内容简介
书刊名称:《凤鸣街九号》吉利宝鸡视窗第069期
发布作者:宝鸡公司
发布时间:2023-08-16
阅读次数:489
书刊简介:一份专注,淬炼出银河品质; 一份坚守,展现出最美家园;2023,阔步新征程,昂首向未来!
其他信息:《《凤鸣街九号》吉利宝鸡视窗第069期》电子宣传画册作品由宝鸡公司于2023-08-16制作并发布于FLBOOK电子杂志制作平台。FLBOOK是一款HTML5电子杂志、电子书刊、电子画册制作平台,使用FLBOOK可以快速制作和发布电子书刊作品。
阅读3D版
总编:周秀龙
主编:蓝群建
责编:祝万云
执编:李国抗
采编:曹 晶
THE VISION OF GEELY BAOJI
听见·行业新发展
元气满满的故事
建党节·向标杆党员学习
// 文化建在班上·班组文化委员选拔
// 一路敢秀,闪耀银河
// 厂部文化官&人力资源服务一线行
// 人人讲安全,个个会应急
// 博越L豫陕长测-1250公里超长实测,探秘宝鸡工厂
// 循迹银河吉利银河L7媒体试驾会·西北站
// 向荣誉标杆看齐-标杆荣誉展示
文化建在班上
为继续传承和优化公司文化建设落地,助力银河L7顺利爬产,挖掘自燃型人才,辅助班组管理,引导班组员工践行文化,以文化软实力打造智慧高效的奋斗班组,宝鸡公司特组织开展“文化建在班上”项目,进行第三届班组文化委员竞聘、选拔工作。
第三届班组文化委员选拔项目自启动以来,先后经过厂部海选、答辩竞聘初评、写作测评、线下理论考试、课题复核等环节,最终从30名报名选手中选拔出25名入选宝鸡公司班组文化委员。同时,第一、二届班组文化委员35人经过自愿留任报名及理论考试测评,共有30人可继续留任。
公司级初选答辩
初选答辩期间,车身厂、涂装厂、总装厂等6个厂部分别组织开展班组文化委员选拔活动,选手们分别讲述了自己眼中的文化及作为班组文化菌的角色认知,厂部长、文化先锋官、人才经营部HR等参加评审指导。
公司级理论考试
初选答辩通过的选手进入到理论考试环节,考试内容包括吉利文化纲要内容、班组文化现况、以及阐述关于班组文化建设的思考等等,引导员工思考班组文化建设重点方向。同时,前两届班组文化委员也开展留任考试,总结过去,为未来的工作进行思考规划。
进阶课题攻关选拔
经过前两轮选拔过程,选手们进行课题思考,基于现阶段的生产经营现况,与班组长共同分析目前班组的痛点难点问题,并梳理下半年班组文化工作计划图及推进计划,并识别3个关键事项,促进公司及厂部文化深入,助力银河L7量产。
伴随着高温高产季的到来,为了给员工送去公司的关怀慰问,解答在工作、生活中遇到的疑惑,人才经营部联动各厂部管理科、文化官们分厂部组织开展服务日关爱活动。7月,涂装厂、总装厂、质量部、物流部已分别开展一期。
活动现场为大家准备了遮阳帽、洗漱用品等夏季关怀小礼品,员工们积极参与活动,将自己在工作和生活中遇到的需要改善提升的建议点进行沟通交流,各厂部长、科长和厂部HRBP等伙伴及时解答和收集大家的疑问,一起为提升员工满意度而努力。
本次活动中对于员工提出的疑问和改善建议,公司及厂部各归口部门积极给出答复和解决方案,其中对于员工比较关心的衣食住行的问题,后勤部门已一对一给出答复和优化,同时对于个人收入、社保等政策类问题,人才经营部及时进行解答并汇总成推文等形式进行宣贯解答。
关爱好每一位员工,激发大家的元动力,让我们的企业时刻充满活力,宝鸡公司关爱活动会持续开展,让我们共同努力,克服高温,赢战高产!
7月11日,宝鸡公司28名大雁集结完毕,在公司开展了为期两天的团队融合活动,他们怀揣梦想与热忱,正式开启敢造不凡的夏日之行。两天的团队融合,让大家彼此了解,互相协作。7月16日,2023届雁儿们元气出发,全员启程前往杭州湾集训,脚踏实地,仰望星空,与吉利并肩前行,成就最棒的自己!
6月是全国第22个“安全生产月”,6月5日是第50个“世界环境日”。为提升公司全员安全意识,落实安全生产责任,防范安全生产事故发生,宝鸡公司组织开展“人人讲安全,个个会应急”主题安全生产月活动。
“安全生产月”启动会
6月3日上午9:30在公司第一会议室召开启动会,宝鸡公司总经理周秀龙、常务副总经理蓝群建、生产制造副总监刘建勋、各厂部长及安全管理人员共计50余人参加。会议上,通过安全宣誓、签字仪式等环节,进一步诠释“人人讲安全,个个会应急”的主题。周总指出:安全与每个人息息相关,我们不仅要关注生命安全,更要关注信息安全和财产安全。在高温季节,公司也将迎来高产阶段,各厂部管理干部务必做好带头作用,强化全员安全意识,确保安全生产。
全员安全培训、咨询活动
结合集团“安环十项禁令”,各厂部利用班前会组织开展“安全红线大家谈”主题培训,组织全员树立安全意识,同时利用每日一训活动开展危险作业人员和监护人员专项培训,提高员工自救互救技能和安全意识。
生产管理部组织安全咨询日活动,现场通过“安全知识比一比”、“应急标识我知道”和“宣传标语我来读”等内容进行,现场热闹非凡,员工参与积极性极高。通过简单的活动,提醒大家在生产忙碌期间,不忘安全!
安全班组技能大赛
6月14日公司开展第四届安全班组技能大赛,通过前期相关安全知识宣贯,各班组长踊跃报名,经厂部初赛共选拔出11名班组长进入公司决赛。通过安全管理汇报、现场答辩等形式进行,公司生产制造副总监刘建勋及各厂部长通过参赛选手的汇报材料和现场答辩情况展开评比。活动后刘总从班组管理重难点做进一步要求,重点管控新员工不安全行为及双班风险识别管控。
本次活动以“安全月”为契机,极大锻炼了安全员在应对突发情况时的急救能力,提升了全员安全意识,增强员工应急处置能力,落实安全生产责任,防范安全生产事故发生。
为持续提升博越L市场关注度,向用户全方位展示车辆品质和性能,宝鸡公司联动河南销售大区开展1250公里超长品质实测暨主播团探秘工厂活动,集结河南区域7家优秀经销商主播,自驾博越L往返郑州-宝鸡,以全程直播的方式带领大家领略博越L的真正实力!
经过前一天高速实测,展示了博越L极佳的油耗表现和舒适的驾乘体验后,7月14日主播团走进宝鸡工厂,从第一视角向广大网友朋友展现了博越L先进的制造工艺、智能化的生产设备以及完善的质量保障环节,为期一天的探秘之旅让主播团的伙伴们眼界大开,纷纷感概智慧工厂的强大实力。
本次品质实测和工厂探秘活动取得完满成功,不仅向观众展示了智能制造的魅力,也极大增强了经销商朋友们的产品自信,相信博越L会凭借其实力获得更多用户的关注和喜爱。
银河L7作为吉利银河系列首款产品,为用户带来领先同级的极致电混新体验。7月9日,“循迹银河-吉利银河L7媒体试驾会·西北站”在宝鸡公司拉开帷幕,多家媒体切身体验到了吉利银河L7优越且非凡的科技实力。
从西安到宝鸡,媒体老师们蓄势待发。活动开始,宝鸡公司总经理周秀龙对媒体的到来和支持表示感谢,也带着吉利人打造精品车的用心、初心、匠心邀请媒体开启银河L7探索之旅。
活动现场,安排实车品鉴、产品讲解、互动问答等环节,也邀请媒体朋友在公司试车跑道进行全方位的试驾测试,通过系列静态品鉴与动态的试乘试驾环节,充分体验了银河L7在智美、智混、智驾、智享等方面,全面超越同级,刷新高价值,也开启了更高效、更节能、更智能的出行。
“循迹银河”试驾活动既是银河L7智能智造的探寻之旅,也是银河L7品质的见证之旅,在广大用户的期待和信任下,宝鸡公司会坚守造车者本色,给用户带来全新的智能电混SUV体验。
我的团队超级棒
铸就银河无限光芒——王季长
匠心筑梦 共创辉煌 ——罗娜
银河护卫队——王少强
我们都是银河发光体——梁佳豪
敢造不凡,大雁成长路
因为热爱,所以相聚成长之路——刘振明
不负青春的吉利雁儿——李哲
质量部出库检查班荣获2023年全国现场管理改进成果暨质量信得过班组建设经验发表交流活动专业级二等奖
由《中国质量》杂志社主办的2023年全国现场管理改进成果(第二期)暨质量信得过班组建设经验发表交流活动于江苏南京举办,宝鸡公司质量部出库检查班参加此次成果交流活动。
质量信得过班组评选活动,围绕“班组概况、需求确定、建设策划、建设过程,建设成果”五个方面评选。经过现场紧张发布,宝鸡公司质量部出库检查班本着“品质优先,客户满意”的理念,坚决完成市场零公里指标,为商品车合格发运保驾护航。在众多发布中脱颖而出,荣获质量信得过班组专业级二等奖奖项。
这份佳绩的获得不仅展示出了吉利人卓越标杆的风采,更是吉利贯彻执行"时刻对品牌负责,永远让客户满意”质量方针的成果缩影。
6月是安全生产月,为落实班组安全工作,将员工安全意识深植,同时了解员工对安全的理解和认知,公司组织班组管理安全技能大赛。
11名班组长参赛,他们以身作则,将安全落到实处,在生产之余带领员工深入安全意识、识别隐患;通过现场安全激烈答辩,最终涂装厂、车身厂、总装厂班组长脱颖而出获得荣誉。
通过本次竞赛,充分展现出宝鸡公司员工良好的安全意识和忠诚履责的形象,希望伙伴们能不断提升个人安全技能,为生产保驾护航。
在这个属于奋斗者的新时代,人人都是银河发光体,他们的爱岗敬业打动了很多人,也带动许多人在岗位上发现并积极解决问题,助力银河L7顺利生产。这里也有千千万万的吉利奋斗团队,他们求真务实、拼搏进取、协作创新,一起奋斗发光,让光芒汇聚银河,照亮未来!
涂装厂的分装班是一个高效协作、配合默契的团队。在银河L7爬产阶段,由于保险杠装配零部件较多、结构复杂,对装配人员技能要求高。因此,分装班班长俱卓在零件到现场前便开始联合工艺员进行装配人员技巧培训,提前熟悉零件、装配标准及装配细节,确保为量产装配技能达标打下坚实基础。
新车型保险杠零件到现场后,班组及时组织员工练习装配,识别装配问题风险点,建立改善提升台账,逐一解决问题。在这期间,每位员工都尽职尽责完成岗位要求,并为改善问题提供意见,最终从练习装配到技能熟练,班组累计改善提升点25项。这些成果都离不开团队的默契配合,也是协作、高度团结和信任最好的诠释。
安环就像生产的护航者,一年四季无论严寒酷暑抑或是白日黑夜,他们都带着“火眼金睛”巡查在一线,大家敏锐的识别出各厂部危险源和事故隐患并制定应急方案来提前控制,确保生产无安全事故发生。安全生产重于泰山,无论何时都应铭记,生产管理科作为生产的领头羊,对宝鸡公司的生产从计划、组织、控制、协调各方面统筹管理,参与前端的物料主数据维护、系统功能测试到生产厂部车辆试制生产、上下线的过程管控,再到后端的质量改善、检验合格交付等整个过程环环相扣。各个模块的人协同作战,迅速克服各种困难,为市场进行了覆盖范围极广、覆盖率极高的备件铺货,共同护卫银河L7顺利上市。
为培养吉利内生型人才队伍,推动吉利人才森林建设,2023届大雁培养项目正式启动。此刻,作为往届大雁的学长学姐们将自己的经验传授给大家..
因为一款车,我们相聚宝鸡吉利。此刻,银河L7就是一面旗帜,它指引着我们奔赴全新的战场。质量部商品性能检查班的伙伴们立足岗位,用实干担起使命,以精湛的技能水平和全力拼搏的决心和信心,诠释新车型导入的最快速度,让我们再次见证宝鸡质量和宝鸡速度。
在银河L7首次试制阶段,他们主动学习车辆知识,为银河L7全面量产做足准备,同时从车辆造型、设计理念以及电池原理等方面进行深入学习不断精进技能,为车辆交付提供有力保障,为首款全新电混SUV保驾护航。
他们始终本着“以用户为中心”的工作理念,专注工作,注重细节,对他们而言,守好前工序的质量城墙就是对后工序同事以及市场客户最好的交代。
团队是一群人的合集,每个人都是无可替代的一份子,每个人都是发光体。在银河L7试制导入期间,车身厂技术质量科品质团队认真负责,兢兢业业,在银河L7导入过程中负责整个厂部质量模块的策划及统筹。繁杂的配置清单梳理,历史问题的统计培训、阀点审核等等,每天坚守到深夜。在他们眼里,这是一种热爱,是他们对生活的态度,更是对工作的热情。
他们每个人都怀揣着一颗炙热的心,坚定银河L7将大放异彩,正是因为这共同的目标,他们携手前进,砥砺前行。手拉手,心连心,他们无惧挑战,银河将因他们更加闪耀,加油,伙伴们!
2023届的雁儿们,
你们好呀!从毕业拨穗那一刻开始,便要做好整装待发开启新征程啦,和你们一样,作为一名大雁,我加入公司6年时间了,从职场小白到现在独当一面的工程师,这6年是拼搏进取的6年,是职业生涯兢兢业业的6年,是成熟转变的6年,同样也是收获满满的6年,因为热爱,所以我是吉利美丽追求的同路人。
我和吉利汽车的故事从2017年夏天开始,初见时一句“你好,博越”打开智慧互联车机的新篇章,也让平静的凤鸣街热闹非凡;走进总装厂,大国重器的自动化设备和整洁有序的生产现场用“震撼”描绘当时的心情毫不夸张。在总装厂实习期接触最多的就是标准件和传感器,将一颗颗标准件装在指定位置,一次次完成零部件的装配自检执行,这也是作为“总装工艺”的我最宝贵的现场经历和回忆。而做工艺远不止于此,现场效率需求是生产的前提,质量的可靠稳定才是永恒的结果,也正是通过一次次的质量问题改进,去识别短板,拓宽专业知识。通过和技术人员对材料性能的一次次高低温实验,对实验结果的分析比对提升产品质量;通过更深入的了解零部件加工工艺等零部件特性装配需求,才能避免现场质量问题的发生。
也是在吉利6年里,我见证了不断进步的工艺,更是见证了不断进步的自己,同时也希望见证你们的不断成长。
“人人是老师、人人是学生”的学习文化氛围搭建了一个滋养的沃土,在这片沃土上大樟树和小树苗一起茁壮成长,我相信你们一定能在这片沃土上展示出自己的风采,同时和这片沃土上的其他小树苗齐头并进,为民族汽车事业贡献出自己的一份力量。加油吧,2023届的新雁们!
2022年,我以大雁的身份加入宝鸡公司,不知不觉已经一年时间了,这是从校园到职场转变的一年,是学习和积累的一年。
校园时期过着无忧无虑的生活,对工作最多是想象、懵懂的状态,而到岗位上才发现工作并非偶像剧,相反它是真材实料、兢兢业业的体现。进入职场,就意味着我们要真正的转变,真正的成长。
从学生时代的自由自在,到工作后时刻保持专业技能;从习惯了学校的规律生活,到需要自己规划时间和任务,这些转变让我感到有些不适应,但也让我更加成熟和自信。也很荣幸入职后从事了能源管理相关的工作,作为职场新人我怀着憧憬和期待走进了这个领域。学岗时,我感觉自己像海绵一样,快速吸纳新的知识和技能,虽然有时过于专业的知识会让我感到困惑和迷茫,但我依然充满了信心和渴望。
在工作中,从最初的跟随师傅学习,到逐渐独立处理任务,再到能够自己负责承担起工作职责,这个过程虽然充满挑战和压力,但也让我不断成长和进步。我开始懂得了如何与同事和客户沟通,如何处理工作中的问题,如何不断提高自己的专业能力。总的来说,这一路走来,我感受到了职场中的种种艰辛和收获,也更加深刻地了解了自己的优势和不足。我相信只要保持对工作的热情和不断学习,就能在这个领域中成为佼佼者。
能源管理工作需要有系统的思维和全面的视野。在熟悉了能源消耗和节能措施后,需要对整个能源系统进行分析和优化。从多个角度出发,寻找能源消耗的瓶颈,并制定相应的解决方案,这些工作都需要与各个部门和人员进行有效的沟通和协作,共同制定并实施能源管理计划。总的来说,通过一年学习和实践,我对工作所需的系统性思维、精细化管理和良好的沟通协调能力有了很深的了解,也再一次理解了“志存高远、目标坚定、自发合作、主动补位”的大雁精神。
我们的青春如同吉利雁儿,飞翔在蓝天白云之间,充满了自由和梦想。而我们的任务,就是不负这美好的青春,不负这个伟大的时代。我们要勇敢追梦,不畏艰辛,不惧失败,用努力和汗水,去创造属于自己的辉煌。我们要积极拥抱生活,用自己的智慧和能力,让生活更加美好和幸福。让我们在追求梦想的路上,不忘初心,不负青春,不负吉利,一路向前,飞翔在未来的蓝天之上。
员工有元气 企业有活力
听一线的声音,关爱每一个人群
为员工打造释放光辉的平台
讲述故事里的吉利,践行核心价值观
吉利银河L7,是吉利品牌旗下中高端新能源系列吉利银河的首款上市车型,是一款基于e-CMA智能电混架构的全新插混SUV。它不仅拥有独特的设计风格,还融合了安全、智能和舒适等各方面的创新点。
它的外观设计简约而不失大气,是同级唯一全封闭格栅的插混SUV。精致的电感前脸,彻底解决了用户明明挂的新能源车绿牌,却长着一张油车脸的疑惑。
之所以银河L7车头可以使用全封闭式格栅,是因为通过工程师们精心的设计计算,采用大功率的冷却风扇及大面积的导风板,在满足进气效果的同时,缩小了30%的进气面积,同时来自发动机三层水冷技术的加持,彻底解决了前舱封闭带来的散热安全问题,为大家带来精致电感前脸。
吉利银河L7在内饰设计理念上也非常出色,环抱式非对称设计,更加符合年轻一代审美,简单而又不乏高级。
通过对副驾驶侧仪表台的优化设计,为副驾驶打造出630毫米的超级腿部空间。超豪华棉花糖副驾座椅配置有电动腿托、座椅加热、通风、按摩、理疗、记忆等功能,同时采用16.2英寸50万级最大副驾屏幕及顶级哈曼卡顿定制音响,IMAX级的观影感受,为银河L7副驾带来百万级唯一的一体式宠爱副驾,让副驾驶拥有“女王”般的乘坐体验。
除了在外观设计等设计理念的创新外,吉利银河L7还采用了吉利的新一代雷神混动8848技术,该技术搭载热效率最高44.26%的新一代雷神电混引擎,配合3挡雷神DHT变速箱及行业首发神盾电池安全系统,整个系统综合最大功率达287kW,综合最大扭矩达到了535N·m,能够智能匹配20种工作模式,实现低油耗与高性能的有机结合。
吉利银河L7的“极简外观、三屏联动、宠爱副驾、无感启动、露营放电”等一系列走心产品力,使其不仅是一款超级插混SUV,更是一种生活方式。它将为用户带来更多的便利和舒适,为用户的生活增添更多的色彩和乐趣。
入轨道。护罩的制作也并非一帆顺风,而是经过多次的尝试与改进,首先就是选材的问题,材料不能太硬且要具有一定的韧性,经过多种材料对比之后决定选用不锈钢;其次便是尺寸的测量,护罩不能太长,过长的话安装高度太低会导致进料时卡滞,也不能太短,过短的话会影响防护效果。经过详细的数据测量和制作样品进行测试修改,反复实验。功夫不负有心人,最终在车身厂各业务模块主管的带领下以及技术员和设备维修人员不懈的努力中,完美的解决了送料机卡钉问题。
也许只是沧海一粟,是一件微不足道的小事,但就是这样一件日常质量改善的小事中却体现出设备人员发现问题解决问题,不达目的不罢休的坚韧品质,也体现出质量在心中、改善在行动的优良工作态度。
累积点滴改进,迈向完美品质。好的产品从来都不是一蹴而就的,而是经过千百次的精雕细琢才能诞生。质量改善要时刻放在心中,发现问题要及时落实到位,保持严谨态度,落实质量改善,砥砺前行,实现我们共同的追求。
质量到底是什么?国际标准化组织( ISO )给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。这样一个抽象的定义非专业人士是很难弄懂的。仁者见仁,智者见智。我认为:质量是一种态度。是通过虚心学习发现质量问题,并通过主动改善来解决质量问题,从而使产品质量得到保障和提升的态度,在这个过程中做好质量改善就显得尤为重要。
在我们的实际工作中有这样一个有意思的现象:同样的工具,同样的作业方法,同样的生产环境,但做出来的产品质量却大相径庭。这是为什么?
伴随着新一代银河L7的上市,面对着日益增加的产量,随之而来的就是各种各样新的问题和新的挑战。
螺柱焊伴随着自动送料机的使用,实现全面自动化,优化人工繁琐操作步骤且极大的提高上钉效率,但即使是这种科技与智慧的结晶仍存在一定的缺陷。上料机旋转上料的过程中会有个别螺钉横向掉落在上钉轨道上方,并由于角度的原因会有个别螺钉卡滞在轨道尽头,导致螺柱焊停止运行。该问题发生后,设备技术主管与厂部长、工艺技术员们经过详细的观察和多次的探讨研究,确定了解决方案,即自制护罩加装在轨道上方,防止螺钉横向掉
2023年,我们迎来了更多的创新和挑战,海外车型的导入,宝鸡公司积极开展海外车试制工作。在试制过程中我们涌现了很多创意与改善,为试制车工作的正常开展贡献了自己的力量。
海外车合格证作为车辆到达所在地重要的报关文件,针式打印机作为新设备在调试过程中遇到了很多的难点。由于之前没有使用针式打印机的经验,大家很难去确定纸张在打印机里的放置位置,打印出的合格证存在打印位置不正确;打印内容存在虚影,重影等现象。针对此问题我们决定来一次改善,彻底解决打印文件所存在的问题。最后大家经过讨论,决定从以下几个方面去改善解决问题。
首先,测量海外合格证纸张的长和宽,确定好纸张的尺寸之后,在根据测量的纸张尺寸对打印模板进行调整。在确定还打印模板的间距之后,我们进行了试打印。打印后发现合格证打印重影现象消失,但是打印位置不正确的问题依然存在。
接下来,我们将对打印机存在的问题进行调整。经观察打印过程我们发现,打印机在执行打印任务后,打印机送纸轮存在打滑现象。针对此问题,我们对打印机送纸轮用酒精进行清理,清理完成后打印文件位置不正确的问题得到解决,打印完成后的合格证符合报关要求。
最后,我们对改善内容进行总结,并对打印机的卡纸位置进行标示,确保打印过程中的放纸位置正确无误。
正是一次次的细小改善,才推动了我们的产品质量的提升。改善无小事,只要我们有一双发现问题的眼睛,盯紧细节,做好改善,这样我们才能将我们的工作越干越好,为银河大卖贡献自己的力量!
为持续践行元动力工程建设,激活员工活力,提高企业动力,宝鸡公司通过“倾听、服务、关爱、参与、组织”五方面开展了系列元动力建设工作,从多件重点大事着力,打造元气满满的氛围和动力。
总经理等管理干部走访
管理干部在大家繁忙的工作中深入一线送上公司的关爱慰问,为大家准备冰袖、遮阳帽等物资。
元气就要接地气
人力资源服务日已开展四期,快速响应解决员工近100条疑问难题。
吉有爱 送送送
公司为提升员工满意度,餐厅及住宿环境方面开展系列改善提升。
吉优惠 买买买
公司联动周边企业,为员工争取社会福利优惠政策,如特卖会、租房福利、高考慰问等。
元气星计划
为深入落实员动力工程建设,宝鸡公司开展“元气星”全员荣誉计划,以体验焕新、全员荣誉为方向,为全员打造释放光辉的平台。
全员聚光计划
公司多次组织比赛,让员工感受到荣誉感,通过荣誉展示累计300余名员工,让员工感受到荣誉感,激发活力与动力。
系列元动力工程建设工作的开展,增强了员工的主人翁仪式,激发了员工的工作积极性,创造性,促进员工和公司双向奔赴,共同发展。
所有的恰到好处,都来源于工作中的善于观察和及时解决。在践行元动力工程建设上总装厂设备班王春博一直在行动,他善于观察现场,发现问题,这种特质也促使他在业务开展过程中总能发现一些改善点。
在设备维保过程中,他热衷钻研设备原理,熟悉现场电路、气路,多次识别现场问题和风险点。他在一次工作中发现集中供液存在人为插错抽液管的风险,该风险会导致质量问题、检测开关失效等风险。他便快速识别问题点,分析并找出导致问题的原因,同时利用旧废材料安装、焊接制作机械结构、增加检测传感开关,在避免因操作不当造成的质量问题之外,也规避了工位装配、换件不便造成的风险。他针对性的制作专用器具,保证装配品质,及时的改善也减轻了员工的作业负荷,提高工作效率,提升员工的满意度。
同时他细心细致解决问题的态度也影响着身边的人。他知道质量是产品最重要的代表,也带动身边人发现改善细节,提高产品质量。
他热情服务于生产,对设备原理不断学习钻研,为生产效率和产品质量保驾护航,他及时发现质量改善的细微事物,不断培养强化质量意识,在改善中最大限度的保证产品质量,努力提高整车质量,做到以质取胜!
七月一日,是中国共产党的生日,也是纪念党的诞生和缅怀革命先烈的重要日子。中国共产党的成立是中国革命史上的重要里程碑,它代表着中国人民为实现民族独立、人民解放而进行的伟大斗争。在党的带领下,我们走过了百年征程,见证了如今的繁荣富强、国泰民安。党员的先锋模范作用激励着一代代国人不断奋进。
在我的身边,就有一位优秀的共产党员,她就是物流部物流管理科包装工程师张静。她工作认真负责,不怕困难,敢于挑战。她加入吉利已7年时间,先后担任过人事管理、管理组组长、物流规划岗、包装管理等岗位,共产党员不怕困难、敢于挑战的精神在她身上体现的淋漓尽致。每一个岗位她都认真对待,竭尽全力将每一件事情做到极致,管理组的事情比较繁琐,但都涉及员工利益,因此她十分重视认真对待。后来又转型到业务挑战物流规划岗,时常能看到她穿梭在仓库的角角落落丈量库位。再到后来,包装管理岗业务需求较大,她毅然决然选择去包装管理,为科室解决燃眉之急。即使包装管理业务复杂,包装防护、器具投入周转、器具清洁等压力较大,她也能静下心来努力去做、用心去做,不管结果如何,她始终全力以赴。在她的管理下,包装异常较之前有了很大改观,也为银河L7的顺利导入奠定了坚实基础,赢得了伙伴们一致好评。
功夫不负有心人,由于她出色的业绩,也很荣幸今年被宝鸡市高新区委授予“优秀党员”的称号,她用她的实际行动向我们证明有志者事竟成,也是我们所有人学习的榜样。
“让世界充满吉利”是吉利对于世界发展美好远景的描绘,是所有吉利人共同追逐的远大理想,是吉利人共同创造的未来蓝图。
党员,一个伟大而神圣的名字,党的丰功伟绩是我们国家的历史荣光,也是我们每个人前进的精神动力。涂装厂前处理班封伟刚,就是时刻践行奋斗精神的一位党员同志。他工作积极主动,乐于助人,面对困难总能冲锋在前。
作为涂装厂的设备操作工,在日常工作中,他时刻践行党员党性,牢固树立大局意识,凝聚团队,常常以自身行动带动周围伙伴践行吉利核心价值观,以公司、厂部利益为主,发挥自己在厂部的光和热,以强烈的责任心面对每一个岗位,战胜每一个难题。
6月公司产量爬升,电泳烤炉入口滚床积漆过多,将烤炉入口滚床滚轮粘住,部分车辆停在电泳烤炉,导致传送超时故障,需要人员进到烤炉入口手动清理滚轮积漆。封伟刚主动请缨,快速穿上防护服装,进入烘烤房开始铲漆,烘烤房内的温度很高,他的汗水从额头留到了下巴,一滴滴滑到了滑橇上,在这样严酷的环境下他依旧不吭一声,头也不抬的继续铲漆维护。在他抬头的瞬间瞥见我们焦急的看着他,他一边铲一边说“你们不用担心,这个小问题,我很快就解决了”,汗水伴随着他挥铲的频率滴滴答答打在滑橇上,一直到线体运转起来,我们都对他佩服不已。
他的党员精神不仅体现在团队为先、主动担当的团队意识,还体现在他有高度负责的责任感,不管是哪位伙伴遇到什么样的困难,他都会主动帮忙,认真细致且一丝不苟。他也善于观察周围环境,遇到事情从容应对,认真解决。
封伟刚在工作中努力提高自己的思想境界和道德修养,让我们了解了每个一线党员都有属于自己的故事,每个故事都充满热情,它代表着团队的动力和未来,向可敬可爱的党员致敬!
有这样一群人
他们是吉利的最美奋斗者
他们的舞台永远在路上
从生产现场到路试跑道
他们的身影无处不在
时刻以饱满的热情交付最好的产品
在PDI颠簸的路试跑道上
他们挥汗如雨,但依旧坚守
面对炎热的环境从未有丝毫懈怠
高温下对故障车进行解析
改善确认,优化提升
制定措施,改善验证,推动实施
用质朴的选择
诠释最纯真的职业精神
恪尽职守,毫不退缩
向你们致敬!
仰望星空
汗水汇聚银河
微微星光
点亮漫天星辰
吉利人不畏酷暑
更不畏风雨
坚持做银河守护人
星光不问赶路人
岁月不负有心人
只愿
以微星之光
筑梦吉利银河!
盛夏的天气,烈火般的阳光
扫尽清晨晶莹的露珠
照耀着大地,一直到黄昏后
奋斗者们辛勤工作的身影
编织成一道道美丽的风景
此刻高温炙烤着肌肤
烈日下我们依旧坚守
保全质量意识
我们依旧奋斗
付出汗水和辛劳
守住良心产品底线
顶热浪、战高温
奋斗者坚守岗位
身上的衣服被汗水浸出白色的盐渍
他们用汗水和奉献诠释爱岗敬业精神
做烈日下的坚守者
七月的骄阳
时刻涌动着庞大的身躯
无情的挥洒着他的光芒
将滚滚的热浪泼向大地
夹杂着丝丝热气
宝鸡公司生产如火如荼的进行着
追梦的吉利人,带着各自的使命
奋斗在平凡而又伟大的岗位上
追梦的吉利人,用追梦的激情
书写着银河L7辉煌的篇章
放眼世界,追梦的吉利人
走在新时代的潮头
他们无所畏惧
他们敢为人先
他们拼搏进取
他们是这个时代的王者
奋斗不止,追梦不停
星河璀璨,银河闪耀
银河L7强势加入
让我们感到炽热、充实
我们也为之动容,为之疯狂
这同样是一束光
指引我们前行,迈向下一步
为保产量,双班开启
昼夜不停,汗泪不惧
车间的生产声打破夜的宁静
清晨的曙光伴着脚下的凝露
我们自信昂扬的走向车间
面对新一天的奋战
尽管汗水打湿衣襟
炎热将我们笼罩
也撼动不了我们的执着与热情
为保障银河L7爬产
我们竭尽全力做最美的奋斗者
清晨有我们矫健的身姿
黑夜有我们倔强的坚守
披星戴月,踏月而归
是对银河L7最美的祝福
2023,愿我们全力以赴
筑梦最美银河L7!
这个夏天
没有阻挡住吉利人前进的步伐
他们习惯了与酷暑为伴
即使汗流浃背
也在应接不暇的生产线上默默奋斗
精益求精,只为一个美丽的追求
银河L7,让这个追求更有价值
直面“烤”验
保证精品产品顺利生产
热浪袭人
吉利人奋斗的脚步丝毫不减
头顶骄阳
精品银河L7在大道上风驰而过
炎炎夏日,亦有清凉诗意
身穿蓝黄工装
向世界展示吉利人的英姿飒爽
风雨兼程,工匠精神奋战第一线
成功背后,是夜以继日的钻研努力
不服“暑”是每个吉利人的可爱模样