路通文化
第期
5
团结/拼搏/共创/共享
2023年5月刊
（总第27期）
目录
ontents
c
1
04
04
党建专栏
路通公司开展纪检监督检查，积极推进作风与廉政建设
区生态环境局检查农村生活污水处理设施
上级检查
05
2
05
13
拓展区外业务 抢抓发展机遇
6
市场拓展
13
12
路通交科设计公司组织开展车辆伤害应急演练
5
安全生产
12
路通公司配合区城建局开展“2023年度上半年高淳区
建设工程综合执法检查”
无人机航拍监测，助力开发集团开启扬尘监管新模式
加强兄弟单位互动 谱写培训新篇章
南京高职园科创中心综合体项目主体封顶
业务资讯
08
4
08
09
10
11
22
助力文明交通，巾帼志愿者在行动
点亮微心愿 爱心促成长
9
群团建设
22
23
学习培训促提升，充电提能强本领
加强人员培训，提升内审质效
路通检测公司开展质量管理体系知识考核
路通交科设计公司组织开展内部学堂第一课
素质提升
14
7
14
15
16
17
关于专业型技术团队持续稳定发展 在企业高质量发展中重要作用的思考
立足资质维护创新探索公司高质量发展
管理创新
18
8
18
20
2023年第一批农污站点湿地大修完成验收
区外培训会务业务第一期顺利召开
企业新闻
06
3
06
07
党建专栏
1
上级检查
2
路通公司开展纪检监督检查
积极推进作风与廉政建设
为全面夯实工作作风，严明工作纪律，增强干部职工遵规守纪自觉性，使公司各项制度得到贯彻执行，营造严谨规范、积极向上的工作氛围。路通公司党支部于5月下旬组织开展工作作风及廉政建设突击监督检查工作。
此次检查一方面对各部门及子公司在工作作风及廉政建设方面的履职情况进行监督检查，强化作风与廉政建设的纵深管理；另一方面对办公区域及部分项目现场的进行突击检查，包括人员在岗情况、劳动纪律遵守情况、办公区域卫生情况、办公区域用电安全情况、车辆规范使用情况等相关检查。本次检查总体情况良好，对于发现的细小问题现场做出提醒，并要求立即整改。同时在检查的过程中，对各部门及子公司如何做好内部监督自查提出工作要求：首先要提高政治站位，认真落实主体责任；二要加强风险识别能力，定期开展专项监督检查工作；三要加强思想引导，进一步提高员工思想认识。
作风与廉政建设是企业健康发展的基础和保障，坚持常抓不懈是提高工作作风、提升工作效率的重要途径。下一步，路通公司党支部将不定期组织明察暗访，以促进员工工作作风持续提升、精神面貌持续改观，以强有力的政治生态护航公司高质量发展。（综合办公室 胡姗姗）
5月17日，区生态环境局对我司运维的阳江、砖墙、淳溪、古柏街道的农村生活污水处理设施进行了摸底排查。此次检查是为接下来开展的环保执法大检查做准备，重点检查区内20吨以上设施的运行情况。
接区生态环境局通知后，我司立即组织人员及车辆积极配合，一方面组织现场人员提前自查，一方面安排人员跟随协助。检查组重点检查了设施的接户情况、运行情况及周边环境卫生。
检查组强调20吨以上设施是市生态环境局重点关注的农村环境治理项目，即将到来的环保执法大检查也是重点检查这些设施，要求我们做好巡视、维护，保证设施的正常运行及周边环境卫生，做好和街道、村委的协同配合，共同营造我区美丽乡村建设的良好形象。（环境公司 李红扬）
05
04
区生态环境局检查农村生活
污水处理设施
07
企业新闻
2
06
企业新闻
3
3
2023年第一批农污站点湿地
大修完成验收
南京路通环境科技有限公司为保证农村污水处理设施的长效化运行，有效改善污水处理设施运行状况，切实提高环境公司农污设施运维服务质量，于2023年初，实施了一批农污站点湿地填料更换与技术改造工程。
按照集团内控管理规定，于5月16日，由环境公司工程技术部、运维管养部及工程咨询中心造价审计组联合组成验收小组，对本批次4座污水处理设施站点进行了现场审计验收。本批次大修站点也是环境公司对进水渠进行改造的实验站点，因此本次验收还对进水渠改造效果进行了验证，在验收过程中，验收小组严格按照合同清单量进行对照，对各项技术指标进行查验，包括填料规格、用量是否符合规范要求，隔墙过水是否通畅，运行模式是否达到潜流湿地标准要求，水生植物的存活及密度是否符合设计及考核要求，周边环境是否恢复，并检查是否存在安全隐患等。经过现场查验，验收组一致认为该批次项目总体建设已经全部完成，达到了竣工验收的条件。
农村生活污水治理是重要民生工程，是美丽乡村建设的重点之一，切实做好农污治理工作，是路通公司贯彻落实党的二十大精神的重要举措。在接下来的工作中，我司将继续不断探索建立长效管理机制，发挥集体优势，多部门联合，多业态联动，以确保污水处理设施的长期正常运行。并着力落实这一实事工程，切实解决工作痛点，推动农村污水处理设施的持续改善，为广大村民提供更洁净、宜居的生活环境。（环境公司 张太新）
2023年5月5日南京新工投资集团有限责任公司安全管理人员能力提升专项培训班在南京高淳成功开班，为期2.5天。路通公司全面负责培训会务工作，本期培训共计接待学员及相关人员111人次。
为确保顺利开班，路通公司按计划提前落实各项会务准备工作，包括会场布置、车辆接送、住宿用餐及茶歇安排等事宜。培训开展期间安排专人现场调度、协调，力求为客户提供舒心满意的服务。
培训期间，路通公司总经理颜江与南京新工投资集团有限责任公司安全总监钟书高及江苏中安科技服务有限公司培训负责人王睿进行了积极沟通，把建发下属业态可以形成的联动服务进行了推介，建立了良好沟通渠道，并深入探讨了进一步合作的模式。
此次成功开班为今后更进一步的业务合作奠定基础，此外公司也将以各培训会务为契机，加强与业务单位、兄弟单位之间互动，助力建发集团产业宣推。（教育培训中心 倪伟）
区外培训会务业务第一期
顺利召开
08
09
业务资讯
4
业务资讯
4
路通公司配合区城建局开展
“2023年度上半年高淳区建设
工程综合执法检查”
为进一步规范高淳区内建筑市场行为，维护建筑市场秩序，扎实推进安全生产专项整治行动集中攻坚。路通公司教育培训中心专门成立专项检查小组配合高淳区城乡建设局、区综合执法局相关科室开展2023年度上半年高淳区建设工程综合执法检查工作。
此次综合执法检查通过“双随机一公开”方式抽取了15个在建建筑工地。5月17日至26日专项检查小组通过深入施工现场，重点检查建筑市场方面：建设单位履行基本建设程序情况、工程招投标情况、工程承发包情况、建筑用工实名制情况。工程质量方面：建筑材料构配件质量、实体工程质量、分部分项质量验收、施工质量内业资料等。工程安全方面：项目各方主体责任落实情况、施工现场安全文明施工等情况。通过项目现场实地检查、查看相关内业资料，目前发现相关安全和质量隐患150余项，均下发《建设工程施工安全隐患限期整改通知书》，后期将积极督促各建筑工地施工单位秉持“隐患就是事故”和“四不放过”的原则落实整改闭环。
下一步，路通公司教育培训中心将积极配合高淳区城乡建设局，为高淳区建筑工地安全生产贡献专业技术力量。（教育培训中心 韩相君）
无人机航拍监测，助力开发
集团开启扬尘监管新模式
为进一步加强开发集团辖区内房建工程、市政工程等项目扬尘管控工作，坚决打好污染防治攻坚战，5月23日，开发集团联合路通公司开展扬尘管控专项检查工作。
此次专项检查，路通公司检查人员通过无人机航拍与内业资料检查先后对高淳新区整体城镇化建设项目古柏韩村安置房二期D标段等5个房建项目、高淳新区整体城镇化建设项目松园路（秀山路-凤山路）市政项目扬尘管控情况进行全面排查。建筑工地是否进行土方作业，祼土是否覆盖到位，在无人航拍的全视角的“天眼”下，这些问题迎刃而解，检查人员对项目污染源实时拍照取证，清晰找出隐患点位，全面、快速检查掌握项目现场扬尘管控情况，实现了对监管项目全方位、无死角检查。
结合空中无人机航拍监测与常规内业资料检查，路通公司教育培训中心主动创新检查模式，为开发集团提供扬尘监管新模式，大大提高了工作效率。下一步，路通公司教育培训中心将充分发挥第三方机构专业优势，为各街镇政府、企事业单位等业主提供更为优质的服务。（教育培训中心 殷文剑）
10
11
业务资讯
4
业务资讯
4
南京高职园科创中心综合体
项目主体封顶
2023年5月26日上午，伴随着最后一方混凝土浇筑完成，由江苏通州四建集团有限公司负责施工建设的南京高职园科创中心综合体项目喜迎封顶。南京高职园开发建设有限公司、南京路通工程科技发展（集团）有限公司、南京建嘉工程建设咨询有限公司等参建单位参加主体封顶仪式。这标志着项目建设取得了重大阶段性成果，为后续施工的顺利实施奠定了坚实的基础。
南京高职园科创中心综合体项目是南京市重点工程之一；是高淳区重点城建项目；是高标准、高效率集聚人才、市场、资金、技术的高质量发展创新创业园；是发展高科技人才的的重要基础，是促进区域经济社会发展的重要载体。科创中心综合体项目占地75亩，总建筑面积6.25万平米，其中地上7层，地下2层。规划建设建筑物4栋，包含政务服务楼1栋，科研办公楼2栋，酒店1栋，含科研办公、总部经济、政务服务、产业孵化展示、酒店等功能区。项目总投资8.14亿元，计划2024年6月投用。
项目自开建以来，科教新城项目组从规划到设计再到建设，每一处细节都尽心竭力、一丝不苟的完成，致力于将南京高职园科创中心综合体项项目打造成高质量的精品工程。（工程咨询中心 邢益品）
加强兄弟单位互动 谱写培训新篇章
为深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，提升一般企业主要负责人和安全管理人员应对新形势、新局面和新要求的能力，5月24日~25日，江苏省花山集团有限公司委托路通公司开展2023年上半年度一般企业主要负责人和安管人员培训。
此次培训地点定在高淳高岗村，五月的高岗，草木葱茏，生机勃勃，目光所及皆是浓浓绿意，对培训的开展可谓是锦上添花。本次培训，路通公司负责整体策划与组织、课程安排及各项工作协调，并委托兄弟单位水木芳华提供会场服务及学员食宿，两公司紧密合作，确保本次培训圆满完成。花山集团领导及全体学员对本次培训效果给予了高度评价，也对公司的后勤保障给予衷心感谢。
本次安全培训，携手兄弟单位水木芳华，既擦亮了公司培训业务“名片”，践行了“共创、共赢、共享”企业文化精神，更为建发集团的业态做了很好的宣推。路通公司教育培训中心下一步将继续拓宽培训思路，联合上级集团业态，加强互动，在教育培训业态上不断谱写新的篇章。（教育培训中心 陈启）
12
13
安全生产
市场拓展
路通交科设计公司组织开展
车辆伤害应急演练
拓展区外业务 抢抓发展机遇
随着市场竞争的加剧，路通公司积极响应市场变化，持续拓展区外业务。公司重点跟踪江苏、安徽、河南等区域市场，对接工程全过程咨询技术服务、农污设施运维管养、环境治理等各类业务。
通过与相关各方积极配合、共同努力，近日，路通公司与淮安市建筑设计研究院有限公司等组成的联合体，成功中标河南省潢川县全域土地综合整治项目全过程咨询及项目建设运营管理。
该项目旨在通过全方位的整治，提高潢川县土地利用效益和资源综合利用效益，构筑生态、环保、低碳、循环、可持续的发展模式。路通公司将与联合体成员共同为该项目的顺利实施提供相关技术服务。
该项目的中标，是公司持续拓展区外业务的重要成果，也是公司在农村生态环境治理领域的重要实践。未来，路通公司将继续加强各方市场资源的获取，抢抓发展机遇，通过业绩的积累，不断提升企业市场竞争力，为企业的持续发展注入新的动力。（市场开发部 葛文枝）
为进一步加强安全生产工作和全体员工安全意识，提高意外事故的抢险救援和自我防范能力以及对突发事件的应急响应和处置能力，切实掌握应急救援方法，认真落实企业安全生产法定职责。按照公司年度应急演练计划安排，于5月24日下午在公司办公楼门口开展了车辆伤害应急演练。
演练开始前，应急救援领导小组总指挥对各小组成员进行培训及桌面推演，明确各小组职责及参演人员的分工安排，讲解了整个演练的流程及注意事项。整个演练过程紧张有序，短短15分钟内，事故现场得到有效控制，伤员得到及时救治，组织迅速及时。演练结束后公司领导对此次演练各环节进行了点评，对演练效果给予了充分肯定。
通过对设定事故的应急演练，检验了公司应急队伍的实战能力和事故应急救援预案的可行性和可操作性，加强了救援小组之间的沟通与配合，为推动公司安全生产工作奠定了坚实的基础。（设计公司 孙燕）
（图片来源于网络）
（潢川县区位图）
6
5
14
15
素质提升
7
素质提升
7
为深入推进公司质量管理体系的运行，进一步提高全员质量意识，加强公司质量管控力度。5月上旬，路通检测公司工程试验室组织部门全体员工开展了质量管理体系专题培训。
本次培训成立了由试验室主任担任组长，部门内部党员担任组员的专题学习小组，负责培训工作的具体开展。此次培训为期两周时间，通过集中学习、讨论交流、组织考试等方式开展，培训内容主要包括公司《程序文件》、《质量手册》等体系文件。通过培训，旨在提高试验人员对质量管理理念的认识，引导全体人员切实将质量管理要求融入到各自的工作中，以明确、具体、有效、规范的工作方法来保证目标工作的有效开展。
此次专题培训活动的开展，不仅能够提高试验人员落实质量管理体系相关要求的能力，增强人员规范试验室日常活动的意识，而且为本年度试验室资质等级换证复核工作奠定了坚实的基础。下一步，路通检测公司将不断加强专业技术人员学习和落实质量管理体系文件的相关培训，持续规范质量管理工作，不断提高公司质量管理水平和检验检测能力。（检测公司 史文宇）
加强人员培训，提升内审质效
—路通检测公司组织参加内审员专题培训
为更好地落实资质管理相关法律法规要求，持续加强公司内部审核工作的有效性和规范性，保障向社会出具检验检测项目结果的客观、公正、科学和准确。近期，路通检测公司组织相关人员参加了由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心举办的内审员培训。
本次培训采用远程视频方式进行，培训内容涵盖新版《2022检验检测机构资质认定评审准则征求意见稿》、《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》、《检验检测机构能力认可准则》等法律法规和技术要求；检验检测机构建立管理体系的方法和流程及实施；保持管理体系的关键点和难点、内审程序、方法和技巧等。培训会上，授课老师通过解读条文释义、列举大量案例、线上答疑解惑等方式对内审员相关知识进行了详细的讲解。参训人员认真听课、深入思考、积极互动，并于两天的培训后参加了相关考试，成绩全部合格，顺利取得了内审员证书。
内审是公司质量管理体系自我完善、持续改进机制的关键环节，对于防范质量风险具有重要意义。通过此次培训，公司参训人员进一步掌握了内审工作流程、方法与技巧，进一步提升了人员质量管理水平，为下一步公司质量管理工作的开展打下了坚实基础。（检测公司 顾云洁）
学习培训促提升，充电提能强本领
——路通检测公司开展质量体系专题培训
16
17
素质提升
素质提升
为进一步将公司质量管理体系建设工作向纵深推进，提高全体员工质量意识，促使公司质量管理工作更加规范化、标准化，5月24日下午，路通检测公司在前期开展的专题培训基础上，组织开展了一场质量管理体系知识考核。
本次考核内容主要涵盖《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》、《程序文件》、《质量手册》等法律法规和技术要求。考核采用笔试方式进行，考试试题形式多样，并注重与实际工作相结合，真正让每位员工窂窂掌握质量体系关键点，学以致用，为后续质量工作提供有力支撑。
此次质量管理体系知识考核，是对试验检测人员前期质量管理体系学习效果的检验，通过对考核结果的分析，有助于提升试验检测人员对质量管理体系学习的效率。下一步，路通检测公司将以此次考核为契机，持续加强技能人才的培养，不断提升员工队伍整体素质，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好文化氛围，持续规范质量管理工作，不断提高公司质量管理水平和检验检测能力，不断提高企业核心竞争力。（检测公司 朱珊珊）
路通交科设计公司组织开展
内部学堂第一课
公司成立内部学堂旨在“蕴育精神，提供能力”，培训讲师为内部员工或外请公益老师，让每一位员工都能发扬自己的长处。通过内部学堂的组织开展，帮助员工解决问题，使员工磨炼现有技能，获得新技能，提高员工综合素质及工作效率，提升工作创新能力，培养一专多能的复合型人才，形成互相学习的良好氛围。
2023年5月6日下午，公司行政人事部组织开展了内部学堂第一课：EXCEL常用技能培训。
此次培训主要围绕“EXCEL选项”功能介绍、单元格属性、快捷键、相对引用和绝对引用、常用函数、五个基础函数、IF函数、COUNT系列函数、三个查找函数、三个截取字符函数、数据透视表、图表等内容展开讲解，通过具体案例及现场操作等方式演示，有效地将理论和实践结合，老师现场答疑解惑，碰到问题时共同探讨，不仅帮助大家掌握了日常办公软件操作技巧，把枯燥、重复、易出错的工作简单化，还大大提高了日常工作效率。
接下来，公司将继续组织多维度培训，以学促用，促进全体员工持续学习业务知识，为业务发展提供有效助力！（设计公司 孙燕）
路通检测公司开展质量管理
体系知识考核
7
7
19
管理创新
2
18
管理创新
关于专业型技术团队持续稳定发展 在企业高质量发展中重要作用的思考
“人才是第一资源”，在党的二十大报告中，再一次强调了人才强国战略对全面建设社会主义现代化国家的重要作用。为保障企业持续的高质量发展，需要不断深入贯彻人才战略，塑造发展新动能新优势。作为企业基础的专业性技术团队，对其内部的人才培养尤为关键，这不仅是不同领域人才的相互融合，更是内部体系制度的完善、结构的动态稳定、以及技术经验的传承和积累。
然而大部分企业的专业型技术团队在内部人员培养和使用的过程中都会面临诸多问题，主要可以归纳为以下几个方面：
1.专业人员流动时有发生。在团队建设规划的前期就需要建立团队核心框架，并据此培养骨干人员。但在搭建过程中，由于家庭、个人发展规划等原因，团队中骨干人员的跳槽现象无可避免，这会显著影响整体框架的稳定性和专业团队的整体性。
2.核心技术趋于集中到少数人员。随着业务的不断开展，往往只有个别人员掌握着全面核心技术的现象愈发明显，这不仅会增加技术人员额外的工作压力，也会造成团队其他人员的过度依赖，使团队的发展存在失衡的风险。
3.人员被动工作技术逐渐单一。在业务开展过程，很多人员会根据工作安排，只专注于单一的专业技术，缺乏对其他专业进一步学习的主动性，导致自己的专业能力得不到更全面的发展，同时，很多技术人员会惯性的认为自己工作职责仅是完成自身专业任务和解决专业难题，缺乏对项目的整体性思考，难以适应全面型人才发展的要求。
1.完善体系机制建设。专业团队的发展一定要正视员工因家庭、生活、工作等各方面原因的离职，要建立核心团队，完善后备人员培养机制。每个专业领域都有相应的行业规范，一个成熟的专业团队应当根据规范和自身业务，制定适配于团队的制度体系文件，在工作中强化体系制度的学习，提升团队成员的自我管理能力，在技术上减少对骨干成员的依赖，培养团队成员均衡发展，从而优化团队对核心技术的掌握情况。
2.加强团队文化建设。传统的员工管理模式常常只注重结果，忽略了成员的感受和需求。为让团队稳健长久的发展提升，首先应当根据业务特点，逐步营造相应专业的文化氛围，形成良好的文化底蕴；其次要加强团队建设，通过各种形式的活动，比如组织团建和学习竞赛等活动，增强员工的凝聚力和归属感，进而促进积极奋发、勇于攀登的团队文化建设，形成良性循环。
4.工作思路和技术经验缺少归纳整理。在从事技术工作中，我们能够方便的学习到专业技术，但工作思路和经验的学习却往往难以找到直接的学习途径。骨干技术人员对于自己常年积累提炼的宝贵工作思路和专业工作经验往往仅限于口头分享和传授，却未形成专业指导文件进行归纳整理，极大地影响技术团队技术能力的传承和发展。
那么针对上述问题，专业型技术团队应该如何加强内部建设和人才培养，从而全面提升团队人员的素质和能力呢？我尝试做了以下的思考：
3.创新“放管结合”工作模式。在保证技术成果质量的前提下，整合共享信息资源，团队负责人给予成员更多信任、自主决策权和工作管控权，扩大成员的项目管理权限，助推其接触并掌握业务开展过程中对工作更全面的认识，从而激发员工的工作热情和创造力，激发积极担当作为的动能，同时强化成果质量审核，确保成果质量精准度，全面提升团队成员的整体协作能力和工作思维的全面性。
4.积累传承技术经验。召集各板块技术骨干人员，定期开展专业技术分享、研究活动，并记录各人员自身积累的工作思路和工作经验，将其结合规范、体系等文件进行整合，以实际工作开展为指导，以最终成果质量为导向，汇编成册，在内部不断改进，持续更新，用于指导专业团队内部工作，将骨干人员的思路、经验和知识在团队内部进行积累和传承。
习总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务。对此，企业应将通过强化人才培养，多条线打造稳健的专业技术团队作为核心竞争优势，加快形成可持续的高质量发展体制机制，创建企业自己的品牌特色和形象，树立长远发展理念，以人的高质量发展提促企业高质量发展成效。（检测公司 陶双华）
8
8
20
21
管理创新
8
管理创新
8
企业资质就是应该具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。随着我国经济的不断发展，行业监管日趋成熟，市场竞争日趋激烈，企业资质水平成了企业竞争力的关键因素，资质维护管理工作是企业管理工作的重要组成部分，是企业现代化管理的综合水平体现。企业要想提高核心竞争力，争取更多机会，赢得更多市场，就应当持续提升资质维护能力。作为检验检测第三方机构，我们对企业的资质维护创新及可持续发展进行了以下探索。
立足资质维护创新探索公司高质量发展
1、思维转型、定位创新，坚持党建引领打造特色品牌
企业资质就是应该具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。随着我国经济的不断发展，行业监管日趋成熟，市场竞争日趋激烈，企业资质水平成了企业竞争力的关键因素，资质维护管理工作是企业管理工作的重要组成部分，是企业现代化管理的综合水平体现。企业要想提高核心竞争力，争取更多机会，赢得更多市场，就应当持续提升资质维护能力。作为检验检测第三方机构，我们对企业的资质维护创新及可持续发展进行了以下探索。
2、勇于尝试，创新管理，全力推进精细化管
一是体系制度创新。开展资质维护工作最忌权责不清，通过完善资质管理体系，细化了部门及个人岗位的权限职责、工作流程、操作规程，推进资质维护的精细化管理；建立资质维护专栏，针对资质维护相关知识进行普及，提升全体人员对资质维护的认知。
二是监察机制创新。资质维护工作战线长、细节多、要求高，需要规范高效的监察机制来保障。在监察频次上，成立资质维护专项小组对资质维护人员进行月度履职指导和监督核查；在监察方式上，实施自我审查、各业态交叉核查和公司全面督查的三级监察方式，加大监察统筹协调力度、督促问题解决，提升监察成效。
三是人才培养创新。公司秉持人才强企的理念，对内通过常态化技能考核、月度考核、专项培训等方式来提升和验证员工的专业水平；对外通过参加专业培训、技术交流、对标学习等活动，紧跟行业发展趋势，打造高素质人才队伍。
四是安全管理创新。危化品和危废管理是检测机构资质维护的重要安全领域，我们将其做为公司安全管理的重点，在安全目标的制定、安全检查、安全演练、安全培训等实际实施过程中一体部署、一体推进，提升安全管理效率。
3、立足资质，开发新业态，积极探索公司可持续发展
公司立足现有资质，不断探索开发新业态。目前，已成功开发测绘全过程服务、工地试验室组建、企业水质监测等业态案例。公司仍将持续科学研判检测机构的发展前景，通过联合上下游企业、紧跟行业趋势、结合市场需求、整合资源等方式不断推进公司的可持续发展。
资质维护管理与创新贯穿于公司发展的始终，未来，路通检测公司将紧跟市场需求，关注政策变化，持续提升资质管理水平，不断提高企业综合竞争力，助推企业在高质量发展的道路上稳步前行。（检测公司 吕金燕 朱珊珊）
22
23
群团建设
群团建设
助力文明交通，巾帼志愿者在行动
一颗爱心点燃一份希望，一份温暖传递一种力量。在2023年国际儿童节来临之际，高淳区古柏街道社工站开展“点亮微心愿•爱心促成长”关爱儿童志愿服务活动。路通公司团支部在了解到活动信息后迅速响应，号召团员青年们伸出爱心之手。倡议发出后，团员青年们积极助力，共认领了五名孩子的微心愿。
5月29日上午，路通公司团支部带着圆梦物资来到古柏街道便民服务中心，将这些承载了孩子们小小梦想的物资送到社工站。在社工站中，也放置了许多爱心人士购买的生活用品和学习用品，饱含了社会各界对孩子们的关爱，接下来几天，社区工作者们将开展走访慰问，将爱心物资送到每一名孩子的手中。在和社区工作人员的交流中，我们也了解到，开展此次活动是希望建立起帮扶渠道，激发社会各界力量加入到关爱困难儿童的队伍中来，帮助孩子们点亮梦想，带去关怀与温暖。
十年树木，百年树人，每一名儿童都是家庭和祖国的未来，爱心之举传播希望，使孩子得到鼓励，感受温暖，也将在他们的心田种下一颗爱的种子，把爱心传递下去。今后路通公司团支部将继续发挥团组织的作用，倡导和汇聚更多的爱心资源，传递青春正能量。（检测公司 葛林萍）
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极倡导文明交通行为，增强文明出行的意识，创建良好的城市道路交通环境。5月15日，路通检测公司环境试验室“巾帼文明岗”创建小组积极响应号召，踊跃报名，参加了区文明交通志愿服务活动。
本次志愿活动内容主要为协助交警于上下班高峰时间段在交通路口维持交通秩序。活动当天，“巾帼”志愿者们提前到达交通值勤岗，手持劝导旗帜，身穿红色志愿马甲，分组在北岭路与丹阳湖北路路口进行交通指挥及引导，并主动向交警同志学习和了解现场指挥的具体内容和注意事项，做好上岗前准备。
值勤期间，“巾帼”志愿者们认真引导，对非机动车、行人不遵守交通信号、乱穿马路、不礼让斑马线等行为进行劝导和制止，礼貌的向骑乘电动车的行人宣传佩戴安全头盔的重要性，劝导非机动车不闯红灯，不逆行等。她们积极引导广大市民自觉遵守交通规则，以实际行动擦亮文明交通的窗口，为广大市民营造了出行便捷、文明有序的道路交通环境。
在此次文明交通志愿服务活动中，“巾帼”志愿者充分展现了不怕苦不怕累、甘于投身社会服务人民的奉献精神以及勤勤恳恳、认真负责的志愿者风采，她们用行动践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为创建文明交通环境助力添彩。（检测公司 陈菊青）
点亮微心愿 爱心促成长
9
9
团结 拼搏
共创 共享
电话：025-57355096
网址：http://www.ltgckj.com
地址：南京市高淳经济开发区荆山东路13号
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号