《运营空间》第四期（2021年11月）

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2021年11月第04期

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运营空间

行政事务运营分公司党群工作室       主办

生命重于泰山，红线不可逾越。

世间没有最悠扬的曲子，却有安全这一曲绕梁余音，跌宕起伏地唱响着生命的旋律。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对做好安全生产工作曾做出重要指示：树牢安全发展理念，聚集安全生产重点，加强安全生产监督，切实维护职工群众生命财产安全。

树牢安全发展观，一以贯之是根本。当前，公司党政上下同心，齐心协力抓特殊时期安全生产工作，旨在通过强化安全管理、调整安全管理结构、集中排查治理隐患、加大风险管控力度、反“三违”、打“十假”、强培训等工作，引导督促全体员工树立正确的安全发展观，全面推广“五在现场”、“网格式”安全包保、走动式安全巡查等工作方法，严格遵守“十七亲自”、“十一项安全工作要求”、“六个严禁”等安全规定，树立反复抓、长期抓的工作理念，发扬连续作战的优良作风，一以贯之把安全生产抓紧抓实抓到位。

聚焦安全重点，“举一纲而万目张，解一卷而众篇明”。安全工作要抓住重点、抓好关键，这样才能有的放矢、事半功倍。各级党政负责人要充分意识到，实现安全生产目标是对党和职工群众高度负责的具体实践，是对党和职工群众的郑重承诺。抓好安全工作从大处着眼、从实处着力，抓重点、抓关键、抓薄弱环节，强化源头治理、排查化解、预警预报、应急应对，全力构筑维护安全稳定的坚强防线。

张丽芬

树牢安全发展观   坚守安全生产红线

CONTENTS

主办单位：行政事务运营分公司党群工作室

主       编：常建兵

 

责任编辑：郜晋凡   崔艺婧  

048006

PART 01

行政事务运营分公司召开

安全反思座谈会

PART 02

PART 03

信念如磐  初心如故

技术工人成长之路

dqgzsxc@163.com

开展“读原著、学原文、悟原理”专题宣讲

11月15日，集团公司党委专职副书记、副董事长王锁奎到办公楼服务办公室党支部开展“读原著、学原文、悟原理”专题宣讲。王锁奎专职副书记结合近期学习习近平总书记系列重要论述、党史学习教育指定教材的情况，重点围绕学习党的十九届六中全会精神和省十二次党代会精神的所学所思、所感所悟，交流了三方面内容。一是提高认识，把握重点，深刻领会党的十九届六中全会的精神实质和核心要义。二是学思践悟，知行合一，全面落实党的十九届六中全会精神部署要求。三是雷厉风行，狠抓落实，更加扎实以十九届六中全会精神引领当前各项工作。

集团公司宣传部党支部和办公楼服务办公室党支部党员一起聆听了讲课，并就加强结对共建，增强组织生活活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等进行了深入交流。

会后，王锁奎专职副书记到科技楼调研指导微型消防站建设和疫情防控工作，并与门岗职工进行了亲切交谈，了解基层各岗位员工的工作动态，送去了集团领导的关心和慰问。（田华）

★工作动态

工作动态

王锁奎专职副书记到办公楼服务办公室党支部

11月5日，行政事务运营分公司召开党委理论学习中心组（扩大）学习会暨近期工作部署会。党委书记、经理李育勤主持会议，传达贯彻中国共产党山西省第十二次代表大会精神及宣宏斌董事长 11 月 4 日集团公司党委理论中心组集体学习研讨会上的讲话精神，并对分公司近期重点工作进行了安排部署。

党委书记、经理李育勤围绕从习近平总书记成长之路和奋斗历程中感悟领袖风范、汲取精神伟力，把党史学习教育同贯彻落实我省第十二次党代会精神，全方位推进高质量发展、破解经济社会发展难题、为群众办实事结合起来进行了交流研讨。他说，习近平总书记是在红色革命家庭的熏陶下成长起来的，在艰难曲折困境中磨砺出来的，是在复杂国际斗争中历练出来的，是在极其丰富的革命实践中确立起来的，这个核心在共产党员和亿万人民群众中是最“走心”的。

李育勤经理就近期的重点工作强调，要贯彻落实好省第十二次党代会精神，党群工作室按照集团公司即将下发的工作任务，迅速在分公司上下掀起学习贯彻的热潮，做好学习贯彻全覆盖；要做好党的十九届六中全会、冬奥会、全国“两会”期间的安全环保、舆情维稳、疫情防控等工作；要做好“四保”工作、全力完成主要经营指标全年“飘红”目标；要提前谋划好明年的工作，重点考虑“服务+经营”、降本增效、市场开拓、“对标一流”、工程建设等工作，做好党史学习教育的收尾工作，结合党建工作现状，筹划明年的党建工作思路，确保党建工作和经营工作融合推进。要持续深化作风建设，要与党员干部的作风整顿结合起，与安全、经营、服务、党建等各个方面的作风结合起来，不断优化领导干部工作作风；要做好重点工程收尾工作、各项费用挂账结算工作，做好“冬季三防”工作以及薪酬分配监督工作，全方位推动分公司高质量发展。（贾晋霞）

行政事务运营分公司召开党委理论学习中心组（扩大）学习会暨近期工作部署会

汲取事故教训 彻底反思整改

“安全工作任何时候都不能松懈，什么时候抓，怎么抓都不为过”，这是“11·8”火灾窒息事故带给我们的深刻启示。“11·8”事故，不仅给集团公司和分公司带来了极大的负面影响，还给职工家属带来了无法磨灭的终身伤痛，面对惨痛的事故教训，分公司迅速组织全体员工反思剖析，并于11月12日及11月19日组织分公司各单位负责人及M4/T4以上管理人员召开了安全反思系列会议。

11月12日，宋卫兵副经理组织召开分公司安全整改反思会议，对事故进行了深刻反思。宋卫兵副经理指出，安全事故的发生源于各单位负责人对于安全工作的不重视，领导在会上说的，制度上定的没有按要求落到实处，导致员工对于安全的意识淡薄，“水流不到头”问题严重，希望大家以此次事故为戒，举一反三，深刻反思，彻底整改，筑牢安全防线。

11月19日，李育勤经理组织召开反思座谈会，再次对事故原因进行了深刻的剖析反思。李育勤经理指出，此次事故反映出分公司员工安全意识淡薄，中层干部“肠梗阻”问题严重，在安全责任落实、隐患排查和教育培训方面都存在不到位的问题。要求各单位负责人以此事故为戒，从思想、制度、流程、培训、执行力、隐患等方面持续进行反思排查，在今后的工作中要做到责任上肩、身子下沉，摒弃浮夸、推脱的工作作风，坚决杜绝安全事故的发生！（李娜）

★工作动态

工作动态

加快适应新时代高质量高效益发展对技能人才队伍建设的新要求，传承和弘扬工匠精神，追求卓越的“企业工匠”精神。晋能控股装备制造集团行政事务运营分公司以技能竞赛为抓手，多措并举，打造高素质员工队伍。

高度重视 统一规划。 该公司按照“统一规划、分层实施，全员参与、突出关键，赛训一体、实干检验”的工作思路，从电气维修、司机、幼儿教师、酒店服务、室外清洁、计算机操作等岗位选派技术员工去参加比赛，各级领导高度重视，大力支持技能竞赛，营造了尊重技能人才、重视技能人才工作的良好环境，让参赛选手更安心、有信心参加比赛。

以技能竞赛为抓手     打造高素质员工队伍

细节服务 全程跟踪。为保证岗位技能竞赛活动的顺利进行，该公司成立了岗位技能竞赛工作组，制定整体工作方案，协调各部门、各单位之间的工作衔接，全过程检查督导各项工作的进展及落实情况，及时解决参赛选手遇到的困惑难题，加大与选手思想沟通，为选手做好后勤保障，确保了选手心无旁骛地训练，让参赛选手更专注投入比赛。

实战演练 提升技能。 人力资源室对参赛选手针对不同的比赛开展专业性的赛前培训，实行理论考试和技术答辩集中训练，一对一监督检查，对技术答辩进行了走位训练、面部表情训练、语言表述训练，确保每个环节考分应得尽得。采取理论授课和实际操作训练相结合，个人自学与集中辅导相结合，让参赛选手更踏实迎接比赛。

据悉，在晋城市第二届职业技能大赛、晋能控股装备制造集团春季、秋季岗位技能竞赛等各类比赛中，行政事务运营分公司共获项13个。其中，获晋城市个人奖2个，晋能控股装备制造集团团体奖1个，个人奖10个。（ 杨敏 崔艺婧）

按照“三供一业”移交相关政策，机关所有供热设施统一移交给晋城市热力公司，三供运行办公室主动作为，积极对接，成立供暖检修小组，制定检修方案，阶段性对辖区内供暖管沟的设备设施进行保暖防冻检查。同时，加强与热力公司沟通，了解管道工程改造进度及换热站内供暖设备的运行参数，积极对接在改造过程中遇到的问题。在此期间，奋战在供暖检修一线的工作人员，抢抓工作进度，保证“热源”早日输送到千家万户。（薛敬林）

深刻反思堵漏洞 持续自查严管理

为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展，强化安全现场管理。近日，分公司相继召开安全整改反思会、安全反思座谈会，开展单位内部全覆盖安全反思自查，深刻汲取“11·8”火灾事故教训，认真贯彻晋能控股集团11月份安全工作视频会议精神，切实做好安全工作。

重点查 查重点。各单位开展消防安全大检查，对本辖区内消火栓、消防配电设施、防排烟系统控制柜、安全出口等重要区域和设施进行全面消防安全检查，检查是否按照识别类、指示类和警示类等类别设置消防标志和标识，检查标志标识内容是否准确无误、清晰识别和设置规范，确保消防安全标识能够有效发挥警示警告、指示引导的作用。

全覆盖 无死角。组织开展拉网式隐患摸底自查，对辖区范围内的饭店、超市、理发店、市场等涉及燃气场所和办公楼、公寓楼、车库等建筑施工场所、危化品储存场所彻底排查。同时调度、安全环保室等相关职能科室对公司各单位的消防水源井、热力管网、设施、人员值班、消防应知应会和各项安全操作规程进行全面检查。

明责任 严执行。各单位在自查后将检查问题和整方案向公司汇报后由安全环保室统一梳理，确定整改时间，不定期对各单位整改情况再检查，督促整改进度，确定整改情况落实落细。对整改不力单位下发处罚清单，明确整改责任，进一步将各项措施严格执行到基层各单位。

此外，分公司通过“围绕什么反思、围绕为何反思、围绕反思什么、围绕如何改进工作”等问题进行深入探讨，使公司上下全体干部员工安全思想更加坚定、工作态度更加积极、行为作风更加务实、安全意识和安全责任更加强化，全力抓好安全生产工作，确保公司安全、健康、稳步推进。(郜晋凡）

★工作动态

工作动态

三供运行做好供热衔接

小小一本证，牵动万家心。安信公司在开展房屋产权登记、确权颁证清零行动工作中担任的是房屋主体检测。为圆满完成工作任务，安信公司在市住建局的统一领导下，精心组织，科学安排，抽调专人组成小分队，积极进行实地检测，加班加点出具检测报告。截止目前，共为19个小区出具过房屋鉴定检测报告，产值约为60余万元。（董甜甜  原超）

“清零”——安信在行动

近期，为做好极端天气期间的环境卫生整顿工作，园区服务办公室全体党员对所管辖区域内的堆积落叶进行了集中清理。全体党员按照网格化区域划分进行清理，清理完毕后，统一进行至园区厂房内，进行集中破碎。通过大家的共同努力，在做好环境整治的同时，有效减少了安全隐患。（贾静）

园区开展清理枯枝树叶安全隐患

在第三十个全国消防宣传日到来之际，为进一步加强消防安全意识，行政事务运营分公司各单位紧紧围绕“落实消防责任、防范安全风险”主题，结合冬季三防，制定消防宣传活动方案，组织开展了消防演练活动。

幼儿园各班级根据幼儿年龄特点，开展火灾知识宣讲活动，为幼儿讲解安全知识。组织幼儿模拟火灾现场，引导幼儿在危险的情况下，如何拨打火警电话报警，如何选择消防逃生路线，用湿毛巾，捂住口鼻，弯腰快速离开火灾现场，撤离到安全地点，让幼儿在游戏中学到消防知识，提高消防意识，更好的保护自己。

园区服务办公室组织召开消防安全专题会议，在辖区范围内开展全面消防专项检查；全体党员干部对辖区内边缘、死角的枯枝树叶开展集中清理；不定时开展员工消防安全培训，切实提升员工消防安全技能。

西区公寓和招待所组织党员领导干部开展辖区内的消防安全检查，并针对灭火器使用和楼道逃生为内容的消防应急演练。大家现场纷纷体验使用灭火器灭火，增强了自救互救的逃生能力，提升了抗击突发事件的应变能力。（朱静兰 董娇娇 杨佩琼 茹海燕 郝苏倩 谢晋方 史高峰）

落实消防责任    防范安全风险

★工作动态

工作动态

安信公司制作了消防主题黑板报，开展消防安全知识的科普教育；组织进行了网上消防安全学习；开展了消防演练和灭火器的灭火操作；下一步，将开展秋冬火灾防控、电气防火等专项隐患排查，以及建筑消防设施检测等活动。

近期，疫情防控形式日趋严峻，分公司各单位持续开展安全卫生和疫情防控工作，全力保障分公司各项工作安全、稳步推进。

办公楼服务办公室第一时间召开疫情防控专题会议，落实各专业负责人和包片负责人的防疫责任，严把各栋办公楼门岗入口关、执行防疫消杀标准、排查管辖内岗位职工。增派防疫力量，对人员管控难度较大的办公楼增加至两人，禁止不安全人员进入楼内；对非办公楼内因公办事的外来人员，除进入办公楼要检测体温、查验“两码”外，必须拍照并留存“两码”信息，再由楼内接待人员签字认可后方可进入；各办公楼包片负责人要对辖区内的消杀工作进行督导，确保消杀标准落实到位；建立防疫物资台账，做好防疫物资存储，保障日常防控需要。

车辆运营部严格落实防控责任，管控重点人员。对全国2个高风险区和14和中风险区来企返企人员进行严格管控隔离，员工外出必须报备，公车不再外派长途任务，如遇特殊情况下，在确保不出事的基础上严格执行规定要求，保证疫情

幼儿园利用线上线下会议传达集团公司和分公司疫情文件精神，利用班前会、班组会的方式将上级疫情防控工作例会精神及时传达到每个教职工和家长。此外，幼儿园邀请专业人员对园内教室、卧室、走廊过道、户外等区域进行了全面消杀；医务室人员制定班级紫外线消杀表，利用紫外线对幼儿的衣物、床品进行定期消杀，确保做到卫生无死角，安全伴幼行。

西区公寓增设门岗人员值守，由原来一班一岗增设为一班双岗，查验外来车辆和人员两码及接种情况，有效管控外来人员。通过单身公寓微信群对外单位居住单身职工每日零摸排，通过小喇叭滚动播放疫情防控要求，在辖区告示栏、单元楼道张贴疫情最新通知，宣传疫情规定，逐户电话联系摸排等方式对辖区中高风险区返回人员进行摸排，确保不漏一人。

招待所针对重点场所对出入人员信息登记、就餐间隔距离、室内日常消毒通风、食品成品供应、餐具的清洗消毒等措施的落实情况进行自查，并向员工宣传疫情防控措施落实的重要性，提升员工疫情防控意识，督促服务人员严格按照食品安全规范的要求，抓好餐饮质量提升，确保宾客舌尖上的安全。（万玉婷 董娇娇 张莹莹 郭雅丽 王倩 ）

疫情防控     靠你靠我靠大家

★工作动态

工作动态

监控常态化；车内坚持每日消杀并做好消杀记录，检查乘车人员两码，记录好乘车人员信息，禁止外来无关人员乘坐车辆。

崔艺婧拍摄

【装备制造公众号】

翻修铺设“便民路”    实事办“实”暖人心

“民有所呼，我有所应”。装备制造集团行政事务运营分公司立足解决职工群众身边所关心的事，真正把民之所忧、民之所盼作为帮群众办实事、解难题的着力点，该公司于近日对机关院内两条道路进行了重新翻修铺设。

装备制造集团机关院内科技楼两侧的道路已使用多年，路面凹凸不平，马路上的雨水沟盖板多处破损，加之因管网改造对路面开挖回填，打了“补丁”的路面严重影响机关院内的风貌和广大员工的出行。

针对此现象，该公司在近期利用周末两天时间，加紧对两条道路进行了修整。首先提高了井盖和雨水篦子，在路面清理干净后，对路面喷洒了乳化沥青，全部采用新型沥青混凝土材料进行铺设，两条路面超4700平米，铺设完毕后，四小时后即可通车。新铺设的路面平整、干净、大气，大大降低了路面噪音、避免了路面扬尘现象。

为职工群众办好一件实事，就会温暖一片人心。该公司党委立足从“小”事上抓，身边事上办，针对职工群众反应的“操心事、烦心事、揪心事”，研究确定重点民生项目清单，推进重点工作任务，不断让职工群众得到实惠。（郜晋凡）

★媒体聚焦

在演练中，招待所餐厅先后出现2名人员呕吐、腹痛等中毒现象，餐饮部当班服务人员发现顾客食物中毒后，立即上前询问情况、第一时间拨打120急救电话、并上报食物中毒应急指挥部，指挥部启动应急预案，面对突发情况，各小组人员迅速到达现场，遵循救人优先原则，实施救援。指挥部组织相关人员疏散餐厅人员、等待救护车、封锁现场、封存所有供应食物及原辅材料和工具设备等，以便有关部门采样检验，为事件调查提供依据。

行政事务运营分公司招待所本着保证群众的身体健康与生命安全、集中精力做好民生后勤保障工作的原则，在保证厨房卫生安全的第一道防线的基础上，遇到食品安全突发事件时，工作人员经过突发食物中毒事件、现场控制、方案启动、事件报告、现场处置等步骤进行，做到面对重大食品质量、安全事件不慌、不乱，处置正确、及时、有效。最大限度地避免食品安全突发事件的发生，降低食品安全突发事件造成的伤害，保障人民群众身体健康和生命安全。(崔艺婧）

“民以食为天，食以安为先”。装备制造集团行政事务运营分公司以党史学习教育为契机，坚持把群众的事情当成自己的事情。招待所餐厅涉及到人民群众的食品安全，该公司高度重视人民群众的“入口”问题。近日，行政事务运营分公司招待所组织员工开展食品安全突发事件演练，最大限度地减少食品安全突发事件的危害，提高招待所应对食品安全突发事件的处置能力，为就餐人员提供了“双保险”。

【装备制造融媒】

守护“舌尖”上的安全

为全力做好十九届六中全会会议期间的信访稳定工作，行政事务运营分公司采取“四强化”措施，推动工作落实，营造和谐稳定社会环境。

强化矛盾纠纷排查化解。该公司全面加强信访源头预防治理，加大信访矛盾排查化解，认真细致摸排员工中可能引发集体访、非正常上访的重点问题和重点人员，对排查出的矛盾纠纷及时采取有效措施，确保问题得到解决，实现“零上访”目标。

强化领导接访下访和包案制度。该公司各级领导干部主动带案下访，对分管单位排查出的重点矛盾纠纷协调化解，包案处理。重点时期每日安排一名M4/T4以上领导带队进行信访值班、信访接待，全力做好信访事项的协调处理，切实为职工群众排忧解难。

强化信访信息报送和预警。该公司持续开展信访信息每日“零报告”工作，坚决做到“有事报事，无事报平安”。进一步强化重大紧急信访信息做到急事急报、特事特报、大事快报、要事直报，聚集上访信息实现100%预警。

强化责任落实和考核问责。该公司全面落实信访维稳措施，压实信访稳定责任，坚决做到 “三个防止发生、一确保、一实现”。对因工作不负责、严重失职导致信访稳定事件发生的，严格按照规定，从严从重对相关责任人进行责任追究和处罚。（徐海霞 郜晋凡）

“四强化”扎实做好信访维稳工作

【装备制造报】

文化园地

★文化园地

前不久，刚刚结束的晋城市第二届技能大赛，我公司招待所员工李晋飞获得了第三名的好成绩，目前还在备战山西省技能大赛。平凡而普通岗位上的她，正始终如一的书写非凡。

最开始见到宾客瑟瑟发抖，说话都战战兢兢。回到家，她就咬着筷子练习微笑，面对镜子不断重复着问候语，不断练习着迎接手势。家人质疑她的工作，说你不就是个服务员么，至于这样较真吗？可李晋飞还就是个较真的人，学习了语言和手势，她还又开始钻研酒店管理服务方面的专业知识和业务技能，并将学到的知识运用到日常的工作中。就这样，点滴汇聚成江海，一次又一次的圆满完成了服务接待工作，从容面对客人独特的要求，能让每一名客人享受到超出其消费价值的服务。现在，她成为了一名客房的好领班，随时应对接待任务。

信念如磐      初心如故

       有人说，“领班是夹在缝里做人”，这话一点也不为过，要对上级的要求进行传达，组织员工进行学习、安排工作内容，协调各方面的关系，及时解决客人的提出的要求。干服务行业，难免会出现宾客与服务人员出现纠纷，在这时，总会看到李晋飞第一个出现在现场，耐心听取宾客的诉说，及时给他们疏散矛盾。她还会经常观察员工的思想动态，给她们做疏导工作，排忧解难，确保她们始终保持微笑面对宾客。而今，她成为了一名客房的协调员，随时处理矛盾纠纷。

       在17年与客房相伴的日子里，李晋飞一路从懵懂的毕业生到熟练的客房领班，她用耐心管理客房，用微笑迎接宾客，用爱心为员工排忧解难，用耐心化解矛盾纠纷，让宾客住得更放心，让员工干得更舒心。未来的路还很长，她坚信：只有信念如磐、初心如故，工作才能做实，服务才能到位。（崔艺婧）

对北楼48间客房短缺的物品进行统计并及时补充，对重点房间进行卫生大检查，对当班出现的问题及时解决，对下班需要注意的事情格外叮嘱是李晋飞每日工作的基础内容。尤其是从去年突如其来的疫情，在客房管理中加上了疫情防控的消杀工作，来自四面八方的宾客办理入住，如何保障客房住得更加安心成了李晋飞的心头大难，她查资料，问曾经一起学习的其他地区的客房管理人员，一件件解决疫情防控期间的

10月23日下午，行政事务运营分公司工会举办了《从心出发，遇见更好的自己》心理健康讲座，邀请晋城市心理协会副会长赵文婷授课。赵文婷老师通过心理健康、子女教育、婚姻情感、自我成长及家庭氛围对孩子的影响等多方面，通过理论分析和案例讲解，对于如何培养个人优良品质和行为习惯，构建和谐美满的家庭，如何发现孩子优势智能，提升原生动力等方面做了阐述与分享。活动中，与会者积极参与互动，气氛活跃温馨。

 此次心理健康讲座是分公司工会将党史学习教育思想成果转化为实实在在为女职工群众服务的实际行动，为女职工普及了心理健康知识，提升了心理能量，为今后投入工作和生活增强了应对困难与挑战的信心。（邢剑凌）

分公司工会举办心理健康讲座

根据集团公司疫情防控工作会议精神，为进一步筑牢疫情防控防线，认真贯彻落实疫情防控工作，实现“零输入、零感染”目标，党群工作室牵头组织分公司在岗员工进行了新冠肺炎核酸检测。

机关党支部党员志愿者积极配合，做好信息登记、两码查验、检测点消杀、测量体温、维持现场秩序和职工引导工作。此次检测共设三个检测点，采用咽拭子采样、十人混检的方式进行，经过大家通力配合，902名职工的核酸检测工作1小时高效完成。（邢剑凌）

开展核酸检测   筑牢防控防线

技术工人成长之路

晋能控股集团成立以来，大力实施人才强企战略，先后召开人才工作专业会议，出台“1311”选人用人标准，为广大企业员工成长成才搭建了快速路。李长宏就是这样一位在普通岗位上成长起来的技术工人。

李长宏，行政事务运营分公司三供运行办公室的一名维修电工，在2021年行政事务运营分公司生活电工技术比武中，以笔试、实操双第一的成绩获得了第一名的好成绩，现在他不仅是工作上的中坚力量，工作之余他还成了同事们的好老师；不仅每天利用班前会，向工友们教授电工专业知识，而且还积极发挥师带徒作用，带领新转岗分流员工学习岗位知识、提升岗位技能，适应岗位需求。

三供运行办公室李长宏：

自晋能控股集团成立以来，作为一名普通的基层员工，我能明显感觉到企业对员工岗位成才工作的支持力度。在平常的工作中我比较喜欢琢磨研究，自己也通过一些网络课程、专业书籍不断学习相关知识。今年我鼓起勇气参加了生活电工技术比武，没想到获得了第一名的好成绩，我感到非常高兴，非常感谢企业为我们技术工人提供的展现自我成长成才的平台。

行政事务运营分公司积极贯彻落实集团公司人才工作重要指示精神，将岗位技能竞赛作为提升员工技能，打造高素质员工队伍的重要抓手，按照“统一规划、分层实施，全员参与、突出关键，赛训一体、实干检验”工作思路，科学制定活动方案，认真组织开展赛前培训、理论考试、实操竞赛。划拨专项资金，提高奖励力度，按要求为符合规定的员工申报集团公司“优胜选手”，大大激发了广大员工学技术、钻技术，人人争当技术大拿的良好氛围。

人力资源室主任杜赵刚：

行政事务运营分公司坚持“人才是第一资源”的理念，一是坚持“1311”选人用人标准，通过人员盘点、岗位练兵、技术比武等方式，为企业储备一批懂管理、素质高、能力强的后备人才队伍；二是推进全员素质提升,以体系构建为主线,以员工学习成长平台为载体,扎实开展“大学习、大转变、大提升”活动,持续提升全员素质素养；三是按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则,制定“成建制练兵计划”针对性抓好培训实施;四是依托装备制造集团员工素质提升中心,聘请专家开展专题讲座,通过“走出去”和“请进来”相结合的形式,开展业务培训,采取管理人员、专业技术人员上讲台的方式,切实提升业务能力；五是坚持做到有培训就有考试、有授课就有反馈,组织开展每月一考,以考促学,引导干部员工立足岗位刻苦钻研,促进岗位技能不断提升。（梁姣姣）

★文化园地

文化园地

集团公司第一届岗位技能竞赛活动团体三等奖

晋城市第二届技能大赛获奖选手

荣誉榜

行政事务运营分公司

秋季竞赛“技术能手”名单

通勤大客车司机：司建军（车辆运营管理部）

电气检修工：路雪娇（三供运行办公室）

统计：李玉玲（计划财务室）

李晋飞（招待所）

武婷婷（招待所）

荣誉榜

秋季竞赛“优胜选手”名单

通勤大客车司机：崔云敏（车辆运营管理部）

春季竞赛“优胜选手”名单