让每个中国人都吃上安全健康的芽苗菜
5月刊 / 总第十一期
01
企业动态
02
行业讯息
03
好文分享
5月公司动态速览
二阳增多？关于当前疫情的6大热点问答
躬身入局 把自己变成解决问题的关键
奋斗者逐梦前行——优秀员工风采展
2006年，郑州新农村蔬菜食品有限公司在荥阳正式投产，随后，洛阳、开封、运城、吕梁等9家公司相继建成投产，2020年8月，集团公司正式成立。
16年的深耕，芽状元（新农村）从芽苗菜行业新秀成长为引领发展的龙头企业。在下属每一家公司，每一个工作岗位上都涌现出大批的优秀员工，所取得的每一项成绩都凝聚着芽状元（新农村）人的辛勤与汗水，每一项荣誉都是芽状元（新农村）人勤劳与智慧的结晶。本期月刊将展出部分优秀员工风采，他们充分体现了“专注、细作、守信、务实”的企业精神，代表了芽状元（新农村）腾飞、砥砺奋进、实现梦想的不竭动力......
根据2023年度分子公司经营巡查工作计划，5月16日—5月19日，由总经理徐二甯带队的总公司巡查小组赴如皋芽状元蔬菜有限责任公司开展巡查督导工作。本次巡查以总公司“规范统一、提效增收、聚力发展”的价值理念开展督导工作，对如皋公司经营管理中发现的问题提出纠正措施，助力其实现健康、高质量发展。
5月19日，2023“春都杯·洛阳一桌好菜”预制菜年度榜单正式出炉，包含八热八凉二汤二主食共20道产品上榜。此次评选由洛阳市工信局、洛阳市农业农村局、洛阳市商务局、
洛阳市文广旅局和洛阳市市场监管局联合主办，系洛阳首次通过委局联动的形式打造预制菜区域品牌，洛阳芽状元蔬菜有限公司旗下的芽状元黄豆芽预制菜系列入选凉菜榜单。
5月18日上午，在荥阳市政协副主席苟雷的陪同下，四川省德阳市什邡市政协党组书记、主席黄剑带领什邡市政协调研组一行莅临我公司下属的郑州新农村蔬菜食品有限公司，考察调研荥阳市蔬菜产业发展情况。郑州公司总经理毛留定向调研组详细介绍了芽苗菜工业化生产模式和市场等相关情况，获得调研组的肯定。
5月23日，洛阳芽状元蔬菜食品有限公司在专业机构老师的辅导下正式启动ISO22000和HACCP食品安全管理体系认证和贯标工作。据了解，HACCP、ISO22000都是国际公认的食品安全认证体系。洛阳公司总经理刘玉伟表示，此举旨在提高大家的风险意识，也对生产管理、产品、品质方面提出更高要求。
作为“统管两库”的大管家，她对库内物品如数家珍，自2012年3月入职公司以来时时刻刻本着节约意识，严格执行公司仓库保管制度，真正做到以公司利益为重，爱护公司财物。“今日事今日毕”是她的人生格言，也是她的工作准则。
作为郑州公司生产负责人，任俊锋始终坚守在生产一线。带着对豆芽生产技术的无限热爱，恪守公司生产准则，用心培育每批次产品，牢牢筑实公司“好吃更健康”的产品口碑，2021年还被评选为“荥阳市劳动模范”。
下豆、浇菜、剪菜、装箱，刷筐……每天都重复着这样的工作，十几年如一日，而她却乐在其中，件件精益求精。正是这种这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。
建厂之始，她入职清洗车间，凭借出色的领导才能脱颖而出，得到公司领导和同事的认可，晋升为清洗车间主任，在她的管理下，清洗车间的运行井然有序。她领导的清洗车间还曾荣获“荥阳市工人先锋号”。
入职十六载，从一名业务员到销售主管，柔弱的外表下有一颗永不言输的心，她凭借自己坚忍不拔的毅力，敢闯敢拼，在郑州公司的销售史上创造了一个又一个的奇迹，她是郑州公司当之无愧的铿锵玫瑰。
常江燕
任俊锋
桑彩红
2006年，郑州新农村蔬菜食品有限公司在荥阳正式投产，随后，洛阳、开封、运城、吕梁等9家公司相继建成投产，2020年8月，集团公司正式成立。
16年的深耕，芽状元（新农村）从芽苗菜行业新秀成长为引领发展的龙头企业。在下属每一家公司，每一个工作岗位上都涌现出大批的优秀员工，所取得的每一项成绩都凝聚着芽状元（新农村）人的辛勤与汗水，每一项荣誉都是芽状元（新农村）人勤劳与智慧的结晶，他们充分体现了“专注、细作、守信、务实”的企业精神，代表了芽状元（新农村）腾飞砥砺奋进、实现梦想的不竭动力......
让每个中国人都吃上安全健康的芽苗菜
张云芳
朱双兰
毋爱元，洛阳公司生产部副经理，他在公司奋斗的近10年间，从孵化车间主任到生产副总，始终以精益求精的工作态度和标准开展工作，为企业高质量发展竭诚奉献，而如今，吃苦耐劳，敬业、精益，已然成为他的代名词。
先锋引领走在前
他时刻严抓生产纪律，严控工艺指标，根据自身积累的实操经验和理论知识踏实做好每项工作。在生产设备需要检修小改期间，为确保设工作任务顺利完成，毋爱元不分昼夜，只要孵化车间、清洗车间生产作业，他都能够及时赶到现场进行风险辨识，确定设备、安全作业环境无隐患。
攻坚克难有担当
“严、细、实”是毋爱元的工作写照。在生产车间，每天他第一个到岗，7条生产线的设备挨个检查，从不缺席。作为生产部的负责人，哪里有故障，哪里就有他，遇到工艺技术问题他都会耐心指导。一次，由于现场操作工袖口袖套未系紧，到清洗机转动的去皮滚筒池中清理豆皮，眼看袖套已挂住滚筒齿，毋爱元发现异常，及时按下了急停按钮。因为他的人员作业观察细致、处理及时，避免了这次生产事故的发生。
工艺节能有实招
为了做到生产节能降耗、挖潜增效，他严查设备隐患，不断总结生产经验、收集数据、咨询专业人士，对生产工艺提出许多科学合理化的建议及改进措施。如清洗机滚筒改造扩大孔洞，改变风机吹豆皮方向，有效改善了豆皮多这一难题，此建议改造使菜品质量取得了良好效果。他常说“事无巨细，平时节约一滴水、一粒豆、一度电，那也是为增产降耗作贡献”。
工作中的毋爱元坚守初心，始终以“匠人”精神和严谨细致、精益求精的态度来要求自己，为车间的安全生产保驾护航。
□ 季晓杰︵洛阳公司︶
〖劳模风采〗
毋爱元：以饱满的热情 脚踏实地做好本职工作
“知心大姐”路会利
〖劳模风采〗
的唤她一声“路姐”，虽然工作资历久，路姐却从不摆出前辈架子，而是跟同事们打成一片，成为大家的“知心大姐”。
“我们的手就是公司营收的尺子。”这是路大姐时常提醒清洗车间员工的话，她说，清洗环节承担着分装的任务，如果马虎，装少了会给客户留下缺斤短两的坏印象，装多了就会给公司造成损失。因此每天一早，她总是率先到达车间，提醒大家校对电子称，再给大家安排一天的工作。细心的路主任总能考虑到每个人的性格和能力，进行恰当的工作分组。
工作上严要求，生活上多关心。在路大姐的带领下，清洗车间的“铿锵玫瑰”们撑起了洛阳公司生产工作的半边天。
“有原则、标准高，很严格但很贴心......”这是同事们对清洗车间主任路会利最多的评价。路会利是在洛阳公司工作13多年的“老人”，大家都亲切
入职五年，经验丰富、勤恳务实、善于学习是同事们给刘新菊最多的评价。对老同事团结互助，对新同事耐心指导，她是部门主管的得力助手，也是大家学习的榜样。
刘新菊
石小瑞
徐猛
任劳任怨、冲锋在前，“拼命三娘”是同事们对石小瑞充满敬意的调侃。她对待工作认真负责，多次在接到临时任务，时间紧迫的情况下，保质保量完成工作任务，也得到了部门同事及领导的一致认可。
身为开封公司的一名“老兵”，徐猛始终坚持着朴实谦逊，自觉维护厂规厂纪的工作作风，以勤奋踏实、不怕苦不怕累的精神坚守岗位，她还常常主动协助他人工作，发挥老带新的模范作用，为公司发展做出积极贡献。
开叉车、清洗孵化桶......邓俊安身兼多职，被大家成为“多面手”。他不怕脏，不怕苦，始终保持认真、细致的工作态度，他还利用自学的电路和机械知识对厂内设备进行检查，经常在下班时间对机械设备进行维修保养，保障着设备的正常运转。
邓俊安
作为入职7年的“老兵”，员铭安曾参与过公司的多个项目和岗位。分配至运城公司后在生产车间从事孵化工作，早起晚睡是“家常便饭”。但是他任劳任怨，工作认真细致，忠于职守，用自己的实际行动为公司的发展添砖加瓦。
员铭安
对工作负责、对企企业忠诚。作为濮阳公司生产经理，王永昌始终保持着不断学习的习惯，他对生产工作中遇到的问题及时归纳总结，寻求解决途径，凭借扎实的业务知识，对部门工作进行数字化的统计分析，为公司科学管理提供支撑。
王永昌
王国庆
王国庆担任濮阳公司销售经理一职，他对待工作勤恳务实，注重个人成长，常利用业余时间精专业务学问，提高工作能力，善于在实际工作中调整改进工作方法，因而常常能在新的业务区域快速打开市场，取得成果。对濮阳公司的业务拓展具有突出的贡献。
“服务客户永远在线。”闫帅入职南阳公司后，负责市场的开发和维护，他工作热情高，做事认真，尤其是在客户关系处理上，响应及时，得到了客户的认可与好评，也为公司销售业绩做出了大量贡献。
在工作中勤勤恳恳，认真负责。担任清洗车间主任后，无论当天工作的有多晚，她总是在车间检查一遍才下班。她乐于助人，与同事间相处融洽，带领的团队也十分团结，面对上级下达的工作任务能够迅速执行，按时按质完成。
闫帅
韦东雪
张盼
张盼入职后负责出纳、人事等工作，对待上级安排的工作仔细认真，学习积极性高，工作能力提升较快。工作态度端正，且具有高度的责任心，成为公司发展的中坚力量。
近期，关于“二阳”的网络讨论引发关注。“二阳”病例数是否有所增加？“二阳”症状是否会更轻？现阶段如何做好个人防护？了解当前疫情的6大热点问答。
二阳增多？关于当前疫情的6大热点问答
5月5日，世界卫生组织总干事谭德塞在日内瓦举行的记者会上宣布，新冠疫情不再构成国际关注的突发公共卫生事件，同时解除了于2020年1月30日拉响的最高级别警报。新冠疫情全球卫生紧急状态正式结束。
世卫组织宣布新冠疫情不再构成“国际关注的突发公共卫生事件”，主要是基于疫情流行态势、病毒变异特征、人群免疫屏障和系统应对能力建设四个方面的考虑。谭德塞同时强调，新冠疫情现在是一个既定和持续的卫生问题，这并不意味着新冠病毒不再是一个全球卫生威胁，各国要从应急模式过渡到新冠疫情与其他传染病一同管理，落实各类专项措施。
今天来聊一下“躬身入局”这个词，躬身入局这个词是一个很有意思的成语，它的意思就是在做事情的时候，必须要把自己放进去，把自己变成解决问题的关键所在，这样的话才能解决好自己想要解决的问题。
躬身入局来自曾国藩写的一个故事，在南方农村一个很窄的田埂上，两个挑着很长担子的农夫相遇了，他们谁也不愿意让谁，因为路太窄了，如果一个人先让另一个人，则要先从田埂上下去，站到水田里沾一身泥。两人的身后分别站着很多看热闹的人的人，有人说小伙子应该让老大爷，有的说担子轻的应该让担子重的，众说纷纭。可是在田埂上的两个人，谁也不让谁，就这么大眼瞪着小眼耗着，谁也不肯让步，俩人身后也排起了长队。在曾国藩讲的故事里，此时来了一个人，他什么也没说，推开吃瓜群众赤脚站到水田里，朝着长者说：来，你把担子交给我，我先替你担一会儿，你侧身不就过去了吗？
这个世界上有很多事情，看似无解，其实只缺一个契机，就是我们需要亲自参与进去，从一个旁观者，变成一个置身其中的人。曾国潘在这提了一个词：躬身入局。不要置身事外，指点江山，而是把自己变成解决问题的关键变量。
躬身入局把自己变成解决问题的关键变量，这在职场生活中也时常会运用到。
1.躬身入局，要入他人的局。
在日常的工作沟通中，和人交流不能一味的站在自己主观角度上思考，要站在他人角度和立场去想才能与他人相处融洽。
2.躬身入局，要入客户的局。
如果想要和客户达成长久密切的合作，就要站在客户的立场上去思考，在遵守公司原则的基础上，以客户为中心开展工作，要“躬身”入客户的“局”。
3.躬身入局，要入下属的局。
作为管理者，不能只是工作任务的布置者，要和员工一起探讨达成目标的路径，越是困难工作，越应该给员工指导。
如果只是把任务简单的转嫁给下属，就没有承担起自己岗位应有的职责，得不到下属和客户的尊重。
说了这么多，其实是在说躬身入局很重要，但也不容易做到，它既像是过程，又像是追逐的结果。既要学习，又要知道学习的边界。其实，在躬身入局的过程中，就是所谓的修炼。只有入局，才能体会真实的生活。做自己的观察者，提醒自己做一个躬身入局者。
编辑部
主 编：徐二甯
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