苏圣文化
2023年 新年特刊
SUSHENG CULTRE
2023第1期 总 第13期
回首
展望
奋进
年味
Contents
目录
卷首语
Preamble
04
喜
迎
新
春
Happy New YEAR
喜
迎
新
春
Happy New YEAR
01
新春贺词
Chinese new year greetings
02
公司动态
Company dynamics
03
党建引领
Leading party building
04
安全生产
Safety in production
05
封面故事
Cover story
06
健康常识
Health knowledge
07
团队风采
Team performance
08
2022年再见，2023年你好
时光匆忙，步履不停
转眼间我们迎来了美好的2023年
一元复始，旭日始旦
时序更替，华章日新
回首2022年
我们不忘初心、凝心聚力
我们风雨同舟、砥砺前行
我们共同经历了许许多多
但无论怎样，2022年都结束了
让我们共同细数收获与成果，
带着更加美好的愿景，迈向新的一年！
愿新来到的2023年
带来的都是好运与惊喜
岁月更替 过往皆翻篇
一年伊始 美好再启程
2022年，失去、获得、释怀、成长、完结
2023年，新生、期待、希望、向前、成功
日月开新元，万象启新篇。在农历癸卯兔年春节即将到来的美好时刻，苏圣公司全体员工向关心支持公司发展的各级领导、各界朋友，致以新年的问候和诚挚的祝福！祝大家新春愉快！
回首2022，对苏圣公司来说，意义重大。这一年，我们无惧风雨，推动发展行稳致远。这一年，我们不忘初心，全力答好发展考卷。面对宏观经济环境对“文商旅”板块的影响，在集团党委的坚强领导下，苏圣公司统筹疫情防控和企业经营发展，攻坚克难、埋头苦干，有力地推进了各项目标任务的实现。年度经营产值完成率超100%，对标行业头部企业积极推动合作经营，主动拓展区外市场，盘活存量资产2.8万㎡，党风、作风持续提升，安全生产规范高效，围绕主责主业形成酒管、商管、乡村振兴三块业务，在高质量发展道路上走得坚定扎实。
这些成绩的取得离不开集团及社会各界朋友对苏圣公司的殷切关心和大力支持，我们在此表示衷心的感谢！
大道如砥，行者无疆。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。苏圣公司将以更强的使命感、责任感，当好国企改革发展排头兵、创新模式先行者，以“项目为王、营收为要”为理念，更好地彰显建发精神品格，更好地加快高质量发展。
最后，祝愿您在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家幸福！祝愿伟大的祖国国泰民安、繁荣富强！
江苏苏圣文化旅游产业投资（集团）有限公司
二0二三年元月
Company dynamics
公司动态
01
公司动态
1、砥砺前行——苏圣公司举办2022年度下半年劳动竞赛活动
2、体验农耕之旅 感受快乐研学
3、宝塔文化商业街举办
“笔墨传情·挥春送福”送春联活动
4、村企同心建乡村 聚力同行谋发展
砥砺前行
苏圣公司举办2022年度下半年劳动竞赛活动
为充分调动员工队伍的积极性、主动性、创造性，引领全员团结奋进、努力创新，推动公司更好发展，1月16日下午，苏圣公司组织各部门、子公司集中召开“改革创新焕活力 奋勇争先促发展”2022年劳动竞赛活动下半年度评选工作。
各部门、子公司依次汇报2022年度“改革创新焕活力 奋勇争先促发展”劳动竞赛活动开展情况，并就有关工作开展情况进行交流。水木芳华、川鋆公司结合自身实际情况，就“创新、研发”活动开展情况进行了展示和介绍。公司副总经理李慧广同志对大家一年来的辛苦工作表示肯定。
通过此次劳动竞赛，大家一方面充分总结了2022年以来的工作，总结成功经验，为后续工作顺利开展打下基础。另一方面，通过此次难得机会，开展工作经验交流，相互借鉴，为公司未来整体发展建言献策，充分展示了苏圣全年积极向上的工作风貌。
孔维峤
周红桃
高岗耕读公社自建立以来围绕“两基地、两中心”的功能定位，在斗拱木作主题体验馆建成后，主动与南京途牛等品牌进行沟通合作，共同探索斗拱木作主题研学课程。1月18日，高岗耕读公社迎来了第一批研学团队。
研学活动中，大家首先参观了高岗斗拱木作主题体验馆，在方寸之间，通过近距离观察斗拱模型的立面展示，了解中国传统建筑知识，领略中国木结构建筑的发展与变迁，感悟中国传统建筑的魅力。参观结束后，大家走进教室，通过观看斗拱抗震纪录片、斗拱积木搭建等方式，学习斗拱建筑抗震原理以及如何鉴赏中国传统建筑。
体验农耕之旅 感受快乐研学
走出斗栱学堂，同学们亲身体验了高淳传统手工做米糕的过程，对“稻谷的一生”有了全面的认识，更体会到劳动的乐趣。品尝着软糯香甜的米糕，同学们深刻地感受到“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。纷纷表示：高岗村好学、好看、好玩、好吃，看到了很多中国传统建筑模型，学到了许多新知识，今后还想来高岗村学习体验其他课程内容。
下一步，高岗耕读公社将根据此次首发团成员的活动反馈，不断完善课程体系，提升学员学习及游览满意度，打造高岗研学课程新品牌。
公司动态
公司动态
宝塔文化商业街举办
“笔墨传情·挥春送福”送春联活动
为弘扬中华优秀传统文化，进一步丰富群众精神文化生活，在2023春节到来之际，苏圣公司高淳宝塔文化商业街联合高淳家谱文化馆在街区广场举行“笔墨传情·挥春送福”送春联活动。
活动现场，书画家们热情高涨，用不同书法风格现场即席挥毫，一幅幅功力深厚、各具特色的书法作品展现在大家眼前，引来了群众的啧啧称赞。写好的春联铺满了现场，节日喜庆氛围感瞬间拉满。“喜居宝地千年旺，福到家门万事兴……”一幅幅满载美好祝愿的春联作品送到了观众手中。同时，现场的孩子们也可以沉浸式体验写春联，书画家们从如何拿好毛笔入手，手把手教孩子们如何用笔、运笔，如何把握字形结构。现场老师们教得认真，孩子们学得努力，挥毫泼墨间一个个“福”字跃然纸上，一幅幅春联铺满地板，寄托了大家对美好生活的向往和对美好未来的祝愿。
此次活动的举办进一步丰富了宝塔文化街区文化内涵，通过送春联活动弘扬了中华优秀文化传统，倡导健康民俗文化，扮靓浓郁年俗乡情。
“笔墨传情·挥春送福”送春联活动
李乔
公司动态
公司动态
公司动态
村企同心建乡村 聚力同行谋发展
1月19日下午，走进高岗村，一阵阵欢声笑语传入耳中，由苏圣公司高岗耕读公社主办的“村企同心建乡村 聚力同行谋发展”村企共建活动正在热闹进行着。
米糕坊里，大家围坐桌前，指尖飞舞，将新春祝福包进饺子；闲话家常，畅谈村庄美好愿景。乡村戏台上，寓意美好的“福”字跃然纸上，村民们喜庆合影，瞬间“年味儿”扑面而来。高岗耕读公社工作人员为村民们送上精心准备的新年福袋，共迎新春佳节。这是春节的祝福、暖心的关怀，更是村企和谐、携手共谋发展良好局面的生动诠释。
党的二十大报告中提出“全面推进乡村振兴”，从“实施”到“全面推进”，这充分体现了我们党一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实的战略定力。迈入2023年，新形势下旅游行业的复苏正在加速，随着高岗二期投入运营，头部旅游品牌、特色业态的入驻，高岗及周边将迎来新的发展活力。
苏圣公司将继续积极履行国有企业社会责任，聚焦“乡村振兴”主营业务，整合高校资源，紧紧围绕共建“两基地、两中心”，以实际行动践行党的二十大精神，村企聚力同行共谋发展。
周红桃
党建引领
述职述廉述总结 凝心聚力向前犇
1月6日下午，苏圣公司组织召开2022年度述职述廉工作会议。党支部书记、董事长陈鑫主持会议，全体中层管理人员、各部门、子公司重要管理岗位人员现场述职并交流。
会上，22名管理人员逐一上台述职述廉。他们对照完成公司年度目标情况及重点工作推进、履行岗位职责、安全生产、意识形态、作风廉政建设等方面展开汇报，并对2023年度目标规划、方法举措进行了汇报交流。既有数据分析、亮点呈现，又有问题剖析、经验分享。 通过面对面、实打实、硬碰硬的交流，大家“述”目标“评”不足，积极谋划公司未来发展。
此次会议既是一次工作报告会，又是一次问题分析会，更是对今后工作效能、改革创新的鞭策和鼓励。借助述职评议活动，营造“能者上、平者让、庸者下”的健康用人导向，激发奋勇向前、拼搏进取良好竞争氛围，不断推动公司高质量发展。
周云
Leading party building
02
党建引领
1、述职述廉述总结 凝心聚力向前犇
2、号角嘹亮 冬训起航
3、“淳风化语”进高岗 线上线下看变化
4、强化监管巡查 坚守广告阵地
号角嘹亮 冬训起航
号角嘹亮 冬训起航
苏圣公司召开2022-2023年度党员冬训工作动员部署会
为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委十四届三次全会、市委十五届五次全会、区委十三届六次全会部署，提高公司党员干部思想理论水平和实践能力，1月20日，苏圣公司召开2022-2023年度党员冬训动员部署会，公司全体党员、主管级以上管理人员参加会议。
会上支部书记陈鑫同志作动员讲话并围绕二十大精神开展冬训第一课宣讲；支部委员诸云霞同志部署了支部2022-2023年度冬训工作。据悉，本次冬训将主要围绕深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神等6个专题进行集中教育培训，支部将通过双微课堂、实境课堂、空中课堂等多种形式，推动党的创新理论更加贴近基层实际、贴近党员思想实际，提升冬训工作质量。
思想认知水平，春节期间带头做好安全管理、节日保供、值班值守等工作，努力成为有担当敢作为讲奉献的国企人，为苏圣公司高质量发展新局面作出新的贡献。
支部书记陈鑫同志强调，全体党员要统一思想，充分认识到冬训工作的重要性；要明确指导思想，引导党员干部坚持围绕中心，服务大局；要精心组织培训，用好区融媒体中心等平台；要强化工作实效，不折不扣完成冬训学习任务；要坚持问题导向，勇于破题解题，在不断探索创新中提升冬训品质，让党员冬训更有味道、更有温度、更有收获。党员领导干部要以冬训为契机提升
谷云
党建引领
党建引领
important news
1月6日，高淳区“淳风化语”流动课堂“六进六讲”示范微宣讲在高岗乡村振兴工作站开讲，区委宣传部领导、漆桥街道相关负责人、“淳风化语”宣讲团理论宣讲骨干、茅山村党支部书记、党员代表、村民代表及高岗耕读公社员工等30余人参加宣讲。
此次宣讲以“变化”为主题。参会人员集体观看理论宣讲微视频及高淳纪实宣传片，通过一组组数字及图片对比，直观展现了在党的坚强领导下，祖国和家乡在过去十年发生的巨大变化。茅山村党总支书记、新时代文明实践站站长何玉宝围绕村级能力建设、美丽乡村、乡村治理和产业发展等方面，介绍了茅山村近年来的发展变化情况，对高岗村实施乡村振兴战略所带来的巨大改变作了具体介绍。高岗耕读公社员工胡腊梅作为“三金”村民代表，从村庄环境、个人家庭生活、文化活动及家庭经济情况等方面向大家介绍了近两年来发生在高岗村及个人家庭的变化。
课堂学习结束后，参会人员共同参观了高岗村，通过何玉宝及胡腊梅的介绍，结合老照片展示，大家真切感受到高岗村发生的巨大变化，对高岗村的乡村振兴工作及发展表示称赞。
2018年，高岗村启动乡村振兴工作，清华大学和高淳建发集团共同开展乡村振兴探索和试验，经过两年多的建设运营，村庄基础设施、人居环境、产业发展均有了明显的改善和提高，吸引了不少年轻人陆续返乡创业就业。接下来，高岗耕读公社将立足乡村振兴主业，大力发展乡村旅游、会务培训、研学教育、学生社会实践等业务，将高岗打造成乡村振兴“样板间”。
“淳风化语”进高岗 线上线下看变化
周红桃
党建引领
党建引领
强化监管巡查 坚守广告阵地
为确保户外广告规范有序运营，春节来临之际，苏圣公司监察审计部联合川鋆公司针对溧芜高速5个高炮广告位、团结圩2面电子显示屏广告、城区4个单面电子显示屏逐一进行了巡查，并强调公益广告根据要求时限停播。本次户外广告摸底巡查尚未发现涉及导向问题。
做好宣传和意识形态工作意义重大、责任重大。下一步，监察审计部将联合其他子公司对意识形态阵地不定期开展巡查工作，牢固树立“四个意识”，督促意识形态工作责任制落实到位，管好导向、管好阵地、管好队伍，提升主流意识形态领域传播力、引导力、影响力、公信力。
刘春艳
安全生产
建立全员安全责任制 层层压实保安全
为进一步加强和规范安全生产工作，落实各级人员的安全生产责任，从12月25日开始，苏圣公司遵照逐级负责原则进行层层签订《安全生产目标责任书》，落实安全责任。
安全工作要“写在纸上，抓在手上，记在心里”。这是我司对全体职工提出的一贯要求。每月安全会上，首先会通报我司安全管理方面的相关信息，对我司全年经营范围内的安全工作进行具体的部署。让全体职工深深感受到了，作为“公司安全工作第一责任人”的责任重大。
“隐患险于明火，防范胜于未然，责任重于泰山”。通过安全生产责任书的签订，我司全体员工加深了安全生产责任意识，明确在安全生产过程中，自己的安全职责和义务。2023年，我司全员将努力提升安全管理水平，确保重伤、死亡事故为零，重大火灾事故、重大交通事故为零，食品中毒事故为零的总体安全生产目标。
陈媛媛
Safety in production
03
安全生产
1、建立全员安全责任制 层层压实保安全
2、高岗乡村振兴建设项目A区 顺利通过开业消防检查
3、苏圣公司开展出租门面房春节前消防及燃气安全专项检查
通过此次开展门面房燃气及消防专项检查，发现问题及时整改，进一步增强了安全隐患排查治理能力，为积极营造平安祥和的安全生产氛围打下了坚实基础。
安全生产
安全生产
高岗乡村振兴建设项目A区
顺利通过开业消防检查
1月18日上午，由高淳区消防大队组成的消防专家小组来到高岗村乡村振兴项目，对高岗A区所有建筑及消防泵房进行了开业前的消防安全检查。
专家小组对我项目消防工程进行了严格的资料审查、现场抽样和功能测试等环节，最终确定，高岗乡村振兴项目A区消防设施满足国家工程建设消防技术要求，符合国家法律法规及行业标准，最终判定验收合格。
高岗乡村振兴建设项目A区顺利通过开业消防检查标志着高岗A区施工项目的完美收官，为下一步运营单位顺利开业奠定了坚实的基础。
陈媛媛
苏圣公司开展出租门面房春节前消防及燃气安全专项检查
春节将至，为确保节日期间出租门面房物业安全工作落实到位、加强风险管控，防范各类安全事故发生，1月18日至19日，苏圣公司安全管理员、川鋆公司安全管理员及物业相关负责人成立检查组，开展门面房节前消防及燃气安全专项检查。
检查小组对出租门面商户的消防和燃气安全做了详细检查，重点对商户消防设施是否完好有效、灭火器材是否功能正常、燃气泄漏报警器及切断阀是否正常使用等方面进行检查。检查过程中，发现部分商户存在灭火器箱被阻挡、灭火器材未及时点检等情况，检查人员要求有关场所责任人立即落实整改措施，及时整改到位。同时，检查人员还为商户发放了《春节期间关于燃气和消防工作的提醒》，温馨提示商户做好节日期间用火、用电、用气工作，保证消防设施正常使用、疏散通道不要停放电动车，灭火器材及时进行点检。
李贺
封面故事
封面故事
春节不打烊 团圆共守护
对很多人而言，春节的“年味”是阖家团圆，但对那些以“岗”为家的人来说，春节的“年味”是坚守奉献。他们牺牲小家幸福，默默地坚守在工作岗位上，尽职尽责，确保“春节不打烊 团圆共守护”，为苏圣公司奋力打好2023开局之战，贡献自己的力量。
守望新春 守护平安
民以安为乐，国以安为兴。春节期间是火灾的高发期，苏圣川鋆公司深刻汲取近几年火灾事故的教训，年前对出租商户及门面房，加强春节防火宣传教育，加大动态火灾隐患的检查力度，做好春节期间消防安全及禁燃烟花爆竹的宣传和检查工作。对消防设施、消防通道等进行地毯式、无缝隙排查整治，不留死角盲区，全力确保消防安全形势稳定。
坚守中奉献 岗位上过年
新春佳节，本是与家人团聚的美好时刻，但在苏圣六洲荟酒店却有这样一群人，他们放弃休息在岗位上坚守着，家在江西九江的王加保就是他们中的一员。虽然江西九江离南京高淳并不是太远，但这已是他坚守岗位没能和家人团聚的第3个春节。为了让出门在外的宾客能感受到回家般的温馨与舒适，春节期间王加保像往常一样在各楼层穿梭着、忙碌着，耐心细致地协助客房部整理客房，贴心周到地为宾客服务。当问起春节期间没能回家过年有什么感想时，他真诚地说：“每年春节就这样在忙碌中平淡地过去了，只要顾客对我的服务回馈一个满意的微笑，我就觉得所有付出和坚守都是值得的！”
除夕夜不打烊 年夜饭随心点
当万家灯火点亮除夕的夜空，苏圣六洲荟·配餐中心全体员工依然坚守在岗位上，承接各单位及员工工作餐、为客户准备丰盛的年夜饭，他们忙碌而快乐着，放弃了与亲人相聚的机会，用自己的“不归”守护更多人的“团圆”。
除夕当天，配餐中心的预计接待人数约120人，大家以饱满的精神状态和热情忙碌在服务、创收一线，一丝不苟的眼神，专业贴心的服务，马不停蹄的步伐，因为有他们的坚守、坚持和耐心，客人们收获了不一样的跨年感受和喜悦。
新春团圆日 坚守岗位时
有一种坚守叫全年无休，有一种关爱叫默默守候。对消控室的员工们来说，假期并不意味着休息，而是一如往常地肩负责任和更多担当。
川鋆公司夏金海是一名老员工了，他选择在春节期间坚守岗位，维护好所有消控相关设备，保障了整个宝塔文化商业街的安全。聊起春节期间的坚守，他说：“文化街的消防设备需要时刻有人关注和维护，虽然我也很想和家人团圆，但维护设施设备正常运行是我的责任，我必须坚守！”
健康常识
封面故事
他们把责任扛在肩上，把敬业刻在心中。一个个忙碌的身影点缀在春节的角角落落，用坚守和奉献、责任和担当，汇成了苏圣公司春节期间最美的风景线。
在缤纷的焰火和欢快的乐曲中,新的一年将向我们走来。辞1旧迎新之际，春节，是忙碌了一年的人们与家人欢聚的日子。然而，对于景区工作人员来说，春节却意味着更多的繁忙，他们无怨无悔地坚守在自己的岗位上，默默付出心血与努力，他们不能与家人一起品尝春节的味道，却用真诚的笑脸和亲切的祝福守望着游客的“诗和远方”，他们是苏圣高岗耕读公社的员工。
春节期间，苏圣高岗耕读公社乡村旅游景区提前做好相应防护措施，持续加强服务人员力量，坚持值班和应急值守，保障每一位游客的安全，让游客玩得尽兴、舒心。
你们放心游，我们一直在！
————
为做好春节、元宵“两节”的保供稳价工作。连日来，苏圣和家惠超市备足货源，满足市民个性化、多样化和品质化消费需求。
和家惠超市工作人员陈晨说：“为了迎接2023年春节，超市经过提前筹划，保证货源充足，在节日期间不脱销、不断档。”
在稳价保供方面，我司严把商品质量关，适当增加库存，丰富供应品种，保障运输畅通，全力满足群众日常生活所需，给市民欢度佳节创造良好的市场环境。
春节不打烊 全力保供应
————
周云
春节健康小知识，助您开心过大年
春节假日人们摆脱工作的 “拖累”常常睡个“懒觉”，晚上亲朋聚会又玩到很晚才睡，打乱了正常的饮食规律，使人胃肠胀气、精神疲倦。每到节后有些人都会出现消化不良等情况。规律饮食、作息给身体一个放松恢复的假期，为新一年度的工作充能。
01
规律饮食
02
多食果蔬
春节习俗满桌的大鱼大肉、酒杯交错，导致消化不良、打嗝、反酸水，新鲜的水果蔬菜，不仅含有丰富的纤维素，亦是一种碱性食物，多吃点水果蔬菜，不仅能刺激肠胃蠕动、也可以有效解决大鱼大肉导致体内酸性物质过多，满足身体新陈代谢的需要。
每日的吃喝，过分“充足”的营养，使假日变成“长肉季”，节后“又长几斤”的讨论屡见不鲜。适度的运动可以消耗掉多余的营养，又能使保持身体的舒爽，远离“肥胖、高血压、糖尿病”等疾病的侵扰。
04
适度运动
05
注意卫生
这里的卫生一是食品的卫生，注意食品清洁新鲜、现吃现做、生熟加工分开，剩饭剩菜要冰箱存放、彻底加热后食用。二是指传染性疾病的预防，提倡使用 “公筷”，避免“病从口入”，尽量减少参加聚会、聚餐等活动。尽量避免前往人群密集的公共场所。
03
饮酒适量
节日期间，餐桌上少不了酒水饮料。饮酒应适量，防止因饮酒过量或饮烈性酒引起的血压增高、中风的危险，损害肝脏、肺和神经系统的功能，刺激胃黏膜，引起胃出血或穿孔等症。同时，限制碳酸甜饮料的摄入，可适量饮用一些低度酒、红酒、果酒、果醋等饮料。
健康常识
Team performance
06
团队风采
1、加强员工培训 着力强化苏圣公司规范化管理
2、“老带新”促成长
加强员工培训 着力强化苏圣公司规范化管理
通过此次培训，大家表示，深刻领会了新修订制度的变化，对工作中相关问题有了更深刻的了解。之后将会严格按照公司的制度规定要求，推进各项工作，确保内控管理等工作的严肃性和合规性。
制度培训
为着力提高内控管理的规范化程度，经前期调研、诉求收集，苏圣公司对印章、合同、采购管理、人员招聘录用等10项制度开展了集中修订。为确保制度能落地、能执行，2023年1月9日下午，苏圣公司组织开展了新修订管理制度培训。
培训内容主要围绕印章管理、财务管理、合同管理和采购管理办法等四项基本制度开展，相关条线工作人员作为培训人员认真逐项讲解各条款，强调工作中需要注意的事项，就培训过程中员工提出的疑问一一解答。
“老带新”促成长
为使新入职员工迅速熟悉公司的业务与岗位职责，切实提升综合素质和业务技能水平，计划财务部充分发挥老同志“传帮带”的作用，积极帮助和引导新员工快速融入新环境，熟悉业务以及公司各项规章制度。
孙萍是2022年12月入职计划财务部的新员工，为更快进入工作状态，计划财务部专门安排一名老员工帮助她熟悉环境和工作流程，孙萍同志也主动向同事们请教和学习。面对工作上遇到的困难，她克服畏难情绪，认真学习新知识，经常加班加点直到问题得到解决后才最后一个离开公司。
传帮带、赶帮超
计划财务部通过“老带新”的方式，让新员工迅速成长，既锻炼了新员工更融洽了部门工作氛围，形成来“传帮带、赶帮超”良好工作局面。
夏永芳
孔维峤
团队风采
团队风采
苏圣文化
新春期刊/Spring Festival Journals
辞旧迎新
展望未来
“冬去山川齐秀丽,喜来桃里共芬芳”。时光就像一 条永不停息的小河,匆匆地、悄悄地从人们身边流过。不知不觉中新年的钟声即将敲响，2023年的车轮伴随着冬日里温暖的阳光如约而至。在缤纷的焰火和欢快的乐曲中,新的一年将向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。
辞旧迎新，展望未来
Greeting the New Year and Looking Forward to the Future
辞旧迎新，展望未来
Greeting the New Year and Looking Forward to the Future
扫码关注
新春快乐
电话：025-56810036
邮编：211300
地址：南京市高淳区淳溪镇湖
滨路175号-29幢三单元
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号