维尔人特刊电子期刊-001期_副本

维 尔 人

第01期

WeLL

本刊编委会

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总指导

指导

副指导

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通讯员

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印刷单位

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何建新

洪淑平

张   婷

蓝春晓

郑芸宜   刘伟梅

戴茵婷   张荣荣

惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠梓岭地段

516001

0752-5203543

hr@gdwelltech.com

XXXX

2024年8月

100册

目录/

contents

2024年9月第01期

维尔人

本刊编委会

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总指导

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何建新

洪淑平

张   婷

蓝春晓

郑芸宜   刘伟梅

戴茵婷   张荣荣

惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠梓岭地段

516001

0752-5203543

hr@gdwelltech.com

2024年9月

目录/

contents

2024年9月第01期

维尔人

1999年3月维尔科技的前身深圳市志强电脑锣加工店在坪山高思特工业城成立，分期付款一台CNC设备开始了历尽苦难的创业之路，经过26年的发展，所用厂房面积从100平方米起步，历经5次搬迁，从250平方米，1500平方米，12000平方米，26000平方米，发展到如今的约140000平方米自建工业园区的规模。

应该说，维尔科技已经打下了成为“全球创新智能家居电器品牌优先级一站式智造服务商”的良好基础，我们有了自有的产业园区，一站式智造的团队组织

能力，日趋完善的信息化交付管理系统，还有云鲸，松灵，安克创新，甲壳虫，绒容等已经成功或者正在成功路上的优秀客户！

更重要的是，我们还有已经得到团队和合作伙伴共识的三个共享生态圈战略：以智能制造飞轮驱动，整合研发、销售资源，并相互赋能，打造智能硬件研产

销三个共享生态圈。三个共享的生态圈建设可以解决研发公司和品牌或跨境电商企业基于基因缺失的短板并相互赋能。

卷首语

PREFACE

案，确保高品质，高效率准时交付。针对与不做自有品牌的ODM产品研发公司合作，维尔科技可以利用26年积累下来的制造能力和渠道优势提供信任背书，与研发企业共同承接大品牌大订单，解决中小研发企业的供应商焦虑和品牌方信任度的问题，同时通过共享研发，不断的为战略合作跨境电商或品牌提供选品，解决客户的选品焦虑，与ODM创新企业实现销售共享。通过与销售圈层的战略合作，挖掘更多的新产品研发信息，并利用共享研发圈层优势和维尔科技强大的智能制造优势，缩短研发周期，最快速高效的推出适销对路的新产品，实现跨境电商爆品接续的健康循环。同时，通过与销售圈层以及研发圈层的战略合作，挖掘重大产品创新机会，联合一些著名基金公司等共同设立“潜在独角兽”公司、谋求创新发展带来的股权收益等。在以上三个共享生态圈战略框架下，将会有源源不断的新产品产出，这就有了建设三个共享生态圈战略衍生出来的开源鸿蒙全屋智能家居销售体系，三个共享平台下的部分优选产品在征得产权方同意的前提下将进入开源鸿蒙智能家居店，推动国内市场销售，有效拓宽销售渠道，与合作伙伴共享国内大市场的红利。

蓝图已然绘就，但革命尚未成功，同志仍需努力！！！

诚然，维尔科技从模具结构件的主业转型升级到三个共享生态圈战略，跨度确实有点大，我们很多中基层管理者还沉寂在往日的结构件交付的思维中，整机交付的系统思维还需要时间过度，但是，市场是无情的，市场是不等人的，外部经济环境已至凛冬，寒意逼人呀！同志们，打起精神来吧，三个共享战略给了我们绝佳的机遇窗口期，这个窗口期的时间个人预计不会超过2年，在这个2年内，我们的团队必须转化为生龙活虎，上下一心，群策群力，团结紧张，斗志昂扬的高效作战团队！不然，等着我们的必然是眼泪与鲜血的失败！

反观我们自己，特别是我们的总监级别以上的高

管们？个别人自以为是，自作聪明，拉小圈子，搞小团伙，人为设置部门墙等等，我不想击穿你们，告诉大家我明镜似的！这些人，如果不改，不能立刻改，随时随地都有可能离开维尔！

一切的战略成功首先是组织能力的协同，组织能力的内核离不开每一个优秀的个体，由聪明优秀的个体组成的各个团队是一个优秀组织的基础构成，以军队建制来说，师底下是团，团下面是营，营下面是连，连下面是排，排下面是班，对照我们企业也是一样，需要各级优秀的，具有很强执行力的各级团队才能打赢面临的几个必赢战役！

三个共享生态圈建设是一个以5年为一个跨越的战略，2024年是元年，我们的目标是2028年，第一个5年计划末期，维尔科技的产值必须突破30亿元，要达到这个目标，维尔科技还有巨多的未知的坑要迈过去，这个过程一定会发生量变到质变，从而引领我们的企业突飞猛进！

靠的是谁？大家！靠我们大家携手共奋进，同心耀未来！！！

董事长 宁建强

2024年9月11日

数，这是维尔科技赖以发展的坚实基础，也是我们三个共享生态圈建设的内核基础！

企业新闻

Enterprise News

2024年8月初，这是个令人振奋的时刻，在维尔科技研发二楼会议室，一场具有重大意义的项目启动会成功举行。

此次项目由维尔科技宁建如董事长及相关技术管理团队，与蚁客梁总、工程研发团队共同参与。项目内容为 S01 扫地机器人整机组装交付业务。

甲壳虫作为一家专注于家用智能服务机器人的企业，首创了自清洁履带式拖布，将手持洗地机清洁系统植入机身实现活水洗地，是一家极具创新精神的科技型企业。在多个新品研发需要有实力的制造厂商协同落地的背景下，维尔科技凭借优质的服务、多年的制造经验以及 “三个共享” 生态理念，与客户达成了深度合作，携手迈向共赢之路。

维尔科技一直以来致力于为客户提供高品质的产品和服务，在智能硬件制造领域拥有深厚的技术积累和丰富的实践经验。此次与甲壳虫的合作，不仅是双方实力的结合，更是对智能清洁领域的一次有力探索。

在项目启动会上，双方团队就项目的具体实施进行了深入的讨论和规划。大家一致认为，通过共同努力，一定能够将 S01 扫地机器人打造成为一款具有创新性和竞争力的产品，为消费者带来更加便捷、高效的清洁体验。

相信在维尔科技与甲壳虫的紧密合作下，这个项目必将取得圆满成功。同时，双方也将继续深化合作，共同开拓智能清洁市场，为推动行业的发展做出更大的贡献。未来，维尔科技将继续秉持 “三个共享” 的理念，与更多的合作伙伴携手共进，开拓崭新篇章，共筑辉煌未来。

甲克虫项目启动

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2024年8月6日，一场震撼人心的项目启动会在热烈的氛围中举行。董事长宁建强亲自率领集团相关技术管理团队，与蚁客梁总及其工程研发团队齐聚一堂，共同见证蚁客项目的璀璨启幕。

蚁客科技作为国内实力雄厚的大型智能家用电器贸易商，凭借多年积累的丰富零售经验以及广泛涵盖线上线下、外贸、跨境电商等多元化的销售渠道，全力投入打造 “F2 洗地机” 这一重点项目。而我们集团，作为在智能家居电器领域拥有长达 25 年生产制造经验的卓越服务商，以其出类拔萃的制造服务能力，赢得了蚁客的高度认可与赞誉。基于此，双方顺利达成了意义深远的项目战略合作。

本次合作项目的核心内容聚焦于 F2 洗地机项目，涵盖从模具研发、产品注塑到组装的一站式交付。可以坚信，在双方的精诚合作、携手奋进下，必将打造出一款极具市场竞争力的顶尖产品，进而实现互利共赢的美好愿景，共同开拓智能家电市场的广阔前景。

蚁客项目启动

 2024 年 8 月 7 日，广东维尔科技股份有限公司管理团队举行了一场意义重大的三个共享战略落地责任书签订仪式。此次仪式标志着集团在实现宏伟战略目标的征程上迈出了坚实的一步。 我们一直以“创新智能硬件一站式制造服务商”为定位，在 2024 年更是明确了“燃梦初心，创领未来”的战略主题。公司致力于构建未来 3.0 战略，全力打造创新智能家居硬件生态圈，以智能制造飞轮驱动研发与销售，相互赋能，并积极打造具有维尔特色的“三个共享”平台商业模式。

仪式上，管理团队成员们齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。大家深知，2026 年销售收入突破 10+亿元的战略目标并非易事，但我们充满信心与决心。为了确保战略的顺利落地，集团确定了YJ、SL等必赢项目，将集中优势资源，全力攻坚。

签订仪式现场气氛庄重而热烈，各项目组长郑重地在责任书上签下自己的名字，这不仅是一份承诺，更是一份担当。见证人们也将共同监督和见证责任的履行，确保每一项任务都能按时、高质量地完成。

董事长宁建强曾在江西井冈山红色教育基地举行的集团战略共创会上强调，天时、地利、人和如今皆已齐备，应当团结一切可以团结的人力和力量。此次责任书签订仪式正是对这一理念的具体践行，让每一位核心管理者都明确自己在企业迈向成功道路上的角色和贡献。相信在全体维尔人的共同努力下，在以董事长宁建强为首的领导班子的引领下，维尔科技必将付出不亚于任何人的努力，勇克艰难险阻，全面落实三个共享战略目标。正如“星星之火，可以燎原”，传承井冈山精神的红色底蕴，维尔科技定能在创新智能家居硬件领域书写辉煌篇章，为实现企业的宏伟蓝图而不懈奋斗。

三个共享战略落地责任书签订仪式

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图片仅供参考：

2024年8月9日，回顾几个月前的精彩历程，令人振奋不已。2024年4月，集团与广州绒容宠物科技有限公司共同启动了自动猫砂盆项目的开模工作。

广州绒容宠物科技有限公司作为一家专注于宠物用品研发的科创公司，其开发的宠物猫砂盆产品极具市场竞争力，与我们的三个共享理念高度切合。双方高层达成共识，携手推动这款极具潜力的产品落地投产。

经过几个月的努力，终于在2024年8月8日，首批550台自动猫砂盆在维尔成功出货。当日，公司营销中心及研发中心团队与绒容高层艾总、王总共同见证了这一重要时刻。

该项目内容涵盖自动猫砂盆从模具设计研发、产品注塑、组装一站式交付，充分体现了我们团队的专业与高效。

未来，集团与绒容宠物科技有限公司将继续深化合作，为宠物市场带来更多优质的产品，共同开创美好未来。

维尔与绒容宠物科技新项目启动会暨猫砂盆出货仪式

2024年8月9日上午10：00许，惠阳区委谭星海书记、区委区政府办公室、区工业和信息化局、区科技和投资促进局、区园区中心负责同志及惠阳区三和街道幸芬书记等领导一行到公司走访调研。

公司董事长宁建强先生及团队对区委谭书记一行表现热烈欢迎，宁董邀请谭书记到成品组装车间、精密成型车间参观考察，重点对智能猫砂盆、智能扫地机器人等新产线进行观察。在研发楼会议室对公司2024年发展情况、打造共享研发/共享智造/共享销售三个共享生态圈、成立智能硬件产业化研究院、企业创新、融资、二期项目建设情况等方面作了重点汇报。

谭书记对企业很稳定向好发展表示了肯定，对公司在融资方面的需求也表示会让相关部门对接，解决企业融资需求。同时惠阳区政府会支持企业持续快速发展，二期需要加快建设投产，让企业可以快速做强做大。

 维尔科技物联网产品生产及研发中心建设项目

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2024年8月15日下午14：00，惠州市电视台、惠州日报等多家媒体到公司采访，公司董事长宁建强先生接受了媒体专访。

【导语】广东维尔科技股份有限公司成立至今已走过了26个年头，2007年落户惠州大亚湾，2022年搬迁至惠阳，如今，企业已经发展成为了一家扎根智能清洁和智能宠物创新硬件的一站式智造服务商，今天的工业之美系列报道，我们一起对话广东维尔科技股份有限公司宁建强。

【正文】广东维尔科技股份有限公司的产品展厅里，扫地机器人、洗地机、擦窗机等一系列智能清洁类产品一应俱全，这也是维尔科技一直以来的主打产品。而这其中，一台智能猫砂盆格外醒目，这正是维尔科技进军智能宠物设备后的一款新产品。

【同期声】广东维尔科技股份有限公司 董事长 宁建强

我们从4月份我们接到产品的ID图 到8月份我们形成出货 这是一个行业最快的一速度 这个产品我们预计会在今年跟明年 会快速的起量 明年应该会带来超过亿元的收入。

【正文】维尔科技能够迅速开辟智能宠物类产品这条新赛道的背后，是近两年来维尔科技在发展战略方面的调整。宁建强介绍，近两年来，维尔科技重点引进和培养智能家居电器产品团队，导入了数字化管理体系，企业正式转型升级成为智能硬件一站式制造服务商。基于此，企业实施三个共享生态圈战略，即共享研发、共享制造、共享销售，将这三个圈层打造成一个生态圈。

【同期声】广东维尔科技股份有限公司 董事长 宁建强

因为通常来说 /这种产品的研发公司 通常来说比较小 /那供应商对他们来说是不信任的 如果我们来直接对接供应链 /他们对我们信任度肯定是可以更高 这种情况下 我们可以跟我们的供应商去谈 比如说更好的价格支持 更长的支付周期 /对于研发端来说 我们可以解决新产品对于品牌的落地的问题

【正文】如此一来，维尔科技通过和小型的研发公司合作，帮助他们解决了产品的落地问题，还可以进一步将合作范畴拓展到销售领域，获得同一款产品生产制造以外的盈利。产线方面，宁坚强介绍，近两年来，维尔科技通过自动化改造、数字化改造、以及将模具和注塑合并为模塑一体化管理，拉通从研发项目立项到生产交付的品质和技术标准。当前，企业二期5万平方米的厂房正在加紧建设中，建成投产后企业产能将得到进一步提高。

惠州电视台到公司采访

【同期声】广东维尔科技股份有限公司 董事长 宁建强

今年年底我们争取把二期完工后 我们就全面投产 以我们现有的在研的项目，包括现在已经谈下来的一些项目来看 明年的增长速度应该不会低于50%

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2024年8月20日，在维尔科技研发四楼会议室，一场充满创新与希望的项目启动会成功举行。

当前市场上的电动清洁刷大多存在不带蒸汽功能、清洁能力有限的问题。Golden Cone 的翟总、董总凭借敏锐的市场洞察力，精准地发现了这一痛点及市场需求，进而与维尔科技共同开启了一款带蒸汽功能的电动清洁手柄刷的研发之旅。双方达成了意义深远的三个共享合作。

首先是共享研发。维尔科技拥有强大的研发实力，在智能硬件领域积累了丰富的经验。此次合作中，双方的研发团队将紧密合作，充分发挥各自的技术优势。Golden Cone 带来对市场需求的深刻理解和创新思维，维尔科技则以其专业的研发能力和先进的技术手段，共同攻克技术难题，致力于打造一款性能卓越、功能强大的电动蒸汽清洁手柄刷。通过共享研发，不仅可以加快产品的研发进度，还能提高产品的质量和创新性，满足消费者不断变化的需求。

其次是共享制造。维尔科技作为一家拥有丰富制造经验的企业，具备先进的生产设备和严格的质量控制体系。在合作中，双方将共享制造资源，实现生产过程的优化和效率提升。通过共享制造，可以降低生产成本，提高生产规模和产能，确保产品的稳定供应。同时，双方还可以共同探索新的制造技术和工艺，提升产品的制造水平和品质。

最后是共享销售。Golden Cone 在市场渠道和销售网络方面具有一定的优势，而维尔科技也在不断拓展市场份额。通过共享销售，双方可以整合各自的销售资源，共同推广这款多功能电动蒸汽清洁手柄刷。利用双方的品牌影响力和市场渠道，扩大产品的市场覆盖面，提高产品的知名度和销售量。同时，共享销售还可以实现销售数据的共享和分析，为产品的优化和市场策略的调整提供依据。

此次项目参与人员包括维尔市场及工程团队，以及客户 Golden Cone 的翟总、董总。这款多功能电动蒸汽清洁手柄刷作为维尔的自研产品，将融合先进的技术与人性化的设计，为消费者带来全新的清洁体验。

相信在双方的共同努力下，这款多功能电动蒸汽清洁手柄刷必将在市场上掀起一股新的清洁潮流，为人们的生活带来更多便利与舒适。维尔科技也将继续秉持创新精神，与合作伙伴携手共进，为推动行业发展贡献更多力量。"

电动蒸汽清洁刷的项目

"8月30晶，一场重要的项目启动会在云科技于8月30日成功举行。

此次项目由维尔科技与云鲸高层团队共同参与，聚焦 AX7 拖扫一体机器人整机组装业务。

云鲸智能作为清洁机器人领域具有较高影响力的科技型公司，一直致力于研发革命性科技产品品牌，更是首家推出自动清洗拖布的拖扫一体机。如今，云鲸多个机型相继问世，其自营工厂已无法满足组装需求，且不再扩增自营工厂，急需外协资源来满足其组装产能。

维尔科技作为云鲸自 2016 年成立以来唯一一家协同发展至今的优质供应商，具备一站式交付能力。同时，维尔科技宁建强董事长提出的 “三个共享” 生态圈资源共享理念，为双方再次深度合作创造了契机。

在项目启动会上，双方高层团队深入交流，对项目的实施进行了详细规划。大家一致认为，通过双方的紧密合作，一定能够高效、高质量地完成 AX7 拖扫一体机器人的整机组装任务。

未来，维尔科技将继续秉持 “三个共享” 理念，与云鲸携手共进，在清洁机器人领域不断开拓创新，为消费者带来更加优质的产品和服务。相信在双方的共同努力下，必将在清洁机器人市场中取得更加辉煌的成就。"

云鲸组装业务项目启动

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2024 年 7 月 12 日，广东维尔科技股份有限公司董事长宁建强亲自率领集团高管及核心管理团队，在江西井冈山红色教育基地盛大举行集团战略共创会。这场为期三天的重要会议，不仅是对未来发展的深入探讨，更是一次精神的洗礼与升华。

在会议的首日，董事长宁建强率领核心管理团队怀着崇敬之情走进井冈山革命烈士陵园，缅怀革命先烈的丰功伟绩；踏入井冈山博物馆，感受浓厚的革命文化熏陶，深刻领悟井冈山精神。

董事长宁建强在第一天的发言中，深入解析了集团的战略意图、维尔科技三个共享战略目标以及打造百亿企业的宏伟战略蓝图。他指出，集团当前正处于高速发展阶段，在资本、团队扩容及资金实力等方面已积累充足优势，未来三年的成长空间极为广阔。尽管整体大环境面临挑战，但国家对现代制造行业的大力支持为企业创造了前所未有的良好条件，相关政策持续降低资金成本，为企业发展提供了有力保障。这是一个好的时代!

诚然，企业在发展过程中遭遇了诸多困难，但与创业初期的艰难险阻相比，如今的困难不过是九牛一毛。董事长宁建强强调，必须紧紧抓住创新和研发端这一关键，因为创新在很大程度上决定了企业应对困难时的坚韧底气。从欧美市场的数据及发展阶段来看，智造智能家居仍处于起步阶段，未来潜力无限，前景值得期待。同时，他坚定地表示，自己渴望成功的初心从未改变，成就百亿企业始终是他坚定不移的信念。

董事长宁建强还提出，天时、地利、人和如今皆已齐备，应当团结一切可以团结的人力和力量。他郑重告诫每一位核心管理者，只要一心为企业着想，做任何事都以企业利益为重，就没有无法攻克的难关。在企业迈向成功的道路上，每个人都应深入思考自己的角色和贡献。首先要坚定战略必能成功的信念；其次要登高望远，拓展格局，毕竟只有企业繁荣昌盛，个人才能有所成就。认真做好每一项工作，所有的成绩都将是努力之后的自然成果，水到渠成。

在共创会议中，团队聚焦于维尔科技未来三年的战略意图和实现路径，紧密围绕公司“三个共享”的发展战略、产业发展趋势以及企业发展目标。基于集团战略的深入思考，对维尔科技三年的战略目标、面临的机遇及挑战进行了详尽的差距分析，并展开战略解码。核心管理团队从目标与现实的差距出发，深入剖析，毫不回避问题，深挖根源。通过“业务讨论”的分组探讨课题形式，共同进行资源整合与项目优化，充分发挥团队智慧，汇报工作成果，显著提升了分析、处理和解决问题的能力。经过团队集体的智慧共创，深入探究了企业和行业的现状，成功完成了三年的年度业绩分解。

三天充满激情与智慧碰撞的战略研讨，让所有人坚信：“星星之火，可以燎原”，传

维尔科技集团战略共创会

承井冈山精神的红色底蕴，落地集团战略。“燃梦初心，创领未来”，新的蓝图令人心潮澎湃，新的使命责任重大，坚信全体维尔人在以董事长宁建强为首的领导班子的引领下，付出不亚于任何人的努力，勇克艰难险阻，全面落实维尔科技的战略目标，书写辉煌篇章！

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

维尔科技物联网产品生产及研发中心建设项目，主要从事物联网智能家居电器产品、智能家用机器人、汽车车载中控面板等产品的研发、制造、组装和销售。该项目总投资28616万元，总占地面积31796平方米，规划建筑面积126524平方米（包括厂房、宿舍楼、研发楼等建筑）。该项目达产后，预计生产智能家居电器产品120万台/年，汽车车载产品3000万件/年。

 维尔科技物联网产品生产及研发中心建设项目

秉承着以人为本、安全第一，质量是安全基础、安全是生产前提的生产理念。经过一百多位同仁十个月的辛勤付出，维尔二期项目马上就要竣工了。

自去年九月开工以来，公司领导一直秉承以人为本，安全第一的原则，严格按照有关规定执行，严于律己、身先士卒。为广大工友起到了很好的带头作用，确保了工地无安全事故发生。使工地“三宝”的作用真正发挥到实处。

区安监站多次莅临检查指导安全生产工作，对工地的安全工作给予了高度肯定。

严抓质量关。自开工以来，除公司组织各方人员、机构对钢筋、水泥、消防器材、砖、“三宝”等原材料进行了20余次样品检测外，住建部门也对工地原材料进行了多次抽检，合格率均是百分百，确保了原材料质量达到工程要求。在技术方面除了公司组织的多次专家技术指导和研究外，住建部门也多次对我们进行了指导。确保了在施工过程中没有出现问题。

二期首栋建设工程总面积44533平方米，至八月底已完成建筑面积37000平方米有余。现在砌体工程已经完成三层，消防工程已经完成三层，批白完成四层，门窗也在制作中，各种工作都在紧锣密鼓的有序进行中，计划在9月份完整主体工程，在今年年底基本完成装修。

金秋九月，更是收获的季节。让我们一起期待9月中旬封顶那天吧！

我们公司以“诚信、感恩、责任、成就”作为企业文化，让每一位优秀的员工过上日渐美好的幸福生活，是企业持续发展的基石。只有当员工感到幸福和满足时，他们才能全身心地投入到工作中。感谢公司在这个忙碌而充实的职场生活中，我们每个人都像是一颗颗紧密排列的齿轮，日复一日地转动着，有时甚至忘记了停下来喘息的机会。然而，就在上周，公司组织的一次聚餐活动，不仅让我们得以从日常的忙碌中抽身，更重要的是，它让我深刻感受到了团队间的温暖和公司对员工的关怀。

聚餐的地点选在了公司5楼餐厅，大家纷纷入座后，便开始了轻松愉快的交谈。餐桌上摆满了各式各样的美食，每一道菜都让人垂涎欲滴。但更加珍贵的，是这次聚餐给了我们一个难得的机会，让平时忙碌于不同项目、不同部门的同事能够坐下来，分享彼此的生活和工作经验。在这个过程中，我听到了同事们许多鲜为人知的故事，也分享了我自己的一些感悟和经历，这种交流拉近了我们心与心的距离。

随着聚餐的进行，气氛越来越热烈。我们举杯祝福，为公司的未来发展干杯，也为能成为这个大家庭的一员而感到自豪。餐后，公司还为我们准备了小小的惊喜——为每位员工准备了一份精美的礼物，这不仅仅是对员工辛勤工作的认可，更是公司对我们个人成长和福祉关怀的体现。

通过这次聚餐，我深切地感受到了公司作为一个大家庭的温度，每一个细节都透露出公司对员工的尊重和爱护。在这样的企业文化熏陶下，每位员工都能感受到自己的价值，也能更加积极地为公司的发展贡献自己的力量。

我想代表所有参与聚餐的员工，向公司表达最诚挚的感谢。感谢公司不仅关心我们的职业发展，更关心我们的生活质量，愿意投入资源和心思来增进员工之间的交流与理解，营造一个和谐、积极的工作氛围。正是这样的企业文化，让我们不仅仅是同事，更是朋友，是家人。

在未来的日子里，我将以更加饱满的热情和更高的效率投入到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。同时，也期待公司能举办更多类似的活动，让我们这个大家庭的成员不仅在工作上，也在心灵上能够相互支持，共同成长。

最后，再次感谢公司的精心安排，让我们在忙碌之余，也能享受到如此温馨美好的时光。这将是我们美好回忆中难忘的一笔，也是激励我们继续前进的动力源泉。

成品事业部聚餐团建感想

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2024 年 8 月 23 日下午 18:00，维尔科技二楼培训室洋溢着欢声笑语，成品车间 8 月份员工生日会在此欢乐举行。

本次生日会旨在为成品车间的寿星公们送上最真挚的祝福，增强团队凝聚力，让员工们感受到公司大家庭的温暖。

生日会现场布置得温馨而喜庆，彩色的气球、精美的装饰，为这个特殊的日子增添了浓厚的氛围。 活动伊始，主持人热情洋溢的开场白拉开了生日会的序幕。主持人代表公司向 8 月份的寿星公们表达了深深的祝福，感谢他们在工作中的辛勤付出。

维尔科技成品车间 8 月生日会圆满落幕

随后，精彩的游戏环节让现场气氛迅速升温。在“蒙眼吃香蕉”游戏中，大家积极踊跃地举手参与，分成 3 组，每组 3 男 3 女。参与者们被蒙上眼睛，凭借着队友的指挥和自己的感觉，努力寻找香蕉的位置并将其吃掉。这个游戏充满了趣味性和挑战性，参与者们有的小心翼翼地摸索着前进，有的则在队友的“错误指挥”下闹出了不少笑话。现场观众们被逗得哈哈大笑，气氛十分热烈。这个游戏不仅考验了参与者之间的信任和配合，也让大家在轻松愉快的氛围中增进了彼此的感情。而“团队接力”游戏更是考验了团队成员之间的协作能力，各小组齐心协力、奋勇争先，现场欢笑声此起彼伏。

当熟悉的生日歌旋律响起，全场人员一起唱响生日歌，为寿星公们送上最美好的祝福。在温馨的烛光中，寿星公们共同许下了美好的愿望。

最后，全体人员进行了大合影，将这美好的瞬间永远定格。每个人的脸上都洋溢着幸福的笑容，这张照片也将成为大家珍贵的回忆。 此次生日会不仅让员工们在紧张的工作之余得到了放松，更增进了员工之间的感情，增强了团队的凝聚力。相信在未来的日子里，维尔科技的全体员工将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。 让我们共同期待下一次更加精彩的生日会！

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企业动态

Enterprise dynamics

成品车间动态

为了满足智能清洁与智能宠物硬件双轮驱动，实现三个共享战略，打造一站式智造新生态.提升产品质量和增加产能.成品车间在7月至8月对车间布局进行了升级改造；为了更好满足市场需求、达到生产目标，实现成品转型，我们做了如下准备工作：

1.市场调研：通过对现有工艺布局的分析借鉴友商经验，确定车间线体的长度及流水线类型；

2.生产规划：根据市场需求，制定合理的生产计划，包括产量、生产周期、原材料采购等，确保生产目标的实现。

3.设备升级：对现有生产设备进行评估，根据生产需求进行升级或更换，提高生产效率和产品质量。

4.工艺流程优化：分析现有生产流程，找出瓶颈环节，通过引入新技术、改进工艺或调整生产线布局等方式，提高生产效率。

5.质量管理：加强生产过程中的质量控制，确保产品质量符合市场需求，减少不良品产生，降低生产成本。

6.员工培训：提高员工的技能水平和素质，使其能够适应新的生产要求和设备操作，提高生产效率。

7.车间环境改善：改善车间工作环境，提高员工的工作舒适度，降低劳动强度，提高员工的工作积极性和效率。

8.信息化管理：引入先进的生产管理软件，实现生产数据的实时监控和管理，提高生产计划的准确性和灵活性。

9.节能减排：在生产过程中注重节能减排，降低生产成本，提高企业的社会责任形象。

10.持续改进：定期对生产过程进行审查和改进，持续提高生产效率和产品质量，满足市场需求。

通过以上措施，并成功实现车间改造。  

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注塑制造中心月度动态

在这个充满活力与挑战的月份里，注塑制造中心全体同仁携手并进，以品质为基，成本为控，效率为翼，技术创新为引领，不仅实现了生产运营的多项突破，更在团队建设与未来规划上迈出了坚实步伐。本月的成果展示主要在降本增效与品质改善方面：

一、在成本控制方面，我们精耕细作，通过优化注塑生产工艺、合理调整工艺参数，缩短了产品生产周期，从而增加了注塑生产效率，为公司创造了可观的经济效益。同时，我们还积极探索节能减排路径，实现了绿色生产与经济效益的双赢。

1.注塑制造中心每周组织召开降本增效以及品质改善提升专项会议，会议汇报专项改善实施进度以及改善计划。

通过优化注塑生产工艺、合理调整工艺参数，缩短了产品生产周期，从而增加了注塑生产效率；例如猫砂盆项目底壳周期优化由原先160秒提升到114秒。 

在这个充满活力与挑战的月份里，注塑制造中心全体同仁携手并进，以品质为基，成本为控，效率为翼，技术创新为引领，不仅实现了生产运营的多项突破，更在团队建设与未来规划上迈出了坚实步伐。本月的成果展示主要在降本增效与品质改善方面：

一、在成本控制方面，我们精耕细作，通过优化注塑生产工艺、合理调整工艺参数，缩短了产品生产周期，从而增加了注塑生产效率，为公司创造了可观的经济效益。同时，我们还积极探索节能减排路径，实现了绿色生产与经济效益的双赢。

1.注塑制造中心每周组织召开降本增效以及品质改善提升专项会议，会议汇报专项改善实施进度以及改善计划。

4.培训增加各生产车间以及办公场所节约用电意识，严格控制能源消耗，做到合理安排生产、人走关灯、完单停机、避免设备空转；有效降低了能源成本。

二、品质改善方面：注塑制造中心在品质控制上取得了显著成效。我们实施了更为严格的质量检测流程，以客户至上的理念为出发点，确保每一件产品都符合甚至超越客户期望。通过持续的质量改进活动，客户满意度显著提升。

2.1 本月创维客户满意度由74.5分提升到81.7分，云鲸客户满意度由87提升到了97分，维尔荣获多家客户“优质供应商”荣誉称号。

2.2 客户退货比例由7月份的1.73%降低到0.81%。

展望未来，维尔注塑制造中心将继续秉承“品质至上、效率优先、成本控制”的核心理念，加大技术创新和人才培养力度，不断提升核心竞争力。我们将进一步优化生产流程，同时积极拓展国内外市场，为公司的持续发展贡献更大力量。我们相信，在全体同仁的共同努力下，维尔注塑制造中心的明天将更加辉煌！

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

2. 安全检查与隐患排查

坚持每日安全巡检、每周专项检查和每月全面检查相结合的方式，对生产车间、仓库、配电室等重点区域进行细致排查。8月份共发现安全隐患已全部整改到位。

3. 安全制度执行

严格执行安全操作规程和各项安全管理制度，对违规行为进行严肃处理。如：使用行车未带安全帽等，同时，加强对安全制度的宣传和解读，确保员工熟知并遵守。

二、安全工作取得的成效

1. 员工安全意识明显提高

通过一系列的安全教育培训和宣传活动，员工对安全工作的重视程度不断增强，能够自觉遵守安全规定，主动发现和消除安全隐患。

模具制造中心月度动态

在这个月里，模具制造中心始终将安全工作放在首位，不断强化安全管理，努力为员工创造一个安全、稳定的工作环境。现将8月份安全工作情况总结如下：

一、安全管理措施落实情况

1. 安全教育培训

持续开展新员工入职安全培训和老员工定期安全复训，通过案例分析、现场演示等多种方式，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 安全检查与隐患排查

坚持每日安全巡检、每周专项检查和每月全面检查相结合的方式，对生产车间、仓库、配电室等重点区域进行细致排查。8月份共发现安全隐患已全部整改到位。

3. 安全制度执行

严格执行安全操作规程和各项安全管理制度，对违规行为进行严肃处理。如：使用行车未带安全帽等，同时，加强对安全制度的宣传和解读，确保员工熟知并遵守。

二、安全工作取得的成效

1. 员工安全意识明显提高

通过一系列的安全教育培训和宣传活动，员工对安全工作的重视程度不断增强，能够自觉遵守安全规定，主动发现和消除安全隐患。

一、安全管理措施落实情况

1. 安全教育培训

持续开展新员工入职安全培训和老员工定期安全复训，通过案例分析、现场演示等多种方式，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 安全事故发生率降低

严格的安全管理措施有效降低了安全事故的发生率。8月份，模具制造中心未发生任何安全事故。

3. 安全文化氛围浓厚

在全厂范围内营造了浓厚的安全文化氛围，员工们积极参与安全活动，提出了许多宝贵的安全建议，为进一步提升安全管理水平奠定了基础。

三、存在的问题及改进措施

1. 部分员工安全意识仍需加强

虽然大部分员工的安全意识有了很大提高，但仍有少数员工存在侥幸心理，安全操作不够规范。针对这一问题，我们将加大安全教育培训力度，采取个别谈话、重点帮扶等方式，提高这部分员工的安全意识。

2. 安全设施有待进一步完善

部分安全设施存在老化、损坏等情况，需要及时进行维护和更新。我们将制定安全设施维护计划，定期对安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。

3. 安全管理细节还需优化

在安全管理过程中，还存在一些细节问题，如安全标识不够清晰、安全记录不完整等。我们将加强对安全管理细节的把控，完善安全标识，规范安全记录，确保安全管理工作无死角。

四、未来工作计划

1. 持续加强安全教育培训

不断丰富安全教育培训内容和形式，提高培训效果，确保员工安全意识和操作技能持续提升。

2. 加大安全检查力度

增加安全检查的频次和深度，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。

3. 完善安全管理制度

结合实际情况，不断完善安全管理制度，使其更加科学、合理、有效。

4. 推进安全文化建设

通过早回开展安全知识竞赛、安全演讲活动，进一步营造浓厚的安全文化氛围，让安全成为每一位员工的自觉行动。

总之，8月份我们在安全工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断强化安全管理，为模具制造中心的稳定提供坚实的安全保障。

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

榜样力量

The power of role models

事迹：

1、能够及时、高效地完成工作，目标达成率95%以上。

2、保持积极的工作态度，积极配合同 事完成各项工作，会承担额外工作任务。

3、遵守公司各项规章制度，无迟到、早退现象，无惩罚记录。

4、在负责的5S区域总是能按照要求完成。                        

姓名：邓钊  

部门：注塑生产部

职位：上下模

01

王尊发

02

事迹：

1、能够在自己岗位上高效完成工作任务，目标达成率95%以上。

2、尊重领导，服从上级安排，积极承担工作任务。

3、自己负责的工作区域5S良好。

4、遵守公司各项规章制度，无迟到、早退现象，无惩处记录。                              

员工个人风采

一、注塑制造中心

事迹：

1、熟练掌握岗位技能，高效完成工作，个人KPI评分90分以上。

2、尊重领导，服从安排，积极完成各项工作任务。

3、严格按照安全规范和作业指导书进行生产工作，当月零事故发生。

4、能主动学习，积极提出新新方法和改善方案。

5、遵守公司各项规章制度，无迟到、早退现象，无惩处记录。

风珍

03

林新妹

04

事迹：

1、尊重领导、积极完成上级分配的任务，并且会主动承担额外的工作任务。

2、遵守公司各项规章制度，无迟到、早退现象，无惩处记录。

赵应洪

05

03

04

事迹： 

1、熟悉岗位技能，能够高效完成工作任务。 

2、尊重领导，服从工作安排。 

3、积极参加岗前及岗位培训。

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

事迹：

1、能够高效完成工作任务，工作目标达成率95%以上。

2、对工作保持热情，主动学习技能，能承担额外工作任务。

3、当月无迟到、早退现象，无惩处记录。

4、工作区域5S良好。

5、按要求使用防护用品，无安全事故发生。

杨贵珍

03

汪红英

04

事迹：

1、能够及时、高效完成工作任务，目标达成率95%以上。

2、无迟到、早退现象，无惩处记录。

3、工作区域5S良好。

4、有创新意识，能提出与传统观念不同的想法。

5、严格按照安全规范和作业指导书去工作，无安全事故发生。

杨宏

08

06

07

事迹： 

1、熟悉岗位工作技能，及时、高效完成工作任务。 

2、尊重领导，能按领导要求完成工作任务，并且会积极承担额外工作任务。 

3、无迟到、早退现象，无惩处记录。 

4、工作区域5S良好。 

5、正确使用安全防护用品，零事故发生。 

6、积极分享自己的观点，经常提出新想法。

事迹：

1、熟练掌握岗位技能，高效完成各项工作任务。

对工作保持热情，主动学习新技能，积极完成上级安排的工作任务。

3、全月无迟到、早退现象，无惩处记录。

4、工作区域5S良好。

5、有自主学习意识，不断提高自身能力素质

王玉娟

03

康健

04

09

10

事迹：

1、能够准确、高效地完成上级交付的工作任务，班组目标管理和班组交验合格率均达95%以上。

2、工作积极主动，有很强的责任心，在高效完成自己工作任务的同事，还会积极承担额外工作任务。

3、个人全月无迟到、早退现象，无惩处记录。

4、班组区域5S良好。

5、安全意识高，班组内无安全事故发生。

6、能够准确、恰当地和领导、同事进行沟通，能够准确理解并转达领导的工作要求。

7、具有创新意识，善于发现和解决工作中遇到的问题，并尝试创新解决方案。

8、对班组管理得当，人员留存率高。

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

事迹：

1、工作效率高，工作目标达成率95%以上。

2、工作态度积极，积极主动完成上级安排的工作任务。

3、当月无迟到、早退现象，无惩处记录。

4、工作区域5S良好。

将杰沅

01

王校伟

01

事迹：

1、工作效率高，工作目标达成率95%以上。

2、工作态度积极，积极主动完成上级安排的工作任务。

3、当月无迟到、早退现象，无惩处记录。

4、工作区域5S良好。

二、仓储部

三、成品制造中心

事迹：1、熟练掌握岗位技能，高效完成工作目标。

2、对工作热情，有团队协作精神，会主动承担额外工作任务。

3、尊重领导，积极完成上级安排的工作任务。

4、遵守公司规章制度当月无迟到、早退现象。

杨志英

03

吕春艳

04

事迹：

1、积极投身工作，目标达成率高。

2、有协作精神，积极配合同事完成工作。

唐淳

04

02

03

事迹：1、尊重领导，服从上级安排。

2、对工作积极认真，有效利用工作时间完成上级分配的任务。

3、积极学习安全知识，在岗位按安全规范和作业指导书操作，零安全事故发生。

4、能够主动学习，提出新想法。

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

事迹：1、准时准确完成上级安排的工作任务，班组目标管理指标达成率和班组交验合格率均超过95%。

2、作为组长，能在团队中发挥领导的作用和潜力，带领组内成员共同进步。

3、积极学习新知识、新技能，积极参加岗前及岗位培训。

4、遵守公司安全生产规章，零事故发生；

5、准确理解和传达领导下达的任务。

6、有效解决班组内的纠纷和矛盾。

7、善于发现问题，并解决问题。

熊荣峰

03

05

曾可维

01

事迹：

1、有较强的责任心，模具生产有问题，去三和跟进直至模具正常生产才下班。

2、能够及时、高效地完成工作，KPI评分95分，表现优异。

3、尊重领导，积极完成上级安排的工作任务。

4、遵守公司规章制度当月无迟到、早退现象、无惩处记录。

四、大亚湾厂区

事迹：

1、熟练掌握岗位技能，能够高效完成工作目标，8月铜公加工合格率达到了98.82%。

2、对工作热情，有团队协作精神，会主动承担额外工作任务。

3、尊重领导，积极完成上级安排的工作任务。

4、遵守公司规章制度当月无迟到、早退现象，无惩处记录。

事迹：1、该员工能够有效利用工作时间，按时间规定走模。

2、熟练掌握岗位技能，高效完成工作目标。

3、对工作热情，有团队协作精神，会主动承担额外工作任务。

4、尊重领导，积极完成上级安排的工作任务。

5、遵守公司规章制度当月无迟到、早退现象，无惩处记录。

刘天送

03

黄俊良

04

陈国涛

04

02

03

事迹：1、积极投身工作，目标达成率高。

2、有协作精神，积极配合同事完成工作。

3、该员工能够有效利用工作时间，按时高质量完成。

4、尊重领导，积极完成上级安排的工作任务。

5、遵守公司规章制度当月无迟到、早退现象，无惩处记录。

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

事迹：

1、认真负责工作，任劳任怨，积极完成上级安排的工作。

2、部门人员紧缺，其它同事请假，她也默默无闻的兼职其它额外工作。

3、勤奋好学，不断向其它同事探索其它测量工具的使用方法，操作流程，现在已成为部门的中柱力量多能工。

4、绝对服从上级领导的工作安排。致使品质部的工作得以开展圆满完成各项指标任务。                           

事迹：

1、遵守公司规章制度，当月无迟到、早退现象，8月份上班天数29天。

2、在高效完成自己工作任务的同时，还会积极承担额外工作任务。在人员请假时帮忙多开机台。

3、熟练掌握岗位技能，能够高效完成工作目标，个人加工面积（产值）全组第一名。

肖荷志

03

严秀平

04

崔雪

07

05

06

事迹：

1、8月份在本组任务超负荷的情况下，积极完成每日计划，主动放弃休息时间，周末加班赶进度，对于安排的额外工作也能积极的去完成，本月无品质异常。

2、熟练掌握岗位技能，高效完成工作目标。

3、尊重领导，积极完成上级安排的工作任务。

4、遵守公司规章制度当月无迟到、早退现象、无惩处现记录。

事迹：

1、尊重领导，服从上级安排。

2、工作努力认真，有效利用工作时间完成上级分配的任务。

3、积极学习安全知识，在岗位按安全规范和作业指导书操作，零安全事故发生。

4、能够主动学习，提出新想法。

5、做事认真负责，合格率高，能吃苦耐劳。

程小荣

03

08

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

优秀员工集体合照

优秀员工代表发言

尊敬的领导，亲爱的同事们：

感谢领导信任，这些是我前进的动力。在工作中，每当我遇到困难和挑战时，是你们伸出援手，给我以方向，让我有勇气面对和解决问题。在成长的道路上，你们的悉心教导对我影响深远。我做模我快乐！！！！

谢谢大家。

大亚湾厂区 曾可维

2024年9月9日

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

尊敬的领导，亲爱的同事们：

今天站在这里，我的心情无比激动和感激。首先，我要深深地感谢公司给予我的这份荣誉，能够获得“优秀员工”的称号，对我来说是莫大的鼓励和认可。此刻的我，既感到自豪，也深感责任重大。

回顾过去我深知没有团队的支持与合作，就没有我今天的成绩。都凝聚着我们每一个人的智慧和汗水。在这里，我要特别感谢团队成员，是你们的努力和奉献，让我们共同克服了一个又一个挑战，完成了一次又一次看似不可能的任务。

同时，我也要感谢我的领导，你们的指导和信任是我前进的动力。在工作中，每当我遇到困难和挑战时，是你们伸出援手，给我以方向，让我有勇气面对和解决问题。在成长的道路上，你们的悉心教导对我影响深远。

此外，我还要感谢公司提供的成长平台和学习机会。在这里，我不仅获得了宝贵的工作经验，更重要的是学会了如何在职场中不断自我提升和进步。公司像一所大学，让我在知识的海洋里遨游，不断吸收新知，拓宽视野。

作为一名普通员工，我深知自己还有很多不足和需要改进的地方。今天的荣誉并不意味着我可以停下脚步，相反，它将激励我更加努力工作，不断追求卓越。我会继续保持谦虚学习的态度，用实际行动去回报公司对我的期望和信任。

最后，我想说，每个人都是团队不可或缺的一部分，每个人的努力都值得被看见和赞赏。我希望在未来的日子里，我们可以携手共进，共同创造更多的辉煌。

再次感谢大家，是你们让这个奖项变得分外闪亮。我会继续努力，不负众望，与大家一起，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家。

成品制造中心 杨志英

2024年9月6日

企业征文

Enterprise Essay Contest

企业征文与企业文化之间存在着相互促进、共同发展的关系。企业征文不仅是传播和深化企业文化的有效途径，也是提炼和升华公司文化的重要手段。同时，它还有助于推动企业文化的落地与实践，提升公司的软实力和核心竞争力。因此，月刊特设企业征文专栏，确保企业征文能充分发挥其在企业文化建设中的积极作用。

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

工作等于幸福

在繁忙的生活节奏中，工作成为了我们每天必经的一部分。对于许多人来说，工作既是谋生的手段，也是实现自我价值的平台。而在其中，工作的幸福感显得尤为重要。工作等于幸福‌这一观点强调了工作不仅是为了谋生，更是为了实现个人价值、获得成就感和幸福感的重要途径。通过工作，人们不仅能够获得经济收入，保障生活，还能通过工作中的挑战和成就感受到自我价值的实现，从而获得内心的满足和快乐，以下是我对工作幸福感的几点感想：‌

首先，工作的幸福感来源于对工作的热爱。一个人只有在热爱自己的工作时，才能在工作中找到乐趣。热爱工作，意味着我们对所从事的行业有着深厚的兴趣和热情，愿意为之付出努力。当我们把工作当作一种享受，而非负担时，幸福感自然会油然而生。正如古人所说：“兴趣是最好的老师。”当我们对工作充满兴趣，我们的工作效率和成果也会得到提升。

其次，工作的幸福感来源于工作带来的成就感。成就感是人们追求幸福的重要动力。当我们完成一项任务，解决问题，或者取得了一定的成绩时，内心的满足感和自豪感会让我们感到幸福。这种成就感不仅仅体现在个人层面，还体现在团队和集体层面。在团队中，我们的努力和付出能够得到认可和回报，这种集体的成就感也会让我们感到幸福。

再者，工作的幸福感来源于与同事的和谐相处。一个良好的工作环境，离不开同事之间的相互支持和帮助。在工作中，我们不仅要与同事共同完成任务，还要学会与人沟通、协调。在这个过程中，我们培养出深厚的友谊，感受到团队的力量。与同事的和谐相处，让我们在工作之余收获了一份珍贵的情感，这份情感便是幸福感的一部分。

此外，工作的幸福感还来源于工作带来的成长。在职场中，我们不断地学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。这种成长让我们在实现个人价值的同时，也拥有了更多的幸福感。工作不仅是谋生的手段，更是我们实现人生价值的舞台。在这个舞台上，我们不断地挑战自己，突破自我，从而获得成长和幸福。

最后，工作的幸福感来源于对生活的热爱。工作与生活息息相关，我们只有热爱生活，才能在工作中找到幸福。当我们把工作与生活融为一体，把工作当作实现生活目标的途径，幸福感就会油然而生。在工作之余，我们要学会放松自己，培养兴趣爱好，与家人朋友共度美好时光，让生活充满色彩。

总之，工作的幸福感源于对工作的热爱、成就感、和谐的人际关系、个人成长以及对生活的热爱。在追求幸福的过程中，我们要学会调整心态，积极面对工作中的挑战，珍惜与同事相处的时光，不断提升自己。只有这样，我们才能在工作中找到属于自己的幸福。

注塑制造中心——宋兰芳

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

践行企业文化价值观，铸就卓越职业人生

在繁忙的生活节奏中，工作成为了我们每天必经的一部分。对于许多人来说，工作既是谋生的手段，也是实现自我价值的平台。而在其中，工作的幸福感显得尤为重要。工作等于幸福‌这一观点强调了工作不仅是为了谋生，更是为了实现个人价值、获得成就感和幸福感的重要途径。通过工作，人们不仅能够获得经济收入，保障生活，还能通过工作中的挑战和成就感受到自我价值的实现，从而获得内心的满足和快乐，以下是我对工作幸福感的几点感想：‌

首先，工作的幸福感来源于对工作的热爱。一个人只有在热爱自己的工作时，才能在工作中找到乐趣。热爱工作，意味着我们对所从事的行业有着深厚的兴趣和热情，愿意为之付出努力。当我们把工作当作一种享受，而非负担时，幸福感自然会油然而生。正如古人所说：“兴趣是最好的老师。”当我们对工作充满兴趣，我们的工作效率和成果也会得到提升。

其次，工作的幸福感来源于工作带来的成就感。成就感是人们追求幸福的重要动力。当我们完成一项任务，解决问题，或者取得了一定的成绩时，内心的满足感和自豪感会让我们感到幸福。这种成就感不仅仅体现在个人层面，还体现在团队和集体层面。在团队中，我们的努力和付出能够得到认可和回报，这种集体的成就感也会让我们感到幸福。

再者，工作的幸福感来源于与同事的和谐相处。一个良好的工作环境，离不开同事之间的相互支持和帮助。在工作中，我们不仅要与同事共同完成任务，还要学会与人沟通、协调。在这个过程中，我们培养出深厚的友谊，感受到团队的力量。与同事的和谐相处，让我们在工作之余收获了一份珍贵的情感，这份情感便是幸福感的一部分。

此外，工作的幸福感还来源于工作带来的成长。在职场中，我们不断地学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。这种成长让我们在实现个人价值的同时，也拥有了更多的幸福感。工作不仅是谋生的手段，更是我们实现人生价值的舞台。在这个舞台上，我们不断地挑战自己，突破自我，从而获得成长和幸福。

最后，工作的幸福感来源于对生活的热爱。工作与生活息息相关，我们只有热爱生活，才能在工作中找到幸福。当我们把工作与生活融为一体，把工作当作实现生活目标的途径，幸福感就会油然而生。在工作之余，我们要学会放松自己，培养兴趣爱好，与家人朋友共度美好时光，让生活充满色彩。

总之，工作的幸福感源于对工作的热爱、成就感、和谐的人际关系、个人成长以及对生活的热爱。在追求幸福的过程中，我们要学会调整心态，积极面对工作中的挑战，珍惜与同事相处的时光，不断提升自己。只有这样，我们才能在工作中找到属于自己的幸福。

项目工程技术中心——彭阳欢

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

秉持诚信责任，心怀感恩成就

2008年，我有幸加入维尔，开启了一段充满挑战与成就的职业生涯。作为模具研发部负责人，我肩负着模具设计与项目前期技术导入 DFMA 分析工作的重任。在多年的工作中，公司的企业文化价值观——诚信、责任、感恩、成就，如同一座明亮的灯塔，始终指引着我前行的方向。

诚信，是企业立足之本，也是为人处世的基本原则。在模具研发过程中，我们始终坚持对客户诚信，严格按照合同要求和技术标准进行设计和生产。对待项目中存在的风险隐患，不畏惧困难，不隐瞒潜在问题，坦诚相待，以专业的技术背景与客户真诚的沟通协作一起攻克技术难题。只有这样，才能赢得客户的信任和长期合作，为公司树立良好的口碑。对同事，我们也以诚信相待，相互协作，共同攻克技术难题。在诚信的氛围中，团队的凝聚力不断增强，工作效率也得到了极大的提高。

责任，意味着担当。作为部门负责人，我深知自己肩负着重大的责任。不仅要确保模具设计的质量和进度，还要带领团队不断创新，提高技术水平。在项目推进中，遇到困难和挑战时，我们不能退缩，而是要勇敢地承担起责任，积极寻找解决方案。每一个项目都是一次挑战，也是一次成长的机会。只有以高度的责任感对待工作，才能不断提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。

感恩，是一种美好的情感。我感恩公司给予我发展的平台和机会，让我能够在模具研发领域充分发挥自己的才能。感恩领导的信任和支持，让我在工作中不断成长和进步。感恩同事们的辛勤付出和协作配合，共同创造了一个和谐、积极的工作环境。怀着感恩之心，我们更加珍惜现在的工作，更加努力地回报公司和社会。我们积极参与公益活动，用实际行动践行企业的社会责任。

成就，是我们共同的追求。在公司的发展历程中，我们不断努力，取得了一个又一个的成就。不断突破客户的新产品从研发到落地中碰到的各类复杂技术难题，协同客户完成众多经典产品的快速量产上市同步得到消费者高度认可，这些成就的取得，离不开每一位员工的努力和奉献。我们为自己的成就感到自豪，同时也明白，成就只是新的起点。我们要不断超越自我，追求更高的目标，为公司创造更大的辉煌。

在未来的工作中，我将继续秉持诚信、责任、感恩、成就的企业文化价值观，带领模具研发部全体员工，不断创新，努力拼搏，为公司的发展贡献自己的全部力量。让我们携手共进，在企业文化的引领下，携手共奋进,同心耀未来。

模具制造中心——谢朋

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

秉持诚信责任，心怀感恩成就

在当今竞争激烈的市场环境中，生产车间的降本增效成为企业持续发展的关键。降本增效不仅是一种理念，更是一种行动，它关乎着企业的生存与未来。

成品制造中心——朱洋玉

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

以诚筑基，感恩并肩，责任在肩，共铸辉煌

公司一直倡导“诚信、感恩、责任、成就”四大价值观，它们如同灯塔，引领着我们的前行方向。

诚信，铸就企业之魂

在研发的世界里，诚信是我们最坚实的盔甲。面对客户，我们坚持实事求是，清晰传达产品特性与局限，用实际行动践行每一个承诺，让信任成为连接彼此的桥梁，稳固每一段合作关系。面对上级，我们开诚布公，及时汇报工作进展与挑战，共同寻找最优解。诚信，不仅是个人品质的体现，更是企业立足之本，它让我们在商海中乘风破浪，稳健前行。

感恩，凝聚团队之力

在研发团队的大家庭中，感恩如同温暖的阳光，让彼此的心更加贴近。我们深知，每一次项目的成功，都是团队成员共同努力的结果。因此，我们心怀感激，对那些在关键时刻伸出援手、共克时艰的同事致以最深的谢意。这份感恩之情，如同粘合剂，让我们的团队更加紧密，共同面对挑战，共享成功的喜悦。

责任，驱动工作之轮

责任，是我们对工作的庄严承诺。作为研发人员，我们深知肩上的担子重如泰山，因为我们的工作直接关系到产品的质量和公司的形象。因此，我们以高度的责任心对待每一个细节，追求技术的完美与卓越。我们精益求精，不断突破自我，只为确保交付给客户的每一款产品都能超越期待，赢得市场的赞誉。

成就，回馈企业之恩

成就，是我们对企业最好的回馈。在研发的征途中，每一次创新、每一项突破，都是我们对企业信任与培养的最佳回应。当我们的技术方案得到客户的认可，当我们的产品在市场上大放异彩，那份由内而外的自豪感油然而生。这些成就，不仅是对我们个人努力的肯定，更是对企业长期支持与鼓励的最好证明。

在“诚信、感恩、责任、成就”的引领下，我们不仅在职业生涯中不断成长，更在团队中找到了归属，在企业中实现了自我价值。未来，我们将继续秉持这些价值观，勇往直前，追求卓越，共同书写企业更加辉煌的篇章。

研发中心——韦炳昊

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

也许你会感到好奇

一家持续经营了长达26年的企业

有着怎样不同寻常的企业文化

当你走进工厂

首先映入你眼帘的

是一面黑色大理石砌成的企业文化背景墙

在墙上整齐地镶着8个金色大字

诚信、感恩、责任、成就

这就是我们企业文化核心价值观

这八字文化内涵是什么

当你走进工厂

看到许多员工在自己的岗位上

默默付出的模样

谈笑间，没有豪言壮语

只有脚踏实地

看到对客户承诺时立下的军令状

为了履行一个承诺

多少人奋战多少个不眠之夜

看到研发楼总是在深夜才熄灭的那一盏灯

你就会慢慢找到答案

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

诚信

就是诚实、守信，不弄虚作假，实事求是

注重脚踏实地、一步一个脚印

诚是处世之根，信是做人之本

人无信则很难立足于世

人无诚则很难长久于事

感恩

就是感激恩惠，知恩图报

我们小时候就常常听长辈讲

滴水之恩，当涌泉相报

吃水不忘挖井人，前人栽树后人乘凉

这或许就是很多人对感恩的一种诠释

责任

就是职责与任务

是一种义务、担当与付出

积极履责、勇于担责、尽心尽责

是我们这一代人努力和成长的基石

成就

就是成绩、业绩、成果、成功

我们追求梦想，渴望成功

而成功的背后靠什么

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

在这个充满温情与祝福的中秋节里，XX网络公司用实际行动诠释了“心系员工 情暖中秋”的深刻内涵。公司不仅关注员工的职业发展与成长进步，更关心员工的身心健康与生活幸福。未来，XX网络公司将继续秉承这一理念，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境和发展空间，共同书写公司更加辉煌的篇章！

成功的因素有太多太多

但成功的背后肯定少不了诚实守信，懂得感恩，敢于担当

如果说“成就”是“果”，那诚信、感恩、责任就是“因”

人这一生

你种了什么样的“因”

就会结下什么样的“果”

只有一个有诚信、懂得感恩、敢于担当的人

才能吹响成功的冲锋号

到达成功的彼岸

愿我们每一个维尔人都能传播和实践企业文化价值观

做一个讲诚信、懂感恩、有责任的人

在公司“三个共享”发展战略的引领下

伴随着公司的发展共同成长

把握现在，展望未来

迈向成功之路

人力行政中心——何建新

诚信、感恩、责任、成就，这四个词构成了职场成功和个人发展的基石。在工作实际中，它们不仅影响着我们的工作表现，也塑造着我们的个人品牌和职业形象。

诚信是职场中的金字招牌。在工作中，诚信意味着坚守承诺、诚实不欺。无论是对客户、同事还是上级，保持诚信能够建立信任，这是任何成功合作关系的前提。实际工作中，诚信体现在每一个细节，比如不夸大业绩、不隐瞒错误、不传播不实信息等等。诚信可能不会立即带来回报，但它是长期成功的基石。

诚信是责任感的基础，当人们诚实地面对问题和挑战时，他们更有可能承担起解决问题的责任。

感恩是一种积极的态度，它让我们珍视他人的帮助和支持。在职场上，感恩意味着对团队成员的贡献表示认可，对客户的信赖表示感谢。员工感恩老板提供工作，老板感恩员工的辛勤付出，公司感恩客户的信赖，客户感恩公司良好的品质和准时的交付。

感恩能够增强团队的凝聚力，提升工作氛围，同时也能激励他人更加积极地工作。

责任感是职场中不可或缺的品质。它意味着对自己的工作负责，对团队的目标负责，对公司的使命负责。在实际工作中，责任感体现在主动承担任务、及时解决问题、不推卸责任。责任感能够提升个人的工作效率和质量，同时也能够赢得同事和上级的尊重。

责任感推动个人去追求和实现成就，当人对自己的工作和团队的成功承担责任时，他们更有可能实现目标并取得成功。

成就感是推动我们不断前进的动力。在职场上，成就不仅仅是职位的提升或薪资的增长，更包括个人能力的提升、工作成果的认可以及对团队和公司的贡献。实际工作中，追求成就意味着不断学习新技能、挑战自我、超越目标。

成就不仅能够带来个人满足感，也能够激励团队成员共同进步。

总结来说，诚信、感恩、责任、成就这四个词不仅仅是职场的口号，它们是实际工作中的行为准则。通过在日常工作中的不断实践和体会，我们可以更好地理解它们的价值，并将其转化为推动个人和团队发展的强大动力。在职场中，这些价值观不是孤立存在的，它们是因和果的关系，相互影响，共同塑造了一个积极、高效和成功的工作环境。

诚信是责任感的基础，感恩可以增强个人的成就感，责任感推动个人去追求和实现成就，公司以“诚信、感恩、责任、成就”作为企业文化价值观，将给企业持续高速发展带来强劲动力，通过实践这些价值观，将引领企业个人和团队共同成长，实现更高的目标。

财务中心——刘庆发

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

时光悄然流转，回首在维尔走过的 19年，心中感慨万千。

19年前，我以一名钳工师傅的身份踏入维尔。那时的我，满怀着对未来的憧憬和对技术的执着。从拧好每一颗螺丝、打磨好每一个零件开始，我在平凡的岗位上默默耕耘。那些日子，有汗水，有疲惫，但更多的是对工作的热爱和对成长的渴望。

随着时间的推移，我肩负起越来越多的责任。每一个项目都是一次挑战，也是一次成长的机遇。我不断学习新知识、新技术，努力提升自己的专业能力。从参与项目到主导项目，再到后来成为汽车部项目部负责人，这一路走来，并非一帆风顺。但正是那份对工作的责任感，让我在困难面前从未退缩。

我感恩维尔给予我的平台和机会。在这里，我结识了一群志同道合的伙伴，我们共同为了一个目标而努力奋斗。我感恩领导的信任和支持，他们的鼓励让我不断突破自我。我也感恩每一位同事的辛勤付出，大家的团结协作成就了我们的辉煌。

19 年的历程，责任与成就同行。我深知，作为项目负责人，我的责任更加重大。我要带领团队不断创新，为客户提供更优质的产品和服务。我要以身作则，传递正能量，让每一个人都感受到责任的力量，没有解决不了的问题。

未来的路还很长，我将继续怀揣感恩之心，肩负起责任，创造更多的成就。为维尔的发展贡献自己的力量，也为自己的家人与人生书写更加精彩的篇章。

汽车部件事业部——卢志彬

在岁月的长河中，企业如同璀璨的星辰，闪耀着独特的光芒。而维尔公司，便是这浩瀚星空中一颗格外耀眼的明星。在维尔公司这片充满活力与机遇的土地上，“诚信、感恩、责任、成就”的企业文化价值观犹如璀璨星辰，照亮我们前行的道路，赋予我们力量，引领我们不断攀登新的高峰。

诚信，是我们立身之本。

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

华、实现价值。在这里，我们有机会接触到先进的技术和理念，有机会与优秀的人才一起工作，有机会参与到具有挑战性的项目中。公司为我们提供了良好的工作环境和福利待遇，让我们能够安心工作，无后顾之忧。我们深知，没有公司这个平台，我们的才华和梦想可能无法实现。因此，我们怀着一颗感恩的心，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

我们感恩领导的关怀与指导。在我们的职业生涯中，领导就像一盏明灯，为我们照亮前进的道路。他们给予我们关心和支持，在我们遇到困难时，他们总是及时伸出援手，给予我们鼓励和帮助。他们为我们提供培训和发展的机会，让我们不断成长进步。我们感恩领导的信任和托付，他们将重要的任务交给我们，让我们有机会锻炼自己，提升自己的能力。我们会以更加饱满的热情和更高的工作标准，回报领导的期望。

营销中心——陆阳

今年全国两会，“新质生产力”是备受关注的热词之一。

3月5日，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，因地制宜发展新质生产力。总书记在不同场合多次就“发展新质生产力”作出重要论述、提出明确要求。

什么是新质生产力？

总体定义：概括地说，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态；它是由技术革命突破、生产要素创新配置、产业深度转型升级而催生；

基本内涵：劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升；

核心标志：全要素生产率大幅提升。

总书记强调：“特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。

经济增长的最终动力来源，有三种基本的生产要素：劳动，土地，资本。但这三种要素都不是无限可得的，特别是劳动和土地，使用的过程就是一个“消耗”的过程。现阶段经济要增长只能向“第四生产要素—技术”和“第五生产要素—数据”要增长，用“技术革命性突破”带来的，“具有高科技、高效能、高质量特征”（看它能不能带来“全要素生产率大幅提升”了。换句话说，就是：能不能用更少的人，做更多的事。）的第四、第五生产要素，和三种基本的生产要素进行“生产要素创新性配置”，推动“产业深度转型升级”，从而“摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径”。

何为数字化转型？

信息化转型：就是把纸质的信息搬到电脑上，并通过互联网传递信息。

数字化转型：是一种利用数字化技术，针对产品与服务、生产方式、管理方式或商业模式而进行彻底重构的颠覆性创新；数字化转型是一个持续、迭代的过程，是一个今天否定昨天，并想着明天继续否定今天的螺旋式上升的变革模式。

数字化转型企业利用数据技术改变自己的沟通方式、生产方式、管理方式和决策方式。

数字化转型是一个使用数字化工具从根本上实现转变的过程，是指通过技术和文化变革来改进或替换现有的资源；当企业随着技术进步而采用全新的创新方式来开展业务时，他们就是在实施数字化转型。

数字化转型最佳实践表明，只有企业对其业务进行系统性、彻底的（或重大和完全                                       

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的）重新定义——不仅仅是IT，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重  新定义，成功才会得以实现。

企业的数字化转型：实质上就是以数字为驱动的战略转型，它不仅涉及到企业的信息化建设、企业的整体数字化改造、客户个性化体验的创造，更涉及到企业的组织结构的改变，涉及到企业的人员结构、财务结构、投入产出结构、知识能力结构、企业文化结构是否能够适应企业的数字化转型。它不仅是企业经营方式和经营策略的数字化，而且是企业经营理念的变革，甚至是颠覆。

直观理解：数字化就是将企业所有的运营、管理、活动、过程等要素用“数据”的方式展现，以数据为驱动，从更深层次达到“降本增效、开源节流”的目的。

为什么要做数字化转型？

首先，我们换个角度思考，如果我们没有数字化，我们将会面对什么？

对于许多企业而言，或许短期内不会受到数字时代的冲击，但从长远来看，多数企业仍将面对数字时代带来的更多不确定性与挑战，或因高成本而逐渐丧失市场份额，或被竞争者赶超，或被淘汰出局。毕竟，在如今这个飞速发展的数字时代里，数字化转型是每个公司都必须要做的事情。

其次，从以下几个方面也可以看到数字化转型是大势所趋。

一、外部环境：各行业趋势

1、中国制造业面临的主要问题：缺少创新品牌价值、质量管理、生产效率、丧失制造成本优势、从设计到生产变通性差，形势非常严峻；

2、社会进入全连接的信息时代和大数据时代；

3、各行业数字化转型中。

二、内部环境：降本增效，智能运营

1、市场市场竞争激烈，用户需求个性化；

2、公司战略优化，降本增效，改善经营；

3、数字化创新，智能运营。

三、国家政策：数字经济时代

1、2015年5月：中央明确2025年实现智能制造；

2、2020年3月：中央正式把数据与土地、劳动力、资本、技术等并列生产要素数据价值将重构商业模型。

维尔集团数字化转型将以“开源 节流 降本 增效”为目标，以“管理规范化、规范制度化、业务流程化、流程信息化、信息自动化的企业信息化五化建设”为科学依据制定具有维尔特色的数字化转型战略规划。从规范运营基础数据标准为基础，以点带面，建设WMS/MES/PLM等基础运营管理系统和数据采集系统（供应商、客户、品质、设备等细分子系统按模块纳入以上运营管理系统中），解决痛点，降低企业的运营成本，提高资源利用效率。通过优化流程、减少冗余步骤，降低成本并提升效率。

IT信息部——何杰

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

2024年是我职业生涯的20年，在走过20年的春秋，见证了中国经济飞速发展的20年，从中国城市化进程，中国互联网高速发展、到如今国家新能源高科技（人工智能）产业迅速崛起，我们很幸运，我们生在一个最伟大的时代，见证中国民族伟大的复兴之路，每次想到这里，我心涌澎澎湃，热血沸腾。

如今的世界，国与国的竞争，是以科技和经济实力为核心的综合国力的竞争，而一个国家的企业发展与进步，是推动经济增长和社会进步的重要力量。时常感叹，生在盛世，吾辈当自强！

这么多年工作，一路走来，有很多人支持我，也有很多人质疑我，我要感谢那些支持与理解我的人，是你们给了我前进的动力和信念；同时也感谢那些质疑的人，让我变得更加坚强与自信；在不如意的时候总结经验，在取得成功时居安思危（保持警惕与清醒）。勇敢的活在当下，认真的用心云灵听、去付出、去感受，期待好的结果，也许你就有一个好开始。

过往已归零，未来待可期，让我们一起在奋斗中去体验，创造更好的自己，不负于这个时代，不遗憾自己的人生。一起加油，共勉不一样的人生！

不管你来自何方

不管你以前多么辉煌

那已成为历史

悄悄的流向远方

人生之路并不平坦

努力学习创造新的起点

人生之旅充满挑战

运用科学文化知识全面发展

我们要抓住这个机遇

共同努力——

迎接挑战

就要靠科学知识的源泉

人生之路并不平坦

维尔给了我们新的方向起点

人生之旅充满挑战

维尔给了我们更多的机会全面发展

我们要抓住这个机遇

迎接挑战

兄弟们，努力吧！向前冲吧！

光辉的顶点就在眼前…… 

采购中心——王刚

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安全检查

Company News

仓储部

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

成品部

注塑车间

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

碎料房

企业管理选摘

选摘一

《活着》----稻盛和夫

选摘一

选摘二

我们人生的意义是什么？人生的目的在哪里？对于这个人生最基本的问题，我认为必须从正面回答。我的答案是：提升心性，磨炼灵魂。

聚精会神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的“修行”，就能磨炼灵魂、提升思想境界。

如果有人问我：“你为何来到这这世上？”我会毫不含糊地回答：“是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。”

选摘三

人生不如意事十有八九。有时我们甚至怨恨神佛，为什么只让我经历那么多的苦难？但正是这些苦难才能磨炼我们的灵魂，提升我们的人格。把苦难看作考验、看作机会，我们需要这样来思考问题。能够把考验看作机会的人——只有这样的人，才能在有限的人生中让自己的生命绽放光彩。 

选摘四

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

Selected from Enterprise Management

选摘一

选摘五

选摘七

所谓“现世”，是上苍赐予我们提升心性的一段时间，是上苍赐予我们磨炼灵魂的一个场所。人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨炼灵魂。简单地说，就是这样。

今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、诚恳的修道，在这样的过程中就体现了我们人生的目的和价值。

我用“人格＝性格＋哲学”这个公式来定义人格。与生俱来的性格，加上在人生道路上学习到、领会到的哲学，这两者相加就形成了人格。就是说，先天的性格加上后天的哲学造就了我们的人格——我们人的精神的品格。

选摘八

京瓷是我27岁时周围的朋友帮我创办的公司，经营企业我是外行，既没有知识又没有经验，根本不知道怎样才能把企业办好，烦恼之余，我决定，姑且“将作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻下去”。 

这个意思就是，不可说谎，不给人添乱，要正直，不贪心，不能只顾自己等等，无论哪一条都是孩童时代家长和老师教过的——长大成人后忘了的——单纯的规范，就将这种规范作为经营的指针，作为判断事物的基准。

选摘十

选摘六

所谓“精进”，就是拼命努力、心无旁骛、埋头眼前的工作。这是提高心性、磨炼人格最重要、最有效的方法。

选摘九

越是才华出众的人越需要人生的指针，依靠它才能沿着正确的方向前进。这指针就是我们所说的“理念”、“思想”和“哲学”。

选摘一

选摘十一

选摘十二

不必脱离俗世，工作现场就是最好的磨炼意志的地方，工作本身就是最好的修行，每天认真工作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。

必须对自己的人生态度提出更高的标准，并不断严格自律。勤奋、诚实、认真、正直……严格遵循这些单纯的道德律和伦理观，将这些作为自己不可动摇的人生哲学和人生态度的根基。

怎样做才能使我们的人生更美好、更幸福，我用下面这个方程式来说明：人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力 就是说，人生和工作的成果由上述三要素相乘而不是相加得来。

选摘十四

你心中描画怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。强烈的意念，将作为现象显现——请你首先铭记这个“宇宙的法则”。有人认为我这句话过于神秘而不肯接受。然而，这是从我至今为止的、各种各样的切身体验中产生的、让我确信的绝对的法则。

选摘十五

选摘十三

那么，怎样才能打开宝库之门获取智慧呢？除了倾注燃烧般的热情、持续付出真挚的努力之外别无他法。就是说，要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才肯给予他火炬，照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。

选摘十六

那么正面的“思维方式”是什么呢？这个问题不必想得太复杂，用常识判断就行。总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲；等等。

让每一个优秀员工过上日见美好的幸福生活

广东维尔科技股份有限公司

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诚信•感恩•责任•成就

Integrity, Gratitude, Responsibility, and Achievement