祥鑫科技
股份有限公司
LUCKY HRAVEST CO.,LTD.
25
2022年10月
总第25期
祥鑫人
客户至上、务实、创新、奋斗、感恩
顾问：陈荣、谢祥娃、陈振海
出版：人力资源中心
主编：罗嗣发、陈镇坤
务实促进发展，奋斗创造奇迹，热爱留在风中，故事写进诗行。
《祥鑫人报》
讲好祥鑫人的故事
目录 . CONTENTS
一、公司要闻
二、管理快讯
三、企业文化
四、员工天地
1、祥鑫科技与本特勒（中国）投资有限公司合资项目签约仪式
2、广东省模具工业协会领导一行赴祥鑫参观指导
3、拼尽一份力，共圆一个梦！
4、降本增效释活力，凝心聚力创辉煌
1、浅谈“执行力”
2、所谓人才策略有感
1、托起中国梦：当代青年的历史使命与责任担当
3、安全是第一生产力
4、遵守安全生产法，当好第一责任人
1、生命中的热爱——第八届祥鑫篮球赛
2、井冈山-红旅之行
3、“青苗学子”在祥鑫开启职业之旅
4、九州升明月，祥鑫贺金秋
2、雨落下的声音
3、南方的秋
4、橘子味儿的日出
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公司要闻
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祥鑫科技股份有限公司与本特勒（中国）投资有限公司合资项目签约仪式
7月13日上午，祥鑫科技股份有限公司与本特勒（中国）投资有限公司合资项目签约仪式在东莞市麻涌镇政府会议室隆重举行，麻涌镇党委委员赖华锋主持了该签约仪式。
麻涌镇党委书记谭叙棉、镇长何俊聪、本特勒（中国）有限公司董事长施宏、东莞市本特勒祥鑫汽车系统有限公司总经理李慰、我司董事长陈荣、副董事长谢祥娃、副总经理陈振海、汽车部件事业部总经理唐澄等一行领导出席了此次会议。
本特勒施宏董事长就与祥鑫合作的项目进行了简单的介绍。回顾与祥鑫建立合作关系的发展历程，他说到：“我们对祥鑫进行了充分的了解，祥鑫的生产设备、人才配备等，完全具备顺利开工生产的能力和条件，我们在整个合作过程中的意向也保持一致。”施宏董事长表示，借助新能源高速发展的势头，希望可以和合作伙伴一起大有作为！
祥鑫科技谢祥娃副董事长对祥鑫做了简单的介绍，她表示，这次合作，我们充分响应东莞市推动新能源、打造高质量发展的规划要求，我们将与本特勒充分发挥各自的技术优势和生产优势，促进新能源汽车创新发展，致力于打造麻涌—大湾区汽车部件集群的产业园。
麻涌镇党委书记谭叙棉用“ 整车产业梦”来表达对该次合作的期待。他表示，汽车配件产业会是将来我们麻涌未来整个丰富产业区块的主营方向。本特勒祥鑫合资项目落户麻涌，将增强麻涌产业生态集聚力，助推麻涌实现“整车生产梦”。镇政府将全力支持项目在麻涌开花结果，也会一如既往做好服务，为企业发展壮大提供坚实的保障。
未来，我们将加紧跟随时代的步伐，助力麻涌新能源汽车产业高质量发展，助推实现麻涌“整车生产梦”。
汽车创新发展，致力于打造麻涌—大湾区汽车部件集群的产业园。
麻涌镇党委书记谭叙棉表示，汽配产业是将来麻涌产业区块的主营方向。本特勒祥鑫合资项目落户麻涌，将增强麻涌产业生态集聚力，助推麻涌实现“整车生产梦”。镇政府将全力支持项目在麻涌开花结果，也会一如既往做好服务，为企业发展壮大提供坚实保障。
随后，大家移至签约台，由陈荣董事长代表祥鑫，施宏董事长代表本特勒，麻涌镇政府领导一行作为见证，双方正式签署合资项目协议书。
作为见证，双方正式签署合资项目协议书。今天，我们与本特勒强强联手，在麻涌埋下星火的种子；未来，我们加紧跟随时代的步伐，助力麻涌新能源汽车产业高质量发展，助推实现麻涌“整车生产梦”
公司要闻
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—人力资源中心
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公司要闻
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7月23日下午，2022首届模具产业峰会领导一行祥鑫科技股份有限公司参观指导。
祥鑫汽车模具事业部总经理刘进军、汽车部件事业部总经理唐澄、总裁办总经理罗嗣发等公司负责人热情迎接了莅临的各位领导。
公司要闻
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2022年首届模具产业峰会开启，广东省模具工业协会领导一行赴祥鑫参观指导
—人力资源中心
在讲解员和志愿者们的带领下，领导一行对公司的企业文化建设和车间生产情况进行了现场的参观了解。
共同的耕耘领域使大家有着同样的感慨和共鸣，在会议室，与会众人就制造技术、人才资源、发展前景等方面进行了交流。
逐梦的路途并不是孤独的，在汽车模具领域有幸可以和有一群志同道合的伙伴们相互陪伴、砥砺前行，实在是荣哉幸哉。
实干兴邦，实干强国。制造业是经济发展的重要基础，是国强民安的产业保障。而模具在汽车制造业中，有着“工业之母”的重要地位，这个领域依然需要深耕，依然需要进步。
在未来，我们将持续以模具为主营业务，继续发挥我们在技术和创新方面的优势，打造更加完善的人才资源库，不断为技术注入创新活力，朝创新的方向稳步而高速地发展！
拼尽一份力，共圆一个梦！
—精密金属事业部 胡姣
8月，风轻云淡，绿意葱茏，遍地都有着火一般的热情。为增进相互了解，增强团队的凝聚力和向心力，提高主动配合意识与沟通能力，营造积极向上的文化氛围，精密金属事业部课级管理干部交流学习会”，在公司领导的高度关注下，于2022年8月5日晚在祥鑫管理学院隆重举行。本次交流会由人力行政部王经理主持，共有40名管理干部参加，事业部陈景斌副总裁也出席了本次活动。
活动开始陈副总裁在会上说道：一个事业部就是一个团队，一个团队追求一个成果！在第三季度中我们要不断强化内功，尤其严控成本、降本增效方面更要下狠功夫！把第三季度看作织网阶段，待金秋之后，放手捕鱼，带领团队进行全力冲刺，最终用业绩论英雄！
活动中我们通过完成三个不同的项目，让每个管理干部都相互认识，深入了解后，再进行紧密地配合，最后大家齐心协力完成目标。
活动接近尾声时，PMC姜庆琳，品质保证课斯大超、包装课董顺通，模具部设计课李向锋等课长都分别发表了此次活动的感悟：随着公司的不断壮大与发展，作为管理人员的我们需要在工作中发现并积极改善问题，提高部门与自身的工作效率，更好地跟同事、下属有效沟通，完美配合协调各部门的工作，加强包容
强包容与理解，这都是我们今后工作中需加倍努力的地方。
通过本次交流学习会，大家都深刻体会到了团队合作的重要性，活动不仅整体上增进了团队的协作意识，也让大家敞开了心扉，，为管理干部工作增添了活力！
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公司要闻
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常熟汽配副总经理谭总对上述三个项目表示了充分肯定，并强调各部门、各环节要牢固树立降本一盘棋的思想，拧成降本一股绳的势头，这样才能够取得影响更大、降本更快的效果。同时，在降本过程中也要注重管理降本，在传统生产模式基础上，逐步打造自动化生产线，不断提升产品竞争力、项目竞争力。
华东区总经理乔总对大会作总结发言，他再次向三个项目组成员表示热烈祝贺，并希望全体员工要以此为契机，不断挖掘改善的新方向，不断调整改善的新思路，促进降本增效项目创造更大的辉煌。此外，乔总进一步强调，在降本增效的过程中，每一位员工的努力与付出都值得被肯定，我们也会与大家进一步分享企业发展的成果，让员工更有归属感幸福感。
公司要闻
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效益是企业的生命之源，降本增效是企业永恒的主题。为表彰在2022年度第一轮降本专案项目中成绩优异、表现突出的优秀员工及优秀项目团队，8月22日下午，祥鑫科技华东区域降本专案项目表彰大会在江苏常熟举行。华东区总经理乔总、常熟汽配副总经理谭总及各项目组成员参加了本次表彰大会。
降本增效释活力，凝心聚力创辉煌
会议首先听取了各项目负责人的总结汇报，天鹰降本项目聚焦技术改进、人员优化、结构调整，严把原材料的基础关、半成品的过程关、成品的运输关，最终实现降本将近十分之一，材料利用率却提高十分之一以上。材料焊接降本项目以工艺技术创新为出发点，以长效降本增效为落脚点，通过头改进焊接技术进一步降低原材料的损耗，节约生产冲压的时间，提升机台操作的安全性。NP1降本项目将降本增效融入到生产运营的各个环节，多措并举降低成本、提高效能，通过缩减料片尺寸、切换电泳供应商、调控包装箱单价、变更运输方式等举措，成功实现降本近一成，利润率提高一成。
会后，乔总、谭总分别为天鹰降本项目、材料焊接降本项目、NP1降本项目的成员颁发了精心定制的奖品，共计获奖人数19人。下一步，祥鑫科技华东区域将进一步聚焦降本增效的关键环节，切实帮助企业提高管理效能，实现高质量高水平发展。
—常熟汽配 张云龙
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管理快讯
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浅谈“执行力”
—精密上角工厂 刘传青
所谓执行力，是指贯彻落实上级的要求和意图，完成预定目标的操作能力。具体到工作中，就是把公司或上级的要求和想法变成行动和结果的能力，它是管理能力和管理水平的一种综合体现。一件事情或计划执行的好与坏，直接体现出一个人或一个团队思想意识、业务能力的强弱。
执行的好坏取决于四大要素——工作态度、业务能力、过程监控和奖惩制度的落实，态度是关键，能力是基础。所以提升执行力，一方面要端正工作态度，另一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身能力。
工作态度是一种意识形态，精神状态。要牢固树立坚决执行、马上就办的思想，快速反应，不等待、不拖拉。避免出现要求不严、主动性差等现象的发生。
础。所以提升执行力，一方面要端正工作态度，另一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身能力。
工作态度是一种意识形态、精神状态。要牢固树立坚决执行、马上就办的思想，快速反应，不等待、不拖拉。避免出现要求不严、主动性差等现象的发生。
工作能力，以部门要求和公司要求为第一要务，上下、平行沟通，确保信息顺畅，做到上传下达、目标一致；具备完成任务的基本知识和业务能力，能独立或带领团队按相应的管理规定和作业规范进行作业。
识和业务能力，能独立或带领团队按相应的管理规定和作业规范进行作业。
标准是执行的前提，要具备可操作性和指导性，让执行人知道要做什么？做到什么样？要有法可依有据可寻，不可拍脑袋、盲目地一味追求高标准，得切合实际，循序渐进，要建立通过努力可以达到、可实现目标。因每个人所处高度、受教育背景、生活环境和工作环境的不同，对同一件事的认识和看法也不尽相同，容易出现惯性思维或感观地去评价一件事。
易出现惯性思维或感观地去评价一件事。
考核是对执行的一个综合评价和认可程度，需要根据实际情况，经过大家一起讨论后管理目标和奖惩规范，要具有可操作性，切合实际，要循序渐进，不可一味追求高标准，好高骛远。
三分要求，七分执行。任何一项工作能否有序推动并取得成效，关键在于执行者的态度和落实的力度。没有执行，再好的想法也是一纸空文，再好的计划也是空中楼阁。
无法落地的楼阁。
任何工作的执行，都不可缺少过程监察和阶段性的验证，便于及时发现问题和纠正问题，避免执行偏差或执行不力的现象持续发生，必要时给予纠正或支持，确保过程迅速顺利。
执行人要对结果负责，这是目的。管理者要根据计划要求，验证结果的达成情况，及时总结分析，并给予公平、公正、公开的表扬和批评，奖励或惩处。
“认真、快、坚守承诺、绝不找借口”！是老一辈祥鑫人用实际行动所做的标榜，优秀文化的传承。作为祥鑫公司的一份子，团队的一员，我们每个人，不但要善于思考，还要努力学习，不断提升自己，思想改变行动、能力改变结果。一步一个脚印、迅速地用实干把规划和目标变成现实。
不找借口”！是老一辈祥鑫人用实际行动所做的标榜，是优秀文化的传承。作为祥鑫公司的一份子，团队的一员，我们每个人，不但要善于思考，还要努力学习，不断提升自己，思想改变行动、能力改变结果。一步一个脚印、迅速地用实干把规划和目标变成现实。
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“ 安全”是个老生常谈但又不得不谈的话题。在平常工作中，大家常常忽略它的存在。一失足成千古恨，再回首已百年身，一旦出现事故，很可能连再回首的机会也没有了，只能给公司、家庭留下无尽的遗憾。
我们不能让父母双亲斑白的双鬓再添愁丝，更不能使孩稚嫩的生命受到侵袭，要在工作的境中要形成 “不伤害他人，不被他⼈伤害”的安全意识，这是既是为我们的生命着想，更是企业生存发展的需求。
安全第一，预防为主，综合治理是我国安全生产方针，安全生产预防是关键，对公司所有人员进
针，对公司所有人员进行安全教育培训，为各岗位配备合格的劳保用品，针对公司安全隐患展开相应的应急演练等，其目的是使大家获得有利于安全生产的决策能力，以及在紧急时刻正确处置的能力。安全生产预防方面对全员的培养，将是一个长期、坚持不懈的过程。
2022年6月是全国第21个安全生产月，“遵守安全生产法，当好第一责任人”是安全活动月的主题，我们每个人都是自己的安全第一责任人，生命的诞生，经历了40万分钟的期待，而生命的终止，只在那一秒。只有人人讲安全，才能
安全是第一生产力
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—精密金属事业部 贺星
能做到安全生产，才能保障公司财产安全和个人生命安全。我们要做的，不是节省花在安全措施上的一点时间、一点精力，而是时时刻刻将安全当作第一生产力来对待，不是空喊口号，而是落实在各工作岗位的每一个细节，才能尽量避免事故所带来的一系列严重后果。
只有在安全的前提下，我们才能有幸福，公司才能稳定发展，国家和社会才能实现可持续增长。愿我们公司所有岗位上的每一个人，珍惜生活、爱护自我，把生命安全牢牢握在自己的手中。
人才策略是什么？它是“可以实现目标的方案集合”，任何一种策略都有其目标，那么人才策略的目标是什么呢？我们可以认为，人才策略的制定旨在形成“可持续的、差异化的、难以模仿的人才优势”，人才策略的本质目标就是帮助公司在人才方面形成持续的、差异化的、难以模仿的优势。
“可持续”——好的策略应该具备长期价值，而不能是一锤子买卖。公司在人才方面的投资和在研发方面的投资是一样的，都具备投资大、周期长、风险高但一旦成功也收益巨大的特点。我们的人才策略如果不能帮助公司产生可持续的人才优势，那它的价值就要大打折扣，就像研发策略不能帮助公司获得可持续优势一样。
“差异化”——每个公司面临的状况必然存在很大差异，如果没有差异化，那可能不是人云亦云就是贪多求全，也就谈不上是主动选择。如果说战略的本质在于创造差异化的竞争优势，人才策略的本质就是通过主动选择帮助公司创造差异化的人才优势。没有差异化的人才策略是没有灵魂的，既不能给人方向感，也不能给人兴奋感。
“不可模仿”——如果我们只有差异化而不进行系统整合，那人才策略就很容易模仿，所谓的人才优势也就难以维持，因此还必须通过系统整合来增加竞争对手模仿难度。
毫无疑问，只有具备了可持续、差异化和难以模仿这三个属性，人才策略的战略性价值才能充分体现。
这里列举一些常见的人才策略:选人优于育人、相马先于赛马；全国地域灵活性人才移动；高标准-高产出-高回报-高活力；1.6倍工资，2倍工作量，3倍成长速度；2/8原则（甄别前20%的优秀人才，不平衡使用资源）；以“有企业家精神的员工”、“操心员工”作为人才标准；关键岗位人才冗余，配置AB角；等等。
人才策略因每家公司的特性而异，因发展阶段而异。好的人才策略往往要具备“理念、原则、关键举措”的整合性。比如：招聘的是P75的人才，薪酬不能是P50的水平；以管培生为主体的人才资源，就不能不建立黄埔军校；大浪淘沙、赛马的原则下，就要注重不同群体的差异性绩效计划、培养计划与激励项目组合；人才紧缺的当下，考虑更有创意更迎合需求的福利组合。最后，人才策略需要针对不同的发展阶段和特性而定，只有最适合，而无最优。
—广州汽配 罗思敏
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企业文化
遵守安全生产法，当好第一责任人
—精密金属事业部 寇国柱
“作为公司的一员，我，在履行工作中的不安全行为，关系到我的生命安全、以及公司的发展！”随着广场上一声声誓言的响起，公司第五个安全月活动开始了。我们深知，如果没有安全为生产保驾护航，一切的工作，都成为空谈。为全面推进公司安全生产管理工作，在安全月中，公司投入了较大的人力物力成本，为的都是大家有一个安全的工作环境，守护你我的平安。
安全生产管理人员作为日常安全管理工作中非常重要的部分，提升安全防范意识自然非常重要，所以，公司为管理干部进行了专项的安全生产培训教育、安全生产法培训、事故案例警示教育，签订了安全生产管理责任书，并要求所有安全管理人员从自身做起，为部门树立良好的榜样，推进安全生产管理工作。同时开展了对所有部门全员性的安全生产警示教育工作，并针对各车间存在的岗位进行风险识别与教育培训、事故警示培训，让员工深刻的认识到了安全生产工作的重要性，在工作中严格遵守安全生产规章制度，保障自身的安全。
在进行安全意识教育培训的同时，也增加了相关的应急演练活动，结合目前的实际情况，公司组织了专项性的突发疫情防疫事件应急演练，让员工了解了公司在突发疫情防疫事件中的应急处理方法，本次演练贴近实战，
的应急处理方法，演练贴近实战，最大限度地还原了真实状态下的应急处理预案，为我们在日常生产过程中的应急管理工作，积累了宝贵的经验。
做好安全工作，事故隐患排查很关键。公司的5S安全监察小组对厂区存在的重大安全隐患区域，进行了专项的安全监察，并提出了专业的整改方案，与此同时，公司对于安全管理工作给与了极大的支持力度，投入专项的整改费用，对隐患大的区域实施专项整改，及时消除了隐患源头，创造了良好的安全环境，也极大地支持了安全隐患整改工作走向一个新的阶段。
在安全生产活动月中，公司自上而下营造了良好的安全生产氛围，人人参与到安全生产工作当中，事故的发生概率呈现出大范围的下降趋势，安全生产管理工作也取得了阶段性的成效。但是我们不能为目前的成绩而沾沾自喜，安全生产工作任重而道远，只有我们怀揣着一颗敬畏生命的心，常抓不懈，安全工作才会为企业带来效益。
每个人都是自己安全管理工作的主体，守护住自己的安全，就为一个企业守护住了平安，也为一个家庭守护住了幸福。
corporate culture
九月天，太阳似火，天光如炎，大地上依旧升腾着生机勃勃的活力。为了加强各部门之间的联系，提高员工团结协作的精神和凝聚力，丰富公司的文化生活，祥鑫科技举办了第八届职工篮球赛。比赛持续将近一个月，队员们全力以赴的拼劲儿，把九月份的热情给彻底点燃了！
生命中的热爱——第八届祥鑫篮球赛
—人力资源中心 陈培坤
经过九场精彩绝伦的比赛，最后，精密金属事业部的冲锋队获得冠军！上角混合队获得亚军！广州新能源队获得季军！而最重要的一点，用各位队员们的话来说就是：和兄弟们一起出出汗，很开心！
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企业文化
corporate culture
企业文化
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井冈山-红旅之行
—精密金属事业部 王俊鹏
首先感谢公司组织管理干部首届培训学习机会，公司重视管理干部的培育我们深深领会，此次3天的红旅学习感受深刻！
我们这个团队来自于集团不同区域、不同事业部的同事，在领导们的精心策划与安排下，为了让我们相互认识、增进感情，形成很好的凝聚力，我们被划分为4个小组，各小组均来自不同的区域及事业部在路途中互相熟悉，增进了解。建立了小组后各组沟通氛围浓烈！经过一天的长途跋涉，在管理干部的三位领导带领下，我们来自不同兄弟单位的管理干部按时安全抵达目的地-井冈山。
随着车辆缓缓驶入井冈山，云雾缭绕的井冈山细雨绵绵，微风中带着一丝凉意，血染的红色革命根据地处处洋溢着革命先烈的氛围，我们充满着好奇及憧憬伸头欣赏着夜晚的红色记忆！
微风细雨打破了早晨的宁静，站在阳台望着外面的云雾缭绕的井冈山，细雨连连，空气清新。
着外面的云雾缭绕的井冈山，细雨连连，空气清新。早餐后我们换上作训服，整装待发前往红军烈士纪念馆敬献花圈。进入烈士纪念馆后，听取了讲解员对革命烈士的壮举事迹讲解，被这些英雄（含无名英雄）精神和对革命的忠诚，不惜牺牲自己的生命来取得革命的胜利所感动。献完花圈后，我们随着讲解员参观了革命烈士的纪念碑，几万人的名字展现在我们眼前，几万个先烈生命，后面有数十万个家庭的悲痛，正如有他们的豪情壮举，随同党一如既往的砥砺前行，最终革命成功，才有我们现在的太平盛世和美好家园。
接下来两天我们参观了井冈山革命者各种的先进事迹，过程中看到、听到及讲解员的讲述，我们看到革命先烈在如此艰苦的环境中能为革命事业充满信心，激昂的信念，值得我们太平年间当下人去传承这无畏的精神及珍惜当下的美好生活。
此次红色教育学习，从被安排、组织、与团队认知与融合、亲临实地参观学习红色精神、团队素质拓展到革命烈士的无我精神、革命烈士的壮举历史，使我对他们肃然起敬。
之前在书本上、电影、电视中看到的革命先烈事迹只是对历史的了解和认知，本次实地踏入革命圣地，不但是对历史的了解及认知，更重要的是明白了，革命事业在百般艰苦的情况下，不畏艰险、牺牲自我、传承前列的精神将革命进行到底，最终胜利。我们不但崇敬外还要用实际行动来传承他们的大无畏精神。
习总书记提出的 “人民有信仰，国家有力量，民族有希望” ！工作中，我们的信仰就是完成公司战略目标为基准，有清晰的目标和工作的热忱，提升自我、凝聚力量，在本职岗位上发扬公司的特色文化来培育我们的团队，用我们的文化精神来增强我们的凝聚力。工作中要时刻有危机意识，要有居安思危的理念，在后疫情时代的影响下我们如何来更快、更好的适应当下，改变我们的现状，使我们的工作更有效能、更有质量。
最后，感谢公司的认可与栽培，也感谢公司对我们此次学习的机会，使我们不断成长。心态上我们要常怀感恩之心，传递正能量、创造好的工作氛围，在本职工作岗位上发光发热！
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企业文化
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“青苗学子”在祥鑫开启职业之旅
—人力资源中心
2022年7月，通过校园招聘渠道，祥鑫迎来一批朝气蓬勃的应届大学生，他们怀揣着对未来的憧憬加入祥鑫科技这个大家庭，开启了职业生涯的新征途。
为了让新人快速融入大家庭，公司组织了为期三天的青苗入职培训，从各方面助力学子完成角色转变。希望青苗们在三天的培训中得到全面的锻炼，在今后的职业生涯中茁壮成长！
领导课堂分享
Class
队列训练
Train
无领导 小组讨论
Discuss
培训结束，职场萌新们的工作与成长之路正式启程。愿你们在这三天能够有所收获，也祝你们在新的航线乘风破浪，奋力前行。
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企业文化
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九州升明月，祥鑫贺金秋
—广州新能源 刘桂玲、黄嘉滢
中秋灯谜
一灯一谜，且行且思
各种趣味灯谜
让大家驻足思考
赏玩中秋经典的同时
在轻松风趣的谜题形式中
传递公司的核心价值观
时光荏苒
在盛夏与金秋相交的日子里
思念渐渐显得浓烈
一年一度的团圆日
让我们一起看看
祥鑫新能源动力电池事业部
是如何度过中秋佳节哒
2022年9月9日
新能源动力电池事业部
副总经理刘勇总
运营总监钟勇兵总
项目总监姜钞总
各部门经理、负责人
向全体员工致以诚挚节日祝福
约300+职员工参与
本次中秋游园活动
传统游戏
以套圈游戏、幸福投壶、
才艺表演等形式开展
祥鑫家人们通过小游戏
获取相应奖章，集章兑换奖品
现场其乐融融，充满欢声笑语
中秋市集
趣味DIY月饼、美味寿司、特色小吃
水果拼盘、清凉饮品、手工甜品
创意与趣味并存
沉浸式体验中秋文化
趣味抽奖
除了中秋游园会
还有中秋福利大放送
一起看祥鑫小伙伴们凹造型
一张张开心的笑脸
将中秋的团圆韵味
”映“在每一张照片里
心愿祈福墙
关于家庭、事业、未来
每个人心底都有着小小愿望
将心愿写下系上祈福架
月亮慢慢变圆
事事慢慢如愿
愿你也能自带光芒
和中秋的月亮不分上下
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员工天地
Employee world
员工天地
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托起中国梦：当代青年的历史使命与责任担当
伟大的民族，必有伟大的梦想；伟大的梦想，引领伟大的民族。《奋斗与梦想：近代以来中国人的百年追梦历程》一书，彷佛一位饱经沧桑的老者，为我们讲述着百年峥嵘岁月，百年逐梦历程。认真阅读了这本著作后，我获益颇丰，它不仅让我更加清晰自身的历史使命，也更加明了自身的责任担当。
全书共有15章，以中华民族伟大复兴为主线，全面描绘了近代以来中国人民奋起反抗、救亡图存的全场景，全面记述了中国共产党带领中国人民不断走向独立、走向富强、走向幸福的全过程。这本著作，又一次为我们诠释了“中国梦”的深刻内涵，它是党带领全国各族人民历经苦难，不断探索，最终找到的一条实现中华民族伟大复兴的正确道路和伟大战略。正值青年的我们，有幸成长于这个伟大的时代，有幸将自己的个人梦想同祖国复兴之梦融为一体，更有幸成为实现伟大复兴“中国梦”的重要力量。
伟大复兴的正确道路和伟大战略。正值青年的我们，有幸成长于这个伟大的时代，有幸将自己的个人梦想同祖国复兴之梦融为一体，更有幸成为实现伟大复兴“中国梦”的重要力量.
回顾中华民族的昨天，展示中华民族的今天，翘望中华民族的明天，我中华之青年始终走在寻梦、追梦、圆梦的光辉道路上。从黄花岗起义到五四运动，青年人的壮烈如惊涛拍岸，激醒了沉睡的国人；从挥笔而成的《就义诗》到刑场上的婚礼，青年人的信仰如磐石一般，奠定了祖国的根基。二十年青丝白发的“天眼之父”南仁东，三十载隐姓埋名的“两弹元勋”“氢弹之父”于敏，更有为国“下潜”，为民“拓荒”的时代楷模彭士禄……他们从青丝变白发，为中华民族的伟大复兴贡献了青春与热血。我们不禁要感谢这个繁荣昌盛的时代，更要感谢一代又一代奋斗者、领路人的默默付出与艰辛努力，他们的行动使中国的未来可以有梦，他们的思想让当代青年追梦更有底气。
民族的伟大复兴贡献了青春与热血。我们不禁要感谢这个繁荣昌盛的时代，更要感谢一代又一代领路人的默默付出与艰辛努力，他们的行动使中国的未来有梦可期，他们的思想让当代青年追梦更有底气。
作为生在红旗下、长在春风里的新时代青年人，我们又该如何托起中国梦，实现应有的历史使命与责任担当呢？我想，这本优秀的著作已帮我们找到了答案。
把最后一根丝吐出来，贡献给人民。”蜜蜂、春蚕，虽然形态各异，但它们身上体现出来的牺牲奉献精神，却是一致的。这不正是周总理高尚人格的生动体现和光辉写照吗？在他的身上，我们看到了中华民族的传统美德，看到了中国共产党人的优秀品德，看到了一个中华好儿女的清正廉洁、谦虚谨慎、鞠躬尽瘁、死而后已。周总理走得很匆忙，走得静悄悄，但他的高尚品格、丰功伟绩和高风亮节，却永远地镌刻在每一个中华儿女的心中！作为新时代青年，我们也许无法变得如此伟大，但我们却可以向这种伟大看齐，不断锤炼高尚品格，弘扬中国精神。
不经几番寒彻骨,怎会梅花扑鼻香。托起中国梦，吾辈要始终练就过硬本领。作为新时代青年，我们要保持初生牛犊不怕虎的劲头，不懂就学，不会就练。回顾中华民族的发展史，我中华青年始终紧密团结，不断练就过硬的本领，创造出一个又一个辉煌。从文艺事业的人才辈出，到电影作品的尤其靓丽。从体育事业的频频折桂，到科技成就的锋芒毕露。这一系列的辉煌成就，证明了中国青年已今非昔比。数风流人物，还看今朝。我们是有理想、有自信的中国青年，面对中华民族伟大复兴的“中国梦”，我们应该在一代代青年英雄的激励下，始终“知行合一”，练就过硬本领，不断培养自身敢为人先的勇气、革故鼎新的锐气。
今天的中国已经走到了一个充满希冀、离梦最近的时代, 一个百舸争流、英才辈出的时代。在这个时代，伟大复兴的“中国梦”与我们息息相关，托起这个14亿人民共同的梦想，是当代青年的历史使命与责任担当。今年，中国共产党百年华诞再添新岁，又逢党的二十大即将召开，我们青年一代更有信心、有能力、有勇气在党的领导下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春与热血！
满前进的征途，让奋斗的姿态布满生命的画卷。
亦余心之所善兮，虽九死其尤未悔。托起中国梦，吾辈要始终坚定理想信念。从“去时少年身，归来烈士魂”的延乔兄弟，到“弃医从文，奔走疾呼”的鲁迅先生，再到“九死而不悔,虽千万人,吾往矣”的李大钊先生……他们无不用自己的实际行动，追逐着自己的理想信念。而作为当代青年的我们，面对“乱花渐欲迷人眼”的社会，面对种种不良诱惑，要学会思考，坚定内心的理想信念，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，不断增强道路自信、理论自信和制度自信，始终保持对于人民、对于社会、对于国家的高度自信。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。托起中国梦，吾辈要始终锤炼高尚品格。周总理曾说过，“我们要像春蚕一样，把最后一根丝吐出来，贡献给人民。
历史和实践表明，青年最富有朝气，最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，是时代所赋予当代青年的历史使命，是历史所给予当代青年的责任担当。习总书记今年7月在世界青年发展论坛上也进一步指出，“中国始终把青年看作推动社会发展的有生力量，鼓励青年在参与推动构建人类命运共同体的实践中展现青春活力”。为此，我们应该有所作为，有所行动，有所建树，让青春的绿色铺满前进的征途，让奋斗的姿态布满生命的画卷。
看作推动社会发展的有生力量，鼓励青年在参与推动构建人类命运共同体的实践中展现青春活力”。为此，我们应该有所作为，有所行动，有所建树，让青春的绿色铺满前进的征途，让奋斗的姿态布满生命的画卷。
—常熟汽配 张云龙
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员工天地
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就学，不会就练。回顾中华民族的发展史，我中华青年始终紧密团结，不断练就过硬的本领，创造出一个又一个辉煌。从文艺事业的人才辈出，到电影作品的尤其靓丽。从体育事业的频频折桂，到科技成就的锋芒毕露。这一系列的辉煌成就，证明了中国青年已今非昔比。数风流人物，还看今朝。我们是有理想、有自信的中国青年，面对中华民族伟大复兴的“中国梦”，我们应该在一代代青年英雄的激励下，始终“知行合一”，练就过硬本领，不断培养自身敢为人先的勇气、革故鼎新的锐气。
今年，中国共产党百年华诞再添新岁，又逢党的二十大即将召开。站在这风云激涌的历史节点，我们青年一代更有信心、更有有能力、也更有勇气，在党的光辉领导下，以青春芳华谱写动人新篇，以似水流年走稳逐梦征途，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春与热血！
伟大复兴的“中国梦”，我们应该在一代代青年英雄的激励下，始终“知行合一”，练就过硬本领，不断培养自身敢为人先的勇气、革故鼎新的锐气。
今天的中国已经走到了一个充满希冀、离梦最近的时代, 一个百舸争流、英才英才辈出的时代。在这个时代，伟大复兴的“中国梦”与我们息息相关，托起这个14亿人民共同的梦想，是当代青年的历史使命与责任担当。
雨落下的声音
我慢慢地听
雨落下的声音
时而突如其来
如疫情般
时而温柔可人
如春姑娘般
我慢慢地品
雨落下的声音
彷佛是医护人员的脚步声
正在与时间赛跑
又好像是禾苗树儿的歌唱声
春雨贵如油
我渐渐地悟
雨过总会天晴
静待春暖花开
疫情终将过去
胜利指日可待
雨落下的声音
—常熟汽配 吴婵妍
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南方的秋你在哪儿
我要的秋天在哪儿
树叶尚未枯黄
果实遗失得无影踪
你的情怀谁来拥抱
你的童话谁来诉说
南方，我在质问你
——质问你秋天的下落
南方的秋天，我在呼唤你
——呼唤你的归来
在田野 在高山 在深谷 在醉人的黑夜
在街头 在巷尾 在空空的宿舍
大声呐喊，尽情宣泄
南方的秋
—汽车部件事业部 陈杰
南方的秋你在哪儿
只静静地 悄悄的夏
在释放着无情的热能
疲惫地面对无情的秋
终有一天回到那个朝思暮想的蜀
捎一片枫叶来渲染南方的色调
请一阵秋风吹亮南方沉甸甸的风景
让一切辛勤的汗水兑现足量的果实
给心灵充满期望与收获
给情爱一次开花结果的机会
让南方的秋空不再昏暗
成全对南方秋的渴望
摄影
作品
橘子味儿的日出
—安全管理部 封二娜
《祥鑫人报》创办于2015年，秉承为每一位祥鑫人提供文化和信息服务的初心，始终客观记录，诚心抒怀，以诗意隽永的纸笔，记录祥鑫一路走来的光辉历程，亦承载了祥鑫人们云兴霞蔚的奋斗梦想和峥嵘岁月，发行至今，已刊至第25期。
为深化“创新驱动发展，数字创造未来”观念，也为了更加贴近受众新型阅读方式，《祥鑫人报》走向线上，由纸质版改为电子版发行，同时在内容上，也努力朝更加贴地气的方向积极探索，希望广大读者能够督导指正，与我们共同成长。
本期内容共分为“企业要闻”“管理快讯”“企业文化”“员工天地”四大板块，内容详实，既为读者提供了务实的信息要闻，也给予受众多姿多彩的企业文化体验，有明晰宏远的工作指示，也有每一个员工个性风采的展现，真诚希望读者在其中阅读，能够有所收获。
秋已至，旷野的天地之间，清风白日，天地悠悠，愈发衬托出岁月的深沉与无声。在这样情怀浩荡的季节，《祥鑫人报》愿以斑斓多姿的故事汇聚成光，在每位读者的心田中升起一轮温柔的明月，随光阴的轮转而成为永恒的陪伴。但愿人长久，千里共婵娟。《祥鑫人报》期待与大家的每一次相遇。
结语
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XiangXinKeJi
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