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大丰阿特斯阳光下午茶第一期

Canadiansolar

引领能源变革 共创阳光未来

2024年第1期
总 01 期

成就客户   创新思变   百折不挠   追求卓越

阳光下午茶

大丰阿特斯2024年1月月刊

阳光下午茶 期刊

2024年1月第01期

目录/

contents

卓越之路

储能二期开工仪式

05

塑造卓越

阳光乐活

04

06

14

将安全隐患扼杀在摇篮中

07

金牌班组长结业仪式
大丰阿特斯技能大赛

06

“质”在必得
“安全红线”全员签署活动
特别的礼 送给特别的你

15

智慧之源

09

储能柜安全知识小科普

10

网络基础:连接整个世界
仓库安全慢文化

11

17

18

12

08

GONGSIJIYAO

卓越之路

NO.01

大丰储能二期开工仪式

阳光下午茶 期刊

       2023年12月20日上午,阿特斯储能二期项目在大家的热情中正式开工。大丰基地总经理浦云龙带领储能、电芯及组件的精英团队一同开启了电芯的新篇章。本次二期项目,受到区委区政府的高度重视,区委李书记携政府四套班子领导、相关单位以及各乡镇代表,一同出席了阿特斯储能二期的开工仪式,同时董事长瞿晓铧也发来视频为二期项目进行开场致辞和祝贺!

       本次阿特斯储能二期项目,建设年产能12GW电池工厂,产品主要配套供应储能一期储能柜制造。项目计划2024年8月首期试产。整个项目达产后,预计可实现年开票销售60亿元以上。自此,阿特斯大丰基地将成为首个光电储一体化、规模化的生产基地。

投稿人:智勇

2024年1月第01期

2024年1月第01期

       为进一步强化基层班组建设,提升一线班组长理论素养和管理能力,大丰阿特斯第三届金牌班组长项目10月30日正式启动,本期班组长学员共88人,储能34人,组件54人,11月2日正式开课,共计26课时。
       初心如磐,笃行致远。班组长们经过此次培训,纷纷表示要将此次培训作为新起点、新动力,把学习培训成果转化为推动发展的新思路、攻坚克难的新举措,推动工作高效开展,带领班组人员不断提升履职能力,筑牢基层堡垒,全面提升公司标准化建设水平,为稳步推进公司高质量发展做出更大贡献。

阳光下午茶 期刊

GONGZUODONGTAI

塑造卓越

NO.02

       砥砺前行向未来,奋发有为正当时。金牌班组长培训结营仪式的顺利开展对于各参训学员来说既是结束也是开始,行远自迩,踔厉奋发,在后续工作中,班组长们定将脚踏实地、潜心耕耘,争做一名有思考、有思想、有行动、有担当的优秀基层管理者,为生产保供工作高质量发展做出积极贡献。

       2023年11月14日,储能生产部操作工韦定翻进行日常点检过程中发现PACK整包下线吊具挂钩严重开裂后立即停止吊装作业并第一时间通知线长、值班主管及安全员。

韦定翻:将安全隐患扼杀在摇篮中

       经过各部门一致评定,该工装承重钩严重开裂,无法继续进行生产任务, 该员工在日常生产过程中,本着对产品负责、对上级领导负责、对自己负责,在生产过程中能做到及时发现问题,规避问题。提前消除安全隐患,将安全隐患扼杀在摇篮里。

投稿人:王文陈

投稿人:沈洋

金牌班组长结业仪式

2024年1月第01期

       秀技能水平、展员工风采为提升员工岗位专业技能,培育及壮大公司技能人才队伍,大丰阿特斯于11月份启动了第三届技能大赛。

       本次技能大赛覆盖了7大赛程,249参赛选手,获奖选手从众多优秀的参赛选手中脱颖而出,在各自的比赛过程中都展现了不凡的实力。他们通过部门级初赛,公司级决赛,逐级比拼,迎来了这高光时刻。

       此次比赛为选手们提供了相互学习、相互交流、共同提升的平台,充分展示了大丰阿特斯技能人才的专业形象和劳动风采,有力促进了公司技能人才专业水平和综合素质的整体提高,为公司建设提供了人才支撑。

   大丰阿特斯技能大赛

投稿人:冯洁

ZHISHIPUJI

智慧之源

NO.03

阳光下午茶 期刊

2024年1月第01期

阳光下午茶 期刊

       众所周知,作为全球领先的光储整体解决方案提供商,阿特斯始终走在行业技术前沿,大丰阿特斯储能项目总投资约102亿元,新建20GWH储能系统和储能电芯生产线。储能柜作为储能系统的终端产品,它需要具备什么样安全标准要求呢,今天EHS就来给大家进行储能柜的安全知识小科普:

  储能柜安全知识小科普

【1】防火安全:储能柜应配置适当的消防系统,包括自动灭火系统、灭火设施器材等,以确保在火灾情况下能够迅速扑灭;
【2】防爆安全:储能柜应配置相应的防爆设施和做好防爆管理措施,以防止电池在异常情况下发生爆炸;
【3】电气安全:储能柜的电气设备应符合相关电气安全规范,具备相应的保护措施,如过载保护、短路保护、接地保护等。

投稿人:沈银华

投稿人:姜红艳

       在当今数字化时代,网络基础已经成为我们生活的重要组成部分,它像一座巨大的桥梁,将遥远的地域、各种设备和海量信息无缝连接在一起,创造了一个更加紧密的全球村庄。网络的核心概念之一是IP地址,这就像是数字世界中的住址系统。每个设备都被赋予一个唯一的IP地址,通过这个地址,它们能够在网络中准确定位、相互通信。IPv4和IPv6作为IP地址的两个版本,为互联网的快速发展提供了充足的地址空间。与IP地址搭桥的是子网掩码,它定义了网络的边界,帮助实现对大型网络的管理和划分。通过子网掩码,网络管理员可以更有效地控制各个子网络的通信和资源分配。
       在这座数字桥梁上,路由器是不可或缺的导航者。路由器负责将信息从源地址引导到目标地址,通过查找路由表找到最佳路径,确保信息能够迅速而准确地到达目的地。它们如同桥梁上的指挥官,协调着信息的流动。局域网内的数据传输则离不开交换机的作用。交换机充当着网络中的分流器,通过学习设备的MAC地址,将数据精准地发送到目标设备,提高了局域网的效率和稳定性。
       最后,DNS可谓是互联网的地址翻译官。它将人类可读的域名转化为计算机可理解的IP地址,使得我们能够方便地访问各种网站和服务,实现信息的快速检索和获取。

网络基础:连接整个世界

       总体而言,网络基础如同一座连接整个世界的桥梁,使得信息能够流动畅通,设备能够互相沟通。在这座数字化的桥上,我们共同走向一个更加紧密、便利的未来。

2024年1月第01期

       针对“快”和“慢”大家都会有不同的意见,觉得有些事快有效率,有些事慢会稳妥,其实这是两种不同的态度, “慢”是一种放缓节奏的方式,强调的是沉淀、思考和享受;而“快”则是一种追求效率的方式,它强调的是行动、进步、成就;对于快慢,我们不能一概而论,要针对情况下定义。
       在本期我们要宣传的是仓库安全“慢”文化,并在宣传视频中提出这样一个问题“现在都在实行快节奏,高效率的工作,为何我们还要宣传慢文化呢?”《迷悟之间》一书提到一位女居士,这位女居士做事特别慢,但一天下来却可以做很多事情,作者便问她原因,她说,在心里想清楚并知道要做哪些事,一件一件做,这样效率也会提高。由此看出,“慢”对于工作上来说并不是一个贬义词,追求一步一个脚印,稳中求进,也是希望大家可以带着思想做事,这样才可以更好更高效的完成工作。

       在视频中还有关于 “慢”文化的一些安全措施,例如,安全标识,安全投射灯,人体感应警示器等,提醒叉车司机在行驶过程中,避免碰到行人,以及行人在仓库活动时,注意叉车慢行。以上措施是希望营造安全文化氛围,控制人的不安全行为,物的不安全状态,以及环境的不安全因素,灌输“慢”安全的理念,结合各类措施共同实现安全文化。

       总而言之,安全“慢”文化是注重“安全”及关注“过程”的文化,强调保持专注力,提升创造力以及平衡工作环境,在关注员工效率的同时也应关注员工的安全。

仓库安全慢文化

投稿人:肖苏佳

阳光下午茶 期刊

2024年1月第01期

阳光下午茶 期刊

ZHISHIPUJI

阳光乐活

NO.04

       质量是一种意识,更是一种态度,产品或服务的质量取决于每一位员工的认知。
金秋送爽,万丽河山披锦绣,丹桂飘香,高歌欢唱寄深情,在这个秋色宜人的9月,为了加强员工质量意识,全面推进质量文化建设,组织了以“上下同欲强质量,追求卓越创辉煌”为主题的质量月活动。

      摄影是光的艺术,有这样一群人,他们记录着工作的美好瞬间,让生活成为纪念、让瞬间成为永恒。

——上下同欲强质量 追求卓越创辉煌

 “质”在必得

投稿人:董萍

      “不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”在质量的大海里,我们每一位员工都必须认证面对每一个细节,创新是引领企业发展的第一动力,而他们,敢想敢做,是企业的动力源泉。

      产品质量在我们每个员工的手中,产品质量的保证,需要我们有主人翁的精神,把自己当成公司的主人。有这样一群人,他们严格按照标准化作业,并对身边非标准化作业加以制止和指导。俗话说:“台上一分钟,台下十年功”,而他们,在平凡的岗位上脱颖而出。

2024年1月第01期

阳光下午茶 期刊

      韦伯斯特曾经说过:“智慧、双手、力量结合在一起,几乎是万能的。” 大丰阿特斯有着这样一群人,他们拥有沉着、冷静的心理素质和精神风貌,他们是精益求精的追求者,找到最简单、最高效的解决方法,他们美貌与智慧并存,彼此信任,合作无间,共同学习共同进步。

 “安全红线”全员签署活动

      2023年11月20日,EHS部门发布“安全红线”全员签署活动,鼓励大丰阿特斯组件和储能全体员工共同参与,强化安全红线意识,促进安全发展。
      自2023年10月10日,阿特斯集团发布《大丰阿特斯“安全红线”管理要求》,EHS部门严格执行,为筑牢红线壁垒,贯彻红线精神,坚决树牢安全发展理念,线下线上双管齐下,先是组织线下全员签署,订做安全红线小卡片并全员发放,再是发布公众号福利抽奖,调动员工积极性,推动员工主动学习,抽奖活动于11月30日圆满结束。

      行而不辍,未来可期。活动的结束不是安全红线的结束,而是开始,经过全厂员工的共同努力,安全红线现场抽查合格率直线上升,人人讲红线,人人守红线的美好愿景就在前方。

投稿人:夏锐杰

      一年一度的圣诞节又到了,在这个充满欢笑与祝福的日子里,我们不仅沉浸在浓浓的节日氛围中,也感慨于时光的流转。
      传说这天会有长着白胡子的圣诞老人,他穿着红衣服,身上背着一个大袋子,里面装满了礼物。一大早,大家收到了由圣诞老人分发的圣诞糖果。愿每一颗糖果都能带给大家甜蜜的笑容、温馨的回忆、以及对新一年的美好憧憬。

      欢快的音乐在空气中飘荡,美味的美食摆满长桌,聚光灯投射的五彩光芒,将每一位参与者的笑容照亮,大家围绕着餐桌交流着喜悦和感恩,品味着这个特别的夜晚。伴随着爽朗的笑声和欢快的歌声,大家玩的不亦乐乎。

2024年1月第01期

阳光下午茶 期刊

  特别的礼 送给特别的你

投稿人:沈洋

      这是一个充满团结和欢乐的夜晚,每个人都在这个特别的圣诞party中找到了共鸣。此次活动进一步丰富了公司的企业文化,也让大家更具团队的凝聚力。

      期待每一位的参与,让我们相聚于阿特斯这个温暖的大家庭,共同点燃这份节日的喜悦,一起共度一个难忘的圣诞佳节。

      夜幕降临,我们迎来一场圣诞派对,共同庆祝组件210TopCon单线产能突破5000+。

让太阳能走进千家万户
给子孙后代更美好的地球

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