支部书记2023年第1期

   山西焦煤集团党委 

书 记

让党旗在基层一线高高飘扬

（内部资料  学习交流）

2023  第1期

（总第7期）

 2023年5月

★学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专刊★

目  录

11      以主题教育“思想引擎”   焕发党建工作新活力

12      以学铸魂   以学增智   以学正风   以学促干

          推动企业高质量发展

13      亮身份   查隐患   打造“党员安全先锋队”

14      以学促干   以学铸魂   以学促安

          促主题教育活动走深走实

15      重实践   厚植党员情怀

16      “知”与“行”奏响主题教育见成效

17      主题教育强党性   苦干实干建新功

18      “‘工’享健康 ‘会’聚幸福”关爱员工健康主题活动

          推动主题教育走深走实

19      在深化主题教育中创新党建工作新方式

20      晋浙公司党支部积极开展

          学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

01      以“党建+能力提升”融合模式激发高质量发展源动力

02      党建引领利企惠民   房产“清零”精准施策 

03      “四紧盯四确保”推动主题教育取得实效

04      为离退休老党员上门送书送学

          做到主题教育学习一个都不少

05      充分发挥战斗堡垒作用   扎实推动主题教育

06      感悟思想伟力   凝聚奋进力量

07      坚守服务初心    照亮矿山大地

08      强化党支部建设   助力企业发展

09      突出三个管理   构建三型支部

10      理论武装入脑 实干笃行见效

       构建“真学真悟真用”模式，推进业务学习走深走实。机关二支部对照“建设世界一流企业，从学习出发”的要求，以全面贯彻落实党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等为契机，结合基地重点项目、部门业务工作持续开展党员群众的学习活动，不断丰富学习内容。制定完善《机关二支部“党建+”项目实施方案》，持续开展支部例行学习活动，采取“党建+团队学习”的方式，每双周由一名党员带头，围绕党的理论、培训知识、理论模型、项目案例等，结合自身学习体会和工作实际开展知识分享，全体党员围绕分享内容进行集体讨论，沉淀经验做法，提升工作质量。通过从理论到实际、从实践到理论相融合的学习，促进所学习内容运用到项目设计、教学管理、课程研发、师资建设等具体业务工作中，不断提升支部党员和团队的学习能力与工作能力。

       焦煤党校、焦煤教育培训基地机关第二党支部在集团党委和焦煤教育培训基地党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕基地工作大局，以党的建设为统领，以“政治三力”提升为抓手，坚持旗帜领航、党建赋能、融入融合，党建工作与业务工作深度共融，党的思想引领力全面提升，不断激发高质量发展的源动力。

一、“党建+学习力”，筑牢思想根基

       构建“深学常学实学”机制，推进理论学习“入脑入心”。在理论学习上，机关二支部始终坚持党员自学与支部集中学习相结合，综合运用学习强国、焦煤云学堂、机关二支部学习微信群等信息平台丰富学习方式。党的二十大胜利召开后，支部结合“党建+”项目、主题党日活动等形式，第一时间组织开展党的二十大精神学习活动。党支部书记带头讲党课，帮助全体党员进一步深刻领会党的二十大报告的精神内涵。高质量开展主题教育，按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育目标要求和工作安排，机关二支部精心部署主题教育工作，及时配发学习材料，制定专题学习计划与党员自学计划，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，扎实开展集中学习与专题研讨，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

以“党建+能力提升”融合模式

激发高质量发展源动力

二、“党建+执行力”，提升培训质效

三、“党建+凝聚力”，凝聚奋进力量

       主动链接业务，实现业务赋能同频共振。为落实集团公司战略支撑人才化的工作要求，帮助业务部门提升本系统干部教育培训成效，机关二支部全体党员率先带头，对业务部门培训项目进行认领和包保，主动对接业务条线，全程负责项目跟进。通过对业务部门提报的《干部教育培训计划表》内容进行整理分析，提取关键问题点，对13个业务部门提报的14个培训主题进行了多轮深度调研访谈，与业务部门联合开展培训项目设计，确保培训工作实用、有用、管用。机关二支部充分发挥党支部组织功能，对教学管理部、课程研发部两个部门人员进行统筹协调，组织每位党员认领2-3个业务部门培训项目，成立专题项目组，以“项目制”方式开展项目交付，支部每月对项目进行跟踪、督促和评估，确保项目落地。通过全体党员模范带头、全体员工主动参与，实现了与业务部门的紧密链接，冲破了与业务深度融合的“壁垒”，真挖培训需求，创新打造精品项目、精品课程、精品案例，不断提升支部党员和团队的创新能力、业务能力和执行能力。

       打造党校高品质学习项目，推进主题教育落地见效。焦煤党校始终坚守党校初心，坚持党校姓党，紧扣集团党委工作部署，充分发挥党校阵地优势，着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂、进头脑。机关二支部全体党员，认真对标中央党校、省委党校办学模式，打造具有焦煤党校特色的高品质学习项目，成功举办了三期“学习贯彻党的二十大精神专题研讨班”，培训党员领导干部524人次，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，推动集团上下全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，持续兴起学习热潮。同时，为贯彻落实中央、省委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大部署，机关二支部高标准承办了一期“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题辅导班”。

       邀请中央党校专家学者进行专题辅导；重点打造了常态化学习项目“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班”，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，按照不同学员群体采取“共性模块+个性模块”课程设置方式，教育引导全体党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把学习成果转化为科学决策、破解难题、促进发展、造福员工的实际行动，确保主题教育走深走实。

       丰富组织生活方式，凝聚集体奋斗合力。只有高度重视党支部的凝聚力建设，才能充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇集最大合力，共同推动企业高质量发展。机关第二党支部始终贴近员工实际，结合不断发展变化的新形势，组织开展谈心谈话、主题党日活动、团建活动、志愿者活动等多种形式的主题活动。

       自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，为进一步拓展“我为群众办实事”实践活动，全力化解历史遗留问题导致的不动产“登记难”，山焦西山公用事业房地产公司党支部将不动产“清零”办证工作列入“民生实事”清单，以“小切口”推动“大变化”，切实解决好群众急难愁盼问题，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

       山焦西山公用事业房地产公司作为西山煤电职工住宅、房屋类公建固定资产相关业务管理单位，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，在办理不动产权登记工作中，严格落实山西焦煤、山焦西山决策部署，克服各种困难，资本证券化项目提前完成，切实维护了企业的信誉。2021年以来，职工房产办证处理历史遗留问题大证40526套，个人28380套，为企业节约费用约1.83亿元，大大提高了职工幸福指数。

        “党建+能力提升”项目，是机关二支部发挥党建统领作用，全面促进团队综合能力提升的有益探索。全体党员将充分发挥积极主动的工作热情、苦干实干的工作作风和会干巧干的业务能力，用“党建+”项目的具体成效，为打造高质量、高水平干部教育培训基地，加速建设世界一流炼焦煤企业贡献最大的智慧和力量。

       此外，机关二支部始终坚持党建带团建，建立机关党支部联建青工委机制，组织青年党员积极参与基地青工委组织的“青工爱心+”学雷锋志愿服务活动、“雷锋精神 热血传承”无偿献血志愿活动、社区抗疫志愿者报名、基地“反邪、防邪、拒邪”签名志愿服务等各类志愿服务活动。全体青年党员躬行实践，率先垂范，积极主动、热心服务，切实发挥了先锋模范作用，充分彰显了青春担当，树立了基地青年党员良好形象，也提升了支部党员和团队的服务能力。

（焦煤党校、焦煤教育培训基地）

党建引领利企惠民

房产“清零”精准施策

       2018年，按照焦煤集团的部署，资本证券化工作要求为标的公建房产办证。物业业务随着“三供一业”移交社会后，维修基金缺失，产权比例模糊，导致移交不彻底，职工也不满意，住房房产办证作为解决问题的思路也走上议事日程。多年过去，办证需要的各种资料档案没有或缺失，基层26个单位都自行建设形成的问题既有共性也有个性，资产属地管理导致同样的业务需要协调不同的属地政府部门，企业体制名称的不断变化也增加了事情的复杂性。

       2.建队伍，促推“清零”工作高效运行

       由于缺乏相关工作经验，房地产公司党员干部职工边干边摸索，支部召开会议研究工作方案，建立四支队伍有序推进相关工作。一支队伍负责对外报送资料，协调对接太原市清零办公室、太原市和万柏林区规划和自然资源局、税务局等专业部门；一支队伍负责内部查找整理，与计划、基建、设计、档案、房产部门分工合作，专门查找立项、土地、规划、施工手续，分户图、门牌号码、界址坐标点等资料；一支队伍负责整理住户数据信息，熟悉情况，方便工作安排；一支队伍负责办理过程，配合完成防疫、登记、引导等工作，维持秩序有序办理。

       房产公司坚持从小项目入手，形成标准流程，再全面实施，针对不同情况，进行专题研究，反复推算，按照“我为群众办实事”的要求，所有工作以职工利益作为出发点和落脚点，形成了一套住房办证的成熟流程。为进一步提高办证效率，经过前期沟通，太原市不动产中心现场办公，为西山成立专线，前山各单位的数据，在西山就可以进行录入，大大提高了效率。政策协调一致，万柏林区、尖草坪区、古交市一个标准办理，问题协调专人负责，各单位配合同时推进。

       山焦西山办理不动产权登记工作，房地产公司责无旁贷。自2021年启动房产“清零”工作以来，在党支部的团结带领下，房产公司党员干部冲锋在前，不抱怨不推诿，担当责任积极作为，全体职工同心同向，聚智聚力，上下联动，统筹推进，形成了内部多渠道查找资料，对外积极沟通协调的业务团队。

       1.订制度，促推决策部署贯彻落实

       山焦西山涉及“清零”行动的员工住房分布在太原市尖草坪区、万柏林区和古交市三个区县10个街办，26个单位，共计40526套。范围广、时间紧、任务重，面对重重困难，房产公司从制度入手，针对公建和住房办证都进行专题研究，制定下发了《西山煤电集团落实省委清零行动的工作方案》，对涉及的有关事项进行安排部署。同时，根据职工区域不同，渠道不同，行业政策与地方政策不同，对各种历史时期的问题专题研究，沟通协调。自2022全面开展“新焦煤大监督体系”构建工作以来，房地产公司党支部结合工作实际，以“管理建在制度上、制度建在流程上、流程建在权限上、权限建在平台上、平台建在数据上”的工作思路，把“新焦煤大监督体系”融入到“清零”工作的各环节中，细化、规范相关工作流程和制度，强化工作过程的监督和督查作用，使各项工作更加规范有序。

       2021年5月，山西全面启动房屋产权登记确权颁证清零行动，化解历史遗留问题导致的不动产“登记难”等问题。就此，一件承载着群众对美好生活的追求与向往的民生实事在全省展开。但是，省市“处遗”和“清零行动”简化了程序的同时也提出了时间要求，西山房产“清零”工作迫在眉睫。

       积极落实清零行动，万柏林、尖草坪、古交市三个区市26个单位协调一致，查找各类建设资料，处理各类遗留问题，共办理448个只有土地证但各种建设手续不全的项目，为655幢40526套住房办理了大证。个人不动产权证涉及59511户，转移登记完成28380套，提升了职工的幸福感，有效处理了企业的历史遗留问题，办证所涉及的户数总量在太原市排名第一，占到太原市清零总量70万套的十二分之一。同时，通过不断沟通争取政策，把费用降到最低，节约商业土地出让金3000余万元，节约配套各项费用约1.2亿元。

       在全体党员干部职工的不懈努力下，房产公司积极落实省市部署工作得到上级部门的肯定，公司“清零”工作作为山焦西山的不动产登记工作的典型，在山西新闻联播进行了专题播报。2022年7月14日，山西省自然资源厅厅长在全省确权颁证推进会上，作为唯一企业对山焦西山不动产“清零”工作进行了肯定。

       3.强宣传，促推各项工作顺利进行

       为更好的完成“清零”工作，房产公司与街办社区密切联系，配合协作。支部动员党员干部积极投身宣传工作，在单元楼门口和小区大门口张贴通知，电话通知，住户群通知，让广大群众知晓政策，积极配合，主动办理。同时为进一步方便职工家属办理证照，熟悉流程，公司建立房产专业微信公众号“西山家园”，提前发布办证安排、办事流程、联系方式、准备材料等等，方便职工少跑腿，更好的为工作开展提供便利。

       4.重实践，“清零”工作取得显著进展

       今年以来，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，房地产公司党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将铁北小区房产“清零”工作作为“民生实事”项目重点推进，并以此为契机，加强调查研究，推动思想解放、能力提升、作风转变、工作落实，切实促进房产办证工作见行见效。截止目前，铁北经适房缴税工作已完成180户，铁北房改房全籍分证工作已经完成1889户，核档515户，预计5月底前可全部完成。

       前路漫漫,道阻且长,行则将至,做则必成。房地产公司党支部将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，在山西焦煤“三个三年三步走，九年目标七年完”战略规划的指引下，继续围绕企业发展，积极落实各项决策部署，务实干事，担当奋斗，不断推动房产“清零”工作走向深入、取得实效，为争当新焦煤高质量发展窗口、示范、排头兵做出积极贡献。

（山焦西山公用事业分公司房地产公司    王烁）

       开展好深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作是当前工作的重中之重，霍源通公司党委高度重视、精心组织，以良好的作风保障主题教育取得扎实成效。霍源通公司成立了以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，组织人事部为领导小组办公室的组织架构，形成了党委书记亲自研究、亲自部署、亲自抓落实，班子成员切实履行“一岗双责”，确保公司各层级精确把握工作要求，周密计划部署、扎实有序推进各项工作，形成了齐抓共管的工作合力，确保主题教育高质量有序推进。

      “四紧盯四确保”

推动主题教育取得实效

       深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是一件事关全局的大事要事，山西焦煤霍州煤电霍源通公司党委认真对照学习领会、扎实贯彻落实，力求主题教育取得实效。

一、紧盯任务推进，确保“推进工作有组织”

二、紧盯理论武装，确保“理论学习有收获”

       注重读原著、学原文、悟原理。“立身以立学为先，立学以读书为本。”霍源通公司党委要求全体党员干部要扎扎实实地读原著、学原文，主题教育开始第一时间为公司485名党员全部配发了8本学习书籍及学习笔记本，于4月20日、21日、23日—27日，组织公司18名中层干部举办了为期7天的读书班，以领学的方式逐字逐句学习习近平总书记重要论述，确保公司党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质。

       坚持集体学习和个人自学相结合。公司基层党支部结合主题党日活动，每月组织党员集中学习一天，目前已经完成第二次集中学习；同时要求全体党员崇尚自学、自觉学习，中层以上党员干部制定自学清单和学习日程表，用写笔记、写体会等方式强化记忆、加深理解、促进思考。

       活化主题教育学习形式。公司两级党组织紧紧围绕学习内容开展专题研讨，两级班子成员用自己的话谈理解、谈体会、谈与自身工作的结合，把理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的方案，不断提高学以致用的本领。

       同时，公司团委于5月11日35名团员青年、青年党员到冯南垣培训基地开展“学习二十大·永远跟党走·奋进新征程”活动，青年党员紧跟习总书记足迹，实地实景感受习总书记的谆谆教诲，做到了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。亲自部署、亲自抓落实，班子成员切实履行“一岗双责”，确保公司各层级精确把握工作要求，周密计划部署、扎实有序推进各项工作，形成了齐抓共管的工作合力，确保主题教育高质量有序推进。

三、紧盯工作融合，确保“干事创业敢担当”

       发挥刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，公司领导班子深入查摆实际工作中、调研过程中发现的问题，对检视出的6条问题提出了破解难题、改进工作的实招、硬招，明确了整改措施、整改目标、整改时限和牵头责任人，有目标、有步骤开展专项整改工作，切实解决企业发展中的实际问题，让职工群众尽快见到主题教育带来的新成果、新变化。为进一步强化主题教育在推动高质量发展的有效作用，霍源通公司党委紧紧结合公司发展实际和中心工作，创新开展了“支委+团队”工作法，一个支部委员带一个攻坚团队，围绕基层单位落实霍源通公司行政5类32项、党委6类36项重点工作，针对各单位当前急需破解的难题、难点、堵点，确定项目内容，支委成员共申报实施了33项攻坚项目，实施项目化管理、清单式管理，进一步量化目标、细化措施、实化任务，分步开展项目，积极营造敢闯新路、敢于碰硬的浓厚工作氛围，进一步确保公司党员干部在项目攻坚中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

四、紧盯民生实事，确保“为民服务解难题”

       通过开展主题教育，霍源通公司两级党组织更加树牢宗旨意识，厚值人民情怀，以“健康生活、幸福企业”创建工作为主要抓手，持续为职工群众办实事、解难题。大力推行一线工作法，霍源通公司两级党组织班子成员带头，带着问题赴基层厂、站、队开展调查研究，深入查摆在企业发展、工作成效、职工难题等方面的问题和不足，真正把基层情况和职工情况摸清楚、分析透，截止目前，公司领导班子制定调查研究方案6个，两级公司完成民生实事9项，确保民生实事使职工看得见、摸得着、感受得到。为进一步发挥广大党员的先锋模范作用，霍源通公司党委下发了《关于组建党员志愿服务队的通知》，成立了12支党员志愿服务队，要求每月至少开展一次志愿服务活动，预计于5月底前完成第一次党员志愿服务活动，充分展现党员在为民服务、为企服务中的先锋模范作用。

       新征程是充满光荣和梦想的征程。霍源通公司党委在下一步工作中，将把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作贯通起来，有机融合、一体推进，以新气象新作为推动“六新”霍源通建设取得新成效。        

(山焦霍州霍源通新产业公司     窦增荣)

       主题教育伊始，山西焦煤霍州煤电辛置煤矿离退休党总支开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一次集中学习，邀请40余名离退休老党员参加，广大老党员面对党旗重温了入党誓词，深入学习了主题教育相关精神，领取主题教育学习书籍，为年轻党员作出了示范表率。

       该矿离退休党总支书记刘书田表示：离退休老党员是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量，是企业各项事业发展的重要资源。下一步，将认真学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，切实增强抓好主题教育的政治责任感和历史使命感，牢牢把握总要求，紧紧锚定目标任务，全面落实重点措施，保证主题教育的质量和效果，以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。将结合自身生活实际，采取集中学习、自学送学、专题辅导等多种形式，抓好学习贯彻，进一步统一思想、深化认识；同时多措并举，帮助老党员解决实际困难，进一步增强老党员幸福感、获得感，让他们共享改革发展成果，安享晚年幸福生活。

为离退休老党员上门送书送学

做到主题教育学习一个都不少

       同时，为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，确保老党员学习全覆盖，使年老体弱、行动不便的老党员不漏学、不缺课。辛置煤矿组织部、宣传部、离退党总支一行人来到矿家属区开展“为离退休老党员上门送书送学”活动，为老党员们送去《中国共产党章程》《习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍。通过该活动，真正做到主题教育学习一个不落、一项不少，把精神传递到每一位离退休党员心中，获得老党员们的点赞！

       习总书记指出，党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要发挥好战斗堡垒作用。落地才能生根，根深才能叶茂。作为国有企业基层党支部，更是要发挥党支部战斗堡垒作用，深度参与安全、生产、经营、改革、发展等企业中心工作中去，做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，真正为企业高质量发展提供坚强的组织保证。

       山西焦煤霍州煤电吕临能化公司行政党支部以正在开展的主题教育和“大兴调查研究”为契机，在加强理论学习、强化组织保障、推动企业发展等方面下功夫、出实招、见实效。

（山焦霍州辛置煤矿   张永康）

       送书送学过程中，党务政工人员亲切询问老党员们的健康状况和近期生活，认真听取了老党员们对企业工作的意见和建议，衷心希望老党员们在保重身体的同时，不忘建企初心使命，永葆政治本色，充分发挥自身优势和经验智慧，积极建言献策，为企业高质量发展发挥余热。

       通过送书上门活动，不仅加深了老党员与企业的感情，更进一步增强了老党员的归属感，让他们充分感受到党组织的关怀和温暖，足不出户就能了解党和国家的最新方针政策，确保了主题教育向纵深开展。

充分发挥战斗堡垒作用

    扎实推动主题教育

       重视支部工作，一直以来就是无产阶级政党加强党的建设的一贯经验和做法。中国共产党成立初期，就十分注重党的组织建设，强调“组织问题为吾党生存和发展之一个最重要的问题”。党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”“激励党员发挥先锋模范作用”。国有企业基层党支部全体党员、支部书记只有充分认识到党支部在推动工作、促进发展过程中的重要地位和积极意义，才能高度重视支部工作，才能主动投身于企业改革发展浪潮中，才能真正体现党支部、党员的价值。根据各级党委关于主题教育活动相关安排部署，吕临能化公司行政党支部立即组织党支部全体党员和职工对霍州煤电党委主题教育“三个方案”、霍州煤电党委主题教育部署会曹怀建领导讲话、霍州煤电党委主题教育部署会组织人事部相关安排等内容进行集中学习，进一步提高对加强党支部建设达标和党员作用发挥的认识。

  高度重视   提升认识

       坚持“一切工作到支部”的工作导向，探索各项工作经支部研究管理程序，明确日常工作、一般工作、重点工作管理权限。针对安全、环保、生产等方面存在的问题困难，建立支部会商机制，让支部真正参与到安全环保、生产经营、民生改善等各项工作当中，让支部书记成为“一线指战员”，与区队（车间）负责人协同配合、齐心协力，让支部的“炮火”打的更有气势、更有章法。一是围绕“五有”党建特色品牌建设，每月召开专题推进会议，助推企业安全生产、经营创效、民生保障各项工作高质量完成。二是围绕平安吕临建设，充分发挥好支部网格员作用，由支部随时开展思想排查，定期整理不稳定因素，并加大消防、交通、舆情等安全稳定知识宣贯，为保一方平安贡献支部力量。行政党支部以“五有”党建特色品牌创建为抓手，组织计划部、财务部对“三全”管理的执行推进情况进一步研判分析，针对存在问题采取切实可行的措施，并优化完善相关制度流程，为公司降本增效做出积极贡献。

       党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。履行好党支部职责，完成好党支部的基本任务，是新时代推进党的建设新的伟大工程的基础性工作。一方面，党支部作为工作落实的主战场，认真开展好当前主题教育、大监督、“一切工作到支部”、“百名党员大包保”“五有”品牌建设等具体工作，切实打通落实的“最后一公里”；另一方面，党支部要充分发挥党员先锋模范作用，像吸铁石一样把群众紧紧团结凝聚在一起，形成强大合力。吕临能化公司行政党支部在主题教育开展期间以“主题党日+”、党员志愿服务、百名党员大包保等活动为依托，围绕“五四青年节”就五四青年节的由来和“五四”运动的重要意义开展讨论，深入包保对象工作地点和宿舍进行座谈慰问，针对思想不稳定、有诉求的职工给予耐心安抚和协调帮助。

       国有企业基层党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要在企业改革发展的浪潮中，面对大事要事难事，勇敢走在前；面对困难险阻坎坷，大胆站出来；让广大干部职工都能感受到基层支部、共产党员实实在在的存在，能够看得见、摸得着、听得到；让基层一线的炮火打出风采、打出气势、打出水平。

履职尽责    强化保障

围绕“中心”    推动发展

（山焦霍州吕临能化公司行政党支部     郭浩）

       随后，支部书记在纪念馆内的东图书馆为大家讲述了一堂生动而深刻的党课，在历史浓厚的氛围中，大家充分认识并感受到了党中央在全党开展主题教育的重大意义，更加坚定理想信念，提高思想境界，在红色地标接受新的洗礼、凝心铸魂。

       国际公司党支部准确把握主题教育的目标要求，第一时间召开支部党员大会，传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神，明确了主题教育的领导思想、总体目标、重点任务，并结合公司实际制定主题教育活动的工作方案、学习方案。对照工作方案细化工作事项、主要内容、责任部门，强化督促指导，压实主体责任，推动主体教育各项任务落实到位。同时，国际公司把开展主题教育作为当前工作的重中之重，不断增强主题教育的针对性和实效性，把开展主题教育同推动中心工作结合起来，推动主题教育走向深入。

       学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，国际公司党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

感悟思想伟力     凝聚奋进力量

一、加强组织领导，抓紧抓实部署推进

二、细致谋划部署，抓紧抓实理论学习

       一是强化理论武装，组织多层次、全覆盖的理论学习，坚持规定动作不走样，自有动作有特色。坚持领导带学、个人自学、支部共学、分层研学等方式，明确学习书籍和党课学习内容，中层干部每人制定1份“自学内容清单和自学日程表”，每天自学不少于1小时。党支部制定主题教育学习计划，依托“三会一课”、“主题党日”等形式组织党员进行学习。充分利用“学习强国”“微信群”等线上、线下方式开展党员自学，尤其是对于转岗分流的党员全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想提供了学习平台。

       二是做到“书本学”与“实践学”相结合，推动理论学习走深走实。国际公司党支部组织全体党员、积极分子及向党组织积极靠拢的群众前往“山西国民师范旧址纪念馆”开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育现场教学活动。以打卡红色地标的形式，追寻红色记忆，重新体会了革命先辈艰苦奋斗，全心全意为党和人民无私奉献的革命精神。

        山焦西山马兰矿实业分公司维修收费队党支部始终以“保安全、降成本、强管理、增效益”作为工作的出发点，全面推进党组织建设，提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，努力营造安全氛围，全体党员坚守服务初心,用心用情用力全心全意为矿山服务,把“党建+服务”品牌响彻矿山大地，为矿山高质量发展做出积极贡献。

       统筹兼顾，将主题教育和日常工作相结合，坚持问题目标导向，强服务、办实事。真正把主题教育、我为群众办实事结合起来，开展按时缴纳社保、带薪请假、专题培训、慰问职工等具体工作，着重解决干部群众、基层单位最关心、最直接的实际问题，形成民生实事项目清单、问题清单，切实将主题教育学习成果转化成为群众基层办实事的实效。

       深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是全党正在进行的一场新的学习竞赛、一个新的大学习。国际公司党支部充分认识并感受到党中央在全党开展主题教育的重大意义，下一步，将以高度政治责任感和扎实工作作风，把主题教育组织好开展好，发挥好党员干部在企业扭亏脱困、清收清欠等工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以更大担当、更实作为促进公司稳定发展。

       在日常学习工作中，党支部坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要环节来抓，定期组织党员干部进行系统的理论学习。以学“新思想”为契机，组织多形式、多层次的培训教育。通过集中组织学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活性的学习方法，以“三会一课”、“主题党日”、“第一议题”学习等，将“新思想”学习与实际工作相结合,用“新思想”指导解决实际问题，把学习成效转化为生动实践。

三、聚焦主责主业，抓紧抓实两个清单

（山焦焦化焦炭国际公司党支部    段续）

坚守服务初心      照亮矿山大地

       作为示范党支部，严格按照支部制定的“1+6+N”学习机制，力争次次有特色、月月有亮点。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与安全生产高度融合，不断加强职工的思想教育、提高职工的认知度，稳定职工队伍；对职工家属反映的用电故障及时维护处理，保证了职工家属的安全供用电，减少了事故的发生，为矿区的和谐稳定奠定了基础。

       党员行不行，群众评一评；组织强不强，职工量一量。党支部建立党员示范岗，严格按照“党员示范岗”的六好标准，充分发挥党员先锋模范作用，在做好各项费用收取工作的同时，利用工作之余上门为行动不便的退休老工人收取水、电、暖费用，解决后顾之忧。十多年耐心细致坚守收费岗位，热心为群众服务，从无出现差错，受到职工家属的一致好评，真正塑造“为民、务实、清廉、高效”的“文明窗口”好形象。

       党支部常态化推行“我为群众办实事”，实事求是为职工家属办好事、办实事。以坚持以人为本工作理念，发扬密切联系群众优良作风，高度重视维护稳定工作，查找生活、工作中存在的安全隐患，认真整改，促进安全长效机制越走越稳，积极带领党员干部办好力所能及的事情。春季风大，为防止树木折断砸伤车辆，支部示范岗党员主动协助矿区砍伐家属区、商业区枯枝、高大树木，减小春季风力破坏；家属区孤寡老人、残疾人员不方便购电，收费岗员上门服务，帮忙拿卡购电；秋冬季节寒冷，用电负荷大，供电设施很容易超负荷运转，极可能发生供电隐患，支部组织党员干部加强日巡、夜巡力度，积极排查供电设施设备的运行情况，确保安全供用电，实现四季有人值守，全年有人服务，处处彰显党旗红。成立“旗帜”党员先锋队，每名党员就是一面旗帜，问题在哪里，党员就出现在哪里，职工家属的急、难、愁、盼在哪里，党员就在哪里，让党旗在矿山一线高高飘扬；专门成立欠费催缴小组，对一些因各种原因欠费的住户进行上门催缴，对个别不及时或不愿意缴费的老赖，采取不予进行切换措施，做到应收尽收，加强收费力度，减少国有资产流失。

       党支部认真学习“新焦煤大监督体系”应知应会知识，教育党员干部牢记“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文”的古训，常思贪欲之害、常绷纪律之弦、常除行为之垢。要清醒认识自己手中的权力，不可任性，既要敢用、善用权力，又要敬畏、慎用权力，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。以《党章》为遵循、以《准则》为标尺、以《条例》为戒尺，清廉自守、怀德自重，做知纪知法的“明白人”，做严守底线的“规矩人”，做简静高洁的“纯粹人”。严格落实“两个责任”、履行“一岗双责”，管好班子、管好队伍、管好亲属和身边工作人员，干净干事，努力营造风清气正、干净清爽、清廉国企的良好氛围。

       责任重于泰山，担当成就伟业。党支部不断增强“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任感和使命感，紧紧抓住事关矿山发展的关键点、突破口，对认准的事情、确定的目标，紧盯不放。在后勤“三供一业”供电改造中，党支部以党建工作为引领，以为职工群众办实事、办好事为出发点和落脚点，克服疫情防控带来的困难，勇担使命，尽职尽职，加大材料的回收复用力度。经统计，共回收电缆、电线、开关、表箱、电表等价值约36万余元，共建部分每年节约用电约3余万元，为企业减轻了负担，为矿区更好更快发展提供了坚强有力保障。

       今后，党支部将把学习党的二十大精神、“新焦煤大监督体系”与当前安全生产深度融合，不断推进安全生产。在日常工作上，带领党员干部职工以学习促生产，以奋斗者的姿态，把党建工作做扎实。大力弘扬伟大的建党精神，发扬艰苦奋斗的红旗渠精神，继承好自力更生的延安精神，以“时时放心不下”的责任与担当，发挥好桥梁纽带作用，切实担负起责任使命，真正当好形势的宣讲者，当好发展的推动者，当好工作的领跑者，当好正能量的传播者，动员引导广大职工立足本职、再建新功。

       肩上担山知任重，志存云天砥砺行。党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”企业价值观和杜邦安全管理理念，切实树牢归零心态，时刻保持敬畏之心，始终做到警钟长鸣，全力以赴抓好安全生产，让党旗在矿山高高飘扬。 

（ 山焦西山马兰矿实业分公司维修收费队党支部书记    张拥军  ）

精准结对全覆盖

织牢织密民生保障网

       抓学习，提升干部整体素质。根据主题教育工作安排，运销分公司党支部针对各党员岗位、工作实际，制定学习计划，每月进行一次集中学习，其余时间结合自身实际对指定书籍和重要学习资料进行学习并认真做好学习记录，注重坚持“抓在经常、学在日常”，确保每名普通党员及时掌握自学内容。特别是“每日一学”、周三讲堂活动的开展，全员学知识、学技能、学本领氛围在运销分公司上下蔚然成风，取得显著成效；同时按照“四个深入”要求，积极开展领题调研活动，深入职工群众当中广泛听取意见建议，切实解决职工群众“急难愁盼”事项。

       为保证打通最后一公里，水流到头，运销分公司党支部及时宣贯上级来文、认真做好下情上报的基础上，第一时间掌握各党员保包职工工作生活动态，建立健全了信息共享机制，及时沟通对接相关部门，确保上下信息共享、行动步调一致，保证各项决策部署全面执行、落到实处。同时以和谐稳定为工作目标，围绕内部治安防范、矛盾纠纷化解、重点人群帮教、安全隐患整治、法制宣传建设、公共服务供给等方面开展隐患排查整治，明确主体责任，健全完善预案体系，严格落实每日“零”汇报制度。强化源头防控，密切关注网络舆情，将问题及时化解在内部、消灭在萌芽。为提高每位职工的既视感，积极组织开展劳模座谈会、扶贫救助、金秋助学、全员健康大体检等活动，为困难职工、劳模先进送温暖、送祝福、送健康，为基层职工送去企业的关心和问候，使他们感受到党和企业的关怀与厚爱。以正能量为向导，深入践行社会主义核心价值观，以服务民生为宗旨，加大对基层站队环境卫生、衣食住行等基础设施的建设，不断改善职工生产生活条件，努力提高广大职工的幸福指数。

       山西焦煤霍州煤电吕临能化运销分公司党支部现有党员30名。在各级公司党委的正确领导下，运销分公司党支部在主题教育工作中认真探索党建工作着力点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，大力推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作深度融合、落地生根、见到实效，为企业生产经营和管理工作提供有力的保障，发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，利用行政搭起的平台，作好企业党建服务大局的文章，着力助推企业健康发展。

强化党支部建设   助力企业发展

       “基础不牢，地动山摇”，面对改革重组的变局，运销分公司从基础做起，从严“三基”建设，明确支部目标和措施，严格党支部基本制度，严抓“一册五盒”、“三会一课”等党建基础痕迹化管理，进一步推进了党支部标准化管理；严把党员发展关，注重在基层一线、销售一线中发展党员工作，进一步优化了党员队伍结构；持续深化“一小组一品牌”、“主题党日+”等实践活动，随着先锋党员评选活动的深入开展，涌现出一大批先锋党员，为企业的安全发展奠定了坚实组织保证。在此基础上出台运销分公司党员干部月度考核办法，从履职能力、安全绩效、纪律作风、廉洁从业、综治保卫、双向评议六个方面，采用百分制进行考核，干部队伍业务能力及工作作风得到切实增强强化干部作风建设，紧盯重点、难点、亮点工作，实施重点工作督查督办及劳动纪律督查，通过全方位、全过程、全覆盖式督导检查，进一步提升了各级党员干部工作执行力。

（山焦霍州吕临能化运销分公司党支部 武新民）

       2023 年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是焦煤集团第二个“三步走”新征程的起步之年，在新征程、新起点上，抓好支部建设工作更显重要。今年以来，鹿台山煤业党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，山西焦煤、山煤国际工作会精神及全面从严治党暨党风廉政建设工作会等会议精神，认真落实党建工作要求，推动支部建设取得新进步。

       加强党员思想理论学习，是支部的一项重要工作任务。按照上级党委的要求和安排，公司党支部严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。在学习内容的制定上既完成上级规定的必学内容，又结合实际情况和同志们需要的选学内容，自觉接受党员和群众的监督，同时着重提升党风廉政建设教育，坚持每月组织全体党员学习党规党纪，学习警示案例或上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化。结合当前学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在教育管理上严肃规范开展“三会一课”，采取领导领学研学、党小组集中学、党员自学等线下学习和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育线上培训等方式，全面加强政治理论学习，拧紧支部党员思想“总开关”。

突出三个管理    构建三型支部

       鹿台山煤业党支部坚持党建引领，将工作定位在抓好支部建设、强化基础管理、落实重点工作上，制定支部工作相关制度、按时足额上缴党费、严格党员培育发展，坚持党建带团建、带工建，广泛开展“青年大学习”“青年监督岗”等创建活动，注重运用“学习强国”、共产党员网、党员学习交流群等信息化、便捷式方法，搭建学习平台，不断提高组织生活的吸引力和感召力。在意识形态责任制落实上，每季度专题研究意识形态，及时向上级党委报告意识形态工作。加强网络意识形态管理，严格QQ、微信等工作群纪律，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生,扎实确保意识形态领域安全稳定。

突出教育管理，构建学习型支部

突出从严管理，构建业务型支部

一、在“学”上下功夫，推动理论学习走心走实

       4月3日，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开。习近平总书记强调，“要以这次主题教育为契机，加强党的创新理论武装，不断提高全党马克思主义水平，不断提高党的执政能力和领导水平，为奋进新征程凝心聚力，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开后，南关公用事业管理中心党总支第一时间认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和上级党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，并按照相关要求、部署，扛起主体责任，把开展好主题教育作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的实际行动，作为更好履行基层职责使命、推动后勤工作的有力举措，认真统筹谋划、精心组织学习，推动党员、干部在主题教育中感悟思想伟力、凝聚奋进力量。

       以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，起点始于一个“学”字。习近平新时代中国特色社会主义思想高屋建瓴、内涵丰富，不仅包含着党的治国理政的重大理论和方略，贯穿着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求，蕴藏着深厚的真理力量、实践力量和人格力量。

       党支部紧扣公司中心工作任务，充分发挥党建优势，从职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，坚持“小切口大变化”，了解职工的工作与生活情况，扎实完成职工饮水饮食方面的质量提升，同时联合工会，延伸设立读书角、棋牌室、心理咨询室等功能性场所，满足职工各类生活需求。由机关和生产两个党小组为单位，形成临时性志愿服务小组，积极开展矿区卫生清洁、牌板亮化等活动，推动志愿服务与实际情况有效衔接。在部门、队组中成立19个政工组，政工组组长及时了解和掌握所辖分管范围内职工思想状况,每月召开政工例会，总结分析月度政工工作的难点堵点，通过强有力的思想政治工作及时疏导情绪，做好安全生产的坚强后盾。

突出职责管理，构建服务型支部

理论武装入脑    实干笃行见效

二、在“思”上深钻研，推动调查研究践行见效

       针对调研中反映和发现的问题，党总支认真梳理群众反映的问题清单，及时确定服务群众的任务清单，跟踪形成任务落实的效果清单。对短期能够解决的，在每日早调会及时安排、马上就办。对历史陈留、暂时无法解决的，安排责任部门详细记录，一抓到底，绝不做避世金马。对后勤发展中的各类“难题”作为重点“课题”，及时和上级管理部门同志共同会商研究，形成解决问题的初步方略。

       主题教育启动后，党总支班子成员自觉主动、心无旁骛地投入到学习中，利用每日读书活动，坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会其中的科学体系、核心要义、实践要求，始终坚持付诸于行、烂熟于心。学习模式上突出个人自学，结合党总支理论小组专题学习班集中讨论学习的形式，认真研读党的二十大报告和党章，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等必读书目，并重温习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，在学习习近平总书记最新重要讲话和文章及其最新理论成果时，坚持理论联系实际相结合,把思想摆进去、把职责摆进去，以上率下，坚持学用相结合，进一步增强推动后勤服务高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力，办好实惠民生、细暖民心、顺应民意的大事小情。

       学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，除了抓好在职干部职工的学习，还要注重抓好离退休干部职工学习。党总支为确保每一位离退休党员学习“不漏学”“不掉队”，在开展走访调研工作的同时，同步开展主题教育“送书到家、送学上门”活动，进一步引导老党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，时刻紧跟基层党组织学习步伐。

三、在“用”上勤实践，推动后勤发展做细做精

       习近平总书记强调：“以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。”党总支要求基层管理干部要从本次主题教育中汲取实干的力量，撸起袖子加油干。锤炼破解难题的过硬本领。面对急难险重的任务勇于叫响“我先上”、能够挑起“重担子”，扛起后勤发展的使命担当。

       理论联系实际是关键，调查研究是基本功。为了使用好调查研究这一法宝，党总支要求广大党员干部深入基层，将本次主题教育深入基层下沉一线，推动解决基层发展难题，调研时要走心、务实，确保调研成果能够奏效。总支委派支部书记及委员与党员面对面帮学助学、沟通交流，向他们详细介绍主题教育的重点内容，以及下一步工作计划和活动安排，并邀请他们参与到各项活动中来，多提宝贵意见，积极建言献策。

       党总支围绕主题教育推进要求，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改与后勤服务工作紧密结合起来，把“实现广大员工对美好生活的向往”作为矢志不渝的奋斗目标,深入开展“我为群众办实事”活动,在改造提升矿区“两堂一舍”、美化绿化矿区环境上下功夫，按照上级党委的安排部署，针对矿区环境建设开展专项整治，在全中心范围内推进绿化修剪、公用设施维护等专项工程；在营造主题教育浓厚氛围上下功夫，按照党委组织部、党委宣传部工作要求，设置宣传条幅、展板等多元化宣传路径，营造积极、热烈、浓郁的主题教育氛围；在推动主题教育实干创新上下功夫，主题教育中彰显“后勤不后，服务为先”的特色，学在前、思在前、研在前、走在前，将党的创新理论转化为推动后勤事业高质量发展的精神源泉。党总支将坚持不懈以实际行动和扎实业绩，推进主题教育成果落地、落实，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

       今年是山西焦煤继2022年第一个“三年三步走”实现圆满收官之后，乘势而上开启第二个“三步走”新征程的起步之年。南关公用事业管理中心牢牢把握此次主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合工作实际，认真贯彻落实到本年度的各项工作当中，紧抓工作实际找准发展的着力点，坚持高标准、严要求，紧扣目标任务进行推动落实，有力有序做好各项工作，确保主题教育深入开展、取得实效。

（山焦汾西生活服务公司南关公用事业管理中心党总支 阴敏）

       为充分激发支部全体党员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的内在活力，有效发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，车务段党支部聚焦主题教育目标任务，以主题教育“思想引擎”焕发党建工作新活力，为服务公司安全运输保障工作提供强大动能。

以主题教育“思想引擎”

          焕发党建工作新活力

       车务段党支部结合岗位“脏、险、累”的作业特征，以主题教育为引领，党员干部率先垂范，深入调查研究，对标国铁，采用“请进来、走出去”的方式，不断优化作业标准，将制度简明化、标准条理化上墙，运用党小组竞赛激励制，从杜绝“三违”、隐患排查、业务学习、创新创效、技能提升五方面综合考评，以党建带动业务，以党员带动职工，以真抓实干的工作作风和扎实规范的标准化作业，圆满完成了每一次调车任务。

      车务段党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指引，强化党建统领，成立以党支部书记带头的动态检查小组，把党员履行党员义务与履行岗位职责相结合，以“零点行动”、“24小时管控”为契机，按照铁运公司“三必查、六必盯、七必卡”的安全规章制度，对关键作业环节、关键时段、关键人进行全过程卡控，真正做到风险可控、事故可防，隐患可治，推动了党建工作与业务工作的深度融合。

以新思想谋划工作思路    标准上墙促提升

 以新思想推动安全管理    党建业务深融合

       主题教育开展以来，明珠公司综掘队党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，结合一线工作，以强化理论学习为抓手，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

       综掘队党支部不断创新学习方式方法，拓宽路径，让主题教育充满“新鲜感”。将“学思想”放在首位，制定《深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习方案》，依托“三会一课”、主题党日等载体和学习指定教材，采取“集中+自学”相结合的方式，确保主题教育走深走实。为了更好地推动党建工作和思想政治工作，综掘队党支部充分发挥“五个作用”，提升支部战斗堡垒作用。

（山焦焦化铁运公司    段睿颖）

       车务段党支部坚持以新思想指导新实践，持续深化“党员示范岗”创建，组织开展理论业务知识学习6次，岗位练兵3次，技术比武2次；梳理出作业中人身安全10个风险点和7个风险行为；开展专项整治隐患排查8次，解决隐患问题16个；开展“雷雨”极端天气的应急处置演练”、“站区突发停电应急演练”2次，切实把党员的身份“亮出来”，把党员的形象“树起来”，引领干部职工以服务公司提质增效和安全运输为己任，打造出一个思想过硬、作风过硬、业务过硬的先进党组织，锻造出一支吃苦耐劳、善打硬仗的职工队伍，为公司安全运输生产保驾护航。

以新思想创建示范岗位   平台共建强发展

以学铸魂   以学增智   以学正风   以学促干

推动企业高质量发展

发挥示范引领作用

       综掘队党支部作为“标杆党支部”建设试点，坚持出新招、立标杆、做示范。开展“党员安全责任区”活动，构筑纵向到底、横向到边、重点岗位全覆盖的党员安全预防网络；开展“党员先锋岗”活动，充分发挥党员模范带头作用和示范引领作用，通过选树党员先锋岗，树立典型示范，激励职工向先进岗位看齐；建立党员“包保服务”工作机制，以参加班前会、组织生活会、主题党日形式，进行全方位、全覆盖、全过程包保，做到“包保服务”工作思想认识到位、宣传发动到位、推动落实到位、帮促指导到位、跟进问责到位。

       支部书记加入本单位职工的微信群、抖音好友圈等，落实教育管理责任，并将微信、抖音等发布内容纳入党员、班组长及党员安全责任区包保内容，作为党员积分考核项目，以加强对舆情信息的监控和管控，防范和化解各种不良影响。

（山焦华晋明珠公司综掘队党支部书记 刘忠峰）

       将支部工作与队组工作充分融合，通过优先发展班组长和生产技术骨干入党的方式，消灭空白班组，实现对班组、各工作区域的全覆盖。采用“岗点座谈”、“现场宣讲”等活动方式，创新开展带思想、带安全、带技能、带稳定、创效益“四带一创”活动，确保党建工作重心下移，思想政治工作到位，为企业改革发展提供了有力的支持。 

发挥支部带动作用

发挥班组源头把控作用

       实行班前会“六个一”模块化管理模式，通过班前会流程规范化制度化模块化管理，理清职工安全信息源、安全思想认识源、安全行为危险源、工作现场风险源、安全工作保障源，实行实景+实操“靶向式”全覆盖培训，提高入井上岗职工的安全素质和安全工作质量。利用与班组成员近距离接触的优势，通过“望、闻、问、切”中医艺术，每天了解和掌握职工思想变化，发挥班组长日排查、日分析、日处理、日汇报等日事日毕的作用，把思想政治工作做到井上下每个班次、每个岗点、每个人，让每一个班组“细胞”充分活起来、亮起来、强起来。

发挥网格联合联动作用

       建立网格化管理模式，以队组、班组为管理单位，明确层级、岗位、人员责任，使每个干部职工都成为思想政治工作网格员，形成一级抓一级、大格管小格、下情上达的网兜式思想政治工作格局，构建走访连心全覆盖、问题诉求全收集、工作资源全下沉、分级分类全处理、服务过程全评价“五全”工作机制，实行动态预警管理。将思想政治工作落到实处，真正实现全覆盖、全方位的工作布局，确保党建工作和企业改革发展的有效推进。

发挥网格联合联动作用

       机关第五党支部始终坚持“安全为天、生命至上”的安全文化理念，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，紧紧围绕“建设世界一流炼焦煤企业”奋斗目标战略规划，遵循“安全工作是可防可控”的工作原则，一以贯之坚守安全“零容忍”的底线和“红线”，做到依制度办事，按规程作业，争当安全生产的模范表率。通过要求所有下井党员在安全帽上粘贴党徽，地面党员佩戴党徽亮明身份，全面加强党对安全生产工作的领导，实践推广“党建+安全”模式，以强化安全意识、责任意识为重点，推动企业安全文化建设，打造本质安全型企业。

       该支部始终坚持把安全工作摆在企业发展核心位置，为增强企业的核心竞争力，全面推行“党建+安全”模式，全体党员主动投入到安全隐患排查工作中，以实际行动亮身份、践承诺、作表率，扎实完成安全隐患排查，全力保障安全生产，全面消除风险隐患，全力压实工作责任，有效防范和遏制安全事故发生。

       党建引领，最终要在推动矿井安全生产工作上出实招、有实绩、见实效。该支部将持续深化“党建+安全”理念，以新思路、新机制、新手段和推进党的建设各项工作，融入中心，服务大局，不断提高党建工作质量引领安全生产，坚定干部职工抓安全的信心和决心，以一座座“红色堡垒”、一个个“闪亮党徽”打造“党员安全先锋队”，切实为安全生产保驾护航，坚决实现全年安全生产无事故的既定目标，促进企业高质量发展。

亮身份 查隐患 

打造“党员安全先锋队”

       安全是煤炭企业永恒的主题，是我们最大的政治，最大的稳定，最大的效益，最大的民生。山焦西山斜沟矿机关第五党支部坚持强化党建引领，不断探索和研究党建和安全生产相互融合新途径、新方法，激发红色引擎新活力，积极担当奉献勇作为，着力打造一支作风硬、本领强的“党员安全先锋队”，聚焦安全生产，全力创新创效，高质量完成党建工作，持续提升党建价值创造能力，初步形成了党的建设与安全生产同向聚合、相融并进的生动局面。

       按照全面从严治党的总体要求，组织全体党员干部职工书写《党员承诺践诺书》，在支部党员活动阵地上墙公示，接受职工群众监督，以此进一步转变工作作风，增强党员为民服务保安全的意识，展示了党员队伍良好形象。

（山焦西山斜沟矿机关第五党支部    姚娟）

       发挥“头雁”作用领学促学。李雅庄矿综采队党支部把宣传习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，成立了主题教育支委宣讲团，利用周一、周三学习会集中对职工展开“一季一主题”的文化宣讲，加大核心价值观理念和行为准则的灌输、引导力度，让广大职工切实听到党的“声音”，始终保持党同人民群众血肉联系，领会价值理念的内容内涵，通过面对面的宣讲，心贴心的交流，切实提高宣讲实效，引导全体职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

       为贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，激发广大党员永葆本色，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促使广大干部职工进一步了解掌握思想主题教育，凝聚发展，形成发展合力，山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿综采队党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学促干、以学铸魂、以学促安，切实将理论学习与中心工作多维度融合，推动主题教育走深走实。

以学促干   以学铸魂    以学促安

促主题教育活动走深走实

       学思用贯通、知信行统一。党支部全体党员集中学习了习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神和省、集团及矿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关会议精神，通过集中研读，相互交流心得体会，真正做到理解吃透、学懂弄通、凝心铸魂。

       通过仪式化开展班前会，让班前会多一份庄重，让员工对安全文化多一分敬畏，形成强烈的自我安全暗示；让副队长、班组长领头发言，当好兵头将尾；让职工参与其中，从思想上提高职工安全意识。同时针对上一班以及本班工作，统筹考虑，形成高度标准化的仪式，此外规定副队长、班组长必讲的一些安全内容，如：简单地对前期安全工作进行回顾及批评表扬；安全文件的宣贯；班组危险源的告知；提出结合当天工作任务、天气情况、员工状态的具体安全注意事项，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育贯彻到安全生产中，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保安全生产平稳有序。

支委带头学，以学促干，充分发挥“宣讲员”作用

党员集中学，以学铸魂，举办党支部主题教育读书会

职工自主学，以学促安，“七步法”让安全融入职工心中

       为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，山焦汾西总医院党委严格按照上级党委工作安排，丰富学习载体，举办了专题读书班、讲授专题党课、组织党员观看了红色电影，并对党员接受革命传统教育作了安排部署，确保“规定动作”不走样。为学之实，固在践履。我们创新活动形式，强化党员志愿服务，创造了有医院特色的“自选动作”。

       总医院党委把此次主题教育作为提升党建工作质量的牵引，成立了主题教育督导组，按月对各党支部进行专项督导，明确支部委员在主题教育方面的责任分工，进行月度考核奖励；统一更换了所有党支部阵地展板，明确党员权利和义务，设立党务公开专栏，随时随地亮明党员身份，按季度更新党员积分，不断激励党员当先锋、做表率；组建了一支活跃的党员志愿者服务队，分别下到中盛煤矿、柳湾煤矿进行义诊服务，服务群众累计700余人，坚持走进东南社区、城关乡等周边社区进行健康宣教，以浅显易懂的语言向大家讲解高血压等常见疾病的产生原因、常见表现及应对措施，分析用药误区，解读合理用药相关知识，增加了社区居民的医疗健康常识，提高了居民生活品质。

       针对贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的下阶段工作，我支部将进一步提高认识，把握内涵，明理增信，把主题思想教育融入当前学习教育，进一步从中汲取营养，坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

（山焦霍州李雅庄煤矿综采队党支部）

重实践 厚植党员情怀

       为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，杜儿坪矿各党支部通过开展个人自学、集中研讨交流、集中学习等多种形式原原本本、逐字逐句研读《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，带领全体党员利用学习强国、矿微信平台等云媒体自觉跟进学习，利用革命传统教育实践活动，推动主题教育扎实开展、走深走实。

       社保服务中心党总支部组织广大党员，开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”第一次集中学习活动。活动组织所有党员积极参加。活动通过书记领读、党员集体诵读、党员轮流诵读的方式，带领广大党员学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》第一、二、三、四部分内容。为了确保学习教育活动覆盖到每一位党员，不让每位党员“缺课”，帮助党员“学思想、强党性、重实践、建新功”，真正做到读原著、学原文、悟原理，不仅用理论知识武装头脑、更要用理论知识指导好具体实践。社保服务中心党总支为离休党员“送书”、“送学”上门，给他们送去了主题教育学习资料。工作人员提前与离休党员取得联系，按照预约时间来到老党员家中，党总支书记为老党员们讲解了当前开展集中学习活动的目的、意义。带去了《中国共产党党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍读物，并与老党员一同阅读了部分原著选段，分享学习心得体会，并叮嘱老党员家人们在力有所余的情况下，帮助老党员们开展好个人自学，做到退休不褪色，离岗不离党，为矿区贡献自己的一份力量。

       同时，组建了家庭医生服务队，走进行动不便的老人家中，为老人进行B超等检查服务，讲解日常饮食和慢性病预防等相关知识，实实在在为老人们解决查体难的问题，让老人足不出户就能享受便捷、贴心的健康服务，仅主题教育期间就开展了十余次志愿服务，得到了在场群众的一致好评。

       持续开展党员志愿活动，是总医院发挥党建引领、提升党建质量的一项重要工作，同时，我们会努力用主题教育这把“钥匙”，开好医院发展的僵锁，聚焦制约医院发展的问题和难点，化初心为恒心、化使命为担当，推动总医院高质量发展。

（山焦汾西职工总医院   刘晋妍 ）

“知”与“行”奏响主题教育见成效

       杜儿坪矿各党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为实现矿高质量发展贡献磅礴力量。

（山焦西山杜儿坪矿     肖瑜、赵中华）

       为进一步弘扬红色精神、传承红色基因，排矸公司党支部组织支部党员赴黄坡革命烈士陵园开展了“坚定理想信念，勇于砥砺奋斗”主题教育活动。全体党员肃立，向烈士鞠躬默哀并为革命烈士敬献鲜花，以缅怀革命先烈的丰功伟绩，追思他们对革命事业的壮志豪情。由段艳伟同志带领全体党员重温入党誓词，同志们用铿锵有力的誓言，重温了入党时的庄严承诺。随后，全体党员参观了烈士陵园展览馆；最后通过党史知识问答开展互动，在一问一答、一思一悟间礼敬英雄，解读红色精神。

       排矸公司党支部以日新日进的态度抓好理论学习，通过采取集体学习与个人自学相结合的方式，组织党员同志联系思想和工作实际，交流学习心得体会，提出改进工作的思路措施，推动广大党员更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动学习教育成果转化为实际工作成效。

       通过此次缅怀革命先烈，聆听革命英雄事迹，让排矸公司全体党员经历一次思想升华和灵魂洗礼，深切感受革命先烈艰苦奋斗、不怕牺牲的革命精神，增强了每一位党员同志的党性修养和进取精神。大家纷纷表示，在今后的工作中，要继承和发扬革命精神，进一步坚定理想信念，以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加务实的作风，立足岗位，更好的担负起工作职责，在新时代新征程上更加踔厉奋发、勇毅前行。

       学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，西山煤电党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，不断提高履职尽责能力和水平，推动新焦煤高质量发展窗口、示范、排头兵建设取得更大成就。

       学与做结合是推动主题教育走深走实的关键。在开展主题教育过程中，西山煤电工会党支部持续深化“我为群众办实事”实践活动，把解决广大群众“急难愁盼”问题，提升员工生品质，作为主题教育重要内容，举办了“工享健康·会聚幸福”关爱员工健康主题活动。活动现场设室内、室外九个区域，分别开展心理健康服务、中医康养诊疗、健康知识讲座、健康设备体验、医保政策及医疗互助业务咨询等服务。活动邀请山西医科大学第一医院专家前来义诊，让广大员工在家门口享受优质医疗服务，提升大家的幸福感、获得感和满意度。活动共计接待员工500余名，受到了大家的一致好评。

       为更好地发挥党员在建设新焦煤推动公司高质量转型发展过程中的先锋模范带头作用，引导全体党员以实际行动“践行一句誓言、一生作答”，多经党总支成立党员志愿服务先锋队。党员志愿服务队立足“党政所急、职工所需”开展工作，竭尽全力帮助基层厂队解决工作中存在的挡手问题。自2023年3月成立以来，深入基层厂队开展志愿服务共计9次，帮助厂队清理厂区排洪沟、车间卫生、装防洪沙袋、清理龙门吊轨道内积水、淤泥，清理检修支架产生的垃圾等，党员、干部以身作则，率下垂范，圆满完成了各项帮扶任务。通过开展党员志愿服务，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在党员队伍中进一步发扬光大，提升了党组织在职工群众中的影响力，对新形势下加强服务型党组织建设具有十分重要的意义。

“‘工’享健康 ‘会’聚幸福”关爱员工健康主题活动

推进主题教育走深走实

       “工享健康·会聚幸福”关爱员工健康主题活动将深入古交矿区、斜沟矿区的等偏远的矿区，为员工把健康送上门，并在矿区建立健康室，把太原市总健康社区接入到矿区，让职工在上下班的过程中就能看病，更好地方便职工，让企业发展的成果真正惠及到每一名职工。

（山焦西山组织人事部   李小玲 ）

在深化主题教育中创新党建工作新方式

       近一段时间以来，多经党总支按照矿党委主题教育活动安排，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，组织全体党员、干部坚持读原著、学原文、悟原理，用实际行动推动主题教育走深走实、入脑入心、见行见效。同时，以开展主题教育活动为契机，不断创新党建工作新方式，有效激发了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。现将一些主要做法介绍如下：

一是创新服务形式，搭建服务平台。

一、迅速组织落实，认真学习贯彻

       面对新形势、新任务、新挑战，在今后的工作中，多经党总支将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深化主题教育，不断创新党建工作新方式，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效，以新作为、新业绩向矿党政和广大干部职工交上一份满意的答卷。

（山焦西山屯兰矿多经公司

张永萍）

       为深入贯彻落实山西焦煤、西山煤电和矿职代会、工作会精神，全面开启新焦煤第二个“三步走”新征程，充分调动广大干部职工工作的积极性、主动性，不断增强职工群众的幸福感、获得感，多经党总支从今年开始按月为在岗职工过集体生日。活动中，公司党政向“寿星们”送上生日祝福、生日贺卡和生日礼物，让职工深切感受到党组织的关怀和企业的温暖。通过开展为在岗职工过集体生日活动，弘扬了主旋律、传达了正能量，进一步激发了广大干部职工爱岗敬业，无私奉献的工作热情，有力地促进了公司党政融合，营造了和谐稳定的干事氛围。

 二是坚持以人为本，提升职工幸福指数。

       根据两级党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，晋浙公司党支部积极响应，第一时间制定本支部主题教育学习方案和计划，全力推进支部主题教育迅速开展。

晋浙公司党支部积极开展学习贯彻

习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

       晋浙公司党支部根据两级党委部署安排，结合本支部实际，召开支部委员会，认真制定主题教育方案和计划。坚持读原著学原文悟原理，认真研读相关学习内容，包括8种书目。其中，必读书目4种，包括：党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》（一、二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》；选读书目4种，包括：《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记《论党的自我革命》 、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》。采用集中学习+个人自学的形式开展，每月开展不少于1天的集中学习，每月集中学习两至三本书，七月底前集中学习完成上述所有书目，按时推进集体学习研讨进度。支部做好《支部手册》学习记录，全体党员紧跟集体学习研讨进度，一篇一篇读，多思多想，学深悟透，做好个人学习记录。每位党员学习篇目要达到60篇，每天最少学习一小时。

       晋浙公司党支部要求大家要高度重视此次活动，根据两级公司党委要求，保质保量按进度要求完成各项学习内容，学深吃透各项学习精神，用以指导各自实际工作。大家均表示要用党章规范自己的言行，进一步坚定理想信念，加强道德修养，严格遵守党的纪律，牢记党的宗旨，发扬共产党员政治本色，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的二十大精神为指导，自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬革命加拼命的精神，奋辑争先开新局,凝心聚力画新卷,以实际行动和工作成绩在新焦煤第二个“三年三步走”的新征程上，亮出新风貌、展现新作为、谱写新篇章。

       晋浙公司党支部通过对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的宣传和组织和集中学习，支部全体党员个人自学、感悟，大家对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深入的理解，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策有了更进一步的认识，对新世纪以来党和国家事业所取得的历史性成就、历史性的变化有了更深入的了解，为大家统一思想、统一行动，提供了根本准则，为实现中国特色社会主义现代化的目标指明了前进的方向。

       根据两级党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，4月25日，晋浙公司党支部组织全体党员在五峰国际召开了晋浙公司党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一次集中学习。按照晋浙公司党支部制定的本支部主题教育学习方案和计划，第一次集中学习的主要内容为党章十八大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大报告三、八、九、十一、十五章节内容。晋浙公司党支部全体党员深刻体会中国共产党章程的要求，全面准确领会党的二十大精神。

二、开展第一次集中学习

（山焦销售公司国际贸易有限责任公司    张 巍）