星城青啤
2024/06总第137期
tip.tsingtao.com.cn
内部资料 免费交流
企业文化
企业文化
目录
目录
NO.04 综合
NO.03 安全环保专题
NO.02 观察
NO.01 要闻
为加大对职工家属的关心关爱，增加职工家庭与企业的双向了解。长沙公司邀请22名员工子女及直系亲属共同开展以“童心向党 筑梦青啤”为主题的亲子活动。
活动正式开始，老师首先向大家介绍此次活动使用到的花材名称和插花手法，园艺老师生动、有趣的语言描述成功吸引了小朋友们的注意力。动手操作环节，老师一边跟大家讲解插花艺术搭配原则，一边进行插花示范。在老师的带领下，孩子们和家长一起按照老师的节奏，开始修剪花枝、叶子，发挥想象进行插花，还不时地相互交流技巧手法。大家置身在花的海洋，感受着鲜花带来的浪漫芬芳，放松身心，亲子共乐！
现场还邀请小朋友们现场作画，发挥自己的想象，画出心目中的青岛啤酒，也可以回想爸爸妈妈平时喝的青岛啤酒样式，把它画在横幅上，活动结束后一起合影留念。
幸福的笑脸是最灿烂的阳光。亲子活动的顺利开展为职工及子女家属搭建了温馨的互动平台，拉近了彼此的距离。小朋友们表示今天的节日特别开心，太喜欢青岛啤酒啦！长沙公司也将持续关注职工的家庭幸福，不断提升职工的幸福感和归属感。
中国轻工企业投资发展协会
莅临长沙公司调研
5月26日下午，中国轻工企业投资发展协会副理事长刘旭带领中国轻工企业投资发展协会会员部副主任芮婉晴、尼尔森IQ中国首席增长官郑冶一行，在宁乡经开区等领导的陪同下莅临青啤长沙公司视察指导工作。
长沙公司党总支书记、总经理刘大刚带领实地参观了公司二楼参观长廊，向调研组一行生动展示了百廿青啤的发展历史和青啤文化，并驻足介绍了青岛啤酒的生产工艺流程，体现了青岛啤酒好人酿好酒的百廿匠心传承。随后，一同在大会议室召开座谈会，刘大刚总经理围绕集团三大板块乘势发展和长沙公司二十一年来生产经营两个方面，突出介绍了公司在产业设备升级、质量精益求精、产品结构优化、时尚潮流发展等内容和成绩。接着，现场人员分批次进行品评，与会领导也进行了热烈的交流互动。最后，刘旭理事长站在大环境、行业的角度，对青啤集团面临消费转型升级所做的探索和实践表示认可，现场点赞“一世传奇”等超高端产品，也对青啤长沙公司的发展和社会贡献表示肯定，更希望公司继续在高端化、智能化、绿色化、数字化领域持续深耕，为实现高质量发展提供动力！
人力行政部 张维
要闻
要闻
要闻
要闻
长沙公司开展“童心向党 筑梦青啤”亲子活动
人力行政部 王美
为扎实开展丰富多样的“安全生产月”活动，进一步增强全员安全生产意识，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围， 5月27日长沙公司隆重举行 2024 年“安全生产月”启动仪式。
启动仪式以观看安全月主题宣传片拉开序幕，接着公司总经理刘大刚为全体员工讲授了一堂精彩的安全公开课。
刘总首先详细解读安全生产月主题，从“人人讲安全——巩固安全意识”、“个个会应急——提升应急技能”、“畅通生命通道——守住事故链条的最后一环”三方面阐释主题的深层含义，并联系公司实际工作，提出具体实践要求。以案学法环节，通过列举典型案例和隐患图片，采取问答互动形式，引导员工学习法规和安全知识，知法懂法遵法，同时提高识别风险和排查隐患的专业能力。最后刘总对规范高风险作业、加强氨系统管理、安全用电、外来人员管理等重点工作要求进行部署，并着重强调，安全生产月是对安全生产工作的一次全面检验，更是对安全意识的一次深刻提醒，我们要将安全生产的理念深植于心，持续巩固全员安全意识，提升安全技能，筑牢安全防线，助力公司高质量发展。
为深化活动效果，公司还组织开展了安全生产月活动方案宣讲、“安全生产月”宣誓、承诺签名、学习习近平总书记关于安全生产重要论述等活动，后续还将陆续组织安全月主题演讲、应知应会知识竞赛、有限空间作业监护与救援技能比武、应急救援演练小视频评比等活动，活动设计聚焦公司安全工作实际，通过不同的活动载体，多角度宣贯安全生产月主题，传播安全生产知识，提升公司安全管理水平。
号角吹响，长沙公司安全生产月活动正式启动
安全生产部 李灏琦
观察
观察
6月的第一轮生产已结束，包装2#线以稳定的高效率完美的完成了本轮生产任务，线效率创历史新高，其中316ml单班生产瓶数连续三次递增打破最高生产记录，吹响“夏季风暴”冲锋号，为销售战场提供充足弹药，打赢全员营销保供的第一仗。
高的产量离不开公司领导对包装设备升级、改善的大力支持，也离不开全员设备管理小组活动的持续开展。包装部2#线从拆垛上瓶到码垛入库，涉及所有工序，共成立了四个全员设备管理小组，每个月都会组织两次小组活动，全员参与到小组活动中。在每一次的清扫、点检、润滑中精细化管理保养设备，及时发现并解决设备存在的停机风险点，消除存在影响安全、质量、效率的潜在隐患，为生产保驾护航。
年初公司围绕“精细化管理引领高质量发展”的工作方针制定了一系列的安全、质量、操作等方面的培训，结合师带徒、一岗多能及全员设备管理小组活动中的OPL单点课程，将“精细化”落实到日常工作中，有效的提升员工技能水平和解决故障的能力，操作一致性进一步提升。
工段长与部门管理人员进一步论证完善了生产前试车管理规定，操作人员各司其责，对照机台试车项目，逐条进行确认验证；按照生产计划瓶型、品种，做好生产前准备，确保整线的运行顺畅；生产过程中，操作人员时刻关注自己的设备运行情况，每班的维修、电仪人员也加强对设备的巡检，不放过任何一个可能会影响到运行的点，如松动的螺丝、堵塞的润滑剂喷嘴等会及时解决；发现存在磨损的轴承、开始变形的链板等会利用转换、刷洗时间进行更换，做到当班隐患自主提报自主维修，大大解决设备隐患问题，提高了生产效率；生产结束后，每个机台汇总不能自主处理的问题点，组织相关人员进行分析、讨论，找到最佳的改善方案，最大限度释放工厂产能、降低生产成本。
公司全员把对工作的责任体现在了一点一滴的细节中，怀着饱满的激情，以严谨的工作态度，奋战在各个岗位上。用辛劳、用汗水、用我们的实际行动战胜重重困难，各司其职，全力以赴保安全、抓质量、提效率、争进度、降成本、增效益，满足市场的供应，迎战“夏季风暴”全员营销的到来，助力青岛啤酒高质量发展。
周效率创新高
长沙公司吹响“夏季风暴”冲锋号
包装部 张赞
要闻
要闻
强化承包商管理，共筑安全防线
在今天这个日新月异、竞争激烈的商业环境中，安全已不再是简单的口号，而是企业生存和发展的基石。今年安全月活动以“人人讲安全，个个会应急”为主题，正是对我们每一位员工安全意识的呼唤和鞭策。历经数年的努力，我们公司的安全管理已经取得了显著的进步，员工们的安全意识由“要我安全”逐渐转变为“我要安全”，日常行为习惯中充满了对安全的敬畏和追求。然而，安全管理并非只针对公司内部员工，对于承包商的管理同样至关重要。因此，强化承包商管理，筑牢现场安全防线，成为我们当前的重要任务。
作为工程部的一员，我们肩负着项目施工组织与废料处置的重任。这个部门人员众多、涉及面广，这就要求我们在做好承包商安全管理方面必须严谨细致、不留死角。那么，如何加强承包商管理，确保现场安全呢?我认为，我们可以从以下几个方面着手。
首先，提高承包商的安全意识和自我管理能力是关键。我们要通过定期的培训和交流，使承包商深刻认识到安全的重要性，自觉将安全放在首位。同时，我们要及时发现并纠正承包商的不足之处，帮助他们提高现场管理水平。例如，在最近的一次安全现场检查中，发现废纸箱库区域的生命线安全带不符合要求，我们立即要求承包商进行整改，并现场进行穿戴使用培训，确保安全设施的正确使用。
工程部 刘秋香
其次，我们要坚持“两手抓”的原则，即“软硬”兼施。一方面，我们要严格按照公司的规章制度办事，对于不遵守制度、违反规定的承包商要坚决予以纠正，甚至采取严厉的考核措施。另一方面，我们也要理智地处理问题，及时与承包商管理层沟通，共同寻求解决问题的办法。这样的做法既能够维护公司的权威和制度的严肃性，又能够体现我们的人文关怀和合作精神。
此外，我们还要加强现场管理与基础工作。在安全生产责任制方面，我们要明确各级人员的安全职责和权利，确保责任到人、责任到位。同时，我们要增强安全责任意识，时刻保持对事故隐患的警觉性，及时消除各种安全隐患。在日常管理工作中，我们要善于发现问题、提出改进意见，并与承包商保持密切的沟通和交流。通过听取他们的意见和建议，我们可以更好地理解他们的需求和困难，从而制定出更加切实可行的管理措施。
在实践中，我们发现有些安全措施在执行过程中会遇到一些实际困难。例如，在今年3月份的一次酒糟装车现场检查中，我们发现装车人员站在车顶上操作存在安全隐患。虽然他们戴了安全帽并系好了安全绳，但他们反映这样的操作方式既不方便也不安全。针对这一问题，我们与承包商管理人员进行了深入的沟通和交流，最终决定购置移动式平台来改进操作方式。这一举措不仅提高了操作的安全性和便捷性，还得到了司机师傅们的一致好评和认可。
安全环保专题
安全环保专题
管理类征文一等奖
总之，加强承包商管理、强化现场安全是我们当前的重要任务。我们要与承包商共同努力、携手共进，不断提高现场管理水平，为公司的发展创造一个安全、稳定的合作环境。让我们共同筑牢安全防线、守护美好未来!
安全环保专题
安全环保专题
安全是我心中时刻紧绷的一根弦
若问大家，什么是幸福？不同的人有着不同的定义，就像一千个读者眼中有一千个哈姆雷特一样，但安全肯定在其中。
作为每天来来往往车辆最多，登高作业最多的，外来人员多的成品工段的工段长，安全就是我心中时刻紧绷的一根弦。
重视安全不应仅在安全生产月，我们常说，要时刻绷紧安全弦。这个强调的是人的安全意识，但其实，就我们的工作实际而言，这句话大可改为:请在你所负责的岗位上和工作时间时刻绷紧安全弦。
公司的安全管理要遵守三大原则：1、属地管理原则；2、必须原则；3、“一岗双责”原则。三大原则，寥寥三句话，但字字重千斤。原本管理上千万的资产的安全就让我在此岗位上压力山大，寝食难安。如今还要管理安全，每天过的战战兢兢，如履薄冰，诚惶诚恐。作为管理者，就有要有此心态，才会想尽办法，克服一切困难，对自己职责不折不扣地履行、对自己工作不折不扣地完成，同进也会要求班组全体成员认真履行各自的岗位安全职责，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患，实现我们的安全目标：零事故！零伤害！零损失！
物流区的安全管理到底难不难？作为成品工段的工段长，有自己亲身经历过的感受。物的不安全状态，比较好改，好管理，但人的不安全行为，很难管理。因是自提，司机多为网约司机，且司机本是外来人员，管理难度非常大；另他们追求的是时间、方便、快捷、效率、金钱。一切约束他们行为的事情，他们都不会主动去做，哪怕有仓管员在现场，有的也会投机取巧。我们只有时刻绷紧安全这根弦，才能把公司的安全要求和各种规章制度执行下去。
现场人的不安全行为很难管理，但也不能不管。是对每一位司机客户的谆谆教导，提前告诉他们：物流区实行人车分流，车辆运行时，严禁行人进入、行人进入时，严禁车辆运行；穿好反光背心、停好放好阻轮器、登高要系好安全带要戴好安全帽等安全要求。
生产部 罗代平
有时，有的司机的抱怨甚至是辱骂，有时因为安全，不得不与司机发生的争吵，他要节约时间和效率而不按安全管理制度来，我们仓库员又要求他们必须执行，否则不发货或推迟发或不让出厂。此时的上帝也管不了仓管员，在安全面前，人人平等，人人都要有敬畏之心。
公司部门下达很多管理要求时，当时感觉很难解决和执行到位，但还是挖空心思，排出万难，要把现场管起来。在司机和外来人员经过的每一个入口，每一个区域，悬挂这个区域点的安全要求，既要提炼安全要点，又不能用太专业术语，要转化为通俗易懂明了的语言，提醒他们要做什么、怎么做，打破他们的“我不知道你们公司的要求”侥幸心理；他们也会有“法不责众”的心理，别人这么做了，我就这么做了，应没事。安全面前，没有特例，我们发现后，会在司机物流大群中，发违规图片，点名批评，另他们到公司后，再单独谈话，让他们无地自容，不好意思再犯；若情节严重的，我们会反馈到大区，甚至下次不让他们再进厂。
我们在参加宁乡经开区班组长安全培训班学习时，经开区管安全的领导说“上面千根线，下面一根针”，讲了工段长工作的重要性，故我要时刻绷紧安全这根弦，安全是一切的基础。但安全工作，人人有责，只有每个人都时刻绷紧安全这根弦，做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，才能把好我们的安全关!
管理类征文二等奖
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全-企业的生命线
2024年6月是第23个全国“安全生产月”，今年的主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。安全一头连着企业，另一头连着千万个家庭，安全关乎你我，安全无处不在。安全就像弹簧，你严守他就被压制，反之，如果你松懈，他就会爆发，进而引发危险，伤人毁物。所以我们对待安全要心怀敬畏之心，要谨小慎微，时刻绷紧安全这根弦，不能有丝毫麻痹大意。
习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中提出，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。青岛啤酒有着悠久的安全文化历史，集团公司历来重视安全发展，集团董事长每次安委会都强调要以时时放心不下的态度抓好安全工作，制造中心总裁也要求我们对安全工作要“横到边纵到底”，全面落实安全主体责任制。长沙公司刘总对待安全工作总是事无巨细，事必躬亲，在刘总的带领下，近年来长沙公司安全形势稳步向好开展。
首先是思想上重视安全。青岛啤酒生产理念四个球：安全＞质量＞产量＞成本，首要的就是安全。安全是企业立足的根本，有人打比方说安全是1，其他是0，出现安全事故，一切都归零。公司领导在每次会议上都强调安全的重要性，布置各项安全工作，压实各项安全责任。认真学习转化国家应急部粉尘防爆6号令、重大隐患判定10号令、有限空间作业13号令以及湖南省搅拌机、破碎机19条等安全条令，将这些规章制度传达给每一位员工，让大家清楚本岗位涉及到的安全风险，从而在思想上重视安全。
其次加强各项安全培训教育。公司每年初就制定好了当年的安全培训演练计划，每个员工每月参加公司、部门、班组三级安全培训教育。培训内容根据工厂实际情况，对工厂涉及的相关模块例如氨系统、氨用冷末端、有限空间、化学品、粉尘防爆、安保道路交通等，让大家明白，安全工作是什么，为什么，以及怎么做。此外进行各种安全专项演练，真正做到“武装其头脑，野蛮其体魄”，使每位员工面对各种险情时能够不慌不忙，从容不迫的应对处置，提高每一位员工的应急抢险处置能力。
酿造部 王聪
然后是开展各种隐患排查整改。制定风险分级管控措施，运用企业双控平台小程序开展风险点扫码巡查、隐患排查、录入整改、验收闭环。公司安全生产部组织公司领导、各部门长、注册安全工程师、兼职安全员开展安全周检查、月度专项检查、节假日安全大检查。对发现的问题隐患落实责任人，限定整改期限，跟踪回顾，确保每个隐患整改到位。
最后是确保各项安全投入。公司对安全资金投入是从不打折扣，最近几年，公司下大力气进行了厂区安保道路交通优化，厂区监控全覆盖等项目。酿造部粉尘涉爆区域进行了改造，全部更换了防爆电机，上线了粉尘防爆监控系统，时刻掌握粉尘进料、卸料的情况；97℃热水罐整体制作更换，消除了罐体开裂安全隐患；硅藻土真空转鼓过滤机上线，杜绝了人员进入硅藻土池清理的安全风险；糊化锅、糖化锅锅底更换改造，消除了设备风险……我们的工作环境更安全，我们的设备运行更安全。
安全是企业持续健康发展的生命线，安全永无止境。让我们落实集团“严真细实快”工作作风，按照公司“精细化管理推动高质量发展”工作方针，扎实做好各项安全工作，推动长沙公司安全生产工作更上一步台阶！
管理类征文三等奖
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全则居安思危
安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个啤酒生产企业来说（动力车间氨系统易燃易爆、二氧化碳回收间易窒息； 污水站易燃易爆易中毒； 由其是维修班有很多高风险作业，比如动火作业、高空作业、有限空间作业等等），它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个员工都能感受到这份责任的重大。安全！是企业发展的基石，是员工生命的保障。作为青岛啤酒长沙公司一员，我深知安全生产对于啤酒行业的重要性。它不仅关系到员工的生命安全，也关系到企业的稳定发展。“挺膺担当、守护安全”，这是我始终坚守的信念。
在日常生产的过程中，安全生产始终是重中之重。设备作为啤酒生产和运营中不可或缺的基础，其设备的安全稳定直接关系到青岛啤酒的经济效益和员工的生命安全。然而，随着设备使用年限的增长，设备老化现象逐渐显现，成为威胁生产安全的重要因素。因此在设备巡查点检过程中作为确保生产安全的重要手段，能及时发现问题并消除隐患。作为公司的一名维修工，应该逐步完善设备维护体系，包括维护周期、维护内容和维护标准。通过对设备进行定期的检查和维护，及时发现并消除设备存在的隐患，确保设备在最佳状态下运行。其次提升安全意识，参加公司安全生产培训，讲解安全知识、分享事故案例等方式，提高对安全生产的重视程度和认识水平。
工程部 谢文华
我心中一个朴实的心愿。要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，思想溜号，违章操作的情况下找上门来。出了事故，公司受损失不说，自己轻则受皮肉之苦，重则缺胳膊少腿，甚至连生命都没有了，家人还要为你承担痛苦与不幸。生活是美好的，家庭是温暖的，何必为一时之错、一念之差，付出如此沉重的代价 ？为此，还要重复那句话：“若珍惜自己的生命，请自己管住自己”。
安全生产一样是这样，要让大家认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，因为，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。
“居安思危，思则有备，有备无患”。预防是实现安全第一的根本途径，只有把安全生产的重点放在事故隐患预防上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。安全生产，“防”字当先，每位员工都要提高自身的安全意识，从要我安全，转变成我要安全，成为我会安全，最终确保机组安全稳定运行，确保不发生不安全事故。
操作类征文一等奖
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
应急处置培训提升糖化安全
2024年6月的“安全生产月”活动主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，主要针对生产经营场所占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口等突出问题，聚焦“畅通生命通道”开展相关系列活动。
我们糖化工段安全活动将通过深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，推动树牢安全生产理念；进行多元化广泛传播，扩大“畅通生命通道”的宣传面、影响力。因工段因地制宜组织开展安全宣传活动，通过线上线下多种形式载体集中开展安全宣传，积极营造全社会关注、工段全员参与的良好氛围；持续深化推动安全宣传，积极培育企业安全文化，动员工段成员开展粉尘防爆安全教育，推动规范有限空间作业活动，鼓励成员将安全教育融入日常生产之中，号召糖化员工开展居家安全检查，熟知避险逃生路线。
糖化工段现场应急处置演练对糖化的同事来说不陌生。因为现场应急处置演练几乎周周讲，月月练。大家知道二氧化碳是一种中毒、窒息的物质，极易存在各个有限空间内，在生产如果处理不当，将会造成严重后果；糖化生产系统设备管道和原料仓众多，这些设施因长久不通风都存在中毒窒息的风险。如何利用好日常演练，贴近实战，锻炼提高大家的应急处置能力与水平，一旦发生险情时，能及时有效的进行应急处置，是我们需要解决的问题。
酿造部 洪伟
以往的演练一般都是工段长文工先做好现场处置方案，然后召集大家聚在一起，开会，做个简单的培训，摆好防护用品、演练器材，设定某个位置发生泄漏，大家模拟进行通风换气、开关阀门与系统断开等操作等，按照处置流程走一遍，大家再签个名，然后对整个演练过程作个评价分析，指出不足，及时纠正就算演练结束。在我看来，大家聚在一起，总有滥竽充数者，且演练多了，大家疲于应对，总有应付之嫌；大家集在一起演练操作还能轻松应对，但独自面对险情如何处置就手忙脚乱、甚至束手无策。这样的演练过后每个操作人员对安全关键控制点的掌握程度是否符合要求、安全应急操作步骤是否真正了解都不得而知。因此，有必要在形式上、在内容上丰富并完善安全演练培训与操作，真正提高大家应知应会水平。
针对大家对糖化生产系统各设备的用途、功能、结构、原理、相关安全附件构成、生产工艺流程与设置了解不透彻的情况，文工为改变之前安全演练偏重对应急物资使用和安全培训偏重理论的不足、利用各种合适时段在作业现场对员工进行不定时培训验证，并按照现场授课-现场讲解-所有员工面对现场设备陈述并模拟操作逐个过关-局部重点进行闭卷考试等步骤进行，如此循环反复。目的是要使所有员工成为有限空间应急处置专家。
通过从“演练”到现场的“实操”形式到内容的变化，相信在工段长严格要求和同事们的认真学习，糖化的同事们应急处置技能会更加熟练、应急处置应对会更加游刃有余，糖化的安全工作会更加有保障。
操作类征文二等奖
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
“安全”一直以来都是一个不容忽视重中之重的问题，几乎我们所有的动态都能与安全挂钩。在生活中，我们每天面对着用电安全、燃气安全、出行安全等等，都会嘱咐出门的家人“注意安全”。工作中，我们每次的班前会，工段长强调得最多的是安全生产问题，大家都会牢牢记住并遵守安全十大禁令，工作时戴好相应的劳保用品，按照各岗位安全操作规程进行。安全就如一根七彩的丝线把人生中的一个个愿望连接起来。
多年以来公司针对安全管理开展的各项措施，比如行为安全卡的观察与填写，能让大家在观察别的人或物是否安全，指出不安全行为或状态的同时，提升自己的安全意识；组织的各种应急演练，让大家能在发生类似事故时懂得逃生、自救和处理事故的能力；岗位风险地图的学习，现场处置卡的利用，能有效的规避岗位风险，提高现场事故处置能力，安全文化早已在点滴间深入人心。有了安全，我们才能好好地享受生活。
在我们人生中有很多意想不到的事，它们都在我们的一念之间，安危之间并不遥远，在遵章与违规之间；生死之间亦不很远，在谨慎与蛮干之间。在观看的各种安全事故的视频中，每个血淋淋的教训都是因为这一念之间的忽视，倘若马虎，安危与生死，结果就在瞬间。“不怕一万就怕万一”，虽然是句俗话，却蕴含深刻哲理。它不仅适用于人生，在安全生产中，更有其重要意义。一万次并不可怕，怕的是万里有一，哪怕一次疏忽大意，哪怕一次违规操作，就可让九千九百九十九次付诸东流，前功尽弃；就能使一生平安的愿望化为泡影，离我们而去。
康小梅
在公司竖立着各种安全标志时刻来提醒我们，但是，还是有人麻痹大意，导致了各种各样的安全事故。在最炎热的时候正是我们包装的生产旺季，记得班组的一个老员工，岗位在杀菌机出口，因为太热，他把裤脚卷了起来，虽然要求我们在易爆区域穿短袖都是要佩戴袖套的，正是这个违章的操作，在他没有关闭输违送违规勾起挤压的酒瓶时酒瓶爆炸了，飞出的碎片扎到了小腿上，流了不少血，所幸只是皮外伤，这就是一个“万一”中的小意外。为了消灭这一次，为了根除这“万一”，我们必须一万次提高警惕，一万次不遗余力，把岁月的每时每刻打造成巍巍长堤；将生命的每分每秒熔铸为铜墙铁壁，即使“万一”如猛兽袭击，在“一万”面前也不过如苍蝇碰壁，一败涂地。
让我们携起手来，珍惜所拥有的这一切，立足岗位除隐患，关爱生命保安全！为了我们的人生和事业永远绽放无限的光彩，请珍惜自己，勿忘安全!
操作类征文三等奖
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
管控措施好，废酒变成宝
啤酒中含有碳元素且能被微生物生长繁殖所利用的营养物质----碳源，对污水处理厂而言，处理过程中主要依靠“碳源”来“吃掉”污染物，以此达到净化水质，如果进水有机物浓度太低，微生物就会吃不“饱”，会影响废水中氨、磷的去除效果，为了维持微生物的活性，需要外购有机物作为碳源。
啤酒废液含有丰富的营养物质，是上好碳源。2022年8月我司与下游污水厂签定废水价值共享排放协议，2022年11月正式实施，在这实施过程中我们怎样能做到达标、降耗，又能满足污水处理厂需求，在啤酒生产和经营过程中，过期酒液回收处理是一个重要的环节，为此我们做了以下措施：
一、精准收集废酒液。
在集中倒过期酒液时进行精准收集，往年处理时需要选择在车间停产不排水的情况下操作，生产旺季时基本上无法操作，确保此项工作的正常开展，我们从设备方面进行了调整，首先，为能满足多人同时操作，通过分散倾倒，维修人员利用废旧物资进行了改造2个倾倒池，其次选择了一个中转桶，所有酒液经过中转桶再抽到事故池。这样我们完全避免了车间废水一同进行事故池，增加了我们事故池的收集量，另一个方面对倒过期酒时间也可以随时安排。
二、精确测算废酒液浓度。
收集后怎么处理好是一个重要的环节，首先，取样检测氨氮、总氮、总磷、COD、pH关键指标，及时撑握车间来水指标情况，根据过程跟踪指标确定排放数量，确保工厂指标100%达标排放的前提下，为下游污水处理厂补充碳源。
三、精细添加废酒液。
制定添加标准，并督促操作人员添加废酒液时，必须在现场关注添加数量。根据啤酒车间生产的情况，精准添加废酒液。在包装生产的高峰期，适当增加废酒液的添加量，由于酒液pH值在5左右，在包装生产时添加能有效降低废水pH值，5月份与去年同期相比减少盐酸使用量1.42吨（2023年5月用盐酸5.8吨，2024年5月用盐酸4.38吨）。
作为环保管理一线的执行者，我觉得做好管控措施，化风险为能量，啤酒废液的利用和排放优化对于环保和经济效益都具有重要意义。通过日常管理精准收集、监测和处置，我们可以利用手中的“宝”有效调节，做到节约资源。
工程部 吕德生
近年来，环境污染，气候变化，生物多样性减少等问题日益严重，环境保护对人类健康至关重要。我们的生活与自然环境息息相关，然而，随着工业化和城市化的加速发展，人类活动对环境的污染和破坏也越来越严重，如果我们不保护环境，水源将被污染，空气将被恶化，因此环保的重要性与意义不言而喻。
习主席在2005年就提出了“绿水青山就是金山银山”的环保理念，现在已经成为国家政策和全社会共识，各地都在积极实践和守护绿水青山。我们青岛啤酒（长沙）有限公司历来注重环保工作，尤其是近年来，公司上下针对环保工作的措施更加精细化，实施的效果也深入人心。
例如：利用厂内空余的荒地组织职工开荒整理，栽上各种水果苗。现在几年过去了，果园里的果树长得郁郁葱葱，白的梨花、粉的桃花、红的石榴花等等争相斗艳，不仅让我们吃上了新鲜的水果，更是美化了公司厂内的环境。垃圾分类一小步，低碳生活一大步。公司的垃圾分类明确，厨余垃圾专项处理，生活垃圾专用垃圾站，碎玻璃、标纸定点回收，生产过程中产生的其他包材废料等也是分类由专人统一回收利用。垃圾分类处理作为治理环境的第一要素，经过公司人员的规范实施，现厂区之内，干净整洁，空气清新。
就我们包装部来说，很多工作都与环保管理息息相关，如每生产一轮后都需要对设备进行刷洗，过程中产生大量的污水通过污水管道排放到水处理进行净化，该污水里有随水流动的杂物，沉淀后很容易堵塞排水管道，于是公司在排水处加大加深了沉淀池，并在水入管道前端安装了一块过滤网，部门定期安排人员对沉淀池进行打捞清理，有效的阻止了杂物对管道的堵塞，污水也不会溢出来串到雨水井，污染周边的环境；洗瓶机在对回收瓶进行清洗过程中废的标纸排出后，需要送到标纸回收点进行集中处理，为防止带水标纸内残留碱水在转运过程滴落到地面，洗瓶机加装了标纸榨干机，将洗出的标纸压榨成团再转运，避免因残留水滴到地面造成的环境污染。每个月每个员工都会参加针对环保管理的培训，进一步增强人员对环境保护的意识，熟知各项环保关键控制点。
大自然是人类赖以生存发展的基本条件，习主席指出“要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”，让环境保护成为每个人的责任，守护绿水青山，拥有“金山银山”，建设更加美丽中国。只有保护好环境，我们才能实现长久可持续发展，创造更美好的未来。
守护绿水青山，拥有“金山银山”
包装部 罗志伟
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
安全环保专题
环保征文
环保征文
“纪”言“纪”语：常伴身边的提醒。现场宣读并发放给领导干部，同时以外部给予的“小恩小惠”和装卸货物的“隐形手”等实际反面案例为切入点，分类别开展廉政谈话，进一步坚定理想信念，保持工作自律。
测练结合:学习效果的检验。结合前期利用三湘风纪平台上的《中共共产党纪律处分条例》图解学习，现场也安排了党纪知识应知应会考试，让所学真正铭记于心，内化于行。
最后，王鹏进行总结寄语，一是遵纪守法，自我提升。只有知识水平和能力的增强，才是持续前行的不竭动力。二是明责于心，严负其责。无论是具体岗位职责，还是一岗双责，自身能力提升，履行好职责是永恒不变的主题。三是识别风险，审视整改。不仅要守住安全红线，更要把控好、整改好廉政风险。
“强化党纪学习，筑牢廉洁底线”长沙公司在行动
人力行政部 张维
为深入开展青啤集团“四个一”警示教育，督促全体员工尤其是党员干部争做“学纪、知纪、明纪、守纪”的表率。6月19日，一场聚焦敏感性岗位人员，抓好关键少数的“廉洁”大课正式开启，参与人员感受到“观、学、谈、练”全方位的“净化”。
以案促改：最深层次的触动。在5月，公司已组织到湖南省反腐倡廉警示教育馆参观学习。本次“强化党纪学习，筑牢廉洁底线”主题活动由公司党总支牵头组织，人力行政部对前段党纪学习教育进行了总结，在推进后期计划的部署中进一步明确了改善点；同时以《八小时之外的红线》廉洁警示教育片，以贴近实际生活的“八小时之外”案例，提醒在场所有人员，即使在工作时间之外，也要管住自身。
党总支纪律检查委员、总酿酒师王鹏结合认真学习《中国共产党纪律处分条例》推动党纪学习教育走深走实——李希在二十届中央纪委常委会第九次集体学习时的讲话节选。要求大家努力把他律要求转化为内在追求，把遵规守纪刻印在心。
综合
综合
综合
综合
刘大刚
- 编委会主任 -
- 主办 -
青岛啤酒（长沙）有限公司
- 副主任 -
李汉宗
- 编委 -
王美
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号