照自已的意愿一息尚存
也好过听从别人的安排
虚张声势地过着浅薄的生活
《我要快乐,不必正常》
德州恒诚集团期刊
第三十九期
9月
2023
1.红寺堡区委经济工作会议与会领导莅临吴忠兴民纺织调研
2.你我同行 心向未来 激昂新程 启耀华章
3.龙腾虎跃闹新春 表彰先进赢未来
4.德州市发改委三级调研员卢长华莅临德州恒诚集团指导调研
5.金牛辞旧岁 瑞虎迎春来 开业大吉
6.德州恒诚仓储物流集团有限公司党支部荣获德州市十佳物流企业
7.奋斗十年路，启航新征程
目录丨CONTENTS
重要新闻
8.疫情安全 常抓不懈
9.措施虽小提效率
10.分批培训效果好
11.问题就是命令
12.新设备穿“新衣”
13.安全工作常抓不懈
安全生产
目录丨CONTENTS
班组管理
14.展板虽小作用大
15.提前准备抢时间 集中力量保生产
16.精细化管理作用大
17.从细节入手 为大局考虑
18.苦练内功 规范行为 迎接挑战
19.德州恒诚集团举办第十四次爱心捐款活动
20.吴忠兴民纺织组织开展第四次爱心基金捐款仪式
21.明星奖励 鼓舞士气 共创佳绩
22.丰厚福利献员工 欢欢喜喜过大年
23.劳模的奖品到家了
24.送温暖 暖人心 鼓舞干劲虎生威
25.企业文化显威力 未雨绸缪不等闲
26.以学用制度为抓手 提升基础管理
27.德州恒诚集团组织学习贯彻集团党委意见
企业文化
目录丨CONTENTS
28.团结就是力量
29.德州恒诚集团成立十周年员工有感
30.管理心得体会
31.朝阳
员工风采
重要新闻| Group honor
红寺堡区委经济工作会议与会领导莅临吴忠兴民纺织调研
文/何文利
1月5日，红寺堡区政协主席张致强，区委常委、区纪委书记、监委主任张瑞峰等五十余位与会领导及红寺堡区知名企业家在会议期间莅临吴忠兴民纺织就生产经营、就业安置等情况进行调研，吴忠兴民纺织总经理李金强、副总经理张志安热情接待。
张致强主席、张瑞峰委员等领导及企业家一行，深入到生产一线进行调研，认真听取了总经理李金强关于生产情况、经营情况的汇报，对吴忠兴民纺织为当地经济建设作出的贡献表示感谢和赞扬，对大家舍小家顾大家的敬业精神表示钦佩；
重要新闻| Group honor
红寺堡区委经济工作会议与会领导莅临吴忠兴民纺织调研
文/何文利
副总经理张志安对就业安置情况、薪酬体系进行了详细的讲解，并对各政府职能部门的大力支持表示感谢，与会领导对吴忠兴民纺织兴企不忘社会责任，勇担扶贫重担，为提升周边村民生活水平作出不可磨灭的成绩，给予了高度评价。
李金强总经理对诸位领导的关心和帮助表示感谢，并表示一定不辜负领导以及员工的期望，全力以赴做大做强企业，继续为红寺堡区的经济建设作出自己的贡献。
重要新闻| Group honor
你我同行 心向未来 激昂新程 启耀华章
文/李斌 何文利
元月21日下午，德州恒诚集团吴忠兴民纺织、吴忠恒诚仓储2021年度总结表彰大会暨迎新春联欢会在充满和谐、欢乐、奋进的氛围中落下帷幕。
本届年会采取了“现场直播”的方式进行，现场仅有与会领导、受奖员工代表、演职人员不足二十人参加，利用微信实时发送短视频的方式，组织员工利用手机观看，在做好防疫措施的前提下，圆满的召开了本届年会。
重要新闻| Group honor
你我同行 心向未来 激昂新程 启耀华章
文/李斌 何文利
德州恒诚集团董事长、总经理韩文芝，德州恒诚集团副总经理、吴忠兴民纺织科技有限公司总经理、吴忠恒诚仓储有限公司总经理李金强，德州恒诚仓储物流集团有限公司常务副总经理张传利，德州恒诚仓储物流集团有限公司党支部副书记李耐云吴忠兴民纺织科技有限公司副总经理张志安，吴忠兴民纺织科技有限公司总经理助理刘勇，吴忠兴民纺织科技有限公司总经理助理孙洪伟参加了年度盛会。
重要新闻| Group honor
你我同行 心向未来 激昂新程 启耀华章
文/李斌 何文利
吴忠兴民纺织的副总经理张志安宣读了2021年度先进集体、先进个人的名单。吴忠兴民纺织总经理李金强总结了2021年度的工作情况，对各级政府领导、集团领导的大力支持、家人们的付出表示诚挚的感谢，对2022年度工作的指导思想、总体规划进行了分享，希望恒诚的家人们在2022年秉承文化为本、战略为纲、防微虑远、创新突破的年度主题，踔厉奋发、笃行不怠，在做大做强的道路上，常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，致广大而尽精微，再创辉煌。
重要新闻| Group honor
你我同行 心向未来 激昂新程 启耀华章
文/李斌 何文利
年会在雄壮、激昂的国歌中拉开序幕，紧随其后是全体中高层管理人员的《十二种意识》宣誓，从铿锵有力的唱国歌声中和誓言中，大家感受到了坚定、坚守的决心和信心。德州恒诚集团董事长、总经理韩文芝在致辞中对全体家人的付出表示衷心的感谢，对在2021年取得成绩予以充分的肯定,对2022年度的工作充满了信心，希望家人们继续发扬艰苦奋斗的精神不辜负政府的希望、不辜负员工的期望，凝心聚智、凝心聚力、同频共振、同向聚合的办好企业，继续履行好我们的社会责任。
重要新闻| Group honor
你我同行 心向未来 激昂新程 启耀华章
文/李斌 何文利
人。韩董事长、李金强总经理亲自为“感动恒丰人物”和“劳动模范”颁奖。“感动恒丰人物”王瑞军进行了事迹分享，得到大家的一致赞扬。
年会在集团领导分发虎年吉祥物的互动活动中落下帷幕！
希望在龙腾虎跃的2022年，大家激昂新程、启耀华章！
本次大会共计表彰了6个先进集体、38名先进个
重要新闻| Group honor
龙腾虎跃闹新春 表彰先进赢未来
文/裴全军
1月24日下午15:00时德州恒诚集团、德州恒诚、夏津恒诚、夏津佳科在德州恒诚三楼会议室举行2021年总结表彰大会暨迎新春联欢会。德州恒诚集团董事长、总经理韩文芝，德州恒诚集团副总经理袁森、德州恒诚公司常务副总经理张传利、德州恒诚党支部副书记李耐云以及德州恒诚中高层管理人员、股东代表、获奖优秀处室、先进个人、优秀员工等30人参加表彰颁大会。大会严格按照疫情防控要求进行，限定时间，控制参会人数。
重要新闻| Group honor
龙腾虎跃闹新春 表彰先进赢未来
文/裴全军
大会第一项升国旗，唱国歌。
大会第二项中高层管理人员及后备人才进行“十二种意识”宣誓，承诺铮铮誓言。
随后，德州恒诚常务副总经理张传利宣读2021年度德州恒诚集团获奖名单，为获奖人员送上祝福；德州恒诚集团副总经理袁森做2021年工作总结暨2022年工作计划报告，对2022年工作提出“十项”工作要求，鼓励大家再接再厉，再创辉煌。德州恒诚集团董事长、总经理韩文芝等领导为获奖人员先后颁奖，会场一派欢乐祥和的氛围，大家沉浸在丰收的喜悦之中。
重要新闻| Group honor
龙腾虎跃闹新春 表彰先进赢未来
文/裴全军
颁奖结束后，德州恒诚集团董事长、总经理韩文芝发表新春寄语。首先，韩董事长对获奖人员表示祝贺，号召大家迅速掀起向“先进”学习的高潮，学习他们感恩做人，用心做事的品格，部署2022年工作指导意见暨德州恒诚集团三年发展规划，在企业目标定位、企业发展、经营发展、党团文化建设、安全防疫等方面进行阐述，勉励家人们以“一群人、一辈子、一件事”的精神，坚定信心，心向未来，共创辉煌，以“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的精神奋勇当先，创新创造、争做第一，最后预祝家人们：新春快乐，万事如意，身体健康，虎虎生威。
年会在《真心英雄》优美的歌曲陪伴中圆满落下帷幕。
重要新闻| Group honor
德州市发改委三级调研员卢长华莅临德州恒诚集团指导调研
文/张彩霞
1月25日上午，由德州市发改委三级调研员卢长华、市发改委服务业科副科长孟晓君、市发改委综合执法支队副支齐淏一行人到德州恒诚集团指导调研工作，陵城区服务业科科长曹胜凯全程陪同，德州恒诚集团总经理韩文芝、德州恒诚公司常务副总经理张传利等进行了热情接待。
重要新闻| Group honor
德州市发改委三级调研员卢长华莅临德州恒诚集团指导调研
文/张彩霞
首先领导组从阵地建设、组织建设、规范经营、创新发展、带动引领等五个方面内容通过实地调研、并对仓库储存的原料进行了细致的了解。随后，领导们指出，下一步将加大与企业的交流，及时了解、解决企业在发展中遇到的各类困难，加大政策扶持力度，助推企业更高质量的发展，为地方行业发展和经济增长贡献力量！
重要新闻| Group honor
金牛辞旧岁 瑞虎迎春来 开业大吉
文/裴全军
金牛辞旧岁，瑞虎迎春来。度过虎年春节，德州恒诚集团于2月9日上午8点正式开工。7点30分德州恒诚集团董事长、总经理韩文芝带领中高层管理人员，在公司大门外迎接员工入厂，并向每一位员工送上新春祝福。
重要新闻| Group honor
金牛辞旧岁 瑞虎迎春来 开业大吉
文/裴全军
锣鼓喧天，春到恒诚，德州恒诚集团下属吴忠兴民、夏津恒诚、吴忠恒诚、夏津佳科公司同时开工复产，生产设备早早开齐，井然有序，仓储装卸车水马龙，有条不紊，实现开门红，预示着恒诚虎年万事胜意。
韩总带领中高层管理人员对厂区、仓库等部位进行巡查和指导，对查出的问题要求限时整改。
重要新闻| Group honor
金牛辞旧岁 瑞虎迎春来 开业大吉
文/裴全军
随后，韩总主持召开全员收心会，听取各部门工作计划和近期工作安排，提出工作要求:以更高的标准，更快的效率，更优异的成绩迎接德州恒诚集团建厂10周年的到来。
重要新闻| Group honor
德州恒诚仓储物流集团有限公司党支部荣获德州市十佳物流企业
的荣誉称号。
德州恒诚集团以此次荣誉为契机，坚持党建引领，助推企业发展，按照更高的标准和要求让党旗始终高高飘扬。
文/张彩霞
根据德州市基层党建“百佳争创”活动的总体安排，注重发挥“百佳新领域新业态党组织”的示范引领作用，德州恒诚仓储物流集团有限公司党支部参加评选并获得了陵城区唯一一家“十佳物流企业党组织”
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
2022年2月28日，德州恒诚集团迎来了十周年华诞（2012-2022）。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
8：00时，德州恒诚集团全体人员举行升旗仪式，表达恒诚人对祖国的赤子之心。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
10:28分十周年庆典正式拉开序幕，在一段整齐震撼的开场鼓舞后，陵城区委常委、副区长黄向阳致欢迎辞；宁夏吴忠太阳山开发区党工委委员、管委会副主任张怀力致贺辞；山东省物流与交通运输协会秘书长侯鹏致贺辞，致词中三位领导对十年间恒诚集团取得的成绩表示祝贺。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
中国人民银行陵城支行行长王长德；区直有关部门、陵城经济开发区党工委书记、政府办、发改局、工信局、商务局、投资促进局主要负责人；市、区金融机构主要领导；德州恒丰集团理事长孙传芳，德州恒诚集团董事长韩文芝，企业嘉宾，约95人在恒诚集团楼前合影留念。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
10:28分十周年庆典正式拉开序幕，在一段整齐震撼的开场鼓舞后，陵城区委常委、副区长黄向阳致欢迎辞；宁夏吴忠太阳山开发区党工委委员、管委会副主任张怀力致贺辞；山东省物流与交通运输协会秘书长侯鹏致贺辞，致词中三位领导对十年间恒诚集团取得的成绩表示祝贺。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
庆典活动现场播放了《奋斗十年路，启航新征程》宣传片，全面回顾了恒诚十年发展的足迹，总结了十年发展历程和重要成就。
德州恒诚团队代表深情朗诵了诗歌《奋斗者的足迹》，重现了十年发展历史的坎坷与沧桑，发出了恒诚员工立足岗位谋发展，齐力同心创奇迹的铿锵之音。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
德州恒诚集团董事长韩文芝为庆典活动致辞，韩总在致辞中回顾过去创业艰辛，描绘未来美好前景，感谢各级政府部门的正确领导 ，感谢各位合作伙伴的大力支持以及各位员工的辛勤工作，坚信恒诚集团下一个十年一定会更加辉煌。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
站在新起点，恒诚集团将围绕“531”工程，更好地融入陵城区经济发展，在新型纺织产业链中链动上下游企业，向绿色、科技、健康发展，提升物流服务水平，打造现代化物流园区，更好地服务陵城物流行业发展，建立物流企业集团，将物流产业辐射全国。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
庆典节目高潮迭起，精彩纷呈，共同传递了一个声音，那就是祝愿恒诚集团的未来灿烂辉煌，恒诚人积极进取的精神面貌，把现场的气氛一次次推向了高潮。
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
重要新闻| Group honor
奋斗十年路，启航新征程
文/刘红娟
时光荏苒，岁月如梭，十年只是历史长河的一刹那，确是那么波澜壮阔，十年给我们留下了宝贵的精神财富，十年，给我们留下了厚重的责任，恒诚集团在前行的道路上将再接再厉，继续披荆斩棘再创辉煌。
大会严格按照防疫要求，制定了应急预案。
安全生产 | Safety producton
疫情安全 常抓不懈
文/陈雷
1月6日上午，金积工业园区纪工委书记何风奎与党群部网格化办公室书记王君琛带队到吴忠恒诚仓储督查疫情防控情况，企管处副处长贾长文进行了热情接待。
何书记一行首先对厂区疫情防控情况进行了检查，并对公司当前的发展情况进行了详细的了解。贾处长就疫情防控和企业发展进行了汇报，并表示在园区领导的关怀下，做到疫情工作常抓不懈，一定能打好疫情防控这场硬仗，向上级领导交上一份合格的答卷。
安全生产 | Safety producton
措施虽小提效率
文/马玲
1月16日，吴忠兴民纺织生技处空电工段马福在制作照明吊架的过程中，使用了基建施工遗留的PVC棺材，并制作了吊架打眼的小模具，仅有1个小时就完成了50余套照明吊架的组装工作，既节省了资金又提高了工作效率。
为做好细纱车间设备安装的准备工作，空电工段需在细纱车间北部安装50余具照明灯具，空电工段马福就利用基建遗留下来的PVC管材，自己动手制作照明灯具的吊架；
安全生产 | Safety producton
措施虽小提效率
在制作过程中，马福发现量孔距工作很是耗费时间，就制作了一个小模具，设置好孔距，可以套到管材上直接打眼，这样一来就节省了大量的时间，仅用1个小时就完成了50余套灯具吊架的制作及组装工作。
马福同志不但为公司节省了购买吊架的费用，而且发挥主观能动性提升工作效率，自觉践行了企业文化新理念，赢得了大家的一致好评。
文/马玲
安全生产 | Safety producton
分批培训效果好
文/何文利
1月22日，吴忠兴民纺织企管处安保科进行的分批次消防培训结束了，本次消防培训创新性采取了消防器材维护与知识培训同步、分批进行，每一次的参训人员少，人人都有实际操作的机会，取得了较好的效果。
进入到1月份后，企管处安保科长王治兵总结以往消防培训过程中存在的问题，创新性的提出了分工序、分班组进行消防器材维护、消防器材实际应用、初期火情的扑救、火情现场应急处置等相关知识的培训方案。
安全生产 | Safety producton
分批培训效果好
文/何文利
虽说这种培训方式加大了工作量，但每次参培的人员少，容易集中人员的注意力，更重要的是人人都有可实际操作的机会，可以大幅度的提升培训质量，经过实践证明此种培训方式达到了预期的目的。
自1月15日至22日，王治兵共进行了15次普及型的培训活动，并针对春节假期值班人员进行了一次集中培训，增强了假期的安全保障，同时也大幅度提高了员工的防范和自救意识，为消防安全工作的开展奠定了基础。
安全生产 | Safety producton
问题就是命令
文/程伟升
2月10日深夜11时，吴忠兴民纺织细纱车间皮辊工段长张峰，看到员工在微信群中反馈LS/JC/BM品种出现粘花现象时，主动赶到车间查找原因并组织人员更换皮辊，及时的解决了问题，赢得了一线员工的好评。
由于刚刚开工，车间温湿度尚未完全恢复，加之原料方面的问题，LS/JC/BM品种夜班突发出现大面积粘花现象，皮辊工段长张峰得知后，在第一时间主动赶到车间查
安全生产 | Safety producton
问题就是命令
文/程伟升
找原因，并组织运转管理人员一起更换重新处理的皮辊，并在更换后对运转管理人员进行了粘花形成原因及解决方法的培训，得到了一线员工的一致好评。
“问题就是命令”是吴忠兴民纺织一贯的工作作风，充分体现了企业文化新理念的企业作风和行为准则，细纱车间皮辊工段长张峰自觉践行的行为，为大家再一次的树立起榜样，为新年新气象开了个好头。
安全生产 | Safety producton
新设备穿“新衣”
文/李治发
2月18日，吴忠兴民纺织后纺车间设备主管王立东，利用边角料为自动打包机制作并安装了安全防护栏，为新设备穿上了安全“新衣”。
后纺车间为提高工作效率，降低员工劳动强度，在2021春节前引进了自动打包机，为工作方便，自动打包机安装在加湿间的门前，是车间主干道的附近，过往员工及运输车辆较多，为保障员工及设备的安全，后纺车间设备主管王立东利用边角料为自动打包机安装了安全防护栏，消除了安全隐患，更重要的是，王立东主动所为的安全意识，为全体员工树立了榜样。
安全生产 | Safety producton
安全工作常抓不懈
文/陈雷
2月21日吴忠恒诚仓储安保处副处长贾长文对厂区消防设施进行一季度例行检查，保障厂区生产安全。
贾长文对整个厂区的消防设施一一进行了检查，并对存在安全隐患的部件进行及时更换，真正做到监控无死角，所有安全设施无一“带病”工作。
展板虽小作用大
文/程伟升
12月28日，吴忠兴民纺织细纱车间借鉴兄弟车间的做法，引入可视化管理方法，将每班次的产量及反馈问题予以展板展示，做到信息公开、透明，让大家直观的了解车间生产动态，有效的激发各轮班的产量竞争意识，督促反馈问题的解决，利于提升各轮班的工作效率和基础管理水平。
细纱车间在使用微信群的过程中发现，由于信息量较大，有些信息“顶出”屏幕，造成了工作延误，加之，各轮班的班产不公开，不能有效的形成竞争氛围。
班组管理 | Safety producton
展板虽小作用大
鉴于此，细纱车间借鉴兄弟车间的做法，引入可视化管理方法，自制小展板，将各轮班的班产数量及问题反馈予以上墙公示，直观的展示生产动态管理情况，让员工心中有数，有效的形成了竞争氛围，提高了问题解决的及时性，为进一步提升基础管理水平打下了良好的基础。
文/程伟升
班组管理 | Safety producton
提前准备抢时间 集中力量保生产
1月4日，吴忠兴民纺织前纺车间经过周密计划，提前准备，清梳工段仅用8小时更换了40余块滤料，为进一步提高产质量奠定了基础。
前纺车间为了避免因更换滤尘设备滤料造成产量损失，做出来周密计划，首先是自1月2日开始加大了各运转班的产量计划，提前做好半成品储备，消除供应脱节隐患；其次是清梳工段提前对更换的滤料进行定位编号，分工明确，责任到人，做好前期的准备工作；最
文/马小军
班组管理 | Safety producton
提前准备抢时间 集中力量保生产
文/马小军
班组管理 | Safety producton
后，在车间主任宋玉杰进一步的协调下，临时调配部分人员做好辅助工作，为节省时间大家放弃了中午休息时间，仅用8小时就全部完成了更换、开车工作。
前纺车间主任宋玉杰在更换工作结束后，就此项工作的完成情况，召开了简短的基层管理人员总结现场会。会上，宋主任将自己总结的情况进行了分享，一是任何工作都要考虑充分、提前做好准备；二是团结的力量是无穷大的，希望在今后的工作中，以此为榜样，做好自己的本职工作。
精细化管理作用大
文/许立军
1月16日，吴忠兴民纺织后纺车间主管李治发自行整合制作的“品种翻改通知单”，显现出了作用，方便了轮班改纺又节省了时间，提高了产量，为全面开展精细化管理开了个好头。
自进入到1月份以来，品种翻改频繁，李治发发现所使用“品种翻改通知单”，存在内容不全面，无法体现轮班需
班组管理 | Safety producton
精细化管理作用大
文/许立军
要注意的事项和工艺参数。 改纺过程中翻找工艺单费时，且无法核对计划单的正确性，不便于存档，换机台改纺时，轮班长还要在其他机台翻找工艺，耗时费力并影响了产量。鉴于此，李治发根据精细化管理的理念，自行制作了“品种翻改通知单”，将需要注意的事项和工艺参数、生产技术处通知单进行合并，制作适合于自络品种翻改的通知单，该通知单信息全面，查找方便。
通过近一阶段的使用，缩短了改纺时间，提升了产量，充分体现出精细化管理的作用。
班组管理 | Safety producton
从细节入手 为大局考虑
文/许立军
1月16日，后纺车间在成品包装上自行喷涂“按批次日期顺序使用”字样试验成功，现已正式投入使用，此一项每月可节省包装费用1200元。
后纺车间主管李治发在核算包装料成本时发现，每个包装袋因印刷“提示，请按批次、生产日期顺序使用”字样而增加5分钱，如果使用喷码机自行喷涂就可以省掉此项费用，于是经过调试喷码机二维码和调试喷码机参数，实现了直接喷在袋外。直接喷码会增加喷码机墨水的使用量，通过对比统计和成本计算，若喷“按批次日期顺序使用”字样，一瓶墨水可以少打800左右，但相对直接采用购买喷有字样的包装袋每个月可以节约1200元左右。
班组管理 | Safety producton
苦练内功 规范行为 迎接挑战
文/李洪利 何文利
2月20日，吴忠兴民纺织由生技处牵头，组织各生产部门主管及以上管理人员，开始了制度的学习及执行方法的培训。
为进一步提升主管及以上管理人员的管理素养，结合实际工作出现的问题，全面规范日常的工作行为，进而达到全面提升管理水平，以苦练内功的形式迎接市场形式的挑战，在分管生产的总经理助理刘勇的倡议下，自2月20日开始，生产方面的主管及以上管理人员利用下午下班后
班组管理 | Safety producton
苦练内功 规范行为 迎接挑战
文/李洪利 何文利
45分钟的时间，由生技处组织开始了制度的学习及执行方法的培训。此次学习以工作实例为制度学习的切入点，通过实例分析，讲明以制度规范工作行为的重要性和必要性，要求参培人员率先垂范，一切按照制度办事，带动所有的员工逐步依制度办事的工作习惯，进而提升管理水平、提升产量、稳定质量、苦练内功、迎接新的一年新的挑战。
班组管理 | Safety producton
企业文化 | Shift management
文/张彩霞 刘红娟
德州恒诚集团举办第十四次爱心捐款活动
1月7日下午16点，德州恒诚集团本部全体员工在德州恒诚三楼会议室举行了德州恒诚集团第十四次爱心基金捐款活动，本次活动由德州恒诚集团党支部副书记李耐云主持，德州恒诚集团董事长、总经理韩文芝出席了此次爱心捐款活动。
活动伊始，德州恒诚集团党支部副书记李耐云向全体员工宣贯了《集团员工爱心基金会关于做好第十四次爱心基金捐款活动》的通知要求，说明了员工爱心基金会的意义。
企业文化 | Shift management
文/张彩霞 刘红娟
德州恒诚集团举办第十四次爱心捐款活动
随后常务副总经理张传利向全体员工公布了德州恒诚本部2021年度爱心基金会捐赠总额、开支等基本情况。全体员工在音乐声中一起表演手语舞《感恩的心》，捐款开始。
本次捐款由德州恒诚、吴忠兴民、夏津恒诚、吴忠恒诚仓储、夏津佳科商贸同步进行了募捐活动。德州恒诚集团股东通过微信等方式向基金会进行了捐款，表达了自己的爱心。
企业文化 | Shift management
文/张彩霞 刘红娟
德州恒诚集团举办第十四次爱心捐款活动
德州恒诚集团将按照爱心互助基金会的章程严格做好爱心救助工作，继续发扬爱心捐助、扶贫救济和互帮互助的友爱精神，切实将员工关爱落到实处，增进员工归属感，提高团队凝聚力，营造“手拉手共建恒诚爱心，心连心共筑爱心长城”的和谐氛围。
企业文化 | Shift management
文/李贵英
吴忠兴民纺织组织开展第四次爱心基金捐款仪式
1月10月，吴忠兴民纺织第四次爱心基金捐款仪式在员工餐厅举行，活动由人力资源处副处长胡英主持，公司中高层管理人员及员工代表近80人参加了捐款活动。
活动伊始，张志安副总经理向大家宣读了吴忠兴民纺织第四次爱心基金捐款活动的工作要求，并通报了2021年度公司爱心基金捐款收支情况；其次，在后纺车间主任许主任的带领下大家共同演绎了手语操《感恩的心》；
企业文化 | Shift management
文/李贵英
吴忠兴民纺织组织开展第四次爱心基金捐款仪式
最后，在李金强总经理带领下，大家依次将自己的一份爱心投入捐款箱，本次共收到爱心基金捐款9210元。
恒诚集团爱心基金会的设立就是为了增进员工归属感，提高团队凝聚力，切实将员工关爱落到实处，吴忠兴民纺织的爱心基金已连续三年呈现“入不敷出”，足以说明吴忠兴民纺织是一个充满爱的大家庭，把“快乐工作、幸福生活”的企业文化理念落在了实处。
企业文化 | Shift management
文/ 王治兵
明星奖励 鼓舞士气 共创佳绩
1月14日早8点，吴忠兴民纺织举办了2021年度第四季度明星表彰大会，公司副总经理张志安、总经理助理刘勇共同为季度明星颁奖。
为全面营造鼓足干劲、力争上游的工作氛围，表彰在2021年度第四季度涌现出的产量、质量、管理、进步四个方面的先进典型，经各车间评定、公示，报请公司审核同意，对12名一线员工和基层管理人员进行表彰，授予“季度明星”称号，并给予一定的物质奖励。
企业文化 | Shift management
文/ 王治兵
明星奖励 鼓舞士气 共创佳绩
明星代表前纺车间乙班轮班长梁慧琴在获奖感言中，分享了进入兴民大家庭的幸福感，感谢公司给予的展现舞台，并发出倡议，倡议全体员工从我做起、争当明星、齐心协力、再创佳绩。
最后，刘总代表公司对获得奖励的明星们表示祝贺，并希望以上受到表彰的季度明星们再接再厉、发挥模范作用，以更高的标准严格要求自己，带动身边的人争当明星，在公司提升质量、提高产量等 各项工作中再立新功。
企业文化 | Shift management
文/ 张彩霞 刘红娟
丰厚福利献员工 欢欢喜喜过大年
2022年1月22日下午5点，德州恒诚公司为员工发放春节福利，德州恒诚集团副总经理袁森将每一份福利发放到员工手里并提前祝大家新年快乐。大家都是喜气洋洋，脸上洋溢着幸福的笑容。
我们携手走过2021年，感恩公司的关心，感谢领导的关怀，2022年我们站在新起点上，迈向新征程、聚心聚力、共创辉煌、认真总结发展经验，拓宽发展视野思路，面对新的挑战我们攻坚克难，有担当、负责任、推动产业聚集、培养核心竞争力。
在新春到来之际祝愿我们的家人新春快乐、万事随心愿、事业再丰收、日子一天更比一天好。
企业文化 | Shift management
文/ 李桂英
劳模的奖品到家了
1月23日，吴忠兴民纺织副总经理张志安带领十余名公司中高层管理人员，将2021年度公司劳模金启芳、罗叶子、张淑琴的奖品送到家中。以上三名同志在2021年度工作中表现突出，被公司评为劳动模范，分别奖励价值3000元的奖品一份。
企业文化 | Shift management
文/ 李桂英
劳模的奖品到家了
23日早上，天降瑞雪，张总带领十余名中高层管理人员顶风冒雪，将劳模奖品送到了家门口。有双开门的电冰箱、65寸大电视，引来不少邻居围观，纷纷投来羡慕的目光。张总在与劳模家属交谈时阐明，首先，感谢劳模家人的支持和理解，“军功章”里有家人的一大半；其次，公司将对其重点培养，使其成才，逐步成为公司发展的中坚力量。家人也表示，在今后会继续配合和支持工作，为公司、为集团作出更大的贡献。
企业文化 | Shift management
文/ 李桂英
劳模的奖品到家了
劳模奖品送到家活动，弘扬了“快乐工作，幸福生活”的恒丰企业文化的新理念，极大的提高了公司的外部美誉度和知名度，为下一步招人、留人营造了氛围，打下了良好的群众基础。同时激励劳模在2022年的工作中，继续脚踏实地，敢于创新，再立新功。
企业文化 | Shift management
文/ 胡英
送温暖 暖人心 鼓舞干劲虎生威
1月25日，红寺堡区人大常委会主任苏达志、总工会常务副主席马军等一行代表区委、区政府携带丰厚的节日慰问品，到吴忠兴民纺织慰问员工，李金强总经理携员工代表热情接待。
苏主任等领导一行对吴忠兴民纺织在2021年度取得的成绩给予了充分肯定，对吴忠兴民纺织兴企不忘社会责任，在扶贫工作中做出的贡献予以高度赞扬，对恒诚人舍小家顾大家的敬业精神表示由衷
企业文化 | Shift management
文/ 胡英
送温暖 暖人心 鼓舞干劲虎生威
的钦佩尤其是劳模奖品到家以及员工发放丰厚福利方面，产生的社会引领效应给予了高度的贫家，并希望吴忠兴民纺织在2022年度能百尺竿头更进一步，苏主任叮嘱值班人员务必做好假期的防疫工作，并详细了解了值班人员的生活安排。
李金强总经理代表公司对区委、区政府、人大、工会及各部门的关心、关照表示衷心的感谢，并表示在区委、区政府的正确领导下、在各部门的大力支持下，2022年将为红寺堡的发展和员工幸福指数的提高做出更大的贡献。
企业文化 | Shift management
文/ 胡英
企业文化显威力 未雨绸缪不等闲
2月9-11日，开工仅三天时间，吴忠兴民纺织就有二十余名新入职员工签约并进入到岗位培训阶段，另有五名老员工复岗，彰显出了企业文化的威力，在很大程度上解决了用工不足的问题。
吴忠兴民纺织在解决用工不足的问题上，充分发挥出企业文化的威力，在为劳模送奖品和发放年终福利的过程中，实时的利用自媒体将照片发布出去，引发了属地政府相关部门及受众群体的广泛关注，仅三天时间，关注和点赞的数量高达五万余人次，为员工招聘营造出前所未有的好氛围，由此，吴忠兴民纺织副总经理张志安趁热打铁。
企业文化 | Shift management
文/ 胡英
企业文化显威力 未雨绸缪不等闲
在春节放假期间带领人力资源部门精心制作出招聘视频，继续扩大影响力，仅2月9日开工当日就有八名新员工办理了入职手续；未雨绸缪不等闲，为进一步做好留人工作，张总前瞻性的提出了“留人在入职时开始”的留人理念，并制定了节后新入职员工的接待及技能培训的具体措施，使得新入职的员工在第一时间就有归属感，技能培训方面也得以有条不紊的展开。
至此，春节假后仅三天时间就有二十余名新员工入职，五名老员工复岗，很大程度上解决了用工不足和新增一万锭设备的用工储备，更可贵的是将吴忠兴民纺织的社会影响力和美誉度提升到新的高度，彰显出企业文化的威力。
企业文化 | Shift management
文/李治发
以学用制度为抓手 提升基础管理
自2月10日起，吴忠兴民纺织后纺车间根据公司提升基础管理的总体要求，从学制度入手、以用制度为抓手、强调管理细节的管控，经近一周的运行，在现场管理、产质量管理等诸方面取得了较好的效果。
开工以后，后纺车间主任许立军就确立了以学用制度为抓手，提升基础管理的思路，由此，制定了较
企业文化 | Shift management
文/李治发
以学用制度为抓手 提升基础管理
为详细的学习、执行检查计划；在制度学习的过程中，许主任结合实际工作，以工作实例，逐条的讲解其目的和意义；在执行的过程中，着重强调做好细节的管控；逐步养成按制度、流程办事的工作习惯，在此过程中，许主任更是要求所有的管理人员，要以身为范，带动所有的员工，营造出按照制度办事为荣，违反制度为耻的良好氛围。
通过近一周的运行，在现场管理、产质量管理方面均有较大幅度的提升，得到了公司的肯定，更为重要的是加强了团队建设，提升了执行力，为进一步稳定质量，提升产量奠定了基础。
企业文化 | Shift management
文/刘红娟
德州恒诚集团组织学习贯彻集团党委意见
2月19日下午3点，德州恒诚集团全体高层管理人员召开网络会议，集中深入学习、贯彻集团党委《关于加强高层管理人员团队建设的意见》。会议由德州恒诚党支部副书记李耐云主持。
企业文化 | Shift management
文/刘红娟
德州恒诚集团组织学习贯彻集团党委意见
首先，高层管理人员依次发表了自己在学习集团党委《关于加强高层管理人员团队建设的意见》后的心得体会。在实际工作中进行深刻反思，多学习、多感悟。最后韩总对每位高层人员学习情况和工作措施进行点评，指出学习存在的差距并提出要求，一是加大学习，查找不足。二是深入基层，熟悉各项业务和数据。三是薪酬改革。四是加强后备人才培养，对后备人才多引导，把宝贵的经验传授下去。五是要求各公司以集体学习的方式，宣贯到每一名员工并落实到实际工作中。
员工风采 | Staff zone
团结就是力量
文/梁慧琴
俗话说：“众人拾柴火焰高”，这一语道破出团结的力量，不错的，团结就是力量，只要大家心往一处想，力往一块使，才能战无不胜，攻无不克。
一根竹竿容易弯，三根麻绳难扯断，对团队精神在我们的观念里得到升华，它像甘甜的雨露，滋润着我们，让我们成长的路上承但起集体责任意识，牢记自己应该为这个集体所付出的一份力量。
我们乙班的口号就是，团结拼搏，永不言败，在这一点上表现的都很好，比如清花男工在空闲时候给粗纱女工帮忙落纱，压电人员给粗纱捡圈，套圈，梳棉改纺时帮忙接头等等，一个好不是好，大家好是真的好，每月的优秀班级体，不是一个人的努力，而是大家共同的付出，才得到的。
员工风采 | Staff zone
团结就是力量
文/梁慧琴
我很荣幸是乙班这个集体的领头羊， 也很高兴能为她们服务，谢谢兴民纺织给我们搭建的平台，让我们从一位家庭主妇变成一位纺织产业工人，实现了我们的价值观，让我们在这里找到了共同的方向，尽力展现自己的才能为团队争光，尽自己所能，相信我们的团队会更加出色，我们的生活会更加有滋有味。
员工风采 | Staff zone
德州恒诚集团成立十周年员工有感
文/胡英 王瑞军 海东波
吴忠兴民纺织 胡英
欢乐的气氛能感染人，激情的力量能感动人，在德州恒诚集团十周年庆典上见证了恒诚家人们的自信、激情、坚定、畅想。
我一直在寻求团队建设的理想状态，今天在恒诚集团十周年庆典上我找到了答案，那就是：自信、激情、坚定、畅想。从筹划到行动、从布局谋篇到细微精致，一切都是发自内心的，一切都是自主的精益求精，所有的家人将主管能动性在此次恒诚集团十周年庆典过程中发挥到了极致，这也是恒诚精神的最佳体现。
宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒。这一激动人心的时刻，浓缩了恒诚集团创始人韩文芝董事长从白手起家、徒手创业、宵衣旰食、朝干夕惕的心路历程；浓缩了恒诚集团的家人们，兢兢业业、无怨无悔的奉献与感恩，浓缩了在集团发展十周年之际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。
员工风采 | Staff zone
德州恒诚集团成立十周年员工有感
文/胡英 王瑞军 海东波
这是恒诚家人们的全体梦想，在整个庆典的过程中，道贺的社会贤达、商界翘楚以及所有的恒诚家人，无不洋溢着源自于内心的、敬佩的笑容，无不体现着发自肺腑的幸福感，无一不拳拳盛意的赞誉。
我相信有这样的带头人、有这样的团队、有这样浓郁的“家文化”氛围、有这样一群人为了一件事干一辈子的精神，恒诚集团就具备了成就百年基业的基石、脊柱。
我尤其深信在这样的氛围的感召下，员工的付出都会是真心的、都是快乐的。“人是企业最宝贵的财富”，我相信汇聚在恒诚的家人们一定能够走远，一定能够迈着稳健的步伐不断向前。
员工风采 | Staff zone
德州恒诚集团成立十周年员工有感
文/胡英 王瑞军 海东波
吴忠兴民纺织 王瑞军
初至山东德州，这座古城、大德之州，处处给与我震撼。来到德州参加恒诚十周年的庆典，是我的荣幸，十周年庆典的深厚韵味，更是触动了灵魂。
第一，来到集团总部，感受到这边管理模式的科学化、规范化、每位同事对待工作积极饱满的态度，让我深有感触。通过与车间工作人员的交谈，了解到每位同事对于工作及工作之外的深厚的知识储备量，还有他们对于工序流程的一些想法及创新理念，与身处宁夏的我们大有不同。
第二，通过庆典年会，听到韩总对公司过去，现在，未来的回忆、畅想，还有韩总的自信深深的感染着我，深知成功不易。未来道路艰辛，离不开公司领导的精准战略眼光，及科学高效的管理理念，相信我们也会在不断的学习中得以蜕变，未来会更加光明！
员工风采 | Staff zone
德州恒诚集团成立十周年员工有感
文/胡英 王瑞军 海东波
恒诚集团的“家”文化氛围、亮剑式团队建设理念深深地打动了我；“一群人，一辈子，一件事”，仅仅九个字却浓缩了恒诚人的同频共振、同甘共苦、众志成城的决心，走向成功的信心。 这种精神深深的感染着我，作为一名基层管理人员，在干好本职工作的同时，要把恒诚人的这种精神传播开来，影响身边的每一位员工，努力营造出恒诚与众不同的、积极向上的氛围，以自己的实际行动回报集团领导、公司领导、车间领导以及全体员工对我的信任。
员工风采 | Staff zone
德州恒诚集团成立十周年员工有感
文/胡英 王瑞军 海东波
吴忠兴民纺织 海东波
在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵，对于发展中的恒诚集团而言，则是凝聚力恒诚所有家人的埋头苦干、勇猛精进、夙夜匪懈的心路历程，其中的艰辛、拼搏乃至今日的喜悦惟有恒诚人自己知道。
逆水行舟，不进则退，恒诚集团全体干部员工就是拼着一口气，任劳任怨、埋头苦干。在这个VUCA时代，机遇与挑战并存，集团紧随时代步伐，与时俱进，抓住了能抓住的一切机会，将恒诚的事业推向一个新的高峰。
步入大会礼堂，荣幸的亲耳听到韩总对于集团过去的回望、现在的形式、未来的展望，深刻体会到今日成绩来之不易，而未来道路仍任重道远。恒诚集团之所以有今天恢弘庆典，离不开集团领导的精准战略眼光、科学高效的管理、家人们的勇猛精进，相信我们的未来会更加光明!
员工风采 | Staff zone
德州恒诚集团成立十周年员工有感
文/胡英 王瑞军 海东波
在与家人们的交谈及现场所见。恒诚人的精神面貌深深的感染了我，精益的管理水平也教育了我，让我获益匪浅，此一行，收获满满。此次能有幸参加集团成立十周年的盛大庆典，是集团、公司对我的信任，不但感受到集团的社会美誉度，还让我学习到了很多的业务、管理知识。
恒诚集团倡导的“家”文化中感恩是做人做事的最基本的元素，我有幸千里赴德参加集团庆典，是我的荣幸，也是我开阔眼界，提高知识储备的好机会，在今后的工作中，我一定不辜负集团、公司领导的信任，牢记韩总“一群人，一辈子，一件事”的教导，将感受到的、所学到的全部用于日常的工作，从我做起，营造一个积极向上的、家的氛围，从我做起认真干好每一件工作，并带动身边的人，前面的十年我没有作出贡献，今后的十年我会奉献出我的一切，为我们的恒诚再创辉煌尽出的努力。
员工风采 | Staff zone
管理心得体会
文/李洪霞
作为管理者首先要以身作则，行事端，做事正，处事公，理事平。不要去过多的苛责员工的不足，员工的不足正是需要我们通过管理方式进行优化目标。
领导力就是执行力，执行力也等同于领导力，一个管理人员，能够调动发挥出团队多大的力量，就是领导力的体现，反之也是这个团队执行力的体现，所以领导力等同于执行力。没有完美的个人，只有完美的团队，个人能力再强，也没有一个团队的力量大，所以作为管理者要时时，事事，想着发挥团队的力量，而不是体现自我的力量。
作为管理者要有自驱力，只有不断的学习，总结，积累，升华，提高自己，才能不断的完善自己的团队。培养自己的自驱力，不断的提高自己，追逐一个一个新的目标，挑战一个一个困难，自己驱动自己不断的提高，才能达成所愿。
最后真心祝愿大家都能实现自己的梦想。
员工风采 | Staff zone
朝阳
文/刘红娟
朝阳是永久的希望，朝阳是动听的乐曲，朝阳是美好的象征，有朝阳的天空最绚烂。
清晨，迎着朝阳走在上班的路上，早上的阳光不似正午的灼热，温柔的就像母亲的的手，抚摸在我们身上，心情无比的惬意，有着难以形容的舒畅和快乐。
初升的太阳奉献出温暖的爱，圣洁的光芒普照大地，人的生命是有限的，母亲赐予了我们生命，我们就似那朝阳，同样富有激情、力量、信心，我们同样能创造属于我们的天空。
那么就让我们把握住这生命的最美丽的时刻，相信自己的力量，深刻铭记那永恒的爱，让朝阳放射出更大的光芒。
扬帆远航
乘风破浪
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号