总 第5期
企业内刊
05
2022年06月
SU SHENG CULTURE
总 第5期
本刊郑重声明：
本刊系江苏苏圣文化旅游产业投资（集团）有限公司内部刊物，不零售、只限公司发行。本刊图片文案未经书面批准，一概不得以任何形式和方法转载或者使用。
2022年第05期（总第5期）
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邮 编 : 211300
五月，又称红五月，引人遐思，给人希望：她赋予我们的不仅有蓝天碧野、花红柳翠、明媚春光，更有信心满满、蓄势待发和无限的希望。
2022年5月10日上午，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会在北京人民大会堂隆重举行。100年前，我们党亲手缔造了共青团，由此揭开党的青年运动新篇章，也开启了共青团紧跟党为实现民族复兴不懈奋斗的青春征程。100年后的今天，在党的领导下，共青团已经发展引领中国青年听党话、跟党走，推动中国青年运动蓬勃向前的中坚力量。
回望百年，青春向党。每一次搏击风浪的天空下，都激荡着青春的旋律；每一个勇毅前行的足迹中，都饱含着奋斗的艰辛。穿越世纪风云，踏上百年征程。新时代的青年，青春正当时，奋斗正当时，更应踔厉奋发、笃行不怠，在新时代新征程中留下青春奋斗的鲜明印记。
CONTENTS
目录
09
团队风采
Team performance
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08
健康常识
Health knowledge
35
07
封面故事
Cover story
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06
安全生产
Safety in production
29
05
党建引领
Leading party building
26
04
公司动态
Company dynamics
05
03
向一线员工致敬
Pay tribute to front-line employees
04
02
格言
Maxim
03
01
卷首语
Preamble
01
人生不再于留下什么，只要你经历过便是莫大的美好。不要太把得失放在心上，与其怨恨前途与命运的不公，不如好好想想哀怨中你错过了什么。
心情不是人生的全部，却能左右人生的全部。心情好，什么都好，心情不好，一切都乱了。我们常常不是输给了别人，而是坏心情贬低了我们的形象，降低了我们的能力，扰乱了我们的思维，从而输给了自己。控制好心情，生活才会处处祥和。好心态塑造好心情，好心情塑造最出色的你。
人走向成功的过程也许不一样，做事一定要有自己的主见和目标。不争就是慈悲，不辩就是智慧，不闻就是清净，不看就是自在，不贪就是布施，断恶就是行善，改过就是忏悔，原谅就是解脱，知足就是放下，利人就是利己。
那些你爱的人给你的是生活的勇气与信心，那些你恨的人带给你的则是一次又一次对坎坷与挫折的无惧，这两种人同样给你生活的带去多姿多彩，你要学会感激！
摔跤了，不要哭，再爬起来，站直一笑，拍拍尘灰，继续奔跑。正视人生的每一个挫折，适应人生的每一回起伏，吸取人生的每一场失败，利用人生的每一个坎坷。努力给自己一个最美好的心情，平衡住自己的气息，调整好自己的心态，不急于成功之事，就算摔了再大的跤，也一样能成为明天的更好。
无论经历过什么，都要努力让自己像杯白开水一样，要沉淀，要清澈。白开水并不是索然无味，它是你想要变化的，所有味道的根本。绚烂也好，低靡也罢，总是要回归平淡，做一杯清澈的白开水， 温柔的刚刚好 。
控制好心情，生活才会处处祥和
五月阳光明媚，繁华簇拥，仿佛在无声中歌颂着每一位不平凡的劳动者。他们是一群努力生活的人，他们是一群积极向上的人，他们用一点一滴的行动，在收获更好的自己。
每一个拼搏的人，都值得被世界所看到；每一个奋斗的人，都值得被我们所尊重。在五一劳动节来临之际，苏圣公司祝所有劳动者节日快乐，愿所有耕耘都有收获，愿所有辛劳都有回报，向所有辛勤的一线员工们致敬！你们，辛苦了！
聚
焦
一
线
致
敬
每
一
位
不
平
凡
的
劳
动
者
3
4
摘自网络
01
01/公司动态
公司动态
5月11日下午，南京市旅游公司带队江苏金旅华住酒管公司、南京万桥商业集团考察团一行来到苏圣公司考察各运营项目， 苏圣公司董事长陈鑫携公司各副总陪同考察。
考察团一行先后前往宝塔文化商业街、城北商务中心、高岗村等地，通过实地观摩、听取介绍，详细了解了苏圣公司在美丽乡村建设、商业建设、乡村旅游发展中的工作思路以及具体做法，并现场与陈鑫董事长就推进商业建设发展，深化产品开发等事宜进行了探讨交流。最后在座谈会上，市旅游公司领导就苏圣现有项目的建设招商运营工作给出了建议，并分享了他们的相关工作经验，丰富了我们的思路。
下一步，苏圣公司将抢抓机遇，积极作为，按照建发集团相关工作要求，全力以赴推进，以服务精准、功能完善、效果显著为目标，推动苏圣“文商旅”各板块项目落地落实，不断打开工作新局面。
促
交
流
谋
发
展
全
面
推
进
各
项
目
落
地
落
实
促交流 谋发展 全面推进各项目落地落实
积极对接区外企业 共寻发展商机 实现互利共赢
南京新街口商圈考察调研谋发展取长补短促提升
徐亮
5
点亮城市夜经济 创造城市新地标
“小农夫”劳动实践 体验农耕话振兴
全力做好后勤保障确保宝塔文化商业街“五一活动”圆满顺利
走进大自然 感恩母亲节
客户需求放心中 精益求精抓细节
做好固定资产盘点 规范实物资产管理
浅谈如何实现跨部门有效沟通
花海又变丰收地 助力乡村促发展
精益企业管理 ERP助力水木芳华标准化运营
统筹推进特行证复核工作 规范日常经营秩序
让夜间经济“点亮”宝塔文化商业街
节前把控产品质量 优化公司产品供应链
加强古树管理 呵护乡土风貌
深化校企合作 推动乡村振兴
“教育赋能 城乡融合发展”推动乡村振兴
疫情后时代餐饮行业的发展趋势
完善企业制度 健全治理机制
审计监督筑防线 多管齐下防风险
公司动态
“教育赋能 城乡融合发展”推动乡村振兴
公司动态
5月25日，江苏省教育发展有限公司万东勤总经理一行应邀来苏圣公司就业务合作事宜开展考察调研。万总一行参观了高岗耕读公社、高淳陶瓷博物馆等处，苏圣公司董事长陈鑫、总经理颜江、副总经理蔡朝阳陪同参观，并共同召开了调研座谈会。
座谈会上，首先由苏圣公司副总经理蔡朝阳介绍了高淳建发集团、苏圣公司助力高淳区乡村振兴事业，全力建设发展高岗村的历程；同时介绍了苏圣公司研学业务的开展情况。
陈鑫董事长表示，省教育发展有限公司与苏圣公司同属国有企业，是值得信任的战略合作伙伴，目前苏圣公司正在大力发展乡村振兴事业和研学旅行业务，希望能与政府、高校、企业建立联系，实现资源联动，搭建乡村运营平台，期待双方未来能够共同推进业务合作。
万东勤总经理表示，江苏省教育发展有限公司为江苏省国金集团和江苏省教育厅共建企业，主要业务有三块：一是中小学生研学旅行服务，包括高中生综合素质评价服务；二是职业学校“1+X”职业技能培训；三是从幼儿园到高校的教师综合素质提升培训。其中和苏圣公司业务契合度较高的为中小学研学旅行服务，希望后期能够共同开发适合南京市中小学生的系列化特殊研学课程，同时希望双方能够深入开展多领域的合作，推动项目落地，实现共同发展。
下一步，苏圣公司将做到高站位谋划，高质量推进，为“教育赋能、城乡融合”发展作出新的贡献，助力乡村振兴。
钱经纬
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5月28日，南师大美院书记郭志峰教授、东南大学美院副院长程万里教授带领南师大、东南大学相关专业的教授及老师，参观考察高岗村，就开展校企合作，共同推进乡村振兴进行了交流。
清华大学乡村振兴工作站自创立以来，积极探索如何以高校力量推动乡村振兴，最初由清华大学参与，发展至今已有五十多所院校共同参与。截至目前，清华大学乡村振兴（高淳）工作站已组织开展了20余批次实践研讨活动，形成了超过5万字的调研成果，高岗村成为了“行走在乡间的大学堂”，大批高校人才参与高岗村的乡村振兴建设。
南京地区教育资源丰富，高校众多，人才聚集。通过此次实地参观、考察，南师大及东南大学的教授们对高岗耕读公社及清华大学乡村振兴（高淳）工作站表示认可和高度赞扬，并表示，希望进一步加强校地合作，在学生社会实践、实验教学、美学教育等方面进行更加深入的探讨与合作，充分发挥青年学生的才干和热情，带动更多人才投身于乡村振兴建设。
下一步，高岗耕读公社将进一步加强与清华大学等高校的合作，紧密联系学生暑期社会实践工作，推动实践成果落地，为乡村振兴工作贡献高岗力量。
周红桃
深化校企合作
推动乡村振兴
——江苏省教育发展有限公司来高岗调研
公司动态
5月15日至17日，苏圣下属川鋆商管公司招商部邀约了瑞幸咖啡、老乡鸡、万购商业公司、万桥商业公司等多家品牌与企业到项目进行了实地考察，与目标企业就深化务实合作、拓展合作领域等方面进行沟通交流。
考察期间，川鋆商管公司带领品牌公司、商管企业负责人实地考察了宝塔文化商业街、城北商务中心、高岗村等重点项目，并就各项目的地理位置、运营状况、发展规划和定位等进行了详细介绍，对考察团提出的问题进行了现场解答。通过实地考察，考察团均表示宝塔商业街区位条件好、城北商务区物业条件好、高岗村周边环境好；十分看好与我司的合作，期待进一步加强交流，达成合作意向。
最后，双方均表示希望以此次对接洽谈为起点，进一步加强沟通联络，找准合作切口，共寻发展商机，实现互利共赢，为推动苏圣旗下资产运营高质量发展贡献力量。
积极对接区外企业 共寻发展商机 实现互利共赢
公司动态
张绍海
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为进一步贯彻落实苏圣宝塔文化商业街发展规划，加快推进公司商业板块新业态培育，引进全国知名商业品牌，补充公司在商业板块新业态的短板，研究现代商业领域新业态构建，谋划和布局未来公司新兴产业集聚发展新平台。5月23日，苏圣（集团）公司下属川鋆商管公司总经理邱太平带队，赴南京新街口商圈进行现场考察。
考察组一行实地参观了D9街区的动线设计与规划，业态布局分布并与现场经营商户就经营理念进行了学习、交流。D9街区在商业街区领域创新的理念，科学的管理，以互联网爆款思维去打造实体商业网红集聚地，给考察组留下了深刻的印象。
此次考察新街口商圈各大商业体，在业态选取布置上、商场氛围、商业整体动线规划上都用足了心思。在商业地产竞争如此激烈的时代，各大商场都在马不停蹄地改变，商业地产业态因时代变化而发生着翻天覆地的改变，此次考察学习，对宝塔文化商业街项目未来的发展有着重大的借鉴意义。
南京新街口商圈
考察调研谋发展取长补短促提升
王政凯
公司动态
公司动态
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点亮城市夜经济 创造城市新地标
随着复工复产的持续推进，各行各业全面复苏，为促进消费加速回暖，提振街区受疫情影响的零售、餐饮等消费服务行业，苏圣公司联合宝塔文化商业街众多商户，在“五一”期间举办了名为“霓裳云景·宝塔市集”的主题活动。
活动涵盖夜购、夜食、夜读、夜娱等多种业态，在严格落实常态化疫情防控措施基础上，为市民打造多元化的夜间新消费场景，充分满足消费升级需求。同时，高淳网红现场打卡，更是吸引了大量人流，营造了浓厚的夜市氛围。通过折扣让利、拍照打卡、发放礼品等一系列促消费的引导性政策，激发了市民的消费欲望，为高淳“夜经济”增添了活力。
下一步，苏圣公司将加大“宝塔文化商业街”街区建设， 充分借助现有街区IP打造、网红打卡植入等特色元素结合夜经济建设，持续开展美食节、音乐节、文创展等商旅文体多业态整合的活动，不断扩大特色街区的知名度和影响力，让城市的商业更具特色与活力。并将组织开展文化、健身等休闲娱乐活动，打造一批高品质的一站式夜间休闲消费商圈，形成点线面结合，布局合理的夜间休闲消费格局，助力高淳“夜经济”高质量发展。
王威
不负最美四月天，沃野花间农耕忙。耕读文化是中国的优秀传统文化，为了把耕读文化与“五一”劳动教育进行充分融合，5月1日，苏圣下属乡情旅行社研学部与惊奇地球联合举办了“惊奇之旅•夏日的味道”农耕文化体验活动。
整个活动融入了农耕文化教育、自然生物教育、民族文化教育。为让孩子们深入体验农耕文化，研学课堂上老师讲解了二十四节气与农耕之间密不可分的关系。种瓜活动环节让孩子们走进美丽的田野农间体验种西瓜的实践过程，在实践活动中感悟一分耕耘一分收获的真谛。通过全过程参与，培养孩子们艰苦奋斗的精神、科学精神和实践创新能力，打开孩子们的思维，在孩子心中播下美丽乡村、高效农业、科技兴农的种子。
乡村文化振兴，既要塑形，也要铸魂。下一步，乡情旅行社研学部将以高岗项目为契机，植入更多的“耕读文化”体验活动，为推进乡村振兴持续注入“源动力”。
“小农夫”劳动实践 体验农耕话振兴
孙倩
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公司动态
公司动态
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全力做好后勤保障
确保宝塔文化商业街“五一活动”圆满顺利
宝塔文化商业街于“五一”期间举办了“霓裳云景.宝塔市集”的活动。为切实做好活动期间的安全生产工作，保障活动期间各项目安全平稳运行，苏圣下属川鋆商管公司成立了安全工作小组，进一步加强了活动期间安全管理工作，为本次活动保驾护航。
活动期间，大家各司其职，分工明确、配合默契，疏导和维护现场秩序，指引车辆有序停放、维护现场卫生环境。同时，活动入口处设立疫情防疫卡口，安排专人引导用户扫码入场，提醒广大市民做好疫情防护措施，规范佩戴口罩、保持一定距离，防止人员聚集。
安全生产重于泰山，活动期间川鋆商管公司切实落实岗位责任制，把安全生产、疫情防控做细、做实、做好，全员尽职尽责，在大家共同努力下，为期四天的活动圆满完成。
走进大自然 感恩母亲节
母爱是最伟大无私的，也是真挚崇高而持久的。为了让孩子们从小感受到母亲的伟大和无私，学会感谢母亲、感激生命、感恩生活。5月8日，苏圣下属乡情旅行社联合惊奇地球开展了“走进大自然 感恩母亲节 ”主题活动。
活动中，孩子们在带队老师的引导下一起学习农耕文化、体验劳动技能、分享劳动喜悦，参与了制作乌米饭、种西瓜、采摘蔬菜等活动内容。种瓜环节，孩子们按照示范，他们通过松土、插苗等步骤，熟练地将西瓜幼牙进行播种；随后，孩子们在老师的指导下，制作了美味香甜的乌米饭，并用竹棍写下了自己对妈妈的祝福，刻下永恒的爱。
父母是孩子的第一任老师，母亲更是老师中的老师。通过此次活动，让妈妈和孩子们一起在大自然的课堂里重温童年的幸福与美好，释放了孩子的童真，满足了大人的童梦，增进了妈妈跟孩子之间的感情，孩子们在活动中懂得了劳动的艰辛、感悟到了妈妈的辛苦、同时也收获了劳动的快乐。
徐亮
史雨菱
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公司动态
公司动态
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让
夜
间
经
济
“
点
亮
”
宝
塔
文
化
商
业
街
随着经济社会的发展，人们的生活作息悄然发生变化，夜晚成为商品交易的重要时段。“夜经济”作为都市经济的重要组成部分，既成为一个地区高效率、高质量发展的重要内容，也成为城市发展的新增长点。
苏圣公司一直以来坚持“产业+文化+旅游”的发展思路，积极探索多元化发展模式，大力推进夜市经济与文旅发展相融合，丰富夜经济内涵魅力，吸引市民并盘活“宝塔文化商业街”产业，进一步激发消费潜力、培育发展动能、提升城市活力。
近日，苏圣公司初步拟定了宝塔文化商业街“夜经济”的发展方案。本着“遇见新地标，点亮夜经济”的宗旨，活动方案以高淳历史文化为主线，结合高淳本地生活习惯，活动涵盖美食区、儿童娱乐区、后备箱经济区和长期驻点情景剧表演舞台等多种业态，将在严格落实常态化疫情防控措施基础上，为市民打造多元化的夜间新消费场景，充分满足消费升级需求。
白天的城市是繁忙紧张、千篇一律的，夜晚的城市则应是轻松惬意、个性鲜明的，而在高淳，人们缺少一个这样可以轻松愉快、肆意玩乐的好去处。宝塔文化商业街“夜经济”的发展既为市民提供了这样一个好去处，同时也树立我们作为国企的企业担当形象。
张盼丽
——苏圣公司积极探索多元化发展模式助力高淳“夜经济”发展
公司动态
公司动态
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花海又变丰收地 助力乡村促发展
农家少闲月，五月人倍忙。当前正值油菜收割季节，经过半年左右的生长，在微风轻拂的初夏，春日里金灿灿的花海摇身一变成了丰收地，伴随着收割机的轰鸣，高岗的一百多亩油菜地迎来丰收。
高岗村作为小茅山田园综合体的一部分，高岗耕读公社将大地景观营造与经济价值综合考虑，在高岗村周边农田种植油菜，并进行科学养护。在今年的金花节期间，高岗的油菜花吸引了众多游客前来打卡游玩。
临近收获期，因疫情原因，收割机械异常紧俏，高岗耕读公社提前预约机械及工厂，确保能够按期收割。5月20日清晨，高岗油菜籽如期开始收割工作，高岗耕读公社一方面安排人员在农田里指挥、监督收割，另一方面安排专人到工厂跟踪、监督车辆过磅，详细记录收获的菜籽重量。经初步统计，今年高岗总计收获菜籽超两万斤。
油菜丰收后，高岗耕读公社将加快推进“油稻轮作”，引进优良品种，科学种植， 实现一田多收，进一步为乡村增色、助农业增产、促农民增收。
统筹推进特行证复核工作 规范日常经营秩序
根据公安部《旅馆业治安管理办法》、《江苏省特种行业治安管理条例》等相关规定，旅馆业的特种行业许可证需按要求进行原证复核。为确保日常经营秩序的安全稳定，六洲荟公司对此高度重视、并要求各部门要密切配合，紧盯目标、细化措施，同时各门店负责人积极与所在辖区的治安管理机构人员提前对接，认真了解特种行业许可证原证复核的准备工作以及所需提交的复核资料。
截至5月19日，六洲荟相关门店均已按要求提交相关复核资料，并根据公安部门监管要求，开展自查自纠工作，及时发现问题及时解决，确保圆满完成复核工作。
周红桃
夏永健
精益企业管理 ERP助力水木芳华标准化运营
为帮助企业更好的提升竞争力，降低企业运营成本，提高企业的管理水平，苏圣公司将以下属水木芳华子公司作为试点，全面引入ERP管理系统，以此提升苏圣公司的管理水平，增强企业的核心竞争力。
水木芳华高岗项目集餐饮、住宿、批发零售、租赁和商务服务等为一体，通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流等
紧密地集成起来，实现资源优化和共享。数字化、信息化作业代替手工作业，上下各环节无缝对接，推进规范有序，有效地控制物料的损耗、管理协同成本、减少库存积压、盘活流动资金，从而大大降低企业的经营成本。
导入ERP管理系统意味着管理运营体系的再造，苏圣公司将以此为契机，朝着精细化管理、规范化运作、高效率运营努力前行，不断推进企业管理水平，实现跨越式的发展。
王盈盈
公司动态
公司动态
古树名木是自然的馈赠，素有“绿色活文物”“绿色活化石”的美誉，具有极其重要的生态、经济、历史文化、社会和遗传学价值，是古人留下的宝贵资源，也是地方历史文化的见证。
高岗村，村民房前屋后普遍栽植了大量的枣树、香樟、竹子等，其中有多棵树龄百余年的古树，这些古树长期无标识，无管护。为加强古树名木保护，高岗运营团队积极联络集团绿化办专业人员，开展村内古树名木资源筛查工作，共梳理出50年以上树龄的古树35颗，树种包括枣树、朴树、红梅、乌桕、榉树、白腊等。在此基础上，我们统一设计确定了高岗古树铭牌材质和样式，为一棵棵古树戴上了铭牌。铭牌一般悬挂于树干高度2.5-3米处，各项信息一目了然。为古树挂牌，一方面，方便游客欣赏村内古树名木，了解林木知识，同时也可以提醒广大村民爱护身边的古树名木，树立起保护意识，让更多的珍贵树木得到妥善的保护。
岁月不居，时节如流。在高岗，因乡村振兴，古老与希望在这里交汇，孕育、创造美好明天。接下来，高岗运营团队将明确管护责任，落实有关技术管理、有害生物防治、生长环境治理等保护管理措施，做好日常巡视、体检等各项保护措施，积极创造条件改善古树的生长环境，让这些经历过高岗破败与落寞的古树，继续见证高岗日新月异的变化与发展。
加强古树管理 呵护乡土风貌
胡健
又是一年端午节将至，为了进一步优化公司产品供应链，苏圣下属乡情旅行社运营团队于5月17日前往南京，对特产供应商进行调研和考察，相互探讨如何将产品的选择多样化，为节日福利保质保量地发放做好充足的准备。
走访考察过程中，了解了各供应商的经营规模、仓库情况、库存情况及业务合作情况，并向供应商分享了特产的客户群体，向其传达了与供方共同遵守“公平、公开、正义”的阳光公约。各供应商表示愿与我公司携手，共营廉洁公正的合作氛围，共建健康稳固的合作渠道。双方还就业务合作事宜进行了交流。希望供需双方可以持续秉持质量第一、优势互补、共建共享的合作理念，共同促进企业之间合作共赢。双方依托自身优势，精诚合作，提高产品影响力，实现共同提升，共同发展的决心。
作为节日福利，带来的不仅仅是所需的生活物品，还是公司带给职工的一份关怀。在产品的把握上，乡情旅行社多措并举不断优化公司产品供应链，打造更好的员工福利体系，提升公司核心竞争力，为公司发展贡献一份力量。
节前把控产品质量 优化公司产品供应链
史雨菱
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2022年4月开始，区国资办委托邦远律师事务对苏圣（集团）公司2021年企业财务和负责人绩效考核进行审计。本次审计以企业财务收支和负责人绩效考核为主线，重点关注国有企业债务及损益、资产管理、工程项目投资建设等情况。
本次审计是对国有企业的一次全面体检，通过审查其会计信息的真实性和经济活动的合法性，指导企业内部管理的合规性，并在此基础上提出提升建议，比如在房屋资产方面的管理，提出重点审查的几个方面：出租方案、内部决策及租金定价机制；公开招租及非公开租赁的相关信息；租期及租赁底价；租赁合同中是否严格限制转租行为，是否严格限制装修宽限期等；合同履约及租金按时收缴情况等。我司针对这些方面加强管理，将有效提高风险防范能力，实现国有资产保值增值。
审计结束后，监审部着重从规范制度、堵塞漏洞、提高效益方面发挥内审的“免疫系统”作用。认真分析问题产生的原因，并提出科学合理的审计整改措施和审计建议，督促各子公司做好整改落实，为公司进一步加强内部监督管理发挥积极作用。
刘春艳
审计监督筑防线 多管齐下防风险
公司动态
公司动态
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客户需求放心中 精益求精抓细节
走进大自然 感恩母亲节
刘春艳
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随着五一小长假的来临，各地酒店业餐饮业似乎也有了复苏的迹象，全国各地陆续迎来“复工潮”。在此情况下，苏圣下属六洲荟酒管公司为了做好“五一”小长假的接待工作，提早半多个月就开始积极做好各项接待准备工作。
为了迎接客流高峰，六洲荟文化园酒店组织客房部对房间设施设备进行了全面的检查，餐饮部在确保食品安全、卫生的情况下，以时令菜为主，突出本地特色。另外，安排专人对庭院草坪、绿植进行了精心修剪，为宾客营造舒心、安全、放心的消费环境，努力提高宾客满意度。
自开业以来，六洲荟·文化园酒店在面对越来越火热的度假酒店市场，每时每刻都在接受着市场的挑战与历练，尤其在面对此次疫情的严重影响下，凭借着丰富的酒店运营经验和优质的服务体验，六洲荟·文化园酒店在此次五一假期期间圆满通过“考验”。
夏永健
做好固定资产盘点 规范实物资产管理
对于国有企业来说，固定资产是确保企业日常生产运营的重要关键力量。近期，苏圣公司监察审计部开展对公司及各子公司固定资产的监督检查， 排查固定资产的账、物、卡是否相符，确认固定资产的安全与完整，确保国有资产不流失。
本次检查，采用“以账对物、以物对账”的方法，对所有固定资产实物进行现场清查和盘点。首先是根据账面和实物逐一核对，明确固定资产实际使用人，与相关人员一一确认；对未贴标签的或原标签不清楚的资产及时标注，便于后期补贴标签；对使用人或存放地点不对的资产及时按实际调整台账资料，以达到账实相符。
此次固定资产检查，主要是为了精确地摸清“家底”，详细梳理固定资产管理过程中的风险点，提高资产管理人员的风险意识，更进一步做好固定资产的精细化管理，提高固定资产的利用率、完好率，使其发挥更大的效益，服务于企业可持续发展。
公司动态
公司动态
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浅谈如何实现跨部门有效沟通
企业内部有效的沟通与协调是企业发展的关键，如果说科技是第一生产力，那么跨部门沟通，就是隐形生产力。对于很多职场人来说，公司部门与部门之间、员工与员工之间信息传递、工作交流之间都存在着隐形的“障碍墙”，在很大程度上，这不但影响企业的公众形象，也阻碍了企业的长远发展。
一个成功的企业，其部门之间团结协作的重要性是不言而喻的。只有通过加强各个部门的沟通，并有效结合各自的专业知识才能为企业带来更大的效益；只有每个人发挥自己的特长，形成与团队其他成员优势互补的局面，才能显示出整个团队的综合竞争力，更好地促进事业的发展。如何实现跨部门有效沟通，可以通过以下几个方面着手：
一、明确部门的职责和作用，树立全体一盘棋思想。企业在制定部门职能目标时应该通盘考虑，避免各自为政，使企业目标与部门目标保持高度一致。目前随着企业精细化管理的持续深入，企业每年与上级主管单位签订各类目标责任书后，再次召开内部会议将大目标任务分解到各个部门、项目。这样在大框架下的小结构就会形成统一目标，减少冲突，明确目标，便于日常部门之间的沟通与交流。
二、加强部门间的联系与沟通。鼓励部门的员工与其他部门的员工建立朋友关系，告别以前没事不说话的现象。可以定期与其他部门搞一些联谊活动，跨部门沟通不应拘泥于某种模式，沟通的方式多种多样，沟通的目的是为了增进交流和默契的合作，达成预定的工作目标，可以通过各种正式沟通和非正式沟通的方式实现。
三、学会换位思，形成有效沟通。每个部门都有业绩压力，在工作遇到问题时，难免会从本部门的角度出发，这样就影响了部门之间的沟通。发生这种情况我们就要尝试一下换位思考，站在别人的角度看待相互沟通的问题，而不是经常在沟通过程中说：我认为、我觉得、或者以本部门的利益为制高点，而忽略对方。同时在表达不同意见时，对于不认可的观点，不能全部否决，而是保留对方的立场，点头微笑回应，用平和委婉的语气提出自己的看法或意见，形成有效沟通的思维，从而减少矛盾，促进部门、企业的发展。
四、持续跟进，坚持有效沟通。为避免上情无法下达，下情无法上达，部门日常的沟通要常态化，会议决定的工作，会后一定要持续跟进，督促实施与结果反馈。跨部门沟通的一个重要原则就是不厌其烦，不以开完会、发完文件、写完报告为终点，事后随时保持联系，主动了解其他部门的工作进度，掌握最新的情况。
五、营造良好的沟通氛围。在与其他部门进行沟通时，我们可以采用一些小举动营造一个相对轻松的沟通气氛。例如：对于处理比较困难的问题，可以在正式谈话前闲聊几句，但需要把握好分寸，恰到好处，最好能博得对方一笑，来营造轻松气氛。在闲谈时可以多一些赞美，拉近彼此之间的距离。
一个公司，除了要有好的领导层来引导大家工作以外，还需要各部门之间的和谐共处。所以要想一家企业能够更好地经营、运行，跨部门的沟通至关重要。只有形成企业内部部门之间有效沟通良好局面，领导者才能站高望远，基层员工才能将个人职业规划与企业发展相结合，在工作中凝成合力、构成坚强团队，也只有更好地沟通，才能使人心畅通、企业兴旺！
周云
公司动态
公司动态
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夏永健
当下新冠疫情的常态化促使餐饮行业回调，呷哺呷哺关店200余家，海底捞宣布计划关店300家，越来越多的餐饮知名企业都受到疫情不同程度的影响，为了能够帮助餐厅疫情后尽快复苏，几乎所有的餐饮企业都在尝试推陈出新，通过新式的菜肴和口味来解锁门店新的流量密码。纵观近几年的餐饮行业，辣味的产品最容易出爆款，比如火鸡面、卫龙辣条、国民食品老干妈、吃货不二选的绝味鸭脖和周黑鸭，以及近两年风靡市场的自热火锅等等，都有一个共同的流行指向——靠“辣味”征服了市场。
一、辣味消费逐渐占据主流消费
根据各种专业调查机构的数据显示，“吃辣”已经成为一种现象级的消费潮流，而《2018全国调味品行业蓝皮书》数据显示，全球吃辣人群达到25.24亿人，辣椒全球交易额已经超过2873亿元，而辣味调味品更是占所有调味品的30.88%。同时根据中国连锁经营协会发布的《2021年中国连锁餐饮行业报告》，90后、00后是当前的主流消
疫情后时代餐饮行业的发展趋势
努力寻找自身“壁垒”
用好味道、创新菜品寻求“突围”之路
炒黄牛肉，还是年销量突破100万份的“费大厨辣椒炒肉”，都在通过辣创新菜品，俘获食客的心，同时最重要的是，这些爆款菜品都是通过一个覆盖面最广的口味和最家常的食材来进行搭配，并坚持“人有我优”的出品原则，把一道再普通不过的家常菜变成受到人人追捧的网红菜。
疫情后，苏圣下属六洲荟酒管公司一直在寻求“突围”之路，而所有的“原点”都离不开“菜品”的创新，通过各项数据可以看出，消费者对辣味菜品的需求在与日俱增，这也在为处于疫情困扰中的我们释放了“机会”信号。下一步，六洲荟酒管公司将努力去寻找到自身“壁垒”，用好味道、创新菜品突破重围。
夏永健
费群体，而在消费者选择餐厅最关注的就餐要素中，选择菜品看“口味”的需求占比高达71.7%，明显高于性价比、就餐环境等需求。根据美团点评统计，众多口味中，辣、清淡和鲜最受消费者喜爱，特别是辣口味，占比达到41.8%。也就是说，辣是一个被更多消费者共同接受的口味，辣味已经成为国民口味。
二、辣味产业发展迅速，细分增速明显
受益于辣味消费的迅猛增长，与辣味相关的上下游产业增速明显。根据FAO（联合国粮食及农业组织）数据，中国不仅为2021年全球辣椒产量最多的地区，更是辣椒种植面积全球最多的国家，约占全球种植辣椒面积的40%；同时根据中国海关2021年进口数据，中国干辣椒进口数量为222352.5吨，同比增长43%；辣椒粉进口数量为1045.105吨，同比增长82.5%，两者数据的表现正印证了中国辣味产业的迅猛发展与扩张。
三、疫情后，辣味菜品成餐厅招牌菜
疫情之下，在餐饮业，我们也发现，好多餐厅的招牌菜、引流菜、顾客常吃的爆款菜，似乎都有一个相同点，就是与“辣”相关。像是网红餐饮店排队最多的长沙，无论是被誉为“长沙湘菜排队王”的炊烟小
完善企业制度 健全治理机制
为完善现代化企业管理制度，健全公司运营治理机制，确保公司全年工作目标落实落地，苏圣下属六洲荟公司于近日启动总经理办公会机制，六洲荟酒管公司总经理李慧广主持召开总经理办公会，公司各部门主要负责人参加会议。
会上，李总对贯彻执行好苏圣公司的各项工作任务和要求做了相应的工作部署，并围绕目前工作中遇到的突出问题、难点问题进行沟通交流。对各门店工作中存在的问题进行了逐一剖析，对各业务线重点工作提出了明确要求。他强调，要以务实担当的精神，以主动作为的态度，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照目标责任书内容，高标准、高质量完成年度工作目标。
此次六洲荟酒管公司总经理办公会的召开，有助于完善公司决策机制，厘清工作思路，明确工作职责权限，并对日常经营管理工作起到促进作用。2022年是国企发展改革三年行动计划的收官之年，六洲荟公司严格按照建发集团和苏圣公司的任务目标要求，扎实推进各项工作，坚持党建引领，加强思想教育，以坚韧不拔的意志和雷厉风行的工作作风推动各项目标任务的完成，实现公司主营业务做强做优做大。
02
02/党建引领
党建引领
青春奋斗正当时 不负韶华不负己
百年恰风华，我们正青春。2022年是中国共产主义青年团成立100周年，为不断激发共青团员热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的感情，5月10日上午，苏圣公司团支部组织全体团员观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播。
集中观看期间，每个人都聚精会神，仔细听、认真记，沉浸在巨大的鼓舞和振奋之中。参加集中观看的团干部代表表示，要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话，以坚持党的领导为立身之本、以坚守理想信念为政治之魂、以投身民族复兴为奋进之力、以扎根广大青年为活力之源，不断增强团组织政治性、先进性、群众性，提升引领力、组织力、服务力，团员青年代表纷纷表示，要牢记习近平总书记殷殷嘱托，树立远大理想，带头立足岗位、苦练本领，敢于迎难而上、攻坚克难，努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
自2022年疫情再次爆发，苏圣公司团支部第一时间向公司全体团员青年发出“青春出列，助力打赢疫情防控阻击战”的号召，组织发动青年志愿者组建青年突击队，参与疫情防控志愿服务。不管是疫情防控值勤、全员核酸检测，还是餐饮保供配送，苏圣团员青年闻令而动，积极“应考”，在做好个人防护的前提下，第一时间投身抗疫一线，成为“宣传员”“保供员”，用坚守诠释青年责任、用脚步彰显青年担当，汇聚涓滴之力践行“请党放心，战疫有我”的青春誓言。
青春逢盛世，奋斗正当时。下一步，苏圣团支部将不断创新工作思路，多措并举，增强对青年员工的凝聚力、组织力、号召力，担负历史使命，以梦为马，不负韶华，努力成为合格的社会主义建设者和接班人，为公司发展和社会进步积极贡献属于自己的力量。
夏永健
青春奋斗正当时 不负韶华不负己
强化党风廉政建设 筑牢廉洁自律防线
志愿服务进工地 携手共抗疫情关
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志愿服务战疫情 工地执勤显担当
党建引领
党建引领
疫情就是命令，防控就是责任，党旗就是方向。疫情防控期间，苏圣公司“青年志愿服务队”积极响应集团号召，前往各街道在建项目防控点开展疫情防控志愿活动，为我区疫情防控增强力量。
建筑工地人员密集、流动性大，外来务工人员多，疫情防控难度非常大，苏圣公司青年志愿团队以项目工地为阵地，严防死守、忠诚担当，筑牢安全攻坚决胜关，守好工地第一道“安全门”。
在项目工地，志愿者们逐一查验过往车辆以及人员体温、口罩佩戴、行程码、健康码等情况，并引导进入工地人员扫场所码，对个别人的不理解耐心仔细做好解释工作，尽职尽责地做好疫情防控工作。他们在疫情防控的“最前线”为在建工地筑起了最坚实的屏障。
万众一心抗击疫情，众志成城共克时艰，是我们每个人义不容辞的责任和义务。危难时刻显担当，疫情防控事关建筑工人的健康，事关社会稳定大局，苏圣青年志愿者们统一思想、听从指挥，以实际行动，用使命担当为建筑工人的健康保驾护航，坚决打赢疫情防控这场硬仗！
濮阳迎亮
志愿服务进工地 携手共抗疫情关
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为切实做好新冠肺炎疫情防控工作，进一步阻断疫情传播风险，苏圣公司积极响应集团号召，组织志愿者赴区内建筑工地开展卡口执勤，积极协助工地防疫工作，以实际行动履职尽责。
“您好，请佩戴好口罩，扫场所码登记……”5月3日上午6点，在恒泰建筑工地进出检查服务点，苏圣下属淳容公司志愿者正严格督导疫情工作。提醒工人们在进入工地前佩戴口罩和扫场所码，实名制通道、体感测温等；对进出混凝土车、货车等车辆驾驶人员进行核酸查验、健康码行程码查看、扫场所码登记等，切实监督好建筑工地疫情防控工作。
尽管天气炎热，志愿者始终坚守岗位，执勤期间遇到不会操作手机的工人们，志愿者耐心演示怎样操作手机扫码。在岗期间杜绝意识淡薄的工作人员进出，严格管控，牢牢守住工地进出卡口。
自开展新冠肺炎疫情防控工作以来，淳容公司主动作为，积极配合建发集团和苏圣公司的部署和要求，坚守在疫情防控前线，全力以赴，践初心、担使命，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
陈小青
为进一步增强公司党员、领导干部的廉洁自律意识，近日，苏圣公司党支部书记陈鑫给公司全体党员及中高层管理人员上了一堂党风廉政专题党课。
在观看完《国企姓公不姓私》警示教育片之后，大家一致认为该片针对性强，使思想受到了触动和警醒，让大家进一步理解了“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”的深刻内涵。
支部书记陈鑫结合警示教育片给大家上了题为“守纪律、讲规矩，做新时代廉洁自律表率”的党风廉政专题党课。他强调《中华人民共和国公职人员政务处分法》中明确公职人员包括国企管理人员，作为公司党员和中高层管理人员要“讲政治、守规矩、有担当”，要绷紧意识形态这根弦，加强自我约束、防微杜渐；要正确对待名利和金钱，对权力心存敬畏，自觉抵制歪风邪风；同时在日常工作中也要不断自我净化、自我完善、自我提高，始终坚持把干净作为履职尽责的底线，做清正廉洁的国企人。
强化党风廉政建设 筑牢廉洁自律防线
苏圣支部书记给党员领导干部上党课
谷云
志愿服务战疫情 工地执勤显担当
03
03/安全生产
参加安管人员专项培训 落实安全责任
安全生产
培训共分为三大课程，首先介绍了当前安全生产形势，新安全法规要求，企业主要负责人及安全管理人员如何履职尽责；其次讲解了企业构建双重预防机制建设，详细说明了危险源辨识、安全风险分析的管控方法；最后解读了安全生产十五条措施要求和具体贯彻落实措施。重点说明在新时期做好安全生产工作的方法，着力提高企业安全生产管理水平。
通过培训，进一步提升了企业主要负责人和安全管理人员安全思想意识、素质和技能，提高了应对新形势、新局面和新要求的能力，为有效落实企业主体责任，严防各类事故发生起到了积极的推动作用。
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为深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，提升一般企业主要负责人和安全管理人员应对新形势、新局面和新要求的能力，5月19至20日，苏圣公司及子公司主要负责人、安全管理人员及门店店长等30余人参加了2022年度全区一般企业安全生产教育培训班。
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陈媛媛
参加安管人员专项培训 落实安全责任
宣贯消防安全教育 确保安全意识入人心
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消防检查促长治久安 防患未然保街区平安
市治安大队莅临街区进行监督检查
开展节前检查 履职尽责保安全
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安全生产
安全生产
此次活动，淳容公司安全宣传小组结合租户辖区实际，通过“面对面”“唠家常”的方式向租户们讲解如何预防火灾的发生，让其了解消防隐患的危害，有效普及了租户日常生活的用火、用电、用气安全常识，并提醒他们要定期检查出租房的电线是否老化、灭火器材是否能正常使用、消防通道是否畅通等。同时还就如何正确用火、用气、用电注意事项，如何扑灭初期火灾、如何逃生自救、如何有效灭火等问题进行了宣传，发放夏季安全用火、用电、用气的温馨提示。
宣贯消防安全教育 确保安全意识入人心
为进一步深化租户消防安全管理，提升辖区居民的消防安全意识，营造安全意识深入人心的氛围。近期，苏圣下属淳容公司针对镇兴路、康乐路的门面房租户，开展了消防安全宣传活动，推动广大租户们由消防安全“被动接受者”变为“主动参与者”，共同创造良好的消防安全环境。
通过此次消防安全宣传，进一步提高了广大租户对消防安全的认知度和关注度，有效提升了租户消防安全意识以及初期火灾扑灭和逃生自救能力，为辖区租户消防安全形势保持稳定奠定了良好的基础。
陈小青
为进一步强化街区火灾隐患排查整治工作，切实提高街区安全防范意识，杜绝火灾事故的发生，5月14日下午，苏圣公司邀请区消防救援大队专家来宝塔文化商业街开展消防安全检查指导工作。
此次消防指导，重点检查了消控室、水泵房、街区内疏散指示标志、应急照明灯、灭火器材配置是否到位且是否完好有效；电气设备安装、电气线路敷设是否符合技术规范；消防安全巡查检查是否记录在册；消防应急演练是否按要求开展等内容。并对检查中发现的隐患问题提出了整改意见。
通过此次消防安全检查，进一步提高了安全责任人的安全意识，对有效防范各类隐患事故的发生起到了积极作用。下一步，苏圣公司将继续严格落实安全生产责任制，认真做好街区消防安全工作，为街区增添了一道坚实的消防安全“防火墙”。
消防检查促长治久安 防患未然保街区平安
徐斌
市治安大队莅临街区进行监督检查
5月9日下午，市治安大队一行莅临苏圣宝塔文化商业街，就街区重点经营商户进行监督检查。
检查组一行分别检查了六洲荟酒店、胤天烤鸭店、蓝湾咖啡及街区消控室。检查过程中，详细了解了街区的日常管理、从业人员培训教育等措施落实情况，重点检查了各单位消防器材是否完好有效、固定消防设施是否运行正常、消防通道和安全出口是否畅通、是否落实消防安全责任制以及资料台账是否健全完善等，并认真询问了员工消防安全管理制度落实情况、对消防灭火器材及逃生知识的操作掌握情况。针对检查中发现的问题，执法人员现场指导整改，并督促商户加强消防安全管理，加强员工消防安全培训。
通过此次检查，街区的商户认识到了自身的不足之处，并积极地参与整改，为做好安全生产经营指明了方向。下一步，苏圣公司将继续加大消防监督检查力度，并做好复查工作，切实做到“检查到位、整改到位、处理到位”，为街区创造良好的消防安全环境。
徐斌
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安全生产
安全生产
开展节前检查 履职尽责保安全
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为进一步深入推进安全生产活动，切实抓好端午节前安全生产工作，有效预防和减少各类安全事故，确保广大职工度过一个欢乐、祥和的节日。5月26日上午，公司负责人颜江带队深入各业态及施工现场开展端午节前安全综合检查。
苏圣及各子公司负责人、安全分管领导和安全管理员分成5个小组，对公司所有业态领域开展了全覆盖交叉式安全大检查，重点排查消防、用电、燃气、施工现场安全、食品卫生安全、特种设备使用等领域。检查同时，检查小组现场指导各业态、门店如何做好安全管理工作，要求节假日期间各业态要做细做实各项安全措施，安全生产无小事，绝不能掉以轻心，做到警钟长鸣、防患于未然。
检查结束后，检查组组织召开了会议，对端午节期间及近期安全生产工作进行了安排部署。一是要求对检查的问题及时进行整改；二是要求从细节抓起，不断
完善巩固安全生产工作，禁止出现各类安全事故。三是要全面落实疫情防控常态化工作，面对当前复杂的疫情防控形势，防控仍不可掉以轻心，要提高防范意识，节日期间做好外出报备和监测工作。
通过此次检查，夯实了安全基础管理，消除了各类隐患。下一步，苏圣公司将按照“安全生产月”活动方案的要求，开展系列专题活动，提升员工安全思想意识和责任意识，确保安全生产形势稳定。
陈媛媛
户外电子广告屏检查
燃气检查
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封面故事
健康常识
为庆祝中国共产主义青年团成立100周年，激励广大团员青年在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上奋勇前进。5月10日上午10点，苏圣公司团支部组织团员代表线上观看建团百年大会，深刻学习和领悟中国共青团紧扣时代主题，锐意创新改革等思想精神。
观看结束后，大家一致表示，在今后的工作中将始终牢记习近平总书记的嘱托，继承和发扬五四精神，坚定理想信念，练就过硬本领，挥洒青春汗水，不忘跟党初心，牢记青春使命，真正把“逐梦百年路，奋斗向未来”精神内化于心、外化于行落实到实处，在激情奋斗中绽放青春光芒，为企业高质量发展奉献力量。
会议尾声，团支部委员带领团员重温入团誓词，要求团员们要牢记“坚定跟党走”的初心，把牢青春奋斗的航向。扣好理想信念的“第一颗扣子”，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，厚植爱党、爱国、爱人民、爱社会主义的情感，不断夯实忠诚维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
最后，团员们表示习近平总书记的重要讲话让人深受教育、倍感振奋，作为新时代青年要珍惜这个伟大的时代，接过历史的接力棒，接续奋斗、奋勇争先，担当起民族复兴的重任，在青春赛道上奋力奔跑，跑出当代青年的好成绩，为公司的发展贡献青春的力量。
陈媛媛
百年
风华
青春
力量
苏圣公司团支部组织学习建团100周年会议精神
张盼丽
04
04/团队风采
强素质争能手 比学赶超创一流
团队风采
强素质争能手 比学赶超创一流
解读酒店线上点评规则 提升酒店经营口碑
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开展讲解技能培训 提升员工综合素质
为全面提升酒店工作人员的职业技能和服务意识，展示前台、客房部、餐饮部工作人员的精神面貌和职业素养，由苏圣公司主办、六洲荟酒管公司承办的主题为“我是服务明星”2022年第一届服务技能比武活动于5月26日下午在六洲荟·人才公寓圆满落幕。
本次活动紧密围绕苏圣公司2022年度社会主义劳动竞赛活动主题“改革创新焕活力 奋勇争先促发展”展开，内容主要包括了2022年社会主义劳动竞赛动员、全员综合素质提升。
首先，六洲荟公司负责人进行2022年社会主义劳动竞赛活动动员，并宣布本次技能比武活动开始。本次服务技能比武评比共设置了前厅（入住登记/退房/带看）、客房（铺床）、餐饮（摆台）三个比赛项目，通过前期动员、报名、初赛、选拔等环节，共有5家门店11名员工参与了服务技能大比武决赛。经过现场激烈的比拼及评委专业的点评，共评选出服务大使 1 名、服务明星2 名、优秀奖 3名。
此次活动的开展，使全体参与员工接受了一次很好地锻炼，找到了自身实际操作中的不足之处，不仅提高了员工技能，增强了团队精神，树立了良好对客形象，营造了一种“比、学、赶、超”的良好氛围，以此带动酒店服务水平更上台阶。
夏永健
互学互帮提质量 互查互改促提升
悉心会议茶歇 展示酒店风采
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团队风采
团队风采
解读酒店线上点评规则 提升酒店经营口碑
随着电子商务的迅速发展，在线酒店预订也随之蓬勃发展，越来越多的客户在选择酒店前更倾向于查看酒店的线上点评，酒店的在线点评成为消费者选择酒店的重要参考标准之一。为了能够运营好六洲荟公司各门店线上平台，提高平台转化率，提升门店业绩。5月11日，苏圣下属六洲荟酒管公司组织各门店主要人员，针对线上平台点评规则进行解读培训，分析研判平台流量获取趋势。
培训从影响线上点评的欢迎度排序、筛选流量、促销活动、广告营销、PSI服务质量分这五大因素进行分析，模拟用户从看到酒店到下单完成的全过程，记录每一步可以影响转化率的操作，以数据为依据对各门店线上点评进行运营分析与决策，并从消费者的角度去判断运营细节中存在的问题，让门店人员能够直面门店存在的不足，及时发现及时解决，从而切实提升酒店线上口碑，提高平台转化率。
酒店线上口碑价值的提升是一项持久且庞大的工程，但只要每天坚持做出一点努力，就可以为酒店的发展带来额外的推动力，随着时间的推移，酒店的口碑和收益将稳步提升，为酒店未来的可持续发展带来更多可能。
夏永健
周红桃
开展讲解技能培训 提升员工综合素质
为促进高岗耕读公社讲解员队伍建设、进一步提高业态讲解人员素质素养，加强专业人才储备，提高行业服务水平，树立旅游窗口形象，展示高岗耕读公社从业人员形象。近日，高岗耕读公社特邀请九六公社参与村庄改造的设计师李旭为员工开展讲解技能培训。
培训过程中，李旭老师带领参训人员实地观察每一栋改造过的房屋，详细讲解每一栋房屋的设计理念、基础建筑原理、建筑风格、功能定位、高岗村原有建筑风格、改造前后对比、中国农村传统建筑结构等方面的内容，并通过模型拆解，较为直观地讲解了传统建筑结构斗拱的相关知识。在培训过程中，大家听得仔细，记得认真，虚心提问。李旭老师对大家的问题一一进行了详细解答。参加培训的员工们纷纷表示，通过实地的观察讲解，自己对村内各个业态房屋有了更加全面地了解，面对游客的提问能更加自信地进行解答，为游客带来更好的游览体验。
培训不仅仅是为传授知识，更多的是交流，每一次的培训和学习都是一次提升，在培训时大家可以互相学习，取长补短，共同进步。后期，高岗耕读公社将继续系统化推进员工基础技能培训工作，并通过情景提问、笔试等形式对培训效果进行检验，确保培训工作达到预期效果，不断提升团队综合素质，提升服务质效。
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团队风采
团队风采
周云
夏永健
悉心会议茶歇 展示酒店风采
为促进高岗耕读公社讲解员队伍建设、进一步提高业态讲解人员素质素养，加强专业人才储备，提高行业服务水平，树立旅游窗口形象，展示高岗耕读公社从业人员形象。近日，高岗耕读公社特邀请九六公社参与村庄改造的设计师李旭为员工开展讲解技能培训。
培训过程中，李旭老师带领参训人员实地观察每一栋改造过的房屋，详细讲解每一栋房屋的设计理念、基础建筑原理、建筑风格、功能定位、高岗村原有建筑风格、改造前后对比、中国农村传统建筑结构等方面的内容，并通过模型拆解，较为直观地讲解了传统建筑结构斗拱的相关知识。在培训过程中，大家听得仔细，记得认真，虚心提问。李旭老师对大家的问题一一进行了详细解答。参加培训的员工们纷纷表示，通过实地的观察讲解，自己对村内各个业态房屋有了更加全面地了解，面对游客的提问能更加自信地进行解答，为游客带来更好的游览体验。
培训不仅仅是为传授知识，更多的是交流，每一次的培训和学习都是一次提升，在培训时大家可以互相学习，取长补短，共同进步。后期，高岗耕读公社将继续系统化推进员工基础技能培训工作，并通过情景提问、笔试等形式对培训效果进行检验，确保培训工作达到预期效果，不断提升团队综合素质，提升服务质效。
办公室作为公司综合、全面的工作部门，承担着督办协调、人事管理、公文处理等具体工作，往往在各细节处容易出现纰漏，为进一步提升办公室综合管理能力，提高管理效能，近日综合办公室人员自主安排时间，组织开展了岗位互查互学互帮交流活动，各岗位人员互查问题，共享经验，并就如何做好各自岗位工作进行了交流，在内部逐步形成“经验共享、互查互学共促进”的良好氛围。
本次互查涉及行政管理、档案、采购、车辆管理方面，各岗位人员自行分组，交叉互查互学互帮，共分四个方面开展：一是对照各岗位涉及到集团、公司制度检查日常工作执行情况；二是检查执行过程中是否存在记录不完善、有缺失现象；三是检查部门安全设施是否存在安全隐患；四是交流学习岗位具体工作流程，通过交流互鉴学经验、取长补短共提升。
“互查、互帮、互学”交流活动的开展，促进了部门人员相互交流以及岗位建设经验共享，在部门各岗位上下形成了“我的岗位你我共负责”大家你追我赶同进步的良好氛围，极大地调动了各岗位员工的工作积极性和责任感。
互学互帮提质量 互查互改促提升
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