大满人报2022年第二期

02

2022年

大 满 

人 报

深圳市大满包装有限公司

0 1   公司123

0 2   工作那些事

0 3   知识一角

0 4   员工树洞

0 5   有奖征文

增

长

是企业发展唯一的驱动力

总编：岳    岭

主编：邓秋梅

校对：陈    敏

公司123-新闻类

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公司123

         2022年第一期技工训练营动员大会

4月28日，2022年第一期技工训练营动员大会顺利召开，集团总裁办成员、各子公司总经理、技工训练营高级顾问、实操特聘技师、各子公司人力人员参与了会议。

公司目前处于快速发展的阶段，对技工人才的需求日益增加，技工训练营也是提前为集团发展做好技工人员的储备。

科技是第一生产力，技术也是提高生产效率、做好产品质量的重要保障，公司今年的战略是优异运营，在这过程中，离不开技术的支持，技工团队也是公司战略主要的举措之一。

同时，公司发展20多年，我们也有很多的专家，也希望专家们能借助这个平台给大家分享积累的宝贵经验，培养技工具有领先于同行的优势，提高公司在行业里的竞争力。

希望首期训练营的学员，能够努力学习，提升自己的技术力量，与公司共同发展、共同成长。

分管副总裁

张正长致辞

公司123-新闻类

公司123-新闻类

我们新的使命是提高产品安全的同时为用户提供愉悦感受。我们也是客户的合作伙伴，客户的食品做的再好，如果没有包装，整个产品是不完整的，我们的产品背后都是一个稚嫩的生命，每一个生命的背后有一个幸福的家庭。所以，我们要对产品有新的认知，我们怎么让包装更安全、质量更高，这就是我们要做的事。

目前信息化程度很高，对技术人员要求越来越高，不但要会调机，还要会提前甄别问题，提前预防设备问题的发生，这都对我们的技术人员提出了非常高的要求。大满发展到现在，积累了一批技术好的老工程师，他们作为大家的导师提供系统性的辅导，是非常棒的一件事，好的经验值得借鉴。但新的时代提高了新的要求，我们要多跟飞鹤、伊利等龙头企业多交流。

我们现在成立技工训练营也是打造技工人才梯队，老技师、导师就是顶尖人物，中坚力量是承担重要任务的传帮带师傅， 新的技工成长起来会成为后备储备力量。

希望更多的新人能不断成长，希望更多的中坚骨干力量能成为我们的导师团队，也希望技工训练营活动能持续开展，走向更高的水平，为企业提供源源不断的动力。

总裁周斌

    致辞

新学员代表

卢长春发言

感谢公司提供的学习平台，我们会努力提升技能为公司做贡献，完成好公司交代的任务，我们会珍惜每一次机会，多像师傅学习，尽快掌握技能，学成以后传授给新来的同事。

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，技工训练营的顺利召开代表技工培养进入一个新的台阶，也代表着公司对人才的渴望，预祝2022年第一期技工训练营圆满成功。

专家认证组

  颁发证书

讲师答疑组

  颁发证书

实操特聘技师

  颁发证书

文/深圳大满  邓秋梅

公司123-新闻类

公司123-新闻类

致大满家人的一封感谢信

亲爱的同事们：

    大家好！

    记得上次发出公开信还是2020年春节，国内疫情第一次爆发，当时我被困在新西兰，虽然大家没有经验，但没被困难吓倒顺利渡过危机，涌现出一批抗疫英雄，充分表现出大满人团结一致迎难而上的团队精神！

时间过得真快，转眼就是三年。当前，疫情再次来袭防控形势严峻，多地子公司因疫情面临艰巨的挑战。基于我们已有的丰富经验，西安、天津、呼市、大庆、东莞等工厂为了保证客户交付，先后采取了驻厂隔离的生产模式，虽然条件艰苦但大家毫无怨言，为大家舍小家，众志成城，迎难而上，大满人为你们感到骄傲和自豪！我代表总裁办全体成员表示衷心地感谢和致敬！

在保证个人防疫安全的同时，我们提倡全体员工积极配合做到以下几点：

注意科学防疫，积极按时完成规定的核酸检测，关注个人及同共居住人的健康状况。不信谣、不传谣，不随意转发、扩散未经证实的信息，自觉落实街道办、社区的防控揩施，非必要不外出，减少与外界接触。

落实当地政府防疫防控措施

坚守岗位，保障公司正常运转

为保障生产正常运行，安排员工驻厂、居家办公等方式开展工作。公司要求人员居家不离岗，办公不松懈，严格遵循日常办公时间表，保持手机、邮件、钉钉等通讯畅通。确保各项工作高效高质推进，不断档、不脱节，保障公司的正常运转。 

积极应对，夺取最终胜利

保持乐观也是抗疫的一种方式，居家办公和驻守公司期间，坦然面对自身情绪变化，理解和接纳负面情绪，及时做好心理调节，保持良好的工作生活心态。如有困难，请第一时间联系公司人力行政部。

相信在全体大满人的共同努力下，我们一定会再次战胜奥密克戎新型病毒，共同为大满的发展史谱写新的篇章！再次感谢全体员工的辛勤努力和付出，祝您和家人平安健康！愿无“疫”中国早日回归！

      深圳市大满包装有限公司总裁办 周斌

                     2022年3月20日春分于深圳

黄铃花的花语：感谢

公司总经理李红杰向田市长、贾行长等一行领导介绍了公司基本情况就大满英联绿色包装产业园项目规划、施工进度、领导关怀等多方面进行介绍。随后进入展厅就产品进行参观调研。

公司123-客户来访

调研中，田市长与贾行长边看边问，不断增进对产品工艺、项目建设、运营、未来发展的了解；贾行长表示其产业链模式、动作机制、经营管理体系很值得肯定，这一点证明我们对其支持的方向是对的。田市长也对企业发展良好势头给予充分肯定，他还叮嘱相关负责同志，要用心用情帮助企业解决实际问题。

经过此次视察调研，各位参访领导对产业园项目有了更深入的了解，并给予了充分肯定和支持。

大满将始终信守“员工满意、客户满意、合作伙伴满意、投资者满意、社会满意”的经营理念,以共同实现“大家满意,共创未来”的美好愿望!

文/大庆大满  段萌萌

公司123-客户来访

大庆市市长、国开行行长等领导

                     莅临大庆大满交流指导

2022年3月4日上午，大庆市田市长，国开行行长贾海威及经开区一行领导莅临大庆市大满制罐有限公司和大满英联绿色包装产业园项目视察调研，大庆大满总经理李红杰热情接待。

公司123-客户来访

公司123-客户来访

西安航空基地管委会         

杜主任莅临西安大满视察复工复产

文/西安大满 王杰

近期我国疫情多发频发，防控形势复杂严峻。西安大满在疫情挑战面前，信心如磐、众志成城，全体干部员工严守疫情防控要求，按照政府管控要求加紧开展各项工作。

在瞬息变化的疫情面前，不仅需要全面审慎的预案部署，也要有细致入微的落地落实。西安大满疫情防控领导小组第一时间响应，张总靠前指挥、统筹协调、根据公司生产任务需要和地方政府疫情防控形势，更新应急值守人员名单，做好随时应对各种突发情况的准备。各疫情防控专员结合实际情况，精准施策，坚决落实人员管控各项政策，迅速建立人员摸排动态响应机制，定期进行厂区消杀，发放防护物资，积极宣传疫情防控政策，教育引导员工遵守疫情防控要求，确保各项措施执行到位。

1月21日，西安航空基地管委会杜主任一行到西安大满视察复工复产，先后查看了公司门卫防疫制度、制罐生产线等生产现场，听取了企业生产经营和产品情况介绍，重点了解了公司金属包装产品特性、行业发展形势、疫情防控和复工复产等方面情况。

杜主任对西安大满在金属包装领域和带动地方经济发展等方面取得的成绩给予充分肯定，他希望大满包装继续发挥行业优势，着眼企业长远发展，强化企业核心竞争力，不断提升产品质量和经济运行效能。同时要充分利用市场资源，培育长期战略合作伙伴，全面做强做大金属包装产业，持续为地方经济的发展做出应有贡献。

公司123-新闻类

公司123-新闻类

泰来大满2月份供应商绩效评估结果

2022年2月份飞鹤乳业针对供应商反馈绩效评估结果反馈事宜，泰来大满绩效结果总得分为100分，其中质量方面60分，交付方面30分，服务方面10分，2月份绩效结果为I级。

绩效结果为I级

泰来大满高度重视并强调要认真对待客户审查。针对每次审核的不合格项，质量部会组织相关人员进行分析、提出整改意见。生产部人员按要求立即对不符合项进行整改。我们为了满足客户的要求，大家加班加点，甚至通宵达旦的工作。

为确保2月份订单按时交付，泰来大满经营部张维纯多次与飞鹤沟通，并深入现场解决问题，得到了客户的一致认可。

泰来大满在强总的带领下，在全体员工的共同努力下，团结一心，奋发拼搏，在未来的发展中，我们将一如既往地践行核心价值观，并将自己融入到社会发展的潮流中，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

文/泰来大满 王丽丽

公司123-活动类

公司123-活动类

工作那些事

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工作那些事

武汉大满的技术小能手

何全      武汉大满

2008年11月进入深圳大满

2010年5月调任武汉大满

主要负责设备维修、维护、保养

工作那些事

工作那些事

该员工对工作认真负责，服从领导安排，积极主动配合各项工作。在码跺机作业员请病假期间，一个人身兼二班，每天只休息4-5小时，随叫随到（白天正常上班，晚上还连着夜班）。在生产任务繁忙时主动在一线帮忙，各岗位都有该员工的身影，哪差人就去哪，充分体现团队合作精神。

细节决定成败，每一件小事都能组成一件大事，每个枯燥的数字会说话，枯燥的数字它的背后却有一个一个动人的故事。

01 组装推高机

市面上的推高机费用几万不等，为了节约成本，何全利用废弃的钢板及其他材料，研究推高机原理，自己组装了一台推高机。

在满足仓库需求的同时还为公司节省了一笔支出。

废弃钢板组装但质量过硬的推高机

02 改造码垛机

码跺机因厂家设计缺陷，操作困难，成品罐时有挂花、挂伤等问题，在此以前，分罐杆对罐盖的穿洞经常发生，每年客户都有十几次的投诉，经过该员工对设备改造，现在的操作变是简单且轻松，今年做了近二千万罐，无论是产线还是客户，都没有发现一个盖穿洞的现象，每月废品控制得非常好。

03 解决客户生产难题

某客户因设备原因，对底盖的卷封效果一直不满意，客户公司想尽办法都无法解决，去年十月份向我司提出请求支援，希望我司能帮忙解决此类问题。

何全带领另一个封口师傅实地察看，发现问题，利用自身维修经验与身边的维修资源，帮客户购买关键零部件，上门亲自调试，现场为他们培训，问题才得已解决，上线合格率大幅度提高，客户非常满意。

技工就像黑夜里的星星，虽小，但闪闪烁烁，发出自己最亮的光芒。

文/武汉大满 徐芝梅

工作那些事

工作那些事

姓名：肖功平

所属子公司：武汉大满

部门：生技部

司龄：12年

与大满同呼吸，共命运

入职以来，我看到许多员工都在平凡的工作岗位上，踏踏实实、勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我来说，不仅仅是一份工作，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始了新的学习生涯，在这里我学到的不仅仅是机器的操作，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步。

我的收获

在工作中，让我学会最重要的一点就是：让我知道如何安排自己工作效率及沟通的潜质。沟通创造价值，因此沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样前后各道工序之间的工作才能协调配合的更好。我们必须要全身心的投入到工作中，以健康快乐的心态去做事，同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、职责心，对所做的每一件事负责 。

我的收获

公司给我们每一个员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，我能给公司带来什么，我会说我给公司带来的正资产而不是负资产。

务必拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马，总会遇到伯乐。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个人的发奋。我们的成功离不开团队的力量，无论是之前还是之后。未来我将会更加发奋、更加勤奋的工作，更高目标，更高的起点。要求自己与各同事一齐竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色彩。

我们共同的目标——公司的全面发展与攀升，是等待着我们大家齐心协力去完成与奋斗的。

文/武汉大满 肖功平

工作那些事

工作那些事

向 数 字 化 迈 进

低于1000张、成本效益高的数字印刷将在未来4-6年内实现

位于南威尔士的金属印刷企业Tinmasters,已经有超过100年的历史，是应用先进技术的先锋企业，该公司同时用数字印刷和平板印刷。Tinmaster的大多数业务都是铝和马口铁平板印刷，2020年11月，Tinmaster安装了富士Acuity B1印刷机，并且和富士合作开发下一代数字印刷机和油墨。

1996年，Tinmaster在英国安装了第一台4色印刷机，并在2000年安装了第二台，在设备满负荷运行多年后，于2018年引进了Koening & Bauer MetalStar 3印刷机。

Richard O’Neil在报道中说：MetalStar 3是目前自动化程度最高的印刷设备，所以，如果想做小批量订单，它可以比其它印刷设备更快地进行转换或排版调整。MetalStar 3可以进行自动换版、清洗和对位，因此可以再30-40分钟之内完成转换，所用时间是其他印刷设备的一半到三分之一。

Autois是2017年安装的，是一个全自动检测和分类生产线，它在整个印刷工序的最后一步，在涂印铁包装之前检测印铁的正面和反面，并且自动剔除有缺陷的铁。O’Neil说：我认为目前没有其它设备可以实现这个功能，这台设备主要用于满足特级婴幼儿奶粉用铁的质量标准。

数字印刷的优点

将版面文件输入系统30分钟后就可以得到印刷品，可以快速地将版面设计或版面构思转化成印刷品。

速度快、成本效率高，不同批次生产的涂印铁是完全相同的。

颜色的一致性，每一个订单、每一张铁的颜色都是一样的。

目前阻碍数字印刷发展的主要问题之一是，目前数字印刷使用的是多路系统，而不是单程系统，而单程系统是在所要求的印刷速度下保证印刷品质量所必须的。另一个问题是适用于高质量印刷品的数字印刷油墨的开发，但是O’Neil认为，在未来的4-6年内，这个目标就可以实现。

如果能开发出单程系统的数字印刷机，那么数字印刷可实现每小时3000张。另外一方面是油墨，必须开发具有成本竞争力的数字印刷油墨，目前数字印刷所用的油墨比平板印刷要多，因此，这一点很重要。

文/深圳大满 冯萍萍（转载）

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知识一角

知识一角

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寒   冬

第一次，

喜欢上冬天。

因为，

第一次不惧怕寒冷。

不是因为六十年不遇的暖冬；

而是，

我心向阳。

原来，

这冬季挺美：

昼短夜长、适合蛰伏。

有让人喜悦的雪，

有西伯利亚的寒流和如刀一般的风；

不费吹灰之力将你带回童年。

——那个除了冷点全是快乐的年代。

文/西安大满 孙飞飞

知识一角

知识一角

工 作 于 你 的 意 义

工作是一种投资

稻盛和夫将人分为三种类型：不燃型、可燃型、自燃型。

仔细观察你会发现，那些在同龄人中升职涨薪最快、成长进步最多的往往是自燃型的人。

他们身上往往散发着一种对工作的热情。

如果工作的意义不是赚钱，那么我们努力工作到底是为了什么呢？

一个人每周至少要工作40个小时，而平均每个人的工作年限是35年，也就是说除了睡觉以外，占据你最多时间的是——工作。

工作不是一种消费，而是一种投资。

当你开启投资的模式，工作也会给你更多的“复利”：工作能力的提升、其他同事的认可、成就感的爆棚......

工作能够提升你的心志

热爱工作能够扭转局面

只有热爱工作的人，神迹才会降临。

这句话类似于吸引力法则，就是如果你一心扑在工作上，那么那个困扰你很久的问题就可能在某个时刻得到启示。

稻盛和夫认为：只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天铸。”

他把那一刻称为“神的启示”，但实际上，如果不是他全心全意想着工作，那么即便神迹降临了他也不会发现。

古往今来，人们的幸福很简单。

对于普通人来说，找一份喜欢的工作，下班后回到家，打开电视，把西瓜切半，用勺挖下最中间的一口，就是幸福。

那既然如此，天天待在家里吹空调吃西瓜不会更幸福吗？

在第一个星期的时候或许会觉得享受，但如果把这样的生活持续一个月、甚至半年，你会发现，你根本感觉不到快乐了。

稻盛和夫曾说过：“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。”

他曾在一个电视节目访谈中听到一位修建神社的木匠师傅的话：树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声，在使用千年树木的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。

你会发现，当你不再“逃跑”，而是选择面对直视问题的时候，你的人格就得到了磨练。

工作就能获得幸福

因为幸福是一种对比，或者说是一种感受的落差。

你感到温暖的时候，是因为外面下着雪；你觉得清爽的时候，因为刚刚大汗淋漓。

稻盛和夫说过：“拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像慢慢长夜结束后，曙光就会到来一样。”

文/苏州大满 徐 晴（转载）

知识一角

知识一角

吉里安诺（教父2西西里人民心中的英雄）信奉浪漫主义和理想主义，他的死是对信仰的祭奠，在消失中永恒，长存于西西里人民的心中。

从上山的那一天起，他就把命交给了皮肖塔，从未怀疑，至死未悔。比起逃亡美国，他更愿意让皮肖塔结束自己的生命。即便是死也忠于自己的浪漫。那么谨慎、周全，精明的像只狐狸的人在看到第一接头地点被封锁后，毅然前往第二接头地点，轻松的如同回家。他伸开双手接纳皮肖塔，迎来的却是冷飕飕的子弹，他带着微笑从容倒下，是对心中理想最高的敬意。

孤      勇

他的浪漫终究不够浪漫、理想不够理想，基于现实又不够现实。反观自己，又是怎样的呢？是个看似浪漫、理想的现实主义者，或者现实的浪漫主义者和理想主义者？理想是走好这现实，浪漫是全力奔赴这现实，让这过于现实的现实有些美丽。

他的死久久停留在我的脑海里，虽凄但美。换做是我，会选择活下来。让浪漫和信仰扎根在这现实的土壤，并且茂盛，除非因能力不足被终结。

我读过的书不多，近年来记性也非常差，但仍然记得几个人:《百年孤独》里的上校，《人生海海》里的上校，还有刚刚告别的吉里安诺。从现实的角度讲，他们都很悲剧:外国上校英雄迟暮，中国上校疯度晚年，吉里安诺殉命。但在我心里，他们的形象永远不倒，并且鼓励着我。不知为什么，对那些身处逆境仍坚持信念的人特别崇拜、疼惜。可能是因为觉得自己是这样的人吧！是不是不要紧，总得给自己安一个高大上的存在形式:这是人心的狡猾。也可能是这样的悲剧让人时刻保持警惕，警惕自己也会如此结局。有所准备总比突如其来让人觉得自己没那么蠢：这算不算最后一片净土？

 这个世界不缺如此孤勇者，在各自的世界对峙绝望。虽众但孤，虽孤但坚定。最后以《孤勇者》歌词致敬平凡但勇敢的我们：

爱你孤身走暗巷

爱你不跪的模样

爱你对峙过绝望

不肯哭一场

爱你破烂的衣裳

却敢堵命运的枪

爱你和我那么像

缺口都一样

去吗？配吗？这褴褛的披风

战吗？战啊！以最卑微的梦

致那黑夜中的呜咽与怒吼

谁说站在光里的才算英雄

文/西安大满  孙飞飞

可匿名、可实名

员工树洞

征稿

大

满

人

报

大满人报两个月发刊一次，现向所有员工征稿。

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