北 燃 之 星
第五期
连雨不知春去，一晴方觉夏深—————
05
电子内刊
2024年5月
北燃之星
专栏|政治时事
习近平：组织动员亿万职工
积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业
来源：行政综合部
党的十八大以来，在党中央坚强领导下，我国工人阶级在党和国家事业发展中发挥了主力军作用，工运事业取得历史性成就，工会工作实现全方位进步。过去5年，广大职工群众与党同心、跟党奋斗，在经济建设、科技创新、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等重大工作中，展现了敢打硬仗、勇挑重担的时代风采。全国总工会和各级工会加强职工思想政治引领，推进产业工人队伍建设改革，保障劳动者权益，维护劳动领域政治安全，深化工会系统改革，政治性、先进性、群众性不断增强。对工人阶级作出的重大贡献，对工会工作取得的新成绩，党中央是充分肯定的。
北燃之星
燃气安全进校园，我把安全带回家
来源：客户服务中心
2024年5月12日，是第16个全国防灾减灾日，主题为“人人讲安全，个个会应急”。
结合防灾减灾主题，客户服务中心开展燃气安全进校园宣传，持续推进“五进”安全用气宣传活动。在第六中学，我们的工作人员通过生动的图片，图文并茂向学生们深入浅出地讲解什么是天然气，天然气具有的特性等一些天然气常识及燃气安全常识、日常用气注意事项和应急防范处置措施等内容。
足迹|一线快讯
北燃之星
足迹|一线快讯
通过此次宣传，学生们对如何安全使用燃气有了更深入的了解。
我司会通过持续开展燃气安全知识进校园宣传活动，让学生们把学到的燃气安全知识带回家，以小带大传递给家人，传递给每个家庭，从而带动整个社会，让大家对燃气安全使用有了更深入的了解，避免出现燃气安全事故，使燃气安全防患于未然。
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洞见|交流论坛
阅读
思考
北燃藤县读书会
拟稿人：黄昌文
高尔基说过“书籍是人类进步的阶梯”读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧，知识就是力量。书并不以用处告人，用书之智不在书中，全凭观察得之。读书使人渊博，辩论使人机敏，诗歌使人巧慧，数学使人精细，博物使人深沉，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。
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洞见|交流论坛
为培养公司员工的学习积极性，公司积极营造了“爱读书、读好书、会读书”的良好氛围，助力员工拓宽阅读视野、提升素养、丰富精神世界，提高员工的整体素质。
生产运营部率先组织了部门员工每天集中读书，每天由一位员工领读和分享读书心得，每天读书会完成3个流程。
1.集体读书，结合日常的工作和生活谈谈自己的心得体会。
2.集体读集团公司文化。
3.各班组总结昨天的工作和今天的工作安排。
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洞见|交流论坛
首先读的是稻盛和夫的《活法》这本书，刚开始由于不能很好领悟读书的技巧和方法，以为读书就是拿书本读就行了，后来在公司领导许总经理的指点下，改变了思想，优化了读书方法，现在我们星期一五读行业外的书本，星期三读党建内容，星期二四读燃气行业知识，我们部门的读书会成员读感觉收获很多，不仅读《活法》还读党建和行业法律和制度，不仅学到了书本中的知识，也学到了很多书本上没有的东西，锻炼了自己的表达沟通能力，明确了自己每天工作方向。
同事们每天都积极参加，认真分享自己的心得与想法，慢慢的形成了良好的习惯，大家共同进步。
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红花榜|优秀人员
拟稿人：邓洲
团队中有很多优秀榜样，总是能够影响更多的人变得越来越好。他们把活力献给公司，把激情燃烧在一线，给我们树立了值得借鉴和学习的榜样，他们与公司同风雨、共命运，用不懈努力为公司，发展做出了不平凡的贡献，他们用行动证明了在平凡岗位上，也能创造出不平凡的价值！现在让我们一起了解优秀干部晋强，带你们体验他的工作热情。
低调沉稳、踏实内敛，质朴的笑容和坚定的眼神是我对晋强的第一印象，也正是因为拥有了对待工作任劳任怨、兢兢业业、勇于实践、敢于担当的优秀品质，才使得晋强在工作岗位上做出了卓越的贡献、施展了优秀的才华、实现着自身的价值。
优秀红花榜——
记一名燃气从业者的十年
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红花榜|优秀人员
工程技术部肩负着公司工程建设主要核心任务，晋强带领着工程技术部在工作任务重压力大、难度高、对外协调多、跨度广等情况下，依旧通过不断的学习、探索、实践、总结并勇于创新性地解决了一系列问题，克服了诸多困难。其中，晋强出色的工作能力和积极的工作态度赢得了他们团队的支持和我们的赞誉。
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红花榜|优秀人员
一、思想进步、严于律己
晋强始终坚持加强政治理论、方针政策及行业知识的学习和研究，积极参与公司党支部活动，主动报名参加3.5日学雷锋志愿服务活动，与支部同志们共同践行雷锋精神，认真清洁公园河堤垃圾，打扫卫生，为净化藤县江滨公园贡献一份力量。时刻督促自己不断提高专业素养、管理水平和业务能力，作为工程技术部负责人，他紧密结合业务实际，先后带领团队到北京燃气集团开展业务交流会、燃气专业知识培训会等活动，圆满完成了各项交流、学习和项目论证计划，有利带动和增强了团队的凝聚力。
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红花榜|优秀人员
二、投身燃气事业、业绩突出
他有强烈的责任感和事业心、积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神，在工作中处处严格要求自己，做好榜样，团结和带动周围同志，立足本岗，扎实工作，为单位发展献计献策，干好一行，先要爱上一行，曾有人问他“你真有这么喜欢燃气吗?"他回答说“没有热爱、哪来深度认知，没有深度、何谈专业，没有专业、如何成就”。身为四川人千里迢迢来到藤县投身燃气事业十年，从一名朦朦胧胧毕业的大学生成长成为一名燃气资深从业者，累计建设燃气场站3座，各类燃气管网300多公里，安全事故为零，为了公司奉献了自己十年的青春。
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红花榜|优秀人员
三、服务客户、管理建设
晋强一直想把团队带领成为积极、团结、高效、学习型的优秀团队，所以他总是鼓励同事学习、帮助员工成长、服务团队进步，希望团队有创新的思想和民主的工作意识。作为部门负责人的他，一直在思考，团队如何才更有活动力和创造力，观看很多安全事故案例后，他说“我们工程安全质量是关键，他将决定团队的活力、生命力”！十年来，所在团队获得集团优秀班组2次，“煤改气专班”获得总经理特别奖，部门被评为优秀4次，并获得个人优秀干部3次，藤县城镇燃气配套接收门站（分输站）获得煤炭行业第二十届优秀工程设计奖二等奖。
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我们|员工风采
拟稿人：刘恋
安全是魂，预防在先。安全工作关键在落实，安全生产关键在认识。
有一个身影总在忙碌
有一根神经时刻紧绷
有一种声音常在提醒。
每天他们奔波在城市的各个角落
用坚定的信念和必胜的决心
筑起燃气的安全防线履职革新
健全岗位安全生产责任制
创新管理
推进安全生产治本攻坚
真抓实干
提升安全监管实效
如一颗螺丝钉般
驻扎在燃气安全一线
用敬业务实和科研创新精神
抓好应急保障和安全文化双推进
筑起多方位、全覆盖的安全壁垒
一群人一条心
守红线保安全
北燃之星
我们|员工风采
安全生产“百日行动”总体目标
通过开展安全生产典型案例警示教育、安全生产大讨论、隐患排查整治、燃气用户隐患消除、面向社会的燃气安全宣传等一系列活动，进一步提升公司员工安全生产意识，查找安全生产管理方面的短板和漏洞，集中攻坚治理安全隐患，增强公众燃气安全意识和技能水平，为治本攻坚三年行动和城市燃气管道“带病运行”整治营造浓厚氛围，促进各项工作扎实开展。
北燃之星
我们|员工风采
燃气管道“带病运行”专项治理工作目标
立即行动，加快燃气管道安全隐患排查和评估改造。分三个阶段逐步实现“四个覆盖、四个清零”总体目标，即:燃气管道建档全覆盖，老化评估全覆盖，问题管道更新改造全覆盖，对用户燃气设施安全检查全覆盖；占压隐患动态清零，问题软管动态清零，不合格配件动态清零，非居民未安装报警装置动态清零。2024年6月底前，全面摸清公司燃气管道“带病运行”安全隐患底数，建立城镇燃气管网和“带病运行”管道档案数据，完成整治存量隐患。2024年底前，充分把握《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》政策机遇，对经检验评估需更新改造的燃气管道、设施，立即列入改造计划有序实施改造，到2025年底，确保燃气管道“带病运行”问题清仓见底，治理措施管用有效，燃气本质安全水平显著提升，坚决遏制各类事故发生。
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回声|交流答疑
拟稿人：覃昆兰
比选作为法定招标方式的有益补充，近年来得到了广泛的应用，那么比选是什么意思？和招标有什么区别？
一、什么是比选？
1.比选的含义
比选指的是采购人邀请多个潜在供应商或承包人就拟采购的工程、货物和服务提供报价和方案,按照事先公布的规则进行比较并从中选择交易对象的一种采购方式。
目前多数比选项目在实施时近似于一种“简化版”的公开招标，主要过程同样是：采购人发出采购信息和要求，供应商提供报价方案，采购人从中选择交易对象。
什么是比选？
和招标有何区别？
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回声|交流答疑
2.比选的适用情形
比选暂时没有法律上的定义，也没有统一的规则，比选项目中采购人的自主性较强，其通常适用于这几种情况：
①依法必须进行招标项目以外的项目：如规模较小的工程项目；
②依法必须进行招标，但项目经审批和核准后，可以不进行招标的项目：如两次招标失败后经主管部门同意，不再进行招标的项目；
③符合各地地方规定，达到比选条件的项目：如《四川省政府投资工程建设项目比选办法》中规定单项合同估算价在100万元人民币以下10万元人民币以上的设备、材料等货物的招标，可进行比选。
在实践中，比选已经被广泛地应用在企业采购工程、货物和服务项目中，并在各类咨询服务采购项目中发挥了较为明显的优势。
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回声|交流答疑
二、比选与公开招标的区别
1.适用的监管法律法规不同
无论是公开招标还是邀请招标，只要是境内的招投标活动，都受《招标投标法》的规范，有明确的适用范围和法定程序等；
比选则没有明确的定义，实践中比选往往参照执行相关法律，但《招标投标法》和《政府采购法》实际上不适用于比选。比选通常是受当地政策、所在行业和单位内部规章制度的约束。
2.实施主体不同
绝大多数招标项目会委托代理机构进行；比选则多数由采购方自行组织。
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回声|交流答疑
3.评选重点不同
公开招标的评选重点在于选出符合条件且价格最优的供应商，其投标文件必须包含商务、技术等方面的内容，评选方式一般是打分制；
比选的重点在于选出整体方案最符合要求的供应商，通常比选只需要提供方案，或提供方案+报价，在评选时可能进行打分，也可能根据综合印象进行评选。
4.流程、成本不同
公开招标需走法定流程，整体程序和手续比较复杂，时间耗费较长，成本较高；
比选的程序更简单，采购人的自由度和决定权都更大，灵活性强，耗时短、成本低。
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憩园|企业文化
一个好的企业文化，不仅可以带动企业的健康发展，还能将员工的积极性能调动，工作起来更有热情，同时提高了生产效率，对企业的效益的提高，注入了新的力量，企业的竞争力不光是表现在技术上，还体现在企业文化上。
清廉国风进校园，企业文化共传承
北燃藤县
文 / 李剑萍
北燃之星
憩园|企业文化
为更好地回馈社会、改善民生，加强对中华民族优秀传统文化的宣扬和传承，北京燃气集团藤县有限公司不断深化与藤县各校之间的交流，关注教育事业发展，持续推进中华传统文化进校园活动，突出藤县的教育特色。
伴着醒师开道，拉开了本次活动的序幕，此次国学传统文化进校园活动，让同学们在古老和庄严的仪式中感受到了传统文化的魅力，加深了对传统文化的认识和感悟。
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憩园|企业文化
诗意中国源远流长，希望同学们在优秀的传统文化的熏陶下，坚定文化自信，努力成为有理想、有道德、有文化、有担当的新时代好青年。该活动成功举办，取得了良好的成绩，得到了藤县师生的认可，北京燃气藤县有限公司将继续支持藤县教育发展，积极承担社会责任，明确企业担当。我们始终牢记“实践安全绿色，赋能美好生活”的企业使命，为藤县人民提供更优更好的服务，我们一起建设藤县更美好的明天！
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憩园|企业文化
我们将始终秉承“气融万物、惠泽万家”的核心价值观，以“服务首都的标准服务藤县人民”为已任，将最优质的清洁能源输送到千家万户，以高度社会责任和安全稳定的运营，为藤县经济发展、城市建设和人民生活提供清洁、高效、安全的能源保障，助推藤县经济新飞跃、提升人民美好生活水平!
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主负责部门——客户服务中心
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