27期祥鑫人报

顾问：陈荣 谢祥娃 陈振海

祥鑫人

客户至上 务实 创新 奋斗 感恩

04  公司副董事长、总经理谢祥娃当选政协第十三届广东省

      委员会委员

04  2022年度颁奖典礼隆重举行

05  2022年总结表彰暨2023年经营目标管理大会召开

08-09  芳菲四月天 共享荣耀时——祥鑫科技3、4月份

           喜讯不断获奖连连

祥鑫科技股份有限公司

人力资源中心主办

出版期数：总第27期

顾问：陈荣  谢祥娃  陈振海

主编：罗嗣发  陈镇坤

10  汽车部件制造中心第一季HR工作坊在广州工厂召开

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14  祥鑫科技元宵节活动

16-17  携手共进 共创佳绩——常熟汽配班组长拓展活动

19  花漾女神 樱你而美——广州汽配女神节活动

22  春日之约

客户至上 务实 创新 奋斗 感恩

内部资料 免费交流

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目录 

CONTENTS

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1月7日，政协第十二届广东省委员会常务委员会第二十五次会议在广州召开。会议协商决定出政协第十三届广东省委员会委员名单，共选出新一届省政协委员746名。

祥鑫科技股份有限公司副董事长、总经理谢祥娃女士荣幸当选新一届广东省政协委员。

作为祥鑫科技股份有限公司优秀的引领者，谢祥娃女士一直践行着光荣而伟大的奋斗使命。她不畏困难、迎难而上的拼搏精神，不断激励着祥鑫家人们朝着梦想的方向前行；她紧跟时代、精益求精的领袖思维，也为祥鑫人指明了努力的方向。

公司副董事长、总经理谢祥娃当选

政协第十三届广东省委员会委员

2022年，祥鑫科技创辉煌，载收获，留下一行行坚实的足迹；2023年，祥鑫科技明方向，定目标，意气风发辞旧岁，喜气洋洋迎新年。

过去的一年，祥鑫一路高歌猛进，涌现出了众多优秀员工和团队，为公司高质量发展做出了卓越的贡献。

1月17日下午，为表彰2022年度优秀的贡献者，盛大庄严的年度颁奖典礼在办公楼前广场隆重举行，大家共同见证了这一荣耀时刻。年度表彰，奖励先进，树立榜样，指引前行方向。

2022年度颁奖典礼隆重举行

仪式感满满的颁奖典礼，让我们与有荣焉的同时，也感受到了榜样的力量。在新的一年，希望家人们在工作中，树立坚定的信念，追寻榜样的足迹，成就更好的自己。

祥鑫科技股份有限公司

副董事长、总经理谢祥娃

2023年1月30日，祥鑫科技2022年总结表彰暨2023年经营目标管理大会隆重召开，集团高层出席了本次大会。

祥鑫科技副董事长、总经理谢祥娃女士对祥鑫过去一年取得的成绩给予了充分的肯定，对在岗位上奉献的同事们表示真诚的感谢。

谢总以自身的奋斗经历教导在场的每一位祥鑫家人：坚持做好一件事，把这件事情做到极致，你就会成功。

国家政策和经济形势提振了谢总本就坚定的信心，谢总相信，在党二十大精神的热烈感召下，祥鑫科技一定能够乘着高质量发展的东风，一路向前，只要敢想敢干，就能取得成功。

总裁办总经理罗嗣发总对公司未来的经营规划进行了条理清晰的大局部署。罗总表示，深化“客户至上”的理念，围绕大客户展开统筹，需要深化营销核心竞争力的同时，完善公司运作体系，灵活协调资源，其中，数字化、体系化是关键。

2022年总结表彰暨2023年

经营目标管理大会召开

董事长陈荣先生勉励祥鑫家人们，在新的一年里，机遇更多，挑战也更多，我们一定要先定下一个能够激发我们动力的目标，然后脚踏实地地走下去。

陈董表示，一打纲领不如一个行动，祥鑫科技以技术立本，一直秉承务实奋斗的优良传统，在工作的各个环节，总是会遇到各种困难，但是只要我们踏实实践，认真落地，问题总能够被攻克。

陈董引用黄坤明书记的话，鼓励大家坚定制造业的前行方向，努力在高质量发展上干出业绩，闯出新路。最后，陈董对大家致以真诚的新年问候，新的一年，我们一起加油！

2023年，气象万千，生机无限，祥鑫科技怀揣初梦，稳步在新赛道加速前行，以更加斗志昂扬的姿态和勇毅奋发的精神迈上新的征程。

在这春风融融的美好时刻，愿祥鑫全体家人所求有回应，所愿有收获，努力有回响，生活步步高。初心不变，新年加油！

祥鑫人

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2023年2月18日，公司召开2022年度安全生产工作总结会议。祥鑫科技安全生产委员会副主任陈景斌、安全生产委员会办公室负责人罗嗣发、各职能中心负责人、各事业部及分子公司负责人和安全管理人员出席了本次会议。安委会、各事业部及分子公司安全生产负责人分别对2022年度安全生产工作进行汇报。

安全生产委员会办公室负责人罗嗣发，针对各个分子公司、事业部2022年度安全生产工作开展情况的汇报作出点评，并对提出的问题点进行回复与建议。

罗总表示，2023年安委办将充分发挥牵头抓总作用，主动统筹各单位开展安全专项工作，各单位也应严格落实2023年安全生产培训计划，强化三级安全教育，为新老员工的安全教育持续发力。

安全生产委员会副主任陈景斌，对2023年安全管理工作提出更高的要求。陈总表示，安全教育作为重中之重，要持之以恒，开展落实全员安全生产再教育、再培训，营造全员“懂安全、知安全”的氛围。

2022年度安全生产总结暨

表彰大会召开

精密金属事业部上沙厂区、汽车系统事业部常熟祥鑫汽配在2022年度安全考核评比中表现优异，荣获祥鑫科技股份有限公司2022年度“安全生产先进单位”。祥鑫科技安全管理部李翔达、精密金属事业部寇国柱、汽车系统事业部常熟祥鑫汽配许煜在2022年度安全生产工作中表现优异，荣获祥鑫科技股份有限公司2022年度“安全生产先进个人”。

2023年，公司安全生产委员会将时刻绷紧安全生产这根弦，进一步做好安全生产管理工作，将高质量发展理念深刻贯彻到安全管理中，做到安全可持续，安全有创新，安全增效益，安全为员工，为公司长远发展保驾护航。

技能大师工作室项目正式启动

3月23日，祥鑫科技股份有限公司技能大师工作室项目启动大会正式召开，汽车模具事业部刘进军总经理、项目负责人李春成副总经理、刘再华高级经理，以及人力资源中心陈镇坤副总监、阳斌高级经理等公司领导出席了本次启动大会。

会上，项目负责人——汽模事业部李春成副总经理从组织构架、岗位职责、主要内容、推进计划、工作重点等方面介绍项目的大致情况。

李总表示，本次项目采用在岗带教培训模式，以“核心技术攻关”和“专项人才培养”为主要目标。根据生产过程中的不同技术关联板块，精化细化培训内容，从设计软件的参数逻辑到工艺流程的制作要点等方面入手，综合提升整个产线的出件效益。

汽车模具事业部总经理刘进军分析了当前公司对人才技术水平的需求，颇有感触地表示，有时候，是否拥有成熟的技术水平，在技术上是否能够创新，对生产效率起着天差地别的作用。

刘总希望同事们在工作之余，能够自觉树立学习意识，有目标地提高自己的各项能力，尤其是专业技术水平，还要能够把所学用在实际。在这样的时代，保持学习是个人和团队继续发展的基础。

在制造业的深厚土壤中扎根多年，祥鑫始终坚持以技术作为发展根基，以人才培育浇灌创新活力，在不断的攻坚克难中强化团队水平，在不断精益求精的项目体系中助推产业升级转型。

我们相信，本次项目一定能给公司带来生产制造与团队建设上的启发和实际效益，并作为良性的示范，助力企业此后相关领域的优化与创新。

祥鑫人

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2023年3、4月，祥鑫科技应邀出席各大客户供应商大会，喜讯不断，获奖连连。其获得的奖项有“年度优秀供应商”、“最佳合作奖”、“最佳价值创造奖”等。

祥鑫科技在各大客户供应商大会上频频获奖，这既是各大客户对祥鑫科技过去一年工作的高度认可和肯定，同时也为双方长期良好合作奠定了坚实的基础。

祥鑫科技始终坚持以“客户至上”的初心砥砺自身发展，从体系梳理、产品升级、科研投入、技术创新等领域联动发力，不断提升数字化水平，竭诚为客户提供更加多元化、更加有效益的产品与服务，努力不辜负合作客户的每一次信任。

祥鑫科技深耕汽车制造业多年，始终坚持以技术为根本，以客户为核心，以匠心浇铸品质，以诚心提供服务。在夯实模具核心竞争力的同时，积极拥抱新能源产业，朝光伏逆变器、储能等领域进军。

在谋求创新合作的道路上，祥鑫科技愿不断开拓进取，提高自身实力，与同心同梦的伙伴一起乘风破浪，砥砺前行。

芳菲四月天 共享荣耀时

祥鑫人

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汽车部件制造中心第一季HR工作坊在广州工厂召开

自汽车系统事业部制造中心成立以来，为支撑各工厂业务发展大计，人才的稳定、补充和持续激励成了经营层最关注的课题之一。现行的各项人力措施和制度已明显不合时宜，为了适应快速增长的业务体量和盈利实现，基于人才发展的激励体系需要率先改变。

由制造中心HRCOE主导并组织的、为期两天的聚焦“共探人才激励和发展策略”工作坊，日前在广州工厂成长营举行，课题主要围绕开展薪酬制度改革、蓝领多能工培养计划、人才盘点和人才发展项目、文化养成等四个方面，和来自常熟、宁波、杭州、天津、东莞汽配的HRBP们，对各项计划的可行性和可能面对的问题作深入讨论和分析，以求对实施策略、框架、原则和细则达成一致，也基于各工厂的实际情况提出差异存在的合理性。

通过这次工作坊，相信大家将更有信心，在核心经营层强有力支持下，在HR三支柱紧密配合的基础上，制造中心各工厂的人力资源管理变革包括各项举措和具体计划在各厂区的推动和实施将更具针对性更有效率，为组织助力并提供更明确、更具战略意义的支持。

精密金属事业部2022年终总结暨2023年度工作规划会议

精密金属事业部2022年终总结暨2023年度工作规划会议，于2月4日下午在上沙工厂文化中心隆重召开，精密金属事业部陈景斌总经理，总裁办罗嗣发总经理，人力资源中心陈镇坤副总监，谢洪鑫经理，李翠云总监等，以各工厂负责人为代表的一众管理干部，一同出席了本次会议。

事业部陈景斌总经理对大家新一年表示了祝福，同时对2023年的工作指出了明确方向。陈总指出：在2023年的工作中，我们要用“三股劲”一是拼劲，二是狠劲，三是韧劲。在工作态度上要为目标，锲而不舍，工作作风上“严”字当头，敢于较真，工作决心上要排除万难，勇于“破冰”。2023年的工作目标将全面围绕集团十二项重点工作方针，深入贯彻落实“客户至上、务实、创新、奋斗、感恩”的核心价值观，扎实推进各项工作任务，确保再次延续2022年的双达标。

无惛惛之事者，无赫赫之功。2023年重任在肩，我们需卯足“三股劲”，凝心聚力，恒守初心，踏上高速发展的浪潮，砥砺前行。

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浅谈如何做好安全生产管理工作

一、坚持“安全第一，以人为本，生命至上”的思想，用“爱”唤醒违章。从维护公司发展和稳定的大局出发，树立爱护职员工、关心职员工、尊重职员工的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职员工当成自己的家人，从工作上、生活上去关心他们，让职员工感受到公司的关怀。根据“葛麦斯安全法则”（隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”），职员自然会遵规守纪，自觉自愿做好自己的本职工作。

二、建立健全各项安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实到位。公司有很多关于安全生产的规章制度与操作规程，这些制度都是结合公司的实际运营情况而编写，试问我们的管理过程是不是真正的再按照制度执行？我们的制度与操作规程都是为让职员工在上岗操作时有章可依，有据可循。各类安全生产规章都是以往的教训积累，切记不可以经验替代规章制度，凭经验干活，只有遵守规章制度才能安全生产。

三、各级管理人员要多走动。借用李强总理两会的讲话“坐在办公室都是问题，下到基层都是办法”，同样的道理，管理人员坐在办公室都是下面反馈上来的安全问题，只有多到车间走动，多与一线员工交流，很多隐患迎刃而解。坐在办公室的安全管理工作会让下面的人员将安全检查走马观花、浮在水面，导致问题隐患查了一大堆，整改落实却不了了之，隐患问题查而不治，老生常谈，司空见观。这样如何能做好安全生产管理工作呢？

四、加强职员工安全教育、加大安全培训力度，提高职员工整体素质。各单位在人员入职时务必完成“三级安全教育”后方可上岗，同时需要利用早会、例会时间，对职员工坚持安全教育培训，杜绝为了应付而培训，为了培训而培训的作风，将安全培训流于形式。要真真切切将安全意识深入每位职员工的心中，转变职员工的安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，这样的安全生产才能持久，安全生产才有保障。

安全生产管理工作是一项系统的工作，如果只靠安全管理部门和各单位安全员去管理是永远做不好的。我们在做安全管理工作的同时务必理解《安全生产法》的“全员安全生产责任制”和“三管三必须”的含义，只有通过所有职员工的共同努力，尽职履责、遵规守纪，安全生产工作才有保障。

“安全生产责任重于泰山，我们都知道安全生产工作很重要，那我们如何做好安全生产工作，如何将安全生产的各项措施落地？这可能是我们所有管理人员的都在思考的一个问题，下面就结合这几年我的安全管理工作，简单谈谈如何做好安全生产管理工作。

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元宵节是新年开工的第一个节日，为了弘扬中华民族传统，营造佳节祥和喜庆的氛围，让员工切实感受到公司家文化的魅力， 2月3日至4日在精密金属事业部上角工厂、上沙工厂、振华园工厂分别开展了丰富多彩的喜乐元宵活动。

新年新气象，今年的元宵活动除了猜灯谜、拔河、吃汤圆以外，还增加了套圈游戏以及“超越杯”篮球赛。

本次拔河比赛共有22支队伍参加，其中女子队8支，男子队14支，比赛中可以看到双方各不相让，你争我夺。赛事胶着之际，让在旁观赛的人们也不禁摒住呼吸，握紧了自己的拳头暗暗发力。

喜庆的大红灯笼下，男女老少皆驻足在灯谜前开始了头脑风暴。新增加的套圈活动也让大家热情高涨，迫不及待想要大展身手。

汤圆是每年元宵佳节必备品，汤圆与“团圆“字音相近，取团圆美满之意，也象征着祥鑫大家庭的所有兄弟姐妹紧紧团结在一起，奋进在一起。

篮球赛更是将本次活动推至高潮。首先亮相的是助威拉拉队舞蹈，活力四射。此次参加比赛的共有4支队伍，上角代表队，上沙代表队，OA模具代表队以及铝制品代表队。队员们在球场上尽情挥洒着激情和汗水，每一次进球都是全队球员共同的努力。这是一场凝心聚力，团结拼搏的比赛，每一个燃爆的瞬间都值得回味。

祥鑫科技元宵节活动

元宵节是中国传统节日，在这个节日里，相聚、团圆、美好、幸福是永恒的主旋律。因此，在2月4日元宵节这天，为了让公司员工感受到节日的浓烈氛围，体会到家一般的温暖，工会和人力资源中心的同事们在员工宿舍区组织了主题为“兔年添活力、团圆过元宵”的文娱活动。

活动内容有投壶游戏、盲人听路线、双人夹气球赛跑等，奖金丰厚，氛围热烈，员工同家属们纷纷参入其中。在公司党员志愿者和工会志愿者们的有序组织下，游戏欢欢喜喜又公平公正地开始了。

最后，优秀的团队们获得了荣誉和元宵红包，但是没有获得名次的小组成员纷纷表示：“没事，我们出了一身汗，收获了满满的开心！”不过看他们脸上一般是笑意一半是惋惜的表情，我们知道，也许他们还是会，为刚才在游戏里的失误感到懊恼。

祥鑫人

喜乐元宵  热情“篮”不住

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上午九时许，百人团队抵达常熟蒋巷生态园，为期一天的拓展活动拉开帷幕。

踏春蒋巷里，明眸浅笑随。破冰、融合成为上午活动的主旋律，在十支队伍成功产生后，富有竞争与合作、趣味与挑战的主题定向活动也正式开启。知青馆前“穿越A4纸”，如何将有限资源最大化利用引发团队思考；七巧湖上“汉诺塔”，每一步都是个人潜力与集体智慧的碰撞；聚心林旁“重走长征路”，是张弛有度的智慧，更是红色基因的赓续；大溇河岸“集体长绳”，统一指挥、统一步调在长绳翻飞中更显重要。除此之外，还有“微笑的石头”、“创意造型秀”、“寻找神秘人”等精彩活动，队员们在奔跑、呐喊、寻觅、体验的过程中，不断将现场的气氛推向新的高潮。

袅袅炊烟起，人间烟火气。时间渐入正午，分组制作土灶午餐成为重头戏。竞拍而来的少量食材，数量有限的调味品，紧张短暂的制作时间，这些条件都无法阻挡各支队伍美味佳肴的出现。你择菜，我备盘；你宰鱼，我剁鸡；你烧火，我涮锅……一时间，锅铲的碰撞、案板的响声、食物的香味、交谈的话语统统汇聚在这狭小的空间内，同时凝聚的还有每一位祥鑫人炙热的心。转瞬间，凉拌黄瓜、花菜炒肉、油焖大虾、红烧鲫鱼、土豆老鹅等一道道美味佳肴被端上餐桌，队员们纷纷举起手中杯子,万千言语在杯子碰撞中洒落而出。

携手共进 共创佳绩

奋楫再扬帆，同鑫更致远。下午的活动围绕挑战、突破、配合等主题思想，开展了“同心鼓”、“不倒森林”、“超音速扑克”、“我们是最棒的团队”等四大团队PK活动，充分将组织协调、默契沟通、团结一致、分工明确等融入其中。参赛队员们一个个激昂振奋、攻坚克难，有人负责指挥，有人负责规划，还有人负责呐喊，现场的氛围愈演愈烈。最后压轴的活动是“动力绳圈”，百人共围一圆，拉动绳子挑战666圈，这一刻团队的凝聚力、抗压力被无限放大，每个人都在拉动绳圈的过程中感悟到同心圆，更能同鑫远。

伴着缓缓到来的暮色，在李总、谭总简练而掷地有声的总结中，我们愉快地结束了本次团建活动，满载喜悦与收获踏上了返程之路。通过开展此次户外拓展活动，有效地增进了团队的凝聚力和向心力，加强了团队成员之间的沟通与交流，为今后的工作开展奠定了良好的基础。相信在未来，公司的小伙伴们将更加紧密的团结在一起，以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写百年祥鑫新篇章，共铸百亿祥鑫新辉煌。

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愿以花之名，为人间赋予一场大浪漫，其实我们都知道，浪漫的从来不是花朵，而是让花朵有了意义的女性们。作为一家制造业，祥鑫的女性员工们，铿锵玫瑰不让须眉，撑起了公司发展的半边天。这些温柔的女子们，以温柔、细腻、干练、坚韧的优秀品质，汇聚为祥鑫前行的光。因此，祥鑫科技人力资源中心和工会在三月八日这天，为女神们准备了一份礼物。

在志愿者团队的号召下，公司党员、工会成员和其他同事们积极报名，组成一支“女神节发花队”，在女神节这天，为公司的女同事们准备了女神通道，发花队伍站在铺设红地毯的女神通道两旁，给进出公司的女神们献上花朵和女神节的祝福。此外，写满祝福语的奖劵可以兑换公司准备的多钟礼品，让女神们在这一天幸福感拉满！

祥鑫科技女神节活动

花漾女神  樱你而美

——广州汽配女神节活动

三月与你，都是最好的风景

不负美好的时光，在这女神专属的时刻

3月8日清晨，公司进门最显眼的地方

简单的装饰，只为给每一位女神献上最诚挚的节日祝福

部门长们神采奕奕，贴心为女神们送上鲜花和礼物

每个人的脸上都洋溢着喜悦的神情

女神合照发九宫格，在朋友圈“求赞”，浓浓的节日气息扑面而来

春风有信，花开有期

三月与您都是最美的风景

所有的美好都已经在路上

祝祥鑫女神们节日快乐！

祥鑫人

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3月17日，祥鑫科技企业内部大学学历班第六期开学典礼正式召开。

东莞市科学技术协会事业发展中心主任陈少云、副主任潘冬梅、继续教育部副部长杨习虹、继续教育部班主任杨文浩、公司精密金属事业部总经理陈景斌、人力资源中心副总监陈镇坤及本期学历班的学员共同出席本次开学典礼。

秉持以人为本的初心，公司打造了独具特色的企业四大文化，在加强对员工人文关怀的同时，以优秀精神品质锻造团队水平，为内部人才队伍的建设提供精神养分，助力员工的学习成长。

在校园文化的精神根基上，公司搭建了务实有效、综合多元的培训体系，从各个层级满足员工自我提升的需求，内部大学学历班便是其中的典范。

学历班于2017年8月正式启动，到目前为止，已开办至第6期。已毕业学员74名，在读学员87名。

陈总在发言中讲到：学历班是一个很好的平台，希望大家能够珍惜机会，在这里学有所获，学有所成，让自己更优秀，为集体作出更大贡献。

文/人力资源中心 小编  

企业内部大学学历班第六期开学典礼

祥鑫人

菁英素质拓展心得报告

2023年3月5日，有幸陪同菁英青苗的同事到常平隐贤山庄进行素质拓展。此次素质拓展保持了活动的趣味性同时又能结合实际工作场景，生动活泼，寓教于乐，收获满满，感受良多。具体心得如下：

一、军姿队列项目：良好的精神状态是能打仗打胜站的根本，精神力量潜力无限。军姿列队前后团队精神面貌焕然一新，充满活力朝气，是祥鑫军队文化的体现，也让自己备受鼓舞。

二、组队破冰：这次扩展活动有幸担任小组长，对我个人成长，尤其是对个人心理素质提高很有帮助。勇敢一点，走出舒适区，突破自我，打破对自己长期自我封闭，才能发现新的天地。

三、团队游戏项目：⑴团队首先要有目标，目标之后是制定策略，策略之后是落实执行。⑵知行合一，灵活变通。策略是知，执行是行，两者其实是同时发生的，没有先后轻重，执行的同时策略也相应体现出来，而执行的时候往往突发情况导致与策略不符合，因此根据实际情况及时调整策略，知行合一，灵活变通，尤为总要。⑶团队配合及团队精神非常重要。作为队长，充分发挥纽带作用尤为关键，应上下兼容，多顾及成员感受，及时给予鼓励，提高凝聚力、提高团队士气。团队精神上富有力量，执行才有动力。⑷鼓励比责备更有用。最初第一个游戏项目过程中并不顺利，其中有队友遇到挫折后心态不佳，出现抱怨责备队友的情况，我作为组长及时安抚并给予其他组员鼓励，及时扭转团队士气并顺利超预期完成第一个游戏项目；同时第二个游戏中连续三次在最高点因外部环境导致功亏一篑的时候，通过不断鼓励队员，稳定心态，重新开始，最终以远超其他小组的成绩获得第一，对此感受很深刻，鼓励给人的力量是强大的。⑸执行的过程中出错是不可避免的，通过良性引导，可以强化执行标准，降低出错概率。在最后一个游戏项目中，小组中成员在每次执行中都会出现出错违反执行策略的情况，那么在每次开始前，我都会良性引导：提醒大家遵守规则，做好执行标准，记好自己的牌、放好自己的牌、稳定、放轻松、互相提醒排好队，而不是：不要犯错，不要紧张、不要忘记，不要站错位置等。活动过程中良性引导起到很好的作用，最后大家都能遵守策略并互相提醒，因此团队才能取得较好的结果并减少失误。

感恩团队所有人，团队的成绩离不开每个人的用心付出。我觉得以上收获应用到工作中也同样适用。

本次拓展活动非常好地锻炼到大家，寓教于乐，同时显著提高了青苗之间的凝聚力以及归属感，效果非常不错。

结合部分成员建议，下次拓展可以组织一次较为休闲的活动，有张有弛，松紧结合，在活动中增加交流，增加归属感、凝聚力，对提高菁英青苗的留存率应该会有不错的效果。

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“春有约，花不误，年年岁岁不相负”，经过了寒冬的洗礼，春姑娘迈着轻盈的脚步悄然而至了。她带来了温暖的春风，带来了百花齐放的盛宴，带来大地生机勃勃，带来一年新的希望。

看那河堤上成排的杨柳，已经开始装扮上嫩绿的衣裳，婀娜多姿，婆娑起舞，偶尔一束垂于水面的枝桠，随风摇曳着，如调皮的少女，或揽镜自照，或顾影自怜，我这旁观者枯燥的心也不禁跟着小小的欢呼雀跃起来。

万物复苏，花仙子们也开始各展风情了，金黄色的迎春花，怒放的紫荆，肆意张扬着她们的美丽，还有活泼可爱的山茶，布满树梢的风铃木，还有山丛中低调的杜鹃，甚至路边不知名的小花儿，也在羞涩而又优雅的绽放着。当真是：“乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄”，这一片一片的千娇百媚，不仅迷住了游人的眼，也迷住了我的心，让我流连忘返，不知归途。

春天更是出游的好时节。我拿出了心心念念珍藏已久的纸鸢，在草地上一圈一圈的奔跑着，看着纸鸢随风飞到了高高的蓝天上，呵，我仿佛坐上了时光机，穿越到了童年，多么快乐！其实在生活面前的女汉子，内心都偷偷住着一个小孩子吧。让我们偶尔偷闲，带上家人，约上好友，在春日里尽情浪漫一回吧，不要辜负这处处良辰美景。

疫情三年，风雨交加，不停地阻挡着我们出行的脚步，却阻挡不了每一个春天的到来,春天是蓬勃的，青春的，成长的，向上的。不管面临多少困难多少危机，始终相信，没有哪一个冬天不会过去，让我们满怀幸福的憧憬，来赴一场春日之约吧。

春日之约

去年十月，我有幸作为公司第四批外派员工前往墨西哥工作。12826公里，这将是我离家最远的一次。出发前正值疫情严峻时期，领导贴心的给我们准备了口罩和药品，公司和家人的期许化作了三个字：“好好干”。

伴随着一阵轰鸣，俯瞰窗外脚下的故土越来越模糊，周遭的云朵缓缓飘了过来，在窗前拉上了一层帷幕，让人不禁遐想再次揭开时的光景。恍惚中我被邻座一位留着长发的小伙叫醒，他是俄罗斯人马可洛夫，一个传统的俄罗斯名字，一名虔诚的基督信徒，我们目的地相同，年龄相仿，聊得很投机。我们从各自的国家聊到宗教乃至兴趣爱好，为漫长的旅程平添一丝乐趣，也让我对外面的世界开始了新的认识。

经历二十多个小时的飞行，飞机最后降落在墨西哥东北部的城市蒙特雷——新莱昂州首府，位于东马德雷山脉的山麓，海拔约538米。它是墨西哥第三大城市，同时是最大的工业城市，有着“北方艳后”、“群山之城”、“北方之都”等别称。蒙特雷毗邻美国得克萨斯州被认为是墨西哥最美国化的城市，也是一个国际重要的工业和商业中心，拥有强大工业基础和许多跨国集团 。

相比于国内的高温，这里已经有些凉爽。长长的人流，陌生的国度。当海关人员微笑着递给我入境证明和护照后，我长舒了一口气，踏进目的地。

走出机场，我掂了掂手上的行囊，挺直胸膛，大步向前。那一刻，路旁灯光照映下的身影，似乎也比往日健硕。墨西哥祥鑫，我来了，加油！

一段旅程

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【摄影佳作】花儿正红

   ——新能源动力电池  吴晓月

祥鑫人

本期结语

股票代码：002965

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地址：长安镇上沙社区建安路893号

   《祥鑫人报》创办于2015年，秉承为每一位祥鑫人提供文化和信息服务的初心，始终客观记录，诚心抒怀，以诗意隽永的纸笔，记录祥鑫一路走来的光辉历程，亦承载了祥鑫人云兴霞蔚的奋斗梦想和峥嵘岁月，发行至今，已刊至第27期。

   为深刻贯彻高质量发展理念，推动企业文化形态数字化转型，也为了更加贴近大家新型阅读方式，《祥鑫人报》走向线上，由纸质版改为电子版发行。同时，在内容征集和版面设计方面，也朝更加贴地气、更加精简美化的方向积极探索，希望广大读者能够督导指正，与我们共同成长。

   本期内容共分为“企业要闻”“管理快讯”“企业文化”“员工天地”四大板块，怀揣既为读者提供务实的公司信息要闻，也给予受众多姿多彩的企业文化体验的初心，分享干货满满的工作心得，也展示精彩纷呈的的员工个性风采，真诚希望读者在其中阅读，能够收获快乐、开拓见识。

   星海交挽，岁月如梭，报刊所登载的流光掠影，只是祥鑫一路前行的缩影，正真动人的，除了辉煌与不凡，更多的是，在时光的寂静无声中，那些坚持和信仰，那些奋斗与思量。同呼吸、共命运，祥鑫人们皆是彼此的光。

   我们愿作光的记录者，汇聚明亮而滚烫的祥鑫热梦，在四季的轮转中，为每一位祥鑫人留下温暖的篇章。光阴阑珊，而初心不坠，期待与大家一起走向更好的祥鑫，一起成为更好的祥鑫人。《祥鑫人报》期待与大家的每一次相遇。