《凤鸣街九号》吉利宝鸡视窗第066期

HAPPY

LIFE

GEELY  DRIVE

第066期

2023年5月04日

宝鸡公司视窗

革新探索  智慧创变

人才蔚然  全面向新

总编：周秀龙

主编：蓝群建

责编：祝万云

执编：张   晶

采编：曹   晶

凤鸣街九号

THE VISION OF GEELY BAOJI

癸卯年三月十五

的

录

目

我

WO

DE

our wonderful time

我们的故事

摄影、绘画

诗歌

01 

公司厂部大事记

向荣誉看齐

就现在·向未来

元气·创新·突破

听见·行业新发展

元气满满的故事

跨厂部协同故事

03

融合·协同·追求

同心合力，共创未来

01 就现在·向未来

吉利银河L7首台量产车下线

师课共建TTT培训&讲师认证

“故事里的吉利”主题演讲比赛

“诗书相约”主题读书日活动

三方物流专项帮扶活动

来看，这是属于你的荣誉

【“故事里的吉利”主题演讲比赛】

为持续深化集团“元动力工程”实践，贯彻落实“求真务实、 拼搏进取、协作创新”的价值观要求，挖掘身边吉利人的感人事迹及榜样故事，同时讲好吉利文化，传递中国品牌声音，加快形成“文化促经营”的新主张。宝鸡公司于4月9日开展“故事里的吉利”主题演讲比赛，现场评委团由各厂部长及厂部大众评委组成。

通过前期各厂部积极组织海选，最终，共有7名优秀选手参加公司级决赛。比赛期间，参赛者有讲述身边的奋斗故事;有阐述核心价值观的深刻内涵;有从平凡的事迹中发掘吉利奋斗精神的特质。经过精彩角逐，涂装厂石伟东、总装厂杨毅龙、物流部李亚静分别获得前三名荣誉奖项。他们用激情澎湃的语言、感人的故事、不懈的精神，感染现场的每一位观众。

精彩的演讲充分表达了各厂部小伙伴对吉利核心价值观的深刻体现。也希望大家都能做文化的践行者，传播者，讲好吉利文化，传递吉利声音。

文 人才经营部-曹晶

宝鸡公司“故事里的吉利”主题演讲比赛

师课共建TTT培训

&讲师认证

文 人才经营部-李敏

为完善公司专业化讲师梯队，整合内训师资源，加速人才成长，最大化发挥内训价值，萃取和沉淀组织优秀经验，盘活丰富公司内训师课资源，宝鸡公司组织开展2023年第1季度师课共建工作。

4月6日，公司邀请吉利汽车学堂孙大维老师进行《师课共建TTT》培训赋能，宝鸡公司及宝鸡发动机工厂的内训师、培训管理员等60余人参与学习。老师详细讲解了授课技巧及课程开发思路，在8小时的课堂上学员们积极互动、认真记录重点内容，努力提升自身授课水准，为公司人才培养贡献自己的力量。

4月13日-20日，公司开展师课认证工作，共计31名讲师参与认证。为迭代更新知识与经验，为人才培养创造更大价值，科级专家主动牵头参与师课开发及授课赋能。同时，为了焕新新员工入职培训的体验感，为一线技能、技术人员做好经验共享，专业讲师们主动迭代更新知识与经验，为人才培养创造更大价值。

——银河L7宝鸡基地首台量产车成功下线

文 人才经营部-曹晶

2023年4月24日，吉利汽车“银河L7”产品量产下线仪式在宝鸡公司举行。宝鸡市市长王勇、副市长丁胜仁、吉利控股集团高级副总裁毛勇、吉利汽车集团副总裁王全心、宝鸡公司总经理周秀龙等人及政府、企业代表，以及媒体、用户嘉宾，共同见证了这一历史性时刻。

“银河L7”是全新中高端新能源系列银河的首款产品，担负着引领吉利“全面向新”的重要使命，汇聚最强造车体系，在性能、智能、舒适、品质、安全等方面全面超越同级，标志着吉利新能源正式迈向“价值创造”的全新阶段，将助力吉利打开主流新能源市场新局面。宝鸡是“银河L7”产品的生产地，它的正式下线，开启了宝鸡市新能源汽车产业的新纪元。

吉利银河L7首台下线

吉利控股集团高级副总裁毛勇表示，十年来吉利汽车与宝鸡风雨兼程，同舟共济，用一款款优质产品共同书写着民族汽车发展的篇章。拥抱汽车行业新时代，吉利也将继续延续和传承工匠精神、根脉与梦想，不断地打基础、练内功，与政府联手以科技智能共创美好未来，持续推动民族汽车品牌持续向上、向新发展。

宝鸡市副市长丁胜仁表示，吉利银河L7下线投产充分体现了吉利集团对宝鸡智能工厂的重视和对宝鸡汽车产业的信心，将驱动宝鸡汽车产业发展迈向新高度，相信在宝鸡“丝路车城”名片的加持下，吉利银河L7必将不负期待、创领未来。

在“银河L7”量产车下线后，与会嘉宾共同启动发车仪式，并现场对银河L7车型进行观摩。这一举措，同时也将为吉利品牌的全面向新打开新局面。

“诗书相约”读书日活动

读一本好书，可以让人心灵充实、博古通今。为了让知识流动起来，让最美家园处处充满朗朗书声，让每一位小伙伴感受到学习的快乐，4月21日宝鸡公司组织开展“诗书相约“世界读书日主题活动。

活动开始之前，线上以“考考你书中那点事儿”知识竞答为载体，以企业文化知识、理论常识等相关知识为题库进行开展，让大家在活动里寻找书中的答案，真切体会到“脚步丈量不到的地方，读书可以；眼睛看不到的地方，读书也可以”。

活动现场，以“知识流动到班组”为活动主体，公司为所有班组送去书籍，让伙伴们在工作之余也感受到读书的魅力，真正做到让读书深入公司每一个班组，每一个角落，让人人都做文化践行者。2023，我们一起读书，一起收获成长！

文 人才经营部-曹晶

为确保银河L7顺利投产，4月初宝鸡物流部联合公司体系至三方物流进行专项提升帮扶活动，并针对TQS仓储与防护条款进行培训。

首先，对三方物流进行体系审核。本次审核小组从人员、设备、仓储三大模块进行帮扶支持审核，并联合三方物流负责人在现场进行检查，主要从标识一致性、先进先出、包装防护等方面进行，尤其对于银河L7新项目规划落地实施进行现场帮扶指导。在整改帮扶过程中，他们共计发现6类需要整改的问题，并跟踪现场完成问题整改关闭。

其次，审核小组针对TQS《S25仓储与防护管理条款》进行培训，结合三方现场运作业务对物流条款进行解读，大家与三方物流现场管理、参训员工进行沟通交流，提升三方物流员工的质量意识。

通过此次帮扶提升活动，确保银河L7顺利量产夯实基础，确保三方物流质量问题0流出。

文 物流部-李亚静

三方物流

专项帮扶活动

元动力工程建设是一项持久性的工作，宝鸡公司会持续推进，听见一线的心声，发挥每一个合理化建议的价值，关爱每一个人群，将员工的心凝成一股劲，引导全员参与，带动大家变革创新、挑战极限，赢战2023！

——宝鸡公司系列元动力主题活动

文 人才经营部-李敏

为贯彻落实集团元动力工程战略，激活员工元气，激发企业活力，发挥员工的主动性、创造性和工作积极性，提升员工的体验感和荣誉感。宝鸡公司开展元动力工程建设系列活动。

“元气星”全员荣誉计划以体验焕新、全员荣誉为方向，通过创新游戏闯关的趣味形式，为全员打造释放光辉的平台，对于员工在文化践行、改善提案、技能比赛、学习项目等日常工作中表现优秀的员工进行“元气星勋章”及“元气星愿卡”激励，提升了员工的体验感、参与感、荣誉感。

为打通倾听沟通渠道，提高团队凝聚力，人才经营部牵头组织一线服务日相关活动，与各厂部管理科一起走进生产一线，为员工们解答工作和生活中遇到的问题，并为大家送上温馨的小礼物。伙伴们一起出谋划策，对存在的问题进行解答和改善，增强了员工满意度和归属感。

春回大地，日和风暖，又到了季节更替换新衣的时节，人才经营部牵头联动荷马品牌走进公司园区开展特卖会活动，各类男女服装、运动鞋、体育用品等商品以最优惠的价格展示给员工和家属们，为大家送上满满的福利和关爱。

为进一步激活全员改善热情，同时对精益改善业务过程中形成的业务思路进行总结推广，提炼方法，固化标准，形成组织记忆，实现各业务领域提质增效。宝鸡公司组织开展了4月份现场改善发布会，此次现场发布5个改善项目，公司领导、各厂部长、相关技术骨干、管理科长等20余人参与发布会。

荣誉&喜讯

来看，这是属于你的荣誉

总装厂王一川荣获工匠学院技能关特岗

为更好推动技能人才储备培养工作，助力人才森林建设，以传帮带，弘扬工匠文化、师徒文化为途径。吉利汽车集团特成立技能关特岗人才发展协会。总装厂王一川积极参与，发挥自己的特长，释放光辉。3月工匠学院进行了会长聘任，王一川当选技能关特岗人才发展协会班组长学会“会长”，他将继续发挥工匠精神，为人才发展贡献更多的力量，也将会把这种精神继续发扬，变革创新，挑战极限，赢战2023。

文-总装厂-杨卫乐

  质量部出库班荣获吉利汽车集团

首届“极致杯”质信班组大赛三等奖

3月，集团质量管理中心主办了首届“极致杯”质信班组大赛，为班组长搭建自我展示平台，打造质量标杆班组，践行“元动力工程”。

宝鸡公司质量部出库班本着“品质优先，客户满意”的理念，以坚决完成市场零公里问题指标为目标，为商品车合格顺利发运保驾护航。全面打造质量信得过班组，最终在本次大赛中脱颖而出，荣获集团首届“极致杯”质信班组大赛三等奖。

文-质量部-文乐

讲述吉利故事 传递吉利声音

                           ——吉利汽车集团2023年第一期文化故事大赛

为了讲好吉利文化，传递吉利声音。4月25日涂装厂石伟东代表宝鸡公司参加集团级“故事里的吉利”主题演讲比赛，并荣获一等奖。

成功的背后是他对自己切身经历的讲述，将吉利精神融入故事，一遍遍的完善，只为做到最好，他的故事也是吉利每一位员工的缩影，这就是故事里的员工，故事里的宝鸡，故事里的吉利！

文-涂装厂-肖晓花

根据零碳工厂评价需求标准，加强员工“零碳工厂相关知识”能力建设，装备工程部牵头开展零碳工厂相关培训赋能，同时针对零碳工厂评价进度，开展零碳工厂评价考评。培训邀请钛和认证（上海）有限公司刘慧老师主持开展，以远程的方式进行授课培训。

通过评价培训，对宝鸡公司的零碳目标设定提供了依据，填补目前公司对实现碳排放相关标准的空白，也能助力公司在未来打造零碳工厂方面提供如何创新且合理实现的思路。也学习了在打造“零碳工厂”的过程中，如何根据公司特性和政策，灵活利用相关举措进行工厂打造。

文 装备工程部-赵莎

零碳工厂评价培训

文 涂装厂-肖晓花

“文化建在班上”涂装厂文化赋能培训

为了提升团队士气，增加员工凝聚力，向心力，以更好的状态赢战2023，宝鸡公司涂装厂组织开展了以“文化建在班上”为主题的赋能培训，厂部管理骨干、班组文化委员等40余人参与学习。

此次培训由涂装厂李抗战老师进行授课，课堂上采用视频引导、案例展示等多种培训方式，将公司文化转化为员工更能接受的方式输送给大家。他强调团队的氛围需要管理干部及文化委员们引导，更需要大家以身作则，通过思想、行为，让文化更好的在厂部生根、落地。

本次的培训让大家更加清楚文化工作的重要性，它是一种力量也是一种精神，更是一盏灯，为我们照亮前行的路。

为我的团队竖个大拇指——唐建伟

超赞的项目团队——司晨

熔炼团队·凝聚梦想——雷文飞

光辉璀璨，心有绚烂——祝新荣

2023年2月，吉利银河及首款智能电混SUV银河L7全球首发，这其中少不了各个团队“求真务实，拼搏进取，协作创新”的精神，他们为团队发展起着重大作用。

熔炼团队·凝聚梦想

文-车身厂  唐建伟

为我的团队竖个大拇指

这是关于车身厂的故事，在这里有一群志同道合的人，他们是车身厂技术质量科的伙伴，是一支不断进取的年轻团队，他们秉持着日事日毕、日清日高、创镜面品质、造精品车身的理念，他们面对困难从不退缩，保质保量完成业务项。

随着新车型银河L7的试制，新车型的零件无法装入以往工装器具，零件存放器具需要更新，于是他们成立器具改造小组，对以往工装器具进行改造。在日常工作中大家留心观察，发现四门外板器具空间较大，便开始了改造优化，将四门外板器具收容数由19件提升到40件，减少了一半的器具开发，除此之外在整个试制过程中，器具改造小组总共改造器具464个，节约器具开发费用约116万元，为公司创造巨大效益。

同时，为攻坚新老车型切换无缝衔接，科室人员组成不同攻坚小组，攻克新老车型的不同问题，有效地解决了业务推进缓慢的问题，使得新车型能够快速顺利量产，并且原车型现场问题也得到进一步优化。攻坚小组的设立，打破了原先业务壁垒，提升技术人员工作技能，充分调动每位员工的工作积极性，达成了显著的目标。

在日常工作期间，科室成员团结一心，目标一致秉承“精益求精，追求卓越”的工作思路，为银河L7的量产打下扎实的基础，也为实现制造标准化的技术管理团队而奋斗。

协同

02·融合

追求·

熔炼团队·凝聚梦想

文-涂装厂 雷文飞

宝鸡公司涂装厂有这么一支善于学习、敢想敢干的自主开发团队，他们是以尹飞、何赛飞等组成的新车型保险杠治具自主开发团队。在银河L7导入之前，宝鸡公司并没有制作成套保险杠治具经验，但他们不惧困难，自行摸索总结，开启了新车型保险杠治具的自主开发之路，打破了以前只能把业务交由外包厂商的局面。

团队从去年六月开始对新车型前后保险杠及背门板挂点确认，他们一点点梳理挂点位置、测量初始尺寸、确定治具构造及各段尺寸、下料焊接组装样件，再与现场实际对比测试，一遍遍修改调整，最终在大家的不懈努力下确定了样件和开发新的检具，最终实现批量制作，成功完成了150套治具制作。

团队开启了新车型成套保险杠治具自主开发的先河，为后期新车型的治具开发奠定了基础，也积累了宝贵经验。团队中的每一个人拼搏进取，协作创新，共同为新车型的顺利投产保驾护航。

“晨会、现场作业、项目开发工作按计划推进、保供、装车、项目会……”这是一位项目管理工程师在项目阶段的工作内容。

一款新车型的上线，过程中就有成千上万的伙伴为之奋斗。银河L7作为吉利银河系列的首发车型，2023年4月将在宝鸡基地量产，为了新车型的量产目标达成，技术部项目团队全力以赴为新车型的量产工作保驾护航。

【VP-验证工艺的成熟度及进行零部件质量培育、TT-工装试生产、PP-小批量生产】

项目团队承担了试制模块新车型的装车保证任务。为了试验车辆的按时交付，他们每天都与各模块跟进物料到货情况、调整订单及试制生产策划，在现场经常看见他们忙碌的身影，来去匆匆，统筹各模块工作。

面对设变开发、芯片紧缺、供应商产能风险等等，他们高度协同、主动出击，积极联动研发，销售、采购物流，重点推进新车型物料保供工作。

他们主导阀点车辆生产策划，联合质量部的全面推动新车型问题整改，从试制策划到量产保供、阀点审核、问题推进等工作，他们持续以饱满的热情在新项目中全力以赴，为银河L7的顺利量产助力。

在全体项目组的努力下，银河L7比计划时间提前完成！是他们的不懈坚持，成就了银河L7顺利下线，为银河L7助力，为我们的项目团队点赞。

文-技术部 司晨

超赞的项目团队

标杆人物故事

敢为人先的星星之火

万千吉利人全面向新携手共进迈向新征程。在这条路上，涌现了很多卓越的引领者，心中都有一团敢为人先的不灭之火，正是这些星星之火引起燎原之势。

任何事，必做于细，也必成于实。宝鸡基地FX11项目的顺利导入离不开每一位宝鸡吉利人的辛勤奋斗。其中项目BU组长孙世星承担了二厂项目工程建设、设备导入、产品导入统筹策划的引领工作，他带领着团队主动承担协同各方资源、精细化任务管理。

项目规划建设期间，他穿梭在各大车间，脚踏实地的去了解工艺现状，做好每一项改造项目。在制定项目计划、控制、实施的每一步都离不开他背后多次的实地勘察、多方信息交流、多轮计划推演，只为寻求项目策划的最优方案。从试制到量产，每一处都是他忙碌的身影，面对项目推进过程中遇到的挫折，他信念坚定、迎难而上、坚决攻克，确保新项目按期推进，在工作岗位上绽放出自己的光辉精神，护航新产品乘风破浪行万里。

文-生产管理部-罗娜

光辉璀璨

“服务现场，服务设备，服务员工”，这是他的处事之道，他心中有一份绚烂的的光辉，不断的照亮他人，扫清现场设备“阻碍”，他就是总装厂设备主管工程师孙钦佩。

工作上，他事无巨细，尽心尽力，用实际行动带领着设备团队扎根于现场。作为总装厂设备主管工程师的他，服务现场是他的首要任务。提升总装厂生产稼动率，降低设备故障，保证现场设备平稳、安全的运行一直是他多年工作的主旋律。

2023年，宝鸡公司迎来了许多革新和挑战。连续两款新车型上线，尤其在设备改造方面是一次巨大挑战。在设备初次改造完成后，总装厂诸多设备存在一些异常，其中天幕安装机械手尤为重要。为保证生产要求，解决机械手故障瓶颈问题，他坚守在天幕安装机械手工位，对过程中出现的故障问题进行跟踪排查，并与生产厂家密切沟通，从设备程序与工艺流程调整上着手，不断调整设备程序及机械手作业工艺流程，保证了天幕安装机械手完全满足生产作业节拍要求。

在他的带领下，设备故障率大幅降低，提高了生产效率，这一过程中他起到了举足轻重的作用，为新车型量产做出了重要保障！

文-总装厂-祝新荣

你有属于自己的光芒

（文-田博）物流部蔺鹏哲，幽默风趣是他的标签。在工作中，他负责入库的道口，经常在入库之余将到货后的物料进行自检，发现问题及时和检验人员沟通，常常把不良品拦截在道口，为整车生产质量保驾护航。同时，他经常为班组带来欢声笑语，缓解伙伴们工作的疲惫感，营造积极向上的文化氛围。

在生活中，他更是多才多艺，经常和团队在直播平台进行大美宝鸡、最美吉利的相关宣传，传播宝鸡的风土人情和宝鸡公司的精品制造。工作中对品质一丝不苟，生活中用才艺展示风采，这都彰显着他作为吉利人拼搏进取的精神状态。

（文-王志刚）人类文明的薪火相传离不开书籍的力量，离不开人们千百年来对书籍的崇尚。今天来晒晒总装厂的“读书达人”—杜雨晖。

他对于书籍的喜爱可谓是深入骨髓，常年阅读的习惯，让他很容易专心投入一件事情。正是这样，他所在岗位从未出现过错漏装等问题，经过他手的所有车辆，他负责的部分绝对找不出任何问题。

他钟爱读书，书籍就是他生命当中的一部分，他看科技期刊，了解世界先进技术；看世界汽车百科，了解汽车发展史、汽车文化的发展。“腹有诗书气自华”就是对他最好的形容。

（文-杨名）他曾是“中国好声音”宝鸡赛区实力歌手，在公司歌手大赛、博越pro三亚发布会、博越户外演唱等多项大赛及活动中大展身手，用实力诠释了什么叫“行走的CD”。他就是技术部的才艺担当——李少强。

工作中的他非常严谨认真，不但对异振异响能做到及时准确地发现，也能及时地处理故障。他也有很强的幽默感，在繁忙的业务之余，经常逗的同事们哈哈大笑，极大地活跃了工作的气氛，一起工作的同事也都深受其感染，经常能收获到一份好心情。

一个人也许会忙碌奔波于事业，但也依然能以一种合理而快乐的方式安排自己的日常工作，他用灿烂的笑容每天感染着大家，将乐趣传递给所有人！  

正值青春 绽放光彩

阅读·遇见更好的自己

舞台·音你而精彩

员工有元气   企业有活力

听一线的声音，关爱每一个人群

为员工打造释放光辉的平台

讲述故事里的吉利·，践行核心价值观

新

首先，新能源赛道的竞争已经加剧。随着全球对环保和可持续性发展的呼声越来越高，新能源汽车的市场需求也越来越大。新能源汽车不仅可以减少空气污染，更安全、更节能，其发展前景也是广阔的，更有利于保护自然和生态环境。因此，许多汽车制造商都致力于开发新能源汽车技术，以满足消费者需求。据TrendForce集邦咨询统计，2022年全球新能源车销售量约1065万辆，年增63.6%，其中纯电动车（BEV）为789万辆，年成长68.7%；插电混合式电动车（PHEV）为274万辆，成长50.8%。中国和西欧仍为两大主要市场，但市占率差异再扩大，中国占63%市场，西欧为29%。新能源技术的发展和推广，将带来更多的市场机会，但也需要企业加强技术研发和生产能力，同时强化品牌营销和服务体系，才能在激烈的竞争中取得优势。如图：2019~2022年全球新能源车销量及年增长率(单位:千台)

汽车行业的变革从未停止，而在2023年，这种变化将变得更加显著。新能源赛道已成为汽车行业的一个新风口，各大厂商纷纷进军此领域。与此同时，自主品牌也开始崛起，并且在市场上占据了主导地位。这些变化不仅带来了机遇，也给我们提出了挑战。

其次，自主品牌的崛起已经改变了汽车市场格局。伴随着国内汽车市场的快速增长，中国自主品牌开始逐渐崭露头角，进一步占据了市场份额。他们通过结合本土市场的特点，开发出符合中国消费者需求的产品，以及更加现代和科技的技术，比如车联网、自动驾驶、智能座舱等。这些自主品牌企业在产品设计、技术创新以及品牌营销等方面不断创新，打破了国外品牌的市场垄断，使市场格局更加多元化和公平化。

总而言之，我们作为汽车行业的排头兵，必须要抓住机遇，引领行业的发展。只有始终保持创新和进取的精神，才能紧跟时代步伐、适应市场需求，推动企业和行业向前发展。我们可以采取多种措施，例如加强科技创新、提高产品品质、拓展渠道网络、完善服务流程等。只有做到这些，我们才能立足于市场的竞争中夺得胜利！

听见·

行业新发展

文-技术部  符少琨

元

03气

创

破

突

元气满满的故事！

吉利37年的发展历程中，改善一直作为吉利发展的基石，一步一步让流程标准化、让工作效率化。在宝鸡公司涂装厂有这么一位同事，他在完成自己日常工作的同时，还将持续性改善作为自己的专项工作。班上所有的难题处理几乎都可以看到他的身影，他就是树脂喷涂班的改善能手——马佳辉。

树脂工段生产前后保险杠及背门板，由于结构比较复杂，很多工艺孔及间隙存在藏水的隐患，若出现隐患则会致使产品出现水泡问题，于是他大胆构思，想出了在自动吹水后加装蛇形管对间隙藏水处进行定点吹扫。他主动联系班组负责人讲出想法，并且作为蛇形管加装项目主要负责人，进行前期策划、过程跟进、过线验证以及后期的优化工作，最终在源头上避免了隐患问题发生的概率。

即使是在休息时间，他也会细心观察每个工作岗位有无改善点。在前处理槽过滤网问题上也是及时发现并进行改善。前处理通过水循环喷淋，使毛坯件表面杂质冲洗至循环水中，但是由于循环管路过滤网目数大，无法起到小颗粒杂质的过滤目的。通过他的改善，在原有过滤网基础上增加100μ铜网过滤网可有效降低细小杂质恶性循环，但是过滤的细小杂质清理困难，他通过不断验证清理，最后使用软管对过滤网冲洗，并且固化了每2小时1次的标准清理频次，降低了料渣缺陷。

他总说，井无压力不出油，人无压力轻飘飘，只有不停的给自己寻找问题突破口，才能创造出无数的奇迹。改善永无止境，改善的的过程中不仅能保证产品质量提高工作效率，更能锻炼自己的思维提高自己的专业水平。

追求品质卓越·尽显吉利精华

文-涂装厂  马文刚

质量是企业的生命线，一切东西的基础，如果质量不过关，说再多都是空话。因此身为一名进货检验工，我们的职责尤为重要，严格按照检查要求进行检验，把好质量第一关；我们要不断的去发现质量问题，直面质量问题，不寻找借口进行开脱，用严谨的态度正视质量问题，以解决问题为快乐；正如问题文化所讲“发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事，没有问题是坏事。”所以我们要持续不断的进行质量改善，持续改进，坚持高质量发展，打造汽车行业质量代名词和中国制造新名片。

在我们零部件品质科就有这样一位改善先锋，是我们学习的榜样，他就是负责现场电器零部件问题处理的工程师——苏永飞。在博越L量产初始时，发现后贯穿灯内偶发异响，若出现问题则会导致质量成本增加，也会对产品造成质量问题； 他立刻组织人员进行排查、更换新批次产品，同步对故障件进行解析，抽丝剥茧、逐步分析，最终确认到异响点为PCB板支架铆接点脱落导致，排查锁定故障，二级供应商注塑机长时间未保养损坏，炮筒温度超高导致材料降解产生断裂。针对该问题立即组织供应商进行改善，制定对策，永久改善该问题，为博越L保驾护航。

其实在我们吉利有许许多多像苏永飞这样的改善达人，不断的改善，不断的提升，不断解决问题，时刻对品牌负责，永远让客户满意。

质量改善无止境

文-质量部  严小康

求真务实

拼搏进取

核 心

价值观

放眼过去、现在和未来

协作创新是吉利可持续发展的原动力和元算法

吉利人必须拧成一股绳，专注基于信息、资源和技术等要素

重温吉利人的愿景、使命、价值观

跟随时代发展焕新文化认知，对齐行为要项

让文化成为一种环境，氛围，习惯

紧密围绕"求真务实、拼搏进取、协作创新“的文化价值观

践行价值观案例进行共创分享交流

激发员工活力，打造价值有效分配的经营体

实现业务战略真正落地

积极响应集团 “赢战 2023，我们在行动！”号召

适应公司战略发展需要，践行吉利核心价值观

公司组织开展“文化焕新·价值共创”系列活动

协作创新

故事

“让世界充满吉利”是吉利对于世界发展美好远景的描绘，是所有吉利人共同追逐的远大理想，是吉利人共同创造的未来蓝图。

04文化创新

我们的故事

AGV协同作战

文-装备工程部  郑聪

2022年宝鸡基地FX11项目中，焊装自动线物料配送方案为全AGV（自动导引运输车）配送，这一方案在集团的焊装车间中属于创新突破，那宝鸡基地能否成功实现呢？起初我还是非常有顾虑的，认为难度系数很大，因为缺少对标案例，且关联影响因素众多，但这种想法在一次又一次的协作创新工作中改变了。

焊装AGV项目小组有焊装工艺员、物流规划工程师、设备工程师、IT技术员，以及海康AGV厂家等人。在大家的共同努力下，先后完成方案设计、设备到厂、设备安调等一系列工作，在11月份时，焊装车间的AGV已初步具备自动运行能力。但是测试过程中发现AGV的一次送料成功率不足30%，经排查发现，主要问题发生在AGV进出焊装线机器人取料库的过程中，频繁出现AGV无故停止、库位料架倾斜等问题。

焊装的项目组长召集所有成员，对故障类型和发生频次进行统计，分析导致故障的所有可能原因并逐一制定改善对策。比如AGV无故停止的问题，经过数据检测分析，设备厂家判定是AGV和自动线线体之间的通讯网络不稳定导致的。此时，基地的IT技术员提出更换三层交换机，并重新设置网络端口，消除网络风暴；与此同时焊装电气工程师分析PLC程序后，发现TCP/IP通讯的交互反应时间太短，可以适当延长信号接收等待时间。他们同步实施各自的对策，AGV通讯异常的问题很快得以解决。

紧接着又是库存料架倾斜的问题，AGV在机器人取料库停止后，料车不能端正地放置到定位机构中。物流部的工程师姜工，在反复观察后发现AGV进入库区并不是完全按直线行驶，他说：“AGV的地面定位二维码是用来引导轨迹的，但目前二维码的间距超过1米以上，如果我们增加二维码的密度，每一米路程由2个码改成4个或6个二维码，引导的精准度会不会提升不少呢？”，说干就干，姜工带着激光仪和打码机就动手了。果然是“姜工一出手，就知有没有”，库区料车不到位的问题得到了极大的改善。但是，像侧围轮罩这样的大件料车，因为料车尺寸较大，仍然有落位不准的问题。姜工找到焊装工艺张工，他说：“如果料车进入库区的导向部位调整为外框体导向，而非是料车脚轮导向，故障率可能会进一步下降。张工，您看库区是不是可以配合改善一下？” ，张工思考片刻后回复到：“我赞同你的想法，我来推进改善库区导向，你放心，包在我身上！”。最终，在焊装、物流、IT三部门同时的协同合作下，AGV一次送料成功率提升至95%以上。

很有幸参与AGV项目小组，正是这样的一群人，协同合作，不断创新，把挑战当机遇，把不可能变成可能，让我学到了很多，也让我对未来面对任何工作都充满信心。

 技术部-王咏咏

绘画-《向阳而生》

装备工程部-侯玉平

绘画-《拼搏进取》

技术部-陈学叶

绘画-《海棠繁盛》 

摄影-《春》

物流部-周宇星

摄影-︽一树花开︾

技术部-王咏咏

 物流部-方春英

绘画-《吉利银河》

 涂装厂-杨文强

绘画-《拼搏进取》

涂装厂-张小刚

书法-《拼搏进取》 

阳春三月

天空变的格外蔚蓝

像是被打翻的调色盘

云彩也开始轻轻飘逸

宛若翩翩起舞的仙女

我隐约听见

那些去南方度假的鸟儿

正兴高采烈地召开家族大会

商讨着早些迁徙回归故里

哪怕日夜兼程

也要接受第一场春雨的洗礼

想象着它们在桃粉杏白

绿柳如烟中轻歌曼舞

想象着它们在嬉戏打闹

缠绵缱绻的表达爱意

肆意感受万物复苏

草长莺飞的春意盎然

越发感到春的世界里

处处都是无限美好

美得赏心悦目

美得如痴如醉

美得沁人心脾

阳春三月

车身厂-郑乔乔

转眼间

刺冷的冬天悄然告别

温暖的春天已经来临

阳春三月又是一年好风景

吉利路

玉兰花已含苞欲放

奋斗的吉利人

闻着淡淡的花香

感受春天的迷人

春天的吉利

洋溢着生机

随处可见的绿色

与吉利的颜色

相互交映

相互辉煌

走在布满鲜花的吉利大道

银河L7与春

形成了一幅

属于吉利的画

春天的吉利

涂装厂-张凯

春是生机盎然、秀美妩媚

夏是热情奔放、炽热强悍

秋是金光灿烂、累累果实

冬是身上纯白、寒风刺骨

早春，风吹新绿草牙拆，雨洒轻黄柳条湿

中春，雨打梨花深闭门，忘了青春，误了青春

晚春，芳草无人花自落，春山一路鸟空蹄

而春的人儿呢，脱掉厚衣，轻装上阵

春的吉利人是迎着朝气开始准备一年的忙碌

春的宝鸡吉利人更是做好一切准备迎接银河L7

希望你

在春天满是新芽中出生

在夏天火热奔放中成长

在秋天硕果累累中大卖

在冬天威风凛凛中成熟

春希望

物流部-尚维康

车身厂-郑乔乔

摄影-《蓝天》

欢迎来到我们的战场

我和兄弟们

一定以最高的激情

最完美的品质

打造属于你的荣耀

愿星光不负

我们一路向前!

我们与银河共同成长进步，一起与银河创造新的辉煌

春回大地万物已开始复苏，宝鸡吉利也将开启新的征程

吉利人披星戴月披荆斩棘，戮力同心促进银河早日交付

博越L焕新势如长虹，银河L7油电混动已然蓄势待发

巍峨秦岭脚下迎来雷神动力，银河电擎之声振奋人心

仰望银河

装备工程部 牛永华

春天来了带着勃勃生机

柳树发芽了 鸟儿苏醒了

小草懒懒的伸着腰

桃花朵朵娇艳 竞相开放

那是一副美轮美奂的画

每一帧都惊艳

春天的阳光格外明媚

温暖洒向整个大地

芬芳湿润的土壤

翠绿了家园

一个巨大的生命力

呼唤出满花蝶飞的美丽山河

让清清而来的春雨

蕴藏着活力、能量、温馨和爱意

注大地以斑斓丰富的色彩

灌世间以蓬勃兴旺的美好

我发出春天的邀请

让天籁般的赤诚祝福

飘向四海

飘向未来

吉利春天行

总装厂 刘星辰

在冬的深处

春阳划破严寒

不觉 已是芳菲三月天

春风习习 细雨微润

渭水畔绣绿了整个天地

碧水映照出山的美丽

山涧里溪水欢快碧波倒映

春风追逐着阳光

凤鸣街桃花绚烂笑彩霞

香海棠芬芳了人间

花丛中蝶影翩跹起舞

莺歌燕舞，燕舞莺歌

它们说，春天来了，春天来了

大地穿上了新装

眺望远方翠绿色

开满了像瀑布一样的迎春花

油菜花翻滚好似黄色的海洋

春天在这里，春天在那里

我在春天种下希望与期盼

等待阳光奔过来

奋楫前行

总装厂-王国磊

革新探索  

智慧创变

人才蔚然  

全面向新