印象渑铝
YIN
日出东方，希望中国
2023年
人事行政处 出版
XIANG
MIAN
LV
6月
刊
人人讲安全 个个会应急
第二十二个安全生产月
2023
- 河南省生态环境厅副厅长王莹调研渑池铝业环保工作
- 《五室一所》系列之办公室
- 十大表象系列之固废工区
- 书籍推荐：《追寻生命的意义》
- 电影推荐：《造梦之家》
- 河南省生态环境技术中心调研东方希望渑池铝业
- 景点推荐：浮梁
- 人人讲安全 个个会应急启动会
- 党建引领聚合力 警企共建保平安
- 渑铝仪表大班班组优化改进
- 2023年第二季度储备生答辩会
- 6月人事开放日
- 渑铝脱硫塔煤气泄漏人员中毒应急演练
- 宁夏烧烤店液化气泄露引发爆炸事故
C O N T E N T S
渑铝新闻
员工天地
开拓视野
警钟长鸣
标准循环
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渑铝新闻/Mianlv News
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6月1日，河南省生态环境厅副厅长王莹一行来到渑池铝业，调研公司环保工作。
河南省生态环境厅副厅长王莹调研渑池铝业环保工作
调研组一行听取了公司固废综合利用现状、技术瓶颈和技术需求，重点了解了固废处理工艺流程、产量效益、运行成本及发展规划等情况，并就赤泥、粉煤灰的科学处置与资源化利用等工作进行了交流。了解到公司在氧化铝生产过程中提取提纯金属镓，实现了资源综合利用和赤泥源头减量协同处置，调研组表示肯定，要求公司加快赤泥综合利用技术攻关，研究突破工艺瓶颈，推动固废减量化、资源化、高附加值利用，为推进“无废城市”作出更大贡献。
渑池县委副书记、县长钱程，渑池县先进制造业开发区党工委书记、管委会主任，县政府党组副书记鲜玉等陪同调研。
渑铝新闻/Mianlv News
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河南省生态环境技术中心调研东方希望渑池铝业
6月2日，河南省生态环境厅下属生态环境技术中心调研组来到渑池铝业，调研公司固废处置及资源化综合利用工作。
调研组一行听取了公司固废综合利用现状、技术瓶颈和技术需求，重点了解了固废处理工艺流程、产量效益、运行成本及发展规划等情况，并就赤泥、粉煤灰的科学处置与资源化利用等工作进行了交流。了解到公司在氧化铝生产过程中提取提纯金属镓，实现了资源综合利用和赤泥源头减量协同处置，调研组表示肯定，要求公司加快赤泥综合利用技术攻关，研究突破工艺瓶颈，推动固废减量化、资源化、高附加值利用，为推进“无废城市”作出更大贡献。
警钟长鸣/keep ringing the alarm bell
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人人讲安全
个个会应急
举办2023年安全生产月启动会
活动启动
6月6日下午，渑池铝业组织召开公司 “2023年安全生产月”启动会，拉开了 “人人讲安全，个个会应急”为主题的“安全生产月” 系列活动序幕。
启动会上，根据集团“安全生产月〞的实施方案，安管办相关责任人就 “安全生产月”活动的实施方案进行了现场解读，并对 “2023年安全生产月”期间的重点安全活动进行了强调，呼吁全体员工参与到“安全生产月” 活动的落实中来。
警钟长鸣/keep ringing the alarm bell
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启动会现场
安全管理办公室王博通过现场分享焙烧工区3#炉环保超标事故、5.29建材大班模箱挤伤人员事故及5.22灵铝烘干工区3#烘干炉停车事故等近期发生的安全事故，增强员工的安全意识。
生产协理陈忠法以〞安全生产月 “活动为契机，进行安全事故现身说法：
坚決克服麻痹思想
陈忠法以叉车事故为案例，以安全事故当事人发生
事故承担的事故后果，警示全体员工一定要从事故中汲取教训，要求全体员工坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，杜绝不安全行为，通过加强对设备管理，加强对作业人员的培训，把安全生产工作抓在经常、严在日常、实在平常。
正确措施及时落实到位
陈忠法以分解事故为案例，要求管理干部培养发现问题、解决问题的能力，加大安全隐患排查力度，加强现场的动态监控，针对各项隐患及时整改落实，从源头上遏制消除各类安全漏洞和事故隐患，将正确措施及时落实到位。
主讲人：安管办王博
主讲人：生产协理陈忠法
警钟长鸣/keep ringing the alarm bell
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变 “要我安全”到 “我要安全”
陈忠法强调，常在河边走，哪有不湿鞋。必须不断加强安全意识，强化安全技能，让每一位员工产生“我要安全”、“我如何能安全”的安全意识，不打折扣地落实安全措施。
①人人讲安全就是每个人都有 “我要安全” 的安全意识。安全意识的觉醒需要我们对安全始终抱有敬畏之心，要有 “害怕”心理，要学会在一场场血淋淋的安全事故案例中汲取教训，遵守安全法律法规，落实安全措施。
②“个个会应急” 就是要我们要有技能，将安全操作规程严格落实到位。即使大家普遍默认的安全操作也可能存在安全隐患，每一起重大事故的背后都可能存在1000起事故隐患，消除未遂事故，就可能避免安全事故。如果每个人都能消除一个安全隐患，我们就可能避免一个大的安全事故。无论未遂事故还是安全隐患，都要当做安全事故来处理。只要我们每个人都在现场发现问题，发挥自己的聪明才智去完善操作规程，把正确措施及时落实到位，从个人层面的安全，保障整个公司的安全，就一定能营造浓厚的安全文化氛围，将安全生产的堤坝筑牢、护好。
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宣誓现场
在场人员进行 “安全生产月” 庄严宣誓：“严守规程绝不违章、安全条款认真执行、按标作业杜绝随意、正确措施落实到位、我是家里的顶梁柱、我是企业的主人翁，为了企业，我要做好安全，为了家人，我要做好安全，为了自己，我更要做好安全！
渑池铝业将以此次“安全生产月”活动为契机，细化安全生产经营举措，紧盯安全管理短板，防控各项隐患风险，加强汛期安全生产，在公司内开展隐患排查专项整治，重点突出一线现场的应急处置和救援能力提升，进一步统一思想、压实责任、强化落实，及时发现问题，认真整改解决，坚决堵住漏洞，推动形成〞 人人讲安全，个个会应急” 的安全氛围，以非常明确、非常强烈、非常坚定的态度，牢固树立安全红线意识，坚决守牢兜住安全发展底线。
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党建引领聚合力
警企共建保平安
为感谢渑池县公安局成功破获渑铝公司5.17电缆盗窃案，渑铝公司党支部书记王伟、人事张帅军于6月1日代表公司给渑池县公安局赠送锦旗—用心为民执法、亲情服务企业。渑池县公安局党委委员刘红军、刑侦大队副大队长李伟峰及办案民警与渑铝党支部代表一起合影。
该案件是渑池县公安局运用基层派出所与企业开展支部共建的优势，在多警种联动协作的基础上，充分发动党员干部和群防群治力量参与，拓展线索来源，实现案件快侦快破的成功
范例，不仅大大提高了案件侦办效率，还及时打掉了一个可能长期“蚕食”重点项目工地建材的盗窃团伙，为辖区重点项目建设营造了安全稳定的治安环境。
双方就学习宣传贯彻二十大精神进行了交流。渑铝公司党支部将牢固树立 “警企合理、共保平安”的理念，充分发挥支部共建优势，积极动员群防群治力量，整合社会资源，保持严打违法犯罪高压态势，为促进企业高质量发展保驾护航！
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宁夏烧烤店液化气泄露引发爆炸事故
东方
希望
一、事故经过：
二、事故原因：
三、预防煤气泄漏措施：
烧烤店总店长海某（已死亡）、工作人员李某翔（已死亡）违反有关安全管理规定，擅自更换与液化气罐相连接的减压阀，导致液化气罐中液化气快速泄漏，引发爆炸，造成31人死亡、7人受伤的特别严重后果。
2023年6月21日，在事发前一个小时，有人闻到了煤气泄漏的味道。
闻到味道的有两人，一名是烧烤店的店员，另一名是烧烤店的后厨配菜的师傅。经过检查，他们发现是液化气罐的阀门坏了，于是他们让烧烤店后厨的主管去买新阀门。
爆炸事故正是在买阀门的过程中，突然发生了。
一般而言，液化气罐中的液化气中，会混合有一定气味的物质，便于在液化气发生泄漏时及时的发现。既然已经闻到了气体泄漏，且阀门已经坏了，为何没有及时的疏散店内的用餐人员，而是烧烤店的主管去买阀门？
1、门窗通风要良好。由于通风良好，一旦室内有天然气和一氧化碳等有害气体，就能及时排出室外，从而消除了爆炸中毒的危险因素；
2、常检查、勤维护。经常检查天然气管道、表、灶、热水器连接软管等是否牢固，有无漏气点。如发现问题及时通知修理，不能勉强使用；
1、发现燃气泄漏的时候第一要保持镇定，不要慌张，先让其他人员撤离，不要马上跑去关掉阀门，因为身上的衣服（特别是在冬天）可能会因为跑会有静电而引起火花。应该是暂时屏住呼吸镇定平稳走过去把阀门关掉。
2、不要立即开风扇或者排气扇，因为在开关的瞬间会有电火花产生，这是非常危险的，因为这样会引起爆炸，所以应该是把门窗打开，让其自然通风换气。
警钟长鸣/keep ringing the alarm bell
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3、煤气灶、表周围禁止堆放易燃物。厨房煤气灶、表周围不要堆放废纸、塑料品、干柴、汽油、竹篮等易燃物品，以防火星引燃易燃物品，发生火灾事故。
4、连接软管不得超过2米。软管材质必须达到国家规定标准。这样可以减少发生事故的因素。
5、禁止乱动天煤气设备。使用煤气禁止随便改动、禁止擅自接铁管、胶皮管或增加设备，以免漏气，发生事故。
6、人走火灭。使用天然气时，必须要有人照看，防止汤水沸溢将焰熄灭或小火时风吹灭火焰，造成天然气继续空跑。如果跑出的天然气和空气混合形成爆炸气体遇有火种就会发生火灾或爆炸事故。
7、发现漏气、先关开关后修理。一旦发现漏气，切记不要惊慌，千万要先关闭开关，打开窗门，马上报告天然气公司来人修理。
8、禁止在煤气管道上挂置重物。因为重物可以使管道变形，使其接头处受拉力，从而导致填料松动，造成漏气。
四、假如煤气泄漏的正确操作步骤：
3、不要开、闭各种电器设备的开关，应该马上到室外关掉总电闸。
4、不要使用电话，因为电话的话筒在拿起或放下的瞬间会电话机内部会产生高压电。
5、不要穿或者脱衣服，如毛衣或棉衣，特别是尼龙衣服，脱尼龙衣服是会产生上极大的电源，很有可能发生爆炸。
6、如果发现并不是阀门处泄漏，应该用肥皂水检查各个连接处，发现泄漏的地方会冒出气泡，应该立即处理或者请专业人员到场修理。
7、煤气的评价密度是空气的1.5倍，所以煤气泄漏后一般是积存在地势比较低的地方，不容易流散，可用比较大的纸张或扫帚用扫地的方法把煤气赶出室外。
杜绝脏乱差&杜绝异味儿
集团五室一所工作推动趋于常态化，各单位对于五室一所内容和标准也有所了解，但并非所有单位都能正确解读“最佳状态”，也并非所有单位都能做到 “最佳状态”保持，这也是我们要去做专题推广的原因。
最佳
状态
《五室一所》系列之办公室
寻找亮点
对照现有标准
对标学习
持续循环优化
持续达成目标
保持最佳
最佳状态
标准循环/Standard cycle
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回顾办公室基本要求
1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、窗台干净无积尘；办公桌椅（全方位）无
积尘并定置定位摆放；设施配备齐全并定置定位摆放；电线使用扎带整齐捆绑；卫生管理有明确责任人
并每日进行维护。
运输工区
TOP 01
标准循环/Standard cycle
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煤气工区
TOP 02
设备维保工段
TOP 03
1、为什么要做办公室最佳状态？
在推进五室一所的过程中，部门员工最初持有差不多的心态，缺乏挑剔的视角，认为一切都是合理的，因此行为比较随意，导致项目推进的质量不尽如人意。然而，当公司开始重视该项目并展示集团其他公司的成功案例后，部门员工彻底扭转了态度，从随意到认真，致力于彻底解决问题，使五室一所的状态得到了彻底改善。员工的行为也跟着最佳状态的保持取得了不错的成果，并逐渐养成了干净整洁的良好习惯。
2、推动/保持最佳状态的优势
在推进最佳状态的过程中，员工看到了现场的改变后由最初的被动执行改变为主动清理。员工休息室用餐完毕后及时清理餐桌，剩余的饭菜也会被统一倒入垃圾桶。
员工的心态得到了转变，行为习惯也得到了改善。他们不再随手放置物品，离开办公桌后及时将桌面收拾干净，使用完会议室后能够将桌椅归位，日常行为中更加注意细节管理。尤其是在公司五室一所评选中获得改善优秀奖后，员工的积极性和主动参与性更加高涨，工作现场环境也得到l提升。
标准循环/Standard cycle
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1、示范区域-根源治理
根源治理：熟料磨机、收尘器、各类泵、槽罐等表象问题。
局部整改前
局部整改后
一、总体进度
1.示范区熟料磨机1台，改善完成1台，立盘2台，改善完成2台，带滤机1台，改善完成1台，泵类5台，搅拌10台，2台收尘器。
2.改善亮点30项，完成30项，提报合格2项。
3.自查问题60项，完成整改60项，进一步细查持续整改并保持。
二、改善情况
持续向好的变化
“清死角、治表象”-生产运行系列
渑池固废工区
标准循环/Standard cycle
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局部整改前
局部整改后
局部整改前
局部整改后
局部整改前
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局部整改前
局部整改后
标准循环/Standard cycle
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局部整改前
局部整改后
局部整改前
局部整改后
三、我们的行动
1、4月起每周复查检查一次已完成整改区域的保持情况，使以完成区域持续保持，杜绝反弹。
2、4月起每月整改完成一个新的区域，直至全区域100%覆盖整改合格。
“践行标准循环，清死角、治表象、除顽疾”
局部整改前
局部整改后
标准循环/Standard cycle
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渑铝仪表大班班组优化改进
一、背景及改进思路：
背景：原仪表技工大班由三个小班构成，其中2、3小班负责除热电工区外所有仪表自控设备，负责区域大，人员巡检和维护时每天平均1个小时耗用在各车间的往返上；一名班长负责6个车间难度大，服务质量跟不上。
改进思路：为提高仪表检修班组的检修质量，响应速度及服务满意度，将原2、3两个小班管辖区域合并后划分成三个小班进行管理，减少人员往返各车间在路程上的时间，同时一名班长负责4个车间，提高服务质量。
二、优化前后数据对比（人员、质量、降本增效等方面）：
| 序号 | 项目 | 优化前 | 优化后 |
| 1 | 人员 | 每天需配置5名仪表检修技工进行夜间值班。 | 现配置4名仪表检修技工进行夜间值班，每天可减少1名值班人员。 |
| 2 | 服务质量 | 1个班组负责6个车间的巡检、维护、检修、技改等工作，班长精力不足，班组服务质量及响应速度受限。 | 1个班组负责4个车间的巡检、维护、检修、技改等工作，可保证班长与各车间有效沟通，利于提升班组服务质量及响应速度。 |
三、优化前后效果图对比：
优化前
优化后
四、案例启示：
劳动效率的提升不应该只从人员数量上优化，而是让我们的每一次劳动都体现出其价值，压缩无用功也是效率提升的体现。要做到人尽其才、物尽其用，要让每一个班组、每一个岗位、每一个人员的价值都得到有效的利用。要做到事事追求点点滴滴的合理化，从细微处着手，以小见大，竭尽全力创造企业的相对优势。
2023年第二季度
储备生答辩会
员工天地/Employees world
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活动简介
为了考察2023年上半年储备生在各自岗位的学习情况，进行阶段性工作总结和计划，帮助储备生快速成长，渑池铝业千6月15日举办2023年第二季度储备生答辩会，本次答辩共有6名储备生参加，分别来自人事组，化验技工大班，锅炉大班，采制样工段，均在各自岗位任职半年以上；人事行政处负责人吕蔚琳，人事组长卢奇，化验技工大班杨飞，热电工区锅炉大班陈红涛，采购组黄大林，采制样工段胡方逵，安管办王彦超担任此次答辦会的评委。
本次答辦共分为两个环节，个人述职和提问答辩。个人述职包含自我介绍，工作总结，自我分析，提升计划四部分，限时5分钟。个人述职过程中储备生们详细描述了自己在岗位上的所学所想，各显所长，深刻剖析了在学习过程中存在的不足和改进方向，为自己下一步的学习制定了完整的措施计划，获得现场评委的一致好评。
答辩过程回顾
= 不负时光 青春起航 =
01-个人工作汇报
员工天地/Employees world
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提问笞辩环节由安环王彦超老师进行安全知识提问，部门参会评委提问行业基础知识和岗位技术技能，人事负责人蔚琳部长进行企业文化相关知识问答。在答辩环节，储备生们认真听取各位评委的问题，思虑片刻便给出自己的答案，虽然有的答案并不是特别完整，但也真实的体现出他们的所学，各位评委也给出了自己的意见和建议，想必在场的储备生都学到了很多在平时工作中学不到的知识，也了解到自己未来发展的方向，会朝着正确的方向努力奋进。
人事行政处负责人吕蔚琳对此次答辩会进行总结，她强调：储备生作为集团各部门的后备力量，不仅要坚实岗位知识储备，还需增强对公司安全知识，企业文化的了解，储备生的培养公司各部门领导都非常重视，制定了详细的培养地图，专人带教；集团也不断更新储备生培养计划，给予广阔的学习成长平台，花费了很大的财力人力对储备生进行激励，也给予N+6答辦增资，N+12的定岗增资机会。希望储备生们珍惜机会，不但在本岗位上发光发热，也能不断学习公司其他岗位知识，全面发展。
02-答辩问答
03-总结与展望
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渑池铝业
6月人事开放日
2023年6月20日，人事行政处人事组深入溶降工区开展6月人事开放日活动，本次活动主要是深入员工，解读公司相关政策要求，了解员工心声，切实解决员工问题。人事行政处人事组长卢奇为员工进行标准解读和问题解答。
人事组长卢奇首先讲解了《人事文 （2022〕 9号关于调整集团年休假计发规则的通知.》详细告知员工年休假的发放和使用规则，集团外工龄的上传方法；另外还解释了关于集团《人事文 （2023〕341号关于调动审批流程调整的通知》，减少不必要的调动发生；最后对7月即将上线的《目标绩效管理标准修订》中有关一线员工的修订内容进行了详细解读，减少因制度不清晰造成绩效实施的错误。
制
度
解
读
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积
极
建
言
政策标准解读完成后，卢奇主管邀请大家积极对目前公司衣食住行各方面积极建言献策，提出了关于薪资，加班考勤，食堂饭菜，停车位，劳保用品，后勤管理等8条问题，卢奇都在会上进行了认真解答，对于涉及到其他部门暂时无法在会上解决的问题人事组也进行了记录，在会后会对接相关部门进行解答，切实提升员工满意度。
护，必要时送往医院，保证晨少的生命财产损失。EHS人员、预警组负责抢修抢险指令的现场传达和现场情况的汇总、上报，必要时向110、119、120求救。避免造成人员份書与财产损失。
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安全
Easthope
渑铝脱硫塔
煤气泄漏人员中毒应急演练
为了更加有效地预防煤气泄漏造成的人员中毒事件，保证生产和员工人身安全，创建公司长期安全生产环境。2023年6月26日，渑池铝业公司和应急管理局共同举办了“脱硫塔煤气泄漏人员中毒应急演练”活动。
接线人员接到报警信号，第一时间通知安保组到达现场查看事故详情，同时通知领导。安保组到现场确认险情之后立即将阀门关闭，并通知工程部到现场进行维修。同时通知抢险组在相户外拉警戒线，疏散店内常容和店员，确定安全警戒范围。普后组保证抢险人员、材料、设备的及时运输。现场如有人员受份，应及时通知1120进行救援，并对份员进行现场救
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紧急救护
演练总结评估
封锁现场
紧急救援
发现事故
经过此次“实战演练”，使员工掌握了煤气中毒如何紧急处置的有关知识，对员工起到了防泄漏、防爆炸安全教育，达到了预期的目的，收到了良好的效果，锤炼提高了我抢险队伍及指挥部成员防范和处置突发事件的能力，对检验应急预案，完善机制，煅炼队伍，教育职工等方面都发挥看重要作用。
开拓视野/Broaden our horizons
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书籍推荐：《追寻生命的意义》
作者：维克多·E·弗兰克尔
内容简介：
《追寻生命的意义》是一个人面对巨大的苦难时，用来拯救自己的内在世界，同时也是一个关于每个人存在的价值和能者多劳们生存的社会所应担负职责的思考。本书对于每一个想要了解我们这个时代的人来说，都是一部必不可少的读物。这是一部令人鼓舞的杰作……他是一个不可思议的人，任何人都可以从他无比痛苦的经历中，获得拯救自己的经验……
开拓视野/Broaden our horizons
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电影推荐：《造梦之家》
本片是斯皮尔伯格受成长经历启发的初心之作，讲述了主人公萨姆·法贝尔曼（加布里埃尔·拉贝尔 饰）的成长经历。萨姆从小就爱上了电影，并尝试创作属于自己的电影。这一兴趣得到了他的艺术家母亲米兹（米歇尔·威廉姆斯 饰）、计算机工程师父亲伯特（保罗·达诺 饰）以及家中其他人的一致支持。如果说电影是造梦的艺术，那么法贝尔曼一家就是一个“造梦之家”。
多年之后，萨姆已成长为一个天才的少年导演，凭热爱创作出一部部令人惊喜的业余电影。但意外的是，通过摄影机的镜头，他发现了一个关于母亲的心碎真相。而这将改变他与整个家庭的未来。
内容简介：
开拓视野/Broaden our horizons
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浮梁，位于江西省东北部，隶属景德镇市，当地特产是“一瓷二茶”：举世闻名的瓷都景德镇在历史上长期隶属于浮梁县管辖，因而浮梁被誉为“世界瓷都之源”；唐代的浮梁茶也曾闻名天下。
浮梁县是一个典型的山区县，素有"八山半水一分田，半分道路和庄园"之称。境内森林资源十分丰富，植被类型以亚热带常绿阔叶树为主。
景点推荐：浮梁
东方希望（三门峡）铝业有限公司
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