梦启东方第六期

2020年第六期

最美半邊天

寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司

寰宇东方国际港务（启东）有限公司

李慧玲

陈钰侠

吴海燕 倪丹华 夏佩佩 邱跃军  陆赛赛

李伟  李季栋

谢鹏

主办  

CONTENTS

美术编辑  

最美启东箱厂

1

东疆风采

增强凝聚力 幸福新起点

3

疫情防控+复工复产后安全综合检查

5

打赢两场战役 我们再出发

7

最美“半边天”，建功新时代

英雄的湖北亲人 寰宇东方启东欢迎您回家

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我和我的团队|选文

以人为本 实现价值 

卓越共享

旧设备新内涵 小程序大智慧

携手同行

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东方人

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东方工匠

工作着才是快乐着

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最美启东箱厂

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    是二月的十里春风，剪开了春天的华彩大幕，选一处美景，择一段小径，大树掩映，漫步小桥，小溪旁，花田间，美好的生活从午间踏青开始，在一个风和日丽，阳光温柔的午后，市场服务部全员在副总经理马航杭、朱永忠和总经理助理路非的带领下，开始了“国际幸福日”的主题活动。

    这是市场服务部部门框架整合以来的第一次集体活动，全员情绪高涨，气氛热烈，站在季节的当下，尽情享受阳光的盛宴。烂漫的春色，闪耀的油菜花田，那种诗和远方的想象瞬间化作触目可及的美好，录一段欢声笑语，剪一幅唯美画面，一起还原放飞自我的幸福模样。

    全新的队伍，以活力自信，团结拼搏的形象呈现，继公司举办“打赢两场战役，我们再出发”的培训交流会后，市场服务部以董事长鲍骅和副总经理马航杭提出的“凝聚力、执行力、沟通力、领导力”为主旨，积极发挥灵动思维，特选择在国际幸福日当天，以“增加凝聚力，幸福新起点”为主题，安排了此次午间踏青闪游，通过活动，增强了部门凝聚力，也更加增进了同事之间互动、互通、互尊、互爱的良好关系。

    如今，疫情已到拐点，复工复产已经取得阶段性的胜利，口罩之旅也即将落下帷幕，春意浓，花正开，期待的春天已经款款向我们走来。立足新起点，奋发新时代，面向未来，我们有信心应对新的形势、新的挑战，化压力为动力，继续发挥激情协作精神，用实际行动诠释市场服务部“用心、细心、耐心、责任心、团结一心”的部门宣言，不辜负领导把市场服务部作为公司龙头的重托，为实现公司下一阶段的提质增效总体目标，为实现集团“跑赢市场 跑赢变革 跑赢时代”三个跑赢要求而努力奋斗。

记市场服务部“国际幸福日”主题活动—午间踏青闪游

增强凝聚力 幸福新起点

市场服务部 顾祎

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       防疫是一场“阻击战”，安全生产则是一场“持久战”，不管什么战，都不是靠个别人就能打赢的，只有公司上下一心，全员参与，才能赢得胜利。安全工作的自主管理及主体责任的充分落实，需要各部门从各方面开展工作，真正将安全管理职责落实到各自的肩上，建立科学有效的管理制度，用爱关心员工，用心做好工作，才能将公司的安全管理水平提档升级，诠释“关注安全 关爱生命 关爱自己 相互关爱 平安幸福”的企业安全理念。

       中远海运发展所属上海寰宇启东公司已经正式恢复生产，为了在疫情防控下恢复正常生产，公司各部门都付出了很多努力，通过第一轮复工复产前的安全综合检查，各项隐患问题完成闭环后，公司管理层为各部门在疫情防控下能有效稳步运行，近期又再次组织了第二轮复工复产后的防疫工作落实及安全综合大检查。在公司总经理陈建军的带领下，各部门负责人及安监部人员对干、冷箱生产区域、港务公司、办公楼、爱心公寓等进行了综合检查；本次不仅从现场措施落实和隐患整改摸排，更对各部门复工复产以来自主安全管理台账进行检查，对基础安全管理台账不规范的部门提出了整改要求。

疫情防控+复工复产后安全综合检查

安全环保监管部 钱春辉

       为做好人员流动管控，实现疫情防控管理的闭环，坚决做到“高度重视、落实责任、守住底线”。中远海运发展所属上海寰宇启东公司高度重视员工后勤保障工作，关心关爱周末休息员工，妥善安排好留宿爱心公寓员工的一天三顿饭。公司领导班子前往爱心公寓就宿舍网格化管理，进行实地检查，了解隔离楼内员工的情况，并慰问已经上岗在宿舍休息的员工，叮嘱继续做好疫情的防范，在生产时做好安全防护。

       为解决分餐时人手短缺问题，公司志愿者在周末到爱心公寓为休息的员工打饭分餐，看到大家忙忙碌碌，正在爱心公寓巡查的公司领导立即主动上前帮忙，加入了志愿者的队伍。

      当员工接过热腾腾的饭菜，顿时一股暖流在心中荡漾。大家以实际行动去践行互尊感恩的企业文化，为坚决打赢疫情防控和复工复产两场战役，奠定坚实的基础。

加强人员管控 做好后勤保障

综合管理 部 

邱跃军

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雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！

3月19日晚间，中远海运发展所属上海寰宇启东公司联合支部开展主题党日活动，重在落实党管干部原则，推进干部队伍建设。结合防疫与复工复产两场战疫，用谈心谈话方式共同总结经验、分析不足、明确目标、鼓舞士气、形成合力，积极投入到新的一场攻坚战中去。

活动由联合支部书记、公司董事长鲍骅主持，公司领导班子成员、各部门分管领导、中层干部及员工代表们参加此次活动。启东公司一直致力于管理创新，本次活动场面新颖、气氛热烈。    

活动第一部分，公司鲍书记传达了上海寰宇党委组织的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习内容，条例对组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。要求企业通过加强学习培训、开展对标自查、全面整改提升等有力措施，强化责任落实，让国有企业党建在新时代焕发新光彩。

与此同时，7名中层干部的分管领导分别对他们的发言做出评价与互动交流，既肯定了大家的工作，也对后续工作的开展做出了重要部署与指 导。强调部门间团结协作的重要性，中层干部要将“领导力、沟通力、执行力、凝聚力”贯彻落实到实际工作中。要常怀一颗感恩心，努力拼搏，展现自我价值。期望每个人都可以不忘初心，展望未来，砥砺前行，面对这次大考，我们每个人在平凡的岗位上做好本职工作就是不平凡，我们每个人都是战士，都是英雄。

公司总经理陈建军做总结发言，希望大家以风险防控为基础，以提质增效为目标努力开展各项工作，日常工作注重细节，勇于创新，敢于担当，加强自身专业学习，真正做到知行合一，不断提升，不被时代所淘汰。要从疫情中总结经验，放眼未来，做新时代有责任有担当的寰宇人。同时陈总强调新冠肺炎疫情发生以来，公司各部门认真贯彻落实公司领导决策部署，安全生产平稳运行，取得了阶段性的成果，值得肯定。但是，两场战役还未取得全面胜利，思想与行动上都不能松懈，要继续统筹做好相关工作，不获全胜不轻言成功。

   

打赢两场战役，我们再出发

鲍书记嘱咐大家要充分发挥好中层干部的中流砥柱作用，要做到深入群众，不脱离群众。面对新的挑战，各部门要齐心协力，坚决落实相关举措，真正做到两手抓、两手硬、两不误，为把启东公司打造成一支卓越的企业、坚决打赢提质增效攻坚战而努力奋斗。

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财务管理部  李季栋

3月5日，春风和煦、碧波暖阳，中远海运发展所属上海寰宇启东公司于“智圆行方”模型前举办“抗疫有我”志愿者和“复工带头人”表彰大会暨公司志愿服务队成立仪式，一起续写雷锋日记，飞驰志愿人生。公司领导班子和各部门志愿者到场参加活动。

活动首先表彰了公司各部门在疫情防护和复工复产工作中涌现出来的优秀志愿者和先进个人。他们的真诚付出和倾情奉献，为公司打好疫情防控阻击战、总体战，公司顺利复工复产提供了有力保障。在他们身上所体现的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，也促使了公司志愿服务队的成立。

 仪式上，团支部书记李季栋介绍了志愿者活动开展方式，并公布了第一批队员招募名单。公司副总经理翟立新为志愿服务队成立致辞并宣读了《寰宇东方启东公司志愿服务活动管理办法》；公司总经理陈建军向志愿者代表授队旗并宣布公司志愿者服务队正式成立。同时，陈总还表达了对志愿服务工作的赞扬和对志愿者服务队今后的期望。带着陈总的期望，志愿者们集体向队旗庄严宣誓：争做最美志愿者，共做最美造箱人。铮铮誓言，掷地有声，志愿精神，携手同行。

活动最后，公司董事长鲍骅做总结讲话，号召大家向优秀的志愿者学习，积极弘扬高尚的志愿者精神，并将这种精神转化为我们工作、生活的动力。希望所有的志愿者能在今后的活动中实现价值有所收获，期待志愿者队伍越来越好。伴随着《青年志愿者之歌》，公司领导带领全体志愿者在活动横幅上签字。

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最美“半边天”，建功新时代

-记中远海运发展所属上海寰宇启东公司“三八红旗手”、“先进女职工集体”表彰大会

      阳春三月，万象更新，在这生机盎然的季节里，迎来了第110个国际劳动妇女节。在一片欢声笑语中，由公司工会组织的“三八红旗手”、“先进女职工集体”表彰活动温情启幕。

       表彰大会由工会主席宗高兵主持，公司领导班子、女职工代表及获奖女工一同参加此次大会，来自各部门的10名模范女职工被评选为“寰宇启东公司2019年度三八红旗手”；财务管理部和市场服务部被评为“寰宇启东公司2019年度先进女职工集体”。并由公司领导为获奖的员工个人及团队颁发了荣誉证书和奖励。

       活动中，公司领导分别发言，高度赞扬女性职工在兼顾家庭的同时能做好本职工作，充分发挥了“半边天”的作用。同时，要求广大女职工们要向她们学习，以她们为榜样，在各个岗位上奋发进取，努力拼搏，为企业的发展贡献自己的力量

       表彰活动在欢乐的气氛中圆满落幕，会后公司工会为所有女职工精心准备了慰问品，寰宇大家庭的温暖始终陪伴着大家。美好的未来等着我们去共同开创，让我们携手奋进，共同谱写美好的篇章。

综合管理部  陈钰侠

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       自新冠肺炎疫情伊始，湖北成为此次疫情的重灾区。中远海运发展所属上海寰宇启东公司高度重视疫情进展情况，同时也格外关注湖北籍员工在家期间的具体情况、返启遇到的各类问题，并将这项工作提上疫情防控和复工复产的工作日程。

       早在1月24日，经过信息摸排，核实启东公司有湖北籍且春节返回湖北的员工共52人，其中武汉籍员工1人。随即由公司领导牵头，建立名为“湖北人在寰宇启东”的微信联络群，通过微信联络群实时关注疫情情况并及时掌握在鄂员工信息，将公司对员工的关心、关爱传递到每位在鄂员工。与此同时，面对在鄂员工长时间滞留家中迫切想要返回寰宇启东、返回工作岗位的焦急心理，公司领导耐心在群里做心理疏导，鼓励大家要继续坚持，期待在春暖花开的时节在启东再相聚。

      在鄂返启员工也及时与对接的工作人员联系，确定交通工具和返启时间。在此期间大家充分发挥了团结协作的精神，根据目前交通状况，纷纷采用拼车的形式返回启东。在鄂返启员工中有的几位工友住得相隔较远，有车的员工主动绕道数百公里，花上三四个小时去接没车的工友，为的就是大家能一起返回启东、返回公司，是什么让他们选择这么做？我想，应该是我们互尊感恩的寰宇文化，是我们亲如一家的兄弟情义。

       截止3月22日，已有27名在鄂员工顺利返回启东，目前均已在政府集中隔离点进行隔离，不久之后将回到我们的身边。后续其他在鄂人员将陆续返回，英雄的湖北亲人们，寰宇东方启东欢迎您回家！

英雄的湖北亲人 寰宇东方启东欢迎您回家

    中午有事去了一下公司的大门外，抬头远望，田野里的油菜花已经陆陆续续开放了。习惯于平时的忙忙碌碌，开车上下班，很少去关注周边环境的变化，用一个成语来形容，那就是“熟视无睹”。正因为如此，回首思忖，方知错过了许多。

    在新冠肺炎疫情的压抑下，我们每个人都在用自己的方法去抗击疫情、保护自己、保护身边的亲人。有坚守一线的医护人员、有参与基层防控的党员同志、有风雨中的无数志愿者等等。正是有他们的努力、有他们的付出，伴我们度过了寒冷的冬天，迎来了这春暖花开，芳花似海。冬已尽、春可期，花开遍野人相聚。

    感恩，是这个时期的一个主题，我们要感恩每一个为疫情防控作出努力和贡献的人；共勉，是我们需要做的一件事，我们要以他们为榜样，既要抓好疫情防控，也要抓好复工复产。

    春天不会因为任何原因而迟到，鲜花不会因为没人观赏而不开放。四季的更迭是自然的法则，但是我们可以让春天繁花似锦；花开花谢花期依旧，但是我们可以绽放多彩的人生。

春去春回春常在 花谢花开花满天

综合管理部

邱跃军

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       欣赏着照片中的画面，尤其是那两个孩子可爱、天真无邪的笑容，我们可以想象他们收到明信片那一刻的喜悦，那可是她们第一次收到来自中国的礼物，这张特殊的明信片，让客户记住了热情的我们。而这个故事的背后，正是我们市场服务部用心做事以及各部门对市场服务工作全力支持的充分体现，因为我们做的不仅仅是业务，更是服务；我们交付的不仅仅是集装箱，还有爱心；我们收获的当然也不仅仅是客户的订单,还有那份难得的友谊…这不正是寰宇文化的漂洋过海么。

       春天是世间一切美的融合和开始，小伙伴们是否还记得去年冬天来访我们启东公司的那位捷克大叔，以及那张发往捷克的明信片的故事？今天，在这春暖花开的季节，我们收到了来自捷克的回信啦, 内心激动之余，我迫不及待地要和一起奋斗过的小伙伴们分享这份喜悦， 请查收下方来自捷克的微笑 。

       鲁迅说“无穷的远方，无数的人们，都与我有关”，我想2019年岁末开始的这场疫情让我们切身体会到了这句话的真谛，国家有担当，央企有担当，医护人员有担当，我们寰宇人也必须有担当！

       古人云：“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”，我们要用心做好每一件事，耐心对待每一个客户，在寰宇文化的浇灌下团结一心，不忘初心，牢记使命，为实现集团“跑赢市场、跑赢变革、跑赢时代”的目标而努力奋斗，做一名优秀的寰宇人。

来自捷克的微笑

市场服务部 沈强

       财务部身体力行践行优秀团队文化，百合花项目期间我们顺利完成数据的初始化；疫情期间协助食堂为生活区隔离人员打菜装饭；档案室的大搬家，从叠档案盒开始到顺利的大搬家，每位员工积极参与；团队只有具有相同的理念价值观，为了共同的目标去做事，才是有文化的团队，执行力源于责任心，责任心决定执行力。责任出激情、出智慧、出力量。

       作为最基层的管理者，在日常的工作和团队建设中也会遇到士气低落，牢骚埋怨多等等，这种现象很容易就会导致工作效率不高，执行力差；这时就需以身作则，模范带头，坚定信心，从根本上查找原因，有针对性的去引导、教育，从日常工作的一点一滴小事抓起，抓思想，抓规范；物资管理是一项看似简单，实则复杂的工作；小到每一个螺丝钉的数量清点规格分类，大到十几吨的钢卷储存货位划分，都需要有强烈的责任心，团队凝聚力和执行力，每一个团队成员都需要尽职尽责，积极进取，相互协作；从而打造出一个有认同感、归宿感和成就感的卓越团队。

综合管理部 李慧玲

物质管理部 刘玉华

       我和我们是朋友的关系。团队内的我们相互都当成朋友一样对待，彼此不设心防，朝着共同的团队目标一起使劲努力，相信很快就能达成目标。同时，团队工作过程中肯定会有这样那样的问题，出现问题不可怕，关键是我们去解决问题的态度和方法。我们像朋友一样，敞开心扉、换位思考、相互理解，所有的问题都会迎刃而解。

我和我的团队

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工作着才是快乐着

干箱生产部 金祥

       突如其来的疫情打乱了很多人的生活与工作节奏，随着公司的复工复产给防疫工作带来了压力，特别是新员工的加入，更是给防疫工作出了难题，但同时也给我们增加了动力与活力。

       逆水行舟，不进则退。在坚定坚决打赢疫情防控复工复产两场战役的信心和决心上，公司更加注重最基础、也最重要的企业文化建设。2020年3月初，中远海运发展所属上海寰宇启东公司干箱生产部组织成立了焊接、涂装培训中心，为系统化、高效率的推动新员工培训，使其快速融入团队、尽快进入工作状态，部门还特别邀请了骨干成员协助开展这方面的工作，主要针对岗位操作原理理论学习、技能实操练习、设备点检、工具维护保养等方面开展系统培训。

       “从今天起,你们已成为寰宇启东的一员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。以人为本、尊重人才的气氛早已在东疆热土上开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习”，随着培训老师的开场白，培训中心正式开课。

       虽然没有最好的培训场地，但并不影响新员工拥有积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课、实操时始终激情饱满；因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。通过精彩生动的讲授，让员工对所学的知识入脑入心，并将之消化，为融入今后的实际工作奠定扎实的理论基础。

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第6期

以人为本 实现价值 卓越共享

    中远海运发展所属上海寰宇启东公司干箱生产部因生产需要，选拔一批基层管理人员，同时也为进一步加强卓越班组建设，强化基层管理人员队伍管理，提升班长素质，激活班组单元细胞，使班长选拔任命走上规范化、常态化、流程化管理轨道，打造一支业务能力强、管理水平高的管理队伍。切实抓好班组安全生产、卓越品质建设、完善班组自主管理，采取公开竞聘、择优聘用的办法，在公司范围内进行了一次基层管理人员竞聘上岗活动，努力践行企业人才理念。

    此次竞聘活动的举行，着力营造一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设一支用心做事、务实创新的干部队伍，为公司安全生产、卓越班组建设实现快速发展，为广大人员提供了广阔的发展平台。

    本着公开竞聘、平等竞争、严格考核，尊重知识、尊重人才，择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则，干箱生产部成立了以陈锋经理为组长的竞聘上岗工作领导小组，负责整个竞聘上岗的组织领导工作。

    通过历时一周的授课学习，让每位竞聘者懂得了作为一个基层管理者，在日常工作中，必须以企业文化为引领站在集体的角度来思考问题，要时刻提升自我管控的能力。要“一手抓业务，一手抓管理”，不断提高自己各方面的综合技能水平和综合素质，更要起到承上启下的作用，完成团队目标的同时要监督属下员工工作，并给予下属指导，帮助其实现日常工作目标，以及解决工作和生活中的困难。

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第6期

    工作中还要懂得有效沟通，让别人心悦诚服地追随你才是个好干部。一个好的干部更要懂得将团队管理中的具体工作，坚持“公开、公平、公正”的原则，这样才能取得广大员工和上级领导的认可、认同，才能使所属员工自觉遵章守纪。要真抓实干，起到模范带头作用，使员工有目标、有榜样、有对比，才会使各项管理工作做得更好。

    竞选人发表了热情洋溢的演讲，赢得与会人员的阵阵掌声，他们激情澎湃的演讲将此次竞选活动推向了高潮，他们都表现出了充分的自信和对未来工作的责任心，亮出了自身的竞选优势，表达了他们对公司及部门美好未来的憧憬，也表达了自己对工作的热情，信心和责任心，还有服务于员工的愿望。

    此次竞聘上岗共有35人参与，经过一系列的个人申报、资格审查、笔试选拔、集训班授课、结业考试、面试答辩、员工民意调查、岗前述职演讲及公示等程序，活动取得了圆满的成功，选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬及员工信任的优秀干部，为干箱生产部的发展奠定良好的基础。

    在结业典礼上，公司领导要求当选班长的人员，深刻理解公司的企业文化内涵，践行文化理念，在爱心安全和廉洁从业的保障下，做到“造高品质最美集装箱，做高素质最美造箱人”。没有当选班长的可以从这次培训中汲取营养，在岗位上用“东方工匠”精神激励自己，体现出自身的价值。团结一致，共同打造卓越的寰宇东方品牌。

干箱生产部  金祥

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旧设备新内涵  小程序大智慧

设备工程中心  陆赛赛

    在科技日新月异的今天，当您被智能音箱叫醒时，当您跟着导航环游世界时，您是否想过是什么改变着我们的生活方式？对，就是目前流行度爆表的小程序，它几乎覆盖了全行业，给我们的生活带来了很多便捷。

    今天，我们要介绍的是小程序在设备上的应用。设备工程中心的电气工程师朱赛赛通过细致的观察，发现铭牌打标机的工作效率不高，铭牌内容全靠手动输入，且导出刻印等操作步骤繁

琐。朱工凭借丰富的经验及过硬的技能水平，为铭牌打印机编写了一个小程序，给旧设备赋予新内涵。经投入使用后，铭牌打标机的工作效率显著提高，操作人员只需几个简单操作就能完成整套打标流程，小程序也有大智慧。将技改落到细微之处，在原有的基础上进行程序升级，逐步用人工智能替代繁重的人工劳动，是我们做好工艺装备智能化升级的必经之路。

    技术的投入不在于多少，而在于投入的恰如其分，设备工程中心通过技术升级降本增效，做到科学合理规划，因地因时改造，使设备更高效的服务于生产，为企业创造更大的价值。

找差距 促提升

       自公司B线复工复产以来，现场各相关部门都在为产品生产节奏的稳定和产品的质量提升而持续努力。

       目前干箱A、B两条线齐生产，近日，生产部和品质管理部联合举办了“找差距、促提升”的现场活动。A、B线各责任工段和班组负责人及现场品管参与了本次活动，此次活动主要针对A、B两条生产线当天下线的集装箱，分别随机抽取1台作为对比箱，根据现场的质量对比，找差距，及时发现不足，各取所长，为促进质量提升树立目标，为后续产品质量的平稳打下良好的基础。

       此外，为了让现场品管真正发挥促生产的作用，将质量管理工作融入到现场生产过程中。品质管理部对新入职的品管进行了一系列技能培训，鼓励现场品管向新工讲解产品工艺要求和质量标准，并对新工进行现场指导培训，为促进质量提升尽心尽责！

       自工厂稳步复工复产后，生产节奏和产品质量已得到稳步提升，产品质量也得到了客户的认可，产品质量的持续稳定还需大家的共同努力，各一线部门也将按照公司做高品质最美集装箱，做高素质最美造箱人的目标持续推进各项工作进程。

品质管理部  何霜霜

寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司

Dong Fang International Container (Qidong) Co., Ltd.

寰宇东方国际港务（启东）有限公司

Dong Fang International Port (Qidong) Co., Ltd.