江西新能源月刊2023年第8期

江西新能源

时/讯/月/刊

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2023年第8期

编辑：党群工作部

党建动态

行业动态

一线故事

艺术天地

国家发改委等十部委发布绿色低碳先进技术示范工程实施方案

江西新能源：解惑答疑再“回炉”

江西新能源：“蓄能”星期五

江西新能源：一项也不能少

江西新能源：哪里有呼声哪里有回应

江西新能源：驿站纳新啦

江西新能源：冷暖皆是关爱

江西新能源：动静兼为抒怀

读《让安全成为一种习惯》有感

江西新能源中心组深学细悟强信念促发展

江西新能源专题宣讲推动党的二十大精神学习常态化

江西新能源“团团有约 心动一夏”联合共建拓展青年交友圈

春日启航，夏日成长。站在金秋的起点，回望来时征程。二季度，我们发力“百日攻坚”和专项提升，驻现场、查隐患、盯整改，打稳“安全牌”。我们决战工程建设，解难题、破瓶颈、赶进度，打牢“质量牌”。我们合力并网发电，访企业、出良策、忙验收，打好“经济牌”。忙碌的生产现场和火热的工程建设现场，天华山风电场迎风而立，高安分布式光伏向阳而立，分宜水东项目火热冲刺，恒湖风电项目井然有序。

围绕国电电力“1165”发展任务目标，国电电力江西新能源全年目标任务，按照安全要抓住，建设要稳住，发展要铆住的思路，火力全开，活力开跑，冲刺三季度！

安全生产——立足“进行时”，持续落实安全生产管理提升专项行动安排部署，固化“百日攻坚”成果，严格执行领导驻场制度，严格应急值班值守，强化外委承包商管理，全面筑牢安全生产防线，为决胜三季度总体目标，保驾护航。

工程建设——立足“完成时”，抓好“分宜项目并网发电”和“恒湖风电项目高质量开工”两条主线，把好安全、质量、进度关，争分夺秒，攻坚克难，向着决胜三季度工程目标，全速前进。

项目发展——立足“未来时”，围绕分散式风电和集中式风光项目开发，做到办理流程清晰，政策掌握明确，难点提前部署，对项目推进定期盘点，分析风险点和难点，向着决胜三季度发展目标，蓄力续航。

凯歌而行，不以山海为远。乘势而上，不以日月为限。任务在前，使命在肩，需要我们每个人豁得出去、敢闯敢干，以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，团结奋斗，决胜这个金秋！

团结奋斗 决胜金秋

开篇语/

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目录/

CONTENTS

执行主编 ：张   荣

责任编辑 ：卢   意

：

通讯员

李嘉琪 刘根星

何 衎 

钟林

何  娇 张暄培

江西新能源高安屋顶分布式光伏项目15.95兆瓦顺利并网

天华山风电场重防范强监管拉紧安全防线

江西新能源“送法到一线”强意识防风险

江西新能源“零距离”普法提升全员法治素养

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公司要闻

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

8月2日，江西新能源高安屋顶分布式光伏项目三个并网点合计容量15.95兆瓦顺利并网，为实现该项目全容量并网打下基础。

2023年第8期 | 总第56期

江西新能源

高安屋顶分布式光伏项目15.95兆瓦顺利并网

图文/赵珣

公司针对项目并网受多方客观原因掣肘的实际，制定《2023年攻坚项目实施方案》，成立专项攻坚小组，划定时间任务节点，设置专项奖励基金，组织党员带队，开展攻坚行动。并网推进过程中，公司多次组织召开并网协调会，加强与屋下企业、区域配电网公司沟通联系，协调解决并网难点难题。同时，组织专人开展项目并网验收工作，记录验收过程中的细节问题，并第一时间进行整改，加快推进项目并网工作。

同时，公司严格按照安全生产“百日攻坚”部署要求，提前做好各项安全措施，严格执行两票制度和风险分析预控。加强进场人员资质审核把关，打足风险防控提前量，确保安全风险可控在控，为该项目顺利全容量并网投产提供坚实安全保障。

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公司要闻

2023年第8期 | 总第56期

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

江西新能源“送法到一线”强意识防风险

文/石翔 卢意

8月以来，天华山风电场坚持落实安全生产“百日攻坚”部署要求，严格落实风险防范措施，扎实开展安全隐患排查治理，确保场站安全稳定运行。

该场站结合风电场地处高山，降雨天气频发的实际，全面梳理重大风险防控、隐患问题整改闭环以及防汛安全等措施落实情况，深入开展自查，及时排查漏洞、整治隐患，完善措施、健全机制，为场站安全稳定生产提供保障。

该场站坚持将设备、人身“双安全”放在重要位置。加强排查设备隐患，针对季节性高温、高负荷对升压站内设备、风机设备影响较大部位以及易损零件进行专项排查，建立健全问题台账，做到“闪电式”整改、常态化监督。严格落实“十必须、两严格”要求，加强日常作业监管，每日作业前组织专人负责审核当天作业工作票内容、风险分析预控情况，确保安全措施落实到位。同时，常态化检验、提升应急能力，定期组织开展专项应急演练，针对演练实况，开展复盘总结，分析问题原因并及时改进，提升全体人员应急处置意识与能力水平，为加快建设一流新能源企业提供安全保障。

天华山风电场重防范强监管拉紧安全防线

文/钟林

8月18日，江西新能源到高安屋顶分布式光伏项目现场开展法律答疑及培训，强化一线全员法律意识，进一步规避项目经营管理风险。

公司结合高安屋顶分布式光伏项目屋下合作企业多，日常业务涉及面广的实际，组织法律顾问深入项目现场，开展实地考察，针对项目运营过程中遇到的困惑难题，涉及的法律风险，面对面，一对一开展现场答疑，探索问题“最优解”。

图/石翔

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

公司要闻

2023年第8期 | 总第56期

“屋下企业厂房转租应该如何重新签订三方协议？”“项目运营过程中涉及的赔偿责任如何划分？”……会上，参训人员纷纷提出问题，法律顾问逐一现场解答。

同时，公司针对屋顶分布式项目涉及屋顶租赁业务多的实际，开展“租赁合同风险防范”专项培训，重点围绕什么是租赁合同、如何签订租赁合同、如何防范租赁风险以及如何解决租赁纠纷进行分析讲解，不断提升一线人员法律知识技能水平。

一直以来，公司坚持将防范法律风险作为保障企业高质量发展的重要抓手，定期开展法律知识讲座，普及法律常识。同时，定期开展“送法到一线”活动，组织法律顾问定期到项目现场开展法律答疑及培训，提升全员整体法律业务知识水平，引导全员知法、懂法、守法、用法，为企业健康发展保驾护航。

江西新能源“零距离”普法提升全员法治素养

文/卢意

“公司法律顾问今天在公司坐班，欢迎有工作、生活法律疑问的同事们前来咨询。”江西新能源企业工作群发布的一条提示消息，让大家眼前一亮。

8月28日，江西新能源开展普法答疑活动，邀请法律顾问到企业开展法律答疑服务，“零距离”为员工解答工作、生活法律疑问，普及法律常识，增强全员法治意识与学法用法能力水平。

8月中旬，公司结合高安屋顶分布式光伏项目屋下合作企业多，日常业务涉及面广的实际，组织法律顾问深入一线开展法律答疑，协助解决疑难问题，提升企业防范法律风险能力水平。8月下旬，该公司聚焦“我为群众办实事”，再次邀请法律顾问到企业本部坐班，现场面对面

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公司要闻

“我们开展这个活动，主要是想给大家提供更多的工作、生活上的法律帮助，后续我们每季度都会开展法律顾问定点答疑，大家有任何法律上的疑问，都可以前来咨询。”谈到开展这次活动的目的，公司法律专责如是说。

一直以来，江西新能源坚持将开展普法教育作为提升全员法治素养，保障企业合法合规经营发展的重要抓手，定期开展法律知识讲座，组织观看普法宣传视频。同时，组织法律顾问结合企业业务实际，定期到各场站、项目部开展培训与答疑活动，让精准普法落地有声，为保障企业高质量发展夯实法律基础。

文/卢意

江西新能源中心组深学细悟强信念促发展

图/赵子晴

8月25日，江西新能源召开党委理论中心组学习会，深入学习习近平总书记近期重要指示批示，集团公司、国电电力重要工作部署要求，在深学细悟与融汇贯通中，坚定发展信心，为实现高质量发展提供政治保障。

面、一对一了解、解决员工工作、生活中的法律疑问，进一步提升企业普法覆盖面，引导员工自觉用法律武器维护个人与企业合法利益。

党建动态

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

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党建动态

文/卢意     图/赵子晴

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

江西新能源

专题宣讲推动党的二十大精神学习常态化

8月25日，江西新能源开展“深入学习贯彻党的二十大精神 深刻理解并坚定走好‘五个必由之路’”党课宣讲活动，深入阐释“五个必由之路”的深邃内涵、重要意义与实施路径，引导全员学思结合，融入实践，以高度的政治责任感与使命感，加快推进企业高质量发展。

2023年第8期 | 总第56期

会上，全体人员集中学习了习近平总书记在听取内蒙自治区党委和政府工作汇报时发表的讲话、习近平总书记重要文章、中共中央政治局常务委员会关于防汛救灾重要指示精神等重要内容，全面贯彻集团公司、国电电力年中工作会议精神以及《纪委书记推荐阅读》等部署要求。全体人员在理论学习中，不断掌握运用党在发展过程中总结凝练的好经验、好做法，推动中心工作进展，为顺利完成全年目标任务提供坚实保障。

“生产工作要真抓真管提升管理水平，工程方面要深刻总结建设过程中的经验，前期发展要以扎实的工作作风练就过硬本领，班子成员必须沉下心，到一线，少听汇报多发现问题。”总结阶段，班子成员结合学习内容，畅谈感想，明晰工作方向。

一直以来，江西新能源坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等作为重要依托，通过“学、研、思”三结合，引导全员把握理论精髓，巩固提升学习实效，推动学习成果转化，持续锻造“迎风险、敢挑战”“能打仗、打胜仗”的员工队伍，为加快完成全年重点目标任务“保驾护航”。

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党建动态

8月25日，江西新能源开展二季度党建工作考核评价，对党支部党建工作情况进行检查，以查促改推动支部工作优化提升。

检查前，公司结合国电电力党委年度党建工作重要部署，对《党支部党建工作考核评价细则》涵盖的5方面37项检查要求进行完善细化，列出检查支撑材料清单，引

2023年第8期 | 总第56期

党课由公司党委委员、副总经理主讲。党课围绕“‘五个必由之路’提出的重大意义”“‘五个必由之路’的理论内涵”“‘五个必由之路’的实践要求”三个方面，面向全体员工进行宣讲，为全员深化“五个必由之路”理解认识，从中汲取智慧力量，推动工作进展提供创新思路与行动指引。

同时，党课立足实现企业高质量发展这个主题，从坚定“四个自信”，坚持开拓创新精神、改革开放精神、敢于斗争精神等方面，对全体员工提出要求，引导全员坚定发展信心信念，牢牢把握“五个必由之路”实践要求，持续推动企业高质量发展的巨轮劈波斩浪、行稳致远。

下一步，公司将坚持紧密围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，通过领导班子定期宣讲，党支部及时跟进学习模式，推动大会精神学习常态化、深入化、全覆盖。同时，创新学习教育方式方法，通过实地参观教学、党课互动教学、知识问答等方式，深化大会精神学习宣贯，引导号召全员解放思想、立足当下、着眼未来，不断夯实思想基础，优化工作作风，坚定奋斗信念，为加快建设一流新能源企业提供坚实保障。

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

江西新能源常态化考评抓支部强堡垒

文/卢意  图/张荣

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

支部台账、党员笔记等形式，逐项检查各项工作完成情况，在自查与互查中，查摆不足，明确改进方向。同时，公司结合企业当前处于发展期，人员分散，部分支部工作资料、党员笔记在外的实际，引导支部通过线上扫描发送，线下集中查阅的方式，实现党建检查全覆盖、无遗漏。

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引导支部深入开展工作自查，增强支部党建考评工作的针对性。同时，公司在把党风廉政建设工作作为日常检查项的基础上，将工会工作纳入支部季度检查，通过检查，倒逼各项工作提质提效，进一步发挥支部党建带工建作用，提升党建工作质效。

党建动态

检查中，组织各党支部对照考评细则，围绕党建管理、党风廉政建设、工会工作、企业文化与精神文明建设、新闻宣传及意识形态各方面工作开展交叉互查。各支部通过线上查阅集团智慧党建平台录入情况以及线下翻阅

“记录本里应该详细记录研讨发言人员以及研讨内容等。”“这本笔记字迹潦草，建议工整记录。”……“辣味十足”的互查，也进一步促进了各支部的沟通交流与经验分享。

一直以来，公司坚持对标党建“提升工程”标准加快推进“规范工程”实施，始终贯彻落实国电电力“双乘数”考评体系要求，以季度为单位，定期开展党支部党建考核评价，强化党建工作绩效管理和责任制考核，不断深化“抓支部 强堡垒”工作，为加快建设一流新能源企业提供坚实政治保障。

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8月25日，江西新能源纪委开展反腐倡廉警示教育日活动。组织全体干部职工观看警示教育专题片，进一步夯实清正廉洁的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。

活动集中观看了电视专题片《零容忍》第2集《打虎拍蝇》，警示教育片中一个个“以身说法”的鲜活案例，一个

图文/赵子晴   

江西新能源警示教育以案为鉴筑防线

个个缺失廉洁意识的典型故事，深刻地剖析了当事人违纪违法思想根源，呈现了他们在利益诱惑面前放弃党性，放松纪律，无视党纪国法，以权谋私，最终沦为阶下囚的变化历程。观看过程中，现场学习氛围良好，全体干部职工聚精会神、认真学习、适时讨论，内心触动深刻。

2023年第8期 | 总第56期

党建动态

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

通过观看电视专题片，以案释纪、以案释法，全体干部职工接受了一次思想和灵魂的洗礼，受到了深刻的警示教育。大家纷纷表示，要以反面典型为鉴，时刻保持清醒头脑，敬畏党纪国法，牢牢守住廉洁自律底线，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

下一步，公司纪委将持续深化廉洁警示教育工作，通过室外实地学和室内集中学交错安排的方法，不断提升反腐倡廉教育活动的丰富性和教育意义，积极引导和教育职工严守纪律底线和法律红线，从思想深处拧紧“螺丝”，从思想源头筑牢“堤坝”，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

8月1日，在中国人民解放军建军96周年之际，江西新能源公司开展“回望峥嵘岁月 感悟使命担当”八一建军节座谈会，邀请退伍职工与青年职工面对面座谈，分享军旅生涯，传承军人精神，共话企业发展，凝聚思想共识。

座谈会开始前，公司工会为退伍职工送上鲜花，表达了最诚挚的节日问候。座谈会在《南昌八一广场升旗仪式》《八一建军节的由来》的短片中拉开序幕，大家共同

2023年第8期 | 总第56期

重温历史，缅怀先烈，学习传承老一辈革命志士的宝贵精神品格。

江西新能源八一座谈会忆初心凝共识

文/赵子晴     图/张荣

党建动态

随后，退伍职工向青年职工们讲述了入伍参军的宝贵历程，分享了曾经的军旅生活，重温激情燃烧的军旅生涯，畅谈了工作中的收获感想。大家畅所欲言，真诚交流，青年职工们立足本职岗位谈目标、谈感悟、谈体会。

“‘掉血掉肉不掉队，流血流汗不流泪’是我们当时常喊的一句口号，无论是何时何地，都要有铁骨铮铮的精神。”“一个团队的战斗力，往往是由最弱的一名队员决定，军旅生活让我明白了团队协作的重要性。”“军人精神就是责任与担当，责任心是成就一切的关键。”退伍职工们纷纷表示，在今后的工作和生活中会继续坚守从军初心，永葆军人本色，发扬优良作风，发挥表率作用，为企业发展再立“军功”。

一直以来，江西新能源结合江西省丰富的红色资源，多举措开展革命传统教育活动，不断激发职工的历史责任感和爱国主义精神，号召职工在工作中永葆“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，在工作岗位上发光发热，以实际行动助推企业高质量发展。

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8月19日，江西新能源联合南昌印钞公司举办“团团有约 心动一夏”联合共建活动，搭建青年沟通交流渠道，搭建交友平台，拓展青年交友圈。

为推动“我为青年办实事”实践活动走深走实，江西新能源团委结合企业单身青年较多的实际，在“七夕”来临之际，策划组织了单身青年联谊活动。

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党建动态

集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

活动开展前，公司积极组织落实联系联谊企业，并开展青年婚恋情况摸底活动，提前选定了活动场地。活动形式上，该公司聚焦为青年提供轻松的交友氛围，精心确定了破冰游戏、真人CS、一“箭”倾心、飞盘九宫格、BBQ烧烤等受青年欢迎的活动项目，增强活动对青年的吸引力。

活动现场，欢笑声此起彼伏。群体活动环节，全员随机组成两支队伍，现场开展真人CS对抗，在进攻与防守之间，让青年迅速融为一个集体。在自由活动环节，有的

江西新能源

“团团有约 心动一夏”联合共建拓展青年交友圈

文/张荣     图/张荣  卢意

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

8月10日，在江西新能源分布式管理中心，平时忙着跑现场、收电费的老郝和小吴一改往日奔波，切换了由动到静的模式，坐进了办公室里“听课”。

坐在他们对面讲解的人员来自该公司计划部。围绕“非招标采购制度宣贯及流程讲解”的主题，计划部主任带着负责采购和结算的专业人员，从采购类型、采购计划提报流程到ERP系统如何提报，一条条讲解、一步步演示，在现场授课，在现场答疑。

从2022年开始，结合ERP、SRM新系统上线大多数人操作不熟练，企业工程项目点多面广、工程资料细致繁杂等情况，江西新能源推出“移动课堂”，组织职能部门人员轮流走进项目现场，开展各类“一对一”培训，为工程人员答疑解惑，提高工作效率。

随着人员的调动和要求的不断更新，新手遇到新问题，工作进度往往容易出现“卡壳”。

江西新能源：解惑答疑再“回炉”

文/张荣 

一线故事

图/赵珣

党建动态

青年两两组队忙着练习射击，有的青年自发组队玩起了飞盘游戏，有的青年忙着拍照打卡，也有的投缘青年互相留下联系方式……

“开心，不仅认识了新朋友，还在活动中释放了压力，以后有这样的活动还要继续参加。”活动从下午3点开始持续到晚上9点结束，参加活动的青年意犹未尽。

一直以来，江西新能源公司团委始终以联系青年、服务青年为抓手，落实“我为青年办件事”主题教育实践活动，坚持密切联系青年，主动了解、解决青年急难愁盼问题，通过定期举办素质拓展、读书分享会、青年联谊等多种形式活动，不断提升青年幸福感、归属感，凝聚青春合力为加快建设一流新能源企业做贡献。

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

一线故事

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从7月底开始，江西新能源正在忙碌着高安屋顶分布式光伏项目二期结算工作。作为职能部门，计划部在项目部对接过程中，发现业务人员在资料提供和提报上不熟练。

于是，一场“回炉”培训计划提上了日程。在前往分布式管理中心沟通协调解决高安屋顶分布式光伏项目二期结算过程中遇到的困难，现场确认施工过程中现场变更签证，核查合同、竣工资料的同时，带上部门负责采购和结算的专业人员，一起前往分布式管理中心所在地——高安市。

“这是我第二次来高安‘讲课’，说是讲课，其实就是面对面讲清楚，我们需要有哪些材料支撑，这样比电话沟通更清晰、效果更好。”

当前，江西新能源正处于工程建设关键期，部分项目完成建设进入结算期，部分项目处于建设初期，资金需求量大。考虑到项目分散在不同的市县，距离远、工期短，公司计划部立足如何打破各场站项目部之间的“壁垒”，提高工作效率，面向工作流程“上游”，策划采购和结算培训。

“我们也都是在干中学、学中干，按阶段发现不同场站、项目在采购和结算中遇到的共性问题，在即时电话解答的同时，定期到现场面对面集中答疑，和大家一起面对问题，解决问题。”对于到场站现场开展培训，计划部负责人有自己的计划。

场站有需求，职能部门有回应。“移动课堂”解答了问题，也拉近了场站与本部的距离。

“现场答疑，在面对面的一问一答之间，我们确实掌握得更快，问题了解的更透彻，我们工作效率高了。”刚“回炉”听课的“学员”有话说。

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集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

一线故事

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江西新能源：“蓄能”星期五

文/张荣   图/张荣  赵子晴 

8月25日8点半，小卢和小赵就忙起来了，头一天准备的会标、签到表、会议资料，挨个确认，再确认参加人员，把资料搬进会场。

9点钟，江西新能源党员活动室里，党支部、分工会人员整整齐齐坐在两侧，摆在会议桌中间的是等待检查的资料。

原本7月份计划开展的二季度党建考核，因为“档期”饱和，推迟到8月份开展。早在两个礼拜前，公司党群工作部就提前发布了党建考核通知，详细列出了28项考核内容，明确了67项支撑材料标准。

“你们支部党风廉政建设和反腐败方面专题学习记录在哪里？”“这本笔记字迹潦草，建议工整记录。”……坐在会议室，两个党支部互查的“辣味”逐渐显现。

会议室里，大家对照考核细则，逐项检查，时而互相提问确认，时而互相指出问题，时而分享工作方法，在互查中监督，也在互查中交流。

10点半，党建考核结束，小卢和小赵“转战”另外一个会议室——为下午的党课和反腐倡廉教育日以及党委理论中心学习布置会场。

试播PPT、试播视频、视频系统调试、会议桌椅摆放……一切工作有条不紊，忙而不乱。

结合新能源企业人员分散难以集中的实际，江西新能源党委采取“合并同类项”的方式，将需要集中参加的活动尽量安排在同一天，避免出差和场站员工来回奔波，提高工作效率，又不让规定动作缺失。

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一线故事

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

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下午2点10分，一堂由公司领导班子成员主讲的二十大主题党课，拉开了下午集中活动的序幕。

从“五个必由之路”的重要意义到理论内涵，到实实在在作为企业党员职工大家要如何主动作为，在一堂近50分钟的党课中生动道来……

紧跟在党课后的是电视专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》，作为8月份反腐倡廉教育活动的主要内容。

在反腐倡廉教育日的活动形式上，公司纪委坚持采用室外实地学和室内集中学交错安排的方法，不断提升反腐倡廉教育活动的丰富性和教育意义。结合“百日攻坚”以及抢抓工程进度的实际，本月活动搬回了会议桌前，让反腐倡廉教育形成常态化般的“肌肉记忆”。

下午4点，同样的会议室，员工已经撤出并回到工作岗位。留下来的是党委委员，集中开展8月份党委理论中心组学习……

“生产工作要真抓真管提升管理水平，工程方面要深刻总结建设过程中的经验，前期发展要以扎实的工作作风练就过硬本领，班子成员必须沉下心，到一线，少听汇报多发现问题。”结合中心组学习内容，围绕企业高质量发展，公司党委直面问题，对各个专业领域下一步工作提出方向与要求。

忙而不乱，学而促行，让思想引领行动，让思想指挥行动，蓄能续航。这就是小卢和小赵充实的星期五。

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一线故事

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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

“有了问题不可怕，关键是要彻底根治问题，保证以后不再出现类似问题，通过这样的‘体检’来提高咱们的工作水平。”8月7日，在周工作例会结束后，公司立即组织相关部门召开整改落实专题推进会。

会上，对照问题清单，大家结合职责和工作经手情况，主动领取整改任务，分析问题产生原因，汇报整改思路，形成整改责任分工清单，确保责任划分到位。

“在整改落实清单中，加上一栏，让大家把整改的结果或者支撑材料附上，真正做到一项项闭环。”

会后，涉及部门将问题带回部门，探讨内部管理提升手段等内容，组织制定整改落实措施，做到整改落实“一项都不能少”。

8月13日，在收集整理完所有问题的整改措施后，江西新能源纪委发布专项监督整改工作方案，牵头成立了整改工作领导小组、落实小组和监督检查小组，同向发力，构建了工作有部署、整改有实效、结果有监督的工作格局。

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“根据专项监督检查整改措施要求，从制度入手，以问题为导向，清理制度执行盲点，并对照发现问题加深印象，强化后续项目执行规范性。”

8月18日，又到了周五——一周总结的时候，作为主要负责招投标和物资采购的部门，江西新能源计划部主任夏华一边忙着梳理整改工作情况，一边跟部门人员强调工作的严肃性和纪律性。

今年5月份，国电电力纪委组织专项监督工作组对6家单位进行了工程建设及招投标、物资采购等重点领域监督检查。其中，有一家就是江西新能源。

作为一家成立不足6年的新能源企业，江西新能源处于发展和基建的紧迫期，物资采购工作业务量大，且员工大部分都是刚毕业的大学生缺乏工作经验。检查过程中，专项监督检查组累计发现了不少问题。

8月初，国电电力“一对一”反馈了江西新能源在工程建设及招投标、物资采购专项监督存在的问题。

江西新能源：一项也不能少

文/张荣

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集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

一线故事

“建议在项目前期开发时，做好自发自用电用户考察，为后续电费及时回收做好保障。”“建议购置冰箱和微波炉，方便员工自带饭的保存和加热。”……

8月11日，在江西新能源职工活动室，各个部门主任和场站负责人围坐在一起，对征集的合理化建议逐条审核研究、探讨。

在整改推进过程中，公司纪委定期发布工作提醒，督促各个部门尽快落实整改，做好整改支撑材料收集工作，确保反馈问题整改落实到位，推动整改工作见真章、动真格、见实效。

同时，江西新能源纪委及时组织各部门结合专项监督发现问题情况，开展自查自纠，重点自查是否存在类似问题，做到整改一个问题、解决一类问题，完善一项机制、堵塞一批漏洞。

“下一步，我们还要结合三季度‘大监督’工作，对这次专项监督检查发现的问题，重点开展整改‘回头看’工作。”持续关注、始终扛起监督责任，公司纪委持续释放从严信号。

2023年第8期 | 总第56期

江西新能源：哪里有呼声哪里有回应

文/张荣    图/卢意

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集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

集团公司品牌广告：国家能源——不断前进的动力

一线故事

“关于后续电费回收，由规划发展部和安全生产部做好后续落实工作，分布式管理中心也可以参与，同时跟提议人共同探讨和答复。”“为职工购买冰箱、微波炉以及其他事关职工利益的事情，工会办公室立刻落实办理。”……

哪里有呼声，哪里就有响应。会上，公司再次明确工会作为牵头部门，跟踪提案落实情况，对暂时无法实施的提案向提建议人做好解释说明，充分尊重职工的民主权利，做到“事事有回应、件件有着落”。

一直以来，江西新能源公司工会将开展合理化建议征集活动作为职工参与企业管理的重要渠道，鼓励职工集思广益、建言献策，充分发挥职工群众在企业改革和发展中的积极性、主动性。

下一步，公司工会将根据建议采纳和实施情况，评估建议实施效果，并组织评选“金钥匙”“好点子”“主人翁”奖项，鼓励和引导职工不断探索发掘适应企业发展的机制、方法和措施，让“金钥匙”“好点子”变成职工群众看得见的效益和效果。

7月份，江西新能源工会启动了“建言献策聚智慧 凝心聚力促发展”合理化建议征集活动，面向全体职工征集项目开发、工程建设、经营管理等方面建议，了解职工在工作和生活方面的诉求。

一个月的时间里，职工群众积极参与。有的职工从日常工作中发现、意识到的问题出发，融入自身思考提出优化措施，提交合理化建议；有的职工从涉及大家切身利益、提升职工幸福感的角度出发，提出添置生活设施的需求；有的职工从自身成长的角度出发，提出加强岗位之间的业务交流，加强职工间的理解，提高工作效率……

8月初，经过整理汇总的19条意见建议最终提交评审会。会上，工会工作人员对征集到的19条意见建议的名称、建议内容及预期效果等情况依次进行汇报。参会人员围绕建议实施方案、预期效果评价等方面进行充分讨论、筛选，从创意性、经济性、可行性三个维度进行考量，对其中所欠缺的内容给予了改进建议，最终确定了可实施建议17条。

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

一线故事

“把血液样本滴进这个小孔里面，等待2分钟，就会显示检测结果……”

8月21日，在江西新能源本部“健康驿站”，几名职工围在一起，研究血脂仪的使用方法，体验血脂检测，共享健康驿站的便捷。

8月份，江西新能源公司工会结合员工需求，在公司本部和风电场“健康驿站”，增添了体脂仪、血压仪、血糖血脂检测仪等日常健康监测设备。

在“健康驿站”，职工实现血糖、血脂、血压自助检测，对照即时检测参数与定期体检参数进行比对，实时掌握身体健康指标的变化趋势，做到健康状况随时“掌握”。

“你单手操作不便，我来帮你消毒采血。”工余时间，职工结伴检测，互相帮助，有效增强了职工彼此之间的信任和联系，也促进了职工之间的沟通和协作。

“检测结果显示我的甘油三酯指标较高，我得改善饮食习惯，还要加强身体锻炼提高代谢，晚上公司健身房跑步一起吗？”刚刚测完血脂的职工向同事发出锻炼邀约。

为了方便职工锻炼身体，公司合理布局，在健身房旁边开辟“健康驿站”空间，目的就是为了提醒职工关注健康状况、掌握健康状况、改善健康状况，以强健的身体投入到工作和生活中。

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江西新能源：驿站纳新啦

图文/张荣

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一线故事

与此同时，同样的一批设备，也整装待发，将投送到几百公里以外的天华山风电场，让风电场职工不下山也能了解基本健康指标。

“健康驿站”与健身房同步24小时开放，由专人管理，职工可以对自己的健康状况进行自行监测，并在工作闲暇之时，根据检查情况选择合适的运动项目和器械，足不出户即可掌握和改善自已的健康状况，体验“一站式”服务。

“健康驿站”里也可谓是麻雀虽小五脏俱全，不仅配置了血液检测系列设备，还配备了感冒药、创可贴、藿香正气水等日常药品，以及女职工应急用品，在细微之处，表达工会组织对职工的关心关爱。

一直以来，江西新能源公司工会以“劳动创造幸福 服务提升品质”行动计划为抓手，以提升职工生活品质为工作方向，为职工群众提供健康筛查、健康知识讲座等一系列健康服务，充分发挥“健康驿站”服务功能。

“后续，我们还会购置按摩椅等设备，让‘健康驿站’设施一点点丰富起来，也让职工体验到家庭般的关怀与温暖。”让“我为群众办实事”机制常态化长效化，让职工有更高的幸福感和获得感，公司工会始终在路上。

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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

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一线故事

8月23日上午10点，江西新能源本部会客室里，热闹了起来。“这个角落有插座，放这里合适。冰箱转过来一点，这样方便大家开门取东西。”“等我搬个小茶几过来，微波炉可以摆在这里。”……

冰箱可以冰镇水果、保鲜饭菜、冷冻雪糕，微波炉可以加热饭菜，一冷一热之间皆是组织对职工的关爱。

7月份，国电电力江西新能源工会开展了“建言献策聚智慧 凝心聚力促发展”合理化建议征集活动，有3名职工不约而同提到了建议工会组织添置冰箱和微波炉，方便夏季带饭。

7月份，江西新能源工会开展了“建言献策聚智慧 凝心聚力促发展”合理化建议征集活动，有3名职工不约而同提到了建议工会组织添置冰箱和微波炉，方便夏季带饭。

职工无小事，枝叶总关情。在合理化建议评审会召开后，公司工会立即开展“实地+线上”调研，以满足职工主要需求为导向，本着勤俭节约的原则，选定了性价比最适宜的型号，着手采购。

“这一套设备我们先用起来，再观察观察使用率，如果后续不够用，咱们再考虑在别的楼层增加配置。”考虑到本部大部分人员集中在19层办公，带饭人员多集中在19楼，公司工会暂时在一层配齐了设备。

“这样也挺好，大家中午热完饭，就直接围在会客室桌子吃饭，一起聊聊天，也相当于‘聚餐’了。”设备投放当天，已经有职工拿出来了需要加热的饭菜，体验首次使用权。

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江西新能源：冷暖皆是关爱

文/张荣   图/赵子晴

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

一线故事

一直以来，江西新能源公司工会立足从小事做起、以改善职工工作和生活条件为出发点，关注职工的“微需求”，创造职工“微幸福”。

在职工的生活微设施方面，公司工会通过合理化建议渠道，推进落实了茶水间饮品多样化。在茶水间，长期配备了咖啡、绿茶、花茶还有老姜红糖茶，职工可以根据喜好随时选择。

在职工文体生活设施方面，公司工会开辟了职工图书室，采购收集藏书400余册，并在图书室设置读书吧台，以年轻职工最喜爱的方式，打造书香阅读空间。

职工的关注点在哪里，组织的焦点就在哪里。“从小事做起，让职工感受到组织的关注，让职工在企业有‘家’的归属感，让每个人都以更好的状态全情投入到建设企业这个‘家’中，这也是我们工作的意义所在。”公司工会工作人员对工作有自己的价值认可。

有的女职工追求健康美丽的体型，选择自带减脂餐；有的职工根据体检结果，选择自己烹制少油少盐的健康餐……有了冰箱和微波炉，职工在企业不出门，吃上符合需求的热乎饭唾手可得。

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一线故事

8月29日，国电电力江西新能源健身房再次“上新”：两台电动按摩椅，一套立式沙包拳击不倒翁。

电动按摩椅满足职工日常锻炼以及工余时间疏松筋骨、放松情绪，立式沙包拳击不倒翁成为职工纾解情绪、释放压力的运动方式首选。动静兼具，让职工运动健身、舒缓压力，在动与静之间自由选择。

8月份，结合“劳动创造幸福 职工品质提升”行动计划，该公司工会着手办理采购事宜。添置什么？大家有哪些需求？带着这样的问题，公司面向职工“摸底”，从职工的需求中找“答案”。

“很多同事因为久坐，有一些颈椎和腰椎的小问题，咱们可以购买按摩椅吗？”“听说有的单位，会放置拳击沙袋，我觉得这个会很解压。”……

哪里有需求，哪里就有响应。找到“答案”后，公司工会人员马不停蹄开始市场调研，综合考虑预算和性价比以及场地空间，最终确定了采购款型。

按摩椅到货当天，已经有职工欣喜的亲身体验了按摩效果：“包裹性很强，确实很舒服，以后中午吃完饭可以过来按一按，真好！”

这几年，江西新能源工会始终将落实“我为群众办实事”长效机制作为提升职工获得感和幸福感的首要工程，有序完善本部和场站的各类文体活动设施。

疫情期间，考虑到风电场交通不便，职工业余生活单调。公司克服发货难、物流慢等问题，为场站增设篮球

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江西新能源：动静兼为抒怀

文/张荣

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

图/赵子晴  何科平

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一线故事

球架、跑步机等运动健身器材，组织职工利用业余时间，强身健体，提高身体素质。

“有了冰箱微波炉，我们可以策划厨艺大赛。”“现在，咱们设施不断丰富了，以后是不是可以搞运动类的小比赛，让大家一起动起来。”有了活动设施，职工的“好点子”紧跟而来。

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结合本部办公楼装修，公司科学规划空间，增设了独立的健身房，添置了多功能一体机、哑铃、动感单车等健身设施。同时，建设了淋浴间，方便职工健身后洗漱。

从本部到场站，公司根据预算情况，坚持把钱花在刀刃上，按照轻重缓急有序为职工丰富各类文体活动设施。

无论是按摩椅舒缓情绪还是拳击释放压力，把职工的需求和期待放在心头，在点滴间倾注对职工的关怀。职工心里暖了，企业的凝聚力、向心力自然向中心聚拢，职工的创造力和活力于无声间投入到了工作岗位上。

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

行业动态

《方案》明确重点方向包括非化石能源先进示范项目，包括高效智能光伏组件、碲化镉等新型薄膜太阳能电池、钙钛矿及叠层太阳能电池、超薄硅片等先进光伏产品研发制造与示范应用，大容量、低成本太阳能热发电、高效大容量风电、高效低速风电、深远海海上风电示范，生物天然气示范，浅层/中深层地热能供暖/制冷及综合利用、大容量高效地热能发电及干热岩发电示范，波浪能、潮流能、温差能等海洋清洁能源开发利用，先进核能发电与核能综合利用示范等。

减污降碳协同示范项目。包括“废钢资源回收+短流程炼钢”、废铝资源同级利用示范，高炉废渣、电厂粉煤灰、煤矸石等固废再生替代原材料研发生产与示范应用，退役光伏组件、风机叶片、动力电池等新型废弃物高水平循环利用示范等。

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8月22日，国家发展改革委等部门发布关于印发《绿色低碳先进技术示范工程实施方案》的通知。

《方案》指出，到2025年，通过实施绿色低碳先进技术示范工程，一批示范项目落地实施，一批先进适用绿色低碳技术成果转化应用，若干有利于绿色低碳技术推广应用的支持政策、商业模式和监管机制逐步完善，为重点领域降碳探索有效路径。

到2030年，通过绿色低碳先进技术示范工程带动引领，先进适用绿色低碳技术研发、示范、推广模式基本成熟，相关支持政策、商业模式、监管机制更加健全，绿色低碳技术和产业国际竞争优势进一步加强，为实现碳中和目标提供有力支撑。

国家发改委等十部委发布

绿色低碳先进技术示范工程实施方案

资料来源/每日风电公众号 

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艺术天地

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在当今环保与可持续发展成为全球热点话题的背景下，新能源的发展正在呈现出蓬勃的势头，随之而来的是对新能源设施建设及运营的安全问题的关注。

《让安全成为一种习惯》这本书中提到的许多安全意识和技巧同样适用于新能源领域。阅读这本书后，我进一步了解了新能源的安全问题，深刻认识到安全对于新能源的可持续发展至关重要，更加坚定了将安全作为一种习惯的决心。

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提。”这一重要论断，既是党的百年奋斗历程和新时代十年推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程带来的重要启示，也是因应世界之变、时代之变、历史之变提出的复杂安全环境的客观需求。新时代新征程，我们必须统筹发展和安全。

新能源的建设和运营需要保证项目整个生命周期的整体安全。在可持续发展的目标下推进新能源建设，不

“备豫不虞，为国常道”。在新能源领域，安全的重要性同样显得尤为突出，需要以实际行动去强化安全意识。我们要以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识更好统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，不断夯实新能源发展的根基、增强发展的安全性稳定性。只有不断增强自我保护意识，积极恪守安全规定，才能实现新能源稳定可持续的发展。

读《让安全成为一种习惯》有感

文/刘根星

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

能忽视安全与稳定。面对“生产和基建安全”这一新选题，我们必须将生产一线、项目一线的问题刨根问底，以高度的工作责任感，以马上就办的工作作风，立行立改，这既是保障企业安全稳定的实招，也是稳定企业高质量发展的根基所在。

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