路通文化
第3期
2023年3月
（总第25期）
团结/拼搏/共创/共享
目录
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山东省五莲县领导一行考察固城湖退圩还湖工程
高淳区区委书记刘伟带队调研南京高职园科创中心
综合体项目
拼经济、促发展——区科技局领导来路通公司调研企业经济运行情况
上级调研考察
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党建专栏
以学促训，以训促干，以干增效——路通公司党支部“知行践”相融合推动党员冬训提质增效
实境课堂强党性 冬训观影砺初心
南京市高淳区安全生产考试点顺利完成今年首场实操考试
组织实施工作
路通交科设计公司高岗茶园邮局设计项目顺利落地
路通公司教育培训中心开展开发区集团质量检查
企业新闻
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志愿服务零距离 反诈宣传进小区
踔厉奋发新时代，灼灼芳华巾帼心
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群团建设
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路通交科设计公司开展“服务营销与激励机制”专场培训
阳光竞聘选人才 凝心聚力谱新篇
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素质提升
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内外协调，深耕市场——记建发集团2022年度先进个人朱楚
先进事迹
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喜报！路通公司综合办公室荣获高淳区“巾帼文明岗”称号
公司喜报
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路通公司教育培训中心开展建筑工地环境整治专项检查
路通公司配合区城建局开展“建筑工地脚手架、高支模、临边
防护”专项检查
路通公司扎实开展“两会”及“金花节”期间安全维稳工作
筑牢安全生产防线，路通公司助力砖墙企业安全生产
安全生产
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党建专栏
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高支部党员思想理论水平和实践能力，自1月中旬开展党员冬训工作以来，路通公司党支部把党员冬训作为不断巩固拓展党史学习教育成果，提升党员干部整体素质，加强基层党组织建设的重要抓手，注重搭建平台、丰富内容、创新形式，确保党员冬训规定动作做深做实，自选动作出新出彩。
以学促训，以训促干，以干增效——路通公司党
支部“知行践”相融合推动党员冬训提质增效
为提高支部党员冬训工作的科学性、针对性和实效性，党支部开展冬训训前调研，通过问卷调查形式摸排党员冬训学习需求，使党员冬训工作更加贴近基层实际、贴近党员思想实际。根据训前调研征集意见情况，党支部制定印发《路通（集团）公司党支部2022-2023年度党员冬训工作实施方案》，明确冬训工作的“时间表”“路线图”，并于1月20日召开党员冬训动员部署大会，为有序开展党员冬训工作奠定良好基础。
“备”上求全，精心部署强保障
“践”上求实，为民服务担使命
为推动冬训成效更加“走实”，路通公司党支部以党员冬训为契机，把党员冬训同具体实践相结合、同重点工作相结合、同为民服务相结合，将党员冬训从“宣讲台”搬到“实践地”，充分发挥党员、入党积极分子的模范带头作用。党支部围绕文明城市创建、卫生城市创建、“学雷锋”志愿服务月等，广泛组织开展砖墙镇烟花爆竹禁燃禁放志愿巡查、“反诈宣传进小区”志愿服务、“巾帼心向党、助农收菜暖春行”志愿服务、“树立生态理念，共建绿色企业”志愿植树等各类志愿服务活动，通过“党员冬训+志愿服务”模式，将冬训着力点从讲“大道理”具体到“办实事”，以实际行动诠释党员冬训内涵。
“学”上求新，多元融合聚合力
在坚持冬训“规定动作”不走样的情况下，路通公司党支部积极创新思路，探索“冬训+”模式，开展“冬训+理论学习”，六个专题培训内容筑牢思想之基；“冬训+全民阅读”，红色经典诵读补足精神之钙；“冬训+实境课堂”，交互式冬训学习实践凝聚奋进力量；“冬训+红色观影”，爱党爱国热情激发担当作为；“冬训+强国竞赛”，以赛促学、以比促练检验学习成果。党支部通过组织各类形式多样、内容丰富、广接地气的活动，充分发挥了冬训工作补钙强身、充电续航、加油鼓劲的积极作用，确保了基层党员冬训工作走“新”更走“心”，进一步推动党员冬训提质增效。
党建专栏
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党建专栏
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为丰富冬训教学形式，通过多元化的学习宣传和教育培训切实提升冬训工作吸引力和感染力，3月24日，路通公司党支部组织开展以“实境课堂强党性，冬训观影砺初心”为主题的3月份“统一活动日”（扩大会议）活动，公司党员、入党积极分子、团员等近40人参加。
大家首先来到高淳枢纽站冬训实境课堂，在讲解员的带领下，通过沉浸式交流式方式深入了解国有企业党建与业务工作融合的实践、聆听“淳风化语”流动课堂。接着，在党支部组织委员涂苗云的带领下，全体党员面对鲜红的党旗重温入党誓词，铿锵誓词增强先锋意识、凝聚奋进力量。
在宁高国际影城，大家集中观看了爱国主义电影《流浪地球2》。“人类是一个整体，地球是一个家园。任何人、任何国家都无法独善其身。人类应该和衷共济、和合共生，朝着构建人类命运共同体方向不断迈进，共同创造更加美好未来。”党的十八大以来，习近平总书记多次在重要场合深刻阐述构建人类命运共同体理念的科学内涵。《流浪地球2》通过直观的故事形式，向我们生动传递了人类命运共同体意识，影片中不仅有使命担当、奉献精神，更有爱国情怀、民族自信，一句“危难当前，唯有责任”，让现场所有人感受到深刻的精神洗礼。
本次主题活动让全体党员、入党积极分子、团员接受了一次生动的政治思想教育，进一步统一思想、提振精神、锤炼队伍，让大家在冬训学习中树牢理想信念、激发履职动能。（综合办公室 甘良芬）
路通公司党支部将党员冬训与生产经营相融合，充分发挥党建引领作用，坚持以党建“拼经济”，以党建“促发展”，在贯彻集团“走出去”发展战略工作中，支部委员孙玲，入党积极分子朱楚、陶双华等中层管理人员主动担当、创新思路，带领团队先后中标常州溧阳、南京雨花区、溧水区等多项区外项目，不断开创区外产值新局面。在贯彻国家乡村振兴战略和习近平生态文明思想工作中，党员干部李恩强、李毅等勇挑重担、攻坚克难，带领团队积极研发农村生活污水治理新工艺，不断助力企业适应新形势、发展新业态、取得新突破。在优化现代企业制度，提升合规经营管理水平工作中，支部书记李巧凤带领职能部门联合审查公司内部规章制度及合规运行情况，支部委员涂苗云带领财务、监审部门监督核查公司重点领域、重点环节等的合规流程执行情况，全方位把控公司经营风险，为企业经济发展奠根基做保障。
“践”上求实，为民服务担使命
2022-2023年度党员冬训工作开展以来，路通公司党支部坚持以“学”促“训”，以“训”促“干”，切实将“知行践”相融合，不断引导支部党员在冬训课堂中“充电加能”。接下来，路通公司党支部将在理论学习、主题讨论和冬训实效上继续发力，切实把党员冬训成效转化为统一思想、凝聚人心、激发干劲的自觉行动，为擦亮建发集团品牌贡献路通力量。（综合办公室 杨婷）
实境课堂强党性 冬训观影砺初心
公司喜报
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上级调研考察
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近日，高淳区妇女联合会传来喜讯，南京路通工程科技发展（集团）有限公司综合办公室荣获2022年度高淳区“巾帼文明岗”称号，建岗分管领导李巧凤同志荣获高淳区“巾帼岗位明星”称号。
在巾帼文明岗的创建过程中，路通公司综合办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在分管领导的带领下，立足岗位职责、提升专业素养，围绕工作目标团结协作、砥砺前行，充分发挥团队内党员同志的先锋模范作用和团员青年的生力军作用，把智慧和力量凝聚到为国有企业的建设与发展做贡献当中来。综合办公室多次在公司社会主义劳动竞赛中荣获第一，在岗位建功中树立岗位形象、展示巾帼力量。
同时，岗位成员积极参加疫情防控、文明交通执勤、无偿献血等各类志愿服务活动，创岗过程中积极与花庙村结对共建“美丽庭院”，为美丽乡村建设贡献力量。岗位成员心怀大爱，多次走访慰问环卫工人、大病单亲母亲、孤寡老人、留守儿童等，并自发捐款为他们送上一份关怀，用爱心传递温暖真情。
高淳区“巾帼文明岗”荣誉称号的取得，是上级部门对路通公司综合办公室工作的肯定，也是所有岗位成员无私奉献、团结奋斗的结果。荣誉的获得不是终点，而是新的起点，今后综合办公室全体成员将继续立足岗位，为公司发展提质增效；心怀善意，为弱势群体送去温暖；积极奉献，为社会公益增添力量，不断谱写巾帼建功立业的新篇章。（综合办公室 胡姗姗）
喜报！路通公司综合办公室荣获高淳区“巾帼文明岗”称号
考察组一行实地察看了固城湖退圩还湖工程，进一步了解了我区深入贯彻落实习近平总书记关于长江经济带发展“共抓大保护、不搞大开发”指示精神的具体实践，根据《生态文明体制改革总体方案》、水利部《退田还湖试点方案》等上级工作要求，退圩还湖工程把修复生态环境摆在首要位置，努力把工程建设理念全面融入到将长江经济带建设成为生态更优美、交通更顺畅、经济更协调、机制更科学的黄金经济带的思想中。在退圩还湖工程现场，考察组就我区在生态优先、绿色发展等方面取得的积极成果、丰富经验与区生态环境局主要负责同志进行了深入细致交流、共享发展经验。
考察组表示，本次考察为五莲县提供了新思路、新办法、新举措，将认真学习借鉴高淳区生态环境综合治理好经验、好做法，积极探索创新举措，改进方式方法，不断提高工作质效；将结合本地实际，开展生态环境区域试点并积累经验、逐步推广，为五莲县水环境综合治理、水质量改善等工作奠定坚实基础。（工程咨询中心 姜佳鹏）
3月1日下午，山东省日照市五莲县政协党组书记、主席高子孟，县政府党组成员、副县长张辉等领导一行来淳考察固城湖退圩还湖工程项目。区领导洪伟、夏崇茂参加相关调研活动，区生态环境局局长时小红、区建发集团副总李国平陪同参加。
山东省五莲县领导一行考察固城湖退圩还湖工程
上级调研考察
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上级调研考察
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高淳区区委书记刘伟带队调研南京
高职园科创中心综合体项目
2023年3月6日下午，区委书记刘伟带队调研南京市高等职业教育创新创业园区2021年配套设施建设项目（南京高职园科创中心综合体）推进情况。高职园管委会刘宜军、汪辉、杨继良等领导陪同调研。
南京高职园科创中心综合体项目是区领导挂钩专班推动项目，也是南京市重大工程建设项目。刘伟书记在施工现场进行了实地察看，认真听取了高职园管委会主要领导对项目整体情况、功能布局及施工计划的汇报，对工程开展以来所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定，并就接下来项目建设提出了具体要求。刘伟书记指出，一要在确保工程质量、安全生产的基础上，不断提高项目管理水平，做好环境保护，争创国优工程，为全区建设工程高质量发展树立标杆形象。二要以更强的使命感抓项目，各级各条线要增强全局意识，以上率下攻坚克难，通力配合协调推进，做到上下一条心，切实凝聚项目建设强大合力，加快项目组织施工，全力有序推进高职园科创中心综合体项目建设。
奋斗创造历史，实干成就未来。下一步，路通公司科创中心项目组将按照区委区政府要求，加快推进高职园科创中心项目建设，争分夺秒拼经济，全力以赴促发展。（工程咨询中心 邢益品）
为深入贯彻落实党的二十大精神及中央、省委和市委关于经济工作的重大决策部署，紧紧围绕全区年度经济社会发展目标任务，路通公司积极响应全区“拼经济、促发展”看比晒拼竞赛活动，全方位推动经济高质量发展。
近日，高淳区科技局副局长李福洋一行来我司调研规上科技服务企业经济运行情况。会上，路通公司党支部书记李巧凤同志对公司近年来整体发展运行情况进行详细介绍，李福洋局长指出，区委区政府对本次“拼经济、促发展”竞赛活动高度重视，路通公司要充分发挥国有科技型企业的自身优势，做好企业技术创新，坚持市场化需求导向，着眼我区产业发展方向和企业创新需求，有的放矢的开展科技成果转化和技术研发服务，不断提升企业核心竞争力及经济效益。
路通公司将持续在全区“拼经济、促发展”看比晒拼竞赛活动中聚焦主责主业发展，围绕营业收入、利润总额、资产负债率等方面比贡献、拼管理，为全区经济发展贡献力量。（计划财务部 涂苗云）
拼经济、促发展——区科技局领导来路通公司调研企业经济运行情况
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企业新闻
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企业新闻
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2023年3月1日，南京市高淳区安全生产考试点迎来春节后首场实操考试，考试内容涵盖高压电工、电焊、低压电工和高处作业等科目，共计86人次参加考试，其中高处作业26人、焊工16人、高压电工22人、低压电工22人。
作为考试点的日常运营管理单位，为确保实操考试的有序开展，高淳区建发集团路通公司高度重视，在接到区应急管理局的考试计划后，提前部署各项考试准备工作，于开考前3天对所有考试设施和监控设备进行运行调试，为考试的顺利开展奠定良好基础。考试期间，路通公司安排专人配合区应急管理局做好考试的组织进场、秩序维护、设备保障等工作，在区应急管理局的统筹部署下，路通公司顺利完成安全生产考试点今年首场实操考试的组织实施工作。
今后，建发集团路通公司将秉持认真负责的工作态度，精益求精的服务理念，不断完善考培管理机制，持续加强对考试场地和设备的精细化管理，切实提高南京市高淳区安全生产考试点的考试质量，为全区安全生产有序运行保驾护航、贡献力量。（教育培训中心 倪伟）
南京市高淳区安全生产考试点顺利完成今年首场实操考试组织实施工作
为贯彻落实国家“乡村振兴”战略，扩大电子商务进农村覆盖面，助力特色农产品品牌推介，推进“互联网＋”农产品出村进城工程，中国邮政与漆桥街道高岗村耕读公社联合打造“茶园邮局”项目，路通交科设计公司承担了该项目的设计任务，秉持以“茶”为中心的设计理念进行室内外创意设计。
基于高岗耕读公社“两基地、两中心”的文化底蕴，聚焦“茶园邮局”项目茶饮体验、土特产、茶文化邮票及明信片等产品形式，“茶园邮局”的整体设计将采用“中国邮政”logo的主绿色，局部副绿色点缀的色彩基调，店铺周围设计摆放邮差车及邮筒，内部空间主要展示中国传统文化二十四节气中蕴含的茶文化相关知识，既呼应了设计主题，同时也传播了中华优秀传统文化，让客户来到这里不仅可以品茶、体验制茶，也能学习和传播茶文化。
“茶园邮局”项目的建设，将进一步破解农村融资难、销售难、物流难问题，健全高岗村线上线下全渠道产销对接体系，促进农产品“销得出”“销得好”。在今后的业务拓展过程中，路通交科设计公司将继续践行乡村振兴实践者的使命任务，一如既往地关注乡村发展，为绘就乡村振兴战略宏图添砖加瓦。（设计公司 蒋叶红）
创意设计赋能乡村振兴——路通交科设计公司高岗茶园邮局设计项目顺利落地
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安全生产
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企业新闻
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紧盯业主需求 深挖业务市场——
路通公司教育培训中心开展开发区集团质量检查
为加强对在建项目的质量管理，提升项目质量水平，高淳经济开发区开发集团有限公司委托路通公司就建设项目质量巡查提供专业技术服务。路通公司教育培训中心成立检查小组，于3月6日至10日开展了质量检查工作。
检查内容主要包括现场质量检查、质量控制资料检查、材料检验等多个方面，旨在及时发现和解决项目建设中的质量问题。检查过程中，检查组对项目的施工过程和现场管理进行评估和监督，确保施工过程符合图纸设计、相关标准和规范。同时，检查组还对项目的质量控制资料和进场使用材料进行检查，确保隐蔽验收和工序报验及时、真实进行，材料的质量符合要求。
该项质量检查工作的开展，将有效提高开发区集团项目管理水平，提升项目建设质量，为后期项目投产后的安全稳定运行提供坚实可靠的保障。（教育培训中心 吕锋）
路通公司教育培训中心开展建筑
工地环境整治专项检查
为积极响应高淳区环境整治提升月行动，3月8日，路通公司教育培训中心质量管理办会同建发集团质安组，对建发集团在建项目开展环境整治专项检查，旨在推进建筑工地环境整治工作。
检查组对在建项目现场垃圾清理、扬尘管控、工具用具堆放等方面进行了全面检查，从检查情况来看，大部分项目符合文明施工规范要求，但部分工地存在裸土覆盖不到位、垃圾未及时清理、工具堆放和车辆停置混乱等问题。针对检查中发现的问题，检查组要求各项目立即督促整改，并强调施工单位需加强日常环境整治工作，共同推进建筑工地文明施工标准化建设，营造良好的城市环境。
为不断提升新城建筑工程安全文明施工形象，下一步，路通公司教育培训中心将继续跟进，实时了解在建工地环境整治情况，及时督促各工地将存在的问题整改完毕，为打赢全市环境综合整治提升月攻坚战贡献力量。（教育培训中心 戴俊）
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安全生产
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安全生产
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为做好全国“两会”期间安全防范工作，加强高淳区建筑工地脚手架、高支模、临边防护安全管理，督促各企业落实主体责任，有效防范和坚决遏制安全事故发生。路通公司教育培训中心成立专项检查小组，配合高淳区城乡建设局开展建筑工地脚手架、高支模、临边防护专项检查。
此次检查通过“双随机一公开”方式，抽取了高淳区15 个在建建筑工地。3月1日至7日，检查小组深入施工现场，实地了解工程进度和安全生产管理情况，查看安全生产资料，对建筑工地脚手架、高支模、临边防护进行详细的安全隐患检查。通过此次专项检查，共计发现相关安全隐患60余项，检查结束后全部下发《建设工程施工安全隐患限期整改通知书》，路通公司将积极督促各在建建筑工地按要求完成整改闭环。
通过专项检查，进一步排除了高淳区建筑工地脚手架、高支模、临边防护搭设不规范产生的安全质量隐患，确保了施工现场脚手架作业等安全管理的可控在控。下一步，路通公司教育培训中心将积极配合高淳区城乡建设局，做好全区建筑工地安全质量常态化巡查工作，为高淳区“拼经济、促发展”提供安全稳定的社会环境。（教育培训中心 韩相君）
为确保全国“两会”及“金花节”期间，路通公司安全生产形势持续稳定，有效消除各类安全隐患，坚决遏制各类安全生产事故发生，路通公司通过多项举措抓牢安全生产，切实抓好“两会”期间安全维稳工作。
一是强化部署安排。公司组织开展月度安全生产例会，传达学习政府及上级集团安全生产会议精神，分析当前公司安全生产形势，并对“两会”期间安全生产工作进行前期部署。会后，路通公司制定了详细的安全工作方案，成立专项工作领导小组，统筹协调“两会”及“金花节”期间安全工作，突出安全重点工作任务，强化责任落实。
路通公司扎实开展“两会”及“金花节”期间安全维稳工作
路通公司配合区城建局开展“建筑工地脚手架、高支模、临边防护”专项检查
二是强化排查整治。公司制定领导带队检查计划表，对各业态工作开展安全检查，紧盯重点行业领域和关键环节，持续深入对各部门、各子公司全国“两会”及“金花节”期间安全生产工作开展督导检查，对突出问题隐患及时排查处置，确保各项安全防范措施落细落实。
三是强化值班与应急值守。针对“两会”及“金花节”期间可能出现的安全生产事故，严格执行经营层领导到岗带班和事故信息报告制度，公司组织全体员工事故报告制度宣贯学习，强化安全生产预警、预防工作。制定“两会”及“金花节”期间值班表，各值班人员24小时保持通讯畅通，确保队伍反应迅速、应急处置高效，扎实做好全国“两会”及“金花节”期间应急值守工作，确保专项工作取得实效。（教育培训中心 殷文剑）
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素质提升
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安全生产
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为确保“两会”期间砖墙镇安全生产形势稳定，3月8日至9日，砖墙镇安监办联合路通公司，邀请南京市专家库专家，对砖墙镇30余家企业开展“两会”期间安全生产专项检查。
检查过程中，检查组通过“听企业讲安全管理模式”“问安全管控存在的困惑难点”“查现场较大风险点及问题隐患”的形式，深入生产车间现场，对危险化学品使用及储存场所、粉尘作业场所、消防管理现状等方面进行重点查看，现场找出问题，逐一记录在案。检查结束后，及时出具检查报告，列明存在隐患、检查依据、整改建议等，在企业整改完成后对隐患整改情况逐一复查，督促企业落实隐患闭环整治。
此次检查，提高了企业安全意识，确保了企业生产安全，为“两会”召开营造了安全稳定的良好环境。下一步，路通公司将始终秉承“高质量、严要求”的服务宗旨，进一步提高安全技术服务质量和水平，为高淳区安全生产保驾护航。（教育培训中心 王俊康）
筑牢安全生产防线，路通公司助力砖墙企业安全生产
为进一步提高全员服务营销意识，加强全员业务拓展能力，近日，路通交科设计公司邀请上海赛微思智业网络科技有限公司翟勇老师开展《服务营销与激励机制》专场培训活动。本次现场培训为期一天，路通交科设计公司全体员工参加，路通公司市场开发部、教育培训中心，路通环境公司，路通检测公司相关领导和业务人员受邀参加。
翟老师从人的三大成本（经济成本、时间成本、资讯成本）、学习的三个阶段（质疑反对、迷信叫好、转化运用）以及知识的三重境界（知道、用到、做到）为题开启了培训。培训主要分为三个部分：一是服务营销系统设计，包括明确营销路径图、找到关键节点、关键节点解决、匹配营销工具、专业团队训练；二是客户服务系统设计，包括建立客户服务理念、打造客户服务系统、创造客户服务价值；三是团队六维激励机制，包括物质激励、成长激励、情感激励、身份激励、愿景激励、精神激励。
通过本次培训，大家学习了服务营销系统和客户服务系统的设计思路，认识到服务力在营销中的重要性，强化了服务营销的观念和提升服务力的方法。路通交科设计公司期望以此次培训为契机，不断探索学习现代企业经营管理方法，积极响应集团“走出去”战略，努力提升服务力，打造一支充满战斗力的团队，力争公司各项业务再上新台阶。（设计公司 陈珍珍）
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群团建设
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为深入学习贯彻习近平总书记在党的二十大报告中强调的“人才是第一资源”的战略部署，路通公司坚持党管干部原则，大力实施人才强企战略，始终致力于优化人员配置和激发内部活力，通过加大竞争性选拔力度，人员竞聘上岗等方式，构建公开公正、竞争择优的选人机制。近日，根据路通公司部署要求，路通环境公司组织开展了运维巡查组长竞聘选拔，旨在为高淳区农村污水运维工作选拔出忠诚、勤勉、向上、担当的优秀人才。
此次竞聘坚持全流程公开化和透明化，坚持公开、公平、竞争、择优的选拔原则，明确了选拔的程序和各项竞聘规则，让竞聘流程更加阳光。竞聘评委由路通环境公司总经理、副总经理，运维管养部、综合管理办负责人以及路通公司综合办公室相关人员组成。竞聘演讲中，竞聘者从个人简介、工作业绩、未来规划等方面入手，围绕评委提出的问题，就运维组长应具备的素质以及如何利用现有资源完成既定任务进行阐述，评委根据竞聘者表现进行现场评审和打分。竞聘优胜者将在组织考察及公示后予以聘任。
竞聘活动为公司选拔出了优秀人才队伍，完善了公司人才梯队，也为广大员工提供了展示自我的机会，进一步提振了员工士气，浓厚了奋斗务实的干事氛围。接下来，路通公司将继续坚持人才强企战略，做好各岗位后备人才库储备，不断拓宽员工的职业发展路径，打造更加具有竞争力的专业团队，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。（环境公司 魏秀萍）
阳光竞聘选人才
凝心聚力谱新篇
2023年3月5日是第60个学雷锋纪念日，也是毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年。习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出重要指示，强调要深刻把握雷锋精神的时代内涵，让学雷锋在人民群众特别是青少年中蔚然成风，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。
为进一步在新时代的伟大实践中弘扬和践行雷锋精神，不断推进公司精神文明建设，同时响应建发集团“学雷锋，践初心”志愿服务行动月号召，3月3日，路通公司党支部联合团支部，与古柏派出所结队开展学雷锋志愿服务活动。
当天上午，路通公司党员、团员志愿者与古柏派出所民警来到桃园雅居小区，进行反诈宣传。活动现场，公司党员志愿者充分发挥先锋模范作用，带领团员青年化身“反诈宣传员”，通过向小区群众赠送便民手提袋、发放反诈宣传单页、现场讲解常见诈骗手段等方式，进行电信网络防范安全提醒，教育引导群众进一步增强防电信诈骗的意识和能力。路通公司党员、团员志愿者积极与小区居民群众交流互动，耐心解答大家关于电信诈骗的疑问，活动现场氛围热烈。
通过开展此次反诈宣传志愿服务活动，进一步增强了人民群众的反诈骗意识，同时也激发了公司广大党员、团员青年“学雷锋”的热情。下一步，路通公司将继续开展形式多样的志愿服务活动，用雷锋精神引领广大党员干部职工树立崇高理想追求、践行艰苦奋斗精神、激发爱岗敬业热情，自觉以大我情怀引领小我奋斗，把雷锋精神融入到日常工作生活中，真正把学雷锋行动落到实处。（综合办公室 孔璐玫）
志愿服务零距离 反诈宣传进小区——路通公司与古柏派出所结队开展“学雷锋”志愿服务活动
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踔厉奋发新时代，灼灼芳华巾帼心
--路通公司开展“国际劳动妇女节”主题活动
愿你眼角带笑，月色不染眉梢；愿你眉眼如初，岁月如故；愿你温柔不变，一生久安。阳春三月，竞绽芳华，为庆祝第113个国际劳动妇女节，丰富女职工精神文化生活、增强公司内部凝聚力，引领激励广大女职工勇担使命、踔厉奋发，3月8日，路通公司工会组织开展了“踔厉奋发新时代，灼灼芳华巾帼心”主题活动。
当天下午，公司女职工们来到漆桥街道高岗村，在讲解员的带领下，参观了解高岗农田、研学、科研三产业一体的乡村振兴模式。参观结束后，大家来到手工坊，体验高淳农家特色米糕、青团制作等手工DIY活动，路通女神们彼此交流分享制作心得，作坊内一派欢声笑语、热闹非凡景象。体验完特色手工，大家迎着春风、来到户外草坪露营野餐，欣赏春日美景，参与惊喜拆盲盒活动，在美味与惊喜中感受节日的美好氛围。活动期间，公司还组织开展了“巾帼心向党、助农收菜暖春行”学雷锋志愿活动，党员、团员志愿者和巾帼文明岗的成员们踏着春泥，一起帮助当地菜农采收蔬菜，积极践行“雷锋精神”，进一步彰显新时代的巾帼风貌。
活动最后，公司党支部书记、工会主席李巧凤发表讲话，她表示，女职工不仅在公司发展中撑起半边天，在家庭中也扮演着重要角色，工会将继续发挥好关心联系女职工的桥梁纽带作用，当好女职工信得过、靠得住、离不开的娘家人。
此次活动，营造了积极健康向上的企业文化氛围，极大地增强了公司女职工的凝聚力和向心力，进一步引领全体女职工以巾帼不让须眉的勇气与担当，为公司高质量发展贡献力量！
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先进事迹
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先进事迹
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内外协调，深耕市场——记建 发集团2022年度先进个人朱楚
朱楚，1988年出生，2018年3月加入路通公司，先后荣获高淳区建发集团2020年度“先进个人”、2022年度“先进个人”荣誉称号。
从路通检测公司工程试验室主任到路通检测公司副总经理，再到常州办事处主任，不管身处何种岗位，朱楚始终都以全身心投入的热忱对待每一项任务。2022年，在担任路通检测公司工程试验室主任期间，他积极向党组织靠拢，向路通党支部递交了入党申请书，在党组织的教育培养下，成为了一名入党积极分子，他对标党员标准，严格要求自己，在政治思想和业务能力上充分发挥个人先锋模范作用，带领部门员工规范试验检测流程，对新入职员工做好传帮带，为试验室工作的稳步推进打下坚实的基础，在他和团队的共同努力下，工程试验室从产值规模、质量体系运行规范性上均跃上新台阶。2022年4月，公司在常州办事处正式成立，为推进公司区外市场拓展，朱楚主动担当，积极思考，充分发挥个人主观能动性和聪明才智，坚持“以客户为中心，以市场为导向”的原则，广泛开展市场调研，通过不断对接交流，在集团外业务拓展、区外业务拓展等工作上均取得明显突破，先后中标常州溧阳、南京雨花区、溧水区等多项区外项目，开创区外产值新局面，创建了以市场部为核心支撑，以区外办事处为载体的营销体系。
此外，朱楚同志还非常注重个人能力的提升和专业知识的学习，他经常参加各种培训和学习活动，不断提高自身综合素质和市场开拓能力。同时，他还注重团队建设，工作中通过培训、激励等方式，激发团队成员的工作热情和创新能力，提高工作效率和业绩。
内外协调，深耕市场，对内他坚持提升路通检测公司的综合管理水平，紧紧围绕提质增效的工作思路，将团队建设上升到全新的高度；对外他深耕细作常州市场，大力拓展南京市场，重点开拓南京周边区域市场，他始终以“勇担当、敢创新、求实干”的工作作风，履职尽责，为集团和公司高质量发展贡献着自己的一份力量。（市场开发部 葛文枝）
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