支部书记2023年第2期

   山西焦煤集团党委 

书 记

让党旗在基层一线高高飘扬

（内部资料  学习交流）

2023  第2期

（总第8期）

 2023年6月

★学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专刊★

目  录

01      实施“四个一”工程   打造“三懂三会三过硬”的党支部书记

02      坚持以“四学”助力主题教育提升“四度”

03      深入开展主题教育   建设一流服务企业

04      深入开展主题教育    强基固本再建新功

05      书记送书上门    党课宣讲到家

06      紧扣总要求    推动主题教育有序开展

07      多措并举    推进主题教育走深走实

08      循迹溯源    学思想促践行

09      让党旗飘在一线    堡垒筑在一线、

          党员冲在一线    主题教育扎根在一线

10      党建统领生产环节   激发党员区队活力

11      加强思想政治引领   注入强劲精神动力

12      以学铸魂    以学增智    以学正风    以学促干

          以主题教育成效助推企业高质量发展

13      “三项措施”推动主题教育出亮点出成效

14      以学促行   以行践学

          让主题教育在基层“落地开花”

15      学思并行   行效合一

16      夯实初心筑牢思想根基   激发团结奋进精神力量

17      学思想见行动    为奋进新征程凝心聚力

18      以主题教育助推基层支部建设  

实施“四个一”工程

打造“三懂三会三过硬”的党支部书记

       国有企业基层党支部书记是基层支部和党员职工群众的“领头雁”和“主心骨”，是党建主体责任最基层的担当者和推动者。今年以来，凌志达煤业坚持把抓好党支部书记队伍建设作为促发展的“关键目标”，突出政治标准和综合素质，大力实施选在一线、育在一线、管在一线、冲在一线的“四个一”工程，着力打造一支“三懂三会三过硬”的党支部书记。

一、坚持标准“选在一线”，唯才是举强化“履职能力”

       坚持“讲政治、尚德品、重实绩、敢担当、守清廉”的用人导向，突出政治标准和履职能力，注重在一线选拔经过实践考验的优秀干部担任党支部书记，做到有人可选、把人配好。

       一是抓好人才储备。坚持把选拔后备人才作为加强党支部书记队伍建设的“蓄水池”，着力推进“80、90”工程，注重在工作实践中发现好的典型和骨干，建立结构合理、随时能用的党支部书记后备库，并实行动态管理，跟踪培养，定期考察，采取定向培训、上下交流、调整分工等形式交任务、压担子，促其尽快成长。对于近期可用的，推荐担任支部副书记或支部委员，参与党支部日常工作，为基层及时补充了“新鲜血液”，确保了党支部书记队伍后备有力量、选配有质量。

       二是注重选贤任能。明确以“三懂三会三过硬”为标准，把优秀党员干部选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为培养锻炼和选拔干部的重要平台，明确按照素质能力与履行岗位职责相匹配、与党组织职责作用相适应的原则，选优配强党支部书记。

       三是加大轮岗交流。针对党支部书记队伍年龄层次、知识结构、专业水平不尽合理的问题，把多岗位锻炼作为提升他们综合能力的有力抓手，重点加强多种手段拓宽党支部书记的选拔视野。今年来，公司涌现出一大批既会抓党建又会抓生产的复合型人才。

       始终把“旗帜鲜明讲政治”贯穿教育管理全过程，健全完善学习培训和实践锻炼的双育人机制，及时充电，赋“能”提“素”，不断夯实党支部书记“政治定力”，全面提升实战能力。

       一是科学制定规划。把党支部书记教育培训列入党员干部教育培训的总体规划，坚持每年举办或者参加上级党委组织的党支部书记培训班，确保党支部书记每年至少参加1次集中培训。同时，对所属党支部书记定期培训，逐步建立起党支部书记教育培训经常化、规范化机制。

二、思想武装“育在一线”，党性锻炼提升“政治定力”

       三是“亮出成绩单”。开展党支部书记抓党建述职评议工作，进行面对面考核，全面了解党支部书记抓党建情况，科学评判，肯定成绩，指出不足，对不称职的党支部书记及时约谈，力促整改。在三张清单的基础上，注重发挥考核指挥棒作用，把考核结果作为支部书记评先表彰重要依据，进一步完善激励与约束并重的考核激励体系，落实“能者上、优者奖、庸者让、劣者下”的奖惩机制，注重从优秀党支部书记中选拔任用人才，形成了良好的用人导向。

       二是拓宽培训渠道。打破传统培训模式，灵活采取线上线下、模拟演练、微党课、现场观摩等形式，增强培训的吸引力和实效性。依托“三晋先锋”等线上平台合理设置培训教程，抓好个人自学；通过全员集中学习，参加党委中心组集体学习等多种形式专，抓实集中培训；依托红色资源开展现场教学，提高党支部书记的政治素质和党性修养。

       三是丰富培训内容。本着缺什么补什么的原则，强化对党支部书记的学习培训和实践锻炼，让他们懂本行、强党性、精业务。组织开展“党课开讲啦”，引导党支部书记把党课搬进工作一线，在生产一线讲授个性化党课，在“讲、学、思、用”中涵养了政治能力。

三、考核激励“管在一线”，严管厚爱激发“内生动力”

       坚持将考核评价的关口前移到一线，通过制定党建考核细则，列出“三张清单”，在实践中全面强化党支部书记责任落实，考验出一批关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的优秀党支部书记，全面激发党支部书记抓党建、强管理的内生动力。

       一是“开出作业单”。每年年初，紧扣党支部书记岗位职责，为每名党支部书记“量身定制”党建工作承诺清单，把标准立起来，把责任摆出来，明确与绩效考核挂钩的动态分值，作为过程考核和党建考核的“计分表”，对口业务部门随时“批作业”，定期“打分数”，强化了党支部书记抓党建责任意识。

       二是“列出考核单”。加强对项目党支部书记工作的指导考核，进一步细化量化考评标准，实行标准化建设、区域化管理、有形化考核的“三化”管理，常态化督导检查，年终综合考核评定，使党支部工作考核评价更加科学合理，更具有操作性，促进项目党建工作均衡发展、整体推进。

       始终坚持服务生产经营不偏离，积极引导党支部书记围绕生产经营中心任务开展党建工作，找准抓实结合点，推动支部工作和中心工作、业务工作同频共振，互融互促。

       一是以党建推动安全生产。结合当前企业发展所面临的形势，引导党支部书记提高辅助安全生产意识，强化“公司发展我发展、公司兴衰我有责”的责任意识，以焦煤集团“安全为天、生命至上”的安全理念为工作目标，实现了“以党建保安全”的显著成效。

       二是以党建推动项目管理。通过党建项目化管理、“一支部一品牌”等工作措施，强化党支部书记的主责意识，发挥党建引领作用，切实把基层党建的着力点落实到提升项目管理上来。

       三是以党建推动攻坚克难。通过开展“重点工程党旗红、攻坚克难当先锋”“让党旗飘扬在一线”等主题活动，积极组织党员干部踊跃投身重难点工程，冲锋在生产经营“一线战场”，团结带领广大党员干部与时间赛跑，有力推动了各项工作得到有效落实。

四、攻坚克难“冲在一线”，善作善成展现“担当活力”

（山煤国际凌志达煤业机关党支部书记     原鑫）

       凌志达煤业党委实施的“四个一”工程搭建了将政治优势转化为企业发展优势、市场竞争优势的平台，成为激励党支部书记队伍新时代展现新担当、新作为的强大动力，促进了基层党建工作与中心工作深度融合、同频共振，切实发挥党支部书记队伍的“头雁”作用，不断提升基层组织力，确保基层党组织全面进步、全面过硬。(凌志达煤业机关党支部书记 原鑫)

坚持以“四学”

助力主题教育提升“四度”

       自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，鹿台山煤业党支部深入贯彻落实山西焦煤、山煤国际党委部署安排，坚持引导党员学思用贯通、知信行统一，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

       鹿台山煤业党支部始终坚持理论学习这门“必修课”，把理论学习作为干事创业“奠基石”，以“线上+线下”相结合、“支部促学+领导领学”相结合、“集中研学+自主学习”相结合的方式，结合公司实际，制定了主题教育工作方案、学习方案及在全公司开展大调研行动方案，成立了主题教育领导机构，形成“一机构三方案”；组织全体党员、发展对象及积极分子等开展主题教育学习，集中学习宣贯山西焦煤、山煤国际党委主题教育工作部署，领导班子成员领学研读并安排公司主题教育工作，确保目标明、思路清、措施实；为全体党员发放必读书目及主题教育员工读本并纳入政治理论学习计划，认真参与完成山煤国际基层管理人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班课程及相关线上课程，参培人员全员通过测试；全体党员同志积极踊跃开展自主学习，通过互相谈体会、讲认识，以趣为伴、以乐为友，持续激发自主学习、研读的动力。

       为促进主题教育走深走实，鹿台山煤业党支部坚持联系实际学、深入思考学、磨砻浸灌学，在学习过程中始终把自己摆进去、把工作摆进去，把职责摆进去，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。一是举办读书班。组织领导班子成员开展为期7天的脱产学习，认真研读党中央确定的8种学习资料，累计学习时长达56小时，保证了学习时长，切实做到原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学；二是开展专题研讨。领导班子成员围绕读书班学习及高质量发展等方面联系自身实际、学习感悟以及分管工作进行研学交流，通过研讨促进学以致用；三是讲授专题党课。全体领导班子突出政治性、针对性、实用性，精准确定党课选题，依据分管领域内视听对象、目标需求、人员结构等实际特点，注重从党的基本知识、党的创新理论等方面，合理确定授课内容，扎实完成党课讲授全覆盖。

       以学正风，就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为继承和发扬优良作风、反对不良作风的强大动能，鹿台山煤业党支部从突出抓好党章学习、突出抓好监督管理、突出抓好政治纪律三方面入手，全面树立清廉价值理念，筑牢廉洁从业根基。一是坚持党章学习常态化开展，以党小组为组织单元，通过诵读党章、摘抄党章、学习章节内容等形式帮助广大党员树立党章意识，引导大家自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章；二是以构建“新焦煤大监督体系”为契机，将主题教育与推进“新焦煤大监督体系”有机结合，围绕廉洁风险，加强对销售、供应、财务等关键岗位、关键环节的把控，围绕重要节点，实施廉洁提醒、随时监督的举措，围绕全领域管理，在修旧利废、精益化管理、提质增效上下功夫，切实发挥主题教育“显微镜”功能；三是严格落实“第一议题”、意识形态工作、党建统领目标责任制考核等制度，形成了制度管人、流程管事的有效管理机制。通过通报典型案例、观看警示教育片等方式开展反腐倡廉教育，发挥廉洁文化的教育、引导作用，以敲警钟、明纪律的实际举措提升党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强其老老实实做人，干干净净做事的思想自觉和行动自觉。

深入开展主题教育  建设一流服务企业

       山西焦煤霍州煤电丰裕昇商贸公司党支部紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，确立丰裕昇商贸分公司统一思想、凝聚力量，牢记嘱托、感恩奋进工作思路，在新时代新征程上奋力建设一流服务企业。

       一是学用结合到位。鹿台山煤业围绕中心工作任务，把开展主题教育同贯彻落实上级党委各项决策部署结合起来，同推动公司安全生产工作结合起来，在主题教育的指引下，扎实开展“安全生产月”、“六五”世界环境日、科技周、精益化宣讲课堂等宣传贯彻活动，将主题教育激发出来的学习、工作热情进一步转化为干事创业的强大动力；二是检视问题到位。公司班子成员结合各自分管领域内存在的职工群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，建立问题清单，制定整改措施、整改目标，明确整改责任人，进一步理清短板弱项，拿出解决问题的实招、硬招，着力破难题、促发展，办实事、解民忧；三是工作创新到位。围绕“高质量发展”目标，在工作面智能化升级改造、矸石源头减量化处置等方面动脑筋、出实招，持续用“创新之锤”打破“思维僵化之冰”，借助智能化建设、科技创新运用技术，不断解决问题、破解难题，为企业提质增效注入科技力量。

       党的十八大以来，特别是全国国有企业党建工作会议以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，围绕国企改革发展发表了一系列重要论述，用一系列相互联系、相互贯通的重大理论创新和科学判断，创造性地提出了在新的历史起点上深化国企改革的总体目标、原则方法、重点任务，深化了在社会主义市场经济条件下对国有企业改革规律的认识，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”。党支部组织党员认真学习领会，把握核心要义、精神实质和实践要求，确信只有深化改革，才能解决“大而不强、结构不优、成本不低、效率不高”的问题，努力将学习成果转化为深化改革的具体实践。

（山煤国际鹿台山煤业党群工作部 潘枝芝）

       丰裕昇商贸分公司党支部学习贯彻习近平总书记重要论述，把“深化改革重点突破”作为重要工作之一，并结合自身实际，以精益化管理为抓手，先后对管理机制、制度流程、供应链体系、数据分析等方面进行了改革和完善，为推动企业高质量发展奠定了基础。

       1.机制改革效果明显。今年以来，为了充分与市场接轨，发挥员工的积极性，简化流程，提高工作效率，丰裕昇商贸分公司经过研究讨论，推行了契约化管理机制。分别制定了店面、配送契约化项目管理实施方案，在店面运营方面，成立了9个契约化项目小组；内部配送方面，为了改善配送点多面广、服务不到位的现象，按照集团公司总部（晋北）、吕梁、晋南、洪洞等矿区分布，成立了四个契约化项目小组；通过精益化项目小组的实施，责任划分，明确到人，员工有了更多的自主权，打破了“吃大锅饭”的管理，提高了员工的积极性和主动性。

       2.制度建设不断完善。强化对标学习，借鉴同行业先进的管理模式，完善采购、运营、配送等重点环节的制度和流程。一是为规范采购管理和配送管理，经过多次研究和讨论，制定下发供应商准入制度和价格管理制度，并按照价格管理规定，印发配送价格明细册报备到集团公司各单位，进一步规范了采购管理。二是为理顺项目化机制改革，制定配送内部管理实施办法，对运营管理进行回头看，理顺了项目化机制实施后配送和营运系统各级人员的分工、职责和工作流程。三是对各项目化小组考核进行再完善，下发相关考核方案，并对店面运营、采购管理、企划活动、直播基地建设等方面的制度进行再完善，完成制度流程标准化建设初稿。

       3.供应链体系不断优化。一方面为降低采购成本，减少与小的、零散的供应商合作，加大引进直接生产厂商，丰裕昇商贸分公司积极与知名品牌商品进行沟通，争取知名品牌商品的代理权。截止目前，共代理中粮可口可乐、金龙鱼米面油、冠云牛肉等十个品牌145个相关系列单品，努力从普通的零售公司向供应链公司转变；另一方面加强供应商的管理，对现有供应商进行评价筛选，淘汰不符合要求的供应商，不断完善供应链系统建设；同时，与山西焦煤金土地深度合作，利用已注册品牌“丰裕昇”、“飞嘟有品”发展贴牌贸易，实现代理品牌和自由品牌推广销售到山西焦煤的各个单位。

       4.数据分析不断加强。为了深入领会“以客户为中心”的经营理念，从研究商品向研究消费者转变。定期召开数据分析专题会，每个项目小组对自身销售的商品，按照小类分别从创效能力、季节指数、购买数量三个指标进行分析，并与近2年的指标和市调对比进行分析，找出顾客日常需求点和季节性需求点，根据数据分析结果，不断淘汰滞销品，打造具有竞争力的商品。同时，实施“以销定采、库存拆零”机制，把每月数据分析作为采购计划、资金使用、商品管理等的重要依据，并利用霍州本地经销商的物流优势，对本地商品进行库存拆零，压减库存占用。

       2.配送业务顺利开展。一是矿区便利店实现扩张。成立了店面扩张筹备组，积极与各单位对接，克服异地证照办理难、距离远、任务重等困难，元月份以来，在霍煤回坡底矿、晋牛公司顺利扩张了矿区便利店，为矿区生活终端建设奠定了良好的基础。二是福利发放圆满完成。丰裕昇商贸分公司积极组织，制定发放方案，克服时间紧、物资数量大、疫情影响等不利因素，确保了福利商品的及时回货；同时，克服天气、物流不畅等影响，顺利完成了集团公司各单位的配送任务、春节期间集团公司职工福利发放福利发放工作，成为了集团公司物资保障的稳定器。

       3.线上商城不断推进。当前市场条件下，我们以线下实体店，不断推进现有线上商城的发展，通过优中选优充实了线上的商品，把线上商品由原来的不足1000个增加到3000余个，在定价上达到更具竞争力，并开展了宣传推广、拼团优惠、红包返利等活动，持续提升销售。同时，不断推进直播基地建设，与霍州市年馍产业、霍州农特产品等多家有实力的企业沟通寻求合作，不断拓展业务范围，并继续在抖音、淘宝、微博等平台开展直播活动；通过多方努力取得了“三只松鼠”网红系列产品的代理权，旨在通过与大品牌合作，走出霍州，全网销售。

       习近平总书记指出，敢于突破，主动作为，在优化资源配置上下功夫，提高效能。丰裕昇商贸分公司通过改革创新，增强对内、对外沟通，不断融入零售市场，店面运营、配送销售、对外拓展等业务均取得了良好的成绩。

       1.店面经营稳步提升。一是在实施数据分析，加强商品管理的基础上，本着方便顾客的原则，对各店面的布局先后进行调整，提升了店面整体销售氛围；二是为吸引客流，对当前商品的定价进行市调分析，安排各项目小组对特敏感、敏感商品进行调价，提高市场竞争力；三是为实现店面持续对外创利，根据公司毛利率提升的要求，对各项目组综合毛利提升情况进行分解，并制定可行的毛利率提升措施，确保了毛利的稳步提升；同时，紧抓节假日销售小高峰，制定商品促销办法，在目前市场竞争加剧、霍州市整体消费力下降的情况下，保证了店面销售稳步提升。

       作为基层党支部，在深入开展主体教育的同时，聚焦“建设世界一流企业”这一奋斗目标，勇于走在时代前列，增强做好工作的紧迫感、责任感、使命感，全力提升企业影响力。一年来，面对复杂的零售市场环境，我们始终全力履行国企的社会责任与政治责任，年初，霍州市由于去年疫情影响，当地的农产品出现了滞销情况，当地政府希望我们丰裕昇商贸公司能够给与支持，我作为党支部书记，组织生鲜负责人进行实地调研，了解具体情况，制定了解决滞销产品的销售方案，通过线上抖音发布，线下店面营销，用最短时间将滞销产品销售到市场上去，为霍州市农特产品销售打开了渠道，也让顾客享受到了经济实惠、优质优价的农特产品，通过这次活动既赢得了老百姓以及当地政府对“丰裕昇”品牌的良好口碑，也用实际行动诠释了国企超市保供的责任与担当。

       主题教育为我们指引了前进的步伐，我们丰裕昇商贸分公司将以时不我待、只争朝夕的要求，深入开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，不断深化企业改革，完善自身内控管理，提升公众品牌的影响力，为全力打造高质量发展的示范样板，加速建设一流企业而努力奋斗。

（霍州煤电丰裕昇商贸分公司党支部书记 沈 荃）

深入开展主题教育     强基固本再建新功

       自主题教育活动开展以来，山焦霍州临汾宏大救护中队党支部布局机制创新，激发党建活力，以更加新的形式、更加实的内容团结带领队伍在新征程上展现新作为、在新时代实现新发展，始终注重加强党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员骨干模范带头作用，深入学习践行习近平总书记授旗训词精神，稳步推进队伍正规化建设，紧贴队伍实际狠抓实战化练兵，中队全体指战员用实际行动践行习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神。

       中队全体党员在日常言行上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的党办人。中队围绕主题教育活动主线，在教育思维理念、指导方式、方法手段、制度机制创新等方面下功夫，依托“三会一课”、学习强国等线上线下载体，深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，在学懂弄通做实上下功夫，在深学细照笃行上见实效。

       1.坚持政治建队，强化班子建设，提升党支部凝聚力。

       一是中队党支部以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为共同目标，落实上级党委决策部署议事原则，健全党的组织生活制度，从严规范中队各项工作制度。

       二是坚持不断强化班子自身建设，切实提升班子原则性，通过召开组织生活会、认真开展批评与自我批评；通过开展谈心谈话，加强沟通和交流，掌握思想动态，保持班子团结稳定，有效增强战斗力、向心力、凝聚力。

       三是中队全面引领队员积极、主动、创造性地开展党建工作，推动党建工作全面进步、全面过硬

       3.坚持从严治队，深化执勤岗位练兵，建立健全应急救援力量体系。

       一是以条令条例为准绳，不断提高正规化建设水平。坚持从严治队，依法治队的方针，文明救援，抓好日常工作和执勤备防工作，教育全体指战员刻苦训练，认真学习，提高作战能力和思想意识，树立矿山救护队的新形象，做到拉的出、打得赢。

       二是以“打基础、补短板、破难题、提能力”为目标，创新练兵模式，强化保障机制，推动全员岗位练兵工作深入开展。发挥党员先锋带头作用，使全体指战员始终保持良好的战备状态，淬炼指战员的战斗意志，以实战化演练为有力抓手，提高队伍“打有准备之仗”的能力水平。

     2.坚持文化育队，立足工作实际，强化政治教育效果。

       一是中队通过集中授课、研讨交流、视听教学、自主学习等方式，灵活地组织开展形式多样，内容丰富的主题教育实践活动，切实提高全体指战员的责任感、使命感和职业荣誉感，确保队伍的高度稳定和集中统一。

       二是结合地域文化特点和指战员兴趣爱好，推进“一队一特色，一人一专长”文化创建活动，组建兴趣小组，在节假日、休息日等时间，组织开展各项娱乐活动，充分激发指战员活力，使“以队为家”观念根植指战员心中。

书记送书上门   党课宣讲到家

       为了使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走细，离退休职工管理中心党总支依托“百名书记上讲台，千名党员进党校”活动，将从课堂被动听党课变为主动“上门送学，党课到家”的宣讲方式，为行动不便、高龄的离退休老党员，带去了主题教育的最新精神，同时发送了相关书籍。

       在老党员屈大党家中，离退休职工管理中心的同志将《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》（2022年版）送到了老人手中时，这位93岁的老党员，高兴地连连拍手称赞：“党章，党章，看看咱们的新党章”，拿到书后，他对着光，立刻翻看了起来，愉快地和离退休职工管理中心的同志聊起了他入党后的过往。

       1.要提高党建引领业务工作的思想共识。

要认真研判当前党建和业务工作面临的新形势、新任务、新要求，认真理顺二者关系，牢固树立以党建牵引中心业务工作的意识，让党建谋划和业务发展琴瑟和鸣。

       2.要构建党建交融战训工作统筹推进。

要坚持把党的思想建设和战训工作同谋划、同推进，坚持党建制度的主体地位，用党建引领制度创新，实现从制度上的“物理捆绑”产生融合发展的“化学反应”，把党建贯穿于各项工作制度的点点滴滴、方方面面，通过统筹谋划，借力党建制度推动战训工作正确发展，利用战训工作制度和平台提升党建工作质效。

       3.要强化干部抓党建和促业务的履职能力。

要具备与担任的本职岗位职责相匹配的政治能力，是全中队干部履职应该具备的基本要求，战训干部要学党建、党建干部也要学战训，这是辩证统一的，也是相辅相成的，是履职尽责的“必修课”。

       4.要创新党建结合业务工作的载体平台。

要坚持问题导向，通过此次活动不断探索创新党建与战训业务融合统一的载体平台，不断适应新时代条件下的新要求，要坚持以训词精神为指引，建立健全工作规范和标准，以便更好的服务具体工作，顺应“大数据”时代为当前党务、战训业务管理工作带来的各项便利，充分围绕党建工作，逐步实现管理教育信息化、数据化。

（霍州煤电临汾宏大救护中队   狄强）

       “万书记，我们给您送书来了”，伴随着同志们的招呼声，推开原离退休职工管理中心第一党支部书记万中发的家门，老书记已经端坐在桌前，像极了课堂上准备听课的小学生，“谢谢咱们的同志把书给我送到家里来，谢谢你们来给我上党课，给我宣讲咱们新时代的新精神，解读学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，谢谢。”他满脸笑容地等待着我们的到来，不待退管同志们落座，老书记就已迫不及待的翻开了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的第一页，嘴里含糊不清的嘟囔着：“真好，我就想学学习近平新时代中国特色社会主义思想，学学习总书记的最新指示、批示精神”。他用“笨拙”的右手摩挲着《中国共产党章程》那皮质感的红色封皮，“以前，我在党支部当书记的时候，经常组织大家召开‘三会一课’、党员教育活动、讲讲老党员的光荣事迹……”回忆那曾经在离退休职工管理中心第一党支部里的时光，老人的眼里闪着光、泛起涟漪。虽然，急性脑梗引发他身体行动不便，话语含糊不清，但是坚持一天一学的学习习惯，却从未改变过。

      通过“党员送书上门、主题教育宣讲到家”的方式，不仅让离退休老同志感受到了组织的关怀和温暖，加深了自身对主题教育的认识，同时，也积极向身边的年轻党员讲述我党的光辉历史，引导青年党员们在主题教育中自觉锤炼党性，汲取前行的力量。

       “我爸平时就喜欢读书看报，这两天正想读一读主题教育方面的书籍，你们就把《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和《中国共产党章程》送到家里来了，真是太感谢大家了。”在退休老党员孙厚修家中，老人的女儿深情地说道。随后，老党员孙厚修和离退休职工管理中心的同志，共同回忆起十八大以来中国的变化和普通老百姓如今的幸福生活。新时代十年的伟大变革，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事。还谈起了“我为群众办实事”和“党员志愿服务先锋队”的实践活动，也更加期待学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的开展带来新的更大的变化。

       学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的开展，不仅让离退休老同志们“老有所学”活起来，也促使学习主题教育的氛围“浓起来”，确保主题教育活动走深走实。

（西山煤电马兰矿离退休职工管理中心    李常娥）

紧扣总要求 推动主题教育有序开展

       1.主题党日主题鲜明，内涵丰富。

       作为职工们参与度高，参与积极性高涨，活动效果显著的主题党日活动，支部在主题教育活动开展以来，有的放矢地开展了多次主题鲜明，独具特色的党日活动。3月31日下午，组织开展了“学习英雄事迹·弘扬榜样力量”主题党日活动，支部书记武六忠以“奋进新时代，筑梦新征程”为题讲了一堂引人入胜的党课，他以独具匠心的观点对2023年全国两会精神，特别是2023政府工作报告要点进行了详细解读。

       主题教育活动开展以来，霍州公司党支部紧紧围绕主题教育工作方案，牢牢把握“学思想，强党性，重实践，建新功”总要求，紧扣根本任务，着力解决六方面突出问题，力争达到五个具体目标，全力抓好主题教育各项工作落实，积极推进主题教育活动开展有特色，有亮点，有成效。

一、把握“三个突出”，主题教育活动开展成效显著

       1.突出尽快尽早，全力夯实主题教育工作基础。

       主题教育活动开展以来，霍州公司党支部高度重视，认真做好各项准备工作：一是在活动开展前，多次组织学习了习近平总书记二十大会议重要讲话和考察山西讲话等会议精神，深化思想认识，强化责任担当。二是以上级党委的主题教育学习方案为主线，结合实际，分解细化，5月26日，召开主题教育动员部署会议，制定了阶段性学习计划。三是提前谋划，研究制定学习交流方案，定期组织交流讨论，提升学习深度和学习高度。

       2.突出分层分类，强力推进主题教育全面覆盖。

       支部有的放矢，因地制宜、因材施教开展主题教育学习活动，根据全员学历、职称、特长、工作实际的不同进行合理的分层分类，进而制定了行之有效的分层分类读书方案，将《党的二十大报告》《党章》等必读书目与《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《论党的自我革命》等选读数目相结合，先进党员干部“必读+选读”书目要做到全面学习；一线员工先学必读，有余力再钻研选读，学习、工作张弛有度，不误工作的同时学习效果也更加显著。

       3.突出增质增效，不断丰富主题教育学习形式。

       一是将主题教育读书内容积极拓展延伸，将党史，新中国史作为辅助读物，引导党员干部不忘历史，始终保持奋斗精神。二是积极开展先进典型教育，在公司内部选树坚守岗位的段秀玉等优秀党员形象，并将其典型事迹在会上加以发扬光大，以榜样的力量带动全员进步。三是紧跟时政，随时充电，5月以来，利用三会一课，微信群等平台，集中学习了近平总书记听取陕西省委和省政府工作汇报时的讲话精神；组织观看了理论学习栏目《学习时间》，听取了中国社会科学院近代史研究所党委书记金民卿对“如何准确认识和把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系”等系列问题的详细解读。

二、特色主题活动接地气，聚人气，扬正气，亮点纷呈

       2.志愿服务弘扬精神，尽显担当。

       为推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步提高党员同志拒腐防变能力，激发爱岗敬业的工作热情，充分发挥党员先锋模范作用，5月29日下午，霍州公司党支部组织全体党员走进廉政公园，开展“呵护清雅园 培育廉洁风”主题党日活动暨党员志愿服务活动，对廉政公园进行环境美化，党员们充分发扬吃苦耐劳精神，全力清除公园的各类垃圾、杂草及道路两旁的纸屑、烟头、果皮，认真擦拭廉政牌板等，清扫过的区域焕然一新。

       4月26日，书记武六忠带领支部党员志愿服务先锋队一行6人，深入稽查化验一线向全体稽查化验人员宣贯焦煤集团和煤焦销售公司近期重要文件精神，对大家所关注的《煤焦销售公司绩效管理与考核办法》的文件从指导思想、工作目标原则、绩效考核分配、具体工作要求等方面进行了宣贯，并现场为职工们答疑解惑，职工们现场收获颇多，对总公司的政策精神也有了更多的了解和支持。

        3.主题教育活动以文促廉，润人心田。

       为使主题教育活动更具氛围，更有感染力，支部认真挑选活动地点，多次组织党员们再走冯南垣，亲身领会习近平总书记对人民的殷殷关怀；多次参观霍州市廉政文化长廊、现场品读廉政文化步道上的廉政格言、廉政典范，在廉政文化广场上的历史名人曹端雕塑前，党员们重温入党誓词，全体党员被有着丰富内涵，有着历史传承的霍州特色廉政文化所熏陶，深刻感受到老一辈共产党人的光明磊落、无私无畏的崇高品质和艰苦奋斗的革命精神，强化了党员们抵御不良风气的思想意识，充分发挥了霍州公司党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实引导党员不忘初心，忠诚履职，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，以春风化雨润心田的方式营造出风清气正的营销氛围。

多措并举   推进主题教育走深走实

      该支部通过主题教育读书班、讲党课、座谈会，主题党日等多种形式，引导广大党员干部深刻理解党的创新理论的核心意义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在学深悟透上走在前、在知行合一做表率、在学以致用上下功夫，进一步增强党性观念和责任意识。同时，充分利用现代网络信息化优势，录制党课视频或相关研讨会的视频，利用“学习强国”微信公众号多媒体等平台，使党员群众可以在任何时间、任何地点进行学习，增强学习的灵活性和主动性，提高学习效率。今年以来，共开展专题学习6次，参与专项学习100余人次。

       1.运用“网格管理”。支部按照工作地点远近，工作性质差异，学历文化年龄差异等项目，划分成小的网格，“网格员”充分发挥“快递员”“信息员”“排查员”的多重作用，密切关注职工思想动态，及时反馈问题，及时化解矛盾，支部也做到“事事有回应，件件有落实”，调动了全体党员干部职工学习工作的积极性和主动性，推动了各项业务工作的高质量运行。

       2.体现“头雁效应”。作为示范引领，各科室负责人带头开展主题教育学习，在全支部范围内倡导“每天学习1小时，”通过分阶段定制指定书目，集中研学，交流讨论，个人自学相结合的方式方法，着力提升学习效果和质量。

       3.发挥考核“指挥棒”。每名党员职工配备专门的专题学习记录本，以督促学，定期跟进，定期检查的方式按阶段推进学习进度，并将各部门，各人员的学习进度作为考核赋分的一项原则，引导指挥职工们积极跟进学习进度，按时高效完成阶段性目标任务，增强主题教育学习效果。

       主题教育活动的开展带动了支部各项工作的蓬勃发展，增强了支部的凝聚力，创造力和战斗力。下一步，支部将紧跟上级公司党委安排，继续开展多种形式的主题教育培训和活动，以上率下，深学细悟，融会贯通，学以致用，让此次主题活动切实成为指导，推动各项工作高质量发展的强大理论武器！

三、开拓思路，工作方法有温度，有热度，有力度

（山焦销售霍州公司      张丽丽 ）

       自主题教育开展以来，山焦霍州李雅煤矿综采准备队党支部成立了以党员为主的技术革新学习小组，充分发挥党员中的技术骨干优势，不断创新学习教育方法，引领带动身边职工，在学习中感悟，在感悟中成长，在成长中担当，努力将学习成果内化于心、外践于行，奋力推进主题教育走深走实，不断推动李矿“五型”高品质发展。

       以表彰激励、学习评选为抓手，组织全体党员干部组织观看《革命者》《理想照耀中国》等献礼片，不断引导全体党员干部从百年党史中凝聚思想认识、汲取奋进动力。积极开展跟班先进找差距活动，2023年以来获得霍州煤电、矿党委表彰的3名同志作先进事迹宣讲，引导全体干部职工向身边的先进典型看齐，让干部职工感受到榜样就在身边。

 聚焦理论武装   主题教育学习有深度  

聚焦正面引导    选树典型有广度 

循迹溯源   学思想促践行

       开展主题教育以来，山焦焦化焦炭运销分公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定根本任务和具体目标，一体推进理论学习、调查研究、推动发展把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，切实带动工作新提升。

       该支部及时总结经验、先进做法，大力宣传主题教育中涌现的先进典型，切实把党员干部在主题教育中激发的工作热情和奋斗精神，转化为推动工作的强大动力。

       通过开展师徒革新项目包保，由实践经验丰富的老师傅带领技术型骨干人才签订承诺书，并由党员技术革新小组和师徒革新项目包保同时开展实施。项目实施以来，由党员志愿者牵头，在2-613工作面自行利用废旧材料设计加工出一套单轨吊充电器充电平台，减免了外购费用，节约成本8000余元。

（霍州煤电李雅煤矿综采准备队党支部书记   刘向荣）

       深入开展“我为群众办实事”实践活动，把改进服务效率、帮扶困难职工等方面作为重点内容，努力为职工群众提供更加便利、温暖人心的服务。在了解到职工芦军民因常年劳作，造成了腰肌劳损，身体不适的情况，组织党员深入职工芦军民家中进行了慰问帮扶。截止到目前，共开展走访3余人次，摸排并化解矛盾纠纷5余起，帮助解决问题2条。

       为破解学习理论味不浓、泛而不专、学而不精的难题，主题教育开展以来，运销分公司党支部结合公司实际采取理论学习精准聚焦、学用结合树起导向的办法制定学习计划，综合运用党员领学、集体研学、个人自学、实地践学等多种形式，组织全体党员静下心来学、潜下心来悟，推动学习走深走实、入脑入心，让主题教育成为“循迹溯源学思想促践行”的沉浸式学习体验。

       （一）特色理论学习赋能充电

       开展“人人都是领学者、人人都是分享者、人人都是获益者”学习活动，引导党员勤学、善思、笃行。线下每周四下午组织集中学习，通过班子成员讲党课、党员轮流领学的形式读原著、学原文、悟原理，深刻领悟其中所蕴含的真理力量、理论价值和实践伟力，进行交流研讨互学。线上利用“学习强国”学习平台，精心挑选党史党建、中国特色社会主义理论、特色党课等相关学习资料辅助党员自学。线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心。

聚焦品牌建设   技术革新有力度

聚焦服务为民   好事实事有温度

       始终坚持增进民生福祉是发展的根本目的，以保障和改善民生为重点，针对群众关心的热点难点问题，及时加以解决，用心用力办好为民实事，提升职工群众的获得感、幸福感，一是按时发放职工工资、缴纳社保及各项福利待遇，全年无欠薪欠保情况；二是设立职工应急设施，配置医药箱，常备医疗用品和雨衣、雨伞、头盔等应急用品，全力保障职工健康和生命安全；三是设立党员服务示范岗，提升职工工作竞争力，增强企业服务意识；四是建立支部学习读书角，丰富公司职工文化生活，改善职工工作生活环境。切实将主题教育学习成果转化成为群众基层办实事的实效。

       （二）沉浸式体悟学习强党性。

       开展沉浸式党性教育，组织全体党员赴高君宇纪念馆开展庆七一“追寻红色足迹、传承革命精神”主题党日活动，通过实地探访、重温入党誓词、聆听红色故事让党员身临其境，追寻先烈足迹，砥砺初心使命，深切缅怀革命先辈坚定的理想信念和为中华民族复兴不屈不挠的历史担当，使全体党员在潜移默化、深度参与中感悟思想伟力，汲取了前行力量。

       （一）笃行实干重实践

       大兴调查研究，是这次主题教育的重要内容，公司把学习与调研相结合，发起“在实践中学习”“在调研中学习”行动，紧扣公司选定的调研重点和方向，组织开展大调研，对内真切感知公司经营发展运行状况、职工群众所思所盼所忧；对外定期进行优质老客户走访，深挖客户需求，及时根据形势变化调整销售力度，精准施策，提升服务品质，在确保重点客户不流失的同时通过老客户的合作纽带，不断挖掘新客户的合作契机，拓展合作广度，挖掘合作深度，丰富合作模式，进一步提升运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。

       （二）固本强基再提升

       切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，在主题教育的指引下，调查研究的推动下，公司持续优化经营管理模式，坚持以问题为导向，聚焦找准症结、开好药方，一手抓文件出台，一手抓措施落实，按照“一个中心多个经营组”的运行体系，夯实工作责任，增强紧迫感、压力感，全力调动职工工作积极性、主动性，形成了“任务到岗、责任到人、督查到点”的工作体系，保障了“全员经营、全员营销”在公司管理和项目管理中取得了显著成效。

让党旗飘在一线   堡垒筑在一线  

党员冲在一线   主题教育扎根在一线

       近期以来，沙曲一号煤矿扎实开展主题教育活动。坚持先学一步、学深一步，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。召开主题教育动员部署会议，设定专门学习时间，搭建学习交流平台，举办主题教育集中学习研讨读书班，通过扩大会集体学习、各党支部研讨、自学等形式，使主题教育入脑入心、取得实效。

       该矿钻机二队党支部作为标杆党支部，坚持带头先学一步、深学一层，带动支部党员群众层层跟进。根据支部学习计划，围绕原文原著，开展了为期一周的“定时、定点、定量”学习，赛学习心得体会、赛笔记内容质量、赛学习成果成为了该支部党员展示学习效果的“底气”。通过学习、对标、总结，该支部党员在思想上受到触动与启迪，在认知上拓宽了思路与视野，在对标中看到了差距与不足，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践。

（山西焦化焦炭运销分公司党支部     孙文娟）

       下一步，运销分公司坚持将主题教育与推进企业中心工作紧密结合，着力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，全面夯实支部基础工作，强化支部组织建设，加强综合能力提升，在促进公司和谐稳定发展中持续发挥引领作用，以学促干、增凝聚力，提升精气神，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

       以学习教育为导向，区分不同层次，采取多种方式，做到支部书记带头学、全面系统学、全员覆盖学，确保学习人员、时间、内容和效果的落实，扎扎实实推动主题教育理论学习走深走实。制定三级学习计划，党小组以周为单元编制党员个人学习计划和小组学习计划，做到任务清、进度清。并设置专题分享、互动交流、效果反馈3个环节，在基层掀起学习热潮。紧扣安全发展抓好理论学习，结合班前会、班后会，党员干部带头讲、普通党员上台讲、支部活动轮流讲，推动所有党员真学真懂真信真用。

（ 华晋焦煤沙曲一号煤矿抽采区    刘秀川）

       我们要以高起点规划、高标准组织，将“学思想”摆在首位，坚持不懈用思想凝心铸魂，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用，全体党员要以此次主题教育为契机，将学习成果转化为推动精细化管理的新思路，将学习成果转化为打造队组、班组管理的新模式，将学习成果转化为生产工艺的新举措，为矿井安全绿色高质量发展持续赋能。

       通过主题教育的开展，党员干部围绕安全生产、技术创新、党建引领等方面完成亮点工程，一是在5306胶带巷采用“孔组式”集成化定向分支钻进技术布孔，大幅减少了钻孔数量，设备搬迁、开孔封孔工作量及动力费成本。由双巷“网格式”改进为单巷“孔组式”布孔，孔数由187个减少为30个，节约157个，节约封连孔费用31.27万元。钻机搬迁减少183次，搬迁人工节约732人，节约人工费29.28万元。二是利用4501胶带巷和4502补巷一巷多用布置钻孔对4501胶带巷及切眼提前预抽，实现了4501工作面连续掘进至贯通的消突达标条件，减少1个钻掘循环搬家倒面，节省打钻预抽时间120天，节省1次施钻和掘进搬家倒面辅助作业环节的投入，节约人工投入168人（打钻72人、掘进96人），节约人工费7.68万元。

       为学之实，固在践履。以主题教育为契机，将开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察山西重要指示精神紧密结合起来，把所学理论知识体现和运用到工作中，锚定加速建设世界一流炼焦煤企业战略规划，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，以新气象新作为推动新焦煤高质量发展取得新成效。

党建融合安全生产    激发党员区队活力

       充分听取职工意见和建议并及时反映和处理，让职工真正成为企业管理的主体。开展民主评议干部，让职工对领导干部的工作表现进行评价，并建立考核结果的反馈机制。选举透明化，产生党支部委员会成员、班组长等职务时，坚持民主选举原则，保障党员和职工的知情权、参选权和选举权。加强信息公开和透明度，及时公开各类管理信息，如每班进尺、工资核算、安全生产等方面数据，增强职工群众的监督意识。

       华晋吉宁公司掘进一队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以吉宁公司“13541”党建工作机制为抓手，全面落实两级集团公司党委各项工作部署，全面提升支部党建工作质量，将党建工作与生产实际紧密结合，为矿井安全生产衔接攻坚奠定坚实的基础。

       华晋吉宁公司掘进一队党支部创建至今紧紧围绕抓党建、带队建、促生产的目标，凝聚党员干部职工合力，长期艰苦奋斗，为矿井安全生产衔接攻坚奠定坚实的基础，提供有力的组织保障。在党建工作中，摸索出一套适合生产实际的工作模式和方法。

       规范开展党内各项政治活动，完善支部阵地建设，认真做好“三会一课”记录、组织生活会记录、党员学习教育记录，工作部署。每周五组织支部全体党员对公司党委下发的“党建应知应会”进行学习，为确保学习成效，每月下旬进行抽查，从而党员的综合素质得到很大的提升。其次就是教育广大党员，不仅要在工作上当先锋，做模范，还要在处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益上，坚持以集体利益、全局利益、长远利益为重，以点带面，为职工群众树立榜样。虚心学习先进队组的思想教育和安全生产管理经验，随时分析职工的思想动态，以达到我队稳定的安全生产局面。

       为激励党员创先争优，争做标杆，支部为每名党员制定了个性化目标，个个党员有目标、有压力、有责任。为发挥党员的先锋模范带头作业，进行党员包班组、包责任区活动、实现了党员责任区全覆盖井下生产全过程，党员对自己所包的班组、责任区的安全生产、工作任务和工作成效等情况进行负责，每季度进行对党员责任区进行考评、职工对党员进行打分，党支部对党员进行考核。每名党员矿帽佩戴党员标志，亮明党员身份，接受职工监督，并坚持做到“四带头”，带头参与安全管理，带头履行安全岗位责任制，带头参加联保互保等活动，带头反“三违”，真正做到了党员身边无违章，党员班组无事故。

       党建+责任担当方面：强责任勇担当，在施工一盘区辅助胶带巷时，要求炮掘施工，队里就有一名爆破工，由于正常三班井下都需要爆破，党员阮连意义不容辞，主动站出来，一天下三个井，发挥了了党员的先锋模范作用；在2201综采工作面安装期间工期紧，接到配合综采队安装2201工作面任务，党员干部师文龙、陈万春主动站出来带领检修班人员前往接线、安装皮带，发挥了了党员的先锋模范作用。

       实行职工思想档案“1+N”工作模式。“1”即职工思想基础档案，包括职工人事档案信息和思想政治工作特点的信息。如个人文化修养、爱好特长、性格特点、心理状况、健康状况、家庭成员、家庭生活状况、受奖惩情况、微信、抖音等，记录在静态档案。“N”即职工思想变化登记表，包括反映职工思想变化和可供思想分析的动态信息。如近日的“三违”现象、岗位变动、子女升学、婚丧嫁娶等与职工切身利益相关的大事情，记录在动态档案。

       党建＋安全：践行杜邦理念，人人参与杜邦体系建设，将党员示范岗下沉到班组、前移到岗位，带头按章作业，排查发现隐患和漏洞，争做安全把关人，以党建优势带动安全生产发展，实现了党建工作与安全生产双向促进。党支部组织全体职工开展全员自救器盲操作、进行避灾路线演练、进行“一通三防”应急演练、组织观看煤矿安全微电影并进行贯彻、组织全体职工进行安全承诺。利用“3个10分钟”开展了事故案例学习，全体职工写了反思书，针对我矿的事故全体职工结合自身的岗位叙述了岗位风险及管控措施。

       党建+质量标准化方面：党建+质量标准化方面：党建与安全质量标准化相融合。根据华晋公司动态达标验收管理考核办法，以党员引领，支部召开了专题会议，对验收标准细则，细化分工，分解责任，按照时间节点逐一开展相关工作，重点放在带式输送机皮带保护及安全防护设施、电缆吊挂、机电硐室亮化、日常工具及材料摆放、现场环境卫生等方面。

       党建+成本管控方面：党建与成本管控相融合，严格按照焦煤作业成本法，党支部建立了材料领取、使用台账，建立了相应的规章制度，重点对生产班的锚固剂、锚杆铁片、钻头、螺丝进行了考核，对废旧锚杆进行了回收再利用。

       党建+综合素质提升方面：利用每周五开展应知应会培训学习，每月对党员进行考试，从严从实抓好党员教育培训，激励党员带头学理论、学技术、练技能、长本领，使党员的技能高于群众，让党员成为职工学习的榜样；进了党员答题互动活动，提高了党员的综合素质。

       掘进一队党支部将继续巩固提升建设成果，奋力完成年度各项任务指标，深入开展创先争优工作，激励支部党员干部进一步增强标杆意识，树立标杆形象，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把掘进一队党支部建设成为打好公司生产衔接攻坚战的骨干力量。

（华晋焦煤吉宁公司掘进一队党支部书记  剌士明）

       临汾公司做好先进典型选树，汇聚奋进力量，常态化开展“两优一先”评选表彰活动，在微信群、电子屏展示先进事迹，并进行宣讲，使广大员工全面认识先进、学习先进，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，形成后进赶先进、先进更先进的生动局面。

       同时，临汾公司丰富文化活动载体，打造团队精神，注重发挥群团组织联系职工群众桥梁纽带作用，积极搭建员工群众乐于参与、便于参与的活动平台，寓教于乐、寓学于乐，不断提高活动覆盖面和参与度。在红色经典诵读、趣味运动会等各类文体活动中，将焦煤企业“以奋斗者为本 长期艰苦奋斗”核心价值观和良好的工作作风潜移默化地向职工群众渗透，强化团队精神，提升企业凝聚力、向心力。

加强思想政治引领   注入强劲精神动力

       临汾公司党总支深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，以主题教育为载体，以解决公司和职工“急难愁盼”问题为导向，构建“我为群众办实事”长效机制，全面强化党的政治建设，不断加强改进思想政治工作，为企业生产经营、改革发展注入强劲的精神动力。

        临汾公司认真落实第一议题，把准政治方向，始终将党的思想政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业始终保持正确的政治方向。坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为中心组学习“第一议题”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做中国特色社会主义坚定信仰者、忠实执行者、模范践行者；从严抓好跟踪问效，确保习近平总书记重要讲话精神落到实处、见到实效。

一、强化思想引领，提升政治站位

二、强化思想建设，凝聚发展共识

       临汾公司坚决落实意识形态主体责任，定期做好意识形态领域敏感问题、热点话题的分析研判，强化员工思想动态分析，提高意识形态工作的预见性、前瞻性和敏锐性；牢牢掌握意识形态工作的领导权，掌握意识形态斗争形势，牢固树立危机意识、忧患意识；坚持党建带团建，强化青年员工思想引领，全面提升青年员工精神素养。

以学铸魂  以学增智  以学正风  以学促干

以主题教育成效助推企业高质量发展

       临汾公司以“构建新焦煤大监督体系”为契机，全面推进从严治党，注重把思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，及时发现苗头性问题，早提醒、多警示，让党员干部增强纪律规矩意识；强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，将监督融入到日常思想政治工作中，在坚持中深化，在深化中坚持，持之以恒纠“四风”树新风，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

三、强化思想建设，促进管理提升

       临汾公司全面建立党总支统一领导、党政齐抓共管、党工部门组织协调、有关部门分工负责、广大员工共同参与的思想政治工作机制，将思想政治工作要求贯穿于各项工作；加大对普通职工、一线职工以及困难员工的关怀和帮扶力度，切实把思想政治工作扎根在基层，把问题解决在基层。

       临汾公司领导班子发挥头雁作用，以主题教育为契机，深入分管部门开展调查研究，加强政策宣讲和形势任务解读，了解职工精神状态和工作现状以及迫切需要解决的问题，通过亲身体验、“解剖式”调研，广泛听取职工群众的建议，帮助解决急难愁盼问题，增强临汾公司干部职工的获得感、幸福感以及安全感。

（山煤国际临汾公司    褚丽芳）

       在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。

       自主题教育活动开展以来，锦瑞煤业公司第一党支部严格按照工作部署，锚定“学思用贯通、知信行统一”主题任务，有条不紊的推进“规定动作”，统一思想、坚定意志、协调行动、强大战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

       以学铸魂，为高质量发展凝心聚力。锦瑞煤业第一党支部积极推动主题教育学习宣传贯彻全覆盖、活起来、深下去，通过以书记带头讲学、全员学习的工作路径，在学思想中强化理论武装、凝心聚力铸魂，在学思想中坚定理想信念、增强定力，在学思想中补足精神之钙、筑牢信仰之基础，在学思想中教育引导全体党员干部增强责任感和使命感，提升思想境界，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

      以学增智，为高质量发展夯基提能 。锦瑞煤业党第一党支部坚持调研开路，突出“深、实、细、准、效”，通过对照33个课题研究参考，结合支部特色和活动载体，制定了“青年职工队伍建设”、“企业改善职工工作环境中发挥思想政治工作效能的思考和实践”两项关职工民生、企业发展课题大调研，全面摸清影响和制约企业高质量发展的难点问题，找准企业核心竞争力、增强核心功能的实践路径。

       以学正风，为高质量发展肃纪清风。锦瑞煤业第一党支部围绕“全面从严治党”“高质量发展”“安全生产”“绿色发展”“科技创新”5个专题内容开展集中教育，推动全体党员干部以自我革命精神解决党风作风方面的突出问题，推动从思想上正本清源、固本培元，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。倡导教育党员干部纯洁“朋友圈”、净化“生活圈”，让干部职工更守规矩，营造风清气正的良好政治生态。

       以学促干，为高质量发展顶梁压仓。锦瑞煤业第一党支部紧紧围绕高质量发展的首要任务，突出抓好党建提升、科技创新、精益管理等重点工作，统筹推进标杆党支部建设、“五小六化”、精益现场改善、“我为群众办实事”等活动开展，把主题教育工作作为引领高质量发展的明灯，深入工作一线、进入科室队组，以点带面、以小见大，转变作风、扭转思想，努力将主题教育成果转化为做优做大做强国有企业的实干实效，为争做划转矿井典范当好“顶梁柱”和“压舱石”。

       开展主题教育是今年党的建设的重大任务。山焦焦化化产品回收厂机关党支部坚决贯彻落实党中央的工作部署，教育引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，不断向基层延伸，切实推动主题教育走深走实。

（华晋焦煤锦瑞煤业公司    白泽民）

“三项措施”推动主题教育出亮点出成效

       坚持问题导向和目标导向，组织开展“挂图作战”，以目标倒逼进度，以时限倒逼程序，以督查倒逼落实，做到墙上有“图”、心中有“数”、手上有“活”，以支部书记为指挥员，支部委员为前线指挥，发挥党员干部的先锋模范作用，带动全员攻坚，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，确保问题整治出实招、见实效，主题教育开展以来，液碱、纯碱消耗费用同比降低413万元，硫铵合格率由去年平均96.2%提高至100%。

       坚持围绕中心，服务大局，将现场基础最为薄弱的第一、二煤气回收车间粗苯岗位确定为精益化管理试点，并全力打造样板化岗位。通过成立现场管理改善领导组，明确各级人员职责分工、工作标准及推进计划，并实行工作进度日通报、周碰头的方式，有效协调、指导、监督样板化岗位创建工作，广泛动员全体干部职工积极参与到样板化岗位创建中，先后完成了粗苯产品槽等6台老旧、渗漏设备更新，9条管线移位，增设15处跨梯过桥、防护罩等，实现了现场管理整体提升。

挂图作战   精准攻坚

以点带面   联动提升

以学促行   以行践学

让主题教育在基层“落地开花”

       自4月份学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，甲醇厂空分车间党支部聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，组织开展形式多样的主题教育，扎实推动主题教育在生产一线走深走实。

      持续强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，机关党支部车间党支部“联户结对”，在关键岗位、重点区域开展党员志愿服务活动9次，通过活动激发党员活力，引导和动员党员亮身份、尽义务、作奉献、树形象，为推动公司高质量发展发挥示范引领和主力军作用。

（山西焦化化产品回收厂机关党支部     冯吉芳）

 先锋引领   实干担当

       线上线下同发力。空分车间党支部共有12名党员，其中2名车间领导、5名技术人员、5名倒班职工，党支部在发挥好日常“三会一课”“主题党日”等“线下载体”的基础上，充分利用微信工作群、学习强国APP等“线上载体”，组织全体党员认真学习主题教育的重要意义、总要求、根本任务等内容，开展学习活动5次，进一步筑牢了党员职工的思想基础。

       以学促行保落实。空分车间党支部以“党员志愿服务先锋队”活动为抓手，带领党员干部为公司“精益化管理工作”蓄力助力。积极组织党员干部对车间现场的废铁库、氧压库房按照精益化标准进行整理整顿与定置，推动了精益化管理工作在空分车间的落实落地，用真学、真悟、真用的实际行动兴起开展主题教育的热潮。

       聚焦短板解难题。自主题教育开展以来，支部党员干部蹲守现场，主要围绕“1#、2#空压机冷凝液排入污水系统造成资源浪费”的问题进行讨论并寻找解决方法，为彻底杜绝“浪费源”，党员干部集思广益，扎根现场，实地探讨，通过测量与计算冷凝水的理论排放量，确定了“制作一个体积为6立方米的冷凝水收集池”并将1#、2#空压机产生的冷凝水定期通过配套的压力泵收集至循环回水系统的解决方案，截至目前，该冷凝水收集池已正式投入运行，彻底解决了长期以来冷凝水外排造成的资源浪费，取得了良好的效果。

（ 山西焦化甲醇厂空分车间党支部    王临卫）

       我们必须要把解决问题作为检验主题教育活动的最终落脚点，以问题促学习，用学习推行动，用行动践承诺，自觉运用学习到的习近平新时代中国特色社会主义思想来发现问题、分析问题、解决问题，切实将主题教育焕发出来的学习、工作热情，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，扎实推动主题教育活动在矿井安全发展的实践中落地生根、开花结果。

学思并用   行效合一

       学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，山焦西山屯兰矿通风区党总支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，积极安排落实，认真组织实施，精心谋划推进，力求在‘学’字上下功夫，在‘行’字上出实效。

       一是坚持“学”字当头，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，持续推动主题教育走心走深走实。建立“党总支领学促学、党支部组学督学、党员自学真学”的三级学习机制，把握“线上+线下”两种学习形式，引入学习强国、微信公众号等多种学习载体，掀起学习氛围，丰富学习形式，拓展学习内容，切实把思想、精神讲清楚、讲明白、讲透彻，让党员干部职工听得懂、能领会、可落实，做到深入人心，用习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神指导工作实践，并在职工心中“生根发芽”，激发干部职工干事创业的热情。

       二是坚持以“行”求效，努力在学思用贯通、知信行统一,扎实推动主题教育在知行合一中主动担当作为,把学习成果转化为工作动力。以党员隐患排查日常化、规范化及党员志愿服务活动实效化、有效化为突破口，将“问题”作为履行践诺、担当作为的抓手，努力发现问题、分析问题、研究问题、解决问题，最终实现学用转化、知行合一的效果。在党员隐患排查工作中，加强思想教育，使其充分认识到作为党员的职责，积极、主动开展隐患排查；加强督查考核，通过责任区隐患汇报卡、隐患排查台账，做到责任区工作规范化。同时建立井下隐患排查“四级”督查机制，将井下党员、跟班干部、包队干部、区长书记作为落实四级机制人员，经常性、走动式、不定期下井检查每一层级履行隐患排查责任情况，并将履行情况纳入考核党员、考评干部当中，在日常考核、评优评先中进行综合量化。在志愿服务活动中，积极组织党员帮助解决井下急、重、难工作任务，充分发挥党员先锋模范作用。在5月下旬，下属通风一队党支部开展了井下工作面质量标准化志愿服务活动，组织当班5名党员、重点培养对象对井下南翼下组煤18407综采工作面所需风门进行刷漆亮化工作。通风二队党支部组织7名党员对近期矿上要求组织学习的《煤矿重大事故隐患判定标准》进行专题培训。通风工程队党支部组织3名党员开展加工22307井下防火板志愿服务活动。监控队党支部组织5名党员为井下南六进风巷焊接交换机放置架。

（ 西山煤电屯兰矿   魏志宁）

夯实初心筑牢思想根基

           激发团结奋进精神力量

       山焦西山审计中心党支部一直将抓好党建工作作为推动新时代内部审计事业发展的内生动力，坚持党对审计工作的领导，持续加强审计机关党的建设，充分发挥审计监督战斗堡垒作用，坚守“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”初心，认真履行内部审计职责使命，从抓实学习教育、强化阵地建设、加强队伍管理等方面入手，切实发挥审计监督“经济卫士”预防抵御作用。

       2023年4月，根据山西焦煤学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议精神，按照山焦西山主题教育安排部署会议要求，山焦西山审计中心党支部高度重视、研究布置学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育具体工作措施，积极落实普通党员“整体把握”、基层干部“全面把握”、中层干部“精准把握”学习标准，清晰明确学习清单，精心制定学习计划。

（西山煤电审计中心    许增芹）

       牢固树立“建设新焦煤从学习开始，从学习出发”的理念，支部按照主题教育集中学习安排，通过“三会一课”“主题党日”等形式，深入开展主题教育集中学习活动；探索建立“微党课”+“精审计”课堂轮讲学习分享模式，更好推动主题教育活动与月度学习重点一体推进、党务学习与审计业务深度融合，初步实现“轮流讲课、全员参与，内容丰富、指导实践”整体目标；全体党员根据自主学习要求，自行制定学习日程内容，认真研读《党的二十大报告学习辅导百问》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍。一本本原文原著，品读真理味道；一堂堂党课解读，夯实忠诚根基；一次次学习研讨，提高思想认识。全体党员深刻领悟主题教育精神内涵，时刻牢记高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实山西焦煤“振兴崛起”起跑之年提出的新任务新要求，牢固树立“新焦煤一盘棋”思想，立足争当新焦煤“窗口、示范、排头兵”工作总要求，深入思考、科学谋划，以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，不折不扣地落实完成好各项审计监督工作任务，更好地发挥内部审计在“新焦煤大监督体系建设”中的重要作用。

学思想见行动

为奋进新征程凝心聚力

       项目部党支部积极开展党员志愿服务及关爱职工帮扶活动。在柳林沙曲选煤厂项目，党员主动作为，每日清扫项目部片区卫生，在河道内施工沙曲选煤厂2#转载点至产品装车仓栈桥加固工程时，项目部全体党员及志愿者主动将施工区域河道内垃圾清理干净，得到了建设单位及柳林县河道办一致好评。在生活中，关心职工身心健康，为每位职工安排测血压、心电图、拍胸片等健康体检，改善项目部施工一线伙食，让每一位职工能够体验到家的温暖。

        金信公司十四项目部党支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，每月组织党员进行一次脱产集中学习，精准理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想。

       在学习过程中注重“三个”坚持：一是坚持全面学习，通过反复研读、仔细琢磨，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义以及实践要求，通过不断深入学习理论水平得到了提高。二是坚持针对性学习，进一步提高学习的针对性、实效性，深入学习习近平总书记关于国有企业一系列重要讲话重要指示精神，特别是党的十八大以来多次考察山西的重要指示精神，坚持干什么学什么，缺什么补什么，牢牢把握推动工作的根本遵循。三是坚持学以致用。真正把学习落实到筑牢理想信念、做好本职工作上来，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想立场观点方法分析解决问题、推动项目部本职工作。

       项目部党支部在开展党课中，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，支部书记强调要深刻认识开展主题教育的重大意义，一是提升党建统领工作，各位党员要切实做好本职工作，深化党的自身建设，二是要提升经营管控工作，强化成本管理，三是要提升安全环保工作质量，落实安全责任，坚决守住安全底线。正值“安全生产月”期间，结合主题教育，项目部党支部组织全体干部职工认真学习习近平总书记关于安全生产的的重要论述，让安全发展理念入心入脑。以学习促行动，围绕“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，认真抓好“安全生产月”活动，一是务实开展事故警示教育，让安全生产深入人心；二是把管控重点盯得更紧，深刻吸取事故教训，狠抓薄弱环节，坚决遏制“重生产轻安全”的思想观念，切实做到不安全不生产；三是把工作做得更细，现场安全管理人员在现场要时时排查安全隐患，发现安全隐患立即整改；四是加强特殊作业安全管理和雨季“三防”管理；五是项目部负责任人以“时时放心不下”的心态深入施工现场，带着问题，切实解决安全生产挡手问题，把严细实作风抓得更牢。

（西山煤电金信公司第十四工程项目部     刘建勇）

以主题教育助推基层支部建设

       开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作以来，山焦霍州正利煤业掘一准备联合党支部认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和两级公司工作会精神，切实抓好党支部主题教育工作，持续加强党支部建设，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，确保主题教育高质量扎实推进

       掘一准备联合党支部坚持以先锋模范为引领，认真贯彻落实关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大部署，严格按照主题教育的目标要求和工作安排，充分利用“学习强国”、“廉政在线”等渠道，通过支部集中学习与个人自学相结合等方式，做到牢记党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。

强化组织保障    切实靠实工作责任

       掘一准备（联合）党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫。充分利用“三会一课”、主题党日和民主生活会等形式制定了党支部集中学习规划，在学习过程中，坚持读原著学原文悟原理，认真学习了党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》相关内容以及习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神、上级公司及本单位主题教育“三个方案”等，严格按照学习计划学习，通过交流研讨、先进事迹宣讲等方式，更好地推动了工作和理论相结合。同时，党支部建立了党员活动室，为职工学习教育提供了学习园地，同时也加强了职工的党性教育。

强化先锋模范作用   充分发挥支部战斗堡垒作用

       掘一准备（联合）党支部紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题开展主题教育活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，掘一准备联合党支部以队组实际情况为依据，结合工作实际要求，开展此活动。主要内容包括:

筑牢主题教育   推进党支部建设深入发展

       1.教育引导支部党员和积极分子全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

       2.向党员模范学习。在活动中，我们针对队组职工的思想实际，卓有成效的开展了持续党员先进性，组织宣讲先进事迹，发挥党员先锋模范，进一步带动职工工作热情，同时也创造好的工作环境

       3.根据党委理论学习中心组开设的5个专题，结合掘一准备联合党支部实际情况，召开高质量专题组织生活会。会前，支部全体党员要深入学习研讨，紧紧围绕高质量发展、全面从严治党、安全生产、生态环保、科技创新等专题进行探讨，提出建设性建议，充分体现党员的责任感。

（山焦霍州正利煤业掘一准备联合党支部     赵江龙）