印象渑铝
YIN
日出东方，希望中国
2022年
人事行政处 出版
XIANG
MIAN
LV
12月
刊
冬
至
日
照
数
九
冬
至
天
，
清霜风高未辞岁。
又是一个平衡日，
子线从南向北回。
·
贵
谷
子
- 渑池铝业获得中央预算内投资专项资金扶持
- 集团内部安全经验分享
- 公司内部安全经验分享
- 安全生产领域十大典型内卷现象
- 溶降工区“五室一所”最佳状态
- 选矿工区“五室一所”最佳状态
- 溶降工区“十大表象”整改前后对比
- 压干工区“十大表象”整改前后对比
- 每天进步一点点
- 电影推荐：《阿辛正传》
- 书籍推荐：《富兰克林自传》
- 景点推荐：漠河
- 从满目疮痍到锦绣花开
- 煤磨制粉系统煤尘治理技改案例
- “清死角、治表象、除顽疾”11月总结会
- 谨防煤炉烟气中毒
- 第四季度员工入职周年庆活动
- 入职纪念日之当我遇见你
- 平凡也是一种贡献
- 渑铝矿山铸造新气象
C O N T E N T S
渑铝新闻
员工天地
员工关怀
开拓视野
警钟长鸣
02
标准循环
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渑铝新闻
渑池铝业获得中央预算内投资专项资金扶持
近日，渑池铝业节能改造项目获得中央预算内投资专项资金，将用于项目资金补助。为贯彻落实煤电行业淘汰落后产能的要求，加快企业绿色低碳转型升级脚步，渑池铝业按照“以产计热、以热定电”原则，高质高效推进能耗“双控”工作，公司兼顾资源综合利用和生产需要，针对不同类型煤电机组，对抽凝式发电机组、大型电机拖动系统及焙烧、分解低压风机开展了节能升级改造。项目建成后，全公司用电负荷可降低30%，每年减少购网电量超过1亿度，有效降低企业和区域燃煤、能源消耗总量，从源头上减少污染物排放，对改善区域大气环境质量，推动黄河流域生态保护和高质量发展具有重要意义。
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警钟长鸣
2021年8月6日13:16左右，煤气工区员工陈某在进行1-6#电捕焦阀门操作放焦油时，不慎将地沟盖板踩翻，右脚踏入地沟中致右脚烫伤，立即送医治疗。
公司内部安全经验分享
东方
希望
一、事故经过：
二、事故原因：
三、正确措施及实施效果：
1、人：人员安全意识淡薄，开关阀门时右脚踩在油 封盖板上进行操作。
2、机：现场油封盖板为两块半圆形对接设置不稳固。
3、料：煤焦油黏性大易造成管道堵塞。
4、法：人员操作阀门存在不安全行为。
5、环：现场操作阀门位置狭窄，人员不便于操作。
现场实践进行操作培训，做到有计划、有培 训、有考试、有考核，重点考核员工对操作规 程的掌握程度及人员不完全行为。
2、现场排查地沟、油封盖板，对有缺陷盖板进行 整改。
3、阀门位置操作不便的制定整改计划，增加操作 平台或调整阀门方向。
1、增加车间安全知识培训频次（每月1次调整为每 周1次），对岗位操作规程再培训，有课堂结 合
反违章、除隐患、保安全、促生产
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警钟长鸣
2022年8月14日10：38，检修工李杰、师祺昌对均化大棚内10#下料篦子进行加固作业，在作业票未审批完毕、安全措施未全部落实的情况下开始作业，李杰从电焊机上拿取焊条转身前往作业地点时不慎在篦子口踩空，造成右腿擦伤。
集团内部安全经验分享
东方
希望
一、事故经过：
二、事故原因：
三、正确措施及实施效果：
1、作业现场电焊机占据人员通道，导致人员通道宽度不足1m。
2、当事人注意力不集中，导致行走过程中踩空。
3、当事人未严格遵守非常规作业管理标准，在作业票未审批完成、安全措施未全部落实的情况下就进行作业。
4、工区管理人员对现场管理不到位，对作业人员无票作业行为未能及时发现制止。
1、工区对所有检维修作业加强检查，保证作业现场人员有足够活动空间，安全措施落实到位。
2、所有类似在孔洞上方作业，作业点周边必须进行有效遮盖。
3、作业前对周围存在的风险进行充分辨识，按照标准落实相应措施，作业票许可完毕后再进行作业。
4、将该事故案例在全公司范围内进行通报，要求各属地进行学习，提高员工安全意识，避免发生类似事故
5、作业分析未分析到“动火作业必须对周围孔洞、窨井等进行封堵”要素。
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警钟长鸣
安全生产领域十大典型内卷现象
1、以口号替代重视
口号喊得震天响，重视安全在口头。仅限于喊号子、做样子，只听楼梯响、不见人下来。
2、以标语替代宣贯
宣传标语、横幅的张贴、乱拉、散滥和满天飞，相互抄袭、内容雷同，雷声大雨点小。
3、规章制度写在纸上，挂在墙上
规章制度操作规程和执行两张皮，以经验替代规章制度，凭经验干活，经验主义盛行。口头重要，落实上不要。
4、以签字替代培训，为了培训而培训
学习培训开小差，身在曹营心在汉，签个字就不见人影，或者就是找人代签字。培训工作思路不清，为了培训而培训，培训内容空洞乏味，培训方式死板僵化，根本不关心培训效果，安全培训流于形式。
5、以文件落实文件，文风虚浮
不对文件进行消化，直接转发，机械照搬照抄文件，以文件落实上级文件要求，为了对上级要求留痕，或敷衍了事，或疲于应付。文风存在空挡油门、蒙纸涂币的现象。
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警钟长鸣
6、落实时，衰减执行、选择执行，或以会议替代落实
上面开了个什么样的会，下面就要对应开个什么样的会，结果为了开会而开会，会来会去，层层开会，会议泛滥成灾。会议精神仅仅停留在听个汇报上，问题还是那个问题，隐患还是那个隐患。
7、以汇报替代检查
布置高大上，汇报材料印刷精美报喜不报忧，用虚虚实实的数据堆砌安全成绩，用事例渲染安全效果，把芝麻夸成西瓜，虚化、淡化甚至回避问题和隐患。
8、以台账替代现场
把时间、精力用在了收集、整理台帐上，追求漂亮而无实质内容。或掩耳盗铃，虚报和夸大，虚假台账层出不穷。现场安全管理不细不实，对现场存在的问题见惯不惊、抓大放小、避重就轻。
9、安全监督走马观花、神仙过路，或光查不督
好人主义，功利主义盛行。安全监督走马观花，蜻蜓点水，浮在面上。或惩处的力度宽软软，或光查不督，导致问题隐患查了一大堆，整改落实却不了了之，隐患问题查而不治，老生常谈，司空见惯。
10、官本位思想严重，或工作推进上流程反复、推诿扯皮
官本位思想严重。或在上下级之间，部门与部门之间，有时涉及做决策，害怕担责任，从而出现推诿扯皮的现象。有的工作服务不到位，对下级工作指导不够，导致一些流程反复流转，拉长了决策周期。
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警钟长鸣
谨防煤炉烟气中毒
一、什么是煤炉烟气中毒？有什么表现？
俗称“煤气中毒”，即一氧化碳中毒，它是一种无色、无味的气体，当吸入较高浓度的一氧化碳就会发生中毒，主要症状包括头晕、头痛、恶心、呕吐、乏力，严重时可能造成病人昏迷、死亡。
二、应如何防范？
1、尽可能使用水暖气、电暖气、空调等安全方式取暖。
三、相关事故案例：
案例一：2022年12月19日，某公司两名夜班员工擅自用空油漆桶制作简易煤炉取暖，并带入临时休息室（无排烟烟道和煤气报警仪），两人早上8:00被发现煤气中毒昏迷，经送医抢救，其中一人已清醒，另一人仍重度昏迷。
案例二：2020年11月26日，山西晋城市某工地5名施工人员在帐篷内使用柴油发电机带动电暖气片取暖，发生一氧化碳中毒，经全力抢救无效，5人全部死亡。
2、如使用煤炉取暖时，必须安装排烟烟囱并保持排烟通畅；且室内必须安装煤气报警器。
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标准循环
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整体
细节1
细节2
细节3
细节4
细节5
自“五室一所»专项工作推动以来，各部门进行了全覆盖、全方位、无死角、拉网式清扫整改，在持续改进和持续保持中看到了持续向好的变化。接下来，跟随我们一同对渑铝溶降工区“五室一所”最佳状态做次整体验收吧。
1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、办公桌椅（全方位）、电脑（含配件）无积尘，物品定置定位整齐摆放；电线使用扎带整齐捆绑；打印机表面及上方无明显污渍；文件分类并整齐摆放；花卉、绿植定置定位摆放；空调、饮水机等表面及上方无明显污渍；卫生管理有明确责任人并每日进行维护。
01-办公室&待机室
“培训室”
“休息室”
“待机室”
“厕所”
“办公室”
“会议室”
“五室一所”
最 / 佳 / 状 / 态
标准循环
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02-会议室
1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、窗台千净无积尘；办公桌椅（全方位）无积尘并定置定位摆放；文件分类并整齐摆放；设施配备齐全并定置定位摆放；
电线使用扎带整齐捆绑；卫生管理有明确责任人并每日进行维护。
细节6
细节7
细节8
细节9
整体
细节1
细节2
细节3
细节4
细节5
标准循环
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03-休息室
1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、窗台、桌椅干净无污渍；物品定置定位摆放；饮水机表面及上方无明显污渍；卫生管理有明确责任人并每日进行维护。
04-厕所
1、整体干净、明亮、整洁、无异味。
2、地面、天花板、窗台、墙壁、蹲坑挡板干净无损坏；清洁用具无损坏并定置定位摆放；洗手池无污渍、水渍、杂物；卫生管理有明确责任人并每日进行维护。
细节6
细节7
整体
细节1
细节3
细节2
整体
细节1
标准循环
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细节4
细节5
细节6
细节7
细节3
细节2
自“五室一所»专项工作推动以来，各部门进行了全覆盖、全方位、无死角、拉网式清扫整改，在持续改进和持续保持中看到了持续向好的变化。接下来，跟随我们一同对渑铝选矿工区“五室一所”最佳状态做次整体验收吧。
1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、办公桌椅（全方位）、电脑（含配件）无积尘，物品定置定位整齐摆放；电线使用扎带整齐捆绑；打印机表面及上方无明显污渍；文件分类并整齐摆放；花卉、绿植定置定位摆放；空调、饮水机等表面及上方无明显污渍；卫生管理有明确责任人并每日进行维护。
01-办公室&待机室
“培训室”
“休息室”
“待机室”
“厕所”
“办公室”
“会议室”
“五室一所”
最 / 佳 / 状 / 态
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整体
细节1
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细节3
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细节5
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细节8
细节9
02-会议室
1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、窗台千净无积尘；办公桌椅（全方位）无积尘并定置定位摆放；文件分类并整齐摆放；设施配备齐全并定置定位摆放；
电线使用扎带整齐捆绑；卫生管理有明确责任人并每日进行维护。
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03-休息室
1、整体干净、明亮、整洁。
2、地面、窗台、桌椅干净无污渍；物品定置定位摆放；饮水机表面及上方无明显污渍；卫生管理有明确责任人并每日进行维护。
整体
细节1
细节2
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标准循环
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整体
细节1
细节2
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细节4
细节5
“十大表象”整改前后对比
整改前
整改后
溶降工区
利用停车时机对放料阀进行拆除，清理密封面，更换阀门和垫片后紧固。消除了漏料伤人的风险，同时也治理了十大表象。
隔膜泵运行期间压力达5.8MPa，长时间高压力运行，出口放料阀法兰垫片磨损、腐蚀，导致法兰密封漏料。
标准循环
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细节一：拆卸阀门
细节二：清理密封面
细节三：安装阀门紧固螺丝
整改前
压干工区
割除原管道与压滤机反吹总管合茬，缩短放料管长度减少堵塞，空开巡检通道消除人员通行绊倒隐患，并对改进后管道进行除锈补漆消除脏污现象。
原赤泥来料放料管由管道架向下安装延伸至泵区，放料管横跨泵区巡检通道后进入放料地沟，DN100放料管道长度超过20米且有90°弯头长期使用会堵塞管道，需要割口疏通。管道贴地面横跨巡检通道不便于卫生清理且存在可能绊倒人员的安全隐患。
整改后
标准循环
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细节一：优化流程，割除管道与相邻的反吹管道合茬
细节二：对管道进行除锈刷漆
整改前
压干工区
消除滤饼溅落污染源，彻底清理污染区域，工艺指标得到优化，员工工作量得以降低。
4.5米区域除5-9月外，其余时间存在大量碱蒸汽，挡泥板在蒸汽腐蚀下出现锈蚀、开焊，小颗粒滤饼溅落至滤液槽及平台，增加员工清理工作量且影响工艺指标。
整改后
标准循环
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细节1：对更换下的废旧皮带进行裁剪裁剪。
细节2：联系检修在大梁焊接固定螺栓。
细节3：对滤液槽内滤饼进行彻底清理。
细节4：将裁剪后的旧皮带就行安装。
标准循环
每天进步一点点
杂草乱长影响美观
地面硬化整洁美观
楼梯扶手掉漆严重
更换不锈钢扶手更美观
水流小，感应不灵敏
高度适中，水流柔和
栏杆掉漆严重
更换不锈钢栅栏更美观
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标准循环
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煤磨制粉系统煤尘治理技改案例
一 、案例背景：
煤磨系统是通过原煤振动给料机、原煤斗提机把原煤提升到原煤仓储存并经过立磨机研磨收集合格的煤粉以供回转窑燃烧使用。在原煤电振和斗提机运行的过程中，干燥煤尘扬尘大，污染设备、地面及其周围环境，清扫困难还存在煤尘积存的重大安全隐患。通过不断研究思考，在制粉系统密封皮带秤与原煤斗提机之间，加装收尘管，利用系统负压，起到收集煤尘效果，极大改善了现场作业环境，减少了员工清理工作量，提高了岗位劳动效率，并消除了煤尘积存的安全隐患。
二 、案例分享：
1、项目背景：
改造前，原煤电振及斗提机每班需要运行4-5小时，在运行过程中，煤灰扬尘大，污染设备、地面及其周围环境。每班清理积尘，需要1-1.5小时，不仅员工劳动强度大、耗时长，死角卫生还清理不彻底，5S治理困难，同时存在较大的安全隐患。
2、改进措施及效果：
通过研究动作、管控过程，在一组磨机密封皮带秤到原煤斗提机之间，改造加装收尘管，利用阀门控制调节系统负压收集煤尘，效果十分明显，现场煤尘大幅减少。通过技改，员工每班清理工作减少到0.5小时，节约出来的时间可以做设备维保及配合其它岗位工作，较大的提高了劳动效率、消除了煤尘积存的安全隐患。
3、改造前后效果对比 :
项目 |
改造前 |
改造后 |
安全性 |
油站及斗提机区域死角煤尘无法彻底清理，长期积存易造成自燃，存在较大安全隐患。 |
现场扬尘大大减少，死角不容易积存煤尘，定期清理，彻底消除该项安全隐患。 |
标准循环
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现场改进永无止境，我们要深刻理解并运用好四大观念，要深入现场，不断“研究动作、管控过程”进行自动化改进，通过不断改进，降低员工劳动强度，提高劳动效率，提升员工满意度，做到事事追求点点滴滴的合理化，从方方面面不断创造企业相对优势。
三、案例启示
5S |
现场5S差，员工劳动强度大且清理不方便。 |
现场5S保持干净，清理工作相对简单，员工工作环境良好，满意度提升。 |
劳动效率 |
每班清理斗提机机尾、磨机油站设备及地面卫生，需要1-1.5小时； |
在一组磨机密封皮带秤与原煤斗提机之间，加装收尘管后，利用阀门控制系统负压，收集煤尘，清理工作减少到0.5小时/班。 |
改造前
改造后
4、改造效果图：
员工关怀
第四季度员工入职周年庆活动
寒冷的冬季，已经到来，我们不仅战胜了残酷的疫情还战胜了零下10度℃的严寒，同时迎来了渑池铝业第四季度入职周年庆活动。为了增强团队的凝聚力，丰富员工的业余生活，进一步激发员工的工作热情，我们购买了丰富小吃并组织多彩的游戏，让大家高兴而来，满载而归，欢聚一堂共同分享入职周年庆的快乐！
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员工关怀
双腿加纸竞步走
每组分别选取四个班级代表队参加比赛，道具采用A4纸。30米起点和终点各站3人，比赛开始时，起点第一名队员双膝夹纸，快速的往前行走，到达30米处传递给对面的队员，对面的队员继续双腿夹A4纸，传递给下一个队员，直到最后一个队员返回起点，用时最短的班级获胜，在比赛进行过程中，A4纸不能掉落，也不能用手扶，如有掉落或者用手扶，需返回起点重新进行比赛。
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员工关怀
所有选手们热情高涨
只见他们奋力奔向队友、
你追我赶之间
纸张虽不慎掉了下来
但别慌！
放好纸张我们继续比赛。
……
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员工关怀
入职纪念日
· 当我遇见你 ·
岁聿云暮，日月其除
时光在指针的转动中悄悄溜走
同样相处的时光
在不同的人身上折射着不同的长度和广度
可能三年、可能五年，可能十年
在与集困携手并进的吋光里
每一年都有自己的进步
每一年都有自己的成长
是你们证明了
任何收获都不是巧合
每多走一步
就值得看到更美更好的风景
01
关于3周年
遇 见
2022 /
日月之行周而复始
星汉灿烂几度寒暑
入职纪念日
一转眼，大家已加入集团大家庭3年了，从陌生到熟悉，从彷徨到笃定，从相识到相知，从师徒协议到传帮带，从新员工变成老师傅，公司的角角落落留下了他们走过的足迹，3年是技术的沉淀，是事业能量的积累，现在的你，收获了坚定、从容、笃
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员工关怀
定和专业，用坚持和信任在东方希望画上了浓墨重彩的一笔。
02
关于5周年
沉 淀
2022 /
登临山岳披荆斩棘
我辈英雄剑指征途
入职纪念日
5年的携手并进，1825天的风雨同行，438000小时的并肩作战，五次轮回的四季没能改变你们前进的动力，尝遍职场“五味”也没能磨灭你们坚守的初心，你们见证了公司的成长，也完成了自身的蜕变，这五年你们用实际行动证明，努力是没有边界的，只要有我还能做的事情，我就一定能把它做好。
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员工关怀
03
关于10周年
坚 守
2022 /
咬定青山不放松
任尔东西南北风
入职纪念日
你，有过迟疑，遇过瓶颈，但始终有所为、有所爱，有所期待。
岁月记录历程，历程记录荣耀。回首10年间，大家在这片热土上，挥洒着激情与热血，参与并见证了公司的快速成长与辉煌成就。10年的时间，你的人生轨迹已与东方希望息息相关，习惯了这里的人和事，习惯了这样忙碌充实的生活状态。这段旅途中，或许
我相信，脚踏实地山让路、持之以恒海可移，近期指标的改善也在证明，努力一定会在生产指标和单耗上有所体现，希望大家坚定信心，齐心协力，携手并进，开拓创新，凝心聚力，在2023年打一个翻身仗，收获更多的三年、五年、十年……
高光瞬间
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员工关怀
渑池铝业
“清死角、治表象、除顽疾”
11月总结会
12月1日晚18:30，渑池铝业组织召开第二阶段“践行标准循环，清死角，治表象，除顽疾〞月度总结会，集团总部人事部部长冯旭、人事部绩效组组长霍焕锐、渑铝公司负责人李小强及班组长级以上管理干部参会。
Part 1
总结会
—— 结果汇报 ——
总结会上，人事行政处负责人王翠萍对11月份各工区“十大表象”整改结果及评分排名进行了详细汇报，着重表扬了11月份示范区整改过程中整改力度大、进步明显的单位，并通报了10月份示范区未保持良好，现场出现倒退的部门。
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员工关怀
Part 2
成果展示
—— 推进总结 ——
工作组就十一月份各单位十大表象治理过程中需要进一步优化的共性问题进行分享，并宣讲后续目标及工作计划。
焙烧工区负责人曾国强就十一月份示范区推进经验进行分享，集思广义，充分发动员工主观能动性，通过技改从源头上彻底消除设备跑冒滴漏根源问题，抛却故步自封的守旧思想，充分接纳新事物、吸收新思想，通过治理十大表象问题，一方面提升现场环境卫生，同时大幅度降低员工劳动强度。
Part 3
经验分享
—— 亮点展示 ——
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员工关怀
措施分享：发动员工共同参与现场设备十大表象治理，抛却守旧思想，主动实施技改，从根源消除设备跑冒滴漏问题。
会议上总部人事部绩效组霍焕锐强调：
1、改变厂容厂貌、促进员工心态向好、提振员工士气：
十大表象治理的推动让我们看到了老厂和新厂的差
距，通过清死角、 治表象这一系列动作，切实改变了厂容厂貌、促进员工心态向好、积极向上，好环境、好心情可以提振员工士气，防止发生破窗效应、防止习以为常。
2、养成习惯和素养、做好现场保持：
①要有制度保障、让动作常态化；
②制度要可视化、目视化；
③要培训员工；
④考核激励要到位及时；
⑤最主要干部起到带头作用，虽然前期增加工作量、一旦常态化，就会逐步向好。
3、消除4024个问题、这是全体干部员工点点滴滴的改善：
这是在积累势能、优势，集团的优势也是在四十年点点滴滴、日积月累中总结出来的。这和日常工作并不脱节，接下来更深层次的推动，需要千部挺身而出、站出来为员工指引方向，带领员工走出困境；有困难可以提出来，总部会和大家一起整合资源、研讨解決问题。用挑剔型视角发现问题
Part 4
管理要求
—— 不积跬步无以至千里 ——
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员工关怀
—— 用挑剔型视角发现问题 ——
集团总部人事部部长冯旭，要求全体管理干部做到：
1、专项工作是为了快速找准方向、找到路径、然后切入到常态化工作。
2、持之以恒、才能改善行为、转变观念：
养成自律习惯非常难。管理干部要高标准、严要求，在任何场合，即使在非正式场合，也不能放松自己，时刻养成自律习惯。现场改善工作更是必须持之以恒、一刻都不能放松、否则就会倒退；十大表象治理不是为了做而做、要真正改善员工赖以生存的工作环境。
3、用挑剔型视角、去除边界、发现解決问题：
①要用挑剔型视角发现解决问题、才能真正改善；
②自从加入东方希望，我自己定位是一名业务型人力资源工作者，只要为集团、员工好，完全可以无边界、跨部门、跨职能推动工作。
③作为干部我们要对得起员工、集团、自己的岗位，改善我们赖以生存的工作环境。
—— 高标准、严要求、零容忍 ——
最后，渑池铝业负责人李小强做总结发言，他指出：
1、当前我们面临的问题、难点，都是长期以来我们积攒的“欠账”，必须下一番工夫，才能把欠账补回。管理干部必须 “高标准、严要求、零容忍”，要具备挑剔性视角发现问题。属地存在的问题，如果管理干部熟视无睹，就会让员工认为是默认的、允许的。管理干部自身的状态，决定着团队的状态，不能因为个人原因影响团队的发展。
2、十大表象问题与生产运行息息相关，十大表象问题突出的单位，团队绩效、指标肯定不好。公司针对这类情况，接下来生产技术处、设备维保工段、人事行政处针对落后车间进行帮扶，督促改善。
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员工天地
平凡也是一种贡献
社会发展越来越快,科技进步也越来越快，新的环境要求要我们不断地去学习，去接受，落后就要被淘汰。
竭尽全力创造企业的相对优势
在希望十年的时间里，从一班二十多个人到现在的一班的八个人。这是为什么？从慢到快，从多到少，从混日子到认清自己，这么一个漫长的过程，经历了太多的事情，唯一不变的是不断改革创新，和大家的不断努力。我们有现在有这样的成就和局面，用一句话总结来说那就是：‘‘不断努力，勇于创新’’。
平凡的我们做着不平凡的事情
我们一线员工都是平凡的不能再平凡的人了，也是最底层的一线员工，但这并不代表我们就没有大用处，没有大能耐。而恰恰相反，因为不管什么工作、什么岗位、什么成绩都是从最基层开始的。员工虽然文化程度不高，思想不开阔，但他们却又一个很
——压干工区 董新峰
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员工天地
未来是不可预测的，但我们要做好改变自己的准备，科技发展首先要做的就是减少人的劳动强度，再一步步的去实现机械化，无人化，自动化。试问到那时我们能做什么能怎么做啊，能适应这种环境吗？落后就要挨打，这句话永远不会过时，他永远都是在提醒我们要不断提高自己的思路。要不断的去接受新事物，适应新环境，只有这样我们才不会被社会淘汰，只有这样我们才能更好的适应社会。
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重要信念，恰恰是这种简简单的信念，成为我们向前的动力，这个东西就是：‘‘丰富的工作经验，简单的工作方式，多样的工作模式和认真的工作态度’’。
虽然我们文化程度不高，但我们不能否认我们对待工作的态度，因为我们有一颗永不服输的心。我们可以平凡，但不可以不思进取；我们可以平凡，但不能麻醉生活，麻醉自己。平凡不代表什么，所以努力永远是成功人士的法宝。我们要为认清自己而努力，以此才能更好的实现自己的人生价值，努力对于所有人来说，永远不会过时。
每个人都有自己的人生观和价值观，可以百花齐放，但我们需要树立正确的观念看待人生。去勇于表现自己承认自己，记住我们并不比任何人差，差的是我们的人生态度。
同时我们还要不断的充实自己，认清我们应该怎么做，为什么这么做？怎么才能做得更好？时代改变环境，而环境改变人，而我们只有适应环境才是我们生存立足的根本。
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每个人的成功都不是必然的，公司从开始到现在经历了多少次改革；多少次实验；又经历了多少次挫折多少次失败，但我们都熬过来了。希望人用我们自己特有的希望精神拼搏到了现在。我们希望人用我们不怕苦，不怕累，不惧辛苦，不畏艰难的气质创造了多少个成果，这都是我们大家一条心而取得的。我们更不应该沾沾自喜，因为以后还有更多、更重、更难的问题在等着我们，而我们只能去拼搏、去奋斗，因为“希望人”的词典里没有退缩这两个字，我们“希望人”永远只说一句：“干就完了”！
我们都是普通人，平凡人，我们每个人都那么渺小，都在那么不起眼的岗位里默默无闻的工作，但这并不代表集团公司不重视我们，不尊重我们。集团每年都会给员工创造不同的福利待遇，对比其他企业，尤其是私企，没有几个有如此的福利，不仅如此，集团每年都在内部选拔领导干部，让我们有更多的机遇去创造自己的人生价值。
我们要相信自己，我们虽然平凡，但我们拥有一颗上进的心，做好自己的本职工作同时，才会有更多的机会。机会是相互的，我们一定不要小看自己，因为平凡工作的同时也是一种自己价值的体现！
平凡的人生，不平凡的态度。
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从满目疮痍到锦绣花开
义正诚矿业公司全面攻坚矿山治理，已经过去半年有余，目前小阳河矿段的恢复治理，已卓有成效。离不开矿务工区所有人员的全力配合和通力协作。
四月的矿山正是春夏交替之际，却看不到任何的盎然生机，没有水、扒开肉眼可见的黄土层下面净是石头。植被种了一茬死了一茬，前期投入成本已不下百万，在这么无止境的投入下去都是打水漂。大家陷入了沉思........要想解决这历史遗留问题，必须找到问题的根源——覆土和水源。为此整个矿务工区彻夜难眠，大家暗下决心一定要把矿山治理好，不能成为东方希望的罪人，更不能给公司带来负面影响。
那段日子所有管理干部都主动放弃休假，带头吃住在矿山。发誓要把绿色矿山治理恢复做好、做到位。既然找到了问题的关键，那下一步就是对症下药。成立生态组聘请专业人员对治理区开展全面复绿工作，学习其他矿山复绿经验，克服矿区缺水、土壤保水困难，使用矿区深井水，安装绿化用水管网系统，采用滴灌、喷灌方式等，提高木苗成活率，截止
目前已累计种植树木9万余株，撒播草籽4000余公斤，种植农作物80余亩，为防止治理区雨季遭受破坏，治理区新增排水沟，已取得明显防护作用，治理现状已经初见成效。
—— 矿务工区 任晓东
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2022年7月30日这一天注定是要载入义正诚矿务工区的史册，那一天，天气格外的热，红土坡骄阳似火，但是却按奈不住矿务工区全体员工一颗滚烫的心。我们验收合格了。小阳河北段地质环境生态修复通过政府专家组验收，并获得政府高度重视。
如今疫情肆虐，出行不便，当初我们种植的红薯、南瓜、小米、油葵，都派上了大用场，解决了我们的燃眉之急。新鲜的红薯我们蒸着吃、煮着吃、炸着吃，换着花样吃，还有小米熬成粥。那简直是满满的成就感。
九月初走在小阳河治理区里道路上，看着漫山遍野的格桑花心情愉悦，难以想象去年的今天满目疮痍，如今已是遍地花开，远处，赵希朝正领着工友们播撒小麦、油菜，他们正在为明年的丰收做准备。相信来年的春天这里一定是绿意盎然。成亩的油菜花，让人如痴如醉。明年的菜籽油一定是格外的香。现在的矿山再也不是那个满目疮痍，沟壑千里，荒无人烟的“南泥湾”。而是远近闻名的绿色矿山义正诚。
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渑铝矿山铸造新气象
在我们的一生中，会经历许许多多的集体活动，如令人兴奋不已的团建，有说有笑的座谈，气势高涨、紧张激动的运动会....然而给我感触最深的还是刚过去不久的军训。因为它使我体会到了坚韧不拔的品质。尤其是在东方希望这个大家庭，使我重新找到了自我，找到了最真的自己，找到了曾经丢掉的东西-激昂的青春！
深秋的矿山已经有了几分寒意。天还未亮，一阵急促的集合口令已经响彻整个山谷。蜿蜒曲折的渑白
—— 矿务工区 任晓东
公路上，一排英姿飒爽、斗志高昂的队伍穿山而过，步调声、口号声在清晨的山间回荡，道路两旁的村民，纷纷伸出大拇指为他们点赞，热情洋溢的笑容在同事们脸上展现，此时此刻他们才是这里最可爱的人。
在我们的队伍中这有这样一个人，他是我们训练的好榜样。他叫陈锡海，是一个精气神十足的人，举手投足间的每个动作，看起来都是那么的规范。我还以为他当过兵，私下问他，他说这是他在东方希望新疆工作时，长期形成的一种习惯，他还说在新疆每年
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至少有两次这样的训练，而且比咱们训练的强度大很多；每位职工都是集体中的一份子，在队伍中必须要有集体荣誉感，服从大局，甚至有时还要改变自己的动作习惯，去适应团队，因为不是你一个人表演，而是整个矿务工区。正因为这样，陈工他在队伍中走的最好，走的过程也在不断调整、不断适应，引导着整个队伍向良性方向发展。他说在岗一天，就要发挥余热一天。
新生代管理者刘亚东，熟悉刘工的人都知道，他个子较高，身体强壮，通过这几天的军训，整个人透出一股自信干练、勇于争先的劲儿。尤其近几天会议上的工作汇报，语言简练，眼神坚定自信。不信你看他昂首挺胸的身姿正向我们走来……
十天的军训的生涯已经结束，每个人都有或多或少的收获，这次军训既给我们枯燥无味的生活中平添了乐趣，又让我们近距离的认识我们身边的同事，促进了感情，增进了友谊，同时提高了团队的战斗力，不再似一盘散沙，而是一支能打胜仗、敢打硬仗的钢铁之师。
三四十岁正是奋发向上、迎难而上之年，没有什么能阻挡我们的步伐，困难面前我们从不认怂，因为我们没有认输的退路，也没有避风的港湾，其实我们也不需要。
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Liu Ya Dong
逃避、绕道不是我们这个年龄段要干的事情。今天逃避了，明天呢，以后呢，今后还有许多的未知等待着我们去解决，家人们也有太多的期盼--给他们幸福。这时候不担当、不作为，等待何时？难道要到老的时候吗？这次军训就是要培养我们自信、服从命令、有血性、有担当的作风，找到我们久违的青春，积极向上、有血有肉。每位职工都是矿务工区的一个缩影，我们提高自己、影响他人，一个个小缩影拼凑出的就是我们敢打敢拼的矿务工区。
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开拓视野
天论在美国还是在其他国家，本杰明-富兰克林的影响力都是十分巨大的，而他的自传不仅是其个人心路历程的真实问题，而旦也是一本包含了诸种善与美的道德律令手册。该书自出版以来，相机被译成多种文字，被迄今为止的几代人当作人生修养的范本。
本杰明·富兰克林（美国1706——1790）
书籍推荐：《富兰克林自传》
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开拓视野
阿辛从小就和辛苦拉拔他长大的单亲妈妈相依为命、并且从他妈妈身上学到坚定不移的正面人生价值观。影片带领观众跟阿拉辛踏上一场关于爱、纯真与命运的人生旅程，并且见证他努力克服人生各种难关的过程.....
电影推荐：《阿辛正传》
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景点推荐：漠河
中国观测北极光最佳地点，中国“北方第一哨”所在地，也是中国最北的城镇。北极村凭借中国最北、神奇天象、极地冰雪等国内独特的资源景观，与三亚的天涯海角共列最具魅力旅游景点景区榜单前十名。
北极村：
来北极村不到沙洲，不能算真正到了最北；来沙洲不留影，不算拥有最北的纪念。
北极沙洲：
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抵达漠河后乘车位于加漠公路南侧在河边峭壁观景台拍摄额古尔河段犹如一条蜿蜒曲折的长龙的【九曲十八弯】该处视野开阔，一目千里，途中欣赏美丽的白桦林。
黑龙江第一湾：
雪乡
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