《多彩固阳》

2024年2月刊

多彩固阳

寻找先标·引进先标·迈进先标·创造先标

25

第 25 期

拼搏争先 

          迈进先标

目录

新闻回顾

06

要持续对细标，知先进，赶先标，不断缩小差距，扭转现状力场。

班组建设

14

他们积极投身于工作，默默奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，他们犹如明亮的灯塔，始终坚守在质量第一线。

contents

工匠精神

22

他常说工作中一定要倾尽全力，这样才能不负昭华，未来才会有发展。

绽放荣誉

32

固阳热电厂的“等离子变压器升级改造”项目获得了内蒙古自治区2023年淘汰高耗能落后机电设备

补助专项资金奖励。

2024年2月刊

目录

员工感悟

34

生活是一首诗，朦胧，绚丽而又多彩；生活是一支歌，清脆，委婉而又动听；生活是一杯酒，辛辣，芳醇而又有深度。

精彩瞬间

38

看似我们每个人所选择的，所走的路都各不相同，但其实到最后也终会殊途同归。起点虽不同，但终站却是一致的。

contents

本月推荐

48

从安全，健康，电影、书籍，办公，百科，旅游等不同层面，获取知识，小知识，大妙用。

2024年2月刊

刘永行董事长检查指导固阳铝业：2024迈进先标

通讯员 吴学林

2024年2月刊

        “只有先进企业才能生存，我们要抓紧时间，一定要在可比范围内对标先进企业，并分单项寻找先标，测量现状找出差距，制定措施做正确的事，从而迈进和创造先标。”

       1月16日，刘永行董事长来到固阳铝业，先后深入热电厂、电解铝厂及碳素厂，检查指导公司生产运营工作，要求干部员工立即行动，主动作为，循序渐进，一定要迈进和创造先标。

              在热电厂，得知炉渣仓综合治理降水耗项目通过多项举措将用水率及耗水量降低，获得“包头市节水型企业”荣誉，董事长对此表示肯定，要求各级管理干部要“事事追求点点滴滴的合理化”，放宽眼界，持续创新。

       来到电解铝厂，董事长对铝厂干部员工积极研究推广全石墨化电解槽等重点节能技改创新项目，降低电耗，以及异常槽治理改善取得显著进步，不断追赶和靠近先标表示认可，要求属地干部要持续对细标，知先进，赶先标，不断缩小差距，扭转现状力场。来到铝材厂，相关负责人详细汇报了引进的自动精炼设备项目，从而实现智能化精炼，提升生产效率，改善作业环境，董事长指出，管理干部要集思广益，持续创新，不断进步。

       干部交流会上，董事长对固阳园区2023年积极改善，进入良性发展状态表示肯定。董事长强调，靠人的本能远远不能够管理企业，企业管理必须靠制度、靠标准、靠培训。“好好先生”指挥不了战斗，干部要敢想、敢做、敢管，要下狠心思和大力气，带领团队持续技改创新，2024年，积极迈进和创造先标。

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2024年2月刊

通讯员 袁雨欣  郝维淑

内蒙古自治区副主席白清元

调研固阳铝业

      1月3日，内蒙古自治区副主席白清元一行来到固阳铝业，调研公司生产经营情况。

       在热电集控楼，白清元听取了固阳铝业相关负责人对公司生产经营情况的详细汇报，对公司产业链完整、市场潜力大、辐射范围广等优势表示肯定。白清元指出，公司既要纵向发展，又要横向发展，要持续深耕下游产业，坚持延链、拓链、补链，稳抓生产。白清元还鼓励公司继续抓好生产经营管理，加强技术创新，用足用好各类资源，不断提高资源综合利用率和产品附加值，并要求相关部门做好支持和保障工作，为企业转型升级，创新发展营造良好环境。

       内蒙古自治区政府副秘书长焦刚伟、自治区工信厅副厅长张广收，包头市政府党组成员王秀莲、包头市工信局局长王强以及固阳县委书记姚俊杰等陪同调研。

通讯员 袁雨欣

包头市总工会副主席王新文

到固阳铝业调研慰问

      1月31日，新春佳节前夕，内蒙古自治区包头市总工会副主席王新文一行来到固阳铝业调研慰问。

       王新文代表包头市总工会为企业送来了慰问品和慰问金，并深入公司员工活动中心实地查看文体设施配置以及员工业余活动开展情况，鼓励企业要继续做好员工关怀工作，不断提高员工幸福感、企业凝聚力。座谈会上，王新文听取了过去一年公司生产经营、用工以及员工福利等情况的汇报，对固阳铝业利税保持稳定增长，连续3年蝉联固阳县纳税标杆企业表示充分肯定。他表示，市总工会和固阳县总工会将继续加强履职，发挥好工会职能，在提高员工福利、改善劳动关系等方面为企业做好服务工作，同时鼓励企业管理干部在新的一年带领广大员工，在推进企业高质量发展中不断开创新局面。

       包头市总工会宣教部部长吕海波，固阳县政协副主席、总工会主席王兴红等陪同。

2024年2月刊

通讯员 袁雨欣

固阳县委书记姚俊杰

到固阳铝业调研

         2月2日，包头市固阳县委书记姚俊杰一行来到固阳铝业调研。

 

        姚俊杰听取了公司过去一年生产经营成果的汇报，对固阳铝业作为纳税标杆企业在地方稳增长、促就业等方面作出的积极贡献给予肯定。姚俊杰还详细询问了公司春节期间的安全生产防范措施和物资保供情况，要求公司干部员工时刻绷紧安全生产这根弦，在春节期间提高安全生产防范意识，把安全措施落实到每一个流程、每一个岗位。姚俊杰表示，新的一年，固阳县委、县政府将持续加大对企业的支持力度，积极为企业排忧解难，为企业营造更加优质的营商环境。

通讯员 袁雨欣

固阳县县长侯永峰

到固阳铝业调研

        2月20日，包头市固阳县县长侯永峰一行来到固阳铝业调研。

        侯永峰听取了公司生产经营以及新项目进展等情况的汇报，对公司积极延链、拓链、补链，不断推进新项目，积极打造企业竞争优势的做法表示肯定。侯永峰强调，企业既要纵向发展，也要横向发展，要充分利用好内外部资源，持续深挖产业链，政府部门将进一步强化服务意识、推动统筹协调，为企业提供保障，帮助解决企业实际困难，不断创建良好的发展环境，助力企业高质量发展。

2024年2月刊

通讯员 申健康

固阳铝业“迈进先标”启动会

       2024年1月23日，固阳园区举行了迈进“先标”启动会，园区不当班的技术员、二线及以上干部参与。

       会议首先由园区各分厂厂长分享了2023年集团年会的工作精神和管理要求，明确了各自2024年寻找先标、迈进先标、创造先标的工作目标和计划，最后园区运营部长李兴华从先标在哪里、如何寻找先标等方面提出了具体的管理要求和重点。

        不能够超越先进标准就没有未来！2024年是集团拼搏年，园区各单位将以此会议为契机，统一思想、凝心聚力，将正确措施及时落实到位，以更加拼搏的姿态，寻找先标，迈进先标，成为先标。

2024年2月刊

通讯员 王通

东方希望固阳电解铝净化检修技工班：点滴改进 精益求精 降本增效 

       物供工区作为电解铝生产的原料供应和烟气净化部门，为电解铝的安全达标生产提供保障和支持。无论是原料输送还是烟气净化，都是一个个专业设备作为前提和支撑，而有这么一群人，他们战酷暑、抗严寒，以团结的姿态和专业的技术力量奋斗在设备现场，无论是故障抢修、降本技改、优化改善，都活跃着他们的身影，与工器具“共舞”,时而沉思钻研、时而埋头苦干，成为园区一道亮丽的风景线，他们就是物供工区净化检修技工班。

       电解槽在运行过程中，每台电解槽产生的烟气排放也存在着差别，液力耦合器犹如人体关节，是减速机和电机的连接装置，进行动力源的传递和输送，是制约烟气净化设备正常运行的关键设备之一，其每年维保维修、润滑费用约24万，如何降低设备维保费用成了净化检修技工班降本增效的目标之一。受电解车间生产中自身带来的磁场影响，要拿出一个全面完善的技改方案难之又难，但净化检修技工班并未退缩，他们立即进入研究状态，分析现状，追溯痛点，将问题转变为专题，专题转变为专项，通过头脑风暴、集思广益，并和厂家积极沟通，实验论证，最终确定用磁力耦合器替代液力耦合器，不仅解决了磁场问题，还将原来的维保次数由1月1次降低为半年1次，每年可节约人工成本15万元。同时无需进行加油，每年可减少费用3.6万元。

       一个个成功技改案例的背后是净化检修技工班的伙伴们不满足现状，攻坚克难的改善精神真的实写照。在面对脱硫浆液受磁力影响堵塞输送通道，浆液断流，严重可以威胁到脱硫系统运行安全时，为彻底解决问题，防患于未然，他们多维度、多角度进行分析讨论，经过现场勘测、小规模实验等，最终确定设计一个沉渣池，将电厂流入的浆液先注入沉渣池，经沉淀后铁磁物质及杂质沉入池底，合格的纯净浆液再泵送至脱硫塔。净化检修技工班主动提出来承担该项目的PLC电气自动改造任务，在设备组的支持指导下，班组根据现场情况，设计控制电路、组装控制柜、编写程序、组态画面，经过自主施工、现场调试、反复实验，实现了PLC远程自动控制，解决了浆液受磁力影响堵塞通道的问题，同时巩固提高了班组整体专业知识技能和现场实践动手能力。

2024年2月刊

      “哪里有故障、哪里有问题、哪里需要抢修、哪里需要优化，我们就在哪里。”面对工作中的问题，班组深入践行集团“事事追求点点滴滴的合理化”的价值观念，主动改善，精益求精。物供净化排烟风机、脱硫循环泵电机有轴承温度、定子温度等多个测温保护点，每个测点使用单支铂热电阻检测信号，当一个温度点超过设定值就会联锁跳停整个风机、电机设备，极大影响了连续稳定性。班组了解到这个情况后，将所有单支热电阻更换为双支热电阻，每个测点取两路温度信号，同时优化控制逻辑，而极大地提升了排烟风机、脱硫循泵电机的运行稳定性。

       到位及时、循环优化。物供工区净化检修技工班不进则退的改善意识、精益求精的匠心精神，在执

着中亮出创新底色，用一丝不苟的坚持，精益求精的态度，让标准循环在创新改善中熠熠生辉，为电解铝安全稳定生产保驾护航。

2024年2月刊

通讯员 张丽琴

固阳保障质管工段：立足本岗 点滴做起

“伟大出自平凡，平凡造就伟大”把每一项平凡的工作做好，那就是不平凡。在我身边有这样一群人，他们积极投身于工作，默默奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，他们犹如明亮的灯塔，始终坚守在质量第一线，产品质量检查、生产过程管控、分析与协助车间解决质量问题。他们的工作内容直接关系到产品的质量，关系到公司的名誉，更是关系到消费者的权益，确保产品质量达到国标要求与顾客需求，为企业生产与发展保驾护航；他们就是固阳保障质管工段质检技工班。

智控升级！突破阳极外观质量检测瓶颈，全面提升生产效率

       随着阳极规格的多样化和外观形态的不断变化，智能在线检测系统面临着持续的挑战。

       经过两年多的运行，发现智能在线检测系统在准确检测方面存在一些问题，比如合格阳极中混入了不合格品，而原本不合格的阳极也被错误地判定为合格。这不仅增加了堆垛天车的工作负担，还给吊运过程带来了安全隐患。

      为了解决这一问题，采取了以下措施：1.数据库实时更新：积极与厂家沟通，确保数据库能及时收录新的阳极规格和形态，为检测提供更准确的数据支持。2.算法持续优化：不断调整和改进检测算法，利用最新的深度学习技术提高对阳极外观的识别精度。3.员工培训：定期对班组成员进行严格培训，确保班组里每个人都能够熟练掌握阳极外观质量标准，避免人为判断失误。4.定期维护与校准：定期检查并校准检测系统，确保其持续稳定地运行。5.质量管理体系建设：引入先进的质量管理体系ISO 9001，阳极生产的整个流程均符合质量体系认证， 所生产的阳极质量得到保证。

       通过这些措施的执行，成功地将智能检测系统的准确率提高到了98%以上，显著降低了误判和漏判的情况，不仅提高了工作效率，还为整个生产流程提供了有力保障。

2024年2月刊

通讯员  任红红

固阳碳素焙烧工区乙班：先锋乙班

       电解槽内衬结构这一关键部分质检人员一直非常重视，特别是其中的阴极炭块结构，更是重中之重。阴极结构由阴极炭块与阴极钢棒两部分组成，二者能否高质量浇铸完成降低组装压降，对于稳定电流的输出以及降低电耗至关重要。

       为了实现这一目标，公司决定采取先进的组装工艺和优质的钢棒材料，而且要求质检人员去制作和组装现场进行质量监督检查。对此，班组人员与电解车间的技术人员紧密合作，多次前往相关生产厂家进行现场检查。

       在检查过程中，质检人员对每一根钢棒都进行了细致的测量和外观检查，对于尺寸不符合要求或表面存在缺陷的钢棒，坚决不予验收。因为他们深知，任何一点小小的缺陷都会对阴极组装质量产生重大影响，进而影响电解槽的正常运行，增加运行成本。

       正是这种对工作的高度认真负责和对高品质的执着追求，使得每一个生产环节都得到了细致入微的质量控制。阴极组装质量得到有效保证，先进工艺的优越性得到了充分体现。

       更为重要的是，通过班组与车间的共同努力，阴极压降得到了有效降低，从而实现低耗生产。

      质检技工班用他们的实际行动诠释了“伟大出自平凡，平凡造就伟大”的真谛。他们以严谨的工作态度和卓越的专业技能，确保了产品的质量，为企业赢得了荣誉，他们是一群在岗位上默默奉献的普通人，用平凡的工作体现出不平凡的意义，只有通过不懈的努力和执着的追求，我们才能在自己的岗位上创造出不平凡的成就。

       班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的基础环节。只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会有更好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能又好又快的发展。

       立足本岗，务实创新，努力创造一流班组，一直以来都是焙烧工区乙班全员对自己的要求。

      焙烧炉烟气中含有SO2等酸性成分，与水结合后会形成酸性液体，会对喷淋管道及喷淋阀门、金属软管造成腐蚀，导致喷淋系统发生泄露事故，造成环保事故的发生及影响工区正常生产运行。

       焙烧乙班集操工赵春在净化设备设施巡检过程中发现电捕入口温度偏高，经与班长史振兴一起排查发现喷淋阀门腐蚀严重，以及很多管路也都有漏水情况，便及时通知工区技术人员对喷淋管道及阀门进行技改，避免造成严重后果。

      12月乙班班长史振兴发现装炉工在进入料箱时必须手持撬棍进入料箱，在登直爬梯过程中存在人员掉入料箱的隐患。班长史振兴及时向工区反映此项问题，并提出处理意见：在撬棍端头焊接一个挂环，然后作业人员可以先将撬棍吊入炉室，人员在进入料箱作业，很好的排除了该项隐患的发生。

       焙烧乙班人员始终保持坚持学习和培训的良好习惯。在积极参加班组以上组织的各项培训教育的同时，结合本班工作实际、特点的变化情况，充分利用班前十分钟、班后会、班组安全会议等时间，主动采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对职工的应知应会、操作规程、安全知识、自救互救、安全意识等方面进行渗透教育，并在月底进行考试。通过有效的培训教育形式，提高了员工的自保互保意识和实际操作能力，促进了全班的技术水平，总体素质不断的得到攀升。

      焙烧乙班长期以来始终把安全生产、精益管理作为全体工作的核心，立足岗位、严细管理、务实创新，以优良的班组作风赢得了工区领导的称赞。2023年获得“先进班组”的荣誉称号。

       困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增。焙烧乙班将从头做起，从零开始，进一步提高对安全生产工作重要性的认识，增强责任心和使命感，克服畏难情绪、厌战情绪、自满情绪，继续保持良好的作风，拼搏的干劲、敬业的精神、卓越的追求，为提升班组的核心竞争力而努力奋斗。

2024年2月刊

通讯员 郝维淑

固阳热电刘益欣：扎根一线的“多面手”

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

      还比如，刘益欣通过改编PLC程序，自动控制除铁器停运，实现了在皮带上方停运除铁器的操作，从而解决了除铁器停运过程铁块从除铁器底部掉落的安全风险问题，同时对区域进行了相应的标识和警示，提醒工作人员在该区域工作时格外注意安全。

       “光是改造还不够，管理也要跟上”，刘益欣对控制柜制定了班组周期维护和日常检查计划，培养班组成员能够及时发现隐患的眼力和排除隐患的能力。经过梨煤器控制柜的防水改造，有效地保证了梨煤器的正常运行，还提高了工作效率，减少了维修成本。

       “设备异常必须‘小题大做’，不然会带来灾难性后果。”再微不足道的异常也会在刘益欣眼里  无限放大。就在近期日常巡检到煤炭运送区域时，发现皮带启动 警铃在嘈杂的环境中，警铃的声 杂环境中也能清晰地传达出警示信息，刘益欣不仅关注声音调试，还想到了如何延长设备寿命，通

过选择配备合适的防水防尘材料，保证在恶劣环境下启动警铃也能正常工作，提高了人员对于警示信息的感知能力，为电厂的安全生产提供了有力保障。 

       工作中，刘益欣用行动践行榜样、教师、教练，长期利用业余时间“逛”遍网上的各种相关技术知识，如饥似渴地拼命学习各种电子电气科技前沿的先进知识，把“教室”搬到现场，学中干、干中学，随身携带的小本子记满了各种数据，已经在不知多少次的翻阅记录下变得“满目苍夷”。刘益欣以丰富的电气检修理论知识和过硬的专业技术能力，带出了很多电气检修精兵强将，成为了领导同事们都赞赏的“好老师”！

       作为公司构建强有力“扭转现状力场”，创造企业相对优势的一份子，刘益欣执着坚韧，不忘初衷，砥砺前行，只为确保公司电气设备安全，他心怀热爱和感恩，将一份普通的工作干成了一项不平凡的事业。

       他是医生又是老师，还是创新技改小能手!来自固阳热电厂的刘益欣，作为一名普普通通的电气检修技改，立足本职，长期扎根在电气维护检修的生产一线，为电气设备“把脉问诊”“做手术”；为设备创新改造，降本增效献计献策；以老带新，为公司培养专业人才，可谓是一名优秀的岗位“多面手”！

       “勇于突破现状，把难题变为问题，把问题变为专项，细化分解，深入研究。”刘益欣始终保持研究改善状态，比如梨煤器是热电厂中保证燃煤顺利补至对应煤仓，合理配煤的重要设备，在梨煤器的工作环境中，存在着大量的水分和湿气，这将影响梨煤器控制柜设备的正常运行。

       “ 我来解决！”面对问题现状，刘益欣首当其冲，立即带着同事们全身心投入到电气设备检修技改工作中，在“吃透”了设备各项特性后，向挡在面前的一只只“拦路虎”发起了一次次冲锋，通过增加防水条，防水接头和防水密封装置，优化控制柜连接线路……一系列的措施进行防水改造，不仅保证控制柜设备的正常运行，还大大的延长了设备使用寿命。

2024年2月刊

通讯员  王通

春节坚守我在岗，

与“老朋友”一起守岁

       2024年的春节悄然间来到了大家身边，今年的这个春节和往年的有所不同，大家变得格外的期盼，在岗位上的员工们早早的就开始计划春节小长假怎么过，开始设计行程路线，陪伴家人守岁，一同度过这个疫情开放以后的第一个幸福团圆年。然而总是有那些一些人，为保障生产运行，舍弃了小家的幸福，坚守在岗位上，物供工区脱硫工艺专员秦国军就是其中一员。

临近春节，又降瑞雪，电解车间的铝水加工依旧在火热进行中，为保障工艺生产中的烟气及炭渣在符合国家标准的前提下及时处理掉，秦国军每天到现场与净化检修技工

班、浮选班的员工一起监控数据，检查现场，检测脱硫塔。确保脱硫工作稳定进行，保障烟气净化符合标准，脱硫0失误。

      问到秦工，这个春节有什么计划的时候，秦国军笑呵呵的说道：“这个春节啊，陪我的老朋友一起守岁”，秦工介绍到物供工区脱硫工作关系到整个电解铝厂的生产运行，同时也关乎我们所在环境空气质量的好坏，为了确保春节期间供热工作稳定运行，已提前对脱硫塔、排烟风机等设备设施进行了安全大检查。现在物供工区的设施设备、环保用料准备充足。

       新春佳节，阖家欢乐的日子，家家户户张灯结彩，大街小巷灯火辉煌的时候也正是员工最为松懈的时候，秦国军深知这一点，担心员工在春节期间不能全身心的投入到工作中，在春节到来之际为员工开展岗前作业培训、生产安全培训、工器具安全操作规程培训等，保障员工在春节期间安全上岗、过一个平安的幸福年。

       当回问到秦工为什么要做这些看起来费力不讨好的工作时，秦工表示，没有什么是费力不讨好的，我多唠叨几遍他们就能少一点危险，安全性是我们东方希望最核心的观念，不仅仅是设备运行安全，更是我们员工在岗位上的安全，确保他们安全生产，就是这个春节最大的收获，确保我的“老朋友”正常运行，就是我的幸福年。

2024年2月刊

通讯员 龚敬

固阳电铝设备维保工段：拼搏的检修人

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

        多功能天车在使用过程中下料管上机械限位误感应有时感应不到限位，或因限位不灵敏，造成了下料管冲顶导致的钢丝绳断裂损坏，发现弊端后潘海清主动对限位进行改进，将原有的机械限位改为40接触式限位，并将限位位置改到机构根部，避免下料管升降过程中自然摆动造成的限位感应不到，并将原有的升降钢丝绳由0.8规格改进成1.0，改进后提高了钢丝绳使用寿命，有效的降低了下料管机构故障，提高其使用率。

       只有那些能够认真对待每一件小事的人，才能够取得不凡的成绩。他多次被评为优秀员工。2023年他的年度绩效评为A。设备维保工段领导经常对天车检修

 班的员工说要以潘海清为榜样。在班组中大家都尊称他为“潘老师”他总是笑着解答关于检修的问题 及生活中的困惑。他是多名天车检修技工班新员工的教练，在培训期间，对新员工严肃认真有耐心，理论+实操内容在现场提问，纠正。安全方面他强调员工要严格遵守规程。在新员工检修多功能天车的过程中没有挂安全带。他非常严肃的纠正员工的错误，并亲自示范正确的操作。

      在我们的身边，他看似平凡，却用自己的方式，诠释着一种不凡的工作态度。在平凡的岗位上体现着精益求精、攻坚克难的精神。并为之付出大量的时间和精力，更好的解决工作中的各种挑战。

       固阳电铝厂设备维保工段天车检修技工班潘海清是一名优秀的检修人，在工作中，检修时遇到棘手的问题或困难的任务，大家首先想到他。

       工作时，他不仅手稳眼尖，也常在思考检修的重点。对易发故障点进行小改革，凭借着那股子钻劲把工作做到精益求精。在日常维修过程中他发现大车行走无异物防护，存在重大风险隐患，经过多次试验后发现安装感应雷达能够提高其安全性。改进后跟踪观察，运行稳定起到了实际性的防护作用。

       多功能天车液压站电机热继点动作后天车工长时间按复位存在烧坏电机的风险。他将液压站电机热继点从液压站故障复位程序中删除。遥控器操作复位将不再起作用，并将液压站热继点加在液压站运行条件程序中，之后液压站热继点一旦动作需上车手动复位并检查相应的电气元件。

2024年2月刊

通讯员  杨瀛 郝维淑

固阳碳素任红红：一线安全“守护人”

应急处理经验，很快便找到了异常位置，立即返回中控进行系统负压的参数调整，最终快准狠的完美解决了这一突发事件，设备恢复了安全稳定运行。

       为了强化安全管理，全面做到安全生产，任红红惟恐在安全上出现纰漏，不敢有一丝一毫的大意，真是讲安规磨破了嘴，查违章跑断了腿，再小的事也时不时的“唠叨”着。“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害”被他深深刻在了心里。在焙烧工区中，口罩能够有效的保障员工的身体健康。但是，焙烧工区的炉面上温度最高可达到97℃，高温导致在炉面的操作人员因为闷热都不喜欢戴口罩。为此，“任唠叨”上线了，在值班期间会经常查看工区炉面，提醒员工带上口罩，并进行

劝导、告诫、考核，并在工区早会上强调此行为的危险性，加强对班组的人员教育。在安全的前提下，时刻为大家的健康着想。

       在安全方面，任红红不仅从日常细节抓起，还对现场作业点及施工队的安全措施进行严格要求并进行安全观察及监督，从人的因素，物的因素、环境的因素、管理的因素查找工作中存在的问题，做好隐患排查，提出整改意见，并积极落实。“日常安全还不够！”积极组织班组进行应急逃生演练，通过模拟事故，下达指令引导员工迅有序、安全的撤离到安全，演练后进行总结归纳。

      工作中的任红红雷厉风行、一丝不苟，对待同事任红红却是个乐观积极的热心肠。任红红深知，一个好老师对员工的成长有着重要的意义，为提高班组员工的知识和技能，对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。对待新员工，“任老师”总是手把手的细心教导，从个人防护用品的使用再到工作中每个细节，都会毫无保留的倾囊相授，并鼓励他们要有自己的想法，不断学习，认真观察，实地研究。

      5年以来，在碳素集操这个平凡的岗位上，任红红兢兢业业、认真负责，坚持以“安稳长满优”为最高标准，成为了大家学习的榜样。在固阳碳素这个舞台上努力拼搏的5年光阴里，任红红一步步成长为一个优秀的团队领跑者，为公司创造价值的同时，也不断实现着自己的人生价值。

       任红红是固阳碳素焙烧工区一名焙烧集操工，同时也是公司任命的车间兼职安全员。工作中，任红红始终秉持着认真负责的工作态度，勇于担当，无私奉献，把各项工作落到实处，他就像一颗坚固的螺丝钉扎根在生产现场，“我什么时候都可以！”是他时刻备战的工作态度，“我马上到！”是他雷厉风行的工作作风。

       任红红是一名优秀的集操工，也是安全稳产的“警示灯”，他熟知各类数据和生产环节，对其有着高度敏感性。在日常值班时，任红红发现监控显示火道炉室温度异常，任红红心中警铃响起，炉室温度持续降低，无法进行持续稳定的燃烧，会影响碳块的充分分解。任红红将异常汇报上级，随后立即去往现场排查，凭借丰富的知识储备和

2024年2月刊

通讯员 杨杨 郝维淑

固阳碳素武振强：秉初心实干担当的“安全人”

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

“榜样、教师、教练”。武振强认为，要做好安全生产管理工作，首先要做到把握安全生产相关知识，全面落实安全生产责任，不仅要做好常态化各项安全检查，常抓不懈，更要做好安全生产宣传和培训，建立安全生产长效机制。对于新手武振强会十分耐心的“一对一、点对点、面对面”理论和实际培训，协助工程师正确开展安全履职，提升安全履职质量。武振强在履职培训的同时每周对固碳管理人员安全履职的数量及质量进行检查通报，对履，

职质量不达标人员进行单独面谈。固碳达到班组长及以上人员安全履职100%的目标，为安全稳产提供了保障。

付出总有收获。武振强不仅自身主动学习，提高了自身的安全管理知识与技能，建立健全安全管理体系思维，还通过“传、帮、带”多媒介培训方式，让专职、兼职安全员对安全管理体系有更全面的了解，组建了一个更加专业的安全管理团队。

       武振强是东方希望固阳碳素厂一名安全专员，加入集团6年以来，从生产一线的炉前工到现在的安全专员，每一次成长都离不开他自身的不断拼搏。“从事安全工作是充满挑战的，更是责任重大的”，作为安全员武振强深知自己肩上的责任，始终如履薄冰、兢兢业业。

       “安全带为何挂在同一锚固点？”“安全带为什么不高挂低用？”武振强在非常规作业现场发现承包商未按要求落实安全措施，对只顾“埋头苦干”的承包商立即制止，严厉批评违规操作，并对承包商开展专题培训。达到不敢违章、不想违章、不能违章的自我管理和自我约束机制，并将这三不转化为全体干部员工的安全理念。最终在武振强有效工作以及固碳全员的努力下，固碳共取得15次集团作业票前三名，多次受到集团及园区表彰。

       对于安全工作，武振强始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，不断强化责任，细化措施，狠抓落实，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作，2023年集团公司安全管理平台正式投用，武振强作为固碳公司安全管理平台的管理员，除了每日对安全管理平台的任务推送及完成情况进行时时跟踪，还对未能及时完成任务管控及检查工作的人员进行一对一督办，保证公司风险分级管控及隐患排查治理工作的按时完成，固碳在集团2023年第一、第二季度安全管理平台使用排名中均获得了集团第一名，任务完成率达100%。

通讯员  杨靖生

固阳热电厂获内蒙古自治区2023年

淘汰高耗能落后机电设备补助专项

资金奖励

2024年2月刊

      1月10日，固阳热电厂的“等离子变压器升级改造”项目获得了内蒙古自治区2023年淘汰高耗能落后机电设备补助专项资金奖励。

        此次荣获专项资金奖励，是自治区政府对固阳热电厂持续节能减排，坚持环保优先高质量发展的鼓励和肯定，也是固阳热电厂全体干部员工赶超“领跑者”、成为“领跑者”，坚持技术创新，狠抓小数据，精益求精，持续改善，不断增强我“势”的缩影和典范。

通讯员  付刚

固阳水泥通过“两化融合”AA级

管理体系贯标

       1月30日-1月31日，由中国船级社质量认证有限公司委派的“两化融合”管理体系评估审核组到固泥公司开展了“两化融合”AA级管理体系贯标复核工作并顺利通过复审。

       得益于集团多年来推行数字化工厂，2023年固泥公司完成余热锅炉自动给水系统、氨水在线检测系统、车管系统等5项数字化和信息化项目，进一步推动了公司的信息化与工业化融合。

       2024年固泥将继续依托集团优势，持续推进公司节能降耗、降本增效工作。优化各类小指标，通过寻找先标、迈向先标、迈进先标、成为先标，逐步创造先标。

2024年2月刊

通讯员  安磊

二〇二四，敢为人先！

其实，这世间所有的路都相似。是平坦大道也好，是曲折泥泞的小路也罢；是烟柳繁华之所，亦或是人迹罕至的荒芜之地，又或者是旖旎的山水自然之景，无论你身居何处，步履所往何方，一切的景物皆是由心而生。

       时间如白驹过隙，一年时间转瞬即逝，随着2023年度重工板块年度会议的结束，也标志这我们集团公司从“拼搏年”进入了“迈进先标年”。在公司各级领导的宣贯下我们对“迈进先标”也有了一定的认识，也明白了集团公司找到先标，迈向先标，迈进先标，成为先标，创造先标的战略发展方向，对此，我们感受深刻，同时也对公司文化理念有了更深入的理解。

       寻找先标，寻找先标是成本最低的经营方法，是制定标准的第一条，我们要实时寻找更新先标地图，根据价值树原理正确的制定战略、战术。

      迈向先标，要将标准分解，分别找到各项指标的最优解，对照我们的现状，明确我们在在最佳与最劣之间的那个阶段，剖析问题本质，取长补短，用优势覆盖劣势，一点一点的向先标靠拢，迈向先标。

      迈进先标，如何迈进先标，靠拼搏，靠行动，在正确的方向引导下，只有行动才能进步，只有行动才能创造价值，一切停留在口头的理论和想法并不能产生价值，扭转现状力场需要行动，行胜于言，只有拼搏才能创造价值，创造价值才能生存。

      成为先标，创造先标，找不到先标就是死路一条，观念是第一生产力，只有成为先标，才具有核心竞争力，才能采残酷的市场中生存下来，不能追求安稳，更不能追求落设，落设就是落后，落后就要挨打，落后就要被淘汰。想要在激烈的竞争中生存下来，从一开始就要做到高标准，高要求，不能达到先标的压根就不要做。

      鼓励为先标而奋斗的人，进步者不受限制，我们应及时落实公司要求，积极找寻先标，利用标准循环的方式，做正确事，对照先标，测量现状，计算差距，追溯根源，制定措施，到位及时，循环优化，引进先标。

       越是深入学习了解集团经营管理路线及方法就越能产生认同和崇拜，同时也深刻认识到四大观念的重要性和中心性，往后的工作中我们更应该积极发挥观念的作用，观念是第一生产力，敢为人先，成为人先。

2024年2月刊

通讯员  冯瑞

共同的力量，卓越的团队！

       时间匆匆，时间转瞬即逝，回望过去我已经在这里奋斗了五年，见到了很多也认识了很多，今天我想和大家分享一个班组建设管理中的一点心得。在快速变化和发展的时代里，团队的力量显得尤为重要。一个团结、协作、充满激情的团队，能够战胜一切困难和挑战，创造出令人瞩目的业绩。而班组，作为公司的基层组织，承载着推动公司生产发展的重任。一个优秀的班组，不仅能够提高生产效率，还能够培养出一批批优秀的员工，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

明确目标，共筑梦想。一个没有目标的团队永远无法成为一流的团队，我们班组始终明确一个目标：追求卓越，共同成长。我们深知，只有大家齐心协力，才能创造出更加辉煌的业绩。因此，我们鼓励每位成员积极参与班组建设，共同为班组的发展出谋划策。只有当我们紧密团结在一起，心往一处想，劲往一处使，才能发挥出最大的力量。

培养技能，提升素质。鼓励班组成员不断学习和提升自己的专业技能，通过培训、交流、实践等方式，不断提高自己的业务能力和综合素质。同时，我们也注重在多能工培养中我们也积极参与，让每个员工都进行培训，哪个岗位缺人的时候都可以做到随时有人定岗胜任，保证生产稳定运行。

关注员工成长与发展。我们谋求让员工在工作中不断成长和进步。同时也为员工提供多样化的培训和发展机会，帮助他们提升技能、拓展视野，去实现个人价值。当员工感受到自己在企业中有明确的职业规划和发展空间时，他们更有可能选择长期留任，为企业贡献更多的力量。

团队力量是我们共同的力量。只有我们齐心协力、携手并进，才能创造出更加辉煌的业绩。让我们珍惜团队的力量，不断发掘自己的潜能，为团队的成长和发展贡献更多的力量！

2024年2月刊

激活团队动能，打造有温度的团队

元旦在岗慰问

       岁序更迭，辞旧迎新。经历了2023拼搏年，扭转现状，2024年新年钟声已然敲响，在增强“我”势之时继续扭转现状，全新的希望已在前方向我们招手，让我们一起携手走进2024。1月1日，正值元旦，固阳铝业看望慰问元旦期间依然奋战在生产一线的干部职工，为大家送去慰问品与节日的问候，将公司的关怀与温暖送至心坎。关爱不停歇，温暖送不停。一线生产干部与职工舍小家顾大家，履职尽责，服从大局，以高度的责任心和饱满的热情，坚守岗位，履行岗位职责，为园区的安全生产贡献力量。

退休欢送会

      任职固阳保障物流组仓管工的谭开建老师入职已经25年了，1999年加入集团，从最初加入到包头希铝，到2018年加入固阳铝业，这25年以来在东方希望担任过许多角色，在这25年中，谭老师立足本职，爱岗敬业、扎实工作、奉献岗位，将美好的青春和工作热情贡献了给了东方希望事业，在这里向谭老师为东方希望所做的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢!

固阳县总工会春节慰问

       岁末年终，新春将至，1月19号，固阳县总工会一行人来到固阳铝业走访慰问一线员工，为在岗员工送上春节慰问品，并送上真切关怀和节日祝福。

       固阳县总工会感谢他们在一年里坚守岗位、无私奉献。并鼓励他们继续做好安全生产工作，在新的一年里取得更好的成果，并表示固阳县总工会将一如既往地做好员工福利和企业服务，支持企业的发展。

慰问春节困难职工家庭

       春节将至，岁寒情深。新春佳节来临之际，为使园区内困难职工家庭度过一个快乐、祥和的新年，在1月26日-1月30日，固阳铝业各部门管理干部深入21名园区困难职工家庭中，了解他们的生活状况与实际需求，为他们送上慰问品，提前送上新春祝福与节日问候。

       声声问候暖人心。固阳铝业管理干部代表公司深入到各个家庭中，与员工及员工家属，热情交流沟通，详细询问他们的生活和身体状况，并送上公司精心准备的包含了米面油、猪肉、水果等春节慰问大礼包。

2024年2月刊

包饺子大赛

       冬日暖阳万物藏，岁月沉香悦时光。俗话说“好吃不过饺子，舒服不过倒着”这是北方乡间的一句俗话。饺子作为中国传统文化的重要组成部分，寓意着团圆、幸福和美满。在新的一年到来之际，为了弘扬传统文化，增强团队凝聚力，增进同事之间的感情，固阳铝业在此特意举办一场别开生面的新年包饺子活动。本次活动旨在让大家在欢乐的氛围中迎接新的一年。

春节在岗慰问活动

       金龙献瑞迎新春，暖冬送福暖人 心。在这新春佳节，万家灯火璀璨之际，固阳铝业还有一群人依旧坚守在工作岗位上，为公司的正常运营提供保障。在2月9日大年三十，固阳铝业开展“新春送祝福，共度幸福年”春节在岗慰问活动，向坚守在工作岗位上的广大员工送上新年的问候。

      在万家灯火、欢庆团圆之际，他们依然坚守岗位，忙碌在生产线上，用实际行动诠释了责任与奉献的精神内涵。他们的敬业精神是公司宝贵的精神财富，也是推动我们不断向前的动力源泉。

与家人一起过春节活动

又是一季雪飘过，当辞旧的钟声在大地回荡，当喜庆的焰花在星空绽放，一个崭新的春天，已经向我们走来。

     除夕之夜，无论相隔多远，工作有多忙。人们总希望回到自己家中，吃一顿团团圆圆的年夜饭，只要有团圆、相聚、亲情以及喜庆的氛围，哪里都是过大年。为了让春节坚守岗位无法回家的各位同事体会到公司的关怀，固阳园区特开展“辞旧迎新，你我同行”固阳铝业与家人一起过除夕活动，邀请未能回家的员工及来访的员工家属一起共度除夕。

爱要大胆秀出来

      “与你有关，皆是浪漫”。情人节，又称表白日，一年之中最浪漫的日子，这一天无限柔情蜜意尽情释放，心与心的碰撞，撞出永恒不息爱的火花，关于亲情、爱情以及友情。为了丰富大家的工作与生活，促进感情交流，固阳园区特意举办本次情人节主题活动--《爱要大胆秀出来》。

      从南到北漫长的路，下一站是幸福。无论多少坎坷辛苦，有你我不迷途。

2024年2月刊

手工贺新年

 “华灯照月满，人间共团圆”。元宵节，又称上元节、小正月或灯节。在这灯火阑珊、月色皎洁的美好时刻，为了丰富员工文化生活，展现员工风采，营造良好的企业文化氛围，让员工度过一个温馨、愉悦的元宵佳节，固阳铝业在元宵节这一天特意开展一场别开生面的元宵主题活动-元宵花灯喜乐会。

       爆竹声声辞旧岁欢欢喜喜过大年。春节是我国民间最重要的传统节日，是我国人民庆贺丰收、祈福风调雨顺、家人团聚的日子。为弘扬中国传统文化，挖掘春节所凝结的优秀传统文化内涵，特举办“指尖上的传承”固阳铝业手工贺新年活动，跟随我们的脚步欣赏一下各位同事带来的手工作品吧。

元宵花灯喜乐会活动

2024年2月刊

亲爱的孩子：

       见字如晤。

      在这个寒冷的冬日，我提笔写下这封家书，心中充满了对你的思念。

        我知道你是个敬业的青年，对待工作一丝不苟。然而身在电厂，每天都要面对着巨大的机器，母亲最关心的事情莫过于你的安全。所以我必须要嘱托你，安全永远是第一位的。我希望你能时刻保持警惕，认真遵守各项安全规定。如果你发现任何安全隐患，一定要及时报告，不要因为怕麻烦而忽略了安全。亲爱的孩子，希望你能感受到这份温暖和关怀。无论你身在何处，我的心都会陪伴在你身边。无论你遇到什么困难和挑战，都要记得，母亲永远是你坚实的后盾。祝你工作顺利、身体健康，每天都能开心快乐！

一封家

书活动

 “家”温暖，“家”安全。古有鸿雁传书、鱼传尺素的典故；近现代以来，曾国藩家书、傅雷家书、谢觉哉家书也已成为众多读者的枕边书。2月，固阳热电厂组织开展“一封家书”活动，旨在让员工家属用真情实意的言语劝告员工安全的重要性，让员工在工作中感受到“家”的温度，时刻将安全文化牢记心中。

再一次提笔写信，向你嘱托安全。虽说这不是第一次嘱托，但不同的年龄，不同的心境，嘱咐的却是同一件事情——注意安全。

       你作为普通的维修工人，工作在基层，工作在一线，工作在我看不到的维修现场。人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全。安全，虽然是老生常谈，仍要警钟长鸣。安全重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是哪一个人凭空想出来的，它是用惨痛的教训写出来的，一例例安全事故向我们警示，“违规操作、习惯性违章的麻痹思想”是安全生产的大敌。你一定要遵守安全规章制度，不能有任何麻痹大意的思想，时刻记住父母对你的牵挂，妈妈希望你每天都能高高兴兴上班，平平安安回家！

2024年2月刊

      2023年度表彰会，不仅是对过去一年辛勤付出的肯定，更是对未来发展的期许。这是一场充满荣誉与激情的盛会，让我们共同见证了优秀员工的辉煌成就，感受到了整个团队的凝聚力和向心力。

       在本次固阳电铝厂的表彰大会上，一个个优秀员工脱颖而出，他们用实际行动诠释了卓越与价值，成为了我们团队中最闪耀的明星。他们的成功，不仅仅是个人的荣誉，更是团队共同奋斗的成果。  

固阳电铝厂2023年

年度表彰大会

 2023年我们共同见证了固阳电铝厂优秀员工们的风采，也见证了他们优秀的事迹。这是固铝人奋勇拼搏、不畏艰难的精神，更是固阳铝业蒸蒸日上的基石。在此基础之上，我们有了更坚定的信心迈向先标，展望更美好的未来。

23年生产指标业绩：

1、全面达成安全环保指标：员工百万工时损工率、千人重伤率均为零；获得园区年度安环管理第一名荣誉称号。

2、氧化铝锂盐配料完成指标：新鲜氧化铝配料粒度完成度，超浓相粒度，各项生产指标为近年最优。

2024年2月刊

品味书中故事：《撒哈拉沙漠的故事》

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

       《当幸福来敲门》是由加布里尔·穆奇诺执导，威尔·史密斯、贾登·史密斯、桑迪·牛顿等主演的美国电影。影片取材真实故事，主角是非洲裔美国人投资专家克里斯·加德纳。

       影片讲述了一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员，如何刻苦耐劳的善尽单亲责任，奋发向上成为股市交易员，最后成为知名的金融投资家的励志故事。影片获得第79届奥斯卡金像奖最佳男主角的提名。

       《撒哈拉的故事》主要描写了三毛和荷西在撒哈拉沙漠生活时的所见所闻，与当地相识朋友的故事，每个故事都透露出这个隐忍女子对生活的热爱和面对困难的坚定。由十几篇精彩动人的散文结合而成，其中《沙漠中的饭店》，是三毛适应荒凉单调的沙漠生活后，重新拾笔的第一篇文章，从此之后，三毛便写出一系列以沙漠为背景的故事。

       三毛用自己的心去适应、关怀这片大沙漠，在她的笔下，那些撒哈拉沙漠的人和物变得丰富多彩。三毛以一个流浪者的口吻，轻松地讲述着她在撒哈拉沙漠零散的生活细节和生活经历：沙漠的新奇、生活的乐趣，千疮百孔的大帐篷、铁皮做的小屋、单峰骆驼和成群的山羊。书中无论是荷西把粉丝当做雨来吃，还是他们简单得不能再简单的婚礼、去海边打鱼、白手起家建立他们沙漠上最美丽的房子，都渗透着彼此间浓浓的温馨的爱意。

赏析电影人生：《当幸福来敲门》

2024年2月刊

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

       老君山（The Laojun Mountain），“天下无双圣境，世界第一仙山”。 原名景室山，位于十三朝古都洛阳的栾川县县城东南三千米处。八百里伏牛山脉的主峰，玉皇顶海拔2217米。 距今已有两千多年人文历史，是道教中历史最长的山脉。

       春秋时期，被公认为道教始祖的老子李耳到此归隐修炼，使之成为“道源”（道教起源地）和“祖庭”（祖师之庭）。北魏始于其上建老君庙以纪念。唐贞观十一年（637年），唐太宗派尉迟敬德重修景室山铁顶老君庙，并赐名为“老君山”。明万历三十一年（1603年），明神宗诏谕老君山为“天下名山”，并发帑金建殿，成为是历史 上唯一被皇封为“天下名山”的中国山脉。  

       老君山景观区6处、有景点179个，  旅游景区、国家地质公园、国家级自然保护区、省级重点文物保护单位、省级风景名胜区，中国北方道教信众拜谒圣地，中原山水文化杰出代表。

        2014年，老君山老子铜像被世界基尼斯总部输录为 “大世界基尼斯之最——世界最高的老子铜像”。 亦是当代仙侠影视剧热门取景地，《诛仙·青云志》《天乩之天帝传说》等皆曾于此取景。

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2024年2月刊

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

      北极熊是当今最大的熊，也是最“年轻”的熊：它们直到距今约40万年前的更新世冰川期，才从棕熊当中分化出来，在北极地区割据一方(直到今天，棕熊和北极熊仍能产下杂交后代)。

      相比大多数熊，北极熊体形修长，头骨较窄，颊齿较小，这是对肉食的适应。肥厚宽大的脚掌，则让它们在浮冰上走路不打滑。北极

熊是现生熊中唯一真正的“肉食动物”,肉类占了食谱的绝大部分。它们会在浮冰上捕食各种海豹，偶尔挑战海象、白鲸和独角鲸等大型猎物，遇到陆地上的鲸尸、鹿尸或海鸟巢也不放过。入冬后，怀孕母熊会持续冬眠50~80天，而公熊和未怀孕的母熊基本不冬眠。

       北极熊的主要营养储备来自浮冰捕猎，因此它们非常依赖海冰，每年都要随着海冰涨退而迁徙：夏季随着退缩的冰层一起向北，冬天则与扩大的冰层一起南移，乃至踏上内陆。本世纪以来，北极冰川面积减少了25%,逐渐失去栖息地的北极熊也面临灭绝危险。  

       在当今食肉哺乳动物中，熊科是个小家族，只有8个成员。但每个成员都个性十足，从雨林里小巧的马来熊，到冰原巨兽北极熊；从竹林萌物大熊猫，到爱吃白蚁的懒熊……不论在当地的自然生态还是民俗文化中，它们都扮演重要角色。 

主办：东方希望固阳铝业

地址：内蒙古包头市固阳县金山镇

不能够超越“先进标准”

就没有“未来”