祥鑫科技
股份有限公司
顾问：陈荣、谢祥娃、陈振海
26期
2022年12月
祥鑫人
客户至上 务实 创新 奋斗 感恩
出版：人力资源中心
主编：罗嗣发、陈镇坤
LUCKY HRAVEST CO.,LTD.
祥鑫人报
讲好祥鑫人的故事
CONTENTS
目录
务实促进发展，奋斗创造奇迹，热爱留在风中，故事写进诗行。
1、祥鑫科技获批东莞市技能大师工作室
2、不平凡的一天
3、祥鑫科技再列2022年广东省制造业500强
1、职场箴言
2、与子同袍，风雨同行——记广州汽配环闭式生产
1、喜迎二十大，凝心聚力向未来
2、承祥鑫精神，创我辈未来——精密金属事业部厂歌大赛
3、后备课长培训班
4、第三届技能大赛
1、我与祥鑫“家文化”的故事
2、秋天的遐想
一、公司要闻
3、四季如诗
4、暖暖内含光
5、让我怎样感谢你
二、管理快讯
三、企业文化
四、员工天地
本次在全市共设立了40个技能大师工作室，祥鑫科技作为国家高新技术企业、模具出口重点单位和中国汽车零部件冲压模具重点骨干模具企业，有幸获批此次的东莞市技能大师工作室！
祥鑫科技高度重视人才内部培训与建设，一直致力于打造更加专业、更加敬业的人才队伍，在未来将持续发力，为建设东莞技能人才之都贡献更加可持续、可升级、可变现的祥鑫力量！
公司要闻
Enterprise News
公司要闻
Enterprise News
祥鑫科技获批东莞市技能大师工作室
2022年12月1日，东莞市人社局发布《关于公布2022年东莞市技能大师工作室设立单位名单的通知》,祥鑫科技股份有限公司获批设立东莞市技能大师工作室！
——人力资源中心
不平凡的一天
——精密金属事业部 胡姣
2022年12月9日，对于精密金属事业部来说，这注定是不平凡的一天，是难忘的一天，是最值得纪念的一天。
这天的一大早，公司领导就主动带头，对厂区进行了全面的消毒工作。上沙工厂人力行政部同事们也纷纷投入其中，大家动作迅速，分工有序，一切完成后，领导又分别为家人们送去了各种爱心物资。
在紧密跟随政策指引的同时，公司坚持“以人为本”的思想观念，更加爱护珍惜每一位家人，保障大家身心健康和稳定的安全
感。生活还要继续，我们同路同行，互帮互助，一起渡过这段生命中的坎。
营业部总经理林总就此事感叹道：“一张卡片，一个红袋，承载着公司领导满满的关心与爱，此犹如夏日甘泉，冬日暖阳，驱走了阴霾，让我
们充满了力量。此时的心情难以言表，感恩，感谢！作为祥鑫人，我们是骄傲的！”营业谢总监也说道：“非常感谢陈总和公司对家人们的关心与照顾，在祥鑫这个大家庭的照顾下，任何困难都会迎刃而解。”
公司要闻
Enterprise News
公司要闻
Enterprise News
2022年12月28日，广东省制造业发展年会暨广东省制造业500强企业峰会在广州举行。会上公布了2022年广东省制造业500强企业名单。
祥鑫科技股份有限公司有幸再次登榜，位2022年广东省制造业500强第176名，排名较前两年有大幅度提升！
作为国家高新技术企业、国家模具出口重点单位和中国汽车零部件冲压模具重点骨干企业，这一路以来，祥鑫科技不断积累行业经验，始终以工匠精神浸润产品，始终以创新精神把握趋势，以坚定的步子朝“广深高速”的方向持续迈进。
祥鑫科技再列2022年广东省制造业500强
——人力资源中心
新时代，祥鑫借助强大的营销实力和技术底蕴快速转型升级。目前，祥鑫专注于为新能源汽车车企提供车身系统、车身轻量化、底盘零部件、底盘模块及电动车领域的总成系统解决方案，产品配套国内外一系列知名车企的同时，把目
光转向光伏逆变器及储能领域，从不断延伸的产业链中持续迸发创新活力。
实业强国，制造兴邦。此次光荣登榜广东省制造业企业500强，怀着深深的骄傲和感恩，祥鑫科技必将在技术与人才领域继续发力，在服务
与营销方面精益求精，更加注重创新，更加注重务实，为打造东莞市“技能人才之都”赋能，为实现制造强国和“智造强国”的伟梦而添砖加瓦！
管理快讯
Management Express
管理快讯
Management Express
1. 要坚信自己的职业比其他职业都重要，否则，就无法坚持这个职业。
2. 最爱发牢骚的人就是没有能力反抗,不会或不愿工作的。
3. 工作撵跑三个魔鬼:无聊、堕落和贫穷。
4.把想做的事物都视为一种乐趣，因为热爱而做，而不是为了工作而做。
5.人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。
6.工作是一种乐趣时,生活是一种享受!工作是一种义务时,生活是一种苦役！
7.培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。
8.不要期望依靠非凡的境遇取得成功，抓住每一个平常的机会。
9.修饰是对自己的一种爱护，对他人的一份尊重。最重要的是，它可以提升美丽的内涵。
10.一个人的打扮只有显示独特的光彩,才能成为交际中赢得成功的特殊语言。
11.端庄的仪表.整洁的服饰是最好的推荐信。
12.良好的职业形象并不是的所见即所得的"声色”外表，而是一个人行事风格的综合体现
职场箴言
13.赞扬的魔力不只是能够溶解人际关系中的冰霜，而且还足以驱散人们心灵中自卑的阴影。
14.如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意，你如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这比为自己争辨有效得多。
15.争辩或讨论的目标不应该是争辩的胜负，而应该是进步。
16.气质之美与其说是来自内心的修养，不如说是来自一种对美好事物的欣赏能力。这份欣赏力使一个人的言谈举止不同流俗。
17.礼貌举止好比人的穿衣，既不可以太宽也不可以太紧。
18.太迎合别人，便失去自己的格调。
19.性情的修养，不是为了别人，而是为了自己增强生活能力。
20.许多思想是从一定的文化修养上产生出来的，就如同幼芽是长在绿枝上一样。
21.礼貌不用花钱，却能赢得一切。
22.管理者与其做一个站在监督立场发号施令的人，不如调动部下自己发挥积极性。
23.真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。
——东莞汽模 胡洋 载录《学才》
管理快讯
Management Express
管理快讯
Management Express
广州番禺区在2022年11月17日颁布了防疫第63号文，部分镇街及社区进入了“静默”时刻。
面对错综复杂的形势，广州汽配在总经办的领导和指示下，工厂为有力防疫与保障运营，决定进入了环闭式生产模式。
我们需要稳军心、保交付同时维系员工的健康安全，就必须保障全员正常生活所需的物资。
所以，大家果断行动起来，动员力量购买各种生活物资和食品。安抚住在管控区域员工的同时，把会议室、休息区腾出来安顿好每一位留宿的同事，保证每一个留宿同事正常地生活。
与子同袍，风雨同行
——记广州汽配环闭式生产
——广州汽配 梁富成
留宿工厂的同事数量将近300多人，为丰富大家的文娱生活，活跃紧张工作后的气氛，进而提高工作的积极性；人力部利用公司前厅的大屏幕，每晚播放喜剧电影或体育赛事、在厂区停车场内组织球赛，还有举办别开生面的无火烧烤会等等。
越是艰难,越考验我们，唯有团结一心,在艰苦中实践着公司的“家文化”、“军队文化”，与子同袍，风雨中携手同行、共克时艰，方能一起经历所有不可能，造就我们的可能，成为创造奇迹的祥鑫团队！
企业文化
corporate culture
企业文化
corporate culture
2022年10月16日，举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在人民会堂正式开幕。这是我党第二个百年奋斗目标新征程中召开的一次重要的代表大会，是国家政治生活中的一件大事。
喜迎二十大，凝心聚力向未来
——人力资源中心
为迎接党的二十大胜利召开，更加深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以爱国主义温润人心，祥鑫科技在党员活动室举办了以“喜迎二十大，凝心聚力向未来”为主题的学习会，组织祥鑫党员观看中国共产党第二十次全国代表大会视频，并作了学习总结。
通过学习，党员们进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，增强了身为党员的荣誉感和使命感、强化了共产党员的党性意识。
在未来的发展道路上，我们祥鑫科技在党员的感召和指引下，将会更加坚定党的领导，更加坚定奋斗与创新的发展方向，更加坚定融入改革开放的事业中，更加坚定我们的爱国主义立场，深刻将个人奋斗同国家发展有机联系起来，树立新时代下具有祥鑫特点的社会使命感和责任感，从远大志向出发，为公司的进步和国家的前行贡献应有的力量！
企业文化
corporate culture
企业文化
corporate culture
为积极落实企业文化建设，增强文化氛围，提升团队的凝聚力，在公司各领导的高度关注下，精密金属事业举行了“唱响祥鑫厂歌，秀出员工风采”歌唱大赛，大赛地点在上沙工厂广场进行，本次大赛由上沙工厂、上角工厂、OA模具工厂、铝制品工厂全体在职员工参与，共计13支队伍，大赛的特邀评委有：总经办陈董事总裁、人力资源中心陈副总监、人力资源中心阳斌高级经理、上沙工厂隆凯波工场长、模具工厂李国宾经理、营业部谢伟伟总监、人力行政王俊鹏经理、总经办覃银萍助理。
比赛伊始，各参赛队伍整队就位，主持人对比赛规则进行讲解，随后正式进入比赛环节。一支支队伍整齐划一井然有序，昂扬挺拔的身姿成为广场最亮丽的风景线，飞扬嘹亮的歌声响彻整个广场，铿锵有力的宣言鼓舞着所有人。所有队伍都是以“做到最好！”来结束本次文化展示，他们也用自己的实际行动，获得了评委们的一致好评与肯定，整个赛程共持续2小时，最终由铝制品生产部、OA模具部、上沙包装课分别夺得了本次比赛的冠军、亚军、季军。人力资源中心陈副总监、人力资源中心阳斌高级经理、上沙工厂隆凯波工场长也依次为他们颁发了此次比赛的荣誉及奖金。
承祥鑫精神，创我辈未来
——精密金属事业部厂歌大赛
——精密金属事业部 胡姣
的歌声响彻整个广场，铿锵有力的宣言鼓舞着所有人。所有队伍都是以“做到最好！”来结束本次文化展示，他们也用自己的实际行动，获得了评委们的一致好评与肯定，整个赛程共持续2小时，最终由铝制品生产部、OA模具部、上沙包装课分别夺得了本次比赛的冠军、亚军、季军。人力资源中心陈副总监、人力资源中心阳斌高级经理、上沙工厂隆凯波工场长也依次为他们颁发了此次比赛的荣誉及奖金。
通过此次歌唱大赛，不仅仅让大家更深入了解到公司企业文化，更让我们看到了精密金属事业部的同仁们对祥鑫文化的传承与担当，他们用实际行动贯彻着“认真”“快”“坚守承诺”“绝不找借口”的企业优良作风，始终坚守着“祥鑫，祥鑫，一诺千金！”的行动宣言。 我们拥有钢铁般的意志，钢铁般的信念，向百亿祥鑫努力奋进！钢铁铸雄心，百折不挠祥鑫人！
通过此次歌唱大赛，不仅仅让大家更深入了解到公司企业文化，更让我们看到了精密金属事业部的同仁们对祥鑫文化的传承与担当，他们用实际行动贯彻着“认真”“快”“坚守承诺”“绝不找借口”的企业优良作风，始终坚守着“祥鑫，祥鑫，一诺千金！”的行动宣言。 我们拥有钢铁般的意志，钢铁般的信念，向百亿祥鑫努力奋进！钢铁铸雄心，百折不挠祥鑫人！
企业文化
corporate culture
企业文化
corporate culture
后备课长培训班
祥鑫一直致力于打造优质的内部人才培训平台，以多元化的培训体系及落地，营造企业内部良好的学习成长环境，让“校园文化”在祥鑫落地生根，开花结果。
“后备课长班”的开设，重点针对基层管理干部的职业成长，以“夯实基础，营造高效干练的班组氛围”为出发点，助力提升中基层管理者的管理技能，提高组织的管理效能，为公司培养公司后备梯队子弟兵。
培训班持续将近3个月，课程内容涉及专业技术知识的理论教学、企业文化课程、实操训练、管理经验的传授和管理能力的培训等。
——人力资源中心
工艺教学
小组讨论
领导评审
证书颁发
在秋与冬的交替中，在一次次学习和考核中，后备课长班的“同学们”也顺利地完成了学业，成为后备课长班组的毕业生。
随着毕业典礼的完美落幕，相信收获证书更收获成长的的班组团队成员们，将以更加昂扬向上的姿态和实力迎接工作和生活，在这里，再次祝你们毕业快乐，前途似锦！
企业文化
corporate culture
企业文化
corporate culture
技能大赛的举办，为诸位“身怀绝技”祥鑫人们提供了展现风采的闪亮舞台，更以热烈的竞赛氛围，将企业“追求卓越技术，酿造精益匠心”的目标贯彻其中。
2022年10月27日，祥鑫科技第三届技能大赛启动仪式顺利召开，为期两个月的大赛正式轰轰烈烈拉开序幕！
第三届技能大赛
——人力资源中心
生产技术，注定学无止境，尤需攻坚克难。技能大赛一触即发，每一位参赛的选手都没有辜负这个既是争夺鳌头，更是相互砥砺的机会，为大家献上了一场“炫技盛宴”！
手工焊接
CNC装夹
设计研发
为正真考验参赛选手的熟练程度和技术水平，尽量做到贴近生产要求，有益技术提升，大赛针对不同事业部、职能中心和厂区实际的生产项目要求，制定了各具特色的务实比赛项目。
叉车
办公电脑操作
二氧化碳焊接
贴面膜
包装
拉铆
祥鑫科技扎根于东莞长安这块制造业热土，务实的精神谱系在这里延绵不息，创新的生机活力在这里方兴未艾。对技术的卓越追求，早已成为最生动的主旋律。第三届技能大赛完美落幕，但我们知道，祥鑫人们灼热的匠心之路，才刚刚开始。
员工天地
Employee world
员工天地
Employee world
2022年6月，我加入了祥鑫科技这个大家庭。在这半年的时间里，让我感触最深的就是公司的家文化。
作为一名招聘人员，当我满怀信心地将专业知识及多年的人事管理工作经验投入到工作中时，却没想到，刚开始的招聘结果会如此不理想。当未招聘到合适的人员时，我赶紧深入了解问题出现的原因。通过与部门负责人以及面试者的深入交流，我发现，如果招聘人员对公司和岗位的情况不太熟悉的话，会非常影响双方的沟通。公司极具优势的突出点，如规模大、稳定性好、发展空间大、培训机制完善、管理制度优越、有良好的团体氛围等信息，都不能很好地展现给面试者，岗位要求和工作内容也会出现认知的偏差。
于是，我即刻向公司各方面的同事虚心求教。当不太理解某个岗位的重点的时，部门负责人会耐心给我讲解该岗位的偏向，当不太清楚某个岗位的工作内容时，老同事和领导会帮我把不清楚的巨细一一指出。汽配的同事和领导们还会带我去车间了解及学习，让我对专项岗位更加了解。不知不觉，我也已经收获良多，更是深切感受到了身边同事的帮助和关爱，所以很感动，很感谢他们。能够加入一个团结和睦的团队，为了一个目标，大家齐心协力解决问题，在我眼里，没有什么比这个更能阐释公司“家文化"的内涵。
我与祥鑫“家文化”的故事
——东莞汽配 尹秋菊
势的突出点，如规模大、稳定性好、发展空间大、培训机制完善、管理制度优越、有良好的团体氛围等信息，都不能很好地展现给面试者，岗位要求和工作内容也会出现认知的偏差。
求和工作内容也会出现认知的偏差。
于是，我即刻向公司各方面的同事虚心求教。当不太理解某个岗位的
重点的时，部门负责人会耐心给我讲解该岗位的偏向，当不太清楚某个岗位的工作内容时，老同事和领导会帮我把不清楚的巨细，很感谢他们。
把不清楚的巨细一一指出。汽配的同事和领导们还会带我去车间了解及学习，让我对专项岗位更加了解。不知不觉，我也已经收获良多，更是深切感受到了身边同事的帮助和关爱，所以很感动，很感谢他们。能够加入一个团结和睦的团队，为了一个目标，大家齐心协力解决问题，在我眼里，没有什么比这个更能阐释公司“家文化"的内涵。
获良多，更是深切感受到了身边同事的帮助和关爱，所以很感动，很感谢他们。能够加入一个团结和睦的团队，为了一个目标，大家齐心协力解决问题，在我眼里，没有什么比这个更能阐释公司“家文化"的内涵。
“家文化”蕴含着人与人之间相处的大智慧，在这个社会，你关心别人，别人也会回馈给你，这才构成生动的人间。其次，想要做好一件事，光靠一个人的努力是不行的，必须是依靠团结合作。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，既然属于团队的一份子，就要依靠团队而成长，也要在团队中发挥自己的作用。
工作的这段时间，公司的家文化深深浸润到我的心中，不仅温暖我的生活，更鼓励我在工作上奋力前行。
员工天地
Employee world
员工天地
Employee world
秋天的遐想
深秋的阳光还是温暖的模样，偶尔有几片叶子飘零，斑驳了一地的惆怅，季节的分明像极了人生的冷暖，岁月无法挽留，都将老去，可花开花落间，总有善意和温暖的花朵，一直开在心间。
行于尘世，谁人不是，左手平淡，右手烟火，半杯薄凉，半杯明媚，喜欢那句，我来到世上不为别的，只为贴着温暖。不用问时光都到哪去了，珍惜现在的当下，在阳光下，缓缓而行，愿多年以后还有一颗明净若秋水的心。
岁月漫长，总是要遇到新的风景，路在脚下，心在路上，所以要让自己从容。
总有一种灵魂的相契，在秋水长天处，如约而至，总有一缕阳光，在枫红菊黄时，温润心房，隔一程山水，常常感恩这一路相逢，无论山高水远，无论岁月薄凉，终是安放在心底的暖。
——广州汽配 梁伟
随着年龄的增长，对身边的事物逐渐看淡，认真的过好每一天。所谓的幸福，就是身体和灵魂的宁静，再长的修行也比不过心安。或许生活就是这样，你不可能同时拥有春花和秋月，冷暖交替，拥有和失去并存，如此，才是人生。
秋风中的叶子依旧在树上瑟瑟作响，可已经不是去年的那一枚了；总有一些光阴，在春暖花开处绚烂，又在秋雨中惆怅，总有一些人，在最美的时光里遇见，又在下一个路口离散，总有一些事，在记忆深处逐渐忘却，又在岁月流年里时常想起。
想起大师丰子恺的话：“不乱于心，不困于情；不念过往，不惧将来，如此，便好。”
秋深处，心怀一抹温度，在冷暖交织的时光中做好自己，与光阴把盏，与岁月言欢，静静的品读生活的美好，长路漫漫，我们总以为最好的前方，其实最温暖的陪伴，一直在心上，最珍贵的懂得一直在身旁。
当秋风扫起落叶，当夏花不再绚烂，生活终将会归于平淡，收起眸中的眷恋，静下来听秋风诉说细水长流的日常，人生的真爱，不是花开时值得炫耀的流年，而是叶落时不离不弃的陪伴。携一米阳光，明媚所有的忧伤，愿秋风不燥，岁月静美，时光不老，你我都好。
员工天地
Employee world
员工天地
Employee world
四季如诗
——东莞汽配 蒋万里
员工天地
Employee world
员工天地
Employee world
暖暖内含光
——人力资源中心 杨申黎
让我怎样感谢你
——精密金属事业部 强存芳
让我怎样感谢你？祥鑫的家人们！
在我颠沛流离的时候
原想找个驿站歇歇脚
你们却给了我像家一样温暖的港湾！
让我怎样感谢你？祥鑫的家人们！
只愿与你们一同拼搏与奋斗！
在涅槃之中华丽成长
在汗水之中收获光荣！
让我怎样感谢你？祥鑫的家人们！
前路漫漫，而未来可期
一群人、一条心
坚持不懈，必能共赢将来！
在我孤独无助、惶恐不安的时候
是你们逆风而行，驱走黑暗，带来了光明
让我怎样感谢你？祥鑫的家人们！
E-mail : LHA031@luckyharvest.cn
公司网站：http://www.luckyharvest.cn
联系地址：长安镇上沙社区建安路893号（振华园对面）
股票代码：002965
结语
——精密金属事业部 强存芳
《祥鑫人报》创办于2015年，秉承为每一位祥鑫人提供文化和信息服务的初心，始终客观记录，诚心抒怀，以诗意隽永的纸笔，记录祥鑫一路走来的光辉历程，亦承载了祥鑫人们云兴霞蔚的奋斗梦想和峥嵘岁月，发行至今，已刊至第26期。
为深刻贯彻高质量发展理念，推动企业文化形态数字化，也为了更加贴近受众新型阅读方式，《祥鑫人报》走向线上，由纸质版改为电子版发行，同时在内容上，也努力朝更加贴地气的方向积极探索，希望广大读者能够督导指正，与我们共同成长。
本期内容共分为“企业要闻”“管理快讯”“企业文化”“员工天地”四大板块，内容详实，既为读者提供了务实的公司信息要闻，也给予受众多姿多彩的企业文化体验，有掷地有声的工作心得，也有员工个性风采的展现，真诚希望读者在其中阅读，能够有所收获。
星海交挽，岁月如梭，报刊所登载的流光掠影，只是祥鑫一路前行的缩影，正真动人的，除了辉煌与不凡，更多的是，在时光的寂静无声中，那些坚持和信仰，那些奋斗与思量。同呼吸、共命运，祥鑫人们皆是彼此的光。
我们愿作光的记录者，汇聚明亮而滚烫的祥鑫热梦，在四季的轮转中，为每一位祥鑫人留下温暖的篇章。光阴阑珊，而初心不坠，期待与大家一起走向更好的祥鑫，一起成为更好的祥鑫人。《祥鑫人报》期待与大家的每一次相遇。
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