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《凤鸣街九号》吉利宝鸡视窗第078期

HAPPY
LIFE
GEELY  DRIVE

第78期

2024年5月20日

宝鸡公司视窗

锚定目标 敏捷协同
固本兴新 开拓奋进

总编:周秀龙
主编:蓝群建
责编:祝万云
执编:张   晶
采编:杨辉东

凤鸣街九号

THE VISION OF GEELY BAOJI

甲辰年二月十一

WO

DE

记录我们的美好

our wonderful time

01 就现在·向未来

// 2024年经营工作大会
// 开门红系列活动
// 技术部2023年度工作总结会
// 向荣誉标杆看齐

01 

公司&厂部快讯
向荣誉标杆看齐

就现在·向未来

我们的故事

扬帆起航·逐梦前行

04

元气·创新·突破

我们的元气星
扒一扒我最大的收获

03

融合·协同·追求

优秀改善案例
榜样的力量
高产你不知道的事
深入市场 助力经营

02

文-质量部  张永涛

宝鸡公司第二届“新数质”质量创新大赛圆满举办

就现在·向未来

公司&厂部快讯

向新变革,数智赋能,2024年4月22日,宝鸡公司第二届“新数质”质量创新大赛在培训中心2号教室顺利举行。本次大赛是为选择优秀作品参加吉利汽车集团第二届大赛,公司领导周总、刘总以及厂部长、技术质量科长、观众等100余人参加。
首先,主持人对评分规则进行了介绍,本次大赛由车身、涂装、总装、技术、质量、供应链、装备、生产8个参赛队伍组成,经过激烈角逐,技术部的关于电检数字化监控系统荣获一等奖,涂装厂数字化平台自主开发系统荣获二等奖。
活动最后,周总对本次活动进行总结点评:
1、首先,对获奖厂部进行了祝贺,对其余未获奖的厂部在数字化方面的努力进行了肯定;
2、其次,鼓励各厂部积极开展数字化工作,多思考怎么将日常工作用数字化提高效率,保证准确性;
3、最后,希望代表公司参加集团比赛的项目认真准备,争取取得好的成绩!

公司常务副总经理蓝群建作宝鸡公司2024年度经营工作规划,他从聚焦市场、经营业务和经营目标三个模块阐述宝鸡公司经营工作规划,2024年我们要持续保持向新向上,不断挑战新的高度,助力集团经营目标的达成。

公司经营管理团队现场与公司总经理周秀龙签订目标责任书,一份承诺代表一份责任,每份责任都需要全力履行。大家肃穆立正,集体宣誓,努力打赢每场攻坚战、冲锋战。

宝鸡公司顺利完成半年度TQS审核

据集团年度质量审核方案,2024年4月15日至19日西安公司佟娜、陈新伟及宝鸡公司蒲亚乐、杨琴琴、李延春、吴烨、周玲杰共7位审核专家对宝鸡公司开展集团半年度全流程评价工作,集团质量管理中心池培培经理监督审核。
4月15日上午9:30在第一会议室召开本次全流程评价首次会议,宝鸡公司常务副总经理蓝群建、生产制造总监刘建勋及各厂部长、技质科长、体系员等出席首次会议,审核组长佟娜代表审核组说明了本次审核的日程安排以及审核准备要求,宝鸡公司常务副总经理蓝群建首先向审核组及集团池经理的本次审核指导表示热烈欢迎,要求各厂部抱着开放的心态,把公司最真实的一面展现给审核组,希望审核组对宝鸡公司提出改进建议帮助公司改进提升。
根据审核日程安排,各位审核专家按照计划分别对不合格品管理、检验过程、仓储过程、整车四大工艺制造过程、设备工装管理等模块按照全流程评价审核标准开展审核;各厂部体系员全程陪同审核。经过为期5天的审核,4月19日召开本次审核末次会议,佟娜代表审核组通报了本次审核的主要问题,并对宝鸡公司质量体系建设给予了积极评价,但同时指出公司在工装管理、仓储管理等模块还需要加强,宝鸡公司生产制造总监刘建勋首先代表公司对七位专家5天的辛苦审核付出表示感谢,各位专家对宝鸡公司提出了很多的改进建议,通过本次审核,暴露出公司部分人员对标准的认知、理解能力不足等问题,需要后期重点开展人员培养等工作,最后,刘总要求各厂部按照审核组要求快速整改问题,并做好横向排查,确保所有问题整改到位。

文-人才经营部  杨辉东

班组长拓展

文-技术部  陈学叶

乘势而上 再创辉煌

就现在·向未来

向荣誉标杆看齐

文-涂装厂  辛雨晨

涂装团队荣获质量管理数值化二等奖

4月22号,辛雨晨与张亚飞代表涂装厂参加了公司举办的质量管理数字化创新大赛。
他们着眼于现场,解决基层员工诉求,从缺陷信息传递和4M变更信息传递的时间出发,设计数字化平台,解决信息传递时效性差的问题。在设计中,他们充分考虑到员工使用的便捷性,通过在多处设置代码,大大增加员工的填报效率。最终超额完成目标。
最后经过现场评委打分,荣获二等奖。

协同

02融合·

·追求

优秀改善案例
追求卓越的何老师
车身二厂稼动提升纪实
吉利榜样精神
我眼中的吉利榜样
高产你不知道的事
助深入市场力经营
我眼中的照耀星光
发光发热 银河滚烫

文-质量部 李娜

源头整改,铸就品质

在我们质量部,有一位备受赞誉的改善小能手,他就是穆嘉祥。近期,他主导了针对FX11车型前风挡风哨问题的整改工作,凭借其敏锐的洞察力和扎实的专业知识,成功从源头上解决了问题,实现了从解决问题到预防问题的华丽转变。
    穆嘉祥深知,每一个细节都关乎整车的质量。因此,在整改过程中,他首先对模具进行了全面而细致的检查。经过深入剖析,他发现模具在使用过程中会不可避免地出现自然磨损,而这种磨损正是导致扰流翼尺寸偏差的重要原因之一。同时,他也敏锐地察觉到供应商在扰流翼截面尺寸管控方面的疏忽,这成为了问题流出的另一大关键。
    为了彻底解决问题,穆嘉祥迅速行动起来。他首先要求供应商对模具进行修模改善,确保模具的精度和稳定性得到显著提升。同时,他也与供应商展开了深入的沟通和合作,共同制定了严格的扰流翼截面尺寸管控方案。他强调,只有加强生产过程中的尺寸检测,确保每一件产品都能达到设计要求,才能从根本上杜绝问题的发生。
    经过他的精心整改,整车的质量得到了显著提升。这一成果不仅赢得了消费者的广泛认可和赞誉,更为企业带来了可观的经济效益。据统计,通过此次整改,企业每年可节约高达15万元的成本。
    这次整改工作的成功,不仅彰显了穆嘉祥的专业能力和卓越品质,更让大家深刻体会到了精益生产、追求卓越和持续改善的重要性。我们意识到,只有从源头上分析问题、制定有效的解决方案并持续跟踪改进效果,才能真正实现品质的飞跃和企业的长远发展。
    穆嘉祥通过这次整改工作不仅提升了自身的专业技能和解决问题的能力,更培养了追求卓越、持续改善的精神。他的这种精神不仅激励着我们质量部的每一位同事,更为整个企业树立了榜样。
    未来,我们期待着穆嘉祥能够继续发挥他的改善小能手本色,带领我们不断推动品质管理的提升和创新。同时,我们也相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能够铸就更加辉煌的未来!

质量在我心中

文-车身厂 王艺洁

在工作中,我们发现一种珍贵的,一种深深根植于工作与生活中的哲学,在改善中成长,在改善中受益。这不仅仅是一种理念,更是一种持续进化的生活方式,改善提高了我们的产品质量可靠性。
在改善中成长,是我们对待变革的态度。我们认识到,改善不是一蹴而就的事情,而是一个不断进化的过程。在这个过程中,我们通过细致观察、丰富经验、反思过去,不断提升自我。正如古人所云“百炼成钢”通过改善,我们在不断的锤炼中成长。在改善中受益,是我们对持续学习的馈赠,我们看到了通过改善所带来的实际效果,比如工作效率提升、成本降低、产品质量提升、团队凝聚力的增强,这些让我们在改善中获益匪浅,更加激发了我们对持续改善的热情。
发现问题是好事,解决问题是大事。改善不分大小,通过现场优化减轻员工负重,避免低级问题流出就是进步。ER60是人工安装前防撞梁工位由2位员工配合安装作业。将前防撞梁抬到工位夹具上固定,使用拧紧枪将8颗螺栓打紧。
但后来发现后工序反馈螺栓漏装问题,漏装螺栓车脱批滞留返修造成返修工时增加,返修难度较大,市场质量风险较大。该问题如果流出至市场将严重影响产品口牌。针对这个问题,设备成立专业小组对该问题进行现场跟踪。小组发下该问题是由人员漏装所导致,小组成员现场各抒己见,充分的发挥团队优势,发表自己的想法集思广益再一起讨论最优、易实施的方案,最后提出的增加螺栓检测的装置得到大家的一致赞许。
该方案通过增加装置,由装置对零件进行检查,系统核对无误后,机器人将进行抓件,如检测螺栓漏装,则系统将进行报警,提醒员工螺栓漏装,避免低级问题流出。
通过大家一致共同努力、面对问题,我们通过团队的集体智慧,不断探索找到解决方案,克服过程中的种种困难,圆满完成。通过改善有效的避免因人为失误导致前防撞梁固定螺栓漏装,有效的杜绝了低级问题的流出,大大的提升了员工的满意度。
日新月异并非空洞的辞藻,而是对改善不断进行学习、不断积累的过程。未来的路还很长,而每一次改善都是我们前进的动力,精益改善,成就卓越之路。

银河之上 向下扎根

文-供应链管理部-李婧雯

关于品牌,我们每个人都有不同的见解,有人说品牌是形象、是代表、是一个公司的招牌,吉利汽车董事长Eric在第四届中国品牌节上说:品牌是一个活体,有灵魂、有血肉、有骨架、有表象的,品牌的背后是产品的质量、技术服务、用户满意和企业文化。
2023年,吉利汽车银河L7做为新能源汽车的首款车型,在宝鸡制造基地首次生产下线,从此开启了吉利银河系列的新品牌,迈向新能源汽车的银河之上时代。
宝鸡制造基地银河L7的诞生,背后有一群默默向下扎根的人们,他们是工程师、是班组长、是一线员工,他们也是每一个家庭用车的用户,正是每一个他们不断靠拢、汇聚,才能保证我们在最短的的时间确保银河L7的首次下线。
今天就让我们一起走进宝鸡制造基地焊装二厂智能化生产的AGV的诞生过程,一起聆听它的背后故事。
在焊装二厂智能AGV的投产阶段,因为设备运行调试初期,经常会出现各种异常,如路线拥堵、行驶速度缓慢、设备运行相互碰撞等,都会严重影响配送及时率及生产过程,尤其对于机器尺寸差异大等问题,异常处理过程往往会耗费大量时间和尽力,为了保证银河L7的投产准备,周宇星 做为物流的“智慧星”,和他的班组小伙伴一起联合设备厂家工程师、焊装二厂工程师经常穿梭在物流、焊装二厂之间,有人抱着笔记本电脑,有人拿着设备调试工具,有时设备不跑了,停止了,他们几个联合起来还要把设备推着往前走。就这样,经过2个多月的时间,他们几个终于对新投入的智能AGV有了一点点的掌握和研究,保证银河L7的正常生产。
正在大家准备好好庆祝的时候,领导告诉他们厂家下周马上就要撤离了,后续AGV遇到问题就要自行处理解决。听到这个消息,他们内心很不笃定,联想到设备厂家人员撤离后,有些设备方面的难题我们还没掌握,于是我们的“智慧星”联动焊装二厂的工程师果断撸起袖子,带着小伙伴们驻扎在焊装二厂发誓一定要攻克这些难题。
首先他们使用厂家留存的资料,结合设备实际情况进行理论、实际相结合的学习分析,对各模块功能梳理制定纸质化的资料,再对班组骨干人员进行三大维度的专业培养,对问题点进行收集汇总,最终建立《设备维修及维护手册》并成功实施,将设备故障由前期的每天5次降低至现在月底1次,保证了设备稳定运行,降低了该类设备的维修费用46620元,同时“智慧星”和它的团队所建立的《设备维修及维护手册》已横向推广到其他兄弟单位。
他经常给团队说的一句话就是“从点滴做起,细微之处见真章”,这句话已然成了他的口头禅,渐渐地也成了他所带领团队的“风向标”。
在吉利,像“智慧星”一样勇于探索研究的不在少数,因为他们首先热爱自己的岗位,其次遇到难题不会退缩,勇于探索钻研,能用自己的小智慧铸就吉利的大智慧,用自己带领的团队为公司创造价值。
他们既是宝鸡公司的小小缩影,也是银河L7新能源时代开启的先锋,而在银河L7的诞生过程中不止他们,而是奋战在每一个岗位的工程师、班组长们,他们是向下扎根管理的最小单元,他们的形象也激励着员工不断向上,用创新、智能、品质、责任的精神开创新能源时代的新时代,开启民族汽车的新征程。
吉利汽车必将引领时代的潮流,用户之上,使命必达。
快乐人生,吉利相伴!

榜样的力量

立足现场做改善,倾囊相授育英才

文-涂装厂 王季长

在涂装厂技质科有这样一位青年,他善于思考、勤于动手、专于技术、乐于助人,私下科室人员都称呼他为太子。在几年的共事中,他的一言一行影响着我,也影响着科室所有人,他就是大雁的标杆、大雁的榜样——韩辉。
勤思善动改质量:
太子是一位勤于思考,并用行动验证思考的人。几年时间里主导攻克若干宝鸡涂装厂难题。比如通过设置机盖及行李箱尖角自动吹净,改善机盖及行李箱内板流痕;通过四门工装改制及窗框钎焊焊点位置,改善电泳车身四门内板流痕。四门窗框流痕发生率降低了70%,通过优化改善,提升了电泳车身质量,减轻员工作业强度。通过优化四门两盖折边胶,改善了四门两盖胶条处胶泡。2023年主导改善4级以上提案2条,节约费用80万余元。
勇于创新大胆尝试:
勇于创新和敢于尝试是辉哥另一个优秀品质。在电泳沥水工位增加自动吹水,吹水装置安装简单,但是,若要精准吹到窗框处孔、行李箱流水槽流痕处,需要下功夫不断验证,因为离得远,影响吹水效果,离的太近存在划伤电泳漆膜的风险。辉哥利用周末停线时间,联合前处理班组,通过一次一次大胆尝试、验证,最终将吹水装置风嘴精准对中窗框孔及背门流痕处,有效改善了电泳流挂,提升了电泳车身质量,降低了电泳车身打磨点。
提升技能培育英才:
太子在不断实践中提升自身技能的同时,时刻践行公司人才培养宗旨,人人是学生,人人是老师。在师带徒过程中,他立足现场手把手指导,他带着徒弟杨康,攻克了喷涂的各种难题,攻克了炫彩白喷涂。他的徒弟杨康,今年将代表技质科,参加标杆大雁的评选,我坚信,强师出高徒,他的徒弟一定能在标杆大雁评选中战胜自我,取得优异成绩。他还培养两名班组长。如今他们都已成为各自模块的佼佼者,在各自的岗位独当一面,他们的言行举止都受到韩辉的影响。
太子勤于思考、勇于实践、敢于创新的精神,值得我们每一个人学习;太子毫无保留、倾囊相授、把所有技能、知识传授给徒弟的无私奉献精神,值得我们每个人学习。

文-涂装厂  李银科

我的班组长

团队故事

深入市场 助力经营

文-涂装厂  王星星

平凡的岗位,不平凡的坚守

文-技术部 张聪

学习感悟

文-质量部 段晓晨

文-生产管理部 廖萌萌

文-质量部  孙亚康

平凡中的伟大

员工有元气   企业有活力
持续推进落地全员改善创新
为员工打造释放光辉的平台
讲述故事里的吉利,践行核心价值观

03气

璀璨的元气星

文-涂装厂 王鑫

迎难而上的人

他们充满活力、乐观向上、对工作充满激情、对生活充满热情。
他们成长、奋斗的故事值得我们倾听。

“让世界充满吉利”是吉利对于世界发展美好远景的描绘,是所有吉利人共同追逐的远大理想,是吉利人共同创造的未来蓝图。

04文化创新
我们的故事

摄影-《银河梦》

  装备工程部-侯玉平

《雨后》总装厂-蒲勃

黎明的曙光初现,
工人你,已踏上征程。
工厂里,机器轰鸣,
你的身影,在光影中穿梭。
手中的工具,沉甸甸,
却承载着责任与担当。
每一个零件,每一道工序,
都是你辛勤汗水的见证。
灰尘沾满衣衫,
你毫不在意,眼神坚定。
为了生活,为了家人,
你默默付出,无怨无悔。
午后的阳光炙热,
你的身影在烈日下愈发坚韧。
汗水湿透衣背,
你依然坚守岗位,不曾退缩。
夜幕降临,星光点点,
你收拾工具,结束一天的劳作。
疲惫的脸上,露出满足的笑容,
因为你知道,劳动最光荣。
你是社会的脊梁,
你的付出,让世界更加美好。
让我们向你致敬,
感谢你的付出,相信明天更加美好。

劳动最光荣

总装厂  范学勇

奋斗者

车身厂-呼延建喆

挥别缤纷四月
迎来奋进向上五月国际劳动节
在这个专属于劳动者的节日里
致敬吉利
致敬每一位拼搏的劳动奋斗者
我们相聚在此
在平凡的岗位上
迈着坚实的步伐
躬身耕耘挥洒着汗水
勇于尝试,逆行苦累
劳动是幸福的源泉
崇拜劳动成果
书写劳动者的精彩
值得尊重与厚爱
努力劳动,迎难而上
才是付出耕耘劳作的结果
奋斗正当时,劳动最光荣!

劳动最美

车身厂 梁万超

青春就这Yong

供应链管理部 田博

放飞梦想

涂装厂 彭杰 

劳动最光荣

总装厂 何嘉伟

锚定目标 敏捷协同
固本兴新 开拓奋进

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