“七一”是党的生日！让我们一起回顾党的光辉历程，讴歌党的伟大成就，共同庆祝党的101岁生日，喜迎党的二十大胜利召开！
我们党团结带领中国人民进行百年奋斗的伟大历程，每一个历史事件、每一位革命英雄、每一种革命精神、每一件革命文物，都代表着我们党走过的光辉历程、取得的重大成就，展现了我们党的梦想和追求、情怀和担当、牺牲和奉献，汇聚成我们党的红色血脉。
马克思主义在中国的广泛传播催生了中国共产党，马克思主义使我们党拥有了科学的世界观和方法论，拥有了认识世界、改造世界的强大思想武器。
回望百年党史，千千万万共产党人为了理想信念不惜抛头颅、洒鲜血。今天，我们早已远离战火纷飞的险境，长期过着和平生活，最容易患上理想信念缺失的“软骨病”。共产主义是我们党的远大理想，为了实现这个远大理想，就必须坚定中国特色社会主义信念，始终牢记初心使命，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，人民是我们党的生命之根、执政之基、力量之源。
回望百年党史，一代又一代中国共产党人不畏艰难险阻、直面风险挑战，顽强拼搏、不懈奋斗，展现出伟大的历史主动精神，构筑起中国共产党人的精神谱系，形成了党的光荣传统。前进道路不可能是一片坦途，我们必然要面对各种重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，决不能丢掉革命加拼命的精神，决不能丢掉谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、勤俭节约的传统，决不能丢掉不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、敢于胜利的勇气。
回望过往历程，眺望前方征途，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格，继往开来，开拓前进！
摘自网络
卷首语
目录
CONTENTS
01 卷首语
Preamble
02 格 言
Maxim
03 向一线员工致敬
Pay tribute to front-line employees 05
04 公司动态
Company dynamics
05 党建引领
Leading party building
06 安全生产
Safety in production
07 封面故事
Cover story
08 健康常识
Health knowledge
09 团队风采
Team performance
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。
时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。
1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友，当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
温馨提示：
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
并不是因为事情难我们不敢做 而是因为我们不敢做事情才难的
摘自网络
成功并不像你
想像的那么难
聚焦一线
炎炎夏日 向坚守一线的员工致敬
近几日最高温度接连在40摄氏度徘徊，强烈的阳光更是使人倍感炎热，这给保安、保洁、厨师等一线人员的工作带来了不少考验。炎热天气加上熊熊火炉是厨师们每日必须面对的工作环境，在高温的炉灶旁，厨师们正在与火共“舞”，为职工们准备工作餐；在烈日照耀的车场中，保安人员正在维护秩序；在被晒得滚烫的广场上，保洁员正在洒水冲刷、集中清扫。他们挥汗如雨战高温，在酷暑中坚守岗位、坚守一线。
炎热酷暑不但时刻考验着坚守在各岗位一线员工的毅力，更牵动着公司全体领导的心。面对连日来的持续高温，为切实做好夏季安全生产、防暑降温工作，确保员工身心健康，苏圣公司领导班子于7月16日组织开展“关爱职工， 夏送清凉”主题慰问活动。
领导班子为一线员工送上藿香正气水、花露水、清凉油、仁丹丸、矿泉水等慰问品，并详细了解了防暑降温措施落实情况。慰问
组对
一线员工不惧酷暑、坚守岗位、兢兢业业的工作精神给予了充分肯定，并再三叮嘱员工在工作中要做好应对高温天气的防护措施，必须把身心健康安全放在第一位。
每一位员工都是公司最可爱的人，他们不惧高温酷暑，他们好似烈日下的“舞者”，在高温下散发着一股极具穿透力的美感，在此向这些伟大的员工致敬！
周云
企业新闻
公司动态
Company dynamics
加强校地交流合作 助力乡村振兴发展
7月25日，清华大学党委委员，党委宣传部常务副部长覃川、清华大学建筑学院党委副书记、乡村振兴工作站负责人张弘一行赴南京高淳考察调研。高淳区委书记刘伟、区委常委、副区长孔毅远、区政协副主席邢先文、建发集团、漆桥街道主要负责人参加活动。
刘伟代表高淳区委、区政府对覃川一行来访表示欢迎，对清华大学长期以来给予高淳发展的支持帮助表示感谢。刘伟表示，自2018年清华大学乡村振兴工作站与高淳区签约以来，前后共8批次、逾百名同学来到高淳实践，通过“清淳对话”等有益的系列活动，在学子成长培养、文化发展调研、产业振兴、成果转化等方面取得较大进展。希望双方进一步深化交流合作，为高淳全方位高质量发展提供支撑。
建发集团总经理田密介绍了建发的产业布局及未来发展规划。他表示，在新的阶段，面临社会经济发展新常态，大学和企业都承担着转型发展的重要任务。要充分发挥校企联盟的优势，强化校企网状合作。此次交流座谈会的目的就是为共同搭建交流合作平台，进一步加深双方交往，深化双方合作，更好地推动清华大学的科研成果在高淳落地转化。
邢先文表达了对清华大学的感谢。清华大学乡村振兴工作站自落地高淳以来，参与、见证了高岗村的发展、变化。邢先文表示，高岗村发展成为环境优美、产业凸显、人气兴旺的江苏省级特色田园乡村，凝聚了清华人的心血。希望未来校地合作不断延伸、拓展，因地制宜、挖掘特色，富裕农民、共建共享，全流程推动乡村振兴。
走访期间，覃川一行还赴高淳城市形象展览馆、高淳老街、高淳陶瓷博物馆、高淳桠溪国际慢城调研，实地考察了高淳区产业布局、发展规划、民俗文化等情况。
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覃川表示，清华一直以来都有“实践育人”的传统，每年都有上万人次的同学到各地实践调研、参与志愿活动。清华大学乡村振兴工作站作为服务乡村振兴国家战略大局的一环，以长效机制平台的形式，让同学们长期扎根地方，不断拓展、深化、创新，未来大有可为。覃川强调，同学们在实践中，要多看一看、听一听、议一议、想一想、做一做；工作站在宏观层面要立足于党和国家战略全局，立足于推动高质量发展，在微观层面定好三年目标，吸引更多社会力量、青年教师参与，为地区乡村振兴提供策划、规划、建设、运营的全流程支持。
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高淳工作站校方站长乌家宁、地方站长蔡朝阳、校友站长袁牧分别从学生实践、地方投入、校友联动三方面汇报站点建设情况。校地双方对未来深化校地合作进行了充分交流。
张弘回顾了自2018年12月工作站签约以来与高淳的合作情况，介绍了乡村建设高校联盟“百校联百县兴千村”行动计划，并对未来从更多方面深化校地合作作出展望。张弘表示，校地双方在合作过程中的“四个结合”要坚持好，探索形成的“高岗模式”要继续发扬好，站点工作委员会要组织好、建设好。
企业新闻
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周云
区人社局领导赴苏圣公司进行调研
2022年7月，区人社局社保中心姜主任及医保管理处夏部长等一行莅临我司进行调研，公司副总经理、工会主席李慧广，综合办公室副主任胡健负责接待并举行了工作座谈会。
姜主任认真询问了公司经营业务、发展状况及遇到的困难，尤其对人员管理及稳定方面表达了关切。李慧广主席针对姜主任所关心的问题，对苏圣公司各个板块业务的发展历程和状况进行了讲解，对酒店、餐饮、超市、旅游、乡村振兴等业态细致做了介绍，并重点汇报了苏圣公司为拉动区经济发展的战略规划和目标路径。结合当前疫情防控常态化形势，李慧广主席也将公司经营所面临的困难进行总结和介绍，同时表达了公司经营层在困难面前砥砺前行的坚强决心。
最后，姜主任对公司的发展和经营进行了充分的肯定。此次调研，增进加深了我司和区人社部门之间的互动交流，为今后持续规范、完善各项工作打下坚实基础。
积极拓展区外客户 为研学业务增加动能
6月27日，苏圣公司副总经理蔡朝阳一行前往南京市鼓楼区，拜访江苏省教育发展有限公司、南京大学商学院等客户，洽谈业务合作和项目落地相关事宜。
在与省教发会谈中，双方就研学业务以及在高岗村的项目落地进行了深入探讨。省教发万东勤总经理对于项目落地提出了一些具体的建议和意见，尤其对于高岗村的安全防护设施高度重视，提出一定要确保研学学生的安全。苏圣公司蔡总对于万总提出的问题做了充分解答，并且对于项目的落地给出了具体的计划和措施。
在与南京大学商学院会谈中，南大商学院副院长王全胜教授和MBA中心执行主任李晶老师对于高岗乡村振兴项目表达了浓厚的兴趣，并且对于未来的进一步合作表达了意愿。
古人常说“读万卷书，行万里路”，行路和读书同样重要，研学活动是校园课堂的延伸，开展研学活动，有利于让学生们开阔眼界、增长知识，促进书本知识与生活经验的深度融合。研学业务方兴未艾，未来将有良好的发展前景和广阔的市场空间。发展研学业务，对于苏圣公司及高岗项目来说具有深远意义。
孙倩
企业新闻
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创新旅游产品 积极转型升级
近期，受经济大环境及疫情持续影响，旅游行业发展面临诸多不利因素，受疫情影响，人们出游呈现出碎片化、短途化、经济性等特点。在后疫情时代背景之下，苏圣公司千方百计寻找出路，创新业务模式，推动服务转型升级，奋勇直面旅游行业大环境。
推动服务产品转型升级，需要在聚焦主业的基础之上，不断顺应形势，推陈出新。针对近期气候特点，苏圣公司利用昼夜温差的特点，设计开发了下午16:00-20:00的旅游行程，并于7月22日，成功组织开展了一场主题为“菁英·淳青说”的青年人才团建活动。不同于常规旅游，游客们一大早就要出发赶行程，此次活动下午16:00开始，此时温度渐渐下降，游客们在村庄感受生态之美，体验做米糕、美食烧烤等活动，一边感受夜晚村庄的凉风习习，一边享受珍馐美味，体会乡村独特的风情韵味。
在新形势之下，高岗耕读公社敏锐觉察到，依靠传统的旅游方式，很难做大业绩“蛋糕”，必须不断解放思想、拓宽思路、创新发展。在聚焦主业的同时，有进有退，多元化发展，以做优做大业绩，助力乡村振兴发展。
黄梦琼
孙倩
后疫情时代下乡情旅行社的突破之路
在疫情影响的大环境下，新媒体平台已经成为反映市场经济和市场繁荣程度的风向标，也为地方经济发展起到了助推器的作用。互联网大数据时代，“抖音”、“快手”、“小红书”等新媒体让用户的消费习惯、兴趣爱好等变得更加透明。抖音在文化振兴、旅游振兴、产业振兴、人才振兴、生态振兴等方面都有突出成效，为助力“乡村振兴”领域提供良好基础。
抖音已成为文旅传播、营销的重要渠道，人们在抖音积极创作“乡村”相关内容，不仅为当地的农特产找到了出路，更让各种好景好物通过抖音进入人们的视野，吸引游客前来游玩。
乡情旅行社在疫情防控常态化之下，通过各种渠道学习抖音账户运营相关知识，借助线上平台，提升高岗知名度，目前高岗抖音账号已开通。下一步，乡情旅行社将通过直播带货的方式，销售高岗本地特产，为乡村振兴奠定坚实基础，并以其得天独厚的条件，促成文化赋能旅游、旅游振兴乡村的良性互助关系。
企业新闻
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周云
交流促发展 分享共进步
苏圣公司2022年上半年度信息工作座谈会圆满结束
为进一步规范和提升信息报送工作，苏圣公司于7月14日召开了2022年上半年度信息工作座谈会，重点分析上半年信息工作存在不足，明确下一步改进措施。各部门、子公司分管领导以及信息员参加座谈。
座谈会上，通报了2021年、2022年上半年各部门、子公司信息报送情况，对存在的问题及原因进行了客观分析。通过各部门、子公司上报的信息报道，通过“大找茬”的方式，让大家找出问题、点出亮点，相互之间取长补短，并引用案例具体分析的方式，为信息员做好信息摄影工作提供了方法，同时由上报标杆公司及上报标杆信息员做经验分享，大家相互交流，形成互帮、互学、互促的“互动培训”新格局。
最后，副总经理蔡朝阳深入浅出地讲解了信息工作的重要性，详细表述了工作信息、新闻稿撰写的关键点和侧重点，并就做好信息报送工作提出要求：一是要多写多问，形成良好氛围；二是要多看多想，学会参考借鉴，信息员要注重举一反三，对标找差，学习借鉴他人经验，取其精华为之所用；三是强化信息报送规范、切实提升信息报送时效与质量；四是不断提高信息宣传能力，各部门、子公司信息员要做到：围绕发展大局，突出工作重心，坚持把笔头、镜头对准生产经营的主战场，对准重大主题和重要工作，唱响主旋律，传递正能量，弘扬企业精神。
根据高建发委〔2022〕33号企业主体责任落实专项检查通报，近日，苏圣公司针对自身存在的问题进行了研究整改，强化企业主体责任意识，推进企业主体责任向纵深落实。
安全责任重于泰山。就企业安全主体责任落实，要按照法律法规要求认真落实，安全培训、风险辨识、隐患排查整改形成闭环，确保各责任人履职尽责，确保安全生产工作的各项主体责任得到有效落实。
疫情防控人人有责。当前疫情防控既有常态化开展要求，也伴突发情况下的特殊管控，要进一步强化常态化防控机制的落实，压实主体责任，面对突发疫情时，快速反应立即启动应急预案，全面落实主体责任。
意识形态极端重要。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，不断加强各类意识形态阵地和队伍建设管理，不断加强网络舆情的监督管理，切实把意识形态工作落到实处。
持之以恒正风肃纪。要坚持严字当头，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。
落实企业主体责任 确保形势稳定
刘春艳
企业新闻
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夏永健
合理满足客户需求 巧妙化解客户投诉
盛夏季节来临，既是旅游消费的旺季，也是各种客户投诉较为集中的阶段。为正确处理六洲荟各门店客户诉求，积极化解客户矛盾，公司于7月12日上午开展了酒店、餐饮行业服务理念和客户投诉处理技巧的专项培训。
培训内容主要是从规范实用角度帮助门店如何合理化解客户投诉，并通过对酒店、餐饮行业服务理念的解读，帮助各门店正确树立良好的服务意识，在面对客户不同的需求和诉求时，通过合理的处理流程、及时跟进，精准把握客户投诉需求，针对性施策，及时化解客户投诉，将问题第一时间解决。
客诉问题的解决不是服务的最终目的，针对客诉事件的来龙去脉应进行归纳总结，并从中分析获取助力经营服务管理的有益经验，服务行业或者监督管理部门有要求的，应当及时完整做好上报，确保类似事件不再发生。
多措并举 抗击高温
近期，高淳地区连续高温少雨，气温一度高达40℃以上，省、市、区气象部门接连发布高温预警。高岗耕读公社积极采取举措，应对高温天气带来的不利影响，保障日常经营及安全生产工作。
近期，多个单位的团建活动在高岗开展，为降低高温天气对活动顺利开展带来的不利影响，化解潜在安全风险，高岗耕读公社搭建天幕、准备冰块、冷饮、药品等物资，有效保证了活动的顺利开展。在各业态也配备了风油精、龙虎人丹、藿香正气液等防暑降温物品及药品，及时为有需要的游客提供帮助。
目前，高岗二期工程已进入紧锣密鼓地装修施工阶段，为确保施工安全，高岗耕读公社督促施工单位及时调整施工时间，避免在高温时间段进行施工作业，在施工现场采取必要的降温措施，配备防暑降温物品及药品。同时要求各施工单位加强安全检查力度，防止因高温引发火灾、人员中暑等安全生产事故，在确保安全的前提下，抢抓工期，如期完工。
周红桃
企业新闻
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盛夏时节 相约周年庆
张盼丽
自2021年7月18日苏圣宝塔文化商业街盛大开街之后，走过了收获的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，如今又迎来了充满期待的夏天。经过一年的成长，宝塔文化商业街已逐渐成熟。在宝塔文化商业街开街一周年之际，由公司市场营销部与下属川鋆商管公司共同筹划的消夏夜市活动“周年庆典·宝塔文化集市嗨翻天”活动将拉开帷幕。
本次活动以“周年庆典·宝塔文化集市嗨翻天”为主题。除了精挑细选的儿童娱乐、美食品鉴、后备箱经济以外，为增加本次活动的乐趣，设置了寻宝游戏环节。将街区平面图做成拼图碎片，参与者根据藏宝图指示到指定地点寻找拼图碎片，意在参与游戏的同时对街区布局加深印象，更有夏日“泡沫趴”为活动增添了几分童趣。
目前活动正处于筹备阶段，由于天气炎热、疫情多点散发，为确保此次周年庆活动的顺利进行，苏圣公司将在严格落实常态化疫情防控措施基础上，确保到场人员的人身安全，为市民打造多元化的夜间新消费场景，充分满足消费升级需求。
元气相约·缤纷宝塔YE生活
炎热夏季一过，又到高淳的“螃蟹时节”了。高淳是一个被老天厚待的小城，依山傍水得天独厚的天然环境，使得高淳固城湖螃蟹远近闻名。在螃蟹节开幕之际，市场营销部与川鋆公司筹划将在宝塔文化商业街设立夜经济市集，为本次螃蟹节加油助力。
为了吸引广大市民游客前来零距离感受宝塔文化商业街夜经济的活力，本次活动将持续两月之余，主要分常态化夜经济活动和节点性节日活动。常态化夜经济以儿童娱乐、夜经济集市（美食和商家外摆）、后备箱经济为主；节点性活动以中秋、国庆和闲暇周末为营销节点，主要有“中秋盛宴·夜品佳肴”“国庆狂欢·夜购潮货”“休闲时刻·夜赏文创”“放肆周末·夜娱文化”等主题活动。
未来，宝塔文化商业街将继续以夜为媒，全方位、多角度呈现具有宝塔文化商业街特色的夜间消费新场景、新潮流，不断做大夜间经济消费市场规模，全力支持“地摊经济”发展，营造浓厚的夜间消费氛围，促进消费增长，主动适应消费新形势，不断增强人民群众生活幸福感。
张盼丽
积极推进餐饮油烟专项整治
助力“打好污染防治”攻坚战
为积极响应落实高淳区餐饮油烟污染专项整治方案的实施工作，六洲荟公司接到文件通知后，即刻启动布置，考察同行业设备，全方位询比价，于7月初陆续对六洲荟·配餐中心、生态餐厅等5家门店统一安装油烟在线监测系统，并于7月26日全部安装调试到位。
目前六洲荟公司旗下门店均按照有关部门要求安装高效油烟净化设施和油烟在线监测系统，并定期对油烟净化设备进行维护与清洗。通过油烟在线监测系统的投入使用，可以实现餐饮油烟排放“线上24小时”跟踪管理，为六洲荟各门店在日常运营中把好环保排放这道重要关卡，确保餐饮油烟的排放符合国家环保要求，积极助力高淳区打好“大气污染防治”的攻坚战。
夏永健
企业新闻
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周红桃
童心创想未来 童画七彩世界
自清华大学乡村振兴（高淳）工作站运营以来，校地双方不断加强交流合作，在美学、研学教育、文创设计等方面开展深入交流合作。7月27日，清华大学“童心童画”美学交流活动在高岗顺利举办。
“童心童画”活动是清华大学乡村振兴实践支队的系列活动之一，此次活动以“童心创想未来，童画七彩世界”为主题，由团区委及建发集团联合主办，清华大学乡村振兴工作站及青春助力乡村振兴工作站共同承办，高淳区爱心暑托班约30名孩子参加。
为了活动能够顺利开展，工作人员提前一周召开工作会议，做好有关人员组织、物资准备、安全防护、活动现场专人值守等工作预案，确保一旦出现紧急情况，及时处理。活动中，实践支队的成员们分享了自己学习美术的历程、趣事，现场向孩子们示范如何用直接用手指作画。活动中孩子们尽情发挥想象，孔雀、公鸡、螃蟹、梅花、葡萄、苹果、草莓等形象纷纷跃然纸上，现场洋溢着孩子们的欢声笑语。活动结束后，部分孩子留下了自己的作品，高岗耕读公社将开辟专区，将这些作品进行展示。
高岗耕读公社将继续发挥工作站的公益属性，在美学、研学教育等方面，进一步加强与清华大学的合作交流，常态化开展各类学习交流活动，围绕高岗“两基地、两中心”的功能定位，将高岗打造为行走在乡村田间的大课堂。
周红桃
“清淳对话”在高岗成功举行
7月24日，由共青团南京市高淳区委员会、高淳建发集团联合举办的“清淳对话，放飞梦想”主题活动在高岗成功举办。“清淳对话”活动经过连续几年的举办，已成为实践支队的固定活动之一，受到高淳学子及家长们的一致好评和热烈欢迎。
本次暑期经验分享活动是“清淳对话”活动的第五期，旨在搭建清华学子与高淳本地高中生的交流平台，将清华大学的各类优质教育资源引入高淳，在公共教育服务方面助力乡村振兴。
为确保此次活动能够圆满完成，高岗耕读公社提前与实践支队确定活动方案，沟通活动细节，同时积极与团区委及区教育局联系，并通过网络征集了学生们最想了解的问题。活动中，实践支队的学生向高淳学子们介绍了英语、建筑、计算机等相关专业及专业趣事，并分享自己的学习经验、应试方法，帮助高中学生更好地准备考试，及时改进学习方法，调整心态，并对大家感兴趣的问题进行了一一解答。
接下来，高岗耕读公社与清华大学实践支队还将就文创产品开发设计、老旧物件改造利用等课题进行探讨研究，推动社会实践成果落地。
企业新闻
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暑期游高岗 乡村欢乐多
随着暑假的正式来临，暑期游进入高峰期，到美丽乡村，看乡村美景、体验乡村风情逐渐成为一种旅游新风尚。荣获“江苏省特色田园乡村”“江苏省人居环境范例奖”的高岗村，成为众多游客及企业单位的游览目的地之一。
乡村研学，感悟自然之美。两个月前的研学课程上种下的各种瓜果蔬菜，现在已经结出累累果实，孩子与家长一起采摘，站在微风吹拂的田埂上，品尝刚刚采摘的鲜甜多汁的西瓜，体会农事劳作带来的丰收喜悦。
党建活动，感受乡村发展的日新月异。近期，高淳公安局、南京机电学院、南京师范大学等多个单位组织党员、员工等到高岗开展参观、会议研讨、座谈交流、听老党员讲故事等形式多样的党建活动，通过了解高岗的发展变迁，领略乡村发展的日新月异，喜迎二十大。
手工体验，分享乡村农趣。做米糕、捏陶器、做香包、画草帽······高岗种类繁多的手工体验项目，吸引了众多亲子家庭，看着自己的作品，品尝着自己用传统方法做出的美食，家长与孩子一起度过惬意的亲子时光，体验乡村农趣。
接下来，高岗耕读公社将充分利用暑期游热潮，开展种类多样的研学课程、中小学生夏令营、农作物采摘等活动，持续提升高岗暑期旅游人气，打造高岗暑期游品牌。
”
周红桃
史雨菱
凝聚红色力量 助力乡村振兴
进入七月盛夏时节，天气虽热，但不抵人们向往美丽的乡村。7月9日，在乡情旅行社的承接下，高岗耕读公社迎来了一批在淳实习警校生，他们在美丽的高岗村开展了一场以“喜迎二十大，奉献无悔青春”为主题的党建活动。
为保障本次活动能圆满完成，活动前，乡情旅行社积极与漆桥街道双牌石派出所沟通联系，并做好各项准备工作。从车辆调度、路线规划、餐饮娱乐、活动安排、安保措施等多方面做好了充分准备，在各方努力之下，本次活动取得了圆满的成功。学员们在一片红歌声中，结束了在高岗热烈而有意义的一天。
此次活动的顺利开展，不仅给高岗耕读公社的员工积累了丰富的经验，同时也提高了员工的思想认识，她们表示要凝聚红色力量，做好团队接待工作，为乡村振兴贡献高岗力量。
党建引领
Leading party building
青春在行动 苏圣青年传递爱心 奉献热血
夏季是意外伤害频发的高峰期，是用血的旺季。为积极响应建发集团志愿献血活动，展现苏圣公司团员青年活力与热情，7月14日上午，苏圣公司“80、90”后的青年顶烈日冒酷暑早早来到献血志愿活动现场。在工作人员的指导下，大家有条不紊地经过登记、量血压、验血型等体检程序后，轻松愉快地来到献血台前，撸起袖子伸出手臂，将自己的浓浓爱心汇聚成涓涓热血。
本次共有8名苏圣青年参与献血活动，累计献血量达2100毫升，通过此次活动充分展现了苏圣青年的社会责任感和高尚的精神面貌。大家纷纷表示无偿献血不仅能为社会奉献一份爱心，治病救人，还能在践行新时代青年核心价值的同时，促进社会文明和谐发展。相信在苏圣青年的热血带动下，将会有越来越多的人加入他们的行列，汇集点滴爱心成汪洋大海。
青春在行动
奉献热血
传递爱心
夏永健
党建引领
党建引领
党建引领
以检查促规范 党建工作再提升
——苏圣公司顺利迎接党建工作检查
7月19日至20日，集团对苏圣公司开展第二季度工作检查，集团党委着重对苏圣公司党建工作进行检查与指导。
检查组围绕主体责任落实、党史学习教育、“三会一课”、主题党日等重点工作开展情况，通过查阅资料、交流询问、查看会议记录和翻阅台账资料等方式对公司党支部二季度党工团工作开展情况进行了全覆盖检查，并对在检查过程中发现的问题提出了整改意见和要求。
做好党建工作意义重大。苏圣公司始终把政治建设摆在首位，不断加强公司党支部建设。一是加强思想理论教育工作，通过经常性的宣传教育，不断增强党员干部服务企业、服务群众的意识。二是加强支部推动重点工作的能力，针对公司重点工作，通过支委会的前置审核把关，坚持依法合规、科学决策、抓大事谋长远原则，提高公司效益、增强公司竞争力、实现国有资产保值增值。三是加强干部队伍作风建设，树立重实干、重实绩的用人导向，选拔敢于担当、善于作为的人才队伍，激发干事创业活力，实现党支部工作与生产经营同频共振。
下一步，苏圣公司党支部将进一步加强党对国有企业的全面领导，以政治建设为统领，全面加强党的建设，发挥党支部领导作用，把方向、管大局、保落实，为做强做优做大苏圣公司提供坚强组织保证。
刘春艳
坚持党建引领 为公司发展聚合力
7月27日，为持续加强作风廉政建设，深化以案为鉴、以案示警，切实做到警钟长鸣，提升全员廉洁自律意识，六洲荟酒管公司组织各门店、部门负责人等一起观看反腐纪录片《零容忍》第五集《永远在路上》。透过纪录片告诫大家切不可因心存侥幸，贪图眼前一时利益而迷失自我，最终铸成大错。
六洲荟是一家国有企业性质的酒管公司，习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，要加大国有企业反腐力度，加强国家资源、国有资产管理，以及党的十八大以来对腐败惩治行动的决心与勇气，向我们表明国有企业党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，一刻也不能放松。
千里之堤，溃于蚁穴。只有坚持以党的政治教育为引领，坚持加强作风廉政建设，把权力关进制度的笼子，坚持按制度办事，自觉接受合规性监督与审查，才能使各个岗位上的员工因敬畏而“不敢腐”、因制度而“不能腐”、因觉悟而“不想腐”，打造风清气正的干事创业环境，为公司的未来发展聚合力，添动力。
夏永健
安全生产
Safety in production
安全生产
开展夏季防汛知识培训
全力以赴做好应急防汛工作！
2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，做好防汛抗旱工作意义十分重大。为强化防汛业务技能，牢固树立防灾减灾救灾的思想认识，近日，苏圣公司组织开展2022年夏季防汛知识培训会，各部门、子公司负责人和安全管理人员共20人参加了培训。
此次培训由公司副总经理蔡朝阳主持，副总钱晓波讲授。钱总分别从防洪防涝常识、暴雨预警信号解析、防洪避险常识、防洪防汛的措施等方面，对防汛安全进行了全面讲解说明。培训中蔡朝阳副总对防汛工作提出以下工作要求：一是始终保持高度警惕，密切关注当前雨情、水情等气候变化，及时准确提供灾情信息；二是做好防汛应急准备，各部门、子公司要备好应急物资和通讯设备，并确保可以正常使用；三是严格落实防汛值班制度，值班领导和值班人员必须在公司24小时值班，发现险情值班领导立即判断情况并向总指挥汇报情况，由总指挥启动应急响应程序。
通过此次防汛培训，普及了防汛专业知识，提升了业务水平，进一步提高了防汛干部的职责意识和忧患意识，对于指导业务一线人员在防汛抢险中准确分析险情、采取正确的抢险措施、最大程度减少灾害带来的损失具有重要意义。
陈媛媛
安全生产
徐斌
安全生产
安全生产
为进一步提高街区汛情来临时的安全防范意识，增强宝塔文化商业街物业人员组织协调、风险研判、快速反应及应急处置能力，7月8日上午9点，苏圣下属川鋆公司组织开展了防汛演练。
此次演练以模拟强降雨天气，地下车库入口处发生雨水倒灌、地下排水不畅的险情为背景，以组织指挥、应急出动、实地抢险为主线，对预警提示、启动预案、险情通报、队伍集结、物资发放、人员疏散、应急救援等内容进行了实战演练。演练贴近实战、突出练兵，有效检验了防汛应急预案的可行性，积累了防汛抢险工作经验，进一步提高了街区物业工作人员的应急处置能力。
徐斌
未雨绸缪 宝塔文化商业街开展防汛应急演练
强化燃气安全意识 营造街区安全环境
为进一步强化宝塔文化商业街区商户燃气安全使用行为规范，提高商户燃气使用的安全意识，预防和避免管道燃气及液化石油气事故的发生，7月5日上午，苏圣下属川鋆商管公司开展了燃气安全宣传活动。
物业人员在向商户讲解燃气使用知识的同时，向各商户发放燃气安全等宣传资料，详细介绍了燃气使用不当的危害性，普及安全用气常识及应急处理知识。通过宣传使商户系统地了解和掌握燃气的特性，进一步提高了各商户安全使用液化气的意识。
川鋆物业对餐饮业店内的燃气胶管两端连接进行了全面的检查，发现燃气胶管存在老化、龟裂情况，要求商户及时进行更换，确保用气安全，并对餐饮商户发放了整改通知单。
此次宣传，普及了燃气安全知识，提高了商户的自我保护意识，为创造良好的商业街区环境打下了坚实的基础。
夏永健
安全生产
牢固树立红线意识 不断强化安全思维
为认真贯彻落实党中央及省、市、区安委会关于安全生产工作有关要求，全面落实安全生产职责，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，六洲荟公司正式成立了安全生产领导小组。
为充分发挥公司安全生产领导机构的作用，一级带动一级，层层压实责任，公司于7月5日召开了第一次安全生产领导小组会议。首先宣贯了党中央及省、市、区和集团的相关文件要求，学习了相关会议精神：会上以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会了习近平关于总体国家安全观的重要论述，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会中关于安全生产的会议精神，深入学习贯彻习近平总书记 “两个不放松”和“务必整出成效”总体指示要求；随后，依次听取了各门店的安全生产状况汇报，研究了公司安全生产中存在的问题，协调推进安全生产中存在隐患，稳步推进公司安全生产标准化建设工作，切实推动各门店落实安全生产主体责任。此次会议召开，牢固树立与会人员的安全生产红线意识，不断强化安全思维，确保将安全生产扎在根部、落在实处。
夏永健
安全生产
规范使用燃气设施 保障日常用气安全
7月28日下午，由高淳区燃气服务中心组织、南京高淳港华燃气主办的高淳区重点用户燃气用气安全培训会在区城建局6楼举行，六洲荟公司作为区重点燃气用户参与了此次培训。
培训从管道燃气和瓶装液化气的安全使用与场所安全要求两个方面为大家进行讲解，教会大家如何正确使用燃气，并安全处理燃气危险。通过燃气用气安全培训加深了大家对于燃气使用安全的重视，教会了如何排查日常使用燃气中存在的安全隐患，降低了发生燃气安全事故的概率。
本次培训前，六洲荟已提前为使用燃气的门店安装了燃气切断阀、可燃气体报警装置和熄火保护装置等燃气安全设施，确保消除燃气使用过程中的安全隐患，保障日常的用气安全，营造一个良好的燃气安全使用环境。
徐斌
安全生产
安全生产
苏圣公司开展防暑降温专题培训
烈日当空，骄阳似火，为切实保障职工身体健康与生命安全，有效预防高温中暑等安全事故发生，7月28日，苏圣公司组织开展防暑降温知识培训，保障高温天气下的安全生产工作。
此次培训包括高温防暑常识、高温对身体的影响、中暑原因及表现、中暑预防、中暑急救等5个方面的内容。主讲人结合日常生活常见场景，预防中暑的日常生活方式和饮食注意事项，防暑降温药品以及中暑后的急救相关知识，进行了深入浅出的讲解。
此次培训提高了大家对防暑降温工作的认识，增强了应对夏季高温的防范意识和应急处理能力，为落实防暑降温安全防范措施、杜绝暑期安全事故、保障员工健康提供了有力的保障。
陈媛媛
宝塔商业街区迎接区联合检查组
开展夏季高温安全生产检查
根据区安委办领导指示要求，7月27日，区商务局、应急管理局、消防大队、供销联社以及建发集团相关领导组成联合检查组，赴宝塔文化商业街开展商贸行业夏季高温安全生产检查。
检查组一行就街区消防控制室、消防水泵房进行了重点检查，并认真检查了街区落实安全生产措施的情况，消防设施设备及易燃易爆品的安全监管情况。检查组在检查过程中就发现的问题进行了汇总，并提出四个“严”的工作要求，即严抓高温安全生产，严密防范，严肃整改，严格规范要求。川鋆商管公司将严格落实各项安全生产规章制度，针对此次检查发现的问题，采取有效措施，及时整改到位，杜绝安全事故的发生。
通过此次检查，进一步夯实了宝塔商业街区夏季高温安全生产基础管理，提升了川鋆公司每位员工安全思想意识和安全责任意识，消除了各类安全隐患，为街区夏季高温安全生产做好充分准备，确保安全生产局面稳定，为公司发展提供了有利的保障。
健康常识
防暑降温小常识
及时补充水分但应少喝饮料。
1
果汁、可乐、雪碧、汽水等饮料中,含有较多的糖精和电解质,喝多了会对胃肠道产生不良刺激,影响消化和食欲。因此,夏季应多喝白开水或淡盐（糖）开水。
口渴后不宜狂饮。
2
劳动和运动大量出汗后,不宜大量饮用白水,应适当补充些淡盐（糖）水,因为大量出汗后使人体内盐分丢失过多,约占汗液的0．5％左右,不及时补充盐分,则使体内水、盐比例严重失调,导致代谢紊乱。
午睡时间不宜过长。
3
午睡时间过长,中枢神经会加深抑制,脑内血流量相对减少会减慢代谢过程,导致醒来后周身不舒服而更加困倦。
忌受热后“快速冷却”。
4
炎夏,人们外出或劳动归来,喜欢不是开足电扇,就是立即洗冷水澡,这样会使全身毛孔快速闭合,体内热量反而难以散发,还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足,使人头晕目眩。
空调室内外温差不宜太大。
5
使用空调室内外温差不超过5度为宜,即使天气再热,空调室内温度也不宜到24度以下。
封面故事
认真落实意识形态工作任务
守住管好意识形态阵地
为增强公司党员、领导干部维护意识形态安全的政治敏锐，强化建设社会主义意识形态的政治担当，7月27日下午，苏圣公司党支部全体党员、公司经营层、部门负责人、子公司主要管理人员召开意识形态专题会议。
支部书记陈鑫同志首先带领大家学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述，随后公司总经理颜江根据集团意识形态专题会议要求布置工作任务，各部门、子公司主要负责人形成网站与新媒体、文化文艺阵地、新时代文明实践专项组、已出租资产排查组、日常行为管理组等5个组别进行意识形态专项排查。
支部书记陈鑫同志要求与会人员从思想上高度重视、行动上迅速落实、机制上长效管理，全面落实意识形态工作各项任务，守住管好各类意识形态阵地，做到守土有责、守土尽责。
谷云
预防中暑“四要” “四不要”
“四要”
1.要多喝水：在高温天气，不论是否运动，都应增加液体的摄入。如果需要在高温环境下进行体力劳动或剧烈运动的，多喝水，凉白开最好。
2.要清淡饮食、充足休息：高温天气下，饮食应尽量清淡，多吃水果蔬菜，少食高油高脂食物。
3.要尽量在室内活动，保持室内通风，降低室温。尽量避免在日照强烈时外出或长时间作业，要采取必要的防护措施，如高温下工作时间不宜过久，尤其老年人、有慢性疾病的人、孕妇，避免长时间外出。
4.要常备防暑药：随身携带防暑药物，如人丹、十滴水、藿香正气水、无极丹等。一旦出现中暑症状就可服用所带药品缓解病情。
“四不要”
1.不要过多摄入饮料：高糖饮料（都是热量炸弹），冷冻饮料也应尽量避免，以免造成胃部痉挛。
2.尽量不要在高温时段外出：室外活动最好避开正午时分，将时间安排在早晨或傍晚，尽可能多在背阴处活动或休息。户外工作要注意排班调息。
3.不要忽略身体状况：如发现自己或周围人有中暑症状，应立即停止活动，转移至阴凉处休息;补充水分，小口慢饮；解开领口扣子、领带等，保持周围通风，涂抹或服用解暑药物。
4.不要一直静止不动：每个人要根据自己的体质以及接受程度来选择适合自己的“轻”运动，从而缓解夏日的困倦，提高心肺功能。
团队风采
Company dynamics
周云
团队风采
团队风采
加强精细化管理 助力企业高质量发展
为规范采购与合同管理流程，提升采购及合同管理人员的工作能力，确保公司采购及合同管理工作符合国家、集团相关规定，依法依规开展工作。6月28日，苏圣公司组织开展各子公司条线人员采购及合同管理专题培训。
培训内容主要为采购方式、规范性要求、采购过程中的注意事项和具体案例分析，同时培训讲师对公司合同管理程序、合同业务谈判、合同档案管理等管理标准和工作要求进行了详细地讲解，并就学员工作中遇到的困惑做了一一解答。
通过本次培训，大家深刻认识到采购及合同管理在企业日常管理中的重要性，进一步提升了公司采购及合同管理工作的质量和水平，增强了员工的合同风险防范意识，促进公司依法依规开展经营工作，为公司持续向好发展打下了基础。
经营管理两手抓 提质增效稳增长
为强化门店内控管理机制，提升服务管理品质，加强公司经营水平，六洲荟公司推行实施总值巡查（Manager On Duty）制度，并于近日对各门店店长及关键岗位人员进行制度宣贯与细则讲解。
总值巡查制度即确保节假日及每日公司人员正常工作时间外，六洲荟门店和综管办人员轮流巡查各门店，保证随时有一名公司人员在岗处置突发应急事件的制度。每次巡查完毕后由巡查人员及时填写考评表格，对发现的问题、隐患等能现场整改的要求现场整改，并将所有问题汇总至公司综管办，由综管办根据公司相关管理规章制度督促门店及时整改。
通过总值巡查制度的实施，不但能够快速处理各门店发生的客诉问题，及时安抚顾客情绪，还能够确保公司层面及时了解各门店的运营状况，对问题出现的苗头及时发现，及时处理，同时能够保障公司的整体运营管理状况处于较为稳定的水平。总值制度的实施既能够对门店、员工起到规范督导的作用，也将为公司的整体运营提升出谋划策。
”
夏永健
团队风采
团队风采
吴昌鹏
积极参与工间操活动 提升职工精神风貌
生命在于运动，运动在于行动。为积极响应高淳区总工会开展的职工工间操活动，切实提高职工的身体素质，积极创建“运动、健康、快乐、和谐”的职工文化氛围，苏圣公司员工踊跃报名参加，并组织员工按时学习。
工间操对于长期久坐伏案工作，严重缺乏锻炼的人来说是一项活络筋骨的好运动，它不仅可以丰富职工的工间生活，加强职工间的交往，还能在不影响工作的前提下让身体得到锻炼。短短三五分钟的工间操，看似简单的甩动手脚、扭摆身体，实际上可以让职工从头顶到脚都有一次规律性的放松，合理利用工间空隙和业余时间，通过做体操这种适当的运动方式，舒展四肢、活络筋骨、缓解疲劳，提高工作效率。
下一步，苏圣公司将在内部开展工间操活动，营造自觉锻炼、主动健身、追求健康的浓厚氛围，充分展示全体干部职工的良好精神风貌。
全员行动齐出力
安全整洁环境优
苏知慧
为保障公寓设施设备处于正常、完好的状态，延长其使用寿命，减少维修及更新改造的资金投入，六洲荟·人才公寓于7月20日对公寓内的空房进行清洁保养。
针对客房内不同物件的属性，当班人员各自分工，按照不同材质的物品保养要点，依据“十无、六净”的标准进行自测自查，并按照常规维护保养方法，对每一处物品进行维护保养，整个过程井然有序。
通过定期对客房进行维护保养，不但可以让房间内物件得到有效利用，还能够带动门店人员形成人人出力、共同参与的良好氛围，并在丰富员工专业知识的同时 ，保障整个公寓运行的安全有效。
徐斌
团队风采
团队风采
高温下的坚守
近日来，高温天气不断，高淳已连续多日发布高温橙色预警信号。面对高温下的“热晴烤验”，川鋆物业人始终坚守服务一线，从停车场的井然有序，街区环境的干净整洁，到设施设备的正常运行，他们头顶烈日、挥汗如雨，只为给街区商户提供高效优质的物业服务。
炎炎夏日，高温炙烤。物业保洁员每天定点定时洒扫地面、定期分区清洗垃圾桶，他们是环境的护卫者；夏季是用水、用电高峰期，为保证街区用电安全，物业维修员不惧“烤”验，始终坚持保质保量完成各项维修工作，定期排查配电箱等用电设备安全隐患，用汗水守护设施设备正常安全运行，保障街区商户可以度过炎炎夏日；面对近40度左右的高温，物业保安人员认真完成24小时门岗值守、24小时街区巡逻、消防设备检查，他们是街区的安全守护员。
高温酷暑下，奋战在一线的员工还有很多，他们用忠诚和奉献战高温斗酷暑，用勤劳和汗水诠释责任和担当，用真情优质的服务得到客户的认可，用辛勤的付出阐述着平凡工作。
坚守岗位有担当 挥洒汗水保进度
持续高温天气，有这样一群人仍然坚守在自己的工作岗位上。7月22日上午，宝塔文化商业街S8-155号商铺的交付工作在物业人员的指引下有条不紊地进行。为确保商户顺利的开业和装修前的施工交底，川鋆公司各部门人员不畏酷暑通力配合，做着充分的准备工作，并实现全流程严格把关。
商户在工作人员的带领下一同前往现场验收，查验水表电表及基础设施，双方进行细致交底记录，工作人员对商户进行装修前的安全教育并当场签署安全协议。完成了一套标准化的交付和安全教育流程后，工作人员的衣衫早已被汗水浸湿。标准化流程为后续商户开展装修建立了良好的基础，川鋆公司也将继续提供更优质的物业服务，不辜负每一位商户的期望！
陈小青
孙琴
炎热夏天，扰人心。为了切实保障一线驾驶员在生产过程中的安全与健康，防止夏季高温中暑，和家惠公司全力以赴助力淳科公司发放夏季劳保用品。
为做好本次淳科公交劳保发放工作，和家惠公司第一时间安排部署，提前做好本次夏季劳保采购工作。由于部门人员近期有调整，人手短缺，关键时刻，强烈的责任感迸发出强大的力量，在气温高达30多度的“大烤”下，工作人员上下齐心，在“动静”之间，各司其职，有条不紊，忙而不乱，疲惫和辛劳没有减少大家工作的积极性，全力保障了本次福利的及时发放。
企业的可持续发展归根结底是满足客户需求，为客户创造价值是我们一切工作的中心，只有努力满足客户需求，真诚地感动客户才能带来企业的长期发展。
高温下的坚守 “不降温”的服务
陶雨芳
团队风采
默默奉献的
物业工程维修员
有这样一群人，没有华丽的语言来形容他们，因为他们既不美丽也不伟大，但他们却用自己的色彩，在平凡的岗位上描绘出一幅幅生动的画卷，他们就是苏圣公司川鋆物业工程维修组的每位维修人员。
工作中，他们不怕苦、不怕累、不怕脏、以身作则，率先垂范，发挥着“老大哥”带头作用。作为物业的维修工，他们的工作是繁忙的，无论炎热酷暑，还是冰雪霜冻，24小时坚守岗位，随叫随到。有时看到他们是肩扛梯子、手拿工具包楼上楼下的排除隐患；有时看到他们是汗流浃背、全身污垢，竭尽全力的抢修设备；有时看到他们吃饭吃到一半发生紧急、棘手的诉求问题，便会放下手中的碗筷，尽快赶去现场处理。
这就是物业工程维修人员的日常工作写照，平凡而又朴实，他们甘愿做一颗螺丝钉，用辛勤的双手、专业的技能，熟练掌握着所负责的物业、自营的酒店、餐厅等每一个设施设备技术和实际操作，为街区、酒店及管理辖区物业的安全运行奉献着个人力量。
周云
团队风采
改革创新焕活力 奋勇争先促发展
7月21日上午，苏圣公司在高岗耕读公社开展半年度“社会主义劳动竞赛”活动。公司领导、各部门/子公司负责人、子公司各部门/门店负责人、相关汇报人员参与。该活动进一步激发了广大职工干事创业热情，引领全员团结奋进、努力创新，提升担当作为的内生动力，推进下半年工作持续稳步开展。
在“赛改革创新、赛改革攻坚”竞赛机制下，各部门、子公司形成了全员竞跑争先进位的良好局面。随着工会主席李慧广的开赛动员，竞赛拉开了帷幕。各部门、子公司参赛选手同台竞技、现场PK，通过互比互学的形式，逐一上台，亮晒上半年工作实绩，展示了积极向上、奋发有为的精神风貌。
比赛结束后，公司总经理颜江对上半年各部门、子公司完成的工作给予肯定，认为上半年通过全体干部职工的努力，各项工作可圈可点，成效明显。他希望全体干部职工要保持发扬这种精神，向好的学、与强的比、朝高的攀，进一步激发干事创业的热情和争先创优的活力。他指出：各部门、子公司要紧紧围绕公司五年发展规划目标任务，进一步统一思想、凝聚共识，采取有力措施，推动各项工作落实落地；要牢固树立真抓实干的态度，各级领导干部要有眼界、有格局、有胸怀，强化目标导向和结果导向，推动公司持续稳定发展。
开展劳动竞赛的目的不只是“打比赛、争高下”，而是以此为载体，鼓励各部门、子公司攻坚克难、大胆创新、锐意开拓，推动更多改革举措成为“领跑者”，为促进公司发展提士气、添动力。下半年苏圣公司将继续推进改革大竞赛活动走深走实，努力推动形成更多实质性、突破性、系统性改革成果，助力公司高质量发展。
——苏圣公司2022上半年社会主义劳动竞赛活动圆满结束
不忘初心☆牢记使命
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
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