党建专刊
03
2024年第03期
主办:新华保险内蒙古分公司党委办公室
党建专刊
党建专刊
CONTENTS
目录
01. 刊首语
02.工作动态
03.制度学习
04.党建百科
03
04
18
21
刊
首语
2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是蒙分三年发展规划收官之年,内蒙古分公司坚定“高质量发展”主基调,进一步提高金融工作的政治性、人民性,聚焦主责主业,服务国家大局,加快改革进程,扛稳发展责任,为公司贡献大型机构的强劲动力。
--张营
党建专刊
第一部分
工作动态
01
党委引领
工作动态●
理论学习入脑入心
根据上级党委印发的《关于开展党纪学习教育的工作方案》要求,为推动分公司深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,4月,分公司党委围绕《中国共产党纪律处分条例》召开理论中心组学习1次,党纪学习教育读书班1次。
从严治党持续深化
4月,分公司党委共召开党委会4次,研讨党建、人事、风控、经营各类议题30个,其中党建类议题3个,包含党支部改选、换届等事项;研讨人事议题21个,包含干部选拔任用、专业团队负责人职级调动等事项;风险防控类议题1个;其他议题5个,包含职场换租装修、集中采购自查情况、二十周年司庆系列活动方案等议题;召开党纪学习教育工作部署会议。
党纪学习教育
第一议题学习
4月,学习“第一议题”材料3篇,主要包含《中华人民共和国保守国家秘密法》、“2月29日中共中央政治局会议精神”“3月4日全国政协十四届二次会议开幕会精神”等内容。
为进一步巩固乡村振兴成果,持续提升定点帮扶工作成效,最大限度发挥产业帮扶作用,为下阶段精准帮扶工作打下坚实基础,4月25日,分公司党委书记、总经理张营赴乌兰察布市察右中旗调研帮扶工作开展情况。张营一行先后前往察右中旗多个村镇,分别调研了蒙古马产业园、饲料深加工仓储基地、农机服务站等多个项目,并就下一步如何建立长效的帮扶机制同旗委、旗政府主要领导进行了交流座谈。
履行国企职责 推动产业帮扶
千帆竞发
勇争前三
4月2日,分公司召开2024年党建工作会议。会议主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神、中央金融工作会议精神,总结过去一年分公司党的建设和经营发展的各项工作成果,谋划部署今年重点任务,推动全面从严治党向基层延伸,发挥党建引领积极作用,奋力谱写高质量党建发展新篇章。
分公司党委书记张营作题为《强化党建引领 提升发展质效 为公司实现二次创业目标提供坚强保障》党委工作报告,党委副书记、纪委书记孙文艳作题为《抓落实促实效 着力推进全年各项工作稳步发展》纪委工作报告。孙文艳同志主持会议,通报2023年度党支部党建评议结果,并作会议总结讲话。分公司党委委员、经营班子、各党支部委员、党务联系人参会。
服务国家战略全局
持续夯实党建根基
以政治建设统领全局
强化结果运用 促进成效提升
为贯彻落实公司系统二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法的相关要求,加强对党支部年度考核情况的结果运用,持续提升党支部标准化、规范化水平,内蒙古分公司组织召开党支部考核整改座谈会,对2023年度考核评议结果为“一般”的支部进行约谈提醒。
会议对于2023年度各支部在党建基础及促进经营发展方面开展的工作给予肯定,并结合考核打分情况,逐项分析差距,给予针对性指导,提出整改意见建议;通过交流了解基层需求,汇总基层党建工作难点、堵点。
各党支部书记结合实际,汇报了2024年党建融合发展的各项工作部署,并分析存在的差距,限期拟定整改工作计划。
强化党建引领 提升发展质效
工作动态●
02
纪委监督
● 工作动态
近日,分公司纪委组织召开重点领域专项整治部署暨费用报销审核监督专项监事复查动员部署会议,会议传达学习了《关于开展违规公款吃喝、公款旅游、公车私用等重点领域专项整治的实施方案》及《重点领域费用报销审核监督情况专项检视复查工作方案》,详细讲解分公司排查工作底稿,明确排查目标,部署分公司排查工作。分公司纪委书记孙文艳、分公司各部门负责人、预算专管员、各中支班子成员、财务部及纪委办公室全员参会。会议强调:
一要提高政治站位,严格落实工作责任。充分认清开展专项排查的重要意义,深刻认识公款吃喝、公款旅游、公车私用的政治危害,切实增强纪法意识、敬畏意识和自律意识,明确目标任务,紧盯重点问题,加强组织领导,以此为契机狠抓干部队伍纪律作风建设,加强内部管理,有力有序推进整治排查工作;
二要坚持担责于身,扎实开展自查自纠。各机构、分公司各部门认真开展自查,主动纠正存在的问题,做到不走过场、全面覆盖;要深入剖析问题存在的原因,制定整改措施,明确整改责任,任务到人到岗,健全制度机制,强化源头治理和管控,堵塞漏洞;
三要紧抓整治重点,推动整治走深走实。要准确区分问题,把握整治重点,建立问题台账,纠树并举,既要严查严纠违规问题,又要深化标本兼治,始终坚持“当下改”和“长久立”相统一,以专项整治突破带动系统治理、推动建章立制,对顶风违纪从严查处,坚持“由风查腐、由腐纠风”,推动全面从严治党不断延伸,持续构建公司风清气正政治生态。
持之以恒正风肃纪
排查风险隐患 开展专项整治
工作动态●
03
支部落实
清明祭英烈 传承忠烈魂
为弘扬爱国主义精神,缅怀革命烈士丰功伟绩,传承红色基因,在清明节之际,内蒙古分公司各党支部组织开展“缅怀革命先烈”主题党日活动。
用阅读丈量世界 用读书改变人生
机关第五党支部
4月23日,机关第五党支部全体党员来到腾飞路马文化主题新华书店开展“书香致远 浸润心灵”主题党日活动,本次活动旨在倡导大家爱书、读书,进一步激发党员同志的读书热情,提升理论水平与实践能力。在阅读过程中,大家互相推荐好书,交流阅读体验,分享读书心得。
● 工作动态
乌兰察布中支党支部
为推进文化自信自强,引导干部职工养成“好读书、读好书、善读书”的良好阅读习惯,乌兰察布中支党支部组织开展“世界读书日”主题活动。通过观看视频和共同探讨日常读书经验,分享读书故事,推荐各类书籍、文章,营造全员爱读书、重学习、敢创新、能作为的浓厚学习氛围。大家表示,在今后的工作中要用更加饱满的精神风貌为寿险行业高质量发展贡献力量。
始终坚持严的基调 全面加强纪律建设
根据上级党委关于开展党纪学习教育相关工作的要求,进一步深化全体党员对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识,聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题,分公司各党支部组织开展党纪学习教育。
工作动态●
01
02
呼和浩特中支党支部
为进一步倡导诚信文化,营造诚实守信的金融保险行业道德风尚,以实际行动践行党员志愿服务初心使命,4月29日,呼和浩特中支党支部携手呼和浩特市委金融办、呼和浩特市北疆公证处、呼和浩特市赛罕区人民路司法所、呼和浩特市赛罕区人民路街道水文社区等多家金融单位,共同开展“树立诚信理念 践行诚信规范”志愿服务做贡献主题党日活动。此次活动的开展,旨在鼓励并倡导党员干部带头做贡献、讲奉献,积极投身公司业务发展、日常管理等各项工作中,在服务一线团队、服务广大客户等方面起到先锋模范作用。
阿拉善盟中支党支部
为了增强干部职工身体素质,凝聚党群干事创业的合力,进一步丰富支部主题党日活动,引导党员干部职工增强体质、丰富业余文化生活,以更加饱满的精神面貌投入到工作和生活当中去,4月26日,阿拉善中支党支部组织全体党员及员工开展“趣味运动燃激情,党建领航聚合力”主题党日活动。 大家以饱满的精神、昂扬的状态积极投身各项比赛项目,充分展示了党员积极向上的精神风貌,营造了支部拼搏进取的良好氛围。
● 工作动态
工作动态●
04
推动发展
● “大个险”保持优势
4月2日
—— 2024年二季度新产品线上启动会
4月2日上午,分公司培训部召开2024年二季度新产品线上启动会,中支营培两部全员、联合营业区负责人、营业区负责人、组训与全体营销员参会。
4月10日-11日
—— 分公司联区发展论坛
4月10日-11日,分公司举办联区发展论坛,来自全区的中支总、协管总、联区总、个、培经理及分公司个、培两部骨干共77人参加。
4月17日-19日
—— 2024年一季度业务经理晋升培训班
为更好的推动个人业务发展,分公司于4月17日-19日举办2024年一季度业务经理晋升培训班,全区共19人参训;本次培训班为学员们带来《主管基本法》课程以及优秀业务经理分享,为学员打开了更高层次的新世界!
4月
—— 退休规划师研修班培训
4月,分公司退休规划师研修班培训在大美通辽如期举行,101位即将授权的退休规划师参与培训,本次培训共分为两个班同步进行,课程从什么是养老规划开始,打通养老理念,了解退休规划的流程及“幸福333”工具;再到实操课程情景演绎“当我老了”剧场,感受老年人的忧虑;随后进入“幸福333”话术演练、点评、分享环节,进行“幸福333”话术撰写及在线辅导答疑,做到日学习内容日消化。
● 工作动态
4月11日-13日
—— 收展渠道2024年一季度管理干部培训班暨绩优人员技能提升培训班
围绕公司2024年“千帆竞发、勇争前三”的经营主题,为进一步加快新收展队伍建设,实现机构架构突破,赋能队伍提升核心技能,分公司收展部于4月11日-13日举办2024年一季度收展渠道管理干部培训班暨绩优人员技能提升培训班,分公司党委委员、副总经理安雯、分公司收展部全员、各机构收展部经理及骨干员工、各机构收展主管、准主管、绩优人力共99人参加培训。通过为期三天的专业学习、交流检视,收展渠道内外勤坚定信心,集聚能量,砥砺前行,展创辉煌!
工作动态●
● “银团健”破局进取
银团渠道业务启动会
为了聚焦组织发展,提升主管能力,加快主管CEO进程,坚定不移达成二季度二超一目标。4月11日-13日,分公司银团渠道召开内外勤管理干部,一季度总结暨二季度业务启动培训。
银代渠道区部管理干部培训班
为了推动管理干部能力提升,银行业务部于4月13日-14日召开区部管理干部培训班。通过主管五大能力提升,拥抱模式转型,转变增员认知,做五四工程的播火者,实现内外勤管理干部认知、能力的突破,实现二季度目标达成。
银代渠道绩优成长训练营
4月14日-16日,分公司银行业务部召开银代绩优峰会训练营。分公司总经理助理刘永刚,分公司银行业务部总经理助理兼呼和浩特中心支公司总经理助理郝文策以及十二家中支银行业务部经理、区部管理干部、绩优人员出席本次会议。
团险渠道2024年赤峰绩优峰会
为了打造“职业化、专业化、精英化”的团险“三化”队伍,做深做实渠道发展,加速走上有效益、有规模的高质量团险发展之路。4月17日-4月19日分公司团体业务部在赤峰组织召开“2024年一季度团险渠道绩优成长训练营”。
● “后援”服务至上
信息技术部
内蒙古分公司信息技术部积极践行科技赋能业务,助力公司高质量发展,立足现有技术能力,结合业务发展需求,创新实现移动端业绩展示。在公司科技赋能项目组的工作指引下,结合营销渠道对业绩统计报表的移动查询需求,分公司信息技术部以微信公众号作为平台,于4月推出手机端查询业绩统计报表功能。该项目的上线,将业绩管理从PC端延展至手机端,从固定工位解绑到网络空间,实现所有内勤用户可随时随地查询公司各渠道业绩达成情况,明确公司发展进度及目标达成,为分公司的科技赋能业务发展迈出重要一步。
运营管理部
为助力公司品牌建设、助力一线抢占业务先机,总公司上线汇交学平险线上投保流程。4月,分公司运营管理部和团体业务部完成全流程测试后全面启用学平险线上承保功能,将打通汇交客户、渠道及运营线上服务全链条,降低渠道展业成本、减小手工作业压力、提升投保效率及客户体验。
办公室(党委办公室)
为落实年度党建会议精神,进一步明确2024年“强化提升年”各项工作的任务目标,4月26日,分公司党委办公室组织召开党务条线培训暨2024年第一期党务工作学习日,各党支部组织委员、党务联系人、工会联系人参会。会议重点从年度党建工作要点、年度党支部考核导向、月度考核要点、组织生活规范、季度工作指引落实、重点工作提示等方面展开培训,指导党务人员认清职责使命,把准角色定位,以提高基层党务工作人员专业素质为核心,努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍,推动党的建设各项工作再上新台阶。
4月26日
人力资源部(党委组织部)
为积极响应内蒙古分公司“千帆竞发 勇争前三”的年度发展目标,分公司人力资源部于4月28日组织开展了第一期服务机构一线暨2024年绩效考核、薪酬分配相关政策工作沟通会议。会上,分别就2024年三级机构班子绩效考核、薪酬分配政策进行了重点内容解读。郝伟同志强调,2024年人力资源部将时刻保持清醒和定力,立足专业,坚守初心,紧盯公司发展目标,以绩效激励与薪酬分配为手段,建立健全绩效考核机制,引导干部员工充分发挥干事创业热情,奖励先进,鞭策后进,资源进一步倾斜一线,突出核心关键人员,鼓励干部员工主动投身机构,不断开拓进取,助力公司高质量发展。
4月28日
● 工作动态
工作动态●
4月
为贯彻落实国家金融监督管理总局关于消费者权益保护相关工作要求,进一步加强消费者权益保护体制机制建设,分公司消保事务委于4月18日组织召开分、支两级“2024年一季度消费者权益保护工作会议”,内蒙古分公司消保委主任张营对两级消保工作成绩给与高度认可和肯定,并向与会人员传达了龚兴峰副总裁在2024年度消费者权益保护工作会议上的讲话精神,同时对内蒙古分公司消保工作提出要求。
客户服务部
党建专刊
第二部分
制度学习
制度学习●
»《新华保险公司系统开展党纪学习教育工作方案》
1、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识,聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题,组织公司系统广大党员的特别是党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),做到学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么,不能干什么,把遵规守纪刻印在心,内化为日用而不觉的言行准则,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净担当,在新征程上勇挑重担、再建新功。
公司系统各级党组织和各级领导班子要从严抓好党的纪律建设,及时发现、着力解决“七个有之”等问题,破“潜规则”,立“明规矩”,坚决防止搞“小圈子”“拜码头”“搭天线”,严格防止把商品交换原则带到党内,营造风清气正的政治生态,推动公司全面从严治党向纵深发展。
2、阶段安排
党纪学习教育不分批次、不分阶段,从2024年4月开始、7月结束,要注重融入日常、抓在经常。党纪学习教育覆盖公司系统全体党员、各级党组织;要积极主动把保险代理人中的党员和流动党员纳入学习教育;抓好退休党员和流动党员的学习。
(一)动员部署,完成公司系统党纪学习教育启动工作(4月中旬)
(二)理论学习,原原本本学习《条例》,推动《条例》入脑入心(贯穿党纪学习教育始终,4月至6月集中学习)
(三)加强警示教育让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏(贯穿党纪学习教育始终,5月至6月集中开展)
(四)做好解读、宣传、培训,深化对《条例》理解运用(贯穿党纪学习教育始终,5月至7月集中开展)
(五)总结公司系统党纪学习教育工作,巩固拓展工作成效,不断把公司系统全面从严治党工作引向纵深(7月底前)
(六)认真对照检查,抓好问题整改(2024年年底或2025年年初)
● 制度学习
党建专刊
第三部分
党建百科
3、组织领导
公司系统党纪学习教育在党委领导下进行,公司党建工作领导小组抓统筹协调。领导小组下设工作专班,和领导小组办公室合署办公,党建工作部统筹推动具体工作。
4、责任落实
各级党委要把开展党纪学习教育作为重要政治任务,精心组织实施,加强督促落实。
(一)压紧压实责任
压实各级党组织的领导责任,党委主要负责同志要切实担负起第一责任人责任。党员领导干部要带头学习、作出表率,以党纪学习教育为契机,探索落实公司党委《关于进一步增强基层党组织“两个功能”充分发挥党建引领作用的意见》中关于配合用好监督执纪“第一种形态”的路径方法。
各级党委党建领导小组抓好本级党纪学习教育的统筹、部署、协调。各分子公司不再层层设置工作专班,不层层制定工作方案,不层层组织召开动员部署会。各分子公司可结合实际细化落实举措。
(二)加强督促检查
公司党委工作专班指导各二级党委对所辖党支部进行全覆盖、全过程指导。公司系统各级党组织要多途径、多方式了解掌握所辖党组织党纪学习教育工作情况。
(三)强化分类指导
各级党委要结合实际针对业务领域多元化、基层网点分散化、人员结构复杂化等情况,细化落实措施,精准施策,提高党纪学习教育工作针对性。
(四)提高工作质效
聚焦党纪学习教育的目标任务,防止虚化发散。把开展党纪学习教育要同推动公司经营发展、推动全年中心工作结合起来,同常态长效抓好中央巡视“回头看”整改、不折不扣抓好审计署审计整改结合起来,在工作安排、活动组织上加强统筹,做好衔接融合,为基层减负,使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措,防止“两张皮”,确保取得实效。
第五章 审批与发布
第二十七条 审议批准机关收到党内法规草案后,交由所属法规工作机构进行前置审核。前置审核主要审核下列内容:
(一)是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求;
(二)是否同党章、党的理论和路线方针政策相抵触;
(三)是否同宪法和法律不一致;
(四)是否同上位党内法规和规范性文件相抵触;
(五)是否与其他同位党内法规和规范性文件对同一事项的规定相冲突;
(六)是否就涉及的重大问题与有关部门和单位协商;
(七)是否存在谋求部门利益和地方保护问题;
(八)是否符合制定权限、程序以及规范表述要求。
对存在问题的党内法规草案,法规工作机构经批准可以向起草部门和单位提出修改意见。如起草部门和单位不采纳修改意见,法规工作机构可以向审议批准机关提出修改、缓办或者退回的建议。
中国共产党党内法规制定条例
(2012年5月26日中共中央批准并发布 2019年8月30日中共中央政治局会议修订)
第二十八条 中央党内法规草案的审批,按照下列方式进行:
(一)准则草案一般由中央委员会全体会议审议批准;
(二)条例草案一般由中央政治局会议审议批准;
(三)规定、办法、规则、细则草案一般由中央政治局常委会会议审议批准;
(四)对调整范围单一或者配套性规定、办法、规则、细则草案,可以采取传批方式,由中央办公厅报党中央审批。
中央纪律检查委员会以及党中央工作机关制定的党内法规草案,由其领导机构会议审议批准。
省、自治区、直辖市党委制定的党内法规草案,由党委全体会议或者常委会会议审议批准。
第二十九条 经审议批准的党内法规草案,由法规工作机构审核并按照程序报批后发布。
中央党内法规采用中央文件形式发布。中央纪律检查委员会制定的党内法规采用中央纪律检查委员会文件形式发布。党中央工作机关制定的党内法规采用党中央工作机关文件形式发布。省、自治区、直辖市党委制定的党内法规采用党委文件或者党委办公厅文件形式发布。发布时,党内法规标题应当添加题注,载明制定机关、通过日期、发布日期。
党内法规除涉及党和国家秘密不得公开或者按照有关规定不宜公开外,应当在党报党刊、重点新闻网站、门户网站等党的媒体上公开发布。
第三十条 实际工作迫切需要但还不够成熟的党内法规,可以先试行。试行期限一般不超过5年。
● 党建百科
党建百科●
编辑部门:内蒙古分公司党委办公室
供 稿:分公司各党支部
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