首创证券工作动态2021年4月刊

4月25日，中国共产主义青年团首创证券股份有限公司第一次代表大会胜利召开。来自于公司总部各部门、各子公司、各分支机构的50名代表肩负着首创证券全体团员青年的重托，聚首北京，为公司团委建设和青年工作建言献策。这次大会是在公司一次党代会胜利召开之后，在公司“十四五”规划开局之年，也是在公司向上市发起最后冲刺的关键时期召开的一次重要会议，对于公司的持续健康发展和共青团工作的创新发展具有十分重要的意义。在集团团委及公司党委领导的关怀下，在全体工作人员和代表们的努力下，大会顺利完成了各项议程，取得了圆满成功。

大会开开幕式上，公司党委书记、总经理毕劲松进行了致辞，对公司新一届团委和广大团员青年寄托了殷切希望，他号召全体青年员工争做信念坚定、勇担责任的“追梦者”，力学笃行、本领过硬的“勤学者”，敢于拼搏、砥砺前行的“奋斗者”，为全面深入贯彻第一次党代会精神、早日实现首创证券“十四五”发展蓝图，谱写辉煌壮丽的青春华章。

集团团委书记林伟以“让青春在奋斗中闪光”为主题，向首创证券青年分享了自己的工作感悟。他希望青年员工坚定理想信念、自觉听党话、坚决跟党走；加强学习积累，求索真学问、苦练真本领；勇于担当作为，主动经风雨、积极受历练，传承优良传统、坚定理想信念、牢记青春使命，以青春之我、奋斗之我，为实现首创证券跨越式大发展奉献青春和力量。

公司团委书记陶桃代表公司团委作了题为《奋进新征程 建功新时代 为首创证券持续健康发展贡献青春力量》的团委工作报告。报告对公司团委过去的工作进行了全面总结回顾；阐述了对共青团工作的思考与感悟，明确了今后共青团工作的指导思想、工作思路和主要工作。报告体现了首创证券团委的工作实际、发展要求和创新精神，旨在动员全体团员青年解放思想，凝聚力量，振奋精神，攻坚克难，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，为顺利推进公司“十四五”战略规划任务，加快实现创新转型和跨跃式大发展的宏伟目标贡献青春力量。

大会结束后，新当选的团委委员召开第一次全体会议，选举陶桃同志为共青团首创证券股份有限公司第一届委员会书记，选举司铎、李雨柯同志为共青团首创证券股份有限公司第一届委员会副书记。

 集团团委副书记张义原，莅临大会指导工作。公司党委副书记、纪委书记程家林，公司党委委员、副总经理、董事会秘书何峰，公司党群工作部主任（党委组织部部长）张克敏出席大会。

4月26至28日，集团党委常委、纪委书记、市监委驻首创集团监察专员办主任芦育珠赴首创证券安徽及湖南地区的分支机构和营业部开展工作调研。集团纪委监督检查室主任王奕聪、首创证券党委副书记、纪委书记程家林陪同调研。

在安徽，芦育珠与分公司和营业部全体员工进行了座谈，听取了党建和经营情况汇报，对首创证券近年来的发展和党建工作的落实表示认可，对公司近期开展的“三零”纪律作风大整顿活动提出肯定。芦育珠指出，一是牢记身份定位，坚守政治立场和政治追求。认真贯彻落实集团党委总体战略部署和“实现党建经营双优”的工作要求，在“党史教育”活动中认清本心，引领未来发展之路；二是强化纪律意识，推进作风建设。以“三零”纪律作风大整顿活动为契机，严格贯彻落实中央“八项规定”及实施细则精神，结合公司管理要求，做到严管厚爱、奖惩分明；三是认真组织开展好党史学习教育活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，守正创新抓住机遇、锐意进取开辟新局，为推动“十四五”开好局、起好步和公司高质量发展凝聚强大精神力量。

在湖南，芦育珠听取了湖南地区分公司和营业部党建和经营情况汇报，并指出，在中国共产党成立100周年，“十四五”规划开局之年，全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，一是要充分利用湖南地区浓厚的红色资源，认真组织开展好党史教育活动，切实增强责任感、使命感，真正让党史教育“落实落地、走深走实”；二是突出问题导向，转变工作作风。以“三零”作风整顿活动为契机，切实提

升业务能力，统筹推进，全面梳理廉洁、违规风险点；三是加强支部规范化建设，打造湖南地区战斗堡垒。支部工作要紧密围绕中心工作开展，充分发挥党员的先锋模范作用，带头迎难而上，攻坚克难；四是认清身份定位，把握根本的政治禀赋。守纪律、讲规矩，做又红又专的国企干部，特别是年轻同志在面对挑战时应严格自我要求，不断增强责任感和使命感。

芦育珠一行还走访慰问了安徽及湖南地区的全体员工，与大家亲切交流，充分听取群众心声，勉励大家砥砺奋进，并代表集团党委对全体员工的辛勤付出表示感谢。

4月29日下午，首创证券“扬帆筑梦，不负韶华”五四青年座谈会在召开，集团总经理助理鲜丹丹、公司党委书记、总经理毕劲松，公司党委副书记、纪委书记程家林出席座谈会。

座谈会由公司团委宣传委员李苏航主持，会上，公司团委书记陶桃从健全团组织架构、开展青年团体兴趣活动、打造首创公益品牌等几个方面畅谈了公司团委工作未来工作方向，参会的团委委员及青年志愿者团队成员也从促进乡村振兴、加强红色教育、举办歌舞比赛等方面提出了自己的合理化建议。

毕劲松指出，团委既要结合公司战略部署，又要结合青年人的特色开展活动。要充分体现公司文化，不断提升活动档次，打造具有首创证券特色的青年活动品牌，激发全体团员青年的积极性和创造性。毕书记充分肯定了此次团委换届工作，对新一届团委提出了更高的期望，希望充分发挥年轻人的生力军力量，助推公司在青年工作、企业文化建设等方面迈上新的台阶。

鲜丹丹强调，要提高团委工作的专业性，不断加强青年员工对团的理解和认知，同时给予青年员工更多的平台去展现自我，实现自身的价值；加强组织建设，形成以团委为中心，团支部围绕的具体组织架构，达到工作组织的全覆盖；建立健全规章制度，严肃团委工作生活；加深与集团、客户等方面的沟通交流，促进工作开展。鲜丹丹对公司青年工作和公司团委寄予了厚望，希望在集团团委、公司党委的共同带领下，引领青年思想、做好青年工作，为集团及公司发展贡献青春力量。

公司团委委员及青年志愿团队负责人员参加了会议。

4月8日下午，公司召开关于党的十九届五中全会精神学习专题研讨交流会，会议由公司党委书记、总经理毕劲松主持，公司领导班子成员逐一发言，围绕如何贯彻落实党的十九届五中全会精神分享个人的学习体会。

会上，毕劲松结合学习，从学懂、弄通、做实三方面交流了学习体会。他认为，学习十九届五中全会精神，首先要学懂会议精神，坚定对党绝对拥护的政治自信。其次要弄通会议精神，坚定中国特色社会主义道路的道路自信。第三要做实会议精神，坚定“四个全面”战略布局的发展自信。他表示，在下一步工作中，要坚定不移讲政治，坚定不移谋发展，坚定不移强作风，以实际行动践行十九届五中全会精神。

随后，公司其他领导班子成员依次发言，分别结合北京、集团实际及个人本职工作，对党的十九届五中全会精神进行了深入的研讨，谈了对十九届五中全会精神的理解，分享了自己的心得体会。

最后，毕劲松对本次研讨交流表示肯定，对下一步学习贯彻党的十九大精神对领导班子成员提出了三点要求。一是要当好学习“领头雁”，以身作则带好头，形成以上率下的良好学习氛围；二是要搞好结合往实里走，结合个人工作实际、公司第一次党代会精神以及党史学习教育活动，将学习贯彻党的十九大精神落到实处；三是要持之以恒往深里走，要牢固树立终身学习理念，主动自觉抓好学习，做到历久弥新。

资产配置大时代下，私募基金管理规模迅速扩容，连续9个月创新高。近段时间来，市场持续演绎的结构性行情，专业投资者的优势更是显露无疑。4月17日，财富管理中心于上海开展“首富杯”首创证券私募大赛启动会，围绕私募行业发展动向及资产配置未来策略，集结了百余位私募、券商、信托等行业的优秀精英齐聚展开深度交流与对接。

会上，公司副总经理王洪亮为本届大会开幕致辞，他表示首创证券专注于财富管理领域，特别是资产管理类业务，近四年资产管理规模快速增长，复合增长率达到100%，目前主动管理规模达800亿元，累计服务3.7万名高净值客户，是资管新规之后发行产品只数最高的券商；下一步首创证券将重点发力财富管理转型，持续努力为私募机构提供更好的服务和更好的支持。财富管理中心负责人杨长征详细介绍

为促进分支机构夯实主责主业，做好财富管理转型工作，机构管理部于4月26日下午组织召开了分支机构一季度业务督导会。

结合分支机构一季度绩效考核情况，机构管理部负责人张保东通报了一季度分支机构各项业务完成情况，指出了各分支机构经营情况的优缺点。零售与网络金融中心负责人王晨、财富管理中心负责人杨长征分别从“借助渠道、团队及产品聚焦主责主业”“通过扩大规模、培养团队”两方面对夯实基础业务、做好财富管理转型工作提出了指导思路。

公司党委书记、总经理毕劲松做了总结发言并对分支机构业务开展提出要求。他指出，一季度经营环境不佳，各机构面临的经营形势较为严峻，零售与网络金融中心、财富管理中心及各分支机构都做了很多工作。关于下一步工作方向，毕劲松强调：一是零售业务是个需持之以恒的苦活，要天天干，分支机构不能想着赚快钱，要抓住市场机会，做好客户导流、投顾业务工作，不断夯实基础业务；二是分支机构要不折不扣的执行公司财富管理中心、零售与网络金融中心的业务指导，快速执行公司政策，做好各类产品的销售工作；三是公司资管产品的利率和周期随着监管要求有所调整，公司产品销售的提成及分账政策也会慢慢调整，各机构要有思想准备，积极落实公司战略部署；四是关于多元业务的开展，各区域投行要抓住新三板机会并做好人员在区域间调配的准备；五是分支机构开展债融业务要提前与债务融资总部沟通，确认业务可开展后再进行。

4月13日，北京市国有企业及国有上市公司子公司挂牌新三板动员会在全国股转公司成功举办。本次动员会由市金融监管局和市国资委主办，全国股转公司承办，首创证券作为机构代表做主题培训，共有50余家适合挂牌新三板的北京市国有企业及国有上市公司子公司参会。

动员会以政策宣讲和市场知识培训相结合的方式进行，重点阐述当前新三板市场深化改革历史机遇和对国有企业规范发展、长远发展的重要意义，帮助企业进一步深入了解新三板发展历程、融资特色、挂牌业务细则以及挂牌优势，激发参会公司登陆新三板热情。

市金融监管局党组书记、局长霍学文指出，新三板是国有企业混合所有制改革的“好帮手”，通过持续深化改革，建立了包容性强的准入制度、丰富的发行融资制度、独具特色的股权激励及员工持股制度、便捷灵活的并购重组制度、多元化的证券交易制度。国有企业可以充分利用各类制度安排引入其他社会资本实现股权多元化，通过并购重组实现资源有效整合，通过股权激励或员工持股更好地吸引和留住人才，激发企业运营活力，推动国有资本做优做强。

全国股转公司总经理隋强从新三板市场的发展历程、融资功能、市场包容性以及与沪深交易所的差异对比等多个方面作了详细介绍，并呼吁参会市属国有企业充分把握资本市场发展尤其是新三板深化改革的战略机遇期，发挥国企担当和示范效应，认真规划、科学安排，积极登陆新三板，利用资本市场发展壮大。

公司总经理助理、投资银行第二事业部总裁孟庆亮以“注册制下新三板的定位与机遇”为主题为参会市属国有企业做了新三板挂牌主题培训，着重分析了当前新三板市场深化改革的内容，以及在此背景下新三板市场的定位和机遇。

市国资委副主任、一级巡视员孟韬，公司党委书记、总经理毕劲松等领导莅临现场参与动员。

为进一步加强对子公司的财务管理，规范财务工作流程，严控财务风险，4月16日,计划财务部组织召开2021年一季度财务工作汇报交流会。公司财务负责人、计划财务部负责人、计划财务部相关工作人员以及各子公司财务负责人参与会议。

会上，各子公司财务负责人分别对各公司财务工作情况进行了详细汇报，包括本季度重要财务事项、财务制度建设、金融资产投资决策执行、资金管理、费用报销、财务预算制定和执行等情况。各子公司财务负责人认真总结了一季度财务工作中取得的成绩及存在的问题，并对下一步工作提出了建议。

计划财务部总经理李红清对各子公司财务工作给予了肯定，指出子公司按照集团和公司的部署，认真组织实施完成了各项业务的会计核算、财务管理、资金汇划、年度预决算等财务工作。

公司财务负责人唐洪广强调，应基于已有的工作成绩不断完善财务制度建设，强化财务管理，加强母子公司协同，积极和持续配合公司上市审计、评估及尽职调查工作，齐心协力促使公司财务工作更上一层楼。

近日，根据市国资委、市证监局、属地政府和集团党委“应接尽接、应接快接”要求，公司党委以高度的政治责任感，全力以赴推进员工接种疫苗，截止4月12日，公司在京员工接种率近100%，提前圆满完成疫苗接种任务，打了一场漂亮的攻坚战，为构筑起保障首都人民健康免疫屏障作出了贡献。具体工作做到了“三个到位”。

一是组织领导到位。公司党委高度重视新冠疫苗接种工作，严格落实主体责任，召开专题会议，积极研究，认真部署落实。公司领导以身作则，督导各分管部门落实任务，各部门负责人作为第一责任人，落实党委要求，摸底数，建台账，全力动员。

二是统筹协作到位。在党委统一领导下，公司党政工团有效联动，建立了分管领导负责、支部统筹、部门落实的工作机制，全力协作，形成了工作合力，有效配合推进疫苗接种工作开展和实施。疫情防控办公室上传下达，宣传动员，同时积极联系有关接种点，联系专车做好人员接送，做好服务保障，确保接种工作有序进行。

三是宣传引导到位。公司充分运用公司OA系统、微信群、邮箱、悦享会、宣传栏等，通过下发通知、发起倡议书、发布权威信息、组织培训、日常提醒的方式，有针对性地开展政策解读，答疑解惑，进行知识普及和思想动员，公司领导带头接种，引导并鼓励广大员工积极接种、主动接种。

此次疫苗接种攻坚任务的顺利完成，不仅体现了公司党委很强的组织力，也体现了公司各支部各部门较好的执行力，公司绝大部分员工坚决服务公司党委安排，不讨价不还价，积极响应，踊跃接种，表现出了很强的纪律意识、规矩意识和大局意识，集中体现了公司开展纪律作风整顿的实际成果。下一步，公司党委将根据上级要求，继续严格标准，全力推进做好公司防疫工作，为确保首都防疫安全做出应有贡献。

近日，合规部在国家安全日及国家安全法治宣传周到来之际，开展国家安全法治宣传工作，介绍国家安全法、密码法相关法律知识，提升国家安全法治意识。

4月22至24日，由南京溧水高新区管委会主办、南京溧水高新技术产业投资有限公司承办的首届“无想山财经峰会”在江苏南京溧水成功举办。峰会上，来自全国各地的政界前辈、学界翘楚、商界大咖集聚溧水，聚焦“经济新动能与乡村振兴”，针对我国经济发展中的诸多重要议题展开讨论与交流。

首创证券副总经理、首正德盛董事长王洪亮受邀参加峰会，并发表“以资本助力大健康产业优化升级”主题演讲。王洪亮指出，同美国相比，中国现阶段的健康医疗占消费总比较低，随着经济发展和人口老龄化，我国健康医疗消费占比将同发达国家逐渐趋同，全球及中国资本都将长期和持续地看好医疗健康领域。

首正德盛希望积极与地方政府及优质产业方合作，以投资产业龙头和创新型企业为抓手，以设立产业母基金的形式推动合作落地，促成南北资源的互补协同，打通国内循环，助力双循环，实现相关产业的优化升级。

4月14日下午，济南山大路营业部和公司零售与网络金融中心在山东分公司举行了新媒体运营交流会，公司零售与网络金融中心林丹萍、济南山大路营业部总经理王相涛及业务骨干参加了此次会议。会议对多元化开拓投顾业务发展做了推介，介绍了开展投顾业务的新思路，即利用网络短视频等新媒体运营方式引流客户。会上针对短视频流量转化技巧、客户服务等方面，全方位、多层次、宽领域地剖析客户服务需求的细节，深入解读如何通过新媒体推广公司的业务项目，开拓了投顾业务发展的新方向。通过此次会议，营业部开阔了思路，在业务技能方面得到了质的提升，有助于营业部多渠道开展投顾服务，为公司创造更多价值。

4月23日，四川分公司与公司零售与网络金融中心联合开展了四川地区业务交流会，四川分公司总经理付家伟，零售与网络金融中心及辖区各分支机构负责人出席，会议对2021年总部的总体经营思路和工作重点，公募销售目标和政策，基金销售技巧和本次泓德专户销售政策进行了详细的宣导和讨论。当日下午，特邀嘉宾泓德基金基金经理苏昌景也和本地区的21名高净值客户进行了面对面的沟通，为泓德厚远1号专户产品销售做好有力铺垫。4月24日首创证券四川分公司春季投资策略报告会在OCG会议中心正式举行，主讲嘉宾泓德基金市场部总监佟贤达、基金经理苏昌景从投资理念、宏观、行业等不同的维度为客户带来一场投资的饕餮大餐。共152名客户参加了本次活动，客户均表示通过该活动对价值投资有了更深刻的理解。

本次通过与泓德基金的合作，深化了投资者教育，增进了客户交流。同时也是以实际行动在践行长期投资理念，引导个人投资者树立正确、成熟、理性的投资理念，提高投资者投资技能，增强风险防范意识。

4月26日，黑龙江分公司举行2021年度春季投资策略报告会。会上，泓德基金经理苏昌景用长期投资的理念打开了会议的帷幕，用时间做维度，以价值发现价格，挖掘策略成长空间。客户和员工又领略到投资的创新一隅。演讲后员工及基金经理与投资者进行了互动交流，策略报告会在热烈及兴奋的氛围中结束。

为促进陕西地区业务发展，陕西分公司派出业务骨干向先进分公司学习，于4月21日组织本单位财富、资管、债融三个业务条线主要负责人赴四川分公司现场学习。四川分公司总经理付家伟从债融、投行、财富三方面进行了全面的介绍分享，并阐述了营销理论与实践，毫无保留地介绍了业务开展中的问题、困难和解决方法思路。陕西分公司学习小组认真参观、学习、体会，获得了很大收获，并做了详细的记录和事后讨论。交流学习回到西安后，学习小组及时将所学内容向陕西分公司全体员工进行整理后的分享，力争将学习交流内容转化成日后可实现的业务成果。

为进一步加强公司的企业文化建设管理工作，弘扬社会主义先进文化，贯彻“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，形成具有自身特色的优秀企业文化，不断提升公司发展的“软实力”， 4月28日下午，人力资源部组织开展2021年度第一期企业文化专题培训，邀请党群工作部（党委组织部）就《证券行业文化建设十要素》进行了解读。讲师主要从《证券行业文化建设十要素》的指导思想、基本原则、工作目标及要素内容等方面进行了详细解读。通过本次培训，员工对文化建设总体要求及关键要素有了全面认识和了解。

4月22日下午，由公司监事会主席张建同、北京分公司总经理陈志强带队，特邀机构管理部总经理张保东、副总经理颜东生，北京分公司党员干部20余人赴首都博物馆开展“重温百年路，永远跟党走”主题党日活动，参观“伟大征程—庆祝中国共产党成立100周年特展”。

此次展览以中国共产党的诞生、土地革命、抗日战争和新中国成立四个历史时期为时间轴，通过史料和文物概括、凝练地展示了中国共产党从建党到建立新中国的伟大历程，清晰、生动地再现了百年岁月间那些弥足珍贵的历史瞬间，再现了中国共产党在马克思主义中国化的道路上不断探索的伟大征程，充分体现了中国共产党是人民的政党，是与时俱进、永葆青春的政党。

通过此次参展活动，大家切实体会到了总书记关于“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”的十六字要求，纷纷表示要用党的奋斗历史鼓舞自己、坚定信念、重温初心，传承红色基因，认真学习党的历史，从党中汲取奋勇向前的精神力量。发扬对党忠诚、甘于奉献的精神特质，在工作中更加努力奋进，担当作为，为提升分公司高质量发展而努力奋斗，向建党100周年献礼。

2021年4月，人力资源部按照计划如期举办四期首创“悦享汇”，累计培训587人次。分别就“债券投资交易”、“券商资管该如何开展具有深度又充分务实的信评研究工作”、“接种新冠疫苗，福利与义务并存”和“走近造车新势力”主题做了分享。培训中，邹怡菲对债券市场的发展、债券的信用评级及估值方法等作了介绍；陈辉对券商资管的信评的研究现状及工作难点、财务报表分析方法、城投平台的信用分析框架等做了详细介绍；李志新对当前国际新冠疫情最新状况、新冠疫苗的研发及接种情况等方面作了深入剖析；王帅主要从新能源汽车的前世今生、造车新势力的偶然与必然等方面作了深入讲解。

为丰富员工文化生活，倡导精神文明，汇聚公司团结之力，增强团队合作精神，展现员工积极向上的精神风貌。4月13日，首创证券黑龙江分公司组织开展“劳动杯”拔河比赛。比赛过程中各部门参赛队员奋力拼搏，富有节奏的呐喊声、助威声在赛场上久久回荡。本次比赛展现了员工的良好精神风貌，增强部门间员工的凝聚力和向心力，树立了积极乐观的心态。

2021年2月5日，证监会发布《监管规则适用指引—关于申请首发上市企业股东信息披露》（以下简称《指引》），2月7日沪深交易所同时答记者问，就《指引》的执行问题进行了解释说明。其中，最受私募股权基金行业关注的，即“IPO前12个月入股股东均需锁定3年”的规定，我们就《指引》出台后对Pre-IPO项目的投资决策影响分析如下：

《指引》原文：“发行人提交申请前12个月内新增股东的，……新增股东应当承诺所持新增股份自取得之日起36个月内不得转让”（“取得之日”一般为工商变更登记之日）。“非突击入股”非控股股东的最短投资-退出周期为：申报12个月前投资入股＋IPO审核期+上市锁定期12个月。“突击入股”非控股股东的最短投资-退出周期为：12个月内投资入股至申报＋IPO审核期+上市锁定期12个月＋可能的额外锁定期，在IPO审核期短于24个月的情况下，“突击入股”锁定期合计上限为36个月（超过24个月加上市后的12个月锁定期，合计将超过36个月）。

可以看出，IPO审核期是投资-退出周期的关键变量。经过测算，在IPO审核期为1-11个月情况下，“非突击入股”比“突击入股”的投资-退出周期缩短1-11个月，在IPO审核期为12-24个月情况下，“非突击入股”反而比“突击入股”的投资-退出周期延长了0-12个月。

国家光伏、储能实证实验平台于4月10日在黑龙江省大庆市开工，正式进入实质性建设阶段。作为全球首个这样的平台，其建设对于光伏和储能行业来说，填补了国内户外实证实验的空白。作为推动新能源行业技术进步、加速成果转化、促进产业发展的创新平台，将努力为全球新能源行业发展贡献中国智慧、方案和标准，助力“碳达峰、碳中和”目标的实现。

该平台将成为光伏、储能行业发展的公共服务平台，“十四五”期间总投资约60亿元，拟实证实验约640种方案，设立光伏组件、逆变器、支架、储能产品实证实验区4个，储能系统、设备匹配实证实验区2个，折算规模约105万千瓦。依托平台同步建设实证实验智慧管理及展示平台、新能源科技研发中心、新能源科普教育基地，构建新能源产业智慧、研发、科教基地。

承担该平台投资建设和运行管理任务的国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司是目前全球最大的光伏发电运营商，也是国内唯一具有光伏实证示范基地建设经验的能源央企，在光伏科技创新、多能互补技术研究、新能源电站开发建设、储能技术研究及应用等领域拥有多项全球第一。

近年来，随着光伏、储能技术的迅速发展，我国光伏电池及组件、逆变器、储能等关键设备、产品的理论研究、技术研发和实验室实验水平不断提升，但对户外实际运行的专业性、系统性研究较少，存在已建成光伏发电系统的运行性能无法有效评估等问题。

针对这些问题，通过建设实证实验平台，开展相关光伏设备、储能产品、系统的户外实证研究，也让全球的光伏主流技术及产品同台对比。通过对运行数据进行对比分析，将为全球光伏行业设计、施工、设备制造、研发、规范编制、投资效益分析等提供实测数据，为最终实现光伏发电平价上网提供技术支撑。

本次光伏、储能实践平台对清洁能源和光伏产业的发展具有促进作用。建议公司加强在新能源、环保产业方面的布局，重点关注光伏设备及其产业链等领域潜在的发展变革机会，承担应有社会责任的同时实现高质量转型发展。

开发利用太阳能和发展储能已成为实现“碳达峰、碳中和”的重要举措。我国是全球最大的光伏制造和应用国，储能产业发展潜力巨大。