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国家电投集团新疆吐鲁番有限公司主办
总第7期
肖雄赴芮城、兰考项目现场调研并开展
春节前后慰问活动
02
2023第2期
2月5日电（记者史文焕）2023年1月春节前后，公司总经理肖雄赴芮城、兰考项目现场调研并开展春节前后职工慰问活动，实地了解芮城项目建设及安全文明施工、工程质量、进度及兰考项目并网准备事宜、配套储能项目等情况。
肖雄强调，面对当前新形势、新要求， 一是要紧盯芮城项目试运及消缺工作,加大攻坚力度,确保项目早日达标投产创效； 二是要加快推进兰考项目施工进度，扎实做好“联调联试”工作，提前做好召开“启委会”及返送电准备，确保项目2月中旬全容量并网发电；三是要严格落实安全生产责任制，牢固树立安全红线意识，抓好春节期间安全管理工作。
1月10日，在芮城项目现场，肖雄听取了项目现场负责人关于工程建设情况报告，深入了解项目建设实际困难并提出可行性解决方案。他强调，要严格按照当地政府、国资委和公司的要求，紧盯时间节点，提高施工效率，全力以赴赶工期、抢进
公司总经理肖雄开展春节前后职工慰问工作，为春节值守人员送上新出祝福和慰问。
度，力争早日全容量并网发电；要牢牢守住安全环保要求底线，细化工作措施，强化统筹规划，切实把安全防范管控措施落到实处，确保施工安全有序推进，防止安全事故发生。
调研期间，肖雄多次牵头组织与总包单位召开工程协调会，积极对接当地政府及各相关主管部门加快办理并网手续，助力项目施工进度，为项目顺利实现全容量并网提供了保证。
公司党委委员、副总经理王进斌，项目现场负责人等相关人员陪同调研。
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党建
公司动态
高质量发展
公司召开三标体系再认证复审会议
公司党委书记、董事长房纪承主持，公司领导班子成员、各部门、各场站负责人参加会议。
会议对春节期间安全生产及值班值守情况进行了总结，安排部署了下阶段重点工作，并提出四点要求：一是春节假期已过，公司全体人员要及时收心归位，各部门、各场站、建设项目要分别召开“收心会”，尽快将思想调整到正常的工作中，提前谋划今年重点工作。二是紧绷安全生产弦，各场站要开展一次节后安全隐患自查，做好每日风险分析。各建设项目要严格履行开工许可手续，确认现场具备复工复产条件方可施工。三是各场站做好春节值班人员轮休工作，现场工作要交接清楚，记录清晰，严禁口头、仓促交接工作。四是加强承包商人员返场管理，逐一核实返场人员信息，对作业人员的劳动保护用品、现场熟悉程度、基本安全要求进行考问或测试，落实等同化管理，尽快进入工作状态。
此次春节节后收心会的召开，进一步统一思想、凝聚力量、提振精神，确保全年工作开好局、起好步。
收心归位鼓干劲，凝心聚力谋新篇
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一线
要闻速览
新年伊始，万象更新，为尽快调整工作状态，以起步就是冲刺、开局就是决战的干劲，铆足精气神，跑出加速度，打好开局仗。1月30日，春节假期上班第一天，吐鲁番公司组织召开春节节后收心会暨安全生产会，安排部署当前重点工作。会议由
安全质量环保监察部
安全质量环保监察部
编者按：为贯彻落实党的二十大精神，让公司一线职工充分感受到党的关怀和工会的温暖，春节期间，在公司党委书记、董事长房纪承的带领下带领下，班子成员在节日期间慰问六个区域电站并送上慰问品和新春的祝福，感谢他们坚守岗位为公司作出的贡献，并致以诚挚的问候和新春祝福。
新春
走基层
1月13日公司三标体系再认证复审会议在公司三楼会议室召开，电能认证中心专家组对吐鲁番公司七泉湖区域场站和小草湖北区域场站的三标体系再认证工作进行总结：公司各级人员质量、环境和职业健康安全职责明确，组织结构合理，基本设施满足现阶段生产、环保及职业健康管理需要，资源配置基本合理，公司的方针及目标、指标和方案符合现阶段实际。
会上，王永茂进行了总结，他强调：感谢专家组对我公司三标体系工作的认可，贯标的核心是持续改进，管理体系运行是一个不断发展、不断改进、不断完善的过程，是一个长期持续的过程，我们公司一定围绕“三个坚持、三个到位、两个延伸”的贯标总要求，把体系运行工作做的更加扎实有效，从而促进公司的发展，力争公司三标体系能够有效健康运转。
的贯标总要求，把体系运行工作做的更加扎实有效，从而促进公司的发展，力争公司三标体系能够有效健康运转。
除夕，是辞旧迎新的时间交界点，我们卸下一年的辛劳温暖相依，祈愿新年吉祥。
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一线
要闻速览
芮城60兆瓦风电项目全容量并网发电
1月19日14时28分，公司芮城60兆瓦风电项目实现全容量并网发电。
自项目开工建设以来,公司坚定项目并网目标不放松，领导班子成员驻扎现场紧盯项目建设进度，统筹各方力量，加强沟通协调力度，积极对接当地政府推动复工、协调国网公司加快办理并网手续，加快推进项目建设；面对风机供货紧张、疫情造成的施工人员进场受阻等多重困难，安排专人进行设备催货等举措，严格按照标准规范和技术措施组织施工，采取全过程安全质量管控，有效确保了项目全容量并网。
下一步,公司将紧盯试运及消缺工作,加大攻坚力度,确保项目早日达标投产创效。
综合智慧能源部
公司受托运维服务得到业主肯定
青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压到苟安。奋斗两个字，写在每一个吐鲁番公司人的骨子里。
2017年起，公司在致力于项目开发的同时，不断拓展运维市场，打响新疆公司运维第一枪。先后在疆内受托运维2座光伏电站和4座风电场，装机29.85万千瓦。多年来，始终坚持等同化管理，秉持做好乙方态度，着力打造一批运维技术过硬、敢于创新的服务队伍，不断深化场站精细化管理，不断优化设备运行状态，受托场站各项经济指标稳步提升，得到各类业主的充分肯定。2022年，五凌鄯善东风电站一、二场发电量创历史新高，鄯善海林光伏电站荣获中电联光伏发电运行指标对标“3A级”称号。
2023年，我们将以更加饱满的服务态度，进一步拓展运维服务市场，全心全意为各类电站业主和客户创造价值，树立沟通顺畅、合作密切、效益提升、互惠双赢的典范。
生产管理部
鄯善东区域电站
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一线
要闻速览
2023年1月，鄯善东区域电站荣获鄯善县七克台镇“安全生产先进集体”荣誉称号。
场站自成立以来严格遵守国家法律、法规及行业标准，认真履行央企对社会、员工的安全、健康、环境保护责任。牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。
安全生产是一切工作的前提和基础，场站始终把安全生产工作放在首位，大力开展“安全生产月”、“周安全活动学习”等活动，认真组织人员学习、分析、总结电力安全生产中出现的事故教训，不断提高安全意识，增强事故防范能力，使每位员工在思想上构筑安全生产的一道防线。
鄯善东区域电站荣获“安全生产先进集体”荣誉称号
公司喜获“2021年百日无故障风电场”“2021年全国无故障光伏电站”荣誉称号
小草湖北区域电站
2022年6月、11月，中国电力技术市场协会运维检修分会先后公布了“2021年百日无故障风电场”和“2021年全国无故障光伏电站”管理成果名单，公司小草湖北区域电站运维的特变电工小草湖风电一场、特变电工小草湖光伏一电站分别荣获“2021年百日无故障风电场”、“2021年全国无故障光伏电站”称号。
特变电工小草湖风电一场自项目投产以来，始终坚持多措并举提质增效，有计划地开展设备巡视工作，并通过对设备典型故障的分类分析、小风天以及调峰限电等错峰检修维护工作，与周边风电场对标，不断提升设备健康水平，确保电力安全可靠供应，为实现“百日无故障”夯实了坚实基础。
特变电工小草湖光伏一电站投产以来，始终坚持多措并举提质增效，有计划地开展设备巡视工作，并通过对设备典型故障的分类分析、多云天以及调峰限电等错峰检修维护工作，与周边光伏场站对标，不断提升设备健康水平，确保电力安全可靠供应，为实现“无故障光伏场站”夯实了坚实基础。
精益创新 保障安全生产
天道酬勤，力耕不欺。在岁末年初、辞旧迎新之际，连木沁区域电站以饱满的工作状态和蓬勃向上的发展之力，开局就冲刺！以改善逆变器更换困难现状、确保员工安全、提高工作效率为目标，成立了以高立胤为组长，“优化逆变器更换工作方法”的QC小组。
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保障
安全生产
连木沁区域电站
在进行逆变器更换时，由于逆变器室大门高度有限，在新逆变器运输时使用钢筋平行滚动，人员利用绳子拉动逆变器保持平衡，容易发生绳子的捆绑不牢固，逆变器脱落，造成人员受伤，逆变器外表面油漆、指示灯受损等现象。
因此，如何优化逆变器更换工作方法，降低员工劳动强度和作业安全风险，势在必行！连木沁区域电站QC小组成员通过深入现场，登高爬低，对逆变器大小、逆变器室门高度、宽度进行测量、观察分析，寻找最佳逆变器更换改造方案。经不懈努力和集思广益，最终确定利用自制式辅助工具（可移动式小平台）来解决搬运困难的问题。
经现场人员使用测试，自制式辅助工具（可移动式小平台）可将逆变器直立送入逆变器室，降低作业安全风险，提升工作效率，节约人力物力，也避免了逆变器拉起-直立时造成的损伤。
下一步，连木沁区域电站QC小组将继续改造自制式辅助工具（可移动式小平台），扬长避短，进一步降低作业风险，提高作业效率，实现“小创新大安全”。
近两年并购项目遗留问题较多，综合智慧能源部牵头组织开展公司并购项目消缺事宜，采取每月召开一次“并购项目消缺推进”专题会的方式，对公司已完成的并购项目风险事项进行逐条分析汇总，总结经验教训，形成并购项目风险事项清单，明确了后续需持续推进的事项。截至目前，已召开两次由相关领导及各责任部门参与的“并购项目消缺推进”专题会，各责任部门逐一对并购项目消缺事项进展情况进行汇报，确保了并购项目消缺事项有序进行，为并购项目遗留问题收尾工作提供保障。
“公司并购项目消缺推进”初见成效
综合智慧能源部
自制式辅助工具（可移动式小平台）使用前后对比图。
公司组织各电站职工开展升岗技能考试
——以考促学提升运维人员专业能力
1月12日，生产管理部组织各电站开展升岗技能考试，本次参考24人，涉及各电站运检长及以下各级运维人员。试前，参考人员根据各人技术能力，报考相应岗位（最多两级），经各场站综合考评后，统一参与公司升岗技能考试。
本次技能考试采取一岗一卷及百分制，成绩85分及以上为合格，可获得相应岗位晋升；试卷以公司《新能源场站技能考评手册》为依据，涵盖了安全、运行规程、设备检修维护及保养、检修操作流程、故障分析排除等内容，涉及填空题、简答题、论述、绘图等多类题型。考试期间，生产管理部全程监考，考场纪律严肃有序。
通过技能考核，不仅为场站人员开通了晋升通道，也能客观、公正地反映员工在各个培养阶段的成长情况和存在问题。后期，生产管理部将认真分析此次考试工作中发现的问题，制定切实可行的措施，引导和督促青年员工加快成长、成才，为更好地服务公司的高质量发展提供坚强人资保障。
生产管理部
应急演练！开始！
为保障场站人员在面对恶劣天气下应对和组织能力，库米什区域电站以北疆接连发布天气预警为背景，模拟极端天气下某地突发险情开展防寒天气应急演练工作，进一步提高应急保障能力。
演练开始前，主持人强调了演练现场的纪律和需要注意的安全事项，讲明了开展此次应急演练的主要目的，并要求所有参加演练及观摩人员要端正态度，认真对待，使演练活动达到预期目标。
本次演练按照应急演练预案程序，模拟即将出现大雪极端天气的情况，在寒潮预警下发货库米什区域电站立即启动场站防寒应急预案，站内人员立即行动起来，准备抗寒物资，应急照明灯，防寒服对讲机等应对措施，并立即向领导汇报相关情况，在大雪天气出现后保证人员都在室内，互相联系好，准备电暖器以及火炉，保证在失电状态下也有取暖手段，保证员工生命安全。
此次演练历时1小时，库米什区域电站顺利完成此次应急演练任务，演练过程中，全体参练人员分工明确、各司其职、通力协作，严格按照应急预案要求开展。此次演练有效检验了库米什区域电站的综合保障能力。
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保障
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库米什区域电站
申源、远新风电项目列入自治区“十二五”第五批风电项目建设计划后，与国核院签订了350万元的勘察设计合同。因新疆区域风电投资红色预警，电网公司暂停接入系统的办理，项目暂缓建设，合同暂缓履行。2020年自治区风电投资预警由红色转为橙色，项目重新启动。
由于国核院设计的图纸与采购机型不匹配，需要重新招标，原勘察设计合同须终止。在公司领导的支持和各部门的通力配合下，经与国核院多次谈判，将合同金额压降至130万元，节省项目建设费用220万，较大地降低了项目的投资成本，进一步提升了项目盈利的能力。
压降可控成本 提高项目效益
编制按：2022年，公司各项目标任务取得了一定的成绩，是全体干部员工共同奋斗的成果，其中各部门、各电站具涌现出一批优秀成果和值得推广借鉴的管理实践经验。为总结2022年，展望2023年，发现问题、改进问题，找到差距进行提升，促进公司与员工共同成长，达到双赢目的。现将各部门、各电站2022年度重点管理实践经验成果进行连载刊登，供大家相互学习交流。
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见效
管理实践
发展企管部
多措并举推进审计消缺工作
发展企管部
科技创新显价值
2022年生产管理部紧紧围绕集团公司“2035一流战略”目标和创新驱动发展战略，围绕新能源场站提质增效、安全生产等主旨开展科技研究，积极与南瑞继保、上海交大、石河子大学等多家头部企业和科研单位，开展基于数字孪生电力系统仿真与应用、智能清洗系统、大型风电态势感知系统等项目研发，获得2项软件著作权，申请3项发明专利、2项实用新型专利。汇流箱智能分析系统，获得中电技协“金苹果奖”定向成果创新奖，两项创新技改获得中电技协运维检质量管理小组活动成果三等奖，创新工作室获得自治区工匠人才工作室命名，取得40万元研发后补助奖励，公司科技创新工作迈上新台阶。
按照新疆公司落实巡视反馈审计整改问题专题会议的相关要求，吐鲁番公司一把手亲自负责、分管领导定期对巡视反馈问题组织专题研究，制定消缺整改方案措施及跟踪进度。发展企管部2022年涉及审计整改问题共计9项。其中，集团公司审计延伸1项、新疆公司审计5项、自查自纠3项。
为确保吐鲁番公司审计消缺达到新疆公司考核线90%，发展企管部在落实整改过程中，认真分析研究政策和法规，多措并举，在计财部等部门的配合下，公司审计消缺率达到91.7%，较好的完成了年度审计消缺任务，避免了国资委及上级单位的考核，在合规和风险防控方面做出了较为突出的贡献。
生产管理部
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人文精神
落地
十年醇香
他，是春天的蜜蜂，于百花斗艳中平平淡淡、穿梭忙碌；是夏天的骄阳，在日升日落间坚持不懈、辛勤浇灌；是秋天的落叶在奋力生长后，褪去青涩、滋养一方；是冬天的竹石，于寒风凛冽中千磨万击、坚韧不拔。
中电投七泉湖光伏一电站于2013年初建时，马永鹤同志就开始坚守岗位，这一坚持就是十年！十年来，马永鹤同志参与了场站的拔地而起；见证了人员的更新换代；目睹了稚嫩面孔的逐渐沧桑；培养了一批批光伏人才。在遇到设备发生故障时他总是那么从容，在遇到技术难题时他总是那么执着，在遇到高危作业时他总是那么专注。每逢佳节倍思亲，马永鹤同志总会将“思亲”的机会留给身边人，十年如一日，每年春节他都自愿留守场站；如陈埋在地窖的一坛美酒，经过十年的封存，弥漫出沁人心脾的醇香。
冬日里的暖心瞬间
岁寒情深暖人心，新春前夕送关怀。鄯善东区域电站联合周边企业慰问驻地社区工作人员，送去关怀和温暖，并致以新春的问候。对他们辛勤付出致以高度肯定和崇高敬意，对社区工作人员带来鼓舞和信心。
自建场以来，场站高度重视与驻地企业、企事业机关以及周边群众关系，积极履行央企社会责任，始终将展现央企担当形象作为企业立身发展之基。
马永鹤正在开展日常安全检查工作，保障场站安全生产。
春节期间，公司领导班子成员深入一线场站，陪同公司春节值守人员共度除夕。
1月，计财部主动联系三位新入职员工，申请共享账号，即时录入银行卡信息，一对一讲解业务流程，保证均可正常接收工资及完成报销业务。
温馨一刻
为了保障在春节期间供电安全可靠，小草湖南区域电站坚守保电第一线，严格落实供电保障、安全生产、应急值班等各项工作要求，保障机组的安全稳定运行。我们将以实际行动在岗位上做表率，全力以赴做好各项供电服务工作，为千家万户提供坚强电力保障。
别样春节
七泉湖区域电站
鄯善东区域电站
小草湖南区域电站
张晓瑞：小肯学习，好学才能上进，坚持用“学研创落”的工作方法不断更新自己的思维认知，在创新中持续提升自我；常自省，不断改善自我的错误，善于承担工作生活中的责任；敢挑战，做自己认为不能完成的任务和工作，超越之前的自己，突破自己的局限，有勇气、有信心、有胆量。（七泉湖区域电站）
“企业文化”大家谈
持续提升自我：用好“学习、研究、创新、落实”的工作方法；结合绩效面谈，定期检视自己在认识、能力、行动上的不足并积极改进，让优秀成为一种习惯；热爱生活，培养一两个有益于身心健康的生活方式和兴趣爱好。
李月鹏：在我参加工作这两年的工作时间中，我越来越意识到自己本职工作的重要性，在后续的工作中我将更加严格的要求自己不断的努力学习，不断的超越自己，以积极乐观的心态，去迎接每一个迎面而来的挑战。为了更好的为企业的发展贡献自己的力量。（库米什区域电站）
洪志强：作为一个新生代的员工，我认为必须要增强与时俱进的学习意识，把学习摆在首要地位。学习善于从全局上观察问题，学习善于发现工作中自身的不足的缺陷，理论学习是赋予我们工作实践地有力武器，在工作中我通过不断地在学习处理日常财务工作，实践积累财务知识，从而不断地提升自我的财务技能水平。（计划财务与产权管理部部）
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落地
企业文化
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