《相约重水》第十一期

相约重水

2024年5月

第11期

希望有你

一路同行

foreword

前言

刘永行董事长：我们每个人都是英雄 世世代代都是英雄！

地球有了生命以后，物种就不断进化，适应大自然的保留下来，不适应的被淘汰。这是一种非常大的力量，能创造伟大的奇迹。直到六千多万年以前，世界被一群庞大的生物所统治——恐龙。后来因为大自然的灾难，恐龙消失了。一些比较小的，能适应环境的生物就留了下来。

人类最早的祖先，在类人猿前身的某种动物诞生了。一是它身体比较小，容易找到食物；二是它身体有毛，可以御寒。那些毛浅一点的，不愿意找食物的，消耗能量太多的，都淘汰掉。再演变，成了类人猿。

后来北方遇到冬季，食物很少。只有少部分毛比较深，会打猎，能消化动物蛋白的类人猿保存了下来。古生物的淘汰率一般在90％以上。这种高强度的淘汰迅速地浓缩了适应环境的基因，所以，人类一天天聪明起来。

有少数的类人猿会学了用石块，他们的生存能力更强。也有一些类人猿发现坚韧的石头更有利于打猎，就专门注意这种石头，有的把石头敲一敲，开始制造工具。不会用工具的类人猿，就被淘汰。其实后来的工业革命就是制造先进的工具。

我们的祖先有少部分“人”，发现火烧起来后，野兽就不敢来了，有的发现森林大火以后，烧熟的野兽更好吃，这样就学会了用火，这部分人的基因就受到强化。

接下来，因为需要协同打猎，会发声，少部分人在发声的过程中，有了固定传递的讯号，就产生了语言，效率提高了，而不会语言的就可能被淘汰。这样，人类的前身迅速进化。我们的祖先，在进化的过程中，战胜了无数的困难和灾难，在留给我们的身体里面，都有数千万个战胜困难的基因。

——节选自刘永行董事长2006年3月总经理会议讲话

前言

相约重水

摘要：我们的祖先，在进化的过程中，战胜了无数的困难和灾难，在留给我们的身体里面，都有数千万个战胜困难的基因。我们的身体里都浓缩了几十万代“英雄”的优秀基因，每一个人都是英雄，世世代代都是英雄！

我们身上都有强者的基因

从物种的进化看人类的进化

目录

contents

目录

01/热点新闻

• 刘永行董事长检查指导丰都水泥：用四大观念启迪员工智慧 做“觉知”的“英雄”
• 变废为电！重庆丰都垃圾焚烧发电项目圆满竣工！
• 全国五一劳动奖章获得者—陈宏
• 重庆市经信委二级巡视员陈建军调研丰都水泥

02/学习发展

03/团队建设

04/技改创新

05/劳动榜样

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• 趣味农耕·乐享五一
• 感恩母亲
• 师徒一心·共创佳绩

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06/知识分享

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热点新闻

刘永行董事长检查指导丰都水泥：

用四大观念启迪员工智慧 做“觉知”的“英雄”

最后，董事长再次强调了认知的三个层次：知识、方法和智慧。他指出，知识和方法可以通过学习和指导掌握，唯有智慧潜存于基因里，需要人在特定的环境下激发出来，用智慧把知识和方法进行整合，才能创造价值。董事长强调，集团四大观念就是用来启迪员工智慧的，它可以指导员工用实践把潜能变为显能，将责任心和方法论相结合，让员工做有“觉知”的人，进而去创造价值，改变现状，让每个人都能成为企业的“英雄”。

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热点新闻

变废为电！重庆丰都垃圾焚烧发电项目

圆满竣工！

5月22日，丰都水泥举行重庆丰都垃圾发电项目竣工仪式，丰都县委书记张国忠，县委副书记、县长唐守渊以及刘永行董事长等共同出席。

唐守渊在致辞中表示，重庆丰都垃圾发电项目的竣工投产标志着丰都县将彻底告别生活垃圾填埋时代。该项目实现了生活垃圾的无害化、减量化、资源化利用，开辟了产业生态化、生态产业化新业态，必将带动和拓展更多生态产品价值实现新路径，创造更多高质量发展新优势。

重庆丰都垃圾发电项目是集团第一个垃圾焚烧发电项目。项目投产后，年处理生活垃圾量预计将达14.6万吨，年发电6700余万度。该项目配有完备的烟气除尘、脱硝系统，同时建有垃圾渗滤液及中水的处理系统等，并配有烟气在线监控装置，可实现环保数据的实时联网，在线查看。同时，垃圾焚烧后的飞灰还被输送至丰都水泥回收处置，用作水泥熟料原料，真正实现生活垃圾的“变废为宝”、“变废为电”。

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热点新闻

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近日，丰都水泥设备维保工段仪表技术组长陈宏荣获2024年“全国五一劳动奖章”，成为重庆市丰都县唯一获此荣誉的个人。

陈宏，丰都水泥设备维保工段仪表维保技术组长，2023年“重庆市五一劳动奖章”获得者，多次获得集团“优秀员工”、“精益改善奖”、“优秀工程师”等荣誉称号，是丰都水泥仪表检修的“技术大拿”。

进入丰都水泥13年以来，陈宏一步一个脚印，从一线检修员成长为技术组长，用精湛的技术和勇于拼搏的精神赢得了同事的尊重和认可。在工作中，他将现代信息技术与工业生产相结合，不断探索创新，提高了生产效率和管理水平。在MES系统中，他开发的智能应用实现了值班信息、日指标和报警信息的自动推送，这一创新不仅提高了工作效率，也加强了信息的实时性和准确性。他还在抄表系统应用中制作了辅助调试工具，极大地简化了通讯调试过程，提高了工作效率。这些技术创新和应用改进不仅降低了现场设备故障率，减少了检修工作强度，还提升了公司的劳动效率，为公司组织绩效改善作出了突出贡献。

作为技术组长，陈宏认为，只有团队的每一个成员都成长起来，整个团队才能更加强大。他深入践行集团“榜样、教师、教练”的价值观念，每周组织专业培训，将自己的经验和技巧无私地分享给同事。在陈宏的带领下，他和团队先后完成了丰都水泥4、5号熟料线以及3、4、5号水泥磨等项目DCS系统硬件安装调试、组态画面绘制、组态程序设计、联锁方案优化等工作，同时为集团各公司培养并输送了多名技术人才，为集团多个项目提供了技术指导工作，推动了各公司劳动效率提升以及设备稳定性的提高。

“干一行，爱一行，专一行，精一行”，无数次的摸索和专研磨砺出了陈宏这个卓越的技术工匠。在丰都水泥，还有许许多多的“陈宏”，他们用坚守和奉献推动着丰都水泥在行业凛冬中持续行稳致远。

这位东方希望人喜获

“全国五一劳动奖章”

热点新闻

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5月28日，重庆市经信委二级巡视员陈建军带领调研小组到丰都水泥开展调研工作。

调研组先后深入中控室、发运码头指导工作，并听取了公司生产经营及安全环保工作的汇报。陈建军对公司在建材行业困难时期仍坚持投入大量资源开展环保及安全改造给予肯定。他指出，在建材行业的寒冬里，丰都水泥以实际行动为丰都企业作出了榜样。陈建军强调，在市场困难时期，企业更要重安全、保生产、提能效，勤练内功、积蓄力量，待市场复苏时期才能抓住机遇，再创佳绩。政府各部门将全力做好服务保障，提供政策支持以及人文关怀，与企业携手共渡难关。

丰都县经信委相关领导陪同调研。

重庆市经信委二级巡视员陈建军

调研丰都水泥

学习发展

学习发展

2024年廉正合规专题培训

廉正合规是企业生产力

5月7日，总部廉正合规办反舞弊专项一组组长张轮大来到丰都水泥，为我们带来2024年先标年廉正合规专题培训，丰泥公司二线及以上管理人员和部分一线员工参与。

廉正合规是企业生产力，企业健康比发展更重要，要把诚信做到极致。各级干部都要做遵守廉正合规的榜样，要明白犯罪的成本，知晓金钱和自由谁更重要。做一个“正能量”的管理者，要带好团队，以自身为榜样，以身作则，做好团队的廉正带头人。

加强打击“专项行动开展五年，已经有100人被各地人民法院依法判刑；移送司法机关100人；累计刑期超100年；公安立案100件；形成四个100的里程碑。

经营搞好的前提是质量，舞弊的前提是“有钱”、“有人”、“有物”，2019-2023我们有34起刑事判决书，犯罪率分析6.5人/万人，这一切都是因为我们很多干部员工就是没有坚守住自己的底线，走错了路，做了错误的事，对“廉正合规”没有敬畏之心。我们作为管理人员，要转变自己的思维，从“要我合规”到“我要合规”。

廉正合规是企业生产力

四个“100”的里程碑

舞弊的前提是“钱、物、人”

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春和景明•以书润心

人间最美四月天，阅读分享正当时。为打造内涵丰富、特色鲜明的公司文化，培养员工良好的阅读习惯，增强文化软实力，在2024年4月23日“世界读书日”来临之际，丰泥公司计划开展让阅读成为习惯——“春和景明·以书润心”读书分享日活动。

活动时间为4月23日—5月16日；

活动总共分为二个阶段：

阶段一：“阅见·悦见”朗读者；

阶段二：“读书，为人生充电”21天读书打卡。

21天打卡活动

5月14日我们结束了“读书，为人生充电”21天线上打卡活动。 并再者21田中大家或多或少养成了”读书的习惯“，并且再最后一天我们收到了各位同事的读书感悟。

大家在书籍中寻找真正的自我，在书籍中找到心灵的慰藉

DSZ说：我们的部长，我们的总经理，我们的员工，如果要成功，自己必须非常努力，必须用心，用心才能改进工作，用心才会感到不足。

我回家干什么?学习!我每天晚上都在学习，不学习我的知识就跟不上，不学习我就看不到事业怎么发展，不学习我就看不到社会怎么发展。因为我接触社会比较少，所以我拼命学习，像海绵一样有点知识就把它吸住。

学习非常重要，如果你不努力进步，你就可能被淘汰。如果你占据了高位，你不比别人更强就必须要让贤，因为你不让贤我们的企业就缺乏竞争力，企业就会被淘汰，这是没有办法的事情。。

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学习发展

学习发展

总结分享·共同成长

“见贤思齐，有为者亦若是；见不贤而内自省，盖莫不在己。”古圣贤谆谆教诲都在指导我们要向榜样学习，东方希望集团的价值观念中也明确提到：榜样、教师、教练。追随榜样的步伐，成为榜样是每一个希望人为之奋斗的目标，做一束光照亮他人感染他人。

5月14日至18日，集团总部组织了储备生第十二期集中培训，丰都水泥设备维保工段的吴凤和安全管理办公室的骆礼兵作为丰泥水泥储备生代表前往学习。

5月20日，丰都水泥人事行政组组织2023——2024届的储备生一起学习分享。

要成为一个合格的职场人，首先需培养谦虚和妥协的心态，学会与人合作沟通，尊重上司，支持同事，少说多干，不断提升个人能力。其次，保持乐观态度，珍惜工作中的每一个机会，用积极的心态面对挑战和压力。同时，在平凡的工作中寻求高效和完美，不断积累经验和技能，提升自我核心竞争力。

面对职场初期的枯燥和乏味，应理性对待，快速适应新环境，融入企业文化，积极寻找乐趣和动力。此外，诚信、忠诚和敬业是职场人必备的职业道德，它们构成了人与人之间、人与企业之间建立信任的基础。

总之，成为一个合格的职场人需要不断学习、积累、调整心态，并坚守职业道德，以积极的态度面对工作中的每一个挑战，最终实现个人的职业发展和企业的共同繁荣。

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学习发展

安全管理办公室—骆礼兵：

本次培训经历不仅丰富了我的专业技能，更在情绪、自我管理和沟通表达等方面带来了深刻影响。初入培训，我怀揣着激动与紧张，通过不懈努力，逐渐适应了高强度的学习节奏。在培训中期，我投入其中，感受到知识的力量，同时也承受着一定的压力。尾声时，看到自己的成长与进步，内心充满满足与自信。

通过这次培训，我深刻认识到刻意练习的重要性，系统而有目的的训练能够有效提升个人能力。同时，我也学会了更好地管理自己，减少内耗，提高工作效率。SMART原则和SCRTV表达模型的学习，让我在制定计划和汇报工作时更加条理清晰、逻辑严谨。

此外，培训还增强了我的向上沟通能力，让我能够更准确地传达工作进展和问题，获取领导的支持和指导。此次经历让我更加坚定持续学习和成长的决心，相信在未来的职场上，我将更加自信、从容地应对各种挑战，追求更高的职业目标。感谢所有支持我的人，我将继续努力，不负众望。

趣味农耕·乐享五一

团队建设

插秧比赛

为了丰富员工的精神文化生活，通过游戏和挑战营造轻松愉快的假期氛围，让大家在紧张的工作之余，找到释放压力的出口、享受快乐、恢复活力。同时促进员工之间的交流与合作，打破他们之间的壁垒，建立起更加紧密的团队联系。丰泥公司于4月27日开展了一场别开生面的趣味农耕活动，开展农耕活动一方面为了让年长的同事们追忆那些年的农忙时刻，另一方面就是让年轻的同事们感受春耕的灿烂文化，体验农忙时节劳作的辛苦。

挑扁担接力赛

本次趣味农耕、乐享五一活动由三线干部带队参加，他们在赛前做好了分工和指导，比赛开始后他们的眼神中充满了坚定和自信。他们的配合无懈可击，每个人都明白自己的角色和任务，没有任何的犹豫和迷茫。总的来说，他们用最认真的样子，展现了他们的团结和决心，让我们感到他们的力量和信念，让我们相信他们一定能够取得胜利。

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团队建设

团队建设

感恩母亲

母亲节不仅仅是一个节日，它象征着对母爱的尊重和家庭的团结。请你不妨打开你的相册，找找你给妈妈拍的照片有多少？你和妈妈的合影又有多少？小时候，妈妈在她们那个年代都想尽办法为我们拍下小时候的照片，而如今，手机时不离手，却找不到一点和妈妈的记忆，经常说的那句您养我长大、我养您到老好像也只是在说说而已。

今天，公司给广大员工提供了一个特别的机会，让我们可以回顾妈妈在我们成长过程中扮演的角色，以及她们为家庭做出的牺牲。通过庆祝这个特殊的日子，我们不仅表达了对母亲的感激和爱意，更是强化了家庭之间的纽带。

在母亲节之际，亲手给妈妈做一餐饭，所有的食

材都是妈妈在楼上自己种的，妈妈平时没事就喜

欢在楼上种种菜，希望她身体健康，祝她母亲节

快乐。

亲爱的妈妈，母亲节快乐！您的爱如春日的阳光，

温暖我心房；您的教诲如明灯，照亮我前行的路。

感谢您为我付出的一切，愿您永远健康、幸福！

妈妈我永远爱您，孝顺您，因为您就是我的天。

妈妈辛苦了大半辈子，几乎很少出远门。现在，

只要有机会我更愿意带着妈妈去旅行，就像小

时候那样，手牵手，看看世界，留下美好的回忆。

在每一次旅行中，能感受到妈妈对我的依赖，和

希望留住那一份陪伴。妈妈的世界很小，小到

只有儿女，我们的世界很大，大到忽略了妈妈，

妈妈，您辛苦了。

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团队建设

师父对于徒弟来说，不仅是知识和技能的传授者还是生活的指导者、精神的引领者、保护者，同时师父还是徒弟进入职场以后最亲密的合作者，为提高师徒协作能力，5月20日，在这个特殊的日子里，我们邀请各位储备生教练与自己的徒弟一起开展了一次拓展活动，经过长达一年的共同学习、工作。相信师徒二人早已默契满满，让我们来看一下师徒们的精彩表现吧！

师徒一心·共创佳绩

本次拓展活动旨在建立学员和教练之间的紧密联系和信任，从而提高学员对组织的忠诚度和归属感。学会更好地与他人合作，提高团队协作能力。当面对工作中的挑战和问题，师徒可以共同探讨解决方案，从而提高双方的问题解决能力和创新思维。

“解手链”：各组围成一个圈并按照方法将手牵在一起，在手不松开的情况下变成一个大圈或者套环。

此活动需要学员发挥创造力和主观能动性，沟通以及“劲往一处使”的合作精神。同时能培养学员以及教练的计划、组织、协调能力，明确目标，团结协作

“速度之王”：此活动考验学员、教练的反应能力，以及专注力。

“速度之王”通过二人背对方式站立，学员及教练需要听取主持人口令做出相应动作直至下达：“抢” 的口令即可抓取物品取胜。

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储备生拓展活动

“驿站传书”：全队成员排成一列，每个人这时候就相当于一个驿站，主持人会把7位数的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中要利用聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。当这位伙伴收到信息以后要迅速的举手，并把信息写在纸片上交给最前面的主持人形成闭环。另外活动过程中不允许说话，不允许回头更不允许传递纸条。

技改创新

技改创新

丰泥矿务工区矿车TR60维修案例分享

一、案例背景：

丰泥矿务工区生产规模2000万吨/年，采用露天台阶式开采，爆破取矿，公路-汽车开拓运输方案，有专用排土场；目前有矿物运输车辆57辆；排土车辆35辆；挖机29台；钻机14台，装载机7辆，推土机2辆，大型夯机3台；技工检修大班，是车辆主要的维护维保、维修主体单位。在维检修过程中，技工班员工改进检修方案，产生较佳的实践方案。

二、案例分享：

在对矿务TR车辆维保维修过程中，对轮毂油封更换装配过程中，改进前装配方式用启子，圆棍用力塞进的方法。采用这种方法，对油封的唇边有损伤或损坏。油封的使用周期短。

在检修过程中，他们突破传统的安装方案，根据轮毂周围紧固螺栓位置，用螺栓自己制作了整体均匀推进安装工具，未发生一起安装过程中油封损坏事故

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“事事追求点点滴滴的合理化”，从这个案例中可以看出，只有我们注意身边的点点滴滴。以前安装过程中油封损坏或使用寿命降低。这是现状，但我们只要善于用心，一定能扭转现状，改善现状。

改造前

改造后

劳动榜样

劳动榜样

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劳动者是社会的脊梁。他们无畏艰难，勇往直前，他们用劳动的力量，筑起了社会的繁华，用劳动的汗水，浇灌出了希望。他们是社会进步的推动者，没有他们的付出，就没有社会的繁荣，就没有国家的富强。劳动者是推动社会进步的强大动力，他们用辛勤的汗水，书写着劳动的美丽篇章，以坚韧的毅力，谱写着劳动的壮丽。我们向他们致以最崇高的敬意，感谢他们为车间、部门、公司的辛勤付出。

他们用自己的辛勤劳动，为人民创造着美好的生活。他们在自己平凡的岗位上默默奉献，用自己的实际行动，诠释着劳动者的伟大精神。他们用自己的智慧和力量，推动着组织的发展。

致敬劳动者是对他们的认可和尊重。他们创造了社会的繁荣，为人民的生活带来了幸福。他们用自己的双手，书写着劳动的赞歌。让我们向劳动者致敬，感谢他们为社会、为人民、为国家的辛勤付出。让我们以他们为榜样，学习他们的勤劳、勇敢、坚韧、奉献的精神，为社会的繁荣、人民的幸福、国家的富强贡献自己的力量。

在这个充满机遇和挑战的时代，我们需要更多的劳动者，用他们的智慧和力量，推动社会的进步，创造更美好的未来。我们要尊重劳动，尊重劳动者，让劳动成为全社会共同的价值追求。 

熟料工区—严宇

劳动榜样

劳动的水泥人最光荣

在城市的大街小巷，高楼大厦林立，但在这些钢筋混凝土的背后，是无数默默奋斗的水泥工人们。他们背负着沉重的工具，迈着坚实的步伐，为城市的繁华与进步，铺设着最坚实的基础。

五月的大地，万绿千红，处处生机涌动。五月人倍忙。这个时节，是热火朝天的劳动季节。一幅幅繁忙劳作的景象，一张张不畏辛劳的面孔，在公司的区域随处可见——生产车间，工人撸起袖子埋头苦干；检修现场，工匠师傅挥汗如雨作业；集控室里，操作人员精心操作、紧控生产指标…

勤劳的水泥人，在生产线上，他们严谨认真，确保每一道工序都精益求精。他们不惧高温、不惧粉尘…，他们穿着整齐的工作服，戴着安全帽和口罩等防护用品，穿梭于各生产环节，用汗水浇筑出高质量的水泥产品，用坚守诠释出责任与担当。无论白天黑夜，他们始终坚守岗位，默默付出。

智慧的水泥人，他们研究新技术、新工艺，不断提高水泥的性能和品质，推动水泥行业的发展。他们关心环保，关注资源循环利用，努力实现绿色生产，为建设美好家园贡献着力量。

坚韧的水泥人，他们顶住压力，面对行业困境和企业的艰难，始终保持着坚定的信念，勇往直前。他们深知自己的工作对社会的重要性，即使面临再大的困难和挑战，也要为公司的发展贡献出自己的力量。

生产技术处—张平

在这个社会中，水泥人可能是最不起眼的一群人，但他们的贡献却不容忽视。他们平凡而伟大，用实际行动诠释着坚守与奉献，他们是城市的筑巢者，基础设施的承载者，环保的推动者。在这片充满希望的土地上，一代代水泥人为了追求卓越，倾注了心血与汗水。他们披星戴月，风雨兼程，不畏艰险，勇往直前。他们把青春献给祖国，把热情献给事业，把爱心献给人民。正是有了这样一群可爱可敬的水泥人，我们公司才能取得一个又一个辉煌的成就。

“炉火照天地，红星乱紫烟”是对劳动热情的深情歌咏…正是因为水泥人劳动创造，公司拥有了历史的辉煌；也正是因为水泥人劳动创造，公司拥有了今天的成就。公司的发展与每一位辛勤付出的水泥人息息相关。

董事长号召我们以更加拼搏的姿态去劳动、去创造、去追赶先标。我们要学习新知识、掌握新技能，更好的投身于公司降成本、稳经营、促发展的时代潮，去实现公司盈利的最终目标。

伟大的时代更在催促我们水泥人，以劳动的姿态去开创属于自己的光辉岁月。用双手的辛劳换来收获的满足，用智慧的创造赢得人生的充实，无疑是幸福的。劳动创造世界，劳动的水泥人最光荣，让我们一起，用心铸就品质，用爱筑梦未来，让劳动的荣光，永远照耀在我们的道路上。

相约重水

5月的重庆，天气已经炎热起来。烈日高悬，阳光炙烤着大地，空气中弥漫着热浪，仿佛连呼吸都变得有些困难。在这样的高温下，在热电工区锅炉现场你会发现有这样一群人，他们戴着防尘口罩，手拿铁锹，弯着身子，手推车子，现场一片繁忙但又井然有序的在作业。原来他们是热电的技术员和班组长带领员工在清理锅炉尾部空预器的积灰，真正做到了榜样的作用。

锅炉是热电发电的重要设备，运行一段时间需检查检修清理积灰，其中清灰工作是一项重要的工作，它关系到锅炉的效率和经济性，同时清灰工作是一项又脏又累的工作，同时由于空间位置高度只有90公分，清理难度较大，以往都是立项有劳务公司负责清理，形成了一种清理工作须有外协清理的观念。

劳动榜样

齐心协力·共渡难关  

热电工区—吕向奎

由于经济形势不容乐观，热电工区负责人决定组织人员自行清灰，由专员、二线及以上管理人员带头对积灰进行突击清理。工作经组织分工后，大家积极投入到清理工作中，在现场发现，大家身穿厚重的工作服，汗水浸湿了衣背，却依然坚持在现场忙碌。他们挥舞着工具，搬运着废料，每一个动作都显得那么吃力。他们的面庞被闷热的高温烤得通红，额头上的汗水不断地滴落，却顾不上擦拭。他们的眼神中透露着坚定和毅力，仿佛在告诉世人，无论多么艰苦的环境，他们都能够战胜，经过三天的突击清理，终于把四层空预器的积灰清理完毕。

这种团结一致，积极应对的态度，将成为我们未来道路上的宝贵财富。总结这次的经历，我们明白了，无论任务多么艰巨，只要我们携手并进，就没有我们不能克服的困难。我们将继续保持这种精神，继续前行，用实际行动书写新的篇章。再次感谢每一位团队成员的付出，让我们共同期待下一个挑战的到来，因为我们知道，只要我们在一起，就无所不能。

相约重水

劳动榜样

致敬最美劳动者

熟料工区—周永红

近年以来，建材市场仍很低迷，特别是水泥、熟料行情犹如寒冬腊月，望而生畏。此时此刻，我们丰泥人更应“顺势却不随流；明道而非常路”用强大的自我驱动力逆流而上，助力丰泥与恶劣的市场环境做斗争。“五一”是世界各族人民劳动者的节日，也是丰泥人扭转现状之时、改变力场之时。

“五一”长假，对于其他单位是旅游时节，而丰泥人却是忙于生产，领导与员工都穿梭在生产与检修现场。熟料工区二期张法国经理在本次“五一”节里，每天都忙于生产现场，检查4#窑头燃烧器结焦情况；窑尾结皮多如何产生与预防；配料站石粉仓收尘堵料与转子称故障等，他事事都都亲自跟踪与解决。他经常要求我们要“对照标准；追随根源。思维要转变，不能固步自封，墨守成规。只有思维转变才能引进先标”。在节日里，他对外单位作业要求更高，检查作业人员精神状况、作业人员有无特种作业证、安全带是否分开高挂低用、生命绳大小是否合格、支撑生命绳立柱是否满焊，强度是否合适......他说：“在节日里，安全工作必须升级管理。无论是本单位，还是外单位作业，必须把安全放第一位，有了安全保障，才能更好的生产。安全是所有工作的前提，也是我的责任”。在生产或检修现场总能见到他忙碌的身影。遇见违章指挥或违规作业，都是第一时间及时制止、纠正与教育。“在其位谋其职，这就是敬业”。我终于理解这句话的含义。

一线员工，无论是设备检修技工，还是岗位巡操工，在“五一”节中每天都忙得不亦乐乎。周永林作为一名电焊检修技工，岗位把设备隐患刚在隐患群里发出，他急忙挂上工具包前去处理。一会在配料站，一会在预热器和熟料库顶，每台设备都留下他匆忙的足迹。不忙时，他就主动巡查设备运行情况，如立磨、篦冷机、风室、窑轮带等。他说：“没有事情做时，不能闲着，要去找事做。提前发现设备异常情况，给予及时处理，让设备运转率更高，尽量做到少停机停窑。能让有限的生命，投入到无限工作中去，累一点算不了什么”。朴实的话让人意味深长。

“心若向阳花自开，人若向暖清风徐来”。5月的丰泥柔情似水，在温和的阳光下、在绵绵细雨中，无论是身处一线的设备检修技工，还是身负重仼的领导们，用坚守和汗水诠释着最质朴的劳动者本色和匠心精神，引领着丰泥不断战胜困难，创造奇迹般的“神话”。

致敬最美的劳动者们，你们是丰泥最可爱的人。

相约重水

知识分享

上锁挂牌（LOTO）是一种重要的安全措施，用于防止机械或设备的意外启动，或在保养/维修作业中危险能量、危险物料的意外释放。“严禁违反上锁挂牌程序”被列入了东方希望集团六大禁令。

其主要步骤包括：

1、危险能量隔离、危险物料隔离

梳理上锁点位，全面识别可能涉及的危险物料以及危险能量。逐一落实设置盲板、切断电源或释放蓄能配件等措施。

2、上锁挂牌

使用公用的集体锁（一把钥匙对应多把锁）分别对所有隔离点上锁挂牌（挂牌内容包括员工姓名、电话、所在单位以及上锁理由、日期）后将集体锁钥匙放置于锁箱内。

所有作业人员、停送电人员等作业受影响人员用自己个人锁 （只有本人有一把钥匙能开锁）对锁箱进行上锁（挂牌内容包括员工姓名、电话、所在单位以及上锁理由、日期）。

使用时，特别注意锁箱的使用方式，必须保证只要还有一把个人锁未被打开，锁箱内的集体锁钥匙就不能被取出。

“上锁挂牌”安全知识分享

3、效果测试

上锁后作业审批人与作业人员共同测试 、确认危险物料和能量已隔离或去除 ，如目视组件已断开、电源指示已熄灭、压力表已清零、转动设备已停止转动、电源导线已断开等。

同时，确认个人锁钥匙均由当事人自行保管，无统一存放现象。

4、开始作业

作业中途人员变动，前来接替的人须先上锁，被接替的人才能取下锁。

其他人员如因检查、监护等原因靠近危险区域或危险部位的，同样需要在集体锁箱上锁。

5、作业后恢复

作业完成后，只有上锁者本人才有权解除个人锁 、摘牌，所有个人锁解除后拿出锁箱内钥匙再解集体锁。

恢复动力配电电源、PLC系统的控制电源时，仍然须属地班长及以上人员在电子作业票系统中填写《停送电联络单》向电气人员发起送电申请（使用纸板联络单时，电气人员停电后须回执给申请人）。

相约重水

东方希望重庆水泥有限公司

地址：重庆市丰都县湛普镇燕子村