美月刊
顾迪人自己的月刊
向阳向上
第139期 2023年7月31日
目录
contents
01
刊首语
向阳向上
03
经典案例
08
能量传递
02
行业资讯
在实用新型专利审查中引入明显创造性审查｜《2023年知识产权强国建设纲要和“十四五”规划实施推进计划》
04
客户风采
窑鸡王
05
公司动态
顾迪新闻 / 英雄榜 / 精彩顾迪
06
顾迪课堂
名人访谈 | 阳月
花会沿路盛开，我们未来的路也是 | 陈玉
07
顾迪名人
中小企业企业项目体系建设-项目服务部
专业发展之路 | 程文华
1、人气大熊猫福宝，相关商标已经被注册
2、一曲《罗刹海市》引发热议，它会引起商标界的疯狂吗？
《美月刊》，顾迪人自己的月刊。创刊于2012年1月，名字源自企业文化元素“51GOODWILL---我要美好未来！”的美好寓意。每月一刊，即《美月刊》。
《美月刊》旨在倡导宣传正面&向上价值观，发布行业要闻和公司动态，展示客户与顾迪人风采，记录“顾迪点滴”，见证顾迪人的成长和故事！
《美月刊》特设立评优规定。面向所有同事发布《征照令》、《征文令》以及展开《名人专访》、《顾迪课堂》的邀约，并对此四项活动设立奖项：
一、《征照令》 —— “顾迪见证之星”：用镜头记录身边的美。
二、《征文令》—— “顾迪火炬手”：征文令最佳刊登者。
三、《名人专访》栏目—— “顾迪名人”：“新人心语”，“精英特辑”。
四、《顾迪课堂》栏目—— “顾迪启迪之星”：在工作中的好心态、真技能、金点子、好服务等值得顾迪人学习的精彩分享。
美月刊评优
M
美月刊简介
onthly magazine
09
美月刊评优
向阳向上
FIRST WORDS
刊首语
01
"向阳"，朝着阳光的方向。它象征着积极乐观的态度；它代表着追求阳光般明亮的生活；它鼓励人们面对逆境时保持积极的心态。
"向上"，向前发展、进步与成长。它代表着个人追求进步和成功的态度；它鼓励人们积极学习、不断努力提升自己的能力和知识，追求更高的目标和成就。
现今社会，由于快节奏的生活、工作压力和信息爆炸等因素，很多人常常处于心理亚健康状态，时时刻刻影响着我们的心理健康和积极态度。然而，面对这种情况，我们依然可以向阳而生：追求阳光，开心生活，用心工作。将困境看作成长的机会，学着去适应；在逆境中不要孤军奋战，你的伙伴会是你坚实的后盾。
"向阳向上"不仅是一种心态，更是一种积极的生活态度。尽管我们无法完全摆脱负面环境和情绪，但我们可以积极应对挑战、保持着希望、持续的学习、去适应和寻求支持，坚信我们可以在逆境中不断生长和发展。
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
Industry information
行业资讯
02
在实用新型专利审查中引入明显创造性审查｜《2023年知识产权强国建设纲要和“十四五”规划实施推进计划》
行业资讯
行业资讯
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在实用新型专利审查中引入明显创造性审查｜《2023年知识产权强国建设纲要和“十四五”规划实施推进计划》
来源：来源：国家知识产权局微信平台
转自：知识产权界
为贯彻落实中共中央、国务院印发的《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》（《以下简称《纲要》）和国务院印发的《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》（《以下简称《规划》），深入实施知识产权强国战略，加快建设知识产权强国，明确2023年度重点任务和工作措施，制定本计划。
一、完善知识产权制度
（一）完善知识产权法律法规规章
1．推动完成《中华人民共和国专利法实施细则》修改，推进《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国商标法实施条例》修改。推进《集体商标、证明商标注册和管理办法》修改。完成《专利审查指南》适应性修改。推进知识产权基础性法律研究论证。加快开展集成电路布图设计制度修改调研论证。（国家知识产权局负责）
2．推进修改《中华人民共和国著作权法实施条例》《著作权集体管理条例》《著作权行政处罚实施办法》
工信部联科〔2023〕64号
近日，国家知识产权局发布了2023年知识产权强国建设纲要和“十四五”规划实施推进计划。其中提到，做好外观设计专利明显区别审查和国际申请审查。在实用新型专利审查中引入明显创造性审查。（国家知识产权局负责）
详情原文请点击链接查看：
https://mp.weixin.qq.com/s/k0DUCokxK1_jUZrEEAD-rQ
《作品自愿登记试行办法》《计算机软件著作权登记办法》。推动出台《民间文学艺术作品著作权保护条例》。（中央宣传部负责）
3．推进《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关配套规章的制定和修改。推进修改《中华人民共和国电子商务法》中的知识产权条款。推进修改《商业秘密保护规定》《禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为规定》。研究制定《标准必要专利反垄断指南》《禁止网络不正当竞争行为暂行规定》。（市场监管总局负责）
4．推进修改《中华人民共和国植物新品种保护条例》《中华人民共和
国植物新品种保护条例实施细则（农业部分）》。（农业农村部、国家知识产权局、国家林草局负责）
5．推进修改《生物遗传资源获取和惠益分享管理条例（草案）》。（生态环境部负责）
6．加快推进《中医药传统知识保护条例》立法进程。（国家中医药局、国家卫生健康委、国家知识产权局负责）
7．推进修改《国防专利条例》。（中央军委装备发展部、国家国防科工局负责）
8．推进修改《展会知识产权保护办法》。（商务部、中央宣传部、市场监管总局、国家知识产权局、中国贸促会负责）
（二）改革完善知识产权重大政策
9．积极推动知识产权领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革。（财政部、国家知识产权局负责）
10．深入推进知识产权强国建设示范工作，“一省一策”共建知识产权强省，启动新一批知识产权强市建设。（国家知识产权局负责）
11．实施一流专利商标审查机构建设工程，提高专利商标审查质量和审查效率。开展专利商标审查官制度研究。（国家知识产权局负责）
12．做好外观设计专利明显区别审查和国际申请审查。在实用新型专利审查中引入明显创造性审查。（国家知识产权局负责）
13．推进修改《关于规范专利申请行为的若干规定》。（国家知识产权局负责）
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
INDUSTRY
INFORMATION
经典案例
03
人气大熊猫福宝，相关商标已经被注册
案例二
一曲《罗刹海市》引发热议，它会引起商标界的疯狂吗？
案例一
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经典案例
一曲《罗刹海市》引发热议，它会引起商标界的疯狂吗？
点击链接查看详细原文： https://mp.weixin.qq.com/s/PAukfIRXmXisDlJ5_HmxFw
人气大熊猫福宝，相关商标已经被注册
点击链接查看原文： https://mp.weixin.qq.com/s/psBfcU2Bhd5cQKu6cH3Saw
来源：商标圈
从旅美大熊猫丫丫事件后，熊猫热度就一直居高不下。成都“花花”，北京“萌兰三太子”，旅韩“福宝”，更是热度爆表，堪称熊猫届的顶流。
大熊猫“福宝”2020年7月20日出生于韩国爱宝乐园，母亲是雌性大熊猫“华妮”（“爱宝”），父亲是大熊猫“园欣”（“乐宝”）。2016年3月，大熊猫“华妮”和“园欣”作为中国友好大使，从四川前往距离韩国首尔两小时车程的爱宝乐园生活。
7.20日，大熊猫福宝刚刚度过了自己的三岁生日，作为中韩人气超高的大熊猫，中方也高度重视，在央视频对福宝三岁的生日会进行了现场直播，观看人次高达七十多万。
都说万物皆可注商标，真是一点都不虚。
近日，刀郎发行新专辑《山歌寥哉》，其中新歌《罗刹海市》引发热议，这首歌以其独特的风格和深刻的歌词，让听众们感受到了一种不同寻常的音乐体验。据悉，《罗刹海市》为《聊斋志异》篇目，为此，小编连夜科普了一下书本里的具体内容，作者蒲松龄描写了一个以丑为美的国家，借此讽刺一些是非颠倒的社会现象。
经查，“罗刹海市”已被北京某传媒公司和上海某珠宝公司申请注册商标，申请时间分别为2016年4月、2019年7月，国际分类为教育娱乐、科学仪器、珠宝钟表。其中，北京某传媒有限公司申请注册的教育娱乐、科学仪器类商标已于2017年6月完成注册;上海某珠宝公司申请的珠宝钟表类商标已被驳回处于无效状态。
经过查询，“福宝”已被多方申请注册商标，申请人包括科技、食品、商贸等多家公司及多名自然人，国际分类包括办公用品、食品、广告销售等，其中数十枚商标已注册成功。此外，“福宝熊猫”、“福公主”也被注册商标，国际分类包含医疗用品、家具等，当前商标状态为注册申请中和已注册。
CUSTOMER
风采客户
04
窑鸡王
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客户风采
窑鸡王
窑鸡又名“富贵鸡”，乃是一道经典的客家乡土名菜。岭南农家土制窑鸡风味独特，源远流长。然而繁华的都市远离乡村，已无寸土可窑，都市人更难一飨窑鸡的经典美味！为了传承和创新中华传统美食文化，窑鸡王倾心研制独家秘方，精选定养鲜鸡改良传统窑烤工艺，为都市人窑制出能充分演绎鸡肉鲜香、嫩、滑的地道美味。
深圳市窑鸡王餐饮服务有限公司(简称窑鸡王)于2013年成立一直致力于弘扬中华传统特色美食，是一家集研发、生产、连锁专卖为一体的综合性食品企业。目前已建有广东、天津、江苏湖北及重庆5个生产基地，门店遍布全国一、二线城市及周边地区公司经营以岭南传统特色美食----“窑鸡王”为主打产品。以及盐娟卤水、素食等系列民间小吃为附属产品，长期以来，产品深受广大消费喜爱窑鸡王经过7年的发展，已经在全国70多个城市开设了近500家连锁门店。
一直以来，窑鸡王坚持“不新鲜、不好吃，可全额退款的承诺”，以“创新健康饮食潮流，弘扬中华传统美食”为使命不断提高产品品质和服务质量，注重品牌在互联网时代的数字化服务体验，立志成为弘扬中华美食的卓越领航者。
CORPORATE
DYNAMICS
公司动态
05
顾迪新闻
英雄榜
精彩顾迪
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顾迪新闻
顾迪集团 | 2023年度合伙人大会
7月15-16日，顾迪集团2023年度合伙人大会在重庆秀泉映月温泉花园酒店顺利召开。
会议在“多彩”的签到仪式中拉开序幕。
16日上午，特邀嘉宾A7管理咨询创始人蒋总带来了《团队打造七步曲》培训。让我们对团队建设和人才培养有了更加系统的认知，也给到了我们很多走心且实用的方法论。
15日，何总为大家做了“个人与平台关系认知”分享，并对合伙人制度进行了解读，强调了公司“让共创者共赢”的分配机制。
甘总的“行业趋势&公司发展”以及王总的“经营大数据”分享，坚定了我们坚持不懈走专业服务路线的决心。
更多精彩内容请点击链接查看：
https://mp.weixin.qq.com/s/MrtH_jZ27UEzpY0aMOLl4w
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英雄榜
转正
柳洪丹（左二）、转正葛艳丽（右二）
转正&晋升何佳伟（左三）
颁奖嘉宾：万总、阳月
季度激励
（事业部代表）：专利项目事业部杨博渊、
商标品牌事业二部张雨、综合服务部程文华、
商标品牌事业一部阳月
颁奖嘉宾：蒋总（右一）
前三甲
张雨（左三）、许郭涛（右二梁青松代）、
彭波（左二）
颁奖嘉宾：万总（左一）、邱总（右一）
完成奖励任务
完成奖励任务部门&经理：客户四部黄兴国（中）
完成奖励任务部门&事业部总监：客户五六部邱建华（左）
颁奖嘉宾：蒋总（右）
冠军部门
（左起）：前排左起：梁青松、何珍、向凡、邱建华，后排左起杨博渊、金海洋、彭斌、易圆
颁奖嘉宾：何志鹏（右一）
服务之星
邹开燕（左）、邹思利
颁奖嘉宾：邱总（右）
转正
客户三部向春林（右）
颁奖嘉宾：詹经理（左）
晋升
客户三部向春林、客户三部鄢茂林、
客户一部丁(依次左二，左三，左四)
颁奖嘉宾：詹经理（左一）、
陶经理（右一）
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英雄榜
客户三部鄢茂林（右）
颁奖人：杨超（左）
新人开单奖
————
冠军：客户五部易智萍（左）
亚军：客户三部杨超（右）
颁奖嘉宾：马总（中）
第一梯队冠军&亚军
————
客户一部谭孝雨（右）
颁奖嘉宾：杨总（左）
第二梯队冠军
————
客户一部丁翔（左）
颁奖嘉宾：陈经理（右）
第三梯队冠军
————
法务部黄家倩(右)
颁奖人：李总（左）
风险签单法务奖
————
谭孝雨、杨超、易智萍（左二起）
颁奖嘉宾：范总（左一）
上半年冠军个人
————
客户四部雷经理（左一）
客户一部陈经理（左三）
颁奖嘉宾：杨总（左二）
完成奖励任务经理
————
客户三部詹经理（左）
颁奖嘉宾：马总（右）
冠军经理
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英雄榜& 年礼
商标品牌事业一部总监马一（右）
颁奖嘉宾：李总(左)
成渝事业部冠军总监
————
客户四部、客户三部、客户一部（依次左一，左二，左四）
颁奖嘉宾：范总、杨总（依次左三，右一）
月度团队奖励
————
专利一部：谭孝雨、宋春雨、曹楠捐、丁翔、陈鹏鹏、刘旭（依次前左二，左三，左四，后左一，左二，左三）
颁奖人：李总（前左一）
冠军团队
————
邓阳平（右）
颁奖嘉宾：杨瑶（左）
一年礼
————
向亚铃（右）
颁奖嘉宾：黄兴国（左）
一年礼
————
行政前台张佳培（中）
行政主管杨英（右）
颁奖嘉宾：李总（左）
舒杰（右）
颁奖嘉宾：邱建华（左）
一年礼
————
服务之星
————
陈雨浩（左）
颁奖嘉宾：温馨（右）
一年礼
————
N
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精彩顾迪
顾迪生日会
杨佳玲，陈飞鹏
谭志林
7月
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
CLASSES
顾迪课堂
06
中小企业企业项目体系建设-项目服务部专业发展之路 | 程文华
顾迪课堂
顾迪重庆项目服务部 程文华
（1）新项目开发与老项目的优化
现目前部分政策处于更新换代阶段，各部门新项目层出不穷，老项目相继更新申报条件与审核重心。对于新项目的研究开发，一方面需找准项目定位，根据现目前公司老客户群体与项目难易程度确定此项目是否值得大面积开发；一方面针对商务培训要拟清项目基本条件与隐形条件，梳理清楚项目红线，以及是否需要审计或可行性报告等前期成本费用情况；另一方面针对项目老师培训要为大家找准项目审核重心，梳理整个项目撰写思路以及各项指标证明材料。同时集思广益，组织大家发表各自想
法与意见，对各自碰到的问题进行交流沟通，互相借鉴。
顾迪课堂
而老项目（例如：高新技术企业、企业技术中心等）近几年虽然申报条件没什么变化，但根据近期的审核意见可明显感受到专家审核时对资料真实性的关注度愈发强烈，也就是我们所理解的申报资料需贴切企业的真实情况，以往纯编写申报资料无证明材料的情况逐渐不被接受认可或审核得分较低。那针对此类情况，接下来应组织项目老师对申报资料进行优化，避免模板化，培养大家深度挖掘企业资质与材料的能力以及运用其他资料侧面证明企业不足之处，截长补短；再就是进行申报复盘，根据当次申报资料进行分析，丰富经验。
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当下，我国中小企业正处发展的黄金时代，但受近几年疫情影响目前的发展也是十分艰辛。自2016年中美贸易战开始以来，国家倡导国内自主科技创新，解决“卡脖子”技术问题，出台各项政策激发国内各类型企业的创新能力，例如：国家发改委开展重大技术装备攻关工程，国家工信部开展专精特新中小企业专项活动，国家科技部开展重大科技项目研究等。各省市也相继出台相关政策助力地方企业发展，例如：重庆市重点专项资金（原工信化专项资金+中小微企业发展专项资金），重庆市自然科学基金，重庆市知识产权专项资金，重庆市大数据发展专项资金，重庆市商务发展专项资金。
而作为从事知识产权与项目申报行业的我们可深切感受到近几年各项政策要求越来越规范，各项体系也越来越规范，不再是以往按照要求依葫芦画瓢就可以取得资质或资金。所以，顺应市场与政策的变化，作为项目后端消化部门也应做出相应调整，从专业的角度出发去提高项目通过率以及优化服务能力。
（2）服务流程的优化
未来要为各大中小企业做好项目体系规划及培育，我们内部自身需先建立完善的服务体系。现目前项目服务部服务体系还只有一个雏形，各项流程都还在完善优化中。当务之急应该优化的板块是在项目进度汇报与结果告知。在后续工作中，每个月最后一天项目服务部统一汇报项目进度，然后各自将项目进度以固定格式汇
项目服务部当下所面临的挑战还甚多，部门优化工作还道阻且长。要做好服务中小企业专业发展，顺应当下政策风向，我们自身也要形成“顾迪”特色服务体系，于社会及市场中找准自身定位，走出属于顾迪的“专精特新”之路。
（3）提升专业度
作为资深的企业项目体系建设工程师，其能力应不止于对项目政策及申报工作熟悉，更应该去熟悉学习优秀企业的项目体系建设经验纳为己用，真正做到有能力参与到企业的日常经营中。让企业不光是为了申报项目而去准备相关资料，引导企业从立项研发科技创新的流程管理到研发费用归集体系的建设以及科技人员管理等达到规范标准。
中小企业企业项目体系建设-项目服务部专业发展之路
报至客户服务群中。部门负责人汇总收集项目进度以及问题后与商务部门总监或经理沟通，告知项目大致进度以及沟通问题处置方式。
当项目申报结束以及公示后在客户服务群中应该有固定格式的结果汇报，给予客户经办人与项目老师工作的肯定，同时也给到客户老总工作汇报，提升客户服务感官舒适度。
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
CELEBRITY
BUSINESS CARDS
顾迪名人
07
姓名：阳月
任职公司：重庆顾迪知识产权服务有限公司
职位：商标事业一部 客户二部经理助理
入职时间：2016.11.10
名人名片
名人访谈
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陈婷婷
简单介绍一下你的日常工作，你的一天是怎么样的，给大家分享一下吧！
阳月
从事多年的销售工作，我并不属于非常勤奋的类型，所以对于我来讲高效的工作就比较重要了，我每天的工作安排分为4个板块：第一板块：新客户的开发工作，大概花两个小时的时间，因为新客户的开发对于我们来讲的话很重要，而且想要在这个工作中越来越轻松的话，还需要开发一些优质客户；第二个板块：整理和跟进客户，无论新老客户都需要做跟进工作，没有跟进的话是没有办法出单的；第三个板块：做老客户的梳理跟进和培育服务工作，老客户的二八定律，百分之八十的业绩来源于百分之二十老客户，所以要想让工作越来越轻松，老客户的工作是重点；第四个板块：帮助和梳理部门新同事的客户跟进以及专业知识的解答工作。现目前的二部是缺乏中间力量的，所以让二部的新同事得到更好的成长才能让部门更加具有战斗力。
陈婷婷
谈谈你今年在公司做的你觉得比较出彩的业绩，回忆一下你非常骄傲的瞬间。
阳月
今年的业绩高光时刻的话，那肯定得是今年的5月份，签了一个在深圳的企业50多万风险合同。这个单子也是自己有史以来最大金额的合作，跟进过程中由于距离和合作金额较大的问题，所以客户存在信任问题，所以不得不飞一趟深圳跟客户面对面洽谈，是我从事知识产权工作以来第一次坐飞机去客户公司洽谈合作，在这儿的话要特别感谢蒋总，很早的飞机到机场，在深圳奔波一天，凌晨才回到重庆。当然因为这个单子的促成也让自己成为了2023年度首个过百万的个人，也是自己觉得还蛮有成就感的。
陈婷婷
在工作中，什么是你的动力来源?有没有激励你的人或事?
阳月
动力来源，可能对于我来讲在不同的阶段我的动力来源
是不一样的。
才加入公司的时候，也有干不下去，想要
离开的冲动，但是让我留下来的原因就是，我觉得公司花
了时间和成本来跟我培训，还给我发工资，我一点成绩都没做出来就太过分了。后来工作了一两年了之后，我的动力来源是我觉得我坚决不能让跟我差不多批次的同事业绩比我好，比我优秀。到现在，我的动力来源于，是我的责任，我必须做好，现在对于我们重庆二部的人员结构很具体，所以在今年上半年大部分时候公司对二部的设置的奖励任务就会成为我当月月度目标，如果我不想办法完成目标，我们的奖励任务就没办法完成。于我们事业部来讲，现在的公司每个事业需要有人来扛旗，而且每个事业部都已经有对应的人员出现，不管是于工作年限，还是于能力来讲我都必须是那个站出来的人，所以我没有退路我必须做好。
陈婷婷
今天非常荣幸能够邀请客户二部的阳月主管参加咱们的顾迪名人访谈栏目，相信这期内容一定是干货满满的！
名人访谈
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陈婷婷
现在你也是经理助理了，你觉得想要做好你现在的岗位，最重要的品质和能力是?
阳月
责任感吧，现在的我会把更多的一部分精力放在小组，部门的
工作上面。更多的时候不仅仅是要关注自己的事情，更多的还
要关注到每一个人，小到情绪变化，大到工作目标，和经理做好
沟通工作，关注和反馈经理没有关注到的事物。让部门同事的沟通感更强，利于部门的团结和沟通，有意识的在提升自己的管理能力，专业水平，做一个有影响力的人，也做一个积极阳光的人。关键时刻一定会站出来为部门承担责任，比如完成奖励任务的临门一脚，部门的每天扫零工作，当所有人都无能为力的时候，自己要做个随时有准备的人。部分时候和事情做到可以替代经理，自己内心的格局更高一些。
陈婷婷
在今年，你面临最大的挑战是什么？你是如何应对这些挑战的?
阳月
最大的挑战就是今年自己想要摘得2023年300万以上的年度冠
军。对于我来讲从来没有完成数字，而且相比于去年来讲自己
要完成3倍的增长，而且还有5个多月的时间，这个数字对于以往
的自己来讲是完全不可能的。但是我还是有强大的动力和信心自己可达成目标。那么接下来还剩5个月的时间，自己会从两个方面来约束自己，第一个：阶段性目标，这个数字不是一朝一夕就能拿下来的，所以每个月的阶段性目标的完成是很重要的；第二个：大单的开发，如果没有大单的输出这个数字是不可能达成的，所以积累开发大单的意识和能力的提升也很重要。
陈婷婷
今天的采访就告一段落啦，再次感谢阳月主管的分享，相信小伙伴们跟我一样，一定有也不小的收获！向优秀致敬，永远不要停止对高目标的追逐！
陈婷婷
对于刚加入团队的伙伴，你有哪些宝贵的建议和经验分享?
阳月
建议三个点：心态、量变、真诚！
心态：心态要好。客户永远在下一个，不要因为某一个客户的拒绝就丧失了寻找下一个客户的动力，你就记住一点，只要你勤奋，你永远都不会缺客户。
量变：量变到质变，说白了，只有你见过无数次的客户，你才能够把销售技巧提升，最终才能产生你见一个能够成交一个。销售的门槛较低，低是因为任何人都可以做，但销售的门槛也很高，高是因为需要很强的自驱力、学习力，这些能力的提升需要依靠量来促成。所以量变到质变。
真诚：真诚是销售的必杀技。销售就是要放平心态，不要低三下四，把客户当个普通人，平等对话，我很专业你刚好需要，所以我们合作。能成交就成交，不成交我们就下一个客户，只要你勤奋，把我们的专业给经营好，永远也不会缺客户的。真诚待人，不管是对客户，对同事，对朋友，对公司等等…这个世界上没有什么是理所当然的，更没有无缘无故的帮助，也没有无缘无故的信任，最基本的人情世故就是感恩，最真诚的样子就是最高端的情商。
Energy transfer
能量传递
08
向阳向上
花会沿路盛开，我们未来的路也是 | 陈玉
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能量传递
花会沿路盛开，我们未来的路也是
人生的旅途当中没有100%的幸福完美，有缺憾的人生才是值得拼搏的。人生，总是在曲折蜿蜒中不断前行，在成长的道路上，也许会遭遇千难万阻，也许坠入万丈深渊，也许是孤身一人奋战，也许会陷入无尽的自我怀疑，也许会固步自封，也许..... 但，成长的过程注定是漫长且枯燥的，如果你急功近利或轻言放弃，你怎会发现生活中的美好。
路虽远，行则必达；事虽难，做则必成。
我，也曾坠入深渊，绝望且无助。
忆，年少无知，顺其自然，深陷泥潭，难以自拔；惜，最美年华，蹉跎岁月；忌，自我怀疑，重蹈覆辙。记得在大学生涯，那时目标单纯简单，过级、评优、得高绩点、拿奖学金。那时，所拥有的一切，是通过自我纠正、学习积累，社团活动才获取的，是值得的。没有临时抱佛脚，更没有理所当然。如果你想要向上生长，就必须向下扎根。不积跬步
文 | 重庆客户二部 陈玉
无以至千里，不积小流无以成江海。只有当你认真踏实的沉淀自己，学习更多的专业知识和技能，那些你认为的遥不可及的、虚无缥缈的事情，都会在时间的流逝中慢慢实现。反之，不付出行动的假大空的说辞，永远都只能成为井底之蛙。
紧；你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能是无声落泪。”但，好在自我救赎的时间不长、过程不难；好在我一直都愿意尝试新的内容；好在我依旧保持着对生活的热忱。那些我曾经认为过不的坎，早就如一缕轻烟，随风而逝。
大学生涯，我自信的认为，我毕业后定会在职场生涯闯出自己的一片天地。很好，社会给我狠狠地上了一课。毕业后，我面了很多单位，也做了不少工作。每一份，我都是全身心投入的，结果终究不随我愿。有自愿也有被迫的结局。那时，我不明白，为什么满腔热血会被辜负；为什么明明很努力了，却还是差那么一点；为什么真心待人也会被人摆一道；为什么面对这些我毫无申辩的能力...... 那段时间，我好像一直被囚禁的鸟，可怕的是上枷锁的，竟是我的自己。对父母报喜不报忧，跟朋友谈天说地。正应了一句话，“你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬的有多
我想，人们总是很难接受与已有知识和经验相左的信息或观念。人们更愿意相信自己拥有一定的判断能力，不会被轻易煳弄，也更倾向于“想当然”的借口。顽固的思想，有好也有坏，合理应用才能发挥出更大的价值。
我想，如果不是当初婷姐在boss上给我打招呼，我真的就错过了。如果不是志鹏给我一张入场券，我根本就没有机会进入顾迪，更不可能结识优秀的、志同道合的小伙伴。时间不早不晚，与我而言，一切都是刚刚好。我不相信什么命中注定，我只信我所感受到的，所经历，所体会到的。成为顾迪一员，时间不长，还在实习期，学习的东西有很多，接
触的板块很杂，打电话被挂断的频率也挺高，不熟练的解决客户疑难。所有的一切都不妨碍我真心热爱着这个大家庭，喜欢我们部门的每位小伙伴。在这里，向来都是照顾别人的我，也体会到被人照顾的幸福；在这里，我感受到了团队的凝聚力；在这里，我将无所畏惧。
我定会沉淀自己，巩固专业知识，提升专业技能，增强解决疑难的能力。未来，我们是同事，是齐同并进的队友，更是朋友。我相信，有一天，我也能为你们遮风挡雨。
最后，分享一句话给大家。
“诚然，必须敢于正视，这才可望敢想，敢说，敢作，敢当。”——鲁迅
不忘来时的路，不丢真诚的心，不畏艰难险阻，不惧任何问题。
美月刊评优
09
在一起更精彩
“顾迪见证之星”：
《征照令》每月会向同事们征集照片，并且从中选取最富正能量、最感人，最有创意、最靓丽、最具笑点的照片刊登在《美月刊》中。敬请关注你身边的人、你身边的事---那些让你热血沸腾，让你肃然起敬，直落你心底的人和事。用你的心去发现美！把它记录在你的镜头里。
周年庆典月，公司将对所有热心参与活动的部门、个人，特别是每月作品被刊登在《美月刊》上的部门、个人进行综合评比并颁发奖品及荣誉证明---“201X-201X顾迪见证之星”。
获奖理由：
2022-2023顾迪见证之星
顾迪总部——李静
顾迪成都公司——蒲振华
在2022-2023年，公司的各项大小型活动中、月度销售大会中担任摄影师，并多次为《美月刊》提供精美的素材。她们善于捕捉大家在工作中、各项活动中精彩的瞬间，将团队最有创意、最靓丽、最具笑点的照片呈现给大家。
“顾迪启迪之星”：
进入《顾迪课堂》条件：在工作中的好心态、真技能、金点子、好服务等值得顾迪人学习，分享的一切素材。
周年庆典月，公司将对此栏目所有参与者综合评比并颁发奖品及荣誉证明---“201X-201X顾迪启迪之星”。
2022-2023顾迪启迪之星
顾迪总部法务部——谭志林
获奖理由：
在2022-2023年，《美月刊》“顾迪课堂”刊登1次，在2022年7月《敢于竞争，不畏挑战》中献稿《非诉按件中的案件思维》。并多次线下为大家分享专业知识。并获得顾迪国际2022专业精进奖。
2022-2023顾迪启迪之星
顾迪成都综合服务部——杨英
获奖理由：
在2022-2023年，《美月刊》“顾迪课堂”刊登1次，在2023年2月《向上2023-管理增效，共创未来》中献稿《与顾迪同行》，时常乐于对小伙伴们进行专业分享。并获得顾迪国际2022敬业奉献奖。
李静
蒲振华
美月刊评优
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“顾迪火炬手”：
在《美月刊》中，每月总经办会依照当月情况定一个主题，根据此主题，所有部门各供稿一篇！每次评选出1-3名优秀者，最佳文章将刊登在《美月刊》中。
周年庆典月，公司将对所有热心参与活动的部门、个人，特别是每月作品被刊登在《美月刊》上的部门、个人进行综合评比并颁发奖品及荣誉证明---“201X-201X顾迪火炬手”。
获奖理由：
在2022-2023年，《美月刊》“能量传递”刊登4次。分别在2022年6月《懂因果智慧，拼精彩人生》中献稿《认清因果规律，树立正确目标》；2022年11月《拼搏的收获》中献稿《青春因拼搏而亮丽》；2023年2月《向上2023-管理增效 共创未来》中献稿《开端》；2023年5月《红5月，争做优秀知产青年》中献稿《生而逢盛世，争做优秀知产青年》，平均每月不落，积极上交征文。
获奖理由：
在2022-2023年，《美月刊》“能量传递”刊登1次，在2023年4月《韧劲》中献稿《不服输，不怕输》，并在2022年6月顾迪课堂篇幅中分享《不积跬步 无以至千里》。获得顾迪国际2022专业精进奖。
2022-2023顾迪火炬手
顾迪专利事务所——温馨
2022-2023顾迪火炬手
顾迪专利事务所——邱杰
获奖理由：
在2022-2023年，《美月刊》“能量传递”刊登2次。分别在2022年11月《拼搏的收获》中献稿《拼搏的收获感悟》，在2023年3月《小差别与大差距》中献稿《差之毫厘 失之千里》。
2022-2023顾迪火炬手
顾迪重庆三部——夏银海
美月刊评优
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美月刊评优
“顾迪名人”：
《名人专访》栏目分为名人专访之“新人心语”，名人专访之“精英特辑”。
获选“新人心语”资格：本月新人表现突出者。
获选“精英特辑”资格：本月工作表现突出者。
周年庆典月，公司将对此栏目所有名人综合评比并颁发奖品及荣誉证明---“201X-201X顾迪名人”。
获奖理由：
在2022-2023年，《美月刊》“顾迪名人”刊登2次。分别在2022年7月《敢于竞争 不畏挑战》和2023年5月《红5月，争做优秀知产青年》中分享自己的成长经历；，并获得顾迪国际2022成长之星。
2022-2023顾迪名人
顾迪重庆一部——彭波
获奖理由：
在2022-2023年，《美月刊》“顾迪名人”刊登1次，在2022年8月《倍增2022，冲刺2022》中分享自己的成长经历。并获得顾迪国际2022个人销售亚军、顾迪国际倍增2022一梯队冲刺冠军、顾迪国际倍增2022新开发冲刺冠军、并斩获顾迪国际百万精英023号称号。
2022-2023顾迪名人
顾迪成都三部——杨超
电话：400-655-2011
网址：https://www.51goodwill.com/
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审稿
主编
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图文
顾迪学院
何流浪
李瑶
李静
李瑶
陈婷婷
蒲振华
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