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引领能源变革 共创阳光未来
2024年第2期
总 02 期
成就客户 创新思变 百折不挠 追求卓越
阳光下午茶
大丰阿特斯2024年2月月刊
阳光下午茶 期刊
2024年第02期
目录/
contents
卓越之路
零碳光储 “芯”系未来
携手客户 共创未来
05
塑造卓越
阳光乐活
04
09
19
榜样的力量
安全隐患点自查自纠
09
向着阳光奔跑吧
仓库5S评比活动
凝心聚力抱成团 撸起袖子加油干
新起点 新跨越
20
智慧之源
12
PPE自我防护小贴士
5G通讯技术促进光储一体化发展
扁鹊的医术
15
17
21
23
18
11
26
13
财务报销的正确打开方式
工伤预防知识小课堂
08
14
GONGSIJIYAO
卓越之路
NO.01
零碳光储 “芯”系未来
阳光下午茶 期刊
2024年1月17日晚，阿特斯集团大丰基地以“零碳光储，芯系未来”为主题举办了盛大的年度年会，在年会中，阿特斯集团大丰基地的高层领导及全体员工齐聚一堂、共襄盛举、回顾过去、展望未来。
本次年会流程丰富多彩，涵盖了多个环节，为员工们带来了一场难忘的视听盛宴。
晚会采用多地联动形式，通过视频连线与扬州主会场互动。领导们发表了鼓舞人心的致辞，为我们未来的发展指明了方向。通过创新的网络联动，我们向身处扬州的瞿博送上了最真挚的祝福。
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
随后，大丰分会场进入优秀员工和团队表彰环节。这些杰出的个人和团队代表们在过去一年里为公司做出了卓越的贡献，他们用自己的汗水和智慧，书写了一个个辉煌的篇章。
投稿人：人力资源部 沈 洋&行政部 潘玟璐
2024年第02期
青春活力的舞蹈、激昂动人的歌声，展现了员工的艺术魅力；轻松幽默的小品，让大家捧腹大笑，释放工作压力；深情并茂的朗诵与演讲，让您感语言的韵律与力量；趣味横生的抽奖环节，也将现场气氛推向了高潮。
晚会的热烈氛围犹如一团熊熊燃烧的火焰，充满了无尽的欢乐与活力，将每一个角落都照耀得熠熠生辉。在大合唱的无限恣意中，本次年终尾牙画上了完美的句号，留给我们无尽的回味与感动。
阳光下午茶 期刊
自2023年6月以来，大丰储能工厂共接待六批客户参观，来访客户包括Cero Generation、Aypa Power、BayWa、Recurrent Energy、Field以及Indigrid，涉及美国、英国、加拿大、印度等国家。客户在参观过程中重点关注产线生产情况、质量控制、供应链管理、人员安排等方面，肯定了大丰储能工厂各项指标的同时也提出了许多宝贵的意见。
投稿人：质量部 朱 琦
2024年第02期
据部门来稿大丰储能工厂在12月迎来了CSI销售团队的来访，基地总经理浦总亲自接待并召开了座谈会，座谈会上大家总结了2023年度大丰储能工厂的各项指标，并从多角度出发，讨论了后续如何给客户提供更好的参观体验。
2023已经收尾，2024大丰储能工厂将会从先前的接待活动中总结经验、分析不足，立足于给客户带来更优质、更全面的服务。
GONGZUODONGTAI
塑造卓越
NO.02
自22年4月入职进入EHS部门消防小组以来，勤勤恳恳、兢兢业业的完成工作任务。
22年年末，在消防设施巡查点检时，发现消防水管管网压力低于限值，立即向上级汇报情况，同时组织小组成员查找管网漏点，消防水管位于固化地面以下，为查找漏点增加不少难度，经过内部讨论采用分段截流方式，成功找到漏水点并修复，避免水资源的流失，以保障消防设施设备的正常运转。
榜样的力量
携手客户 共创未来
——工作态度积极，能吃苦耐劳，具有较强的专业知识和技能。
EHS-朱安静
2024年第02期
2023年8月入职以来，负责M17焊接改善，逐台调整焊接参数、灯箱，降低焊接不良。
汇总改善措施形成文件，为后续调整提供思路和大致方法；备品备件统一标准、核定保养频次和内容，推进设备相关措施标准化。
阳光下午茶 期刊
投稿人：质量部 董萍
作为一名设备技术人员，我一直秉承着设备为第一质量源头，不管对机器的调试和生产，必需要保证机器的“0”问题，不能为了产量而忽略质量，更不能忽视机器存在的质量隐患，要提前将各类隐患扼杀在摇篮里。
同时，日常巡检也是一门必修课，要多查，多看，多听，多摸，多比，做出故障提前预警，提前处理，保质保量的完成生产任务。
101、102车间带领员工们开展了一场以“隐患点自查自纠”为中心的培训活动，将”隐患点自查自纠“的理念与实际工作相结合，做到人人都可以做到隐患点自查自纠。
目的是保证101、102全员在岗位工作时都能做到“隐患点自查自纠”，也让员工都了解到我们车间对公司“隐患点自查自纠”重视，让他们在平常的工作中能够积极主动的做到自主发现，安全隐患自主整改，直至所有员工都将“隐患点自查自纠”的理念深入脑海。
投稿人：生产部 王文陈
吴鹏：安全隐患自查自纠
——工作积极主动，责任心强，问题分析深入，较强的沟通能力，能主动推进项目改善。
——工作认真，踏实肯干，善于发现问题，思考问题，解决问题并举一反三，防患于未然。
设备部-郭 飞
设备部-孙 皓
2024年第02期
ZHISHIPUJI
智慧之源
NO.03
阳光下午茶 期刊
报销是工作中常见的一项任务，涉及到财务和资源的管理，对于个人和企业都是至关重要的。首先，建立规范的报销流程是关键，一个好的报销流程可以确保报销的效率和准确性，为此公司制定了相关费用管理报销制度，使用concur系统进行报销，便于验证发票真伪等，确保报销的真实性。
——关于费用报销的标准
自发票开票之日起，员工在取得发票或经济业务结束后超过 3 个月的费用报销，将不予报销。如因特殊原因导致超过三个月未申请费用报销的，需说明未及时报销的原因并获得 职能条线负责人审批后方可报销。
投稿人：财务部 房 慧
财务报销的正确打开方式
——报销时间限制
及时完成票据整理、粘贴，在 OA 中发起费用报销申请，妥善保存报销单据及发票等原始凭证递交财务，收纳归档。
费用发生、报销应遵循“合法、真实、节约、有效”的基本原则。从工作需要出发，厉行节约，从严控制，在合理前提下争取费用最低。
——存档和记录
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
案例：高某和杨某为某厂职工，某日下班时，高某怕女同事杨某独自回家不安全，便绕道护送杨某回家。在从杨某家返回的路上被汽车撞倒，造成右腿粉碎性骨折。事件发生后，高某向单位提出享受工伤待遇，但单位认为高某发生交通事故不是在上下班的必经路线，不能认定为工伤。
工伤预防知识小课堂
工伤不仅仅是指企业职工在生产岗位上， 从事与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。职工有下列情形之一的应当认定为工伤：
——工伤是什么？
劳动防护用品(PPE)，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
投稿人：EHS 夏瑞杰
分析：《工伤保险条例》对是否在必经路线上没有规定。本案中的高某出于好心送同事回家发生车祸，符合构成工伤的条件，应为工伤，享受工伤保险待遇。
——防护是爱自己的表现，工作与生活更加美好
一、按照防护部位不同，PPE分类如下：
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，“上下班途中”包括：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、 子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
PPE自我防护小贴士
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
5G通讯技术的发展正在全面改变我们的生活方式，并且对光储一体化发展起着重要作用。
首先，5G网络的高速和低延迟使得大规模数据传输成为可能，这为光储一体化系统提供了可靠的网络支持。其次，5G技术的广域覆盖能力使得公共设施以及工业设置能够更方便地部署光储一体化设备，并且实现智能化管理和运维。最后，通过与人工智能、物联网等新兴技术结合应用，5G通讯技术进一步推动了光储一体化系统的发展。
5G通讯技术的快速传输速度和低能耗特性为光储一体化系统的高效能源管理提供了可能。通过与智能电网的结合，光储一体化系统可以更好地实现对能源的收集、存储和分配，从而提高能源利用效率和可再生能源的整合程度。此外，5G通讯技术的安全性和可靠性也为光储一体化系统的数据传输和隐私保护提供了保障。通过加密和身份验证等技术手段，5G网络可以确保光储一体化系统的数据传输过程中的安全性，防止数据泄露和恶意攻击。
5G通讯技术促进光储一体化发展
投稿人：IT部 沈慧晋
头部防护，如安全帽等；
眼面部防护，如护目镜等；
听力防护，如耳塞等；
呼吸防护，如防尘、防毒面罩等；
手部防护，如防酸碱手套等；
足部防护，如防砸安全鞋等；
躯体防护，如各种防护服等；
坠落防护，如安全带、安全网等；
皮肤防护，如皮肤防护膜等
常见劳防用品标识
第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问："你是观音吗？"那人答道："我正是观音。"这人又问："那你为何还拜自己？"观音笑道："我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。"
某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。说道："观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？"观音说："我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。"这人立刻跳出檐下，站在雨中："现在我也在雨中了，该度我了吧？"观音说："你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！"说完便走了。
二、故事一则：
【启示】在作业过程中，健康是第一位的，不要过分的依赖别人监管提醒，自觉佩带个人防护用品，成功者自救！
投稿人：EHS 夏千词
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
ZHISHIPUJI
阳光乐活
NO.04
魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢？”扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”
扁鹊的医术
领悟：
1、以上的“病”可以理解为“质量事故”。能将质量事故在“病”情发作之前就进行消除，才是“善之善者也”；
2、预防质量事故，要从“小病”做起。也就是要防患于未然；
3、对于成功处理已发质量事故的人要进行奖励，同时，更要对预防质量事故的人和行为进行奖励；
4、质量主管需要不断地以此事例培训和说服老板。
投稿人：质量部 董 萍
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
2024年1月2日，清晨5点半，本次的迎新跑步活动在梅花湾展开。晨露的香气，是独属于清晨的味道，冷冽清新而富有活力。
今天的任务是8公里的晨跑，这是新年的第一个挑战。在跑步过程中，大家可以欣赏到美丽的风景，感受着运动的乐趣，释放工作与生活的压力。夜色还未完全退去，梅花湾的轮廓在朦胧中逐渐清晰。
——大丰阿特斯第一届迎新跑活动
投稿人：人力资源部 沈 洋
向着阳光奔跑吧
途中，大家相互的鼓励声成为了一道美丽的风景线。分享着彼此的进步与感受，一起加油冲过终点。这不仅仅是一次跑步活动，更是一次心灵的洗礼。
上下同欲者胜,风雨同舟者兴,同舟共济者赢，跑步不仅锻炼了我们的体魄，更在无形中激发了我们的团队协作和创新精神。凡此过往，皆为序章，此次迎新跑步活动，正是希望大家以积极向上的态度迎接未来的每一个开始，谁说站在光里的不能是你呢！
为创造良好的工作环境和工作氛围，提高大家的工作效率，大丰阿特斯仓库在12月份组织了一次5S活动评比月。本次评比的区域为原料仓库、成品仓库以及储能仓库，邀请运管葛经理、仓库陈主管、计划朱主管一同参与评比。在评比开始前，运管经理葛经理为大家做5S活动寄语，鼓舞大家的士气！
5S是起源于日本的一种现场管理方法，首先提出于20世纪50年代由五个日文词汇组成，而这五个日文词汇的罗马拼音的首字母均为“S”，5S的目的是为了创造一个干净整洁、舒适合理的工作环境，并通过工作环境的整治，达到改善和提升管理的功效。
5S评比过程中，发现各区域有很多亮点，例如：二期原料的平面示意图和地面二维码标签、储能仓库的公示栏和区域定位标识、成品仓库的5S办公室等。
做好5S管理，可以提高员工的工作效率、改善工作环境、增加员工的责任感和归属感，这是一个持续改进的过程，同时也能够进行自我管理。
仓库5S评比活动
——5S与质量和安全息息相关
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
最后葛经理为冠军——储能仓库颁奖，储能仓库从6月份投产，到目前为止储能仓库是整个仓库做的最好的一块，物品摆放定位、管理有条序、规划人车分流、办公室的整洁和美观等等，很好地诠释了仓库5S的管理，各个区域的5S管理要向储能仓库学习，共同进步。
通过本次活动，总结出5S给仓库运营带来的效果显著，它可以降低库存成本、提高空间利用率、减少人力成本、提高物流效率、减少安全事故、提高员工安全意识、提升员工事故应急能力，同时质量和安全工作更有保障。
投稿人：运管中心 丁佳琦
在全员大会上，组件质量部的全体成员齐聚一堂，共同回顾和总结了本季度的各项工作。本次大会内容充实，旨在明确目标、统一思想、分析问题、总结经验、互相鼓励，以推动部门工作的持续优化和进步。
在过去的时间里，组件质量部紧紧围绕既定的质量目标展开工作，取得了显著成果。在产品合格率、客户满意度等关键指标上，我们均实现了超越预期的目标。这些成绩的取得离不开每位成员的辛勤付出和团队的协作精神。为了表彰在第四季度中表现突出的个人，我们为第四季度优秀员工：OQC的陆银银和IQC的刘颖举行了颁奖仪式，由质量经理亲自颁发奖项。
——大丰组件质量部第四季度全员大会
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2023年即将落幕，沉淀了一年的忙碌，既有高楼独上的孤独与迷茫，更有对美好未来的憧憬。为增强全员的凝聚力，也为新一年有个更好的开头，质量部召开了第四季度的全员大会。
凝心聚力抱成团，撸起袖子加油干
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
为了大家更好地沟通交流，我们邀请员工代表及各模块主管发言。“这不是一个人的游戏，而是整个团队的荣耀。”IPQC的陈阳引用游戏中的台词表达了在工作中团队合作的重要性；“希望大家可以继续努力，多多赚钱。”OQC和IPQC的主管胡宝激励大家努力工作。
“2023年我们来了很多新同事，也取得了一定的成就，这离不开大家的努力，希望2023年可以继续保持。”IPQC的主管陈小兵肯定了大家在2023年的付出并对2024年充满了期待；“2023年我们有亮点，但也有不足之处，希望大家在2024年可以做到务实、踏实、及时，新的一年生活龙飞凤舞。”体系主管董萍给予质量部大家庭成员们美好的祝福。
投稿人：质量部 董 萍
“最终的竞争是质量的竞争”华为创始人任正非曾在季度会议上这样说过，如今光伏行业面临寒冬期，与其进行降价这种残酷的竞争或者是生产地沟油这样的劣质行为，我们更应该保持“以客户为中心”的初心，严格把控质量，只要我们坚守本职，坚定不移地做好质量工作，那么客户也会坚定不移地选择我们，这是一种“双向奔赴”。希望这些优秀个人和团队的经验能够为其他成员提供借鉴和学习的榜样，激励大家在新季度中继续发扬优点、改进不足，为部门的发展及贡献自己的力量，为实现“让太阳能走进千家万户，给子孙后代更美好的生活”的伟大愿景而不懈努力。
正如质量经理梁艳女士所说的“胆大心细脸皮厚”，上台发言也是自我锻炼的方式之一，不仅要会说，更要敢说，这不仅仅是一次讲话，更是一次自我的展示，展示的是自信、是能力。
2024年第02期
阳光下午茶 期刊
随着新年钟声的敲响，我们迎来了大丰储能第一个元旦，储能质量部也举办了新年第一次庆祝活动，共同迎接新年的到来。同时这个充满活力和希望的节日，也给我们带来了回顾过去，展望未来的机会。
新起点 新跨越
——大丰储能质量部迎新会
回顾过往
过去的一年，对我们储能来说，是充满挑战和机遇的一年。从产前准备、产线爬坡、量产、出货、客户检查，圆满的达成各项指标，在每个阶段都有我们质量人的坚守：
投稿人：质量部 束连珠
元旦，不仅是新年的开始，更是展望未来的起点。我们将继续秉承公司文化，贯彻落实质量方针，持续提升产品质量，深化供应商合作，加强质量文化建设，以赢得更多客户的信任和支持，为实现新一年的质量目标而努力奋斗。同时为员工提供更多的培训和学习机会，提升自身专业素养。
品质保证：我们贯彻落实公司质量方针，秉持严格的质量控制，以确保产品的一致性和可靠性；
客户服务：我们不断优化客户服务流程，提高客户满意度和信任度；
团队建设：我们加强团队培训和人才引进，提高员工的专业素质和团队协作能力。取得这些成绩，离不开团队伙伴们的辛勤付出和共同协作。
让太阳能走进千家万户
给子孙后代更美好的地球
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