内蒙古分公司党建专刊（2024年01期）文字版-FLBOOK

党建专刊

2024年第01期

主办：新华保险内蒙古分公司党委办公室

contents

刊首语/(p03)

工作动态/(p04-p23)

制度学习/(p24-p25)

党建百科/(p26-p27)

刊

首语

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是蒙分三年发展规划收官之年，内蒙古分公司坚定“高质量发展”主基调，进一步提高金融工作的政治性、人民性，聚焦主责主业，服务国家大局，加快改革进程，扛稳发展责任，为公司贡献大型机构的强劲动力。

--张营

工作动态

◆ 工作动态◆

2024年核心任务

—完成三年规划目标

各渠道、各机构要坚定三年发展目标，提高站位，勇于超越，保持优势，补齐短板；各位管理干部要不断提升认知，不断自我突破，居安思危，直面挑战，巩固公司高质量发展良好局面，坚定不移推动高质量发展行稳致远。

工作动态

理论学习

入脑入心

2024年内蒙古分公司党委继续做好理论中心组学习、党委会“第一议题”学习，完整准确、全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，带动全体党员干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。截至目前共开展学习6次，传达学习了《推动金融迈向高质量发展》《坚定不移走中国特色金融发展之路》《中央纪委国家监委公开通报的典型案件》等内容。

截至目前，分公司党委共召开党委会7次，研讨党建、人事、风控、经营各类议题25个，其中党建类议题3个，包含党支部述职评议方案、述职评议结果、党支部改选等事项；研讨人事议题14个，包含干部选拔任用、班子分工调整等事项；风险防控类议题3个，包含“五虚”问题情况排查、问责等；经营管理议题5个，包含经营绩效考核指标、分公司自有职场租赁项目等议题。通过召开党委会充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。

为深入贯彻落实总公司2024年党建工作会议、经营管理工作会议精神，不断提升分公司基层党建工作的科学化、规范化和制度化水平，促进党建工作与业务发展深度融合，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

2月22日-3月15日，分公司党委书记张营一行赴呼和浩特、巴彦淖尔、包头、阿拉善盟、乌海、乌兰察布、鄂尔多斯、赤峰、呼伦贝尔、兴安盟、通辽、锡林郭勒全区12家中支，重点围绕机构2024年各项工作的规划、党支部标准化建设情况等方面开展督导调研。

张营书记在调研时重点强调：

1.转型管理模式，激发组织活力

2.聚焦主管团队，锚定三化转型

3.发扬新华优势，打造新华品牌

4.抢抓三月战机，全力夺取胜利

从严治党

持续深化

调查研究

扎实推进

1月26日，分公司党委书记、总经理张营在分公司2024年年度工作会议上讲授题为《党建引领破局进取》的专题党课。围绕夯实基层组织建设、加强作风建设以及全面从严治党向基层延伸等方面，结合公司三年发展规划提出推进党建融合、全力破局进取的发展思路，为有效促进党建融合业务发展、夯实基层组织建设提供了规划指引。

工作动态

党委引领

工作动态

强基固本

提质增效

2024年是公司系统党建工作的“强化提升年”，各层级党组织要重点围绕“两个强化、六大提升”的总要求全面加强基层党组织建设，提升党支部“两个功能”的作用发挥，营造“分分秒秒不耽搁、样样事事都争先、时时刻刻谋发展”的氛围，全面提升公司上下干事创业精气神。为了进一步推进党支部标准化建设，加强党建与经营发展深入融合，分公司党委召开党建工作述职评议会议、制定阶段重点工作指引，着力提高基层党组织建设质量。

工作动态

正风肃纪

为了进一步增强党员干部、内勤员工规矩意识，分公司将1月作为廉洁文化宣传月，开展廉洁文化宣讲活动。每周利用全区视频会议形式，结合习近平总书记关于廉洁从政重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》以及系统内典型警示教育案例，提醒广大党员干部廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，同时树立正确的政绩观。分公司全体管理干部、内勤员工现场参会，中支全体管理干部、内勤员工视频参会。

传播清廉文化厚植清正根基

持之以恒

纪委监督

工作动态

强化日常监督提升监督质效

1月7日-8日，分公司对三级机构班子副职开展竞争上岗工作，分公司纪委对笔试、面试、评分等关键环节全程监督，重点查看是否存在选人用人程序不严格不规范、违反组织人事纪律的行为，是否存在违反纪律拉票等问题，同时对考场纪律进行提醒，严把选人用人质量关。

加强理论学习提升政治能力

1月18日，分公司纪委办公室召开专题学习会议，会议集中学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的讲话，分公司纪委书记孙文艳同志、分公司纪委办公室全员参会，并对下一步监督执纪问责相关工作进行研究讨论。

工作动态

做实廉政谈话推动以谈促廉

为激励引导党员干部坚定信念、担当进取、勤勉务实、廉洁自律，守好政治观、权力观，强化底线思维，做让群众放心的的好干部，2024年2月28日，分公司纪委对4名新晋升干部开展一对一任职廉政谈话，分公司纪委书记、纪委办公室负责人、人力资源部负责人、人力资源部干部管理室全员参会。

联动机制助力协作破解难题

2月28日，分公司纪委组织召开纪检条线全区会议，分公司纪委办公室全员、办公室行政保障室全员、机关党支部纪检委员现场参会，各中支党支部纪检委员及纪检工作联络员、各中支办公室主任及公务用车管理人员视频参会。会上认真学习《新华人寿保险股份有限公司公务用车配置使用和公务交通货币化管理办法（2024年版）》，分公司纪委办公室负责人刘慧同志针对公务用车易发频发问题结合常见事例，深入浅出进行详细讲解，要求各机构进一步加强公务用车管理，规范使用公务用车。

工作动态

为了强化广大党员干部纪律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线，内蒙古分公司各党支部组织开展警示教育，深刻汲取反面典型案件教训。

强化警示教育筑牢廉洁防线

工作动态

严肃认真查摆不足剖析整改砥砺前行

为全面贯彻落实第二批主题教育精神，让广大党员干部切实履行党员义务，扎实提高政治觉悟，认真、准确的开展批评与自我批评，更好的实行党内监督，分公司各党支部开展主题教育专题组织生活会及民主评议党员工作。

支部落实

工作动态

2月2日，正值农历小年，分公司工会组织机关全体员工开展“校企联谊展风采、携手奋进建新功”联欢活动，欢度佳节。此次活动的开展，旨在增强员工凝聚力，激发员工干事创业火热激情，振奋员工龙吟虎啸战斗精神，为公司叁年远航贡献更大的力量。

发挥工会桥梁纽带作用

促进企业和谐高效发展

岁月如歌，转瞬间，2023年已成过往。这一年，我们共同经历了风雨，也见证了辉煌。时光壮丽，我们共同书写了一段不平凡的历史。

回首过去，我们感慨万千。面对挑战，我们从未退缩；面对困难，我们从未放弃。在每一个关键时刻，我们携手并进，共同克服了一个又一个难题。正是这种不屈不挠的精神，让我们在时光的长河中熠熠生辉。

千帆竞发

凝心聚力

2024新年伊始，分公司召开2024年工作会议，会议以推动公司高质量发展为首要目标，回顾2023年各项工作，安排部署2024年工作任务，并对优秀机构、优秀团队进行表彰。

分公司党委班子、经营班子、各部门负责人、各中支班子参加会议。会议由分公司党委副书记、纪委书记、副总经理孙文艳主持。

2024年，是公司三年发展规划收官之年，是二次创业关键之年，也是公司成立二十周年，站在新的历史起点上，让我们继续发扬奋进争先传统和作风，千帆竞发，勇争前三。在新的目标、新的任务统领下，上下同欲、笃定前行，共同创造更加美好的未来。正月初六，各机构纷纷收心聚力开启工作模式。

凝心聚力谋发展笃行不怠抓落实

校企联谊展风采携手奋进建新功

开工启新程奋斗正当时

工作动态

推动发展

工会服务

工作动态

呼伦贝尔中支

2月16日，正月初七，呼伦贝尔中支四地召开特别收心启动早会。再次宣导二月方案，激励队伍快速进入开工状态，信心满满，开启新局。

锡林郭勒中支

2月17日，正月初八，锡林郭勒中支个险渠道召开“谋新篇开新局启薪程”主管组织发展启动会，激励队伍抢机遇着眼当下，借新法千帆竞发。

鄂尔多斯中支

2月16日，正月初七，鄂尔多斯中支召开开工收心会，通过发放祝福红包、新年礼物等形式，让员工感受到公司温暖。激励全体员工围绕崭新的奋斗目标，斗志昂扬，勇往直前。

巴彦淖尔中支

2月15日，正月初六，巴彦淖尔中支各四级机构、营业区召开新春大早会，发金币、喝旺仔、做游戏，丰富活动精彩纷呈。各区经理进行工作部署，帮助队伍调整状态，快速收心。

通辽中支

2月15日，正月初六，通辽中支召开收心早会。中支全体员工整装待发，目标坚定，2024年勇争第一。

赤峰中支

2月16日，正月初七，赤峰中支举办2月主管绩优培训，对开局首战中的优秀团队和杰出个人进行表彰，并对下阶段工作进行部署，鼓励队伍勇于面对挑战，明确目标，明晰方向，实现快速发展。

工作动态

呼和浩特中支

2月16日，正月初七，呼和浩特中支大个险序列举办2月全员培训，统一全员思想，提升专业技能，激发士气、点燃激情、提振信心，以更好的状态和更专业的素养，奋战龙年，开工大吉！

乌兰察布中支

2月17日，正月初八，乌兰察布中支召开新春特别早会，号召全员即刻落实各项工作计划，借助假日营销重要节点，利用公司利好政策，提访量、扩单量，紧盯目标，抢抓大单，确保新年开好局。

乌海中支

2月16日，正月初六，乌海中支营销渠道召开会议，部署节后开工相关工作，各机构、渠道召开新春团拜会。乌海中支总经理室为一线团队送去了新春慰问，鼓励队伍一鼓作气，在二月份取得好成绩。

包头中支

2月17日，正月初八，包头中支召开组织发展启动会。激励所有主管以“将星”平台为机遇，树立新思想，实现新目标，建绩优队伍，建强组强部，提高队伍收入。

兴安盟中支

2月15日，正月初六，兴安盟中支召开全体营销内勤会议，部署全年重点工作。16日，召开“优增优育优发展新法助力创薪高”主管培训，统一主管思想，明确2月目标，激励主管优增优育，实现队伍、收入新发展。

阿拉善盟中支

2月17日，正月初八，阿拉善中支个险渠道召开“龙行龘龘前程朤朤，二月平移决战季”组织发展启动会，树立团队信心，明确工作重点，激励团队全力达成2024年业务目标。

工作动态

🐉一季度卓越管理者锻造计划培训班

🚩1月11日，分公司召开2024年第一季度卓越管理者锻造计划培训班，全区营业部经理、优秀主管、内外勤荣誉讲师、兴安盟新筹团队以及十二家中支总、分管总、联区总齐聚乌兰察布参加本次培训。

🐉开局战阶段总结会

🚩1月12日，分公司“大个险”召开开局战阶段总结会，安雯总对下阶段工作提出要求：

1.从行业的发展与总公司政策不断的变迁方面来看，公司在内增外引方面依旧承压严重，大家要明晰形势，紧盯核心指标达成。

2.作为一个成熟的管理者，要清晰的认识到自身的差距，做好分析，对于市场的把控和市场未来的判断要保持理性清晰的认知。

3.各层级管理干部要根据本次培训做好率先垂范，把标准建立起来；分公司最核心的工作，是帮助干部降低管理难度，机构给队伍最大的赋能，是降低队伍展业的难度和成本。

🚩2月22日，分公司团体业务部组织召开“团险渠道二月经营总结及三月工作启动视频会”。分公司党委委员、总经理助理刘永刚，分公司团体业务部总经理葛宝超，全区12家机构中支总、银团分管总、团险部经理及团险全体内外勤参加会议。

"大个险"保持优势

"银团健"破局进取

🐉月度经营分析会

工作动态

🚩2024年初，分公司高客服务体系建设项目组积极推动各项服务落地，秉承“高品质生活倡导者”的服务理念，围绕“家政、洗车、亲子书籍、洁牙、新春礼品”形成服务菜单，由钻石级客户自行选择心仪服务，进一步提升客户的尊贵服务体验。1-2月，分公司高客项目组在呼和浩特与鄂尔多斯中支试点推动高端客户新春送福活动，覆盖客户297人，获团队与客户的一致好评。

"后援"服务至上

🐉高客服务体系建设项目组动态

🚩2月28日，分公司召开全区高客服务项目启动会议，宣导总、分公司“新华尊”高客服务方案，完成高客服务管家与服务推广人队伍搭建。下一步分公司高客项目组将在全区12家中支逐一启动开展“新华尊”高客服务，为分公司高质量发展提供新动能。

🐉办公室（党委办公室）召开工作部署专项会

🚩为全面助力公司2024年开局战，做好2024年党建、行政工作，1月17日，内蒙古分公司办公室（党委办公室）召开2024年工作部署专项会议。分公司办公室（党委办公室）全员参会。

🐉人力资源部（党委组织部）开展制度学习

🚩为进一步提升人力序列工作者专业技能，服务公司发展大局。分公司人力资源部（党委组织部）于2月起制作月度制度期刊，并就先行管理制度进行了全区深入学习。

🐉财务部召开月度分析会

🚩1月底，分公司财务部召开2023年重点工作总结及2024年重点工作规划视频会议，总结经验与不足，不断夯实财务基础工作，做优做精资源投入，提高资源配置效率，为分公司健康发展保驾护航。

制度学习

◆ 制度学习◆

2024年是公司系统党建工作的“强化提升年”，各层级党组织要围绕“两个强化、六大提升”的总要求全面加强基层党组织建设，提升党支部“两个功能”的作用发挥，营造“分分秒秒不耽搁、样样事事都争先、时时刻刻谋发展”的氛围，全面提升公司上下干事创业精气神。为了进一步推进党支部标准化建设，加强党建与经营发展深入融合，分公司党委以明确支部阶段重点工作内容为抓手，着力提高基层党组织建设质量。

内蒙古分公司各党支部3月工作指引

学习上级党委重要会议、重要讲话精神。为年度党建工作和经营发展的全面推进明确方向、路径，各党支部和全体党员要以各条线工作目标为根本，对表对标，结合专题学习做一次深入研讨。

开展专题学习

开展支部委员下基层活动。各党支部要积极组织党员干部带头深入基层一线，紧密联系群众，围绕群众多样化需求，坚持立足实际、运用多种形式和方法开展服务，为民解忧，助企纾困。

紧跟经营节奏

1.加强组织领导

2.注重氛围营造

3.严格考核督办

内蒙古分公司党建专刊（2024年01期）

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