朝晖文集[月刊·2023年总第4期]

朝晖文集

[月刊·2023年总第4期]

初学乍练，开拓新局面。目送手挥三尺剑，善处随机应变。

凝心苦战三年，倾情奋进争先。似锦流年裕后，如潮涌至光前。

——《清平乐－纪念天津公司揭牌成立三周年！》格日勒

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戴昭颖

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某某某

787*1092       1/16

XX

210千字

2023年5月第1版

2023年5月第1次印刷

35.00元

目　录

第一章 

第二章 

第三章 

第四章

第五章

第六章 

第七章

攀登跨越仰天高

奋楫扬帆再启程

朝气蓬勃 行稳致远

筑梦路上勇无惧　踔厉奋发向未来

荏苒三周年，岁月如歌，谱写壮丽篇章

同舟共济永向前

天津公司揭牌成立三周年致辞

一、初心如磐历三载 踔厉前行向未来

            天津公司揭牌三周年庆

三、书记文章分享

二、员工文章分享

第八章 

第九章 

第十章 

第十一章

第十二章

第十三章 

第十四章

第十五章

第十六章

第十七章

不负青春韶华、勇做新时代新征程上的奋斗者

才始送春归，又送君归去

成长，我们与你同在

淡淡平凡，深深生命

觉悟铸魂

日拱一卒，久久为功

乘风破浪，茁壮成长

静水流深

路漫漫，行则将至

慎言，勿听，度人

第十八章 

第十九章 

第二十章 

第二十一章

本斋精神永绽光芒

静能生慧

青山不老千秋画

宴酣杯酒释兵权

一、初心如磐历三载 踔厉前行向未来

            天津公司揭牌三周年庆

第一章 攀登跨越仰天高

同志们：

　　大家上午好！

　　今天是天津公司揭牌成立三周年纪念日。我们欢聚一堂，欢欣鼓舞，总结过去，编织当下，畅想未来，目的是要推进天津公司的事业向着更好的方向高质量发展。我与大家分享的文章标题为《攀登跨越仰天高》。

　　忆往昔，岁月匆匆；展未来，旭日彤彤。

　　“五月榴花照眼明，枝间时见子初成”。韩愈《题榴花》中的诗句对天津公司而言具有独特意境。

　　2020年5月24日，天津公司举办揭牌成立仪式，转眼三年时间过去了。揭牌当天“晴空万里，艳阳高照”的绝好天气预示着天津公司良好的发展前景。集团公司董事长、分管领导及相关部门负责人，还有社会各界朋友近70多人共同参加的简约热闹的揭牌仪式场景给亲历者留下了深刻印象。集团公司领导对天津公司寄予厚望，员工们对天津公司充满期待，外界更多的是观望。

　　三年来，天津公司按照集团公司领导的要求，遵循揭牌时规划的路径，风雨兼程，一路走来，基本实现当初设定的目标。天津公司上下一心，团结奋进，蹄疾步稳，逐步发展壮大，员工人数由当时的15人，增加到目前的260多人，生产经营逐渐步入良性轨道。天津公司2022年取得三年来的最好业绩，一举荣获集团公司“文明单位”、“跨越进步”、“市场开拓”三项大奖，天津公司班子被集团公司评为2022年度 “优秀班子”，成就鼓舞人心，激励士气。天津公司2023年一季度继续呈现向上发展态势，李艳来在集团公司一季度经济活动分析会上作大会发言，分享先进经验，得到集团公司领导的高度评价及与会同仁的一致称赞。天津公司主要预算指标继续向好，发展后劲十足。

　　三年来，天津公司全体员工奋力拼搏，日夜兼程，一路向前，披荆斩棘，继往开来，为企业生存与发展而忘我工作着。星空不问赶路人，时光不负有心人。员工们所付出的辛勤汗水、所取得的骄人成绩将载入天津公司发展史册。目前，天津公司队伍稳定、士气正旺，全体员工众志成城向着新梦想、新征程的宏伟目标接续奋斗、勇毅前行。天津公司正呈现出积极向上的非常良性的发展态势。

　　天津公司揭牌成立伊始，面临严峻的生存环境。疫情防控影响正常出行活动，前后延续了三年时间。如何生存下去，是摆在天津公司领导班子面前的一个严峻课题。市场如何开拓？属地化如何发展？履约如何保障？人力资源如何补充？等等一系列问题困扰着领导

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天津公司党总支书记、副经理　李光

班子每个人。

　　困难面前，天津公司员工们没有退缩。领导班子沉着冷静，积极应对，“事不避难，志不求易”，以昂扬向上的精神状态，开启了艰难的创业历程。桩桩往事，令人难忘。三年来，天津公司领导班子深切体验到创业维艰，守成不易。创业之艰难远远超乎想象。总经理李艳来富有强烈的使命感，主动作为，身体力行，带头跑市场，抓履约。班子成员分工协作，相互补台，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成一种强大的集体力量。三年来，天津公司员工团结奋斗，统一思想，齐心协力，反复印证着“团结就是力量”这句永不过时的话语确切含义。

　　天津公司班子成员、各机关部门、各项目经理部迅速达成共识：“背水一战，置死地而后生”。这个理念逐渐在全体员工当中形成思想和行动的高度自觉。除了竭尽全力做好本职工作，实现预期目标，别无选择，没有退路。正是在这种思想驱动下，天津公司员工奋力拼搏，默默耕耘，全身心投入到各自工作岗位中，为企业生存与发展奉献一切力量。三年来，天津公司在建项目由2020年5月的1个，发展到2023年5月的15个。项目分布在津、冀、鲁、粤等省市，生产经营取得长足发展，合规经营、风险防控均符合集团公司要求。三年来，天津公司员工一路前行，高奏凯歌，辛劳付出，艰难困苦，玉汝于成。员工们在工作中所历尽的酸甜苦辣，心中自知。结果是最好的证明，员工们的辛苦没有白白付出，已经或即将收获应得的果实。结果简单，而奋斗的过程确实值得回味，“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。

　　久久为功，善作善成

　　三年来，天津公司的发展历程，并非一帆风顺。天津公司在生产经营中注重行稳致远、进而有为，不是简单采取急功冒进、急功近利、立竿见影、不计后果的做法。天津公司求真务实的“笨招”、“做法”没有在短时间内见到明显效果，而是在过程中逐渐呈现发展成效。天津公司内部有些员工曾一度焦急，期待着公司尽快发展壮大。天津公司领导理解员工们的所思所盼，耐心细致做好员工们的思想工作，企业经营与发展绝非一朝一夕之功，不可盲目行动，而要针对性推动各项工作。天津公司2020年渡过艰难的生存期，2021年生产经营见到一些发展成效，2022年绽放厚积薄发的发展成果，得到集团公司上下一致认可。三年来，天津公司员工脚踏实地一步一个脚印，艰苦创业一年一个台阶。奋斗过程中的体悟，员工们切身感知。实践证明，天津公司近三年的发展策略是正确的。当然还有很多经验需要总结，有些做法还需改进、提升。创新永无止境，发展仍将持续。

　　天津公司2020年完成产值0.5亿元，2021年完成产值4.2亿元，2022年完成产值9.05亿元。生产经营呈现稳步增长的发展态势，2022年全面完成集团公司下达的各项预算指标。天津公司属地化发展取得实质性突破，2022年新签合同额，天津属地化订单超过80%，成绩可喜可贺。天津公司近三年的生产经营呈现渐进式增长模式，且可持续发展后劲十足。天津公司所采取的一系列举措，目的在于要避免企业发展中的大起大落，适当规避发展中的各种风险因素，确保企业合规经营，沿着良性轨道稳步前行。

　　三年来，天津公司在生存与发展过程中，打造自身特色的企业文化，注重企业精神的引领作用。所凝练出来的“敬业、团结、创新、超越”企业精神得到员工们很好的践行。天津公司企业文化深入人心，以“润物细无声”方式，潜移默化，让员工们接受理解，形成思想的统一和行为的自觉。天津公司所倡导的“敬业”并不是简单要求员工加班加点，

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打一些无谓的消耗战，而是让员工要对岗位工作的尽职尽责、尽心尽力，对岗位工作有一种高度负责的态度，承担起应有的岗位责任。机关部门、项目的员工们因工作需要，经常突击性的苦战、夜战，以满足任务节点。天津公司所强调的“团结”，不是无原则的“一团和气”，而是在坚持原则的前提下加强团结，主要是让员工形成集体力量，天津公司班子成员个人不是很优秀，但班子集体被评为“优秀班子”，这就是团结的力量，天津公司要求各部门、各项目部都要形成团结的力量。真正的团结就是要做到无条件的配合，大家相互补台，而不是相互拆台。团结是天津公司近三年发展取得较好成效的一个法宝。天津公司所崇奉的“创新”，并非要求员工们脱离工作岗位去另行做一番“高、大、上”式的发明创造，而是要员工立足本职工作岗位，挖掘潜能，如何改进工作方式，改善工作方法，进一步提高工作效能。“创新”体现在围绕工作岗位的小改、小革，体现一种精细化创效。天津公司所追求的“超越”是让员工们在工作中展现积极进取的精神状态，让今天的自己超越昨天的自己，每天一点点，点滴积累，久久为功，逐步实现个人与组织的不断小超越，进而实现企业发展大跨越。敬业、团结、创新与超越之间似有因果关系。三年来，天津公司的企业精神已经落地、生根，员工们亲身经历，信受奉行。

　　天津公司于2021年4月12日成立“朝晖书社”，组织年轻员工围绕公司生产经营与项目履约重点内容、一线先模人物、工作和生活感悟进行选题写作，每月定期召开写作分享会，并将社员作品形成电子《朝晖文集》，共发布电子刊23期。朝晖书社，既有力地推动天津公司向学习型企业迈进，又发挥了“内塑文化、外树品牌”的重要作用，更为年轻员工搭建一个思想交流的平台，拉近党总支书记与年轻员工的距离，为天津公司企业文化提供了丰富的内涵式保证。朝晖书社已经成为天津公司企业文化的一个特色亮点。

　　三年来，天津公司在生存与发展进程中，着手建设幸福家园，让员工有“归属感”。这是天津公司新梦想、新征程的主要内容。包括五个方面：一是要打造具有美好发展愿景的区域公司，让员工看到希望；二是要为奋斗者搭建施展平台，让员工对企业有一个基本的价值认同；三是提升管理者人格魅力，让员工愿意追随；四是让员工保持思想定力，愿意与企业风雨同舟、甘苦与共；五是营造地域化发展优势，吸纳更多优秀员工加盟。这五个方面因素都要兼顾，缺一不可。华为公司的核心价值观“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”吸纳一大批优秀人才加盟企业，与企业同频共振，共同成长。天津公司也要吸纳一批志同道合的奋斗者参与到共建幸福家园的行动中。在五个因素中，企业的发展愿景是第一位的，一个没有发展愿景的企业是不可能让员工有归属感的。让员工看到前景、看到美好的未来，这是企业管理者义不容辞的重要责任。

　　凡事过往，皆为序章。天津公司所采取的“夯基础、利长远”做法，不仅在过去三年取得较好的成效，而且为天津公司未来三年的发展奠定了较好基础。在成绩面前，天津公司领导班子保持清醒头脑，深知“逆水行舟，不进则退”，感悟“生于忧患，死于安乐”。面对新的发展局面，天津公司员工不念过往，不负当下，不惧未来。集团公司确定2023年为“大品牌建设年”，天津公司确定2023年为“高质量发展年”。面对新的形势任务，天津公司领导动员全体员工开动脑筋、统一思想，居安思危，力争上游，接续奋斗，永攀高峰。

　　天津公司所倡议的“高质量发展”，旨在企业快速发展过程中要注重风险防控，提升企业发展的内在质量。天津公司秉承“行重于言”理念，在实际工作中落实各项举措。一

分部署，九分落实。规划重要，落实更重要。再好的规划，得不到很好的落实，效果将会大打折扣。重在行动，在实践中总结提升。

　　天津公司在未来的发展过程中，要注重打造内涵式的“特色与亮点”。外表的靓丽与光鲜未必能够带来实质性的绩效。内涵式管理就是强调“质胜于华”，内在质量优于外表光鲜。不能简单复制先进单位的“特色与亮点”，而要形成天津公司自己的内在的行之有效的“特色与亮点”。不管什么样的“特色与亮点”要带来效益，要实现可持续发展。做样给别人看的“特色与亮点”不值得提倡。

　　“特色与亮点”要有成效，不是用来作秀的，更不是打肿脸充胖子，而是要体现其内在的价值。这个价值就是要促进企业的发展。空耗成本的、“花拳绣腿”式的、“花样翻新”式的表面文章未必就是真正的“特色与亮点”。有人说，“坚持”就是特色。一个好的、有成效的做法，能够做到长期坚持，形成员工的自觉行动，这就是特色。“特色与亮点”要有实质性内容。天津公司所要打造的“特色与亮点”，必须给企业带来效益。这个思想要牢固树立起来。

　　天津公司2023-2025年发展规划描绘了天津公司未来三年广阔的发展前景。目标是明确的，路径是清晰的，措施是可行的，愿景是鼓舞人心的。天津公司“新梦想、新征程”所描绘的美好蓝图，正逐步变为现实。天津公司员工追逐新梦想，奋进新征程，铆足干劲再出发。天津公司努力做到让每个员工都是梦想的创造者，也是梦想的实践者，用自己的双手去创造美好的未来。

　　“转蓬行地远，攀桂仰天高”。未来的征途上会有许多难以预测的困难，还会面对诸多的挑战。天津公司员工明知征途有艰险，越是艰险越向前。眺望愿景，天津公司员工豪情满怀，坚定必胜的信念。机遇与挑战并存，困难与希望同在。征途漫漫，唯有奋斗。

　　“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。春山可望，未来可期。天津公司员工仰望星空，脚踏实地；行无止境，心无终点；前程似锦，两岸如画；乘风破浪，永攀高峰。

　　顺势为，天道昌隆；逆水行，地域神功。

　　最后，为天津公司揭牌成立三周年填词一首：

2023年5月24日于天津

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第二章 奋楫扬帆再启程

（2023年5月24日）

天津公司的各位领导、同志们：

　　大家上午好！

　　激情燃烧红五月，奋楫扬帆再启程。在此，我受公司党政主要领导委托向兢兢业业，任劳任怨、始终工作在一线的全体职工表示衷心的感谢！

　　回首过去的三年，我感慨万千。天津公司经历了从无到有、从小到大的发展历程。公司的职工人数从2020年5月24日揭牌之初的15人发展到现今270人，在建项目由2020年的1个发展到目前在册的20个。作为领导班子成员之一，作为天津公司初始的15人之一，我全程参与了天津公司的成长。

　　2020年5月17日公司第一个项目---邢台紫云苑项目正式签约，2022年3月24日第一个管廊项目----南港项目签约，2022年6月23 日第一个产业园项目----华北产业园签约，2022年11月6日第一个学校项目----北辰项目签约，这些重点项目的陆续签约是我们天津公司保持规模不断扩大的基础。

　　2021年8月29日花海国际项目107#楼主体结构封顶、2022年12月26日该项目顺利交工，获得省级、市级文明工地以及省结构优称号；2023年3月30日南港管廊项目完成竣工验收，获得省级文明工地称号；2023年4月临漳建安锦城项目被当地政府列为安全文明施工观摩工地；2023年3月30日北辰学校项目综合体封顶，2023年5月4日、5月17日北辰学校项目顺利通过天津市海河杯结构优验收、天津市安全文明工地验收。这些项目的顺利履约是我们天津公司打胜仗的证明。

　　这三年来还有许多重要的光辉时刻，在此我不一一列举。

　　天津公司全体员工秉承“敬业、团结、创新、超越”的企业精神，坚定“一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢”的信念，团结奋进，凝心聚力，圆满完成了各项指标，公司效益连年攀升，员工生活水平逐年提高，各种荣誉如雨后春笋。

　　2021年、2022年年中公司连续两年获得集团公司“品质效益奖”，2022年更是摘得集团公司“文明单位”、“市场开拓”、“跨越提升”三项大奖；“巾帼标兵”、“优秀安全讲师”、“青年岗位能手”、“十佳组织员”，这些先进荣誉也都花落天津公司；我们的系统争先氛围浓郁，在集团公司年度考核排名中，多个部门，如：人力部、项管部、纪检部、重大办、招采中心、市场部等都名列前茅。安全生产能力评价公司连续两年在集团区域公司中排名第一，北辰学校项目在集团复工复产安全生产检查中，取得综合得分排名第一的好成绩。天津公司取得的成绩我们有目共睹，所有的二十二冶人有目共睹。我们骄

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天津公司副经理　李跃

　　　　——写在天津公司揭牌成立3周年之际

傲！我们自豪！所有的收获都归功于大家，这些成绩既是各位忠于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦奋斗，勤奋实干的写照，必将载入天津公司发展的历史。

　　时光荏苒，岁月如梭。不经意间，天津公司已经走过了1095个日日夜夜。风雨历程三载春秋，钉头磷磷硕果累累。三年来，天津公司克服了种种困难，在天津、河北、山东、广东等各地竖起了新的地标，一批批建筑成为时代的标志，一座座精品成为企业的丰碑。这三年，是披荆斩棘、乘风破浪的三年，是自力更生、开拓创新的三年，也是值得铭记、值得好好回味与总结的三年 。三年来，天津公司逐步探索出了一条适合自己发展的道路，明确和坚定了自己的发展方针、宗旨和战略，开创出了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。

　　千帆竞发，勇进者胜。目前天津公司正在走高质量发展之路，力争做到从大到强。我们将以三周年庆为新的起点，时刻牢记责任，不负重托，以更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，用高度的责任感和使命感，去描绘新的蓝图，谱写新的篇章，努力开创更加美好的未来，让天津公司迸发出更加璀璨耀眼的光芒！我们坚信，在集团的正确领导下，通过全体职工的共同努力和不懈奋斗，天津公司一定可以永攀高峰、再创辉煌！

　　谢谢大家！

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 第三章 朝气蓬勃 行稳致远

　　5月24日是二十二冶集团天津公司揭牌成立的日子，这是个值得纪念、回忆满满的日子！2023年4月24日是经营预算部搬新办公室的日子，这么巧合，也是24日！我提前到花卉市场挑选绿植，指导摆放；24日一季度经济活动分析会结束后开始搬，同事们帮忙抬柜子的抬柜子、用小车帮忙运东西的运东西，忙碌热闹的情形，跟揭牌前的布置何其相似，勾起了我这个揭牌布置亲历者的满满回忆！擦桌椅、收拾3年来的“家当”，发现3年来办公室自己的东西还真是不少，抽屉里加班备用零食、不想喝白水时换着喝的瓶瓶罐罐也挺多的，早已把这里当成了家！

　　下面我从企业精神，倒着来说，先说成果。

　　超越

　　三年来公司的发展，已完成并超越2020年刚成立时制定的三年规划。天津公司2020年3月14日独立经营，成立之初，第一件事就是讨论制定了公司2020年-2023年三年规划，于2020年 4月13日完成。当时公司部门还不健全，我身兼数职，是公司第一版发展规划编制的组织和参与者，讨论制定印象深刻。事实证明，三年规划制定合理，具有发展眼光和超前意识，各项指标均超额完成。

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天津公司经营预算部部长　刘永攀

　　　　——写在天津公司揭牌成立3周年之际

　　2020年在建项目1个， 2021年在建项目7个，2022年在册项目13个（其中在建项目9个，停缓建2个，进入结算期项目2个）；2023年一季度开局即迎来3个天津项目、2个唐山项目、1个沧州项目、1个山东项目，共7个新开项目进入施工期和施工准备期的发展好势头，2023年施工任务饱满。公司三年来，项目从1个发展到了15个项目。

　　公司稳步发展，2022年荣获集团公司“文明单位”、“跨越进步”、“市场开拓”三项大奖。目前天津地区在建项目5个，施工准备1个，即将开工1个，已经实现了立足天津、扎根天津、布局天津、服务天津、造福天津，基本实现了“幸福二十二冶区域公司”的梦想，用实际行动及出色业绩，兑现了揭牌仪式上向集团公司、向广大员工交上一份满意答卷的承诺！感谢领导带领大家，众志成城，为新梦想、新征程的宏伟目标努力奋斗！

　　守正创新。守正，就要在推进公司发展进程中，守好规章制度，坚持原则，防控好风

险，确保公司发展的正确方向，不断开创新局面。同时，要把创新摆在发展的突出位置，顺应集团公司发展要求，大力推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新，不断开辟发展新领域，不断塑造发展新动能、新优势，激发全体员工干事创业的活力，营造干部敢为、敢干、敢首创的好环境，让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。

　　三年来，公司创新取得了不错的成果：

　　1. 城市化营销、政府融代建项目，与设计院对接签署战略合作协议，积累资源，从找活到造活。

　　2. 加强三级带领促履约，建立领导联系点制度，实行双周工期计划，履约与产值挂钩。

　　3. 成立技术中心、科创中心、预结算中心、物资管理中心4个中心。

　　4. 利用腾讯文档软件实现多人同时在线编辑施工日志，大大提升了工作效率。

　　5. 加强系统联动，创合力。市场、预算联动，强化投标策划，发挥合同创效，发挥经营预算系统熟悉项目清单优势，主导投标报价，核算成本，制定投标报价策略，开展一次经营，筑牢底线原则，提高合同质量，提倡“一本标书、一本造价、项目、财务介入”的一体化营销理念。预算、财务联动，强化分包策划，发挥税务创效，制定税平衡测算模板，对分包策划进行反向检验和调整。技术、预算联动，完成天津公司二次经营、双优化“点子库”。预算、物资联动，推行材料进场四部门联签制度，五部门联动，加强混凝土成本精益管控。推行三版差异预算管理，降本增效。

　　6. 强化目标导向，机关员工收入与公司整体经济收益直接挂钩，项目工资类别按人均产值划分，大小项目公平合理，月度绩效70%与指标（开单、利润、回款、两金）关联,30%与管理关联。

　　7. 传道授业，开展“金牌讲师”评比、“总工带你学”、“算量大赛”、“项目经理培训观摩”等培训。

　　8. 朝晖书社成立3年，搭建了青年员工交流学习平台，发挥 了“内塑文化、外树品牌”的重要作用，为天津公司企业文化提供了丰富的内涵式保证。

　　守正才能不迷失方向、不大起大落，创新才能把握时代、引领时代。在守正中把稳舵盘、保持航向，在创新中寻求突破、扬帆远航，更好地推进新梦想、新征程。

　　团结

　　加强团结，心往一处想，劲往一处使，形成强大的集体力量。三年来，大家团结奋斗，在公司党政领导下，统一思想、齐心协力，取得三个大奖，开创历史，鼓舞人心。

　　李光书记总说，要坚定信心！2022年初制定了一定要拿下“文明单位”的目标，每次开会，都强调这个目标，鼓舞大家要坚定信心，实现预期目标，别无选择，没有退路。正是在多次的鼓舞中，公司领导、部门、项目一心，精诚团结，建立了必胜的信心，实现了拿大奖的目标！

敬业

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　　天津公司每个员工都能以工作为阵地，以岗位为舞台，扎实开展各项本职工作，全身心投入到各自工作岗位中，为企业生存与发展而忘我工作，为天津公司发展，为企业生存，甘于付出，努力拼搏，贡献一切力量。

　　经营预算系统在2022年组建了多个编制小组，2022年虚拟预算中心得到广泛应用，各专业互补，充分协调和锻炼预算人员能力。大家没有因为这不是我项目的工作，提出意见，都知道是在为整个天津公司工作。经营预算系统同时肩负市场部投标报价及审核任务。时间紧、任务重，有时连轴转，每晚都加班至午夜十一二点，甚至凌晨一两点、通宵，持续保持高强度工作状态。面对疫情积极开展线上核对，带上耳麦像一个个“接线员”一样，从早上对到了晚上；面对人员发烧，全面统筹协调接力，没有因为疫情而耽误。在宁投通宵核对中，我和王总亲力亲为、和大家并肩战斗、同甘共苦、坚持到底。大家敢打敢拼、勇于奉献的敬业精神，令人感动，做到了企业是我家！

　　天津公司三年来的发展始终保持昂扬的态势，大家都呈现了积极进取的精神状态，朝气蓬勃，都愿意与企业生死与共，共同成长，发展后劲充足。天津公司追求行稳致远，已制定了下一个三年规划，描绘了天津公司2023年-2025年发展规划，提出了新签合同40亿、50亿、60亿的目标，开单13.5亿、20亿、30亿的目标。2023年从在手任务看，完成13.5亿不成问题，努力完成16亿。目标已明确，让我们携手共进，努力为天津公司发展，追逐新梦想，奋进新征程！

2023年5月7日

第四章 筑梦路上勇无惧　踔厉奋发向未来

　　2020年5月24日一群怀抱梦想的人走到一起踏上了天津公司的新梦想新征程。公司成立三年来，苟日新，日日新，又日新，一步一个脚印，一年一个突破，一年一个台阶。这三年是天津公司抢抓机遇、踏实奋斗、稳抓稳打的三年，是内强管理、外树形象、跨越发展的三年，是萌发、培育、提炼“敬业、团结、创新、超越”企业文化的三年，是凝心聚力共谋发展的三年。

　　回望来时路，心潮激荡，感慨万千。艳来经理说“我们每个人都是天津公司的建造者，要把天津公司打造成我们自己喜欢的公司”，李光书记说“面对海河，背水一战”。正是这样的决心和毅力，三年来在公司领导的带领下，天津公司安危不革其志、险易不革其心，疫情防控和生产经营“两手抓、两不误”，1000多个日子风驰电掣，每一步都走得踏实有力，公司发展的历程值得我们用心回味、深深思考。天津公司稳扎稳打、后发赶超、跨越发展包含着创业的艰辛，拼搏的磨难，凝聚着成功的喜悦、超越的自豪，更寄托着天津公司每一位员工的期盼与追求。

　　星光不问赶路人，时光不负有心人。从2020年5月24日的15人创业团队，到今天270余人的大家庭，一群人、一条心、一盘棋、一股绳，属地营销开拓取得新突破，硕果累累！生产经营业绩攀升新高度，亮点纷呈！创优创奖迈出新步伐，成效斐然！多角度激发履约新动力，成绩卓越！美誉殊荣呈现新气象，催人奋进！2021年和2022年年中述评会两次荣获集团公司 “品质效益奖”；2023年荣获集团公司“文明单位”“市场开拓奖”“跨越提升奖”；2023年度经营业绩考核中一跃跨入集团公司A级企业。

　　三年的拼搏，三年的成长

　　我现在还清楚的记得，艳来经理安排我的第一件工作，从集团办公室接收天津分公司证照及印章，正式开启了我“全力以赴”的新岗位，踏上天津公司新梦想新征程。天津公司核算账套建立、第一笔开办费的到账、第一笔资金支付，第一个月员工社保的缴纳，作为公司的财务部部长我见证了天津公司白手起家，一穷二白初创时的资金困境，也非常荣幸的见证了公司三年来由小到大、由弱到强跨越式发展的过程，公司2020年完成产值0.5亿元，2021年完成产值4.2亿元，2022年完成产值9.05亿元。

　　在风清气正、健康向上的团队氛围下，全体财务人员始终坚持“项目管理上最缺什么就专攻什么”的理念，持筹握算求精益，守土尽责铸精彩，顶压力、调资金，保工资、保重点、摸情况、找问题、提对策。

　　三年来集团公司对两金压降、资金回收、受限资金、带息负债、银行账户管理、经营现金流等方面管控愈加严格，经营业绩考核也先后经历了“四主四辅”、“三主三辅一约

天津公司财务管理部部长　董惠

　　　　——写在天津公司揭牌成立三周年之际

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束”，每一次考核的变化，财务管理部都认真领会管控要点并做好天津公司财务管理工作的承接，既得让各项指标有抓手，又得想法设法激活项目部活力。三年来我们走过不少弯路，遇到很多困难，也在不断地进行归纳、总结并提炼，不断修正工作上的缺陷和不足，经一事，长一智，最终由“笨人”变成“经验丰富”的财务人。

　　2021年半年时点东营项目预付款如期回收才能保证现金流指标的完成，财务部倒排时间节点，在集团财务部助力下选择时间短流程少的交通银行并用两天时间办理完毕东营预付款保函，全面完成半年考核指标，助力天津公司获得2021年集团“品质效益奖”；积极研究并宣贯集团公司供应链及承兑支付政策，按照分包向下付款的明细与集团办理资金换承兑，一笔笔的沟通，耐得住烦、不畏繁琐，最终东营项目通过合理筹划资金付款方式创效并节约资金108万元。

　　2022年配合市场部突破合同限制，增加南港项目预付款条款1660万元，缓解公司复工复产资金压力，同时把业主的事情当成自己的事情办，为公司后续争取市场份额奠定基础；创新工作方法用小视频的方法讲解“三主三辅一约束”指标及浪潮操作；坚持典型案例引领，宣传推广先进经验，推送南港、临漳项目优秀案例以点带面推进清欠工作。

　　今年宁河未来科技城05地块项目合同签订后正值疫情爆发，银行、政府等部门都受到较大影响，在春节前收回10%的预付款时间十分紧迫，需在有限的时间内协助完成办理开工许可证、贷款银行账户办理、发票开具、配合宁投资料提交等一系列事宜，困难重重。公司部门间有效配合、提前谋划，将该笔款项回收工作作为重中之重。财务部多方筹划，对内提前安排账套设立、账户开立流程及印章借用、发票开具工作，为后续回款扫清障碍；对外与市场部多次到银行、宁投沟通开户、放款事宜，对方提出的问题迅速解决，于1月15日回收预付款4559万元，确保春节前资金有效运转。宁河未来科技城02地块项目合同签订后配合宁投提交贷款资料，正好赶上农发行贷款额度收紧，放款时间不确定，财务部多次对接农发行，通过支行了解到分行于三月底有部分放款额度，及时汇报公司领导，通过宁投及宁河区政府多方努力，最终于3月31日回收预付款18489万元，一季度经营现金流完成年度预算303%，营收回款率199%，发展后劲十足，在集团名列前茅。

　　三年来财务系统“用心、用情、用力”服务好项目，服务树立形象、专业赢得尊重、协同促进发展，不断推动财务融入项目管理、融入部门工作，用润物细无声的方式夯实财务基础管理。

　　习近平总书记曾指出：“我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来。” 风正一帆悬，战鼓又催征！天津公司踔厉奋发、勇毅前行，乘势而上、坚定信心续航新征程、凝心聚力实现新目标，在高质量发展的道路上阔步前行！

第五章 荏苒三周年，岁月如歌，谱写壮丽篇章

　　时光荏苒，岁月如歌。 三年前的今天，天津公司成立，公司如新生儿般充满着新生命的无限活力。三载拼搏创业，挥斥方遒。三年来，公司用自己的足迹走出一部筚路蓝缕的创业史，走出一部自强不息的奋斗史，走出一部锐意进取的发展史。公司市场开拓不忘初心，改革创新，砥砺奋进，攻坚克难、顺势勇为，实现了一个又一个零的突破。公司立足天津市场，在集团公司“北拓南扩，南北并重”战略中抢抓机遇，加速区域布局、打造新的经济增长点，建立完善立体的市场开拓体系，做好新公司的先头军、领头羊。无数个亮了整晚的办公室灯光，见证了以经理李艳来为首的市场开拓骨干们的一次次坚韧拼搏，见证了公司发展规划的成果，见证了公司的逐步成长！

　　2020年5月，公司中首标-邢台紫云苑项目，合同金额18470万元，项目质量创“金牛杯”优质奖。当年努力争取项目的情景依然清晰印刻在脑海：与业主觥筹交错下的暗中试探、毫厘之争；累到想吐，冷水冲头也要坚持完善投标文件，只为争取先机，提升项目成功几率。精打细算的商务报价，技术娴熟的施工方案，优秀的团队人员，最终令业主打消了顾虑，将项目交到我们手中。此项目合同的签订，成为献给公司挂牌运营的第一份贺礼！

　　成功打开局面后，公司市场开拓迎来了后续的次第开花。2020年公司完成营销指标24.2亿元，完成集团下达营销指标的160%，为公司的发展提供强大支撑和有力保障！

　　挥毫彩绘墨痕新 奋进拼搏天分人。 2021年公司的发展蓝图徐徐展开，立足津沽，陆续签订东营项目（山东）、临漳项目（河北.邯郸）、花海项目（河北.唐山)、人工智能项目（河北.廊坊）、名座项目（天津）、西青项目（天津），为齐鲁大地树立二十二冶天分旗帜，在燕赵河畔尽显二十二冶天分辉煌。2021年公司完成营销指标25.38亿元，完成集团下达营销指标的126.93%，这意味着公司发展迈上一个新台阶！从市场开拓到投标中标，公司领导和员工都付出了很多心血，每一个项目背后都凝结着公司无数人的付出，相比于中标时的那种喜悦和成就感，过程中的辛苦算不得什么。有一种办公地点叫：随时随地。在距离目的地上百公里的开车路上，在不分黑夜白天的赶进程中，在火车上，在睡梦里……对于市场开拓来说就是，心中有“项目”，哪里都是办公室。

　　九万里风鹏正举 三周年续攀高峰。 2022年公司发展势头锐不可当，一举拿下集团公司“文明单位”“市场开拓奖”“跨越提升奖”三个重量级奖项，成为区域公司中亮眼的“新星”。公司通过“内聘外招”为市场部补充精兵强将，市场部人员达到25人，建立了“4+3+3”的市场组织架构，新设立6个区域营销分公司，市场布局进一步扩大。2022年公司完成营销指标33.6亿元，完成集团下达营销指标的112.3%，再次为公司的腾飞赋能！

　　三年成绩的取得来之不易，令人珍惜、振奋和鼓舞。不过成就与辉煌属于过去，创新和发展仍任重道远。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对前所未有的机遇与挑战，公

天津公司市场部部长　王金峰

　　　　——写在公司成立三周年之际

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司市场部将会在领导的指引下，不忘初心，砥砺前行，续写华章，迈向新的征程！

　　初夏微风轻抚面 天分硕果振人心，

　　积跬步以至千里，秉初心贯彻始终

　　三周年高朋满座，共祝愿：

　　领导安康！职工幸福！

　　公司业绩节节攀升！

　　值此公司成立三周年之际，我谨代表市场部全体员工向辛勤工作在各个岗位上的领导、全体同事表示衷心的感谢，衷心感谢你们的辛苦付出和家属的坚定支持。天津公司未来必将越来越好！

第六章 同舟共济永向前

尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！

　　非常荣幸，在公司成立三周年的大会上我能作为老员工发言。对于我来说，之所以称之为老员工，那是因为在公司成立之初我便义无反顾的加入，见证了公司最初的模样；公司发展过程中我寸步不离，紧跟公司前进的脚步，体会了创业的艰辛，更见证了公司蓬勃发展的每一点滴。在这个过程中，我的心情是复杂的：揭牌时的紧张激动，工作中遇到困难的踌躇满志，每每发现自己不断提升的欣慰，看到公司取得喜人成绩时的兴奋不已。。。这些镜头如波涛汹涌的海水撞击海岸，不断地推着我向前，再向前。

　　三载风雨砥砺行，往日镜头记心中。

　　2020年，疫情时代，严峻的经济形势与艰难的经营环境让刚刚成立的天津公司倍感生存的压力。为了解决生存问题，继而谋发展、求突破，天津公司坚定市场定位，落实一把手跑市场，精兵强将闯市场的营销理念，班子成员更是以开局就是决战，起步就是冲刺的无畏勇气和非凡干劲，夜以继日奔波在公司开拓的路上。他，肩负着强烈的使命感和责任感，披荆斩棘，身先士卒，寻找市场、拓展人脉，在公司起步发展的路上带领我们一路前行。他，怀揣着“直面海河，背水一战，不成功便成仁”的豪情，将公司上下，统一思想，引领公司员工齐心协力，奋力拼搏。他，每天来往于甲方与分包，政府与监理之间的协调沟通，处理大大小小的事。一个人支撑着整个项目，兼任着几个头衔，更肩负着整个公司的使命。他们，是一支勇往直前的冲锋队，经常一天跑几个城市，不知疲惫，从不停歇地奔走在营销的道路上。他们，有着双重使命，既负责部门管理，与上级协调沟通，又肩负着项目相关系统负责人的工作，为项目解决问题、排忧解难。他们，在部门人员紧缺的情况下，一个人承担着几个人的工作量，“5+2”，“白+黑”，工作不分你我，有事大家一起商量，抱成团一起干。就是这样无数个“他”和“他们”的引领、带动、以身作则、不懈奋斗，让天津公司在追逐新梦想，启航新征程的路上不断前行。回顾揭牌仪式上集团公司领导对天津公司寄予的殷切希望；回顾公司成立之初十五人的披荆斩棘，为公司“求生存、谋发展”的默默奋战；回顾全力推进“五个坚定、两个落实”市场开发战略，深耕属地，适当南扩的重大战略抉择；回顾在建项目从“一”突破到“十五”的辉煌战绩；回顾从新梦想、新征程的启航到“敬业、团结、创新、超越”企业精神的凝聚，天津公司在三年的创新发展进程中不断划出破冰之旅，不断谱写着奋进的乐章。

　　三载风雨同舟梦，扬帆千里筑辉煌。

　　三年来，天津公司从“无”起步，从“零”开始，克服没技术缺人才、没规模缺资金、没市场缺客户等重重困难，艰苦奋斗，拼搏进取，攻克了属地市场开拓的瓶颈（2022年底属地签约额达到了全年新签合同额的83%）、推进了科技创新创效的进程、提高了工

天津公司综合管理部部长　孙冬梅

　　　　——写在公司成立三周年之际

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程安全质量的管理、强化了在建项目的优质履约，实现了经济指标年年有增长，一年一个新突破，一年一个新台阶。三年中，公司新签合同额以超40%的增速逐年上涨，连续三年均超额完成集团下达的营销指标任务，在区域公司指标完成率排名中稳居第一梯队。产值每年翻倍增长，助力公司实现跨越式发展的目标。“两金”、“现金流”等其他各项指标均达到集团的目标要求。公司连续两年荣获集团公司“品质效益奖”，2023年集团公司党政工作会议上一举拿下集团公司“文明单位”、“市场开拓奖”、“跨越提升奖”，也是集团公司31家分子公司中唯一一家同时荣获三项大奖的单位。这沉甸甸的荣誉凝聚着公司领导的智慧与汗水，饱含着所有人的勤劳与奉献，是大家的齐心协力铸就了公司的从小到大，从弱到强，从摸索起步到阔步向前。有梦的人生才精彩，奋斗的时光最美丽，正是这种锲而不舍的执着和舍我其谁的担当让天津公司始终保持着良好的发展势头和行稳致远的坚强定力。

　　三载风雨身后事，策马扬鞭向前看。

　　当前，随着后疫情时代的到来，建筑业的竞争越来越激烈，公司所要面临的问题和困难会更多、更复杂。但是机遇与挑战并存，梦想与辉煌同在。在年初的工作报告里，公司领导已经对2023年的工作作了详细的部署，在2023-2025年的三年规划中确定了未来的发展目标，指明了发展方向，坚定了发展战略。或许此时此刻，我们每个人都已经做好了准备，也已经做好了自己的规划。班子会上，领导们共同协商、民主决策、提级管理，为每个项目策划把好关。工作汇报中每个部门都认真总结已完工作，精心安排下月任务。邯郸、廊坊、保定、济南、滨海。。。一个个营销办事处如雨后春笋般拔地而起，市场开拓的路上不断地延伸。工位上黄的蓝的便贴上记录着最近要做的工作、安排的事项。各个项目更是摩拳擦掌，跃跃欲试，仿佛想和过去的成绩再较量一番，在跨越式发展的基础上，向着高质量发展再跨进一步。作为综合部的负责人，我心中更是早已经确定好了2023年部门的提升建设方案。我将以横纵向交叉对标为契机，推进机关、项目工程档案资料的有效管理；以标准化建设的推进为杠杆，撬动公司整体规范化的进程；以创新的思维和探索的理念做好公司服务的窗口；以服务者的姿态，当好连接党心民意的桥梁纽带；以坚韧的定力和果敢的抉择当好公司前方的排头兵，为公司在奋斗的路上一路相随，保驾护航。

　　“更兴东风筑澜阔,再掀巨浪谁与强 ”。让我们将昨日的成绩变为今天的起点，明日奋进的新动力，向公司2023年高质量发展的共同目标迈进。让我们以海纳百川的气魄，披荆斩棘、乘风破浪、风雨同舟、一路向前。

第七章 天津公司揭牌成立三周年致辞

同志们：

　　大家上午好!

　　首先，我谨代表天津公司，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎;对一直以来支持、关心公司发展的新老朋友们表示衷心的感谢!同时向公司全体员工及其家属们致以最诚挚的问候！

　　承载着激情与梦想、企盼与展望，天津公司又走过第三个春夏与秋冬的轮回。

　　在这个特别的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在此，我怀着一颗激动与感恩的心，同三年来给予天津公司厚爱的各级领导、各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与喜悦。

　　三年风雨兼程，情洒津沽；三年筚路蓝缕，春华秋实。

　　回首过去的三年，天津公司历经曲折、积极探索、经受考验，我们感慨万千；立足今日，天津公司顽强拼搏、善于开拓、勇立潮头，我们信心百倍；展望未来，天津公司将引吭高歌、传承跨越，续写新的华章！

　　潮涌催人进，风正好扬帆。天津公司的计划是宏伟的，公司的前景是璀璨的。2023年，是天津公司“新梦想 新征程”的高质量发展之年，天津公司将聚焦集团公司“大品牌建设年”主题主线，围绕“四个转型、五大体系”，坚持“管精管细创特色”定位要求，以成本管理为核心，狠抓二三次经营，扎实完善工程履约全过程管理，坚定不移走大品牌发展之路、大科技创新发展之路、新产业新业态培育发展之路，全面助力企业发展提质增速，向着“再跨越、再翻番”征程砥砺前进。

　　志合越山海，聚力共前行。天津公司全体员工也要增强机遇意识、风险意识，准确识变、科学应变、主动求变，勇于开顶风船，善于化危为机，为公司行稳致远起好步、开好局。要坚持问题导向，多谋员工之利、多解员工之忧，坚持尽力而为、量力而行，加快补齐短板弱项，扎实推动公司稳定健康发展，为谱写诚信美誉的二十二冶新篇章贡献力量。

　　辉映日月三余载，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。

　　最后，预祝公司“初心如磐历三载 踔厉前行向未来”揭牌成立三周年庆典取得圆满成功!

　　谢谢大家!

天津公司经理　李艳来

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二、员工文章分享

第八章 不负青春韶华、勇做新时代新征程上的奋斗者

　　公司是家、是集体、是团队，我们每个人都要为之奋斗、为之奉献。天津公司年轻员工居多，个个精神饱满，干劲十足，营造了蓬勃向上、争优创先的工作氛围。让我深刻感受到公司的领导率先、员工争先，具有较强的团队凝聚力。同时，公司非常重视人文关怀，如：举办青年微心愿座谈会、一团一品朝晖书社、集体生日会、相亲活动等等，让员工在工作中有幸福感，在生活中有归属感，在社会上有自豪感。

　　入职以来，我作为一名新兵，虽然学历较高，但学历不等于能力、文凭不等于水平，做好工作还需要实践锻炼和艰苦工作的磨炼。由于自己一直从事房地产开发方面相关工作，在施工管理与科技创新方面经验不足，对此，自己一直坚持虚心学习，尽快转变角色，把每一次会议、每一项任务都当作学习的好机会，注重在工作中学习、在学习中成长，做到在较短的时间里适应新环境、胜任新岗位。作为新时代青年，我们应不负青春、不负韶华，勇做新时代新征程上的奋斗者，要从以下三个方面立足本职岗位：

　　一是要铭记昨天的苦难与辉煌，砥砺信仰，坚定理想，永远跟党走。感谢前辈们给我们留下了宝贵的精神财富、实践经验与成长舞台，要更加坚定理想信念，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思践悟，知行合一。

　　二是要清醒今天的使命与担当，勇于拼搏、埋头苦干，逢山开路、遇水架桥，劈波斩浪一往无前。

　　1、立足在平凡岗位持续发光发热，坚持把平凡的事情做好，把简单的事情做细，坚持执着奉献，用辛苦指数赢得群众幸福指数。坚持务实勤勉，以实干精神担当新时代使命，争做顾全大局、苦干拼搏、为人表率的时代楷模。

　　2、认真工作，以效率作生命。坚持以认真为根基，要把“认真、效率、质量、标准”深入骨髓、融入血液，焕发出一种强大力量，做就做好，做就追求一流、追求完美、追求卓越。要坚持今天能办的事今天办，不推明天，马上能办的事马上办，不得拖延。

　　3、严格要求，以务实作根本。高标准是严格要求出来的，有标准不严格就是低标准。严格就是严把每一个环节，严管每一个细节，不放过每一个疏漏。在工作中要以务实作根本，采用“一线工作法”，干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。

　　4、勤政廉洁，严守纪律底线。坚持把纪律挺在前面，强化责任担当，提升大局意识，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，不触底线，不越红线，保持清正廉洁的政治本色。

赵川

　　　　——新时代青年应如何立足本职岗位

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　　5、加强学习，以工作为快乐。书是人类进步的阶梯，知识是人类进步的动力。要坚持读书学习，享受学习、工作带给我们的快乐与成长。同时我们还需向实践学习，向群众学习，力争学的广博、学的深入、学的扎实，确保学有所悟、学有所得、学有所成。

　　三是要牢记明天的伟大梦想，汲取智慧，勇毅前行。要围绕公司发展的大局深入思考和实践，抓住疫情过后的有利时机和建筑市场资源配置的重组先机，主动找准工作结合点、切入点和着力点，为集团公司实现“再跨越、再翻番”高质量发展贡献个人力量。

第九章 才始送春归，又送君归去

　　昨晚我拆开了上海朋友离开天津前送给我的礼物-- 一盒上海老字号甜品。打开前属实有些犹豫，白色绸带缠绕了两圈在上方打了一个结，色彩鲜艳的图案若隐若现，看着这么精美的包装，又是朋友从一千多公里的上海带过来。我舍不得破坏美好的东西，于是又盯了它一会儿，脑中开始不停想象这个盒子的历程：拥挤的车厢里，朋友眼睛看着窗外行驶过的麦田，手里攥着手机准备不时地拍两张风景分享给我，怀里抱着礼盒和书包，满满当当。想象到这里后真实的画面出现了：头发又长了的朋友从车站快步向我走过来，一手拿着书包，一手拎着给我的礼物。

　　脑子一旦开始转动便停不下来，这两天相处的点滴又浮现了。朋友这次来天津的行程只占假期的五分之二，但时间很好，正值春夏交替之时，气候宜人。两天的时间留给我们叙旧，逛景点，沿着穿城而过的海河，我们从热闹的商圈走到隐于闹市的名人故居，闻着夹杂小吃香气和水草气息的晚风，视觉上感受也随着路线变化着，这一秒看到充满外形自由的巴洛克式的古旧小洋楼，下一秒又被它身后用霓虹灯勾勒出竖直线条的摩天大楼吸引，低调神秘的古典建筑与光彩夺目的建筑高低错落在两岸，古典与现代的文化碰撞尽收眼底。有好友在身边，以前看旧的景色又重新熠熠生辉。

　　在她踏上火车前的几个小时前，我们来到世纪钟下面发呆。时针指向下午三点，再往下移动两格，就要送她到钟对面的火车站，。从20岁到25岁，岁月流逝的速度快的就像这钟上转动的时针。今年是她陪伴我的第八年，我们共享过无数瞬间，快乐、失意、郁闷、疯狂、平淡、欣喜、伤怀、成长。这不同的瞬间组成了我某些内心的部分，每当我失意的时候，这些瞬间就在我的心里闪闪发光。又闲聊了几句，没有任何伤感的话语，在天空被染成淡橙色的时候，我送她进了火车站，这次她的手里少了盒子，只剩行李了。

　　依依不舍送走了远方的朋友，耳边响起邓丽君的歌曲“好花不常开，好景不常在。今宵离别后，何日君再来…”。是啊，人生得一知己确是一件乐事。让彼此“相离莫相忘，且行且珍惜”。

张潇伊

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第十章 成长，我们与你同在

　　迷惘，懵懂，忐忑......或许这些焦虑，是大多数初入天津公司的新员工，都有的情绪。两年前，我也是怀着这样的心情，迈入了这扇大门。

　　应聘时的情形还清晰如昨日，转眼间，公司已迎来揭牌三周年纪念。从最初的陌生，对前路的迷惘，到如今，作为天津公司的一员，每每骄傲地介绍我们的优秀业绩，更乐于迎接每一位新加入的成员，自豪地欢迎大家走进我们心中的这一方乐土。角色的转变，更多的是心态的转变。悄然而逝的，是岁月的星星点点，但留给我们的，是足以燎原的希望。

　　刚入职时，由于原本在先前单位工作有十年之久，形成了很多思维定式，不由自主地按照原来的管理制度执行，一时之间，很难改变。经过林部长与张耀姐的耐心疏导，我才发现，虽然同样是招采工作，同样是物资管理，其实二十二冶有很多细节与其他单位并不相同。更甚者，天津公司以服务项目为宗旨，管精管细作特色为抓手，自然，有更多自己的管理方式。于是，我便摒弃旧识，重新开始。很快，我便发觉自己有很大进步。本着求同存异的思路，去其糟粕，取其精华，我也把很多先进的管理理念注入到天津公司，为招采业务管理添砖加瓦。

　　偶然听到同事们聊天，很多人来到天津公司的初衷，是为了孩子上学落户，或者为了自己能有天津户口等等原因。但是，经过三年的洗礼，大家早已忘却初衷，不约而同的共同朝着一个目标努力，那便是，只有天津公司发展的好，我们才能站得住脚。或许这样的语言着实朴素，但朴素的话语着实透露着一股韧劲。可不是么，如果一条船，大家朝着不同的方向划，那可能很难坚定向前，甚至会翻船。但相反，如果大家齐心协力，来自不同方向的人，都往一个方向使劲，那这条船，即便逆流而上，也必然势如破竹。我们，不正是这样的一群人嘛，这样一群，为天津公司，为自己努力拼搏的一群人。

　　还记得有一次闲聊，永攀部长的一句话，让我感慨良久。她说，我就是想留在天津公司，谁要是敢做不利于公司发展的事，我就和他急。正是有很多这样的人，这样的劲头，我们的公司才会高质量发展。未来，我们还会遇到更多像她一样坚守的人，也会遇到更多艰难险阻。但我相信，只要我们攥紧拳头，撸起袖子加油干，下一个三年，十年，三十年，我们会见证天津公司的成长，壮大，丰收，并且，永远，与你同在。

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杨鸿业

　　　　——写在天津公司成立三周年之际

第十一章 淡淡平凡，深深生命

　　近日又重温了《平凡的世界》，每每重读又加深了一层感悟。纵观全书，书里展现的孙少平等人物不惧苦难、努力奋斗，我认为他们就应该拥有充实而又美好的人生结局，但书中结局残缺使人哀叹，心中不免有些痛心和遗憾，但细想作者路遥是让大家明白平凡的世界真正的含义吧！

　　活着，就要时刻准备承受磨难

　　孙家长子孙少安，生于一个贫穷的烂包家庭，13岁辍学帮父亲撑起风雨飘摇的家，中年时期赶上了改革开放的热潮，自办砖厂，凭借吃苦精神和果敢坚毅成为双水村的“冒尖户”，带领全村人脱贫致富。他疼爱奶奶、尊敬父母、体贴妻子、爱护弟妹，唯独忘了他自己，他就像脚下的黄土地一样，给人以厚重、温暖。但是他的生活又何曾有过风平浪静，办厂之路困难重重，多次陷入困境；与初恋润叶被命运打散，默默咽下满腹苦水；好不容易看到好日子在招手，陪她一路走来的妻子又身患重病离他而去。他像一棵挺拔的国槐，在艰难的生活中能够找到新生的突破口，不甘于命运的摆布，在沉重的生活中发掘自己被禁锢的价值。

　　生活，要自己去争取和奋斗

　　书中给我最大震撼的就是孙少平。他穷困潦倒、衣衫褴褛，曾经因物质生活的极度匮乏感到自卑，但他无时无刻不在读书思考，即使在建筑工地做小工期间，在每天超负荷的体力劳动之后，晚上仍坚持在简陋的工棚里挑灯夜读。读书给了他一双精神的翅膀，让他从山里的小旮旯一步步走出原西、走出黄原，走出了自己的人生。生活不能等别人来安排，在波澜起伏的人生境遇中，他对自己的精神世界一丝不苟。

　　还有兰香、贺秀莲，她们看得见家里的苦，感受得到家里人的难，作为女子知道自己能做什么，不能做什么，她们都有自己明确的人生想法，并且非常坚定地按照自己的想法去生活，在穷困的现实中挣扎出了自己的人生，让自己的生命绽放出了应有的光芒。

　　平凡，但不能平庸

　　书的结局孙少安砖厂终于成功了，由他出资新建的学校也即将落成，但是陪她一路走来的妻子积劳病逝。孙少平是个普普通通的煤矿工人，但身体残疾，历尽坎坷。生活中的我们也可能面临多种境况，自己奋力拼搏、兢兢业业，然而最终发现自己被冲回了宿命的浅滩，一切回归平淡，没有太大改变。既然如此，我们奋争的意义何在？书中人物给予了我们答案。少安在命运的变化中认识到了生活赋予他的责任，在撑起整个家和在为双水村脱贫的过程里看到了生活的意义，获得了重生。少平奋争的过程也是触摸灵魂的过程，经历世事的他已经完全成长为一个男人，一个命运压不垮、灵魂有重量的男人，我们在他身上看到我们奋斗的价值。

任雪娜

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　　世界本是他自己的样子，平淡地进行着自己的发展和改变。一个平凡人最伟大之处可能是：无论身处何种处境，都尊重并热爱自己的生活。个人的力量是那么微不足道，又或许最终一切都会归于平静。但这种奋斗本身就有意义，这就是我们的生活。不管面对什么，我们都要学会坚强，像《平凡的世界》里的人们一样，坚强勇敢，一路向前。

　　分享的句子：

　　1、不论是普通人，还是了不起的人，都要在自己的一生中经受许多的磨难。

　　2、只有经历过地狱般的磨砺，才能练就创造天堂的力量。只有流过血的手指，才能弹出世间的绝响。

　　3、每个人，都有一个觉醒期，但觉醒的早晚决定个人的命运。人生，就是一个不断觉醒又不断前行的生命旅程。

　　4、只要有人的地方，世界就不会是冰冷的，我们可以平凡，但绝对不可以平庸。

　　5、生活不能等待别人来安排，要自己去争取与奋斗，人的生命力，是在痛苦的煎熬中强大起来的。

第十二章 觉悟铸魂

　　激情燃烧红五月，恰逢五四青年节之际，公司将组织青年员工参观红色印迹，参与策划选址的我发现了这处始建于清末民初的“红色宝地”。觉悟社背景是上世纪初，1919年中国巴黎和会外交失败，激起全国人民强烈愤慨，成为了五四运动的导火索，天津的青年学生们迅速响应、紧密团结，共同奋发求索。以周恩来、邓颖超、马骏等人组成的觉悟社等进步团体就是在这样的条件下应运而生的。

　　这是一个由七间青砖平房组成的小院，我非常有幸沉浸式的旁听了一场生动的红色教育课，因馆内讲解员实在有限，觉悟社纪念馆讲解员范瑾莹老师婉拒了一个又一个希望为其团队讲解的请求，其中也包括我，这点我比较遗憾，因为范老师讲解的着实受教、生动且深情，后面我也是与门卫人员了解到其早已没有档期，无法预约。看来我个人比较幸运，此次参观对我来说精神备受鼓舞，下面分享几个我参观时印象深刻的小故事。

　　“断指血书”

　　这件文物是天津学生联合会会长谌志笃的一封血书，上面洋洋洒洒书写着十六字宣言“学生作事，纯本天良，不为势迫，不为利诱”，我觉得每个人读后都会对内心产生巨大的冲击，五四运动期间，谌志笃作为学生联合会负责人领导天津学生举行了再一次的学生游行集会，与各种反动势力斗争。而居心叵测者却造谣、中伤学生，这引起了谌志笃的极大愤慨，毅然割断手指将鲜血洒在这宣言之上。表达了愿与北京学生共同奋斗的决心与爱国之情，这一举动大大激励了社会各界。他虽没有加入过党，但是一生却与党分不开，用实际行动唤醒着国人的爱国主义热情。

　　大家都叫他“马天安”

　　纪念馆里但凡单独挂起肖像的人，肯定是有着极其重要意义的，马骏肯定算一个。听着讲解员深情的解说，那个对很多人来说只是藏在历史深处的英雄形象愈发清晰起来。“只要我还有一口气，叫我不宣传马列主义，不搞革命，这比太阳从西边出来还难！”马骏曾经发出的铿锵有力的誓言，萦绕在人们耳边。1895年10月马骏出生在原吉林省宁安县城宁古塔的一个回族家庭，对，就是那个流刑发配的固定流放地。周恩来曾这样评价他：“他是天津五四运动的学生领袖，我的领导，他口才好，比我能煽动。中国共产党早期活动家、中国革命的先驱。”在济南惨案发生后，马骏赴京在天安门前为民请命、联商罢市、奋勇抗争，他在天安门前坚持了三天三夜的斗争，被人们广为传颂，所以大家亲切称他为“马天安”。同时，马骏也是中国近代史上唯一一个以“天安门”命名并加以称颂的民族英雄。

　　移步至觉悟社复原陈列室，屋内设书桌、铁床等，桌上有文房四宝和马克思著作，外

曹博

　　　　——参观觉悟社纪念馆有感

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间八仙桌上有社员抓阄用的铁盘和纸阄，生动复原了觉悟社当时活动时的场景。尤其值得关注的是桌上的抓阄盘，起初还颇为疑惑，以为只是简单的复原陈列。原来此举是为了方便掩护活动，当时的20名觉悟社成员以抓阄方式从1到50中任意抓取代号，再以代号的谐音作为化名决定各自的代号。1号邓颖超，化名“逸豪”；5号周恩来，化名“伍豪”……觉悟社成立后，周恩来一直用伍豪这个化名进行书信来往和撰写文章，表达着他成为共产党人后的信念。

　　百年沧桑，觉悟铸魂。馆内还有很多极具历史意义的文物陈列，无不透着历史的凝重和浓郁的力量感。“我们全是学生，绝不敢说已经‘觉悟’，我们的决心就是齐心努力向‘觉悟’道上走，同时也盼望社会上所有的人都向‘觉悟’道上走，努力！奋斗！”展室门口的觉悟宣言，冲击着每一个踏入展室人的心灵。

　　向上的青春，总会成长为我们想要的模样。虽然我们已不是学校的学生，但在人生旅途中我们一直都是“学生”，百年后的今天，我们应以他们为榜样，以五四精神为感召，明确当代青年肩负的历史责任和使命担当，在工作、生活中，做新时代的追梦人。

第十三章 日拱一卒，久久为功

　　近日，拜读李光书记所写《攀登跨越仰天高》-（写在天津公司揭牌成立三周年之际）的文章，适逢本月是天津公司揭牌成立三周年之际，若有所思，自己来到天津公司也已经快满两年，虽不曾见天津公司揭牌当天“晴空万里，艳阳高照”的热闹场景，却依稀能回忆起新员工入职时新奇与向往的画面。两年时间以来我经历过项目的艰辛与不易，也感受到机关的忙碌于繁杂，两年来我知晓了一个个新开项目的落地也见证了第一个自营项目的收尾。期间使我感受到了企业繁荣壮大带给每一位员工的荣誉感和自豪感。

　　4月李光书记与员工谈心谈话中曾说道：要给自己加担子，要每天进步一点点，便会久久为功。使我想到了《法华经》中 ：“日拱一卒无尽有，功不唐捐终入海”。会下象棋的人应该都知道小卒子的大作用，每次都只能走一步，但总能在关键时刻给予对方出其不意的回击。朱学勤也说过：宁可十年不将军，不可一日不拱卒。提到“卒”，会想到马前卒，身先士卒，无名小卒，过河之卒，丢卒保车，从这些里面我们看到了卒的不重要性以及艰辛坎坷之苦。因为卒小，数量多，分量轻，所以被很多人忽视，甚至是轻视。但其实逆向思考，没有马前卒，马儿不知道该往哪里走；世上多少王侯将相年轻时候不是无名小卒；至于过河之卒，只要能到对岸，就能勇往直前，成为勇夫悍卒；而身先士卒、丢卒保车，这不正是卒的壮举，更是卒的担当精神的体现。我们在日常的生活工作中，不但要重视一点一滴的积累，而且要意识到，我们自己在工作生活中的“卒”这个角色的积累和演绎。

　　书记文章中所说的“三年来，天津公司员工脚踏实地一步一个脚印，艰苦创业一年一个台阶。奋斗过程中的体悟，员工们切身感知。”我想便是日拱一卒，久久为功吧。

　　晚清重臣曾国藩，资质平平、出身贫寒。但是却凭借不懈努力，科举考试历经磨难才考中秀才，然后举人，进士。如果他在考6次不中，选择放弃的话，也就不会有后世所传颂的圣人之说了。

　　不仅如此，在他居高官之后，他没有飘，反而处处谨慎，坚持每日读书，每日反思自己，由此他才能知进退，懂时局。当他手握重兵权，别人以为荣耀之至的时候，他却向朝廷提出，主动收缩兵权，甚至请病还乡为老守孝。

　　有人觉得可惜，但是曾国藩在当时，其实已经觉察到朝廷对他虎视眈眈的局势，尽管他当时握有重兵权，也没有飘没有反朝廷的意思，但是在当局者看来，他战功赫赫手握兵权，是朝廷不得不重视的“心病。”由此，他及时调整战略，以退为进，为他以后再度获得朝廷信任，重新出山打下了良好基础。

　　这是他每日坚持读书每日反思自己的结果。所以他的卒便是每日读书，还有每日反思。他从孔子的《论语》当中懂得“谦受益，满招损”的道理。并加以运用。他把卒字用到了极致，所以成就了他的流传后世之名。

付程翼

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　　我们每一个人都有自己成长的方法，说是杀手锏也好，独门秘法也好，总之只要是适合自己进步的，就每天坚持，持之以恒，并最终能提升自己的内功。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。愿我们珍惜时光，策马扬鞭，持之以恒，锲而不舍，以饱满的热情迎接新的挑战，以不懈的追求创造新的业绩。

第十四章 乘风破浪，茁壮成长

　　在2022年的夏天，我来到了中国二十二冶天津分公司这个大家庭，成为中国二十二冶的其中一员，不觉间已经过去了快一年的时间，经过一年的学习和磨练，我的身份由学生转变为了工作者，这对我而言是重要的一年，对我来说有着特殊的意义，同时今年对天津公司来讲也是十分特殊，具有纪念意义的，是我们天津公司揭牌成立的三周年。

　　刚刚加入天津公司时，公司就让我感到温暖，感到安心，让我了解到天津公司是一个其乐融融的的大家庭，每个人都在各自的岗位上、用不同的方式，用自己的能力与智慧默默奉献出力量、发光发热，在把自己的事情做到最好的同时，还会尽可能的去帮助他人，这样的企业文化与风气让我感动，因为我也是这个大家庭中的一员，这让我受益匪浅，同时也看出每个人都希望公司越来越好，为他尽职尽责是我们的本分。

　　首先我很感激公司带给了我工作的机会，给我带来了很好的成长环境以及平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，我发现自己在学校中所学习的知识与工作上实际需要做的相差甚远。但在师父前辈们的悉心指导以及我的不懈努力下，随着在现场工作的时间一天天过去，我对自己应该做的工作由模糊变得清晰，从陌生到熟练。在这过程中，得有很多人对我施以援手，进行帮助，师父和同事们的教导与关怀，给了我莫大的鼓励。公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，他们不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮忙使我成长。

　　我们都希望我们的公司越来越好，首先我们就应该做到爱岗敬业。我们的公司由许多不同的岗位组成的，这些岗位都是组成这个大家庭必不可少的一环，员工是每一环节的组成部分，只有我们每个员工将自己岗位的工作做到最好，我们的整体才会优秀，我们的公司才会优秀。这也更加让我体会到“独木不成林”这句话，只有人人珍惜自己的岗位，将自己的本职工作做到最好，并热爱自己的岗位，公司才能够发挥最大的力量，才能持续健康的发展。其次，我们应该共同创造一个和谐的工作环境。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅仅使我们身心愉悦，同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。公司是我们的家，我们只有心向一处，努力奋斗，团结工作，才能共创我们辉煌灿烂的明天。

　　在这里我祝福我的公司在未来的发展道路上越来越好，所向披靡。在今后的工作上，我愿充当一砖一瓦，奠定“家”的牢固基础。我会更加的努力，与同事们共同守护那个属于我们的幸福温暖的“大家庭”。祝你三周年快乐，我们最亲爱的“家园”！

李志勇

　　　　——写在天津公司揭牌成立三周年之际

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第十五章 静水流深

　　我特别喜欢老子说的这句话：“上善如水，水善利万物而有静。”“人越安静，越有力量”这句话是现代社会中非常流行的一句哲理。在这个嘈杂的时代，人们往往太过于追求表面上的热闹和喧嚣，而忽略了内心深处的宁静与力量。而对于施工单位现场预算员这样的职位来说，宁静与力量同样也是至关重要的。

　　施工单位现场预算员的职责是负责监督工程的预算和成本控制，以确保项目按照预算和计划进行。在这个岗位上，需要拥有清晰的思维、准确的数据分析能力以及对于细节的高度关注。但是，在现场的喧嚣声和快节奏的工作环境下，很容易让人产生疲惫感和压力。也许正是在这样的背景下，“人越安静，越有力量”这句话具有了更深刻的含义。对于我来说，保持内心的宁静和专注，可以更好地完成工作，提高效率，发挥更大的作用。我认为这种宁静并不是指没有任何声音，而是指心灵的平静和专注。

　　在工作中，我们会面对很多的挑战，比如预算和成本控制的压力、工程进度的要求等等。这些压力往往会让人感到焦虑。但是，心浮气躁解决不了任何问题，如果能够在这样的环境下保持内心的宁静，那么就能更好地应对这些挑战，让自己的思维更加清晰，做出更加准确的决策。另外，内心的宁静还可以帮助我们更好地与团队协作。团队协作需要大家的意志高度统一，而这种意志统一往往需要内心的宁静来支撑。如果团队成员心有杂念，犹豫不决，那么整个团队的效率和协作能力就会受到影响。

　　除了宁静，力量也是施工单位现场预算员所需要的另一个重要品质。力量并不是指肌肉力量，而是指心灵上的力量。只有内心强大，才能在工作中不被挫败和打击。内心强大的人，能够更好地应对挑战和压力，让自己更加自信和坚定。比如有时候，在施工现场，有时会遇到一些突发状况，比如设备故障、工人罢工等等，这些都可能影响到项目的进度和成本。这时候，需要施工单位现场预算员有足够的心理承受能力和内心的力量，能够冷静地分析和解决问题，让项目能够按计划进行。另外，在工作中，还需要我们施工单位现场预算员有坚定的决心和毅力。预算和成本控制是一个需要持续努力的过程，需要有坚定的决心和毅力才能达到预期的目标。如果没有内心的力量，很容易在工作中受到挫折和困难而放弃。

　　非宁静无以致远，内心的宁静和力量并不是一成不变的状态，需要通过不断地修炼和提升来达到。除了在日常的生活中，我们学着去让自己的内心静下来，还可以通过冥想、瑜伽等方式来让自己保持内心的平静和专注；也可以通过阅读、学习等方式来增强自己的知识和能力，从而增强内心的力量。

　　安静生活，安静思考，外界越是嘈杂，我们越需要保持安静，坚守自我。宁静和力量是不可或缺的品质，只有保持内心的平静和专注，才能更好地完成工作，应对挑战；只有拥有内心的力量，才能在工作中不被挫败和打击，达到预期的目标。希望每位施工单位现场预算员都能通过修炼和提升，让自己的内心更加平静和强大。最后我用《大学》的一句话送给大家：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”

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刘斌

第十六章 路漫漫，行则将至

　　从校园到职场，憧憬又陌生，三年前边工作学习边熟悉周围环境与同事的场景在脑海里依旧清晰。2020年，我来到天津工作，在一个陌生的环境中摸索、尝试：也曾磕磕绊绊、也曾不断突破......

　　三年中，每一年的背后都藏着发生在我身边的故事与经历。一个年份就是一条脉络，每一个故事就是这条脉络中的一个点。三年的经历绵延相交于此时此刻，才有了今天的自己。

　　“一万年太久，只争朝夕。”朝夕之间，形势多变，当问题与困难不断来袭时，总觉得自己的经验与能力还是欠缺的。但入天津公司职三年的经历教会我，这不是自己退却的理由，而是前进的空间，也意味着未来还有很多的事要做，很多的路要走。面对动态变化的世界，我会焦虑迷茫，担忧未来或者懊恼过去，很多精力和时间都会浪费在面对心理波动上。后来我发现这一切，其实都是自己的心理活动，对改善环境，提升自己几乎没有任何帮助。我唯一能影响和改变的，只有自己。人生的风景好坏，最终取决于自己的心境。经历一场滂沱的大雨，我们与其盯脚下的泥泞，不如看头顶的万里晴空。让自己充满能量，直面问题，做好当下的每一件小事，走好自己脚下的道路。

　　“三人行，必有我师焉”一路走来，有幸遇到我的同事们，他们是我的同路人、指路人、领路人，或解疑答惑，或全力支持，或指引方向。我们在一块如在攀登一座高山，虽巍峨蜿蜒、坎坎坷坷，但还在努力向前。他们总是乐于分享自己的经验和知识，帮助我解决问题和面对挑战。记得那是一次通宵加班赶项目，付出了团队很多的时间和精力。一开始我是有些急躁和焦虑的，担心工作量太大完不成任务，担心努力会付诸东流。凌晨时分，项目取得阶段性成果，有的家远的同事就在办公室洗漱休息，当时大家都很疲惫，但是领导坚持开车把我们送到住所再独自开车回家，最后我们圆满完成任务——中标临漳建安锦城项目。在那个时刻，我深深地感受到了团队的力量和合作的重要性。我们一起工作、学习、享受成功，也一起面对困难和挫折，这些经历让我们之间的联系更加紧密，也让我更加珍视这份团队精神。“独学而无友，则孤陋而寡闻。”在向前的道路上，我还需要向更优秀的人学习，需要联合更多志同道合、更多愿意求同存异的人一道努力，向前再向前。

　　“落其实者思其树，饮其流者怀其源。”有赖公司提供的平台与机会，我得以在不同的岗位开展工作，以不同的角色丰富阅历，不断在主观因素与客观环境的交织影响下探索、历练。在我刚进入公司的时候，并没有工作经验，但是公司提供的平台让我学习了很多专业知识和技能，我也更加深入地了解了公司的业务。公司不仅为我们提供一个良好的工作环境，而且也关注员工的职业发展和个人成长。定期进行面谈，了解员工的工作情况和需求，提供建设性的意见和指导，并且给予我们相应的支持和帮助。这让我感到自己得到了认可和支持，更加有动力去追求自己的目标。总之，我很感恩公司提供给我的平台和

吴子宇

　　　　——写在天津公司揭牌成立三周年之际

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机会，促使我不断地进步和成长。我会在今后的工作中，继续努力、不断学习和探索，为公司的发展和自己的职业生涯做出更多的贡献。

　　回望过去，反思、总结，记录来来往往的心路历程。展望未来，憧憬、坦然，奔向浩浩荡荡的又一程。即使走过千山万水，也要继续跋山涉水，在探索中逐步实践，在实践中经受考验。

　　高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之。

第十七章 慎言，勿听，度人

　　不知全貌,不予置评,是非在己,毁于由人,得失不论。

　　电影《搜索》真实的还原了网络暴力对一个人的伤害。由于女孩未在公交车上给老人让座，并且由于心情不好说了一些气话，被别有用心的记者发布到网络上。随着事件的持续发酵，女孩被众网友集体声讨，更有甚者竟人肉搜索女孩的信息，并污蔑女孩是“小三”女孩因此遭到无尽的唾骂。可在不为人知的背后，事情的真相是在女孩上公交车之前，刚被医生告知患上淋巴癌晚期，被网友们声声斥责的是一个将不久于人世的癌症病人。就在键盘侠一句句谩骂中，女孩终究经受不住打击，在医院的楼上一跃而下，结束了自己年轻的生命。女孩的死才引来人们的幡然悔悟，不过一切都为时已晚。女孩的死是源于媒体人的不实报道和网络媒体的推波助澜，更是网友们不知全貌就站在道德的制高点，用冰冷的键盘打出一句句伤害女生的话。

　　随着互联网的快速发展，人们获取信息的途径更加便捷，但随之其弊端也显现了出来。有的人为博眼球对事件断章取义；有的人惟恐天下不乱，随意带节奏，种种行为大大影响了人们对网络真实性的判断。因此作为热衷于网络冲浪的我们，更应擦亮自己的眼睛，不凭借自己的一知半解，随意的评判一件事，讨论一个人。不能因为自己的一叶障目，一句恶言，对无辜的人造成伤害。《杀死一只知更鸟》里有这样一段话：你永远不可能真正了解一个人，除非你穿上他的鞋子走来走去，站在他的角度思考问题，可真当你走过他的路时，你连路过都觉得难过，有时侯你所看到的并非事情真相，你了解的不过是浮在水面上的冰山一角，正如那句话，你对我百般注释和识读，并不构成万分之一的我，却是一览无遗的你。

　　在三思而后行，不随意评判别人的同时也要注意保护自己不被恶言所伤害。不要因为不明事实或心存坏心的人的只言片语而影响到自己。做好自己，无愧于心，不畏于行才能在未来无惧流言，活得快乐坦荡，成为自己喜欢的样子。有勇气做真正的自己，单独屹立，不见恶事不听恶词不说恶言。

　　不止是在网络中，生活中、工作中更是如此。一个项目乃至公司长期发展离不开各个部门相辅相成同舟共济。部门间相互配合相互扶持是至关重要的。例如“建安表”是能精准直观反应的一个项目月度以及累计的成本收入明细及盈亏情况。在月初的几天里，各个部门各司其职，在短短的时间里共同填写同一份答卷。这正是理解与互助的双重作用。对待工作，对待同事多一份理解，少一句责怪抱怨，以责人之心责己，以利己之心利人，个人乃至企业方能稳步向前！

佟雨娜

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三、书记文章分享

第十八章 本斋精神永绽光芒

　　“功勋昭日月，精神壮山河”。

　　清明节前，随团参观位于河北省献县境内的马本斋纪念馆，接受一次爱国主义教育，敬畏之情油然而生。之前对马本斋的了解一直停留在回民支队的表面印象上，这次参观马本斋纪念馆之后，对马本斋这位抗日英雄的事迹有了一个全面了解。心灵受到一次洗礼，精神备受鼓舞。

　　走进院内，迎面看见巨大石基上一尊马本斋挥舞战刀骑马塑像，马本斋英气逼人，高大形象，栩栩如生。院内宽阔，四周苍松翠柏，庄严肃穆。走到石基背面，见一段文字介绍马本斋生平：“马本斋（1903—1944），回族，河北省献县东辛庄（今本斋东村）人，1938年春率回民抗日义勇队参加八路军，同年10月加入中国共产党，翌年任八路军冀中军区回民支队司令员。1942年8月经冀鲁边区转入冀鲁豫抗日根据地，1943年任冀鲁豫军区第三军分区司令员兼回民支队司令员。1944年2月病逝于河南省”。

　　走到纪念馆门前，望见中石题写的“马本斋纪念馆”六个大字十分醒目。纪念馆外墙呈白色。走进纪念馆，映入眼帘的是高达2.1米的马本斋铜像，目光炯炯有神。解说员介绍，马本斋身高1.9米，高大英武。铜像后面墙上刻有毛泽东1944年3月为马本斋题写的“马本斋同志不死”七个大字。随后跟着解说员参观纪念馆各个展区，边听边看，了解马本斋光荣而短暂的人生轨迹。马本斋率领的回民支队在抗战最艰苦的几年时间里，先后进行大小战斗870余次，消灭日伪军3.6万余人，使敌人闻风丧胆，被毛泽东誉为“百战百胜的回民支队”。

　　墙面橱窗里展示大量马本斋图片及生前用过的生活用品，参加的战斗场景，内容极其丰富。印象最深的是橱窗内马本斋的一首抒怀诗：“风云多变山河愁，雁叫霜天又一秋。男儿空有凌云志，不尽苍江付东流”。还有一张马本斋头戴礼帽、身着黑色大衣的站立照片，热血男儿，顶天立地，器宇轩昂，英俊潇洒，豪气冲天。

　　在另一个展区，见到几位中央领导为马本斋题词，对马本斋给予高度评价。除毛泽东题词外，朱德1944年3月为马本斋母子题词“壮志难移汉回各族模范，大节不死母子两代英雄”，周恩来题词“民族英雄，吾党战士”，洪学智题词“抗日身先士卒，英雄虽死犹生”，吕正操题词“回民人杰，中华英才”，张震题词“为抗日战斗不息，马本斋生命永恒”。

　　参观马本斋纪念馆，深入了解到：回民支队是一支伟大的部队，回民支队的战士们用行动诠释了一个中国人的大爱情怀。抗战时期，回民支队的战士们抛头颅、洒热血，用自己的宝贵生命换取了中国人民的解放。回民支队的战斗精神可歌可泣，永远激励着后人。

　　在艰苦卓绝的抗日斗争中，马本斋的母亲白文冠也表现出了一位回族英雄母亲的崇高

格日勒

　　　　——参观马本斋纪念馆

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斗争精神。她被日军抓捕后，临难不苟，浩气凛然，视死如归。马母牺牲后，马本斋及回民支队全军戴孝。马本斋眼含泪水，强压怒火，在母亲遗像前肃立许久，然后奋笔疾书：“伟大母亲，虽死犹生；儿承母志，继续斗争!”

　　马本斋去世后，党中央在延安为他举行了隆重的追悼大会，高度评价了马本斋光辉战斗的一生。马本斋在抗日救国艰难困苦当中，呈现的是英雄傲骨，挺直的是民族脊梁，展诵的是不屈精神。

　　参观到最后，仔细看着纪念馆的结束语，品味着解说员的详细介绍，感慨万端，对马本斋敬从心来。

　　马本斋同志的一生，是革命的一生、战斗的一生、光辉的一生。他既是回汉各民族的楷模，也是祖国母亲的骄傲，他的品德和业绩，将光照寰宇，永垂人间。

　　在全面建设富强、文明、和谐社会的今天，我们缅怀马本斋先烈，就要学习他忠于祖国、热爱人民的精神；学习他勇于斗争、一如既往的精神；学习他不怕艰辛、勇于克服困难的精神；学习他淡泊名利、无私奉献的精神。我们要以马本斋为榜样，高举民族团结的旗帜，坚定社会主义信念，积极投身到振兴中华的伟大事业中去，为共同创造更加美好的社会主义明天而努力奋斗。

　　八十多年过去了，战争的硝烟已经远去。中国已经发生翻天覆地的变化，正屹立于世界东方。生活在和平年代的人们必须牢记，和平是英烈们用鲜血换来的。艰难困苦，玉汝于成。和平来之不易，唯有祖国强大，才能保障民众安居乐业。今天的年轻一代，学习马本斋精神，不忘初心，牢记使命，奋发有为，砥砺前行。一个人，一个团队，一个民族，要有马本斋那样一种百折不挠的斗争精神。心中有一颗不屈的灵魂，脚下终能踩出一片坚实的土地。不老的是太阳，不朽的是精神。

　　本斋精神，华夏永辉。斯人已去，浩气长存。

2023年4月3日于天津

第十九章 静能生慧

　　“静能生慧，慧能生定，定能生智”。出自曾子的《大学》。这句话在今天这样喧嚣浮华的世界里显得格格不入。市场经济，社会竞争、职场竞争空前加剧，人们习惯于快餐文化，一味地图快，无论做什么事情，都讲究高效率，恨不得立竿见影，一夜成名，一夜暴富，迅速成功。但事实情况并非如人们所愿。实践证明，越是急功近利，越是事与愿违。人们不断地重蹈覆辙，困惑不已。

　　仔细思量，每个人都面临生存与竞争的巨大压力。如何沉着应对，有效解决面临的问题，确实考量着每个人的智慧。生活工作中遇到一些事情，心中再急，脾气再燥，也无法改变什么，手忙脚乱式的做一些错误决定，错上加错，反而使事情变得更加糟糕。与其这样，不如慢慢静下心来，寻找有效的解决办法，这才是正道。无论是战场上的将军，还是职场上的管理者，甚至是普通员工，均是“静能生慧”，忙中出乱，乱中出错，为帅者，更是如此。“静能生慧”恰是能够赢得时间和空间。心浮气躁的将军，是不可能打胜仗的。“静能生慧”有时候外在表现为“静不露机”、“静因之道”、“静水深流”。当然还有其他表现形式。

　　静不露机

　　帅者，军之魂也，每临大战需静气。真正有本事的人，都懂得深藏不露。战场上的敌对将帅，体育比赛的双方教练，一方面比的是硬实力，另一方面拼的是软实力。将在谋不在勇，最终比较的是谋略之高下。喜怒不行之于色，这是将军极强的心理素质。

　　东晋的淝水之战（公元383年）,是中国历史上著名的以弱胜强的战例，留有“风声鹤唳”、“草木皆兵”、“投鞭断流”等成语。谢安作为东晋一方的总指挥，展示出帅者稳定军心，“运筹帷幄、决胜千里”的超强本领，以八万兵力打败了号称百万的前秦军队，使东晋王室得以存续，彪炳史册。当侄儿谢玄率领的东晋军队在淝水之战中大败前秦的捷报送到时，谢安正在与客人下棋。谢安看完捷报，便放在座位旁，不动声色地继续下棋。客人憋不住问他，谢安淡淡地说：“没什么，孩子们已经打败敌人了”。

　　“静不露机”恰能体现谢安大敌当前，临危不乱，泰然自若，态度坚决，沉着冷静，临机处置，有效布防，以高超的谋略指挥战争，出神入化，印证了“笔底伏波三千丈,胸中藏甲百万兵”。谢安是少有的以谋略取胜的帅才。“静不露机”是指一个将帅在心里暗暗谋划计策更多，外表不露任何声色。这是一个成功帅才应有的特质。企业的管理者不也是如此吗？

　　“静因之道”是指一个人要尽量让自己的心保持虚静，并因应事物之理而偶合之，才能有正确的认识。一个人往往是在静心思考、认真学习的情况下，才能对客观事物有一个

格日勒

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基本的准确的判断。忙乱之下，很难做出正确选择。所谓的“急中生智”也是智者在特定情况下的一种智慧展现，没有知识的沉淀和积累，是不可能做到“急中生智”的。这里面一个前提条件就是“静下心来”。

　　毛泽东虽未喝过什么洋墨水，却能够深入基层，考察最底层农民状况，曾写出《湖南农民运动考察报告》，对中国革命的本质问题进行静心思考，做出准确研判，最终领导中国革命走向成功。稻盛和夫、曹德旺都能躬身力行，沉到车间生产线达几个月之久，静心观察每个工位的岗位情况，并针对性提出每个工位的革新点，进而对整个生产线提出改革方案，使之达到世界一流生产线，超出基层技术人员想象，这就是静心观察、静心思考带来的效果。静能生慧，不是高高在上，浮在表面作秀，而是要沉入最底层，做一番彻底的调查研究，解决实际问题，改进工作方法，提升工作效能。

　　一个人在静心独处的时候，做好慎独，安排好自己的工作、学习、生活。没必要每天都要到人多的地方凑热闹。恰是要静下心来，认真阅读、写作、思考，增长见识，提高自己的认知水平，武装自己的头脑，让思想强大起来，正三观，拓心路，开视野。工作之余，耐住寂寞，守住初心，磨砺思想，这就是“静因之道”。

　　水深流势缓，人智话语迟。大智慧体现在对本质问题的深刻认知，深谋远虑，不能只顾眼前，要有一种长远眼光。唯有大智慧，才能让人走得更远，才能赢得未来。小聪明是不行的。世间，耍小聪明的人太多，拥有大智慧的人太少。

　　“静水”象征着一个人为人处世不张扬、不显露，态度柔和、温文尔雅；“流深”意味着一个人胸中自有万千丘壑，有思想、有智慧。“静水流深”的真正含义恰可比喻为做人的态度：洞察一切却不被矛盾所束缚，不被欲望所捆绑。一个人如果做到这样的“静水深流”，就能拥有和谐的生命，拥有长久的快乐，拥有真正的自由。

　　笛卡尔说过：“愈学习，愈发现自己的无知”。人们发现，越是知识浅薄，越是狂妄自大；越是知识渊博，越是谦逊好学。一个人不可妄自尊大，也无须妄自菲薄，而恰恰要对自己有一个清醒的认识。这看似简单，却难以做到，再难也要努力去做。一个人学的知识越多，眼界就会越开阔。

2023年4月23日于天津

第二十章 青山不老千秋画

　　列夫﹒托尔斯泰说过：“最伟大的真理是最平凡的真理”。这句话特别耐人寻味。

　　近期阅读路遥著《平凡的世界》（普及本），心里颇不宁静。书中的故事情节及人物形象在脑海中浮动起来，挥之不去。小说刻画的是陕北乡村在上世纪七十年代后期到八十年代初期所发生的故事，当时的历史背景是改革开放的大潮正席卷中国农村大地。小说记述的是平凡的家庭、平凡的人物，所经受的贫困地区民生之苦、民生之困，乃是最真切的当时场景再现。小说中几位年轻主人公在困境中奋力拼搏、逆势成长的经历，有着太多的无奈、太多的窘态。小说语言清新细腻、朴直亲切，极其富有感染力量。

　　民生之困

　　人世间确实有许多疾苦难以名状，唯有民生之困、之苦乃是最真切之困、之苦。陕北地区的双水村一户贫困家庭在艰难度日，一家人不屈不挠，向命运抗争着，努力改变自己的处境。孙少平在县立高中上学时因家庭困难，穿最破旧的衣服，每次用餐都是最后一个取餐，他不仅吃这最差的主食，甚至连五分钱的丙菜也买不起一份。寒酸窘态跃然纸上，令人心酸。孙少平这学实在太艰难了，他感到最痛苦的是由于贫困而给自尊心所带来的伤害，难以言表。

　　孙少平后来到城里当小工，拼体力挣得一份工钱，伤痕累累。后来再到铜城大牙湾煤矿当矿工，历尽艰辛。在这个世界上，只有人的劳动和创造才是最值得骄傲的。一个人精神是否充实，或者说活得有无意义，主要取决于他对劳动的态度。只有劳动才可能使人在生活中强大，不论什么人，最终还是要崇尚那些能用双手创造生活的劳动者。孙少平便是这样用自己双手创造生活的实践者。孙少平在负重前行的生存处境中逐渐磨砺，自强不息。孙少平后来当矿工班长，尽量使自己把班长当得文雅一些，在实际工作中很能体谅和关照人的态度，渐渐赢得本班60多名矿工的尊重。孙少平清楚，权威是用力量和智慧树立起来的。孙少平逐渐对大牙湾煤矿充满了深情和挚爱，因为没有那里的劳动，孙少平很难想象自己还能在这个世界上继续生存，只有踏进那块土地，他才有可能重新唤起生活的信念。是的，要活下去，就得再一次鼓起勇气。孙少平舍己救人的奉献精神感动着世人。

　　贫困和屈辱给孙少安内心留下的创伤太深了。孙少安在村里先是务农，后来开办砖厂，历经砖厂倒闭等诸多磨难，再重新崛起，承包乡里砖厂。日子一点一点好起来。孙少安的野心逐步大起来，不满足于村办砖厂，谋算着干一件更大的事业。人就是这样，得一步，就想另一步，不能安于现状。

　　孙少安这位性格非凡的青年，在过去一次次的灾难中都没有倒下过，而是鼓起勇气重新为创立家业苦斗不已。人处在一种默默奋斗的状态，精神就会从琐碎的生活中得到升

格日勒

　　　　——读路遥《平凡的世界》

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华。

　　孙少安历尽磨难，又重新站起来了。尽管他已碰得头破血流，却再一次挣扎着迈开脚步，　重新踏上了创业的征程。人，常常是脆弱的；但人有时又是最顽强的。孙少安最终在创业中取得成功，彻底改变了自己的命运。

　　走出困境

　　孙玉厚这户农家由原来村里最贫困的一家，经过自己及儿女们（孙少安、孙少平）几年的奋斗，成为村里的富裕的广受羡慕的家庭。生活如此叫人感慨万端。贫困的时候，这家人风雨同舟；日子稍有好转，便产生矛盾，导致了分家的局面。而经过一次又一次生活风暴的冲击，这个家庭又变得这样亲密无间了。

　　不同生活处境的人应该寻找各自的归宿。《平凡的世界》中的年轻主人公成长的磨砺及他们纯真动人的情感体悟，至今都能深深感动着世人。孙少安和田润叶、孙少平和田晓霞、田润生和郝红梅等人物形象给读者留下深刻印象。孙少平的师傅矿工班长王世才英年早逝，孙少平的恋人省报记者田晓霞抢险时被洪水冲走，无不让读者感伤、落泪。主人公们在逆境中，顽强奋进的精神激励着世人。

　　时代变迁，沧桑巨变。四十多年过去了，人们的生存环境已经发生巨大改变。人们的思想重心和审美情趣也会发生迁移。随着物质的极大丰富和生活节奏的成倍提速，人们的视野里充斥着纷繁复杂的内容，兴奋点也逐渐扩散，文学似乎也不再是最能激起共鸣的媒质。但是，人们对真善美的追求和向往，是不会改变的。

　　英国作家查尔斯·狄更斯十九世纪中叶在《双城记》中写道：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，也是一个愚蠢的年代；这是一个信任的时期，也是一个怀疑的时期。这是一个光明的季节，也是一个黑暗的季节；这是希望之春，也是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。170多年过去了，这段话仍未过时，让人回味无穷。

　　路遥用生命写作了两部作品《平凡的世界》、《人生》，均产生了巨大的社会影响。作品告诉人们一个朴素的道理：生活不能等着别人来安排，而要靠自己去争取和奋斗。路遥去世三十多年了，其作品的影响仍将延续。路遥作品定格在某一瞬间，但其描绘的美好画卷经常呈现在读者面前。

　　青山不老千秋画，碧水无弦万古琴。

2023年4月10日于天津

第二十一章 宴酣杯酒释兵权

　　见诗评价“杯酒释兵权”故事：“谋定后周尊宋主，汴梁城内帝王天。面南背北金銮坐，武将文臣伺两边。防范位高人叛反，宴酣杯酒释兵权。君威从此无窥望，社稷江山代代传。” “杯酒释兵权”被称作是宋太祖赵匡胤剥夺将领兵权的高超杰作，流传甚广。

　　“杯酒释兵权”是指发生在北宋乾德二年（公元961年），宋太祖赵匡胤为了加强中央集权，避免下属将领也被迫“黄袍加身”，起兵篡夺新生政权，通过酒宴方式，威胁利诱，要求一批高级将领交出兵权的历史事件，众将领富贵归乡。君臣安好，两全其美。

　　“杯酒释兵权”是宋太祖为巩固大宋王朝统治所采取的一系列政治军事改革措施的开始，被视为“宽和典范”之作。其后，宋太祖还在军事制度方面进行了多项改革，大大强化了北宋王朝中央集权。千百年来，宋太祖“杯酒释兵权”是非功过，历史评价褒贬不一。

　　背景

　　在结束五代十国混乱局面并建立北宋王朝的过程中，宋太祖赵匡胤着重考虑的问题：一是如何重建中央集权的专制统治，使唐末以来长期存在的藩镇割据局面不再出现；二是如何巩固新生大宋王朝，使之不再成为五代之后的第六个短命王朝。可谓是用心良苦。

　　宋太祖向宰相赵普询问治国之道。宰相赵普精通治道，对这些问题也早有所考虑，便提出问题之症结就在于藩镇权力太重，君弱臣强。治理的办法也无奇巧可施，只要削夺其权，制其钱谷，收其精兵，天下自然安定。宋太祖非常认可赵普的观点，决定付诸行动。

　　过程

　　北宋王朝刚刚建立，赵匡胤吸取后周灭亡的教训，决定加强对禁军的控制。赵匡胤宴请诸位有功的将臣们。 史载，在“杯酒释兵权”时，赵匡胤曾开导众武将说：“人生苦短，白驹过隙。众爱卿不如多积金宝，广置良田美宅，歌儿舞女以终天年。如此，君臣之间再无嫌猜，可以两全。”这些将领们聆听宋太祖一番话之后，自然都心领神会。

　　第二天，石守信、高怀德、王审琦、张令铎、赵彦徽等将领上表声称自己有病，纷纷要求解除兵权。宋太祖欣然同意，让他们罢去禁军职务，到地方任节度使，并废除了殿前都点检和侍卫亲军马步军都指挥司。众将们优游于家乡,享受着物质财富的丰厚，全得善终。赵匡胤不杀功臣，体现其温柔一面，不仅是封建社会黑暗时代的亮色，也给北宋王朝的开国皇帝留下一抹人性的光辉。

　　禁军领兵权拆而为三，以名位较低的将领掌握三衙，这就意味着皇权对军队控制的加强。

格日勒

　　　　——读“杯酒释兵权”故事

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　　宋太祖“杯酒释兵权”使用和平手段，不伤及君臣和气，轻而易举地就解除了众将们的权力威胁，成功地防止了军变，是历史上有名的安内方略，影响深远。

　　北宋初期的一系列改革措施，大大加强了北宋专制主义中央集权制，造成了统一的政治局面，为经济、文化的高度发展，创造了良好条件。 北宋王朝确立的文人治军的军事制度，其目的是为了彻底消除造成强唐灭亡的藩镇军制，其出发点是好的，结果是富有成效的，思想也是先进的。

　　天下事往往有一利，则必有一弊。“杯酒释兵权”弊端显而易见。“以防弊之政，作立国之法”，一些强化专制主义中央集权制的政策和措施，转化成为它的对立面。“以腐败换兵权”对于大宋帝国来说，无异于自毁长城，慢性自杀。“冗官”、“冗兵”和“冗费”与日俱增，使北宋王朝封建国家陷于积贫积弱的局势中。这也是北宋王朝军事衰弱，最终灭亡的根本原因。

　　“杯酒释兵权”含有对内严防的性质，直接造成内政腐朽。在外患强烈的背景下，削夺大将兵权也削弱了部队的作战能力，原因是皇帝直接掌握兵权，不懂军事的文官控制军队，武将频繁调动，致使北宋王朝在与辽、西夏、金的战争连连败北，无力解决边患威胁。军事积弱，还使两宋亡于社会制度远远落后于自己的游牧民族。

　　重文事,抑武将,守内虚外,强干弱技,虽然从根本上在内部消除了藩镇对中央朝廷的威胁,却也奠定大宋朝军事软弱的基因，种下了日后两宋亡国的种子。

　　“以史为镜，可知兴替”。一个国家经济发达、文化繁荣固然重要，但军事强大尤为重要。只有军事强大，才能保证国家及民众安全。两宋兴亡的历史教训极其深刻。

　　“文可安邦，武可定国。”这两样一样都不能弱。

2023年3月28日于天津

初心如磐历三载 踔厉前行向未来

         

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