企业文化电子内刊
移 为 通 信
第9期
2021年10月
使命驱动 成就客户 积极主动 探索创新
我们坚信互联互通的力量，预见万物在线的未来。
企业动态
/COMPANY DYNAMICS
部门分享
/DEPARTMENT SHARING
征集对象：
集团公司全体职工
Collection Target :
All employees in the group
目录/
contents
本期主题：
大胆创新 ♥ 锐意进取
Current Theme :
♥ To be innovation
♥ To be forward
活动系列
/ACTIVITY SERIES
关怀系列
/CARING SERIES
知识分享
/KNOWLEDGE SHARING
从2021年半年度报告中可以看出，报告期内移为收入快速增长，毛利率保持较高水平。
随着境内外疫情应对逐步改善和行业需求恢复，2021年Q1，营业收入同比增长58.09%，净利润同比增长28.65%，2021年上半年，营业收入同比增长117.09%，净利润同比增长72.22%。
2021年上半年营业收入和净利润均创公司上市以来同期的新高。
由此可见，移为盈利能力稳步提升，未来经营业绩增长可期。
本次募集资金将投资用于以下三大方向：4G和5G通信技术产业化项目、动物溯源产品信息化产业升级项目、工业无线路由器项目。
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
移为中报业绩亮眼，
定增发行圆满完成
定增 向特定对象发行股票圆满完成
2021 半年报成绩亮眼
此次发行能够顺利完成，也是依托于我们良好的经营业绩。移为具有顶尖的研发实力，新增业务高速发展，销售区域广泛。
从2021年半年度报告中可以看出，报告期内移为收入快速增长，毛利率保持较高水平。
董事会办公室 罗娟
移为通信身处国家战略新兴行业，凭借自身的技术优势，围绕自身主营业务，结合所处行业发展及公司战略，于2020年5月启动了向特定对象发行募集资金投资用于4G和5G通信技术产业化项目、动物溯源产品信息化产业升级项目、工业无线路由器项目。
目前移为已完成向特定对象发行股票总数量为14,445,399股，发行价格为23.26元/股，募集资金总额为人民币3.36亿元。
众多投资者积极参与了本次定增发行，共有173名参与询价，最终确认发行对象共计11名，包括财通基金管理有限公司、上海睿亿投资发展中心（有限合伙）、上海景林资产管理有限公司、诺德基金管理有限公司、湖南轻盐创业投资管理有限公司、深圳市崇海投资有限公司、众石财富（北京）投资基金管理有限公司、UBS AG（瑞士银行）等多家境内外知名机构投资者。
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
一、技术进步开启万物互联
目前，4G技术已成为世界主流移动通信技术，而根据全球移动通讯系统协会（GSMA）数据，5G网络已经通过全球46家运营商在24个市场开启商用，79家运营商已经宣布将在39个市场启动5G网络服务。
对通信技术的不断升级，是我们业务持续发展的主要推动力，也是我们应对全球移动通信网络环境发展的必要技术储备。
而随着技术的不断升级进步，除了为IoT行业全球化的发展提供网络环境基础，区域渗透率将进一步获得提升，也将不断拓展包括智慧城市、智慧交通、智慧家居等新的应用场景，为物联网行业带来新增需求。
二、技术升级带来产品升级
三、技术发展拓展产品应用
着眼于动物溯源市场的发展状况及未来发展趋势，我们将开发应用无线通信技术的动物溯源智能可穿戴产品及配套无线通信基站网关，实现动物有效数据（如核心体温、心率、体态、位置信息等）的主动采集和分析。
同时搭建可根据订单需求灵活调整产品生产任务能力的智能养殖全生命周期定制平台，提供“终端客户网上定制-工厂实时生产”的快捷路径，提升运营效率，这不仅优化了现有动物溯源市场动物标签产品的性能，更符合畜牧业精细化发展的趋势，市场空间潜力可观。
物联网技术的发展为工业无线路由器产品创造了大量应用场景，如智能停车场、环境监测、工厂工地、自动售卖机等。
作为物联网技术的延伸应用，移为从2018年开始与澳大利亚利德制品有限公司开展相关业务合作，历经三年，充分吸收其工艺并将其本地化，通过实现轻量化、材料国产化、创新生产工艺、改进测试方法，提高产品稳定性等，已得到了用户的认可。
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
随着4G和5G技术的发展，尤其是5G技术带来的三大技术优势（增强速率、高可靠低时延、海量连接），为物联网带来低能耗、大规模连接以及深度覆盖的优势，工业无线路由器应用场景将更加丰富，市场容量也随之提升。
作为新增业务板块，移为将着眼于开发与智能终端产品配套应用的无线工业无线路由器，为客户提供较为全面的物联网解决方案，而随着客户应用的不断扩展，也将开始拓展医疗、金融等等应用场景的解决方案。
三个募集资金投资项目建成后，不仅能对移为现有产品进行生产技术改进和扩能，更能对新产品进行产研结合加速推进产业化，同时拓展新业务领域。
在强化我们竞争优势的同时，增加持续盈利能力，增强物联网解决方案服务能力，为移为后续发展壮大提供重要支撑和保障。
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
移为GV300系列迎十周年，
持续创新扩大优势
GV300是移为通信旗下车载智能终端产品的一个经典系列。自2011年上市以来，以其丰富的功能、稳定的性能表现、灵活的可扩展性，赢得了海内外众多客户的青睐，广泛应用于车队管理、快递物流、冷链运输等多种行业。
5G物联网产业联盟秘书长解运洲表示：“移为通信从车联网领域切入，为全球客户提供过硬的智能终端。其中，GV300车载智能终端能够拥有十年以上的产品生命周期，得益于移为通信对市场的敏锐度和不断的技术迭代能力。在位置服务领域，为汽车提供定位能力远远早于手机时代，不管是出租车队管理，还是工程车辆租赁，为了提高车辆与司机的生产管理效率，车载通信终端发挥了非常重要的作用。”
近日，移为通信自主研发的GV300系列车载信息智能终端喜迎上市十周年。截至2021年Q3，该系列产品实现全球出货量250万台，堆叠起来可比肩400座上海东方明珠电视塔，相当于十年中的每一天，都有近700台设备销往世界各地。
持续创新扩大优势
市场部 胡亚洁
· 移为GV300系列 ·
· 5G物联网产业联盟秘书长解运洲 ·
十年间，移为与全球多家知名运营商和企业合作，以GV300系列作为硬件基础，共同实现了多场景应用、多类型管理、复合型问题解决的成功实践。
华东沿海的一座港口机械生产基地，隶属于全球领先的海上重型装备制造集团。这座占地面积相当于400片足球场相连的基地，长时间以来，对数百辆流动机械车的调度、管理，主要依靠人力完成。管理员在指派工单时，通过无线电或电话与驾驶员沟通：车辆在什么位置，能否接单。
移为通信与知名电信运营商合作，基于GV300系列智能终端的强大功能，为基地打造了一套流动机械智能调度管理系统，成功实现了：
多领域创造客户价值
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
· 移为驱动智慧物联 ·
产品畅销十年的背后，必定是企业在市场需求和产品性能设计上，找到了出色的平衡点——而这并非一蹴而就。
移为副总经理彭嵬讲出了背后的故事：“在GV300之前，我们也推出过GV一代、二代产品，经历了一定的摸索期，但是移为持续倾听客户反馈，将市场声音及时传递到研发端，精益求精地改进产品性能，才迎来GV300的爆发式增长。而在另一大品类——资产管理信息智能终端的设计上，也就是自供电、免安装的GL系列，移为从一开始就占据了市场领导者的位置。我们推出GL一代、二代产品的时候，市场上几乎找不到同类产品。可以说，在竞争对手尚未出现的时候，移为就在提供稳定、成熟、具备独特竞争优势的产品。”
移为2021年半年度报告显示，车载智能终端产品实现营收2.5亿元，较上年同期增加97%。资产管理智能终端产品营收1.1亿元，较上年同期增加273%。在两条主营业务线上，企业不仅克服了疫情影响，还创下了销售额历史新高，展现了强大的韧性和回弹力。
成就离不开移为成熟的研发团队、芯片级研发设计能力，以及坚定不移的全球布局销售网络发展策略，更是得益于国内的疫情控制成果和率先复苏的经济环境。彭嵬表示：“波及全球、影响多行业的缺芯危机之下，移为立足中国，依托于我国的制造业优势，得以维持稳定的供应链，相较于海外主要竞争对手，交货周期短，在供货响应速度上优势明显。这也是我们作为一家立足中国、面向世界的物联网解决方案提供商，不可多得的优势。”
在全球网络变迁的趋势下，移为从未停下革新的脚步，新增和在研的更多子型号为经典GV300系列注入全新活力，相信传奇将得以续写。
* 本文首发于美通社。
持续创新扩大优势
* 车辆调度智能化。自动查找匹配工单、车辆与驾驶员，派单效率提升95%。
* 降低油耗等开支。减少车辆空跑，降低油耗与车辆损耗，单位油耗节省15%。
* 显著降低运营成本。年节省车队运营成本680万元。
该项目成为企业一张亮眼的名片，并荣获全国十二大“工业互联网优秀应用案例”奖。
助力制造业企业的“智造”变革，仅仅是GV300赫赫战功中的一项。在欧洲，一家汽车远程服务商以移为的这款产品为基础，打造了多种解决方案：有基础的被盗车辆找回，也有含胎压检测、油位监控、人员管理在内的高阶车队管理方案。“只要一款设备，就可以支持我们很多应用场景的需求。”一机多能——这位客户的反馈颇具代表性。
SHANGHAI, China, September 27, 2021 — Queclink (Stock: 300590.SZ), a world leading supplier of IoT devices and technologies, today announces its GV300 series has been in demand for 10 years. Having brought benefits to thousands of customers, the GV300 series has achieved 2.5 million deployments globally since 2011 that stacks with almost 400 Shanghai Oriental Pearl Tower in height.
“We seized the opportunity into telematics market soon after we established Queclink in 2009,” says Edwin Peng, Queclink’s Senior Vice President, “Our sales team keenly listen to customers’ needs and feed the R&D team with the real voice of the market. All contributed to the success of our GV series – vehicle telematics.”
During the past decade, Queclink has helped multiple customers establish their own fleet management systems for diverse industries and scenarios. At the core of the solution usually is the GV300 series that helps manage mixed fleets in SVR, UBI and auto finance applications. Queclink has worked together with an industrial partner to build the fleet management system for a top 3 world largest manufacturer of steel structures and cranes.
The smart system was awarded as “Special Recommended Case” in the “Safe Transport” innovation campaign organized by the Ministry of Transport of China, as the fuel consumption of heavy vehicles for steel structure production has dropped 15%, saving over 1.05 million U.S. dollars per year.
“Our priorities will not only be heading to traditional vehicles but also electric vehicles. Green initiatives are driving the development of fleet management,” explains Alejandro Patino Zuluaga, Vice President of Global Sales at Queclink. “Our future growth relies on our ability to continually innovate and be at the forefront of market trends. Now we’re navigating together with a leading player in commercial electric vehicles and planning to devote more into this application.”
Edwin adds, “The GV300 series has closely followed the network migration especially with multiple LTE versions and developed greatly into a big family in the last ten years. We’ll continually invest in new technologies and bring classic series to life. We are more than confident to carry forward glory of the GV300 series in the next decade and stay one step ahead of the market.”
As Queclink expands its expertise, the company has maintained an average rate of return on equity (ROE) exceeded 15% over the past 3 years, and grown into an organization globally renowned for bringing progressive IoT solutions.
About Queclink
Since 2009 Queclink Wireless Solutions has been “Driving Smarter IoT”.
Queclink is a pure play IoT hardware designer and manufacturer working with many well-known industrial and consumer companies to bring innovative IoT solutions to market. Its business units span transportation, asset and mobility, networks and agriculture. With 35 million IoT products delivered to over 140 countries, Queclink inspires data-driven solutions for its worldwide customers.
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
Queclink Celebrates the 10th Anniversary of the GV300 Series
· Queclink’s GV300 series ·
Marketing Department Yana Hu
作为行业领先的物联网解决方案供应商，移为通信受邀亮相并发表演讲，与运营商、通信模块、天线、智能网联汽车解决方案等企业代表，共同探讨追踪定位行业的未来发展，分享了移为智能物联网解决方案如何助推行业升级。
移为通信国内事业部产品总监刘鹭发表了精彩演讲，他表示移为深耕物联网数十年，以GV300系列为代表的经典车载类产品赋能车队管理，享誉全球。通过配套云平台、APP产品辅助智能终端，匹配用户需求，下沉了解挖掘新场景新应用。
随着全球网络制式演进，移为有4G多技术解决方案，包括LTE Cat.1、Cat.4、Cat.M1和NB-IoT等，满足各类客户的需求。现场刘鹭还展示了智慧交通类和智能连接类终端产品以及研发中的5G工业路由器。
5G网络建设如火如荼，自动驾驶和远程控制等对高精准位置服务需求高。其中，汽车、共享经济、人员定位、物流管理、资产管理等，都在构建更完善的产业生态当中。
刘鹭表示，移为智能终端及解决方案将持续不断推动行业标准化进程，助力企业数字化转型，协助企业及全社会做好“促双循环保碳中和”。
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
移为通信出席2021年度位置
服务行业应用高峰论坛并作主题演讲
市场部 胡亚洁
9月27日， 2021年度位置服务行业应用高峰论坛在惠州如期举行。
此次论坛由中国电信天翼物联和5G物联网产业联盟共同举办，旨在让产业链更加了解LTE Cat.1和NB-IoT的网络能力，推动重点客户扩大业务覆盖范围，利用电信集团和各省市的优势，帮助合作伙伴快速实现本地化应用落地。
与广受追捧的足球、篮球比赛相比，帆船、定向越野以及跳伞等各类空中运动，同样刺激、有趣，但是对观众和赞助商的吸引力却小很多。
究其原因，最主要的是这些运动比赛场地离观众较远，观众很难追踪比赛进程、感受细节，因而缺乏参与感。
Chris Terkelsen亲身经历过这种挫败感。他曾经是丹麦国家队定向越野运动员，职业生涯战绩辉煌，分别于1997和1998年获得世界冠军。
接受移为采访时，Chris告诉我们：“在定向越野赛中，你需要独自在森林里寻找路线，用尽量短的时间打卡所有检查点——这一切都远离观众视线。这类运动很难可视化，比赛过程中很难与观众交流。”
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
移为独家 专访定向越野世界冠军，
解决户外运动推广难题
CHALLENGE
业/务/挑/战
MAJOR CHALLENGE
市场部 胡亚洁
· Chris Terkelsen ·
定向越野世界冠军
TracTrac公司创始人兼CEO
为了填补这块市场空白，这位顶级运动员退役后于2005年成立了TracTrac公司，致力于解决户外运动可视化的问题，现已成长为帆船赛业内家喻户晓的GPS追踪服务提供商。
· TracTrac携手移为服务众多帆船赛 ·
难以可视化、缺乏参与感，不仅困扰运动员和观众，也严重影响了运动本身的发展，制约了赛事的规模、影响力和盈利能力。
在硬件合作伙伴移为强有力的支持下，TracTrac公司为众多运动项目和赛事提供GPS追踪解决方案。
TracTrac公司创始人兼CEO Chris告诉我们，用于追踪体育竞赛的硬件产品要求相当高，“我们需要非常频繁地追踪、采样和数据传输。硬件设备要有足够高的配置灵活性，满足各种采样和传输设置需求。”
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
SOLUTION
解/决/方/案
QUECLINK SOLUTION
比赛组织者用它来追踪参赛选手与船只，以及设置、调整赛道。
帆船赛的赛道取决于风向，所以是动态变化的。标记赛道的浮标上会提前安装移为设备，根据设备提供的位置信息，赛事组织者可以在风向变化时快速重新设置赛道，并立刻通知参赛选手最新赛道信息，以及他们应该在后续比赛中以何种顺序通过各个浮标。
· 帆船赛非常考验硬件设备耐用程度 ·
帆船赛考验的不仅是运动员的耐力，还有硬件设备的耐用程度。多变的海上天气和潮湿复杂的海水环境，参赛船只甚至有可能倾覆，这对于任何电子设备都是不小的考验。
TracTrac公司专注运动赛事追踪17年，连续多年为帆船世界杯提供GPS追踪方案。他们服务的所有帆船赛中，使用的硬件产品都是移为GL300系列智能终端。
· 比赛现场，大量移为产品投入使用 ·
· 帆船赛中用于标记赛道的浮标 ·
企业·动态
COMPANY DYNAMICS
BENEFITS
客/户/价/值
KEY BENEFITS
· 参赛船只实时位置、先后顺序一目了然 ·
参赛选手也会随身携带移为GL300，或者把设备装在船上，便于主办方实时追踪他们的轨迹，并保护他们的人身安全。
尽管工作环境充满挑战，追踪、采样和传输要求非常高，Chris评价道：“移为产品在各种比赛中表现非常出色。GL300系列坚固耐用，外观小巧轻盈，方便使用，配置灵活度也非常高。
小众运动获得了更多关注。Chris表示：“很多比赛在采用了GPS追踪方案之后，观众人数显著提高”。这提高了比赛的经济效益，为主办方带去了更多的赞助收入。
对于观众的好处，也是显而易见的。如今，无论是现场还是坐在电视机前的观众，都更容易看懂帆船赛，也能享受到更多的观赛乐趣。
移为设备采集到的数据传输至后台，经过处理与电视台拍摄的比赛画面结合，用于电视直播。这样一来，坐在电视机前的观众一眼就能看清比赛进展情况，比如各支参赛队伍的速度，谁领先谁落后，相距多少米，距离终点还有多远等等。
赛事组织者可以更有条理、更高效地管理比赛。GPS追踪方案的加入，让他们能够迅速了解不同赛道的比赛进程，以及参赛船、选手和浮标的实时位置。
运动员的安全得到进一步保障。遇到紧急情况，只需按下GL300的紧急按键，后台便会收到报警信息。
TracTrac与移为合作，将创新的GPS追踪方案引入到户外运动中，提升了许多赛事的关注度和经济效益。
部门·分享
DEPARTMENT SHARING
3个月前，有幸加入移为大家庭。作为一个刚刚在物联网行业从业不久的外贸销售，我对整个行业充满着探索的好奇心和热情，而进入Queclink之后我才感受到一个成功的平台才会为我的热情探索插上翅膀。
●海外销售部 钟美玲
在3个月的时间里，我深切的感受到公司完善的培训体系以及各部门同事对销售团队的协助和支持。人事行政部的公司介绍及公司文化宣导；商务部的Elaine帮助我理解各种订单的处理流程；FAE Elkan和Wayne给我普及了产品知识和跟进客户支持；市场部的Kelly和Yana给我详细地讲述公司的发展历程，以及我们与客户之间的成功案例；业务发展部的Cid, Roy, Ice对新产品的详细培训等等，这些都让我对公司有了更加深入的了解，同时也建立起我内心对公司和产品的自信，为我日后的业务开发奠定了良好的基础；
我们的销售团队也与我经历过的和想象中的不同。 团队内部更加的团结，互助和关怀。为了使我们几个新加入的销售同事更快更好地了解公司业务，融入团队，开发客户，Sam带头开展了几场详细的关于业务开发相关的产品培训，公司文化及优势分析，同时也鼓励组织其他团队成员分享工作心得体会以及客户开发经验。例如公司产品的分类，历史，发展，相互之间的联系与区别、CANBUS相关的分类的应用、接口的特征及应用等。在团队的鼓励下，我也有幸为大家整理和分享了我自己总结的产品参数，接口和功能，并受到了大家的好评和肯定。三个月虽不长，却坚定了我在Queclink扎根，开拓，发展的信心和决心。
平台助力员工职业发展，团队是我开拓客户的坚强后盾。感谢机会，感恩相遇，谢谢帮助过我以及我们销售部的每一位同事。让时光见证，我们会继续努力，团结进取，与大家一起创造属于我们移为更大的成就和辉煌！一起加油！
，
起分享 一起成长
一
秋天也是一个丰收的季节，十年间，移为与全球多家知名运营商和企业合作，以GV300系列作为硬件基础，共同实现了多场景应用、多类型管理、复合型问题解决的成功实践。
截至2021年Q3，该系列产品实现全球出货量250万台，堆叠起来可比肩400座上海东方明珠电视塔，相当于十年中的每一天，都有近700台设备销往世界各地。
产品畅销十年的背后，必定是企业在市场需求和产品性能设计上，找到了出色的平衡点——而这并非一蹴而就。
在持续创新扩大优势方面我们一直在路上……
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DEPARTMENT SHARING
我们在路上
● 海外销售部 FAE 白壮壮
秋天是个怀旧的季节，很多的故事和人都在不经意中被勾连，悄悄的说声想念，似乎总是在这样一个凉气渐深的秋天，蓦然回首，发金色的秋天，仿佛一夜之间来临，漫卷尘埃，飞扬阡陌，席卷心的城池。
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DEPARTMENT SHARING
●软件部 吕阿龙
机缘巧合下加入移为，我是幸运的。
记得当初找工作的时候，移为是我面试的最后一家企业。前面也遇到了几家感觉也还行的公司，不过在面试过程中总感觉少了点什么，自己也说不上来。当接到移为公司的面试邀请时，看着距离自己住的地方还挺近的，就想着还是来看一下吧，也没有抱什么太大希望，想着估计跟前面几家也都差不多吧。当过来面试的时候，发现跟部门领导和HR聊得非常好，就感觉很舒服，而且公司整体的环境也都挺好的。就想着如果这家通过了就一定过来上班，最终也成功过来工作了，到现在都已经工作快半年了。哈哈，感觉这就是缘分吧。特别喜欢一句话，所有事情到最后都是好的，如果还不够好，那说明还没有到最后。我想就是这样的吧！
在这半年的时间里，感觉自己学习了许多，成长了许多。在工作中有什么不懂的问题，都可以在同事的热心帮助下很快得到解决。跟同事之间感觉融入的也很快，几乎每天都是一起吃饭，一起上下班，住的近的还偶尔会一起回家，感觉公司就像一个大家庭，跟同事那就像家人一样自然，在这样的环境中工作也会比较舒服。在这期间，又有幸经历了公司的十二周年搬迁活动，公司从一个一层楼的地方，搬到了自己的一栋楼，形象提升了很多，气势也提高了不少，离我住的地方也近了一些。要相信，所有事情到最后都是好的，如果还不够好，那说明还没有到最后。
在以后的时间里，能够一直在这个舒适的环境中工作，我想这应该是一件很幸运的事吧。刚来的时候，好多工作和流程都不太熟悉，导致好多东西都不太懂，做的比较慢。现在经过半年的学习和努力，对代码和业务都已经有了比较多的了解，现在解决bug也比之前快了很多。我相信，越往后肯定能够为公司做更多的事情，自己的能力也能得到更多的提升。毕竟，所有事情到最后都是好的，如果还不够好，那说明还没有到最后。
一切都很美好
一切都很美好
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DEPARTMENT SHARING
迷茫 拘束
包容 归属感
● 平台软件部 李玉锋
时光荏苒，岁月匆匆，我来到移为这个大家庭已经5个月了，在这期间我感受颇多，感受最深的是一个上市公司对初入社会的小白的包容。
工作方面，刚来的时候对部门业务是很陌生的，虽然以前有过实习的经历，但那就是小打小闹，在这边是要真正做事情，要产生价值的，让我去改第一个bug的时候，我的内心是很忐忑的，我不知该从哪里下手，害怕改错了地方，即便是改出来了也是不敢往上提交的，怕影响到之前的功能，所幸有一个好的领路人，他会非常细心的一步一步教我如何分析问题，从哪里入手，改完了怎么提交，如果和别人改的地方冲突了怎么办，这些是在学校以及实习中得不到的，在这里我的业务能力有了质的飞跃。
生活上，刚去公司的时候对周围的环境是不熟，第一天上班第一顿饭是老大带我们几个新来的去吃的，并且还是老大过来找我们的，这给当时比较迷茫的我们来了一针镇定剂。老员工从我们那边路过的时候也会过来问问有没有什么问题，也会告诉我们去哪里吃饭好吃又便宜，这一下改观了我内心对老员工的看法，在刚开始的时候我会想，他们都是做了好几年的，会不会对我们呼来喝去，后来发现是我多虑了，他们会切实的关心我们。第一次部门聚餐的，刚开始我们都是很拘束的，后来我觉得我好像跟他们一起工作了好久，都是老熟人的感觉，这可能就是归属感吧。每个月都有生日会，把生日同一个月的人聚集在一起，做游戏、吃蛋糕，给员工一种家的感觉，公司就是家，同事就是家人。
未来我不知道会是什么样的，我的心中不会想移为有我怎么样，但是我心中一定会想我在移为过得很好，我为我是移为人而骄傲！
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DEPARTMENT SHARING
刚进入公司，一切都是陌生而又崭新的，所有的事物都要重新去认识和了解，要了解无线通信这个行业，了解公司，了解产品。信心来自了解，在进行了细致的培训后我对公司产品和工作内容有了更深的认识。公司为我的学习成长提供了一个很好的平台，很荣幸能加入公司，在领导和同事的帮助中成长，很感谢领导无私的传授他们的经验给我，他们是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以少走弯路同时缩短摸索时间。
时间如白驹过隙，转眼间加入移为大家庭已经将近四个月了，在这期间，我有幸见证了公司乔迁新址，生活紧张，但又有秩序。
● 软件测试部 杨璐
从学生
到职员
这是我求学生涯结束后的第一份工作，挑战新的环境，作为一个应届毕业生初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处,如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的。但是这四个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境。也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。我珍惜我人生中每一次千载难逢的机会，虽然没有工作经验，但我把工作当作生活中最重要的一环，享受其中。记得毕业论文答辩时一位老师说的话：“在学校里你们出错可以有老师替你们顶着，但到了社会出了错就没人替你买单了，你必须自己对自己负责。”对工作负责，不是简单的五个字，而是在实际工作中点点滴滴的付出，踏踏实实的做事。我要求自己严肃认真对待工作，我也期待工作给我带来意外之喜。
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DEPARTMENT SHARING
● 硬件部-基带 苏禹豪
创新
与可靠性
我很荣幸能加入到移为通信，不知不觉已经过了3个多月了，公司的氛围很好，同事们都很耐心地教我，这段时间我学到很多新知识，特别是硬件相关的，学习一些仪器设备和软件的使用，学到了很多新技能，最近也在测试一些硬件元器件的性能，觉得收获很大。
硬件方面的创新，是在产品更改设计前，先要验证好自己的想法，然后硬件上改动后，后面跟随着一系列的验证、测试，这么一系列流程下来从硬件创新构思到设计，再到样品做出，再进行测试验证就耗费了大量的时间，而且还不能确保一定成功，一旦失败，损失就会非常大，所以很多公司虽然是鼓励创新的，但是还是要控制创新的力度，把风险控制到可以掌控的范围内。
在当下快速发展的时代，创新显得尤为重要，没有创新，就缺乏竞争力，没有创新，也就没有价值的提升，没有价值的提升，就会被快速淘汰。
所以，创新是有必要的，但是创新也是很难的，难在创新的价值，如果创新创造不出多大的价值，那创新也就没有多大的意义，更难的是在创新的过程中，要不断地进行多方面的验证测试等工作，来保证它的可靠性，稳定性，可行性。
创新虽然很艰难，但成功的创新确实回报会很丰厚。例如像充电宝，蓝牙耳机，VR设备这些创新的硬件，都是很成功的例子，但这些创新都不是一步就到位，都是慢慢迭代创新，小步快跑，经过长时间的改良才获得成功。
“
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DEPARTMENT SHARING
●硬件部-射频 冯少杰
漫谈无线通信
以前听说过这样一段话：当我们在调收音机时，我们是在接收光的一种形式——无线电波，检测并认识它们，对于理解宇宙的起源至关重要。而当你微调一下就只能听见静电噪音，但约有1%的静电噪音在物理学家听来是优美的音乐，因为那是大爆炸中被拉伸的光，所以这个声音就是宇宙起源时释放的第一束光奏响的乐章。
从这段话中我们可以得出一些信息，首先我们都会使用收音机，当然这是一句废话。其次，无线电波是可以承载信息的。
那么无线通信是利用无线电波，在无线传输媒介中传输信息的通信方法。先通过发末端设备把各种要传输的信息变换成电信号，称之为基带信号。在发送设备内用基带信号对高频振荡进行调制或键控，经功率放大，然后送到发射天线。天线把发射机提供的高频能量转换成无线电波，送入无线传输媒介。
无线电波通过传输媒介传输到收信端，通过接收天线把接收到的无线电波转换成高频信号，而后送入接收设备，以便对接收到的微弱高频信号进行选择、放大、解调，复原成相应的基带信号，通过收末端设备把复原的基带信号转换为信息。
听起来很复杂，而生活中最简单的通信其实就是人与人之间沟通交流，所有的通信也都等同于说话，就是我把我准备好想说的话（基带信号），组织好语言（调制信号），消耗能量（功率放大），通过声带振动（天线），到空气中（无线传输媒介），被其他人听到。
但是听到不一定等于听懂，语言其实是一种被编码的信息，把信息编码成英语、法语、阿拉伯语、上海话……只有听懂这个语言的人才能接收到信息。对于听不懂的人来说就是一段没有意义的噪声。通信也是一样，我和你商量好我们都能听懂的通信的协议（语言），你通过这种方式包装信号，我用相同方式解析信号，我就知道你想要表达的信息。
现在我们知道通信的原理了，但是面对面沟通容易，距离远了怎么办呢？你在一条没有人的长街上呐喊，在安静的环境里能传多远？那在喧闹的街头又能传多远呢？
我们利用无线电波通信，电波有根据波长有长波和短波。中学物理告诉我们：中学物理课本告诉我们，这是因为当电波在传播过程中遇到障碍物时，如果障碍物尺寸远远小于其波长，那么电波就能够绕过障碍物而继续传播。如果障碍物尺寸与波长差不多或者大于波长，那么电波就会被障碍物所阻挡。所以长波和中波在这方面的本领要比短波强得多。此外，地表对地波有吸收作用。工作频率越高，也就是波长越短，地面的电导率和介电常数越低，传输衰减就越强。因而短波因为能量损失较多而不能传播到很远的距离。可是，当人们不断采用波长更长的电波，发射和接收天线就得做得越来越高，发射机和接收机的体积因此也越来越庞大。长波通信的高额成本和笨重的设备大大限制了无线电通信的发展。长波通信的发展遇到了难题。
不知道你有没有听过这句话：就像即使你站在我的对面，你看到的我也不是当时的我，当你抬起头，看到的是八分钟前的太阳，一百年前的北斗七星，250万年前的仙女座大星系……所以当你一个人在夜晚45度仰望星空时，看到的不是恐惧，也不是寂寞，而是满满的宇宙的历史。
那么我们不仅知道光的传输是需要时间的，我们知道光可以跑得很远很远。对！我看到了光，看到了漫无遮挡的天空。
大气层在受到太阳光的照射后，形成一层带电的空气层，称为电离层。电离层在离地面60公里一直到2000公里左右。当无线电波进入电离层后，就会因为折射而产生弯曲，就像光的折射一样。当无线电波深入到电离层一定深度后，它就会掉转方向向下传播，最终重新返回地面，返回地面的无线电波又被地面反射回天空，再被反射回地面，这样多次跳跃，就可以传到很远的地方去了。而长波在电离层中传播时被吸收得很厉害，还没有回到地面，就衰减完了。短波可以在电离层中“来去自如”，使短波终于找到了大显身手的地方。
再往后，天空中出现了卫星，经过一代代科学家的努力，无线通信越来越强大，越来越丰富。让我们可以随时随地和你想的人沟通，看见千里之外的陌生人分享的生活。给我的感觉就像是我把我想说的话写在海浪上，当千里之外的你看见了海水涨潮，那连绵不绝的海浪会告诉你我所有想对你说的一切。
听起来很浪漫，生活也就如同这般浪漫。就像小时候仰望星空，用眼睛接收着它们几万年前发出的光的时候，我从来没有想到过长大会从事类似的事情，在实验室里，在仪器上寻找着最原始的信息。
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同进步，共成长！
●人事行政部 李洋
能够在九月份进入移为这个大家庭对于我来说既是一个新鲜喜悦的开始，又是迈向一个充满挑战的台阶。从入职的第一刻起，我就感受到了移为浓厚的积极的工作气氛，扫楼过程中开始了解公司各个研发部门、职能部门，进取向上是同事们给我带来的第一印象。
非常荣幸的是在我入职的下午就赶上本次新员工入职培训，在培训活动中我较为系统地了解公司的整体情况、公司的产品、一些大事记和企业文化，对公司做的事情、前进的方向有了较为清晰的初步认识，同时认识了许多来自不同部门的同事。其中令我印象最深刻的其实还是领导讲话。刘总站在伴随移为一步一步成长起来的老员工的角度，讲述了公司的发展历程，成立时的艰辛、曾经遇到的坎坷让人不由得佩服这一路走来董事长等一众领导人的战略正确、领导得当。同时与移为家庭里的每一个成员不断创新、踏实工作相辅相成，成就了今天强大的移为。这份进取之心与创新之魂是每一个移为人与移为相互成就过程中始终坚持的东西。
锐意进取是每一个创新型企业必须坚持的王道，在今天风云变幻的经济环境下，万万千千的企业不断涌入，想要在各自领域占领一席之地，如此激烈的竞争环境之下，需要我们在共同目标的指引下更加努力、不断进取，创新地实现每一份工作的最大效果。
同进步，共成长！在企业核心价值观“探索创新”指引下，无论是像我这样的“新”移为人还是陪伴移为度过春夏秋冬的“老”移为人都会努力拼搏，为共同的成长进步奋斗！
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完善的制度
进取的我们
●合肥研发中心软件部 高杰
国家的管理离不开宪法制度，学校的管理离不开校园规章制度，同样的，对于企业的发展来讲，必不可少的就是企业管理制度。企业管理制度是企业核心一样的存在，没有了核心，企业谈何正常运转？因此，企业的发展离不开管理制度，完善的管理制度是企业发展必不可少的环节。
如何让公司朝着积极进取的方向发展，最重要的一环就是树立良好的企业管理制度。在这一方面，我切实的看到了公司管理制度在日趋完善，公司里的每一位同事也在积极主动的配合着制度的实行，在公司的日常工作中，积极进取地做好每一件事情。
从上一个季度开始，公司制度做了一系列完善。对于我来说，体验最深刻的就是我所在的软件部门的考核制度。在原来的每个季度进行一次考核的基础上，我们部门也开始增加了月度考核。新增的月度考核，对于公司来说，可以让公司清楚的知道我们每个月都在做什么任务，这样更方便公司合理安排项目进度。而对于我们个人来说，可以让我们总结这个月在工作中所获取到的知识和技能的积累，夯实自己的基础，丰富自己的知识。
拿更近的来说，我所在的软件部最近在公司新平台项目上进行了分工。对于一个项目来说，合理的分工，可以让项目开发，有条不紊地进行，这样如果遇到问题的话可以及时有人来进行处理。这样做的好处就是可以快速高质量的推进项目的进度。对于我们每个人来说，我们可以更深入透彻地了解项目上的一些功能，对这些功能有更深刻的认识。
企业的管理制度中包含了对企业每个人的工作要求，可以在无形中约束我们每个人工作时的效率和质量。在企业之中，如果没有完善的制度规定，员工工作时可能会出现散漫，懒惰，偷懒的状态，长此以往，影响工作态度，影响工作质量，更会影响到周边的同事，这对企业的发展也是巨大的隐患。为了提高每个人的自觉性，让每个人把工作当成是自己的任务，从心底将企业当成是自己，改变观念才会让每个人在工作中不停的奋斗和努力。每个人履行自己职责的过程中，不会有丝毫的心理压力，会在内心愿意去配合企业的工作，主动的提升速度和效率，积极主动的为企业奉献自己的一切，长久下去，企业必然会得到良好的发展。
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●合肥研发中心软件测试部 潘茹
初入
移为
夏未尽，秋已至。从烁玉流金到秋高气爽，从蛙鸣蝉噪到桂花飘香，盛夏季加入移为这个大家庭的我转眼间已经来了两个多月了。在这两个多月的时间里，我也从初入新集体时茫然无措的小萌新逐渐成长为了能游刃有余处理工作的合格打工人。成长了很多，也学习到了很多新知识。
七月，怀着激动和紧张心情的我有幸加入了咱们移为这个大集体，大家庭。刚开始的时候惴惴不安，害怕处理不好工作和人际关系，但后来发现完全没必要紧张至此，领导和同事们都是非常亲切和乐于助人的小伙伴们，当我请教问题的时候，大家都非常乐于且耐心地给我答疑解惑。工作期间，小伙伴虽然都很忙碌，但是工作都能安排地井井有条。遇到不能独立解决的难题时，大家也不会放弃，不会抱怨，小伙伴们会及时进行沟通商讨，直到解决问题，尽力做到当天事当天毕，这给有一点拖延症的我极大的激励，在这样一个奋进勃发的集体里，就会有不断学习和奋进的动力。工作之余，大家会在休息时间聊聊天，谈谈心，无形中拉近了同事们之间的距离，会发现大家都是一群积极向上的有理想的年轻人，朝气蓬勃又谦虚努力。
公司的节日活动也别开生面，让萌新的我眼前一亮。尤其是中秋节前举办的做月饼小活动，新颖有趣。做月饼期间，大家分工合作，揉面、做饼皮、准备饼馅儿、动手做月饼以及最后的装盒系带，整个过程有条不紊地进行着，大家分工明确，很快一个个充满爱心和祝福的月饼就完成了，做月饼期间欢声笑语，轻松和谐，洋溢着节日的气氛，大家在忙碌的工作间隙得到了些许压力的缓解，既锻炼了大家的动手能力，拉近了同事间的关系，又提升了大家的凝聚力，共同朝着一个目标奋进。
言而总之，很荣幸能加入咱们移为这个大家庭，感受到了大家对工作的热情认真，对同事的亲切照顾，也感受到了公司对我们的关怀和帮助。日子还长，让我们一起努力，一起学习成长，期待着更美好的未来！
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创新是一个国家和民族的灵魂，企业的发展同样离不开创新。
●合肥研发中心硬件测试部 化明东
新
创
提高企业核心竞争力，关键在于不断创新，在竞争日益激烈的行业中，没有创新就没有出路。
移为通信十二年来的发展历程，是一个不断创新不断进取的过程。
从公司层面来看，在移为的众多工作人员中，研发工程师占比近七成，在上海、深圳、合肥都建有研发中心，三地为适应创新及生产规模也将继续扩容人员和研发规模。我们的研发人员不断聆听客户需求，进行产品优化创新，为市场提供更为智能的物联网设备和解决方案。持续提升我们产品的质量，在市场竞争中，以质量取胜。
当然创新不仅仅体现在公司层面上，也体现在对我们员工进行创新能力的培养上面，在平凡工作中提炼出创新课题，通过实践获得创新成果。并不是要求每人都能取得非凡的成果，而是从一点一滴做起，从每时每刻做起，从小事做起，取得可喜的创新成果。
纵览移为十二年的历程，是一个不断成长的过程。但我们没有满足于过去的荣耀，而是着眼于未来。公司今年乔迁新址，不仅是办公空间的改善，更承载着公司对构建海内外万物互联智能世界的决心，代表着移为不断进取永不停步的决心，势必开启又一新的篇章。
坚持走品牌路线，依靠科技创新、制度创新，锐意进取，不断努力，必将在激烈的市场竞争中乘风破浪，迎来新的高峰。
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G100客户:送你一个加急处理的需求
●深圳研发中心软件部 李绪青
Foxmail有新邮件弹框出现，对于日常上班的我，已经习惯直接点开它查看内容。这次，鼠标停留在弹框，里面显示关于G100加急需求的主题的邮件。我嘴角上扬，心里默念：它又来了。
G100是一个手持RFID阅读器项目，陪伴我两年时间了。设备具有屏幕菜单显示、标签读取、标签数据存储、串口数据传输、蓝牙数据传输以及事件提示等功能。作为公司比较冷门的项目，开发过程需要不断和客户沟通、需求确认和功能完善。秉承着公司的“成就客户，创新进取，团结尽责，持续奋斗”的宗旨，项目不断在优化完善。
正如亚当•斯密（Adam Smith）的《国富论》中提出了的“看不见的手”理论，即经济运行中有一只看不见的手在自动调节，即便每个人都是从个人利益角度出发，其结果也会促进社会的整体利益。我很享受新需求带来的挑战以及快乐，毕竟好的产品需要精雕细琢，也会赢得较好的市场。
· 图 1 根据客户需求设计的菜单 ·
G100主要修改的需求在于界面菜单的功能完善，从开机的log图片到每个操作菜单，都需要合理分配好顺序逻辑以及对嵌入式界面GUI系统emWin的熟练程度。客户可能之前提出的菜单需求在这次的变更中可能有较大的更改，这时候需要进行流程的整理以及界面性能调优，并且按时输出给客户，过程痛苦并快乐着。
毕业至今，在公司已有三年时间了，每天不断成长。对于加急处理的需求，由之前的恐慌逐渐转变为淡然，或许就是苏东坡所写的“回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴”的境界了。生命不止，奋斗不息，我们在移为这个大舞台上绽放自己，共同进步。
· 图 2 设备外观图 ·
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办公那点“事”
●深圳研发中心软件测试部 李兰宏
创新
如何通过确认眼神，确定TA就是要招的人？
有幸参与一场招聘自动化测试工程师的面试，经过笔试，初步了解面试人员的专业知识掌握情况后，在面试环节，只见我们的软件主管拿起笔，径直走向黑板，现场出题，然后让面试人员在黑板上呈现自己的测试思路，通过实践的方式，能快速了解该面试人员是否具备该岗位所需的特质。
语言沟通和实际的工作，场景完全不同，能根据岗位特性，在面试方式上实现进一步的创新，就有机会招到合适的人才。
协作
攻坚疑难杂症，四大天王齐上阵！最近GV501LG项目在软件上遇到一个奇怪现象，单是应用工程师分析了许久也没能查出问题所在，最后在应用、模块、FCT、SDK库工程师一起分析后，问题得以顺利解决。
一个项目成功上市的背后，是来自各个部门同事间齐心协力的结果。可见，团队协作无时无刻不在我们身边演绎着它的力量。
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规范
异常重启问题挂机分析中
测试时发现有台设备会莫名重启，软件排查代码没发现异常，最后想着从硬件方面着手分析，为排除多台设备共接一个电源带来的干扰，我们找来7台电源分别挂机，测试环境搭建实属不易，杜工为避免多设备接线出现短路，用绝缘胶固定好每一台设备。
操作规范，是企业安全生产至关重要的环节。
整洁
要想工单不出错，文件整洁还需做。瞧，这是我们交付项目经理的桌面，整洁有序。
发工单要求非常细心，一个数字都不能出错，在面对多项目多客户不同配置文件时，工单文件的分门别类就显得尤为重要了，整洁，让我们的工作更高效。
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●深圳研发中心软件测试部 何婷
滑板车测试分享
时间过的真快加入公司也快半年了，回想刚入公司那会难免会有些压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境有问题及时请教同事积极学习，接下来我就简单分享下在测试滑板车项目时的经验。
公司项目很多，滑板车系列就有多种车型包含滑板车、ebike和电摩，各种车型协议文档及相关测试用例都需要熟悉不能大意，每个车型分不同的模块。测试时稍不注意就会出错。刚开始接触的时候一头雾水，在同事的耐心指引下，思路渐渐清淅起来，慢慢梳理出一套自己的测试方法。
测试环境搭建好后，按照用例一条条验证，在验证每条用例时，还要考虑和其它功能的交互地方，当然用例也不是万能的，也有考虑不周的情况，那我们就要及时更新。滑板车最重要的一个测试点是GPS的精度要求比较高，由于客户需要在APP上精准的找到车辆的位置，并且尽量减少漂移，软件有一套专门的应对算法，对此我们需要做大量的路测。
总之，工作中要要投入百分之百的细心、耐心，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
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●深圳研发中心质量管理部 朱有荣
《致美好的时光岁月 》
成长的代价
岁月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回头一望, 日子匆匆的一晃一年即将逝去! 2021已接近尾声，回顾这一年来的心路历程，感触颇深！
在这里我首先感谢我的领路人公司的领导给我提供了这个迅速成长，锻炼提升的机会和平台，感谢把我们引入这个平台，一路走来使我的人生锦上添花，使我们在公司与公司领导的羽翼下日趋成熟！
其次感谢我的工作伙伴，和他们朝夕相处的这一年里，我们已建立了牢不可破的战斗友谊，虽然我们曾经有过摩擦和矛盾，但是彼此间的理解和包容使我的内心非常感动，在这里我无以言表，他们就像是我生命里的一盏灯，照亮了我的心灵，使我的工作和生活有了光彩!
在这里每一位员工的奋斗经历都激发着我的斗志，我在这里努力工作的原动力来源于我的喜爱和梦想，我坚信不管将来遇到什么样的困难和挫折，我都会越挫越勇，越战越强！我更没有所谓的敌人和对手，我一直都在为自己设立目标，我要超越的就是我自己，一个人心中无敌，则天下无敌。岁月可以催老我们的容颜，但是永远不要让他催老我们这颗积极向上豁达开朗的心灵!
此时，我已叩响了2022年的大门，再次奏响了命运的交响曲!
其实仔细想想决定我们一生的有时不是我们的能力，而是我们的选择，我坚信我的选择是正确的，公司与同事是我的良师益友，它在我的生命历程里画下了最辉煌的一笔，我愿在我漫长的生命长河里为它一路高歌，我愿为它一生祈福，给它谱写人生最精彩的篇章，移为我爱你！
在移为的时光里，身正为范。在一年的工作业中让我认识自我的角色定位，对性格孤僻的同事，更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，人与人的真诚都是能感受到的，虽然这一年的时间并不长,可我的心得体会却颇深。
我们带着自己的信念快速前进，移为公司在十多年之间, 从无到有，从小到大，逐步在市场立住脚，并且牢牢的把握住市场脉搏的精髓所在。业务的多元化，部门的职能化，公司的专业化，制度的完善化，业余生活的丰富化，这都是我们成长的印记！我想这正是因为移为有一批深深热爱自己的工作和公司的员工，他们的敬业和执着是我们公司和部门不断乘风破浪，奋勇向前的动力之源。
当然，我们之所以这样努力工作，正是因为移为公司给了我们足够大的发展空间，让我们每一个人都明白，只要你付出，那我们就会得到回报！但相应的对于自己，一定要严格要求。首先是要把自己的专业基础打好，作为一个刚刚入职一年的一员，认真学好工作中要用到的诸多技术和技能，为自己的未来发展打下坚实基础。其次，与公司同事建立一个融洽的人际关系;作为一个社会人，所要面对的是承担好你自己的责任，做好你的工作，树立未来的发展目标与方向;人常说:凡事预则立，不预则废;从进入公司的那一刻起，就应该时刻考虑自己的发展目标与方向;在做好自己工作的同时，一边验证自己的想法，一边努力提高自己，为将来的发展做好准备。
有人说:“你的过去证明你的现在”,想来颇有道理，我的现在是我的过去一点一滴的累积而成;我想对大家说:“用你的现在去积淀你的未来”;不要抱怨，不要逃避困难，用自己的勇气和自信，去打造属于自己的明天。
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●深圳研发中心产品部 黄罗阳
《海上钢琴师》改编自意大利小说名家的独白剧，讲述一位海上音乐奇才精彩不凡且富有争议的一生。影片由三个元素串联起来：1900（男主名字），海，钢琴。从Max的视角回忆与现实相互交叉，为我们演绎了一个音乐天才的传奇一生。
1900被遗弃在船上，由船上的锅炉工养大，过人的天赋使他无师自通成了一名钢琴大师，钢琴是他的灵魂，琴声是他的心声。每个听过他演奏的人都被他的琴声深深打动。爵士乐的鼻祖听说了他，专门上船与他斗乐的，而他用一首《群蜂乱舞》震惊四座，让对手黯然离去。
1900的一生以钢琴为伴，船是他的家，海是他的世界。他的朴实，儒雅，洗尽铅华在这个时代看来时不可思议，但宿命也令他天然地对红尘俗世深怀戒意，所以他从不敢离船上岸。即便是爱慕的姑娘，他思量再三还是放弃上岸寻找恋人的冲动，选择永远留在船上。在船即将炸毁时他也不曾动摇。如同他最后说的“我没法舍弃这艘船，我宁可舍弃自己的生命”他是属于海的，属于那艘船的。1900的坚持让我想到了公司“使命驱动”的文化理念；当一个人或一个公司有了目标、有了信仰就会团结一致，共同努力、奋斗。一如他坚持自己的信仰，不管外界如何评判，坚持自己所爱，不惧任何艰难困苦。
整部电影从开端、发展、到高潮、结局，一步步扣人心弦，让人久久不能平息。很多时候，这个世界再繁华再喧闹也没有一个可以让人安心的地方，但是总有一个可以让我们坚持下去的动力。Queclink的动力来源于客户，思客户之所思，想客户之所想，“成就客户”就是我们的动力。直至今日虽然取得了较高成绩，但我们仍会为之努力奋斗、拼搏。
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《海上钢琴师》观后感
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●深圳研发中心硬件部 廖建兴
移为深圳研发中心的风采
移为深圳研发中心的风采
1、加入移为深圳研发中心
我是2020年12月3日加入移为深圳研发中心硬件部门。参与公司第1款5G Wifi6大型工业路由器（WR300FT）、4G大尺寸工业路由器（WR200LG）、小尺寸4G工业路由器（WR100LG），行车记录仪（CV100LG）、车载追踪器MECGL500、车载追踪器GL320、车载追踪器ZK601LC、电单车驱动器（SC205C）等多个项目的设计。
2、硬件部门在研发上取得的成果
对于5G Wifi6大型工业路由器完成堆叠、布局的设计，目前基带、软件和射频还在调试阶段。4G大尺寸工业路由器（WR200LG）、小尺寸4G工业路由器（WR100LG）准备组装样机，给客户送样。行车记录仪（CV100LG），目前在样机发给客户在确认。车载追踪器MECGL500完成客户需求改板，目前在打样。电单车驱动器（SC205C）目前产品在打板阶段；等等。行车记录仪（CV100LG）遇到摄像头干扰GPS天线、LTE天线问题，且量产是一个难题，这个在整个行业都是难以逾越的障碍，但最终被我们团队突破，而且我们对FPC摄像头板进行降低成本，并可以实现量产，提出了一种FPC与主板接地的独特方法，还找到一系列FPC摄像头独特PCB设计方法 （例如独特的露铜方案，一种2层板层叠结构、一种MIPI信号绕等长的方法等）。电单车驱动器（SC205C）是行业第一个带GPS、蓝牙、LTE等多个无线功能的产品，在开发过程中，遇到堆叠、天线、MOSEFT、工艺、布局等多方面技术难题，找到一种独特马达驱动器4层板层叠结构，一种独特堆叠结构等。在开发5G Wifi6大型工业路由器（WR300FT），我们找到一种灯板2KV隔离设计方法，让产品能通过严苛2KV隔离测试，并提交一份专利《一种电子装置及网络设备》，目前专利代理所还在撰写中；小尺寸4G工业路由器（WR100LG）找到一种在独特兼容EMS（例如雷击、CS、EFT等）和EMI（例如辐射、传导）电源输入、网口、BUCK电源的方
法，并将设计方法应用到产品上。我们在参入开发过程中，既体会到遇到技术难题的困扰，也体会到技解决技术难题的喜悦，收获非常多。
电单车驱动器（SC205C）取得一种非常独特4层板层叠，这种层叠竞争对手产品比较，各方面有非常大的优势，不仅马达功率回路非常小（减小驱动器功率噪声产生，改善辐射、传导指标），而且通流能力大大增加（比竞争对手有优势），而且工作电压提高5~10倍，PCB板也不会被击穿。
车载追踪器MECGL500找到一种新的4层板层叠结构，这种4层板层叠结构解决了电源浪涌与板内信号走线之间隔离问题，ESD静电与板内信号走线之间隔离问题，目前一版成功，裸板能承受严苛8KV接触放电测试，证明硬件方案、堆叠、层叠等多方面的设计方法是经得起恶劣环境的考验。另外，我们还找到一种独特电源走线、滤波电容摆放方法，4G LTE模组在没有增加电容的条件，纹波比上一版降低了40mV，大大改善4G LTE模组供电质量。侧面说明了深圳基带团队在多个方面技术上有很深的功底。
车载追踪器ZK601LC找到一种高密板狭窄空间布置RF走线的方法，不仅解决射频走线布线空间，还提出一种方法解决了周围电源对RF信号隔离度的方法，并应用在产品中，目前ZK601LC还在硬测环节。
我们在工业路由器、行车记录仪、电单车驱动设备、车载追踪器等，在技术都有取得不同程度创新，在硬件综合方面都比竞争对手有优势。
3、企业文化给深圳研发中心提供良好的研发环境
移为在产品开发过程速度非常快，同时公司非常重视在技术上的累积，每年我们团队都会申请多个专利，来支撑我们产品，为公司产品上市保驾护航。开放、包容、积极的企业文化，为公司提供良好的研发环境。各部门积极协作，相互交叉学习，快速响应客户的需求，解决客户遇到各种难题。我们移为一定能在竞争激烈的市场环境中获得全球客户的认可，祝移为越来越强大，股票长虹。
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●深圳研发中心硬件测试部 王建领
温暖中秋情
公司大家庭
2021年喜迎中国共产党建党100周年，中秋来临之际，中国3名航天员圆满完成空间站实验任务并安全回归，为祖国大家庭的强大发展骄傲，缩影为移为通信深圳研发中心大家庭的温暖感怀，公司特意组织手工制作团圆月饼，娱乐休闲，情谊浓浓.
精心策划，提前预热，从和面、醒面、发面开始，原材料准备充分，大家摩拳擦掌跃跃欲试，不亦乐乎，团队有分工：擀面皮、包馅、压模出品、摆放包装，小小作业线，大大团队情！
启动：
成品：
展示分享：
全年已过半，以公司大家庭为圆心，不忘初心，继续奋斗，永不停歇，祝福移为大家庭，我们勤勤恳恳耕耘下一个辉煌！
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●深圳研发中心项目管理部 汪礼慧
一家大户人家在盖房，各种材料堆放在工地前面的空地上，两根木头被并排放在一个角落里。两根木头一根是杨木，一根是松木，都很粗大，而杨木看上去更加粗大、光滑一些。
一天夜深人静的时候，杨木突然说起话来了，他对松木说：“老弟!我们生长多年，终于成材了。看我这粗大的体型一定是主梁!你呢? 虽然瘦小了一些，最不济也是一根柱子!”
松木说：“付出总有回报，努力和汗水都不会白费!” 这天夜里，两根木头都为自己即将走上工作岗位激动的一夜未睡。第二天早晨，两个工匠来选木料，师傅敲敲松木说：“这根做主梁!” 又看看那根粗大的杨木说：“这根做个拴马桩子吧!” 于是徒弟便用笔在两根木头上分别标上了“主梁”、“拴马桩。
这天晚上夜深人静的时候，杨木又开始说话了，他十分气愤地对松木讲：“兄弟! 那个匠人肯定是瞎了眼，你那体格做了主梁，而我这么粗大威武竟让我去做拴马桩子!”
故事
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两根木头的故事
松木说：“孩子!别看我没有你粗大，我已经有上百年的年龄了，而你却只生长了十几年。我生活的大山里风大、缺水，环境恶劣，我们每年只能生长那么一点点，但我们每生长一点都是紧密、结实的。你生活在水源和养料都十分丰富的河湾里，十几年的工夫就长得比我粗大了。但是孩子，你的身体是虚的啊!根本无力承担主梁的责任，能做好一根拴马桩已经不错了，你的很多同伴只能当柴烧!”
听了松木的话，杨木陷入沉思再也没说话，下决心要做好一根拴马桩子!
[故事寓意]
生活中我们应该像松木学习，即使不能选择所处的位置，也要保持坚韧不拔的精神和积极的态度，努力成为一个有价值的人!
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DEPARTMENT SHARING
●深圳研发中心FAE部 王路昌
今年第18号台风“圆规”8日在菲律宾以东洋面生成，12日凌晨进入南海海面，随后以稳定西行径直奔海南。“圆规”体型庞大，11日其外围云系直径一度超过2000公里。同时“圆规”形态不对称，其中心北侧风的影响更为突出，而西南侧的雨更为明显。今天（10月13日）15时40分左右登陆海南省琼海市沿海，登陆时强度为台风级，成为今年以来影响华南的最强台风，也是近五年以来登陆海南的最强台风。今天白天海南、广东沿海等地已遭遇强风雨，台风登陆后风雨仍将持续，局地有大暴雨。
记台风“圆规”来临前的防范工作
我们移为深圳研发中心行政部的小伙伴们一大早就根据物业提醒，及时在微信群，RTX群里动员大家及时做好防范工作：检查并关好门窗，并且把阳台上的测试滑板车、电动自行车、太阳伞、餐桌等迅速转移到了室内安全的地方；绿化植物花盆等也从台阶上移到了更安全不易被台风吹倒的位置；而且靠近阳台门窗处办公卡座的绿植也暂时移到到了桌面。
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DEPARTMENT SHARING
12日傍晚，就开始刮风下雨了，还好此次台风对深圳的影响不是特别大，只是连续下了两天雨；虽然晚上风变更大了，但由于防范工作做的及时，第二天大家来办公室上班查看了一下，一切安然无恙！
商业秘密小知识
知识·分享
KNOWLEDGE SHARING
●法务部 李欢欢
现实生活中，商业秘密是一种重要的知识产权。商业秘密凝聚了企业在社会活动中创造的智力成果，系企业的核心竞争力，关系企业的生存与发展。随着市场竞争的日趋激烈，侵犯商业秘密的行为越来越多，出现了侵犯商业秘密手段的高科技化和侵犯商业秘密行为人高层化、专业化、集体化的新情况。通过采取入侵服务器等“黑客”手段窃取商业秘密、公司高管和主要技术人员泄密、核心技术团队集体泄密的情况开始频繁出现，给相关企业带来了巨大的损失。我们今天就来了解一下商业秘密的范围、哪些行为视为侵犯商业秘密行为以及侵犯商业秘密的法律责任吧。
一、商业秘密的范围
《反不正当竞争法》第九条规定：“本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。”
《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《2020年新规定》）第一条列举了《反不正当竞争法》中商业秘密的客体范围：
与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式、植物新品种繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息，人民法院可以认定构成反不正当竞争法第九条第四款所称的技术信息。
与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息，人民法院可以认定构成反不正当竞争法第九条第四款所称的经营信息。
前款所称的客户信息，包括客户的名称、地址、联系方式以及交易习惯、意向、内容等信息。
根据《反不正当竞争法》的立法本意，凡是符合秘密性（不为公众所知悉）、价值性（具有商业价值）和保密性（采取了必要的保密措施）的三性特征的商业信息，均可作为商业秘密来保护。而《2020年新规定》是对于商业秘密的客体作了非穷尽式列举。
二、哪些行为构成侵犯商业秘密？
根据《反不正当竞争法》的规定，以下行为视为侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
知识·分享
KNOWLEDGE SHARING
依据《反不正当竞争法》规定，按照具体侵犯商业秘密的行为性质、程度等因素，侵犯商业秘密的法律责任可以分为民事责任、行政责任和刑事责任。
a、民事责任
从责任主体的角度进行划分，商业秘密侵权民事责任包括离职员工和聘用该员工的新单位的民事责任。
b.行政责任
经营者以及其他自然人、法人和非法人组织侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
c、刑事责任
侵犯商业秘密的行为可能在被追究民事侵权责任的同时，被国家公诉机关追究刑事责任。例如，“香兰素”案民事二审宣判的同时，法院也将案件材料、线索提供给公安机关处理，追究具体侵权行为人以及公司直接负责的主管人员的刑事责任。
三、侵犯商业秘密的法律责任
| 责任主体 | 可能承担的法律责任 |
| 离职员工 | 离职员工侵犯原单位商业秘密的，原单位可以依据《反不正当竞争法》第17条的规定，主张离职员工侵犯其商业秘密，并要求离职员工立即停止非法使用其商业秘密，并赔偿原单位因其侵权行为造成的经济损失。如果离职员工与原单位曾签署过保密协议，离职后侵犯原单位的商业秘密则构成法律责任竞合的情况, 原单位可以按照自身的意愿及追责难易程度，选择追究离职员工的违约责任，要求离职员工支付违约金等。 |
| 离职员工入职的新单位 | 新单位如果明知或应该知道员工曾以不正当手段获取原单位商业秘密，并允许员工在工作中使用，或新单位指示其他员工使用其带来的原单位的商业秘密，将被认定为共同侵犯原单位商业秘密的行为。对于新单位而言，法院一旦认定侵权成立，很可能会颁发禁令禁止新单位继续使用原单位的商业秘密、新单位还需要赔偿原单位的经济损失，以及原单位因制止其侵权行为付出的合理开支，包括不限于律师费等。 如果离职员工与新单位恶意侵权，并且侵权行为情节严重，法院还可能适用惩罚性赔偿，按照权利人实际损失或侵权人侵权获利的1-5倍确定赔偿数额，加重其民事赔偿责任。值得注意的是，近年来我国法院对商业秘密的保护力度越来越大，针对侵犯商业秘密的民事行为的判赔额也出现大幅提升。 例如在“香兰素”案件中，王某作为宁波王龙公司的法定代表人，用现金、股权等方式引诱原告前员工傅某等人实施泄露原告技术秘密的侵权行为，侵权恶意较深、侵权情节恶劣、并且在诉讼中存在妨碍举证和不诚信诉讼情节，最高人民法院作出了1.59亿的史上最高额赔偿，这无疑彰显出最高院对企业商业秘密保护的决心和力度。 |
什么样的技术创新成果可用专利保护
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●法务部 郑海兰
创新是引领发展的第一动力，而专利是保护创新的重要手段。公司的哪些技术创新成果可以通过专利进行保护呢，借由此文与大家分享一下。
我国《专利法》保护的发明创造包括发明、实用新型和外观设计三种。其中，发明是指对产品、方法或者改进所提出的新的技术方案；实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案；外观设计是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计。
可见，专利法所保护的发明创造有其特定的含义。发明和实用新型专利只保护技术领域的发明创造，即只保护技术方案，对于纯粹的科学理论、教学方法、计算方法、人为的规则、游戏的方法、基于心理学的广告的方法、提高劳动者积极性的方法等都不能授予专利权。
公司作为一家创新物联网解决方案的供应商，其技术创新成果主要通过发明和实用新型专利的途径保护。下面对发明和实用新型专利可以保护的技术方案进行具体介绍：
（一）发明专利可以分为产品发明专利和方法发明专利两大类：
产品发明是指一切以物质形式出现的发明，例如：机器、仪表、工具及其零部件的发明，新材料、新物质的发明。具体到我们公司，如追踪设备、行车记录仪、智能家居设备、工业路由器、耳标等产品及其零部件或配件（例如：产品的制造设备、测试设备、固定设备、充电设备、信息读取设备等），均可以通过申请产品发明专利的途径保护。
方法发明是指一切以程序和过程形式出现的发明，例如：产品的制造加工工艺、材料的测试、化验方法、产品的使用方法的发明。像公司各类产品的制造加工工艺、通信方法、信息的获取或处理方法、产品管理方法这些就可以通过申请方法发明专利的途径保护。
（二）实用新型专利因其不保护方法发明，它的保护对象只限于产品发明中的一部分，即具有一定形状或结构的产品。例如，公司各类产品及其固定设备、充电设备、读取设备的结构，产品之间的连接结构这些就可以通过申请实用新型专利的途径保护。
由以上介绍可以看出，每种类型的专利都有其特定的保护对象，我们可根据技术方案的特点选择合适的专利类型进行专利申请，更好地保护公司技术创新成果，以技术创新推动公司发展。
MOS管米勒效应
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如下是一个NMOS的开关电路，阶跃信号VG1设置DC电平2V，方波（振幅2V，频率50Hz），T2的开启电压2V，所以MOS管T2会以周期T=20ms进行开启和截止状态的切换。
为了理解这种现象，需要理论知识的支撑。
带着这个疑问，我们尝试将电阻R1由5K改为1K，再次仿真，发现这个平台变得很小，几乎没有了，这又是为什么呢？
●合肥研发中心硬件部 莫俊生
首先仿真Vgs和Vds的波形，会看到Vgs=2V的时候有一个小平台，有人会好奇为什么Vgs在上升时会有一个小平台？
MOS管Vgs小平台
MOS管Vgs小平台有改善
MOS管的等效模型
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我们通常看到的MOS管图形是左边这种，右边的称为MOS管的等效模型。
其中：Cgs称为GS寄生电容，Cgd称为GD寄生电容，输入电容Ciss=Cgs+Cgd，输出电容Coss=Cgd+Cds，反向传输电容Crss=Cgd，也叫米勒电容。
米勒效应的罪魁祸首就是米勒电容，米勒效应指其输入输出之间的分布电容Cgd在反相放大的作用下，使得等效输入电容值放大的效应，米勒效应会形成米勒平台。
首先我们需要知道的一个点是：因为MOS管制造工艺，必定产生Cgd，也就是米勒电容必定存在，所以米勒效应不可避免。
那米勒效应的缺点是什么呢？
MOS管的开启是一个从无到有的过程，MOS管D极和S极重叠时间越长，MOS管的导通损耗越大。因为有了米勒电容，有了米勒平台，MOS管的开启时间变长，MOS管的导通损耗必定会增大。
仿真时我们将G极电阻R1变小之后，发现米勒平台有改善？原因我们应该都知道了。
MOS管的开启可以看做是输入电压通过栅极电阻R1对寄生电容Cgs的充电过程，R1越小，Cgs充电越快，MOS管开启就越快，这是减小栅极电阻，米勒平台有改善的原因。
那在米勒平台究竟发生了一些什么？
以NMOS管来说，在MOS管开启之前，D极电压是大于G极电压的，随着输入电压的增大，Vgs在增大，Cgd存储的电荷同时需要和输入电压进行中和，因为MOS管完全导通时，G极电压是大于D极电压的。
所以在米勒平台，是Cgd充电的过程，这时候Vgs变化则很小，当Cgd和Cgs处在同等水平时，Vgs才开始继续上升。
我们以下右图来分析米勒效应，这个电路图是一个什么情况？
MOS管D极负载是电感加续流二极管，工作模式和DC-DC BUCK一样，MOS管导通时，VDD对电感L进行充电，因为MOS管导通时间极短，可以近似电感为一个恒流源，在MOS管关闭时，续流二极管给电感L提供一个泄放路径，形成续流。
MOS管的开启可以分为4个阶段。
t0～t1阶段
从t0开始，G极给电容Cgs充电，Vgs从0V上升到Vgs(th)时，MOS管都处于截止状态，Vds保持不变，Id为零。
t1～t2阶段
从t1后，Vgs大于MOS管开启电压Vgs(th)，MOS管开始导通，Id电流上升，此时的等效电路图如下所示，在IDS电流没有达到电感电流时，一部分电流会流过二极管，二极管DF仍是导通状态，二极管的两端处于一个钳位状态，这个时候Vds电压几乎不变，只有一个很小的下降（杂散电感的影响）。
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t2～t3阶段
随着Vgs电压的上升，IDS电流和电感电流一样时，MOS管D极电压不再被二极管DF钳位，DF处于反向截止状态，所以Vds开始下降，这时候G极的驱动电流转移给Cgd充电，Vgs出现了米勒平台，Vgs电压维持不变，Vds逐渐下降至导通压降VF。
t3～t4阶段
当米勒电容Cgd充满电时，Vgs电压继续上升，直至NMOS管完全导通。
结合MOS管输出曲线，总结一下MOS管的导通过程
t0～t1，MOS管处于截止区；t1后，Vgs超过MOS管开启电压，随着Vgs的增大，ID增大，当ID上升到和电感电流一样时，续流二极管反向截止，t2～t3时间段，Vgs进入米勒平台期，这个时候D极电压不再被续流二极管钳位，MOS的夹断区变小，t3后进入线性电阻区，Vgs则继续上升，Vds逐渐减小，直至MOS管完全导通。
t1~t2阶段等效电路
t2~t3阶段等效电路
MOS管输出曲线
浅谈锂离子二次电池
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公司大部分产品都安装了锂离子电池出货，最近在项目上遇到电池质量问题比较多，经过这段时间的学习，总结了锂离子18650电池的分类，原理，内部结构等基础知识；
电池定义
广泛意义：伴随着化学性，物理性，生物化学性变化将能源变化量直接转换为直流电气能量的装置称之为电池。一般情况下，利用化学变化的通常指化学电池。
电池分类
●深圳研发中心项目管理部 汪礼慧
电池组成
1. 正极 —— 目前常见的商用正极材料主要有：
① 钴酸锂LiCoO2， 3.0V~4.2V/4.35V/4.4V
② 锰酸锂LiMn2O4，3.0V~4.2V
③ 三元材料（镍钴锰酸锂）LiNixCoyMn1-x-yO2 ，3.0V~4.2V
④ 磷酸铁锂LiFePO4，2.0V~3.65V
2. 负极 —— 活性物质为石墨，或近似石墨结构的碳，导电集流体使用厚度7-15微米的电解铜箔
3. 电解液——LiPF6有机电解液，溶剂主要包含PC（碳酸丙烯酯）、 EC（碳酸乙烯酯)、 DMC (碳酸二甲酯)等
4. 隔膜 —— PP（聚丙烯微孔膜）、PE（聚乙烯微孔膜）、陶瓷涂覆隔膜
5. 外壳和电极引线 —— 常用外壳分为钢壳（方型很少使用）、铝壳、镀镍铁壳（圆柱电池使用）、铝塑膜（软包装）等，还有电池的正极耳（盖帽）或电池的正负极引出电极弹片和连接线等
电池结构
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KNOWLEDGE SHARING
锂离子电池工作原理
电池正极主要成分为LiCoO2，负极主要为C。如图，充电时总反应向右反应，放电时总反应向左。锂离子电池的阳极采用能吸藏锂离子的碳极，放电时，锂变成锂离子，脱离电池阳极，到达锂离子电池阴极。充电时，阴极中锂原子电离成锂离子和电子，并且锂离子向阳极运动与电子合成锂原子锂离子。
正极反应：LiCoO2 -> Li1-xCoO2 + xLi+ + xe-
负极反应：C + xLi+ + xe- -> CLix
电池总反应：LiCoO2 + C -> Li1-xCoO2 + CLix
选型和测试
每个项目立项前，像电池这类关键器件选型要重点把控和严谨测试；除了常规的外观、丝印、尺寸、容量、存储和安规外，整机的使用环境和电池的可靠性也是重要考虑指标。常规测试项汇总如下：
可靠性测试
充放电循环寿命测试（常温/高温/低温）
倍率放电测试
过充和过放测试
自放电率与可恢复容量（常温/高温/低温）
电气安全测试
外部短路，包含常温短路、高温短路
强制放电
机械安全测试
挤压测试
重物冲击和振动测试
环境适应性测试
冷热冲击测试
自由跌落测试
安全测试标准
IEC62133 (主要参考标准）
UL1642
UL2054
运输测试标准
UN38.3 运输鉴定测试
运输编号（不同的电池类型，UN标签的编号不同）
国家标准
中国GB 31241-2014 (参考标准）及CQC认证
美国UL1642和2054（参考标准）及FCC、UL认证
印度 BIS认证
日本PSE认证
韩国KC认证
……
活动·系列
ACTIVITY SERIES
公司介绍
Queclink课堂
内部培训
●深圳研发中心人事行政部 王玉飞
1、关于中秋节的故事：
相传，嫦娥偷吃了丈夫后羿从西王母那儿讨来的不死之药后，飞到月宫。但琼楼玉宇，高处不胜寒，所谓“嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心”，正是她倍感孤寂之心情的写照。后来，嫦娥向丈夫倾诉懊悔说：“明天乃月圆之候，你用面粉作丸，团团如圆月形状，放在屋子的西北方向，然后再连续呼唤我的名字。三更时分，我就可以回家来了。”翌日，照妻子的吩咐去做，届时嫦娥果由月中飞来，夫妻重圆。中秋节做月饼供嫦娥的风俗，也是由此形成。
2、赏月：
“我国自古就有中秋赏月的习俗，吃月饼也是中秋节必不可缺的习俗。人们把中秋赏月与品尝月饼结合在一起，以月之圆兆人之团圆，以饼之圆兆人之常生，寓意家人团圆的象征。月饼还被用来当做礼品送亲赠友，联络感情。除此之外，每逢中秋之夜，人们仰望着明月，闻着阵阵桂香，喝一杯桂花蜜酒，欢庆合家甜甜蜜蜜，欢聚一堂。”
活动·系列
ACTIVITY SERIES
中
话
秋
3、吃月饼：
中秋节传统风俗就是吃月饼。俗话说：“八月十五月正圆，中秋月饼香又甜”。“月饼”一词，最早见于南宋吴自牧的《梦梁录》中，那时，它也只是像菱花饼一样的饼形食品。后来人们逐渐把中秋赏月与品尝月饼结合在一起，寓意家人团圆的象征。
在这传统民俗节日里，公司行政部也组织策划一场DIY手工制作月饼活
动，让大家一起体验边做边吃的乐趣。
看深圳研发中心制作的这“兔子一家人“的团圆温馨的画面，是不是十分美好呀！
4、中秋拜月：
在古代有“秋暮夕月”的习俗。夕月，即祭拜月神。设大香案，摆上月饼、西瓜、苹果、红枣、李子、葡萄等祭品，其中月饼和西瓜是绝对不能少的。西瓜还要切成莲花状。在月下，将月亮神像放在月亮的那个方向，红烛高燃，全家人依次拜祭月亮，然后由当家主妇切开团圆月饼。切的人预先算好全家共有多少人，在家的，在外地的，都要算在一起，不能切多也不能切少，大小要一样…………
希望我们都能发扬中华民族的传统文化，要让这代表美好寓意的月饼，寄托我们最最美好的愿望！愿祖国和平昌盛，愿人人幸福安康！
活动·系列
ACTIVITY SERIES
关怀·系列
CARING SERIES
上海 7月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
海外销售部 FAE：宋邵俊
海外销售部：成斌
财务部：杜宇聃
软件部：魏世明
市场部：李海兰
运营管理部：陈亚银
运营管理部：唐婷婷
软件测试部：汪洁
人事行政部：傅玥
海外销售部：桑士法
财务部：赵思铭
人事行政部：黄之昊
运营管理部：蒋乔生
市场部：陆艺
软件部：张顺超
关怀·系列
CARING SERIES
深圳 7月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
合肥 7月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
软件测试部：程严祖
硬件测试部：王彩霞
软件测试部：王翠萍
硬件部：陈新记
软件部：苏勇
软件测试部：吴丽惠
FAE部：燕鹏程
软件部：杨永青
硬件部：易德辉
质量管理部：朱有荣
软件测试部：稂文彬
关怀·系列
CARING SERIES
上海 8月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
运营管理部：常卫东
硬件部：丁浩
人事行政部：黄子珊
硬件测试部：李晓辉
硬件部：牛川
运营管理部：张梦帆
软件部：张翔
软件测试部：朱聪
软件测试部：张子坚
平台软件部：汪昊
人事行政部：赵明
软件测试部：叶小雪
软件测试部：杨璐
硬件部：陈城
硬件测试部：张娉婷
关怀·系列
CARING SERIES
深圳 8月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
合肥 8月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
软件测试部：胡金鑫
项目管理部：裴敏
软件部：徐黎明
硬件部：章小满
硬件测试部：陈东
软件部：刘慧
质量管理部：李芳芳
软件部：李林煌
硬件部：廖建兴
项目管理部：林文
软件测试部：汪智芳
人事行政部：肖燕玲
人事行政部：朱丹
关怀·系列
CARING SERIES
海外销售部：陈义昌
上海 9月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
硬件部：冯少杰
硬件部：洪方绍
平台软件部：王喜虎
人事行政部：吴雨
平台软件部：徐坤坤
软件部：张双
RFID事业部：郁姗姗
运营管理部：袁伟
国内事业部：张金峰
法务部：郑海兰
计划采购部：朱彤
计划采购部：崔悦
董事会办公室：罗娟
项目管理部：周裘君
关怀·系列
CARING SERIES
深圳 9月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
合肥 9月 | 生日员工
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
硬件测试部：鲍月静
软件测试部：何静
硬件测试部：何秋元
软件部：李永乐
软件部：毛伟
软件部：秦伟
软件测试部：项义明
软件测试部：姚理想
软件部：方懂彬
软件测试部：李茹
硬件部：鲁凡林
软件测试部：余凤霞
质量管理部：严凤超
关怀·系列
CARING SERIES
我升级啦
我结婚啦
深圳研发中心
质量管理部：邱昌祥
财务部：雷强
合肥研发中心
软件部：苏涛
财务部：杜宇聃
软件测试部：周翔
别鸣谢
特
移为季刊 | 第8期 | 撰稿员
法务部 ------------------
李静、马宇龙
市场部 ------------------
胡亚洁
海外销售部 --------------
张志辉
RFID事业部 ------------
陈美霖
软件部 ------------------
田永茂
平台软件部 ------------
沈鑫
软件测试部 ------------
李晓威
硬件部基带 ------------
赵超
人事行政部 ------------
傅玥、黄串儿
合肥研发中心软件部 ------------
王伟
合肥研发中心软件测试部 ------
潘圆颖
合肥研发中心硬件部 ------------
李文娟
合肥研发中心人事行政部 ------
王梦洁
深圳研发中心软件部 ------------
廖远
深圳研发中心软件测试部 ------
刘志芳、杨敏
深圳研发中心硬件部 ------------
陈新记
业务发展部 --------------
柳园坤
国内事业部 --------------
刘鹭
项目管理部 --------------
富文
上海移为通信技术股份有限公司
Queclink Wireless Solutions Co.,Ltd.
上海总部地址：上海市闵行区新龙路500弄虹桥万创中心一期30号H5
电话：+86 21 54587800
合肥研发中心地址：合肥市高新区创新产业园2期J1栋C座10楼
电话：+86 0551-65836931
深圳研发中心地址：深圳市福田区深南大道6033号金运世纪大厦23楼A-F室
电话：+86 755-88323190
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
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