杜一特风采第二期

DOIT

STYle

2021

11月

服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长

主办：杜一特精密制品有限公司

2021年第2期

总第2期

杜一特精密制品有限公司

Doit Precision Products Co., Ltd.

⭐总经理寄语——付出不亚于任何人的努力

⭐十月优秀员工事迹展览

⭐阿米巴课程心得分享

⭐和杜一特一起成长

⭐杜一特《开心农场》纪实（一）

⭐稻盛和夫：企业家的最高境界是敬天爱人

本期导读

杜一特风采

奋斗者之声

阿米巴课程心得分享/12

优秀的同事/14

和杜一特一起成长/16

我在杜一特不断成长/18

总经理寄语

耕读传家久——总经理手记/05

哲理小故事——总经理分享/6

杜一特采风

团队精神/20

《干法》读后感/22

金秋如画/24

杜一特《开心农场》纪实（一）

《杜一特风采》编委会

：

：

：

：

：

：

：

：

：

：

主办单位

编辑出版

顾问总编

总编

主编

责任编辑

编辑

文字校对

编辑部地址

联系电话

杜一特精密制品有限公司管理部

《杜一特风采》编辑部

利子珑

潘同桔

曾献武    于海荣

胡光兵

邱运浓

罗琳

惠州市惠阳区镇隆镇万里工业区润泽工业园

0752-3739635

内部资料 免费交流

contents

通知与公告

《优秀员工管理办法》/29

学海采撷

稻盛和夫：企业家的最高境界是敬天爱人/31

征稿启示

总经理寄语

04 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

付出不亚于任何人的努力

我们只有足够的努力，才有足够的幸运。生命的道路上永远没有捷径可言，我们只能脚踏实地走下去，只要还有明天，今天就永远是起跑线。我们不能总是靠别人为自己遮风挡雨，我们得学会自己披荆斩棘，世界上没有什么老天的眷顾，所有的幸运，都是用努力埋下的伏笔！

我们的过去、现在、和未来之间没有什么界限，如果我们今天不去为未来去努力，那么明天还将生活在过去，我们要知道未来肯定不是昨天，也不应该推到明天，就应该努力在今天！

通往成功的路上，得过且过只会让我们与别人的差距越来越大，人生没有捷径，我们只有努力向前，一个经常自省的人，才能在反思中不断进步。人生的每一个阶段都有不同的风景，需要去体验和适应，人生的每一个阶段都有不同的任务，需要去面对和担当，只要付出足够的努力，最好的总会在不经意的时候出现！

总经理寄语

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│05

耕读传家久

我来自农村，我从小就在田里长大。据我妈说，因住家离种地的地方距离远，为了兼顾种地与带小孩，所以我妈总是带著我去种地，5岁以前。不是在地里睡，就是在地里玩。据我妈说，我曾经热心的帮忙照顾我妹，当时我妹1岁时，我3岁，当我妹在地里哭时，我想她可能饿了，所以我发挥兄长之爱，就地取材，拿泥巴喂我妹吃，可是她并不领情，一口都没吃进去。

杜一特从东莞搬到镇隆快一年了，所有的人、事、物在所有干部及员工的努力下，基本上已全部就定位。一楼车间装修完成后，来看厂审厂的客户全都感到非常满意，这都要归功于副总、胡特助、王经理等对车间装修的强烈心中想法，是因为他们心中对一楼车间的装修有著强烈的企图，促使公司做出这个装修的决定，而这个结果是非常令人欣喜满意的。

我下班后偶尔会到公司附近走一走，走出去时，会经过公司外面围墙，但说实在的，外面围墙的风景实在不怎么样，因为两旁都是杂草跟垃圾。我在想，如果可以号召杜一特的全员来把这个地方整理一下，种菜也好，种花也好，不管种什么东西，必定会让这个地方变的不一样，从这里经过的人一定会感觉愉快，一定会让人觉得焕然一新。

经过一轮抽签决定后，每个部门都有了自己的一亩三分地。很快的，备料班在何课长的带领下拔得头筹，先发制地，据他说，有地种，早上都想早点起床去种地。这次的开心农场计划，除了把荒漠变良田外，我们还发现了很多种地的高手，同事间也多了一个话题，心中也多了一份期待，对种下之物逐渐成长的期待。我心中也充满期待！

杜一特也像各位播下的种子或种下的小苗一样，每天在逐渐成长，我们想要成长到可以蔽荫杜一特全员的大树。

所有人要尊敬你们的部门的干部，因为他们肩负个全员物质与精神双幸福的重责大任。我承诺我会付出不亚于任何人的努力，跟所有干部一起把杜一特经营好，我心中所想的彩色的未来，是看到杜一特全员努力工作，在工作中不断获得成长，从工作中不断获得成就感，再从工作成果中获得物质满足。让幼有所长、壮有所用、老有所终，让杜一特成为行业中卓越的企业！

总经理寄语

06 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

哲理小故事——《先根深而后叶茂》

早些年，我有个邻居医生，他很喜欢在自家的大院子里种树。但他很少给树苗浇水，那些树长得很慢。

    有一天，我决定去拜访一下那个医生，问他会不会为树苗长不快而感到担心。他带着一种自豪的口气，给我讲了他的绝妙理论。

    他说，如果老是给树苗浇水，树根就会习惯于土壤浅层的舒适环境，而且总等着轻易就能得到来自地面的水。因为他不常浇水，树确实会长得慢一些，但这样树根就能向土壤的深处生长，去那里寻找水份和养料。因此，这些树会有很深的根，更能抵抗恶劣气候的侵袭。他还告诉我，他每天都会拍打这些树。后来，我搬到了国外生活，就再也没有见过他。

    又过了几年，我从国外回来，去看了看先前住过的地方。当我走近那儿时，发现了一片从前没有的小树林。，那是一个风大和严寒的日子，街上的许多树都被风吹弯了腰，似乎根本无法与严冬抗争。而当我走进医生的院子时，我看到了他的树非常结实；树干几乎纹丝不动，坚强地抵御着大风。

心得感想：

孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，让他的一切作为都不如意,以此锤炼他的心性,提升他的不足。

很多的植物生长的过程都需要加以剪枝、摘芽, 有了这些刺激, 植物反而有了危机意识生长得更旺盛, 结果更多产量更大。

道就是心, 贪图一时的安逸反而弱化了精神, 要养成好的习惯持之以恒, 天行健，君子以自强不息。

总经理寄语

 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│07

哲理小故事——《偷饼贼》

有位女士在机场候机，距离起飞还有漫长的数几个小时，于是她在商店找了一本书，买了一袋甜饼干之后找了个地方坐下。她聚精会神的沉浸在书里，却无意中发现，那个坐在她身边的男人，竟然未经允许就从他们中间的袋子里抓起一两块甜饼，塞进嘴里。

    她试着忽视，避免在大庭广众发怒。她继续读著书，并使劲嚼着饼干。当时间一分一秒地过去，那个男士继续消耗她的甜饼的时候，她也越来越气愤，心想：「我要不是这样宽容，一定当众让他出出丑，可恶的偷饼贼！」

    每当她拿一块甜饼，他也跟着拿一块。当只剩下最后一块时，她不禁猜测对方会怎么做。此时，对方的脸上浮现出善良的微笑，并略带拘谨的拿起最后那块甜饼，并把它分成了两半。他递给她半块，自己开心的吃着手中的另一半。「天啊，这家伙还真嚣张，他无礼的吃了我的饼干，连声谢谢都不说一句！」当她的航班通知登机时，她如释重负地松了口气，收拾起自己的行李走向门口，拒绝回头看一眼那个吃她甜饼而且忘恩负义的家伙。

    上了飞机，舒适的坐下后，正寻找着那本快看完的书，当她把手伸进皮包时，她意外而吃惊的摸到了一袋没有开封的甜饼！「如果这是我的……」她后悔地自言自语道，「那刚才另一包就该是他的，而他却尽力与我分享本属于他的甜饼！」可是已经太迟了，那个忘恩负义的偷饼人竟然是自己。

人都会有盲点, 会有不经意的错怪了他人, 当我们心理觉得不舒服的时候, 正好检视一下自己的心量有多大, 记得有不好的心念起来时,立刻拔除停止, 人的习性就是习惯来的, 养成习惯不好的心念起来时立刻停止。凡事看自己改自己, 自己的心量有多大，福报就有多宽广。

杜一特风采

——记摘检部冲切技术员班熙坤

十月优秀员工事迹展览

该员工近2年进步明显，无论是工作积极性，还是工作态度；都有很大的转变，从刚入职时吊儿啷当到现在的成熟稳重，善于思考，敢于挑战，特别是在冲压改善方面技能显著提升，说这么多大家可能会认为我们哗众取宠 夸夸其谈，在此我们便分享几项改善案例给各位同事了解：

1.C645007 6月份客户标准突变加严客诉切缝偏，导致38万库存产品返工，因刀模原因新生产品摘检员冲压时一直切偏20%不良，作业员返工4、5次都不合格导致工作难以开展，C645007此产品柔软韧性强，产品套在定位柱上易跑位，请教陆经理，工程部他们都没想到好的办法改善，后面只能班熙坤自己想办法，看到产品套在定位柱是悬空的定位效果不好，那如果产品套在定位柱后直接挨着治具底部会不会就不动了，想到就干，把以前报废的切缝刀模拿来做试验：降低刀刃高度0.5mm让产品和刀模底面贴在一起不悬空，试冲了看结果没想到居然成功了，最后把自己的改善方法告诉陆经理，重新下单开新刀模，最后刀模回来后测试 尺寸OK产品切缝偏差0.5 范围，后来又经自己的改善方法做到0.2-0.3之间。 成功了，最终成功解决客诉问题！鼓掌......

工作照片

08│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │09

2.C578004，新开冲模测试时效果NG，产品有冲伤，经自己研究拿去倒角后外圈冲压测试OK，开始整批冲压作业，但是发现因为产品比较长，排位密孔位多，产品不好装进孔位，于是又开始捣鼓冲模，看产品排位，测孔间距，发现可以做成梳子状治具辅助冲压，与工模协商后就快速制作了一个摆放产品的治具辅助冲压，效率也提升了，由摘检1000/H，提高到摘检冲压2000/H。

3.C477011,新开冲模测试NG，冲压产品有冲不掉，又有冲坏产品，经过他自己的琢磨改善 ，反馈给工模，请工模帮忙把冲模下板加自拆后，测试效果OK，批量投放作业，摘检效率由1000/H，提高到摘检冲压2500/H。

4.C002176，于副总新开的切缝模测试NG，切缝时产品切不开，尺寸偏大，偏小，连丝，切缝尺寸NG（刀片制作不合适，也不方便换刀片）；把自己的想法（调修刀模）与工模沟通改善刀模后,工模重新上机制作上板锁刀模，自己装上日本美工刀片， 有了很大的改善效果，但是切缝尺寸还是NG，偏小，工模也无法进行改善了，最后自己想办法，倒角，用钢锯磨呀磨、磨呀磨......终于切缝尺寸合格了，可以正常进行作业出货！

类似的冲压改善效果比比皆是，就不一一列举了，该员工这种积极向上、坚持不懈的工作态度，获得同事与上级的好评 。

杜一特风采

奋斗者之声

10 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

爱岗敬业让我的梦想起飞

2017年我们夫妻2人一起加入了杜一特这个和谐的大家庭，时光荏苒，转眼间我与公司已风雨同舟走过了5年，见证了杜一特现在的辉煌，这就是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了不知多少的汗水和泪水才换回的硕果。

　 脑海里清晰记得公司为了让我们这些新员工能尽快适应工作环境，特意安排专业人员对我们耐心培训，向我们讲述了公司创办史、企业文化、未来发展规划及公司的市场战略定位，介绍了所属部门的干部团队人员认识、介绍了公司的组织架构、厂纪厂规等等。另我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的工作环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到杜一特的人性化管理，我想，正是因为这种人性化管理，使每一个员工都能积极主动的投入工作！

能够在一个全新的工作机会中从零开始感到非常激动，我顺利入职到摘检部，职位是摘检员，我是摘检员当中的 “万花丛中一点绿”，（后来听说摘检员职位不要男生）我被知人善任的董班长分配到了冲压室工作，冲产品，工作中经常看到冲床上的冲压模具被班长装上卸下的，经常对着模具在研究，时不时还对模具进行敲敲磨磨，经过一番观察，慢慢地我对装模也有了一点小兴趣。

随着公司的生产规模扩大，冲压产品频频增加，这时候需要1名专职人员负责装模和修模，有一天董班长问我对这个职位有没有兴趣，当时我犹豫了10秒钟，生怕自己干不了，但又想自我挑战想试试看，就这样果断的答应，换了职位成为了一名冲切装模员。

文 | 摘检事业部 班熙坤

奋斗者之声

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│11

起初班长只教我装一些最简单的刀模，慢慢熟悉后就学装锁螺丝的模具，再到装要求高精度的模具，学着学着发现这项工作越来越有难度，越来越有挑战性，不但要装模，还要修模，原来装模修模也是一项技能工种，透过前期的学习我对冲压产品的原理也大致了解一些，知道冲压产品对装模平整精度要求很高，一旦模具平整度有偏差就会导致产品可能冲坏，班长一直耐心的教导并告诉我，你不仅装模，你要学着对冲压问题进行原因分析，先找出问题的发生原因，再想对策改善，不懂就问成型/工程会装模调机的人员，就这样日复一日，我不仅学会了装模，还学会了简单的修模。

工作中常会遇到一些我搞不定的异常便去请教工程人员，有时也难以达到理想的改善效果，那怎么办？？给自己加油相信自己能行，自己的事情自己解决，慢慢地我就开始自己摸索，敢于去尝试，想到就干，终于解决了一件又一件的异常。随着冲压量越来越大，冲压机台也不断增多，通过自己2年的努力磨练，我晋升做了冲压技术员，我心中有了小许成就感，我觉得能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜欢上并爱上工作，当产品异常出现时，把产品当成自己的家人孩子一样看待，最终能解决所有的异常！

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们拼搏努力的工作宗旨。在此，我不得不说一声：郭经理感谢您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您让我在不断地自我完善过程中找到了人生的新方向、新目标! 我们深深懂得，每一次成就创新与公司的逐渐壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，梦想有多远，我们就有信心让梦想飞多远！

奋斗者之声

12 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

 阿米巴课程心得分享

荣幸得到公司的器重，安排我参加了阿米巴的培训课程，现针对两天的学习历程，做简单的心得分享：

一．阿米巴经营的目的： 1. 确立与市场挂钩的部门核算制度； 2. 培养具有经营者意识的人才； 3. 实现全体员工共同参与经营。

二．阿米巴经营理念：基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，将企业划分为“小集体”，像自由自在地重复进行细胞分裂的阿米巴----以各个阿米巴为核心，自行制订计划，独立核算，持续自主成长，让每一位员工成为主角，全员参与经营，打造激情燃烧的集体，依靠全员智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。

三．阿米巴经营原则：销售最大化，费用最小化。

四．阿米巴的经营会议： 1.认真听取各巴的经营报表汇报数据，会后要互相交流，了解公司整体经营现状。心要放大以公司大局为重，不能只关注自己巴的经营盈亏。2.追求过程 成功是大家的努力，失败是自己行为的结果要自我反省。3.当条件变化后依旧能完成工作才叫能力。4.辅助活动 可推动空巴 缓解工作压力，通过互相了解、袒露心声、真挚交友，加深信赖关系。

文 | 摘检事业部经理 郭彩林 

奋斗者之声

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│13

四．阿米巴的人事制度：更是为了培养人才实现经营理念，帮助员工成长，发现真正优秀的人才。注重企业文化工作氛围和环境， 经营者，干部要营造企业风气 ，企业内部要有价值观的共识。阿米巴的目标要与个人目标连动，公司发展与员工成长连动， 柔性应对经营组织的变化 1.评价要绝对加相对，不反馈， 眼见为证，依实事评价资格等级， 不要依性格对其评价。2. 优秀员工依照标准评定 不可依部门直接分配名额 .3.员工的问题就是领导的问题，要用创新的方法去教员工。4.标准的高低决定主管的评价，降低主管的容忍度（有意注意）眼睛里要容不下一粒沙。5.言出必行提高工作效率与质量。

老师所讲的知识是完美的理论知识工具方法，学以致用，我们要结合公司实际情况去认真思考，一个一个问题去改善，想到了就去试做 ，先从简单的问题开始，达不到预期效果就再来探讨，坚持执行、不断改善、创新 、持续成长，从而达到阿米巴给企业带来的变革。

奋斗者之声

14 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

优秀的同事

早晨，清凉的空气如牛乳般新鲜，冉起的太阳如梦想般希望。天明，亮起的不只是阳光，还要有你的好心情哦！

    每一个人都想，苦了，有人疼。久了，有人忆。远了，有人牵。但现实告诉我们，生活，要自己忙。苦累，要自己扛。

    胡蓉，一位70后的姐姐，她是摘检部包装组一名优秀的老将。她对待工作认真负责，积极主动，踏实肯干，不怕苦，也不怕累。每天早早就来到了车间，从未迟到或早退。包装工作压力大，难度高，每个客户要求都不一样，往往一项工作没有完成，第二项，第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在她手上的工作从没耽误过，为了较好的应对临时任务，经常主动加班完成，从未抱怨。

    胡蓉姐姐入职杜一特大家庭五年了，一直保持良好的心态，服从管理，与同事关系也很好！每次新同事进厂都由她来带领，耐心而熟练的教导着；首先让新同事看作业指导书-而后如何取数-如何使用电子称-怎样看明细以及什么客户-如何备货等等……都毫无保留的教好，她的成熟稳重及办事能力让人绝对放心。她任劳任怨，不辞劳苦，从未因有事请假过一天，她谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀员工的敬业及深刻内涵。

 陈晓历，一位80末的美女，她是摘检部一名优秀的摘检员。她爱岗敬业，工作态度端正，遵守公司规章制度，服从部门安排，锐意进取，乐于助人，能积极的完成本职工作，对生活也充满着热情和希望！

 小姐姐晓历已经入职杜一特六年多了，一直勤勤恳恳，憨厚老实，每天七点多就来到车间工作，中午十几分钟吃饭后又继续努力的做事，一直到晚上十一点多才回到宿舍休息，这日复一日对工作的痴狂值得敬佩，她在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

文 | 摘检事业部 杨凤

奋斗者之声

 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│15

晓历小姐姐在工作中经常会遇到一些棘手的工作任务，成型生产偶尔出现异常产品，品质不良率较高，作业时就需要高度集中视力耗用较多的时间和耐心，不管多难，她一定会想办法完成， 按期交货到QC检验区，有可能会面对返工，一次两次或者三次……，但这绝对不是为了闯关。她从不抱怨，微笑、乐观而主动。

公司从东莞搬迁到惠州新厂，晓历小姐姐也是最早带头过来的一批人之一。她带领新人，悉心教导，关心新同事，自己的事情自己完成，新同事的事情帮着完成，起到了一名摘检员模范榜样。

 忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。我在忙碌的工作中享受生活，感悟着人生。人的充实是可以用时间来填补的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。我们的生活因忙碌而充满阳光，我们的工作因忙碌而精彩纷呈。

奋斗者之声

16 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

和杜一特一起成长

时光如白驹过隙，转眼间我已在杜一特工作四年，我也从一个普通的员工，成长为一名管理人员。非常感激杜一特能给我这个工作平台，让我能够在这个工作岗位上历练、成长。

在学习技术一类的工作是最枯燥乏味且漫长的，一切都是从零开始，在师傅的教导和自己摸索中积累经验。平时在生产过程中，机台一旦出现问题，都需要用细心、认真、耐心的工作态度去面对这些突发问题。例如全检机机台用的久了，最容易产生异响，刚开始想到的就是因为机器缺油，但是打完润滑油之后，还是有异响。只能从头到尾再排查一遍，最后发现是一个部件上的螺丝松动，该部件碰到传送带，导致有异响。这种问题最耗费的就是耐心。还有是在找问题的时候，还要必须发散思维，不能只找用眼看到的问题或者凭自己之前的经验，去盲目的处理问题。还要看到间接原因造成的问题。例如有一次一款新的O型圈需要冷冻去毛边。在按照产品的材质，调好时间、温度的参数后，开始冷冻，但结果冷冻效果不好。里面的产品有冷冻好，也有没冷冻好的。按照以往经验，主要是二个原因：1.冷冻温度设定的不合理。2.冷冻时间短。温度是根据材料来设定的，温度太低会导致产品冻坏，所以不能降温度。只能延长时间。但时间延长之后，还是效果不好。这就奇怪了，是什么原因？刚冷冻的产品，上面一层白霜，放在手里，感觉很凉。仔细看产品，产品较小（外径尺寸4.5mm），产品很容易粘连在一起（原因是产品材料是硅胶，并且表面光滑）。而毛边是在产品表面

文 | 摘检事业部 张秀培

奋斗者之声

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│17

（该产品为45度合模线），二个产品粘在一起，正好把另外一面的合模线遮住，挡住塑胶沙粒。所以才造成有的产品毛边冷冻好了，有的产品没有冷冻好。后改为产品加少量滑石粉，让产品不再粘连，再按刚开始的参数冷冻，产品达到冷冻效果。问题解决了，自己也感到一种满满的成就感。

       在杜一特工作的时候，总能感觉到杜一特在每个方面不断的成长，这种成长也需要我不断的去学习，才能去更好的适应本职工作。这种不断成长的工作环境，让我不断的去学习各种技能，更新自己的知识。也总能磨砺我的意志和对工作的热情。

奋斗者之声

18 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

我在杜一特不断成长

 时光荏苒，岁月如梭。不知不觉进公司快两年了，我也习惯了这样的工作环境和氛围，一年多的适应，还有与同事的相处，我也对这里有了熟悉感和工作的体会，还有对公司的归属感。

 感谢同事们的照顾，感谢你们热情温暖的面孔和声音，让我觉得这是我的第二个家一样。在工作的过程中，也感受到了同事们的善良和热情的工作态度。这是会传染的，正如我是公司的一份子，大家都会觉得爱公司如爱家，都会觉得这是我们每个人应尽的责任，将工作做好，让生活也变的更美好。

还没有进公司的时候，对橡胶的认知是，好像所有的胶就是橡胶，进公司之后才知道自己的认知是有多么的渺小，原来在橡胶的世界也是这么的五彩缤纷，原来橡胶的种类也有这么多，比如橡胶、硅胶、氟胶……看似一个小小的垫片，也以为是很容易做的，但是进公司之后才知道，看似简简单单的一个垫片也是经过很多工序才到客户手中的，从碾料到成型再到摘检、二烤、全检机检尺寸外观最后到包装到客户的手中，而我呢，恰恰就在全检室操作全检机。

文 | 摘检事业部 张秀晶

奋斗者之声

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│19

刚到摘检部全检室的时候，认为调机应该很简单的，毕竟我以前有做过3年机修的经验，然而事与愿违，我们公司对产品的尺寸和质量要求很高，有时候一个首样四五次都不合格，多亏玉丹班长和秀培班长在技术上对我倾囊相授，使我在技术上能够快速的成长，还有兰香班长，谢谢您对我工作的支持，因为刚开始学习调机，调的比较慢，每次您都提前一天把第二天要出的产品明细整理给我，使我在当初技术生涩的时候能够每天完成出货任务。

郭经理您就像大海中的灯塔，时时刻刻指引着我们前进的方向，使我们对待工作不再迷茫，在这里我还要谢谢您对我工作表现认可，我会继续努力，不会让您失望，也许我不是您最出色的员工，但你却是我最崇敬的领导。

2021年即将过去，在过去的这一年里，我们经历了行业动荡、拉闸限电……等等困难，但是我们杜一特并没有被这些困难击倒，以后也不会被击倒，我看到了我们杜一特人迎难而上的意志，我看到杜一特人努力、勤劳、认真和永不止步的精神。加油，杜一特！加油，中国！

杜一特风采

20│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

团队精神

两年的光阴在按部就班中不知不觉无声逝去，忽然间，我有种感慨:时间太瘦，指缝太宽!

听过这样一个故事：有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了”陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人拿了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。

文 | 摘检事业部 蒋立春

杜一特风采

 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│21

而摘检部就是由每个不同的人不同的角色组成，我很荣幸能成为这个团队中的一员，每天负责的工作虽然很琐碎，却能体现出我们公司在管理上的严格性。主管能知人善用:善于了解每个人的技能，最合理地使用，分别分配到胜任的岗位。平时休息时间，部门同事看到烤箱全检机异响报警，这并不属于自己负责的事情，但是需要紧急处理，同样会全心投入收尾工作，干完后默默离开，发现可疑事件也能及时向主管汇报。当新进员工面对一个新的环境新的工作会存在的问题：对交代的任务重点或优先级常常分不清主次关系，同时也有感性的烦恼，所以班长在布置交代任务的时候，都会边做边教的解释清楚。灌输给员工一个信息：“不明白的及时问我”，不管有什么困难都请你找我。大家可能认为自己的团队中也有很多这样的人，也有优秀团队的合作案例，但我想与大家交流的就是：口号再响，也不如他们一个切实的行动带来的价值大；能力再强，不俯下身去，也转化不了强大的生产力；员工的楷模就在我们的团队中。

常言说:“一花独放不是春,百花齐放春满园”,这就是指的团队精神。当所做事情都出于自觉和自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量，而我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动，奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮，这就是杜一特的财富壮大的资本!

杜一特风采

22 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

《干法》读后感

前段时间，公司给每位基层干部都发了一本崭新的书，我接到手后看了看，标题上写着大大的2个字《干法》。心情有几分激动，公司很重视培养我们做事的方式方法，让我们从书中吸收精华学以致用，细想我有好久没有看过纸质书本了，真想快点看看里面写的是些什么，我又能从中学到些什么？哪怕学到一点皮毛也很好呀，抱着这样的心态，我从每天有时间会翻开几页阅读，到后面深深的被书里面的内容吸引，并把觉得精彩或有意义的句子拍下来，传到微信群“热情从看一本书开始”。

读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我重新审视自己工作的态度和目的。稻盛和夫先生用他实实在在的行动举例告诉我们，在外环境不好的时候，我们得排除自己负面情绪，先努力工作，且全力以赴，或许工作会回报你最好的结果。

文 | 摘检事业部 熊兰香

本刊通讯员 | 罗琳

杜一特风采

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│23

稻盛和夫先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜欢上并爱上工作，这对很多人来说是难以想像。他刚加入京都公司的时候也对新型陶瓷的研究工作毫无兴趣，但他的办法是先排除自己的坏情绪，静下心来把眼下工作倾尽全力做好，然后对自己的工作投入感情。从强迫自己到后面主动沉迷到工作里去，从工作中得到一些成就感，再慢慢变得越爱工作越爱钻研。有了热爱才会有执着，无论是事业还是生活，态度决定了一切，态度比能力更能决定一个人的人生成败。所以，我们每天的工作不是为别人而做，而是为我们自己而做。而在工作当中，我们收获的不仅是个人价值，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善。

亲爱的工作伙伴们，让我们成为一个自燃型的人，持续的力量能将“平凡”变为“非凡”，每天努力干吧！

杜一特风采

金秋如画

这几天的几场台风给燥热的广东带来了微微凉意，看到满地的落叶，诧然又是一秋至，万花已开始凋谢，秋季不应该是这样的，它也是绚烂多彩的。虽然我不太会用华丽的词藻来描绘秋天的景色，但我可以用图片把它拓印下来，分享给亲爱的朋友们，让你们也享受享受秋天带给我们的美丽。

秋天大家最先想到的是什么花？我是一下就想到了花中四君子之一——菊

一片清秋，却是赏菊好时节；今天就分享给你们：

《咏菊》

一夜新霜著瓦轻，芭蕉新折败荷倾。

耐寒唯有东篱菊，金粟初开晓更清

24 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │25

杜一特风采

杜一特《开心农场》纪实（一）

杜一特《开心农场》纪实（一）

1.杜一特《开心农场》诞生的背景：2021年10月26日18：00，惠州市惠阳区镇隆镇万里工业区润泽工业园围墙外，杂草丛生遇初冬而枯黄，风扫树叶、垃圾卷入其中，呈现的景象可用三个字概括：脏、乱、差。枯枝烂叶掩盖下的泥土感觉生无可恋，冲着天空大喊：我要翻身，我要阳光，我要服务杜一特人…… 稻盛和夫先生说：现场有神灵。我们的总经理在现场举目眺望，神灵附体，决策立下：芬芳的泥土，我听懂了你的怒吼，我将把你催生为杜一特的《开心农场》。

2.杜一特《开心农场》待产：思维、行动、热情，说干就干。主管会议正式传达精神、抽签决定地块归属，11月12日晚，《开心农场》1---11号小庄园各有其主，《开心农场》足月待产中。

3.杜一特《开心农场》诞生：伴随着备料事业部何慧军课长的第一锄头下地，促成了《开心农场》6号园地的诞生，紧接着，4号《一粟园》、2号《聚园》、品管部3号园地、医疗事业部1号园地、7号、8号、9号10号、11号、5号园地陆续催生……

4.杜一特《开心农场》成了快乐的源泉：由于《开心农场》的定位是各单位自主创意经营园地，因此呈现了群情激昂、争先恐后、精耕细作、精诚协作、勇于奉献的团队精神，《开心农场》不折不扣地成了杜一特人休闲时光的乐园。

26 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │27

杜一特《开心农场》纪实（一）

5.杜一特《开心农场》纪实图片

杜一特《开心农场》纪实（一）

28 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

通知与公告

 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│29

优秀员工管理办法

通知与公告

30 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

介绍新员工入职奖励办法

学海采撷

 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│31

稻盛和夫：企业家的最高境界是敬天爱人

“经营之神”稻盛和夫有一段名言：只有把员工的幸福放在第一位，大家团结一心，经营者与员工的心灵产生共鸣，企业才能获得健康发展。我坚信，一个公司无论规模多么大，只要建立起员工心有所属的平台，就可以释放全体员工的创造力，公司就可以持续拥有竞争力了。

稻盛和夫也被誉为日本“经营之圣”，创办了京瓷和KDDI电信两家世界500强公司，并用一年时间把濒临破产的日航做到全球最优秀的航空公司之一，创造了世界经营史上的奇迹。

一．京瓷公司年轻员工跑到稻盛和夫那里要求改善待遇

1959年稻盛和夫创立京瓷公司，当时只有28个人。第二年招聘了10个高材生—高中毕业生。他们工作了一年，突然跑到稻盛和夫那里要求改善待遇，还写下了血书，如果不能保障他们的未来，他们就辞职。他坐下来，将心比心跟这些员工谈话，谈判持续了三天三夜，最后他把刀子往桌上一拍说：“我要用我的生命做赌注，为了大家过上好日子我会去维护好这个公司。如果我是为了自己的私心杂念而经营公司，你们可以砍死我！”最后，大家总算信服了。说服了那些要辞职的人，却没有说服他自己。稻盛和夫苦思冥想了几个星期以后，终于想明白了：年轻员工是把自己的一生托付给了公司，所以公司的首要目的就是要保障员工及其家庭的幸福。我必须带头为员工谋幸福，这是我的使命！

学海采撷

32 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

二．把为了追求员工及其家庭的幸福，作为公司第一目标

稻盛和夫把为了追求员工及其家庭的幸福，作为公司第一目标。位列第二的目标是为了协作商的员工及其家庭的幸福，第三目标是为了客户，第四目标是为了社区，第五目标才是为了股东。这个目标序列，很大程度上代表稻盛和夫究竟要在公司打造一个什么样的文化场。这也是实行阿米巴经营最重要的一道关。

经营者要能够向你的员工吐诉你心中对自己公司的梦想和目标，告诉他们：稻盛先生想要让这家公司成为你们所有人获得幸福的基盘。员工家庭的满意度，代表员工的幸福感。员工的幸福感，代表着稳定的员工。而稳定的员工，代表公司稳定的无形资产。不断累积的人力资产，是公司最重要的核心竞争力。如果带着家人般的情怀来经营公司，员工和公司都会变得很幸福。

稻盛和夫曾说，我一向都会对自己的员工坦言：京瓷这家企业就是为了能够让包括我本人在内的所有成员都获得身心两方面的幸福而存在的。因此京瓷也就必须成为一家能够确保高收益的、在遇到任何危机时都无须靠解雇自己的员工来渡过难关的企业。如果无法做到这一点，那么也就无从保证企业员工身心两方面的幸福。为了实现这个目标，我自己就首先已经做到了身先士卒，拼命工作。如果你们大家都想要让自己的生活获得保证，确保自身的幸福。那就请向我学习。

为了让所有员工都能够获得幸福，大家就必须要与我一道，同舟共济，共同努力！ 

三．企业家的最高境界就是敬天爱人

稻盛和夫说，世界上有许多的企业家，无论你的规模有多大，无论你积累了多少财富，无论你信奉何种宗教，你的境界在哪层最为重要。企业家的最高境界就是敬天爱人。“敬天”就是尊重自然、尊重科学、尊重法律和社会伦理办企业；“爱人”就是办企业要造福人类，促进人类的进步和发展，要至善，要利他。

学海采撷

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│33

四．一手创造了两家世界500强企业，却在退休时把个人股份全部捐献给了员工

稻盛和夫在51年的经营生涯中，一手创造了两家世界500强企业京瓷和KDDI，却在退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。他认为，人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求，使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野。

他在著作《人为什么活着》中指出：“作为人，何谓正确？成功和失败都是一种磨难。有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己一个人是没有办法完成此成就，靠得是团队的力量，集体的智慧，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨炼出纯净美丽的心灵”。

征稿启示

34 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

征稿启示

1.《杜一特风采》第二期（电子期刊）出版了，感谢所有杜一特人的爱护与支持，现面向全体工作伙伴征稿。

2.体裁与主题要求：故事类，要求原创，篇幅不限，内容尽量贴近以客户为中心，以奋斗者为本，长期持续不断改善的主题，贴近一线工作伙伴。把这些发生在身边或者是自己亲历的过程，通过类似于讲故事的形式用文字和图片展现出来。

3.稿件可通过微信及邮件直接传送给曾老师。稿件需注明单位与姓名（最好是附上作者的工作照或生活照）。

4.所有原创作品一经编辑部采用，稿酬从优。

5.《杜一特风采》的健康成长期望得到您持续的参与和支持。

《杜一特风采》编辑部

总部：杜一特密封科技（深圳）有限公司

地 址：深圳市龙岗区龙城街道黄阁路448号

制 造 商：惠州杜一特精密制品有限公司

地 址：惠州市惠阳区镇隆镇万里工业区润泽工业园

电 话：0752-3739635/3739636

杜一特风采

精密橡胶密封件专业设计与制造厂家

杜一特精密制品有限公司

Doit Precision Products Co., Ltd.

服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长