不负韶华不负秋，只生欢喜不生愁
九月是一段色彩斑斓的岁月，
是一段收获的岁月，
是一段播种希望的岁月。
北京燃气集团藤县有限公司
北燃藤县
电子内刊·北燃之星
第九期
一路前行
我与北燃藤县的十年
我与藤县的十年
编辑：李渊
如果给自己二十六年的职业经历中的重要事件排个序的话，和藤县公司的结缘应该要排在前三以内了。
十一年前的五一，我从市场发展的岗位转到投资中心开始参与对外投资的业务，其中一项重要的任务就是广西地区城市燃气项目的拓展。在纸面上的功夫做了近半年后，终于有幸第一次踏上了到访藤县的路，那时候来藤县需要先到南宁，然后转螺旋桨小飞机到西江岛上的小机场然后开车走山路一个小时或者从南宁开车六七个小时才能到达藤县。基本上是一早出门，晚上八九点才能到藤县。遥远的路并没有阻碍藤县公司项目成为集团公司第一个外埠小规模的城市燃气企业投资项目，这是我和藤县的第一个缘分。
陶瓷园区的观景台感觉十年来变化不是很大，只是上面的牌子从“佛山陶瓷的后花园”换成了“南国新陶都”，这里是每次领导考察都是必到的一站，当年也是投资考察的第一站。那时候的天似乎比现在更蓝，园区的规模也比现在小很多。观景台南边企业冒着浓烟，一副生机勃勃的样子；北边还只是大片的小山包，郁郁葱葱，满眼的翠绿，让我这个北方来的人不禁感叹大自然的魅力，现在这里已经成了蒙娜丽莎、欧神诺和我们的综合储备站了，基建狂魔的力量仿佛在一夜之间把山包变成了现代化的工厂。观景台上有一张云雾低垂下园区企业冒着浓烟生产的俯瞰图，成为助推藤县公司投资项目成功的重要材料。
北京燃气集团藤县有限公司
成立十周年征文
2016年以后，藤县公司的发展逐步走上了正轨，我也开始陆续转战东北和华东，对藤县公司的关注也渐渐变成了亲人间的日常关怀和问候，我会在各种会议中特别关注藤县，藤县公司的每一个发展也都会让我一种莫名的喜悦。
2019年的某一天，我突然接到一个任务，负责梧州公司项目过会。应该说是藤县公司的良好发展势头催生了梧州公司，临港园区建立、简一和建华管桩项目已经落实征地是项目成功过会的关键因素。项目汇报时，打头一张是在粤港澳大湾区背景下的临港园区位置图，产业转移、向东发展已经成为梧州市和藤县经济发展的重要动力。这也是我第一次在没有现场调研的情况下成功过会的一个项目，现在看也是最后一个了。
投资中心项目经理的宿命大多是进入自己最熟悉的项目，我也没能改变这个规律。在转行房山公司党委副书记半年后的7月31日，北京遭遇了几十年一遇的暴雨，却没能影响我奔赴藤县的行程，都说雨就是财，真希望这是真理而不是传说。这次落地的西江机场，已经挪到了藤县临港园区，我和家人们说是北京直飞藤县了。
再看见的藤县，高楼林立，大街上车流不息；落日后华灯初上，网红街、奶茶街熙熙攘攘，比我们家乡的县城大得多、漂亮的多，也繁华得多，有点像个大城市。待的时间长了，只是觉得街上的卫生收拾得不是太及时，突然有了走进县城的感觉了。
来了就要学习，虽然藤县白话还是一如既往地一窍不通，但藤县城区的街道我还是踏实地用脚丈量了不止一遍，也算是巡了城区的管道吧。年初陶瓷企业延迟开工着实把藤县公司拖入亏损，也直接浇灭了政府推动煤改气决心，成本监审、价格联动，户内安装工程的不断规范，难办的事真的是一个接一个，但也算是回归城市燃气运营企业的日常吧。十岁的藤县公司正如一个意气风发小伙子，带着蹒跚学步的梧州公司小兄弟勇往直前，我们有藤县千亿大县的规划支持、有双碳政策的加持，有集团公司和股东的大力支持，目前这些困难还真不能难倒我们。正如人们常说的，好走的路都是下坡路，往上走都是要付出的。
以后再给自己的职业经历排序的话，我想和藤县公司、梧州公司的缘分必须排到第一了。
十年风雨，一路相伴
编辑：覃昆兰
金秋8月，我们迎来了北京燃气集团藤县有限公司十周年的生日。十年，对于历史长河而言或许只是短暂的一瞬，但对于我们公司而言，却是从无到有、从小到大、从弱到强的奋斗历程。回望这十年，有辛酸、有欢乐、有拼搏、有收获，每一步都凝聚着燃气人的智慧和汗水。
初识燃气
2015年4月，我怀揣着对未来的憧憬，有幸加入了北京燃气集团藤县有限公司这个大家庭。那时的我，对天然气行业一窍不通，是名副其实的“门外汉”。面对这个全新的领域，我既有好奇也有忐忑。但正是这份挑战，激发了我不断学习和进步的动力。
记得刚加入公司时，我被分配到了市场组。那时的公司还处在起步阶段，很多居民对天然气并不熟悉，甚至存在抵触情绪。我跟随团队深入小区，挨家挨户地进行宣传和推广。过程中，我们遭遇过冷言冷语，也经历过无数次的拒绝。但正是这些不易，让我更加珍惜每一次与居民沟通的机会，用真诚和耐心赢得他们的信任和支持。
岗位转换，成长的轨迹
在公司的发展过程中，我也经历了多次岗位的转换。每一次的转换，都是一次全新的挑战，也是一次成长的机会。
2019年，我从收费员岗位调任客服前台组长。这个岗位需要我面对各式各样的用户，处理各种复杂的问题。我深知责任重大，因此始终以用户为中心，耐心细致地解答他们的疑问和困惑。记得有一次，一位用户对公众号上的用气量产生了异议，打电话来咨询时情绪非常激动。我耐心地倾听他的诉求，并详细解释了用气量的计算方法和依据。最终，用户表示了理解和满意。这次经历让我深刻认识到，只有站在用户的角度考虑问题，才能赢得他们的信任和支持。
2021年8月，我再次迎来了岗位的转换，从客户服务中心转岗到行政综合部担任部长助理。这个岗位需要我承担更多的责任和义务，为公司的各项工作提供协调和支持。我始终保持着高度的责任心和敬业精神，紧跟公司各项工作部署，确保各项任务能够顺利完成。在这个过程中，我不仅锻炼了自己的组织协调能力，还提升了自己的管理能力。
2023年8月，我又迎来了新的挑战——从行政综合部调岗到物资采购部担任副部长。这个岗位对我来说是一个全新的领域，需要我边摸索边学习边工作。我虚心向领导和同事们请教，不断积累经验和知识，努力做好本职工作。虽然工作压力倍增，但每当我看到公司因为物资采购工作的顺利进行而更加高效运转时，所有的疲惫都烟消云散了。
不知不觉间，我已经在北京燃气集团藤县有限公司度过了九个春秋。这是我职业生涯中最长的一段旅程，也是我成长与蜕变的见证。一开始，我选择这里是因为它离家近，便于照顾家庭。但随着时间的推移，我越来越发现，这里已经成为了我第二个家。公司领导的平易近人、同事们的团结协作，让我感受到了家的温暖与力量。在这里，我不仅实现了个人价值的提升，更收获了无数珍贵的友谊和回忆。
展望未来，共创辉煌
站在公司十周年的节点上，我深感荣幸能够成为这段辉煌历史的一部分。回望过去十年，公司从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程让我倍感自豪。展望未来，我对公司的发展充满了信心和期待。
我相信，在公司领导的带领下，我们将继续秉承“气融万物，惠泽万家”的理念，不断创新、拓展市场、优化服务。我们将致力于让更多的人享受到天然气带来的便利和舒适，为藤县的经济社会发展贡献自己的力量。
同时，我也希望能够继续与公司一同成长。在未来的日子里，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到工作中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。我相信只要我们齐心协力、勇往直前就一定能够创造出更加辉煌的明天！
十年磨一剑，携手共成长
编辑：蒙松梅
开篇：梦想的种子
回望过去，时间如同一条蜿蜒的河流，悄无声息地带着我穿越了十年的风雨兼程。2014年8月13日，那个风雨交加的下午，并没有阻挡我对未来的无限憧憬与对梦想的执着追求，踏入了北京燃气集团藤县有限公司的大门。那一刻，一颗关于成长、关于挑战、关于梦想的种子，在我心中悄然生根。
第一章：初入职场，青涩成长
初入公司，我到了计划财务部担任出纳一职。对于一个几乎没有财务基础和实战经验的新人，并对职场充满好奇与畏惧的我来说，这既是一个全新的开始，也是一场未知的冒险。每天，我面对着繁琐的账目，细心核对每一笔资金的流入流出，确保它们的准确无误。那时的我，虽然对业务还不甚熟悉，清晰地记得当时是第一次见到支票，以前只在电影里看到老板开支票，可以随便想填多少就填多少，想填几个零就填几个零的。但现实并非如此，支票有着严格的填写规范，当时还是总经理许总手把手教我如何填写的，当时我愧不敢当，业务水平极差，但凭借着一股不服输的劲头和认真负责的态度，我很快便调整了心态，经常请教领导、自学财经类书籍、网上查资料等，很快融入了新的工作环境，并逐渐适应了出纳的工作节奏。
在这个过程中，我深刻体会到了财务工作的严谨与细致。每一笔账目的背后，都关乎着公司的运营与发展，容不得半点马虎。这种高度的责任感与使命感，让我在工作中不敢有丝毫懈怠。同时，我也开始主动学习财务知识，提升自己的专业素养。我利用业余时间阅读相关书籍、参加专业培训，不断拓宽自己的知识面和视野。这段经历，不仅让我在短时间内掌握了出纳工作的基本技能，更为我日后的职业发展奠定了坚实的基础。
第二章：勇于担当，不断晋升
随着时间的推移，我在工作中逐渐展现出了自己的能力和潜力。2017年，我有幸被提拔为计划财务部副部长，负责计划财务部工作。这个职位的晋升，对我来说既是认可也是挑战。我深知自己肩负的责任更加重大，必须更加努力地工作，才能不负众望。
在担任副部长期间，我积极处理部门的日常工作，并主动承担更多的任务和责任。我注重与同事之间的沟通协作，努力营造一个和谐、高效的工作氛围。我也更加深入地了解了公司的财务状况和运营情况，为公司的决策提供有力的数据支持。在这个过程中，我不断学习和提升自己的管理能力，逐渐成长为了一名能够独当一面的领导者。同时，也得到公司领导的谆谆教导，经常带我去跟银行谈融资、谈定期存款、谈深度合作，带我到北京、上海、深圳、广州、成都等大城市去各大企业参观、交流。在此期间，我的学识得到了迅速的提升，也深深感谢公司感谢领导，更加坚定了我继续在公司实现自我价值的决心。
2019年，我再次迎来了职业生涯的重要时刻——被任命为计划财务部部长。这个职位让我更加深入地参与到公司的财务管理和决策中来。我深知自己肩负的责任重大，必须时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。我更加努力学习，考取了会计初级职称、数据分析师（四级），同时备考会计中级职称。在工作中，我注重团队建设，积极培养年轻人才；在业务上，我勇于创新，不断探索新的财务管理模式和方法。通过不懈的努力和团队的共同努力，我们部门在财务管理方面取得了显著的成绩，也为公司的稳健发展贡献了自己的力量。
第三章：轮岗锻炼，拓宽视野
2021年，公司为了进一步提升我们的综合素质和领导能力，我轮岗到了行政综合部，任部长，负责全面工作，之后公司成立工会，我兼任工会副主席。这对我来说既是一次更大挑战也是一次很好的机遇。在行政综合部，我接触到了更多与公司运营和管理相关的知识和技能，虽然每天有鸡毛蒜皮的小事，也有总经办、董事会、股东会决策方面的大事，必须面面俱到，胆大心细，并且维护好各方关系，非常考验人，得到了充分的锻炼。这些经历为我日后的职业发展提供了更广阔的视野和更丰富的经验。工会的工作，是联系员工和公司的桥梁，员工是公司发展的基石，员工的工作、生活、心理健康是我们必须了解并努力提升的，每年做工会的预算，我基本要花半个月来研究，如何开展真正对员工有意义，对公司有价值的活动，如何将工会经费每一分都花得有价值。我也积极参与公司的文化建设和社会责任活动，努力营造一个积极向上、和谐发展的企业文化氛围。
第四章：董秘新角色，更高挑战
2022年，是我职业生涯中的一个重要转折点。我有幸被正式聘为公司董秘。这个职位让我更加紧密地与公司高层领导接触和合作，也让我更加深入地参与到公司的战略规划和决策中来。我深知自己肩负的责任更加重大，必须时刻保持高度的责任感和使命感。
在担任董秘期间，我注重与各方沟通协调，确保公司信息的准确传递和及时反馈，积极参与公司的战略规划和决策过程，为公司的发展出谋划策、贡献力量。
同年10月，经公司支部党员大会讨论通过，上级党组织批准，我成为一名中共预备党员，我积极参加公司党支部组织的集体学习、讨论交流、党课教育和主题党日等活动。我始终牢记习近平总书记“不忘初心、牢记使命”的殷切叮嘱，始终牢记入党时的誓言，自觉用党章规范言行、推动实践，在平凡的岗位上敬业、精业、乐业。
第五章：新岗位新起点，正转成为正式党员，持续前行
2023年，根据公司的发展需要和个人职业规划的考虑，我轮岗至物资采购部，任部长，负责全面工作。这个岗位对我来说既是一个新的挑战也是一个新的起点。我深知物资采购对于公司运营的重要性，也明白自己在这个全新的岗位必须更加努力。
同年10月，经过严格的考核，我从预备党员转为正式党员，我更加珍惜这份荣誉和明白这份责任。刚到新岗位，对设备、材料一窍不通，我就蹲守仓库，跟仓库管理员一起盘点，认识各类设备、材料。
采购设备时，让供应商带设备到现场，即便是当时怀孕7个月，也一起顶着太阳去观看设备测试。采购计划做得不好，就召集相关部门一起研讨，制定采购权限和采购计划通知。仓库积压物资较多，且有部分是需要淘汰的，就制定清理积压物资的方案，带头去逐项清点。我注重成本控制和质量把关，努力为公司节约采购成本、提高采购效率。物资采购部的工作还在继续，下一步，我将带领物资采购部，努力改造仓库环境，能达到集团仓储管理的标准，规范供应商管理，增强合规意识，为公司的稳健发展提供了有力的物资保障。
结语：回首与展望
我是一个从农村走出来的孩子，能在这里上班，非常自豪和感恩。回顾过往的成长进步，主要得益于组织的培养、领导的关心和同事的支持。饮水思源，自己始终是怀着感激的心态对待领导和同事。回首过去的十年，我与北京燃气集团藤县有限公司共同经历了风风雨雨、见证了公司的成长与壮大。这十年里，我从一名青涩的出纳成长为了一名能够独当一面的中层干部；我从一个对职场充满好奇与畏惧的新人成长为了一名对公司充满热爱与责任的老员工。这十年里，我收获了知识、经验和友谊；这十年里，我学会了如何面对挑战、如何承担责任、如何与团队携手共进。
展望未来，我将继续秉持初心、砥砺前行。我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念投入到新的工作中去；我将以更加开放的心态和更加务实的作风去迎接新的挑战和机遇；我将以更加卓越的表现和更加辉煌的业绩去回报公司的培养与信任。我和北京燃气集团藤县有限公司的情缘还在续写，我相信未来可期！
2024年时事政治：
思想宣传阵地的多维视角
一、安全生产：守护生命安全的红线
在2024年，安全生产依然是党和国家高度重视的领域。习近平总书记多次强调，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”各级党委和政府积极响应，通过完善制度、强化责任、加强管理和严格监管，确保安全生产责任制落到实处。
特别是在一些关键领域，如能源、交通、建筑等，安全生产大检查成为常态，旨在“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”地排查隐患、堵塞漏洞。同时，企业也被要求认真履行安全生产主体责任，确保安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。
二、政治时事：中法建交60周年的新篇章
2024年，中法建交迎来60周年，两国关系进入了一个新的历史阶段。国家主席习近平在访问法国期间，与法国总统马克龙举行会谈，并共同出席多项活动。习近平强调，中法关系60年的珍贵历程，将使我们更好思考如何开启下一个60年。双方应坚守独立自主、相互理解、高瞻远瞩、互利共赢的建交初心，并为其注入新的时代内涵。
此外，习近平还就中法关系提出了多项重要倡议，包括巩固双边关系战略稳定、挖掘互利合作广阔潜力、加快人文交流“双向奔赴”等，为两国关系的未来发展指明了方向。
三、廉政建设：永远在路上的反腐斗争
在廉政建设方面，2024年继续保持着高压态势。习近平在二十届中央纪委三次全会上指出，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。他强调，新征程反腐败斗争必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。
各级党委和纪委监委积极响应，通过加强党对反腐败斗争的集中统一领导、持续保持惩治腐败高压态势、深化标本兼治和系统施治等措施，不断推动反腐败斗争向纵深发展。同时，还注重加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风。
四、思想宣传阵地的多维视角
在思想宣传阵地上，安全生产、政治时事和廉政建设等方面的文章不仅传递了党和国家的政策导向和决策部署，也展现了我国在各个领域取得的显著成就和面临的挑战。这些文章通过媒体、网络等渠道广泛传播，成为引导社会舆论、凝聚人心的重要力量。
同时，我们也应看到，思想宣传阵地是一个多维度的空间，需要我们从多个角度进行思考和探索。在安全生产方面，我们要继续强化红线意识、底线思维；在政治时事方面，我们要关注国际形势的变化和我国外交政策的调整；在廉政建设方面，我们要保持清醒头脑、坚定反腐决心。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
编辑：工程技术部
《禁止垄断协议规定》详尽解读
编辑：黄欲玲
一、明确竞争关系的认定标准
《规定》对竞争关系进行了明确界定，指出处于同一相关市场进行竞争的实际经营者，以及可能进入相关市场进行竞争的潜在竞争者，均属于竞争关系范畴。潜在竞争者的定义与国际通行规则保持一致，即具备在一定时期内进入相关市场可行性的经营者。
二、轴辐协议的组织帮助者应承担法律责任
根据《反垄断法(2022)》第十九条，经营者不得组织其他经营者达成垄断协议，或为其他经营者达成垄断协议提供实质性帮助。组织者或帮助者亦需承担相应的法律责任。《规定》进一步阐释了“组织”情形，包括但不限于经营者在垄断协议达成或实施过程中发挥决定性或主导作用，以及通过经营者联络具有竞争关系的交易相对人，促成垄断协议的形成。此外，“实质性帮助”涵盖提供必要支持、创造关键便利条件或其他重要帮助。
三、明确安全港制度
《反垄断法(2022)》规定，若经营者符合国务院反垄断执法机构规定的市场份额标准及其他条件，则其行为不受法律禁止。《规定》进一步明确，若经营者能够证明参与协议的经营者在相关市场的市场份额低于市场监管总局规定的标准，并符合其他条件，则该行为亦不受法律禁止。
安全质量部
洞见·交流论坛
四、进一步完善数字经济领域的执法规定
《规定》第十三条明确指出，具有竞争关系的经营者不得利用数据、算法、技术及平台规则等手段，通过意思联络、交换敏感信息、行为协调一致等方式达成横向垄断协议，如固定价格、分割市场、限制新技术、联合抵制交易等。第十条特别强调，分割销售市场或原材料采购市场时，应考虑“数据”这一要素。第十五条则规定，经营者不得利用数据、算法、技术及平台规则等手段，通过统一价格、限定或自动化设定转售商品价格等方式达成纵向垄断协议。
五、明确反垄断调查的立案标准
反垄断执法机构在对涉嫌垄断协议进行必要调查后，若符合以下条件，应予以立案：有初步证据证明经营者达成垄断协议；属于本部门查处范围；在法定期限内。
六、新增答复举报人的专门规定
对于采用书面形式的实名举报，反垄断执法机构在案件调查处理完毕后，可根据举报人的书面请求，依法向其反馈举报处理结果。
七、细化宽大制度等程序性规定
宽大制度适用于达成垄断协议的企业组织、帮助达成垄断协议的经营者以及对垄断协议负有个人责任的人员。符合宽大制度标准的，反垄断执法机构可对其减轻50%的处罚或免除处罚。
八、新增约谈制度
反垄断执法机构的约谈不同于正式调查，是指出经营者涉嫌达成垄断协议的问题；听取情况说明；开展提醒谈话；可以要求其提出改进措施，消除行为危害后果；经营者应按照反垄断执法机构要求进行改进，提出具体措施、履行时限等，并提交书面报告。
编辑：张宇明
向优秀学习
回声·交流答疑
燃烧的热情，照亮前行的道路 —— 记北京燃气集团藤县有限公司的杰出员工黄昌文
在这个充满挑战与机遇的时代，每一位在岗位上默默奉献的工作者都是推动社会进步的重要力量。在众多优秀的员工中，黄昌文以其卓越的表现脱颖而出，成为了燃气公司全体员工学习的榜样。黄昌文，一位已经有九年工龄的老员工，从一名普通的燃气工成长为部门的技术骨干，他的故事激励着每一个燃气人。
一、不忘初心，始终如一
自2015年加入燃气公司以来，他始终秉持“服务第一，用户至上”的理念，无论是在严寒还是酷暑，都能看到他忙碌的身影穿梭在县城的大街小巷，确保每一户居民能够安全用气。面对突发事故，他总是第一时间冲在前线，凭借丰富的经验和冷静的判断力，迅速解决问题，保障人民群众的生命财产安全。
二、勇于创新，追求卓越
在日常工作中，张伟不仅严格遵守操作规程，还不断学习新技术、新工艺，力求在工作中实现效率与质量的双提升。
三、展望未来，继续前行
对于未来，他有着清晰的规划和目标。他表示将继续深化专业知识的学习，不断提升自我，同时也希望能够带动更多同事一起成长，共同为燃气事业的发展贡献力量。“我希望我们每个人都能成为照亮他人的一束光，无论是对客户还是对社会，都能传递出正能量。”黄昌文如是说。
黄昌文的故事是无数普通劳动者奋斗历程的真实写照，他在平凡的岗位上书写了不平凡的成绩，用实际行动诠释了“气融万物，惠泽万家”的精神。让我们向黄昌文学习，以更加饱满的热情投入到工作中，共同创造更加美好的明天。
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《平凡的世界》读书笔记
编辑：吴天驹
《平凡的世界》是路遥先生的一部力作，它以细腻的笔触描绘了20世纪70年代中期到80年代中期中国城乡生活的巨大变迁，以及普通人在历史洪流中的奋斗与挣扎。
在这部小说中，我最为感动的是主人公孙少安和孙少平兄弟俩的坚韧与不屈。他们出身贫寒，却从未放弃对美好生活的追求。少安以他的勤劳和智慧，带领生产队实行责任制，办砖厂，努力改变贫困的面貌。少平则通过不断学习，从农民到工人，再到煤矿工人，他始终保持着对知识的渴望和对未来的憧憬。
除了兄弟俩的故事，我还被小说中丰富的人物群像所吸引。他们各自有着不同的命运和经历，但都在为生活而努力奋斗。这些人物的形象栩栩如生，让我仿佛置身于那个时代的中国农村，感受到了他们的喜怒哀乐。
编辑：张丽
业务招待费回声答疑
回声·交流答疑
业务招待费作为企业经营活动中不可或缺的一部分，其管理效果直接影响到企业的成本控制与业务拓展。本期电子月刊，我们将围绕“业务招待费”这一热点话题，希望通过本期电子月刊的分享与答疑，能够为大家在业务招待费管理方面提供有益的参考与启示：
一、常见问题与解决方案
（一）业务招待费报销流程中常见的问题有哪些？如何避免？
解答：常见问题包括票据不全、审批流程不规范、招待业务分类不明、超标准等。
公司实施线上报销系统，坚持事前审批、未经批准不得进行业务招待事项；坚持客观真实、凭票报销（取得的票据与批准日期一致）；分类原则、商务招待和其他公务招待（商务招待一般是指以营利为目的的企业、机构等，其他公务招待指的是党政机关单位、非营利性社会公共管理机构等）。
此外，《平凡的世界》还让我深刻体会到了生活的艰辛与不易。在那个物质匮乏的年代，人们为了生存而付出了巨大的努力。但即便如此，他们依然保持着对生活的热爱和对未来的希望。这种精神力量让我深受鼓舞，也让我更加珍惜现在的生活。
总的来说，《平凡的世界》是一部充满力量与温情的小说。它让我看到了普通人在历史洪流中的奋斗与挣扎，也让我感受到了生活的艰辛与不易。但更重要的是，它让我相信只要保持坚韧与不屈的精神，就一定能够战胜困难，迎接美好的未来。
（五）何种情况下产生误餐？误餐费标准是什么？
（二）如何有效管控业务招待费用的使用情况？
解答：建立预算管理制度，各部门预算员定期审查费用使用情况，利用数据分析工具进行监控，并设置预警机制。
（三）业务招待费附件有哪些？
解答：1.业务招待费事项审批单；2.业务招待备案单（一式两份，行政一份财务一份）；3.业务招待费副页、发票、发票验票结果、清单（指上菜单、酒水单、食堂合同）等。
（四）业务招待费标准是什么？招待陪餐人数有何要求？
解答：1.商务招待活动赠送纪念品标准：领导商务招待活动，每次人均不得超过450元；其他人员商务招待活动，每次人均最高不得超过350元（参照领导人履职待遇规定）。
2.其他公务招待活动一般安排在企业食堂，以工作餐形式接待，单位没有食堂的可指定一家平价酒店作为接待场所， 接待标准为每天人均不得超过150元，不得提供烟酒，不得赠送纪念品。
3.商务招待：接待对象在５人以内的，陪餐人数不得超过５人。接待对象超过５人的，新增陪餐人数不得超过新增接待对象人数的三分之一，自助餐除外。其他公务招待：接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;接待对象超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
本单位职工因工作原因不能在工作单位就餐发生的餐费支出按误餐费管理，不列入业务招待费。报销误餐费时应当附误餐费明细，说明误餐时间、具体事由、人数、人员姓名等，凭实际支出发票报销。误餐费标准应当结合就餐实际情况确定，原则上不超过50元/人·餐。
公司保持商业礼仪与促进客户关系的同时，有效管理和控制业务招待费用是财务与业务部门共同关注的焦点，让我们携手共进，以更加高效的方式管理业务招待费用，助力企业稳健前行！
勇于担当的客服人
编辑：客户服务中心
休憩
企业文化
北燃藤县
今年4月，一场突如其来的强对流天气，让本就艰难的陶瓷企业雪上加霜，恶劣天气过后，客服工业组人员在领导的带领下，走访慰问受灾企业，展示公司对客户的长期关注，让企业感受到公司的真诚关怀，向企业传达公司在力所能及的范围内，提供持续的支持与帮助。
都说维修人员无胖子，如果有，那也是意外。客服抢维修人员，除了担任着藤县居民二万七千多户居民抢维修、通气工作之外，还承担着县城4所学校的热水系统维护工作。正值开学之际，新生来校，学校维修群里@维修师傅的消息此起彼伏，维修人员经常是刚爬到男生宿舍南楼6楼，这边又有消息北楼女生5楼有问题。每天不断在小小的宿舍楼梯中爬呀爬呀爬，守护着未来国家栋梁的健康，怎能胖呢。
北燃之星——电子内刊
编辑——各部门
主负责部门——行政综合部
审核发布——行政综合部
有一群人，每天默默地工作，他们的工作成果，没有直接体现在公司的业绩上，但他们抗压能力强，每天接听大量电话，处理每个用户的不同问题，默默的承受用户的不理解。任劳任怨的前台人员在压力下始终保持冷静，积极寻求解决问题的方法，而不是抱怨和逃避。开学前夕，毫无怨言连续奋战13小时，完成两个学校2000多名学生热水卡激活工作，只为配合学校工作，保证学生第2天能正常用水。
北燃藤县
愿你所有幸福，都不期而遇
愿你所有美好，都如约而至
愿你所求皆所愿，所行皆坦途
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