2019 电桩青年 第7期
青年，你好
Hello,Young man
电桩青年
青春不断电
Electric pile youth
Youth keeps electricity flowing
咖啡之翼——任利军
咖啡之翼
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奥莱轻奢店
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能力是优势也是陷阱。
—— 《能力陷阱》 【美】埃米尼亚•伊贝拉
【电桩青年】青春不断电
【樊登读书】致力于帮助3亿国人养成阅读习惯
【咖啡之翼】悦享慢生活，一品翼咖啡
在一花一世界的【咖啡之翼】听【樊登读书】45分钟解读管理学名著《能力陷阱》。
困住你的也许不是短板而是特长，《能力陷阱》听出一身冷汗。
能力是一种常见的陷阱！
之前媒体报道过一位36岁的高速公路收费员，后来因为该高速公路停止收费后失业了，她哭诉着说自己的人生可能就这么完了。也许你觉得很可笑，但大部分人都是这样的。
就像作者调查的那样：79%的人都认为，把你带到当前位置的能力不能继续把你带到下一个位置。
一个人只靠一种技能可能享用一生的时代，已经彻底过去了！
那怎么办呢？
樊登老师三步解读管理名著《能力陷阱》：
我们通常认为，改变首先要源自每个人的内心，只有内心有做出改变的信念，才能驱动我们去做出改变，这是一种“由内而外”的改变模式。但实际上，很可能正好相反。如果要做出改变，最好的办法常常是从外部环境改变开始的，这是一种“由外而内”改变模式。
第一步：重新定义你的工作
你要先像领导者一样去做，才能像领导者一样去思考！
（1） 【擅长陷阱】把时间多花在自己不擅长的工 作上 放弃我们在擅长的事情上获得的满足感和成就感，做更有价值的事情，而非擅长的事情。
（2） 【中心陷阱】做一个“桥梁”而不是做一个“中心”,放弃所有事情和人都围绕自己转的满足感和虚荣心，用更广阔的视角去重新定义工作，合格的管理者相信管理是为了内部解决问题，卓越的管理者更倾向于成为与外部沟通的桥梁 。
（3） 越是忙乱，越要空出时间增加新的角色
第二步：建立良好的人际网络
广泛性：一个广泛 人际关系网络，与各行各业的人建立联系，避免【真实性陷阱】。
比如：奥莱朋友圈活动宣传，你看到你的朋友圈都是奥特莱斯活动的宣传广告，并不代 表我们的宣传做到位了，也有可能是你的朋友圈太狭窄了，很多人的朋友圈可能一个奥莱的活动宣传也没有。
连接性：作为桥梁连接在其他方面没有关联的人和团队的能力。
动态性：随着你的脚步而发展。
第三步：朝更多不同的方向发展自己
像艺术家一样抄袭，没有人记得原创者，但大家知道谁做的更好；
人生不断的在稳定（50—70%）和改变（50%—30%）之间交替。
力不足者，中道而废。今汝画！
——《孔子》
（如果你真是力量不够，走到半道才会走不动的，现在你却没走就想停止，画地为牢。）
以上为此次课程分享！与君共勉！
感谢【咖啡之翼】对本次活动的大力支持！
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