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《印象渑铝》第一期:我和我的东方希望

电子杂志行业2022-04-14
1221

三月

印象渑铝

YIN

日出东方,希望中国

2

022年3月 刊

人事行政处 出版

XIANG

MIAN

LV

C O N T E N T S

  • 刘永行董事长检查指导东方希望渑池铝业

东方希望人

  • 你应该放下那些事...

  • 曾将发生在我们身边的安全故事

  • 安全生产是不可逾越的红线

  • 渑池铝业餐厅色带管理

优秀文摘

  • 爆米花   

  • 乡 愁  

  • 抗击疫情 我们在行动

  • 东方希望渑池铝业荣获“2021年度推进经济社会高质量发展先进企业”

  • 河南省生态环境厅第三督查办检查东方希望渑池铝业矿山治理工作

  • 河南省科技厅到东方希望渑池铝业调研

  • 三门峡市委书记刘南昌调研东方希望渑池铝业矿山

  • 东方希望渑池铝业被渑池县总工会授予“先进单位”荣誉称号

渑铝新闻

01

02

03

P/01-P/08

P/09-P/26

P/27-P/32

员工天地

  • 栽希望之树 赴希望之约

  • 我和我的东方希望演讲比赛

  • 渑池铝业妇女节活动

04

05

书籍电影

  • 每日书摘——《活着》

  • 电影《决胜时刻》

P/33-P/42

P/43-P/48

杜  绝

渑铝新闻

01

我们坚决不

真正优秀的人绝不会工作缺乏目标,遇事死板,不进取、无创新,得过且过求安逸。

P/01

INTIAL HEAT

刘永行董事长检查指导东方希望渑池铝业:开拓思路 持续改进 争当能效领跑者

(通讯员 张晨)

       2月25日,刘永行董事长来到东方希望渑池铝业,先后深入红土坡矿山和厂区生产现场检查指导。

      董事长首先来到矿山,详细询问了红土坡矿山修复及植被覆绿计划,在了解到公司压干赤泥改良试验田覆绿项目可行性较高时,董事长鼓励公司继续加强与科研单位的合作,在保证覆绿质量的前提下,做好成本管控。在热电厂主控室,董事长听取了煤矸石投用后生产指标改善情况的汇报,强调宁可“备而无用”,不能“用时无备”,要把本领

INTIAL HEAT

P/02

捏在手里,抓住最佳使用时机,把安全环保工作做到最前面。董事长还对热电厂色带数据化的运用成效表示认可,鼓励干部员工按照标准循环,持续用好、落实好色带管理。
      生产经营会上,董事长指出,新项目规划要有系统性思路,要先立后破,不能被设计院所定义,要把目标放高,把思路打开,用科学原理分析问题,到生产现场讨论问题,持续提高资源、能源利用水平,争当安全环保及自动化、智能化转型的“能效领跑者”,通过点点滴滴的合理化,在持续挖潜中竭尽全力增强“我”势。

P/03

INTIAL HEAT

河南省科技厅到东方希望渑池铝业调研

 3月3日,河南省科技厅资源环境与社会事业科技处处长贺继伟率队来到东方希望渑池铝业,调研公司科技创新工作。
贺继伟首先来到公司氧化铝赤泥

( 通讯员 张晨 )

高值利用工程技术研究中心,渑池铝业负责人王纯杰向贺继伟一行汇报了公司在赤泥循环利用上的研发投入及研发成果,并重点汇报了金属镓及铝土选矿脱硫脱硅的生产经营情况。随后,贺继伟来到镓业工区生产现场,详细了解了高纯镓在半导体、光电材料、光纤通信等领域的应用,对公司把科技创新、技术研发与生产实践相结合,高度重视科创工作和人才培养的做法表示肯定,并对公司坚持绿色发展理念,推动生态、生产协调发展的做法表示赞赏。他还鼓励公司不断加大科研投入,将金属镓产业链做精做长,以科技创

新推动企业发展和环境保护,为地方经济绿色高质量发展注入新动力。
  三门峡市科技局及渑池县工信科技局相关领导陪同调研。

INTIAL HEAT

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三门峡市委书记刘南昌调研东方希望渑池铝业矿山:推动生态高颜值和发展高质量齐头并进

(通讯员 张晨)

       3月16日,河南省三门峡市委书记刘南昌一行来到东方希望渑池铝业,实地调研渑池铝业矿山综合整治和生态修复工作。

在公司小阳河矿区,刘南昌一行现场查看了小阳河开采区生态恢复治理现状,对公司加快矿山恢复治理进度,依法依规恢复矿山生态,并且在较短的时间内顺利通过专家组验收的做法表示肯定。刘南昌强调,必须将生态效益放到经济效益的前面,坚持资源开发与环境保护并重原则,打开思路,因地制宜、综合施策,打赢生态环境保护翻身仗,推动生态环境高颜值和经济发展高质量齐头并进。

三门峡市委常委、秘书长郭鸿勋,市政协副主席、市生态环境局局长董树良,渑池县委书记谢喜来等领导陪同调研。

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INTIAL HEAT

(通讯员 张晨)

3月15日,东方希望渑池铝业被河南省三门峡市渑池县总工会授予2021年度“先进单位”荣誉称号。在市、县工会的领导下,渑池铝业工会充分发挥桥梁纽带作用,围绕技术创新、劳动竞赛、班组建设等工作,把提高公司干部员工技术素质、岗位技能作为核心内容来抓。近年来,公司累计组织员工技能比武60余次,并通过产教融合模式组织开展12期化工专业知识培训。同时,渑池铝业还设立“爱心基金”,由公司工会组织开展慰问帮扶、志愿服务活动,2021年帮助困难员工18人,成为渑池县工会组织创先争优的典范。未来,渑池铝业将继续围绕企业生产经营工作,不断提升工会规范化建设和服务水平,助推企业高质量发展。

东方希望渑池铝业被渑池县总工会授予“先进单位”荣誉称号

INTIAL HEAT

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(通讯员 张晨)

河南省生态环境厅第三督查办检查东方希望渑池铝业矿山治理工作

       2月9日,河南省生态环境厅第三生态环境保护督察办公室四级调研员丁照军一行来到东方希望渑池铝业,检查公司矿山生态环境治理情况。

       检查小组深入公司小阳河矿区现场,详细了解矿山生态修复治理进展,并现场查验矿山覆土厚度,对公司严格按照“边开采、边治理、边修复”的生态治理理念,高标准完成覆土厚度要求,形成有利于林木植被恢复的地表条件的做法表示认可,并对矿山加快完成草籽播种,实现植被覆绿,高质量开展矿山生态修复工作提出更高期许。座谈会上,丁照军详细询问了公司煤气炉环保改造项目进展,鼓励干部员工要持续深入推进环保技改工作,从根本上解决无组织排放问题,确保区域内生态环境安全。渑池铝业负责人王纯杰表示,公司将继续落实好企业生态环保主体责任,坚守安全环保红线,坚持绿色发展,为促进地方经济高质量发展作出积极贡献。

渑池县副县长鲜玉、彭华及县环保、国土部门相关领导等陪同检查。

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INTIAL HEAT

东方希望渑池铝业荣获
“2021年度推进经济社会高质量发展先进企业”

       2月15日,河南省三门峡市渑池县委、县政府召开“2022年渑池县三级干部大会”。会上,东方希望渑池铝业被授予“2021年度推进经济社会高质量发展先进企业”荣誉称号并获得先进奖金。

(通讯员 张晨)

2021年,东方希望渑池铝业秉持生态优先、绿色发展的生态文明理念,深入践行集团四大观念,坚持精益求精管理,狠抓节能降耗,不断完善和提高生产管理标准,降低生产成本,提升综合效益,并依托信息化、智能化、绿色化改造,加快企业转型升级,竭尽全力打造排放更低、消耗更少、产出更高的绿色花园式工厂,为渑池县域经济高质量发展注入了强劲的动力。

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渑池县委书记谢喜来在会议上指出,东方希望渑池铝业作为当地的龙头企业,自2003年投资建厂以来累计纳税75亿元,年度最高纳税额高达8.7亿元,已成为渑池县民生就业、利税贡献的支柱企业,同时也成为渑池县招商引资工作的一张靓丽名片。新的一年,县委、县政府将继续为企业发展做好强有力的服务保障,为企业发展保驾护航,为渑池县经济稳定增长和高质量发展营造良好的发展环境。

杜  绝

东方希望人

02

我们坚决不

真正优秀的人绝不会多事不如少事,最好无事,不及时、不作为,推诿扯皮求清闲。

P/09

INTIAL HEAT

INTIAL HEAT

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安全生产是不可逾越的红线

P/11

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INTIAL HEAT

INTIAL HEAT

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INTIAL HEAT

曾将发生在我们身边的安全故事

安全事故    历历在目

某公司工亡事故

2019年1月13日

生命只有一次,没有下不为例!对于世界而言
你是一个生命;对于家庭而言,你是整个世界

一、事故经过

2019年1月13日11点10分左右,某公司矿务车间外(公司和附近居居民共用)道路施工封闭,公司安排附近居民从厂区内环形主道路绕行,附近居民曾某乘邓某驾驶的摩托车绕行时错误进入采区运矿道路,在矿料堆场三岔路处与对向正在右转弯的(公司员工刘某驾驶)铲车相撞,导致曾某死亡、邓某头部受伤。

二、本次事故属于车辆伤害厂外交通事故

1、所有进入厂区的任何外来人员均须按承包商管理要求全程严格管理,即入厂前须登记和安全培训、在厂内全程须有公司人员陪同或监控(可用信息化手段)、离厂后须登记核销;
2、所有工艺装置、建构筑物的用途发生变化前,必须系统分析
风险并配套对应的可靠措施(有设施必有防呆、有标准必有抽查
等);
3、所有厂区(含矿山、外部堆场等)围栏完整、防外来人员:进入的报警措施完好;所有出入口设门岗并配道闸(无门岗的须锁门);
4、厂内所有岔路口须有厂区平面简易示意图和指路方向箭头两种标识;道路转弯、视线受阻处须安装广角镜;
5、制定出了“保安人员短暂离开门岗时(如外出检查、上厕所
等)”的应对管控办法,确保出入厂区的人员、车辆24小时均受控。

东方
希望

INTIAL HEAT

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安全事故    历历在目

东方
希望

某公司
承包商员工工亡事故

2018年11月26日

生命只有一次,没有下不为例!对于世界而言
你是一个生命;对于家庭而言,你是整个世界

一、事故经过

2018年11月26日15点左右,某公司原料工段白灰筒仓施工承包商润丰建设公司在现场卸架子管,使用吊车起吊货车上的架子管时,架子管摆动将旁边等待绑扎架子管的李某(承包商)从货车车厢内打击至地面,随后架子管滑落压住李某,导致李某头肩部受伤,后在送医途中死亡。

二、事故原因

1、李某未使用吊装带绑扎易滑的架子管,而是错误使用钢丝绳绑扎,起吊过程中架子管发生滑落;
2、李某绑扎完吊物后未及时远离,吊物起吊时李某仍站在吊物附近;
3、作业安全观察人员、监护人员失职,安全观察人员未进行安全观察,安全观察人员和作业监护人员均未发现和制止作业人员的违章行为

三、本次事故属起重伤伤害事故

1、对吊车司机落实防误操作措施,一方面作业期间收缴司机的手机并配发对讲机,避免司机玩手机分心;另一方面非操作时须督促司机离开驾驶室,避免司机非操作时不规范坐姿导致误碰操作手柄;
2、当起吊开始时,人员应撤离到起重机半径范围外距离;
3、起重作业必须严格落实监护人制度,现场配备监护人员,确保施工现场安全。

P/17

INTIAL HEAT

曾将发生在我们身边的安全故事

安全事故    历历在目

某公司工亡事故

2019年2月21日

生命只有一次,没有下不为例!对于世界而言
你是一个生命;对于家庭而言,你是整个世界

一、事故经过

2019年2月21日6点左右,某公司矿务车间员工唐某在早上6点多
从涪陵家骑摩托车来矿山途中(该人平时常住矿山宿舍,本月
19、20两天休班),在涪陵区南沱镇省道与前方一车辆发生交通事故,唐某死亡。

二、本次事故属于车辆伤害厂外交通事故

1、能见度低时,应打开车灯同时隆低车速,保持车辆周边安全
距离,避免走夜路、走急路;
2、驾驶两轮及三轮摩托车、电动车上下班的员工,须参加公司培训、评测、考核后获得许可。

东方
希望

INTIAL HEAT

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安全事故    历历在目

东方
希望

FJ公司
承包商员工工亡事故

2018年7月27日

生命只有一次,没有下不为例!对于世界而言
你是一个生命;对于家庭而言,你是整个世界

一、事故经过

2018年7月27日7点20分左右,F公司除锈刷漆承包商员工杨某前往4#趸船作业,下趸船楼梯时发生摔倒,随后坠落至地面(坠落高度约3,5米),后经医院救治无效死亡。

二、事故原因

1、F公司4趸船楼梯角度较陡,且踏步遇雨后湿滑;
2、承包商员工杨某下楼梯时未扶扶手,且事发时在打电话。

三、本次事故属于高处坠落事故

1、下雨或下雪时,要及时清理楼梯积水、积雪;
2、上下楼梯时必须扶好扶手,严禁接打电话。

P/19

INTIAL HEAT

你应该放下那些事......

INTIAL HEAT

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P/21

INTIAL HEAT

INTIAL HEAT

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货架色带管理全景

INTIAL HEAT

渑池铝业色带管理

INTIAL HEAT

P/24

P/23

食用油货架色带标识

调料货架色带标识

干货收纳盒色带标识

P/25

INTIAL HEAT

渑池铝业色带管理

INTIAL HEAT

P/26

砧板进行色带区分

员工通道采用黄黑地表线

设备区域采用黄色定位线

员工文摘

03

杜  绝

我们坚决不

真正优秀的人绝不会注意力不集中,工作随意,思路乱、无规则,我行我素不担当。

P/27

INTIAL HEAT

爆 米 花

理刘
工俊
段松

       萧瑟的落叶、零落的雨滴。街上长长短短的羽绒服裹着匆匆前行的人们,各色围巾在每一个人们的面前飘成一朵朵花、一片片云。
       门口崩爆米花的人又来了,昨天看着他拉开他的工具,摆了长长的一溜,劈着粗长的木条,炉子里的火燃的旺旺的,火苗红红的蹿的很高,但因为没有生意、所以那火苗就只顾蹭蹭地肆意燃烧着。戴着很古老的、那种毛线帽的崩爆米花的人,在冬末春初阴冷的小雨里撑着一把大伞、坚守着。昨天
       

一天下来我基本都没听见爆米花机的响声,应该是没有什么生意吧!今天他又来了,我很佩服他的坚持,也觉得他的坚持有点愚,他不知道有没有想过,现在各种各样的零食娇惯着现在人的口味,爆米花再没有曾经的吸引力了。二是这条繁华的商业街上的居民,家里有玉米的都寥寥无几了,在这冷雨霏霏的天气里,谁会来崩玉米花呀!
       看着那熟悉的机器,那曾经是我们小时候最温暖的记忆,在那种冬日暖阳的天气里,砰的一声巨响就把全村的老老少少聚那背风又向阳的村口聚集地,三三

INTIAL HEAT

P/28

两两的婶婶娘娘们,都拿着口袋、挎着篮子、带着玉米和柴火出来了,孩子们更是前前后后地跑着跳着。拥簇着崩玉米花的人,看着那火苗舔着那黑乎乎圆滚滚的机器,那个神奇的人一只手拉着风箱,一只手转动这装玉米的那只可爱的黑锅,那黑锅上按的表盘,不知是压力计还是记时器,总之他和大人们拉着家常,一定时间就知道一锅好了,把锅取下,放进那个长长的袋子口、用脚一踩,砰的一声巨响,那些白花花的玉米花就像浪花一样拥进了那长长的口袋里,这些玉米花的主人就把那长长袋子的另一端

的扎口解开,玉米花就被抖落进了自家的篮子里或袋子里,平时再小气的人这时候都是极慷慨的,让周围等着的每个人都抓着吃点。我们最喜欢的是崩的时候漏网出来的一个个玉米花,争抢着去捡……这样的热闹一般是要持续几天的,每次都是天都黑了,还有几家的没炒好, 或约好明天再来,或者就只有等下次了。有爆米花吃的冬夜,在我的记忆里是温暖的。全家或围着火炉,或都坐在被窝里,吃着爆米花,拉着家常。
       

      门口,崩玉米花的人还在,和这冷雨一样地寂寞地等待着。时代在前进、生活节奏在加快,有许多的东西
都会慢慢的消失,又有更多升级换代的新生事物不断涌现。思路决定出路,有时候无谓的坚守其实真是一种错误,

这个崩爆米花的人看着年纪也不大,如果与时俱进改变个思想,换个新思路去干点别的,可能更能实现自己的人生价值吧……

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INTIAL HEAT

 压干工区—薛伟耀

       今天休息,也是外婆的五七忌日,我开着车带着一家四口人回老家给外婆做忌。天色灰灰沉沉的,空气中弥漫着压抑的感觉,连风也不见一缕,提起回家浓浓的思绪便在在脑海中浮现。小时候总是期待着回老家,现在却是害怕回去了。“太年轻的人他总是不满足,固执的不肯停下远行的脚步……”,听着这缓缓播放的歌曲,往事在我脑海中慢慢浮现,如果我能多回来几次,每次能多留些日子就好了。
       小时候,我最喜欢的地方就是外婆家的小山村,每年寒暑假总是急切的想要回到这个地方。因为想念老家那一群吵吵闹闹小伙伴,想念外婆家门口的那条清澈的小溪,想念那结满了各种香甜可口果子的果园,想念外婆那充满了爱意的手擀面……
       外婆家的院子依山而建,院子的外面有个小山坡,上面长了几棵奇特的槐

树,根部暴露在外面,长的奇形怪状的,有的像个勺子,有的像个奇怪的碗,有的甚至长成了一把椅子,像是等着我们去做客一样,小时候,这里是我们一群小孩子过家家的好去处,可以在上面爬高上低,还能随手摘片叶子当成哨子吹。在上面又刚好可以看到外婆家小院里的景象,胖猫咪在一旁挑逗着大黄狗,老母鸡带着一群小鸡仔走来走去的找着食物,外婆忙忙碌碌的做着饭,外公在一旁劈着柴火,每到了饭点,外婆叫一声“回来吃饭了”,大家就匆匆忙忙地从小山坡上下来了。
        从小院门前下去一个土坡,是外公种的一片竹林,竹林再往前一点就是一条细细长长的小溪了,这里是闷热夏天的好去处,溪水冰冰凉凉的,从山下淌过,来到这里,气温就立刻下降了好几度。小溪的

乡 愁

INTIAL HEAT

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事忙碌,奔走在这花花世界之中,回老家的次数也越来越少。这些年,外公外婆一个一个离我远去了,再也吃不到外婆做的饭,没有外公卷着烟坐在门口看我们淘气,外婆家的旧院子也已经多年没有住人了。村子里的年轻人都往城里转移了,小孩子越来越少,再也没有小孩去爬这个有着奇奇怪怪树根的小山坡,也没有人去关注这条细细小小的溪流了,泉眼也被厚厚的泥土埋起来了,那有着各种水果的果园无人打理,每年也只是稀稀拉拉的结几个小果子。
       小时候,哪里懂得什么是乡愁,只知道每年最盼望的就是假期来到,回到那个小小的山村,便是最开心的事情了。可是现在,一切都不再是从前的样子了,故乡成为了过去的回忆,乡愁也是再也回不去的曾经了。

底部沉淀着干净细软的沙子,往深里挖,还可以看到几处汩汩往外冒水的泉眼,好玩极了。掬起一捧水,喝上几口,清冽甘甜,再洗一把脸,立马驱散了这夏天的酷热。
        还有那片果园,有苹果、葡萄、桃子、李子、杏子、西瓜等等,总之那时候夏天常见的水果这片果园里基本都能找到,外公勤快,把果园打理的井井有条,果实都长的饱满丰硕,承包了我们一夏天的零食。我们一群小孩总是攀高爬低,苹果树李子树是最好爬的了,杏树又可以爬的很高,每个人占据一棵树的树枝,随手摘着最新鲜的果实,吃到甜的开心一笑,不小心吃到酸的脸都能皱到一起,想想那时真的是最纯粹的幸福了。
       时光飞逝如梭,逼着我们不得不长大,童年的玩伴也已经各奔东西,总是为了琐
        

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INTIAL HEAT

抗击疫情 我们在行动

       2022年春节前后,疫情再一次出现在全国各地,这个可怕的词语牵动着亿万人民的心。
       在疫情下,每个人都是自己健康的第一责任人,对自己负责,对家人负责。所以大家要团结,团结就是力量!
       特别是冲在前线的白衣战士们,他们将个人安危置之度外,服从命令,同病魔作斗争,在困难面前不退缩,无怨言。
        抗击疫情是全国人民的事情,各个地方,包括企业、小区、村庄都有很多志愿者,在保证自身防护的情况下,参加了自己的社区及村庄,小区的清洁消毒及宣传工作。社区,小区的村干部在县政府,镇党委的领导下,扎扎实实做好防疫宣传,大喇叭喊起来普及防控知识。面对疫情不恐慌、不传谣、不造谣、多通风、科学防控,战胜疫情,横幅挂起来。从佩戴口罩、测体温、查看行程码、健康码,以及过往车辆禁止出入,只有本村及本小区人员可以通过,外来人员禁止入内。严格遵守非必要不外出,

(化验组王瑞红)

原则上针对有去过中高风险地区人员,及时上报,提前报备,这是对抗击疫情的重视,也是对人民群众健康负责任,守护大家安全。以实际行动,告知群众疫情不可怕,只要大家团结一心,疫情总会结束。
       在这个关键时刻,我们渑铝公司也不例外,在疫情防控期间,公司领导干部带头落实,“一手抓疫情防控,一手抓安全生产”,在商讨制定出更好的疫情期间的应急预案,做好统筹协调,安排部署。
      在生活区使用雾化车进行全面环境消毒,提前让员工及时关闭门窗,佩戴防护口罩。

INTIAL HEAT

P/32

在门岗外面配备有消毒液,凡是进入生活区人员,都必须扫行程码、健康吗、并进行体温检测。餐厅更是主要工作,首先就餐前从北门进,进到餐厅后需要间隔一米以上的距离,然后从东门出的顺序,确保员工生命健康安全。
       在生产区就目前疫情防控为首要前提,工作持续不减产,生产不慌不乱,确保防疫生产两不误,体现出公司领导稳定大局,有序工作,实现了生产经营稳定运行。
      

在疫情防控严峻形势下,县中医院帮扶企业解决实际困难,降低员工进出核酸检测点带来的安全隐患,也避免了人员聚集,所以鉴于目前防控状况,采取了上门为员工们进行核酸检测服务,既满足了当前公司疫情防控需求,避免员工大批量进出医院检测点扎堆排队,所带来

的疫情防控风险,“上门”核酸检测是让企业安心投入生产,即提高了工作效率,又助力企业安稳运行。公司号召不当班员工争分夺秒做核酸,队伍分为2队进行,1队至2号楼东侧楼梯口,2队至2号楼西侧楼梯口,排队进入大厅检测完毕后从北门离开,这让员工感受到家一样的温柔。为了表示中医院医护人员,为公司员工专程上门核酸检测的这种精神,渑铝公司负责人王总,人事行政处王部长,将一面印着“强力支援企业 共同抗击疫情”的锦旗及慰问物资送至中医院,以表示真诚的谢意。
      不仅如此,一个企业、一个班组、一个家庭也是一样的。团结诚信更显得极为重要,不断培养后备干部,不仅增强了企业员工思想凝聚力和同心力,这样的企业才能更有活力,并在市场立于不败之地。我们的渑铝公司就是这样的,这让员工感到非常的自信自豪。不仅这样,公司领导干部还肩负着怎么提高产品质量,达产达标,提高生产效率,降低成本,防止发生事故的使命。
      这就是中国精神,奔跑一样的速度。全国人民团结一致,众志成城,坚定信心,值得每一位公民学习!

员工天地

04

杜  绝

我们坚决不

真正优秀的人绝不会结果无限期交付,无紧迫感,不主动、无压力,不见贡献和产出。

P/33

INTIAL HEAT

2022年3月8日

渑池铝业妇女节活动

盛大来袭

她,可以是盛放的木棉
以舒展的姿态面对生命的风雨虹霓
她、可以是峥嵘的青山
在群峰之巅
一览幽谷的群壑,溪流的旖旎
她,可以是自由的凰鸟
乘风好去,长空万里,直取浩芒广宇
……
她能温和且柔情,亦能坚韧而锐利
无碍无拘,卓然而立

HAPPY WOMEN'S DAY

INTIAL HEAT

P/34

两人一组,每组成员背靠背,两手相挽,背与背之间夹一个气球,比比谁的气球先爆裂

国际妇女节

Women’s day

P35

INTIAL HEAT

投球于壶,五球而终,壶内进球最多者获胜。两人一组,各显神通。每一次精准命中,都会引来一阵欢呼声。

INTIAL HEAT

P/36

愿每一个她,都能持续这一刻的笑意,在平凡中坚守初心,在执着中破浪前行,在大浪淘沙中展现自信、自立、自强的巾帼风采。

她们是希望中腾飞的青鸟
在企业文化中辨认自己
不被世俗陈规所定义
她们在四大观念中超越自己
用与众不同的气质与风采
拥抱着海阔天空的天地

祝各位女神节快乐!

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INTIAL HEAT

走!

植树去...

栽下“希望”小苗

栽希望之树 赴希望之约

       在茂密的南北花园之中,雪松总是最令人瞩目的那个。公司成立之初,便种下了它。它不畏艰难、不管环境再恶劣,依旧能够挺立生长的状态,与2003年刚踏出步伐,在复杂环境中阔步前进的公司如出一辙,一身的侠肝义胆,即使面对压迫和不安,也依然能挺直腰板儿,用诚信、正义、正气守卫着这一方神圣净土,宣告着他们的不屈和坚强。
       厂区的绿化带里,女贞舍下一身娇气,在单调乏味、万木凋零的冬天,用付出多一点、贡献多一点的勇气,与漫长的寒冬顽强搏斗,在严寒中昂首站立,只为博得一丝生机,就像2008年经济危机时在董事长不减员、不降薪的号令下,迎难而上、顽强拼搏的“重化铁军”。到春天万物复苏之际,它姗姗来迟的发芽,用走出去、请进来的谦逊和集众家所长于一身的求知若渴,在自我挖潜中积蓄力量,用顽强的生命力一如既往的维持着“铁军”精神。

播种绿色希望

创建文明工厂

INTIAL HEAT

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国槐,生长缓慢而且花期晚,它深沉黯淡但又朴实无华,尽管个头不高,但寿命却很长,它是希望之树,若能成长在集团成立40周年这一希望之年,那便再好不过了。40年的披荆斩棘,40年的砥砺奋进,从栽下它的这刻起,我们将竭尽全力像“槐米花蕾”般创造相对优势,汲取着生命繁衍生息的血脉,不论风吹雨打,严寒酷暑,默默地与二氧化硫、氮氧化物和粉尘相抗争,用绿色生产实现零排放,为碳中和目标贡献力量。

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INTIAL HEAT

40年如光似影,40年风雨同舟,40年砥砺奋进,为庆祝东方希望集团40周年华诞,给集团庆生。3月9日-16日,经过车间和公司级的预赛和初赛,《我和我的东方希望》演讲比赛选拔赛在渑池铝业轰轰烈烈展开,参与复赛的角逐者由最初的50人筛选至当前的10人,他们是比赛中的佼佼
者,在之前的比赛中表现出了优异的成绩,凭借自己的努力成为一等奖、二等奖、三等奖的候选人,今天,我们将在现场见证获奖人员的诞生。

一朵鲜花经过四季的变
化,终有调零的时节,
只有深埋在土壤中的种
子才能年年开出美丽的
花朵,而这深埋在土壤
中的种子就是东方希望
的四大观念。

你贡献给希望的
如此深奥,懂的人不多
你奉献给希望的
如此纯真,我们都明白
曾经你站在希望的前排
现在你与希望
一起向未来

我和我的东方希望

演讲比赛

INTIAL HEAT

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精彩瞬间

这里生产有序,工器具摆放整齐,人人廉正合规,企业文
化随处可见,此时我不由肃然起敬,为我们的企业文化理
念所打动,为我们这些现场最可爱的东方希望人所打动。

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INTIAL HEAT

一等奖

二等奖

三等奖

INTIAL HEAT

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本次演讲生动展现了
渑池铝业东方希望人
的勃勃生姿,他们讲
述自己与东方希望的
故事,他们传颂东方
希望的精神,他们表
达对东方希望的热
爱,他们用真情传递
企业文化之光,用青
春浇灌四大观念之
花,是千千万万个最
可爱的东方希望人。

厂长王纯杰赛后总结

书籍电影

05

我们坚决不

真正优秀的人绝不会做事迟缓拖延,爱找借口,不行动、不赶紧,自我内耗无结果。

杜  绝

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INTIAL HEAT

每日书摘:

《活法》
            ——稻盛和夫

  • 拼搏在当下这一刻

天地自然让我们存在,乃是这个宇宙的必须。没有一人一物偶然来带这个世上,因此,这个世界没有任何东西是多余的。

  • 喜欢燃气激情

1、能做成事情的人,她们不是别人说了才干,不是等上司命令才动手做事,在别人吩咐之前,他们就主动带头行动,成为众人的模范。
2、喜欢自己的工作。
3、缺乏对工作高度的热爱就不可能取得卓越的成果。无论哪个领域的成功人士都喜欢甚至迷恋自己的工作。可以说,彻底地喜欢自己的工作是通过工作丰富自己人生的唯一方法。

  • 战胜自我向前进,人生大变样

1、在你讨厌工作,觉得难以忍受的时候,你还是要多加忍耐,要下决心朝前走,要发愤努力,这将改变你的人生。
2、诚实地、认证地、拼命地工作,这话听起来平凡无奇,当时就在这平凡无奇的语言中隐藏着人生的真理。

  • 抓住本质,复杂问题简单化

1、要做出公正、准确的判断,关键是要一双纯净不带偏见的眼睛,不被细枝末节所蒙蔽,直奔问题的根源;
2、许多情况,看似复杂的现象,不过是单纯事物的投影;改变观察的角度,或者提高一个层次重新审视问题,答案往往简明了。

  • 对领导的要求就是德大于才

1、德高者升官为,功多者厚俸禄;
2、凡位居人上者,比才干更重要的是他的人格;
3、明代:《呻吟录》:深沉厚重是第一等资质;磊落豪雄是第二等资质;聪明才辩是第三资质;对应人格、勇气、和能力

  • 切断蛊惑人心的“三毒”

人一生烦恼有108种之多,特别是“贪”、“嗔”、“痴”

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  • 时时反省,不忘磨砺人格

要走人应该走的正道。

  • 随时准备说“谢谢”

1、好歹现在自己还活着,上苍还让自己活的好好的,冲这一点,也该感谢;
2、无论遇到什么事都要感谢。

  • 磨砺心志的六项精进(1)

1、付出不亚于任何人的努力;
2、谦虚戒骄:谦受益,谦虚之心换来幸福,好能净化灵魂;
3、天天反省:每天检点自己的思想和行为,是不是自私自利,有没有卑怯的举止,自我反省,有错就改。

  • 磨砺心志的六项精进(2)

1、活着就要感谢;
2、积善行、思利他:积善之家有余庆;
3、不要有感性的烦恼:不要老忿忿不平,不要让忧愁支配自己的情绪,不要烦恼焦躁。
为此,要全力以赴、全神贯注投入工作,以免事后懊悔

  • 托尔斯泰的感叹

除了感谢之心、反省之心以外,要净化并提升我们的人性,最重要的一环就是抑制自身过度的欲望;贪欲之念最难对付,它牢牢地根植于人的内心深处,他不易拔除,而且它的毒性最强,它能腐蚀人的灵魂,把人引入歧途。

  • 拔正剑成功,拔邪剑灭亡

1、邪剑指卑劣的愿望;
2、天网恢恢疏而不漏,你秒回的愿望,你怀抱的热情,都必须是纯洁无瑕;
3、舍弃私心,用清澈的心灵思考问题,依据这种思考拔出正剑,事业就一定可以成功,人生就会幸福美满

  • 劳动的喜悦是人世最大的喜悦

1、兴趣和游戏获得的快乐,只有在充实的工作之余才能品尝;
2、劳动有苦根甜果,喜悦从苦劳与艰辛中渗出,工作的快乐潜藏在超越困难的过程之中。
3、认真工作的收获,不只是成就感和充实感,它起到修行的作用,磨练人格,奠定我们做人的基础。

周恩来
演员 刘劲
1949年3月25日,随毛泽东率领的中共中央机关和中国人民解放军总部从西柏坡进驻香山。从4月1日开始以周恩来为中共首席代表与张治中为国民党首席代表在北平进行谈判,在谈判破裂之际借机的挽留张治中,秘密救出其全家。1949年10月1日,中华人民共和国成立,他当选为中央人民政府总理。

毛泽东
演员 唐国强
1948年12月30日毛泽东在西柏坡发表《将革命进行到底》的新年献词。1949年3月25日,毛泽东率中共中央机关和中国人民解放军总部从西柏坡进驻香山到9月21日居住了181天。亲自指挥了渡江战役,筹备召开了新的政治协商会议。1949年10月1日,中华人民共和国成立,他当选为中央人民政府主席。

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角色介绍:

剧情简介:

1949年3月25日,中共中央从西柏坡迁到北京香山“进京赶考”,于新中国成立前夕毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时等抱着将革命进行到底的决心和勇气,在香山运筹帷幄、共商大计,会见民主人士、指挥渡江战役、布局经济工作和筹备政协会议。在国共和谈破裂的千钧一发之际,全力筹划建立新中国的开国大典的辉煌历程。

陈有富
演员 黄景瑜
毛主席警卫队队长,用赤子之心保卫领袖。在和平解放后敌特形势复杂的北京,保卫毛泽东的工作极为重要,他寸步不离跟随在主席身边,与洒脱的毛主席发生了很多有趣的细节事件,常因护卫主席而与爱人失约,毛主席在了解情况后主动施以“锦囊”相助,绝不会因为自己的领导身份而对下属晚辈不屑一顾。

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孟予
演员 王丽坤
解放军播音员,用清亮的嗓音赞颂民族新生。原本的播音员嗓子突然出现问题,没办法正常播音,而从未进过播音间的她则获得了这个顶替上阵播报新闻的机会。从紧张生涩,慢慢平稳成熟,当她逐渐适应了这个过程,胜任了播音员任务。

朱德
演员 王伍福
1949年3月25日,随毛泽东率领的中共中央机关和中国人民解放军总部从西柏坡进驻香山。4月和毛泽东一起发布中国人民解放军渡长江南下的作战命令,最后推翻了蒋介石在中国大陆的统治。1949年10月1日中华人民共和国成立时,任中央人民政府副主席、中国人民解放军总司令。

刘少奇
演员 刘沙
1949年3月25日,随毛泽东率领的中共中央机关和中国人民解放军总部从西柏坡进驻香山。4月受中共中央、毛泽东的委托到天津视察城市管理建设,6月26日至8月14日刘少奇率领中共中央代表团秘密访问苏联。1949年,中华人民共和国成立后,当选为中央人民政府副主席。

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年前,我们实现国家独立民族解放
年后,希望你们团结一心共建未来

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年前,我们打赢了渡江战役
年后,愿我大祖国无人敢欺

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年前,我播报了新中国成立的消息
年后,愿你们为祖国带来更多喜讯

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年前,我和人民大众在一起
年后,愿吾中国更加强大和平

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