5月份宏景人

HONGJING PEOPLE

05

宏景人

MYHONGJING@宏景月刊

主办：总裁办 总责：郭旭、蔡宏

总编：时本庆 责任编辑：高信芳

TM

目录

contents

Win-win 

cooperation

诚信为本，合作共赢！

WINDOW OF MANAGEMEN

01-07

管理之窗

EMPLOYEE WORLD

14-27

员工文苑

COMPANY DYNAMICS

08-13

企业动态

        我国汽车产业经过30多年的高速发展，成为了全球最大的汽车市场，同时淘汰赛也正式开启。我们作为汽车零部件供应商（Tier1）也随着汽车行业的各种卷，卷进了红海。宏景电子自2012进入中控多媒体业务至今已有11年，经过了突破—扩张—收缩—聚焦，走过了一段艰难曲折的发展历程，投入了大量资源，也形成了一定的积累。在11年的发展过程中，得益于公司产业结构健康，没有被甩下车淘汰出局。熬过了沉舟侧畔千帆过，看到了病树前头万木春。纵观疫后经济，出口受阻、房地产熄火，汽车产业成为国民经济最大的支柱，我们有幸处在这一行业中，虽是红海，却有着巨大的国内、国际市场潜力。尤其是近几年，去年汽车出口全球第二，今年出口全球第一。内销、外销的火爆也是我国汽车产业厚积薄发的结果，我司在郭总445332方针的指导下，也找到了一条适合公司自主模块发展战略相对比较稳健的发展道路。对发展中的公司而言，稳定的红海比动荡的蓝海风险更可控。置身红海我们需要团结一致，共同打造自主产品业务模块的系统竞争力。下面从以下五个维度结合公司特点谈谈在行业红海中我们的“危”与“机”，以期抛砖引玉。

置身红海也应扬帆远航

我们作为汽车零部件供应商（TIER1）也随着汽车行业的各种卷，卷进了红海。

管理

之窗

宏景人

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1、市场

        随着国产汽车品牌的崛起以及我国新能源汽车全产业链的成熟，中国不仅成为了全球最大的汽车消费市场，而且还成为了全球最大的汽车出口国。比亚迪、特斯拉为首的新能源车近两年对传统燃油车的市场冲击，迫使燃油车大规模降价去库存，各大传统车厂在地方政府加持下掀起了价格战的狂潮，生存下来的国内车企必将具备世界级的竞争力，传导到供应链端，我们零部件企业也被迫进入了红海，是“危”也是“机”。各国都在设定终止燃油车退市日期，利好新能源车发展，而我国新能源车起步早，经过10余年的培育，已具备走向世界的强大竞争力。全产业链自主必将孕育出多家极具竞争力的国产品牌，或许几年之后，中国品牌汽车就如中国白电、黑电产品一样后来居上，横扫世界，创造出来一个巨大的汽车零部件市场。而我们的产品主要是智能座舱和显示屏，无论是传统燃油车还是新能源车都是标配产品。BMS产品则是新能源车和储能设备刚需产品。从市场的角度看，我司布局的产品方向符合行业发展大趋势，处于市场上升风口期，我们应该沿着既定路线坚定信心，勇往直前。

2、 客户

       10年前公司进入车载多媒体市场，赶上了前装导航产品的尾巴，配置了吉利金刚，初战告捷。随后乘势进入后装市场，由于后装市场变化太快，几乎一天一价，前装的开发模式无法适应后装的开发速度，一年下来折戟沉沙，于是果断退出了后装市场，专注于前装客户开发。10年下来我们的体会是客户做不透不如不要做，好拿的项目没量没利润，有肉的项目拿不到。近几年在以郭总为首的经营班子领导下，公司决定壮士断腕，砍掉劣质项目，精兵简

HONGJING PEOPLE

02

诚信为本，合作共赢！

设计，是一个汉语词语，指"把一种设想通过合理的规划、周密的计划、通过各种方式表达出来的过程"。

政，做透优质客户，收缩、聚焦（聚焦好客户、聚焦好项目），将有效的宝贵资源用在有限的优质客户身上，效果甚好。以奇瑞集团为例，新能源小蚂蚁一个优质项目让我们渡过了一段艰难岁月，现在小蚂蚁量下来了，恰好奇瑞国际市场爆发，使我们整机业务依然稳步增长。资源是有限的，能最大化满足一项迫切需求就是成功。现阶段自主产品模块的规模有限，我们需要握紧拳头，聚焦资源进行单点突破，然后再壮大力量逐渐放大。单一客户风险巨大，幸运的是我们的客户是集团型的（新能源、国际、凯翼、股份），东方不亮西方亮。但是留给我们的时间不会很多，单一客户变数很多，风险依然很大。我们应该稳固基本盘，走出去，复制、拓展，坚持做透原则，获得更多业务。红海之中，没有量能就摆脱不了恶性循环。

3、 友商

       我们所面临的竞争对手，都很强大。竞品技术平台也基本是高通8155，最弱的也是X9M，算力从24K至200K不等，研发团队从400人至4000人不等，纸面战力，碾压般的存在。既然同台竞技就没有退路，狭路相逢勇者胜。每个行业都有大量的以少胜多、以弱胜强的案例。无论是战场还是商场，决定胜负的主要还是天时、地利、人和。以奇瑞集团客户为例，我们的直接竞争手有德赛、天宝、东软、华阳等一众大佬。当年友商嫌弃奇瑞新能源量小，于是小蚂蚁项目落户我司，随着小蚂蚁的大卖也为我们争取到了宝贵的生存空间。同时期奇瑞国际处于市场开拓期，所有项目都是小量多品种，再加上贸易战、制裁战开启，于是有美资背景的天宝不能做中亚，德赛害怕引火烧身不愿意做中亚。而我们不嫌中亚小量品种多，不惧西方制裁，一心只想服务好门口客户，于是这一系列条件就成为了我们的天时；我们去奇瑞新能源、奇瑞商用车仅半小时车程，去奇瑞股份仅10分钟路程，可以在项目开始阶段与

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客户频繁接触、充分交流，开发过程也可以无成本地随时互动，无需浪费路上时间和出差费用，客户也可以随时来我司监控项目进展，我们充分利用了地利优势服务客户；我们拥有一支不怕困难，团结务实，刻苦耐劳的自主产品业务模块团队。两年前在公司高层努力下，我们成为了客户帮扶对象，三年时间力争成为客户电子电器的A级供应商。天时、地利、人和我们都有了，又适逢奇瑞出口市场爆发，连续20年雄霸中国自主品牌出口排行榜第一名。尤其是近几年，出口业务更是突飞猛进，去年奇瑞国际出口销量45万台，今年预计70万台，已经超过了奇瑞集团总销量的一半。我们的产品平台恰好能满足现阶段出口车型的全部功能需求，手机互联通过了苹果、谷歌的官方认证，具有12个语种，内置AVM，DAB数字收音，多种语控等海外客户刚需功能。在出口这个细分市场里，我们产品性价比较高，与友商技术没有代差，无惧竞争，大有可为。同时还应乘势推广至奇瑞以外的有出口业务的新客户。

4、产品

       两年前我们拿到A13TA-2项目时，将点对点的项目型开发改为了点对面的平台化开发。在分析A13TA-2项目需求时，同时获取了客户全系车型的全部功能需求，经过权衡利弊我们选定了性价比较高、三方资源较好，能够满足客户国际全部车型和国内部分车型需求的杰发8015作为我司的平台化开发对象。在当时供应链危机的背景下，我们在平台化开发的同时加大了国产化、备胎预留、模块化、生态化设计。结构上综合客户不同车型主机外壳，设计了一款最窄、最薄、最短的机箱，以期一劳永逸，只改支架便可满足不同车型装配要求；电子硬件上综合客户全部功能需求，采用叠层板积木式设计，为将来不同项目预留好做加、减法的机会；这样就可基本实现了非标零件标准化。只有标准化的产品才有机会做到极致的性价比。现阶段逐渐体现出了我们平台化开发带来的红利，每个新项目都能在4个月左右的时间实现量产，无需重复设计、重复验证、重复DVP，只需做加、减法便可满足客户不同车型的需求。节省了大量的人力、物力、时间，最大化地提升了项目开发效率，而且随着平台移植的项目增多，产品平台也越来越稳定。也为我们这个弱小的研发团队腾出精力着手下一个算力更高的产品平台选型预研。8015平台虽然已经量产，但是平台算力不够，生命周期不会太长，现阶段中国车出口的国家移动互联网尚不发达，座舱域控的需求还不强烈，但是从中国移动互联网发展速度来看，留给我们平台升级的时间不多了。座舱域控是汽车电子产品里功能最多、技术最复杂的产品，我们在国内域控平台上落后友商太多，如果不能抓住海外车联网域控发展机遇，那就真的会淘汰出局。所以我们现在急需补充研发资源，合纵连横开发下一代域控产品，以跟上海外移动互联网域控产品需求的步伐。

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        自主产品模块可以看作为一个事业部系统，包含营销、技术、质量、项目、采购、生产、物流、售后、财务等部门。我司目前与自主产品系统相关的接近200人，营销收入2.6亿，人均产值约130万，行业里不算太差。汽车电子行业属于技术密集型行业，尤其是座舱电子，产品基本都是客户定制，而且技术迭代很快。汽车电子企业研发人员占比一般超过40%，其他部门也都要求有大量的懂产品、懂技术的工程师，如销售工程师、项目工程师、质量工程师、采购工程、售后工程师，而且这些工程师大多来源于研发部门。研发部门要发挥人才储蓄池作用，尽可能多招应届大学生，以每年新招20个应届大学生，经过培训磨合后，只要有5个以上的学生认同公司文化，留下来为公司发展效力研发就能发挥出人才储蓄池作用。

        部门壁垒、灰色地带、扯皮推诿并不是当事人不作为、不主动，真实原因是“不懂产品、不会做”，所以能推出去就推出去，造成很多的内耗，沟通协作成本高企，经常把一件小事拖成大事，甚至造成客户抱怨。在芜湖地域，社招很难找到合适人才。因此研发体系应该把大量招收的应届毕业生培训成懂产品、懂技术的工程师后，再根据工程师不同性

       

  5、系统

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格特点输送到其他部门的关键岗位上。这样就能形成了全局一盘棋，打造出一个正向发展的人才链条，系统地提升公司的人才素质和运转效率。这些在各个部门关键岗位上懂产品、有技术背景的人才做起事来也必定敢担当、敢作为，高效率，积极主动。为公司的持续发展提供源源不断的动力，解决困扰各部门缺少有用人才的难题。长期人才战略还是应该像华为一样，自培为主。自培出的人才能真正融入公司，认同公司价值观念。是性价比最高的公司发展所需人才。

        打造系统竞争力才能在强敌环视的汽车电子行业红海中脱颖而出。BOM成本是有形成本，系统效率是无形成本，是容易被忽视却又占比很重的成本。小米能从一家小公司短时间里发展成巨无霸，是雷军从美国COSTCO超市花200元就能买到了国内1000元衬衣所得到的启示，从而改传统销售渠道为网络营销，大幅提升了销售效率。不仅如此，小米在各个环节都进行了刀刃向内的效率提升，坚持把懂技术、懂产品的人放在各部门关键岗位上，打造出了整个系统的强大竞争力，推出了一件件极致性价比的电子产品。极致性价比产品就是选用了合适的技术平台，整个系统高效运作，没有部门壁垒，极小沟的通成本，不同部门成员各司其职，利出一孔所构成。

        综上所述，我们自主产品业务已处于红海之中，有“危”也有“机”。汽车行业是国民经济最大的支柱，政策面无疑会利好频出，汽车出口已经起势，横扫世界只是时间问题。我司进入这个行业耕耘了10年之久，逢山开道、遇水搭桥，披荆斩棘走到如今，产品方向符合行业大趋势。不足200人的业务模块已经连续3年保持高速增长，营收破亿、破两亿、甚至破三亿也达成在即。我们在优质客户端、在细分市场里、在产品平台上也取得了局部优势。虽然我们的业务系统相较友商还很弱小，还很低级，但是这几年发展所蓄的“势”已有起色，我们既不要妄自菲薄、也不能盲目自大，而是应该乘势加快改善、持续投入、补齐短板、奋发图强。在强敌环视的汽车电子行业中不躺平、不放弃，加快打造系统竞争力。高性价比、高质产品是系统链健康运行的结果，有漏洞的系统是出不来精品的。产品和服务达不到客户预期，我们的局部优势将瞬间荡然无存。因此，我们应该统一思想，补链强链形成系统竞争合力。量置身红海也要扬帆远航，坚持下来我们面对的将是星辰大海。

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公司

动态

       传递公司一线新闻，让你从不同的角度了解宏景人每天上演的不同故事，你是故事中的一员吗？

宏景人

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长风破浪会有时 直挂云帆济沧海

       新年伊始，公司总裁郭旭提出了“445332”的总体思路，其中提到了聚焦组织和人才队伍建设和围绕生产的发展思路。公司的发展离不开人才队伍培养，如何培养出一批批优秀的技工岗位，并能长期留任公司，对于保障生产交付非常重要。

      为鼓励技工岗位员工长期为公司服务，对技工岗位为公司持续奉献的精神予以激励，肯定员工的忠诚度和使命感，公司建立了《技工岗位久任津贴制度》。自2022年开始，已陆续有一批优秀的技工与公司签订了久任津贴协议。

      为了激励享受久任津贴的员工，同时对久任津贴制度进行再次宣导，让更多员工了解制度并签订协议，2023年5月19日早晨，人力资源部联动芜湖中心工厂、过程质量部，举行了2023年5月技工岗位久任津贴发放和协议签订仪式。

     仪式上，除了对获得久任津贴的员工予以表彰、与部分技工新签订久任津贴协议外，人力资源部还宣导了公司《技工久任津贴制度》，让一线员工了解久任津贴制度，积极提升个人技能，与公司签订久任协议，在宏景深根发展。

此次活动在大家的共同配合下，取得了圆满的成功！

      长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。当努力到一定程度，幸运自会与你不期而遇。未来的你，一定会感谢现在正在努力奋斗的你！

      愿所有人：在宏景未来的发展蓝图上，留下灿烂而卓越的一笔！

人力资源管理中心 - 陆牡丹

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激情四射的五月

党支部-钱文孝

         五月，劳动是丰收源，春播后，就要除草施肥勤劳动，才有秋实累累喜丰收；春播后，种子汲取营养努力成才，才是那蔬菜水果鲜亮亮。春播的不只是农事，还有宏景的喜事，在经过公司领导和全体同仁的努力下我们成功的从BYD接收到了大批量订单，新增BYD客户产品订单月度需求10万套，通过核算需要6-8条SMT生产线方能满足交付，为满足整体交付需求，公司决定在三楼架设四条全新新线体来满足BYD项目的交付需求；

         301线FD线体因FD需求量增加且客户对于品质和质量的要求逐步提高，将此次购买设备中的一条全新线体用于替换现有301线，作为一条示范线体，用于以后客户的参观及审核，原301线放于302线用于生产BYD线；

         将现3F 303、304、305线生产ATECH产品的三条量产线迁移至2F的207、208、209线继续生产ATECH产品，方便统一楼层管理及设备的统一性；

         闲置后的原303、304、305线空间放置新线体，用于生产BYD产品，其中303线规划为双轨产线，用于BYD项目DM4.0控制板（软件码）和DM4.0控制板（瑞萨）独立模式生产。

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最美劳动者 “五一”我在岗，生产“不打烊”

        劳动创造幸福，实干创造价值。“五一”假期，宏景电子“芜湖中心工厂”，有这样一群人，他们以“不停工、不断档”的干劲坚守一线，加班加点，全力推进生产保交付。

        在一车间，“五一”假期，车间一派热火朝天的生产场景。产线开足了马力在生产，职工们身着工作服在各自岗位抢抓时间，加班生产，车间主任董新民带领生产干部、技术骨干和一线职工94位奋战在车间，24小时作业，确保订单任务按期完成；对于董主任来说，这也是一个特别的小长假，因远在几百公里外的山东老家，有等待假期团聚的父母、妻子与孩子，而他为保生产交付，选择了坚守岗位。还有一车间过程质量的24位同事，物流部的8位同事，同样坚守在自己的工作岗位上。

总裁办-高信芳

图为一车间现场

宏景人

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       在二车间，为提质增效，生技部的人员正在有条不紊的拆分线体，原来他们是要把这些设备搬迁到新扩建的四楼车间；重新进行线体搭建扩建多条生产线。生技部团队主要负责设备的安装与调试，他们团队共7人，平均年龄在30岁，正是爱旅行的年纪，但他们却在疫情后的第一个小长假，牺牲休息，坚守岗位；充分体现了“宏景人”爱岗敬业，“吃苦在前，享乐在后”的精神。

图为一车间现场

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      在四车间，新的生产线体建设正在如火如荼中进行吊装与设备布线，这群人中有行政部的维管师傅、数字信息部的IT工程师、智能制造科线体规划的工程师、PCBA生产部的生产主管、电子仓经理与她的团队、生技部的工程师们，为确保新车间按原计划在5月3日正常投入运行；5月2日17：00其他部门的同事均已按原计划完成工作下班，余下的就是设备调式工作，生技部的工程师义无反顾的奋战在线体上，对每条线体的设备进行最后调试，直至晚上10：00他们脸上露出疲惫的笑容，一句“老大设备全部调试”完成，他们的领导钟经理说：“那一刻这声音是世界上，最美妙、最动人”的话语。

    

假期期间，安全不放松，安全防护措施要到位，EHS经理徐贺在这个假期，也是带着自己的下属在1-2号连续两天，奋战在新车间正在建设的线体现场，他们为新建设的线体布线，关心同事的同时，还要求所有职工们必须敬畏安全、敬畏岗位、敬畏职责，履行好岗位职责，做到“守岗有责”。

     

 

   

       2023年，正直公司成立20周年，宏景全体人员深知今年对于公司发展的重要意义，这个“五一”假期，职工们立足本职，以实际行动谱写了一首首 “劳动赞歌”。他们凝心聚力，全力以赴，用自己的勤劳和汗水诠释“劳动最美”，用行动为公司发展贡献自己最大能量！

图为维管师傅在布线

图为设备在吊装

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员工文苑

      罗曼罗兰说过，世界上真正的英雄主意只有一种，当你看清了生活面目，还依然热爱生活。

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       当代中国青年与新时代同向同行，生逢盛世，肩负重任。五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，是为了纪念五四爱国运动而设立的节日。五四运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。

       百年前，先辈们为反帝反封建抛散血泪，百年后，新时代青年为中华民族播种希望的种子。百年前的这片土地上，青年之微茫使暗夜乍明；百年后的今天，青年扎根四方，亦使微茫照亮一片天地。

        刚进入公司、步入职场的青年人，可能没有前辈们的精湛技术和扎实的学识，而积极的心态促使我们不断学习，积极请教，不畏失败。人非草木，更应该主动去汲取对自身能力提升，心性成长有利的东西。宏景创业二十年，有着能力出众的员工，有着兢兢业业的奋斗者，足以满足我们迫切提升自我的需求。青年人亦会用自己的方法去创造价值，万里之城起于累土，千里之路在于脚下，成长积累需要时间，更需要期间不断蹦出的思想火花。

       五四运动是思想的自由，是活力的象征。青年更应趁着自由的翅膀，在工作领域敞开自我，创新思维。汽车电子行业突飞猛进，青年人若能得到前辈的倾心教导，自我的刻苦钻研，若再加上一点的标新立异，想必定能实现更远大的目标。然而，循规蹈矩没什么不好，标新立异也需结合实际情况，要相信经过多年的沉淀与积累，呈现在我们面前的，是前辈们总结的宝贵的经验。

       在如今这个繁杂的世界中，各种信息使人眼花缭乱，要提高自身的辨别能力。我们不否认青年人的热情与思想自由，但乱花迷人眼，要提高自身的辨别能力，脚踏实地才能走的更远。现如今的工作中，我们可以暂且不去考虑将来种种，只需要做好眼前的工作，扎实地提高自己的能力。不必去羡慕他人，自己拥有的才是最好的，比如某一项技能，某一种技巧。所以青年人在保持自我活力的同时，也不能好高骛远。

        人生的台阶有很多，我们只需要踏上眼前的某一条路就行了，青年人的思想和活力是源泉，不断迸发新兴事物。期待自身今后的成长，也希望能与宏景一起向未来大步迈进。

告慰先辈，守望青年

技术管理中心 - 李颖

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忆过去，拼现在，期未来

诚信为本，合作共赢！

诚信为本，合作共赢！

诚信为本，合作共赢！

诚信为本，合作共赢！

      五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，我的印象中有女性短发齐耳的典雅形象，有男性猛若虎狮的将帅雄风，五四期间的男女青年们生动状写了阳刚与阴柔兼济的美。那种融合如此完美，令人神往。

       一代人有一代人独特的美。

       一代青春有一代青春的独特旋律。

       我们21世纪的新青年，又该如何谱写自己青春的乐章？

远离了战火硝烟，远离了食不果腹，优越的生活条件似乎让我们忘却了过去的灾难和不幸，但是瞬息万变的社会造就了当代青年的紧迫感和危机感。面对日益加剧的竞争压力，我们在生活螺旋中迸发着自己的能量。在这个高扬着“市场”旗帜的社会中，青春便是我们拍掌的资本，我们用它作后盾，在竞争激流中乘风破浪，挥洒自如。

       我们不是以自己为中心的一代，是懂得关心别人的一代；我们不是仅仅习惯长辈围绕自己转的一代，是懂得亲情的一代；我们不是花钱无度奢侈的一代，是能吃苦能奋斗的一代；我们不是缺乏合作意识的一代，是有强烈的团队精神的一代；我们不是任何事都不愿意承担责任的一代，是有着上一辈人所不同的责任感的一代；我们不是总是高估自己的一代，是新的价值观在我们身上重新塑造、建构、形成的一代。

       作为跨越世纪的一代人有责任将自己即将送走的世纪中所积累的精神遗产带进新世纪，五四精神就属于这样的精神遗产。一个世纪前，中国青年走上街头为了国家兴亡抛头颅洒热血，一个世纪后的今天，我们青年应该回顾历史，继续弘扬五四精神，倾听祖国的召唤，谱写祖国未来的华彩篇章。

       我们应当牢记党和人民的重托，自觉担负起时代的重任，以英雄模范为榜样，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，让青春在建设中国特色社会主义的伟大事业中焕发出更加绚烂的光彩。

      我们深信，具有光荣传统的中国青年一定能够高攀五四精神的火炬，承前启后，继往开来，把老一辈开创的伟大事业不断推向前进！

质量管理中心 - 胡方敏改写大于80%

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Sincerity based, win-win cooperation!

       五月的第二个星期天，是一个温馨而又幸福的日子。

       都说世界上有一种最无私、最勤劳的人，她，就是母亲;都说人世间有一种最善良、最伟大的女性，她，就是妈妈！

       当下，随着女性的职场观念不断更新，社会宽容度加大，女性工作意识日益觉醒，许多妈妈们早就不再满足于在家里当家庭主妇，都想返回职场，拥有自己的工作和独立收入。

很多年轻的女性成为母亲后，都会考虑在最短的时间内重返职场，一方面，工作带来的收入可以为家庭减轻经济压力；另一方面，工作可以给年轻的职场妈妈们带来独立和尊严，从而实现自己的梦想。如此这般，年轻的职场妈妈们就要一遍兼顾家庭，一边兼顾工作，这是非常不容易的事情，在双重压力下，如何让育儿与工作之间达到平衡，成为了妈妈们的最大挑战。

质量管理中心 - 姚慧慧

职场妈妈

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      现实社会中的人形形色色，其中不乏努力奋斗的平凡母亲。时代的巨浪中她们或许显得很渺小，前行的路上她们或许也曾遭遇困难，但她们坚守本心、奋力拼搏。

     职场妈妈最美的样子是既能素颜朝天喂养嗷嗷待哺的孩子，又能带着精致的妆容努力成为千军万马，职场妈妈谁不是一面披荆斩棘一面抱娃前行，愿她们都有带娃的勇气，也有工作的底气，在忙碌且平凡的日子里，她们一边修炼着钢铁般的意志，一边保留着似水的柔情。她们不是超人，却为了孩子能变成万能，致敬每一个职场妈妈！

      宏景有800多名员工，有一半左右的女性，她们分布在不同的领域、不同的岗位，其中不乏工作很出色、很优秀的员工，有很多管理层都是女性。她们多数都是妈妈了，不仅有自己的职业，还有自己的家庭，同时也有自己的生活。往往要在工作与家庭之间寻找平衡点，其实比男性更加不易。

      之前看到过一位妈妈发的言论：儿子三年级了，每天晚上都要陪着学习，真累啊，上班都没这么累，感觉这才是她真正的工作时间。看完我乐了，这条言论获得了很多的点赞，可见代表了广大母亲的心声。       我觉得，职场妈妈们，甭管是一胎二胎还是三胎，哪个不是时间管理大师？甚至在某些方面，绝对可以吊打年轻小姐姐和小哥哥。职场妈妈没有敏感易碎的玻璃心，但是有一颗包容心。职场妈妈雷厉风行，做事不拖泥带水。妈妈们还是家里的“定海神针”，白天在职场上冲锋陷阵，晚上回到家，又要细心呵护孩子，给家人带来十足的温暖。

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中心工厂 - 阚言萍

致敬母亲

       五月，阳光灿烂暖风拂面，空气中都仿佛弥漫着熟悉香甜的味道。原来那是因为在这个亲情融融的月份，我们又一次迎来了母亲节。

       母亲，多么神圣而纯洁的字眼。喊一声母亲是那最纯真，最动人的原始蕴藏，那是我们对母亲最深切的呼喊。“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖”唐代诗人孟郊的一首传诵古今的《游子吟》道出了人世间最诚挚，最深切，最令人动容的母子情怀。

       在这个母亲节，我想表达我对母亲的感恩之情。母亲是我们生命中的导师，也是我们生命中最重要的人。她不仅将我们带到这个世界上，还用自己的爱和汗水，教导我成长。

       小时候因为父亲工作特殊的原因，只有母亲一人在家照顾我。她一个人不仅要工作还要照顾家里所有的繁琐事务：煮饭，洗衣，整理家务。尽管这些事情看似简单，但是母亲把每项事情都做到了极致。她的身影像一只无私的蜜蜂，默默地劳作着。我知道，她做这些不是为了给自己带来什么好处，而是为了让家里的生活更加舒适。除了家务，母亲还时刻关心我的学习和成长。每天早起给我准备早餐，工作之余会陪我一起做作业。而当我生病时，母亲则是我最坚实的后盾，无时无刻都在关心着我。我的母亲，谢谢您对我的养育之恩！

       曾看过这样一个说法：妈妈，汉语拼音mama，英语单词mama，这个词语来源于拉丁文的mama，语义就是“乳房”。是啊，无论是何国籍，是何种族，mama是这个世界上最通用的词汇。每个人都有自己的妈妈。她，可能是家庭主妇，可能是职场女强人，亦或是人群里不起眼的一位普通女性，或许严苛、或许泼辣，或许隐忍，但是当她面对儿女，总是会把自己全身心的爱毫无保留的给她的子女！

       我想对着全世界，对您大声呼喊：妈妈，我爱您！

宏景人

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员工文苑

希望每天都开心，祝你，祝我，祝大家

      5月，真是个开心的月份呢！没有夏天的闷热，也没有冬天的冷寂，有的是绿油油的草地和开满枝头的花，每个小树芽都是笑嘻嘻的。在这个开心的时节，祝你，祝我，祝大家每天也都开心。

       2023年5月4日，北辰青年公众号发了一份特别的祝福送给全国青年：祝你聊天框里发出的哈哈哈哈，都是真的开心；祝你拥有坚定不移的发际线；祝你给crush发的消息都会被秒回……无数发自内心的真实祝福替代了KPI式的祝福，引发了很多网友的共鸣。在你卷，我卷，大家卷的时代里，你有多久没有安静的让自己放空了，你有多久没有停下来低头看一眼路边的小花了。

      小时候，我印象中最开心的时候可能是刚吃完药有一颗甜甜的糖，亦或是获得了一张奖状，或者一句你长得真可爱的夸奖……好像每天都没有烦恼，都是开心的事。上高中以后，最开心的是漫长的学习之后每月放假两天，可以回家看电视，又或者是终于攻克了一道数学题。大学开心的是不挂科，哇，今天路上有帅哥看我了，我喜欢的综艺更新啦……然后毕业了，成为一名职场人，刚被一家企业录用时异常开心，学习新的知识，2013-2023，转眼，自己也是一名从业10年的老职场人了。忽然发现，从刚毕业的为职业理想而奋斗到如今的为五斗米而折腰。随着年纪增长，工作和生活或多或少都有一些棘手的事，糖还是那个糖，却不足以让你开心的蹦起来了。

       让我们一起寻找微笑吧！昨晚睡得很好，早上奖励自己一个苹果吧；今天开车不堵车，嗯，我真是个幸运的孩子；今天食堂的鱼味道很不错，好美味呀……5月8日，世界微笑日，你微笑了吗？你对别人微笑了吗？在努力工作的同时，奖励一下自己吧，带着微笑去郊游，去收获，去拥抱家人。

       难以解决的事，终会解决；钱包会鼓起来的；演唱会门票一定可以抢到的；吃到好吃的鸡蛋灌饼了；你一直很棒呢……希望每天都开心，祝你，祝我，祝大家，今天也要开心噢。

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属于她们的节日

         时间匆匆步入了五月，五月是个节日比较多的月份，没人会忘记劳动节，也没人忘记青年节、母亲节，但是很少有人会记得五月十二号这天是什么节日，惭愧的是其实我也不知道这天是什么节。因为有几个学医护的同学，所以通过朋友圈才了解到五月十二号这天原来是属于护士们的节日——国际护士节。

       当非典来袭，我们感受到了医护人员的艰辛与不易。如果说医生是冲锋陷阵的战士，那么护士就是他们后勤的保障，一直在后面默默付出。不会忘记所有以忘我的牺牲精神与无情病魔作斗争的护士们！这是一段集体的记忆，是一股震撼人心的力量，是一个激励人们最终战胜非典的强大信念，是一种千锤百炼而愈加坚强的民族精神！汗水浸透了厚重的隔离服，为抢救病人与时间赛跑，在没有硝烟的战场上，用自己的健康去换回更多人的健康，把危险留给自己，她们在用行动发扬着以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人的光荣传统。

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她们在用行动发扬着以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人的光荣传统。

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       在每个人都入睡的夜晚，她们却守护着一方平安，生与死的搏斗，夜与昼的交替，日月星辰都需要休息，护士却从黑夜忙到天亮，岁月憔悴了红颜，却没有抱怨，只因她们是平凡的天使，拥有着一颗善良的心。“白衣天使”，是对她们的无比敬佩的尊称。

       还记得我小时候有一次发高烧住院了，每次打针的时候，我总是忍不住要大叫几声，护士总是很温柔地对我说：“你是一个好孩子，很坚强的，对不对呀!打针不痛的，我们打一针就不难受了哦，好不好!”。我听了以后立刻都不好意思哭了，望着护士笑眯眯的眼睛，我就把手伸了过去，妈妈用手把我的眼睛挡住了，针打进去了，我差一点就要叫喊出来了，护士安慰说：“你果然是一个乖宝宝!

       科室里挂的每一面患者送的锦旗很少会出现她们的名字，但是我想上面的荣誉必须有属于她们的位置。希望大家都能记住那个只属于她们的节日。五月十二号——国际护士节！

       在这里，我向全世界的护士，表示节日的祝福，你们知人性，懂医术，坚守岗位，你们就是百姓健康的骄傲。

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微笑让生活更美好

       曾看到这样一句话：“人生欠我们一个圆满，但我们欠人生一个知足。因为生活不会事事圆满，心确可以因知足而常乐”。微笑可以治愈一切不美好。每年的5月8日为“世界微笑日”，又称“国际微笑日”；从1948年开始，国际红十字会规定，将国际红十字会的创始人——亨利.杜南的生日5月8日作为“世界微笑日”。旨在希望通过微笑促进人类身心健康，同时在人与人之间传递愉悦和友善，增进社会和谐。

      微笑是上帝赐给人类最贵重的礼物，微笑是最轻松、最美丽、最动听的语言。美国著名心理学家卡耐基说:“微笑，他不花费什么，却创造了很多成果。他丰富了那些接收的人，而又不使给予的人变得贫瘠。他在产生的一刹那间，却给人留下了永久的记忆”。

      微笑是一种力量，是一种可以创造效益的不可忽视的力量。希尔顿投资5000美元开办了他的第一家旅馆，他的资产在数年后 迅速增加到几千万美元。这时希尔顿认为自己已经取得了成功，然而他的母亲告诉他：“你现在要做的除了对顾客诚实以外，还要有一种更有价值、行之有效且长久经营的办法，那就是微笑”。希尔顿听了母亲的话，也认识到微笑的重要性。于是他要求他的员工，不论怎么辛苦，都必须对客户保持微笑。“你今天微笑了没有”！成为希尔顿的名言。就这样，希尔顿一直坚持微笑服务原则，即使在美国经济萧条时期，希尔顿仍然要求员工永远保持微笑。微笑使得希尔顿旅馆度过那段艰难的时期。等到美国经济复苏，希尔顿旅馆

“人生欠我们一个圆满，但我们欠人生一个知足。因为生活不会事事圆满，心确可以因知足而常乐”。微笑可以治愈一切不美好。

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取微笑是一剂良药。纵观希尔顿的做法，对我们的长久发展又何尝不是一个借鉴。入职已有两月有余，在工作上同事的一个微笑使我感觉到极大的认可，也使我找到了极大的自信，在这种激励下，动力十足，工作也变得更有活力。“坚持以客户需求为中心，创建客户满意型企业”绝不只是空谈的口号，以微笑对待我们的客户不仅可以更好的把握客户需求，大大增加客户的满意度，也是我们创建“客户满意型企业”的必要条件。坚持微笑可以让每一个宏景人保持乐观的心态，以饱满的热情对待每一项工作。在日常工作中，各种各样的琐事让我们感到烦心，彼此同事之间的一个微笑使我们破除一切的误会，齐心协力打造更美好的宏景。人与人之间的陌生也许只需要一个微笑就足以解除，为后续的合作交流迈出极大的一步。

       你的每一抹微笑，都会让你知道：这一刻，对得起你所有的辛劳。世界上最美的莫过于从泪水中挣脱出来的那个微笑。世界微笑日让我们向上翘起嘴角，打破生活中所有的不愉快吧。

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      人生短短几个秋，说起来也就是弹指一挥间。无论你干什么事情都要珍惜时间，切不可感慨人生的苦短，让时间白白的从你身边流逝。

       有的人正是认为人生短短，若不及时行乐，岂不是枉来人间一趟？把时间都在嬉戏中度过，像寄生虫一般；而有的人则深深懂得把时间用在工作和学习中，让生命的每分每秒都很充实，都在发光发热。当然，时间也会给这两种人以不同的结果：第一种，终日碌碌无为，落得两手空空，只留下无尽的悔恨；第二种，艰辛的劳作，换来的是硕果累累，用自己的勤劳和智慧，为国家做出巨大贡献，他们的人生价值会得到社会的认可，他们的人生闪烁着光彩。

      是啊！时间是最公正的裁判。

      至此，谁又能说时间不是一笔巨大的财富呢？珍惜时间，会让你做时间的主人；珍惜时间，会让你的人生变的绚丽多彩。珍惜今天，珍惜时间，不去妄想明天和回忆昨天，你只拥有今天。畅想未来是美好的，可你必须付出艰辛劳作；回忆昨天且反省自己必然是有益的，可是你必须要付出相应的行动。

     鲁迅先生曾经说过："节约时间，也就是使一个人的生命更加有效，也就等于延长了人的生命。"

       俗语说："盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。" 每个人都拥有时间，但并不是每个人都能够把时间化为财富从而得到幸福和快乐，有的人为失去时间而毫不在意、有的人却为失去时间而悔恨，自古以来多少人都希望留住时间。就我个人而言，我常常不懂得珍惜时间，多少次为自己的愚蠢行为而感到遗憾。曾有多少次幻想假如时间可以倒流。但是时光老人对每个人都是很公平的，失去了就失去了，时间永远不会有再回的时候，我们可以做的就是珍惜时间。珍惜时间你可以得到很多东西，反之则会失去很多东西，所以必须珍惜时间。

人生如逆旅，我亦是行人

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       任何工作都要在时间中进行；任何才智都要在时间中显示；任何生命都要在时间中诞生；任何财富都要在时间中创造。时间就是生命和财富，就是知识和力量。千百年前，人们早已认识到时间的宝贵，用"一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴"这样的警句赞美它。其实金钱哪里比得上时间的珍贵呢？金钱可以被人当作财富，永久地保存起来，而时间却像一条川流不息的江河，默默地、不停地流逝着。

       世界上有一种最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被人忽视而又最令人珍惜的东西，那就是时间......

2023

诚信为本，合作共赢

      珍惜时光，青春短暂，态度决定人生，把握人生最美好的阶段，我们都要珍惜那留不住的时间啊！

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       在我们的生活中，到处都有微笑。在每个人的记忆中，也会有几个难忘的微笑：有蒙娜丽莎神秘的微笑，有父母亲切的微笑，有朋友纯真的微笑.......然而在我的记忆深处，也珍藏着一个微笑。

      有一次正下着大雨，我在公交站台等车的时候，突然一个中年男子匆匆忙忙的跑过来，溅起站台周围的水花，水花也打湿了站台很多人的衣服，正当我想破口大骂时，那位中年男子不好意思的说：“对不起，对不起，我太赶时间了，实在对不起。”旁边一位小妹妹笑嘻嘻的说：“没关系，你又不是故意的，正好回家不用洗衣服了，多方便。”说完，周围所有人都笑了。

      你看，一个微笑，可以让原本不愉快的事烟消云散，微笑让人感觉多美好啊！

人群中熙熙囔囔、擦肩接踵，总少不了一些磕磕碰碰，不是你踩了我的脚，就是我撞了你的肩，在这个时候，只需要一个歉意的微笑，就能是对方刚刚燃起的怒火得到平息。在人群交往中，避免不了有这样那样的矛盾，少不了被人误解和误解别人的时候，面带微笑的给对方解释，这样会使一个团体更团结。“伸手不打笑脸人”这就是微笑的力量。当你看到对方谅解的微笑时，你就会觉得狭隘的空间变得开阔了，心情放松了，你会感到我们周围的人是那样的和善友好。

      微笑是人类最美的表情，微笑是打开心灵的钥匙，微笑是人与人之间沟通的桥梁。

      5月8日，世界微笑日，我喜欢这个充满魅力的纪念日，请记得对自己微笑，对别人微笑。

世界微笑日

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愿 景

提升自主品牌汽车零部件的行业形象，

成为世界一流企业，创建百年品牌！

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使 命

让驾驶变得更加绿色、安全、智能；

让社会、股东、员工和谐共赢！

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价 值 观

成就客户，开拓创新；

诚信务实，知行合一。

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四个坚持、四个创建

坚持以客户需求为中心，创建客户满意型企业

坚持以核心技术为导向，创建高水平技术团队

坚持以智能制造为基础，创建信息化智慧工厂

坚持以精益管理为目标，创建高标准流程体系

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