朝晖文集[月刊·2022年总第6期]

朝晖文集

[月刊·2022年总第6期]

朝晖书社

目录

Contents

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《枪炮、病菌与钢铁》读后感

经历改变心境

浅淡梦想

《挪威的森林》读后感

父爱如山

青年人为什么会选择躺平

披荆斩棘，砥砺前行

“强基提质，效益再提升，喜迎二十大”主题党日活动

开展庆中国共产党成立101周年系列活动

用专业和热忱书写奋斗诗篇

从东方甄选的直播带货谈起

君子善假于物

靠谱

手足情深

由童趣想起的

致未来的信

读《稻盛和夫给年轻人的忠告》

读《西方哲学史》有感

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记我身边的榜样王立鑫

立足岗位，履职尽责

欲穷千里目，更上一层楼

时节如流奋征程

文有意趣，人有精神

物资管理经验心得体会

项目临水临电布置经验和总结

讲安全，稳幸福

2022年上半年邢台紫云苑项目施工进程

标本兼治

厚积薄发

企业精神之内蕴

人间有味是清欢

员工文章分享

《枪炮、病菌与钢铁》读后感

作者：曹博

　　和大部分人一样 ，第一次接触到这个书名时，我以为是讲述枪炮、病菌与钢铁的发展历程，正值新冠疫情肆虐全球、俄乌战争愈演愈烈，几乎所有国家都参与其中，只是对战的双方不再都是人类，而是人类和病毒，抱着此心态便购买了本书。在拜读几章过后，才知道本书是一本名副其实的科普书且逻辑严密清晰、举例深入浅出。

　　正如“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，每个人对每本书也有不同的理解和感悟，一本好书是以一个好的问题开始，而这本书的好问题实在太多。作者贾雷德·戴蒙德通过生物，地理，及其他领域的科学仔细探究了人类社会文明于历史的发展走向并且揭发了现今社会动态的根本缘由。亚力是新几内亚的一名政治人物。他见到戴蒙德后，提出了一个对后者影响极深的问题：“为什么是白人制造出这么多货物，再运来这里？为什么我们黑人没搞出过什么名堂？”借助亚力的问题作者展开一系列的求知延伸与问答，此书展开讲的是人类的起源发展与人类社会发展程度的区别，结果由以下几个原因。

　　根据考古发现的新月沃地、中国、美国西南部等地是目前考究出来的最早一批的人类发祥地，这些地方气候湿润，雨量丰富，光照充足，适合动植物的生长。而且美洲、非洲是南北走向，在同一纬度的经济发展过于狭隘，并且某地的作物发展在南北传播方面受限，南北之间的气候传播环境受限。

　　欧亚大陆的适宜环境催生了多样性的植物和动物，这样给驯化、家养带来了有利的条件，且这些地方的物种多是性情温和、体型适中的哺乳动物，如猪、羊、牛等。在植物方面培养出来的大豆、小麦、水稻等，富含人类所需营养的植物。

　　更多的粮食提供让人们改变了生活方式，最早的狩猎移居的游牧生活变为定居生活，这样妇女的生育周期也会缩短，之前游牧生活至少半年才能生育，由于过剩的粮食产量能够养活更多的人，滋生出来手艺人、管理层和军队的出现。

　　钢铁枪炮的出现使得力量碰撞的天平的倾斜，最著名的是西班牙征服者皮萨罗于1532年以168名现代社会的队伍打败印加部落皇帝阿塔瓦尔帕带领的8万军队，手持棍棒的印加人面对西班牙征服者无疑于鸡蛋碰石头。钢铁的出现与演化带来了生产力质的飞跃，社会关系与制度的进一步催生。

　　病菌的产生起源于驯化的家畜，他们给最先训化它们的人带来了便利与生产力的提升，但随着日益亲密的接触也把自身的病菌传染到人类身上，并且带来了病菌的繁衍与人类的死亡。但是人类群体的增多也进行了抗体的免疫。随着殖民的深入和自身病菌的免疫使他们把这些病菌带到了原始部落，土著居民遭受了灭顶之灾并被奴役。

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　　组织开拓殖民地的舰队的君主和商人的命令是用文字传达的。船队确定航线要靠以前历次探险所准备的构图和书面的航海说明。文字同武器、病菌和集中统一的行政组织并驾齐驱，成为一种现代征服手段。虽然所有这些信息在文字出现以前的社会里也可以用其他手段来传播，但文字使传播变得更容易、更详尽、更淮确、更能取信于人。文字的发明和使用客观上创造出了统一的政治组织，部落中的人口数量更加庞大，行动更加整齐一致。如果没有文字，部落中就不可能容纳几十万人，因为没有亲属关系的陌生人会产生冲突，文字是最值得信赖的仲裁和调解机制。

　　在阅读完一本长达五百页的逻辑推断以后，我学会了一些如何有效的在平时讨论中使用证据和推理，同时也要多维度思考问题，也让我意识到了单单一本书带有的内涵和能造成影响的能力。正如林语堂先生所说：“看书就像是吃饭一样，每个人都有不同的喜爱，也会从不同食物中得到不同的营养。”我相信大家读后也会对这本书爱不释手。

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经历改变心境

作者：刘瑞伟

　　无论是孟子的“性善论”还是荀子的“性恶论”，表面看上去像是截然相反的两种观点，但是等了解过就会知道这两种观点也有很多相同的地方，其中很重要的一点就是对于后天教育以及经历的影响。

　　也许说习惯的养成是21天，但是在心境与思想上的改变是一种潜移默化的过程。当自己所关注的事物在慢慢改变，那么自身的一些习惯、想法、思维等也会随着自己所关注事物的慢慢改变而改变。环境氛围对一个人的心态影响无疑是巨大的。如果将一个乐观的人短暂的放在令他压抑的环境氛围里，起初也许并不适应，当这个短暂的时间过去，给他发泄出来机会那么他可能又会重回乐观。如果同样的人，再次放到一个长期令他压抑的环境氛围里无处发泄，当这个长期的时间段过去，他自己可能也已经被压抑的环境所同化。

　　就拿我们自身来说，我们很多人同一时间来到一个相同的大环境里，都充满着积极性与上进心，我也相信每个人都拥有这样的心态。有人说我们的起跑线是一样的，一段时间过后能够跑多远都是看自己的脚力。但是，其实尽管我们的大环境是一样的，可是我们所在环境里的经历却完全不一样。就像是起跑线一样，但是跑道是不一样的，一样的速度，有些跑道放置些许路障多跑跑饶过去也就好了。有些跑道是一片干枯的沙漠，方向还是上坡。这并不能打消我们的斗志，尽管奔跑起来会被太阳暴晒，但是这些小问题只能更加激发我们奔跑的信念。因为我们相信跑着最累的路收获肯定是更多的，也是会更加被身边人所肯定的。就算是跑沙漠跑道的一部分人中途有甘霖降下，而自己的沙漠跑道还是滴水未降也不会影响我的信念，我觉得我坚持到最后肯定更加成功。可是，当到达中途一个节点后，发现自己并没有达到自己预想的结果，反而得到了一个相反的结果。看到其他先到节点的人，早已经开始了下一段路程，有的已经过半从而提前享受成功的果实。反观在艰苦跑道的自己不仅没有听到鼓励的声音，反而责备自己跑得慢越来越多。有些人看到前面奔跑人的矫健的背影，看到他们身边人露出肯定的眼神。低头看到自己脚下蹒跚的步伐，听到周围越来越多的漫骂。有些人会泄了气，一次又一次的努力的得不到肯定，令他们之前的向往、意念也已渐渐的淡化了，自身的积极性也不像最初那样是令他们不惧困难了，完成一项任务的成就感也没有了。这是对这段期间自身心境的最大冲击。但是，我还是希望我们可以振作，跑得慢可以更多的看看路途中的风景，道路难可以让我们每一步都变得扎实沉稳。也许这个过程自己不会被理解，甚至会被嘲讽。尽管这是一个长期的过程，但是当我们最后成功的时候，我们可以有底气的对那些嘲讽的语言做出最有力的回击，当我们坚持的最后，面对任何困难的冲击，都会有用坚如磐石的心境，牢不可破。

　　在校时有一位老师说过：成功不是跑的最快的，而是坚持到最后的。李光书记到定州，面对充满困难未开工的项目时也说过一句话“忙时心不乱，闲时心不空”。我也希望，任何人无论遇到再大的困难也要坚持下去，今天也许会很难、明天也许还是会很难，但是后天总会美好的。后天距离我们并不遥远。漫漫人生路，困苦亦重重，欢乐更无穷。

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浅淡梦想

作者：王浩轩

　　关于“梦想”这个词经常会出现在各大网络平台上，在电视上也会看到片段，老师问小朋友们长大以后想做什么，小朋友们都会很踊跃的回答，有的说想当科学家，发明科技；有的说想当医生，救死扶伤；有的说想当宇航员，去探索太空等等。

　　每当看到这些情景，我都会有一些小小的感慨。小时候憧憬着美好的未来，而现在我们同样憧憬着未来。我们已然到了对于小朋友来说能够实现梦想的年纪，自己小时候关于梦想的模煳记忆开始重现眼前，才发现自己与曾经的梦想已经背道而驰。为了生活，忽略掉了儿时的梦想，梦想并没有跑，是我们自己在成长的道路上不停的奔跑，虽然没有如儿时所愿，但我们为了现在的梦想，依旧在努力着，奋斗着。

　　一年之前，我毅然决然的迈入了工程的大门，走上了建筑行业的道路，我也曾感到过没有实现儿时梦想的遗憾，但是遗憾不能代表不喜欢，遗憾不能代表不努力、不上进。正是因为有了遗憾，才会让自己更加有动力，想要变得更好，只有加倍努力，我们需要为了自己现在的梦想去吃苦奋斗。曾读到过这样一句话：“奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。”我们需要用汗水汇集成江河，然后乘风破浪去到梦想的彼岸。

　　参加工作后，办公室有位同事对我影响很大。我发现每天工作之余，她都在默默的学习，虽然工作一天下来可能会很累，但是周而复始，她没有一天落下过学习，有一次我问她，为什么这么有动力，她说：“我们没有办法改变过去的事情，只有努力学习，不断充实自我，强大自我，才能有一个更好的未来，人总要有个目标吧，无论大小，想方设法去实现目标，就是追逐梦想最好的方法，为了自己更好的未来，一定要在年轻的时候吃苦奋斗。”是呀，人不会苦一辈子，但总要苦一阵子，许多人为了逃避苦一阵子，却苦了一辈子。这位前辈对我的影响很大，让我在成长的道路上学会奔跑，在追逐梦想的道路上找到方法。

　　哲学说量变是质变的必要准备，量变达到一定程度必然引起质变。所以呀，没有一蹴而就的事情，成功没有捷径，实现梦想需要不断地去积累。在实现梦想之前，把所有准备都做好，一定会成功的。吃苦要趁早，年轻多奋斗！

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《挪威的森林》读后感

作者：孙昊

　　当我第一次读完这本书的时候，我还是个高二的学生，正在追求无聊人生的道路上一刻也无法停留。读完之时怀疑这本书大抵是一本情爱故事，倘若问那时的我读懂了什么，我也说不出来什么。小说的情节平平淡淡，要是说优点的话大概就是写实，没有玄幻的剧情，没有匪夷所思的情节，没有卡夫卡式的隐喻。当我上了大学再一次读完了整部小说，给我的却是之前从未有过的感受。触手可及的同时却让人孤独寂寞，不同于其他的青春类作品，依靠剧情与主人公的内心着重于描写青春的萌动情感，《挪威》的主人公渡边则给我们展现了另一种不同的青春，甚至说与其是展现青春不如说是对青春的拷问对青春迷茫的探索。

　　拷问的是什么？

　　答：是否爱过，这个话题围绕在渡边与直子，渡边与绿子，永泽与初美之间展开。但是这个话题的深处还包含一个隐型的问题：如何去看待死亡。

　　书中的存在一个特殊的主人公——木月，他是直子的男朋友，但是高中时代选择了自杀。但是又从未离开过这个世界，这一点从渡边与直子后来的相处过程就可以看出，正如村上春树所说的：死并非生的对立面，而是作为生的一部分永存。直子将爱与性分开，爱着木月但是身体却给了渡边，这种矛盾的情况让她受到折磨，渡边与木月不同的一点就是他没有选择逃避自己的责任，但是绿子的出现让爱的天平开始倾斜，最终直子选择了自杀。多年后渡边想起直子依旧会想到那句话：希望你能记住我，记住我曾这样存在过。直子从未离开。

　　对青春迷茫的探索，最终得到了什么。

　　孤独与迷茫，自始至终都伴随着渡边，木月离世后，以百分百孤独的身姿来到了东京，仿佛进入了挪威山地深处无尽的黑色森林。与这个世界的联系最为重要的就是直子，但是直子也同样深陷其中。两人尝试通过与不同的世界产生联系，但是最终的结果就是直子未能走出森林，选择自我了结。而渡边通过与绿子，永泽，初美，玲子等人建立起来的联系，让自己站在了森林的边缘。但是也仅是站在边缘而已。在与玲子的告别之时，渡边开始尝试走向外面的世界，但是绿子电话的到来渡边又一次陷入了迷茫：我现在在哪？我继续握住听筒台起脸来，看看电话亭的四周。如今我在什么地方？我不知道那是什么地方。我猜不看。到底这里是那里？映入我眼帘的只是不知何处去的人蔓，行色匆匆地从我身边走过去。而我只能站在那个不知名的地方，不停地呼唤阿绿的名字。

　　他离开了森林么？离开了，只是进入了一个更大的森林之中。经历了许多依旧没有摆脱迷茫的诅咒。

　　或许这就是村上春树想要给读者提出的问题，这个问题来自他内心的疑惑，也使读者产生了共鸣。渡边的生活充满了迷茫与曲折，追求未来的精神却又让他陷入迷茫。在人的成长的过程中，总会伴随着失去与离别，同样也有着新联系的建立，两者并不是对立的而是共存的。就如死亡并非是生的对立面一般。青春与成长同样伴随着孤独与迷茫，但是只要不断地建立新的联系，才能让自己走出这片森林。

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父爱如山

作者：李丽满

　　当我来到这个世界，他就有了超能力——题记

　　屋檐下，老树旁，月光撒满庭院，风微凉，父亲坐在板凳上，若有所思地望着远方，手中的香烟吐着一个个烟圈散在空中，这是父亲在我记忆中最深刻的模样。

　　父亲的肩膀是我的瞭望台，他曾把我举过头顶看世界。小时候身体不好，每年冬天我都会感冒，因为气管炎一次又一次的住院，父亲每天下班去医院看我都会跟妈妈讲他这一天发生的事情，我也是在父亲的口中了解父亲的工作和我那些还未曾接触到的新事物。比如“政府给每家都接了电话线，以后就可以不出家门通过打电话联络了。”“家里要修路了，听说修了路会通公交，这样以后上班就方便了”。我的印象中，医院门口往前走不远处的地面上总有薄薄的一层冰，父亲总会在和我路过那段路的时候拉着我的手又或者推着我的背划过那段冰地。有时父亲也会因为天气冷带我在那多玩一会被妈妈埋怨，但只要我说想玩父亲还是毫不犹豫的陪我玩。后来父亲跟我说他觉得孩子粗糙着养大挺好的，但总是怕哪做的不够细致会让我受伤。他在夏日里会把我放在肩膀上去散步，我坐在父亲的肩上看着更远的世界，看着看着眼睛模煳了，勐地回过神原来我已经是二十几岁的年纪，此时正坐在办公桌前回想着小时候，打开文档写下这篇文章关于父亲。

　　从未让你骄傲，你却视我如宝。小时候和父亲走的那么近，我的脑海里总是装满了问题，对于父亲的回答，我会觉得父亲好伟大什么都知道，然后在心里崇拜他无数次。立志长大以后要向父亲一样见多识广。大概从小学四年级开始跟父亲的交流越来越少，爸爸出差的次数越来越多，我好像也没有了小时候那份急切的盼望父亲早点回来的心情。似乎彼此说的最多的一句话就是“爸，我妈呢。”我曾想过到底是为什么，因为性别？因为父亲的沉默寡言？我觉得这些都不对，明明父亲没有变，还是那个不善言辞却爱我至深的父亲，直到有一次，那是我第一次看见父亲掉眼泪。初中生总有些好动因子在身上，体育课从健身器材摔下来崴了脚，走路非常痛，到了回家时走路还一瘸一拐，爸爸看见说：“脚怎么了？”我说：“没大事，体育课摔了一下。”爸爸问我为什么不跟家里说呢，我说：“你在上班就没给你打电话，我跟我妈说过了。”不一会我看父亲一个人站在窗前抽着烟，当时我认为父亲是在想事情，后来我在午睡半醒时感觉父亲轻手轻脚进到房间，像小时候那样帮我盖好被子，又看了看床头柜上我的照片，然后坐在床边看着我受伤的脚，在装睡的我看到父亲擦了眼角的泪然后转身出去。从那一刻开始我明白了导致和父亲交流越来越少的原因都是在我，我总是习惯性的跟妈妈谈心，却忽略了爸爸，其实他也很想了解我的近况，从那以后我会经常跟父亲说最近发生在我身边的事，父亲每次都听的很认真，他还是像从前那样帮我分析并给出他的建议。其实父亲的爱一直那么深沉，觉得从前与父亲亲近是因为小时候主动围着父亲转，长大后有跟父亲貌似远距离的感觉是因为自己与父亲分享的越来越少，所以要做出改变的是我。

　　在那一刻觉得父亲老了。小时候不懂他为什么总让我珍惜现在的时光，我还天真的想让时间过得快点，再快点，长大以后就不用因为做错一点小事被训斥，不用每天写作业了。后来长大了，回家的次数越来越少，每次回家吃饭的时候爸妈总是做一桌我爱吃的菜，一直让我多吃一点，给我夹菜，我碗里的菜一直像堆个小山一样，好像怎么吃也吃不完。离家的时候不管天

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——我的守护者

气如何父亲都会给我送到车站，我总跟父亲说先回去吧不用送了，父亲依旧坚持等我上车了他再离开。休年假的时候赶上我二大爷办六十大寿，我爸排行第四，当时我一想爸爸今年也已经五十五岁了，然后我回头看看父亲，腰弯了，鬓角白了，眼睛在开车时也得戴眼镜了，那双孔武有力的手不像以前那样可以徒手打开罐头了，爸爸也不再是那个意气风发的少年，原来不止我在长大，父亲也在变老。

　　他是我眼里的山，心里的神，他带我走过泥泞的路，越过山丘跨过湖海，在父亲的讲述中看世界。既然不能让时光慢一些那我就多拿出时间跟父母说说话，多些耐心多分享，其实我一直想对父母说，你们爱我，我也一样的那么爱你们。

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青年人为什么会选择躺平

作者：孙昊

 　　“躺平”这个词语在近两年的互联网上逐渐流行起来，其解释高情商说法就是：夫唯不争，故天下莫能与之争。低情商的说法就是：顺从内心，不再鸡血。但是无论人们怎么看待这个词语，都不能脱离这个词语产生的背景。我甚至觉得一个时代流行语的出现，任何人都不能对他背后的价值观轻易的做出褒义或贬义的判断。

　　举个简单例子：30年前最火的口号，恐怕就是少生优生，只生一个好。但是这句口号放在现在的中国并不合适了，随着国家三胎政策的放开，这句话要是再说出来多少有点政治不正确。从这里我们就可以看出任何流行语都是与时代背景相结合的，甚至官方都会下场创造标语。那么“躺平”这个词语，到底又是在什么样的背景下产生的呢。其实这个词语的热度是从去年，也就是疫情爆发的第二年开始到达最高热度。当时的我们正在经历疫情后的经济复苏，但是经济形式并不乐观。越来越多的青年人发现，通过无限制的“内卷”，竞争压力越发巨大，普通家庭甚至要在孩子上幼儿园之前就开始让孩子加入到这场竞赛当中。与之相应的，没有房子的一线打工人，拼命的想要在一线城市获得一个落脚之地。面对房价节节攀升，压力也越来越大。但是，最终能有多少人留在了这个城市，又有多少人从这个城市被榨干价值。如果选择不去大城市内卷呢？如果选择不去抚养孩子呢？如果选择不结婚呢？对于现在这样一个娱乐至死的时代，精神上的空虚总是能够在现实生活中找到合适的补充。慢慢的越来越多的年轻人选择遵从自己的内心。表现就是：下班之后，立刻脱离工作岗位，忘却工作的事。老板的热血宣言，在打工人耳里就是耳旁风。造成的结果就是人口下降，老年人比例上涨，经济涨速降缓。

　　那么造成今天的结果，是青年人主动选择的么？恐怕不是吧。我上大学的时候认识过许许多多的朋友，我和其中几个人的区别就好像是打麻将，我小心翼翼的摸着牌，努力的让自己凑好合适的手牌，但是我身边的人动不动就是杠和碰，源源不断。逐渐的我发现他们的手牌早在这局游戏开始之间就已经拿到手了，而且还鄙夷的说：连个杠都没有，简直是智力有问题。大学毕业后，他们在父母的安排下进入某些单位，银行，甚至还有一位至今还在环球旅行。这些进入社会体制的人，大概会因为红色血液或者创造出的故事飞速高升，平步青云。可能你们无法想象，条件稍差的能在学校期间做一做支教或者在父母单位高层实习，条件稍好的，能够花十几万去非洲做一做动物保护或者支教工作，镜头前面一边痛苦非洲孩童的遭遇，一边满脸笑容的给孩子们讲课。照片素材收集完成后，再去某些花钱就能参加的全球环保论坛，或者动物保护组织混个脸熟，拿着这些经历做成的简历，外人一看天衣无缝，十分优秀。是的，在本就不多的社会岗位上，我们还要抛去他们占的位置。

　　当然，也有很多青年人大概和我一样，嘴上说着躺平，其实都在努力的活着。我讨厌那些所谓的前辈遇到青年人就来句躺平，然后爹味十足的去教训青年人，时代不同背景不同，一代人有一代人的想法。不能把自己身上曾经发生过的事再加给后人身上，如果那样做，只能说明我们并没有进步。当代青年人的压力用庄子的话说就是：无所逃于天地之间。面对这种压力，紧张快速的社会气氛，抱怨两句，吐槽一下没有什么，尤其很多只是青年人对不公平，不公正的社会问题发表自己的意见，不要动辄就拿自己过去艰苦奋斗的经历，来教训面对朝日的青年

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人。用周星驰在《苏乞儿》中的话做一个结尾吧。

　　“丐帮有多少人不是我决定的，是皇上你决定的。如果你真的英明神武，让百姓安居乐业，鬼才愿意当乞丐呢。”

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披荆斩棘，砥砺前行

作者：乔文多

　　截至2022年6月27日，花海未来城项目1#、7#、8#、11#、12#、15#、16#、17#、19#、21#楼主体结构陆续封顶。

　　本项目位于河北省唐山市开平区矿中路以西，北环路以南，新开路以东，城北路以北。是唐山市开平区的重点工程，总建筑面积约为16.14万平方米，合同总金额约3.7亿元。主要功能为住宅及配套设施；我单位为本工程的施工总承包单位，负责对三栋18层、四栋17层、两栋16层、三栋11层、六栋7层以及附属地下车库的施工管理，施工包含所有的主体及装修等工作，目前主体结构封顶楼栋数已达总楼栋数一半以上，工期共18个月。

　　机械轰鸣，锤叮响不停，塔吊林立，项目向前行。项目全体建设人员慎密制定工期计划，合理安排管理工作。争分夺秒抢工期，奋马扬鞭保节点，有序推进各道工序。从2021年3月开始的黄土地，到今天的各个楼栋单体矗立而起，汇成建筑之林，离不开我项目管理人员那每一滴辛勤的汗水，花海未来城项目犹如一艘巨轮，一路乘风破浪，披荆斩棘，向着全面竣工全速前进。

　　花海未来城项目部自组建以来，面临时间紧、任务重、环保严、疫情控、要求高等重重困难，我们一直秉承着“一天也不耽误，一天也不懈怠”的厚重中冶精神。“保安全”，“抓质量”，“抢节点”一直是我们建设过程中的“铭牌”；“时间赛跑者”，一直是我们项目部全体建设人员的荣耀代名词。

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——二十二冶集团天津分公司唐山花海未来城项目主体结构陆续封顶工程纪实

　　“抓白抢黑不停歇，昼夜连番促建设”，2021年11月，唐山市开始为期3月的环保专项检查活动，面对当地政府的轮番检查，我项目部领导成员积极配合迎检，及时深入现场检查督导工作，我项目部全体人员携手共进，风雨同舟，在白天所有人员亲入现场进行裸土苫盖，道路洒水，扬尘检查等工作，我们不放过现场的每一个角落，进行“排雷式”巡查，在环保监察部门的严格管理下，我们不浪费每一分每一秒，积极安排劳务队加班工作，利用寒冬夜晚继续施工，施工现场如火如荼，项目部办公室灯火通明，各工序穿插作业，力争每一分每一秒。

　　“群策群力抢进度，无惧风雨战难关”，2022年3月，突入袭来的疫情封控严重影响到项目施工的正常生产，人员进场、材料进场、施工机械设备进场等困难更是为现场施工带来了前所未有的挑战。面对重重困难，我项目部领导成员多次召开疫情防控、疫情施工计划等会议，总结难点问题，计划解决措施。落实防疫政策的同时不忘生产，项目部各部门同舟共济，积极合作沟通，为项目顺利推进“扫”清障碍，保证在疫情封控期间施工现场正常运行。同时在封控期结束时，我项目积极响应政府、公司号召抓紧有序复工复产，在疫情封控期间防疫施工两不误，在正式复工复产号旗下更是积极组织分包队伍有序进场施工，严格保证施工质量进度要求。做好防疫工作的同时抓紧投入生产，我们在遵守疫情防控要求的前提下破釜沉舟，迎难而上，克服重重困难，我们尽力保节点，拼命抢进度，保证工程进度要求。

　　“重担沉肩不松懈，奋楫扬帆向前行”，此次陆续封顶为项目全面竣工奠定了夯实的基础，我们“中冶人”定会用“辛勤”铸造美丽家园，用“实干”打造精品工程。披荆斩棘，重塑辉煌，我项目将会用与困难拼搏的精神，让社会看到“中冶人”的实力与担当。此次陆续封顶后，项目部将为全面封顶继续积极组织施工，为室内装饰装修的生产提供材料支持，推进地库施工、二次结构等后续施工工作，加快市政和园林绿化等室外工程的施工速度，力争在计划工期内完成施工，保证履约。

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唐山花海未来城、花海国际项目党支部“强基提质，效益再提升，喜迎二十大”主题党日活动

作者：王云璐

　　为了庆祝建党101周年，花海未来城与花海国际党支部全体党员和入党积极分子开展“强基提质，效益再提升，喜迎二十大”系列党日活动，进一步推动全体党员自觉加强党史学习，坚定理想信念，强化思想建设，积极发挥先锋模范作用。

　　6月28日上午8点半，两个项目部全体党员和入党积极分子来到李大钊公园。李大钊是我国共产主义运动的先驱者，中国共产党的主要创始人之一，大钊公园是为纪念这位伟大的无产阶级革命家而形成的。全体党员在李大钊雕像前开展了重温入党誓词。党员们举起右手，面向党旗，庄严宣誓。在李大钊雕像前重温入党誓词，更是唤醒了每一名共产党员“最初的记忆”。不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务。

　　随后进行了党员政治生日并为全体党员发放政治生日贺卡，赠送金一南将军书籍——《大国战略》。进行了党员亮身份活动发放党员先锋岗岗牌。党员同志今后不论在工作中还是生活中，都要以身作则，发挥党员先锋模范作用。立足于自身岗位，把工作做实、做细、做亮。认真回顾了党的诞生过程及发展壮大历程，了解了革命先辈们艰苦奋斗的岁月，坚定了支部党员为共产主义事业奋斗终身的信念。

　　“没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有新中国，共产党他辛劳为人民......”熟悉的旋律，铿锵的声音在李大钊公园唱响《没有共产党就没有新中国》，进一步强化了党员党性观念，坚定理想信念，更鼓舞激励着党员积极投身于中国社会主义建设中去，勇于担当，善于作为，甘于奉献。

　　活动结束后，项目部各支部党员表示要继续增强信仰、信念、信心，锤炼过硬能力作风，持续以高质量工作推动事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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天津公司花海未来城项目党支部开展庆中国共产党成立101周年系列活动

作者：邵玥真

　　7月1日，天津公司唐山花海未来城项目党支部到开平街道普光南里社区开展庆中国共产党成立101周年系列活动，组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义精神宣讲、爱心慰问困难党员、颁发感谢信和锦旗等活动。

　　活动中，社区书记张艳首先带领与会党员一起集中学习。通过在学习中接受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。随后普光南里社区党委委员和花海未来城项目党支部成员一行来到老党员家中，了解他们的生活情况，帮助他们解决生活中的实际困难，为他们送上慰问品米、面、油，老党员们感到温暖和欣慰并感谢我们的照顾。

　　最后开平街道普光南里社区党委书记张艳为社区工作做出贡献的中国二十二冶集团天津分公司唐山花海未来城项目党支部的志愿者们进行了答谢，颁发了感谢信和锦旗。花海未来城项目党支部书记苏云海说“只要社区需要我，我们有责任出一份力，与社区工作人员共同守护大家园”。

　　通过此次系列活动，党员们经受了一次党的洗礼，激发了全体党员的荣誉感和使命感，增强了党组织的凝聚力和战斗力，肩负起了央企的责任与担当。

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用专业和热忱书写奋斗诗篇

作者：刘斌

　　我的师傅叶力菁是工程预算领域的一名专家。她在工作里一直被称为是“干一行、钻一行，爱一行”的典范。从离开象牙塔参加工作开始，我一直跟着师傅，每当想起和她在工作和生活中的点点滴滴，我都感觉心生温暖，很幸运能够遇到这样专业过硬又敬业的好老师。

　　师傅在工程预算领域深耕多年，有些丰富的行业经验和专业背景，并且一直孜孜以求精进业务，是我们很多人的标杆和榜样！师傅23岁的时候就加入公司，成为一名预算员。四年之后，为了加深对业务的理解，能够更好赋能业务，师傅走向了业务一线，成为了一名项目商务经理，一呆就是八年，这期间，从中国二十二冶集团一公司到花海未来城项目部，历经9个项目部，一个一个熬过的深夜，是数以百亿的算量，百亿金额的结算。8年的项目生活历练，她怀揣对这一专业最大的热情与激情，不断的汲取经验、总结教训、提升自我，惊涛骇浪从容渡，出色的完成了一个又一个项目。

　　十几年的刻苦钻研学习，让师傅掌握了过硬的专业本领，但是她却更加追求专业知识和经验的分享与传承。通过师徒带教，她培养了一个又一个预算岗位能手，为公司预算工作注入了新鲜的血液。她在算量软件应用方面，花费了大量的心血做推广，切实的提高了生产效率。她总是鼓励我们，要多看多学，多积累经验，保持学习的习惯，学习更先进的工具和技能，把工程预算工作做细致、也要能干出创新和亮点，在实践中去更好地解决问题。在困难面前，她总是身先士卒，以身作则，给身边的人树立标杆，创造了良好的学习氛围。

　　我的师傅不光专业过硬，还是出了名的认真、一丝不苟。工程预算工作非常讲究严谨细致，粗心大意容易造成项目实施与计划脱节，因此在编制预算、沟通预算、落实预算以及追踪检视方面，都需要百分百尽职尽责。师傅真正做到了年复一年、日复一日的兢兢业业、克己实干。为了保证和落实预算工作顺利开展，助推业务发展，师傅还经常举办业务培训，针对预算中的高频问题进行讲解，提炼成同事们容易理解的通俗易懂的语言，不厌其烦的沟通讲解。这些精准周到的培训、个人的魅力影响，带动了我们整个预算条线的自驱力，激发了我们团结进取的工作热情、形成了踏踏实实、一丝不苟的工作氛围。

　　师傅多年如一日地奋战在工作岗位上，已经成为了大家心中的准星和秤砣。哪里有难题和拦路虎，当大家苦思不得其解的时候，都会想到我的师傅；师傅也充分发挥她的专业素质和个人能力，舍小顾大，多抓多干，肩负了更多的责任。工程预算管理往往只负责一类项目，就会忙的不可开交了。但是工作需求优于个人选择，当组织需要的时候，师傅毫不犹豫的顶上去了。这一年，师傅经常兼顾负责两个项目，严寒酷暑、冬雨春夏，她都坚守着责任，经常通宵达旦的工作，为公司解决大量疑难杂症，力抗重担，不邀功、不抱怨、任劳任怨打增援。这种对工作的热爱和负责、爱岗敬业、爱司如家的精神，深深的鼓舞了我们。

　　把每一件事做好做实做真，咬定青山不放松，就是师傅身体力行教会我的最珍贵的人生哲理！我非常庆幸在人生的旅途上，能够遇到像师傅这样的好导师、好伙伴，让我知道前进的方向和目标，我暗暗下定了决心，要像师傅一样，踏实工作、不懈追求，去书写绚丽的奋斗的篇章！

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——记天津公司唐山市花海未来城项目商务经理叶力菁

从东方甄选的直播带货谈起

作者：武秋红

　　对于直播带货，我内心一直是抗拒的。主播们用急促的语气卖力的介绍产品，然后是“亲们，拼手速的时候到了！”、“3、2、1、上链接！”、“oh my God，买它！”……来不及思考，匆忙中下单，偶有几次购物，又多以退货结束。生活的节奏本已经很快，购物于我而言，亦是一种放松，我更喜欢慢慢看，细细选。

　　然而东方甄选却打破了我对直播带货的认知。一次抖音推送了东方甄选的董宇辉卖玉米。对于经得起大起大落的俞敏洪老师，我向来的尊重和敬佩的。很想知道在双减政策后，俞老师带着新东方将何去何从。于是停留下来，可是董宇辉却让我彻底沦陷。

　　董宇辉的玉米，是情怀，是回忆，曾经的我真的就是在繁星点点的夏夜，一手拿着烤玉米，一边听着村头老树上的鸟鸣，和小伙伴们奔跑打闹，看大人们乘凉聊天。那时候的我们无忧无虑，没有那么多的琐事需要处理，没有那么多情绪需要照顾。记不清儿时玉米的味道，可是一定很好吃。

　　董宇辉的大虾，是妈妈的爱的味道，董宇辉的直播间是三餐四季，家长里的烟火气;董宇辉讲苏东坡是“谁无暴风进雨时，守得云开见月明”的释然与通透，董宇辉的直播间是诗词歌赋；董宇辉的地球仪是浩瀚星河中的一个蔚蓝色的星球，有美丽的故事和厚重的历史，董宇辉的直播间是星辰大海，是诗和远方；董宇辉的直播间有尼采和梵高，还有信手拈来的英语。

　　董宇辉一个农村走出来的普通孩子，方脸小眼睛，自嘲长得像出逃的兵马俑，就这么火了，网友说是因为“五谷丰登的灵魂胜过颗粒无收的脸”。东方甄选的老师们火了，新东方甄选的直播带货成了直播带货界的天花板。

　　这火了的背后，是新东方在俞老师的带领下迅速转型，不屈不挠，东山再起。更是他们身上的知识储备让他们闪闪发光，熠熠生辉。饱读经典，便有了悲悯之心，让你感受人间的喜怒哀乐。畅读历史，与先贤为伍，习古鉴今，睿智头脑。读哲学，让你学会思考，人生变得通达。

　　腹有诗书气自华，学识和见地让董宇辉们脱颖而出。无需帅气的颜值，更无需哗众取宠，就那么在直播间侃侃而谈，我们依然被深深的吸引。出口既是小作文，温暖而又有力量，带着生活的艰辛和苦涩，奔向诗和远方。

　　我们读过的书，走过的路，看过的风景，会渗到骨子里，成就我们的格局。知识和阅历可以让我们普通人变得落落大方，让我们面对苦难时有了韧性，让我们的心深广而宁静。

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君子善假于物

作者：魏增

　　工作中遇到困难不妨静下来想一想，换一种方法或者思路是不是可以达到同样的目的呢？或许借助其他资源能够有效提高解决问题的效率呢？

　　夏日如火，挡不住求知的脚步。半月前我踏上了去集团公司培训的旅途，经历半月的学习和实践，不管是业务能力，抗压能力还是组织协调能力等都有显著的提高，但过程显然没有那么顺利。

　　恰逢职称评审工作的开展，我的任务是作为工作人员在答辩会中协调会务，配合评委组长确保答辩会顺利开展。并且要为最后评审会的投票打分系统进行设计和维护以满足评审会投票的需要。仅仅就是这个投票系统的设计与优化，让我和软件公司工作人员屡次陷入困境，推进困难。

　　由于参评人数过多，现场投票计票过于繁琐且低效，但目前现有的小程序又无法满足目标需求，最后决定利用现有资源采用i8系统进行投票，和软件开发人员共同开发一个投票板块。但名单导入系统后就出现姓名重复，不能显示的情况，索性给每个姓名赋予由字母和数字组成的编码，顺利解决了重名的问题。但紧随其后又出现了“跳号”的情况，由于系统并不能将“字母+数字”进行排序又导致了出现了导出人员名单时排序混乱的问题，针对此问题对程序代码进行反复修改但结果始终不尽如人意，甚至最后还要考虑到保密性，但这些问题最后都通过软件方工作人员通过专业的编程操作对数据赋值，加权限等方法得到解决。

　　“君子生非异也，善假于物也”，出自荀子《劝学》，其大意便是君子的资质秉性跟一般人没有不同，只是君子善于借助外物罢了。古之帝王，识人者方为明君。刘备武不及关羽，智逊于孔明却仍能三分天下；古希腊科学家阿基米德说过“给我一个支点，我可以撬动整个地球”，虽有些夸张，但这些都是“善假于物”的重要体现。

　　善于借力，是创新者必用的利器。许多发明创造并不是从零开始的，而是以原有事物为基础改制而成。比如各种发明专利、实用专利大多在已有的发明基础上创新、优化。生活中常用的我们大家所熟知的电熨斗和橡皮铅笔便是如此。一味地闷头苦干，闭门造车或许也可以取得同样的效果，但我们没有那样雄厚的时间资本，何不用最高效的途径达成目的呢？古往今来，没有人是万能的。抓住并利用好身边可以利用的资源，成功便指日可待。

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靠 谱

作者：吴子宇

　　平时去公司乘坐电梯，为了少走几步路，我总是爱选择乘坐离通道最近的那台电梯。这个养了两年的习惯，很轻松的被一个小意外给改变了。

　　早上我进入电梯，门关上后就一直在晃，之后突然降到地下一层，门还打不开，这时我赶紧按呼叫和开门按钮，电梯门才打开。出来后，我便和物业打电话，让他们检查一下这台电梯，以防发生大的事故。很快电梯便维修好了，原因是同时按不同楼层，系统出现了冲突故障，不是多严重的质量事故。但从那以后我就尽量不乘这台电梯了，即使它是离通道最近的，即使它已经修缮完毕和之前没有区别。而且我把这个事和同事一说，他们大部分人也尽量不乘这台电梯了。之所以会这样，是因为我们对它失去了信任，这台电梯不靠谱了。一旦出事，我们知道自己肯定接受不了后果。

　　靠谱是互相信任的前提。从电梯的这个经历可以联想到，在工作与生活中，我们都偏好和靠谱的人相处。为什么呢？大概是因为：这样的人遇到事情靠得住、责任面前有担当、做事有始有终。人而无信，不知其可也。当有重要工作交接时，我们第一时间想到的肯定是最靠谱的人，而不是平时最爱和我们聊天的人；如果把事情交给不靠谱的人，我们只会感到忐忑和不安。同理，即使我们平时的工作做的没有问题，但若在关键过程中出现了一点的误差，之前的努力就会白废，同时也会让别人对我们失去信任。最后的结果就是差之毫，厘失之千里。靠谱是一种稀缺品质，与靠谱的人相处，不用猜疑、顾虑，不用提心吊胆。

　　靠谱是前进发展的基石。作为建筑企业，安全、质量、进度、成本就是业主的需求，我们若能在项目建设过程中把现场人员的生命当做自己的生命来认真负责、把每一间房屋当做自己的家来精心建造、把每一块砖头、钢材当做自己的资源来控制浪费，为业主创造价值，把别人的利益，而不是自己的利益放在首位的时候，我们的利益才会随之而来，获得源源不断的收入，企业品牌才会自然而然的广为人知。如果我们的产品与服务一旦让业主觉得不值，开始比较，那企业的信誉就遇到了危机。有句话叫“始于颜值，陷于才华，忠于人品。”这句话也适用于企业与客户的关系发展。一开始客户会觉得，这企业是央企，应该不错。然后，这企业真有实力，什么困难都能帮我解决。最后，这企业真的不错，很靠谱，值得合作。靠谱就是始终以真诚之心，行信义之事。

　　当下市场环境充满变幻与挑战，或许在这个套路满天飞的时代，真诚与靠谱就是最好的套路。我们只有凭借靠谱，踏踏实实创造价值、勤奋耕耘，才能自然而然的成功。我相信，只有做到靠谱二字，我们的能力才会更扎实，走的路也才会更长远。或许这条路很难走，但难走的路，从不拥挤！

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手足情深

作者：武秋红

　　二宝的到来打乱了三口之家平稳运行的节凑，生活一下子变得凌乱起来。下班之后我需再次打起精神，喂饭、陪玩、洗衣、哄睡……等到二宝睡着，早已精疲力竭，没有时间辅导大宝的功课，约定的旅行变得遥遥无期，连答应大宝去趟附近的图书馆都要一拖再拖。

　　除此之外，还要耐着性子，压着脾气去“灭火”——劝架、安抚。小的哭，大的闹更是常态，“妈妈，弟弟扯我头发”、“妈妈，弟弟咬我鼻子”，弟弟刚睡着又被姐姐亲醒了，姐姐把弟弟推倒了……面对着这一地鸡毛，我禁不住问自己生二宝是对还是错。弟弟把姐姐的脸抓磨破了，看着伤心大哭的女儿，我问她还喜欢弟弟吗，姐姐告诉我：“我特别生气，本来决定再也不理他了，可是他对着我笑，我的心一下子就被萌化了，觉得他犯再大的错误都可以原谅。”是啊，你们是姐弟，有一种感情叫手足情。

　　十个月的弟弟会说的第一个词，不是爸爸妈妈，而是姐姐的小名“然然”，一家人下楼核酸，我抱着弟弟往前走，弟弟却不安的扭动起来，朝着后面大喊“然然、然然”，这才发现，姐姐没跟上来。雨夜大风，起床去关客厅和厨房的窗子，回屋内，看到八岁的姐姐，瘦小的身体正吃力的抱着弟弟，轻拍着后背说着“别怕，别怕，姐姐在呢！”现在的他们，就像多年前的我和弟弟，小时候打打闹闹，长大了，就是彼此的依靠。

　　我存了许久的钱，买了当时最火的手机苹果4S，弟弟却要先拿去用，我毫不犹豫的给他。疫情初期，全国口罩紧缺，我搜遍家里每个角落，找到19个口罩，给他9个，我留10个，不给他10个，而最终我给他寄过去13个，我留6个。怀二宝后期宫内缺氧血压骤升，需要紧急剖腹产。当时弟弟职称答辩在即，台风莲花登陆，弟弟顶着电闪雷鸣、倾盆大雨，驱车200多公里，来到天津陪我。我对弟弟的付出甘之如饴，他对我的需求义无反顾。

　　就像电影《我的兄弟姐妹》中那句经典台词：“我们原本是天上飘下来的雪花，落到地上，结成冰，化成水，就再也分不开了！”当父母老去，手足便是这世上最温暖的依靠，人生便不会孤单。

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由童趣想起的

作者：杨鸿业

　　周末回家，午后与朋友散步，遇见表姐家的小外甥跟他的小伙伴们在地上玩耍，不禁回忆起童年的幕幕往事。表姐感慨地说，以前多简单啊，还记得我们的秘密基地，还记得我们的姐妹之歌，还记得……

　　那时的天空，那时的泥土，在现在看来，都是分外的芬芳。那时候的小游戏，或许是丢手绢，或许是扔石子，或许只是拍手，然而只是这样简单地事情，对于当时的我们来说，都是一份极大的幸福。而时间的流逝，带走的并不只是我们的日子，还有我们当初简单的快乐。

　　随着时间的推移，我们所要考虑的事情越来越复杂，有时甚至都忘了自己的初心，或许仅仅是喜欢，或许仅仅是尝试。无论是学习，还是工作，在我看来，是殊途同归的。常怀一颗赤子之心，简单而快乐的享受现在的生活，好好完成手头的工作，必然会有一份成就感，一份归属感，和一份喜悦的心情。或许我们并不完美，或许我们会在人生的路上跌宕起伏，但是，谁又能一帆风顺？挫折，也是一种难能可贵的教育，保持一颗平常心，微笑着面对每一天的生活，有激情，有挑战，有迷茫，有收获，有眼泪，有笑容，这才是我们的日子，就像小时候一样，简单，纯净，快乐。

　　这，或许就是我们常常挂在嘴边，却又总是忽略掉的初心吧。历史上大多文人骚客，因为坚持初心，特立独行，或遭贬黜，或遭排挤......以至于后人，对其评价为：迂腐、不知变通等等。我们对于正确的事物，应该是坚守初心，这，才是正确的价值观。而因为外界的影响，或者说受大众的影响，我们常常不能坚守自己的内心，从而趋同大众，这便是大多数人所信奉的处事圆滑。在这里，我并不是想否定什么，只是想告诫自己，遇事，要多问问自己的初心，你的本意是什么，不论在当中，你经历了什么，或者又见证了什么，你是否初心不改？

　　纷繁复杂的交际圈，每天层出不穷的工作任务和生活挑战，似乎让我们疲于奔命，总是忽略自己。那么，请在夜深人静的时候，反问自己一句，今天，我坚持初心了吗？如果答案是肯定的，那么，请尽情的享受这份坚定吧，如果答案是否定的，也不要担心，明天，请给自己多一点坚韧，再努力一点，加油！

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致未来的信

作者：王卉

　　初见《解忧杂货店》这本书，直觉是个心理诊所发生的故事，再看作者是东野圭吾先生，脑海不禁浮现出心理诊所的案件……好奇心驱使着我，走进了这本书……

　　安静的街道旁有一家杂货店，只要写下烦恼放进卷帘门的投信口，第二天就会在店后牛奶箱收到回信。书中讲了五位咨询者倾诉他们的烦恼，并得到温情回复的故事。用了一天时间读完，如沐春风，没有以往的案件烧脑推理，只有洞悉人心和温情向善。看似独立的五个小故事，实则章章衔接，读到最后我不禁冒冷汗，所有的人物都串起来了，此悬疑非彼悬疑，不禁赞叹东野圭吾的笔法真是生动缜密。

　　“人之初性本善”，无论是谁，都有掌握自己命运的权力。即便在生活中做了错事，也是可以弥补的，不必灰心，保持善念终将美好。

　　书中提到三个迷途青年，抢劫后汽车抛锚，就近到杂货店躲避，这时收到了陌生人的求助信，他们没有选择无视，而是设身处地为陌生人想办法，回信劝导，尽管错别字多、语句不通顺，但他们心底的善良是不置可否的，求助者也得到了自己想要的答案。善良是一场有序的轮回，在本书最后一章，三位青年迷途知返，选择了正确的人生道路。他们在救赎别人的同时找回了自己的本心。

　　书中鱼店老板的儿子克朗，在梦想与现实间徘徊。他的梦想是成为音乐家，现实需要他继承祖业。他向解忧杂货店两次求助，第二次回信的内容是：“你对音乐的执着追求，绝不是白白付出。我相信，将会有人因为你的歌而得到救赎，你创作的音乐必将流传下去。请你始终坚信这一点，坚持到生命最后一刻。”此后克朗坚定梦想，进行音乐创作和表演，直至一次去孤儿院的慰问演出中，遭遇火灾，他为了救一个小男孩而牺牲。几年后，小男孩的姐姐成了女歌星，为了纪念恩人，每次演唱会都会唱克朗生前最喜欢的原创歌曲《重生》，《重生》不止是生命的延续，更是去塑造明天更好的自己。

　　如果你目前很迷茫，不知道目的地在何方，请静下心来，换个角度和位置，遵从本心做出选择，不论前方艰难险阻，坚定信念直面面对，人生没有白走的路，时间早晚会给你一份完美的答案。球王贝利在踢进第1000个球时被采访，记者问：“你一生进过那么多球，哪个球最好？”贝利回答说：“下一个。”正因为他不断拼搏前进，才赢得“球王”的美称。

　　读完这本书，没有尘埃落地的释然；而是人生海海，重新起航的畅快！最喜欢的一段话：“正因为你是一张白纸，你才会随心所欲描绘地图，一切都是自由的，一切都在你自己，在你面前有着无限的可能性，这是多棒的事情啊！”以往的悲伤、以往的美好都不值得沉溺，随时清零珍惜当下，全心全意对待平常的时刻。迷茫时多读读书，焦虑时做做运动，专注的朝着目标努力，去实现自身价值。请坚信，明天会更好！

2022年7月10日

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——读《解忧杂货店》有感

读《稻盛和夫给年轻人的忠告》

作者：付程翼

　　稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。今日有幸拜读《稻盛和夫给年轻人的忠告》这本书收获颇多。

　　《稻盛和夫给年轻⼈的忠告》，全书分为两⼤部分。从《⼈⽣篇》到《职业篇》各有六篇⼩章，每篇幅的忠告都离不开坚持、努⼒、奋⽃、精进等字眼，从⽽可以了解，稻盛和夫对⾃⼰的要求和律已是严厉的。⼀个⼈的⾃律和为⼈处事的严谨也是⼀个⼈成功⾸要。稻盛和夫之所以成为两家世界500强的创始⼈，其中付出的⾟苦和代价，与困难⾯前坚持不懈的努⼒分不开。

　　人生的目的在于追求美好心灵，外在的际遇都是磨砺。

　　他用亲身经历在告诉我们与其抱怨时运不济，怀才不遇，不如努力工作，如果无法改变，那就坦然接受，人生的目的在于追求美好心灵，外在的际遇都是磨砺，做好眼前的事，才有创造出最有希望的生活，和最有价值的人生，不要畏惧人生将要面对的困难，要让它们成为前进的基石。

　　拼尽全力，活在当下这一刻。

　　做好眼前的事，才能创造出最有希望的生活和最有价值的人生。所有的一切都发生于当下，过好每一天，才能找到真正的力量发现通住幸福之路的入口，不会把握当下的人，即使有多宏伟的目标也只是夸夸其谈，如沙漠中的海市蜃楼，无法企及。

　　每天进步一点点，在平凡中不断突破。

　　当你觉得你已经跌入谷底的时候，如果原地不动，那就是在退步，只要往前一点点，那你就是在上坡，一点点的在进步。水滴石穿，所以即使你每天进步一点点，累积起来的也会有巨大的能量。

　　其实我们工作亦经常遇到困难，面对困难百思不得其解，而此时一贯的做法是不作为，认真反省自己，把思路方法过滤一遍，如有可能尽量多去现场，在现场中仔细观察、善于分析，以现场发生的现象来分析问题，难题往往也能解决。

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读《西方哲学史》有感

作者：刘广航

　　罗素是享誉世界的哲学家、数学家，相信我们大都知道他的名字。今天我分享的书籍《西方哲学史》便是罗素的主要作品之一。

　　关于哲学我们的了解大多只停留在教科书中马克思主义哲学论中的哲学，而读《西方哲学史》可以使我们系统的了解西方哲学发展的脉络。

　　这本书共分三个部分，希腊哲学、中古哲学与近代哲学，每一部分以一个个哲学家为节点，像我们详细讲述了各个时代的主要思想流派，从最开始的自然主义哲学到马克思的辩证唯物主义，从公元前六世纪直至近代，跨越数千年的时光，揭示了在哲学发展过程当中，科学、宗教、社会团结与个人自由是如何纠缠在一起，相互作用的。将西方哲学的发展脉络清晰的展现在我们眼前。书中作者对每一位哲学家与思想流派的叙述评价详细而又深刻，让我不禁对这位学术大家的思想之深邃，逻辑之严谨而感叹。

　　说起哲学，人们总是有一种距离感，认为他于我们的日常生活十分遥远。这种想法当然是不正确的，因为在我看来哲学是一种世界观，存在于每个人认知周围事物的思考方式当中。人类的求知欲是永无止尽的，企图以人类的思考解释宇宙中的一切现象，有些现象可以解释，变成了科学，有些现象受限于时代的发展无法解释，出于对这些现象的敬畏与恐惧，给出了看似可以解释的答案，即是神学。而哲学在罗素看来，是介于科学与神学之间的东西，是带着理性去思考科学不能解决，而神学看似可以解决的问题。

　　读《西方哲学史》，收获的不只是对西方哲学的了解，还有书中那些哲学家的思考中体现的思维逻辑。什么是逻辑，关于这个问题有许多种解释，在这里将逻辑简单的概括为抽象、概括、判断与推理。西方哲学值得我们学习的地方之一在于他逻辑的推理上，即一个事物与另一个事物之间存在必然联系，可以从一个事物的出现推断出另一个事物。这种逻辑的思考不止在哲学的研究中存在，在我们日常的学习工作当中也无时无刻不在体现。思维逻辑的严谨可以让我们思考与学习的效率提升。

　　多了解哲学，学会哲学的思考方式，让人的世界更加开阔与清晰，使人心灵不再迷茫，读《西方哲学史》，使我收获良多。

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记我身边的榜样王立鑫

作者：袁金慧

　　雄鹰选择天空，是因为搏击长空；游鱼选择大海，是因为可以自由穿梭；骏马选择草原，是因为可以肆意驰骋。我们项目上的每一位同事也是如此，他们每天兢兢业业，是为了共同完成一个美好的目标、一流的工程。

　　对于我们这个建筑行业来说，工作是很艰辛的，要经住风吹雨打。在我们的身边就有这样一个人在拼搏奉献着，这个人就是我们技术质量部的总工王立鑫，他的一言一行对我们部门的小伙伴们有着潜移默化的影响，不管在工作还是生活中他都严格的要求自己起到带头作用，自己如果做得不好，对于手底的员工呢？所以，对工作的负责，对同事的关爱，对自己的严格要求，都让他在我心中留下深刻的影响。

　　记得我刚来到这个项目的时候，对于很多事都不清楚，王立鑫总工就找了一个前辈带着我熟悉了项目的每个地方，后来过了一段时间后，我慢慢理解到了他是个什么样的人。他是一个每天很早就来办公室工作的人、是一个对工作细致入微严格要求自己的人、是个对下属很照顾的人。工作期间，他一直想的是施工期、业主，想着公司的发展。在办公室，看到的就是低头一直画图纸的样子，在审批施工图纸，弄签证，只要进入工地现场，看到的就是他那无处不见的身影，不管风吹日晒，风吹雨打，他都依然坚守在自己的工作岗位上，在晚上我们下班吃完饭后，他还要转头回去加班整理公司文件，安排明天的工作，常常挑灯夜战，当然他也是一个非常好的带头人，工作经验丰富，严格自律，部门的同事有什么困难都愿意找他帮助。

　　最近天气不好，一直在下大雨，面对恶劣的环境，他每天坚守自己的岗位，带头检查现场防汛工作，一直冲在第一线，在他的带领下我们工作的进度一刻也没落下，克服雨季艰难险阻，他坚守在自己的岗位发挥榜样精神、拼搏奉献的精神感染了我们每一个人。

　　飞检来临，每个人都在不停地忙碌准备各项飞检资料，为了达到公司要求的成绩，我们细致入微的梳理资料，在王立鑫总工的带领下我们把每个细节都检查了一遍，下定决心不能被扣分，不仅要达到公司的要求，还要高标准严格要求自己，精益求精达到突破。最后飞检结束我们项目拿到了天津公司的最高分，这离不开公司领导的指导、王立鑫总工的带领、同事们的奋斗。经过这次检查，大家的凝聚力大大提升，真正做到了心往一处想，劲往一处使。

　　作为我们的榜样，王立鑫总工每天不知疲倦的工作，一刻也没有松懈，诠释了二十二冶的精神：“一天也不耽误，一天也不懈”一样。在他的带领下，我们项目一定会不负公司期望，顺利完成任务！

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立足岗位，履职尽责

作者：吴梦磊

　　无论我们身处在什么岗位，都要把自己的本职工作做精做细，做任何事情都要踏踏实实，善始善终。在工作中我们要奉行这一工作理念，各项工作将会有序推动。作为公司新晋的一名青年员工，我们是公司生机与活力的象征，是公司发展的主力军，我们要有担当，要有自己的一份责任心，要用实际行动立足于本职岗位，尽职尽责。

　　我于8月份入职于天津公司物资管理部，虽然身在项目一线，这将更加锻炼自身的工作能力。。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。 只有正确认识人的价值， 热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。

　　正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的工作中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力;与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力;与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。

　　每个人都为全局着想，工作才能更好的开展;个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体，也只有有效调动了我们的责任心，才能提高整体的战斗力。坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、 尽力地做好本职工作。

　　立足本职岗位，踏实做好工作，是提升自我、超越自我的前提，只有兢兢业业的做好本职工作，才能不断充溢自己，使自己的工作实力由量变发展到质变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

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欲穷千里目，更上一层楼

作者：高枫

　　在去年的11月底，我加入了中国二十二冶天津分公司，并进入了临漳建安锦城项目部，以综合办公室的身份成为了其中的一份子。老实说，从学生转变为企业员工的过程并不简单，其中的过程包含着笑与泪，开心与痛苦，这些都给我留下了深刻的烙印。独自一人来到陌生的城市，从零开始接触新一份工作，也是第一次进入一个企业。这些思绪在我的脑海中不断冲击，回响。

　　走出大学校园，迈入社会，来到临漳这个城市，我久违的产生了许多念头，既有初入职时对工作生活的期待以及满腔豪情，也有对未来前途的茫然和初入职场的惆怅。当时的我心中在想，我能做好吗，大家会喜欢我吗。一切都是未知数，于是我也扫清思绪，给自己加油打气，把该有的不该有的念头都收拾到一边，准备工作了。

　　在正式开始工作时，果然遇到了一些问题，身处一线项目部，才发现有很多事情是我之前并没有想到的。首先呢，我的性格比较内向，这给我在交流和沟通方面带来了一定的困扰，刚开始工作时，有很多事情我都不是很了解，但我又不好意思向其他人询问，这就导致我的工作进度严重滞后，这里我要感谢我们项目部齐经理对我的帮助，在我不敢开口时，齐经理主动关心我，问我是不是在工作中遇到了什么问题，并且鼓励我，让我大胆的去问，去学习，我还记得齐经理对我说：“这是你第一次在项目上工作，有什么不懂的一定要问，不要不好意思，没有人是一开始就什么都会的。”在齐经理的帮助下，我敢于和同事以及领导询问和学习，这给我的帮助是巨大的。其次是综合管理很多时候需要负责如后勤工资等比较零碎又繁琐的事务，其实一开始，我认为这些事情应该很简单，但真正上手后才发现其实不然，很多事情都需要考虑到各方面的意见和态度，比如食堂，就需要考虑好大家的喜好以及忌口，想要面面俱到就要付出巨大的努力，于是在工作中，我也积极和大家沟通，了解大家的喜好，努力把事情做好，让大家满意。

　　来到项目部之后，我感觉自己成长了很多，这其中离不开项目部的领导和同事对我工作的帮助，在接下来的工作中，我也会坚定信念，积极进取，不辜负公司和领导对我的培养。

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——项目部一线工作有感

时节如流奋征程

作者：李顺

　　光阴流转，四时更替。我已经加入二十二冶集团天津公司一年多时间了，从一名项目预算员到项目预算负责人的成长历程，与天津公司的细心指导与栽培密不可分，并且“敬业、团结、创新、超越”的公司企业精神已经深入我心，这是我在工作中保持不懈奋斗的强大动力。企业文化是一个企业的灵魂，不仅是员工的日常行为考核，更重要的是能推动企业的发展，决定了企业的未来发展的方向。回首往日，紧张而烦琐，但又感觉是那样充实，我不断反思，找出工作中的不足与遗憾，始终坚信有耕耘就有收获，对于未来也充满无限希望。

　　总有人说，像现在这么忙，哪有足够的精力和闲心去学习读书，但却天天有点时间就刷手机，玩游戏，看电视剧。其实人人都有让自己进步的想法，去多做一些有意义的事情，去好好锻炼一下自己的身体，仔细阅读一本一直想看的书，写上一篇抒发心灵的文章，提升一项专业的技能。这些对我们有好处的事情，为什么现在没做呢？而那些明显对我们没有什么帮助的低级消遣和娱乐，却浪费着我们大把的时间呢？

　　如果你整天都忙着救火，那你就没有时间考虑怎么防火。重要的事情却往往总被放到最后，一拖再拖就拖到了退休，那么就悔之晚矣了。因为你只是在被事情推着往前走，你变成了一个被当下情境所摆布的人。例如有的工作一直非要拖着马上到截止日期了，你才会全神贯注的完成眼前任务，长期如此，会让人产生一种管窥效应，我们只能专注于眼前、狭小范围里发生的事情，会导致目光和思维的局限，让我们只会把注意力集中在眼前的事情上，而那些更多的能提高我们能力的事情往往被忽视。

　　百事之成，必在敬之。“敬业”不仅是一种从业精神，对工作的态度，也是在生活中的一种境界。一个有激情、有热情的人，才会在工作中无比珍爱自己的岗位和职业，也才能在这份职业中充分体现其卓越的个人价值。一个高效率的人能够紧致的利用时间，会提前做好自己时间计划安排，不忘初心，通过有效率的时间管理，使一切工作都有条不紊，松弛有度，将一切平凡都完成的不凡，挖掘自己的潜力，才能够取得良好的业绩，不会丧失自我的真谛。

　　人没有生而知之，只有学而知之。每个人的能力不同，不是与生俱来的，需要靠后天不断努力培养。人只有通过自我修养、自我觉悟、自我约束、自我完善不断提升自己的能力。只耍努力、加倍地努力，不浪费一丝光阴，用心去做，能力的差距就会缩小，最终超过那些先天有能力的人。

　　春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。敬业可以是爱企、爱国、惜时、守信、求知、关爱他人等种种优良品质，敬业是一种将这些品质及背后的价值融入在我们每一个平凡的岗位中转化为具体行动的要求，而不是因为本来应完成的工作，却因个人能力造成规定时间内不能完成，看起来是很努力，作秀式拼命加班的表演。敬业是基于对职业的信仰和热爱，在保证正常工作之外，利用闲余时间，主动找出能解决各种问题的方法，用来来解决制约工作效率或者企业发展的问题。

　　每个人的岗位工作，不管是工程、技术、预算、财务还是其他，都有自己的一幅画像，每个人都要花费生命中的最灿烂宝贵时间来描绘这幅画，如何才能让它变得出彩并与众不同？浪

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费时间好逸恶劳，人生将变得浑浑噩噩，这幅画自然也就变得平平淡淡；珍惜时光爱岗敬业，人生将变得五彩缤纷，这幅画自然也变得光彩夺目。不要觉得在拼命就是犯傻，把它当做磨砺自己的基石，拼命的过程也就是成长的过程，踏着这块基石，终将迈向人生的辉煌。

　　一个和谐的团队是取得成功的必要保障，合作过程也是围绕着追求共同利益的奋斗的过程，但是总抱有着认为周围全是敌对的心态，不但是错误的，还是非常危险的。

　　我们的祖先有两种人，一种是凡事都喜欢独自一人盲目尝试的，一种是小心谨慎防备一切的。第一种人早就被残酷的生存竞争淘汰了，我们现代人其实都是第二种人的后代。假设你还是一个原始人，路过一片茂密的丛林，突然听到一阵稀疏的响动，很可能只是风吹草动，也可能是一只潜伏的勐兽，那你应该怎么办呢？是赶紧拔腿就跑，还是带着好奇心去一探究竟呢？当然是跑啊，因为跑的代价小，不跑的代价太大了。这是因为过去被证明有效的经验是很有用的，要比总是不断变化的行为模式更安全，更有利于生存，我们天生就过度警惕，这种基因是一直刻印在我们身体中。但现如今信息爆炸的时代我们可以通过多种途径来获得更多的数据，可以用更先进的知识对各种现象进行更精确的解释判断，并进行自我管理修正。

　　有句话是这样说的，你觉得我是怎样的人，你就配遇见怎样的人。就像情侣之间的一些小心思也会导致关系恶化，比如一方想试探对方，我不主动发消息，我看对方会不会主动发，结果试来试去，预期就真的实现了，两边都觉得对方真的不在乎自己。歌德在《少年维特的烦恼》中有一句话，误解与成见往往会在世界上造成比诡诈与恶意更多的过错，但至少可以肯定，后两者要罕见一些。我们会透过自己的信念、态度和价值观来看待我们眼前发生的一切，我们的信念和期待会影响我们的事件的解释和构建。

　　人感觉情绪的能力是很敏锐的，任何人都会觉察到别人的戒备，就算对一个人的态度和表现不可能正常如初，那对方也很容易察觉到态度的变化，这就会引发这个人表现出某些行为来自我防卫。世界就像一面镜子，这里面没有绝对的客观，映照出的只是自己的偏见。一个有较强攻击性的人，也往往会觉得别人很有攻击性，如同有人发呆的时候，只是他的眼神落在这种人身上，他也会觉得不对劲的问一句，你瞅啥？如果把这个中性的疑问句解读成挑衅和敌意，那会很自然的跟出一句，瞅你咋地？

　　一个团队中，无论你是谁，都无法仅依靠自己来实现所有的目标，都需要下属、同事、上级的帮助。项目里工程、技术、物资、预算、财务等相关工作虽然由各自部门负责，以上各个领域都不是某一个人能全部精通的，但我们的目标是相通的，最终就是为了项目盈利，企业创效，因此不能将个人情绪和偏颇的想法带到工作中，相互推诿。相互合作不是一件容易的事情，因为每个人都有自己的想法，人都有情感，高兴或愤怒、自信或无安全感、友好或妒忌，对任何事情我们都有自己的判断标准。因此合作就是将不同的方法和思想混杂在一起的产物，各自不同的想法可以成为一种巨大的资源，据此能够提出更多的创意和方法以供选择。工作最终要依靠整个团队，而不是某个人来完成，工作中要狠抓团队建设，围绕相关规定严管重查，保证管理制度的执行。

　　君子坦荡荡，小人长戚戚。与其揣测别人的动机，不如观察别人的行动，如果总是充满防备满怀敌意，就会错过很多与人合作的机会，如果你以一个善意的目光来看待这个世界，不但会减少很多先入为主的偏见，还会轻而易举的消除误会。个人也好，团体也罢，在竞争的环境中，不是勾心斗角、机关算尽的零和博弈，是为了要想更好的共同发展，更多开展团结互信合作，共赢的正和博弈。我们除了要以强烈的事业心、高度的职责感投入工作外，还要具有全局

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观念、奉献精神和团结协作意识，严格要求自已，协助协调好各种关系，作好各种内务，完成各项工作目标任务，为公司高质量持续发展努力奋斗。

　　我们国家的青藏高原又被叫做亚洲水塔，在地理上三级台阶分布，在高原上空凝水变成降雪降雨，形成世界上最多的湖泊和川流，演变成自己独特的两河流域。因此华夏文明形成的演变和在欧洲海洋文明形成的演变是不一样的。

　　自改革开放以来，我们照搬了西方的教科书体系，照搬了西方的学科划分体系，过去一直是以西方的技术创新、管理创新为主要的榜样，后来又加上了制度创新、商业创新等等，我们一直把这些东西作为是创新的主流。但是客观的看，应该要把客观规律的实际演变过程搞清楚，对客观规律的认识本身就是创新。

　　每个企业面临的创新问题是什么？首先就是企业文化自信与创新，就是能不能创造越来越多的价值，让每一个人的聪明才智跟创造性，把他的能量都能够尽可能最大的发挥出来，能够发挥到百分之百甚至百分之一百二十。这是我们共同的任务与使命。

　　回顾中国二十二冶集团的发展，从支援唐山抗震救灾凤凰磐涅，到今年援建方舱抗击疫情，处处都有我们企业的身影，处处都建设着我们企业的丰碑，我们始终践行着“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，一直坚持着以文化聚人心、以文化促发展、以文化塑品牌，持续推进特色文化建设和企业核心价值观建设，二十二冶人从未停止前进的脚步，用辛勤与汗水，勇敢迎接未来挑战的征程。企业的历史与荣誉是我们自信的保证。

　　企业文化创新也是创新。天津公司的企业文化不仅限于在思想宣传上，而且更注重公司在一个新人加入的时候，他受到怎么样的一个感受，一个项目成功或失败之后，受到一个什么样的待遇，当一个人要求另外一人帮忙，通常会受到什么样的一个反应，同事之间是怎么协作的，还有越级的沟通是会得到一个什么样的反馈等等。这些事情都是在让我们员工能够常重温企业的使命跟愿景、价值观，构建企业文化，这是整个企业文化创新的最重要的基础。

　　企业文化创新就是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在企业中，要让员工觉得自己是受尊重的，不用担心自己学不到东西，得不到重用。企业通过不断地昭示着我们进取不息、追求卓越，追求卓越的核心思想就是创新。

　　员工在积极主动的维护公司的荣誉和利益、珍惜工作的同时，同时学习理论和实际操作的过程用心思考，不断创新，成为公司能够依靠的专业人才，成为公司最宝贵的财富。最终员工为公司创造更多的利益，公司得以发展，员工的能力得以提升，员工的物质生活水平得以提高，员工的个人价值得以实现，达到双赢。这样的企业文化，不仅仅会培养人才、留住人才，更会吸引更多的人才来为公司创造更多的价值，使公司不断地发展壮大。

　　莫道浮云终蔽日,严冬过尽绽春蕾。天津公司从成立伊始至今，在集团公司的坚强有力的领导支持下，经过不懈奋斗也实现了一个又一个既定目标。近3年的疫情下风起云涌，势头凶勐，其对建筑施工项目造成巨大冲击，使项目工期延误，费用增加，合同受阻。疫情尽管造成了我们国家经济受到重创，同时造成建筑行业市场萎缩，产业链受到重创，企业现金流持久减少，但是任何困难都一定会克服，我们要认清形势，迎难而上，不断超越进取，树立新思维，处理问题新作风。

　　在疫情洗礼下，项目工程管理应把工期、造价风险、整个项目管理纳入业主方、承包方、

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监理方、咨询方、施工方五方责任的生态当中来考虑，要把风险纳入从项目开工、到实施、到结算的全过程当中来考虑。要树立系统全局思维，那就是要有大胸怀、大视野、大智慧、大格局。

　　我们要对未来很多工作要做出超前准备，梳理工作的思路，罗列工作清单，编制工作计划；要充分利用当前闲余时间潜心学习，把我们过去的知识、工作经验要沉淀下来进行总结，同时要打磨转化和提升。同时要将提升的知识经验要应用落地，来提高我们的效率，要有只争朝夕，不负韶华的紧迫感。

　　我们要从思想上的认知高度方面再充分的提高。在管理新时代，我们必须树立全过程控制，精细化管理必须要建立一套完整的工程造价管控体系，对业主要把重点放在设计阶段，对总包方要把重点放在招投标阶段和施工阶段。在确保质量工期的前提下，在整个项目完工结算以后，能确保预期利润，策划先行的同时并要做到价税双控。我们工作内容转型必须由过去以计量计价为主要工作内容的传统造价工作向项目策划和分析、商务、法律、财税筹划为主要工作的转变。

　　我们要将商法融合的思维，要将协同管理的思维，充分运用到解决由疫情导致的新的痛点和合同风险。我们必须将造价问题与合约法务融合起来，要与技术、成本、合约、采购、法务、财税协同起来，主要是对整个项目合同链条进行协同，做到商法融合。一个项目真正的要管理成功，一定是以合同为手段，以成本控制为核心，同时要做到商务与法务的融合，通过疫情要解决的风险，必须把它纳入到合同当中，依据国家法律来处理。

　　面对经济性淘汰和投融资模式的改变以及数字建筑技术手段的更新，我们必须积极应对，而不能被动接触、改变。日益革新的新时代，我们必须瞄准社会发展的浪潮，直面风口。未来的建筑业的新发展，是向智慧城市、数字建筑城市更新，建筑科技化方向的迈进，我们要不断的调整自己，要充满激情，要奋发图强，从传统基础业务扎实做起，做到信息化、数字化、科学化的提升。

　　惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。在2022年天津公司李艳来总经理年初报告的充分展望下，我们一定要充分围绕成本管理，全面提高合同质量、管理质量，为全力完成集团公司下达的各项经营指标，以昂扬斗志，为天津公司新梦想、新征程谱写新蓝图、新篇章，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

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文有意趣，人有精神

作者：李顺

　　曾经国外独自工作生活四年。记得刚出国前，当时的Leader说要起个英文名字，方便管理外国工人，沟通时能记住你的名字发音，而且在银行、移民局工作签证等地方也都需一个英文签。倒也说的大抵不错，于是我根据中文名音译起个Larson，与人接触时也似乎是显得更“自然贴切”。因而这几年里浸染的满脑子都是Boss、forklift、cigarettes、salary，刚回国说话有时候还会掺和着几句外文，过往思绪，还是感觉自己的中文名字写的顺手些。

　　其实文字的演变倒也无妨，中文里的“舶来品”也不少，如啤酒、咖啡、巧克力等是外语的中国音译，物理、科学、共产主义等也都是从日语汉字演化过来的。过去不合语法的中式英语也大量的“出口”，什么Long time no see，No can do收纳入牛津词典，让那些外国人也开始接受。再看当今在中国工作生活的外国人，那也是大量的汉语夹杂着外文，尽管其中有着大量的误会，却是标志着当今中国更加具有包容性，更加开放与自信，也不再是崇洋媚外、流里流气的表现了。

　　而近些年文字却越来越发展的“进化”了。比如现在有些文章也写的更加显得深沉了，美其名曰伤痛文学，颇为“灵性”。开篇就是即使繁华已成殇，不负韶华不负卿，我抬起135度的头颅去仰望天空，但那斜斜的刘海已然遮不住右眼角下流过的一丝悲凉。想来数学课本也能改成：公式算尽，一纸试卷付与谁知。如此假以时日，数学科目必不枯燥，势必如在那数学教科书中的插画一样“炫彩多姿”，中国定将再多出不少“栋梁之才”。

　　文字要有底蕴，文字更要有温度。伤痛文学看似精雕细琢，抒写着自己成长过程中的困苦、疑惑及假想，却是在这个全民娱乐时代里，构建的个人虚无精神世界。无论时代怎么发展，我们都必须更加的努力，从中华优秀传统文化中汲取营养，在精神世界里不断地彰显而不是湮没尘埃。否则只会摘文引据，只会盲从跟着写出：与君携手岁月流转，追逐落日黄昏彼岸，你我留下一串串的足印却都随那无情的浪花浸抹了心中的誓言。反倒一些真正暴露的危难，却容易迷乱众人的双眼。

　　再有现在出现新的网络语言，永远的神YYDS，阴阳怪气YYGQ，我开始以为无非就是些拼音缩写，直至出现了芭比Q，以为是烧烤，真实意思是完蛋了，更有甚演化成凡事都要加个“子”字，如绝绝子，无语子，那真就成了小日子过得还不错的地方人名。回想起在小时候就有伙伴把我的中文名拆成了四个字，川页木子，就跟那个川岛芳子“本是同根生”一样。再联想到曾经流行过的火星文和“杀马特”文化，都曾风靡一时，现如今实在是尴尬到能让人用脚趾头抠出套三居室来。

　　不是反对流行文化，而是要对流行文化保持客观认知。所谓流行文化看似非主流，当使用的人增多后，便会反噬主流，主流便开始从流，引人竞相效仿。流行文化看似寿命不长，但却层出不穷，且愈演愈烈。一些流行是消失了，但使用流行的语言惯性和思维惯性却如同历史车轮碾轧前行，看曾经的“腐、娘、丧”文化，还有号称“好莱坞英雄式”所谓西方主流思想，哪个不在蚕食着中华优秀的传统文化。长此以往，以后就算看到美丽素雅、娇羞怜人的姑娘，明眸善睐，手若柔荑，像这样的夸赞词语就会再也想不起来了，这时你只有在空空的脑袋里不

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物资管理经验心得体会

作者：乔林

　　时光飞逝，弹指一挥间，发现时间过的好快，突然瞬间回想起来，参加物资系统工作有八年的时间了，从刚上班懵懂无知，任何事务都十分好奇，到工作系统贯通，游刃有余。八年的光阴经历过不少面对新工作迷茫困惑的时候，也体会过工作有了成果时候带来的喜悦。下面给　　大家整理了下几点自己工作中的心得体会，供大家分享借鉴。

　　首先第一点是头脑里要有清晰的各项工作管理方法，初到项目，要针对这个项目特点做出自己管理方法的物资策划来，物资策划是物资管理方法运用的大纲，是骨干根本，策划里根据公司的物资管理规定要求你去编写如何在项目跟各部门对接工作，例如各部门计划报送的时间，填写格式要求，和对分包队伍的要求，废旧物资盘点、处置，材料的验收的方式方法都可以写到物资策划里面，这是你开展工作的根本，物资策划做好了，以后的工作里你干起来会很轻松，

　　那有的朋友问了如果我制作了策划，各部门或是分包不按照执行怎么办，这就取决于你自身的管理力度了，对方不执行你完全可以按管理办法要求上报到本单位上级部门，项目刚开始的时候制作了项目策划后，进行全体项目人员宣贯，如有不同意见的可以提出来，可以会后一期研究进行修改，如果宣贯后各部门还未按照要求执行，这时候你可以拿出策划来，有理由有据的反驳回去，现在很多项目新入职的人员就是对本系统的管理制度不够了解，也不积极的制作本项目的策划，才造成很多时候，有理说不出来话，还心虚觉得自己工作有问题等等。这就是我们管理中应该注意的地方，工作的特点就是做什么事情都要有理有据，你工作起来才不至于越干越退缩。

　　其次第二点是本系统内业管理，物资系统接触的内也有各类公司报表的填报，例如月报表，建安报表，闭合分析表等，项目上有基础的出入库单据，限额领料单，每月的盘点表，物资处置类的单据，和各类物资台账，还需要做财务挂账，出账，付款申请的单据，需要你熟悉运用的软件有新中大I8系统，中冶五矿电子商务平台，浪潮结算系统，其实这些工作看起来繁琐毫无头绪，但是当做过一两次有过经验的时候，就能清楚的了解到几号需要上报什么，在什么时间节点需要你去做什么工作，当你统筹规划好的时候，你的工作会不能说会很轻松，但是一定会井然有序的。内业工作的关键点就是去亲手做，不要抱怨什么表格不会填写，什么软件不会用，当你去亲手操作的时候，系统软件和表格本身不复杂，需要的是你操作的经验的积累。

　　最后说下现场，物资系统的现场工作的核心要素我认为主要就是做好收发存的工作，收好料，不要出现数量质量等问题，发对料，把数量发准，现场材料物资的合理存放，这是材料人员需要注意的三点，再其次就是做好废旧物资处置工作，手续都做完善了。很多工作都需要材料人员亲自参与，什么事都是亲历亲为才能心中有数。

　　其实物资工作说起来可能繁琐，但是当你干一年两年后，熟悉自己业务操作流程的时候，当你觉得这些表好报，这些软件简单的时候，你自身就成长起来了，所有的工作都是从不会到会的过程。人只要用心做，有坚持负责的心态，什么事情就一定能做好。

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项目临水临电布置经验和总结

作者：魏霖

　　临水临电工程是生产性项目的必备建设内容，对项目整个周期的生产运行效率和经济效益指标都有着举足轻重的影响，可以说临水临电工程穿插在整个工程项目的全寿命周期，其核心任务就是为项目的建设和使用增值，是工程顺利实施、建设项目按期投产的决定性因素之一。本文只是表述个人的经验，为工程和项目管理的发展提供借鉴。

　　项目工作在临水电临电工程中的合理落实，能够有效避免工程施工时出现的各类问题，从根本上提高工程质量，充分发挥设备的性能。主要任务便是做好成本、进度、质量控制以及安全管理。

　　在每一个项目开始施工时，机电上要面临的第一个问题便是施工现场临时水电的布置和安装。现场水电布置首先要符合规范和当地监管部门的要求，比如《建设工程施工现场供用电安全规范》GB50194-2014、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2016、建筑设计防火规范GB50016-2018、建筑灭火器配置设计规范GB50140-2005等临时用电规范和消防规范，而且根据地域不同，监管部门也有不同要求，建议在施工之前与相关部门沟通，是否对现场的临时用电和消防布置和设施有其他要求，以免施工期间检查不通过导致返工导致损失。

　　现场水电布置其次要通过现场的需求进行详细的计算，首先要结合业主方下发的施工图纸，确定基坑位置，红线位置，施工面积，楼层高度等重要信息，再结合施工现场的各个阶段的施工情况进行提前预测，确定各阶段需要使用的施工机具，例如打桩期间有几台桩机，主体施工有几台塔吊，安装阶段有几台施工电梯保证垂直运输，现场的面积和楼层高度根据消防规范需要使用多大功率，多大扬程的消防水泵，为保证消防和施工用水需要配备多大的临时水箱或者水池。把所有需要使用的工器具拉成表格确定各阶段的施工用具机具表，确定各种器具的功率以供后续计算。

　　在确定各施工阶段的施工用具机具表后，先进行对比选择用水用电最高峰的阶段进行计算，同时对现场进行勘察，之后结合现场实际情况和图纸情况进行初步的布置，在业主提供的图纸上查询临电接驳点，临水接驳点及排水点的位置。根据负荷量、临电接驳点位置和现场设备和用电情况确定一、二级箱的数量和位置，要对每个一、二级箱的负载进行计算，充分考虑用电保护半径，然后对箱内的断路器和漏电保护器进行选型，出具一、二级箱系统图。根据现场情况和临水接驳点确定消防泵房及消防水箱和消防水池的位置选择，第一是要有足够的面积来设置水泵房和消防水箱或者消防水池，还要预留出消防通道，并且便于操作；第二是尽可能的靠近临水接驳点并且便于向施工现场各方向供水。在电箱和水泵房确定位置后考虑线路的敷设方式和规格大小，还要充分考虑冬雨季施工的情况。

　　对高峰的负荷进行计算和布置结束后，要与业主提供的条件进行对比，看现场所提供的变压器是否能满足高峰用电情况，若不满足还需与业主进行进一步协调沟通以满足现场的高峰期用电施工。若满足再继续考虑其他施工阶段的用电情况，比如根据打桩的先后确定临电施工的施工顺序，装修期间如何加设二级箱满足个楼层的用电条件，市政施工时临水临电如何进行改造等等问题。

　　对临水临电的合理布置，可以提高现场的工作效率，减少因停水停电造成的停工窝工，也减少了临水临电因阻碍施工进行改造造成的工期损失和成本损失，也规避了因检查不合格造成的现场停工整改，对项目施工的工期保证和成本保证都有着非常重要的意义。

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讲安全，稳幸福

作者：葛培峰

　　安全生产责任重于泰山。今年六月份是全国第二十一个安全生产月，安全生产月主题为：“遵守安全生产法，当好第一责任人”，从辩证法的角度来分析，内因是事物发展的决定性因素。只有从自身出发，提高自身安全意识，才能自根源上减少并杜绝安全事故的发生。

　　自疫情爆发以来，全国安全生产态势变得异常严峻。尤其是今年，发生了3.21空难事故、湖南自建房倒塌等一系列事故，我国安全生产进入空前高压态势，因此，我们也必须以更高压的态势，更坚定的决心，更坚韧的步伐走好接下来的每一步，做到“无安全，不生产”。

　　建筑行业本来就属于高危行业，安全生产事故常有发生，倘若我们在工作中掉以轻心，心存侥幸，那么必然会收到事故勐虎的“反噬”。安全，在任何工作中，都是居于首位的，保障安全，就是保证自己的生命财产安全，牢固树立安全第一的意识，对于安全的方方面面，细枝末节均要认真对待，不能有任何丝毫的松懈，因为一旦事故发生，其结果于任何人都是不堪设想的。

　　在建筑行业中，在任意工作中，都要做到“空杯”心态。空杯，意指保持心态，虚怀若谷，不断学习，不断前进。昨天的我们或者说前一段时间的我们，在安全生产工作中认真细致，步步落实，顺利的完成了既定的目标，但这并不意味着我们明天、后天甚至大后天不发生安全事故。因此，每天保持空杯心态，每天都是新的开始，每天都是新的征程，绝对不能因为昨天的成绩而止步不前，因为荣誉，永远只属于昨天。

　　飞机涡轮发动机发明者帕布斯·海恩提出的著名的海恩法则对我们有重要启示作用，它旨在说明：每一起严重的事故发生的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。一方面它强调事故的发生都是量的积累；另一方面是任何完美的制度，不落实到实处都将导致严重事故的发生。为此，在安全生产工作中，必须严格按照各项措施，深入开展各项检查活动，减少直至杜绝安全生产事故的发生。千里之堤，溃于蚁穴，一旦发生安全生产事故，那么任何工作想要做好也无从谈起。

　　高高兴兴上班来，平平安安回家去，何其简单又平凡的一句话，却包含了多少人的思绪。罗翔曾经说过：世界上最遥远的距离不是生与死，而是“知道”与“做到”。是啊，往往很多时候我们都知道应该如何去做，却偏偏选择了“捷径”，最终导致事故的发生。希望我们在日后的工作生活中，能够真正做到“知行合一”，安全生产，平安幸福。

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2022年上半年邢台紫云苑项目施工进程

作者：张宝忠

　　匆匆的，2022年已经过去大半的时光了，在这半年的工作中，项目上发生了翻天覆地的变化，原先由于受到高压线影响的4栋主楼也已挣脱了束缚，争先恐后地拔地而起，这也意味着今年的工作也会迎来许多未知的挑战。

　　今年一开始遇到的第一个挑战就是“疫情”，由于疫情原因，刚进班组的原先人马不能到达施工现场，但是为了地下车库的施工进度不落后太多，就召集了一批本地的钢筋工人，由于这批工人完全不熟悉现场情况和图纸，经常出现梁筋、附加筋缺少甚至看差图纸的现象，于是我们现场对工人进行交底指导，坚守在施工现场一线，及时发现问题及时整改，保证了一次次的甲方监理验收顺利通过，现今以2#楼以北侧车库已经全部顺利砼浇筑完成。

　　因为高压线的拆除，封印的1#、2#、8#、10#号楼在1#、2#楼塔吊竖起的那一天起　　（2022.03.05）得以顺利开工，各个班组大力增加施工人员，四栋主楼同时进行，截至目前为止，1#楼进行到-1F及其周边车库顶板钢筋绑扎、2#楼进行至5F顶板钢筋绑扎、8#楼进行至-2F模板支模、10#楼进行至-1F及其周边车库顶板钢筋绑扎；3#、5#楼我方施工基本完成；6#、7#楼进行至内墙抹灰；9#、11#楼即将进行户内地暖管道的铺设；大门主体结构施工完成；S13#楼（换热站）原主体结构施工完成，今年又新增的部分底板施工完成（原换热站面积不够，今年甲方又将其向北新扩建）。

　　1#、8#、10#楼地下部分的施工要比其他楼难的多，难点包括了人防区域、消防水池同主楼的结合，最难的当属这个消防水池了，由于消防水池墙体包扣在主楼墙体之内，形成了三墙重合的状态，墙体之间要有一层50mm的挤塑聚苯板隔离开来，施工方法在同时浇筑和分开浇筑之间来回变动的三次，最终为了保证结构的整体性与施工进度确定了墙体同时浇筑的方法，技术人员坚持在一线指导施工确保了施工的正确与安全性。

　　今年是大力推广BIM的一年，按照公司要求，现在紫云苑项目在各个同事的帮助下已经完成了5#、7#、8#、10#楼、地下车库的结构模型，5#、8#、10#楼、地下车库的建筑模型及地下车库的机电模型，由于紫云苑项目的BIM基础过于薄弱，在总工的带领下利用下班时间进行BIM建模的学习，以保证能够按时完成公司交给的任务。

　　俗话说的好，三人行必有我师焉，邢台项目技术质量部一共三人，两个人都是我师傅，经过近一年的学习中能有他们的帮助，我是幸运的，日后还是要多多学习，能够管理好现场，能多为他们分担一些。邢台项目虽然人少但确实是不折不扣的一个完整的、一个年轻的、一个有力量的团队，我们不会害怕面对失败，我们也从不会被挫折打败，待一年之后，我相信能够看到一个灯火通明的紫云苑。

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书记文章分享

标本兼治

作者：格日勒

　　标本兼治是一个中医学的名词，意思是不但消除了表面的病征，而且彻底根除引发疾病的原因。中医还有一句话，叫“急则治其标，缓则治其本”。

　　由中医学联想到现实社会中，标本兼治同样适用于许多场景。标和本是指事物的枝节和根本。从枝节和根本两方面都得到治理，这就是一种彻底的解决问题方法。标本兼治，重在治本，是完全正确的思路。反之，治标不治本，不解决本质问题，表象问题仍然会层出不穷，往往陷入恶性循环之中。标本兼治、重在治本体现的哲学道理是要坚持两点论和重点论相统一。

　　“上汤止沸，不如釜底抽薪”就是一种治本之策。很多办法只能暂时缓解危急的困境，要想真正解决问题就要从根本的地方下手。标本兼治这个中医名词被广泛用于各种场合。标本兼治，重在治本，知易行难。难在透过表象对本质问题要有一个精准的认识。

　　中国革命经历艰难困苦的摸索过程，终于选择“山沟里的马列主义——毛泽东思想”作为中国共产党的指导思想，取得彻底胜利。以陈绍禹（王明）为代表的那些喝足了洋墨水的百分之百布尔什维克们，对中国历史和中国社会的基本问题、本质问题则缺乏足够的认识，一知半解，空谈理论，喜欢卖弄，都栽下跟头，走向失败。唯有毛泽东找到了中国革命的胜利之路，治本之策。

　　毛泽东深入中国社会的最底层，深刻了解中国历史及中国革命的本质问题。毛泽东认为，中国革命战争的实质是无产阶级领导的以农民为主体的革命战争。中国革命的基本问题是农民问题，敌强我弱和中国政治经济不平衡决定了中国革命必须走建立农村根据地、以农村包围城市、最后夺取城市的道路，这是唯一正确的道路。

　　中国革命沿着毛泽东指引的道路，最终取得彻底胜利。毛泽东善于看清本质问题，解决本质问题。中国革命的实践证明，根本问题解决以后，枝节问题会迎刃而解。

　　同样道理，企业经营也必须标本兼治，重在治本。韦尔奇、李健熙、王永庆、稻盛和夫、任正非等世界级知名企业家们善于抓住主要矛盾，注重治本，解决本质问题，创造企业经营的诸多神话。其成功做法值得其他企业家们认真学习。

　　杰克﹒韦尔奇（1935--）依靠一种扁平的、“无边界”的管理模式，创造GE公司（美国通用电气公司）神话。1981年，韦尔奇成为通用电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官。1981年，通用电气的销售额为250亿美元，盈利15亿美元，市场价值在全美上市公司中仅排名第十，1999年，通用电气实现了1110亿美元的销售收入（世界第五）和107亿美元的盈利（全球第一），市值已位居世界第二。韦尔奇在短短20年时间里，使通用电气的市值达到了4500亿美元，增长30多倍。韦尔奇曾被誉为世界第一CEO。韦尔奇说过一句经典名言：管理越少，效果越好。

　　李健熙（1942--2020），1987年任韩国三星集团会长。 1988年，李健熙志存高远，在实施“二次创业”过程中，将三星的发展方向确定为21世纪世界级超一流企业。1993年，李健熙痛击三星顽症，提出以质量管理和力求变革为核心，彻底改变当时盛行的“以数量为核心”的思

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想。李健熙对三星实行的改革促使三星闯进了世界一流企业行列。李健熙在不遗余力进行企业彻底整改、立见神效的基础上,把全部目光又投向产品质量这一关乎企业生死存亡的关键问题上，可谓是抓住了本质问题。

　　王永庆（1917--2008），为中国台湾著名的企业家、台塑集团创办人，被誉为中国台湾的“经营之神”。王永庆1954年创办台塑公司，靠“坚持两权彻底分离”的管理制度，使“台塑集团”发展成为台湾企业的王中之王。王永庆经营之道更是备受全球化工行业推崇。王永庆从多年的经营管理实践中，总结出了一套实用理论，其中最为精辟的是“压力管理”和“奖励管理”两件法宝，收到奇效。

　　稻盛和夫（1932--），27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI），这两家公司均进入世界500强。稻盛和夫建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。稻盛和夫指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。

　　任正非（1944--），1987年创立华为公司。任正非在43岁时才开始创业，不惑之年始见春，一手把山寨公司变成了震惊世界的科技王国，同时创立了开中国企业先河的企业治理大法《华为基本法》。任正非在判断企业市场时又极具预见性，在企业一路高歌勐进的时候撰写《华为的冬天》，影响深远。 任正非用实际行动重新定义了中国企业家精神。任正非 “以奋斗者为本”的创业故事激励着无数企业家搏杀奋斗。任正非和他缔造的华为公司一样沉稳低调，历经沉浮坎坷，却最终披荆斩棘，登上了个人意志和时代的巅峰。

　　闭关锁国是中国近代以来落后的根源。党的十一届三中全会开启中国改革开放的大潮。邓小平《解放思想、实事求是、团结一致向前看》讲话到现在仍有指导意义。44年过去了，中国发生沧桑巨变，已经成为世界第二大经济体。改革开放焕发出内生动力。改革开放是中国发展的关键一招，治本之策。中国用几十年时间走过发达国家几百年之路。中国改革已经进入深水区，党的十八大以来，中央全面深化改革委员会正深化各领域改革，寻找治本之策，解决深层次问题，定会取得更大突破。

　　国家治理、社会治理、环境治理、社区治理、企业治理等各方面均需要标本兼治、重在治本。治本在治源。

　　上医治未病、中医治欲病、下医治已病 。高明的医生要预防为主，未雨绸缪，防范风险。企业家们要透过复杂现象把握本质，抓住要害、找准原因，对症下药，果断决策，付诸行动。

标本兼治，治本为要。

2022年6月2日于天津

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厚积薄发

作者：格日勒

　　当下的社会环境中，竞争压力巨大，急功近利盛行。心浮气躁、焦虑不安已经成为一种普遍现象。各类速成班大行其道，人们恨不得一夜速成。在此背景下，谈论厚积薄发似乎有点背道而驰。但静下心来，透过事物表象，会观察到一些本质问题，凡事皆有规律，成败与否，关联因素很多。有时候，越是急功近利、急于求成，越是事与愿违，此类案例不胜枚举。倡导厚积薄发，既是一种思维方式，也是一种行为准则，目的是要把目光放长远一些。着眼长远，兼顾当前。

　　在这个快节奏的时代，企业或者个人如何更好的生存发展，确实值得思考。不争眼前一时一事之得失，而争总体最终不落后，这是大智慧。实现一种可持续、常态化健康发展模式，才是长久之道，更是一种沉潜蓄势的有效路径。厚积薄发就是正确思路，保持后劲，才能赢得最后胜利。

　　厚积薄发，这则成语意思是多多积蓄，慢慢放出，形容只有准备充分才能办好事情。出自苏轼《送张琥》：“呜呼，吾子其去此而务学也哉！博观而约取，厚积而薄发，吾告子止于此矣”。厚积是因，薄发是果，厚积是关键，是一个过程，薄发伴随而来。注重厚积，沉淀、积累，顺势而为，水到渠成。否则，机会来临，也未必能抓住。

　　厚积是指大量地、充分地积蓄。历史上无数事例证明厚积是做学问、做事业的成功之道。司马迁撰写《史记》是一种痛苦的厚积过程。司马迁替他人抱不平而惨遭宫刑，痛不欲生，但并未就此放弃。面对非难，司马迁选择了沉潜蓄势16年著书立说。最终，司马迁以肉身的残缺修得了著作与精神的双重圆满。司马迁以百折不挠、锲而不舍的精神写下了历史著作《史记》，给后人留下一份宝贵的文化财富。在人们灰心丧气、濒临绝望的时候，联想司马迁的经历会给予后人激励，给予后人启迪，沉潜蓄势，拼搏奋斗，坚持不懈，攀上巅峰。

　　李时珍历经27年，收集药物标本和处方，并拜渔人、樵夫、农民、车夫、药工、捕蛇者为师，广泛阅读医术，还跋涉山水，历尽艰辛，尝遍百草，总结经验，纠正古代医术的错误，增补新药方，最后写成了192万字的巨著《本草纲目》，该书被称为护佑人类的独特知识体系，享誉世界。

　　达尔文用5年时间随贝格尔号环球航行，对动植物和地质结构等进行了大量的观察和采集，收集标本。归国后又用22年时间研究，才创立了进化论学说，出版具有划时代意义的巨著《物种起源》，从而摧毁了各种唯心的神造论以及物种不变论，功垂史册。

　　曹雪芹在家道衰落后，饱受世人的冷眼，蔑视权贵，远离官场，过着贫困如洗的艰难日子。曹雪芹以坚韧不拔的毅力，历经三十年艰辛，终于创作出极具思想性、艺术性的伟大作品《红楼梦》。曹雪芹耗尽心血，为世界文学之林增添了神奇的一笔，心身沉潜，创造奇迹。

　　薄发是指少量地、慢慢地放出。司马迁、李时珍、达尔文、曹雪芹等巨人耗尽毕生心血，分别写下52万字的《史记》、192万字的《本草纲目》、40万字的《物种起源》、73万字的《红楼梦》等著作，光耀于世。后人们看到这些巨著时，可曾想过作者在厚积过程中所经历的艰

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辛、所耗费的心血。

　　薄发是一个简单的结果展示。这个结果可能会光耀万古，但其厚积的过程何其艰窘，超出人们想象。往往是艰难困苦，玉汝于成。人们欣赏结果，看重成绩，更要探索取得成功的艰辛过程。没有过程，何来结果。

　　薄发有时候是可以选择的。什么时间薄发，以什么形式薄发，当事人可以适当选择。但有些事情是不以人的意志为转移的，要遵循事物发展的规律。没有任何成功可以凭空而来。因此，先要注重厚积的过程。铁杵磨成针, 功到自然成。

　　厚积薄发还要求做到克己，就是克制和约束自己；严格要求自己。一个人要有自己的主见，不可一味盲从。作为企业中的普通员工，面对工作和家庭两方面的生存竞争压力，每个人都像司马迁等人那样厚积几十年，薄发一个惊世之作，不太现实。

　　但抵住眼前的诱惑，不过多计较眼前的荣辱得失，适当放长眼光，专注于一个目标，厚积几个月、几年时间，做成一件事，挖掘自己的潜能，积累、沉淀自己的知识、经验，增加自己的后劲，在激烈的竞争中，后来居上，不落后于终点。这并非是过高要求，每个人都能努力做到。

　　克己从一定程度上要做到克己慎独，守心明性，是要尊从自己内心的良知，不混浊、不盲从，心向光明。时时保持正念，提高自觉性，进而不断地提高自己的修养。

　　既终虚无，但存于真。善始慎终，是一种难得的人生态度。少年得志，不如大器晚成。注重厚积薄发，往往能从容走好自己的人生之路。

　　“博观约取，厚积薄发”整体上体现出一种谦虚，博学，慎取的态度和思想，博览好学，在独立判断力的基础上精取，微取；以此来扩充自己的知识储备和技能水平。

　　在这个世界上，没有什么所谓的捷径。任何成功，都是一点一滴努力而来的。圣贤们都是如此，何况普通人？成功，就来源于坚持与努力。成功就是日积月累的量变到质变。

　　在现在的社会中，所有的人都十分渴求成功。很多人急功近利，幻想着不劳而获。但事实并非如每个人所愿。所有人生存压力剧增，竞争压力凸显，如何积极应对？考量着人们的智慧。

　　厚积薄发的确是一种大智慧。最终的胜利者都属于那些能坚持到最后的人。沉潜蓄势中的豁达与智慧在慢慢酝酿、沉淀，自然会渗透出一份生命姿态的淡定与从容。

2022年5月27日于天津

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企业精神之内蕴

作者：格日勒

　　企业精神是企业文化的核心内容，既要呈现出企业的价值观，也要展现出企业的经营哲学。如何下大力气打造区域公司文化品牌，扎根天津、融入天津，这是摆在天津公司领导班子面前的重要课题。天津公司揭牌成立两年多来，党总支充分考虑天津市地域文化特点，积极倡导一种符合自身管理特色的分公司企业精神。天津公司经过上下讨论，凝聚共识，提炼出企业精神核心内容为“敬业、团结、创新、超越”。党总支一以贯之，善始善终，善作善成，为锤炼天津地域特色的企业精神而做出了不懈努力。两年多来，天津公司广大员工逐渐接受并践行天津公司企业精神，已经初显效果。

　　2022年，天津公司党总支大力宣传推介集团公司新的发展思路、新的战略布局、新的区域构建、新的管理模式、新的文化氛围，为加强市场开拓、收获业主认可、推介企业品牌打好助攻。与此同时，天津公司党总支在宣贯企业精神方面肯花大力气，愿下苦功夫，力争取得更多实质性成效。

　　卓越的企业文化会促使管理层从实际出发，以科学的态度去制定企业的发展目标，指引企业朝着正确的发展方向前进。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去采取一致行动。天津公司党总支大力加强文化建设，根本目的是要使员工的价值取向趋同，并经过长期努力，潜移默化形成一种思维和行动中的“潜意识”。企业精神需要至上而下、全神贯注不断传承。

　　大力践行已经凝练出的“敬业、团结、创新、超越”企业精神，是天津公司今后一段时期的重要任务。诠释企业精神之内蕴，有助于企业精神贯彻落实。让全体员工认可、理解并接受企业精神，践行企业精神，养成自觉的思维习惯和行为习惯，持续用力，久久为功。企业精神要与时俱进，需要不断赋予其新的内蕴。让员工对企业精神的内蕴达成共识，内化于心，外化于行，成为员工的自觉意识。

　　敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作的高度负责的态度，是对自己工作岗位的基本敬畏。敬业是职业道德的灵魂，是严谨的工作态度，它为个人安身立命奠定基础，也为社会发展进步注入活力。敬业是社会主义核心价值观公民层面的四个重要关键词之一。

　　“敬业”不能简单理解为加班、加点，换句话说“加班、加点”不等于敬业。“敬业”是要让员工有一种勤勉的从业态度，脚踏实地，拼搏进取，恪尽职守，乐业奉献。“敬业”还体现在热爱岗位，对岗位负责，对结果负责。任正非在《华为的冬天》一文中指出，华为公司强调对事负责制，重结果而轻道理，值得很多企业学习借鉴。“敬业”更多体现一种对事负责制，对岗位负责制，而不是对人负责制。倡导敬业，就是要增强员工的事业心和责任感，追求崇高的职业理想，激发积极进取的奋斗热情，秉持认真负责的职业态度，锻造严谨细致的工作作风。敬业不能空喊口号，而要落实在具体的行动中。

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　　天津公司企业精神是由“敬业”、“团结”、“创新”等一系列活动组成，最终目的是要实现个人与组织的“超越”，似有因果关系。每个企业的企业精神文字及内蕴或有不同，但其一个共性点是企业精神要起到一种正向激励作用，要导向员工们持续奋斗。通过员工们的不断持续奋斗，来创造更多企业价值，进而把企业早日建成幸福家园。

2022年6月10日于天津

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人间有味是清欢

作者：格日勒

　　多次阅读苏轼一首词浣溪沙：“细雨斜风作晓寒，淡烟疏柳媚晴滩。入淮清洛渐漫漫。 雪沫乳花浮午盏，蓼茸蒿笋试春盘。人间有味是清欢”。其中 “人间有味是清欢”这一经典词句，别有味道。

　　这首词，写苏轼和朋友到郊外游玩，在南山里喝了浮着雪沫乳花的小酒，配着春日山野里的蓼菜、茼篙、新笋以及野草的嫩芽，充满无限情趣。词作抒发苏轼游南山的切身感受，颇有意境。苏轼是性情中人，充满天赋和天真。苏轼曾写过“老夫聊发少年狂”，写过“大江东去，浪淘尽、千古风流人物”，都叫人击节赞叹。安静下来，苏轼心里始终非常澄明透澈，所以才有“但愿人长久，千里共婵娟”，也有“也无风雨也无晴”，更有这“人间有味是清欢”经典词句。苏轼这些词句里面，其实带着莫大的善意。

　　苏东坡的人生际遇，有这样一份清淡之心真是不可多得。历经起起伏伏，有得意、有蒙难，心已死灰时人生又似乎有了起色。这应当是一个经历曲折的伟大词人对人生的真切体悟，更是苏东坡豁达超脱人生态度的真实写照。

　　当一个人感觉野菜的清香胜过了山珍海味，或者看出路边的石头也许比钻石更有魅力，或者觉得聆听林间鸟鸣比提笼遛鸟更令人感动，或者体会了静静品一壶茶比吃一顿喧闹的晚宴更能清洗心灵的时候，那么，这个人就懂得了苏轼词句所描述的“清欢淡雅”那种超脱意境。

　　在尘嚣烦躁，物欲横流的当今社会中，享受“清欢淡雅”确实很难！尤其是生活工作压力巨大的年轻人，面对繁华都市、纸醉金迷、明星炒作，浮躁风气充斥社会各个角落，很难做到平心静气。竞争压力，急功近利，追名逐利，已是一种常态。整个社会都处于喧闹之中。想在路边好好地散个步，可是人声车声不断地呼吼而过，几乎没有纯然安静的一刻。有时只想和朋友小聚，畅谈叙旧，品茶聊天，却很难找到清静的地方。到处都是人声鼎沸。

　　改革开放四十四年了，经济飞速发展，物质极大丰富。但生态环境和人文环境却今非昔比。生在这个时代，眼要清欢，难见青山绿水；耳要清欢，难觅宁静和谐；鼻要清欢，难吸干净空气；舌要清欢，难尝蓼茸蒿笋；身要清欢，难住清凉净土；意要清欢，难得智慧明心。环境如此，人也只能调整自己的心态，追寻心中的净土。

　　现在，许多人以浊为欢、以清为苦。这无非是享乐主义作怪。一些人追名逐利、贪图享受，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，奉行及时行乐的人生哲学；在精神状态上，意志消沉，萎靡懈怠，不思进取；在价值取向上，把个人的感官快乐和实际利益放在高于一切的位置，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就牢骚满腹；在工作态度上，安于现状，得过且过，拈轻怕重，不愿吃苦出力，陶醉于已经取得的成绩，丧失积极进取的活力动力，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求物质享受的“贵族化”，情趣低俗，热衷吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

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　　清欢是注重精神层面的追求，是讲究心灵的品味。拥有的物质世界愈大，清欢就愈容易失去。正如清朝画家盛大士在《溪山卧游录》中说的：“凡人多熟一分世故，即多一分机智。多一分机智，即少却一分高雅。”

　　一个人不能改变环境，只能适应环境。物竞天择，适者生存。如今能做到心境澄明，特立独行，的确挺难。各种奉承，各种名利，充斥着生活。一些人不知不觉学会了违心做事，违心做人。曾经的简单，渐变繁杂。很是羡慕古人的清心悠然，深山绿林，简简单单。闲来吟诗作赋，对酒当歌，不闻尘世浮华，不问岁月几何，独守一份清宁。

　　仔细品味苏轼“人间有味是清欢”词句，回味无穷。试想，词句中的“清欢”现在看来主要是内心的一种感觉。每个人都要生活在现实社会中，不可能全都远离喧嚣的城市，隐居山林，感受农家素朴的清茶淡饭生活。真正远离世俗，却没这个必要。所谓小隐隐于野，中隐隐于市，大隐隐于朝。须知，做人朴实，清心淡泊，知足常乐，就是一种清欢，既是一种心态，也是一种美德。如今各种名利诱惑太多，若能淡泊宁静，不悲不喜，不惊不扰，安之若素，确能活出一种人生境界。

　　内心深处企盼，抬头是一方蔚蓝的天，脚踩是一领踏实的地，真真实实做回自己，让生命回归原始色彩，善待自己，关爱他人。

　　人间有味是清欢，简单从容，本真朴实，超脱自然。

2022年5月20日于天津

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