且愿美好在
岁月常如新
致亲爱的您：
愿你所有幸运,都不期而遇;
愿你所有美好,都如约而至。
火树银花不夜天
今宵尽兴不归眠
星月当空万烛烧
人间天上两元宵
【元宵节快乐】
happy Lantern Festival
苏圣文化
《苏圣文化》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
2023年2月•第14期
contents
卷首语
003
《苏圣文化》2023年2月•第14期
电话：025-56810036
邮编：211300
地址：南京市高淳区淳溪镇湖
滨路175号-29幢三单元
格言
004
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公司动态
006
团队风采
032
目录
刊首语
新年新气象，新年新开局
兔年新春的喜庆氛围尚未褪去，苏圣人已精神饱满地开始了新一年的工作。
2月7日，元宵刚过，苏圣公司董事长兼总经理陈鑫主持召开新年第一次总经理办公会。公司经理层，各部门、子公司负责人参加会议。
会议要求，各部门、子公司要保持良好的精神状态，坚定信心、迎难而上，紧紧围绕“稳大局、抓规范、促发展”的工作总基调，进一步强化经营业绩目标导向，以切实增加公司经营性收入为切入点，理清发展思路、细化分解目标任务，将经营效益、目标管理和绩效考核等指标与抓好经营管理有机结合起来，不断提高经营效益、提升公司生存发展能力；
会议强调，各部门、子公司要深刻剖析工作推进中遇到的挑战及现实问题，提出解决方法及实现路径，找缺陷、补短板，系统部署年度生产经营管理工作，提高工作效率和质量，确保全年各项重点工作不折不扣推进落实；牢固树立安全发展理念，持续开展各项隐患排查工作，把安全工作做在前面，以“时时放心不下”的责任感，打好安全持久战。
Preamble
Maxim
向一线员工致敬
005
Pay tribute to front-line employees
Company dynamics
党建引领
014
Leading party building
安全生产
022
Safety in production
封面故事
030
Cover story
健康常识
031
Health knowledge
Team performance
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
花样庆元宵 凝心齐奋进
向奋战在一线的
工作人员致敬
火树银花元宵夜，彩灯万盏熠霞流。又是一年元宵佳节，当千家万户共享团圆与喜悦的时候，却有这么一群人，兢兢业业、坚守岗位，他们的元宵节，少了一份团圆，多了一份担当；少了一份相聚，多了一份坚守。
元宵节当天，为满足人民群众多元化、高品质消费需求，丰富街区夜间业态，打造夜生活地标，苏圣公司在高淳宝塔文化商业街开展“红红火火闹元宵”活动。活动期间，为保障活动有序开展，苏圣公司各部门、子公司工作人员，在不同岗位默默坚守，用职责定格岗位，以实干诠释担当，他们用忙碌的身影为新春点缀，成为元宵的一道亮丽风景线，守护着街区的欢乐与安全。
一声声无悔坚守的承诺，一个个砥砺前行的脚印，都是检验初心使命的标尺。让我们向坚守岗位的人们致敬，祝大家元宵节快乐！接下来苏圣人将继续追风赶月，奋力拼搏，笃行不怠，奋进新征程，建功新时代，
周云
青年是“早上八九点钟的太阳”，冉冉升起，充满梦想。肩负着企业未来发展重任的青年职工，具有自身的发展优势:受教育程度高，学历层次高，视野开阔，思维活跃敏捷，有着特有的朝气和活力;工作积极，做事有干劲、有激情;富有创新精神，敢想敢干。要把这些优势转化为工作中的正能量，青年职工要争做“有德、有智、有为”青年。
一要不断提升道德修养，做“有德”青年
优秀的品质是伴随人一生的宝贵财富，健全的人格和端正的人品决定着人生的未来方向。青年职工要努力加强自我修养，保持健康平和的心态，先做人，后做事，树立正确的人生观、价值观，勇敢地担负起自己的责任和使命，为自己打造一个诚恳待人、诚实做事、诚信处事的人生品牌。
二要努力充实完善自我，做“有智”青年
高学历不等于高能力，毕业并不意味着学习的结束，而是意味着下一段人生挑战的开始。只有用理性奠定的青春基石才能张扬美丽的人生，学无止境，要保持热爱读书的习惯，保持远大的人生理想。青春转瞬即逝，一个人的努力程度决定着最终收获的多少。青年职工要积极用知识填充头脑，用知识积攒能量。
三要坚守奋斗的信心和勇气，做“有为”青年
首先要敢于吃苦，青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，使自己保持一种良好的竟技状态。其次要不怕吃亏，锻炼抗挫折、抗打击的能力，培养自己的执著精神和耐受能力，能够在逆境中生存、生长，以奋斗求发展，以有为求有位。
只有不断地在工作和实践中提升自我，才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
做“有德”“有智”“有为”好青年
摘自网络
《新年期刊》2023年1月•第1期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
1月
公司动态
Company dynamics
2月3日下午，苏圣公司招商运营部在城北天安B区组织召开社区中心项目移交相关问题协调会。区民政局、区卫健委、淳溪街道、淳溪派出所、南京久九伴公司等相关单位同志参加。
会上，与会人员就项目移交过程中存在的问题进行研讨，明确了推进工作基本路径。苏圣公司董事长陈鑫强调：一是要充分发挥各自职能优势，利用一切可供利用的资源，在认真研读政策文件基础上，积极服务好相关部门项目落地；二是对项目落地过程中存在的相关问题进行逐一梳理，认真总结、准确把握问题的关键和难点；三是要把政策理论转化为解决问题的正确思路和有效办法，与相关部门进行再对接再沟通，进一步摸清底数，把问题有效化解决，切实保障项目落地过程中顺利推进，打造城北居住、商务、休闲一体化社区。
提升城北生活品质 全力推进项目落地
王政凯
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
高岗乡村“复兴少年宫”共度多彩活力寒假
为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强和改进青少年学生思想道德建设，建设用好乡村“复兴少年宫”，寒假期间，高岗耕读公社乡村“复兴少年宫”合理安排时间，紧扣青少年兴趣爱好，开展了米糕制作、猜灯谜、做花灯等突出各自特色的劳动实践和文体娱乐活动，实现“寓教于乐”的同时，弘扬传统文化，让青少年感受中国传统文化的魅力。
新的一年里，高岗耕读公社将持续推进乡村“复兴少年宫”规范化建设，进一步统筹整合各类资源，提升服务效能，丰富课程内容，致力于将高岗耕读公社乡村“复兴少年宫”建设成为组织体系健全、内涵建设丰富、运行管理有序的特色站点，为振兴乡村教育、助力乡村儿童茁壮成长贡献力量。
周红桃
春风送真情 援助暖人心
为促进市场经济，扩大社会就业，有效帮助高淳各企事业单位春节后快速招揽人才，同时助力服务求职者们节后就业求职，在区人社局指导下，2月5日，高淳热线与宝塔文化商业街联合举办2023年春风行动暨“百企千岗迎新春”大型线下公益招聘活动。
本次“百企千岗迎新春”就业援助招聘会架起了用人单位、企业和劳动者之间相互沟通、相互联系的桥梁，对于解决企业招工难、用工难、劳动者就业难具有十分重要的意义。同时，也为宝塔文化商业街带来了较好的人气、知名度和社会口碑。
活动现场共组织了70余家企事业单位参与招聘，包含中国移动、中国平安集团等招工需求量比较大的企业及其他电商服务企业，为求职群众提供丰富多样的就业选择。据了解，本次“百企千岗迎新春”就业援助专场招聘会有6000多人来到现场，共收到简历1700多份，达成初步意向近730人。“这些招聘的企业都是家门口的，我们求职者能够真真实实地看到、了解到岗位、工资等情况，在家附近就能踏踏实实地上班，真好！”前来了解招聘信息的淳溪镇居民周女士说道。
徐斌
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
推进人防宣教阵地建设
深化学生定期教育体验
为积极推进人防宣传教育阵地建设，充分利用场所广泛开展人防宣传教育活动，不断提高学生防空防灾意识和安全素养，2月24日上午，由区安委办组织的《关于高淳人防和应急科普教育体验馆对学生定期教育体验专题讨论会》在宝塔文化园酒店召开，安委办、教育局、人防办、建发集团分管负责人、宝塔小学分管副校长及有关业务人员出席此次会议。
会前，一行人参观了高淳区人防宣教体验馆。在讲解员的带领下，参观了国防教育厅、人民防空厅、防灾安全厅、3D影院厅，体验了台风、地震、雷电、电梯、虚拟灭火、火灾逃生等10多处高科技技术和模拟场景，让参观人员了解防空防灾的基本防护措施，掌握自救互救技能。
会上，人防办、建发集团负责人分别介绍了人防馆内基本情况和日常运营情况。各方负责人就人防馆参观发表相关感受并提出建议。随后就学生定期开展防空防灾教育体验进行了全面的探讨与交流，对于参观方式、参观时间、参观线路发表各自看法。
下一步，苏圣公司将进一步强化学校主渠道开展人民防空教育和训练工作，建立人防宣传教育长效运行机制，发挥人防馆科普教育作用。
李乔
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
高岗耕读公社被授予南京市首批少先队校外
实践教育营地（基地）
情暖人才公寓 欢度多彩元宵
2月18日，由共青团南京市委主办，南京市少工委、南京市圆梦青少年发展基金会承办的“童心里的极美南京”公益研学计划正式启动。启动仪式上，研学的少年代表共同启用了“南京市少先队实践教育地图”。
共青团南京市委、南京市少工委在全市遴选了首批70个少先队校外实践教育基地，高岗耕读公社成功入选在内。目前网络版“南京市少先队实践教育地图”在“青春南京”公众号“强国少年”已经上线。
高岗耕读公社自成立以来，高度重视和加强对青少年的素质教育，加大青少年的社会实践类课程开发和实施力度，按“休闲农业+”模式，让青少年亲近自然、了解农业、学习生活，促进青少年全面健康发展，为青少年健康成长提供一个良好的校外环境。有效填补了青少年农业科技教育校外实践基地的空白，解决了城市青少年对农业发展知识的陌生和匮乏。
此外，高岗耕读公社针对学龄前儿童开展果蔬种植采摘等亲子活动；针对中小学生开设农耕文化、书画写生、农事劳作等户外教育课程，并结合农时节令开展丰富多彩的体验活动，让城市中生活的孩子体验田园和大自然的乐趣，了解农业文明，增强农事体验感，倡导青少年全面健康发展。
以最高的礼遇致敬人才，以精彩的活动祝福人才。2023年2月5日，苏圣六洲荟·人才公寓举办“情暖人才公寓 欢度多彩元宵”活动，搭建人才交流联谊平台，为人才提供欢聚、交流、分享的机会，让远离家乡的青年人才安心、舒心地在淳生活，获得一份温暖。
为使居住在六洲荟·人才公寓的外地人才感受到家的温暖，公寓管理办提前邀请元宵节留守的外地人才，准备好零食、茶歇、水果等。当天，人才公寓社交空间聚集了满满人气，大家围坐一起，共同欣赏人才公寓为大家准备的新年贺岁电影，对谈今年的事业规划， 共同就未来发展合作交流探讨。
以传统佳节为“媒”，让留守外地人才感受浓郁的“中国味道”。本次苏圣公司通过举办元宵游园活动，利用各种传统元素和风俗民俗，让留守外地人才感受元宵佳节的热烈喜庆气氛，弘扬了传统文化，有利于进一步增强文化自信，朝着实现文化强国的目标迈进。接下来，苏圣公司将从二十大精神中不断汲取智慧力量，让人才安居在六洲荟·人才公寓“一路生花”!
周云
夏永健
党建引领
Leading party building
新年新气象•新年新希望•新年新开局
依托联盟平台 加强文旅合作
2月17日，苏圣公司党支部代表参加南京旅游产业链供应链创新链党建联盟南京文旅课堂及党建联盟2023年第一次秘书长会议，党建联盟秘书长、副秘书长、各成员单位参加。
南京党建联盟文旅课堂以《学习贯彻党的二十大精神，推动南京旅游产业高质量发展》为主题，由南京大学地理与海洋科学学院教授、江苏省旅游学会执行会长章锦河主讲。
在党建联盟2023 年第一次秘书长会议中，苏圣公司代表就进一步加强党建引领作用等内容发表了意见，助力推动2023年党建联盟活动的开展落地。
苏圣公司作为成员单位，有着众多的招商项目，将依托联盟推介活动，面向全省乃至全国发出邀请，助力招首店、引名店；负责运营的高岗美丽乡村建设项目，通过“抓党建·促乡村振兴”，立足区域旅游产业发展，在联盟成员单位之间寻求合作机会，实现“党建引领、资源共享、优势互补、抱团发展”的乡村振兴新路子。
刘春艳
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
清淳对话 筑梦远航
校企共建 赋能助力 激发党员冬训新活力
童心向党 童话圆梦
为深入贯彻党的二十大精神，践行助力乡村振兴使命 ，2022-2023年度党员冬训期间，高淳建发集团苏圣党支部创新活动载体，联合清华大学乡村振兴工作站赴高淳实践支队，面向区域内青少年，分别在高岗耕读公社、高淳高级中学开展了“童心向党 童画圆梦”“清淳对话” 等公益性活动，为乡村振兴赋能助力。
一、童心向党 童话圆梦
为引导少年儿童从小“立志向、有梦想”，2月2日下午，“童心向党 童画圆梦”红领巾实践体验活动在清华大学乡村振兴（高淳）工作站漆桥高岗如约举行，来自高淳的20名少先队员与清华大学哥哥姐姐相聚一堂，围绕2023年生肖兔的形象，从生物学、地理学、艺术史等角度学习了有关兔子的科学知识并体验VR绘画技术，感受科技与艺术融合的魅力。在活动现场，孩子们进行水粉画制作，用画笔表达自己的红色梦想和对祖国的美好祝愿，一幅幅红艳艳的队旗、一个个红色梦想绽放光彩。
二、清淳对话 筑梦远航
2月3日，苏圣党支部组织实践支队的学生代表们走进高淳高级中学，围绕大学生活、时间管理、心态调整等方面，在高二、高三年级开展两场“清淳对话”交流分享会。会上，各位学生代表向同学们分享了调整学习心态的方法，也向同学们展示了大学的美好生活，激励同学们奋发向上，努力读书。借助此次交流，学生代表们记录下同学们说的高淳方言，为课题研究、高淳方言语料库的建设工作打下基础。
苏圣党支部将以此次共建为契机，持续加强与校方及学生们的沟通交流，充分发挥党建引领作用，利用好高校资源，不断为支部党的建设工作和企业运营品质提升注入新思路、新活力，为乡村振兴汇聚力量。
周红桃
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
贯彻落实党的二十大精神 创新务实谱新篇
2月18日下午，苏圣公司在六洲荟文化园酒店二楼会议室召开2023年度工作会议暨社会主义劳动竞赛动员大会。苏圣公司领导班子成员、公司中层管理人员、主管、2022年度优秀员工以及其他基层一线工作人员参加了会议。
——苏圣公司召开2023年度工作会议暨社会主义劳动竞赛动员大会
会议对2022年度苏圣公司优秀员工、劳动竞赛优胜部门、子公司、创新研发奖进行了表彰，举行了“大展宏‘兔’，一起向未来”2023短视频征集活动颁奖仪式。优秀员工代表、获奖代表做了表态发言。
会上，公司副总经理李慧广同志作了2023年社会主义劳动竞赛工作动员；副总经理邢伟同志作了年度安全生产工作报告；公司董事长陈鑫同志总结并充分肯定了2022年苏圣公司的工作成效，部署了2023年的重点工作，提出了有关重点工作目标，鼓励大家在2023年工作中，勇担责任使命，继续奋力拼搏。会议指出，必须提高政治站位，树立大局意识，紧跟区委区政府和集团的战略部署；必须坚持发展为第一要务，推动中心工作和重点项目落地实施；必须坚持创新开放、降本增效，持续提升公司经营管理效益；必须居安思危，高度重视安全发展绝不松懈；必须严于律己，坚决筑牢廉政作风思想防线；必须强化党性锤炼，加强意识形态工作的领导。
2023年，苏圣公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，上下一心，携手共进、奋力前行，在认真总结2022年工作经验的基础上，积极进取，以饱满的热情与斗志投入2023年工作，为建设现代化美丽活力繁荣幸福高淳贡献苏圣力量。
孔维峤
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
苏圣公司党支部：党员冬训走深走实、见行见效
2月25日，苏圣公司党支部组织开展特色鲜明的理论课堂和多彩活动，着力创新冬训内容、形式与载体，探索“冬训+”模式，延伸学习触角，力争在“学”上求广、“训”上求活、“践”上求实，推动党员冬训走深走实、见行见效。
之后，苏圣党支部还开展了原原本本学报告、优秀党员代表谈体会、人防宣教馆实践、冬训实境课堂学习等“冬训+线上线下课堂”活动。利用一天时间充分激活党员干部领学、互学、荐学的主动性，以多形式推动学习学深、学实、学活，切实提升干部职工的学习能力和业务水平。
苏圣党支部将继续以党员冬训工作为着力点，持续在深学上下功夫，在笃行上做文章，深化理论学习、创新形式举措、做实学用转化，不断推动党员思想与时俱进、守正创新，并自觉把党员冬训融入当前各项工作，抓深抓细，抓出实效，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。
集团党委委员王爱峰同志围绕“党的二十大对党章作出的修正内容”带领党员干部学习新党章。他指出，学习党章是学习贯彻党的二十大精神的重要内容，要深刻把握党章各项修改的科学内涵和重大意义，形成学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的良好氛围，切实把党章落实到工作各方面各环节。
谷云
新年新气象•新年新希望•新年新开局
苏圣公司开展节后安全检查
春节假期结束，为扎实做好节后公司安全工作，确保安全生产工作开好局、起好步。苏圣公司副总经理邢伟带队，苏圣及各子公司安全管理员参加，并邀请外部安全专家对我司旗下各业态进行了全覆盖安全大检查。
本次安全专项大排查活动涉及酒店公寓、餐饮、商业零售、旅游开发等业态。重点排查城镇燃气、火灾防控、电气线路、食品卫生、特种设备等领域。针对检查发现的问题，当场列出了隐患清单，要求各单位负责人立即落实整改。同时，叮嘱各业态负责人要认真组织开展日常检查，抓深抓细，不留死角盲区，彻底消除安全隐患。
安全生产是一项只有起点没有终点的工作，下一步，苏圣公司将压实责任、恪尽职守，牢固树立安全发展理念，持续开展各项隐患排查工作，把安全工作做在前面，以“时时放心不下”的责任感，打好安全持久战。
陈媛媛
《新年期刊》2023年1月•第1期
安全生产
Safety in production
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
为保障街区消防安全，确保消防系统的正常运行，近日，苏圣川鋆公司协同各部门配合消防检测单位对宝塔文化商业街、淳聚人才公寓进行年度消防系统检测工作。
检测工作于2月8日上午9点开始进行，下午4点30左右结束，检测内容涵盖消防报警、设备反应、正常运行等多项操作，整个测试过程中消防设施均能够及时启动。根据《江苏省地方标准DB32T186-2015》，检测单位判定两处工程合格，并出具了检测报告。
通过开展年度消防设施检测，泵房设备、园区火灾自动报警系统、喷淋等系统均排除消防设备故障，进一步排除了安全隐患，为街区消防安全提供了安全可靠的保障。
宝塔文化商业街、人才公寓
开展消防设施年度检测
为筑牢安全防线，切实做好电力设备安全管理工作，近日，苏圣川鋆公司在宝塔文化商业街、淳聚人才公寓组织开展了2023年度电力设备预防性试验。
预防性试验是电力设备运行和维护的重要环节。为保证预防性试验顺利进行，川鋆公司物业管理部提前谋划、严密组织，合理安排各区域停电间隔，最大限度缩短停电间隔。期间，分时段、分区域对宝塔文化商业街、人才公寓两处配电房及其覆盖区域的所有变压器、高低压设备以及电缆、母线、接地线等电力设施设备的性能进行了全方位检测，共完成4台变压器、2台高压中置柜、6台高压环网柜、32台低压柜、8台电容器柜、2组接地电阻、6根电力电缆、2组避雷器等相关设施设备的绝缘电阻测量、耐压试验、功能可靠性试验，同时对绝缘工具性能进行了试验。经测试，两处配电房各项电力设备处于适用状态，运行参数正常。
通过开展预防性测试，便于及时掌握设备运行状态，保证电力设备的安全性和可靠性，进一步排除了安全隐患，持续为川鋆物业安全稳定运行保驾护航。
川鋆公司开展年度电力设备
预防性试验
李贺
李贺
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
高岗村乡村振兴建设项目B区
顺利通过开业前消防检查
近日，由高淳区消防大队组成的消防专家小组来到高岗村乡村振兴项目，对高岗B区三栋民宿、民宿接待中心、消防泵房、消控室等进行了全面细致的开业前消防安全检查。
检查组对项目消防工程进行了严格的资料审查、现场抽样和功能测试等环节，最终确定高岗村乡村振兴项目B区消防设施满足国家工程建设消防技术要求，符合国家法律法规及行业标准，判定验收合格。检查期间，检查人员还与消防安全负责人在防范火灾等方面进行了交流，对重点部位和重要设施开展日常防火巡查和火灾隐患排查进行指导。
高岗村乡村振兴建设项目B区顺利通过开业消防检查，标志着高岗B区施工项目的完美收关。通过此次检查，进一步规范了运营单位开业前的消防安全管理，同时提高了相关人员的消防安全意识，并提醒单位负责人时刻绷紧消防安全这根弦，加强区域内消防安全工作，为下一步运营单位顺利开业奠定了坚实的基础。
为进一步提高物业消防安全管理水平，提升物业管理综合素质，增强物业工作人员应对突发火灾事件的处置能力，2月17日上午，苏圣川鋆公司各项目物业负责人、安全员、人防馆讲解员一行到高淳区消防大队参观学习，了解消防相关知识。
参观现场，消防大队宣传培训人员详细介绍消防车性能特点、各种随车器材的用途及使用方法，并给出预防火灾的相关建议和提醒。随后，全体人员来到训练场学习各类结绳逃生打结的方式，大家纷纷表示此次培训受益匪浅、强化了消防安全意识，提升了消防安全知识技能。
通过此次培训，全体参训人员对消防安全有了更加直观深入地了解，切实提高了参训人员的消防安全“四个能力”水平。下一步，川鋆公司将在公司内部持续开展丰富多彩、形式新颖、贴近员工的消防宣传教育活动，落实企业消防安全主体责任，紧绷“安全责任弦”，紧握“安全保险绳”，积极撑起“安全防护伞”，营造安全宜居的文化街区氛围。
走进消防大队 加强消防意识
李乔
姜超
《新年期刊》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
深化安全意识 夯实主体责任
为牢固树立企业安全发展理念，夯实安全生产主体责任，2月24日下午，苏圣公司开展企业安全主体责任专题培训，苏圣公司经营班子，各子公司负责人、安全管理人员、门店店长、物业经理参加了培训。
为深刻吸取苏州“2.16”火灾事故教训，认真贯彻落实2月16日全省“九小”场所安全防范工作调度会精神。根据区安委办关于立即开展“九小”场所安全隐患排查的通知及集团要求，苏圣公司近日对出租的“九小”场所开展了拉网式隐患排查整治行动，并对存在的问题督促落实整改，全力防范各类生产安全事故发生。
本次排查对象为公司对外出租的小宾馆、小商店、小市场、小餐饮、小维修店等小型公共场所，重点整治违规用火用电用气用油、占堵疏散通道、消防安全设施是否正常、消防器材配备不全、违规堆放易燃可燃物品、电瓶车违规充电、私自改变房屋安全结构、员工消防意识淡薄等隐患问题。
截至目前，共排查门店27家，发现的消防安全隐患，已要求门店及时整改。下一步，苏圣公司将持续对出租九小场所进行排查，将“九小”场所安全检查常态化、隐患整治长效化进行到底。
苏圣公司开展“九小”场所安全隐患排查
陈媛媛
陈媛媛
——苏圣公司开展企业安全主体责任专题培训
本次培训特邀南京工业大学钱剑安副教授进行授课。培训围绕“深化安全意识、夯实主体责任”这一主题，通过各种典型安全生产事故案例，结合安全生产法，以案说法，深刻诠释了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，充分说明了产权单位、物业单位、经营单位在生产经营过程中应负的安全责任，企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员应履行的安全职责及处罚要求。
通过培训，全体人员深刻认识到安全生产的长期性、艰巨性、复杂性、反复性和突发性，每个部门、岗位、员工都不同程度直接和间接影响着安全生产。苏圣公司要把全体员工的积极性调动起来，形成人人关心安全、人人做好安全生产的局面，从而整体上提升安全生产的水平。
《封面故事》2023年2月•第14期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
高淳宝塔文化商业街红红火火闹元宵
癸卯兔年的元宵佳节正值中国传统的立春节气，在这几十年难遇的一次的日子里，每个人都希望有个好开始、好兆头。在高淳区宝塔文化商业街举行“红红火火闹元宵”开年活动中，不少市民纷纷来到这里，为新的一年祈愿祝福。
由高淳区建发集团所属江苏苏圣文化旅游产业投资（集团）有限公司主办的这场“红红火火闹元宵”活动将举办两天，借助有竞争力的营销活动，拉动人气，提升街区商户客单量，增加商户信心，同时寓意宝塔文化商业街新的一年红红火火。
在活动现场，市民不仅可以看：民俗表演、高淳老照片，还可以体验游戏互动、儿童娱乐等项目，更可以品尝高淳特色美食。
为营造新年氛围，聚集人气，增加宝塔文化商业街区人流量，活动举办方还推出了有奖猜灯谜、代金券发放等“实惠”举措。宝塔文化商业街的闹元宵活动已成为高淳市民一道精彩的文化大餐。
二月是春天的开始，万物复苏，大地生机勃勃，中医认为：春属木，与肝相应。所以，春季养生主要是护肝，而护肝要从心情着手，使心情舒畅，防止“肝火上升”。那么在当下的二月里，我们该如何做好养生呢?
一、吃辛甘发散之品
春季饮食调养要注意春季阳气初生，应该吃些辛甘发散之品，不宜吃酸收之味。因为酸味入肝，具收敛之性，不利于阳气的生发和肝气的疏泄，饮食调养要投脏腑所好。
二、适当春捂
“春捂”就是说在春季，气温刚转暖时，不要过早脱掉棉衣，使身体产热散热的调节与冬季的环境温度，处于相对的平衡状态。由冬季转入初春，乍暖还寒，气温变化又大。
春语秋冻，“捂”多久最好呢?一般情况下，立春后最短也要捂10天—15天。这是因为虽然立春代表春天的来临，但冬季的低温并不会立刻回升，需要至少10天—15天的过渡时间。在这期间，气温变化较大，如果过早脱掉棉衣，头部、下肢、手部、咽喉等都很容易在一冷一热的气温变化中，因为不适应而受寒，从而导致感冒、气管炎、关节炎等疾病。
三、初春要动起来
生命在于运动。动则养形，活则血流。有规律的活动，适当的运动，这是古往今来长寿的秘诀。不过“动”有主动、被动之分，为适应春季之生气，当以主动运动，持之以恒为主要。事实证明，冬季多参与室外活动，使身体受到适当的寒冷刺激，可使心脏跳动加快，呼吸加深，体内新陈代谢加强，身体产生的热量增加，有益健康。
四、情绪不要有太大波动
初春除保持精神上的安静以外，在神藏于内时还要学会及时调摄不良情绪，当处于紧张、激动、焦虑、抑郁等状态时，应尽快恢复心理平静。此时要力戒动怒，更不要情绪抑郁，思想上要豁达开朗，心胸宽阔，身体要放松，要舒坦自然，使情志“生”发出来。有效的方法是多晒太阳以延长光照时间，这是调养情绪的天然疗法。
结语：一年之计在于春，好好做好养生，为一整年打下扎实的健康基础吧
健康常识
《新年期刊》2023年1月•第1期
新年新气象•新年新希望•新年新开局
2月18日，苏圣公司“大展宏‘兔’ ，一起向未来”首届短视频大赛圆满结束。比赛历经一个多月，经过网络评选和评委、专家层层评选，共评选出获奖作品5个，最佳组织奖1名。
活动开始以来，各部门、子公司员工积极参与，踊跃报名，经过用心拍摄和精心剪辑，参赛作品精彩纷呈，各具特色。选手们用镜头记录下工作、生活中的点滴，用小切口反映苏圣公司干事创业的精神，充分展现了苏圣人积极向上、奋勇争先的精神面貌，营造积极向上的氛围。活动期间，共收到参赛作品20个，网络浏览量过万，取得了较好的社会关注度和影响力。
此次短视频大赛，不仅丰富了员工的生活，提高了短视频制作能力，同时通过当下热门视频社交软件，吸引了社会各界的广泛关注，进一步扩大了苏圣公司的品牌影响力和知名度。下一步，苏圣公司将继续做好宣传工作，致力将新媒体平台打造成为新营销阵地，传递苏圣声音，讲好苏圣故事。
——苏圣公司首届短视频大赛圆满结束
“大展宏‘兔’，一起向未来”
周云
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