总 第5期
SU SHENG CULTURE
2022年安全生产月
意识当先 责任当头 排查当常 整改当场
企业内刊
06
2022年07月
遵守安全生产法，当好第一责任人
本刊郑重声明：
本刊系江苏苏圣文化旅游产业投资（集团）有限公司内部刊物，不零售、只限公司发行。本刊图片文案未经书面批准，一概不得以任何形式和方法转载或者使用。
2022年第06期（总第6期）
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公司地址 ： 南京市高淳区
湖滨 大道175号-29栋三楼
邮 编 : 211300
刊首寄语
烈日炎炎，炙烤大地。激情似火的六月到处张扬着生命的热情与活力，在这激情四射的六月，我们迎来了全国第21个安全生产月。
安全是一场不设及格线的考试，没有及格，只有满分。没有刚刚好，只有全力以赴做到最好。安全是生命永恒的旗帜，一个重中之重的话题，它凝聚着千家万户的幸福与欢乐。今年的安全生产月主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。每年的六月是全国的安全生产月，其实不仅仅六月要提高安全生产意识，每个月的每一天都要有安全生产的意识。
安全生产工作必须形成一种常态，必须贯穿安全管理全过程。深刻把握安全生产工作规律，坚持抓在经常、融入日常，保持安全管理的稳定性、连续性。确保人人都是安全员，人人都是消防员，形成人人懂安全、人人管安全的良好氛围，让安全常驻心中，让安全成为一种习惯，共同奏响安全生产的主旋律。
安全工作只有起点，没有终点。我们只有切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，围绕年度安全生产目标，才有可能取得好的经济效益和社会效益，只有生命安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，只有生命安全， 公司的发展才能象三春的桃李红红火火。
生命之歌，因安全而精彩；生命之树，因安全而长青；生命之光，因安全而璀璨。六月，让我们共同走进安全月，拥抱安全，拥抱生命，切实做好安全生产工作。
安全常驻心中 生命更加精彩
CONTENTS
目录
01
卷首语
Preamble
02
02
格言
Maxim
05
03
向一线员工致敬
Pay tribute to front-line employees
06
04
公司动态
Company dynamics
07
05
党建引领
Leading party building
35
06
安全生产
Safety in production
29
07
封面故事
Cover story
48
08
健康常识
Health knowledge
49
09
团队风采
Team performance
50
“要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。”
其实人与人之间本身并无太大的区别，真正的区别在于心态，“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”在面对心理低谷之时，有的人向现实妥协，放弃了自己的理想和追求；有的人没有低头认输，他们不停审视自己的人生，分析自己的错误，勇于面对，从而走出困境，继续追求自己的梦想。
我们不能控制自己的遭遇，但我们可以控制自己的心态；我们改变不了别人，我们却可以改变自己；我们改变不了已经发生的事情，但是我们可以调节自己的心态。
有心无难事，有诚路定通，正确的心态能让你的人生更坦然舒心。当然，心态是依靠你自己调整的，只要你愿意，你就可以给自己的一个正确的心态。
心态是人真正的主人。改变心态，就是改变人生。有什么样的心态，就会有什么样的人生。要想改变我们的人生，其第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界也会是光明的。
摘自网络
端午佳节，正当粽香满城，在大多数人卸下工作压力之时，苏圣公司各部门、子公司人员正全力为宝塔文化商业街端午活动做准备，广大职工积极围绕实现“我为群众办实事”的要求，坚守在各自的工作岗位上，提质量、保运行，有力地保障了节日期间活动的顺利进行。
今年端午是继疫情稳定后的第一个节假日，基于此，苏圣公司在统筹抓好疫情常态化防控工作的基础上，加强各项安全通行保障性工作，提前谋划、精心安排，积极做好端午节前各项准备工作，为防止活动现场出现突发现象，街区班子成员全力奔赴在既定的责任区域内进行巡查值守，为街区人民群众节日出行保驾护航。
每逢佳节倍思亲。“端午节”，本是与家人、亲朋好友一起欢庆的假日，由于工作的需要，广大职工舍小家，顾大家，坚守在工作岗位，兢兢业业，团结协作的精神，为本次活动提供了强有力的保障。
3
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端午“粽”情时 节日我在岗
聚
焦
一
线
致
敬
奋
斗
在
一
线
的
你
们
公司动态
Company dynamics
企业新闻
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企业新闻
考察交流谋共进 相互学习促发展
孙甜甜
张绍海
——苏圣公司一行考察学习金坛民防教育体验馆
近日，苏圣公司副总经理蔡朝阳、乡情旅行社副经理孙甜甜一行5人前往常州市金坛区人防教育体育馆参观并学习。
金坛民防教育体验馆展馆布展面积3980平方米，共设有一厅四区，分别为序厅、人民防空区、公共安全区、防灾减灾区、科普互动区。整个展区重在让观众亲身参与，互助体验，增强广大市民和青少年学生的国防观念和忧患意识，学习掌握公共安全应急避灾逃生、自救互救技能，提高城市整体防护能力。
在工作人员的解说下，考察人员参观了民防教育体验馆，亲身体验了地震、火灾、电梯坠落等灾害场景，切身感受到了国防建设取得的可喜变化和飞跃发展，对民防馆各个展区的主题和功能有了一个大致了解。
参观结束后，考察人员与金坛人防馆工作人员共同探讨运营管理相关知识，金坛民防教育体验馆在规划、设计、建设、运营、管理水平上值得我司在我区人防宣教馆承运中有很大的学习借鉴空间。
加快城北商务区社区中心招商 提升资产利用率
为加快高淳城北商务区社区中心招商运营，近日，由苏圣公司董事长陈鑫带队川鋆商管团队至镇江，实地参观考察镇江大润发、万购广场等项目，同有意向合作单位的负责人进行了座谈，认真听取了大润发、万购广场项目运营相关情况介绍，并就高淳城北商务区社区中心合作意向，进行了交流。双方就高淳城北商务区社区中心的业态布局、工程改造、商务合作条款等方面展开了讨论。
高淳城北商务区社区中心位于石臼湖北路与北漪路交汇处，相邻新城小学与第一中学。社区中心总建筑面积约为4万平方米，其中社区中心商业规划面积约为1.8万平方米，业态将涵盖酒店、超市、菜场等配套社区服务，后期必定会为城北区域注入新的商业生机与活力，进一步提升城北商业氛围，方便市民购物，活跃商品流通，促进新老城区平衡成长，实现经济效益和社会效益双丰收。
企业新闻
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企业新闻
王政凯
走改革创新之路 共谋未来社区发展
6月20日下午，城北社区中心综合体业态研讨会在苏圣公司三楼会议室召开，会议由公司领导主持，苏圣公司总经理颜江、副总经理李慧广、钱晓波出席，意向合作单位负责人带领团队一行参与研讨。
研讨会上，首先向与会领导介绍了高淳城北商务社区中心综合体项目的基本情况。银城集团董总，深度剖析高淳城北社区中心整体规划布局，研讨社区中心的发展方向及定位、如何找准周边社区文化和品牌组合的脉根、发展夜经济等核心问题，进行了深入研讨。
苏圣公司副总经理李慧广围绕着社区标准化发展、 “以城市社区商业品牌化为核心”的总体商业布局，极力打造高淳社区一小时生活圈，城北社区夜经济聚集区，解决怎么吸引人进来、核心吸引力、业态形式等做了详细论述。
最后，苏圣公司总经理颜江对研讨会做了高度评价，并希望双方能够尽快落实会议提出的问题和解决方案，及早达成合作协议，多调查研究，进行创新性地、高质量的策划，快速启动城北社区中心综合体项目。
王威
苏圣公司召开企业规划执行推进会
鞍马犹未歇，战鼓又催征！6月28日，苏圣公司组织召开2022年半年企业规划执行推进会，全面分析半年工作完成情况，安排部署下半年各项任务。会议由苏圣公司经营层组织，并邀请集团运营部相关人员参加。
会议期间，苏圣公司总经理颜江就苏圣公司2022年上半年工作做了简单总结汇报，汇报中表示苏圣公司各项工作均在稳步推进中，基本按上半年设定的目标在推进，在下半年工作中苏圣公司将会继续优化产业结构和团队，提升企业运营效率，力争完成集团下发的目标任务。
集团运营部表示，苏圣公司半年工作推进落实汇报很详细，建发集团也在根据市场行情研究给各子公司更贴近市场的政策与规划，运营部会协助苏圣公司解决面临的问题。会后会将苏圣公司反馈的问题做分析研究并汇报给集团领导，希望苏圣公司在今年能实现运营的全面盈利。
本次半年度会议，不仅是对下半年以及未来新征程的一次规划和展望，也为公司后续工作的开展奠定了坚实的基础，相信在集团领导的指引下，在公司经营层的努力下，苏圣公司定能取得更显著的成绩。
企业新闻
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企业新闻
魅力夜经济 合力发展注入新活力
王政凯
6月16日，苏圣公司在宝塔文化街召开文化街导引导视及街区景观亮化规划设计方案汇报会，川鋆公司邱太平主持会议，苏圣董事长陈鑫、总经理颜江、副总经理蔡朝阳、李慧广出席会议。
会议听取了路通设计院、山东街景梦工厂关于宝塔文化商业街导引导视及街区景观亮化规划设计方案汇报。两家企业分别从设计理念、规划布局、功能分区、景观打造等方面对宝塔文化商业街设计方案做了详细汇报。在听取相关汇报后，陈鑫董事长就设计方案提出了相关要求。他希望，两家设计单位在设计上能进一步找准定位、把好方向，多思考、多谋划，精准地完善方案，深入挖掘和提炼宝塔文化商业街的内涵，在彰显本地特色和优势上下功夫、做文章，着力打造有特色、有亮点、有活力的精品“宝塔文化商业街”， 实现互利共赢。总经理颜江强调，各相关部门单位要积极配合、形成合力，做好项目的相关工作，为项目落地创造良好条件，并就相关工作推进时间节点作了明确要求。
两家企业都表示，希望双方进一步加强沟通，深入开展合作，尽快促进项目落地，企业将充分发挥自身优势，为宝塔文化商业街项目建设贡献力量，为高淳区经济社会高质量发展注入新活力。
夏永健
积极响应政府号召 助力政府消费节活动
为积极响应2022高淳消费节“政府百万消费券限时领”活动，苏圣下属六洲荟酒管公司提前与承办单位建设银行高淳支行对接，人才公寓和文化园酒店成功入驻成为第二轮消费券活动商家。
此次消费券的发放是根据“2022南京国际消费节”统一部署安排，通过线上渠道发放餐饮住宿券和商贸券，用户抢到消费券后，可直接在“建行生活APP”上使用，在结算价基础上直接抵扣。本次消费券的发放，对进一步激活消费需求，促进我区消费增长，加快商贸文旅市场全面复苏，有效降低疫情对商贸文旅业发展影响起到积极作用。
后续活动中，苏圣公司将继续推动旗下各门店参与入驻，借着此次促消费活动热度，依托六洲荟区内众多门店布局的优势，进一步响应政府刺激消费的号召，充分体现国企的责任担当，同时也能提升六洲荟的品牌效应，为企业的发展带来更多动力。
人才公寓
Talent apartment
文化园酒店
Cultural Park Hotel
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企业新闻
胡健
心系“国家事”肩扛“国家责”
6月11日，高淳欧美同学会工作联席会暨心系“国家事”肩扛“国家责”座谈会在高岗清华大学乡村振兴工作站顺利召开。区委常委、统战部部长王超勇出席会议并作重要讲话，区委统战部相关领导、各镇街统战委员、高淳欧美同学会班子成员及代表共计四十余人参加了本次会议。
会前，与会人员参观了高岗村改造成果，并在村内各业态内开展现场教学。与会人员表示，通过实地参观耕读公社服务站、清华学堂、匠心工坊，文创空间等业态，了解“校园”+“田园”乡村振兴新模式，感受到因产业发展给当地村民带来的新机遇、新发展。
座谈会上，与会人员学习了《习近平给南京大学留学归国青年学者的回信》，并进行了分享交流与探讨。对于乡村振兴工作，代表们表示：高淳欧美同学会要努力发挥留学报国的人才库、建言献策的智囊团、民间外交的生力军作用，心系“国家事”，肩扛“国家责”，坚定不移听党话、跟党走，沿着习近平总书记指引的方向砥砺奋进，为高淳全面推进乡村振兴贡献留学人员的智慧和力量！
——高淳欧美同学会在高岗召开工作联席会
杨才君
高岗项目整体完成落架作业
2022年6月6日，随着高岗C区酒店的最后一根脚手架钢管安全落地，高岗建设项目所有室外脚手架完成落架拆除作业，这也标志着高岗建设项目土建工程部分已圆满收官。随着脚手架的拆除，由青砖、白墙、小黑瓦装饰外立面的高岗新建地块建筑群完美而完整地呈现在人们的眼前，为美丽的高岗村又增添了一处新的打卡点。
高岗村乡村振兴项目自正式启动建设以来，在各级领导的关心与支持下，经过全体参建人员的不懈努力，历经无数个日日夜夜，战酷暑冒严寒，努力克服新冠疫情带来的影响，通过一砖一石的垒砌，酒店、博物馆、锦食城拔地而起，鳞次栉比，让高岗新村增添了新活力…… 目前已进入地下综合管线施工、周边配套景观建设阶段，A区公寓酒店、游客中心、多功能厅现已基本完成内部装修，正在进行扫尾施工；B区乡奢民宿正在进行紧张的室内装修施工，预计8月份可投入运营。
项目建成后，将进一步完善高岗村旅游服务配套设施，极大地改善村落环境，为美丽乡村振兴赋能。
企业新闻
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企业新闻
粽情浓浓·玩转宝塔文化市集
——高淳历史文化助力街区端午节活动
五月五，是端午，粽子香，龙舟舞。为庆祝端午节的到来，进一步推动宝塔文化商业街高质量发展，弘扬中华民族优秀传统文化，丰富高淳区人民群众文化精神，苏圣公司举行了“粽情浓浓·玩转宝塔文化市集”活动。
文化最好的传播方式是寓教于乐，此次活动以端午佳节的习俗元素为基础，有包粽子比赛、做香囊比赛、国风汉服巡游打卡、儿童娱乐体验、美食体验、后备箱集市等配套服务。为更好地继承和弘扬优秀传统文化，增强节日文化活动的吸引力、感染力，活动加入了高淳历史文化演出环节，故事甄选了薛城遗址、伍子胥凿通运河、孔子游子山授课、孙权保圣寺祈福、李白泛舟丹阳湖、乾隆亲赐江南圣地、高淳羽毛扇七个故事做场景布置演出。
在活动过程中，为活跃现场气氛，普及中华传统节日文化，活动现场还设立了有奖问答环节，由主持人带领到场的小朋友和“大朋友”们共同沿着七个场景通过历史故事互动问答形式来了解高淳的历史文化，使时尚与传统文化和谐并存，形成时尚与传统交相辉映的新模式，满足“夜文化”求乐与求知相结合的需求。
本次活动不仅为宝塔文化商业街提供了非常好的商业效应，同时也增加了宝塔文化商业街的文化传输效应，既为区内市民提供了优质的服务，也为区内文化传输贡献自身力量。
王威
王志伟
弘扬传统文化 传递粽情端午
为了让广大群众深入了解传统节日、认同传统节日、更好地弘扬中华民族优秀传统文化，进一步丰富宝塔文化商业街群众文化生活，让更多群众深切地感受中华传统节日的独特魅力。6月3日至 6月4日，由苏圣公司牵头联合各子公司在宝塔文化商业街共同开展了“粽情浓浓·玩转宝塔文化市集”庆端午节系列活动。
本次活动以传统文化属性为主，主要围绕高淳历史文化故事表演、汉服巡游、包粽子大赛等传统文化体验活动，将文化因子注入街区，同时兼顾经济效益和商业氛围的营造，满足了游客多层次、多样化、个性化的消费需求，促进了消费意愿的提升，增强了广大人民群众的幸福感、获得感。
在民俗活动中寄托家国情怀，在欢度端午佳节中感受传统文化的无穷魅力。下一步，苏圣公司将以文化为载体，着力营造街区节日氛围，增加高淳文化活动，将文化展示和文化活动融合一体，丰富广大群众精神文化生活，提高公共文化服务的质量和效能。
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夏日插秧忙 乡村添活力
时雨及芒种，四野皆插秧。在结束油菜收割工作后，高岗耕读公社抢抓农时，立即着手对田地进行整理翻耕，序时启动水稻种植工作。
6月2日清晨，高岗村的水田中鹭鸟翩跹，田地里耕田、施肥、搬运秧苗一派繁忙景象。伴随着插秧机的轰鸣声，一株株嫩绿的秧苗在插秧机苗盘上滑落，整齐有序地插入田里，大幅提高了插秧工作效率，省时省力。放眼望去，镜面般的稻田，阡陌交汇，碧水连天，水嫩嫩的秧苗点缀着黄土，为农田“换新衣”，披上新“绿装”。
今年，高岗耕读公社将继续秉持绿色种植的理念，选用优质南梗46号秧苗，加强田间管理，采用杀虫灯、性诱捕器等绿色防控设施，强化病虫害防治工作，全面提升水稻绿色种植能力，以保证秧苗健康成长，结穗率、结实率都会得到提高。
下一步，高岗耕读公社将立足自身的资源优势，将农业资源与旅游资源相结合，开展农业知识科普、研学课程、农事体验等旅游活动，将资源优势转化为企业收益，为乡村振兴注入活力。
周红桃
企业新闻
欢度美好节日 书写金色年华
“绿树村边合，青山郭外斜”，在儿童节和端午节到来之际，由乡情旅行社联合农村商业银行共同举办的“亲情陪伴、快乐成长”主题休闲活动在高岗村火热拉开帷幕。
这次的活动积极响应了教育部大力开展“农事教育”活动的号召，在高岗耕读公社“自然乡村教室”里，为孩子们和家长打造了一场寓教于乐、丰富精彩的特色休闲游玩体验。
活动现场，通过“米糕制作”“陶艺手工制作”等丰富多样的乡村特色课堂，让小朋友和大朋友们一起在趣味互动中，尽享乡间风光和趣味田园生活。
乡情旅行社秉持着“服务至上”的理念，为活动的正常开展提前做好充分的安排，尽职尽责照顾到每一组家庭，此次活动让孩子们开拓了眼界，增长了知识，促进了亲子之间和谐关系的建立，解锁了不一样的精彩“六一”，也让大家感受到了接待服务的热情与真诚。
史雨菱
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芒种时节来田间插秧 用指尖感悟农耕文化
黄梦琼
“大地小脚丫，我们一起踩泥巴，找回一碗米饭走过的路”。6月12日，苏圣下属乡情旅行社组织开展了农耕主题研学活动，小朋友们沐着微风，换上装备，走进农田，体验插秧的过程，感受“锄禾日当午，汗滴禾下土”的劳作艰辛。
活动中，孩子们在家长的带领下，深一脚、浅一脚地走进农田，根据工作人员讲解的插秧方法和示范操作，按照规定的株距、行距，细心地将一棵棵小禾苗插进水田里，在亲近大自然的欢乐中学习农耕文化，体会劳动的辛苦与喜悦。
手把青秧插满田，低头便见水中天。经过大家的努力，一片绿油油的秧苗迎风招展，劳动的喜悦涌上了每个孩子的心头。此时“锄禾日当午，汗滴禾下土；谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”不再是平淡的诗句，而是真实的劳动体验。
下一步，乡情旅行社将把农耕文化作为研学重点，开发系列农耕课程，推动农文旅融合，让学生在实践中亲近传统，引导孩子们潜移默化地感受传统农耕文化，激发学习兴趣，助力乡村振兴。
乡情旅行社端午福利物资发放工作完美收官
浓情端午 心系职工
又是一年端午时，情浓粽香飘满街。为感谢全体职工的辛勤付出，增强企业凝聚力和归属感，苏圣公司工会在端午节前夕，向全体职工发放了端午福利，此次发放工作由苏圣下属乡情旅行社组织开展，为保障此次福利物资发放工作顺利进行，苏圣公司领导高度重视，乡情旅行社员工全体出动，全力确保各项工作有条不紊的进行。
为做好端午福利物资的采购和发放工作，乡情旅行社提早筹划，精心组织，通过竞争性谈判，同等质量比价格的方式，最终选择了资质最全、价格最低的优质供应商供货。在最短的时间内，乡情旅行社完成了端午福利物资采购工作，有力保障了福利的及时发放。
此次端午节福利发放工作由乡情旅行社总经理蔡朝阳组织，各部门员工协调配合，采取了轮班制度，每天至少安排2名员工在现场值班，负责端午福利领取事宜。为了方便广大员工能够按时领取福利，乡情旅行社员工每天加班加点在仓库处等候。在乡情旅行社全体员工的共同努力下，端午福利物资发放工作完美收官。
陈许梅
企业新闻
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企业新闻
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开展多元化业务 助力乡村振兴
孙倩
6月18日上午，由乡情旅行社承接的国邦水务公司团建活动在高岗顺利举行。前期，在乡情旅行社研学部的全力组织之下，协调好了场地、车辆、餐饮等必需条件；邀请了专业的团建教练，做好了团建活动计划，为确保此次团建活动能够圆满完成，乡情旅行社与国邦公司时刻保持紧密联系，反复确认、落实行程中的每一个细节，做到万无一失。
高岗占地面积约320亩，是一个集青少年研学、科普、旅游等为一体的综合研学教育基地，涵盖了生态农业、生态种植、户外拓展、农耕文化体验等多个领域。高岗自开村以来积极探索乡村振兴新模式，依托村庄自然资源基础，整合现有要素保障，挖掘乡土文化，以“农旅+文旅”为突破口，带动村庄经济发展，积极打造农旅融合新亮点。
下一步，高岗将紧紧围绕“乡村振兴”的工作目标，着力打造更多特色文旅体验项目，挖掘更多优质资源，加快发展业务多元化，为乡村振兴工作贡献高岗力量。
小暑大嗨——宝塔文化商业街暑期活动拉开帷幕
为庆祝中国共产党建党101周年，喜迎党的二十大召开，在“七一”建党节来临之际，苏圣公司党支部多措并举，由市场营销部与川鋆商管公司共同筹划文化园第一期暑期活动“小暑大嗨·夜游宝塔集市”，助力街区商户经营增收，助力高淳“夜经济”发展，以实际行动向党的生日献礼。
本次活动以寻宝为主线，同时融入红色元素，通过支部发起“小红星战士”在文化园内搜集寻宝碎片的形式与来访游客互动。为了提升宣传效果，还加入了汉服巡游打卡与爱国主题元素打卡环节。除此之外，为了增加活动氛围与商业气息，精挑细选了儿童娱乐、美食鉴赏、后备箱经济等相关业态，更好的服务于参与群众。
目前，活动正在紧锣密鼓的筹备中，苏圣公司就活动细节层层把关，为了本次活动圆满完成，就活动方案做了细节性分工，让每项工作责任到人，在提升整个活动连贯性的同时也能激发团队的凝聚力，相信在周密的布置下，此次活动定能圆满完成。
王威
企业新闻
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企业新闻
徐斌
夏永芳
规范车辆停放秩序 营造街区美好环境
为全面强化非机动车的停放管理，营造文明有序、规范整洁的街区环境，进一步提升街区车辆管理品质，提升宝塔文化商业街的整体形象。苏圣下属川鋆商管公司以优化街区秩序为目标，通过一系列举措开展了非机动车乱停乱放整治行动。
首先，街区管理人员联合街区安保对乱停乱放车辆归位至指定停放点，其次是加大文明停放宣传力度，督促商铺按照物业管理协议要求，做好门前三包，增强自我约束意识，按照“停放有序、整齐划一、车头统一朝向”的要求，主动引导客户将非机动车辆规范停放到指定区域，全面提高广大车主自觉规范停车意识。同时，通过日常管理与专项整治相结合，做到及时发现违章停放行为及时进行劝导改正；加强与各商户沟通协调，下发车辆停放规范告知函，要求各商户对进店消费客户的车辆摆放情况进行管控，确保停放秩序规范。
下一步，川鋆商管公司将持续加大对车辆乱停乱放情况的检查力度，及时进行查漏补缺，推进“车乱停”整治工作常态化。同时，号召街区商户共同参与到停车秩序整治工作中来，确保街区交通秩序畅通规范，创建通畅、安全、舒心的街区环境。
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计划财务部召开劳动竞赛动员会
为贯彻落实集团《2022年度“改革创新唤醒活力 奋勇争先促发展”社会主义劳动竞赛活动方案》（高苏圣支委[2022]7号）文件精神，6月1日上午，计划财务部召开专题会进行动员部署，财务总监王君同志主持会议。
王君同志对计划财务部开展劳动竞赛工作做了动员讲话，他要求一是加强组织领导，认真分析和深入研究，制定部门竞赛方式方法和内容；二是强化宣传发动，营造全员参与的良好氛围；三是密切联系实际，注重竞赛与生产经营、部门综合素质提升相结合，确保竞赛取得实效。
下一步，计划财务部将以社会主义劳动竞赛为抓手，服务企业发展大局，充分调动职工的积极性、主动性，聚焦经营发展中的重点、难点、痛点、堵点，用好通过开展劳动竞赛促进企业高质量发展这个重要法宝，进一步加强公司财务人员队伍建设，强化财务规章制度贯彻执行，促进会计工作质量提高和会计职能作用有效发挥。
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企业新闻
夏永健
夏永健
六洲荟公司开展微商城上线培训
为进一步拓宽销售渠道，积极响应集团“走出去”战略，加快推动微商城的上线，六洲荟公司于6月22日邀请直客通微商城技术人员对门店人员进行微商城运营与实操的培训。
本次培训的内容主要是酒店日历房的上线设置与餐饮产品的线上维护更新。技术人员通过现场教学，给大家详细讲解了如何利用商城进行日历房的设置，并通过员工的现场实操及时修正日常设置中可能出现的误区等。
此次培训不但能够加强员工线上商城运营维护的能力，还能够帮助六洲荟迅速补齐线上的短板。通过六洲荟微商城可以将六洲荟所有门店产品与服务聚合至线上平台，还能通过商城的全民营销进一步扩大销售渠道，为门店带来更多线上流量，提升六洲荟在消费者心中的知名度，逐步树立起品牌效应。
六洲荟·人才公寓开展建融家园系统上线培训
为能够保障长租房管理的规范化，租赁数据的可视化，实现长租房管理的全覆盖，6月24日，六洲荟公司邀请建设银行建融家园系统的工作人员为人才公寓的工作人员示范系统功能板块的运用和房屋数据的上线与更新。
建融家园系统由监管服务、监测分析、企业租赁、政府公租房、租赁服务共享五大系统组成。其中监管服务系统和监测分析系统提供给政府使用，作为政府政务服务的一部分，为政府监管租赁市场提供有效工具和手段；企业租赁服务管理系统、政府公共住房服务系统、住房租赁服务共享系统覆盖市场所有交易主体和交易形式，并且可以开放给所有市场主体无偿使用，为各类市场参与主体提供阳光、公正、透明的交易环境和服务保障。
建融家园系统不但可以提供房源搜索、房源展示、预约看房等服务，而且还拥有在线签合同、备案，在线资金支付等功能。通过运用建融家园系统将为六洲荟·人才公寓长租房管理保驾护航，能够让租户足不出户即可租到满意的房屋，为出租单位户提供全流程线上租赁交易服务，促进长租房市场的健康发展。
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企业新闻
夏永健
规范应收账款管理 降低企业经营风险
为能够有效管理各门店应收账款，保证正常经营所需现金流，降低经营风险，六洲荟公司于近日组织各门店店长、财务人员会同市场营销部共同核对应收账款，并积极完善应收账款账龄分析表，避免长期拖欠导致坏账损失等问题。对于逾期的应收账款，明确相关人员积极开展应收账款清理工作，对相关单位的应收账款积极组织催收，提高回款率，维护公司基本权益。
六洲荟公司高度重视应收账款管理工作，对长期挂账款项，不但要求门店店长和财务人员要增强责任意识，定期进行清理，确保公司利益不受损，同时通过完善往来款定期清理制度等方式，将相关应收款项分配到店，责任到人，提高催收效率，避免出现呆账、坏账等，有效降低企业经营风险。
徐源远
企业内控管理之集团关联交易双方确保一致性
目前，集团内各子公司之间的交易频繁，一方面有效地满足了企业的经济增长需要，相应地降低了企业的交易成本；另一方面随着企业间经济活动的频繁，使得关联交易业务也存在一些问题，因此建立有效的关联交易对账解决方案具有重要的意义。
集团内部关联交易账目因业务广泛管理难、单据传递不及时等原因，各关联企业之间账务存在差异，导致企业合并报表的抵消分录难以准确进行。
根据集团财务统一部署，苏圣公司财务总监王君组织财务人员共同总结对账难点并研究讨论解决方案，会上王总监强调要加强对各部门、子公司相关票据的管理，及时入账，形成关联交易流程监管机制，建立财务部门和业务管理部门的信息沟通、协同配合的管理机制，重点加强未结算关联交易的督促工作，加快结算速度，为公司经营决策提供有效的财务支持。
企业新闻
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企业新闻
2022年6月是第21个全国“安全生产月”，也是2022年半年度的重要时间节点，苏圣公司监审部自6月中下旬开始对公司各部门、子公司开展第二季度合规性检查，同时也是对公司半年度各项工作完成情况的梳理。
通过检查发现，相较于第一季度，各部门、子公司均有了很大的改善，对季度合规性检查较为重视，提前准备好台账资料备查，大部分资料较为完整，特别是提前做好自查的，检查时存在问题较少。
公司各个条线都制定了详细的制度流程，我们在日常工作中是否按照规定逐步开展工作，就要从台账资料中体现，一份完整的台账资料既是对工作的总结，也是对个人履职的证明，是明晰各方面责任的需要。
合规性检查是企业提升内控管理的有效措施，也是总结以往经验与教训，提高工作水平的良好契机，能有效防范和化解各种经营风险，有效保证企业经营管理活动的合法合规。
刘春艳
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总结经验与教训 提高认识与水平
开展年中盘点 助力降本增效
为了全面准确核实公司的存货资产状况，盘活库存资源，正确核算和反映公司经营成果，6月27日，和家惠公司组织开展了2022年年中存货盘点工作。
为确保盘点工作有序推进，公司制定了详细盘点方案，以上半年为周期，对实物进行全面清点，力求真正做到全面盘查、不走过场、不留死角、帐物相符，实现对仓储物资收发结存的有效控制。盘点人员对物资的台账、单据、实物等信息进行认真核对，摸清了库存物资的数量，产品的性质，多角度对库存产品进行了分类，促进了库存物资管理的标准化、规范化，制度化。
经过此次盘点工作，不仅提高了盘点数据的真实性、准确性、可靠性，杜绝了漏盘、错盘、多盘等现象，同时也为2022年下半年公司决策工作提供了强有力数据支撑。下一步，公司将不断加强精细化管理，真正将降本增效举措内化于心、践化于行，助力公司打赢提质增效攻坚战。
孙琴
企业新闻
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企业新闻
周云
吴昌鹏
加强固定资产管理 保障国有资产安全
为规范和加强苏圣公司各部门、子公司固定资产管理，提高资产管理水平和使用效益，做到底子清、情况明、账实相符，保障国有资产安全。近日，由综合办公室牵头，计划财务、各子公司配合组成的固定资产盘点小组，对各部门、子公司已入账的固定资产进行清理盘点。
盘点小组对实物进行了清点，对照各部门、子公司固定资产自查表中的资产名称、规格型号、使用部门、使用情况、数量及存放地点等逐项进行核对，对实物与表格不符、存放地点变更、标签不完善的资产进行了修改完善，同时督促各部门做好资产的安全管理工作。盘点工作正在紧锣密鼓的推进，预计于本月底完成，完成后将出具盘点报告。
下一步，苏圣公司将继续完善固定资产管理办法，做到分级负责、责任到人、管用结合、物尽其用，加强固定资产管理，规范固定资产使用，保障国有资产安全。
6月
论绩效考核于企业发展之重要作用
绩效考核是企业人力资源管理六大模块之一，贯穿于企业对员工“选”“育”“用”“留”四项管理功能的全部。无论是以过程为导向的考核，还是以结果为导向的考核，都可以通过各岗位需求的指标，得到企业用人的标准。
在企业培训与开发工作中，需要以提升绩效目标为导向，从而可以将绩效考核作为培训管理的依据之一。企业设定人员编制最重要的目的是实现组织目标，只有人尽其才才能发挥每个人的最优价值，任何人岗不匹配、人员闲置、岗位缺编的情况都会影响整体目标的实现。而要明确现有每位员工的实际价值，就需要通过考核的形式来量化，否则会造成严重的人员闲置。考核中对于工作量的评估至关重要，因为人员成本在企业开支中占据着较大的比例，将工作量不饱和的岗位进行合并，以及工作相似度、关联度接近的岗位进行合并，对提高人效有明显作用。故在“用”人的环节，合理地实施考核至关重要。
实施绩效考核关键的内容是绩效指标的设定和考核方法的选择。考核方法的选择主要依据组织发展目标任务和需要考核的人员层次。根据平衡记分卡可分为财务指标、客户指标、运营指标、学习与分享四大块，财务指标和客户指标可以体现出企业运营的成果，具有结果导向的意义，运营指标与学习分享体现的是日常运营的健康状况和组织成长。对于各项指标的提炼，如财务指标的营业额、毛利润、净利润，运营指标的库存周转率、各项成本占比、员工离职率，客户指标的客户满意度、客户投诉、网站评分，学习分享的培训完成率、培训考试合格率等各项数据进行考评，可以直接体现企业实际运营状况，对于运营改善和组织目标的达成具有积极作用。
从企业发展的角度看，绩效考核的重要性不言而喻，绩效考核到达成熟的阶段后，每位员工都会对自我工作有更加明确的认知，可以明显的提升组织效能和降低管理难度，实现员工与企业和谐发展。
企业新闻
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陈小青
党建引领
Leading party building
加强企业文化建设 助推企业稳步发展
企业文化是企业发展的灵魂，良好的企业文化就像无形的磁场，将员工紧紧凝聚在一起，保证了企业生产经营和发展的顺利进行。企业文化的传播不仅对企业自身发展有一定的影响，而且对树立企业形象在公众心中的印象也有着直接作用。近日，由淳容公司设计、制作的苏圣企业文化广告制作项目终于落成。
企业文化宣传可以让客户对公司留下深刻印象，提高企业的知名度。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从公司门头和企业环境开始的。淳容公司将这份力量刻画到墙上、落实到实处。在制作工艺方面淳容公司选择了优质的材料和娴熟的工艺进行制作，赋予最佳的视觉冲击力。制作过程中，工作人员井然有序地执行，有着标准化的制作工艺、精益求精的态度、高效熟练的呈现广告宣传的最佳效果。此次制作项目包含公司门头、前台背景字、电梯灯箱、电梯地毯等，淳容公司始终秉承高标准、严要求理念，充分展现了苏圣公司的企业形象，传达了企业文化内涵。
淳容公司以广告制作为业务核心，作为苏圣下属子公司，积极发挥自身优势，做好企业文化的践行者，助推企业文化落地开花。
安全知识常学常新 安全意识越筑越牢
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周云
2022年是党的二十大召开之年，为庆祝中国共产党成立101周年，6月25日，在七一建党节来临之际，苏圣支部组织全体党员、公司中高层管理人员开展“迎七一、学党史、守初心”专题统一活动。
此次主题党日活动分为五个部分，一是由支部书记陈鑫同志带领全体党员、公司中高层管理人员一起学习习近平总书记重要讲话精神、区委及集团重要文件；二是由支部党员蒋国慧同志领学《百年初心成大道——党史学习教育案例选编》第一篇“学党史，回望百年征程”部分章节；三是全体党员分别根据“立足岗位，为公司开启十四五发展新局面做贡献”年初承诺，汇报半年度履职兑现情况；四是由支部党员谷云作“做好每件小事”的正能量分享；五是组织参会人员前往高淳新四军纪念馆，追寻革命印记。进一步引领党员在岗位工作中不忘初心、牢记使命，责任担当、拼搏奋斗，在公司高质量发展中充分发挥党员先锋模范带头作用。
通过开展此次活动，进一步坚定了理想信念、提高了思想觉悟、增强了党性修养；另一方面激励党员干部要不忘初心、牢记使命，始终践行入党誓词，不负组织信任和重托，真抓实干、只争朝夕，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党建引领
党建引领——不忘初心/牢记使命
“迎七一、学党史、守初心”
苏圣支部开展专题统一活动
谷云
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下之年，为进一步强化安全管理基础，促进党建与安全生产的深度融合，丰富职工安全生产知识，强化安全生产意识，营造和谐、平安、美好的安全文化氛围，苏圣公司党支部积极丰富“党建+安全”活动内容，经过紧张筹备，6月25日，以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的“党建+安全”知识竞赛活动圆满举行。
竞赛题目主要选自安全生产法律法规、公司各项安全制度、岗位操作规程、风险分析及防范控制措施等。参赛选手从各部门、子公司中选拔，共计18名选手参加了竞赛，竞赛分为小组必答题、抢答题两个环节。比赛现场紧张、激烈、有序，参赛选手个个精神饱满、机智应战，你追我赶，互不示弱。“抢答”环节，抢答犯规或答错便扣分的制度，让9支队伍的参赛选手不仅要考虑问题的正确答案，还要在不犯规的前提下考虑如何第一个抢到答题权，选手们不甘示弱、争相抢答，各队的比分也逐渐拉开了差距。经过激烈角逐，最终综合办公室获得竞赛一等奖，计划财务部、六洲荟公司获得二等奖。
安全是生产的基石，也是生产的重要保障。苏圣公司一直将安全生产工作作为各项工作的重中之重，公司党支部时刻紧扣安全稳定的大局意识，坚持以“党建+安全”为抓手，推动党建与安全生产的深度融合，积极发挥党支部、党支部书记、党员三方面职责和作用。通过本次安全知识竞赛活动，让大家更加深入了解《安全生产法》等安全知识，激发广大员工的学习热情。使全体职工从思想上树立起安全意识，重视安全生产工作、提升安全知识水平、筑牢安全防线，着力推进安全生产工作，促进企业高质量稳健发展。
活动最后，公司党支部副书记蔡朝阳在总结讲话中表示，要以此次安全生产法知识竞赛活动为契机，学法、尊法、守法、用法，当好本岗位安全生产的第一责任人，切实增强当前安全生产工作的使命感、责任感和紧迫感；要将隐患排查工作制度化、常态化，严格落实“常抓常严”，不越安全红线，不碰安全底线；要加强安全管理工作，不断完善安全生产管理制度，注重长效机制建设，促进安全生产工作再上新台阶。
胡健
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近日，为树立典型、鼓励先进，经申报、创建、评审等环节，高淳区团委对2021年度高淳区青年文明号集体进行公示，其中，苏圣公司运营的清华大学乡村振兴（高淳）工作站高岗耕读公社喜获2021年度高淳区青年文明号集体。
“青年文明号”创建活动开展以来，高岗耕读公社团队高度重视，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，结合自身的素质，以倡导职业文明为核心，全力打造“服务一流、工作一流、敬业爱岗、无私奉献”的青年团队。
此次荣获“青年文明号”称号，既是一项崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的责任与期许。高岗耕读公社团队将以成功创建“青年文明号”为新的起点，强化“青年文明号”品牌管理，深化服务活动，拓宽“青年文明号”精神内涵，不断加强服务意识、大局意识，引领青年为助力乡村振兴建设贡献青春智慧和力量。
争创青年文明号 青春奋斗正当时
党建引领
党建引领——不忘初心/牢记使命
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安全生产
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陈媛媛
为进一步加强苏圣公司安全管理员安全生产法律法规学习，根据公司安全月活动安排，苏圣公司组织全体安全管理员轮流讲课形式开展系列专题培训，以讲促学，深入宣传和学习上级重要文件和安全生产法律法规。
6月10日下午，苏圣公司开展了第一场专题培训，首先观看习近平总书记重要论述宣传视频，深入学习和理解2013年以来习近平总书记关于安全生产的重要论述内容。其次由苏圣公司安全管理员陈媛媛讲解新《中华人民共和国安全生产法》，重点说明立法时间、立法目的、管理方针、生产经营单位的安全主体责任、企业负责人及安全管理人员的职责、从业人员的权益、安全培训、事故报告处理等内容，最后由六洲荟公司安全管理员刘华龙讲解《江苏省安全生产条例》，主要说明了《江苏省安全生产条例》相关法规条款要求，重点说明了对比《中华人民共和国安全生产法》，《江苏省安全生产条例》增加了哪些新的规定和要求。
下一步，苏圣公司还将组织其他子公司安全管理员开展第二场、第三场安全专题培训活动，并在6月底开展安全知识竞赛，已验证和巩固学习成效。
通过安全月系列培训活动，将提高全体安全管理人员的安全知识水平和管理能力，有效推进苏圣公司安全生产治理能力整体提升。
苏圣公司开展安全月系列培训活动
安全生产
Safety in production
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安全生产
安全生产
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刘华龙
消防防患未然
责任重于泰山
“消防安全重于泰山”
安全是企业一切工作的基础，是企业生存、发展和稳定的保障，更是与职工的生命安全休戚相关。
在区相关部门组织的“双随机、一公开”抽检活动中，苏圣下属六洲荟·配餐中心成为餐饮服务行业中的受检对象。6月10日上午，区消防大队对六洲荟·配餐中心进行了专项消防检查。
检查过程中，区消防大队人员首先对配餐中心消防安全主体责任是否落实；用火、用电、用气情况是否符合标准；厨房灶台、烟囱、排油烟管道油垢是否清理及时、彻底；餐厅桌椅、物品摆放是否影响人员疏散；消防器材是否按规范要求配备等情况逐一进行了检查，并现场对工作人员灭火器操作使用方法进行了抽查提问，最后围绕消防器材检查维护、厨房灭火等进行了专业指导。
区消防大队人员对此次随机抽检六洲荟·配餐中心结果表示肯定，并对苏圣公司的消防安全工作表示赞扬。通过这种随机抽检方式既可以增强门店的消防安全意识，也能够鞭策企业主动践行“消防安全重于泰山”的责任。
防患于未“燃”
——苏圣公司特邀安全专家助力消防隐患排查
为深入开展全国第21个“安全生产月”活动，认真做好公司消防安全隐患排查治理工作，消除消防安全隐患。6月9日，苏圣公司特邀消防安全专家开展消防专项排查活动，有效预防和遏制火灾事故发生，创造良好的消防安全环境。
本次检查由安全分管领导、公司副总经理蔡朝阳带队，外部消防安全专家、办公室主任、安全管理员组成专项检查小组，对公司所有业态领域开展了一次消防专项大排查。重点从落实日常消防管理、重点部位管理、安全疏散、消防设施、用火用电、人员培训、灭火器使用等方面入手，全面排查整治火灾隐患和消防违法行为。
检查过程中，消防安全专家向各门店讲解消防安全管理要求和注意事项；副总经理蔡朝阳指出，门店要严格落实各项消防安全措施，提升消防安全管理专业素质，加强员工应急能力，有效预防和遏制火灾事故发生。检查结束后，综合办公室对查出的消防安全隐患开出整改通知书，要求责任单位及时进行整改。
6月进入夏季高温期，消防安全至关重要。接下来苏圣公司将持续开展消防日常检查、周期性巡查、领导带队突击检查、回头看检查等各种形式安全检查，加强对消防安全的监督检查，为公司营造良好有序的消防安全环境。
陈媛媛
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安全生产
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周红桃
陈小青
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，积极推进2022年度“安全生产月”活动，近日，淳容公司安全小组全面深入细致排查和整改安全隐患问题。
经排查，发现溧芜高速高炮柱子及配电箱上的安全警示标贴因风吹日晒已造成画面老旧不清晰的现象。为更好地对周边群众起到警示效果，进一步保障人民生命和财产安全，淳容公司及时进行了整改，第一时间更新了所有高炮柱子及配电箱的安全警示标识贴，真正起到增强安全警示、减少高空坠物隐患及触电等意外伤害的安全隐患问题。
“安全无小事”，淳容公司始终将安全放于首位。下一步，淳容公司将以“安全生产月”活动为契机，加大各个重点环节的巡查力度，做到早发现、早预防，切实履行第一责任人的安全职责，夯实公司高质量发展安全基础！
落实安全责任
推进安全生产月活动
多措并举 落实防汛工作
近日来，全国多地陆续进入主汛期，广西梧州、桂林，湖南益阳、湘西等多地遭受了严重的暴雨洪涝灾害。高岗村地势低、水田、水面较多，防汛压力大。为此，高岗耕读公社提前谋划，积极采取措施应对即将到来的汛期。
工欲善其事必先利其器，为应对汛期压力，高岗耕读公社提前准备救生圈、救生衣、雨鞋、雨衣、警示锥、防汛专用沙袋等物资，并备齐基础药品，确保防汛物资保障到位。积极关注天气变化，及时发布预警提示，提前对下水、排水管道进行检查清理，防止因排水不畅造成积水，并对村庄内及周边水面、河湖水位定期进行查看，掌握水位信息，方便汛期快速进行排水分洪。同时与村委保持联动，积极发动村民的力量共同参与防汛工作，保持信息沟通，及时发现、处置积水及险情。
下一步，高岗耕读公社将通过完善防汛应急预案、开展防汛安全大检查、防汛应急演练等活动，进一步细化防汛工作，提升应急处置能力，确保平稳度过汛期。
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安全生产
陈小青
安全生产要抓牢 自主维护提质效
为推进企业落实安全生产责任，淳容公司对所有电子屏的维护保养也拉开了序幕，为确保对各电子屏维护工作的顺利完成，“安全生产月”活动的有序开展，淳容公司全面梳理维护项目，对需要整改的电子屏控制箱等设备调整至最佳状态，为后期的安全工作创造良好的条件。
在维护保养期间，淳容公司牢记新安全生产法的“三个必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，并对维护人员进行宣讲，筑牢安全屏障。维护保养工作严格按照各类国家检修标准化要求，并对有问题和存在安全隐患的设备进行及时针对性维修整改，确保系统安全稳定运行。
此次安全生产月的维护保养工作圆满完成，为淳容公司安全稳定运行奠定了基础，接下来淳容公司将以更高的标准、更严谨的态度对待今后的每一项工作，强化安全意识，打造安全生产新常态！
徐亮
防微杜渐 综合治理
为加强宝塔文化商业街街区安全工作，强化街区公共安全意识，有效防范高空坠物隐患，保障街区人民群众人身财产安全。
近日，川鋆商管公司针对宝塔文化商业街室外高空区域开展排查、整治行动，从源头上防范化解重大安全风险。
近期宝塔文化商业街街区活动增加，人员较为密集，加大了街区安全隐患等级，尤其是夏季的来临，气温骤升，这使得玻璃幕墙爆裂的概率随之增加。为保障街区安全生产环境良好，川鋆商管公司制定了安全风险分级管控表，定点到位、落实到人，全面排查、群防群治行动部署，对商业街区室外区域开展高空坠物隐患排查，重点排查、整治街区玻璃幕墙，对不合格的点位第一时间加装防护网处理，将安全隐患消弭于未发之时。
下一步，川鋆商管公司将强化“预防为主、防范在先”的意识，加大检查及宣传力度，依法依规地强化监管工作，防止发生高空坠物伤人事故，防止出现“监管不到位”现象，引领广大商户共同筑起守护“头顶上安全”的防线，凝心聚力积极构建共管、共治、共享的街区治理理念。
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健康常识
封面故事
陈媛媛
夏季是阳气最盛的季节，气候炎热而生机旺盛。此时是新陈代谢的时期，阳外发，伏阴在内，气血运行亦相应地旺盛起来，活跃于机体表面。
夏季应防“空调病”。夏季暑热外蒸，毛孔开放，人体易受风寒湿邪侵袭，故夏季不宜露宿，睡觉休息时不能正对空调、风扇和窗户，避免神经炎等疾病的发生。使用空调时室内外温差不超过5度为宜，使室内温度保持在26℃左右，湿度在60%上下。
夏季应多吃蔬菜水果，清淡饮食。夏季人们出汗较多，脾胃功能变差，因此夏季饮食应以低脂低盐、清淡、易消化为主。多吃西红柿、西瓜、桃等富含维生素的时令水果，多吃豆制品和新鲜的水果蔬菜，同时夏季也不能忽略优质蛋白的补充，瘦肉、鱼类、蛋、奶和豆类都应适当食用，少食高脂厚味及辛辣上火的食物，要多喝白开水或含微量元素的矿泉水，也可以自己制作一些清凉食品，如小米海参粥、莲子粥、荷叶粥、凉粉、龟苓膏、酸梅汤、菊花茶等，既能解暑祛湿、健脾益肾，又能抑菌杀菌、预防肠道病。
夏季饮食应粗细粮搭配。夏季饮食调配方面需注意：细粮与粗粮要搭配吃，稀与干要适当安排。一个星期应吃三餐粗粮，以二稀一干为宜，早上吃面食、豆浆，中餐吃干饭，晚上吃粥。荤食与蔬菜配制要合理，夏天应以青菜、瓜类、豆类等蔬菜为主，辅以荤食。肉类以瘦猪肉、牛肉、鸭肉及鱼虾类为好，老人以鱼类为主，辅以瘦猪肉、牛肉、鸭肉等。
夏季健康常识
刘华龙
学法规 懂安全 守红线
为推动全国第21个以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的“安全生产月”活动广泛深入地开展，增强员工安全生产意识，积极营造讲安全、守安全的良好安全生产氛围。6月8日下午，六洲荟公司组织各门店员工在文化园酒店开展了一场安全宣传与教育培训活动。
会议期间，通过播放安全生产警示教育视频、安全知识竞答、座谈会讨论、以案释法等方式，向参会人员宣传消防安全、社会公共安全、突发性自然灾害等方面的法律法规和安全知识，进一步增强员工风险防范、安全应急意识和自救互救能力，树立安全生产红线法律底线不可触碰的鲜明导向，积极营造“人人懂安全，时时想安全，处处讲安全”的良好氛围。
此次安全教育培训活动，将安全法规、危害防范、安全责任等与日常经营活动相结合，带领全体员工学法规、懂安全、守红线，扎实推进安全生产与宣传教育工作，实实在在地将全员安全生产责任制落实到每个人。
演绎历史文化 公司员工齐参与
又是一年端午至，又是一年粽飘香。在端午节来临之际，为弘扬中华民族传统文化，苏圣公司在宝塔文化商业街组织开展主题为“交织古今 史话淳境”文艺活动，以角色扮演的形成呈现高淳的历史文化故事，让广大市民朋友通过文艺演出更加了解高淳的人文情怀，苏圣公司30余名工会会员参与了本次演出。
活动现场，会员们身穿不同朝代的服饰分别扮演“孔子、乾隆、孙权、李白、伍子胥”等历史人物，伴随音乐及主持人的讲解，带领前来参观的市民了解高淳的历史文化，了解我们生活的这座古城。
此次活动使大家感受到了浓厚的节日氛围，丰富了职工的文化生活，增强了大家的团队精神和凝聚力，激发了大家爱党、爱国、爱家的家国情怀，使中国传统文化得到了更广泛的传承。
刘春艳
团队风采
Company dynamics
团队风采
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夏永芳
史琼
优质服务暖人心
客户赠旗表感激
团队风采
平凡的岗位上 也能实现自我价值
是谁，使一串串复杂的数字变成了具有企业发展方向的导向标？是谁，将一行行数据准确的报出，一张张报表清晰的展现？又是谁，不断地提升自己的专业知识，让公司越来越好？那就是我们财务人员。
在一般人的印象中，财务工作就是记账、算收支结余、报税等工作，其实不然，这只是财务工作的冰山一角，财务工作渗透到企业的每一个部门、每一项活动中，涉及企业的方方面面。正是因为财务工作的重要性，所以财务人员不仅要有良好的职业操守，同时也要具备相应的专业知识，才能更好地胜任工作。
虽然我们不能奋斗在生产一线，但我们可以立足本岗、兢兢业业。我们以良好的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，通过我们勤劳的双手，一张张收据、一摞摞单据，变成了一册册凭证；一本本账簿、一份份报表，简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲，在平凡的岗位上，实现自我价值。
团队风采
6月5日，六洲荟·人才公寓客户邵先生将一面题有“专业服务，住得舒心；热情周到，胜似亲人”的锦旗送到了公寓管理处，感谢公寓全体工作人员长久以来对自己的服务与关心。
“这里不仅提供了规范、专业的酒店化管理，每天还有前台人员和保洁阿姨们热情的问候、关心，让我们这些在淳工作的异乡人感受到了家的温暖。疫情防控期间工作人员更是非常认真地登记、查验，对住户们来往行程的关心和提醒，都让我觉得住在这里很安心”送来锦旗的邵先生如是说。
人才公寓按照酒店式公寓打造，全面实行星级酒店管理和服务标准，配套设施齐 全，拎包入住，努力为客户创造整洁如酒店、温馨如住家的入住体验，目前入住率已超过80%，并得到了在住客人的广泛认可。
“金奖银奖不如客户们的肯定，金杯银杯不如客户们的口碑”。这一面锦旗，是对公寓全体工作人员的肯定和褒奖，更是一种动力。激励大家在日常工作中更加用心提高服务水平，积极践行以客户为中心的服务理念。
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王政凯
团队风采
Zuimei property ren
都说物业工作难，不仅琐碎，而且繁杂。作为物业工程人员更是如此，不但要有一定的专业知识，而且最好还要是个多面手：既要懂得设备维修、管道疏通，最关键的是还要有一颗很强的责任心。工程维修，是一个看似简单实际上不简单且非常重要的一个部门，宝塔文化商业街内每一盏灯，每一个水龙头，每一片砖，每一片瓦的正常使用都离不开他们。
作为物业的一个重要部门，工程维修部对整个宝塔文化商业街设备设施运行维护、保养、维修的质量，直接影响到川鋆商管的服务品质。他们总是藏在“水面”之下，他们的“主战场”或在地下车库的角落里修理照明，或在设备运行的泵房内观测仪器仪表、或是在楼顶天台上查看排风口或是排水口、或是在排污井口疏通着下水管线或在配电室内排查隐患。他们每日巡检于配电室、水泵房、弱电系统消防等设备检查，保障街区设施设备的正常运转，他们用勤劳的双手为商户创造舒适的生活环境，哪里有故障，哪里就有他们的身影。
维修部门平凡的一天，其实很不平凡，他们不苟言辞，留给街区的永远只有背影，对他们来说，最好的状态只维护不维修，希望所有设施设备都能顺畅运行，让商户用的顺心，来购物的顾客舒心，是宝塔文化商业街工程维修人员的不倦追求。他们在平凡的岗位上默默耕耘，他们就是最美的物业人！
最美物业人
宝塔文化商业街工程维修部
喜报
高岗团队获高淳区“青年文明号”称号
团队风采
电话：025-56810028
邮编：211300
地址：南京市高淳区淳溪镇湖滨大道175号-29栋3楼
消防工作跟大众生活密切相关，它不仅是国民经济和社会发展的重要组成部分，更是发展社会主义市场经济不可缺少的保障条件。因此，做好消防工作，预防和减少火灾事故的发生，对这个社会具有十分重要的影响意义。
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