《广汇报》9月刊

2024年9月刊

01

1.企业动态

1.1奋力提速 全力提效 |营销事业部召开9月月度会议

1.2重塑角色 赋能管理 |新郑基地召开“领导与领导力”复盘培训

1.3桂荣基金助学金受资助者感谢信

2.1确定⽬标，拒绝任何借⼝---读《没有任何借口》感悟分享

2.2读《干法》感悟分享

2.3 用做人的原则去做事---读《活法》有感

3.1车间普工成长为一线班长的风采

3.2转变心态的方法分享

4.1心态决定命运，格局决定一切

4.2靠谱，是一个人最好的名片

4.3一个人最好的生活方式，就这三句话

2.企业文化

秋风正送爽，蓄势前行时。9月6日，营销事业部召开9月月度会议，分享学习优秀销售案例，表彰上季度销售工作中做出突出贡献的优秀个人和团队，回顾总结上季度营销工作成果，综合分析当下市场形势，明确下季度冲刺目标。集团董事长王涛先生、集团总经理汪志雷先生、肉制品营销事业部轮值总经理王双双先生、重点客户部总监兼面制品营销事业部轮值总经理余大海先生、各战区总监及全体营销精英参加会议。

会上，张昆仑、张广源、张鑫、李文超四位营销精英作优秀案例分享，与参会人员互助互学，详细介绍如何在竞争激烈的市场中通过精准的市场调研和创新的营销策略成功提升产品销量。同时，将自己在销售产品时遇到的问题、困难及成功经验与大家分享，为大家提供了宝贵的启示。

奋力提速 全力提效 | 营销事业部召开9月月度会议

荣耀激励前行，标杆引领奋进。会上，集团对上季度工作表现出色的营销精英们进行表彰并发放奖金。现场掌声雷动，在众人的瞩目下，营销精英们逐一走上奖台领取奖励。对于营销精英们而言，这份奖励不仅仅是一份荣誉，更是集团对于他们辛勤付出的认可和肯定。

巩固产品知识、了解产品优势、及时捕捉最新的产品动态，是每一位营销精英必备的素质！为全面提升营销精英的服务力与交付力，产品主管王世界进行肉制品产品知识宣讲，产品主管肖茜茜进行面制品产品知识宣讲。肉制品营销事业部轮值总经理王双双先生开展工作总动员，对市场情况进行了客观的分析，布达重点工作。

会议最后，集团总经理汪志雷先生进行工作指导。汪总首先肯定营销精英们取得的阶段性成果，同时要求中层领导要敢于担当，善于作为，以更加敬业、负责的心态管理好团队，以高执行力抓好后续工作，以更加务实的举措确保目标的达成。对于成功的营销方式与经验，相关部门要建立可复制的流程，为落地执行提供有力支撑和依据。

此次会议为营销事业部的发展注入了新的动力，相信全体营销精英将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，蓄势前行，为实现集团发展目标而努力拼搏。

重塑角色 赋能管理 | 新郑基地召开“领导与领导力”复盘培训

为助力中层管理者顺利实现角色蜕变，进而为集团高质量发展提供坚实支撑，8月1日上午，新郑基地组织各部门核心人员开展“领导与领导力”复盘培训。

会议伊始，参会全体人员深入学习企业文化。生产部赵娟班长分享关于 “努力付出，永续经营” 的企业文化学习感悟。紧接着，计划物控部盛部长和四位车间主任进行了“领导与领导力”复盘分享。他们以实际案例进行阐释

最后，新郑基地副总经理张鹏程先生对本次培训作总结发言。张总对各位分享人的课程复盘给予了充分肯定，同时也殷切希望大家能够学有所思、学有所悟，清晰地认识到自己所肩负的职责，完美地扮演好自己的角色，做好团队的领头羊，带领团队赢得胜利！

培训的结束并非终点，而是新征程的起点。各位学员也纷纷表示，将把所学知识充分应用到实际工作当中，持续领悟领导者角色，乘风破浪，稳步前行，行稳致远！                                                                                                                                                               （新郑基地综管部--尹雅兰 ）

桂荣基金助学金受资助者感谢信

上司交给你一项工作，当你在抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口。而找借口的唯一好处就是安慰自己。“我做不到是可以原谅的”这种安慰是最为致命的，它让我们对现存的状况开始无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了这个客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难和完成任务的方法，哪怕改变一下角度就可以轻易达到目的也不肯去做。

生活原来是没有任何借口的。你可以欺骗自己一时，但不能欺骗自己一辈子。更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借⼝，成功将不再遥远。作为焦作基地设备部的资料

一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应该竭尽全⼒。当我们在⼯作中出现错误时，当我们没有完成任务时，不要怨天尤⼈，埋怨⼯作、埋怨其他人，而要多去想想⾃⼰⾝上的问题，我勤奋⼯作了吗?我的⼯作⽅法对吗?我积极付出了吗?我是不是敢于承担了责任、是不是遇到困难就畏缩不前、是不是充分发挥了个⼈的主观能动性、竭尽全⼒去完成任务呢?拥有这些信念不仅会帮助我们更好的处理问题，更能督促我们不断进步，实现自我成长。

读《干法》感悟分享

稻盛和夫先生通过自己的亲身实践和成长历程向我们讲述了工作的意义和目的。我们常会被这样的问题所困惑，我们为什么要工作，是生活所迫么？在读这本书之前，我认为工作就是为了赚两个钱、养家糊口、得过且过罢了，读了《干法》之后，带给我心灵上的震撼！

稻盛先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作能够提升心性，磨炼灵魂。我们是选择脚踏实地的工作，还是靠投机取巧、好逸恶劳，妄想轻轻松松发大财，这不仅仅是对工作的态度，更是对待生活和人生的态度。我们应该拥有正确的思维方式，不厌辛劳，愿与人为好，为大家的幸福拼命的工作。

确定目标，拒绝任何借口---读《没有任何借口》感悟分享

人生想达到目标，方向的正确是最重要的，方向错了永远到不了岸。稻盛先生进一步告诫我们应该怎样地投入工作，要度过一个充实的人生，只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。以我现在的起点，很难有选择，不如就让自己喜欢上现在的工作，满怀热情的做出不亚于任何人的努力，在工作中勇于担当，做一个自燃型的人，创造性的工作，只要有埋头苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能将平凡变为非凡。

人们常说，你怎样对待生活，生活就怎样对待你，面对工作中的问题和挑战，要勇于面对，埋头苦干，激发灵感，才能在工作中进步。                                                      （焦作基地综管部-刘银玲）

用做人的原则去做事---读《活法》有感

最近，我仔细阅读了稻盛和夫的著作《活法》，这本书带给我关于人生的思考。在阅读的过程中，我深受启发，对生活的理解有了新的认识。

《活法》是一本关于人生的哲学书，更是一位成功企业家的人生智慧结晶。书中从稻盛和夫先生的人生经历出发，阐述了他对于生活、工作以及企业经营的理念和方法。在书中，稻盛和夫先生强调“提高心性，磨炼人格”，他认为，只有心灵得到提升，才能在面对生活的种种挑战时保持平和与坚定。心灵的提升意味着我们的内在世界得到了丰富和深化。当我们的心灵得到滋养，我们就能更好地理解生活的意义，以及我们在这个世界上的位置。这种理解让我们在面对挑战时，能够保持一种宏观的视角，不会因为一时的困难而失去方向。在工作中，我们会遇到各种挑战和困难，小到文件的撰写，大到重要项目的推进，在面对这些

令人费解的问题时，强大的内在力量会让我们处在一个平和的状态下，这种心态让我们能够在问题面前保持冷静，不被负面情绪所控制，能够更加客观地分析问题，找到解决问题的方法，而不是被问题所困。

书中一个观点让我印象深刻：“付出不亚于任何人的努力”。稻盛和夫先生用自己的亲身经历告诉我们，成功并非偶然，而是源于不懈的努力和坚持。现实生活中，我们常常会遇到困难和挫折，但只要我们保持积极的心态，不断努力，就一定能够克服困难，实现自己的目标。此外，稻盛和夫先生提到的“精进”理念也让我深受启发。精进不仅是努力工作的态度，更是一种生活哲学。通过精进，我们可以不断提升自己的心灵境界，从而更好地面对生活中的种种挑战。所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。那些让人惊奇的伟业，实际上，不过是极为普通的人一步一步持续积累的结果。

在阅读《活法》后，我深刻体会到以下几点：人生的意义在于不断追求进步，提升自我。无论是工作还是生活，我们都应该保持一颗进取的心，不断学习，不断成长；成功的关键在于心态。一个积极、健康的心态能够帮助我们更好地应对生活中的困难，找到解决问题的方法；人生的价值在于贡献。我们应该学会感恩，珍惜身边的人和事，用自己的力量为社会、为他人做出贡献。

把时间放在书上，成就了智慧。把时间放在锻炼，成就了健康。把时间放在勤劳，成就了财富。把时间放在市场，成就了事业。行动在哪里，收获就在哪里。心用在哪里，风景就在哪里。提升自控力，才能掌控人生。用做人的原则去做事，在未来的日子里，努力活出自己的精彩。

                                                                                                                  （集团信息部-张博源）

转变心态的方法分享

电影《一代宗师》中有句台词：“一个人要往远处看，过了山，眼界就开阔了。”真正限制我们人生的，不是眼前的大山和风浪，而是我们自己看世界的心态。“物随心转，境由心造。”我们看待周遭一切的角度，决定了我们能取得多大的成功。我们生活的世界，就像一面巨大的镜子，我们从镜子中看到世界的样子，其实都是经由我们的心态选择和过滤后的样子。

科学研究发现，人类每天会做30多万个决定，而这些决定中的90%是在无意识中做出的，包括思考、感受、判断和行动，都是我们内在的心态自动生成的。这说明，大部分人不能完全清楚自己是谁、也不能觉察出自己的真实渴望，更不了解某些行为发生的原因，以及我们是如何看待和诠释世界的。如果我们能够清楚地认识自我以及我们无意识行为背后的驱动力，我们就能更好地意识到限制我们成功的消极念头。

人们面对相同的情境，之所以会有不同的认知，就是因为心态不同。心态是心理能量的过滤器，不同的心态，决定了不同的能量状态。在不同的能量状态下，人也会采用不同的方式进行思考、学习和行动，进而在生活、工作等方面取得成功或失败。改变思维模式，从了解心态开始。当我们忽视自己的心态时，就是在限制自己掌控人生的能力。当我们成为心态的驾驭者时，就是在掌控自己的命运。以下4种积极心态，帮助我们更好的掌控自己的人生。

1.成长型心态

在成长型心态的人看来，人生最重要的莫过于不给自己设限。面对困难时，他们会说：“要不要再试试别的办法？这件事一定有出路。”面对变化时，他们会说：“变化意味着更多可能性，我们可能更容易成功哦。”面对失败时，他们会说：“失败意味着成长空间，我还能进步，做得更好。“因此，成长型心态的人非常珍惜学习和挑战的机会，因为不管结果是成功还是失败，只要有挑战就意味着可以得到提升。失败并不可怕，你失败时的想法决定着你需要多久重整旗鼓，并且能否获得胜利。

2.开放型心态

开放型心态者，更像是真相的求索者。对他们来说成与败并没有那么重要，重要的是在过程中不断接纳新思想，质疑自己的旧思想，迭代成长。

3.进取型心态

生活是在不断前进的，单单只选择防御，并不能为我们避免问题。只有面对问题，不断学习防御方法，扩大防御圈，才是上上之选。所以说，真正的舒适圈并不是待在原地不动，也不是抛开舒适圈，而是不断打破熟悉的壁垒，扩大你的舒适圈。

4.外向型心态

心理学家阿德勒说过，人类超越自卑的终极方式，就是将你的价值与社会价值相连，在社会活动中创造价值。不凡事先考虑自己，是人的本性。但当我们超越“以自我为中心”的人类本性，开始思考：“我能带给别人什么”时，我们就拥有了外向型心态。拥有外向型心态，是我们能够看到并欣赏他人的真正价值的唯一方式，也是我们与人合作最有效的促成方式。

我们越是过于关注自己的成功，去往成功的道路就越崎岖。我们越是关注那些支持者的情感、需求和成功，我们去往成功的道路就越平坦。说到底，人最大的限制，其实是自己。你相信什么，就看见什么；你看见什么，就成为什么。                                                                      （集团信息部-张博源）

车间普工成长为一线班长的风采

在平凡的生产线上，每一个普工员工都承载着公司的希望和期待。而其中的佼佼者，在经过时间的磨砺和实践的考验后，逐渐崭露头角，从一名普通的员工成长为车间的班长。今天介绍的是我们的员工榜样，赵娟班长，女，入职公司10年一直在车间一线默默耕耘，2022年通过内部选拔成功竞聘为新郑基地生产班长。让我们一起看看她是如何用自己的努力，展现从普工到班长的锐变。

一、技能提升

能够晋升到作为车间班长，技能的提升是必不可少的。从普工到班长，需要掌握更加全面和深入的专业知识和技能。在生产过程中，不断学习灌肠、肠衣知识，掌握现场操作新技能，努力提高自己的业务能力和综合素质，为晋升班长奠定了坚实的基础。

二、团队协作

在车间中，团队协作是至关重要的。从普工到班长的转变过程中，当然也要展现出卓越的团队协作能力，懂得如何与同事建立良好的关系，如何调动大家的积极性，如何协调各方资源，共同完成任务。赵娟班长总是以身作则，用自己的行动影响和带动灌肠团队成员，形成了积极向上的工作氛围。特别是车间大量用工时，她总是积极配合，主动宣传并介绍新工。

三、领导力展现

作为班长，领导力是必须具备的素质。在成长为班长的过程中，赵娟班长明确目标，带着强烈的责任感，带领团队提升“三率一量”指标，使绩效指标遥遥领先其他团队。她善于倾听团队成员的意见和建议，做出明智的决策，带领团队不断取得新的成绩。

四、问题解决

在车间生产过程中，难免会遇到各种问题和挑战，赵娟班长具备较强的分析问题和解决问题的能力。在面对问题时，她总能迅速找到问题根源，并制定出切实可行的解决方案，确保生产的顺顺利进行。

五、责任担当

作为班长，责任担当是必不可少的。她深知自己的职责和使命，时刻以集团的利益为重，为车间的生产工作和团队的进步默默奉献。在面对困难和挑战时，从不退缩和逃避，而是勇敢地承担起责任，带领团队共同面对和解决问题。

六、成长蜕变

从普工到班长的转变，不仅仅是一个职位的晋升，更是一个人的成长和蜕变。在成长过程中，经历了各种挑战和考验，逐渐变得更加成熟和稳重。她学会了如何与人相处、如何管理团队、如何解决问题等，这些宝贵的经验将成为她未来职业生涯中宝贵的财富。

从普工到班长的成长之路充满了艰辛和挑战，但正是这些挑战和磨砺，让赵娟班长变得更加优秀和出色。她用自己的努力和汗水，诠释了成长的意义，展现了从普工到班长的风采，为我们树立学习的榜样。

                                                                                                                    （新郑基地综管部-李青）

心态决定命运，格局决定一切

在工作中，我们总是会遇到各种各样的困难和挫折。有人怨天尤人，深陷情绪内耗中，日渐沉沦。但也有人会全盘接受工作中的考验，逢山开路，遇水架桥。实际上，很多时候，阻碍我们做好工作的因素不是能力而是心态。

一个人的心态，影响并决定了你在工作中的状态。当你心态很差时，一点鸡毛蒜皮的小事就让你陷入到情绪的内耗中不可自拔。当遇到问题时，应及时沟通，建立和睦的工作氛围，增强同事之间的团结，才能提高工作效率。巡检是一项细致的工作，对工序流转的产品必须按照产品流转控制程序进行监督检查，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。食安本职工作就是严格按照工艺标准要求，做到巡检时不漏检，不少检。在生产中，经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常情况，我们要第一时间反馈上级领导，汇报后根据实际情况相互沟通，并跟进的协调处理，共同解决问题。

心态好的人，不会萦怀于一时的得失，他们会把工作当成人生的修行，会把困难和挫折，当成是成长的机会。稻盛和夫说:“成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多，受到的委屈再多，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，把工作做好之后你再去发泄情绪、调整心情，这才是一个成熟人该有的心态。没有一份工作不辛苦，没有谁做得比谁更容易。记住八个字:“借假修真，借事修人”，所有你现在经历的事情，都是为了修炼自我。生活和工作也一样，成年人的生活没有简单可言，无论什么事情记得给自己一个微笑，总有解决事情的方法。

如果你养一条鱼，鱼死了，你很难过。那么你养一池子鱼，你还会在意那一条鱼死了吗?人若没有高度，看到的都是问题。人若没有格局，看到的都是鸡毛蒜皮。所以，当你把格局打开，你会发现，很多事情根本不配影响你的情绪。格局越大，层次越高，才不会深陷于生活中的鸡毛蒜皮。

小事见态度，大事见能力，琐事见格局。做人，人品为先，能力为次，人品永远比能力更重要。人品是良心的试金石，也是做人的底线。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。以宽容之心待人，以义气之心处事，常怀感恩之心，多做感恩之事，人品才是这一生中的通行证。

格局决定结局，态度决定高度，思路决定出路。有格局的人，往往会以脚踏实地的态度做好眼前每一件事。我们要相信，只要脚踏实地，就可以仰望星空。有时，你或许会觉得是自己能力不行，做事经常没成果。但你要知道，世上没有白费的努力，也没有白来的成功。你积蓄了多少能量，日后才能爆发多大的力量。哪怕眼下成长的速度慢一点，在日积月累之下，也能得到岁月的馈赠。

打磨自己的过程总是充满了艰难和迷茫，但只要你在朝前走，朝着更优秀的方向拼搏，即使最后失败，也是难能可贵的经历。要相信，自律的人，总能够找到属于自己的亮光。人不能选择命运，但可以选择心态；有什么样的心态，就有什么样的命运。积极的心态孕育成功的果实，消极的心态孕育失败的萌芽。有什么样的心态，就有什么样的人生。只有一个人在相信自己时，才会有胜利的希望，再加上汗水和努力，我相信我们都会变得足够优秀!                                                            （新郑基地食安部-席芳芳）

  靠谱，是一个人最好的名片

1、靠谱，是把诚信放首位

所谓的承诺，不是简单的一句话，而是需要去践行、兑现。靠谱的人，会把诚信放在首位，他们深知言行一致的重要性，他们会把答应的事情放在心上，考虑他人的感受，及时更新进展，绝不让别人焦急等待。人无信不立，人与人之间交往，最重要的一点就是讲信用、守诺言。这既是对别人的尊重，也是自己靠谱的表现。

2、靠谱，就是有担当

“事不避难，义不逃责。”不靠谱的人，只会推卸责任。靠谱的人，或许不是能力最强的人，但一定是负责任、有担当的人。人生在世，每个人都要承担属于自己的那份责任。哪怕面对的是一件小事，也有把小事做好的耐心和细心，而不是一言不合就撂挑子，把麻烦推给别人。懂得承担责任的人才会让人觉得靠谱，愿意承担责任的人才能不断进步。

3、靠谱，做事不敷衍

有句话说：“世上无难事，只怕有心人。”有些事并不复杂，也不难，关键是看以怎样的态度去对待。做事敷衍的人，常常漏洞百出，长此以往，就会失去大家的信任。靠谱的人，无论做什么事都有始有终，不会半途而废；一旦开始做一件事，就会尽心尽力，不会敷衍了事。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个真正靠谱的人，不一定是最聪明的，但一定是踏实认真、精益求精的人。愿我们都能做个靠谱的人，成为更好的自己。

一个人最好的生活方式，就这三句话

1.充实自我，治愈消极情绪

有时候，我们会感到焦虑，很可能是因为想得太多、做得太少。解决焦虑最有效的方式，其实是让自己行动起来。人生最好的状态莫过于：忙得有价值，朝夕有乐趣。如果一直闲着，各种念头就会如杂草般丛生，人也很容易陷入情绪的漩涡中无法自拔。与其想这想那荒废光阴，不如从现在开始充实自我。你可以尝试培养一个爱好，读书、画画、爬山……总有一件有益的小事，能让你变得更好。

2、坚持运动，滋养身体和精神

有网友问：“哪些看似很微小的习惯，却能明显改变一个人？”一个高赞回答写了四个字：坚持运动。运动，不仅能够滋养身体，还能丰盈你的精神世界。唯有身心健康，生活才能充满阳光。养成运动的习惯，并且长期坚持下去，终有一天，你会遇见一个全新的自己。让身体动起来，你迈开的每一步都是在逃离懒惰，甩掉的每一滴汗都是在甩去身上的暮气。

3、早睡早起，积蓄生命的能量

长时间的熬夜，不仅影响身体健康，也容易让人变得心浮气躁，让精神状态大打折扣。越是聪明的人，越懂得劳逸结合、规律作息。“早睡早起，是最高级的自律”。好好睡觉，就是一个充电蓄能的过程。你的睡眠习惯，很大程度影响着你的生活质量。早点放下手机，停止胡思乱想，坚持早睡早起，保证睡眠质量，也是对人生真正的负责。