/关于见识/
你能走多远,取决于你的见识
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“你能走多远,取决于你的见识”
《见识》作为公司内部期刊,于2018年9月正式创办。以“见识”为名,源于吴军博士(硅谷投资人、国家文津图书奖得主)所著《见识》中的一句话:“你能走多远,取决于你的见识”。公司总经理李君将“见识”二字理解为“远见+知识+胆识”。公司自2015年启程至今,我们取得的成果源于团队伙伴们的努力拼搏,源于对我们所从事的事业的信心,更源于我们对未来迎难而上的胆识,我们是创业型的团队,我们更应该努力学习专业知识,成为有见识的人。
《见识》自期刊创办以来,一直致力于增加团队凝聚力,传扬公司的企业文化,强化公司内部文化交流,推动公司学习型团队建设,为小伙伴们提供能够发挥自己才能的平台。
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内部资料 免费传阅
目录
《见识》内刊
Organizers/主办单位:
青岛财经创展信息技术有限公司
Planning Department/
本期策划部门:企划品牌运营中心
2023年 总第55期
General in Chief/总编:李君
Chief Editor/文策:张琼方
Art Editor/设计:朱兴云
Planning Department
企划品牌运营中心
Tel/联系电话:0532-85622159
Add/地址:青岛市市北区黑龙江南路2号万科中心C座2101
封面主题
七月上
公司视界
入职快乐
提质增效 打造专业团队
客户现场
CONTENTS
我们的年中总结会
一场年中总结会
职场迎新
高校毕业生就业创业政策
职场real talk
团队新人说
让优秀看得见
七月优秀员工
特别关注
中共中央 国务院关于促进
民营经济发展壮大的意见
七月上— 七月流火,是盛夏,是年中,在这个热烈的七月里,听一曲《七月上》会不会让“热”的意义更丰富一些,在热的温度中感受到一丝“荒凉”,沉浸在热火的气氛下生出一股“勇气”。
七月快乐!七月勇敢!七月启程奔赴23年的下半场!
一场年中总结会
公司2023年度
年中总结会顺利召开
2023年7月11日,公司召开了年中总结会,由总经理主持,中心办公室为主会场,其他各区通过线上参加本次大会。
本次半年度总结大会的主题是“变革与创变”,在经历变革的社会中,主动实现创变。当下我们需要清醒的认识目前所面临的环境,就如何适应环境,实现改善提出方针政策。
◎文\企划品牌运营中心 张琼方
总经理James发言
总经理以“爬坡”举例。过去我们在30°-60°的坡上行走,如今在80°+的坡上攀登,面临的坡度不同,选择的攀登方式也有所不同。打铁还需自身硬,现在我们面前的是80°+的坡,面临新的高度,我们需要改变方法,善于借力。希望每位小伙伴拥有向上爬的动力与能力,坚持不懈,才能看到更美的风景。
见识
55期
年中会
如果说六月是毕业的季节,那么七月便是奔跑的季节。毕业生们离开学校,陆续步入职场,化身“职场小白”,开启新的篇章。财展大家庭在七月也迎来了几位年轻的新人同事,在此对新人同事表示热烈欢迎。我们将济南、青岛、烟台、潍坊四个地区对应届生的政策福利补贴进行了整理,一起来看看吧。
见识
55期
职场迎新
高校毕业生就业创业政策
青岛政策链接
潍坊政策链接
烟台政策链接
济南政策链接
起跑线
职场real talk
财经创展自成立以来,已有八年时间,我们对初入职场的你们有一些真心话说......
态度决定一切
对于刚刚离开学校步入职场的新人来说,你的态度决定了你的职场开端。新人一般都是从最基础的岗位做起。对刚踏入职场的年轻人来说,正确的态度,认认真真脚踏实地做事是很重要的,切忌勿好高骛远。水滴石穿,非一日之功,态度奠定基调,付出会有回报。
1
责任感
离开校园踏入职场,意味着你已经成为一名社会生产者,无论在哪个岗位上,都需要我们肩负着一定的责任,希望你遇到问题不要逃避,遇到错误不要害怕。
2
见识
55期
职场迎新
职场real talk
正直正气
各种不良的职场风气也在蔓延,刚踏入职场的年轻人,不能为了蝇头小利而走了弯路,始终保持着年轻人的激情,要在工作中弘扬正气,树立正确的职场观念,得到不断成长。
3
保持热爱
工作的源动力,热爱很重要。全身投入,在自己工作的领域取得成绩,是一件很有成就感的事情。另外,我们也要不断用知识充实自己,来更好的适应职场生活。
4
见识
55期
职场迎新
团队新人说
◎ 文\企划品牌运营中心 于晓頔
2023年6月底,挥手告别学生时代,走进新的生命里程。2023年7月初,怀着忐忑带着憧憬,踏进公司,正式成为一名职场人。
“心安”是我的第一个入职关键词。我终于结束了漫长又磨人的“面试之旅”,在激烈的社会竞争中“上岸”。回看过去,感谢自己不抛弃不放弃,积极争取、全力以赴的准备,给自己争取到一个好的工作机会,落脚现在彼此尊重、平等友爱的团队氛围消散了我初入职场的紧张与无措。
“
”
新入职应届毕业生 人资部 狄玉端
“专业”是我的第二个入职关键词。作为一名招聘专员,一定程度上承担着对外展示公司形象的作用。作为一个职场新人,团队伙伴的专业性让我非常佩服,在新一轮的岗位JD撰写中,James对于招聘话术和应聘者心理的把控、杨姐对于简历的识别技能都让我感受到了专业性。未来我也会继续努力,像他们看齐,展现属于自己的专业性。
“努力”是我的第三个入职关键词。“工作努力做到今天比昨天更进步一点,服务努力做到比客户希望的更好一点”,作为一个封校三年、就业在后疫情时代的毕业生,可谓是buff叠满,不能不努力,也无法不努力。而我也坚信,一切都会过去,阳光总在风雨后。披荆斩棘,一路向前,争取做到“也无风雨也无晴”。
见识
55期
职场迎新
团队新人说
不知不觉入职已满一周了,在这一周的时间里,从完全不懂业务,到几位同事对我照顾有加,一点一点教我,目前针对公司业务知识及所负责的运营岗位已有一个大框架的了解,但对于一些比较专业的业务内容还需自己多多努力学习。
财展新星 运营服务中心 聂迪
首先针对运营这个工作:在初进公司时,由于自己大跨度转行,对于业务知识掌握差,很多听不懂的地方,也会不断的试错,最终在淑慧、昭伶、思宇的指导下,慢慢掌握各种流程。
其次对于公司文化:入职当天是周一,是传统的企业文化早会。这是我第一次经历以企业文化为主题的早会,可见公司内部对于企业文化的重视程度。以及每日晨会上James都会有不同的学习主题,有业务知识,还有一些有趣的个人分享,带给我的又是一种全新的体验感。
最后对于未来:入职一个星期以来,能够感受到的是公司带头人的积极上进,以及全体员工对本职工作的热情。公司各部门之间的团结协作,尤其我所在的运营部门,更是少不了跟各个部门进行沟通交流,希望在未来的工作中,能够认识更多的同事,与大家和谐相处,努力成为更好的自己。
见识
55期
职场迎新
入职快乐
烟台分公司李冬,2021年7月作为商务入职,用自己丰富的经验和超强的商务能力征服客户之后,正式成为团队经理,振奋士气,开发原本都不敢想不敢接触的业务和项目,根据每个人不同的风格规划不同的销售技巧,让烟台团队的业绩一次次冲向高峰,完成不可能。转眼两年过去了,烟台团队的氛围和实力依旧并存,团队凝聚力有目共睹,开心的时候大家一起开心,在低迷的时候李冬也没有放弃,用自己的方法继续鼓舞大家。相信在之后的工作和生活中,李冬都值得最好的!
见识
55期
公司视界
◎文商务拓展部-烟台团队 李子瑶
见识
55期
公司视界
A:优秀的团队最基本的就是要有一群志同道合的人,为了共同的目标而努力,因为目标清晰一致,大家拧成一股绳,每个人都是不可或缺的,大家保持积极向上的心态,互帮互助,沮丧时有人鼓励,遇见难题有人一起攻克,取得成绩有人为你开心。不仅仅是表面的一团和气,而是珍惜当下,努力创造奇迹的战友们的集合。我们也在努力打造这样一个团队。
所有光芒,都需要时间才能被看到,没有人天生优秀,他们只是更努力,更坚定,打造专业团队,潍坊团队经理于岚岚重新定义早会意义。
“
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Q:什么样的团队才是优秀的团队,能不能谈一谈你对团队的理解?
提质增效,加强业务培训
打造专业团队
◎文\商务拓展部-潍坊团队 赵娜娜
A:是的,之前我们的早会秉承“提神醒脑,快乐工作”的原则,由HRBP制定主题,相对来说偏娱乐一点,大家虽然都很开心,但是对于业务能力提升帮助并不是很大。所以我们下半月更改了早会的内容,以专业知识为主。现在潍坊市场的第三方很多,专业素养参差不齐,虽然我们无法改变大的营商环境,但是我们一定要找准自己的定位,用专业化说服客户,用能力和结果赢得客户的信任。回望前期的培训,一天一主题,囫囵吞枣,对于新人像听天书,老员工也是知道个大概,客户问到细节就成了哑巴。我们要改变现状,与科创部同事反复沟通,我们制定了比较系统细致的培训体系,细嚼慢咽,把知识吸收到位,结合市场,理智分析,争取打个漂亮的翻身仗。
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Q:听说你对潍坊的业务知识培训有了新的计划,能向大家介绍一下吗?
见识
55期
公司视界
财税部年中总结
随着上半年的结束,我们迎来了财税部门的年中总结。本次总结旨在回顾我们对财税工作的目标、主要任务和职责的执行情况,展示我们所取得的成绩,并反思我们在工作中遇到的问题和困难,以便为下半年的工作做好充分的准备。
首先,我们需要明确财税部门在这半年的主要工作任务,对于财税服务质量标准我们有了新的定位,在申报时间方面,我们定位了项目服务时间和完成标准,提高了服务体验感。此外,通过完善财税服务质量,我们显著提高了内部流程的准确性和完整性。在数据方面,我们加强了对各项财务指标的研究,重新撰写了服务报告附件,为财税服务提供了有力的数据支持。
展望下半年,我们财税部咨询部门将继续努力,以实现更高的财务效率和质量。我们将进一步优化财务流程,提高数据分析水平及服务客户能力,提升财务知识,加强学习培训,加强团队间的协作与沟通。让我们携手共进,笃行致远为公司的财税服务工作做出更大的贡献。
见识
55期
公司视界
——优化服务流程,提高服务标准
◎文\财务运营决算中心 郝永莉
披星戴月,风雨兼程
7月10日,我司总经理一行拜访青岛海泰科机器人系统有限公司。在此次拜访中,我们与海泰科张总就品牌建设和运营做了“头脑风暴式”的交流,根据海泰科当下对市场的战略需求,立足海泰科的企业品牌建设提出了相关建议。针对商标设计及注册、短视频运营、公司品牌运营矩阵建设进行了深入交流。
记海泰科品牌建设研讨会
在历时两个小时的交流中,我们提出了优质的传媒服务方案,获得了海泰科张总的认可,双方就下一步深化合作达成了合作意向。未来,我们将在合作过程中共同成长,实现共创双赢。
“让更多的客户获得更好的服务体验是我们的使命”,我们将坚持“工作努力做到今天比昨天更进步一点,服务努力做到比客户希望的更好一点”的经营理念,为更多客户创造价值。
见识
55期
公司视界
◎文\企划品牌运营中心 张琼方
我司与青岛九鼎铸冶材料有限公司合作了24年的高企复审与23年的技术创新中心业务,在大林拜访后,该企业补充了五个发明专利,同时企业名下的公司高企复审业务还将继续与我们合作。
在此感谢大林的专业与客户的信任,我们将服务努力做到比客户希望的更好一点,让更多的客户获得更好的服务体验。
老客户
新合作
见识
55期
公司视界
上周总经理助理王大林拜访了两家老客户青岛迪格环境科技有限公司与青岛九鼎铸冶材料有限公司。
我司与青岛迪格环境科技有限公司合作了23年的高企申报和近几年的代理记账业务。大林通过拜访,将可以获得的政策性奖励跟客户又重新梳理,解决了客户的问题,客户表示希望继续合作运维和高企复审业务。
◎文\企划品牌运营中心 张琼方
王宇航
优秀的人总是有
共同之处
业绩成长性
优秀
业绩表现
持续优秀
烟台团队
推荐
西区团队
推荐
周天
试用期表现优秀 提前转正
姜琳琳
潍坊团队
推荐
张曼玉
工作效率
优秀
每个人都有优秀基因
让我们成为更好的自己
济南团队
推荐
王蕊
工作态度
优秀
科创团队
推荐
李明惠
工作能力体现
优秀
财税团队
推荐
优秀员工故事分享
西区团队 周天
民间传言,销售工作收入高,于是我怀揣着实现金钱自由梦想,于23年4月11日入职,这是我的第一份销售的工作,入职先从培训业务知识开始,然后开始电话开发客户,经过了漫长的2个月客户开发,第三个月2天的时候签约了第一单高企打包合同,也让我成功转正,内心也是无比激动。我觉得销售还是有一部分运气在的,第一单签约的客户也是非常的爽快,一共约见了三次,第三次见面就签了合同,回款也是签完合同第二天就到账了,能够成签约离不开我们团队Leader郑鲁豫对专业知识上的支持,在签约的时候客户说了这样一句话我印象深刻“一看你们就非常真诚”,对呀,真诚的对待每一位客户,客户给予的就是信任。
见识
55期
财展之星
7月19日,《#中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见# 》出炉。《意见》指出,民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础,是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。引起了全国广泛关注和转发。
见识
55期
特别关注
中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见
民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础,是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。为促进民营经济发展壮大,现提出如下意见。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,坚持社会主义市场经济改革方向,坚持“两个毫不动摇”,加快营造市场化、法治化、国际化一流营商环境,优化民营经济发展环境,依法保护民营企业产权和企业家权益,全面构建亲清政商关系,使各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护,引导民营企业通过自身改革发展、合规经营、转型升级不断提升发展质量,促进民营经济做大做优做强,在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出积极贡献,在中华民族伟大复兴历史进程中肩负起更大使命、承担起更重责任、发挥出更大作用。
二、持续优化民营经济发展环境
三、加大对民营经济政策支持力度
四、强化民营经济发展法治保障
五、着力推动民营经济实现高质量发展
六、促进民营经济人士健康成长
七、持续营造关心促进民营经济发展壮大社会氛围
八、加强组织实施
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特别关注
献给那些
单枪匹马跌跌撞撞
勇敢面对生活挑战的人
愿你被这个世界温柔相待
愿你目之所及,心之所向
满满都是爱
微语人生
微语
人生