《凤鸣街九号》吉利宝鸡视窗第067期

HAPPY

LIFE

GEELY  DRIVE

第067期

2023年6月15日

宝鸡公司视窗

革新探索  智慧创变

人才蔚然  全面向新

总编：周秀龙

主编：蓝群建

责编：祝万云

执编：张   晶

采编：曹   晶

凤鸣街九号

THE VISION OF GEELY BAOJI

癸卯年四月廿八

的

录

目

我

WO

DE

our wonderful time

01 

公司厂部大事记

向荣誉标杆看齐

就现在·向未来

元气·创新·突破

听见·行业新发展

元气满满的故事

践行核心价值观

03

我们的故事

摄影、绘画、诗歌

01 就现在·向未来

//   风起宝鸡吉利本色，彰显品质经营底色

//   大咖授课《造车者吉利》-坚定做我们该做的事

//   宝鸡公司企业文化评优表彰-用文化促经营

//   职业健康月-改善工作环境保护身心健康

//   世界地球日专题活动-为打造零碳工厂助力

//   集团异响专项巡检审核-公司一阶段圆满结束

融合·协同·追求

同心·同在·同战

陕西省质量奖高层答辩辅导暨答辩评审会顺利完成

文 质量部-蒲亚乐

为增强宝鸡公司战略执行力，改善产品和服务质量，帮助公司进行管理改进和创新，持续提高公司的整体绩效和管理能力，打造核心竞争力，推动公司经营发展。宝鸡公司自2021年1月开始推行“省质量奖”提报准备工作，通过导入、运行、自评及申报，三个阶段工作的开展，现已进入第四阶段：高层答辩环节。

4月初公司组织内部答辩探讨，公司领导及总经办、人才经营部、技术部、质量部等相关厂部长十余人参会。会上对质量奖答辩汇报资料的架构，以及答辩过程中相关注意事项进行拆解，从公司简介、质量品牌创新、特色管理模式以及未来展望的四大模块进行内容总结，并提炼公司优秀的管理方法，经过十余次激烈的探讨，不断完善具有宝鸡特色管理模式的高品质汇报资料，为陕西省质量奖的高层现场答辩做充分准备。

4月13日答辩会在西安举办，宝鸡公司总经理周秀龙、常务副总经理蓝群建以及相关人员前往参加。4月14日答辩评审预备会召开，此次答辩会分为自我陈述、随机抽题答辩、专家问询三个环节，分别围绕公司在质量、创新、文化、绩效等方面的经验做法，取得成效及未来展望等内容进行阐述。

答辩结束后，周秀龙表明质量奖的评选活动是提升公司管理水平的抓手，也是展示公司的平台，评选的过程是对公司进行全面的质量“体检”。感谢质量专家在评审过程中的“切脉问诊”，帮助公司查找质量管理薄弱点，未来针对这些薄弱点公司会进行不断创新和改善，力争成为陕西制造业最高水平的质量标杆，为实现让吉利汽车跑遍全世界，让陕西省成为汽车强省，助力中国成为世界汽车强国而不懈奋斗！

造车者吉利——坚定我们该做的事

文 人才经营部-李敏

银河L7即将上市之际，为坚定吉利人的品牌自信、文化自信，带领大家了解吉利目前领先行业的科技技术，在严酷的市场竞争中寻找机遇，坚定造车者本色， 5月5日公司开展大咖公开课，特邀请集团吉利汽车学堂孙大维老师进行《造车者吉利》培训赋能。

本次课程共计授课3小时，公司领导、各厂部管理干部、技术专家等50余人参与培训，课堂中老师讲述了吉利目前的产业布局和科技技术以及文化理念，坚定了大家的产品自信和文化自信。

班组文化委员培养

为传承和优化公司文化建设落地，为银河L7顺利爬产助力，公司组织开展第三批班组文化委员竞聘、选拔，经过厂部级海选、公司级前两轮面试选拔和理论考试，共计选拔出26人进入最终评审环节。

初选答辩期间，车身厂、涂装厂等6个厂部分别组织开展班组文化委员选拔活动，选手们分别讲述了自己眼中的文化及作为班组文化菌的角色认知，厂部长、文化先锋官们参加评审指导。

经过前两轮选拔过程，选手们进行课题思考，课题基于现阶段的生产经营现况，设计为班组文化委员与班组长共同分析目前班组的痛点难点问题，共并梳理下半年班组文化工作计划图及推进计划，并识别3个关键事项。希望班组文化委员的选拔，能促进公司及厂部文化深入，助力银河L7爬产。

文 人才经营部-李敏

宝鸡公司职业健康月系列活动集锦

为提升职业健康在员工心中的重要性，宝鸡公司于2023年4月组织开展职业健康月系列活动，全方位引导员工了解《职业病防治法》，保护劳动者身心健康。

活动紧扣“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”的主题，各厂部在车间大屏、班组园地看板等平台上进行活动宣传，并持续播放职业健康宣传视频，员工们利用休息时间进行了解学习。

同时，伴随着吉利银河L7的顺利导入，各岗位的安全操作规程已全部更新迭代，各厂部、各班组均按时完成宣贯培训。带领员工了解本岗位的安全操作规程、安全风险与预防措施，学会如何自救与互救，确保本岗位的安全。

4月19日下午，公司邀请宝鸡市疾病预防控制中心路建超主任医师为公司员工进行《职业病防治法》专项培训，普及职业病相关知识。

4月26日中午，利用员工午餐时间，在厂区餐厅开展职业健康咨询日活动。采用有奖竞答等趣味形式引导员工学习了解职业健康相关知识，提高员工的职业病预防意识。

文 生产管理部-袁璠璠

4月28日，公司邀请高新区磻溪卫生院医生对员工进行免费健康监护与咨询，持续关注员工身心健康，做好健康护航工作。

为提高全员的自救与互救能力，公司开展心肺复苏专项培训，强化员工对心肺复苏技术的了解与掌握，为可能发生的不时之需做好充足准备。同时，由公司安环牵头组织各厂部安全管理人员，对各厂部职业病防护设施设备进行专项检查。保障生产现场职业病防护设施设备的完好与正常运行，为确保劳动者身心健康做好基础保障。

通过本月系列职业健康活动，加深了员工对职业健康的思想重视，提升了员工的自我保护意识，相信在今后的工作和生活中，员工们能够以更健康、积极、乐观的心态面对。做到人人都健康，人人懂健康。

“世界地球日”主题活动

4月22日世界地球日，为传递吉利可持续发展理念，共创绿色低碳的生活方式，推动工厂节能减排工作，让节能减碳意识深入人心，宝鸡公司开展“世界地球日”主题活动。

活动由公司装备工程部牵头组织，进行主题横幅、节能宣传海报等氛围营造，通过公众号推送宣传，覆盖8个厂部及26个班组。在主题征文活动中公司推选出8篇优秀稿件提交至集团，并且经集团制造系统评选，宝鸡公司生产管理部昝云辉荣获集团优秀奖。同时，公司推进开展绿色低碳知识线上竞答活动，各厂部通力合作，倡导全员参与活动。

让我们一起携手践行绿色低碳理念，争做环境守护者。

文 装备工程部-赵莎

宝鸡公司企业文化评优表彰

为了践行元动力工程建设，落实文化建设，宝鸡公司涌现出许多优秀文化工作者和团队。5月，宝鸡公司特组织开展2022年度企业文化评优表彰活动，公司总经理周秀龙、经营管理副总监葛莉、各厂部长等50余人出席活动。

本次表彰活动根据宝鸡公司记者站管理制度，进行优秀通讯员、班组文化委员、厂部文化委员及优秀厂部荣誉表彰。会上，总装厂陈博、涂装厂李抗战分别从如何践行文化、如何体系化推进文化工作落地两方面进行经验分享。同时，人才经营部李国抗对2023年下半年文化建设方向进行分享，呼吁文化大使、文化官和文化委员们在文化建设工作上以身作则，用行动传递和践行文化价值观。

站在汽车市场风起云涌的浪潮中，我们与吉利同行，在浩瀚的宇宙里寻找光的方向，当吉利银河让人们仰望的星空不再遥远，我们更加坚定吉利的美丽追求，坚定产品自信，坚定文化自信！我们每个人都是银河发光体！

文 人才经营部-曹晶

拼搏进取，设备团队在行动——呼延建喆

守卫银河，总装设备一直在线——张双龙

奋战2023，我们始终同心同在同战——王季长

银河L7的家里事——李敏

协同

02·融合

追求·

荣誉&喜讯

集团内外部重点荣誉

  车身厂张晓龙荣获实用新型专利证书

《一种标准件取料装置》

文-车身厂-龚淑月

热烈祝贺车身厂张晓龙申请的发明专利《一种标准件取料装置专利》获得国家知识产权局授权，该专利能够更精准的帮助一线装配线上的员工拿取所需的标准件螺丝。杜绝了拿取螺丝时的时间浪费，错装漏装等品质问题。提升效率的同时提高了产品质量，希望员工能够向他学习，充分利用自己的聪明才智、善于发现的眼睛，勤劳的双手共同开发属于自己的未来。

陕西省工人先锋号

文- 人才经营部 曹晶

劳动创造幸福，技能成就梦想。为进一步增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，陕西省总工会决定授予宝鸡吉利汽车部件有限公司车身厂门盖三班“陕西省工人先锋号”荣誉。

同时，为进一步增强大家敬业感，宝鸡市总工会决定，授予张聪“宝鸡市五一劳动奖章”称号；吉利控股集团授予杨银君“劳动模范”称号、杨彦鹏“优秀团员”称号；宝鸡公司授予梁永辉“劳动模范”称号、王永强“优秀共青团员”称号。

宝鸡市五一劳动奖章、集团劳动模范

同心·同在·同战

我们的团队

超级棒

文-车身厂  呼延建喆

拼搏进取

设备团队在行动

设备班的日常工作是在生产过程中保证设备正常运行，利用休息时间对设备进行维护保养，提前规避设备在生产时出现故障等问题。设备团队的伙伴们每天与机器打交道，为保证生产按时顺利开展，每项设备维保工作都要保障在最短时间内做到最好的处理，这些无疑是具有挑战性的。在新车型银河L7发布后，为了保证在模具调试时设备的正常运行，白班进行故障抢修，夜班进行设备维修保养，包括设备润滑油的定期更换、电气设备线缆检查、压机螺栓紧固等。在维修设备过程中，有时设备上残余机油会溅到身上弄脏了衣服，但是没有一个伙伴叫苦叫累。在平时的作业过程中，有些固定螺栓因为长时间与空气接触已经锈迹斑斑，拆卸极其困难，大家就不断尝试选用不同的工具，最后一个个都被成功的拆卸，伙伴们攻坚克难，毫无怨言。

虽然设备人员没有直接参与到银河L7的生产制造过程中，但保证每一台生产设备的正常运行是我们的使命与担当，也正是和我们一样的所有吉利人戮力同心，每个人都竭尽所能，为新车型的量产工作贡献自己的力量。我们相信在大家的努力下，银河L7一定会赢的市场好评，我们也会继续坚定造精品车的脚步，继续拼搏进取！

随着吉利银河L7的顺利导入 ，为宝鸡公司带来了新的变革和挑战，保障新车型顺利量产是现在的首要目标，作为冲压设备的一员，我们知道设备的正常运行是生产的基本保障。拼搏进取，我们一直在行动。

文-总装厂 张双龙

守卫银河 总装设备一直在线

随着新车型陆续试装、爬产、量产，设备的运维能力受到极大挑战，为保证产量顺利达成，总装厂现场进行PBS缓存区扩容改造。设备团队快速响应，每日安排多名区域保全人员和电器工程师协助厂家施工及设备调试，安排轮休、加班加点以保证工期，经过一个多月的努力，PBS缓存区扩容增加39台，生产产量也完满完成。

心中有梦，才有追逐理想之华光，脚下有路，方能领略生命之精彩。目前银河L7已实成功上市，且社会反响强烈，我们对此感觉无上荣耀。正是在全体设备同仁及宝鸡团队的齐心协力之下，我们才能得以打赢这场攻坚战，这一战，我们因自己而精彩！

    光启银河，浩瀚寰宇。宝鸡吉利迎来了他的新伙伴——银河L7。为了让这位万众期待中的吉利明星迅速“安家”并快速融入宝鸡这个新环境里，总装为此成立了银河攻坚小组来负责相关工作，而总装设备就是这个小组中不可或缺的一份子。

    去年技改期间，总装设备作为技改工作的先锋官，也是最早投入技改现场的一批人，犹记得去年那个时间，大家忙碌在各自的区域内，浓厚技改氛围充斥在总装的各个角落。由于时间紧、任务重，技改中大家很难停下来休息讨论。虽然忙碌，但是那段时间的经验积累和知识所得现在想来确是不可估量的。他让我们快速的认识设备，了解设备的运行原理，为设备后续的运行管理、调试优化及维护保养工作积累了宝贵的经验。秉持着早发现、早分析、早解决的问题理念，大家都非常注重问题的早期发现和跟踪工作。为此，设备的同事们每天坚持驻扎在技改现场，不敢有丝毫懈怠，凡施工必有人，提出问题必重视，保证问题有追踪，整改有措施，正因为这种负责的工作态度，技改期间，总装没有出现任何安全事故和遗留隐患。

奋战2023，

      我们始终同心同在同战

文-涂装厂 王季长

有色小组由韩辉负责，主导车身喷涂程序调试、漆膜外观膜厚均一性、橘皮、光泽、色差等提升。通过日夜兼程、无数次验证和尝试，顺利调试完成了炫彩白、钛晶灰等颜色。在调试炫彩白过程中，炫彩白颜色点修存在色差、有色团队一次一次试验，最终实现了炫彩白修复。并且将炫彩白修复中喷涂手法、油漆调色比例、检测方法等技术传授给4S店技术人员，从而提升售后人员技能、效率，为后期服务打下坚实基础，赢得了服务站技术人员的赞赏。

树脂小组由王亮和陈若石负责。当时，要在四天时间完成前保险杠所有颜色调试工作，工期紧、任务重。为了保证时间节点。调试工作24小时连续进行，王亮负责白班调试及对色，陈若石负责夜班的治具修改。在他们日夜兼程的奋斗下，银河L7保险杠调试提前完成调试。同时他们还完成了调试了后背门饰板、牌照灯安装板、雷达支架喷涂程序、漆膜外观。

质量提升攻坚小组由杨银君负责，他协调各方资源，推动改善了雷达支架面差、保险杠色差、雷达支架色差、保险杠喷涂流挂等外观缺陷，推动规避了车身漏水潜在风险，为保证银河L7车身质量做出巨大贡献。

项目整个过程中各小组负责人积极主动作为，不仅保质保量按照节点完成银河L7各项工作，还在奋斗中提升了技能，提升了团队协作能力，培养了各工段之间配合默契度，建立了彼此之间相互信任、互帮互助高于同事的友谊之情。

我坚信，涂装厂技质团队会更上一层楼。我们始终站在同一条战线、为同一个目标奋斗，心始终凝聚在一起就没有克服不了的困难。奋战2023，我们始终同心同在同战。

为保证银河L7顺利量产，涂装厂技质科在管理干部的带领下，攻坚克难，协调各方资源，保质保量按照节点实现量产目标。

在银河L7项目初期，技质科按业务需求分为无色小组、有色小组、树脂小组、质量提升攻坚小组。各小组在银河L7项目中肩负设备自动化、信息化，工时效率提升、质量改善提升等重要任务。

无色小组由张亚飞、陈伟岗总负责，他们通过增加前处理电泳自动吹净、调整UF喷嘴角度、联合焊装技术人员优化间隙等改善车身电泳流痕11处；通过联合ME、车身技术人员调整四门两盖折边胶轨迹、折边胶直径、折边间隙等，改善胶泡7处；通过增加窗框涂胶规避了潜在市场锈蚀风险。他们积极主动协调各方资源、默契配合，使前处理电泳、底涂、密封、电泳打磨等顺利投产。

银河L7 的家里事

当一句"你好，银河”唤醒车机，我们开始了愉快的交流，旅行也变得美好舒心。银河L7搭载了“8155”旗舰级座舱芯片以及吉利银河专属原生智能座舱系统银河NOS，智爱座舱真正做到让全家人智能出行，体验美好生活。

为保证银河L7的劲省电混、秒懂车机、原生安全等全面智慧体验，我们有很多的研发、技术的工程师成为了银河L7的第一批家人，他们的共同特点就是追求完美主义。

有很多故事想和大家分享，今天我想介绍一位伙伴，他负责的是普通的一个车机软件及功能测试工作，主要是不断测试车机的运行效果，不断的进行性能优化改善，而且每一次刷新都要将之前所有的功能点检查验一遍。这个工作量本身已经很大了，但是工程师为了用户能有极致的使用体验感，基本每一款软件都需要反复刷新上千次，直到各方面测试数据指标都达标才行。而这样的故事每天都在发生，银河L7的每位家人都是这样的人。

我们为吉利的产品力点赞，为吉利的技术研发团队点赞。

产品实验阶段-最较真的实验团队

当产品试制基本完成后，为了产品的质量保证，我们的最较真的家人们出征了。他们是路试实验团队，陪着银河L7一起经历严寒酷暑历练的家人。大家知道吗？为保证产品质量，在新车型上市之前，我们会进行高温、高寒、高压试验，考验银河L7在极端环境下的性能表现。

去年，宝鸡的实验团队出发赶往漠河，3台试验车，按照试验策划完成了15000公里，共提出优化项目190项，试验周期47天，每天完成350公里以上！零下30多度的严寒让路上的冰雪整个冬天都纹丝不动。每天早上六点试验团队出发大黑河岛，常常能遇到中国最先进的扫雪除冰设备为

文-人才经营部李敏

拥抱汽车行业新时代，今年4月份第二十届上海国际车展盛大举行，吉利集团多个品牌登陆车展，阵容华丽。银河L7不负所望，成为观众期待值最高的电混SUV新品之一。

宝鸡吉利坐落于历史底蕴丰厚，风景秀丽宜人的周秦故里-陕西宝鸡。在秦岭脚下，渭水之畔，吉利人用7年时间创造了一个又一个传奇，曾经博越的百万信赖是我们内心赤诚的热爱，现在银河L7的加入更是我们这个大家庭用心呵护的新成员，每个人都为银河L7投入了自身所有的光和热，我们就像是银河里的点点星光，照亮了这片浩瀚银河。

在这个有爱的大家庭里，我们和银河L7一起经历了很多事，看着他慢慢成长起来，离开家乡走向每一个用户身边，看着他还会和更多新家人一起经历新的旅程。我想把我们的这些家里事和大家诉说，希望银河L7能一直带着出发时的这份爱给用户们温暖的家一般的感觉。

但是大家对产品质量的较真可绝不对会因为天气寒冷而懈怠，一方面是对用户和产品质量的初心，一方面也是银河L7的优秀表现给了大家信心。有一次在低温环境进行纯电续航测试，由于温度过于寒冷，银河L7的续航里程表显示数据和实际要求有一点点差距，工程师们调整之后数据已满足在基本在误差范围之内，但是经过汇报沟通，大家还是不断讨论优化方案，要保证数据必须完全和实际一致。就这一个简单微小的问题，集团专家和基地工程师们会议沟通讨论了至少7次，直到问题闭环。而这样的事情已经是大家的日常。行驶在天寒地冻的冰雪路面上，我们把自己交给了银河L7，银河L7把安全还给了我们！

走过了春夏秋冬极寒极冷，银河L7终于来到周秦故里，美丽的陈仓宝鸡。为了迎接新的家人，宝鸡的伙伴们已经做了2年的准备。

2022年1月，宝鸡吉利总投资9.8亿元的新车型技改扩产项目正式启动，新车间按照工业4.0的制造水准建设而成，车间内总投入国际焊装行业一线品牌库卡机器人300台，其中所有焊接、搬运、涂胶工艺均采用100%自动化，整个车间运转只需要18名设备专家，完全的可以称之为宝鸡智慧工厂。

当时正值疫情爆发期间，宝鸡吉利协同各领域人员勇于突破，敢想、敢干，克服疫情及资金困难仅用6个月时间完成4.2万平厂房建设，协调集团、外部供方等资源，快速推进设备进厂安装。这个过程可以说是挑战一个又一个不可能。我们求真务实牵动供应链多方联动快速爬产，我们拼搏进取保证银河L7首月产量达到4000辆，我们协作创新银河炫彩白的面漆返修工艺，在这个过程中，宝鸡基地的家人们和时间赛跑，再一次刷新宝鸡速度，只为银河L7能早日与用户见面。

这些是银河L7的家里事，有些事情看起来很小，但每一件都值得我们珍藏，这是我们和银河L7的宝贵回忆。站在汽车市场风起云涌的浪潮中，我们与吉利同行，在浩瀚的宇宙里寻找光的方向，当吉利银河让人们仰望的星空不再遥远，我们更加坚定吉利的美丽追求，坚定产品自信，坚定文化自信！

即将出门的人们清理道路。在微弱的路灯光下，远远就能看见那一排矗立在风雪中的银河L7。大家对“冰镇”了一夜的车辆进行整车检验，电器工程师抱着电脑测量电路电器，试验员认真的做着冷启动试验。为了验证一些性能，工程师们经常就躺在冰天雪地里查看车身底盘，眼睫毛、头发上几乎每天都是挂着冰碴子。

你也有

属于自己的

光芒

故事里的吉利，有力量；文化里的吉利，有温度。宝鸡公司有这么一群青年，他们毅然向前、从不退缩，勇敢的冲向生产第一线。他们在工作中积极进取，生活中多姿多彩。

闪亮的奋斗青春

文-物流部  李旭霖

坚毅的眼神，真诚的笑容，朴实的话语，认真负责的态度，一丝不苟的敬业精神，这是对配送一班杨竣杰工作的真实写照，从学校毕业即入职吉利，这是他的第一份工作，也是他一直坚守的事业。

银河L7是宝鸡公司推出的全新产品，全新的生产平台，全新的设备和物料。在混线生产模式下，如何在保证时效的前提下将物料准确的配送到总装生产线边，对每一名配送工来说都是前所未有的挑战。银河L7首批300辆量产车生产之际，物料来料包装问题、质量问题及长短装问题时有发生。首批车量产之际时，常看到他向班组长汇报各种物料异常问题，常常加班到深夜，踩朝露而来，携月光而归。记得有一次他正在吃加班餐，接到班长通知，紧急缺件到货了，需要立即配送上线以保证生产正常进行，他没有多余的语言，立即放下手中吃到一半的加班餐，驾驶着牵引车将物料配送到总装线边。面对与日俱增的物料配送压力他毫不退缩，也没有一句怨言，在自己平凡的工作岗位上日复一日的坚守着。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，他始终秉承这样的人生格言在物流部拼搏着。 总有那么一些人，他在自己看似平凡的工作岗位上默默的奋斗着，在自己的工作岗位上发光发亮，为吉利造车事业贡献着自己的一份力量。

2023年1月18日，姜鑫荣获吉利汽车集团第六届工匠评选的“青年工匠”荣誉称号。他在工作中一直一丝不苟，严谨细致，用自己的行动在班组树立了好榜样，带领大家不断创新、不断突破、不断进步。3月15日他联合软件工程师对返修区电检设备进行再次优化，将FX11及G636的翻译版电器原理图添加到电检设备中，返修电器问题时方便快捷。G636车型新工艺导入，他多次邀请技术部和质量部同事对班组员工进行电器图和工艺培训。

带着一颗责任和感恩的心做好自己职责的事情，这也印证了他的人生准则：认认真真做事，踏踏实实做人。用努力拼搏阐释人生追求，用实际行动炼就工匠精神。

奋斗的青春最美

文-总装厂 马亚辉

 匠心37载，智慧引领未来。吉利对于每一个人的意义都不一样，但是对于姜鑫来说，吉利就是他人生的一部分。2016年9月份加入吉利，从此开启了他的奋斗之路。几年的成长经历让他明白质量对于制造企业是多么重要。对产品解析，反馈，调试，都是他的基础工作。

他勤奋努力、善于发现和解决问题，2022年3月，他担任总装厂品保班班长，他每天会把大家遇到的问题进行整理归纳，在早会上进行详细讲解，并对当天的工作情况进行安排，这已经成为他工作中不可缺少的一件事情。

每届的技能比武大赛他都积极参加，他的奖杯、荣誉证书摆满整个展示台。他带领团队克服新车型的各种疑难问题，确保当天问题务必当天解决。

平凡的岗位，不平凡的坚守。让我们坚定信念，坚守初心，勇担责任使命，焕发苦干实干、以攻坚克难的精气神，将宝鸡公司的奋斗精神发扬。

平凡的岗位，不平凡的坚守

文-装备工程部  席文超

公司新能源汽车项目在如火如荼的推进中，为满足新能源汽车产品准入需求，总装车间需临时加装一套电池检测设备，但是设备所需的电缆、开关以及桥架等材料因种种原因来不及采买，困难一下子摆在了大家面前。

时间紧迫，高配运行班班长苟彦文了解需求和考察现场后，决定由班组自主完成安装，他第一时间到现场确认设备安装位置和安装方案，在总装变配电室协调合适的位置安装G636电池检测相关设备，使用从焊装厂技改期间拆除的400A插接箱开关，再和焊装二厂设备主管协调工程剩余的电线及安电缆桥架等材料。苟彦文带领班组利用周末时间办理好登高作业许可证后，带领兄弟们进行插接箱开关安装、电缆敷设、桥架安装、接线送电、调试等一系列相关工作。

他积极主动、高效协同，为保障G636项目电池检测设备按照计划投运，按时满足了新能源汽车产品准入项目的审核检查需求，同时通过协调现有的资源降本节约3万元整。当然像这样紧急迫切的突发任务在平时的工作中还有很多，但是他总能克服重重困难，保质保量圆满完成一个个工作任务，他敢于面对挑战，工作经验特别丰富。他常说：“只要思想不滑坡、办法总比困难多”。我相信我们班组在班长的高效带领下，一定能够勇于挑战再创辉煌。

这就是关于平凡岗位上不平凡坚守的故事。当然，在宝鸡公司还有很多这样的伙伴，这样的故事，他们坚持立足岗位，从平凡中闪光，从奋斗中绽放，一起为银河产品保驾护航！

文-涂装厂  刘浩男

宝鸡公司涂装厂有一位00后女生，她就是密封线的景天丽。她在涂装期间从事左前窗框外侧修胶岗位，这个看似简单的工作需要非常高的精准度和耐性，每个细节都需要仔细地处理，一旦有了疏忽就可能导致质量问题，但是她不怕困难，认真细心的完成每一项任务。

在密封线窗框修外侧胶岗位，她不断探索新的方法，提高自己的工作效率和质量，以求做到最好。在新车型投产初期，因车型变化及工艺内容变化，涂胶区域多次增加，窗框修胶区域由原4人作业转为8人，人员技能培养成为一大难点。这时，一个瘦小的女孩站了出来，她勇做排头兵，在工艺人员的指导下，自发学习窗框区域修胶技能，利用低产停线及休息时间自发提升自身业技能，在她的努力下很快学会了8个瓶颈岗位，并在自己完全掌握了该项新增工艺内容后又指导他人学习该岗位，为新车型顺利投产贡献了自己的力量。

在这个工作环境中，她也遇到了很多困难和挑战。由于工作需要长时间的站立，她的脚部和腰部常常感到疲劳和不适，但她却兢兢业业、从不马虎，她以自身过硬的专业技能和吃苦耐劳的精神渲染着身边更多的吉利人。

她始终坚守岗位，把质量放在首位，坚持“不制造，不接收，不流出不良品”，不断提升自身技能，为打造出最出色，最高品质的产品而努力。

景天丽的工作态度，深受管理干部和同事们的认可和赞扬。她认为只有用心做好每一件事，才能让自己的工作最大程度地发挥价值，也希望自己的工作能对吉利汽车有所贡献。

办公技能

技能向新，工作向新

在宝鸡公司就有这么一群人

他们熟练应用办公软件

在数据中遨游，提升工作效率

来自质量部的达人

文-质量部  孙蕊

宝鸡公司质量部有这样一位伙伴，她精通各类等办公软件，经常帮助部门进行office深度应用培训，帮助大家对办公软件更加有所了解，她就是质量部质量信息处理主管--王晓美。

记得最早接触电脑是上学时在电脑打字，当时也没人教自己，打字速度比较慢，边打字还要边看键盘，对电脑的各种软件应用工具了解微乎其微。通过步入工作岗位后，王晓美老师经常帮助我了解使用各类办公软件：word文档、excel电子表格，PPT制作等，让我在工作中使用起来游刃有余。在她的帮助下，我深知想要提高办公效率，高效工作，精通办公软件就显得尤为重要。

同时，她在办公自动化建设上也为厂部贡献了很多力量。通过听了她对《office深度应用》这门课程的讲解，我见识了很多不同的领域，也觉得应用好office是自己必备的技能。而且，在她的帮助下质量部伙伴们的办公效率也得到了提高。

新

元

03气

创

破

突

来自车身厂的达人

文-车身厂  高文涛

史俊锋2019年加入宝鸡吉利这个大家庭，他学习能力强，善于思考，喜欢挑战。

我在日常工作中时而遇到办公软件方面的难题，就会请教坐在我身后的史俊锋，他头往前一探就会很耐心的对我进行指导。画图软件、编程软件等等他样样精通。有次，我因为统计数据的公式输入错误，他三下五除二给我搞定了，我打心底里佩服他的能力。有一次，部门领导安排他开发一款办公APP，他来来回回测试了不下百余次，不断的模拟，不断的尝试，终于在他和其他同事的努力下，开发成功，并使用进了日常工作中，为厂部及公司每月节约上百张纸。

在银河L7新项目导入中，史俊锋负责冲压器具的对接，用起专业的设计软件也不在话下，更重要的是，每次同事问他器具方面的问题，他就会打开软件耐心的给大家讲述，让我更是对他敬佩有加。

没有一个人天生能精通很多技能，从这些小事上能看到他背后所付出的努力及艰辛，我们都要向他学习，不断提升自身技能水平，提高工作效率。

元气满满的故事！

PDI车间在制车辆流动过程通过人工采集模式，因此清单梳理效率低且无法实时跟新，且因为检测工艺较多、车辆流动性较大，无法精准追踪车辆的当前新发问题及进度，大大增加管理人员额外的工作负担。生产管理部举科室之力、全员头脑风暴梳理各模块业务内需改善事项。通过逐一评审改善的可执行性，制定月度的改善目标：PDI流动在制监控看板。

目标与方向确定之后，系统的梳理该模块的业务痛点：效率低、盲区多、时效慢、误差大，造成PDI业务开展费时费力，严重影响日常业务开展的效率。遇上雨雪天气、缺件等问题时对于业务开展也是造成了影响。对此，我们积极主动对标兄弟单位，结合宝鸡基地实际的管理模式及现有硬件设施基础等因素，在先建立订单优先原则在保证车辆质量的前提下，前工序脱批车辆由后工序优先流动，保证当日下线车辆按照计划准时交付。其次，生产管理科联动基地IT针对管理需求进行可行性分析及评估，确定信息化看板具备数据监控、图形分析、精准管理、查询方式多元化等基础功能，采用帆软BI+SQL语言+MES数据交互完成监控看板的开发及上线使用。

通过为期一个月的改善，成功将人工管理模式转型为信息化管理模式。解放管理者的双手及精力、降低管理者的业务强度，辅助管理者提升80%业务效率。并且具备全流程在制数量监控、质量监控、各工艺段生产信息监控等功能。降低了大家因手动采集问题清单增加的工时成本、减少延班频次，极大提升员工工作效率。

作为公司的一份子，只有从身边小的改善做起，在工作中留心观察，才能发现改善无处不在。只要用心参与到创意改善的活动中来，才会感到改善带来的不仅仅是工作效率的提升，还有个人的价值的提升，革故鼎新，我们一直在路上，赢战2023！

精益从新开始，改善我们做起 

文-生产管理科  李金博

创新改善激励着每位员工，使他们立身于本职做到“人人参与、人人改善”的精益改善氛围中。在改善中受益、在改善中感悟，在感悟中学习，在学习中成长并学以致用！

带你认识银河L7

吉利银河是吉利全新推出的新能源中高端系列，包涵“银河智能电混L系列”和“银河智能纯电E系列”，全部由原生智能架构打造，采用新一代造型设计和车标LOGO，具备领先的“安全、智能、电能”三大核心优势。银河L7是吉利银河智能电混系列首款车型，是一款A级智能电混SUV，为中国主流家庭而生，定位“家庭首选智能电混SUV”。在“电感造型、劲省电混、秒懂车机、宠爱副驾、原生安全”五大核心领域，全面超越最强者，刷新高价值。

整体采用银河涟漪美学设计，完美融合中华正统美学与电动化时代的光电科技，让汽车的设计打破能源的界限，用技术实现对美学的极致追求。

银河L7首搭目前全球量产热效率最高44.26%的新一代雷神电混引擎B-Plus，自研燃烧控制技术，强台风式缸内滚流运动，缸内混合气流速度300m/s，达到亚音速的水平，充分压榨每一滴油的热能，实现WLTC同级最低5.23L的超低亏电油耗。

作为整个智能座舱的运算核心，“8155”量产旗舰级座舱芯片具备7nm工艺制程、128G储存内存、超强的算力，为全新的银河NOS带来极速流畅的交互体验，全新设计的UI美学带来视觉的全面焕新；一触即达的交互，用最简单的交互方式带来零学习秒上手的智能体验；开放聚合的内容生态，为用户提供生活+出行+娱乐一站式集成方案。

630mm同级最大腿部空间，同级唯一16.2英寸巨幕副驾屏、同级唯一超大顶置气囊，四大宠爱舒享配置（座椅理疗/按摩+加热/通风+电动腿托+副驾8向电调）。

银河L7采用e-CMA智能电混架构，行业首发神盾电池安全系统，这是吉利独创、吉利银河专属的电池安全技术。传承吉利的“安全基因”，从“以人为本”的理念出发，构建一整套基于电池，又融合了架构、整车、智控、云端的“无盲区”安全防护系统，从软硬件全方位构建电池安全堡垒，实现“八重神盾，八级防护”。

求真务实

拼搏进取

协作创新

价值观

吉利成立至今最重要的特质就是求真务实

这是吉利得以保持稳健持续发展的基础

重温吉利人的愿景、使命、价值观

跟随时代发展焕新文化认知，对齐行为要项

让文化成为一种环境，氛围，习惯

紧密围绕“求真务实、拼搏进取、协作创新”的文化价值观

践行价值观案例进行共创分享交流

激发员工活力，打造价值有效分配的经营体

实现业务战略真正落地

积极响应集团 “赢战 2023，我们在行动！”号召

适应公司战略发展需要，践行吉利核心价值观

公司组织开展“文化焕新·价值共创”系列活动

求真务实

故事

核心

“让世界充满吉利”是吉利对于世界发展美好远景的描绘，是所有吉利人共同追逐的远大理想，是吉利人共同创造的未来蓝图。

04文化创新

我们的故事

求真方能务实

文-涂装厂  郭新艳

关于“求真务实”想和大家分享一个小故事，套色班有位“劳模”员工——李丰。他负责线体所有物料领取发放，休息时他也会主动去物料架上，一遍遍整理、一次次核对，保证物料在生产过程中可以正常供应。因为线体在上线前需要粘尘和洗手，洗完手要用毛巾擦拭，他便找了固定的位置放好毛巾，但有时也会被错拿错用，他就会认真叮嘱大家，再细心补充好。他是吉利员工的小小缩影，实事求是、求真务实的工作作风值得我们学习，在吉利这个大家庭里，像李丰这样认真工作的典范还有很多，希望大家都能像他们学习！

助力银河璀璨

文-技术部  张巨龙

在我身边有这样一个人，他脸上总是挂着淡淡的微笑，亲和力十足。在工作上，求真务实、严谨细致、精益求精，他就是技术部产品技术工程师——侯晔。

DHU是车机的一个重要的控制器，在遇到问题时他勇挑重担，在银河L7进入发车前的准备阶段，个别车机出现了问题，当时他拿着检测设备和工具就去了现场。他以解决问题为主，研究问题为辅的思路，烈日炎炎下在闷热的车里面开始检测、更新车机版本等操作。最终车的故障排除了，他即使汗流浃背但也没有停歇，继续研究问题发生的原因防止故障重现。

在有重难点业务时总能看到他的身影，在自己的岗位上，默默的发着光，照亮着周围的人，助力银河璀璨，以实际行动践行着求真务实的价值观。

“只要有我在，就一定会把好这道关！”这是底盘三班关重件扫描岗位的王勇对于工作的自信，而这份自信源于他坚守职业底线的态度。

由于扫描件多或是在发动舱，每次在作业过程中见到他，总是不同状态，或尖起脚、或俯身弯腰，但他从来没有因为哪个件不好扫描而放弃。他深知，每一次的扫描都是对于整车质量的把控。正是他在工作上求真务实的态度和上进心，从未发生漏扫、错扫等问题。

对于他来说求真务实不是口号，而是对这份工作的热爱与认真负责。是的，因为热爱与责任！只要我们勇敢向前，未来一定闪闪发光。

求真务实

      不负热爱

文-总装厂  杨毅龙

我们公司的

网红景点！

  总装厂-曹飞

摄影-《一起向未来》

总装厂-武姚

摄影-《我在吉利很想你》 

摄影-《我们的网红打卡地》

人才经营部-曹晶

摄影-︽吉利守护者︾

车身厂-郑乔乔

每一个平凡的奋斗者

都有自己的太阳

这是来自初心的力量

星空不问赶路人

时光不负有心人

吉利的每一位工匠们

可能认知不同

年龄有别

但他们有一个共同的理想

有一个共同的追求

银河璀璨，星光烂漫

最美的风景就在前方

那些努力的时光

也终将闪闪发光

平凡

守护匠心

技术部-符姣姣

/

 物流部-刘小亮

 生产管理部-毛少鹏

车身厂-兰鹏

——书法合集

在工厂的角落

蕴藏着匠人的心血和汗水

以执念雕琢出卓越品质

每一道工序都经过精益呕心

每一件零部件都承载着独具匠心

每一辆汽车都是一段传奇

致敬不凡的品味，贯穿其中

雨中彩虹，夜里星光

车轮滚动，与世同行

穿越青山绿水，拥抱广阔天空

每一次启动，都是创造的旋律

高耸的塔楼，行色匆匆的车流

不停跳跃的灯火，是都市生活的代价

但只要有梦想，目的地就在前方

尽情演绎着人生的辉煌

执念匠心，为汽车制造注入灵魂

致敬不凡，是流淌在车身上的荣光

愿所有的驾驶者，感受到这份独特的情怀

与银河L7一起，驰骋在生命的旅途中

执念雕刻卓越

车身厂-孙磊磊

/

筑梦的路上 劳动最美

逐梦的路上 致敬不凡

这条路上

始终有他们的身影

忙碌 是对责任最平凡的释义

汗水 绘就劳动最美好的画卷

是他们

用臂膀扛起责任

用勤勉装点青春

是他们

以劳动者的名义 坚守岗位

以吉利人的初心 砥砺前行

让吉利走向世界 让世界充满吉利

追梦之路 并肩同行

生产管理部-廖萌萌

吉利人每一天的劳作，每一份的精力

都是我们信仰的延续和铸就

螺丝、螺母、齿轮和配件

从我们手中滑过，装配完美的汽车

不怕磨蚀，不怕汗水，不怕疲惫

因为我们有执念匠心的工匠精神

我们追求的是品质

我们的目标是完美

每一辆汽车都是匠心独运的打造

执念匠心，是我们的信仰和精神

致敬不凡，是我们的敬意和礼赞

我们不仅是制造者，更是文化的传承者

让我们跟随着这条工匠之路

怀揣着执念，去铸造思想之城

执念匠心，致敬不凡

是燃起文化之火的源泉

让我们一起弘扬工匠精神

让它在未来的路上永远闪耀

执念匠心，致敬不凡

永远铸就着世界最美好的时光

致敬不凡的汽车人

物流部 高萌

书法《致敬工匠精神》

涂装厂-何赛飞

浩渺宇宙 星空璀璨

众生齐欢 赞颂创造

执念燃心 匠心不凡

铸就辉煌 历史铭刻

匠心独具 一念成师

凝聚心志 方寸生辉

昼夜不息 涉取灵感

精雕细琢 心手合一

铁骨铮铮 名扬天下

世人景仰 叹为观止

侵染天香 沉淀民俗

辗转千秋 岁月静好

执念匠心 

致敬不凡

质量部-温国亮

绘画《母爱如山》

涂装厂-杨文强

绘画《妈妈我爱你》

物流部-蔺云强

黑夜里你是最亮的一颗星

照耀着前行的路

无时无刻的付出

终将能体现你无尽的价值

匠心独具，为爱奔赴

山河无恙，舍我其谁

愿做黑夜里最亮的一颗星

愿为吉利事业而奋斗前行

这就是吉利的工匠精神

勇往直前，无所畏惧

光芒

装备工程部 侯玉平

绘画︽我心中的母爱︾

质量部-胡冰

绘画《母亲节快乐》

技术部-任乐

装备工程部-闫静静

绘画-《享快乐人生》

拳拳匠心作精金，力保精益更求精。

须知肩上千斤担，严守质量成本真。

教的初心始不改，终有积土成山峰。

执念匠心深入骨，一抹银河耀光芒。

凡事亦有不凡者，熠熠荣光匠自生。

匠心筑梦

总装厂 张磊

革新探索  

智慧创变

人才蔚然  

全面向新