美月刊
顾迪人自己的月刊
小差别与大差距
第135期 2023年3月28日
目录
contents
01
刊首语
小差别与大差距！
03
经典案例
08
能量传递
02
行业资讯
划重点！2023年政府工作报告里这些要点和知识产权有关
04
客户风采
中恒尚能（重庆）新能源科技有限公司
05
公司动态
顾迪新闻 / 英雄榜 / 精彩顾迪
06
顾迪课堂
新客户小食堂 | 廖雪
差之毫厘失之千里 文 | 重庆三部夏银海
小差别大差距 文 | 成都三部吴瑶
07
顾迪名人
学会提升自己 | 许郭涛
1、3·15晚会盘点，来了！
2、微信朋友圈是否构成专利法意义上的公开
《美月刊》，顾迪人自己的月刊。创刊于2012年1月，名字源自企业文化元素“51GOODWILL---我要美好未来！”的美好寓意。每月一刊，即《美月刊》。
《美月刊》旨在倡导宣传正面&向上价值观，发布行业要闻和公司动态，展示客户与顾迪人风采，记录“顾迪点滴”，见证顾迪人的成长和故事！
《美月刊》特设立评优规定。面向所有同事发布《征照令》、《征文令》以及展开《名人专访》、《顾迪课堂》的邀约，并对此四项活动设立奖项：
一、《征照令》 —— “顾迪见证之星”：用镜头记录身边的美。
二、《征文令》—— “顾迪火炬手”：征文令最佳刊登者。
三、《名人专访》栏目—— “顾迪名人”：“新人心语”，“精英特辑”。
四、《顾迪课堂》栏目—— “顾迪启迪之星”：在工作中的好心态、真技能、金点子、好服务等值得顾迪人学习的精彩分享。
美月刊评优
M
美月刊简介
onthly magazine
小差别与大差距！
FIRST WORDS
刊首语
01
请问：1.01和0.99，相差多少？
表面看起来只是相差了0.02，实在是微乎其微，不足道哉。但是当与365乘方后，结果却是天差地别......
「1.01^365=37.7834343」
「0.99^365=0.0255179645」
这道数学题恰恰告诉我们，人与人或许没有区别，大家一起开始，而差距就在这0.02里。
1便是一天，1.01就表示一天多做了一点儿，0.99表示一天少做了一点儿。一年365天，365个1，就是1的365次方=1，1.01的365次方=37.8远大于1，0.99的365次方=0.03小于1。而我们要做的只是每天多出一点点的努力，这样365天之后将会积累出巨大的能量。反之，将会失去更多。
人生中，差别不大的0.01不可小觑，小小的勤奋只要坚持下去也会成就非凡，微小的惰性日积月累亦会带来巨大的失败，勤奋也好懒惰也罢，决定着我们的人生之路，利用好这0.01，每天如同登山般，只要是往上走，即便每天一小步，也能创造出新高度。
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
Industry information
行业资讯
02
划重点！2023年政府工作报告里这些
要点和知识产权有关
行业资讯
行业资讯
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划重点！
2023年政府工作报告里这些要点和知识产权有关
3月5日，第十四届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂开幕。国务院总理李克强作政府工作报告。
来源：国家知识产权局网站
五年来，我们深入实施创新驱动发展战略，推动产业结构优化升级。深化供给侧结构性改革，完善国家创新体系，推进科技自立自强，紧紧依靠创新提升实体经济发展水平，不断培育壮大发展新动能，有效应对外部打压遏制。
增强科技创新引领作用，强化国家战略科技力量，实施一批科技创新重大项目，加强关键核心技术攻关。发挥好高校、科研院所作用，支持新型研发机构发展。推进国际和区域科技创新中心建设，布局建设综合性国家科学中心。支持基础研究和应用基础研究，全国基础研究经费五年增长1倍。改革科研项目和经费管理制度，赋予科研单位和科研人员更大自主权。加强知识产权保护，激发创新动
力。促进国际科技交流合作。通过市场化机制激励企业创新，不断提高企业研发费用加计扣除比例，将制造业企业、科技型中小企业分别从50%、75%提高至100%，并阶段性扩大到所有适用行业，各类支持创新的税收优惠政策年度规模已超过万亿元。创设支持创新的金融政策工具，引导创业投资等发展。企业研发投入保持两位数增长，一大批创新企业脱颖而出。
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
INDUSTRY
INFORMATION
经典案例
03
微信朋友圈是否构成专利法意义上的公开
案例二
3·15晚会盘点，来了！
案例一
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经典案例
微信朋友圈公开信息的特点
一、
曝光企业：寿县永良粮油食品有限公司、合肥市香王粮油食品科技有限公司、淮南市楚丰工贸有限公司、上海朗枫香料有限公司
曝光话题：调出来的假香米
央视3·15晚会曝光了假泰国香米的生产内幕：仅仅用注射器往大米中注射几滴香精，安徽本地的香米摇身一变就成了“泰国香米”，而这样冒充泰国香米的本地大米，一年要卖上千吨。
二、
曝光企业：海茂生物科技有限公司、暨肽因子生物科技有限公司、依圣姿生物医药有限公司、旭日美业商贸有限公司、遇太美生物科技有限公司、易圣生物科技有限公司
曝光话题：“打脸”化妆品
只要打一针，就能美白、去皱、减肥，你敢信吗？
3·15晚会盘点，来了！
点击链接查看原文：https://mp.weixin.qq.com/s/kIw926RGATmjamEQJGF7
腾讯公布的财报显示，2022年第三季度微信及WeChat月活13.09亿，微信不仅已经渗透到了人们生活、工作和社交的方方面面，同时也有越来越多的商家和企业在微信朋友圈中展示、宣传和销售商品。在专利诉讼和无效领域，越来越多的案件中涉及到将微信朋友圈公开的信息作为证据的情形，例如，将微信朋友圈公开的内容作为现有技术（现有设计）用于专利无效，或者将微信朋友圈公开的内容作为现有技术（现有设计）抗辩的基础。
微信朋友圈是否构成专利法意义上的公开
来源：IPRdaily
点击链接查看原文：https://mp.weixin.qq.com/s/qjgtzxJu7e3f2pAqvWs3Xg
微信朋友圈公开的信息在专利诉讼和专利无效应用的过程中，其关注的焦点在于，微信朋友圈公开的内容是否属于专利法意义上的公众所知；只有符合专利法意义上的公众所知，才能将微信朋友圈公开的内容应用到专利无效和专利诉讼中。但是，由于微信朋友圈公开信息的复杂性、相对封闭性和可变更性，使得业内对微信朋友圈是否构成专利法意义的公开存在较大争议。
微信朋友圈公开信息的特点，直接关系到微信朋友圈公开的信息内容是否属于专利法意义上的公开，朋友圈公开信息的特点如下：
1、微信朋友圈的公开范围有多种形式
2、微信朋友圈的可见范围调整
3、微信朋友圈公开的目的
CUSTOMER
风采客户
04
中恒尚能（重庆）新能源科技有限公司(以下简称中恒尚能）成立于2021年，注册资本金5000万元，是一家以新兴地热能、氢能、生物质能开发及项目投资为主业，涵盖风能、太阳能、海洋能等众多新能源高效开发和利用的科技型企业。2022年3月中恒尚能（重庆）新能源科技有限公司与中国科学院广州能源研究所共同组建了“新能源技术研发及应用联合实验室”，共同研发、应用世界领先的氢燃料电池电堆技术及世界首创的超长重力热管技术。
中恒尚能公司基本情况：
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客户风采
中恒尚能（重庆）新能源科技有限公司
中国科学院广州能源研究所（中恒尚能）新能源技术研发及应用联合实验室主任及首席科学家蒋方明博士系中科院“百人计划”、国务院政府特殊津贴专家、二级研究员,蒋方明博士 2001 年从中科院工程热物理所获博士学位，2002年至2012年先后工作于德国美因茨微技术研究所、葡萄牙阿威罗大学、美国宾州州立大学，自2011年开始在中科院广州能源所工作，建立了先进能源系统实验室并担任室主任至今。2020年入选全球前2%顶尖科学家榜单，2022年入选全球顶尖前10万名科学家并排名学科前10名。 近5年主持或参与了数十项科研项目，包括负责国家重点研发计划课题、中科院A 类战略先导专项课题、国家 863 课题等。已发表杂志论文160 余篇，SCI 摘引110 余篇、EI摘引30余篇；申请发明专利 40 余项（20 项已授权）、登记软件著作权 29 项。目前团队有研发人员 24人，包括3名中科院 PIFI 专家（加拿大新不伦瑞克大学的 Antonio CM Sousa 教授、澳大利亚昆士兰大学的Kamel Hooman教授、伊朗德黑兰理工大学的 Mohammad J Kermani 教授），研究员等高级职称7名，博士及博士后14名。
3)开展了PEMFC冷启动研究，为上汽电堆的冷启动提供解决方案 ；
开发了无膜DMRFC的气-水-热-电-电化学耦合模型，研究了其性能的影响因素，为下一步的三维电极微结构设计提供条件。
中恒尚能特有技术优势基本情况：
2、超长重力热管技术：
世界首创的超长重力热管取热技术已实现在我国唐山马头营、雄安新区等地实际取热应用，具有广阔的应用前景。其具有以下突破性特点：
1）创新性：革新性技术，“取热不取水”且“无需泵驱”，完全不同于目前的“取水用热”技术（较单井套管式取热技术采热效率有较大幅度提升；规避了常规技术风险，而且初投资会大幅下降）；
2）科学性：解决了超细长管内蒸发、凝结相变及长距离汽液逆向流动等问题，自主研发并制备数千米长度重力热管，成功实施了世界首个利用3000米长度重力热管开采中深层地热能的实际场地试验；
影响性：重力热管取热技术对不同深度、不同类型地热开采具有普遍适用性。该技术的大规模推广应用，将促进我国地热产业的绿色、可持续发展，为我国能源结构调整、节能减排及碳达峰碳中和目标的实现做出重要贡献。
中恒尚能研发团队基本情况：
1、氢燃料电池电堆技术：
目前中恒尚能已联合中科院广州能源研究所完成小型氢燃料电堆实验定型，该电堆具有体积小、能量密度高等综合技术优势，在无人机领域及单兵便携式电源应用上具有广阔的应用前景。目前已取得多项技术突破并获得相关专利，已应用于上汽、丰田、本田、日产、通用等世界知名企业。
1)开发了系列PEMFC介孔微结构重建算法/软件，开展了DNS建模和仿真研究 ；
2)开发了瞬态的气-水-热-电-电化学耦合模型，数值再现了PEMFC的多物理、多相传输过程，为水/热管理的研究和方案研发提供了基础条件；
中恒尚能研发及技术产业转化计划：
中恒尚能拟租用临空智能制造产业园三期18号楼首层（面积约3000平米）空间作为“新能源技术研发及应用联合实验室”研发场地及超长重力热管生产车间，后期根据技术产业转化需要计划在2023年6月租用18号楼剩余楼层。
CORPORATE
DYNAMICS
公司动态
05
顾迪新闻
英雄榜
精彩顾迪
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顾迪新闻
重庆理工大学田波副校长一行莅临顾迪集团交流指导
2023年3月15日，重庆理工大学副校长田波携知识产权学院书记刘纯明、院长何培育、学办主任杨长河及学院教师祝艳艳一行莅临顾迪集团交流指导。顾迪集团联合创始人甘国平、何流浪和周小芬经理进行了相关座谈交流。
会前，甘国平陪同田波副校长一行参观办公区和各事业部，了解员工工作情况，并与田校长关于企业架构及运营模式进行了沟通交流。
随后，在集团会议室开展了交流会。田校长表示国家知识产权局将调整为国务院直属机构，对于此次国务院机构的调整，展现出国家对知识产权更加重视，凸显中国强化知识产权保护的决心。顾迪知识产权运营集团作为知识产权推动者，要助力知识产权强国建设。
甘总向各位领导介绍了顾迪集团的服务项目、企业文化、服务宗旨和社会责任，并汇报了士继嘉知识产权研究院的近期工作，均得到了各领导的充分肯定和高度认可。
予了充分肯定，对顾迪知识产权的专业团队表达了高度赞扬。不仅要发展校企合作，而且应合作更深、更实、更共赢；同时企业和学校都要有危机意识，不但要业务创新，还要激励创新，只有深化创新，才能走得更稳、更远、更长久。他希望，将此次校企合作作为校企合作的标杆来打造。
会上，刘书记、何院长、杨主任、祝老师分别做了发言，对顾迪集团的知识产权工作及集团发展思路进行了肯定，并就学科发展、学生就业等问题进行了全面探讨。顾迪集团何流浪就讨论的相关话题提出了系列的建设性建议，得到了与会人员一致认可。通过双方的深入交流，就沉浸式实习、实务培训、课题研究、成果转化等达成了系列合作共识，希望在学生择业理念、就业心态、实务技能提升方面加强合作，共育共进。
会后，田校长对校企合作给
本次会议，通过深入地交流，为企业和学校的合作指明了方向，为双方合作开启了新征程。校企双方加强优势互补、合作共赢，努力实现教育与企业的可持续发展，开创校企融合新局面。
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英雄榜
姚红霞（左二）、刘丽（右二）
颁奖嘉宾：邱总（左一），
陈婷婷（右一）
转正
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晋升初级专利项目顾问姚红霞（右），
晋升特级专利项目顾问向亚铃（中）
颁奖嘉宾：邱总（左）
晋升
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（左二起）：客户一部经理助理张雨、
客户二部经理助理阳月、
客户五六部经理助理许郭涛，
颁奖嘉宾：蒋总（左）
经理助理
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廖雪（左）
颁奖嘉宾：秦勇（右）
小蜜蜂
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业绩冠军&贡献值冠军：彭波（左二），
新客户开发冠军：廖雪（右二）
颁奖嘉宾：万总（左一），冉总（右一）
冠军
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廖雪小组潘俊宇代表（右）
颁奖嘉宾：张雨（左）
精英小组
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完成奖励任务部门（经理）：
一部、三部（秦勇）、五六部、四部（黄兴国）
完成奖励任务事业部总监：万总、邱总
颁奖嘉宾：蒋总（右一）
完成奖励任务
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五六部代表邱总（右）
颁奖嘉宾：蒋总（左）
年度贡献值冠军部门
————
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英雄榜
左起：万航、陈静祎、彭波、段杨静、
张雨、黄娇、邓传之
冠军部门
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商标品牌事业二部代表杨瑶（右）
颁奖嘉宾：冉总（左）
冠军事业部
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客户四部张玉（左2）、
客户四部刘坤（左3）、
综合服务部张佳培（左4）
颁奖嘉宾：客户四部经理雷伟（左1）、
综合服务部经理陈晓英（左5）
转正
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谭孝雨、张玉、刘坤、徐静、段林鹏、曹楠捐（左2到左7）
颁奖嘉宾：雷伟（左1）、陈鹏鹏（左8）、汤镜明（左9）
晋升
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项目服务部经理唐文朔任成都分公司副总（左）
颁奖嘉宾：曾总（右）
晋升任命
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客户三部向春林（右）
颁奖嘉宾：客户三部经理詹政（左）
新人开单奖
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客户一部谭孝雨（右）
颁奖嘉宾：客户一部经理陈鹏鹏（左）
新客户开发奖
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第一梯队冠军-客户三部杨超（左2）、
第一梯队亚军-客户七部刘泽（左4）、
第三梯队冠军-客户一部曹楠捐（左6）
颁奖嘉宾：客户三部经理詹政（左1）、
客户七部经理陶曹开（左3）、
客户一部经理陈鹏鹏（左5）
冠亚军
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英雄榜
客户一部陈鹏鹏、客户四部雷伟、
客户七部陶曹开（从右到左）
颁奖嘉宾：李总（最左）
完成奖励任务经理
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客户三部经理詹政（左）
颁奖嘉宾：马总（右）
冠军经理
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部门代表-客户四部冉茂增（左2）、
客户一部宋春雨（左3）、
客户七部蹇容（左4）
颁奖嘉宾：范总（左1）、杨总（左5）
完成奖励任务部门
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李婧（左）、
张佳培（中）
颁奖嘉宾：唐文朔（右）
一年礼
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高行新（左）
颁奖嘉宾：陶曹开（右）
一年礼
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（左起）：邹开燕、刘媛园、邹思利
颁奖嘉宾：万航
蒋博诚（左）
颁奖嘉宾：周小芬（右）
服务之星
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服务之星
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康良久（右）
颁奖嘉宾：杨瑶（左）
四年礼
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精彩顾迪
顾迪生日会
舒杰
3月18日
樊容
3月18日
陈婷婷
3月21日
邓阳平
3月7日
周小芬
3月19日
王姐姐（王碧容）
3月20日
何志鹏、陈婷婷，
颁奖嘉宾：冉总（左一），
王总（右一）
七年礼
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张雨（右）
颁奖嘉宾：万总（左）
六年礼
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杨超（右）
颁奖嘉宾：詹政（左）
六年礼
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精彩顾迪
最美的花送给最美的你们
好看的电影配好看的女生
人间三月
顾迪女神
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
CLASSES
顾迪课堂
06
新客户小食堂
文 | 重庆客户三部 廖雪
顾迪课堂
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
新客户小食堂
重庆客户三部 廖雪
1、怎么用好老客户的转介绍
转介绍我相信大家都会用这一招，而且都会有自己的特色，有自己的方法，而我使用更多转介绍的方法——第一，选取客户，不是每一个老客户都是可以或是愿意转介绍客户的，选取这一步就得从各方面判断，比如跟客户的关系；给他办事情的进度；跟客户交流的感觉和频率，当然也要给客户糖吃，口头上、行动上、包括偶尔送一些小礼物，都会跟客户建立起除业务以外的友好关系，这样才不会造成客户给你介绍完了过后没有任何成就感。我现在有一个姐姐截
至合作以来给我介绍了7个新客户，虽然我跟她的合作金额不高，甚至说还有的事情没有办好，但是因为经常保持着联系，一直有所往来，我在行动上也充分的配合她，再加上一些用心的小礼物，到现在不用我说，她也会自发的给我主动介绍她的朋友，不管当下有没有业务。当然还有其他的哥哥姐姐，发动他们的亲戚朋友，在重庆的不在重庆的，做生产搞企业的，开火锅店开汽车美容店等等，客户的人脉圈比你想象的大，他们的一句话也可能给你解决很多问题，有了来源你再解决其他问题就简单的多了。
新客户小食堂
关于新客户怎样才会有更好更高的签单率？我总结了以下两点：
2怎么利用好感情牌
打感情牌，我相信这个招数大家也都会用，面对很多客户我们都需要有技巧的打出感情牌，直来直去会让有些客户只剩下为难，但实际上这个环节更加重要的便是突破自己。突破自己的心理，然后寻找契机和技巧让客户帮助你达成目的，即让他有成就感又让他不会很为难，有些客户甚至找寻方式让他觉得现在办比后面办更多是好处，而不是，我还可以再考虑看看。
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
名人名片
CELEBRITY
BUSINESS CARDS
顾迪名人
07
姓名：许郭涛
任职公司：重庆顾迪知识产权服务有限公司
职位：专利项目事业部 客户五六部经理助理
入职时间：2018.3.19
学会提升自己
同时关于大客户也需要定时的做好项目规划方案，及时的汇报项目进度。给客户一种事事有回应的项目体验感。让客户对项目申报方面对我们产生依赖感，从而粘稠度更高。
关于本次分享主要说一下我自己对项目的认知和改变吧，从19年转项目部后前期一直都是拿着项目找客户，每次都是一个项目出来了拿着一个项目去找客户，到最后虽然签了一个项目但客户有可能就只合作一个项目，当后面另一个项目出来的时候再去联系客户的时候发现客户已经找别人签了，久而久之因为没有新的合作，客户粘稠度不够高，这个客户就没有了第二次合作。
后面因为公司的培训和自己对项目申报的了解，慢慢的自己学会了开始系统性的给客户客户谈项目，从一个主管部门的小项目到这个部门的大项目一条线给客户梳理清楚，选客户适合的项目给客户进行培育。这样及保证了客户的稳定性，也提高了客户对我们的粘稠度。
重庆客户五六部 许郭涛
四、用行动影响身边的人
一、系统的项目思维
说一个这个，关于提升自己这个很好理解就还是提升自己的专业知识和接人待物的能力。而提高自己我想说的是提高自己在客户那里的地位，关于这个问题就是到我们专业到了一定程度的时候，面对客户我们不能给客户传递一种我是来求着你来办项目的，而是我是来帮您解决问题的，只有我们能给客户形成这种平等谈判方式后，我们前期能收钱或者说客户的价格异议才不会那么大。
最后我想说一个我身边最近的一个事情，就是用行动影响身边的人，关于今年的小巨人申报，可能因为去年我自己通过了几家，所以今年公司要求开发小巨人的时候我对这个项目的认可度和热情也比较高，然后来我们组的新人看见后，他们也主动小巨人的申报条件，就开始打小巨人，后面的结果也是比较喜人的也签了几家，我们小组最后也是我们重庆公司签小巨人最多的小组。
三、提升自己和提高自己
二、提高客户质量和自身服务
关于提高客户质量这一方面，主要还是当自身专业知识提高了后慢慢的开始去攻克一些大客户，因为只有手里的客户资源够好，客户才有申报项目的空间，而不会出现客户只能申报高企，申报高企后再也不能申报其他项目了，那样的客户就算你们把高企给客户报下来后期也没有可开发的空间久而久之客户的粘稠度也就下来了。这样的客户也不符合我们20%的客户创造80%的业绩规律。我一个月一般会用70%的时间去开发大客户30%的时间打基础业务。
企业内刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL
Energy transfer
能量传递
08
差之毫厘失之千里 文 | 重庆三部夏银海
小差别大差距 文 | 成都三部吴瑶
小差别与大差距
在一起更精彩
能量传递
这个道理体现在我们工作当中也是非常的实用。每个人从开始进公司的起点都是一样的，并没有谁比谁聪明，但是为什么有的人做的很好，有的人却在原地踏步。这就跟在平常在的积累有很大的关系，短时间的结果不好是可以理解的，只要每天有积累，肯定会有爆发的一天。短时间的专业知识不好也是可以原谅，只要每天学习一点，也肯定有专业过硬的一天。只要我们每天工作和学习是成正数的，那么一切都会好起来的。怕就怕在每天成负数，还没有危机感，小瞧这一点点的努力，这是最担心的，短时间可能看不出和别人差距，但是一两年过后，这个差距就非常的明显了，等到那个时候在反应过来，时间就已经来不及了，可能连别人的尾灯都看不见了。
差之毫厘失之千里，有的人在自觉和不自觉中失去了自我趋于平庸，少数人简简单单，持之以恒，最终获得巨大的成功。
文 | 重庆三部 夏银海
差之毫厘失之千里
1.01与0.99看上去只差了0.02，如果以我们大家习惯的1为标准的话，都和你差不多，就是这个差不多让我们绝大多相同的普通人产生了很大的差距。如果1就是一天的正常的工作，那么1.01就是每天多努力一点点，0.99就是每天少做一点点，以每天为单位看上去确实没有太大的差距，但是半年过后，一年过后，这个差距就不是一丁点儿了，就是1260倍的差距。是相当恐怖的距离了。俗话说的好：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，跑完马拉松的人并不是一开始就在终点了，而是慢慢的一步一步跑完的，长江黄河并不是地球形成的时候就已经是源源不绝的，而是从源头的一股小溪慢慢汇聚起来。
小差别大差距
从我们开始步入学习的阶段，从这里开始我们每个人的人生都是一样的，学习的每一门课程， 每一科知识。虽然我们或多或少的有些差别，有些人优异有些人较差，差别在于我们的学习天赋能 力，差别在于我们的努力程度。其实总有一项使我们能达成目标，可是我们总觉得坚持不了，太难 了，等等原因。而这样的结果造成我们之间巨大的差距，有些人去了自己理想的学校，有些人还处 于困境迷茫中。
后续我们各自的人生轨迹也发生巨大变化，在不同的道路上奔走。最终我们同样的步入了社 会，踏入了工作中，我们之间的起点不同，负责的岗位职能不同，可是我们的目标还是一样，想完 成自己理想的人生，美好的生活。最终我们还是要同样的努力，可是差别又有了，有些人觉得工作 中的各种困难，压力难以克服，难免有些打退堂鼓；有些人则是不断寻找解决方法，不断的挑战， 不断的超越。最终我们又有了巨大的差别，有些人薪资不断提升，职位不断提高，有些人则一直稳 步不前。一切的一切都是源于一些小小的差别，今天比昨天更努力优秀，明天比今天更好，不积硅 步无以至千里，不积小流无以成江河。任何的巨大差距都是从小小的差别开始。而我们要做的就是 不断弥补差距，终究会有追上的一天，哪怕追不上，可是我们比以前更好，也是一种成功。
美好的一切都是自己双手创造的，有多大理想就要有更坚定的决心就更要有更多的努力，年轻 人的朝气蓬勃如初生的太阳光芒万丈，我们不该满足现状，我们不该裹足不前，我们不该担心前路。我们应当勇往无前，应当志气满满，我们应当披荆斩棘。相信自己，终会成功，相信自己，终有彼岸，相信自己，明天不远！
文 | 成都三部 吴瑶
电话：400-655-2011
网址：https://www.51goodwill.com/
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李静
陈婷婷
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