《多彩固阳》第31期：挑战化为机遇 奋力迈进先标

2024年8月刊

多彩固阳

寻找先标·引进先标·迈进先标·创造先标

第 31 期

31

目

新闻回顾

06

不断优化电力市场交易政策，继续支持企业技术创新、节能降耗降本，为企业的稳定运行提供有力保障。

contents

工匠精神

12

竭力发挥“兵头将尾”作用，努力做好一名优秀的生产带头人。

2024年8月刊

技改创新

在寻找先标、迈向先标、创造先标的精神带领下，固阳园区各个厂不断优化创新，坚持不懈努力。 

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录

目录

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2024年8月刊

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精彩回顾

固阳园区通过开展一系列活动，满足员工基本需求，提高员工工作满意度和幸福感。

本月推荐

从安全，健康，电影、书籍，办公，百科，旅游等不同层面，获取知识，小知识，大妙用。

contents

2024年8月刊

刘永行董事长检查指导固阳铝业：

劣势变为优势 挑战化为机遇 奋力迈进先标

   （通讯员 袁雨欣）“干部员工要追溯问题根源，只有深入分析问题本质，才能找到最有效的解决方案；要敢于面对任何挑战，不畏难题，激发英雄基因，去战胜困难。”8月14日，刘永行董事长来到固阳铝业，先后深入热电厂、电解铝厂、铝材厂指导生产经营工作，强调公司必须优胜劣汰，只有让每个人都成为强者，企业方能在竞争激烈的市场环境中屹立不倒。

  在热电集控楼，董事长听取了热电厂生产经营及机组长周期运行优化治理方案的详细汇报，对热电厂锚定先标，积极开展技改的做法予以肯定。随后，董事长来到电解铝厂，认真询问了电解槽关键指标与运行情况，并听取了铝液综合交流电耗项目和“提锂盐降槽温”行动计划、措施的详细汇报。董事长指出，管理干部要从多个角度看问题，回归初衷、改进细节，实现逻辑闭环和结果运用，最后达成标准循环闭环。他要求管理干部做正确事，在不断寻找先标地图，多对标优秀企业的同时，还可以邀请行业专家上门指导，不断提升公司管理水平和技术能力。

    董事长还分别来到碳素厂焙烧工区和铝材车间，听取了天然气降耗和铝材智能化叉车作业系统应用的详细汇报，对铝材厂积极应用智能化系统，积极创新改善的做法给予认可，表示“有好的想法就要行动起来，去试验项目的可行性”。最后，董事长强调，遇到困难不一定是坏事，干部员工要将困难转化为机遇，发挥自身强项，挖掘潜能，全力拼搏，坚定地打赢每一场战役，持续扭转现状、迈进先标。

2024年8月刊

内蒙古自治区政协副主席、

工商联主席安润生到固阳铝业调研

  （通讯员 袁雨欣）8月6日，内蒙古自治区政协副主席、工商联主席安润生一行来到固阳铝业，调研指导生产经营工作。

    在公司铝锭平台，安润生听取了公司铝电一体化项目介绍以及近期生产运营情况的汇报，并详细了解了公司下半年运营计划等情况，充分肯定了公司近年来取得的发展成果以及对推动地区产业转型作出的贡献。

    了解到企业目前煤电价格及交易政策遇到了困难，安润生表示，自治区政协将持续关注项目发展，进一步加强与政府部门的协调沟通，不断优化电力市场交易政策，继续支持企业技术创新、节能降耗降本，为企业的稳定运行提供有力保障。最后，安润生鼓励公司干部员工不断加大技术创新和产业升级力度，保持企业竞争优势，助力自治区产业转型、经济社会高质量发展。

2024年8月刊

多措并举，固泥余热发电量创新高

    2024年7月，固泥余热发电量达到653.6万度，供电量620.3万度，创历史新高，这是固泥余热发电投产以来单月最高产量，也是在夏季工况下首次实现单月发电量超过600万度。

    自2023年以来，余热发电相继进行了一系列技改项目，为提高机组发电量创造了条件：

1、每年的冬季检修和夏季检修对凝汽器进行化学清洗一次，保证凝汽器管束清洁，换热端差控制在8℃以内，为提高凝汽器真空创造了条件。

2、对循环水泵进行节能水泵和变频技改，控制循环水量和机组负荷匹配，既保证了机组在不同工况下的循环水量的调整，又使循环水单耗再同比的情况下降了0.97%。

3、对冷却塔填料进行了更换，并且投入了新建的冷却塔，保证了循环水温度在夏季高温情况下不超过设计最高温度33℃。

4、设定了916线路的下网电流控制在50A以内，保证该线路在不上网的情况下，控制最小的下网负荷，避免公司购电量额外增加。

5、对每班的小指标按照发电量、吨熟料发电量、自用电量、真空和916下网控制电流进行强制排名，在每月的绩效考核中占比20%进行对前两名奖励，后两名处罚，使每个班组都有危机感和必须精心操作改善指标的理念。

6、自主检修，及时消缺，保证设备运行可靠性，为机组连续高负荷运行创造条件。

    经过上述措施和管理手段，今年首次实现了全月机组平均运行负荷率100.4%，自用电率5.09%，在今后的日子里余热发电全体员工将继续发挥多能工的优势，提高技能，精准操作，为固泥公司经济指标达际先再做贡献！

   通讯员  刘学酬 

改

创

新

2024年8月刊

电解质碳含量检测方法改进

一、案例背景

    寻找先标“迈进先标”“创造先标” 在市场竞争的浪潮中，企业必须不断创新，扭转现状，以适应消费者日益增长的需求和不断变化的市场环境。化验技工班作为车间生产数据的把关。数据的准确性是检测产品的最后一道关卡，深刻理解到唯有将技术创新与先进设备相结合，方能创造新的化验环境，降本增效、不断创新、不断开辟新的化验领域。基于东方希望集团“竭尽全力创造企业相对优势”的价值观念，化验技工班不仅看眼前的化验工序和结果，更致力于开辟新的化验领域和创造企业的长远竞争优势。

二、案例分享

1、项目背景：

    固阳铝厂化验技工班测电解质碳含量一直采用人工称量再用马弗炉灼烧，灼烧后晾凉最终计算数据，一个试样从制样到结果的报送需要3个小时，工序繁琐，流程时间长，耗电高，还不能及时的给车间出具数据，费时费力，且存在人员误差以及不确定因素的影响，为了改善这一状况，缩短检测时间，保证数据及时准确，化验班长开始与其他公司对标，与厂家沟通，引入先进的技术设备，简化操作，提高数据准确度，为生产提高数据支持。

2、改善措施及效果：

    经过与厂家联系和对标，采用先进的技术设备碳硫仪智能设备来检测碳含量，此设备只需要将磨成粉的电解质试样，称好后放入碳硫仪中，5分钟后仪器自动出结果，操作简单易学，并通过多次实验和外部检测单位对标确定数据准确度，这一改进极大的增强了数据准确性，提高工作效率，减少不确定因素的影响，现有的每一个智能设备都提高效率、优化工作流程，使得资源配置更加合理高效。

撰稿人   王兵艳

 3、案例启示：

    化验技工班通过引进智能设备，改变样品检测时间长以及人工存在误差的现状，不仅节省人力资源，提高工作效率，还提高化验数据的准确性，减少人工错误，降低复检的频率，大大提高数据的及时性，及时给生产现场出示正确的数据报告，使生产车间更快速直面的观察到生产的状况和对产品的掌握。

    成本控制是企业生存和发展的关键，技术创新通过优化流程、提高效率、降低能耗等方式，直接降低了企业的生产成本。此外，通过研发新产品、新技术，企业还能开辟新的领域，从而增加收入来源，实现降本增效的良性循环，技术创新是推动产业转型与可持续发展的关键力量，它不仅能够提升劳动效率，实现降本增效，还能为企业创造新的增长点，增强市场竞争力。因此，企业应加大对技术创新的支持力度，积极拥抱新技术，加强自主研发能力，不断提升自身的核心。

最佳实践案例

2024年8月刊

固铝动力工区10kV煅烧配2#电源进线840电缆隐患处理

撰稿人  张至涛

    随后动力工区立即组织人员利用电缆故障测试仪，对故障电缆中间接头进行了准确查找、定位。经现场解剖故障电缆中间接头发现B相电缆外半导电层剥除过长，导致电缆附件压接位置错误且半导电层未倒角，制作工艺不符合要求。电缆运行过程中局部持续尖端放电使主绝缘逐步劣化。耐压试验时B相电缆在预防性规程要求的耐压电压范围内，绝缘性能未能经受住耐压考核，出现闪络击穿现象。

    故障位置及故障原因查明后，动力工区迅速组织人员重新对该中间接头进行制作，经绝缘及耐压试验检测，该电缆满足投运标准。10kV煅烧配2#电源进线840 1#电缆已于2024年05月28日正式投运，运行正常。

三、案例启示

1、供电系统设备长期安全、稳定、可靠运行，是保障下游生产单位高效、稳产的关键环节。

2、只有科学、有效的检测方法及健全的预防性检修机制，才能及时的发现潜在的设备隐患。并将事故隐患扼杀在萌芽状态，避免发生恶性电网事故及生产事故。以安全保供为前提，不断提高电网设备的安全性、可靠性。

一、案例背景

    伴随国内经济长足发展，电力能源作为当今社会的主要动力来源，供配电系统呈现出规模越来越大、结构日益复杂及供电环节多等特点。大型工厂、工业园区35kV及以下电压等级供配电多采用电缆输配电。电缆输电具有占地小、可靠性高及维护工作量小的优点，但同时电缆也面临接头工艺复杂、故障点不易发现且查找困难等问题。尤其是电缆接头故障约占电缆故障的90%以上，因此如何预防电缆接头故障是中低压配电系统安全、可靠运行的关键控制因素之一。

二、案例分享

项目背景：

    10kV煅烧配一次接线为单母线分段接线（双电源），两路电源分别取自于10kV中心配Ⅰ、Ⅱ段，每路电源均通过双拼电缆连接。10kV煅烧配、10kV焙烧配、10kV空压配电源进线电缆均从10kV中心配引出同沟敷设至各配电室，基建时存在电缆沟设计尺寸小，电缆密度大，电缆接头分布图缺失等隐患。10kV煅烧配所带负荷为固碳除焙烧工区外所有负荷，10kV焙烧配所带负荷为固碳焙烧工区及固铝阳极工区所有负荷，10kV空压配所带负荷为固铝空压站所有负荷。

    按照2024年年度检修计划安排，动力工区于2024年04月13日对10kV煅烧配2#电源进线840进行停机预试检修。对1#电缆B相进行耐压试验时，电缆出现闪络击穿放电现象。随后测试B相绝缘时，B相对地绝缘为33MΩ，不满足使用标准（一般不小于400MΩ）。随后对两侧B相电缆终端头进行外观和解剖检查，未发现异常，初步判断为该电缆中间接头故障。因查找中间接头需要一定时间，经工区综合讨论，决定将1#电缆退出运行，10kV煅烧配2#电源进线840单电缆投入运行。

改进前

改进后

最佳实践案例

2024年8月刊

泥煤磨除尘器进口喷入生料预防安全事故案例分享

一、案例背景：

    水泥行业中的煤磨除尘器燃烧爆炸事故是一个长期存在的问题。在固阳水泥公司，也发生过类似的闪爆事故，给企业的生产和员工的安全带来了严重威胁。

二、案例分享：

项目背景

    固阳水泥2021年之前，无论在运行过程中和停机过程中，频繁出现收尘器级煤粉仓温度高的现象，严重时发生闪爆事故，给企业的财产和员工的生命安全造成严重威胁。

三、案例启示：

    以达到预防事故，消除事故给企业损失的同时，也应该充分利用自身优势，发挥自身的便利性，正如投资观念告诉我们的：既好，又快，还要消除一切形式的浪费。

改造后

改造前

改进措施：

    为了彻底预防和杜绝事故的发生，固阳水泥技术人员对煤粉的爆炸机理持续研究和分析，无论发生燃烧或爆炸，均脱离不了煤粉从氧化开始，为了减缓或阻止煤粉氧化就必须将煤粉与空气隔绝，所以在煤磨进口管道上增加了一根DN100的生料喷入管道，在计划停窑停止煤磨后，准备8吨左右生料粉直接用罐车送入收尘器内，通过排风机抽引下生料粉挂在收尘袋表面，阻止了附着在袋子表面的煤粉直接与空气接触的目的。

撰稿人 刘正军

最佳实践案例

2024年8月刊

   “600K槽壳转运外包回收”

   荣获集团对标增效评比三等奖

获奖单位：固阳电铝厂

获奖项目：600KA槽壳转运外包回收

项目成员：王瑾泉、郭云龙、韩 锋、白振华、王永厚、刘建强、杨 欢、许海龙、张 力

外包项目：

1、600KA槽壳因电解槽壳超宽、超重，属于大件运输，厂内现有车辆无法满足，大修电解槽壳转出、转回拉运原属于外委承包，费用约3.2万元/单台*40台=128万元/全年。

自主研发措施：

1、槽壳转运车使用率低，利用闲置抬包车改造成前牵引车头投资3.2万元；

2、根据槽壳重量、尺寸定做一台三线六轴炮车投资22万元；两项共计投资25.2万元，完成槽壳转运。改善前：

无喷淋装置，夏季5-9月高温季节最高背压可达到31KPa，对机组运行经济性影响大。经对标外委安装喷雾降温装置费用约100万元。

改造后

改造前

2024年8月刊

关于2024年8月园区对标增效项目评比的表彰通报

固阳园区各部门：

    为激励全体员工不断挖潜改造、精益创新、降本增效，努力创造公司在行业中竞争优势，固阳园区持续开展精益创新、降本增效项目月度评比活动，对涌现出的优秀团队及个人给予经济奖励和通报表彰。现对2024年7月各生产单位对标增效项目评比结果通报如下：

1、固阳电铝厂：

一等奖：推块油缸改造

二等奖：智能打壳报警改造

改造前

改造后

改造前

改造后

   1、原有推块气缸到达冬季时外界气温低，气缸动作慢无法推动炭块，严重影响生产效率；2、夏季炭块温度高摩擦助力大也有卡阻现象需要及时刷油润滑才能保证生产效率，生产现场放置润滑油桶存在安全隐患。

实施过程：

1、通过计算将改造后剩余旧液压站重新利用进行改造使用；通过计算匹配相应的电机及油泵进行组合使用；

2、利用自动清理机改造后旧油缸代替气缸进行使用

3、程序优化，消除原有气缸的等待感应时间，将气缸与油缸信号分开各走一路实现故障时60S切换备用。

4、利用钢爪校直机阀台及油缸进行推块油缸改造。

改造后效果：

1、改善后解决冬季炭块推不动问题提升生产效率85组/小时，日生产750组需要8.82小时，对比减少1.6小时；

2、阳极生产班32人，对比每日加班1.6小时=51.2小时；

3、电耗冬季平均（10月-3月）53.09；每天节省（6.01-5.01）*1.6=1.46

4、总费用：（人工）人均按每天375计算每小时46.8元*51.2*24=57507.84元*6=345047.04元

（电费）53.09*1380/10.42*24*6=425241.73+345047.04=770288.77

   目前，固铝电解厂系列共有电解槽312台，槽台数众多，每台电解槽有8个打壳锤头，每天每台槽8个打壳锤头平均共打11000次。

  因打壳锤头在电解质中内停留的时间较长时，由于锤头温度低，电解质在锤头上有较长的凝聚时间，凝结的厚度增大，不易脱落，多次工作后形成壳头包。打壳锤头入液的频率增加（打壳间隔过短），使得打壳锤头始终保持很高的温度，电解质与打壳锤头的温差变小，黏在锤头的电解质难以脱落，最终形成壳头包。锤头粘包后，由于电解槽下料通道的设计，氧化铝会散布在壳头包周围而入不了槽，随着包的增大，料口周围氧化铝会形成堆积，阻挡电解槽正常排气，引发效应。打壳锤头打不开壳面后，槽控系统会继续下料，使得氧化铝在电解槽的下料口堆积，事实上增厚了下料口的壳面，使得打壳锤头更加难以击穿壳面，引发效应导致槽状态逐渐变差。

2024年8月刊

2、固阳热电厂

三等奖：整流循环水水泵联启及双电源改造

改造前

改造后

二等奖：保护电子间新风系统代替空调优化

改造前

改造后

1、利用专业工具对磨煤机各粉管测风速，调整磨煤机可调缩孔保持各角风速相近。

2、用高温测温仪每周定期测量各层燃烧器出口温度，调整烟气偏差。

3、调整燃煤参配，改变吹灰方式由原来每班吹灰一次调整至每班吹灰一层，减少蒸汽对水冷壁磨损。

4、定期取炉渣和飞灰样，根据化验结果调整磨煤机动态分离器保持煤粉细度在21%。

1、通过燃烧调整飞灰、炉渣含碳量分别降至0.6%、0.6%。

2、#1炉每班吹灰改为每班吹灰1层，降低蒸汽吹灰吹损水冷壁。

3、炉膛出口烟气温差缩小至5-20℃以内。

飞灰含碳量每升高1%，煤耗增加1.019g/kwh：

0.4*130000000*660/100000=343.2万

炉渣含碳量每升高1%，煤耗增加0.19g/kwh：

0.11*13000000*660/100000=94.38万

4、机组每年直接效益343.2+94.38=437.58。

①.根据现场实际需求，设计改造图纸；

②.现场勘查采用变频器故障节点形成联锁回路，使得任意一台变频器故障时，能够联启备用泵；

③.1#泵加装PC级双电源转换开关，通过合理设置切换时间，实现电源自动切换。同时确保在任意一段电源故障的情况下仍有2台水泵运行；

④.通过后台合理预设备用水泵运行频率25～35Hz(正常情况下两台水泵运行频率为45Hz),尽量减少联启或电源故障情况下对供水压力的影响。

1.实现3台水泵任意一台变频器故障时，能够联启备用泵；

2.实现1#泵电源能够实现双电源自动切换，确保在任意一段电源故障的情况下仍有两台水泵运行；

3.通过上述改造达到了预期目标，在变频器故障或一段电源故障情况下，水泵联启可在15s内达到预设频率，双电源切换可在1s内完成。

一等奖：锅炉燃烧优化调整

    电气配电室、电子间新风系统代替空调，利用固阳环境温度优势，将室外环境空气经除灰、脱水处理后，通过补风风机充入到室内，置换出房间内高温气体，采用物理降温实现室内安全补风、降温、节能的目的。

利用固阳环境温度优势，将室外环境空气经除灰、脱水处理后，通过补风风机充入到室内，补风风机总功率8KW，差值30.52KW，年可节电26.74万kWh，收益:12万元。

改造后照片

2024年8月刊

3、固阳碳素厂

二等奖：焙烧炉火道废旧耐火砖回收利用

改造前

改造后

改造前

改造后

    大修火道拆掉的旧火道砖进行分拣，对无变形或者变形量小的耐火砖专门挑出，然后对耐火砖进行清理，整理后，对单独型号进行分类。分类完成后，在中修，局部维修项目中使用此类耐火砖。

    按照每年大修150条火道墙计算，大约回收5%耐火砖进行使用，单条火道墙耐火材料价格在6万元左右，年节约6*150*5%=45万元

    建厂时排料系统未安装收尘系统，存在车间粉尘飞扬，员工工作环境差，无法达到满负荷生产，达不到国家环保要求。

    在车间一楼输送系统增加收尘管道，车间外增加除尘器，改造完成后，车间收尘达到无粉尘飞扬，达到预期收尘效果，提高生产产能。

一等奖：排料系统安装除尘器

三等奖：预发泡EPS颗粒降本增效

改造前

改造后

1、更换EPS发泡颗粒的成分，由之前H-S颗粒换为H-SB颗粒。

2、调整发泡机参数，降低泡沫颗粒重量。

3、调整发泡机参数，降低蒸汽，降低压缩空气，节约时间，降低电耗。

    2024年生产钢爪铸件12000吨，预发泡EPS-H-SB每吨可生产1000个四爪白膜，约458吨钢爪铸件,每吨可提高产能185吨，节省蒸汽360吨，约2.88万元，年节省蒸汽34.56万元。

2024年8月刊

4、固阳水泥厂

一等奖：降低水泥生产成本

改造相关照片

二等奖：降低水泥生产成本

改造前

改造后

将原有的入外挂炉弯管改为铸造钢管，避免管道出现台阶，导致管道堵塞（以前弯管是二次焊接，焊接地方有台阶，容易造成管道堵塞），投资费用：购买管道2万元，安装管道人工费用8000元。1、未技改以前，每月管道要堵塞2次以上，处理时间在8h/次，两次16小时。每次处理需人工4人，每年按7个月计算：4*2*300元*7=16800元；每小时处理焦油按0.5吨、价格按3500计算：3500元*0.5*8*2*7=196000元；合计节约=196000+16800=212800元

全年节约费用合计21万元；

①、通过晾晒石膏和矿渣，物料综合水分从2.5%降低至1.5%以内，辊压机做功从50%提高至90%，台产提高30t/h，电耗下降2.5kwh/t；

②、磨尾选粉机更换，选粉效率由45%提高至65%，台产提高20t/h，电耗下降1.5kwh/t；

③、在确保水泥质量的前提下，优化调整物料配比，粉煤灰用量由12%提高至18%，台产提高15t/h，电耗下降1.2kwh/t。

改造后达成效果：

1.P.C42.5水泥电耗23kwh；

2.P.C42.5水泥熟料配比67.14%；

3.P.C42.5水泥矿粉外掺4%。

1、电耗下降收益

2023年P.C水泥电耗30.2kwh/t，2024年8月P.C水泥电耗23kwh/t，下降7.2kwh/t，按照年生产40万吨水泥计算，年节约电费=40万吨*7.2kwh/t*0.58元/kwh=167.04万元；

2、配料成本下降效益

①2023年P.C42.5水泥熟料配比为70.89%，截止2024年8月P.C42.5水泥熟料配比为67.14%，配比成本同比下降4.1元/吨，按照年生产40万吨P.C42.5水泥计算，年节约熟料成本=40万吨*4.1元/t=164万元；

②2024年P.C42.5水泥未使用矿粉配料成本149.65元/吨，使用后配料成本148.49元/吨，配料成本同比下降1.16元/吨，按照年生产40万吨P.C42.5水泥计算，年节约成本=40万吨*1.16元/t=46.4万元；

3、年直接收益

电耗下降收益+配料成本下降收益=167.04万元+164万元+46.4万元=377.44万元。

三等奖：循环水排污水回收

将反渗透取水源技改为排污水箱，将需要外排的污水进行处理后回收。

1、每月排水7000t*6.5=4.55万元/月，每年按照8个月计算，排水费用36.4万元，改造后可以回收50%的污水对循环水池进行补充

2、全年节约费用合计16万元

5、固阳铝材厂

二等奖：深井铸造下机期间引锭头卡涩未脱离报警连锁改造

改造前

改造后

一等奖：铝水一键流系统

    望受表彰人员珍惜荣誉，再接再厉，在精益创新、降本增效工作中进一步发挥模范带头作用，带动激励更多员工。同时全体干部员工务必进一步增强对开展此项工作必要性、重要性的认识，主动关注每一项工作、每一个细节，敢于创新，竭尽全力降本增效，争创行业一流。

2024年8月刊

1.人工调度铝水，生产单位与使用单位配合度较低，铝水周转不及时，品味不稳定；

2.集中出铝时运输车、铝水包不够，物流周转困难，到达客户目的地后又无法及时卸货，铝液等待过程中温度降低，转入生产时还需耗费天然气加热，存在浪费；

3.集中出铝后又会存在铝液真空期，客户要铝无法产出，车辆设备一直处于闲置状态，依旧存在浪费；

4.出铝时无法按照客户需求提前配置，只能按照槽况出铝，属铝液先出槽后配置，不仅配置不及时而且存在高品位低品位集中产出时无法配置的情况，产品质量无法保持稳定，不能保证产品的经济性。

1.在底座位置安装位置检测传感器，下机期间若发生引锭头未脱离卡涩情况触发一级报警；

2.触发一级报警后融保炉自动回落，应急排铝闸板开启，避免大量铝水落实铸井中引起爆炸。

设有报警及连锁，经试验，可达预期效果，有效避免了铝液倾泻爆炸事故的产生。

三等奖：涡流管温控设备改造

改造前

改造后

采购配电柜冷暖工业空调0.5万元/台，每台空调功耗约0.25KW，还需要定期维护保养及维修，成本较高且耗电，存在浪费。

利用涡流管代替原有空调，涡流管冷暖两用，仅需150元/根且无需耗电，既节省了设备采购费用，又降低了日常使用成本。

2024年8月刊

撰稿人  郝维淑

东方希望固阳电铝厂高文杰：

倾尽全力 不负韶华

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

    在工作中，高文杰处处用实际行动践行“事事追求点点滴滴的合理化”的集团价值观念。220kV整流系统作为电铝厂的“心脏”，逆流保护是整流机组关键保护之一。逆流保护系列跳闸启动条件为单判据，当整流柜内发生交直流短路时，整流机组分支传感器就会检测到逆向电流，当故障电流达到设定值时，会使8台整流机组同时跳闸来切除故障。如果逆流保护出现误动也会导致系列全停。高文杰深知逆流保护安全稳定运行的重要性，在空余时间高文杰也在思考摸索如何增加机组的稳定性，通过多次模拟试验，确定可行性方案后，主动找到上级管理干部汇报了方案。最终方案成功落地，通过在原有单判据基础上，另外增加整变过流判据，将逆流保护系列跳闸启动条件由单判据改造为双判据，增加了保护动作的可靠性、稳定性，消除了逆流保护误动作造成系列非停的风险，保障了电解系列安全稳定生产。

    面对工作任务，高文杰始终保持着高度的责任心和细致入微的工作态度。在一次电解配发生直流接地突发故障的情况下，还在睡梦中的高文杰接到通知后穿上衣服，抓起外套立即奔赴现场。他凭借敏锐的观察力和扎实的技术功底，经过逻辑分析，立即锁定故障原因与近期连续阴雨天气有关。于是立即采取对应措施，采用直流拉路法，迅速处理了故障，避免了设备故障面扩大造成的损失，赢得了同事和领导的一致赞誉。在故障处理后的第一时间，高文杰根据此次应急处理做总结，分析故障原因、解决措施、做好预案，并制成学习资料，组织开展应急管理经验交流分享会，加强班组对于此类故障的应急处置能力。

    成长后的高文杰也迎来了他的新角色——“师傅”。“要从多角度思考问题、多动手”，这是高文杰在“师傅”这个角色上始终强调的。他告诉徒弟要多动手，遇到知识点或不明白的地方一定要手写记录下来，并在问题解决后及时做反思总结，不断强化记忆，举一反三、提前预防。高文杰还十分注意重差异化学习方式，鼓励班组成员找到适合自己的学习方式，将繁琐的、复杂的专业名词转化为自己能理解接受的方式将其吸收，在学中练、练中学中不断提高个人能力。高文杰带出的徒弟进步飞快，可以独立完成10kV变压器、电机检修、安全措施讲解、一次电路图绘制等各类工作。

    高文杰在各类专业技能比武中，也总是拔得头筹。他用实际行动证明了，无论起点如何，只要肯努力、肯付出，就能够达到心中的高度。面对未来的挑战，高文杰满怀信心地说：“我愿意继续在这个岗位上发光发热，用我的技术和热情守护着每一个设备的安全运行。”

    高文杰是固阳电铝厂动力检修技工班的高电检修技工，自加入集团以来，高文杰始终用自己的方式诠释青年力量，在青春赛道上奋力奔跑着、前进着……

    高文杰回想过去，刚到车间时的他懵懂无措，但怀揣着对知识的渴望，高文杰不会就去问，去学、去钻研、带着问题去现场实践，苦练知识技能，高文杰很快便调整好了自己的工作状态，从新手逐步成长为能够独立顶岗带队的检修技工。

    

2024年8月刊

榜样的力量

——小身躯，大能量

    一份工作融入使命便是事业，坚守平凡用心做事就是非凡。

    2017年夏日炎炎，满怀着对未来的憧憬和对工作的激情，他迈出了大学的校园，同时也成为了一名东方希望人，从此将青春和热血都献给集团。入职以来他秉承着“把平凡的工作重复做，做好它，也是一种不平凡”的原则，认真工作、对待同事耐心热情、对待技术执着追求，用小小的身躯带动班组成员的工作热情,他就是发电工区的电气主值李星云。

    李星云在日常工作中展现出的责任感和主动性是最难能可贵的。电气主值在电厂是一个至关重要的岗位，承担着机组稳定运行的重要职责。“每个人做工作都可能会出错，但是干我们这行的，就要比常人多用心，多细心，绝对不能出错，哪怕小小的失误都可能导致机组非停”他对于工作认真的态度在他人的眼中甚至有些“较真儿”。每天上班前他都会去重点设备进行检查，做到心中有数，夏季天气炎热，设备发生异常的可能性更大，针对设备的薄弱环节他总是亲自到现场确认把关，有一次在班前巡检时发现空冷岛备自投装置闭锁，当时担心空冷岛失电导致空冷风机跳闸，影响机组背压，他马上去就地检查，确认是空冷岛母线电压缺相导致备自投装置闭锁，经检查是熔断器损坏并且立即进行更换，母线电压恢复正常，备自投装置闭锁解除，保障空冷岛供电可靠。

    定期工作是电气专业确保机组安全稳定运行的关键措施，必须严格执行，发现设备的异常缺陷提前处理，避免紧急情况设备发生故障不能及时切换造成机组跳闸。一次在做定期工作时，他发现直流充电屏双电源切换后自动转均充，直流系统电压突升到244V，就地报警灯闪烁，且充电模块不工作，在判断问题的根源后，及时在绝缘监测装置中启动充电模块，并复位报警将蓄电池转为浮充模式，直流电压恢复至正常电压，避免蓄电池亏损，延长了使用寿命。  

    每年机组检修后的启动之际，李星云如同出征前的战士检查武器一样，仔细排查每一个系统是否具备正常投运条件，在一次机组启动前排查系统时，#2发电机封闭母线微正压装置故障，压力无法维持，低于0.3MPa，一名新员工提醒李星云：“马上机组就要启动了，这个问题应该没有多大影响，数值也在正常范围内，暂时应该不用处理吧？”“不行，虽然压力正常，但是装置工作异常，肯定是有问题的，一旦机组启动后再处理可就不容易了。”听了李星云的分析，新员工立刻联系检修人员共同排查并打开盘路阀门维持压力，避免了机组封闭母线因受潮而绝缘损坏。每次检修后，李星云都利用业余时间总结经验教训，并将改进措施完善在工作票当中。

    作为电气专业的优秀员工，李星云立足本职工作，钻研电气技术，不但自身技能水平优异，起到了关键示范作用，而且在带教新员工上也有自己的方法，他根据员工技能差异和岗位不同制定单独的培训计划并跟踪完成，在每次机组检修期间，他更是抓住机会让新员工学习，让新员工能够以最快的速度掌握技能，尽快独立上岗。

    在班组中他会热心帮助同事融入大家庭，协助值长进行班组的日常工作反馈。永远干劲十足，永远积极上进、永远主动承担，感染了每一个成员。他的敬业精神和专业技能赢得了大家一致的赞誉。

在电厂还有许多像他一样的员工，在自己平凡的岗位上默默奉献、发光发热。榜样的力量是无穷的，注定会在无声无息中感染更多的人。

撰稿人  李星云/王晓莹

2024年8月刊

优秀工艺专员吴东杰

    在碳素厂的成型工区，吴东杰，一位杰出的工艺专员，犹如璀璨星辰，在艰难与挑战中生辉。他的身影稳健而充满活力，精神风貌激励这周围的每一个人，身体力行的诠释了何为勤勉不懈、勇于担当。

    每天晨曦初露，尚未全然照亮车间之时，吴东杰已身着整洁工装，头戴安全帽，步入这片机器轰鸣和高温考验的工作现场。他深知责任重大，确保生产流程顺畅与产品质量稳定是他不可动摇的使命。

    吴东杰的工作并非一帆风顺，成型工区的环境复杂而严苛。高温、粉尘、噪音，这些都是他日常工作中需要面对的挑战。但他从不抱怨，总是默默地坚守在自己的岗位上，细致检查每一台设备的运行状况，仔细观察每一道工序的操作细节。他的脚步不停，穿梭在生产线之间，汗水浸湿了他的后背，却丝毫浇不灭他工作的热情之火。

    在团队中，吴东杰是一位无可争议的引领者。他不仅具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，更拥有卓越的领导才能和无私的奉献精神。每当团队成员在工作中遇到难题，他总是第一时间出现，耐心地倾听问题，然后运用自己的智慧和经验，给出切实可行的解决方案。他的指导清晰明了，让团队成员能够迅速找到方向，重新投入工作。

    吴东杰不仅自身工作出色，还拥有一颗热忱善良的心。他乐于助人，对于同事的求助从不推辞。总是耐心倾听，用心指导，将自己的经验和知识毫无保留地分享给他人，帮助他们解决工作中的难题，共同成长进步。

    作为团队的引领者，吴东杰更是以身作则。他亲自带领团队冲锋陷阵，在面对困难和挑战时，总是冲在最前面，为团队成员树立了勇敢无畏的榜样。他善于激发团队成员的潜能，充分发挥每个人的优势，使团队形成强大的凝聚力和战斗力。

撰稿人  朱晓敏

    有一次，夜班3点多，成型工区的平鳞板突然出现故障跳停，导致整个生产线陷入了停滞。面对这突如其来的情况，团队成员们都显得有些手足无措。吴东杰在得知消息后，迅速赶到现场。他没有丝毫的慌乱，而是冷静地对设备进行了全面的检查。他的眼神专注而犀利，不放过任何一个可能的故障点。在经过一番仔细的排查后，他终于找到了问题的所在。然而，处理这个故障需要对平鳞板进行复杂的拆卸和清理积料，这是一项艰巨的任务。但吴东杰没有退缩，他立即组织团队成员制定方案，并亲自参与到工作中。在高温的环境下，他和团队成员们一起手持工具，汗水顺着脸颊不断流淌。经过数小时的艰苦努力，鳞板机终于被成功修复，生产线重新恢复了正常运转。在这个过程中，吴东杰展现出的不仅是出色的判断能力，更是坚韧不拔的毅力和强大的团队凝聚力。

    还有一次，在追求产量提升的过程中，出现了炭块质量下滑的问题。部分炭块密度不均匀，沥青用量持续增加，耐压强度也达不到标准。吴东杰立刻深入分析，发现是在加快生产节奏时，搅拌环节的时间控制不够精准，沥青用量未控制到位。他迅速调整工艺参数，增加了搅拌时间，并加强了对搅拌过程的监控，确保沥青用量的精准控制，经过多次调整，成功解决了质量问题。

    吴东杰的辛勤付出和卓越表现得到了同事们的广泛赞誉与尊重。在他的引领下，成型工区的团队氛围更加团结和谐，工作效率和产品质量都得到了显著提高。他用自己的实际行动，向大家证明了只要有坚定的信念、顽强的意志和无私的奉献精神，就没有克服不了的困难，没有完成不了的任务。

    展望未来，吴东杰将继续在碳素厂成型工区的征途上砥砺前行迎接新的挑战。为企业的发展贡献更多的智慧和力量。而他的事迹，将成为激励更多的人在各自的工作岗位上发光发热、追求卓越的不灭的灯塔。

精

彩

瞬

间

2024年8月刊

固阳保障：新员工第一课

    为帮助新员工快速适应工作环境，提高工作效率，并为公司的长远发展打下坚实基础。固阳保障8月组织举办新员工第一课培训，旨在通过培训，加强员工的公司认同感，增强团队合作，提高员工凝聚力和归属感。激发员工的创新潜力，推动企业持续发展。

    第一堂课程由固阳电铝厂、固阳铝材厂HRBP任艳云老师为大家介绍集团发展与规划、东方希望四大观念。通过此次课程通过培训，介绍了集团的发展历程、企业文化以及核心价值观，使新员工对集团的整体背景有了全面的了解，能够更好地理解集团的使命、愿景和核心价值观，从而更好地融入集团文化。

    安全生产是企业发展的基石。固阳水泥厂安全总监王俊华为大家分享安全原则与安全禁令，员工必须持续接受安全培训，明确各岗位安全职责，强化岗位安全责任。安全培训是实现安全生产工作有效防范措施的关键，有助于企业建立健全的安全管理体系，确保各项安全工作的有效落实。

   固阳电铝厂阳极工区长杜志强为新员工分享阳极组装提效案例，从自身工作经验出发，分享工作中设定明确的生产效率目标，并制定改进计划。通过不断优化生产流程和操作步骤，达成目标并持续改进。

    固阳电铝厂碳酸锂工区长肖华东为新员工分享目标绩效管理课程。目标绩效管理是集团推进组织目标落地的重要工具。要将组织战略转化为具体的、课实施的组织目标，在过程中实现员工成长、队伍发展、组织能力提升。

    固阳电铝厂标准工艺专员蒋长玉为新员工分享角色转换与标准管理，职场角色转换是一个复杂而必要的过程，需要明确角色期望、制定适应计划、持续学习和保持积极态度等多方面的努力。通过这些方法，可以更好地完成角色转换，为个人的职业发展奠定坚实的基础。

    本次固阳保障 “新员工第一课“ 培训班顺利开展，让员工系统地了解到了公司基本情况、安全责任文化内涵、角色转换及个人成长等。了解角色定位以及如何融入组织，全面了解企业的核心价值观、使命和愿景，从而迅速融入企业文化，也为大家的职业生涯拉开了精彩的序幕。公司期待大家在新的征程中，继续努力，不断进步，创造更加辉煌的未来！

    固阳保障组织开展8月人事开放日，旨在为员工提供表达自己想法和困惑的平台，帮助他们解决工作和生活中的实际问题了解员工的需求、意见和建议，从而提升员工的参与感、归属感和团队凝聚力，并推动组织的持续改进和发展。本次开放日邀请固阳保障物业班长张超、后勤员于亚彤、培训员袁圆、档案员钟海越参加，为员工答疑解惑。

    人事开放日是一个学习交流的平台，更是一个增强团队凝聚力的重要机会。每一位同事都是公司大家庭中不可或缺的一员，公司需要每一位员工畅所欲言，分享彼此的经验和感悟。活动结束后，所有收集到的问题均形成清单，建账管理，公司承诺将对员工们的反馈进行改进和优化，并鼓励大家继续积极参与公司的管理和建设。

    本次开放日达到了预期的效果，不仅让员工们有机会表达心声，也为公司管理提供了宝贵的改进建议。未来公司将继续完善开放日的组织和实施，确保其成为促进企业内部沟通和改进的重要工具，继续为员工做好服务管理工作。

人事开放日

2024年8月刊

社保公积金管理标准解读:

    停保要求:员工当月10日(不包含10日)前离职当月不缴纳社保、公积金，10日后离职当月正常缴纳社保公积金，(①员工10日前离职需缴纳的需单独申请;②当地政策不能停保的除外)。

2024年8月刊

    固阳电铝厂碳酸锂工区于 7 月已正式进入紧张的项目筹建阶段，人员储备培养也是项目推进过程中的重中之重，为了培养一支强有力团队，碳酸锂工区制定了为期一个月的集中培训，按照培训计划每日对全员进行一小时执行力培训。8月22日为期一个月的培训落下了帷幕，固阳电铝厂领导对本次执行力培训进行了结果验收，目的是通过此次执行力培训，有效提高员工的纪律性、团队协作能力以及抗压能力，为创建一支能打胜仗的队伍打好扎实基础。

    立正、稍息和跨立即是军训中的基本动作，也是军事队列训练的重要组成部分。这些基本动作不仅在形式上体现了团体的严格纪律和整齐划一的队形，也在内涵上培养了团提的气质和精神面貌，有助于树立良好的团体形象，增强集体主义观念，提高战斗力和应急反应能力。

    在行进中保持队伍的整齐和协调，通过调整步伐和速度，员工能够协同行动，齐步走和正步走及其立定动作不仅是训练的基本内容，还是培养员工纪律性、协调性和快速反应能力的重要手段。通过这些训练，员工能够提升自身的仪态和战斗力，同时也增强了团队的凝聚力和协作能力。

    班前会是传达重要信息、明确当班任务分配、增强团队凝聚力、提升员工安全意识、激发工作动力的重要环节，对确保信息流畅、提高工作效率和维持正常运营至关重要。班后会及交接班对保证工作的连续性、避免信息遗漏、加强责任心、发现问题和改进、评估工作表现具有重要意义。

    班前会是传达重要信息、明确当班任务分配、增强团队凝聚力、提升员工安全意识、激发工作动力的重要环节，对确保信息流畅、提高工作效率和维持正常运营至关重要。班后会及交接班对保证工作的连续性、避免信息遗漏、加强责任心、发现问题和改进、评估工作表现具有重要意义。

    碳酸锂工区长肖华东对本次执行力验收进行指导评价，首先对于此次队列的整齐度、团队的口令执行力给予肯定，并对本次班前后会提出建议，指出：要将班前后会以及交接班管理标准持续学习掌握，确保班会有效落地，并讲述了交接班对生产的重要性，最后要求将阶段性的培训成果转化为班组内部培训机制，提高团队凝结力，在接下来的顶岗培训中要不断改进，为项目顺利投产达产做好人员力量支持。

固阳电铝厂碳酸锂工区

2024年8月刊

    固阳电铝厂碳酸锂项目现场筹建施工紧锣密鼓的进行中，人员培养作为项目投产关键要素，在培训方面，工区根据工期推进制定了详细的阶段性培训计划，第一阶段主要以理论培训为主，从项目工艺路线制定、工艺标准确定、设备选型等方面全流程进行理论知识培训。为了在培训过程中能加深员工对理论知识的理解以及检验对培训内容的掌握程度，特举办此次知识竞赛。

    抢答题环节注重选手的反应速度和判断力。选手需要在主持人读完题目后，迅速按下手中的抢答器，抢到答题权。选手们眼疾手快，反应迅速，随着抢答器“321，请抢答”口令一出，答题机会落入了手速最快的参赛队。经过几轮抢答，有的参赛队先发制人，有的参赛队后来居上，比分不断刷新。此外，抢答题环节还设有一定的惩罚机制，如答错扣分，现场氛围紧张激烈，参赛选手用实力上演了一场脑力与手速的精彩对决。选手们准备充分、从容不迫、应答如流，充分展现了扎实的理论功底。

    挑战题环节更是处处充满机遇与挑战，每次选择都对比分产生至关重要影响。选手们则是有勇有谋、敢想敢拼，在危中寻机、在危中求胜。分数落后的队伍拼尽全力，分数领先的队伍运筹帷幄。

    通过此次知识竞赛活动，能有效检验了参赛者的学习成果，锻炼员工的心理素质和构建团队协作能力，同时总结复盘本阶段理论知识培训过程中的问题，在后期的培训过程中制定专题培训研讨，确保培训目标达成。

    本次知识竞赛中，竞赛内容主要以废渣提锂工艺、安全、设备、异常处理等多方面知识点为背景，以问题为导向，以答案为目标，进行一场思维的角逐。题目类型包括单选题、多选题、判断题、计算题等，共分为三个环节，分别为必答题环节、抢答题环节、挑战题环节。

    必答题环节选手在规定时间内回答问题，主要考察选手的知识储备和逻辑思维能力。这类题目通常涵盖多个领域，要求选手具备广泛的知识面。此外，必答题还要求选手具备良好的心理素质，以应对可能出现的难题。比赛一开始，选手就激情高昂，应对问题，对答如流，一丝不苟，充分展现出大家一段时间以来对培训知识有着广博的储备和扎实基础。

敢想敢拼

碳酸锂知识竞赛

2024年8月刊

    七夕节特别推出微信活动，不管是简单爱、还是华丽爱，不管是爱情还是亲情或者友情，邀您—起，在对话里，在群聊里，在朋友圈里，大胆晒出来晒出你的爱，让镜头锁定时间，让爱定格，让真情永驻。

    爱恋的季节，更像是一首诗，独特而恬淡，述说着爱侣间的呢喃细语，真挚情怀。轻轻的将你小指勾这一刻，让爱在指尖游走。

    新颖而独特的形式，温情又纯真的表达，在中国的浪漫七夕节，诠释爱的真谛。让我们把爱延伸，它不止是情侣的专利，它还可以是友爱、父爱、母爱….

    爱是人生旅途中最美的风景，让我们共同去感受它，去珍惜它。让每一个瞬间都充满爱的温暖，让每一份感动都成为我们前行的动力。

生命充满了无数瞬间

正是因为那些难忘的美好瞬间

才让我们内心充满了

美好回忆和希望

固阳铝业

七夕节特别活动

2024年8月刊

ⓞ 固阳碳素

    为提高团队建设和凝聚力，通过举办纳斯卡巨画活动在共同创作的过程中，增进成员之间的沟通和合作，从而增强团队凝聚力。活动要求团队成员密切合作，共同完成任务，有助于建立更紧密的团队关系。

    此次活动通过将‌企业文化核心价值观和愿景融入纳斯卡巨画的创作中，可以直观地展示和了解企业文化。有助于提升员工对企业文化的认同感。最后大家进行了集体大合影，为此次纳斯卡绘画活动记录下了美好的瞬间和回忆。

     此次纳斯卡巨画由一整块2m*5m的画布组成，各组成员在分配好的绘画区域内开始紧锣密鼓的绘制。他们手持画笔、颜料，或立、或蹲、或俯，分工明确、各司其职，依循图案的边框与线条，将色彩铺满每一个角落，一点点在画布上充实着“东方希望”的公司logo、“扭转现状 迈进先标”的企业文化等图案，尽情发挥着创造力和艺术才能。

2024年8月刊

固阳园区

亲子家庭活动日

    为增进员工感情，提升企业形象，强化家庭观念、提高员工满意度、增强员工幸福感，增进员工与其家庭成员之间的情感交流，同时为员工家庭提供一个温馨、欢乐的氛围，固阳电铝厂主办开展亲子家庭活动日。

   在温馨的亲子活动日里，拍照留念成为了记录美好时光不可或缺的一部分。通过拍立得拍照的方式，即拍即出图。随着时间的流逝，这些照片将成为连接过去与未来的纽带，每当翻看时都能让人感受到那份温暖与幸福。

在游戏中，小朋友们真的体会到了手忙脚乱，但在爸爸妈妈的鼓励下也顺利通过。

    本次亲子家庭活动日在小朋友们的嬉笑声中圆满结束，感谢每一位家长的热情参与和支持，也为小朋友们出色的表现点赞！希望今天的活动能给大家留下难忘的记忆，并且鼓励我们在日常生活中更多地陪伴彼此，一起成长。

    为了进一步增强团队凝聚力，提升员工幸福感，丰富员工的业余文化生活，更好的激发员工的工作热情，固阳铝材厂于2024年8月组织开展了以“希望有你  一路同行”为主题的团建系列拓展活动。

2024年8月刊

萝卜蹲：

    参与者分成几堆，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名。任意指定一堆萝卜开始下蹲，并念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推。

名字接龙:

     参与者围成一圈，每个人自我介绍并加上一项内容，如爱好。第二个人必须重复第一个人的信息，并增加自己的信息，以此类推，记住所有人的名字。

水果炸弹：

    教练选择一种水果作为炸弹，如“葡萄”。游戏开始，教练随机说出水果名称，若提到非炸弹水果，如“桃子”，大家需要迅速用手比出切的姿势;若提到“葡萄”，则需要立即抱头蹲下，做错的人就淘汰出局。

    多个趣味活动的开展，紧张与激情的气氛交织，知识与智慧的较量、大家的笑声此起彼伏，仿佛空气中都充满了欢乐的泡泡。

    毕力格泰传统奶制品车间是独立空间和民族风情展厅的结合，参观过程中与奶制品加工仅一窗之隔，从而看到奶制品的制造过程。员工通过观察奶制品加工中的自动化设备和技术应用，可以启发员工思考如何在自己的工作中引入新技术来提高效率和质量。

    回顾本次团建活动的一幕幕，在参与活动的过程中，员工可以锻炼自己的领导力、沟通能力和团队协作能力，提高自己的综合素质。同时，通过与同事们的交流和互动，也可以让员工更好地了解自己的优势和不足之处，为个人的成长和发展提供有益的帮助。

    本次团建活动的开展促进了员工的交流与合作，能更好的激发员工的创新思维，增强员工的归属感，促进跨部门合作。各位职工们在草原中尽情享受大自然的清爽、在辽阔草原上畅享未来、共享美好。

户外团建活动

固阳铝材

本

月

推

荐

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"向着明亮那方，勇气点燃我们前行的步伐，无畏无惧，探索未知的世界。"——《飘》

2024年8月刊

品味书中故事：《飘》

   《向着明亮那方》是一部中国首部‌绘本动画电影，由7位国内年轻的独立动画导演制作，以水墨、水彩、剪纸、拼贴、定格等不同艺术形式，讲述了7个故事短片，展现了独特而纯朴的‌国风美学。‌

    这部电影聚焦普通人的现实生活，以爱为主轴串联，从不同视角讲述“‌我和我的童年”，展现了‌亲子关系、‌人与自然、‌兄弟手足、‌睦邻之情、‌异地成长等故事题材。每个故事都戳中了观众最柔暖的内心，唤起了全民心底关于童年最深处的情感共鸣。影片虽然观照当下，却同时具有一股明显的“穿越”气质，通过绘本和儿童文学为创作蓝本进行改编，展现了独特而纯朴的国风美学。

《向着明亮那方》不仅是一部适合父母带孩子观看的电影，让孩子得到精神滋养，同时也是一部能够唤起成人对童年回忆的电影。它通过七个独立成篇章的故事，以爱为主轴串联，从不同视角讲述“我和我的童年”，让观众在平淡生活中见证独属于中国人的情与美，引发对人情、家庭与爱的思考。影片中的每个故事都很简单，但简单并不代表没有内涵，简简单单的故事配上充满创意的讲述方式，让人在简单之中可以看到很多哲学，如亲子的哲学、兄弟相处的哲学、走出痛苦的哲学等。‌

    此外，《向着明亮那方》还受到了著名童谣诗人‌金子美铃的同名诗的启发，寓意“每个孩子内心本自光明”，旨在“把最宝贵的东西给予儿童”，传递爱与美给孩子们和家长们。‌

   《飘》是美国作家‌玛格丽特·米切尔创作的一部经典长篇小说，首次出版于1936年。这部小说以19世纪60年代美国南北战争和战后重建为背景，通过女主人公‌斯嘉丽的爱情纠葛和生活遭遇，展现了美国南方社会的巨大变迁。小说不仅刻画了姿色迷人、聪明能干的大庄园主女儿斯嘉丽这一不屈不挠进行奋争的女性形象，还生动形象地再现了美国南部种植园经济由兴盛到崩溃，奴隶主生活由骄奢淫逸到穷途末路，奴隶主阶级由疯狂挑起战争直至失败灭亡的历史过程。

   《飘》的文学成就非常高，它不仅在描绘人物内心世界方面鞭辟入里，发人深思，而且众多人物形象鲜明，音容笑貌跃然纸上，具有很强的艺术感染力。书中的许多情节富有喜剧色彩，如嬷嬷听见斯嘉丽要她去买胭脂，先是大吃一惊，继而坚决抵制，最终自找梯子下台，乖乖地去买了；媚兰将分娩时，斯嘉丽急得像热锅上的蚂蚁，普里西口口声声说她懂得接生，可是到了临盆的紧要关头，她却忽然宣称自己对此一窍不通等情节，妙趣横生，令人忍俊不禁。

   《飘》自1936年首次出版后，其销售情况立即打破美国出版界的多项纪录，并获得‌普利策文学奖和美国出版商协会奖。改编而成的电影《乱世佳人》也取得了巨大的成功，成为电影史上的经典名片。半个多世纪以来，《飘》一直位居美国畅销书的前列，并被译成几十种文字，在世界各地畅销不衰。

赏析电影人生：《向着明亮那方》

「只有把心放宽，人生之路才能畅通无阻」

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    希拉穆仁草原位于内蒙古自治区达尔罕茂明安联合旗。希拉穆仁蒙古语意为“黄河”希拉穆仁草原旅游俗称“召河”，因在希拉穆仁河畔有一座清代喇嘛召庙“普会寺”而得名。

    寺院原为呼和浩特席力图召六世活佛的避暑行宫，建于乾隆34年(1769年)。寺内二重殿洞，雕梁画栋，颇为壮观。普会寺背后环绕着希拉穆仁河，跨过河上大桥可达阿勒宾包山上观赏草原风光。一望无际的景色，让人如醉如痴。

主办：东方希望固阳铝业

地址：内蒙古包头市固阳县金山镇

不能够超越“先进标准”

就没有“未来”