路通
文化
2021年11月刊（总第9期）
团结/拼搏/共创/共享
南京路通工程科技发展（集团）有限公司
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目录
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党建专栏
为民服务守初心 常态长效建新功
路通公司扎实开展第四季度作风廉政谈话
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高职园项目组织开展2021年基础设施项目现场安全管理观摩学习活动
书山有路
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南京路通工程科技发展（集团）有限公司工会成立
暨第一次会员代表大会隆重召开
路通交科设计公司与定式建筑设计公司
签署战略合作协议
高职园科创中心项目召开设计、施工方案研讨会
企业新闻
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秋色有佳兴 共绘同心圆
员工风采
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市联动联合执法检查固城湖退圩还湖工程
农民工工资支付情况
路通环境公司迎接市水务局第三季度运行管理情况考核
上级检查
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路通检测公司完成测绘资质复审换证工作
路通检测公司成功中标区外检测业务
公司喜报
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树正气 讲团结 共拼搏 求发展
——路通公司开展2021年度下半年团建活动
“乒”出精彩，“创”赢未来
——路通环境公司第一届“共创杯”乒乓球比赛圆满落幕
企业文化
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路通检测助力区内螃蟹养殖业发展
路通检测拓展污水检测新业务
路通教培中心大力拓展企业安全技术服务业务
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业界动态
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灾难面前，路通（集团）公司勇于承担国有企业社会责任，当得知桠溪街道防疫物资紧缺，路通公司第一时间联系供应商采购300L酒精消毒液和480瓶免洗消毒洗手液，主动驰援防疫一线，充分体现“一方有难，八方支援”的大爱精神，用实际行动诠释国有企业的担当和情怀。
今年夏天，面对突如其来的禄口机场新冠疫情，路通（集团）公司党支部坚持“人民至上、生命至上”原则，第一时间组建抗击疫情党员先锋队、青年志愿队，全部下沉固城街道游山村疫情防控第一线，在地表温度高达40℃的炎炎夏日，党员、青年志愿者们连续一个多月始终坚守在防疫执勤点，成为村口最亮丽的“守门人”，他们用实际行动切实守护了人民群众生命安全和身体健康，共计参与执勤85人次。疫情爆发之初，公司还号召党员干部职工积极参与建发集团组织的无偿献血活动，30余名员工踊跃报名参加，他们用满腔的爱心支援前线，为抗击疫情做贡献。
项目建设、环境检测、污水运维……路通（集团）公司的众多项目都是关系到老百姓切身利益的民生工程，也是人民群众关注的焦点。目前退圩还湖项目，东地块、西地块和阳江保障房等各民生工程稳步推进，其中西地块保障房项目正处于收尾冲刺阶段；测绘、检测、代建等部门共同发力，在确保西地块保障房顺利交付的同时，加强各个民生工程的质量、安全管控，力争让广大居民群众早日入住宽敞明亮的安居房；市政道路改造提升项目今年预计有12条路竣工交付，届时将大大改善城镇道路通行条件，让居民熟悉的道路旧貌换新颜，提升群众获得感和幸福感。
大/力/弘/扬/中/国/红/色/革/命/精/神
不忘初心
牢记使命
为民服务守初心
常态长效建新功
自“两在两同”建新功行动开展以来，路通（集团）公司党支部迅速响应，将“两在两同”建新功行动和党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动紧密结合，团结带领支部党员求真务实、真抓实干，在践行初心使命、解决群众难题、推动企业发展等方面充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
★我是党员我先上 同心抗疫显担当★
★创先争优不放松 民生工程出实效★
★污水治理全覆盖 美丽乡村焕新颜★
路通公司作为专业的农村生活污水第三方运维机构，负责古柏、淳溪、漆桥、固城、阳江、砖墙6个镇街共475座农村生活污水设施运维工作。为大力推进美丽乡村建设，提升人居环境质量，路通组建了一支近60人的专业化运维管养队伍，配备专用车辆和工具；配套环境试验室持续做好出水监测，确保污水达标排放，为污水运维把好最后一道关；联合高校和科研院所进行产学研合作，全面提升运维技术和质量。今年9月，总投资1498.73万元的高淳区市政污水处理设施信息化建设项目投入试运行，该项目的建成有利于对全区污水处理站实行集中管理和调度，极大地提高了运维效率及监控精确度，为持续改善农村生态环境、保障群众切身利益、推动乡村振兴做出积极贡献。
党建专栏
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党建专栏
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★爱心助学办实事 金秋圆梦暖人心★
自2019年开始，路通（集团）公司就开启了“我的大学-圆梦奖学金”助学公益行动，旨在帮助优秀贫困大学生克服暂时的困难，实现大学梦想。9月17日，路通（集团）公司党支部为资助的两名品学兼优、家境困难的学生各送上4000元爱心助学金，并鼓励他们在未来的人生路上，戒骄戒躁、务实进取，直面困难、自强自立，努力成为品学兼优的有用之才。如今，圆梦行动已经走过第三个年头，“希望的火炬”从未间断，路通公司还将积极践行国企社会责任，通过各类形式的公益行动，真真切切解决群众困难，真心真意为老百姓办实事。
不忘初心
牢记使命
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为扎实开展“我为群众办事实”实践活动，今年五月份，路通（集团）公司党支部在全公司开展“集中调研月”谈心谈话活动，深入走访一线部门，走进项目现场，倾听基层声音。通过面对面的座谈
根据建发集团统一调度和安排，党支部先后两次组织党员、青年志愿者参与文明交通志愿执勤活动。具体工作包括协助交警大队劝导行人不闯红灯、不乱穿马路，遵守交通规则，让更多市民消除不文明交通陋习，引导大家“开文明车，行文明路，做文明人”，随时为过往行人提供指路、护送、问询等志愿服务。“您好，现在是红灯，请等一会再过马路”，“您好，为了您的安全，请佩戴头盔”，一遍遍耐心的劝导，一张张温馨的笑脸，一句句恳切的话语，志愿者们用实际行动为创建文明典范城市贡献一份力量。
大/力/弘/扬/中/国/红/色/革/命/精/神
★执勤站岗志愿情 文明交通我先行★
★谈心谈话访民意 真抓实干解难题★
在谈话中，党支部班子成员涂苗云、孙玲针对每名谈话人员的共性和个性特点提出要求，认真剖析个人及部门履职中存在的作风与廉政风险点，深入探讨如何落实作风廉政管理工作、个人对意识形态的理解及风险点辨别等，深入一线了解员工思想动态。“遵守公司各项规章制度，工作中及时交流沟通，认真负责地完成业务，同时做好自我带头先锋模范作用，提升自我廉洁意识，杜绝不正之风”、“经过廉政谈心谈话，我深受鼓舞，我将继续努力保持这种工作干劲，现承诺如下…”，这是路通公司党支部在开展四季度作风廉政谈话活动中，被谈话人的认真承诺内容。
党建专栏
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党建专栏
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路通（集团）公司将在“两在两同”建新功的行动背景下，把准方向、坚守初心，围绕中心、服务大局，把工作节奏拉起来，把服务担当强起来，把发展速度提起来，乘势而上，在服务经济社会发展中建功立业。 （综合办公室 杨婷）
交流，广泛听取职工群众的真实想法，做到“问需”与“问计”相结合，党支部也在第一时间将大家的问题和意见归纳总结，并提出具体的解决方案，真正解决了职工群众“急难愁盼”的问题。为持续抓严抓实干部队伍作风建设，党支部广泛开展作风廉政警示教育、谈心谈话、季度作风廉政与意识形态检查及专题会议等，并于9月份在全公司范围内开展中秋、国庆两节前作风廉政建设及意识形态专项谈心谈话，通过层层谈、全员谈，不断将作风廉政与意识形态引向深入，提振党员干部职工担当作为、干事创业的精气神。
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廉政谈话，筑牢廉洁自律防线
路通公司扎实开展第四季度作风
为全面落实从严治党、持续推进党风廉政建设，督促员工提高廉洁自律意识和防范能力，11月20日，路通公司党支部联合公司监察审计部对各部门及子公司开展四季度作风廉政谈话。此次活动，采取双向互动、一对一、面对面的方式进行谈话谈心，内容主要围绕对落实党风廉政建设方面的意见或建议，如何管控分管部门的风险点等方面展开。
作风廉政谈话是党内监督的一项基本制度，以谈话为抓手，结合实际问题对员工进行及时提醒，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。路通公司党支部将把“谈心谈话”工作常态化，作为了解员工、关爱员工、联系员工的重要手段，通过开展经常性、多层次的谈心谈话活动，激发全员干事创业的活力、进一步筑牢员工防腐拒变的思想道德防线，为公司各项工作顺利开展奠定坚实基础。（计划财务部 涂苗云）
上级检查
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上级检查
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11月5日上午，市水务局、市人社局联合联动执法检查固城湖退圩还湖永联圩新建堤防工程项目保障农民工工资支付工作开展情况。区水务局、区人社局相关领导陪同参加。
在项目经理部，检查组一行听取了项目部负责人对工程情况和落实保障工人工资支付情况及下一步工作开展的汇报，查阅了该工程项目的劳动合同、工资支付记录、项目施工合同等相关资料，详细询问了工人劳动合同签订、实名制管理、日常考勤、工资支付、维权渠道等具体情况。
会上检查组与参会相关单位就当前建筑工程领域存在的农民工工资问题进行了深入的探讨和知识的普及。检查组强调，保障农民工工资支付工作直接关系群众切身利益，要提高站位、高度重视，针对当前工作现状和问题，增强责任感和紧迫感，切实保障农民工权益；要严格落实责任，行业主管部门要落实日常检查，做到及时发现、及时报告、及时处理，将隐患消灭在萌芽状态；要确保工作扎实有实效开展，积极推动欠薪问题的解决，确保保障农民工工资支付工作取得实实在在的成效。
针对此次检查，项目部负责人表示，下阶段会进一步完善农民工管理和工资发放制度，确保农民工工资按时足额发放。通过开展该专项检查，对确保农民工资支付各项制度的落实，抑制和减少因欠薪引发的群体性事件的发生起到了积极作用，同时，也有效地杜绝了政府投资工程项目因拖欠工程款引发欠薪事件，切实维护了广大农民工的劳动权益和社会和谐稳定。 （工程咨询中心 姜佳鹏）
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11月15日至16日，路通环境公司迎来了今年市水务局对我区农村生活污水处理设施运行情况的第三次考核。本次考核，主要检查上一季度的考核意见处理情况，及在列考核站点的站容站貌、工艺运行、设备运行电量、出水水质等。
自接到考核通知之日起，在公司领导带领下，路通环境公司对考核站点进行了逐一摸底排查，提早发现和解决问题；对于设施周边村民堆放的一些杂物提前和村民沟通清理，保持站容站貌干净清洁；同时加大对考核站点的运维管养，确保良好的站容站貌，保证出水水质合格。
在为期两天的考核工作中，路通环境公司组织队伍陪同带领考核人员到达各个站点现场检查，积极配合考核人员获取设施用电量、处理水量等记录信息，大大提高了考核效率，考核人员对此表达了高度认可。
考核过程中，我区建立的信息化平台成为了一大亮点，各种记录信息可以实时查询，手机端可以远程控制设施启停，获得了参与考核人员的一致赞赏。 （环境公司 徐昇）
路通环境公司迎接市水务局
第三季度运行管理情况考核
市联动联合执法检查固城湖退圩还湖工程农民工工资支付情况
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近日，在2021年江苏省测绘资质复审换证工作中，经江苏省自然资源厅审核批准，路通检测公司工程测量、界线与不动产测绘两项乙级资质成功取得江苏省乙级测绘资质新证。
11月17日下午，在南京市溧水区农业农村局组织的农路YDB5芳山林场线建设工程项目检测ZJ1标段招标中，南京路通检测有限公司在多家竞争单位中脱颖而出，成功中标该项目。
路通检测公司是高淳区唯一一家公路工程综合乙级工程试验检测机构，业务范围涉及公路工程、市政工程等多个领域的检测。本次区外检测项目成功中标，是我司拓展区外市场的的实力验证，为进一步助推区外业务高质量发展夯实了基础。
据了解，该中标项目位于溧水区白马街道，是该区域农村公路网的重要组成部分。项目的实施对于推进农村公路建设、提升区域整体出行条件、提高溧水区整体路网水平，起着极其关键的作用。在本次检测服务中，路通检测公司将做好原材料管控及施工过程的工程质量检测，监督指导工程建设，负责工程试验检测工作，积极参与项目质量管理，为工程质量控制提供合理建议，为项目有序推进保驾护航。
（市场开发部 葛文枝）
与以往不同，此次测绘资质换证复审被称为“史上最严”，除了原有“甲、乙、丙、丁”四级测绘资质等级改成“甲、乙”两级外，新的审查主要包含了通用标准和专业标准在内的共计13部分的详细审查。在针对通用标准的审查中，主要分为安全保障措施和管理制度、技术和质量保证体系及成果和资料档案管理制度，针对每项制度的管理要点，组织架构，人员设置，人员职责、工作流程，记录台账，涉密硬件及软件等，都进行详细且严格的分项分条审查。在专业标准审查中，更是针对体系中各人员的身份、学历、社保、合同、职称及评审结果文件均进行最新的联网查验。针对技术装备的品牌，型号，编号，发票，实物，精度也均进行联网核验。审查内容的详细程度和执行标准，相较以往都更为严格。
路通检测公司领导对本此次测绘复审换证工作极为重视，成立专门工作小组，针对此次换证复审，多次组织相关人员进行研讨商定，安排专业技术工程师针对各自分管的业务进行分工梳理，各专业组相互审查，主任工程师进行综合审核，公司总经办对各内容进行最终审定。测绘室依照新《测绘资质管理办法》的要求，做好详细计划安排，并与各相关部门齐心协力，按时保量收集、整理申报工作材料，顺利完成此次复审换证工作。
此次测绘资质换证复审的顺利完成，进一步完善了路通检测公司测绘体系，为我公司开展测绘业务提供坚实的后盾和支持。路通检测将以此次测绘乙级资质成功复审换证为契机，充分发挥现有测绘领域人才、技术资源优势，找准公司测绘业务板块转型发展方向，巩固和拓展测绘市场业务门类和经营触角，提升市场竞争力。接下来，路通检测公司将继续落实测绘行业“放管服”改革要求，以科学严谨的态度持续推动公司测绘业务的高质量发展。 （检测公司 陶双华）
资质复审换证工作
路通检测公司完成测绘
路通检测公司成功中标区外检测业务
公司喜报
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公司喜报
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南京路通工程科技发展（集团）有限公司工会成立暨第一次会员代表大会隆重召开
11月5日，南京路通工程科技发展（集团）有限公司工会成立暨第一次会员代表大会隆重召开。建发集团工会副主席邢珊珊出席会议，经选举产生的路通（集团）公司51名会员代表参加会议。会议由公司副总经理张剑主持。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，建发集团工会副主席邢珊珊宣读了《关于同意成立南京路通工程科技发展（集团）有限公司工会的批复》文件；路通（集团）公司党支部书记李巧凤代表筹备组向大会作了《筹备工作报告》；会议通过了代表资格审查报告（草案）、会议议程（草案）。
选举大会上，审议通过了《大会选举办法（草案）》、“三委会”委员候选人建议名单以及监计票工作人员建议名单。大会采取无记名投票方式，差额选举产生路通（集团）公司工会第一届委员会委员5名，等额选举产生第一届经费审查委员会委员3名和第一届女职工委员会委员3名。随后，新当选的委员会召开一届一次“三委会”全体会议，选举产生了第一届工会委员会主席李巧凤、经费审查委员会主任涂苗云、女职工委员会主任孙玲。
新当选的工会主席李巧凤代表第一届工会委员会作表态发言。她表示，将认真遵守《工会法》、《中国工会章程》及集团工会的要求规定，认真落实好工会各项工作，不断完善工会组织机构、健全工作机制，关心员工生活、维护员工权益，开展各类主题活动、提高职工队伍素质，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力开创路通（集团）公司工会工作的新局面。
会上，邢珊珊副主席代表建发集团工会向路通工会的成立表示热烈祝贺，并就如何发挥工会组织作用提出几点要求。一要充分发挥工会维稳职能，推动和谐企业、和谐社会构建，创新工作理念，完善劳动关系机制制度，营造“职工关心企业、企业关爱职工”的新型和谐劳动关系；二要依法维护职工合法权益，努力构建法定性、政策性、社会化三大维权体系，健全和完善职工民主管理、职工困难帮扶、职工安全保障等工会维权机制；三要不断提高企业工会干部的能力和水平，加强学习，熟悉工会业务，牢固树立群众观念和服务意识，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。
最后，大会在庄严的国际歌中胜利闭幕。此次工会成立是职工参与民主政治生活的一件大事，也是路通（集团）公司发展史上具有里程碑意义的大事件。新一届工会委员纷纷表示要恪守工会组织的宗旨，团结带领广大职工肩负起历史使命，开拓进取、奋发有为，用智慧、心血和汗水共同创造路通（集团）公司更加美好的明天。 （综合办公室 杨婷）
企业新闻
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企业新闻
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企业新闻
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企业新闻
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会上，通过各单位专家、领导对各种不利因素的全面分析论证，形成了统一意见，进一步明确了基础设计与施工的方案。项目管理组本着精益求精、严格审慎把握好质量、安全关的思想，要求各参建单位根据专家提出的意见尽快修改与完善设计与施工方案，加快项目推进。
此次研讨会的召开，为进一步推进项目设计施工提供了行动指南，为科创中心项目施工难点课题研究提供了有力的理论支撑。（工程咨询中心 邢红华）
2021年11月4日，南京市高等职业教育创新创业园区2021年配套设施建设项目（科创中心）桩基工程设计、施工方案研讨会在高职园管委会一楼大会议室顺利召开。
当日，专家组及参会人员一行先到高职园科创中心施工现场进行考察，初步了解设计及施工情况，会上设计单位与施工单位就高职园科创中心项目桩基的设计、施工方案进行了详细汇报，专家组肯定设计与施工方案的可行性，并提出了具体处理意见及建议。
会议指出，高职园科创中心综合体项目，地处宁高新通道西侧、澄心西路以南的原螃蟹塘区域，场地为原石臼湖范围，项目设计有两层地下室。现场地质情况复杂，施工安全风险系数较高，参建单位要进一步强化安全风险管控，确保项目施工顺利推进；地勘报告显示场地底部有厚12m左右淤泥质软弱地基土，底部桩基设计为Φ500预制预应力管桩基础，桩基设计有效桩长14.4米，施工时易造成断桩、偏桩等不利现象，施工难度大，各方面管理要求高，要根据地质条件做好工程施工组织；进一步优化工艺，加强现场施工管理，落实各项管理举措，保证项目按时履约。
高职园科创中心项目召开设计、
施工方案研讨会
11月12日上午，南京路通交科设计公司与南京定式建筑设计有限公司签订战略合作协议，签约仪式在路通交科设计公司一楼会议室举行，双方就建立长期战略合作关系，探索并开展全方位、多层次的合作，携手推进共赢发展签订相关合作协议。
南京定式建筑设计有限公司对建筑方案的确定、深化以及建筑的意向构思等方面有丰富的经验，路通交科设计公司涉及的业务领域与定式建筑设计公司形成互补，优势突出，两家公司经过多次磋商与相互考察后开启双方战略性合作。
路通交科设计公司与定式建筑设计公司签署战略合作协议
参加签约仪式的领导有：路通交科设计公司的两位董事：南京路通工程科技发展（集团）有限公司副总经理李恩强和淮安市建筑设计研究院有限公司院长王成勇；南京定式建筑设计有限公司合伙人潘漾、张雨川、韦祥；以及路通交科设计公司总经理胡海腾。
此次战略性合作，标志着双方合作迈出了坚实的一步。相信双方凭借精诚合作、互惠共赢的理念，不断探索各方面的合作机会，进一步扩大合作领域，一定会创造出新的奇迹与未来！ （设计公司 孙燕）
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路通检测拓展污水检测新业务
为保护区内水产生态环境，保障养殖用水及水产品质量安全，助力螃蟹养殖产业发展，11月20日至24日，受固城湖某水产专业合作联社委托，路通检测公司环境试验室赴高淳区砖墙镇永胜圩渔场，对其养殖及种苗用水水质进行了采样检测，并出具了检测报告。
本次水质检测指标含氟化物、挥发酚、总大肠菌群、汞、砷、铜、锌、铅、镉、铬等多个项目，从检测结果看，所测指标全部符合养殖要求。据悉，本次样品检测过程中，试验人员对铜、铅、镉的检测采用了《水质 铜、锌、铅、镉的测定 原子吸收分光光度法》（GB7475-1987）中的螯合萃取法，检出限更低，适用于对用水要求更高的水质检测。
本次对螃蟹养殖用水进行采样检测，确保了养殖及种苗用水符合要求，真正从源头做到无公害，为养殖户从源头把好食品安全关提供科学依据。同时新检测方法的采用，提升并检验了我司试验人员的技术水平，为检测公司今后业务拓展开辟了新的市场。路通检测公司将以此次检测业务为契机，以科技进步为宗旨、创新发展为先导，增强“农业+科技”新动能，为区内螃蟹养殖业健康发展保驾护航。
（检测公司 凡海军）
水质检测作为路通检测环境试验室的关键能力项目之一，主要包括对地表水、生活污水和工业废水的检测。近日，路通检测公司接开发区数家企业委托，对厂区内污水进行水质检测并出具排水水质检测报告，进而办理污水排放许可证，拓展了污水检测的新业务。
按照《污水排入城镇下水道水质标准》（GB/T31962—2015）和《污水综合排放标准》（GB8978－1996）等有关标准的要求，路通检测公司从若干个综合性检测指标出发，按照企业性质分为餐饮、洗车修车、工业企业等几个项目群，或根据环评特征污染物，对于污水处理设施正常运行出口有污水排放的，采集取样，并对水质进行测评；有重金属的加测
总铜等重金属，开展化学需氧量（CODcr）和氨氮、总磷、悬浮物等污染物的测试分析，严格按照质量保证和质量控制的规定实施全过程质控。
路通检测环境试验室能力项目除了水质检测之外，还包括对噪声、土壤、生活饮用水、城市污泥等多个项目的检测。污水水质检测业务的拓展实施将有效扩大我司业务覆盖面，积累市场资源，为今后开展企业环评检测项目奠定了基础。未来，路通检测公司将发挥人才、技术优势，不断拓展环境检测领域相关业务，为改善生态环境、建设美丽高淳提供坚实的技术支撑。 （检测公司 刘亚红）
路通检测助力区内螃蟹养殖业发展
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路通（集团）公司高职园项目部为提高今后工程施工的安全文明管理水平，2021年11月12日，专门组织项目建设监理单位、施工单位前往“梧桐公馆”及“省淳中”两项目现场观摩学习安全文明施工管理的有效经验做法。
此次观摩学习，高职园项目部高度重视、精心组织，当日，高职园项目部、监理单位、施工单位项目负责人、安全负责人一行在梧桐公馆集合并开展观摩学习。
通过对两个项目工地建设、安全管理、文明施工等方面管理经验的现场学习，高职园项目部及时总结自身管理不足之处，认真吸收好的项目管理做法如下：一是要在思想上重视安全文明工地建设，明确目标，无论遇到什么困难，都
要一如既往的克服；二是要有创新，施工管理中要有亮点，结合现场实际情况，改进管理方法，不断提升管理水平；三是要切实有效加强安全教育，落实安全投入，确保安全生产；四是要文明工地常态化管理，加强文明工地建设，提高管理人员和施工人员的安全文明生产意识。
路通公司教育培训中心自部门成立以来，立足于安全技术服务及教育培训等核心业务，始终以专业化、规范化为发展理念，致力于为客户企业提供更为优质的服务。
为进一步协助客户企业建设事故预防和应急救援体系，助力企业提高应急处置能力，教育培训中心结合新版安全应急预案编制导则《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639-2020）发布施行，11月份教培中心承接下南京秋宁制衣有限公司、南京彩云机械电子制造集团有限公司、江苏固城湖水产市场股份有限公司多家应急预案编制业务，并顺利完成安全应急预案备案工作。
下一步，路通公司教育培训中心将借着新《安全生产法》发布实施的东风，着力于安全标准化、双重预防机制编制工作，致力于打造业务体系多元化的技术服务型部门，向一流安全技术服务商目标迈进，为路通公司五年发展规划贡献出一份力量。
（教育培训中心 殷文剑）
路通教培中心大力拓展企业安全技术服务业务
以标杆为引领 以观摩促提升
本次观摩学习后，高职园项目部组织监理、施工单位从现场布置、安全生产管理、文明施工等几个方面进行了全面总结，并要求在以后的施工管理中以此为鉴，创新创优，不断提高项目安全文明施工管理水平，确保工程按期保质保量完工。
（工程咨询中心 张桂）
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午餐后，大家经过短暂的休息后继续开始活动，“合力制胜”、“动力绳圈”作为本次活动的压轴项目，具有一定的挑战难度，大家凭着坚强的意志力、克服了身体的疲劳，通过团结协作，顺利地完成了任务。
活动结束，大家纷纷表示，团队建设并不只是体能、智力的较量，更需要协作、需要学会沟通和理解，相互支持和信任；要把训练中得到的经验，更好地应用到工作中去。本次活动的开展旨在增强员工的团队协作意识，加强了员工及部门间的沟通交流，进一步推进了公司企业文化建设，为增强团队凝聚力和整体向心力、促进公司持续健康快速发展打下了坚实的基础。
（综合办公室 李贺）
树正气 讲团结 共拼搏 求发展
为增强公司员工的团队协作意识，促进员工之间的沟通交流，结合廉政警示教育工作计划，路通公司于11月27日在高岗开展了一场主题为“树正气 讲团结 共拼搏 求发展”的团建活动，活动为期一天，共计50余人参加。
本次活动共分为三个环节。第一个环节，全员来到位于高岗村的清华大学乡村振兴（高淳）工作站，观看了廉政教育警示片《一念之间的抉择》、《以利猎权 滋生腐败》、《退“包袱”》。通过观看，大家一致认为，要从警示教育片的鲜活事例中汲取教训、警钟长鸣。
第二个环节，大家在高岗耕读公社专业讲解员带领下参观了高岗村，走近青砖白墙、飞檐翘角，来到匠心创意工坊体验制陶工艺，乡村美食米糕坊亲手蒸制米糕、豆腐坊研磨新鲜的豆浆、廿廿咖啡体验手作咖啡，在绘画基地—清华学堂、文创空间、亲子童梦场，特色民宿等地流连忘返……大家用脚步丈量了沿途的美景，在风光旖旎的青山绿水间，感受着自然与人文情怀。
第三个环节，大家来到高岗基地集中，在教练指导下开展了精彩的拓展训练活动。首先进行了破冰分组环节，打破员工部门限制，随机组建了四支队伍，大家通过制定团队名称、logo及口号正式开始了本次活动的比拼。在接下来开展的“群龙取水”“目标市场”活动中，各小组成员团结协作，密切配合，展示了高效一致的执行力和协助配合的团队精神。
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11月6日下午14时，路通环境公司第一届“共创杯”乒乓球比赛拉开帷幕。比赛分为单打和双打两组同时进行。参赛运动员们势均力敌，直拍、横拍、扣球、旋转球、弧线球等都得到了一一体现，赛场上不时传出热烈的喝彩声，兴奋的“好球”声不断。最后，经过激烈角逐，单打组由路通环境公司运维管养部曹红胜力压群雄，摘得桂冠；环境公司综合管理办孔进进、运维管养部张太新分获二、三名。双打组第一名则由环境公司综合管理办张龙龙和曹红胜获得，运维管养部孙浩和孔进进、运维管养部孔维亮和教育培训中心陈启也取得了双打组第二、三名的好成绩。
“乒”出精彩，“创”赢未来。本次乒乓球友谊赛彰显了路通员工的运动热情，极大地丰富了员工的业余文化生活，增强了团队的协作能力，展现了路通员工“奋勇争先、团结合作、拼搏进取”的员工风貌。参赛队员纷纷表示，要立足岗位、拼搏创新，为推进企业高质量发展作出新的贡献。
（环境公司 魏秀萍）
“乒”出精彩，“创”赢未来
为进一步丰富广大职工业余生活，增强企业凝聚力、向心力，增进员工之间的沟通交流，营造“团结、拼搏、共创、共享”的企业文化氛围，路通环境公司联合路通（集团）公司教育培训中心顺利举办了第一届“共创杯”乒乓球友谊赛，本次比赛共有18名球技精湛的员工参加。
——路通环境公司第一届“共创杯”乒乓球比赛圆满落幕
员工风采
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秋色有佳兴 共绘同心圆
今天是2021年11月27日，农历十月廿三。宜出行。
公司组织大家走进“江苏省乡村振兴示范基地”--高岗村开展为期一天的“树正气 讲团结 共拼搏 求发展”团建活动。高岗村风景秀丽，周边青山环绕，风景优美，给人一种休闲、原生态的乡村生活体验，正是“秋色有佳兴，况君池上闲；悠悠西林下，自识门前山”，让人不知不觉地沉醉其中。
秋色有佳兴，况君池上闲。
悠悠西林下，自识门前山。
千里横黛色，数峰出云间。
嵯峨对秦国，合沓藏荆关。
残雨斜日照，夕岚飞鸟还。
故人今尚尔，叹息此颓颜。——唐·王维
《崔濮阳兄季重前山兴》
我对高岗村的认识还停留在去年高岗村刚刚改建的时候，当时我和几个同事来做志愿者，那时的高岗村还是一个有些荒凉的小村庄，现在简直大变样了！这里有成片的农田，有江南特色的仿古风格的建筑，阡陌交通、鸡犬相闻；处处琴声缭绕、花果飘香；有匠心创意坊、制陶吧，可以亲自动手体验美食米糕的制作，当然像我这样的“手残”党只能浅尝辄止，在绘画基地、清华学堂陶冶情操。
游玩后，大家开始聚集在草地上，研究起了教练精心准备的团建游戏，一个个精心设计的游戏激发了大家浓厚的兴趣与热情。其中最后一个游戏是“动力绳圈”，需要全员合力共同举起，协作完成，让我们认识到团队和个人是相互扶持的，成功的团队成就成功的个人，努力的个人合力促团队成功。在团建活动中，相信队友，不断尝试，才能够克敌制胜。
这次团建活动里，感悟最深、最真的就是团队意识的塑造，从一个人到一个团队是一个质的飞跃，在团队的范畴内，我们不能仅仅考虑个人利益，而是应以团队利益为上，树立起“不谋全局者、不足以谋一域”的全局观念。今后在工作中，我们将会相互协助、共同努力，如同我们在团建中共同举起的动力绳圈一般，把团队的各项工作做好，凝心聚力、共绘“同心圆”。
□ 检测公司 杨在康
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