《力生之家》十月刊总第27期

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【2024年08月 双月刊】

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集团双月刊

力生商城初建：向云端 向未来

一句话了解力生

深圳分公司新闻

项目捷报

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目录

行业大事记

2024世界物流系统提供商最新动态

ontents

视频赏析

金秋10月，月早会上公司董事长张高强先生用了近15分钟的时间有关自驱和闭环工作的讲话，让我对自驱和闭环工作有了更加深刻的感悟。

记得是2020年6月24日晚有幸听到张董分享自驱动工作理念，萌发了我要写一篇自驱动的文章，于是我在2020年月中刊上发表了：如何打造自驱动团队文章。时隔4年后再次聆听到了张董有关自驱和闭环工作的讲话，对我触动很大，这四年刚好也是我开拓市场，筹建北京分公司的开始，从北京分公司的经营结果、个人成长等方面来看，这4年我个人对自驱力的践行还是有很多做的不足，不够。

目标要具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关（Relevant）、有时限（Time - bound）。

例如，你设定的目标不能是模糊的“提高效率”，而是“在一个固定的时间内，通过优化工作流程工艺流程等，完成产品的制作时间缩短20%”。

把大目标分解成一个个小目标。

比如，你要写一篇文章，可将其分解为确定主题、收集资料、撰写章节大纲、各章节内容等小目标，这样每个小目标就比较容易完成，每完成一项就会获得成就感。

美国心理学大师史蒂文、贝格拉斯写的书 《自我驱动心理学》，书的前言有写到：职场如战场，我们要征服的不是竞争对手，而是我们自己。

自驱意味着主动积极地开展工作，无需他人过多的督促和推动。董事长的话语让我明白，拥有自驱力是在工作中取得优异成绩的关键。

 我们要清晰地知道自己工作的方向和目标。就像在茫茫大海中航行的船只，如果没有明确的目的地，就会迷失方向。只有确定了目标，我们才能有针对性地制定计划，付诸行动。可以是成为某个领域的领军人物，或者希望在五年内成为公司部门的主管经理，希望自己有多少钱的收入等等。

下面我就如何提升自驱力和如何进行闭环工作进行分享：

1.自我评估

定期对自己的工作进行回顾和复盘。可以自己制作一个简单的评估表格，记录自己的工作成果、工作方法的有效性、需要改进的地方等。比如，每周抽出半小时来回顾本周工作，看看自己是否达到了预期目标。

向同事、上级或客户征求意见。他们会从不同的角度看到你没注意到的问题或长处。 

自驱——内在动力的源泉

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在工作过程中，难免会遇到各种困难和挫折。这时，自我激励就显得尤为重要。我们要学会从每一个小成就中获得满足感，不断鼓励自己前进。例如，当我们成功完成一个 任务时，可以给自己一个小小的奖励，看场电影、大餐一次等，增强自信心和动力。

自驱的人会不断追求自我提升，通过持续学习来充实自己。当今社会，知识和技术不断更新换代，我们只有保持学习的热情，才能跟上时代的步伐。可以利用业余时间参加培训课程、阅读相关书籍和文章，拓宽自己的知识面和技能领域。

闭环——工作高效的保障

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闭环工作强调的是工作的完整性和有效性，从任务的开始到结束，形成一个完整的循环。

在接到工作任务后，首先要制定详细的计划。计划要包括任务的目标、步骤、时间节点等。然后，按照计划严格执行，确保每一个环节都能顺利推进。在执行过程中，要密切关注实际情况与计划的差异，及时调整。

完成任务后，要及时收集反馈信息。这可以来自上级领导、同事或者客户。通过反馈，我们能了解到工作中的优点和不足之处。对于不足之处，要认真分析原因，制定改进措施，以便在今后的工作中避免类似问题的发生。

定期对工作进行总结和复盘是闭环工作的重要环节。回顾一段时间内的工作成果和经验教训，从中提炼出有价值的信息，为未来的工作提供参考。例如，我们可以每月每个项目进行一次工作小结，每季度进行一次全面复盘，不断优化工作流程和方法。

总之，自驱和闭环工作是相辅相成的。自驱为闭环工作提供了动力，而闭环工作则是自驱的具体体现和成果保障。在今后的工作中，我将以董事长的讲话为指引，努力培养自己的自驱力，扎实做好闭环工作，不断提升自己的工作能力和绩效，为公司的发展贡献更多的力量。

新人新貌

2024年08月总第26期

2024年9月26日上午，力生智能和恒井泰在虎门隆重举行签约仪式。力生智能董事长张高强与恒井泰董事长官建军在力生智能东莞总部共同签署了合作协议。此次合作不仅得到了中国航空器拥有者及驾驶员协会（AOPA-China）的鼎力支持，更为双方未来在多领域的深度合作奠定了坚实的基石。

苏州恒井泰信息技术有限公司，则是一家专注于无人机技术研发、生产的高新民营企业，其无人机飞行平台技术、无人机教育云课程与装备、无人机倾斜摄影测量及三维地图建模、测绘级无人机的研发与生产均处于国内行业前沿，并荣获AOPA-China颁发的民用无人驾驶员训练机构合格证书，彰显了其在无人机领域的卓越实力与权威地位。

广东力生智能有限公司作为智慧物流解决方案提供商，深耕行业21载，以智能分拣、自动仓储、机器人集成应用、移动机器人、输送设备、智慧软件、教育装备为基础，为流通服务、工业制造、大农业等各行业提供智能化、数字化物流装备与应用，通过专业的智能规划解决方案和精准高效地落地能力，赋能企业降本增效，助力行业实现智慧化的目标。

新人新貌

2024年08月总第26期

AOPA-China作为中国（含港澳台地区）在国际航空器拥有者及驾驶员协会（IAOPA）的唯一合法代表，其认可与支持无疑为此次合作增添了更多的权威性与期待值。此次力生智能与恒井泰的签约，标志着双方在无人机驾驶员培训领域的深度合作正式启航，双方将携手共进，探索无人机技术在更广泛领域的应用与发展，共创智慧未来新篇章。

此次合作，我们旨在共同建设东莞AOPA民用无人机驾驶员训练基地，这不仅是对专业技能培训的深度挖掘，更是对人才培养模式的创新实践。我们将聚焦东莞及粤港澳大湾区，为退役军人、社会人员搭建起职业技能提升的桥梁，助力他们在低空经济的新赛道上展翅高飞。

同时，我们不忘青少年科普教育的初心，通过生动有趣的课程与活动，为孩子们绘制出一幅幅通往蓝天的梦想画卷，激发他们对科学的无限热爱与探索精神。

此外，双方还将共同进行市场拓展、平台搭建和项目实施等多方面的合作，共同绘制低空经济发展的宏伟蓝图，力求从各方面创造更好的经济和社会效益。

展望未来，力生智能与恒井泰将继续秉承“创新、协作、共赢”的理念，携手并进，在无人机驾驶员培训领域不断探索与突破。我们相信，通过双方的共同努力与不懈追求，定能为东莞乃至粤港澳大湾区的低空经济产业发展注入新的活力与动力，共同开创低空经济的新辉煌！

力生智能与恒井泰的合作，亦延伸至教育领域，我们将与东莞市及粤港澳大湾区的本、专科院校紧密合作，提供无人机专业教育服务，实现产学研深度融合。在这里，理论知识与实践操作并行不悖，学子们将在无人机的世界里遨游，成长为推动低空经济产业发展的生力军。

2024年6月28-30日在东莞常平参加了盛和商学举办的第1101期《六项精进》培训课程，通过三天的培训，我感受到了生命被点燃的血脉觉醒。人有两种生命，一种是肉身，一种是精神，于血脉深处埋藏了什么，我们一无所知，但是在偶然的机缘下，会触达开关。“行有不得，反求诸己。”从“作为人，何谓正确”为初心，剖析了自己的内心，叩问自己的良知。岁月静好，一定有人默默替我们负重前行，感恩我们生命中遇到的一切，感恩我们生命中拥有的一切。

“谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性。骄傲招人讨厌，给人带来懈怠和失败。才能是上天所赐，将自己的才能用于为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，这是谦虚这一美德的本质所在。

“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，从小就耳濡目染，可能渐渐长大，我们就忘却了小时候的浅显道理。也不知道从什么时候开始，傲慢渐渐升起，浑然不知，骄傲到迷失了自我，还沉浸在完美的世界中。

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付出不亚于任何人的努力

努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲功夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。

02

新人新貌

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张慧林

程凤龙

张龙龙

胡嘉升

梁世逢

高  阳

苏立城

梁  杰

杨朝发

曹磊杰

李  威

曹良缘

郭志更

陈鸿桂

张  毅

张小兰

张 锦

王二飞

李瑞琪

肖耀彬

~

新人新貌

2024年08月总第26期

郑延锋

刁忍

隋帅帅

周玲

陈月清

杜志伟

黄勤清

朱裕强

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心力满满   欢庆生辰

🍁秋风带来小欢喜，一岁总有一岁期 

祝九月、十月生日的力生人，幸福快乐！

 🎉 🎉 🎉

琳琅满目的桌面，温馨米色气球、新鲜的水果拼盘

香脆蛋挞、精美蛋糕和可乐饮料🎂

随着悠扬的背景旋律缓缓响起

主持人以温馨的开场白拉开序幕

寿星们亦相继发表感言

众人围坐一堂

沉浸于“传气球”与“你画我猜”的趣味游戏中

尽情地享受这一刻的快乐🎊

寿星们许下生日愿望，切分生日蛋糕

把甜蜜与幸福仿佛也传递给了在场的每一个人

人力资源部还为寿星们准备了精美的生日礼物

代表着公司对他们的深深祝福

在这个特别的日子里

我们不仅分享了寿星们的喜悦与幸福

也感受到了公司的温暖与关怀

让我们携手共进

为公司的美好未来继续努力！💼💪

新人新貌

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新人新貌

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生日会

Birthday

—— 给他最好的生日祝福！

HAPPY

HAPPY

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【十月团建生日会视频】

力生经纬度

Longitude and latitude

一句话让你了解力生

东莞总部

记者：林逊莲

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马来西亚联合发公司一行莅临力生智能总部

7月4日，马来西亚联合发公司一行莅临力生智能总部，受到了张总和吴烽滨总的热烈接待。双方在协会进行了合影留念，并就合作事宜进行了深入交流。

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桂林航天工业学院领导莅临力生智能调研考察

7月5日 - 6日，桂林航天工业学院机电工程学院党委书记谢雄辉、院长韩兴国等一行8人莅临力生智能调研考察，洽谈智能化生产线的合作研发、现代智能制造产业学院共建以及学生的培养与就业等问题。董事长张高强先生携各事业部高管热情接待。

在接待会上，总助详细介绍了公司的发展历程、主要产品和应用案例，使谢书记一行对力生智能的业务范围有了更清晰的了解。随后，谢书记一行参观了公司的办公环境和生产车间。在三楼的研发大厅，谢书记亲切慰问了本院的应届毕业生黄同学。黄同学于今年6月刚加入公司，谢书记详细询问了他的工作内容、工作习惯以及生活环境适应情况。黄同学表示，工作尚在上手阶段，同事们都很照顾他，他已经很好地适应了这里的生活。学院党委书记对此露出了欣慰的笑容。

接着，张总陪同谢书记一行参观了生产车间，展示了部分样品，并介绍了公司一楼展厅的设计规划和机器人实验室等情况，全面展示了力生智能的活力与生机。

2024工会委员会换届大会

7月25日，力生智能召开2024工会委员会换届大会，现场推选出了新的工会委员、经费审查委员会和女职工委员会的候选人。他们将肩负起代表广大职工权益、维护和谐劳动关系的重任，为我们的大家庭贡献自己的力量。

无偿献血·感谢有你

8月6日，为弘扬社会美德，充分展现公司的良好的社会形象和责任感，我司积极参与血站及社区联合举办的爱心献血活动“无偿献血、感谢有你”。本次活动由蒋总和陈总带队，多位同事踊跃参与。无论是首次参加无偿献血的新面孔，还是多次参与的老面孔，大家都用实际行动展现了对社会的关爱与责任。在此，我们由衷感谢所有参与献血的同事们，你们的无私奉献令人敬佩。公司以你们为荣，并衷心感谢你们的积极参与和无私奉献！

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游学回顾 | 盛和塾塾友莅临指导

8月15日下午，盛和塾的学长学姐莅临力生智能参观指导。在自动仓储事业部总经理李总的陪同下，开展了有意义的游学活动。李总带领大家参观了研发大厅和生产车间，并详细介绍了公司的发展历史和业务范畴。双方还在会上共同探讨了企业经营哲学，并进行了深入的交流。

绿色宿舍，无桶行动

为了倡导环保生活，提升宿舍区的整体清洁度，人力资源部决定实施“绿色宿舍，无桶行动”。即日起做出以下调整：

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1.宿舍楼道两侧将不再放置垃圾桶；

2.宿舍个人垃圾统一到放置到厂区单车棚指定垃圾分类处；

3.垃圾分类请各位同事配合，同时门口保安会协助监督；

让我们携手，从点滴做起，共创一个更加清洁、绿色的居住环境。

工会副主席与人力资源部代表探望工伤住院同事

8月28日，工会副主席陈影辉和人力资源部蓝雪华一同前往虎门医院，探望因工伤住院的同事吴鹏，转达了总经理的关心与祝福，并送去了慰问品。公司领导的探望和殷切的话语让吴鹏深切感受到力生大家庭的温暖与人文关怀。他对公司的牵挂和慰问表示由衷的感谢，并表示会争取尽快康复，早日回到工作岗位。

力生智能始终坚持“以人为本”的理念，一直将员工的健康安全放在首位，竭力解决员工的困难。人才是企业发展的动力，力生智能用实际行动展现了企业的人文精神，体现了对员工的重视与关怀。

新员工座谈会

为增进员工之间的沟通与交流，8月31日，在力生工会组织下，人力资源部举办了新员工座谈会。现场准备了丰富的零食和饮料，有十多位同事出席。座谈会上，董事长张总亲临现场，与新老员工亲切交谈。大家畅所欲言，分享入职心得，互相交流经验，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。

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深圳分公司

记者：肖冬静

公司为员工子女发放暑期礼物

8月份，公司为员工的子女发放了暑期礼物，以此表达对员工家庭的关怀与祝福。此次礼物发放活动旨在增强员工的归属感和幸福感，让员工及其子女感受到公司大家庭的温暖。孩子们收到礼物后，脸上洋溢着喜悦的笑容，也让员工们感受到了公司的人文关怀。

公司为员工家人发放生日补助

7月至8月期间，公司为员工的家人发放了生日补助，每人60元，以此表达对员工家庭的关怀与祝福，增强员工的归属感和幸福感。

7月份迎来三位新员工入职

7月份，公司迎来了三位新员工的加入：颜焕长、覃锦成和杨紫程。他们的加入为公司注入了新鲜血液，带来了新的活力和创意。

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2024年08月总第26期

2024年9-10月，公司完成如下项目：

JM-2405004、JM-2408031、JM-23010041、JM-2408068

JM-2404007、JM-2409025、JM-2409006、JM-2409017

JM-2309056、XW-23010056、JY-2409030、YY-2401027

HB-2105019、HB-2209046、HL-2407086、HL-2407087

辛苦全体同事，望再接再厉，再创辉煌！

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新闻看吧

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——农业实践研学课程方案——

★ 一、初入公司的印象

入职力生智能，就像踏上了一段充满惊喜与挑战的新旅程。在这里，我不仅感受到了一家现代化企业的活力与创新，更在工作的点滴中收获了许多宝贵的经验和深刻的感悟。

力生智能非常注重企业文化的建设，公司倡导 “开发、平等、创新、共赢” 的价值观，这一价值观贯穿于公司的日常运营和员工的工作中。我的岗位是方案工程师，主要负责项目规划，方案输出，设备选型验证等。

一、初入公司的印象

还记得第一天踏入力生智能的大门，宽敞明亮的办公环境、先进的设备以及忙碌而有序的同事们，都让我眼前一亮。公司的建筑设计现代而富有科技感，绿植点缀其中，为紧张的工作氛围增添了一份生机与活力。在办理入职手续的过程中，人力资源部门的同事们热情周到、耐心细致，让我这个新成员感受到了家一般的温暖。他们详细地介绍了公司的各项规章制度、福利待遇以及企业文化、公司的历史沿革、组织架构、业务范围、产品知识以及职业素养等多个方面使我对公司有了一个初步的了解。我深深地被公司积极向上的氛围所感染，内心充满了对未来工作的期待。

★ 二、工作体验

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在工作中，我需要与同事密切合作，共同完成项目任务。每一个环节都需要高度的责任心和团队协作精神，任何一个小的疏忽都可能影响到整个项目的进度和质量。在与同事们的合作过程中，我感受到了大家的专业素养和敬业精神。他们对待工作认真负责、一丝不苟，总是能够在关键时刻给予我帮助和支持。在工作中，我遇到了许多挑战和困难，但正是这些挑战让我不断成长和进步。每当我成功解决一个问题，完成一项任务时，内心都会充满成就感和喜悦之情。

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★ 三、未来展望

在力生智能的这段时间里，我收获了很多，也成长了很多。我深知自己还有许多不足之处，需要不断地学习和提高。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在力生智能这个优秀的平台上，只要我坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的人生价值和职业目标。同时，我也希望能够与公司一起成长，共同见证力生智能更加辉煌的明天。

在入职PMC的最初阶段，我开始接触到PMC的核心职能，即确保生产计划的执行与物料的合理调配。PMC岗位需要协调生产计划、物料供应、库存管理以及实时跟踪生产进度。通过这段时间的实践，我不仅对生产计划和物料管理有了更深入的了解，也锻炼了自己的沟通与协调能力。

在工作中，我感受到力生各位同事的友善和热情。每次遇到不懂的问题向同事请教时，同事们都会热心解答。我很感谢陈诚龙经理和黄朝康主管对我的指导，他们的帮助让我能更快速地熟悉岗位职责，并收获了宝贵的经验。

作为一名大学毕业生，我如今已加入力生大家庭一个月了，以下是我的入职心得分享。

入职一个月以来，我有幸作为工厂管培生参与到公司PMC物料管控的岗位中。这段时间对我来说既是一个全新的体验，也是一段快速学习与成长的旅程。

力生新旅程：入职一个月心得

文 | 力生学院 - 装配组 - 甘孔霖

在力生智能公司的生产部，这一个月，是梦想与现实的交响，是科技与人文的共鸣。

每天，当第一缕阳光穿透车间，当我踏入生产部车间。智能设备闪烁着微光，它们不仅是技术的展现，还是对效率与精准追求的极致表达。我沉浸在这样的氛围中，心中涌动的是对未知探索的无限渴望。

我成为了智能制造故事中的一部分。我参与了机械装配，设备以惊人的精确性执行着复杂的任务，仿佛拥有了自己的思想与灵魂。我参与其中，学习如何装配这些智能伙伴，每一次操作都让我更加深刻地理解到科技的力量与潜力。

同事们的身影，在这段时光中显得尤为珍贵。我们共同面对挑战，分享喜悦，每一次的合作都让我们的关系更加紧密。在紧张的工作之余，我们也会相互倾诉心事，分享生活。这份深厚的情谊，如同温暖的阳光，照亮了我前行的道路。

自我成长的轨迹，在这一个月里清晰可见。我经历了从陌生到熟悉的转变，从最初的忐忑不安到后来的从容不迫。我学会了如何在压力下保持冷静，如何在失败中汲取力量。每一次的尝试与突破，都让我更加坚信自己的能力与潜力。

这段经历，如同明星，永远镌刻在我的记忆之中。它让我感受到了科技的力量、团队的温暖以及自我成长的喜悦。在未来的日子里，我将带着这份宝贵的财富，继续在人生的旅途中探索、前行。

文 | 力生学院 - 装配组 - 王涵

文 | 力生学院 - 装配组 - 黄浩程

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新人入职心得感想

加入自动分拣部，成为助理机械工程师，在工作中积累机械工程基础知识和技能，如CAD设计、材料力学、机械加工等。同时熟悉行业软件（如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等）并提高操作熟练度，最终达到能独立设计产品的水平，往初级机械工程师方向发展。

逐渐承担更多的项目管理职责，如带领小型团队完成项目，提升项目计划、执行和沟通能力。努力达到中级机械工程师的要求。

在行业内积累深厚的知识后，可以考虑进行技术创新，主导研发新产品或新工艺。积极参与公司或行业的技术变革，推动产品和流程的改进。

★  短期（1-2年）

★  中期（3-5年）

★  长期（5年以上）

作为一名刚刚入职的新人，我深知自己还有很多不足之处，需要不断提升自己。在未来的工作中，我将继续保持积极向上的态度，虚心向前辈请教，积极学习新知识，提升自己的综合素质。我希望通过自己的努力不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。

甘孔霖 职业生涯规划

Career Planning

《在工作中成长：我的采购工作分享》

——力生学院 - 自动分拣部 - 黄勤清 ——

从今年六月底加入力生集团，到现在已经有四个月了，我作为采购部的一份子，想与大家分享这段时间在部门学到的知识和收获。

提到采购，以前的我第一印象是：根据各部门的需求，将物料买回。经过这四个月的学习和实践，我发现采购的工作确实如我的第一印象一样，但又远远不止如此。

刚入职时，我首先接触到的是采购的后端工作，日常的任务是在系统上根据现有供应商信息，完成物料的下单。经过一段时间的学习和对系统的探索后，我对系统有了一定的了解，下单效率也有所提高。

后来慢慢开始接触采购前端的工作，其中最让我感到吃力的就是前端的寻源降本工作。我之前只是一味地根据系统上已有的供应商进行下单采购，但前端的寻源则需要我通过各种途径，寻找潜在的、合适的供应商作为我们的资源，双方进行交谈和深入了解后，将供应商信息录入系统，从而进行后续的采购工作。

寻源工作比我想象中的更复杂，这其中需要考虑的因素也非常多。首先需要考虑的就是供应商的位置和规模。供应商的工厂位置决定了物料交期的运输时长，规模决定了品质和效率。采购需要优先寻找当地的供应商，降低运输时长和成本。同时也要先对供应商的产品质量进行考察，如：是否具有相关的质量认证、是否具有合格的检测报告。在对供应商完成基础的了解后，与供应商进行面谈交流，向供应商提出基本的采购需求，如遇到一些非标定制类的加工件也需要跟供应商沟通，看供应商是否能提供特殊的技术支持。在与供应商沟通物料详情方面就需要我先对物料进行一个充分且全面的了解，因此，寻源的前期准备工作也需要我对物料进行全方位了解。其次需要考虑采购模式和降价方式。如何采购、采购的数量、采购的方法都是需要双方协商的。

寻源的目的是为了降低成本，可以通过单纯降价、多家比价、商流优化、增加报价规模、集约采购、替代方案等多种方式进行成本降低。最后是结算方式的交谈。为了更好地服务项目交期，与供应商的结算方式以月结方式优先，这就需要采购与供应商交谈、加强双方合作的信心，打消供应商的顾虑，双方才能开展更好的合作。

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新人新貌

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寻源工作的难点在于需要大量的、反复的交流沟通，以及对大量数据的整合与核算。在部门工作和学习的这四个月一来，我认为自己最大方面的提升就是我的沟通能力和数据整合能力。在面对供应商时做到从容应对，言简意赅地描述需求；同时也对每个新供应商的信息和报价进行整理，完成信息整合和数据分析，更直观的看到各个供应商的优缺点，更有利于后续对合作伙伴的选择。

采购不仅仅是一个部门的事，也需要借助技术部门、仓库部门、市场部门等多方的力量。正所谓众人拾柴火焰高。在后续的工作中我还需要提高自己的沟通能力，加强与各部门之间的交流，更好地完成工作，不断地提升自我。

初入力生智能

我是于7月15日正式入职力生智能有限公司的，了解力生公司的时间并不长，以下是我的一些拙见。

通过了解力生公司的规章制度，我能感受到力生公司在规章制度方面把控的比较适中和对人才的培养和重视。在制度方面既能保证不出大问题，又能使员工充满干劲。诸如把各职级的福利和要求展示的明明白白，公开化，透明化，鼓励员工提升自己，向更高职级前进。同时，也能做到承诺，只要确定达到要求，立马就把相应福利落实到位。

 在公司中，同事们都是友好和谐、荣辱与共的整体。我初来乍到的时候，一个人也不认识，而到了现在也已经认识了十几位同事了。其实只要勇敢踏出第一步，就会发现同事们都是很友好的。比如由于我并不熟悉拆卸零部件，在这方面向同事们请教了多次，同事们并没有因此烦躁，反而积极向我演示和讲解，直至我完全明白并操作合格了才点头离去。

  总之，力生公司是一个充满人性化的公司，实力和福利方面在众多公司中也处于佼佼者。

- 力生学院 -

- 装配组 -

- 管培生 -

- 叶天宝 -

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NO.05  财务造假，一物流上市公司被罚1900万元

        广汇物流股份有限公司公告称，10月12日，公司收到中国证监会下发的《行政处罚决定书》，因财务造假，ST广物及多名高管合计被罚1900万元，时任董事长杨铁军被罚250万元，市场禁入5年。

      10月12日，阿里巴巴集团副总裁、淘天用户平台事业部总裁吴嘉在今年天猫双11发布会后的群访上称，京东物流预计会在双11期间接入淘宝，为用户提供服务。

NO.03  7.29亿件！快递单日业务量再创新高

        国家邮政局监测数据显示，10月21日—23日，全国邮政快递业揽收快递包裹约为19.20亿件，同比增长48.7%；投递快递包裹约为16.55亿件，同比增长29.5%。其中，10月22日揽收快递包裹7.29亿件，同比增长74.0%，刷新单日业务量纪录。

       10月25日，全球自动驾驶领军企业文远知行WeRide正式在纳斯达克证券交易所挂牌上市，股票代码“WRD”，成为全球通用自动驾驶公司第一股，也是全球Robotaxi第一股。

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NO.04   四大快递最新业绩出炉

        顺丰在9月实现合计营收248.27亿元，同比增加9.01%，其中，速运业务营收182.60亿元；圆通速递收入50.47亿元，同比增长19.57%；申通快递收入40.33亿元，同比增长16.91%；韵达收入40.83亿元，同比增长6.75%。

NO.01   京东快递国际开通东南亚7国寄递业务

       近日，京东快递国际进一步拓展服务覆盖，已开通东南亚的快递寄递服务，包括新加坡、马来西亚、泰国、越南、印度尼西亚、菲律宾、文莱等7个国家消费者均可收到来自中国的京东快递。

       10月24日，中国头部智驾科技企业地平线在港交所上市。地平线发行价为3.99港元，发行13.55亿股，募资总额为54亿港元。扣除发行费用2.65亿港元，募资净额为51.42亿港元。地平线开盘价5.12港元，较发行价上涨28%，截至目前，公司市值超过600亿元。地平线也成为目前为止，2024年港股最大科技股IPO。

       10月10日晚，顺丰控股拟“派发现金大礼包”，公司发布“中期分红+特别分红“的双重分红方案，合计派现金额将超67亿元，用真金白银来回馈A股投资者。

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2024年08月总第26期

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2024 世界物流系统提供商

              最新动态

       德马泰克加强亚太地区的执行团队，任命Steve Cheung先生为德马泰克亚洲及大中华区总裁，Steve先生已在德马泰克工作17年，拥有丰富的行业知识和管理经验，在业务发展和深化服务方面贡献卓越。

TOP 2   德马泰克

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TOP 13   瑞仕格

TOP 1   大福

        2023财年，大福的合并销售额达到了6114亿日元，创历史新高，合并营业利润更是从2022财年的588亿日元增长至620亿日元，大福已在全球24个国家和地区设立了业务据点，拥有超过13,000名员工。

TOP 7    科纳普

近日，特格威TGW推出新一代Stingray 穿梭系统，在高效运输重达 50 公斤的载货车方面发挥着核心作用。

瑞仕格任命 Steven Xie 为新的东南亚负责人，在这个职位上，Steven 负责监督 Swisslog 在该地区业务的各个方面，专注于寻找新的增长机会和制定战略，以满足物流行业不断变化的需求。

TOP 3      胜斐迩

霍尼韦尔公司报告中第二季度销售额为96亿美元，同比增长5%，内生式销售额同比增长4%，其中商用航空以及智能楼宇解决方案业务均取得了两位数的内生式销售额增长。

TOP 5     霍尼韦尔

TOP 10   TGW

全球供应链DSV与KNAPP联合，在荷兰打造了一座占地 60,000㎡ 的高效能自动化中央配送中心，为鞋服行业的客户提供了强大的支持。

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2024年08月总第26期

         SSI SCHAEFER 推出了一款具有众多创新功能的全自动单件拣选系统——SSI 单件拣选应用程序。这种多功能解决方案包括专用的智能软件，拥有先进的功能，例如拾放、使用人工智能 (AI) 进行物体识别、获得专利的抓握点确定以及极其温和的产品处理。

企业动态<<

八月，骄阳似火，热情洋溢，让我们以八月的炽热，点燃心中之火，共赴一场盛夏的盛宴——奥林匹克远动会，奥运会是体育健儿们挥洒汗水、追逐梦想的最高舞台，是不同国家和地区人民友谊与和平交流的桥梁，是世界文化多样性展示与融合的璀璨平台，更是全人类挑战自我、超越极限、追求卓越的壮丽史诗。在这个充满活力与梦想的月份里，奥林匹克的旗帜在蔚蓝的天空下高高飘扬，不同肤色、不同语言的运动员们汇聚一堂，共同演绎着“更高、更快、更强——更团结”的奥林匹克格言。在这本文中，我们将聚焦于那些触动心灵、定格永恒的瞬间，共同回味那段激情与荣耀交织的日子。

乒乓球赛场上，樊振东以一场惊心动魄的决赛，成就了他职业生涯中的大满贯壮举。那一刻，全场的目光聚焦于他，当最后一球落地，他以4:1的比分战胜瑞典选手莫雷高德，全场瞬间沸腾，掌声雷动。樊振东的脸上绽放出久违的灿烂笑容，眼中闪烁着泪光，那是对胜利的喜悦，也是对多年辛勤付出的最好回馈。

铭记奥运难忘瞬间，感受体育魅力

文 | 力生学院 - 自动分拣部 - 覃立媛

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2024年08月总第26期

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人的一生会经历很多的时刻，从牙牙学语到读书学习再到工作成家，时间从不停留，我们也随着时间的流逝而成长。小时候的快乐是与伙伴们一起玩闹，吃到好吃的零食，长大一些，读书学习成为我们的主要任务，我们好像永远也无法停下脚步，仿佛有一条无形的轨道限制着，告诉我们什么年纪要做什么事情。随便年龄的增长，自我意识的提升，那些以前的痕迹慢慢淡化，在回顾以前时，好像也只能想起一些模糊的片段，最近会回想，小时候想象中现在的生活是什么样的呢，自己又是否成为以前希望成为的样子。

小时候学习书本上的知识，学习帮助他人、学习谦让、学习做一个正直的人，小时候的世界就是一个桃花源，但长大之后，发现好像和想象中的不一样，现实的生活并不是那么完美，人们的自主意识突显，事情变成了以已为主。在慢慢意识到真实的世界样子时，还记得当时很迷茫，不知道如何去做，后来，慢慢长大，这种烦恼少了很多，因为自己也变成了这样子，在不知不觉中，变成了无趣的大人，得失成为了衡量事情的标准。

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2024年08月总第26期

文 | 深圳力生物流仓储科技有限公司 - 财务 - 刘艺秀

但人生的意义是什么，我们追寻的方向又是什么，最近频繁听到一个词，利他，仔细思考了一下这个词，好像这条线又连接了起来，人之初，性本善，在后来的学习生活中，时间丰富了这张空白的图画，变成了千千万万个独立的自我，但追根溯源，我们的方向一直没有变，有的人一生都在践行这句话，不是世界改变了人，而是自己选择成为什么样的人，我们从小孩成长到大人，有时候也需要再变回小孩，不是为了去帮助别人，而是帮助自己，去找回那个最初的自己。

很喜欢的一句口号，别问太多为什么，至少今天很快乐。长大之后快乐好像少了很多，我们不在为了吃到一口零食而开心，不在因为看到喜欢的电视而激动，这是因为我们现在已经满足了这些基本的物质需求。快乐的方式发生了变化，一个悠闲的周末、一次与朋友的相聚，一次取得的成就丰富了现在的我。这一路上会遇见很多的人，经历很多的事，在每一个当下重要的东西都不尽相同。成长对我来说，更多的是责任的增加，我们身上的角色多了起来。前段时间姐姐结婚，看着她步入一个新的生活阶段，想到不管是一个人还是两个人，我们的目的是追求快乐，找寻幸福，生活是自己的，通往未来的火车也不止一个轨道，对我来说，成长的意义就是不断的找寻自我的过程，未来的方向并不确定，做自己就是前进的路标。

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随着秋季的到来，气候逐渐变得干燥，气温也开始下降。为了保持身体健康，以下是一些秋季养生的小贴士：

1. 秋季空气干燥，容易伤及肺阴，使人出现口鼻干燥、咽干口渴等症状。因此，秋季应多吃一些具有滋阴润燥作用的食物，如银耳、百合、梨、蜂蜜等。银耳富含天然植物性胶质，具有滋阴润肺、养胃生津的功效；百合可润肺止咳、清心安神；梨有润肺清燥、止咳化痰的作用；蜂蜜则能润燥解毒、润肠通便。

2..秋季也是各种水果丰收的季节，可以适当多吃一些水果，如苹果、葡萄、柿子等。苹果富含维生素和矿物质，有助于增强免疫力；葡萄具有抗氧化、抗衰老的作用；柿子则有清热润肺、生津止渴的功效。

1.多喝水

秋季气候干燥，人体容易失水，因此应多喝水，保持身体水分平衡。一般来说，每天应喝 1500-2000 毫升的水，可以分多次饮用，不要等到口渴了才喝水。

秋季空气干燥，容易引起皮肤干燥、瘙痒等问题。因此，应注意预防秋燥，可以使用一些保湿护肤品，如乳液、面霜等；也可以在室内放置一些加湿器，增加空气湿度。

秋季是呼吸道疾病的高发季节，应注意个人卫生，勤洗手、勤通风，避免接触病毒和细菌。同时，也要注意饮食卫生，避免食用不洁食物和生水。

秋日养生小贴士

Autumn Health Tips

一、饮食养生

二、其他养生小贴士

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从运输、仓储到配送……盘点无人机物流的六大应用

三分钟总结：从接单到出货，外贸出口全流程

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能开出这种钓位的绝对是恨人，整条河的鱼都在这儿了吧

视频赏析

2024年10月总第27期

全数字化智能工厂——新一代小米手机智能工厂

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LISEN

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